Commissie voor bezwaarschriften

Voor de gemeente Midden-Groningen zijn wij met ingang van 1 januari 2026 op zoek naar één voorzitter en twee commissieleden, waaronder één plaatsvervangend voorzitter, voor de sociale kamer. Daarnaast zoeken wij één commissielid voor de algemene kamer.

De Commissie voor bezwaarschriften bestaat uit een sociale kamer en algemene kamer. De sociale kamer is belast met de behandeling van en het adviseren over bezwaarschriften betreffende de sociale zekerheid en sociaal domein (Participatiewet, Wmo en Jeugdwet). Ook ten aanzien van bezwaarschriften die gericht zijn tegen besluiten op grond van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. De algemene kamer is belast met de behandeling van en advisering over bezwaarschriften welke niet worden behandeld in de sociale kamer. De Commissie voor bezwaarschriften adviseert niet over belastingzaken.

Wat ga je doen?
Samen met andere commissieleden adviseer je het bestuursorgaan over de te nemen beslissing op het bezwaarschrift. Elk lid van de commissie is medeverantwoordelijk voor objectieve en transparante adviezen over de haar voorgelegde bezwaarschriften. Inhoudelijk betekent je werk:

• Het helder krijgen van de feiten en de inhoudelijke en procedurele context van besluiten.
• Het verhelderen van standpunten en argumenten van de belanghebbende(n) en verweerder.
• Het toetsen van de besluiten aan de eisen van rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Het bestuursorgaan adviseren over de beslissing op bezwaar, waarbij aandacht is voor kwaliteitsverbetering.

Zowel de sociale kamer als de algemene kamer komt gemiddeld 2 keer per maand bijeen. De hoorzittingen van de sociale kamer vinden plaats op de donderdagmiddag (vanaf 12:45 uur), en die van de algemene kamer op de donderdagavond (vanaf 19:00 uur). De commissie vergadert zo veel mogelijk in het Huis van Cultuur en Bestuur. Per vergadering zijn één (plaatsvervangend) voorzitter aanwezig en twee leden. Ambtelijke secretarissen ondersteunen de commissie in haar werkzaamheden.

Wat breng jij mee:
Je bent benaderbaar en staat open voor de standpunten van anderen. Je toont betrokkenheid bij de betrokken partijen en werkt goed samen met collega’s. Verder kun je je inleven in de situatie van alle betrokken partijen en bent een goede luisteraar. Je hebt een flexibele persoonlijkheid en oog voor praktische oplossingen. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden. Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Verder vragen wij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een (bestuurlijk) juridische opleiding.
• Kennis, ervaring en inzicht met betrekking tot juridische vraagstukken.
• Actuele kennis van en ervaring met algemeen bestuursrechtelijke zaken.
• Voor lidmaatschap van de algemene kamer geldt dat je juridisch specialist bent in het omgevingsrecht. Ook heb je kennis van subsidierecht en de Wet open overheid.
• Voor lidmaatschap van de sociale kamer geldt dat je juridisch specialist bent in het sociale zekerheidsrecht/sociaal domein (Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening).
• Kennis van en affiniteit met lokaal openbaar bestuur, de ambtelijke organisatie en bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent in staat om bezwaarschriften en/of klachten op objectieve en onafhankelijke wijze te beoordelen.

Voorts geldt als benoemingsvoorwaarde dat je niet werkzaam bent, dan wel de afgelopen 5 jaar niet werkzaam bent geweest, voor of onder verantwoordelijkheid van de gemeente Midden-Groningen. Verder ben je niet woonachtig binnen de gemeente Midden-Groningen. Ook ben je geen gemeenteraadslid, dan wel fractievertegenwoordiger of raadscommissielid. Ook sta je niet op de kieslijst van een politieke partij van de gemeente Midden-Groningen.

Vergoeding:
Ten aanzien van de vergoeding voor uw werkzaamheden als lid van de Commissie voor bezwaarschriften wordt aangesloten bij het landelijk gemiddelde ten behoeve van een gemeente met een omvang van ruim 60.000 inwoners. De basis is het landelijke Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers en de Verordening rechtspositie raads- en commissieleden Midden-Groningen 2024. De vergoedingen bedragen momenteel daarom per bijgewoonde vergadering in 2025 € 254,02 bruto voor de leden (wordt jaarlijks geïndexeerd) en er wordt een reiskostenvergoeding van € 0,38 per kilometer toegekend.

