Procesondersteuner contractmanagement

Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van structuur aanbrengen in een dynamische omgeving? Kun je snel schakelen, hou je overzicht en krijg je dingen gedaan? Dan is deze functie bij de Modulair Gemeenschappelijke Regeling (MGR) écht iets voor jou!

Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De MGR bestaat uit een team van 20 deskundige en enthousiaste collega’s. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. Het mooie? Je staat er niet alleen voor. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring en streven ernaar continue door te ontwikkelen. Daarnaast is er een gezellige sfeer, waarbij we aandacht voor elkaar hebben.

Wat ga je doen?
Als procesondersteuner contractmanagement ben jij de spil in het team van contractmanagement. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Notuleren van inhoudelijke overleggen. Jij zorgt ervoor dat geen belangrijk detail verloren gaat.
• Plannen van complexe afspraken. Je stemt af met beleidsmedewerkers, aanbieders en collega’s en weet alle puzzelstukjes in elkaar te laten vallen. Je denkt mee over hoe dingen beter kunnen – en durft dat ook te doen.
• Documentbeheer en administratieve ondersteuning. Je werkt nauwkeurig in systemen als ISPnext en zorgt voor overzicht in het archief.
• Samenwerken met collega’s. Samen met contractmanagers, data-analisten en je collega-procesondersteuner ondersteun je het hele contractmanagementproces.

Deze rol vraagt om nauwkeurigheid, betrokkenheid en initiatief. Je werkt samen met een collega die je directe partner is én een hecht team van professionals. Je begint met de basistaken en op termijn zijn er doorgroeimogelijkheden.

Momenteel loopt het onderzoek hoe we als Noord- en Midden-Limburg onze krachten verder kunnen bundelen, zodat we vanaf 2026 nog sterker komen te staan als stabiele opdrachtgever. Hierdoor zullen gedurende 2026 mogelijk meer collega's komen werken bij de MGR en nieuwe kansen zich voordoen. Dat vraagt om een stevige en betrouwbare ondersteuning, precies waar jij het verschil maakt.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een mbo-diploma op zak.
• Je hebt ervaring met notuleren en plannen van afspraken.
• Je houdt van structuur, aanpakken en voelt je verantwoordelijk voor je werk.
• Plannen en schakelen tussen partijen? Laat dat maar aan jou over.
• Je bent op zoek naar een baan voor langere termijn, dit omdat continuïteit van belang is.
• Je bent flexibel, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.
• Je hebt een open houding, bent leergierig en je bent mobiel om gemeenten en aanbieder op locatie te bezoeken.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie voor 24 uur per week.
• Een salaris van min € 2.529,- en max 3.661,- (CAO SGO schaal 6).
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, die we bij een wederzijdse match omzetten naar een vaste arbeidsovereenkomst.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Nieuwsgierig maar toch nog een aantal vragen?
Schroom niet en neem contact op met Simone de Wan, managementassistent / HR-medewerker, via het volgende telefoonnummer: 06-21977903

Adviseur Financiën

Word jij de onmisbare schakel om de gemeentelijke financiën gezond en toekomstbestendig te houden? Ben jij analytisch sterk en denk je in oplossingen? Dan zoeken wij jou!

Adviseur Financiën
voor 32-36 uur per week

Wat ga je doen?
In deze functie werk je binnen het team Financiën, Planning & Control: een deskundig en betrokken team van 24 collega’s dat fungeert als regisseur en kennispartner voor bestuur, management en organisatie. Jij bent dé schakel tussen beleid en cijfers.

Als adviseur Financiën:

• ben je sparringpartner voor de teammanagers en beleidsadviseurs;
• adviseer je (gevraagd en ongevraagd) over financiële en fiscale vraagstukken, bijvoorbeeld bij college- en raadsvoorstellen;
• vertaal je complexe vragen naar heldere, toepasbare adviezen;
• beheer je kasstromen, optimaliseer je de liquiditeitspositie en voer je beleggingen en leningen uit binnen de kaders van het treasurystatuut;
• analyseer je mutaties in de uitkering uit het gemeentefonds en vertaal je deze naar beleids- en begrotingsconsequenties;
• ondersteun je collega’s in piekperiodes en denkt actief mee over procesverbetering en beleidsontwikkeling;
• lever je je bijdrage aan de begroting, jaarrekening, tussentijdse rapportages en andere P&C-producten.

