ICT Projectleider

ICT Projectleider
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Nijkerk is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid op het gebied van informatie, techniek en data. In deze dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving bieden we jou de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die zowel de gemeentelijke dienstverlening als de bedrijfsvoering optimaliseren. Met een sterke focus op innovatie en efficiëntie kun jij de toekomst van onze gemeente vormgeven en de manier waarop we samenwerken verbeteren.

Wat ga je doen ?
Als ICT Projectleider geef je sturing aan kleine en grotere ICT projecten. Deze projecten hebben betrekking op onze gemeentelijke bedrijfsvoering (intern gericht) en dienstverlening naar onze inwoners en bedrijven (extern gericht). De maatschappelijke en bestuurlijke impact kan groot zijn. Afhankelijk van het soort opdracht kies je de aanpak die daarbij past en stuurt die zo nodig bij.

Je stelt in overleg je teams samen, stuurt de teamleden aan en bewaakt de voortgang. Je spreekt medewerkers, teamleiders, directie en andere stakeholders op een zakelijke manier aan op hun verantwoordelijkheid in het project, betrekt ze op het juiste moment en houdt ze op de hoogte. Op deze manier houd je steeds het afgesproken resultaat voor ogen. Je signaleert vroegtijdig knelpunten en rapporteert proactief.

Je hoeft niet de inhoudelijk deskundige te zijn maar hebt wel het nodige inzicht in de materie. Je laat je als professional goed en tijdig informeren. Je hebt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast kun je mensen in beweging zetten. Je bent de sparringpartner voor de teamleider Informatie en Technologie en legt aan hem verantwoording af over de voortgang en resultaten van de kleine en grote projecten. We verwachten van jou daarin een actieve rol, ook als het gaat om samenstellen van de projectteams en waar nodig de projecten ‘opzoeken’.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Informatie en Technologie. Dit is een team wat bestaat uit diverse specialisten op het gebied van techniek, ondersteuning, wet- en regelgeving, archief, kwaliteit en informatieadviseurs. Het totale team bestaat uit 25 mensen, waarbij we werken met clusters. Het cluster waar jij in komt te werken bestaat uit 12 directe collega`s waar je dagelijks mee te maken hebt. De overige 13 collega`s spreek je periodiek en worden waar nodig bij de projecten betrokken. Verder zijn er in de gehele organisatie diverse collega`s waar je soms mee overlegd of op projectmatige basis langer mee samenwerkt. Het is mogelijk in onze open cultuur om team overstijgend contacten te hebben en waar nodig contacten op te bouwen, die jou kunnen helpen in deze voor jou uitdagende functie.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.349,- met een maximum van
  € 6.193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Je bent een enthousiaste projectleider met affiniteit voor techniek. Je hebt een brede interesse in ICT systemen, hun verschillende ontwikkeltrajecten en de eindgebruikers. Je bent een daadkrachtig persoon die besluiten niet onnodig uitstelt en niet genoegen neemt met weer een overleg om het overleg. Je kunt omgaan met schillende en soms tegenstrijdige belangen. Je stuurt op resultaat, communiceert helder maar niet onnodig. Onder druk blijf je goed presteren. Je bent in staat om de juiste inschatting te maken als een project het vraagt om in jouw positie inhoudelijk mee te werken. Hiervoor vinden wij het belangrijk dat je:

• Werkervaring hebt als ICT Projectleider of change manager;
• Aantoonbare werkervaring heb in het gelijktijdig aansturen van meerdere projecten (groot of klein);
• Bereid bent, indien nodig, aanvullende vervolgopleiding of cursus te volgen;
• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Bekend bent met methoden en technieken als Prince2, Scrum werken en ITIL;
• Je mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken in het Nederlands;
• Beschikbaar bent per 1 november 2025.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 1 oktober 2025 of eerder bij het vinden van de geschikte kandidaat. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatie en Technologie, via telefoonnummer 06-57138027 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ICT Projectleider

ICT Projectleider
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Nijkerk is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid op het gebied van informatie, techniek en data. In deze dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving bieden we jou de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die zowel de gemeentelijke dienstverlening als de bedrijfsvoering optimaliseren. Met een sterke focus op innovatie en efficiëntie kun jij de toekomst van onze gemeente vormgeven en de manier waarop we samenwerken verbeteren.