Benoeming:
De leden van de sociale kamer en de algemene kamer worden voor een periode van vier jaar en de benoeming kan met maximaal vier jaren worden verlengd. In verband met een roulatieschema kan er van de periode voor herbenoeming worden afgeweken.

Ombudscommissie en interne klachtenbehandelaar
De commissie voor bezwaarschriften treedt op dit moment mede op als Ombudscommissie en behandelt in die hoedanigheid klachten. De sociale kamer treedt op dit moment op als interne klachtenbehandelaar bij klachten die tezamen met het bezwaarschrift worden ingediend. De algemene kamer is op dit moment tevens Ombudscommissie. Mogelijk wijzigt dit in 2026.

Geïnteresseerd?
Heb je interesse in een functie binnen de Commissie voor Bezwaarschriften? Geef bij je sollicitatie aan of je voorkeur uitgaat naar de sociale of algemene kamer, en of je solliciteert als voorzitter, lid en/of plaatsvervangend voorzitter.

De vacature is beschikbaar tot en met 11 juli 2025. Mochten er voor 11 juli 2025 geschikte reacties binnenkomen, dan gaan we in gesprek met de kandidaten en sluiten we de vacature eerder.

Werkcoach

Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen?

Voor een periode van 1 jaar, met zicht op verlenging zoeken wij een doelgerichte en verbindende werkcoach die zich samen met ons inzet voor gelijke kansen en duurzame ontwikkeling voor alle inwoners van Midden-Groningen. Ben jij toe aan een betekenisvolle volgende stap in jouw loopbaan? Dan is dit het moment om in te stappen!

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart – en dat is hard nodig. Want hoewel het met veel inwoners goed gaat, zijn er ook mensen die op achterstand staan. Denk aan armoede, moeite met lezen en schrijven of gezinnen met meervoudige problematiek.

Met een passende aanpak bouwen we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een sleutelrol. Als uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen zetten wij ons dagelijks in voor gelijke kansen en ontwikkeling van inwoners.

Onze overtuiging: Iedereen is van waarde en heeft waarde. We helpen inwoners om werk te vinden en te behouden. Als werk nog niet haalbaar is, zoeken we naar andere manieren om mee te doen in de samenleving. En voor wie tijdelijk niet zelf in het inkomen kan voorzien, bieden we inkomensondersteuning.

BWRI staat voor een inclusieve samenleving waarin niemand aan de kant blijft staan. Iedereen doet mee, naar vermogen en op een manier die past bij zijn of haar situatie. Binnen het team Re-integratie begeleiden we inwoners stap voor stap richting werk of participatie. En als dat (nog niet lukt), bieden we maatwerktrajecten die aansluiten bij wat wél kan.

BWRI in transitie: op weg naar Midwerk
We staan aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling. BWRI transformeert naar een sociaal ontwikkelbedrijf en gaat in 2026 verder onder de naam Midwerk. We willen dichter bij onze inwoners staan, letterlijk en figuurlijk. We organiseren ontmoetingen op nieuwe plekken in de wijk en bieden ontwikkelkansen via leerwerkbedrijven en partners. In deze beweging speelt jouw rol als werkcoach een sleutelrol.

Wat ga je doen?
Als werkcoach ben jij de aanjager van groei. Je werkt niet alleen vanachter je bureau, maar bent juist actief in de wijk aanwezig. Je ontmoet inwoners op plekken waar zij zijn – in buurthuizen, wijken, bedrijven en netwerken. Daar start jij het gesprek, spoor je talent aan en bied je ondersteuning richting werk, scholing of participatie.

Je begeleidt inwoners in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor een eigen caseload. Maar je kijkt verder dan dat. Jij herkent potentieel, stimuleert ontwikkeling en brengt mensen in beweging – ook als ze nog niet vanzelf bij ons aankloppen. Samen met de inwoner stel je een plan op dat past bij hun kracht en ambitie, en begeleid je hen naar zelfredzaamheid en perspectief.