Jij krijgt

• een uitdagende rol voor 32-36 uur per week;
• een salaris van max € 5.805 (schaal 10A);
• een arbeidsovereenkomst van 12 maanden die bij een wederzijdse match wordt omgezet naar een vaste arbeidsovereenkomst;
• de mogelijkheid om hybride te werken met flexibele werktijden (na de inwerkperiode);
• betaald ouderschapsverlof;
• reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding;
• een arbeidsongeschiktheidsverzekering op basis van gedeeltelijke dekking;
• een thuiswerkbudget;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• een omgeving waar ruimte is om te leren en je persoonlijk te ontwikkelen;
• ruime externe opleidingsmogelijkheden;
• ruime interne scholingsmogelijkheden bij de Venray Academy;
• bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal werk- en denkniveau op HBO+, bij voorkeur op het gebied van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy;
• Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie;
• Je kent de P&C-cyclus, treasury, het gemeentefonds en complexe btw-vraagstukken;
• je staat als persoon stevig in de schoenen staat;
• Je bent kritisch op eigen handelen;
• Je bent analytisch, proactief en communicatief sterk;
• Je durft kritisch te zijn, neemt initiatief en denkt in kansen;
• Je werkt graag samen en weet anderen te overtuigen met heldere adviezen.

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Je kunt tot en met 31 juli 2025 reageren op deze vacature, uitsluitend door je motivatie en CV te uploaden via Banenplein Limburg.

Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Vragen?
Nog vragen voordat je solliciteert?

Neem dan contact op met de teammanager Financiën, Planning & Control, Pieter Weijs dan bespreken we graag informeel de mogelijkheden. Je kunt hem telefonisch bereiken op: (0478) 52 33 46

Over gemeente Venray en de afdeling bedrijfsvoering

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Als ruggengraat van de organisatie staat de afdeling bedrijfsvoering klaar om alle collega’s van gemeente Venray te ondersteunen. Zo kan iedereen zijn of haar werk op een effectieve en efficiënte manier uitvoeren. Met meer dan 110 collega’s verdeeld over teams zoals o.a. Facilitaire Zaken, Informatisering en Automatisering, Communicatie en HRM zorgen we dat onze interne processen op rolletjes lopen. Juist zo kunnen we fijn wonen, werken en leven in onze 13 dorpskernen waarborgen. We geloven: als we intern de zaken op orde hebben, kunnen we ook de grootst mogelijke impact in de samenleving realiseren.

Consulent Jeugd

Sta jij stevig in je schoenen? Krijg jij energie van het voeren van een goed gesprek aan de keukentafel om samen op zoek te gaan naar oplossingen bij opgroei- en opvoedvragen, gedragsproblemen of psychische uitdagingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Consulent Jeugd

voor 28 – 36 uur per week

Wat ga je doen?

• Als consulent Jeugd voer jij het eerste gesprek aan de keukentafel en kijk je naar wat mensen zelf kunnen, met hulp van hun netwerk en voorzieningen in de buurt;
• Je houdt regie op het gehele proces: je stelt samen met betrokkenen een plan op, zet passende hulp in en evalueert regelmatig;
• Je stimuleert het actief inzetten van de mogelijkheden in de eigen omgeving en de voorliggende voorzieningen;
• Je geeft toegang tot maatwerkvoorzieningen als dat nodig is. Dit doe je op grond van de Jeugdwet;
• Je signaleert risico’s en grijpt in als de veiligheid in het geding is;
• Je werkt nauw samen met externe partners en je bent vraagbaak voor je collega’s van de frontoffice, Wmo en Participatie.

Jij krijgt

• een uitdagende en afwisselende functie voor 28-36 uur per week;
• een salaris van maximaal € 5.419,- (schaal 8-10 afhankelijk van ervaring, inschaling volgens CAO Gemeenten);
• een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, die we bij een wederzijdse match omzetten naar een vaste arbeidsovereenkomst;
• de mogelijkheid om hybride te werken en je hebt flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland;
• ook andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals op jaarbasis 9 fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring met jeugdhulp en weet hoe je mensen in hun kracht zet – zonder zelf hulpverlener te zijn;
• Je beschikt over een passende opleiding en een geldige SKJ- of BIG-registratie;
• Je kent de Jeugdwet en het aanbod van jeugdhulpaanbieders; de sociale kaart van Venray ken je of je bent in staat die snel eigen te maken;
• Je bent communicatief sterk, klantgericht, creatief en stressbestendig;
• Je denkt in mogelijkheden en houdt altijd het doel voor ogen.