Wat ga je doen ?
Als ICT Projectleider geef je sturing aan kleine en grotere ICT projecten. Deze projecten hebben betrekking op onze gemeentelijke bedrijfsvoering (intern gericht) en dienstverlening naar onze inwoners en bedrijven (extern gericht). De maatschappelijke en bestuurlijke impact kan groot zijn. Afhankelijk van het soort opdracht kies je de aanpak die daarbij past en stuurt die zo nodig bij.

Je stelt in overleg je teams samen, stuurt de teamleden aan en bewaakt de voortgang. Je spreekt medewerkers, teamleiders, directie en andere stakeholders op een zakelijke manier aan op hun verantwoordelijkheid in het project, betrekt ze op het juiste moment en houdt ze op de hoogte. Op deze manier houd je steeds het afgesproken resultaat voor ogen. Je signaleert vroegtijdig knelpunten en rapporteert proactief.

Je hoeft niet de inhoudelijk deskundige te zijn maar hebt wel het nodige inzicht in de materie. Je laat je als professional goed en tijdig informeren. Je hebt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast kun je mensen in beweging zetten. Je bent de sparringpartner voor de teamleider Informatie en Technologie en legt aan hem verantwoording af over de voortgang en resultaten van de kleine en grote projecten. We verwachten van jou daarin een actieve rol, ook als het gaat om samenstellen van de projectteams en waar nodig de projecten ‘opzoeken’.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Informatie en Technologie. Dit is een team wat bestaat uit diverse specialisten op het gebied van techniek, ondersteuning, wet- en regelgeving, archief, kwaliteit en informatieadviseurs. Het totale team bestaat uit 25 mensen, waarbij we werken met clusters. Het cluster waar jij in komt te werken bestaat uit 12 directe collega`s waar je dagelijks mee te maken hebt. De overige 13 collega`s spreek je periodiek en worden waar nodig bij de projecten betrokken. Verder zijn er in de gehele organisatie diverse collega`s waar je soms mee overlegd of op projectmatige basis langer mee samenwerkt. Het is mogelijk in onze open cultuur om team overstijgend contacten te hebben en waar nodig contacten op te bouwen, die jou kunnen helpen in deze voor jou uitdagende functie.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.349,- met een maximum van
  € 6.193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Je bent een enthousiaste projectleider met affiniteit voor techniek. Je hebt een brede interesse in ICT systemen, hun verschillende ontwikkeltrajecten en de eindgebruikers. Je bent een daadkrachtig persoon die besluiten niet onnodig uitstelt en niet genoegen neemt met weer een overleg om het overleg. Je kunt omgaan met schillende en soms tegenstrijdige belangen. Je stuurt op resultaat, communiceert helder maar niet onnodig. Onder druk blijf je goed presteren. Je bent in staat om de juiste inschatting te maken als een project het vraagt om in jouw positie inhoudelijk mee te werken. Hiervoor vinden wij het belangrijk dat je:

• Werkervaring hebt als ICT Projectleider of change manager;
• Aantoonbare werkervaring heb in het gelijktijdig aansturen van meerdere projecten (groot of klein);
• Bereid bent, indien nodig, aanvullende vervolgopleiding of cursus te volgen;
• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Bekend bent met methoden en technieken als Prince2, Scrum werken en ITIL;
• Je mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken in het Nederlands;
• Beschikbaar bent per 1 november 2025.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 1 oktober 2025 of eerder bij het vinden van de geschikte kandidaat. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatie en Technologie, via telefoonnummer 06-57138027 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ICT Projectleider

ICT Projectleider
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Nijkerk is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid op het gebied van informatie, techniek en data. In deze dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving bieden we jou de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die zowel de gemeentelijke dienstverlening als de bedrijfsvoering optimaliseren. Met een sterke focus op innovatie en efficiëntie kun jij de toekomst van onze gemeente vormgeven en de manier waarop we samenwerken verbeteren.

