Accountmanager Werk

Accountmanager Werk

Aantal uren: 28 uur

Nijkerk groeit, groei jij met ons mee?
Wil jij een sleutelrol spelen in de integratie en participatie van nieuwkomers in Nijkerk? Ben jij iemand die kansen ziet, deuren opent en verbinding maakt tussen mensen en bedrijven? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Accountmanager Werk verbind je externe partners met de gemeente en zorg je dat vragen, kansen en signalen op de juiste plek landen. Je onderhoudt relaties en bewaakt afspraken. Alles om te zorgen dat nieuwkomers passend werk, stage of werkervaringsplekken kunnen vinden. Jij bent de schakel tussen onze doelgroep en het lokale bedrijfsleven en daarmee maak je écht impact.

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het creëren van duurzame werk- en ontwikkelkansen voor vluchtelingen in Nijkerk en omgeving. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief benaderen van ondernemers, organisaties en instellingen om werkplekken, stages en werkervaringsplaatsen te realiseren.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen het lokale en regionale bedrijfsleven.
• Matchen van kandidaten aan passende werkplekken, rekening houdend met talenten, vaardigheden en ontwikkelbehoeften.
• Adviseren van werkgevers over begeleiding, subsidiemogelijkheden en regelingen.
• Signaleren van kansen en knelpunten in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar concrete acties.
• Samenwerken met collega accountmanager, jobcoach, ketenpartners, arbeidsregio.

Je bent ondernemend, zichtbaar en verbindend. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende partijen en weet werkgevers te enthousiasmeren voor maatschappelijke impact.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk, een dynamisch en groeiend team dat verantwoordelijk is voor de opvang, begeleiding en participatie van vluchtelingen.

We werken nauw samen met ondernemers, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en onderwijsinstellingen. Samen bouwen we aan een inclusieve gemeenschap waarin iedereen kan meedoen.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan integratie en participatie.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei.
• Een organisatie die oog heeft voor werk-privébalans en hybride werken ondersteunt.

Wat vragen we?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in accountmanagement, werkgeversbenadering, re-integratie of arbeidsbemiddeling.
• Affiniteit met de doelgroep nieuwkomers of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden.
• Een proactieve, ondernemende en verbindende houding.
• Je ziet kansen, denkt in oplossingen en weet mensen te enthousiasmeren.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een middelgrote, ambitieuze gemeente tussen de Randstad en de Veluwe. We zijn een organisatie in ontwikkeling, waarin innovatie, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Binnen het team Vluchtelingen werken we aan een toekomstbestendige en inclusieve gemeenschap. Jij kunt daar een belangrijke bijdrage aan leveren.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 16 april 2026, de eerste gesprekken vinden plaats op 21 april tussen 13 en 17.30. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Caroline Broere HR-adviseur via telefoonnummer 06—28 11 06 36.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager Werk

Accountmanager Werk

Aantal uren: 28 uur

Nijkerk groeit, groei jij met ons mee?
Wil jij een sleutelrol spelen in de integratie en participatie van nieuwkomers in Nijkerk? Ben jij iemand die kansen ziet, deuren opent en verbinding maakt tussen mensen en bedrijven? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Accountmanager Werk verbind je externe partners met de gemeente en zorg je dat vragen, kansen en signalen op de juiste plek landen. Je onderhoudt relaties en bewaakt afspraken. Alles om te zorgen dat nieuwkomers passend werk, stage of werkervaringsplekken kunnen vinden. Jij bent de schakel tussen onze doelgroep en het lokale bedrijfsleven en daarmee maak je écht impact.

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het creëren van duurzame werk- en ontwikkelkansen voor vluchtelingen in Nijkerk en omgeving. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief benaderen van ondernemers, organisaties en instellingen om werkplekken, stages en werkervaringsplaatsen te realiseren.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen het lokale en regionale bedrijfsleven.
• Matchen van kandidaten aan passende werkplekken, rekening houdend met talenten, vaardigheden en ontwikkelbehoeften.
• Adviseren van werkgevers over begeleiding, subsidiemogelijkheden en regelingen.
• Signaleren van kansen en knelpunten in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar concrete acties.
• Samenwerken met collega accountmanager, jobcoach, ketenpartners, arbeidsregio.

