(Strategisch) Inkoper

Binnen de MGR zijn we op zoek naar een collega die enthousiast wordt van een gevarieerd takenpakket op het gebied van inkoop in het sociaal domein.

Een samenwerkingsverband (MGR) van 14 gemeenten

Wij, collega’s van de MGR, voeren taken uit in het sociaal domein voor de veertien aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord (MGR) bestaat uit een team van 40 enthousiaste collega’s. Ons hoofdkantoor ligt in Venray maar je zult deels in Roermond werken.

Naast collega’s uit ons eigen team werken we samen met collega´s uit de regio. Denk hierbij onder andere aan medewerkers van gemeenten, zorgaanbieders en verwijzers.

Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben.

De functie

Vanuit jouw expertrol ondersteun je bij de opzet en uitvoering van inkooptrajecten op het gebied van het sociaal domein. Jij bent de drijvende kracht achter het succesvol doorlopen van aanbestedingen in het sociaal domein. Met adviesvaardigheden begeleid je opdrachtgevers in het scherp krijgen van hun inkoopbehoefte en het specificeren van eisen en wensen. Jij schrijft vakkundig aanbestedingsdocumenten, regisseert beoordelingen en stelt overtuigende gunningsadviezen op. Het opstellen van contracten en het samenstellen van aanbestedingsdossiers behoren ook tot jouw takenpakket. Tot slot ben je voor de gemeenten en publieke organisaties het eerste aanspreekpunt voor vragen over inkoop en aanbesteden.

Werkzaamheden:

• Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen door naar inkoopadviezen en contracten.
• Je voert de regie op het opstellen van inkoopstrategieën in samenwerking met contractmanagers en beleidscollega’s
• Je maakt de vertaalslag van strategiebepaling naar inkoop.
• Je kunt marktconsultaties houden. (aanbiederssessies)
• Je bepaalt, in overleg, de contractvorm (raamovereenkomst, duur van de overeenkomst, open toetreding) en de bekostigings- en inkoopmethodieken. (waaronder kostprijsonderzoek en tariefbepaling)
• Je stelt inkoopdocumenten op. (uitsluitings- en geschiktheids- en gunningscriteria, programma van eisen)
• Je stelt overeenkomsten op en maakt werkafspraken..
• Je publiceert inkoopdocumenten op aanbestedingsplatforms (Tenderned en Mercell)
• Je ziet toe op de naleving van contract- en werkafspraken in samenwerking met de contractmanager.
• Je stuurt functioneel de medewerker contractbeheer aan op het juist, tijdig en volledig verwerken van contractgegeven.
• Je bent in staat tot het opzetten, organiseren en uitvoeren van audits. (bijvoorbeeld op de algemene naleving van het programma van eisen of op een specifiek aspect)
• Je stelt de inkoopkalender op en bewaakt de planning en termijnen in overleg met de contractmanager

Wij verwachten dat je:

• Een afgeronde HBO- opleiding hebt, met daarnaast bij voorkeur Nevi 1 en evt. Nevi 2
• Je hebt ervaring als inkoper, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Een teamplayer bent!
• Zelfstandig kunt werken;
• In staat bent om problemen op te lossen;
• Je bent dienstverlenend en betrokken;
• Je behoudt ook in drukke periodes het overzicht en weet stelt de juiste prioriteiten

Arbeidsvoorwaarden

De MGR volgt de CAO SGO. Je komt in schaal 10/11 (of een aanloopschaal daarvan). Naast jouw salaris beschik je over een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je inzetten voor bepaalde doelen. Het IKB bedraagt ongeveer 17% van je bruto jaarsalaris. De MGR biedt daarnaast eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Je bepaalt zelf wat je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen.

Zin in?

Ben je alleen maar enthousiaster geworden na het lezen? Upload dan uiterlijk 27 september 2026 je CV en motivatiebrief via Banenplein Limburg.

Nieuwsgierig maar toch nog een aantal vragen?

Neem contact op Jeanne Loonen, inkoper MGR. Telefoon: 06-21308439

Medewerker Facturatiebureau en Procesondersteuner

Binnen de MGR zijn we op zoek naar een collega die enthousiast wordt van een gevarieerd takenpakket.

Een samenwerkingsverband (MGR) van 14 gemeenten

Wij, collega’s van de MGR, voeren taken uit in het sociaal domein voor de veertien aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord (MGR) bestaat uit een team van 40 enthousiaste collega’s. Ons hoofdkantoor ligt in Venray maar je zult deels in Roermond werken.