Wat ga je doen ?
Als ICT Projectleider geef je sturing aan kleine en grotere ICT projecten. Deze projecten hebben betrekking op onze gemeentelijke bedrijfsvoering (intern gericht) en dienstverlening naar onze inwoners en bedrijven (extern gericht). De maatschappelijke en bestuurlijke impact kan groot zijn. Afhankelijk van het soort opdracht kies je de aanpak die daarbij past en stuurt die zo nodig bij.

Je stelt in overleg je teams samen, stuurt de teamleden aan en bewaakt de voortgang. Je spreekt medewerkers, teamleiders, directie en andere stakeholders op een zakelijke manier aan op hun verantwoordelijkheid in het project, betrekt ze op het juiste moment en houdt ze op de hoogte. Op deze manier houd je steeds het afgesproken resultaat voor ogen. Je signaleert vroegtijdig knelpunten en rapporteert proactief.

Je hoeft niet de inhoudelijk deskundige te zijn maar hebt wel het nodige inzicht in de materie. Je laat je als professional goed en tijdig informeren. Je hebt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast kun je mensen in beweging zetten. Je bent de sparringpartner voor de teamleider Informatie en Technologie en legt aan hem verantwoording af over de voortgang en resultaten van de kleine en grote projecten. We verwachten van jou daarin een actieve rol, ook als het gaat om samenstellen van de projectteams en waar nodig de projecten ‘opzoeken’.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Informatie en Technologie. Dit is een team wat bestaat uit diverse specialisten op het gebied van techniek, ondersteuning, wet- en regelgeving, archief, kwaliteit en informatieadviseurs. Het totale team bestaat uit 25 mensen, waarbij we werken met clusters. Het cluster waar jij in komt te werken bestaat uit 12 directe collega`s waar je dagelijks mee te maken hebt. De overige 13 collega`s spreek je periodiek en worden waar nodig bij de projecten betrokken. Verder zijn er in de gehele organisatie diverse collega`s waar je soms mee overlegd of op projectmatige basis langer mee samenwerkt. Het is mogelijk in onze open cultuur om team overstijgend contacten te hebben en waar nodig contacten op te bouwen, die jou kunnen helpen in deze voor jou uitdagende functie.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.349,- met een maximum van
  € 6.193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Je bent een enthousiaste projectleider met affiniteit voor techniek. Je hebt een brede interesse in ICT systemen, hun verschillende ontwikkeltrajecten en de eindgebruikers. Je bent een daadkrachtig persoon die besluiten niet onnodig uitstelt en niet genoegen neemt met weer een overleg om het overleg. Je kunt omgaan met schillende en soms tegenstrijdige belangen. Je stuurt op resultaat, communiceert helder maar niet onnodig. Onder druk blijf je goed presteren. Je bent in staat om de juiste inschatting te maken als een project het vraagt om in jouw positie inhoudelijk mee te werken. Hiervoor vinden wij het belangrijk dat je:

• Werkervaring hebt als ICT Projectleider of change manager;
• Aantoonbare werkervaring heb in het gelijktijdig aansturen van meerdere projecten (groot of klein);
• Bereid bent, indien nodig, aanvullende vervolgopleiding of cursus te volgen;
• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Bekend bent met methoden en technieken als Prince2, Scrum werken en ITIL;
• Je mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken in het Nederlands;
• Beschikbaar bent per 1 november 2025.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 1 oktober 2025 of eerder bij het vinden van de geschikte kandidaat. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatie en Technologie, via telefoonnummer 06-57138027 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Plaatsvervangend voorzitter voor de bezwaarschriftencommissie

Plaatsvervangend voorzitter voor de bezwaarschriftencommissie

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Met de invoering van een nieuwe verordening voor de behandeling van bezwaarschriften en het vertrek van een aantal commissieleden is de bezwaarschriftencommissie op zoek naar een plaatsvervangend voorzitter van de commissie.