Je bent ondernemend, zichtbaar en verbindend. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende partijen en weet werkgevers te enthousiasmeren voor maatschappelijke impact.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk, een dynamisch en groeiend team dat verantwoordelijk is voor de opvang, begeleiding en participatie van vluchtelingen.

We werken nauw samen met ondernemers, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en onderwijsinstellingen. Samen bouwen we aan een inclusieve gemeenschap waarin iedereen kan meedoen.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan integratie en participatie.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei.
• Een organisatie die oog heeft voor werk-privébalans en hybride werken ondersteunt.

Wat vragen we?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in accountmanagement, werkgeversbenadering, re-integratie of arbeidsbemiddeling.
• Affiniteit met de doelgroep nieuwkomers of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden.
• Een proactieve, ondernemende en verbindende houding.
• Je ziet kansen, denkt in oplossingen en weet mensen te enthousiasmeren.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een middelgrote, ambitieuze gemeente tussen de Randstad en de Veluwe. We zijn een organisatie in ontwikkeling, waarin innovatie, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Binnen het team Vluchtelingen werken we aan een toekomstbestendige en inclusieve gemeenschap. Jij kunt daar een belangrijke bijdrage aan leveren.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 16 april 2026, de eerste gesprekken vinden plaats op 21 april tussen 13 en 17.30. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Caroline Broere HR-adviseur via telefoonnummer 06—28 11 06 36.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager Werk

Accountmanager Werk

Aantal uren: 28 uur

Nijkerk groeit, groei jij met ons mee?
Wil jij een sleutelrol spelen in de integratie en participatie van nieuwkomers in Nijkerk? Ben jij iemand die kansen ziet, deuren opent en verbinding maakt tussen mensen en bedrijven? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Accountmanager Werk verbind je externe partners met de gemeente en zorg je dat vragen, kansen en signalen op de juiste plek landen. Je onderhoudt relaties en bewaakt afspraken. Alles om te zorgen dat nieuwkomers passend werk, stage of werkervaringsplekken kunnen vinden. Jij bent de schakel tussen onze doelgroep en het lokale bedrijfsleven en daarmee maak je écht impact.

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het creëren van duurzame werk- en ontwikkelkansen voor vluchtelingen in Nijkerk en omgeving. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief benaderen van ondernemers, organisaties en instellingen om werkplekken, stages en werkervaringsplaatsen te realiseren.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen het lokale en regionale bedrijfsleven.
• Matchen van kandidaten aan passende werkplekken, rekening houdend met talenten, vaardigheden en ontwikkelbehoeften.
• Adviseren van werkgevers over begeleiding, subsidiemogelijkheden en regelingen.
• Signaleren van kansen en knelpunten in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar concrete acties.
• Samenwerken met collega accountmanager, jobcoach, ketenpartners, arbeidsregio.

Je bent ondernemend, zichtbaar en verbindend. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende partijen en weet werkgevers te enthousiasmeren voor maatschappelijke impact.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk, een dynamisch en groeiend team dat verantwoordelijk is voor de opvang, begeleiding en participatie van vluchtelingen.

We werken nauw samen met ondernemers, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en onderwijsinstellingen. Samen bouwen we aan een inclusieve gemeenschap waarin iedereen kan meedoen.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan integratie en participatie.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei.
• Een organisatie die oog heeft voor werk-privébalans en hybride werken ondersteunt.

Wat vragen we?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in accountmanagement, werkgeversbenadering, re-integratie of arbeidsbemiddeling.
• Affiniteit met de doelgroep nieuwkomers of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden.
• Een proactieve, ondernemende en verbindende houding.
• Je ziet kansen, denkt in oplossingen en weet mensen te enthousiasmeren.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een middelgrote, ambitieuze gemeente tussen de Randstad en de Veluwe. We zijn een organisatie in ontwikkeling, waarin innovatie, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Binnen het team Vluchtelingen werken we aan een toekomstbestendige en inclusieve gemeenschap. Jij kunt daar een belangrijke bijdrage aan leveren.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 16 april 2026, de eerste gesprekken vinden plaats op 21 april tussen 13 en 17.30. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Caroline Broere HR-adviseur via telefoonnummer 06—28 11 06 36.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Milieu

Adviseur Milieu
32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij een pragmatische milieuspecialist met oog voor ecologie en de grote duurzaamheidsopgaven? En zet je jouw kennis graag in bij uitdagende ruimtelijke projecten? Dan is gemeente Nijkerk op zoek naar jou.

