Jeugdconsulent

niet aangemaakt i.o.m. Asia i.v.m. opstarten wf indienst, probleem

Jeugdconsulent

niet aangemaakt i.o.m. Asia i.v.m. opstarten wf indienst, probleem

Jeugdconsulent

niet aangemaakt i.o.m. Asia i.v.m. opstarten wf indienst, probleem

Zorgcoördinator

Zorgcoördinator
32-36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Wil jij het verschil maken voor mensen die alles achterlieten en in Nijkerk opnieuw moeten beginnen? Heb je een warm hart, een scherp organisatorisch talent en ervaring met het ondersteunen van mensen in kwetsbare situaties? Dan zoeken wij jou!

Als Zorgcoördinator Vluchtelingenopvang ben jij het vaste aanspreekpunt voor vluchtelingen (asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden) op de gemeentelijke opvanglocaties. Je coördineert de dagelijkse zorg en ondersteuning, bewaakt het overzicht in de begeleidingstrajecten en zorgt ervoor dat de juiste hulp op het juiste moment beschikbaar is. Jij bent de verbindende schakel tussen bewoners, professionals en partners

Wat ga je doen ?
Je bent verantwoordelijk voor het volledige zorg- en begeleidingstraject van instroom tot uitstroom. Dat betekent dat je:

• De dagelijkse zorg- en hulpverlening aan bewoners coördineert.
• Regie voert op het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg- en begeleidingsplannen.
• Zorg- en hulpvragen signaleert en zorgt voor passende doorverwijzingen.
• Samen met bewoners werkt aan een realistisch en ondersteunend begeleidingsplan.
• Vragen signaleert op alle zeven leefgebieden, medische zorg en juridische dienstverlening.
• Intensief samenwerkt met organisaties zoals GGD, COA, welzijnsinstellingen, scholen en vrijwilligers.
• Zorgt voor een zorgvuldige informatieoverdracht en actuele dossiervorming.
• Samenwerkt met collega’s op de opvanglocaties aan een veilige, stabiele en toekomstgerichte leefomgeving.
• Actief deelneemt aan overleggen en meedenkt over de verdere ontwikkeling van opvanglocaties in eigen beheer.

Waar kom je te werken?
Team Vluchtelingen werkt aan opvang, begeleiding, participatie en integratie van verschillende groepen vluchtelingen, zoals asielzoekers, Oekraïense ontheemden en statushouders. Onze aanpak is persoonlijk, professioneel en mensgericht.
Je komt in een team dat volop in beweging is en waarin jouw ideeën en initiatief zeer welkom zijn.
Ons team bestaat uit professionals, vrijwilligers en externe partners die samenwerking en inclusie hoog in het vaandel hebben. We geloven in de kracht van diversiteit en de mogelijkheden van elke individu. Samen dragen we bij aan een warme en inclusieve gemeenschap

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;

Wat vragen we?

• Je hebt een passende HBO-opleiding afgerond.(bv Social Work)
• Je bent empathisch, sociaal vaardig en weet snel vertrouwen te winnen.
• Je kunt uitstekend organiseren, schakelen en overzicht houden.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen in kwetsbare of complexe situaties.
• Je hebt affiniteit met (of kennis van) de doelgroep vluchtelingen.
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je beheerst bij voorkeur meerdere talen of kunt je goed uitdrukken in duidelijke, eenvoudige taal.

Competenties

• Samenwerken
• Organiseren
• Probleemoplossend vermogen
• Empathisch vermogen
• Stressbestendigheid
• Resultaatgerichtheid

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 5 april 2026, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan van den Berg, via telefoonnummer 06 – 41 79 25 76 of per e-mail: j.vandenberg@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zorgcoördinator

Zorgcoördinator
32-36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Wil jij het verschil maken voor mensen die alles achterlieten en in Nijkerk opnieuw moeten beginnen? Heb je een warm hart, een scherp organisatorisch talent en ervaring met het ondersteunen van mensen in kwetsbare situaties? Dan zoeken wij jou!

Als Zorgcoördinator Vluchtelingenopvang ben jij het vaste aanspreekpunt voor vluchtelingen (asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden) op de gemeentelijke opvanglocaties. Je coördineert de dagelijkse zorg en ondersteuning, bewaakt het overzicht in de begeleidingstrajecten en zorgt ervoor dat de juiste hulp op het juiste moment beschikbaar is. Jij bent de verbindende schakel tussen bewoners, professionals en partners

Wat ga je doen ?
Je bent verantwoordelijk voor het volledige zorg- en begeleidingstraject van instroom tot uitstroom. Dat betekent dat je:

• De dagelijkse zorg- en hulpverlening aan bewoners coördineert.
• Regie voert op het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg- en begeleidingsplannen.
• Zorg- en hulpvragen signaleert en zorgt voor passende doorverwijzingen.
• Samen met bewoners werkt aan een realistisch en ondersteunend begeleidingsplan.
• Vragen signaleert op alle zeven leefgebieden, medische zorg en juridische dienstverlening.
• Intensief samenwerkt met organisaties zoals GGD, COA, welzijnsinstellingen, scholen en vrijwilligers.
• Zorgt voor een zorgvuldige informatieoverdracht en actuele dossiervorming.
• Samenwerkt met collega’s op de opvanglocaties aan een veilige, stabiele en toekomstgerichte leefomgeving.
• Actief deelneemt aan overleggen en meedenkt over de verdere ontwikkeling van opvanglocaties in eigen beheer.

Waar kom je te werken?
Team Vluchtelingen werkt aan opvang, begeleiding, participatie en integratie van verschillende groepen vluchtelingen, zoals asielzoekers, Oekraïense ontheemden en statushouders. Onze aanpak is persoonlijk, professioneel en mensgericht.
Je komt in een team dat volop in beweging is en waarin jouw ideeën en initiatief zeer welkom zijn.
Ons team bestaat uit professionals, vrijwilligers en externe partners die samenwerking en inclusie hoog in het vaandel hebben. We geloven in de kracht van diversiteit en de mogelijkheden van elke individu. Samen dragen we bij aan een warme en inclusieve gemeenschap

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;

Wat vragen we?

• Je hebt een passende HBO-opleiding afgerond.(bv Social Work)
• Je bent empathisch, sociaal vaardig en weet snel vertrouwen te winnen.
• Je kunt uitstekend organiseren, schakelen en overzicht houden.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen in kwetsbare of complexe situaties.
• Je hebt affiniteit met (of kennis van) de doelgroep vluchtelingen.
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je beheerst bij voorkeur meerdere talen of kunt je goed uitdrukken in duidelijke, eenvoudige taal.

Competenties

• Samenwerken
• Organiseren
• Probleemoplossend vermogen
• Empathisch vermogen
• Stressbestendigheid
• Resultaatgerichtheid

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 5 april 2026, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan van den Berg, via telefoonnummer 06 – 41 79 25 76 of per e-mail: j.vandenberg@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.