Integratie Engineer

Dit maak jij waar
Als alle systemen goed samenwerken, merkt bijna niemand hoeveel techniek daarachter zit. Tot er ergens iets hapert: een koppeling valt uit, gegevens komen niet goed door of een nieuwe applicatie moet aansluiten op het bestaande landschap. Dan duik jij erin. Je ontrafelt wat er gebeurt, vindt een oplossing en zorgt dat de techniek daarna sterker staat dan daarvoor.

Jouw werk begint echter niet pas als er iets misgaat. Je kijkt vooruit en onderzoekt waar koppelingen slimmer, betrouwbaarder of efficiënter kunnen. Het ene moment werk je zelfstandig aan een technisch vraagstuk, op andere momenten spar je met een functioneel beheerder, sluit je aan bij een projectoverleg of stem je af met een leverancier. Je vertaalt verschillende wensen naar een oplossing die technisch klopt én in de praktijk werkt.

Zo bouw je stap voor stap mee aan een digitaal landschap waarop collega’s kunnen vertrouwen. En doordat die techniek achter de schermen goed werkt, kunnen zij iedere dag hun werk doen voor de stad.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je analyseert storingen in gegevensstromen en zorgt dat deze snel én structureel worden opgelost.
• Je bouwt, beheert en past koppelingen aan met onder andere FME en Nexus (van iTrajectum).
• Je voert wijzigingen door wanneer applicaties, databronnen of processen veranderen.
• Je signaleert verbeterkansen in bestaande koppelingen en voert technische optimalisaties door.
• Je vertaalt wensen van functioneel beheerders, dataspecialisten en andere betrokkenen naar concrete technische ontwerpen en realiseert die vervolgens.
• Je bent sparringpartner voor collega’s en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht bij Bureau ICT/Infrastructuur, een team van 27 specialisten. Binnen het team Integratie werk je nauw samen met drie collega’s aan stabiele, veilige en toekomstbestendige koppelingen. De sfeer is open en informeel: je kunt makkelijk bij elkaar binnenlopen, collega’s helpen elkaar en er is ruimte voor een grap als het werk dat toelaat.

Je werkt veelal zelfstandig, maar zoekt elkaar actief op om kennis te delen en samen oplossingen te vinden. Ook werk je veel samen met collega’s uit andere afdelingen en leveranciers. Het team leverde onlangs een belangrijke bijdrage aan de succesvolle implementatie van een nieuw financieel systeem en belastingsysteem: werk dat achter de schermen direct bijdraagt aan goede dienstverlening voor collega’s en de stad.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Lianne:
“Ons werk zie je niet altijd, maar het maakt veel impact en is onmisbaar. Als systemen goed met elkaar communiceren, kunnen collega’s hun werk doen en krijgen inwoners en bedrijven de dienstverlening waarop ze rekenen. Dat maakt integratie voor mij zo interessant.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent analytisch en probleemoplossend: je doorgrondt complexe gegevensstromen en lost storingen gericht op. Je bent proactief in het signaleren van problemen en voorstellen van technische oplossingen. Ook als de prioriteit ineens verandert, bijvoorbeeld bij een storing, handel je stressbestendig en schakel je snel. Daarnaast ben je communicatief en samenwerkingsgericht en stem je goed af met functioneel beheerders, dataspecialisten en technische collega's.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal een hbo-diploma in de richting Informatica, Data Engineering of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring als Integratie Engineer, ETL Developer of vergelijkbaar.
• Gedegen kennis van ETL-tooling, SQL-bevragingen, relationele databases, API’s en webservices;

Pré’s:

• Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Ervaring met FME, Nexus van iTrajectum en uitwisselingsformaten zoals REST, JSON, XML en SOAP;
• Ervaring met programmeertalen zoals C# of Python

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de juiste basis, affiniteit en leergierigheid? Ook als junior nodigen we je uit om te reageren. We kijken dan samen naar een passend aanbod.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 3 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 10 november in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op 24 november in de ochtend. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 26 november in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Integratie Engineer

Dit maak jij waar
Als alle systemen goed samenwerken, merkt bijna niemand hoeveel techniek daarachter zit. Tot er ergens iets hapert: een koppeling valt uit, gegevens komen niet goed door of een nieuwe applicatie moet aansluiten op het bestaande landschap. Dan duik jij erin. Je ontrafelt wat er gebeurt, vindt een oplossing en zorgt dat de techniek daarna sterker staat dan daarvoor.