Naast collega’s uit ons eigen team werken we samen met collega´s uit de regio. Denk hierbij onder andere aan medewerkers van gemeenten, zorgaanbieders en verwijzers.

Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben.

De functie

De functie is een combinatiefunctie van medewerker facturatiebureau en procesondersteuner. In eerste instantie zul je de meeste te tijd op het facturatiebureau werken. Het facturatiebureau werkt vanuit het stadskantoor van Roermond.

Het facturatiebureau zorgt voor de correcte dossiervoering Jeugdwet (waaronder het iJW berichtenverkeer). De uitvoering Jeugdwet wordt niet alleen uitgevoerd voor de gemeente Roermond, maar ook voor de andere 6 Midden-Limburgse gemeenten (Echt-Susteren, Leudal, Maasgouw, Nederweert, Roerdalen en Weert).

Vanuit je rol heb je diverse specifieke taken en verantwoordelijkheden:

• Het verwerken van inkomende berichten m.b.t. nieuwe cliënten en mutaties op bestaande cliënten.
• Het vaststellen van de financieel verantwoordelijke gemeente op basis van het woonplaatsbeginsel.
• Het correct en tijdig verwerken van de ontvangen iJW berichten.
• Het actualiseren van het crediteurenbestand.
• Het meehelpen inrichten van de financiële c.q. cliëntenadministraties.
• Het verstrekken van informatie aan zorgaanbieders met betrekking tot de facturering en het administratieve proces.
• Het verwerken en doorsturen van betalingsopdrachten.
• Het controleren en aanleveren van cumulatieve, journaalposten en recapitulatiestaten.
• Het signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.

Daarnaast zul je een aantal uren als procesondersteuner werken en ondersteun je de contractmanagers in de uitvoering van hun werk.

Vanuit je rol heb je diverse specifieke taken en verantwoordelijkheden:

• Notuleren van gesprekken.
• Plannen van afspraken.
• Uitvoeren van administratieve taken als archief en documentatiebeheer.
• Verwerken van documenten.
• Diverse ondersteunende, operationele, administratieve werkzaamheden.

Wij verwachten dat je:

• Een afgeronde (administratief-financiële) opleiding op MBO-4 niveau hebt.
• Een teamplayer bent.
• Zelfstandig kunt werken.
• In staat bent om problemen op te lossen.
• Je bent dienstverlenend en betrokken.
• Je behoudt ook in drukke periodes het overzicht en weet stelt de juiste prioriteiten.

Arbeidsvoorwaarden

De MGR volgt de CAO SGO. Je komt in schaal 7 (of een aanloopschaal daarvan). Naast jouw salaris beschik je over een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je inzetten voor bepaalde doelen. Het IKB bedraagt ongeveer 17% van je bruto jaarsalaris. De MGR biedt daarnaast eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Je bepaalt zelf wat je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen.

Klinkt dit als iets voor jou?

Ben je enthousiaster geworden na het lezen van de vacature? Upload dan je CV en een korte motivatiebrief via Banenplein Limburg.

Nieuwsgierig maar toch nog een aantal vragen?

Neem dan contact op met

• Lisette Hurdax (senior medewerker facturatiebureau), Email: lisettehurdax@roermond.nl, Telefoonnummer: 0615862505 of met
• Meggie van der Poel (coördinerend contractmanager Jeugd), Email: meggie.van.der.poel@sdln.nl, Telefoonnummer: 0625158114

Klantbeheerder Wmo

Klantbeheerder Wmo

Word onze nieuwe Klantbeheerder Wmo en maak het verschil voor inwoners!

