Secretaris van de commissie bezwaarschriften / klachtencoördinator

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze rol help jij onze commissie bezwaarschriften bij een transparant, rechtvaardig en efficiënt klachten- en bezwaarproces binnen de organisatie, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Klantgericht: Jij bent een schakel in het proces dat leidt tot ons doel; het werken aan goed wonen, werken en leven. Je weet wat de behoeftes zijn van jouw klanten. Je realiseert je dat beleid en regels daarbij een middel zijn en geen doel op zich.
Verantwoordelijk: Je bent helder en duidelijk over wat je doet en komt afspraken na. Je zoekt mee naar alternatieven. Je bent helder en duidelijk in je communicatie.
Samen: Je werkt samen met anderen om een beter resultaat te bereiken. Je geeft de samenwerking zelf vorm, bent proactief, staat open voor andere meningen. Samenwerken geeft jou energie.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je begeleidt en bereidt de hoorzittingen voor, die twee keer per drie weken op dinsdagochtend plaatsvinden. Je overlegt met de commissie over de adviezen en schrijft heldere, goed onderbouwde adviezen ter ondersteuning van een zorgvuldig proces.
• Je begeleidt het proces van klachtafhandeling om ervoor te zorgen dat klachten efficiënt en adequaat worden afgehandeld.
• Je stelt jaarverslagen en rapportages op die inzicht geven in de voortgang en resultaten van de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het budget, waarbij je zorgt voor een effectieve en verantwoorde besteding van middelen.
• Je verzorgt de administratie rondom klachten en bezwaren zodat dossiers overzichtelijk en transparant zijn
• Je adviseert je collega’s over verschillende vraagstukken met betrekking tot het bestuursprocesrecht, bezwaar en klachten.

Je werkt nauw samen met collega's en inwoners, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Je dag begint met een hoorzitting van de commissie bezwaarschriften, die je eerder zorgvuldig hebt voorbereid. Tijdens de hoorzitting luister je aandachtig mee en bedien je de geluidsopname. Na afloop bespreek je het advies van de commissie over de behandelde zaken. Als je terug op kantoor bent, begin je met het schrijven van het advies dat je net met de commissie besproken hebt. Na de pauze duik je in een belangrijke afspraak over de verordening van de commissie bezwaarschriften, waar jouw kennis en inzicht het verschil maken. In het teamoverleg bespreek je een nieuwe klacht, waarbij je samen met collega’s zoekt naar de beste aanpak. Met jouw scherpe blik houd je ook het budget en de administratie strak in de gaten en zorg je voor heldere jaarverslagen en rapportages. De dag sluit je af met een talentgesprek, waarin jouw groei en ontwikkeling gestimuleerd wordt. Zo maak jij elke dag het verschil in een dynamische en betekenisvolle omgeving!

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een wo-werk- en denkniveau. Je hebt adequate kennis van het Nederlands recht en bestuursrecht. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je analyseert problemen helder, verzamelt en combineert informatie, legt verbanden en onderzoekt alternatieven om goed onderbouwde scenario’s te schetsen.
• Je communiceert ideeën helder in begrijpelijke taal, luistert actief met doorvragen en stemt je communicatie af op de behoeften en belangen van de ander.
• Je vormt je mening op basis van feiten en belangen, weegt alternatieven zorgvuldig af en kiest bewust met oog voor gevolgen en voorkeuren van anderen.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen voor 28 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto (cao Gemeenten, bruto schaal 10 salarispeil januari 2026).
• Hybride werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 9 fysiobehandelingen per jaar en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Jij kiest: extra vakantiedagen, aflossing van je studieschuld, fietsregeling of andere vergoedingen.
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Bedrijfsvoering & Dienstverlening ondersteunt de organisatie met advies, administratie en procesoptimalisatie en is via het Klant Contact Centrum het aanspreekpunt voor inwoners. Het team Financiën en Kwaliteit levert deskundig advies en betrouwbare uitvoering op financiën, fiscaliteit, contractbeheer en Planning & Control. Daarnaast verbeteren we werkprocessen, adviseren bij inkoop en aanbestedingen en behandelen klachten, bezwaarschriften en juridische vraagstukken. Zo zorgen we samen voor een efficiënte, transparante en servicegerichte organisatie.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien. Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór dinsdag 17 februari 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière.

