Medewerker Chauffeur Inzameling - Rijbewijs C

Wat ga je doen?
Als medewerker/chauffeur inzameling ga je samen met je collega's zorg jij ervoor dat Leiden schoon, heel en veilig blijft. Jij haalt afval op van minicontainers, verzamelt grofvuil en ruimt illegale dumpingen in de openbare ruimte op. Dit is een groot deel van je werk, maar er is meer.

Je houdt de stad in de gaten. Zie je vervuiling, kapotte spullen of vandalisme? Dan geef je dit door. Ook let je op het materieel waarmee je werkt. Werkt iets niet goed? Dan meld je dit op tijd. Inwoners stellen soms vragen aan je. Die beantwoord je vriendelijk of je wijst ze naar de juiste afdeling. Elke dag doe je ook wat administratie: je registreert meldingen en werkorders in het systeem.

Waarom kiezen voor deze functie?
Een collega vertelt: "Wat ik het leukste vind aan dit werk? Je ziet direct het resultaat van je inzet. Als je een straat hebt schoongemaakt of afval hebt opgehaald, zie je meteen het verschil. Dat geeft een goed gevoel. Bovendien werk je in een divers team waar iedereen voor elkaar klaarstaat. We pakken samen aan en zorgen dat Leiden er netjes uitziet. Ook fijn: we werken met modern materieel en er is volop aandacht voor veiligheid en ergonomie. Dat is elke dag weer een mooie uitdaging!"

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.374,00 bruto per maand (schaal 4) bij een 36-urige werkweek.
• Een IKB-budget van 17,05% (dit kun je besteden zoals jij dit wilt) Individueel Keuze Budget.
• Een extra functie toelage van 15% (schaal 3/11).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent klantgericht en een aanpakker. Je werkt graag samen met je team, maar je kunt ook zelfstandig aan de slag. Fysiek werk schrikt je niet af en je vindt het fijn om buiten te werken. Je hebt ervaring met afval inzamelen, schoonmaakwerk in de buitenruimte of vergelijkbaar werk. Of je bent gemotiveerd om dit vak te leren! Je denkt actief mee over hoe het werk slimmer en makkelijker kan. Jouw ideeën zijn belangrijk voor ons!

Om dit werk te kunnen doen, heb je nodig:

• Rijbewijs C (groot rijbewijs)
• Motivatie om bij te dragen aan een schone en leefbare stad

Hier kom je te werken
Team Inzameling & Reiniging (I&R) zorgt ervoor dat Leiden schoon blijft. Wij zamelen afval in en houden de openbare ruimte netjes. Ons diverse team zoekt elke dag naar manieren om het werk slimmer te doen. Bij ons staan vitaliteit, veiligheid en goede samenwerking voorop. We helpen elkaar en zorgen samen voor een schone stad waar inwoners trots op kunnen zijn.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je CV en antwoord op 2 vragen graag. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Pim Muller, Operationeel manager inzameling, via 06 4014 1315 of Bart van Kuijen, Operationeel manager inzameling, via 06 3832 9611.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Medewerker Chauffeur Inzameling - Rijbewijs C

Wat ga je doen?
Als medewerker/chauffeur inzameling ga je samen met je collega's zorg jij ervoor dat Leiden schoon, heel en veilig blijft. Jij haalt afval op van minicontainers, verzamelt grofvuil en ruimt illegale dumpingen in de openbare ruimte op. Dit is een groot deel van je werk, maar er is meer.

Je houdt de stad in de gaten. Zie je vervuiling, kapotte spullen of vandalisme? Dan geef je dit door. Ook let je op het materieel waarmee je werkt. Werkt iets niet goed? Dan meld je dit op tijd. Inwoners stellen soms vragen aan je. Die beantwoord je vriendelijk of je wijst ze naar de juiste afdeling. Elke dag doe je ook wat administratie: je registreert meldingen en werkorders in het systeem.

Waarom kiezen voor deze functie?
Een collega vertelt: "Wat ik het leukste vind aan dit werk? Je ziet direct het resultaat van je inzet. Als je een straat hebt schoongemaakt of afval hebt opgehaald, zie je meteen het verschil. Dat geeft een goed gevoel. Bovendien werk je in een divers team waar iedereen voor elkaar klaarstaat. We pakken samen aan en zorgen dat Leiden er netjes uitziet. Ook fijn: we werken met modern materieel en er is volop aandacht voor veiligheid en ergonomie. Dat is elke dag weer een mooie uitdaging!"