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk vrijdag 22 augustus 2025.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Paul de Mulder, waarnemend. teammanager Schakelplein via paul.de.mulder@venray.nl of met Marie-Louise de Jong, senior consulent Jeugd via marielouise.de.jong@venray.nl. Zij zijn beiden telefonisch te bereiken via (0478) 52 33 33. De gesprekken zijn op vrijdag 29 augustus 2025. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling Sociaal Domein en Burgerzaken

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Met meer dan 145 collega’s stellen we dagelijks het welzijn van de inwoners van Venray centraal, op belangrijke thema’s als participatie, zelfredzaamheid en schuldproblematiek. Thema’s die burgers persoonlijk raken. Het gaat immers om persoonlijke verhalen en omstandigheden. We denken in mogelijkheden en kansen en beoordelen iedere situatie individueel, in overeenstemming met onze mogelijkheden en wetgeving. Zo is ons doel: inwoners van Venray in staat stellen zo gezond, prettig, lang en zelfstandig mogelijk te kunnen leven, wonen en mee te doen in de samenleving. Hiervoor bieden we de benodigde zorg en ondersteuning.

Functionaris Gegevensbescherming

Zie jij het naleven van de privacywetgeving en de bescherming van gegevens als jouw missie? En lijkt het je een mooie uitdaging om dit namens vier Noord-Limburgse gemeenten hierop toe te zien? Ben jij pragmatisch, flexibel en beschik je over lef en creativiteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functionaris gegevensbescherming

voor 32 uur per week

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol ben jij de functionaris gegevensbescherming voor de gemeenten Venray, Peel en Maas, Beesel en Horst aan de Maas. Je houdt toezicht op de naleving van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en bent een vertrouwde adviseur en vraagbaak op het gebied van de privacywetgeving. Je past de wetgeving pragmatisch toe en werkt nauw samen met de privacy officers, CISO’s en kwaliteitsmedewerkers om privacy goed te verankeren in processen en systemen. Door te denken in mogelijkheden, goed te luisteren en door te vragen, draag je actief bij aan een sterke privacy cultuur en meer bewustwording binnen de organisaties.

Je komt in dienst bij de gemeente Venray en wordt van daaruit gedetacheerd naar de andere drie gemeenten Je bent wekelijks een dag(deel) op locatie bij elke gemeente.

Jij krijgt

• Een uitdagende functie voor 32 uur per week.
• Een salaris van max. €5805 (volgens CAO Gemeenten schaal 10A).
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, die we bij een wederzijdse tevredenheid omzette naar een vaste arbeidsovereenkomst.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Ook andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals op jaarbasis 9 fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste professional met een pragmatische, proactieve en flexibele instelling. Je vindt het een leuke uitdaging om wekelijks bij vier verschillende gemeenten aan de slag te gaan met vraagstukken rondom gegevensbescherming. Je groeit graag mee met de ontwikkelingen binnen de functie en de organisaties en je past de ‘geest van de wet’ op een praktische manier toe. Integriteit, betrouwbaarheid en onafhankelijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend en je hebt een scherp gevoel voor politieke verhoudingen. Je bent omgevingsbewust, denkt in kansen en komt met vernieuwende ideeën. Bovendien sta je open voor permanente scholing en blijf je jezelf graag ontwikkelen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals informatiemanagement, bedrijfskunde, bestuurskunde of rechten.
• Uitgebreide kennis van de (u)AVG en relevante wetgeving binnen de gemeente.
• Sterke communicatieve vaardigheden - je weet complexe informatie helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met privacyvraagstukken binnen gemeenten of vergelijkbare publieke organisaties.
• Kennis van en ervaring op het gebied van adviseren en organisatiekunde.
• Affiniteit met werken in een bestuurlijke omgeving, waarbij je gevoel hebt voor verhoudingen en belangen.

Voldoe je nog niet aan alles wat wij van jouw vragen? Ook nodigen we je van harte uit te reageren.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk donderdag 21 augustus 2025. De gesprekken zijn op 27 of 28 augustus 2025 in de ochtend. En op 3 september 2025. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda? Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten van de deelnemende gemeenten de voorkeur. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Stefan Maas, teammanager GEO, I&A en Informatiebeheer via telefoon 0683441904 of via e-mail Stefan.Maas@venray.nl

Over gemeente Venray en de afdeling bedrijfsvoering

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Als ruggengraat van de organisatie staat de afdeling bedrijfsvoering klaar om alle collega’s van gemeente Venray te ondersteunen. Zo kan iedereen zijn of haar werk op een effectieve en efficiënte manier uitvoeren. Met meer dan 110 collega’s verdeeld over teams zoals o.a. Facilitaire Zaken, Informatisering en Automatisering, Communicatie en HRM zorgen we dat onze interne processen op rolletjes lopen. Juist zo kunnen we fijn wonen, werken en leven in onze 13 dorpskernen waarborgen. We geloven: als we intern de zaken op orde hebben, kunnen we ook de grootst mogelijke impact in de samenleving realiseren.