De gesprekken zijn op maandag 23 februari 2026 in de middag. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jeroen van de Eerden, Jurist, secretaris bezwaarcommissie & Klachtencoördinator, via Jeroen.van.den.Eerden@venray.nl of 0478 52 32 11. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Liz Wimmer voor je klaar, bereikbaar via hrm@venray.nl.

Participatieadviseur

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie draag je dagelijks bij aan het versterken en optimaliseren van participatieprocessen. Je ondersteunt jouw collega's om bijvoorbeeld inwoners van Ysselsteyn te betrekken bij vernieuwing van straten in hun woonplaats, het verbeteren van de toegang tot zorg of bij nieuwe woningbouwprojecten. Je zorgt dat inwoners actief betrokken worden bij besluitvorming en beleidsontwikkeling, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Samen: Je werkt samen met anderen om een beter resultaat te bereiken. Je geeft de samenwerking zelf vorm, bent proactief, staat open voor andere meningen. Samenwerken geeft jou energie.
Klantgericht: Jij bent een schakel in het proces dat leidt tot ons doel; het werken aan goed wonen, werken en leven. Je weet wat de behoeftes zijn van jouw klanten. Je realiseert je dat beleid en regels daarbij een middel zijn en geen doel op zich.
Verantwoordelijk: Je bent helder en duidelijk over wat je doet en komt afspraken na. Je zoekt mee naar alternatieven. Je bent helder en duidelijk in je communicatie.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je borgt het participatiebeleid en de participatieverordening en adviseert collega’s over de juiste toepassing hiervan.
• Je ontwikkelt en beheert de toolkit met online en offline middelen om inwoners te betrekken. Zoals ons online platform denkmee.venray.nl.
• Je evalueert de uitvoering van het participatiebeleid en stimuleert de doorontwikkeling richting overheidsparticipatie, waarbij je werkprocessen voor inwonersinitiatieven en uitdaagvoorstellen optimaliseert voor een betere betrokkenheid van de gemeenschap.
• Je adviseert over participatieprocessen en -plannen en bent het aanspreekpunt voor zowel praktische als strategische vragen over participatief werken.
• Je voert advies- en onderzoeksopdrachten uit voor het college en het managementteam, in samenwerking met projectleiders, adviseurs en communicatieprofessionals. Op deze manier veranker je participatie stevig binnen de organisatie en versterk je de betrokkenheid en samenwerking.

Je werkt nauw samen met collega's, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Je start je dag met een rondje langs je collega’s om op te halen wat er speelt. Welke projecten lopen er, waar lopen teams tegenaan en waar kunnen we onze participatie-aanpak slimmer of duidelijker maken? Je denkt mee, stelt de juiste vragen en helpt collega’s om participatie vanaf het begin goed te organiseren.

Je activeert en motiveert teams om inwoners tijdig te betrekken, je ondersteunt bij het opstellen van participatieplannen en je laat zien welke tools en werkvormen hen kunnen helpen. Je bewaakt een eenduidige werkwijze, geeft praktische tips en vertaalt beleid naar concrete stappen die voor iedereen werkbaar zijn.

