Projectleider Duurzaamheid

Gemeente Putten zoekt voor Team Beleid en advies van de afdeling Ruimte een

Projectleider Duurzaamheid
voor 32/36 uur per week

Wil jij concrete impact maken op duurzaamheid in een gemeente waar je het verschil kunt zien? Ben je in staat om beleid te vertalen naar uitvoerbare projecten en resultaat te boeken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als projectleider duurzaamheid werk je binnen het programma Duurzaamheid aan verschillende projecten. Het programma Duurzaamheid is ondergebracht in het organisatieonderdeel Opgaven, Programma’s en Projecten (OPP). Je realiseert projecten die bijdragen aan de energietransitie, biodiversiteit en een klimaatadaptieve en circulaire leefomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige projectmanagement: van planning en budget tot uitvoering en voortgang. Je stemt regelmatig af met interne en externe stakeholders en zorgt dat projecten op koers blijven.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je leidt en realiseert duurzaamheidsprojecten, zoals de warmtetransitie in Bijsteren en Husselerveld
• Je ontwikkelt en begeleidt initiatieven rondom energyhubs en oplossingen voor netcongestie.
• Je coördineert projecten zoals het Soortenmanagementplan (SMP) en verduurzaming van landgoederen.
• Je geeft uitvoering aan het Soortenmanagementplan (SMP) en je realiseert netcongestieoplossingen.
• Je adviseert over duurzaamheidsbeleid en vertaalt strategie naar concrete acties.
• Je informeert het bestuur en stakeholders over voortgang en resultaten.
• Je werkt samen met interne teams (zoals juridische zaken, financiën en beheer) en externe partijen (zoals inwoners, ondernemers, TenneT en Liander).

Waar kom je te werken?
We werken bij gemeente Putten vanuit een drietal afdelingen: Dienstverlening, Ruimte en Samenleving. Daarnaast werken we met het organisatieonderdeel OPP. Daarmee willen we het integrale werken binnen de gemeente bevorderen en de samenwerking met onze partners versterken zodat we kunnen inspelen op de veranderingen die op ons als gemeente afkomen. Als projectleider ga je organisatorisch deel uitmaken van de afdeling Ruimte. Je zult echter vooral actief zijn binnen het organisatieonderdeel OPP binnen het programma Duurzaamheid.

Gemeente Putten onderscheidt zich door korte lijnen en een informele sfeer. Wij hechten veel waarde aan respect en lef en dat zie je terug in de wijze waarop wij onze inwoners bedienen. We kennen verschillende afdelingen en we werken samen waar nodig om onze dienstverlening optimaal vorm te geven.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt een uitdagende functie binnen een betrokken team. Verder bieden wij:

• Een jaarcontract met een proefmaand en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een functie in salarisschaal 11 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal €4.520,00 en maximaal €6.422,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds.
• Een jaarlijkse vergoeding in december voor je ziektekostenverzekering en een extra netto toelage van € 335,00 op basis van 36 uur.
• Een reiskostenvergoeding: bij meer dan 10 kilometer woon-werkverkeer ontvang je €0,20 per kilometer, met een maximum van 100 kilometer per dag. Reis je met het openbaar vervoer, dan vergoeden we 2e klas volledig. Woon je binnen 10 kilometer van Putten, dan ontvang je een fietsvergoeding van € 25,00 per maand op basis van 36 uur.
• Goede thuiswerkmogelijkheden, inclusief laptop, telefoon en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag conform cao Gemeenten.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een vergoeding van de VOG via declaratie.

De standplaats is het gemeentehuis Putten. Hybride werken is ook mogelijk, waar de werkzaamheden dat toelaten.

Wat vragen we?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Het is een pre als je kennis van en ervaring hebt met de diverse duurzaamheidsthema’s.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en werken bij de overheid.
• Je hebt ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
• Je bent een teamspeler die goed samenwerkt, voorwaarden schept en anderen actief weet te verbinden.
• Je handelt met oog voor de relatie tussen burger en bestuur.