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.374,00 bruto per maand (schaal 4) bij een 36-urige werkweek.
• Een IKB-budget van 17,05% (dit kun je besteden zoals jij dit wilt) Individueel Keuze Budget.
• Een extra functie toelage van 15% (schaal 3/11).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent klantgericht en een aanpakker. Je werkt graag samen met je team, maar je kunt ook zelfstandig aan de slag. Fysiek werk schrikt je niet af en je vindt het fijn om buiten te werken. Je hebt ervaring met afval inzamelen, schoonmaakwerk in de buitenruimte of vergelijkbaar werk. Of je bent gemotiveerd om dit vak te leren! Je denkt actief mee over hoe het werk slimmer en makkelijker kan. Jouw ideeën zijn belangrijk voor ons!

Om dit werk te kunnen doen, heb je nodig:

• Rijbewijs C (groot rijbewijs)
• Motivatie om bij te dragen aan een schone en leefbare stad

Hier kom je te werken
Team Inzameling & Reiniging (I&R) zorgt ervoor dat Leiden schoon blijft. Wij zamelen afval in en houden de openbare ruimte netjes. Ons diverse team zoekt elke dag naar manieren om het werk slimmer te doen. Bij ons staan vitaliteit, veiligheid en goede samenwerking voorop. We helpen elkaar en zorgen samen voor een schone stad waar inwoners trots op kunnen zijn.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je CV en antwoord op 2 vragen graag. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Pim Muller, Operationeel manager inzameling, via 06 4014 1315 of Bart van Kuijen, Operationeel manager inzameling, via 06 3832 9611.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Specialist Burgerzaken

Wat ga je doen?
Als specialist Burgerzaken bij de afdeling Burgerzaken in Leiden draait het om mensen en het leveren van excellente dienstverlening. Dat doen wij met ruim 45 gedreven en enthousiaste collega’s. Iedere handeling, zowel aan de balie als achter de schermen, maakt het verschil voor de Leidenaar. Daar hebben wij jou bij nodig. We zijn op zoek naar iemand met uitgebreide inhoudelijke kennis over Burgerzaken. Iemand die de wet- en regelgeving kent en dit actief bijhoudt. Maar vooral iemand die met enthousiasme en overtuiging deze kennis en kunde over kan dragen aan de nieuwe generatie Burgerzakenmedewerkers.

In deze rol ben je meer dan een inhoudelijk expert. Je bent een coach voor de (nieuwere) medewerkers en kan op een inspirerende manier de afdeling beter maken. Je ondersteunt je collega’s bij complexe zaken door hen te laten zien waar zij antwoorden kunnen vinden. Je helpt de medewerkers zodat zij in de toekomst zelfstandig complexe zaken kunnen afhandelen. Dit doe je door één op één begeleiding, maar ook door het organiseren van leuke en leerzame kennissessies op het vakgebied burgerlijke stand.

Verder neem je werkprocessen onder de loep en verbeter je deze, voer je kwaliteitscontroles uit en ben je eerste aanspreekpunt voor de werkvloer voor inhoudelijke vraagstukken binnen jouw specialisatie.

Waarom kiezen voor deze functie?
Ben jij die enthousiaste professional die het leuk vindt om zowel operationeel mee te draaien als het team te begeleiden en ontwikkelen? In deze veelzijdige rol krijg je de kans om jouw kennis en ervaring toe te passen en verder te ontwikkelen.

Naast dat je 25% van je werkweek bezig bent met meedraaien in de operatie (om gevoel te blijven houden met het team en de uitvoering), ben je voor 50% bezig met het inwerken, begeleiden en coachen van nieuwe(re) collega’s. De overige 25% ben je bezig met het verbeteren van werkprocessen, complexe casussen, ondersteunen bij bezwaar en beroep en het sparren met de leidinggevenden van de afdeling over de ontwikkeling van de afdeling.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Het spreekt voor zich dat je veel ervaring hebt in de wondere wereld van Burgerzaken. Met name op de burgerlijke stand, naturalisaties en IPR. Je hebt kennis, overzicht en inhoudelijke diepgang. Je kan een kritische blik werpen op processen en systemen. Je bent een enthousiaste en proactieve professional die makkelijk verbinding maakt met collega’s en kennis over kan dragen.