Je werkt verbindend en zoekt actief de samenwerking op met collega’s en partners. Je denkt mee over nieuwe vormen van dienstverlening, brengt ideeën in de praktijk en durft te pionieren waar bestaande paden nog ontbreken. Je legt zorgvuldig vast wat nodig is in het systeem, maar laat je niet beperken door administratie. Jij zorgt voor balans tussen registreren en vooruitgang boeken, want jouw focus ligt op de ontwikkeling van de inwoner.

Je werkt flexibel en mobiel, midden in de samenleving. Je schakelt tussen gesprekken met inwoners, netwerken in de wijk, overleggen met ketenpartners en het verwerken van voortgang in het systeem. Je speelt in op wat er lokaal gebeurt en benut kansen op het juiste moment.

Samen maken we het verschil. Je staat er niet alleen voor. Binnen het team zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we samen aan een aanpak die werkt voor de toekomst. Jouw energie, creativiteit en daadkracht zijn daarin van grote waarde.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het team Re-integratie van BWRI, maar staat in direct contact met partners zoals Sociale Teams, Kredietbank, WerkPro, Humanitas, Kwartier Zorg & Welzijn en het netwerk van Werk in Zicht. Je bouwt bruggen en zorgt samen voor een stevig vangnet én springplank voor inwoners.

Wat breng jij mee?
Je bent benaderbaar, sociaal en in staat om mensen in beweging te krijgen. Je durft vernieuwend te denken en gelooft in kansen, ook waar anderen die niet meteen zien. Je werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op.

Verder vragen wij:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, SJD of HRM met bijbehorend denk- en werkniveau.
• Je hebt kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving, of bent bereid je hierin snel te verdiepen.
• Je hebt zicht op de arbeidsmarkt en weet je weg binnen de sociale kaart van de regio.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid.
Wij geven je het vertrouwen én de ruimte om zelfstandig te werken.

Je wilt impact maken.
Jij levert een zichtbare bijdrage aan het verbeteren van onze dienstverlening en klantgerichtheid.

Je wilt anderen verder helpen.
Jij maakt écht het verschil in het dagelijks leven van inwoners.

Wat bieden we jou?
Samen zorgen we voor een aantrekkelijke, veilige en duurzame gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een tijdelijk contract van 36 uur per week voor de duur van één jaar, met zicht op verlenging. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij de gemeente Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.

Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Senior Projectleider Projectmatige Ontwikkeling

Help jij mee om Midden-Groningen net iets mooier, veiliger en duurzamer te maken? Deze functie biedt jou de kans om samen vorm te geven aan de toekomstbestendige gemeente die wij voor ogen hebben. Bouw jij met ons mee?

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Waarom wij op zoek zijn naar jou?
Het domein Leefomgeving bestaat uit de teams Projecten & Grondzaken, VTH (vergunningverlening, toezicht en handhaving), Ruimtelijke en Economische ontwikkeling, Beheer Openbare ruimte, Afvalinzameling & Rioolbeheer, Gebiedsbeheer en een Stafbureau. Daarnaast maakt het programma Energie & Duurzaamheid onderdeel uit van dit domein. Alles wat in de leefomgeving gebeurt willen we integraal aanpakken.

De gevolgen van de gaswinning, energietransitie, de nieuwe Omgevingswet, voldoende betaalbare woningen realiseren; Midden-Groningen kent veel grote uitdagingen.

Het team Projecten & Grondzaken speelt hierin een belangrijke rol. We hebben te maken met complexe opgaven. We willen die zoveel mogelijk met eigen medewerkers aanpakken. Daarom hebben we behoefte aan nieuwe collega's met veel ervaring op het gebied van complexe projecten in de fysieke leefomgeving. Denk hierbij aan gebiedsontwikkelingen en woningbouwopgaven. Dit doe je niet alleen, maar samen met onze andere projectleiders.