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie draag je dagelijks bij aan het bieden van passende en effectieve ondersteuning aan inwoners door het afhandelen van Wmo-meldingen en -aanvragen, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Klantgericht: Je zet de behoeften en wensen van cliënten centraal in je werk als Klantbeheerder WMO. Je luistert actief, denkt mee en zorgt voor passende oplossingen die het welzijn van de klant verbeteren.
Samen: Je werkt nauw samen met collega’s, partners en cliënten om integrale ondersteuning te bieden. Door open communicatie en afstemming bereik je samen de beste resultaten voor de klant.
Verantwoordelijk: Je neemt eigenaarschap over je taken en beslissingen binnen het klantbeheer. Je handelt zorgvuldig en betrouwbaar, waarbij je de belangen van de klant en de gemeente altijd vooropstelt.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je behandelt Wmo-meldingen via de telefoon, waarbij je samen met de inwoner, partners en hulpverleners onderzoekt welke ondersteuning passend en noodzakelijk is, zoals hulp in de huishouding, mobiliteit of dagbesteding/begeleiding.
• Je handelt aanvragen voor Wmo-voorzieningen zorgvuldig af en voert daarbij alle bijbehorende administratieve taken nauwkeurig uit.
• Je signaleert aan Wmo-consulenten en beleidsmedewerkers wanneer er mogelijkheden zijn om het administratieve proces te verbeteren, zodat de dienstverlening efficiënter verloopt.
• Je onderhoudt contact met zorgaanbieders, andere partners, consulenten en leveranciers om een goede samenwerking en afstemming te waarborgen.

Je werkt nauw samen met inwoners, collega's en bedrijven en organisaties, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Je dag begint met het doornemen van je mailbox, waarna je samen met je collega’s geniet van een kop koffie om de dag door te nemen. Vervolgens voer je telefonische gesprekken met inwoners. Met aandacht en betrokkenheid onderzoek je samen welke ondersteuning het beste past. Daarna verwerk je aanvragen en verzorg je de bijbehorende administratie. Zo maak jij elke dag het verschil en zorg je ervoor dat inwoners de hulp krijgen die ze verdienen.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een mbo/mbo+ werk- en denkniveau. Je hebt adequate kennis en ervaring van de Wmo. Bij voorkeur heb je ervaring met Suite en arrangeren. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je bent communicatief (telefonisch) en digitaal vaardig. Je legt je ideeën helder en in begrijpelijke taal uit, luistert actief met doorvragen en stemt je communicatie af op de behoeften en belangen van de ander.
• Je bent een echte teamspeler die zich snel dingen eigen maakt en de frisse energie meebrengt om alle (nieuwe) informatie in zich op te nemen en toe te passen.
• Je werkt gestructureerd en planmatig, durft initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en bent in staat anderen in jouw ideeën mee te nemen.
• Je bent een harde werker en vindt het tegelijkertijd leuk om ook een sociaal praatje met je collega’s te maken.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 32-36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 3.246 tot € 4.556 (cao Gemeenten, schaal 8 salarispeil juli 2026).
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Ruimte & Samenleving vormt het hart van onze dienstverlening in het sociaal en fysiek domein. We werken aan beleid en uitvoering op thema’s als vergunningen, handhaving, openbare orde, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning. Het team Jeugd en WMO is hét centrale loket voor jeugdhulp, maatschappelijke ondersteuning, leerplicht en veiligheid. We bieden persoonlijke, laagdrempelige hulp en maatwerk, zodat inwoners zelfstandig hun doelen kunnen bereiken op het gebied van wonen, opvoeding, schoolgang en veiligheid.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Graag lezen we in de brief een sterke motivatie over waarom jij zo goed past op deze functie en blijkt uit je brief of cv hoe het zit met je ervaring/affiniteit met de wmo.

Stuur vóór zondag 13 september 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op donderdag 17 september in de middag. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Renée Vercoulen, Teammanager (0478 52 33 30 en renee.vercoulen@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Britt Rongen (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.

Beheerder technische installaties

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie zorg je ervoor dat technische installaties in de openbare ruimte veilig, betrouwbaar en goed onderhouden zijn. Van openbare verlichting tot fonteinen en evenementenkasten: jij houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat alles goed blijft functioneren. Daarbij werk je vanuit een aantal van onze kernwaarden:

Samen: Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om technische installaties optimaal te beheren en te onderhouden. Door goede communicatie en afstemming zorg je ervoor dat iedereen op één lijn zit en gezamenlijke doelen worden bereikt.
Klantgericht: Je hebt oog voor de gebruikers van de openbare ruimte. Je zorgt dat installaties veilig en betrouwbaar functioneren en reageert snel op vragen, meldingen en storingen.
Verantwoordelijk: Je neemt verantwoordelijkheid voor het beheer van technische installaties. Je signaleert risico’s en zorgt dat werkzaamheden voldoen aan de geldende veiligheids- en kwaliteitsnormen.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je beheert en bewaakt de werking, veiligheid en kwaliteit van openbare verlichting, verkeersregelinstallaties (VRI’s), centrumafsluiting, evenementenkasten, fonteininstallaties en overige technische objecten in de openbare ruimte.
• Je adviseert collega’s en projectteams over technische installaties en openbare verlichting bij ontwerp, realisatie en renovatie van de openbare ruimte.
• Je zorgt voor een snelle en correcte afhandeling van meldingen, klachten en schades. Daarbij stuur je aannemers en leveranciers aan en bewaak je de kwaliteit van het werk.
• Je stelt operationele beheerplannen, bestekken en onderhoudscontracten op en zorgt voor planmatige uitvoering en monitoring van de werkzaamheden.
• Je beheert de budgetten en voert namens de secretaris de installatieverantwoordelijkheid voor de technische installaties uit.

Je werkt nauw samen met inwoners, organisaties, externen en collega's, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Je begint de dag met een kop koffie en een blik op de dashboards. Zijn er storingen, meldingen of bijzonderheden bij de openbare verlichting, verkeersregelinstallaties of andere technische voorzieningen? Op basis van de actuele informatie bepaal je waar direct actie nodig is en wat planmatig opgepakt kan worden.

Gedurende de dag heb je veel contact met collega's en projectpartners. Je stemt onderhoudswerkzaamheden af, bespreekt lopende projecten en denkt mee over slimme technische oplossingen voor de openbare ruimte. Bij een herinrichting van een straat of plein adviseer je bijvoorbeeld over verlichting, veiligheid, energieverbruik en duurzaamheid.

Tussendoor werk je aan beheerplannen, contracten en offertes, waarbij je de kwaliteit en prestaties van leveranciers bewaakt. Aan het einde van de dag zorg je ervoor dat inspecties en veiligheidsmeldingen zijn opgevolgd, zodat de installaties veilig en betrouwbaar blijven functioneren.

Het resultaat? Een openbare ruimte die goed verlicht, veilig en toekomstbestendig is, dankzij jouw technische kennis, regie en samenwerking.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel en hebt een hbo werk- en denkniveau. Je hebt kennis van elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting. Kennis van openbare verlichting en financieel beheer is een pré. Verder ben je in het bezit van rijbewijs B. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je bent flexibel, denkt in oplossingen en weet bij onverwachte situaties snel en zelfstandig te handelen.
• Je signaleert werk buiten je takenpakket, ziet knelpunten en kansen en komt proactief met haalbare ideeën en oplossingen.
• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht, controleert zorgvuldig je werk, herkent fouten en corrigeert deze volgens geldende regels en procedures.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 3568,- tot € 5096,- (cao Gemeenten, schaal 9 salarispeil 1 juli 2026).
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg, met 450 medewerkers voor 45.000 inwoners. De afdeling Ruimte & Samenleving werkt binnen het sociaal en fysiek domein aan beleid en uitvoering op thema’s als vergunningen, handhaving, openbare orde, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning. Het team Openbare Ruimte zorgt voor de ontwikkeling, inrichting en het beheer van wegen, groen, water, speelplekken en verlichting, zodat de buitenruimte veilig, duurzaam en aantrekkelijk is. We combineren technische kennis met maatschappelijke betrokkenheid en werken aan een Venray waar mensen zich welkom voelen, kunnen verplaatsen, ontspannen en elkaar ontmoeten.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór 1 september 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op dinsdag 8 september 2026 in de middag. Fijn als je hiermee rekening houdt in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Lonneke Koenen, Teammanager Openbare Ruimte (Lonneke.Koenen@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Lizette van Duren, HRM Consulent (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.

Functionaris Gegevensbescherming voor vier innovatieve gemeenten

Als Functionaris Gegevensbescherming (FG) werk je voor maar liefst vier gemeenten: Venray, Peel en Maas, Horst aan de Maas en Beesel. Vier organisaties met ieder een eigen cultuur, dynamiek en manier van werken. Juist die afwisseling maakt deze rol bijzonder: je bewaakt onafhankelijk de privacybelangen en weet tegelijkertijd in iedere organisatie de juiste mensen te vinden en mee te nemen.

In een tijd waarin digitalisering razendsnel gaat en gegevensbescherming belangrijker is dan ooit, zorg jij ervoor dat inwoners kunnen vertrouwen op een zorgvuldige omgang met hun persoonsgegevens. Je beweegt je moeiteloos door verschillende organisaties, processen en teams. Geen dag is hetzelfde en precies dat maakt deze rol zó interessant.