Wat ga je doen?
De bezwaarschriftencommissie behandelt bezwaarschriften tegen besluiten van de bestuursorganen van de gemeente. De commissie hoort de bezwaarmaker, eventuele andere betrokkenen en vertegenwoordigers van het bestuursorgaan. Na de hoorzitting beraadslaagt de commissie over het uit te brengen advies aan het bestuursorgaan over de afhandeling van het bezwaar. Samen met de andere leden toets je het conceptadvies dat wordt opgesteld door de secretaris.
Deelname aan de hoorzitting vindt plaats op basis van een vooraf vastgestelde jaarplanning. Het horen en adviseren gebeurt in een wisselend samengestelde commissie, bestaande uit twee leden en een (plaatsvervangend) voorzitter. De commissie wordt hierbij ondersteund door een ambtelijk secretaris. De commissie vergadert maandelijks op dinsdagavond en donderdagmiddag in het gemeentehuis in Nijkerk, waarbij per vergadering één tot drie bezwaren worden behandeld.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een inspirerende omgeving waar openbaar bestuur en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. De bezwaarschriftencommissie speelt een cruciale rol in het waarborgen van de rechtsbescherming van inwoners door bezwaarschriften tegen besluiten van het gemeentebestuur te behandelen. Samen met je commissieleden luister je naar bezwaarmakers en andere betrokkenen, en geef je gefundeerd advies aan het bestuursorgaan. Je draagt daarmee bij aan een zorgvuldige en eerlijke behandeling van bezwaren en versterkt het vertrouwen van de inwoners in hun gemeente.

Wat bieden wij jou?
De vergoeding voor het bijwonen van de hoorzittingen bedraagt € 175,49 per hoorzitting. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding.

De benoeming is met ingang van 1 januari 2026 voor de duur van zes jaar met mogelijke verlenging van zes jaar.

Wat vragen we?

• Je hebt leidinggevende kwaliteiten, bent in staat om de vergaderingen te leiden en kan een positieve dynamiek in de commissie bevorderen;
• Je beschikt over een relevante opleiding op academisch werk- en denkniveau en hebt grondige kennis van de Algemene wet bestuursrecht en aanvullende bestuursrechtelijke regelgeving; ervaring met omgevingsrecht (zoals vergunningen, handhavings- en invorderingsbesluiten) is een pre;
• Je weet snel tot de kern van de zaak te komen, stelt de juiste vragen en onderscheidt hoofd- van bijzaken met een scherp analytisch inzicht;
• Je communiceert duidelijk en respectvol, hebt oog voor de verschillende perspectieven van betrokkenen en bent in staat om, waar nodig, bemiddelend op te treden;
• Je bent flexibel inzetbaar, toont betrokkenheid bij het werk van de commissie en draagt bij aan een zorgvuldige, toegankelijke en eerlijke behandeling van bezwaren;
• Je hebt een brede maatschappelijke betrokkenheid en affiniteit met het functioneren van het lokaal openbaar bestuur;
• Vanwege de onafhankelijkheid van de commissieleden mag je geen deel uitmaken van en/of werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van de gemeente Nijkerk. Ook ben je niet woonachting in Nijkerk en heb je geen banden met een binnen de gemeentegrenzen werkzame belangenorganisatie.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit 28 september 2025. Na de briefselectie in week 40 laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 6 en 10 oktober 2025. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Wil je naar aanleiding van deze advertentie meer informatie over de functie-inhoud dan kan je contact opnemen met de (interim)secretaris van de commissie, Arthur Wilschut, via telefoonnummer 06 - 42 13 81 25 of per e-mail: a.wilschut@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Leden voor de bezwaarschriftencommissie

Leden voor de bezwaarschriftencommissie

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij een analytische denker met een passie voor rechtvaardigheid? De gemeente Nijkerk zoekt twee nieuwe leden voor de bezwaarschriftencommissie! Dit is jouw kans om actief bij te dragen aan de democratie in een historische gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. Sluit je aan bij ons team en help inwoners om hun stem te laten horen. Maak het verschil en draag bij aan een transparante besluitvorming!