Wat ga je doen?
Als Projectleider projectmatige ontwikkeling realiseer je strategische en vaak (zeer) complexe projecten zoals gebiedsvisies en woningbouwprojecten, die een grote politieke, maatschappelijke en bestuurlijke impact hebben op ruimtelijke ordening, infrastructuur, dorpen en wijken. Je bepaalt de strategie, stelt projectplannen op en verzorgt projectevaluaties.

Je stuurt op inhoud, tijd, budget, planning, kwaliteit en informatievoorziening. Dat doe je samen met het integrale projectteam dat jij samenstelt en aanstuurt. Je coördineert nieuwe ontwikkelingen binnen de gemeente en werkt, waar nodig, samen met andere overheidsinstanties, instellingen en bedrijven. Je stimuleert kennisdeling en versterkt de deskundigheid op het gebied van project- en programmamanagement. Daarnaast leg je actief verbindingen tussen verschillende beleidsgebieden en breng je samenwerking tot stand met andere organisaties en marktpartijen.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen je collega’s van het team Projecten en Grondzaken. Binnen jouw projectteams werk je integraal samen met collega's uit andere teams van het domein Leefomgeving, zoals Beheer Openbare Ruimte, Afvalinzameling & Rioolbeheer, IBOR en Gebiedsbeheer.

Daarnaast werk je samen en leg je verantwoording af aan je ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever. Ook onderhoud je actief contacten met externe partijen binnen jouw vakgebied, zoals woningcorporaties, project- en gebiedsontwikkelaars, marktpartijen, bewoners, belangengroepen en andere overheden.

Wat breng jij mee?
Je bent een senior projectleider met uitgebreide werkervaring op het gebied van zeer complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, bij voorkeur binnen een gemeente. Je hebt een bewezen staat van dienst in het succesvol afronden van complexe en belangrijke projecten, waarbij je zelfstandig binnen vastgestelde kaders zoals budget, planning en kwaliteit hebt geopereerd.

Je hebt goed overzicht van het speelveld en beschikt over uitstekende projectleiderschapsvaardigheden. Je hebt diepgaande kennis van het openbaar bestuur, projectmanagement, regievoering, ruimtelijke ordening en infrastructuur. Je weet hoe je het kostenverhaal goed regelt en bent resultaatgericht, vakbekwaam, ervaren. Als senior neem je eventueel het voortouw en coach je, waar nodig, onze junior projectleiders in hun ontwikkeling.

Verder vragen we:

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau
• Een afgeronde opleiding in projectmanagement.

Waarom je deze functie niet wil mislopen:

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt impact hebben
Jij leidt complexe projecten en levert een zichtbaar bijdrage aan de ruimtelijke kwaliteit van onze gemeente.

Je wilt het anders doen
Je werkt in een gemeente waar ruimte is voor nieuwe ideeën en plannen.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang… Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de vaardigheden en competenties die jij meebrengt.

Benieuwd hoe het is om als projectleider bij ons te werken? Lees het verhaal van onze collega Kristel, projectleider Ruimtelijke Projecten.

Beleidsmedewerker Vrijetijdseconomie

Help jij mee om onze Visie op Vrijetijdseconomie uit te voeren en zo bij te dragen aan een gastvrije, toekomstbestendige vrijetijdssector?

Deze functie biedt jou de kans om samen met ons te bouwen aan een gemeente waar recreatie, toerisme en leef kwaliteit hand in hand gaan – voor zowel inwoners als bezoekers.

Dit is waarom wij jou nodig hebben
Midden-Groningen telt ruim 61.500 inwoners en is daarmee de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we deze ambitie mogelijk.

Onze gemeente kenmerkt zich door pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Tegelijkertijd heeft Midden-Groningen een stedelijk karakter en ligt het op nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. In ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur vind je onder andere een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café – een ontmoetingsplek voor inwoners én collega’s.

We zijn trots op onze kwaliteiten, maar staan ook voor uitdagingen, zoals de aardbevingsproblematiek en sociale achterstanden. Eén van onze speerpunten is het versterken van de vrijetijdseconomie.