Tussendoor spar je met projectleiders, adviseurs en het management over strategische keuzes en verbeterkansen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend: iemand die collega’s verder helpt én de organisatie stap voor stap sterker maakt in participatief werken.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een hbo-werk- en denkniveau. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je communiceert ideeën helder in begrijpelijke taal, luistert actief met doorvragen en stemt je communicatie af op de behoeften en belangen van de ander.
• Je kiest vernieuwende aanpakken, durft tegen de stroom in te gaan en neemt weloverwogen risico’s om verbetering te realiseren.
• Je bent aanspreekbaar, spreekt anderen aan op prestaties en werkt actief aan kennis en vaardigheden om continu te verbeteren.
• Je doorbreekt vaste patronen, past je snel aan veranderingen aan, improviseert bij onduidelijkheid en komt proactief met oplossingen en voorstellen.
• Je bereidt je goed voor, past je argumenten en stijl aan per situatie, brengt je mening duidelijk over en maakt anderen enthousiast voor je ideeën.
• Je stelt prioriteiten, plant en bewaakt je voortgang, communiceert tijdig over wijzigingen, neemt beslissingen bij onzekerheid en gebruikt feedback om doelen te behalen.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 3.777 tot € 5.554 (cao Gemeenten, schaal 10 salarispeil januari 2026).
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Hybride werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 9 fysiobehandelingen per jaar en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Jij kiest: extra vakantiedagen, aflossing van je studieschuld, fietsregeling of andere vergoedingen.
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Ruimte & Samenleving werkt binnen het sociaal en fysiek domein aan beleid en uitvoering op thema’s als vergunningen, handhaving, openbare orde, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning. Het team Openbare Ruimte zorgt voor de ontwikkeling, inrichting en het beheer van wegen, groen, water, speelplekken en verlichting, zodat de buitenruimte veilig, duurzaam en aantrekkelijk is. We combineren technische kennis met maatschappelijke betrokkenheid en werken aan een Venray waar mensen zich welkom voelen, kunnen verplaatsen, ontspannen en elkaar ontmoeten.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór maandag 9 februari 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op dinsdag 10 februari 2026 in de middag. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Lonneke Koenen, Teammanager Openbare Ruimte via 0478 52 33 12 en Lonneke.Koenen@venray.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Lizette van Duren via hrm@venray.nl voor je klaar.

Lid commissie bezwaarschriften sociaal domein

Ontdek jouw toekomstige rol
Als lid van de commissie bezwaarschriften speel je een belangrijke rol in de onafhankelijke advisering aan het gemeentebestuur van Venray. Je beoordeelt bezwaarschriften uit het sociale domein en draagt bij aan transparante, rechtmatige besluitvorming. De commissie bestaat per hoorzitting uit een voorzitter en twee leden. Elke drie weken, op dinsdagochtend houdt de commissie een hoorzitting. Op basis van een roulatiesysteem ben je hierbij aanwezig. Soms is extra inzet nodig en wordt er een extra zitting gepland.

Omdat de commissie volledig onafhankelijk functioneert, gelden er enkele voorwaarden:

• Je hebt geen aanstelling of benoeming bij de gemeente Venray.
• Je woont niet in de gemeente Venray.
• Je bent het afgelopen jaar niet werkzaam geweest voor of lid geweest van een bestuursorgaan van de gemeente Venray.

Dit ga jij bij ons doen:
Als commissielid verdiep je je in uiteenlopende vraagstukken en zorg je voor een volledig en eerlijk beeld van elke zaak. Je onderzoekt de feiten, spreekt belanghebbenden en verweerders tijdens hoorzittingen en beoordeelt besluiten op basis van wet- en regelgeving.

Wat je concreet doet:

• Je brengt de feiten en context van besluiten helder in kaart, binnen uiteenlopende rechtsgebieden.
• Je verheldert standpunten van betrokken partijen tijdens de hoorzitting.
• Je toetst bestuurlijke besluiten op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Je werkt samen met de commissieleden toe naar een onafhankelijk oordeel.
• Je adviseert het bestuur schriftelijk over de beslissing op bezwaar, met aandacht voor kwaliteit en verbetering.