Jouw werk begint echter niet pas als er iets misgaat. Je kijkt vooruit en onderzoekt waar koppelingen slimmer, betrouwbaarder of efficiënter kunnen. Het ene moment werk je zelfstandig aan een technisch vraagstuk, op andere momenten spar je met een functioneel beheerder, sluit je aan bij een projectoverleg of stem je af met een leverancier. Je vertaalt verschillende wensen naar een oplossing die technisch klopt én in de praktijk werkt.

Zo bouw je stap voor stap mee aan een digitaal landschap waarop collega’s kunnen vertrouwen. En doordat die techniek achter de schermen goed werkt, kunnen zij iedere dag hun werk doen voor de stad.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je analyseert storingen in gegevensstromen en zorgt dat deze snel én structureel worden opgelost.
• Je bouwt, beheert en past koppelingen aan met onder andere FME en Nexus (van iTrajectum).
• Je voert wijzigingen door wanneer applicaties, databronnen of processen veranderen.
• Je signaleert verbeterkansen in bestaande koppelingen en voert technische optimalisaties door.
• Je vertaalt wensen van functioneel beheerders, dataspecialisten en andere betrokkenen naar concrete technische ontwerpen en realiseert die vervolgens.
• Je bent sparringpartner voor collega’s en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht bij Bureau ICT/Infrastructuur, een team van 27 specialisten. Binnen het team Integratie werk je nauw samen met drie collega’s aan stabiele, veilige en toekomstbestendige koppelingen. De sfeer is open en informeel: je kunt makkelijk bij elkaar binnenlopen, collega’s helpen elkaar en er is ruimte voor een grap als het werk dat toelaat.

Je werkt veelal zelfstandig, maar zoekt elkaar actief op om kennis te delen en samen oplossingen te vinden. Ook werk je veel samen met collega’s uit andere afdelingen en leveranciers. Het team leverde onlangs een belangrijke bijdrage aan de succesvolle implementatie van een nieuw financieel systeem en belastingsysteem: werk dat achter de schermen direct bijdraagt aan goede dienstverlening voor collega’s en de stad.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Lianne:
“Ons werk zie je niet altijd, maar het maakt veel impact en is onmisbaar. Als systemen goed met elkaar communiceren, kunnen collega’s hun werk doen en krijgen inwoners en bedrijven de dienstverlening waarop ze rekenen. Dat maakt integratie voor mij zo interessant.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent analytisch en probleemoplossend: je doorgrondt complexe gegevensstromen en lost storingen gericht op. Je bent proactief in het signaleren van problemen en voorstellen van technische oplossingen. Ook als de prioriteit ineens verandert, bijvoorbeeld bij een storing, handel je stressbestendig en schakel je snel. Daarnaast ben je communicatief en samenwerkingsgericht en stem je goed af met functioneel beheerders, dataspecialisten en technische collega's.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal een hbo-diploma in de richting Informatica, Data Engineering of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring als Integratie Engineer, ETL Developer of vergelijkbaar.
• Gedegen kennis van ETL-tooling, SQL-bevragingen, relationele databases, API’s en webservices;

Pré’s:

• Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Ervaring met FME, Nexus van iTrajectum en uitwisselingsformaten zoals REST, JSON, XML en SOAP;
• Ervaring met programmeertalen zoals C# of Python

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de juiste basis, affiniteit en leergierigheid? Ook als junior nodigen we je uit om te reageren. We kijken dan samen naar een passend aanbod.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 3 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 10 november in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op 24 november in de ochtend. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 26 november in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Integratie Engineer

Dit maak jij waar
Als alle systemen goed samenwerken, merkt bijna niemand hoeveel techniek daarachter zit. Tot er ergens iets hapert: een koppeling valt uit, gegevens komen niet goed door of een nieuwe applicatie moet aansluiten op het bestaande landschap. Dan duik jij erin. Je ontrafelt wat er gebeurt, vindt een oplossing en zorgt dat de techniek daarna sterker staat dan daarvoor.

Jouw werk begint echter niet pas als er iets misgaat. Je kijkt vooruit en onderzoekt waar koppelingen slimmer, betrouwbaarder of efficiënter kunnen. Het ene moment werk je zelfstandig aan een technisch vraagstuk, op andere momenten spar je met een functioneel beheerder, sluit je aan bij een projectoverleg of stem je af met een leverancier. Je vertaalt verschillende wensen naar een oplossing die technisch klopt én in de praktijk werkt.