Waarom kiezen voor de gemeenten?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid en verantwoordelijkheid – voor 28-32 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 4.520 tot € 6.422 op basis van 36 uur per week (cao Gemeenten, schaal 11, salarispeil juli 2026).
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van 36 uur per week.
• Flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding en budget voor een thuiswerkplek.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 9 fysiobehandelingen per jaar en reiskostenvergoeding woon-werk.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.
• En niet te vergeten: vier collegiale, betrokken organisaties waar mensen samenwerken, lachen en naar elkaar omkijken.

Jouw impact
Als FG vervul je een cruciale rol. Je houdt onafhankelijk toezicht op de verwerking van persoonsgegevens door de gemeenteraad, het college van B&W en de burgemeester binnen elke gemeente. Maar je doet méér dan alleen toezicht houden: je bent strategisch adviseur, kritische sparringpartner en drijvende kracht achter bewustwording en risicobeheersing.

Daarbij draait het niet alleen om wat je inhoudelijk weet, maar ook om hoe je je beweegt binnen vier verschillende organisaties. Iedere gemeente heeft een eigen cultuur, dynamiek en manier van werken. Je weet goed aan te voelen wat een situatie of gesprek nodig heeft, bouwt makkelijk relaties op met verschillende collega’s en gesprekspartners en blijft tegelijkertijd stevig in je onafhankelijke rol. Je luistert, stelt vragen en durft ook een boodschap over te brengen die niet altijd de makkelijkste is.

Je:

• Informeert bestuur, directie en organisatie over privacywetgeving en -ontwikkelingen.
• Adviseert (gevraagd én ongevraagd) over privacyvraagstukken, risico’s en werkwijzen.
• Verduidelijkt verplichtingen uit de AVG, UAVG, Wpg en andere relevante wetgeving.
• Houdt toezicht op naleving van wettelijke normen en gemeentelijke richtlijnen.
• Stelt jaarlijks per gemeente een overzichtelijk en inzichtgevend FG-jaarverslag op.

Daarnaast monitor je privacymaatregelen en rapporteer je helder en overtuigend over je bevindingen. Omdat privacy en informatieveiligheid steeds meer samenkomen, heb je ook affiniteit met informatiebeveiliging. Je bent in dienst bij de gemeente Venray en wordt van daaruit gedetacheerd naar de andere drie gemeenten. Wekelijks werk je één dag(deel) bij iedere gemeente.

Hier blink jij in uit
Je weet als geen ander te schakelen tussen strategie en praktijk. De ene keer zit je met bestuurders om tafel over beleidsvragen, de andere keer adviseer je een projectteam over de privacy-impact van een nieuwe toepassing.

Jij:

• Combineert analytisch vermogen met een praktische instelling.
• Kunt helder en overtuigend communiceren, ook over complexe materie.
• Scheidt moeiteloos hoofd- en bijzaken en weet prioriteiten te stellen.
• Bent onafhankelijk, kritisch, diplomatiek en beschikt over natuurlijke overtuigingskracht.

Dit neem je mee
Om in deze veelzijdige en verantwoordelijke rol te floreren, beschik je over:

• HBO/WO-denkniveau in bijvoorbeeld recht, bestuurskunde of informatiemanagement.
• Aantoonbare deskundigheid op het gebied van privacywetgeving en toezicht.
• Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van IT, informatiebeveiliging en gemeentelijke gegevensverwerking.
• Bij voorkeur CIPP/E- en CIPM-certificeringen.
• Ervaring met adviseren op strategisch niveau, inclusief directie en bestuur.

Word jij onze nieuwe FG?
Wil jij werken in een unieke, intergemeentelijke rol waarin je écht verschil maakt voor inwoners, medewerkers én bestuurders? En krijg je energie van complexe vraagstukken, variatie én maatschappelijke impact?

Dan leren we je graag kennen!

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer!

Stuur vóór zondag 27 september 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’-button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een waardevolle carrière.

De eerste gesprekken zijn woensdagmiddag 7 oktober 2026, de tweede gesprekken woensdagmiddag 14 oktober 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek vrijdagochtend 16 oktober 2026. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Antoinette Jacobs, Teammanager Control via 0478 52 33 45 of Antoinette.jacobs@venray.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Monique Hilkens (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.