Wie zijn wij?
Gemeente Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met meer dan 25.000 inwoners. Met ruim 240 collega’s werken we aan een prettige, leefbare gemeente en helpen we inwoners, organisaties en bedrijven op een betrokken en klantgerichte manier. Binnen gemeente Putten staan samenwerking, gelijkwaardigheid en onze kernwaarden gastvrijheid, moed, ontvankelijkheid en plezier centraal.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan vóór 13 september 2026 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De procedure bestaat uit een eerste gesprek en mogelijk een vervolggesprek. Als we van beide kanten een goede match zien, plannen we daarna een arbeidsvoorwaardengesprek.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je voor het proces contact opnemen met Reinard de Jong via telefoonnummer 0341 359 728 (maandag t/m donderdag). Vragen over de inhoud kun je contact opnemen met Gerike van Donkersgoed via telefoonnummer 0341 359 607 (maandag, dinsdag en donderdag).

Inclusie
Bij gemeente Putten geloven we dat verschillen ons sterker maken. We nodigen daarom iedereen uit om te reageren die zich in deze functie herkent, ook als je achtergrond of loopbaan niet precies traditioneel is verlopen. We kijken vooral naar jouw motivatie, vaardigheden en potentieel.

De generieke functienaam die wij voor deze functie hanteren is Senior Vakspecialist.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch beleidsadviseur ruimte

Gemeente Putten zoekt voor Team Beleid & Advies van de afdeling Ruimte een

Strategisch beleidsadviseur Ruimte
voor 32-36 uur per week

Werk jij graag aan ruimtelijke vraagstukken die impact hebben op de leefomgeving van onze inwoners? Krijg je energie van het verbinden van beleid, gebiedsontwikkeling en bestuurlijke advisering? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en actualiseert ruimtelijk beleid en vertaalt bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar heldere adviezen.
• Je werkt in projectteams aan gebiedsontwikkelingen en zorgt dat beleid, uitvoering en belangen goed op elkaar aansluiten.
• Je adviseert college en raad over ruimtelijke vraagstukken, gevraagd en ongevraagd.
• Je bent sparringpartner voor collega’s, inwoners en externe partners en verbindt verschillende belangen met elkaar.
• Je volgt ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving, zoals de Omgevingswet en nieuwe beleidsinstrumenten en vertaalt die naar de praktijk.

Waar kom je te werken?
De afdeling Ruimte bestaat uit ongeveer 80 medewerkers en wordt gevormd door vier teams van taakvolwassen medewerkers met elk een teamcoach: Beleid & advies, Juridische zaken & Vergunningen, Beheer & Onderhoud en de Buitendienst met een bedrijfsleider. Samenwerking gaat in een collegiale sfeer. Het enthousiasme en de betrokkenheid zijn voelbaar binnen de teams en in het gemeentehuis.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt een uitdagende functie binnen in een betrokken team, waar je goed wordt ingewerkt door je directe collega’s. Verder bieden wij:

• Een jaarcontract met een proefmaand en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een functie in salarisschaal 11 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal €4.520,00 en maximaal €6.422,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds.
• Een jaarlijkse vergoeding in december voor je ziektekostenverzekering en een extra netto toelage van € 335,00 op basis van 36 uur.
• Een reiskostenvergoeding: bij meer dan 10 kilometer woon-werkverkeer ontvang je €0,20 per kilometer, met een maximum van 100 kilometer per dag. Reis je met het openbaar vervoer, dan vergoeden we 2e klas volledig. Woon je binnen 10 kilometer van Putten, dan ontvang je een fietsvergoeding van € 25,00 per maand op basis van 36 uur.
• Goede thuiswerkmogelijkheden, inclusief laptop, telefoon en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag conform cao Gemeenten.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een vergoeding van de VOG via declaratie.

De standplaats is het gemeentehuis Putten. De functie kan in overleg flexibel worden ingevuld. Hybride werken is ook mogelijk, waar de werkzaamheden dat toelaten.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, graag samenwerkt en energie krijgt van strategisch vraagstukken. Je hoeft niet overal al volledig ervaren in te zijn; we vinden het belangrijk dat je het vak wilt leren en het leuk vindt om met verschillende partijen te schakelen.

Je brengt in elk geval het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van de huidige wet- en regelgeving over de fysieke leefomgeving en inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke processen.
• Vaardigheid in het opstellen en bespreken van integrale beleidsadviezen.
• Een flexibele en verbindende houding, met oog voor vernieuwing en samenwerking.
• Gevoel voor de relatie tussen overheid, inwoner en bestuur.