Verder vragen wij van jou:

• Ervaring als specialist of ervaren medewerker Burgerzaken (>5 jaar), bij minimaal één andere gemeente, zodat je met een nieuwe en frisse blik naar de Leidse processen kan kijken.
• Een afgeronde hbo-opleiding, of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van IPR (internationaal privaatrecht), Wetgeving Burgerlijke Stand, Nationaliteitsrecht, Paspoortwet en/of andere relevante internationale wetgeving.
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar.
• Ervaring met coaching, kennisoverdracht en/of het geven van trainingen.
• Bekend met werkprocessen en samenwerkingspartners (denk aan IND, RvIG, NVVB).

Hier kom je te werken
Afdeling Burgerzaken bestaat uit 45 gedreven professionals. Deze zijn verdeeld in twee verschillende teams: team Wonen en team Identiteit & Leven. Tussen de teams onderling vindt veel uitwisseling en samenwerking plaats, waardoor het een hechte en betrokken afdeling is. Burgerzaken is onderdeel van het Cluster Publiekszaken, Handhaving en Veiligheid. Burgerzaken heeft dan ook korte lijntjes met het Klantcontactcentrum (KCC) en afdeling Dienstverlening.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Zodra we geschikte kandidaten vinden, sluiten we de vacature.

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Jeroen Ooms, via 06 1888 9981. (Bereikbaar van maandag tot en met donderdag).

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Specialist Burgerzaken

Wat ga je doen?
Als specialist Burgerzaken bij de afdeling Burgerzaken in Leiden draait het om mensen en het leveren van excellente dienstverlening. Dat doen wij met ruim 45 gedreven en enthousiaste collega’s. Iedere handeling, zowel aan de balie als achter de schermen, maakt het verschil voor de Leidenaar. Daar hebben wij jou bij nodig. We zijn op zoek naar iemand met uitgebreide inhoudelijke kennis over Burgerzaken. Iemand die de wet- en regelgeving kent en dit actief bijhoudt. Maar vooral iemand die met enthousiasme en overtuiging deze kennis en kunde over kan dragen aan de nieuwe generatie Burgerzakenmedewerkers.

In deze rol ben je meer dan een inhoudelijk expert. Je bent een coach voor de (nieuwere) medewerkers en kan op een inspirerende manier de afdeling beter maken. Je ondersteunt je collega’s bij complexe zaken door hen te laten zien waar zij antwoorden kunnen vinden. Je helpt de medewerkers zodat zij in de toekomst zelfstandig complexe zaken kunnen afhandelen. Dit doe je door één op één begeleiding, maar ook door het organiseren van leuke en leerzame kennissessies op het vakgebied burgerlijke stand.

Verder neem je werkprocessen onder de loep en verbeter je deze, voer je kwaliteitscontroles uit en ben je eerste aanspreekpunt voor de werkvloer voor inhoudelijke vraagstukken binnen jouw specialisatie.

Waarom kiezen voor deze functie?
Ben jij die enthousiaste professional die het leuk vindt om zowel operationeel mee te draaien als het team te begeleiden en ontwikkelen? In deze veelzijdige rol krijg je de kans om jouw kennis en ervaring toe te passen en verder te ontwikkelen.

Naast dat je 25% van je werkweek bezig bent met meedraaien in de operatie (om gevoel te blijven houden met het team en de uitvoering), ben je voor 50% bezig met het inwerken, begeleiden en coachen van nieuwe(re) collega’s. De overige 25% ben je bezig met het verbeteren van werkprocessen, complexe casussen, ondersteunen bij bezwaar en beroep en het sparren met de leidinggevenden van de afdeling over de ontwikkeling van de afdeling.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Het spreekt voor zich dat je veel ervaring hebt in de wondere wereld van Burgerzaken. Met name op de burgerlijke stand, naturalisaties en IPR. Je hebt kennis, overzicht en inhoudelijke diepgang. Je kan een kritische blik werpen op processen en systemen. Je bent een enthousiaste en proactieve professional die makkelijk verbinding maakt met collega’s en kennis over kan dragen.

Verder vragen wij van jou:

• Ervaring als specialist of ervaren medewerker Burgerzaken (>5 jaar), bij minimaal één andere gemeente, zodat je met een nieuwe en frisse blik naar de Leidse processen kan kijken.
• Een afgeronde hbo-opleiding, of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van IPR (internationaal privaatrecht), Wetgeving Burgerlijke Stand, Nationaliteitsrecht, Paspoortwet en/of andere relevante internationale wetgeving.
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar.
• Ervaring met coaching, kennisoverdracht en/of het geven van trainingen.
• Bekend met werkprocessen en samenwerkingspartners (denk aan IND, RvIG, NVVB).