Jouw bijdrage in een notendop
Op een moment dat past binnen jouw planning duik je in de dossiers die tijdens de hoorzitting centraal staan. Tijdens de hoorzitting luister je aandachtig naar de betrokken partijen, stelt verdiepende vragen en onderzoekt de relevante juridische kaders. Daarna bespreek je met de voorzitter en het andere commissielid de verschillende perspectieven. Samen zorgen jullie voor een evenwichtig en goed onderbouwd advies. De diversiteit aan onderwerpen maakt dat geen zitting hetzelfde is.

Jouw talenten en kwaliteiten
Je hebt een stevige juridische basis en kunt complexe kwesties helder analyseren én uitleggen. Je werkt zorgvuldig, onafhankelijk en weet goed om te gaan met verschillende belangen. Dankzij jouw brede maatschappelijke blik overzie je de impact van besluiten op de praktijk.

Wat jij meebrengt:

• Actuele kennis van en ervaring met bestuurs(proces)recht zaken in het gemeentelijke sociale domein; zoals de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet.
• Een brede kijk op maatschappelijke ontwikkelingen.
• Affiniteit met lokaal bestuur en inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Sterke communicatieve, sociale en analytische vaardigheden.
• Goede digitale vaardigheden en bereikbaarheid voor het ambtelijk secretariaat.

Waarom kiezen voor deze rol in gemeente Venray?

• Een vergoeding van € 180,- per bijgewoonde hoorzitting.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• De hoorzittingen vinden één keer per drie weken plaats in het gemeentehuis van Venray, een prachtig monumentaal pand in hartje Venray.

Klaar voor de toekomst
Gemeente Venray vindt het belangrijk om een toekomstbestendige organisatie te zijn. We werken voortdurend aan ontwikkelingen die met de verbetering van onze dienstverlening te maken hebben. Door nieuwe technologie slim in te zetten, maken we het werk makkelijker, efficiënter en klaar voor de toekomst. Het creëren van een moderne digitale werkplek is hier een onderdeel van. Als lid van de commissie bezwaarschriften is het daarom noodzakelijk dat je meebeweegt in deze transformatie en open staat voor nieuwe digitale ontwikkelingen.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als nieuw lid van onze commissie bezwaarschriften? Dan horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en cv via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk 27 februari 2026. De gesprekken zijn op 5 maart 2026 in de ochtend. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Jeroen van der Eerden, secretaris van de commissie bezwaarschriften van gemeente Venray via Jeroen.van.der.eerden@venray.nl of via 0478 52 32 11.

Beleidsadviseur Openbare Ruimte

Ontdek jouw toekomstige rol

In deze functie draag je dagelijks bij aan het ontwikkelen en realiseren van toekomstbestendig en integraal beleid dat aansluit bij maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Samen: Je werkt samen met anderen om een beter resultaat te bereiken. Je geeft de samenwerking zelf vorm, bent proactief, staat open voor andere meningen. Samenwerken geeft jou energie.
Ambitieus: Je bent verantwoordelijk voor je eigen werk en bent bereid iets extra’s te doen als dat nodig is voor een beter resultaat. Je houdt de kennis van je vakgebied actief op peil en blijft jezelf verdiepen in nieuwe ontwikkelingen.
Verantwoordelijk: Je bent helder en duidelijk over wat je doet en komt afspraken na. Je zoekt mee naar alternatieven. Je bent helder en duidelijk in je communicatie.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je volgt actief trends en ontwikkelingen binnen alle vakgebieden en vertaalt deze samen met collega’s naar toekomstbestendig en integraal beleid dat aansluit bij de veranderende behoeften.
• Je verbindt uitvoeringsteams met beleidsteams Ruimtelijke Ontwikkeling en Maatschappelijke Ontwikkeling, zodat het beleid uitvoerbaar is en goed op elkaar is afgestemd.
• Je houdt zicht op politiek-bestuurlijke vraagstukken, neemt regie en zorgt ervoor dat opgaven en ambities effectief worden opgepakt en gerealiseerd.
• Je ontwikkelt beleidsstukken, begeleidt medewerkers bij het opstellen van beheer- en uitvoeringsplannen en versterkt hun politiek-bestuurlijke sensitiviteit om zo de kwaliteit van het beleid te waarborgen.
• Je adviseert de teammanager op zowel inhoudelijke als procesmatige aspecten en vertaalt strategisch beleid naar tactische en operationele plannen die bijdragen aan effectieve uitvoering.