Wat ga je doen ?
Als adviseur milieu ben je de schakel tussen projecten, grondzaken, vakspecialisten en planvorming. Je adviseert over ecologische en milieuvraagstukken in de openbare ruimte en je ondersteunt projectleiders bij complexe ruimtelijke opgaven. Je denkt mee over nieuw beleid en ruimtelijke ordening en je bent sparringpartner voor vakspecialisten en planologen. Ook coördineer je het gemeentelijke soortenmanagementplan en draag je bij aan natuurinclusieve projecten en gebiedsontwikkelingen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in team vakspecialisten, een gemêleerd gezelschap waar gewerkt wordt vanuit verschillende disciplines (wonen, mobiliteit, duurzaamheid, economie, public affairs, afval, water en klimaatadaptatie). Tegelijkertijd maak je onderdeel uit van het programma duurzaamheid, waarin je gevraagd en ongevraagd advies levert op de projecten volgend uit de recent vastgestelde Routekaart Duurzaamheid (2025).

Samen werken jullie aan gemeentelijk beleid, samenwerkingen in de regio en ondersteunen jullie projecten in de hele gemeente. De mix aan achtergronden zorgt voor veel kennisuitwisseling en ruimte voor nieuwe ideeën. Je krijgt veel vrijheid om je eigen expertise in te brengen én van anderen te leren.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.777,- met een maximum van € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in milieukunde, ecologie of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen milieu, ecologie of ruimtelijke ontwikkeling;
• Ervaring met adviseren binnen projecten of gebiedsontwikkeling;
• Je weet wet- en regelgeving praktisch toepasbaar te maken;
• Een gezonde hoeveelheid humor.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 19 april 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Mark Brinkbaumer, teamleider Vakspecialisten en Planvorming, via telefoonnummer 06 – 28 52 74 35 of per e-mail: m.brinkbaumer@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Milieu

Adviseur Milieu
32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij een pragmatische milieuspecialist met oog voor ecologie en de grote duurzaamheidsopgaven? En zet je jouw kennis graag in bij uitdagende ruimtelijke projecten? Dan is gemeente Nijkerk op zoek naar jou.

Wat ga je doen ?
Als adviseur milieu ben je de schakel tussen projecten, grondzaken, vakspecialisten en planvorming. Je adviseert over ecologische en milieuvraagstukken in de openbare ruimte en je ondersteunt projectleiders bij complexe ruimtelijke opgaven. Je denkt mee over nieuw beleid en ruimtelijke ordening en je bent sparringpartner voor vakspecialisten en planologen. Ook coördineer je het gemeentelijke soortenmanagementplan en draag je bij aan natuurinclusieve projecten en gebiedsontwikkelingen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in team vakspecialisten, een gemêleerd gezelschap waar gewerkt wordt vanuit verschillende disciplines (wonen, mobiliteit, duurzaamheid, economie, public affairs, afval, water en klimaatadaptatie). Tegelijkertijd maak je onderdeel uit van het programma duurzaamheid, waarin je gevraagd en ongevraagd advies levert op de projecten volgend uit de recent vastgestelde Routekaart Duurzaamheid (2025).

Samen werken jullie aan gemeentelijk beleid, samenwerkingen in de regio en ondersteunen jullie projecten in de hele gemeente. De mix aan achtergronden zorgt voor veel kennisuitwisseling en ruimte voor nieuwe ideeën. Je krijgt veel vrijheid om je eigen expertise in te brengen én van anderen te leren.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.777,- met een maximum van € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in milieukunde, ecologie of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen milieu, ecologie of ruimtelijke ontwikkeling;
• Ervaring met adviseren binnen projecten of gebiedsontwikkeling;
• Je weet wet- en regelgeving praktisch toepasbaar te maken;
• Een gezonde hoeveelheid humor.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 19 april 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Mark Brinkbaumer, teamleider Vakspecialisten en Planvorming, via telefoonnummer 06 – 28 52 74 35 of per e-mail: m.brinkbaumer@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.