Wie zijn wij?
Gemeente Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met meer dan 25.000 inwoners. Met ruim 240 collega’s werken we aan een prettige, leefbare gemeente en helpen we inwoners, organisaties en bedrijven op een betrokken en klantgerichte manier. Binnen gemeente Putten staan samenwerking, gelijkwaardigheid en onze kernwaarden gastvrijheid, moed, ontvankelijkheid en plezier centraal.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor maandag 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De procedure bestaat uit een eerste gesprek en mogelijk een vervolggesprek. Als we van beide kanten een goede match zien, plannen we daarna een arbeidsvoorwaardengesprek.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Reinard de Jong, via telefoonnummer (0341) 375 728.

Inclusie
Bij gemeente Putten geloven we dat verschillen ons sterker maken. We nodigen daarom iedereen uit om te reageren die zich in deze functie herkent, ook als je achtergrond of loopbaan niet precies traditioneel is verlopen. We kijken vooral naar jouw motivatie, vaardigheden en potentieel.

De generieke functienaam die wij voor deze functie hanteren is Strategisch adviseur.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Afdelingsmanager

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Dienstverlening een Afdelingsmanager voor 36 uur per week (met de nadruk op bedrijfsvoering).

Zie jij kansen waar anderen uitdagingen zien en weet jij mensen mee te nemen in verandering? Krijg je energie van het verbinden van dienstverlening, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling? Ben jij de afdelingsmanager die samen met collega’s, teamcoaches en bestuur bouwt aan de toekomst van gemeente Putten?

Wat ga je doen?
Je geeft inspirerend leiding aan je teams en draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering. Je fungeert als sparringpartner voor je medewerkers, de teamcoaches, je mede MT-leden en de collegeleden, zowel individueel als collectief;

• Je bent lid van het managementteam. Hierdoor ben je, naast je specifieke verantwoordelijkheid voor de inzet en resultaten van jouw afdeling, mede verantwoordelijk voor het functioneren en presteren van de gehele organisatie. Binnen het MT is de basis gelegd om kwaliteiten organisatie-breed te gaan benutten, zowel ten aanzien van de vijf collectieve managementtaken (bedrijfsvoering, gemeentebrede programma’s en projecten, strategie, regionale samenwerking en externe oriëntatie) als binnen de afdelingen.
• Je bent op basis van integraal management verantwoordelijk voor de resultaten en werkzaamheden van de afdeling in de vorm van prestaties, planning en prijs.
• Je overlegt met de portefeuillehouders over de resultaten van de afdeling als ambtelijk opdrachtgever en brengt in wat er wanneer geleverd kan worden tegen welke kwaliteit. Waar nodig geef je alternatieven aan. Daarnaast kom je de gemaakte afspraken na of meldt tijdig afwijkingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de organisatie en creëert randvoorwaarden waarbinnen medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en presteren. Het omzien naar collega’s is vanzelfsprekend voor jou, zonder de zakelijke lijn uit het oog te verliezen.
• Je weet de teamcoaches in te schakelen en hen te coachen in hun rol bij de verdere teamontwikkeling, het vergroten van het (zelf-) organiserend vermogen van het team, het versterken op inhoud en samenhang en het geven van persoonlijke begeleiding.
• Je volgt -samen met vakcollega’s- nieuwe ontwikkelingen en inzichten op het terrein van de afdeling en draagt waar nodig of gewenst zorg voor de implementatie hiervan in de organisatie.

Waar kom je te werken?
De afdeling Dienstverlening bestaat uit ongeveer 70 medewerkers en wordt gevormd door vier teams: Serviceportaal, DIV & Control, Bestuur & Management en Basisregistraties met taakvolwassen professionals, elk met een Teamcoach. We zijn op dit moment de organisatie aan het “doorontwikkelen” waardoor (onder voorbehoud) het serviceportaal naar een andere afdeling gaat en juridische zaken wordt toegevoegd aan je afdeling. Hierbij hoort ook de naam van de afdeling aan te passen in de afdeling Bedrijfsvoering.
Het huidige MT bestaat uit drie afdelingsmanagers (Samenleving, Ruimte en Dienstverlening), de manager OPP en de gemeentesecretaris, bijgestaan door de twee bestuurs- en managementadviseurs. Samenwerking gaat in een collegiale sfeer. Het enthousiasme en de betrokkenheid zijn voelbaar binnen de teams en in het gemeentehuis.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket binnen een organisatie in ontwikkeling.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 14 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt maximaal € 8.580,00 per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Mogelijkheid om thuis te werken en je eigen werktijden te bepalen (flexibel werken).
• Goede thuiswerkmogelijkheden, inclusief laptop, telefoon en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Een vergoeding van de ‘Verklaring omtrent gedrag’.