Je werkt nauw samen met collega's, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
In de ochtend duik je meteen in je rol tussen beleid en uitvoering. Je checkt wat er speelt bij de teammanager, spart met hen over knelpunten en vertaalt strategische doelen direct naar praktische stappen waar ze iets mee kunnen. Tussendoor houd je de laatste ontwikkelingen bij en werkt samen met collega’s aan beleid dat ook in de toekomst stevig staat. In de middag schrijf je aan een beleidsstuk en daarna begeleid je collega’s bij hun beheer- of uitvoeringsplannen. Je helpt hen vooral begrijpen hoe het politieke speelveld werkt. Aan het einde van de dag kijk je terug op een mix van overleg, inhoud en verbanden leggen, precies wat deze job zo afwisselend en leuk maakt.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel. Je hebt een hbo+/wo- werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring met beleidsontwikkeling in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen de fysieke leefomgeving.
Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je analyseert complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken, legt verbanden, dringt snel tot de kern door en betrekt tegengestelde belangen in je oordeel.
• Je versterkt de positie van je organisatie door gevoelige situaties actief op te pakken, signaleert kansrijke ontwikkelingen en zet acties uit om kansen te benutten.
• Je maakt weloverwogen keuzes, vergelijkt scenario’s op strategische waarde en houdt rekening met interne en externe ontwikkelingen.
• Je handelt op basis van bestuurlijke en maatschappelijke trends, informeert directie proactief en vertaalt ontwikkelingen naar beleid en activiteiten.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 20 - 24 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris tussen € 4.465 en € 6.343 (cao Gemeenten, bruto schaal 11 salarispeil januari 2026).
• Hybride werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 9 fysiobehandelingen per jaar en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Jij kiest: extra vakantiedagen, aflossing van je studieschuld, fietsregeling of andere vergoedingen.
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Ruimte & Samenleving werkt binnen het sociaal en fysiek domein aan beleid en uitvoering op thema’s als vergunningen, handhaving, openbare orde, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning. Het team Openbare Ruimte zorgt voor de ontwikkeling, inrichting en het beheer van wegen, groen, water, speelplekken en verlichting, zodat de buitenruimte veilig, duurzaam en aantrekkelijk is. We combineren technische kennis met maatschappelijke betrokkenheid en werken aan een Venray waar mensen zich welkom voelen, kunnen verplaatsen, ontspannen en elkaar ontmoeten.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór maandag 9 februari 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op woensdag 18 februari 2026. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Lonneke Koenen, Teammanager Openbare Ruimte, via Lonneke.koenen@venray.nl of 0478 52 33 12. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Lizette van Duren (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.