Zo bouw je stap voor stap mee aan een digitaal landschap waarop collega’s kunnen vertrouwen. En doordat die techniek achter de schermen goed werkt, kunnen zij iedere dag hun werk doen voor de stad.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je analyseert storingen in gegevensstromen en zorgt dat deze snel én structureel worden opgelost.
• Je bouwt, beheert en past koppelingen aan met onder andere FME en Nexus (van iTrajectum).
• Je voert wijzigingen door wanneer applicaties, databronnen of processen veranderen.
• Je signaleert verbeterkansen in bestaande koppelingen en voert technische optimalisaties door.
• Je vertaalt wensen van functioneel beheerders, dataspecialisten en andere betrokkenen naar concrete technische ontwerpen en realiseert die vervolgens.
• Je bent sparringpartner voor collega’s en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht bij Bureau ICT/Infrastructuur, een team van 27 specialisten. Binnen het team Integratie werk je nauw samen met drie collega’s aan stabiele, veilige en toekomstbestendige koppelingen. De sfeer is open en informeel: je kunt makkelijk bij elkaar binnenlopen, collega’s helpen elkaar en er is ruimte voor een grap als het werk dat toelaat.

Je werkt veelal zelfstandig, maar zoekt elkaar actief op om kennis te delen en samen oplossingen te vinden. Ook werk je veel samen met collega’s uit andere afdelingen en leveranciers. Het team leverde onlangs een belangrijke bijdrage aan de succesvolle implementatie van een nieuw financieel systeem en belastingsysteem: werk dat achter de schermen direct bijdraagt aan goede dienstverlening voor collega’s en de stad.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Lianne:
“Ons werk zie je niet altijd, maar het maakt veel impact en is onmisbaar. Als systemen goed met elkaar communiceren, kunnen collega’s hun werk doen en krijgen inwoners en bedrijven de dienstverlening waarop ze rekenen. Dat maakt integratie voor mij zo interessant.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent analytisch en probleemoplossend: je doorgrondt complexe gegevensstromen en lost storingen gericht op. Je bent proactief in het signaleren van problemen en voorstellen van technische oplossingen. Ook als de prioriteit ineens verandert, bijvoorbeeld bij een storing, handel je stressbestendig en schakel je snel. Daarnaast ben je communicatief en samenwerkingsgericht en stem je goed af met functioneel beheerders, dataspecialisten en technische collega's.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal een hbo-diploma in de richting Informatica, Data Engineering of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring als Integratie Engineer, ETL Developer of vergelijkbaar.
• Gedegen kennis van ETL-tooling, SQL-bevragingen, relationele databases, API’s en webservices;

Pré’s:

• Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Ervaring met FME, Nexus van iTrajectum en uitwisselingsformaten zoals REST, JSON, XML en SOAP;
• Ervaring met programmeertalen zoals C# of Python

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de juiste basis, affiniteit en leergierigheid? Ook als junior nodigen we je uit om te reageren. We kijken dan samen naar een passend aanbod.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 3 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 10 november in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op 24 november in de ochtend. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 26 november in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Beleidsmedewerker Belastingen

Dit maak jij waar
Jij zorgt voor de formele basis waarmee ’s-Hertogenbosch gemeentelijke belastingen heft. Met de belastingopbrengsten kan de gemeente blijven investeren in een sterke en leefbare gemeente. Om dat goed te regelen, verbind je nieuwe wetgeving, jurisprudentie en politieke keuzes met wat er binnen de organisatie speelt. Je zoekt collega’s op, haalt hun input op en vertaalt die naar heldere belastingvoorstellen en verordeningen. Vervolgens begeleid je deze richting het college en de gemeenteraad. Ook bij nieuwe vraagstukken breng je de fiscale gevolgen in beeld en denk je mee over een zorgvuldige inrichting van de belastingheffing