Wat vragen we?

• Je hebt ruime ervaring met de bedrijfsvoerings- en ondersteunende werkvelden binnen gemeenten.
• Je hebt relevante management ervaring en je bent mensgericht en luistert echt.
• Je zorgt dat er voldoende tijd en aandacht is voor medewerkers en teamcoaches.
• Je bent helder in visie, woord en gedrag, brengt rust en overzicht en je bent koersvast.
• Je bent daadkrachtig, hakt knopen door en lost conflicten op.
• Je bent politiek / bestuurlijk sensitief en wekt vertrouwen bij college en raad.
• Je bent een empathische, verbindende persoonlijkheid die vertrouwen en verantwoordelijkheid aan de medewerkers geeft.
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met meer dan 25.000 inwoners. De ruim 240 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.
De gemeente Putten heeft als missie ‘Partners in Putten’. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jolanda Verkade, afdelingsmanager, via telefoonnummer 06 2098 9901.

Ga je solliciteren?
Ons sollicitatieproces voor deze vacature bestaat uit een eerste en (eventueel) tweede gesprek en ook medewerkers en bestuur doen mee aan de gesprekken. Je hebt tot 17 augustus de tijd om te reageren. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 25 augustus en woensdag 26 augustus. De tweede gesprekken vinden plaats op maandag 31 augustus en dinsdag 1 september.

De generieke functienaam die wij voor deze functie hanteren is Afdelingsmanager

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Chief Information Security Officer (CISO)

Chief Information Security Officer (CISO)
36 uur per week | Gemeenten Bunschoten en Putten

Bouw mee aan de digitale weerbaarheid van twee gemeenten
Digitalisering biedt volop kansen, maar vraagt ook om een sterke en toekomstbestendige informatiebeveiliging. De gemeenten Bunschoten en Putten werken hierin nauw samen en zoeken een ervaren Chief Information Security Officer (CISO) die richting geeft aan de verdere professionalisering van de informatiebeveiliging binnen beide organisaties.

Als CISO ben je hét strategische aanspreekpunt op het gebied van informatiebeveiliging. Je adviseert bestuur, directie en management, ontwikkelt beleid en zorgt ervoor dat informatiebeveiliging een vanzelfsprekend onderdeel is van de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet collega’s en bestuur mee te nemen in jouw adviezen.

Je krijgt de ruimte om de informatiebeveiliging verder vorm te geven en een stevige basis neer te zetten voor de toekomst.

Wat ga je doen?
Als CISO ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische inrichting van de informatiebeveiliging binnen de gemeenten Bunschoten en Putten. Je houdt je onder andere bezig met:

• het strategisch adviseren van bestuur, directie en management over informatiebeveiliging en digitale weerbaarheid;
• het ontwikkelen, actualiseren en bewaken van het informatiebeveiligingsbeleid en de daaruit voortvloeiende plannen;
• het geven van richting aan de implementatie en doorontwikkeling van BIO, BIO2.0, ENSIA, NIS2 en andere relevante wet- en regelgeving;
• het uitvoeren van regie op risicoanalyses, beveiligingsaudits en compliance;
• het adviseren bij ICT-projecten, organisatieontwikkelingen, aanbestedingen en architectuurvraagstukken;
• het coördineren van informatiebeveiligingsincidenten en het adviseren over passende beheersmaatregelen;
• het stimuleren van security awareness en het vergroten van het beveiligingsbewustzijn binnen de organisatie;
• het samenwerken met ICT, informatiemanagement, de Privacy Officer, de Functionaris Gegevensbescherming en externe partners;
• het periodiek rapporteren aan bestuur, directie en management over de staat van de informatiebeveiliging.

Waar kom je te werken
Je werkt voor de gemeenten Bunschoten en Putten, die intensief samenwerken op het gebied van informatiebeveiliging.

Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, management en de organisatie. Dankzij de korte lijnen krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren en daadwerkelijk impact te maken. Je bouwt mee aan een veilige digitale organisatie waarin inwoners en medewerkers kunnen vertrouwen op een betrouwbare dienstverlening.

Wie ben jij?
Bij de gemeente Bunschoten vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. We zoeken een strategische, verbindende, analytische en overtuigende professional die organisaties weet mee te nemen in de verdere ontwikkeling van informatiebeveiliging.