Ambtelijk Secretaris OR

Ontdek jouw toekomstige rol

In deze functie draag je dagelijks bij aan het efficiënt organiseren en coördineren van overleg- en communicatieprocessen binnen de organisatie, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Transparant: Je denkt in mogelijkheden en werkt aan oplossingen. Je bent open en eerlijk over wat niet kan en je kunt goed onderbouwen waarom dat zo is.
Ambitieus: Je bent verantwoordelijk voor je eigen werk en bent bereid iets extra’s te doen als dat nodig is voor een beter resultaat. Je houdt de kennis van je vakgebied actief op peil en blijft jezelf verdiepen in nieuwe ontwikkelingen.
Verantwoordelijk: Je bent helder en duidelijk over wat je doet en komt afspraken na. Je zoekt mee naar alternatieven. Je bent duidelijk in je communicatie.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je coördineert, bereidt zorgvuldig voor en notuleert de vergaderingen met de WOR-bestuurder en het lokaal overleg om een gestructureerde en effectieve communicatie te waarborgen.
• Je bereidt advies- en instemmingsaanvragen grondig voor, zowel op juridisch als inhoudelijk vlak, zodat beslissingen goed onderbouwd zijn.
• Je bewaakt nauwgezet procedures, deadlines en kosten om een soepel en efficiënt verloop van processen te garanderen.
• Je organiseert diverse bijeenkomsten, scholingsdagen en verkiezingen om betrokkenheid en kennisdeling binnen de organisatie te stimuleren.
• Je beheert de Teams-omgeving en verzorgt de communicatie naar de organisatie, waardoor informatie tijdig en helder wordt gedeeld.
• Je ondersteunt bij het opstellen van jaarverslagen en beleidsreacties, wat bijdraagt aan transparantie en strategische ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met collega's, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor collega's van de gemeente Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Jouw werkdag begint met het uitwerken van de notulen die je hebt opgenomen tijdens de gesprekken met de WOR-bestuurder en het lokaal overleg. Hierbij zijn jouw scherp oog voor detail en juridische kennis onmisbaar. In de middag begin je met de voorbereidingen voor de OR- vergadering van deze week, Dit doe je door alle stukken te verzamelen die aangeleverd zijn door diverse collega's. Je zet alles overzichtelijk weg in mappen via Teams, zodat alle betrokkenen de stukken kunnen lezen en nog aanvullingen kunnen geven ter voorbereiding op de volgende OR-vergadering. Vervolgens ga je surfen op het internet om een inspirerende sessie te organiseren voor een aankomende OR bijeenkomst. Daarna ga je nog even op zoek naar een leuke locatie waar het jaarlijkse artikel 24 -overleg kan plaatsvinden en nodigt dan de betrokkenen uit. Later in de middag hoor je dat een OR- lid zijn lidmaatschap opzegt en vraagt meteen bij HRM een lijst van medewerkers die kiesgerechtigd zijn om een nieuw OR -lid te werven. Elke dag is dynamisch, betekenisvol en vol afwisseling, een perfecte plek voor jou om te groeien en impact te maken!

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een mbo+ werk- en denkniveau. Heb je al een leergang van DASMO gevolgd, dan is dat een pluspunt! Ook zou het fijn zijn als je ervaring hebt met MS 365 en Teams. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je handelt eerlijk en transparant, voorkomt belangenverstrengeling, gaat vertrouwelijk om met informatie en neemt verantwoordelijkheid bij fouten.
• Je onderhoudt actief je netwerk, koppelt terug bij afwijkingen met oplossingen, schat belangen en verhoudingen goed in en handelt tactvol volgens bestuurlijke normen.
• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht, controleert zorgvuldig je werk, herkent fouten en corrigeert deze volgens geldende regels en procedures.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen - voor 18 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris tot € 4.499 (cao Gemeenten, schaal 8 salarispeil januari 2026).
• Ontwikkelkansen: wij faciliteren jouw groei als ambtelijk secretaris met een opleiding bij DASMO.
• Hybride werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Bedrijfsvoering & Dienstverlening ondersteunt de organisatie met advies, administratie en procesoptimalisatie en is via het Klant Contact Centrum het aanspreekpunt voor inwoners. Het team Advies en interne ondersteuning verzorgt HRM-beleid, personeelsadvies en salarisadministratie, faciliteert gebruik van het gemeentehuis en biedt (secretariële) ondersteuning aan bestuur en management. Daarnaast geven zij communicatieadvies, beheren de reputatie van de organisatie en verzorgen interne en externe informatievoorziening.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór woensdag 4 februari 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op dinsdag 10 februari 2026. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Marijke Weijmans, Teammanager Advies en Interne Ondersteuning (0478 52 32 50 en marijke.weijmans@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Isa Hutschemaekers (tel nr. 0478 52 33 31 en hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.