Onze vrijetijdseconomie draagt bij aan een gezonde leefomgeving, vergroot de aantrekkelijkheid van onze regio voor bezoekers én biedt economische kansen – denk aan meer omzet voor ondernemers en extra werkgelegenheid. Onze meren, natuurgebieden, agrarische landschappen, historische linten, erfgoed en dorpen vormen daarvoor de basis. Die kwaliteiten willen we behouden én versterken.

Het team
Je werkt binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), onderdeel van het domein Leefomgeving. Binnen dit domein zetten we ons samen in voor wonen, werken, leren, vervoer, duurzaamheid en meer – ondanks de beperkte ruimte.

Binnen het team REO werk je met vijf collega’s aan de uitvoering van de gemeentelijke economische agenda. In totaal bestaat het team uit 38 medewerkers.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker vrijetijdseconomie coördineer jij de uitvoering van de Visie Vrijetijdseconomie en de bijbehorende uitvoeringsagenda 2023–2026. Je zorgt ervoor dat de uitvoering aansluit op de gemeentelijke doelstellingen én de behoeften van de toeristisch-recreatieve sector. Je houdt het budget nauwkeurig in de gaten en zorgt dat alles volgens planning verloopt. Je ontwikkelt nieuw beleid, voert projecten uit en bouwt actief aan een sterk netwerk, onder andere via Baanbreker Vrijetijdseconomie. Daarnaast bereid je bestuurlijke overleggen voor en adviseer je op een overtuigende en deskundige manier het college en de portefeuillehouder.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen REO en met andere teams, zoals Beheer Openbare Ruimte – bijvoorbeeld over fietspaden, zwemstranden en toeristische verbindingen.

Ook werk je samen met gebiedsregisseurs en -beheerders, en met de beleidsmedewerker Cultuur. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe partners zoals de provincie, andere gemeenten, natuurorganisaties, (internationale) samenwerkingsverbanden en ondernemers binnen de vrijetijdseconomie.

Wat breng jij mee?
Je hebt een duidelijke en creatieve visie op de vrijetijdseconomie en weet deze effectief te vertalen naar beleid en uitvoering. Bestuurlijke en politieke verhoudingen begrijp je goed; je beweegt je gemakkelijk in die wereld en bent een betrouwbare sparringpartner voor bestuurders. Je communiceert helder en prettig met zowel ondernemers als collega’s binnen de organisatie en schakelt soepel tussen die verschillende werelden. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en hebt oog voor samenhang. Daarbij kijk je verder dan je eigen werkveld en werk je graag samen met anderen, zowel binnen als buiten de gemeente. Zo draag je bij aan een sterke, toekomstbestendige vrijetijdseconomie die werkt voor inwoners én bezoekers.

Verder vragen we:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Bestuurlijk en maatschappelijk inlevingsvermogen

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt impact maken
Jij regisseert/coördineert en draagt bij aan projecten waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit en de innovatiekracht van onze gemeente.

Je wilt afwisseling
Als beleidsmedewerker vrijetijdseconomie werk je aan meerdere projecten en uitdagingen tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde maar altijd uitdagend!

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in de functieschaal 10 van de cao Gemeenten. In het functieboek is de functie opgenomen als beleidsmedewerker Economische zaken/Recreatie en toerisme/ Gebiedsmarketing.

Verder hoort er een goede pensioenregeling bij en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties en een fietsenstalling met ruime mogelijkheden om je e-bike op te laden.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.

Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Casemanager WMO Beschermd Wonen

Als Casemanager Wmo Beschermd Wonen ondersteun je mensen bij hun zelfredzaamheid en participatie in de samenleving. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een sterkere, inclusieve gemeenschap!

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart – nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. We zetten in op sociale veerkracht van mensen en gemeenschappen. De sociale teams spelen hierin een belangrijke rol, waarbij we ons richten op alle inwoners, van jong tot oud.

Waarom zijn wij op zoek naar jou
Gemeente Midden-Groningen heeft vier sociale teams waarin diverse organisaties samenwerken om inwoners te ondersteunen. Deze teams bieden informatie, advies en hulp bij uiteenlopende onderwerpen, zoals eenzaamheid, woonsituaties, huishoudelijke ondersteuning, opvoeding, buurtzorg en mantelzorg. Binnen de teams heerst een collegiale sfeer, waarbij samenwerking en de best mogelijke ondersteuning voor inwoners centraal staan.