Hier kom je te werken
Afdeling Burgerzaken bestaat uit 45 gedreven professionals. Deze zijn verdeeld in twee verschillende teams: team Wonen en team Identiteit & Leven. Tussen de teams onderling vindt veel uitwisseling en samenwerking plaats, waardoor het een hechte en betrokken afdeling is. Burgerzaken is onderdeel van het Cluster Publiekszaken, Handhaving en Veiligheid. Burgerzaken heeft dan ook korte lijntjes met het Klantcontactcentrum (KCC) en afdeling Dienstverlening.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Zodra we geschikte kandidaten vinden, sluiten we de vacature.

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Jeroen Ooms, via 06 1888 9981. (Bereikbaar van maandag tot en met donderdag).

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Coördinator noodopvang Oekraïne

Wat ga je doen?
Als locatiecoördinator vorm je het hart in één van onze opvanglocaties in Leiden. Jij bent dagelijks aanwezig op de locatie en daarmee hét gezicht en aanspreekpunt voor de bewoners. Je werkt hierin nauw samen met de facilitair beheerder en beveiliging van de locatie.

Met jouw ervaring en kennis ondersteun je de Oekraïense ontheemden met hun vragen door hen wegwijs te maken in de landelijke wet- en regelgeving en in de Leidse samenleving. Je stimuleert ze in zelfredzaamheid maar als iemand medische of psychosociale zorg nodig heeft, signaleer je dat en weet je de juiste zorginstantie of samenwerkingspartner in te schakelen. Je kent de bewoners van je locatie, je biedt een luisterend oor en helpt mensen verder na alles wat ze hebben meegemaakt.

Je aanpak is mensgericht. Vanuit jouw ervaring weet je hoe je empathie combineert met duidelijke grenzen. Je zet je actief in om samen te werken met overheidsinstanties, buurtbewoners, wijkverenigingen en andere organisaties. Zo garanderen we de meest effectieve hulp. Jouw inzet draagt bij aan een sterkere, meer verbonden gemeenschap in Leiden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Als locatiecoördinator maak je een direct verschil in de levens van Oekraïense ontheemden. Nu de oorlog in Oekraïne langer duurt is de opvang steeds meer gericht op zelfredzaamheid, integratie en participatie. Je helpt ze niet alleen hun weg te vinden in een nieuwe omgeving, maar biedt ook emotionele en praktische steun.

Deze rol biedt een unieke kans om je vaardigheden in crisismanagement, interculturele communicatie en samenwerking met diverse organisaties te versterken. Je werkt nauw samen met buurtbewoners en de verschillende maatschappelijke organisaties in de stad. Deze samenwerkingen verrijken je netwerk en versterken de band tussen de ontheemden en de lokale gemeenschap.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Als onze ideale locatiecoördinator beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te handelen in uitdagende situaties. Je weet daadkrachtig én verbindend op te treden, met een sterke focus op interculturele communicatie. Je combineert empathie met duidelijke grenzen en hebt een stevige persoonlijkheid — je staat sterk in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen. Met je gezonde verstand navigeer je soepel door tegengestelde belangen en weet je draagvlak te creëren. Je bent flexibel, pakt zaken hands-on aan en hebt een natuurlijke aanleg om mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Communiceren in het Engels is voor jou geen enkel probleem.

Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde sociale opleiding of minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het sociaal-maatschappelijk domein.
• Ervaring in het werken met vluchtelingen is een pre.
• Kennis van de Oekraïense of Russische taal is een pre.

Hier kom je te werken
Het Team Opvang Oekraïense Ontheemden bestaat uit 8 bevlogen mensen die met hart en ziel de opvang voor de Oekraïense Ontheemden verzorgen. Dit team valt onder het programma OSA (Oekraïners, Statushouders en Asielzoekers). Samen met je collega’s geef je de opvangvorm aan de hand van richtlijnen en handreikingen vanuit het Rijk. Er is wekelijks collegiaal overleg en tussendoor stem je af met collega’s.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 15 april tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 20 april. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Maaike van Polanen, Projectadviseur Oekraïne, via 06-40098739. Zij beantwoordt graag jouw vragen.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!