Dit neem je mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van informatiebeveiliging, informatica, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
• aantoonbare ervaring als CISO of senior adviseur informatiebeveiliging;
• actuele kennis van BIO, BIO2.0, ENSIA, NIS2, ISO 27001 en relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met bestuurlijke advisering, governance en risicomanagement.

Wat bieden wij?

• een uitdagende functie met maatschappelijke impact binnen twee samenwerkende gemeenten;
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris conform schaal 10a van de Cao Gemeenten (afhankelijk van kennis en ervaring);
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• flexibiliteit in waar en wanneer je werkt, met een goede balans tussen thuis en op kantoor.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via onderstaande sollicitatiebutton. Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Vragen?
Wil je meer weten over deze functie of het team? Neem dan contact op met Christiaan Hartman, heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met met recruiter Lauren Schatz via 033 – 299 14 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Toezichthouder / BOA openbare ruimte en bijzondere wetgeving

Gemeente Putten zoekt voor Team Toezicht van de afdeling Samenleving een Toezichthouder / BOA openbare ruimte en bijzondere wetgeving voor 36 uur per week

Wil jij elke dag bijdragen aan een veilige en leefbare gemeente Putten? Sta jij stevig in je schoenen en ga je lastige situaties niet uit de weg? Krijg jij energie van contact met inwoners en het handhaven van regels? En wil jij jezelf blijven ontwikkelen in een afwisselende BOA-functie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Toezichthouder / BOA (domein 1) houd je je bezig met toezicht, controle en opsporing in de openbare ruimte. Je werkzaamheden zijn afwisselend en je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid. Concreet betekent dit dat:

• Je controleert en beoordeelt de naleving van vergunningen, wet- en regelgeving en voorschriften.
• Je pakt actief meldingen op en handelt deze af.
• Je maakt een inschatting van situaties en bepaalt in overleg met betrokkenen de te ondernemen acties.
• Je treedt corrigerend en sanctionerend op, bijvoorbeeld door het opmaken van een proces-verbaal of het opleggen van bestuurlijke maatregelen.
• Je handelt bezwaren af tegen opgelegde boetes en verzorgt de daarbij behorende administratie.
• Je assisteert en werkt nauw samen met de politie.
• Je onderhoudt contact met inwoners en bezoekers van onze gemeente.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het Digitaal Opkopersregister (DOR) en Digitaal Opkopers Loket (DOL) en fungeert als eerste aanspreekpunt voor ondernemers.

In deze functie werk je in wisselende werktijden (dag-, late- en weekenddiensten) en daar hoort minimaal een keer per maand een horecadienst bij.

Waar kom je te werken?
De afdeling Samenleving heeft een omvang van circa 80 fte en wordt gevormd door vier teams: Beleid & advies, Brede Toegang, Toezicht en Uitvoering. Je komt te werken binnen het team Toezicht.

Het MT bestaat uit nog drie afdelingsmanagers (Samenleving, Ruimte en Dienstverlening), de manager OPP en de gemeentesecretaris, bijgestaan door de twee bestuurs- en managementadviseurs. Samenwerking gaat in een collegiale sfeer. Het enthousiasme en de betrokkenheid zijn voelbaar binnen de teams en in het gemeentehuis.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 8 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 3.246,00 en maximaal € 4.556,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Goede thuiswerkfaciliteiten waaronder een laptop en telefoon.
• Een onregelmatigheidstoeslag.

Wat vragen we?

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als BOA.
• Je bent in het bezit van een geldig HTV- en/of BOA-getuigschrift.
• Je beschikt over rijbewijs B.
• Je hebt kennis van de geldende wet- en regelgeving en ervaring met het opstellen van bestuurlijke rapportages.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in goede mentale en fysieke conditie.
• Een Alcoholwet-certificaat en geweldsbevoegdheid zijn een pré.

Wij zijn op zoek naar een proactieve collega die situaties goed kan inschatten en hierop adequaat anticipeert. Je werkt graag samen in een team en weet ook onder druk rustig en doordacht te handelen. Daarnaast heb je een oplossingsgerichte instelling.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met meer dan 25.000 inwoners. De ruim 240 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie ‘Partners in Putten’. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor maandag 13 juli 2026 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De gesprekken vinden plaats op 20 juli 2026.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Verkade, Afdelingsmanager Samenleving, via telefoonnummer 0341 359 611.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.