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt de jaarlijkse belastingvoorstellen en belastingverordeningen samen. Hiervoor overleg je met verschillende afdelingen over wensen en ontwikkelingen.
• Je stelt collegebesluiten op en draagt bij aan stukken voor het college en de gemeenteraad, zoals raadsinformatiebrieven en de beantwoording van vragen op grond van artikel 73.
• Je volgt ontwikkelingen binnen lokale heffingen en adviseert hierover gevraagd en ongevraagd het college, de afdelingsleiding en je collega’s.
• Je bent inhoudelijk klankbord voor collega’s binnen de afdeling en legt beleidsafspraken vast.
• Je handelt administratieve beroepen rondom kwijtschelding af en behandelt Woo- verzoeken van de afdeling.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt binnen de afdeling Belastingen, die bestaat uit de bureaus Waardebepaling, Bezwaar en Beroep en Heffen en Innen. Zelf sluit je aan bij Heffen en Innen, een team van 16 collega’s. Omdat ’s-Hertogenbosch veel belastingtaken zelf uitvoert, werk je dicht op zowel beleid als uitvoering. Je werkt ook veel samen met collega’s van Waardebepaling, Bezwaar en Beroep en kijkt daardoor breed naar wat er binnen belastingen speelt. De sfeer is open en gemoedelijk en collega’s zoeken elkaar makkelijk op. Samen zorgen jullie dat de gemeentelijke belastingheffing goed is georganiseerd en dat inwoners duidelijke en juridisch goed onderbouwde informatie krijgen. Daar zijn we trots op.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Marianne
“Ik ga elke dag met plezier aan het werk bij Heffen en Innen. Ik heb afwisselend werk waardoor geen dag hetzelfde is. Daarnaast heb ik leuke, betrokken collega’s, wat echt heel fijn samenwerken is. Samen zorgen we ervoor dat burgers goed en zorgvuldig geholpen worden.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je kent het speelveld van gemeentelijke belastingen en lokale heffingen en volgt relevante wetgeving, regelgeving en jurisprudentie. Je werkt zorgvuldig en analytisch, zodat belastingverordeningen juridisch, financieel en inhoudelijk kloppen. Daarbij heb je gevoel voor politieke verhoudingen. Je begrijpt in welke bestuurlijke context je adviseert, houdt rekening met verschillende belangen en weet wat nodig is om bijvoorbeeld een wethouder goed in positie te brengen. Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Kennis van lokale heffingen en gemeentelijke belastingen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 1 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 9 november. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 17 november in de middag. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 23 november in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Beleidsmedewerker Belastingen

Dit maak jij waar
Jij zorgt voor de formele basis waarmee ’s-Hertogenbosch gemeentelijke belastingen heft. Met de belastingopbrengsten kan de gemeente blijven investeren in een sterke en leefbare gemeente. Om dat goed te regelen, verbind je nieuwe wetgeving, jurisprudentie en politieke keuzes met wat er binnen de organisatie speelt. Je zoekt collega’s op, haalt hun input op en vertaalt die naar heldere belastingvoorstellen en verordeningen. Vervolgens begeleid je deze richting het college en de gemeenteraad. Ook bij nieuwe vraagstukken breng je de fiscale gevolgen in beeld en denk je mee over een zorgvuldige inrichting van de belastingheffing

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt de jaarlijkse belastingvoorstellen en belastingverordeningen samen. Hiervoor overleg je met verschillende afdelingen over wensen en ontwikkelingen.
• Je stelt collegebesluiten op en draagt bij aan stukken voor het college en de gemeenteraad, zoals raadsinformatiebrieven en de beantwoording van vragen op grond van artikel 73.
• Je volgt ontwikkelingen binnen lokale heffingen en adviseert hierover gevraagd en ongevraagd het college, de afdelingsleiding en je collega’s.
• Je bent inhoudelijk klankbord voor collega’s binnen de afdeling en legt beleidsafspraken vast.
• Je handelt administratieve beroepen rondom kwijtschelding af en behandelt Woo- verzoeken van de afdeling.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt binnen de afdeling Belastingen, die bestaat uit de bureaus Waardebepaling, Bezwaar en Beroep en Heffen en Innen. Zelf sluit je aan bij Heffen en Innen, een team van 16 collega’s. Omdat ’s-Hertogenbosch veel belastingtaken zelf uitvoert, werk je dicht op zowel beleid als uitvoering. Je werkt ook veel samen met collega’s van Waardebepaling, Bezwaar en Beroep en kijkt daardoor breed naar wat er binnen belastingen speelt. De sfeer is open en gemoedelijk en collega’s zoeken elkaar makkelijk op. Samen zorgen jullie dat de gemeentelijke belastingheffing goed is georganiseerd en dat inwoners duidelijke en juridisch goed onderbouwde informatie krijgen. Daar zijn we trots op.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Marianne
“Ik ga elke dag met plezier aan het werk bij Heffen en Innen. Ik heb afwisselend werk waardoor geen dag hetzelfde is. Daarnaast heb ik leuke, betrokken collega’s, wat echt heel fijn samenwerken is. Samen zorgen we ervoor dat burgers goed en zorgvuldig geholpen worden.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je kent het speelveld van gemeentelijke belastingen en lokale heffingen en volgt relevante wetgeving, regelgeving en jurisprudentie. Je werkt zorgvuldig en analytisch, zodat belastingverordeningen juridisch, financieel en inhoudelijk kloppen. Daarbij heb je gevoel voor politieke verhoudingen. Je begrijpt in welke bestuurlijke context je adviseert, houdt rekening met verschillende belangen en weet wat nodig is om bijvoorbeeld een wethouder goed in positie te brengen. Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Kennis van lokale heffingen en gemeentelijke belastingen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 1 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 9 november. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 17 november in de middag. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 23 november in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.