Senior medewerker financieel beheer

Het team Financiën, Planning & Control (24 medewerkers) voert regie en is kennis- en ketenpartner voor het bestuur, management en alle organisatieonderdelen binnen de gemeente Venray. Het team is verantwoordelijk voor het correct verwerken en beheren van de financiële administratie van de gemeente. Het team coördineert de totstandkoming van de P&C-producten en adviseert de teams op financieel vlak. Het team Financiën, Planning & Control bestaat uit de clusters belastingen, financieel beheer en planning & control.

Dit ga je doen:
In de uitdagende en cruciale rol als senior medewerker financieel beheer ben je spin in het web voor alle gemeentelijke financiële transacties. Je bent sparringpartner van de vakafdelingen welke je adviseert (gevraagd en ongevraagd) over de verwerking van financiële mutaties. Je coördineert de werkzaamheden binnen het cluster financieel beheer en bewaakt dat alles juist en volledig wordt verwerkt. Hierbij geef je waar nodig inhoudelijk begeleiding aan de 4 medewerkers binnen het cluster, waarbij je zelf ook de handen uit de mouwen steekt. Je neemt deel aan projecten op financieel gebied en biedt ondersteuning bij de implementatie daarvan.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de totstandkoming van de kadernota, meerjarenbegroting, bestuursrapportages en de jaarstukken, bewaak je planningen en registraties inzake subsidies (SISA) en zorg je samen met de financieel adviseur fiscaal voor BTW optimalisatie. Hierbij heb je ook intensief contact met de accountant.

De voorkeur gaat uit naar een ervaren senior medewerker financieel beheer met werkervaring binnen een gemeente. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar ook parttimers worden uitgenodigd om te reageren.

Je bent iemand die:

• als persoon stevig in de schoenen staat;
• kritisch is op eigen handelen;
• voor kwaliteit gaat, initiatief neemt, enthousiasmeert, innoveert en verantwoordelijkheid neemt;
• denkt in oplossingen en weet te overtuigen;
• gericht is op samenwerking, zowel met het eigen team als met andere teams / afdelingen;
• analytisch sterk is.

Dit neem je mee:

• Werk- en denkniveau op HBO+;
• Bij voorkeur op het gebied van bedrijfseconomie of accountancy;
• Je hebt relevante werkervaring en beschikt over actuele kennis van gemeentefinanciën, financiële wet- en regelgeving en specifiek de toepassing van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) in de praktijk.

Dit kun je van ons verwachten.
De functie Senior medewerker financieel beheer is ingedeeld in schaal 9 (minimaal € 3.426 maximaal € 4.908). De gemeente Venray biedt naast het salaris eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals;

• Betaald ouderschapsverlof
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering op basis van gedeeltelijke dekking
• Ruimte om hybride te werken (na de inwerkperiode)
• Een thuiswerkbudget
• Een omgeving waar ruimte is om te leren en je persoonlijk te ontwikkelen
• Ruime externe opleidingsmogelijkheden
• Ruime interne scholingsmogelijkheden bij de Venray Academy.

Bovenop het salaris ontvang je het Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%. Laat je jouw IKB uitbetalen of heb je behoefte aan meer vakantiedagen? Of maak je liever gebruik van fiscaal gunstige regelingen voor een fiets, sportabonnement of andere vergoedingen? De keuze is aan jou.

Reageren?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina t/m 15 juli 2025.

Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Pieter Weijs, teammanager Financiën, Planning & Control. Hij bespreekt graag informeer de mogelijkheden met jou. Je kunt hem telefonisch bereiken via: 06-27 51 91 67.

Over gemeente Venray en de afdeling bedrijfsvoering

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Als ruggengraat van de organisatie staat de afdeling bedrijfsvoering klaar om alle collega’s van gemeente Venray te ondersteunen. Zo kan iedereen zijn of haar werk op een effectieve en efficiënte manier uitvoeren. Met meer dan 110 collega’s verdeeld over teams zoals o.a. Facilitaire Zaken, Informatisering en Automatisering, Communicatie en HRM zorgen we dat onze interne processen op rolletjes lopen. Juist zo kunnen we fijn wonen, werken en leven in onze 13 dorpskernen waarborgen. We geloven: als we intern de zaken op orde hebben, kunnen we ook de grootst mogelijke impact in de samenleving realiseren.