Wat ga je doen ?
De bezwaarschriftencommissie behandelt bezwaarschriften tegen besluiten van de bestuursorganen van de gemeente. De commissie hoort de bezwaarmaker, eventuele andere betrokkenen en vertegenwoordigers van het bestuursorgaan. Na de hoorzitting beraadslaagt de commissie over het uit te brengen advies aan het bestuursorgaan over de afhandeling van het bezwaar. Samen met de andere leden toets je het conceptadvies dat wordt opgesteld door de secretaris.
Deelname aan de hoorzitting vindt plaats op basis van een vooraf vastgestelde jaarplanning. Het horen en adviseren gebeurt in een wisselend samengestelde commissie, bestaande uit twee leden en een (plaatsvervangend) voorzitter. De commissie wordt hierbij ondersteund door een ambtelijk secretaris. De commissie vergadert maandelijks op dinsdagmiddag en donderdagavond in het gemeentehuis in Nijkerk, waarbij er per vergadering één tot drie bezwaren worden behandeld.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een inspirerende omgeving waar openbaar bestuur en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. De bezwaarschriftencommissie speelt een cruciale rol in het waarborgen van de rechtsbescherming van inwoners door bezwaarschriften tegen besluiten van het gemeentebestuur te behandelen. Samen met je commissieleden luister je naar bezwaarmakers en andere betrokkenen, en geef je gefundeerd advies aan het bestuursorgaan. Je draagt daarmee bij aan een zorgvuldige en eerlijke behandeling van bezwaren en versterkt het vertrouwen van de inwoners in hun gemeente.

Wat bieden wij jou?
De vergoeding voor het bijwonen van de hoorzittingen bedraagt € 175,49 per hoorzitting. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding.

De benoeming is met ingang van 1 januari 2026 voor de duur van zes jaar met mogelijke verlenging van zes jaar.

Wat vragen we?

• Je beschikt over een relevante opleiding op academisch werk- en denkniveau en hebt grondige kennis van de Algemene wet bestuursrecht en aanvullende bestuursrechtelijke regelgeving; ervaring met omgevingsrecht (zoals vergunningen, handhavings- en invorderingsbesluiten) is een pre;
• Je weet snel tot de kern van de zaak te komen, stelt de juiste vragen en onderscheidt hoofd- van bijzaken met een scherp analytisch inzicht;
• Je communiceert duidelijk en respectvol, hebt oog voor de verschillende perspectieven van betrokkenen en bent in staat om, waar nodig, bemiddelend op te treden;
• Je bent flexibel inzetbaar, toont betrokkenheid bij het werk van de commissie en draagt bij aan een zorgvuldige, toegankelijke en eerlijke behandeling van bezwaren;
• Je hebt een brede maatschappelijke betrokkenheid en affiniteit met het functioneren van het lokaal openbaar bestuur;
• Vanwege de onafhankelijkheid van de commissieleden mag je geen deel uitmaken van en/of werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van de gemeente Nijkerk. Ook ben je niet woonachting in Nijkerk en heb je geen banden met een binnen de gemeentegrenzen werkzame belangenorganisatie.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit 28 september 2025. Na de briefselectie in week 40 laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 6 en 10 oktober 2025. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Wil je naar aanleiding van deze advertentie meer informatie over de functie-inhoud dan kan je contact opnemen met de (interim)secretaris van de commissie, Arthur Wilschut, via telefoonnummer 06 - 42 13 81 25 of per e-mail: a.wilschut@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.