Als Casemanager Wmo met de specialisatie Beschermd Wonen werk je integraal en heb je oog voor alle levensdomeinen. Je helpt inwoners met vraagverheldering en vertaalt hun hulpvraag naar een helder ondersteuningsplan met concrete doelen. Je werkt in een klein team waarin je veel samenwerkt met je collega casemanagers Beschermd Wonen. Je maakt onderdeel uit van een van de vier sociale teams maar pakt casussen vanuit de gehele gemeente op.

We zoeken in eerste aanleg iemand voor 24 uur. Op termijn kan dit worden uitgebreid naar maximaal 36 uur wanneer een van de collega's Beschermd Wonen met pensioen gaat.

Wat ga je doen?
Als casemanager Wmo speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van inwoners met diverse hulpvragen. Jij bent het eerste aanspreekpunt en voert gesprekken waarin je niet alleen informeert en adviseert, maar ook helpt bij vraagverheldering, ondersteuning en activering. Samen met de inwoner stel je een op maat gemaakt plan op, waarin je de eigen kracht stimuleert en de mogelijkheden binnen het sociale netwerk en voorliggende voorzieningen verkent. Jouw doel? Inwoners helpen bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en deelname aan de samenleving.

Daarnaast lever je relevante informatie over de inzet van Wmo-voorzieningen aan bij de maatwerkspecialist, waardoor je bijdraagt aan de optimalisatie van ondersteuningsmaatregelen. In situaties met complexe problematiek binnen een gezin of huishouden neem jij de regie. Met jouw coördinerende vaardigheden en proactieve aanpak zorg je voor een effectieve en samenhangende ondersteuning.

Binnen de Wmo is Beschermd Wonen een bijzondere voorziening. Hiervoor zijn gespecialiseerde casemanagers beschikbaar die zich uitsluitend richten op de toegang tot Beschermd Wonen. Zij voeren indicatietrajecten uit op basis van specifieke kennis en expertise. Deze specialisatie valt buiten de reguliere caseload en vraagt om een andere aanpak binnen het Wmo-domein.

Vanwege de specifieke doelgroep binnen Beschermd Wonen vragen we kennis van diverse aandachtsgebieden binnen het sociaal domein, zoals de overgang van 18- naar 18+, psychiatrische problematiek, LVB, verslaving en maatschappelijke teloorgang. Als casemanager stel je niet alleen de indicatie, maar blijf je gedurende het hele traject betrokken bij de inwoner. Dit doe je samen met zorgaanbieders en andere partners.

Deze rol vraagt om een stevige persoonlijkheid met relevante ervaring. Iemand die goed kan schakelen, duidelijk communiceert en weet om te gaan met complexe situaties. Met een gezonde dosis relativeringsvermogen, humor en stressbestendigheid pas je bovendien perfect in ons team.

Met wie werk jij samen?
Als casemanager Wmo werk je nauw samen met je collega’s van het sociaal team en andere hulpverleners en betrokkenen rondom de inwoner. Je werkt daarnaast veel samen met collega's uit de regio. Beschermd Wonen wordt voor de hele provincie regionaal aangestuurd vanuit de centrumgemeente Groningen.

Wat breng jij mee?
Wij zoeken een empathische en communicatief sterke collega met een passie voor het sociaal domein en expertise in de Wmo. Je begrijpt de uitdagingen van inwoners in onze regio en werkt graag samen om passende oplossingen te bieden.

Verder vragen we:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als casemanager Wmo.
• Ervaring met de specialisatie Beschermd Wonen is een pré.
• Kennis van de Wmo-verordening en de bijbehorende regelgeving.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten worden gezien.

Je wilt anderen verder helpen
Als Casemanager Wmo heb je direct contact met de inwoners van onze gemeente. Jouw inbreng is van betekenis voor hun omgeving en welzijn.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sociale en sterke gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je tijdelijk een jaar een arbeidsovereenkomst (met vooruitzicht tot vast) voor 24 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.

Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!