Informatiemanager

Ben jij degene die met een brede blik ziet hoe informatie, processen en systemen samenkomen? Krijg je energie van het verbinden van mensen, data en organisatie-doelen? Dan is deze functie iets voor jou! Binnen Eemkracht zoeken we informatiemanager die richting geeft aan onze informatievoorziening en daarmee een stevige bijdrage levert aan een moderne en toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?
Eemkracht is volop in beweging. We zitten in een transitie waarin we systemen beter op elkaar afstemmen en oude structuren loslaten. Dat is een belangrijke en uitdagende opgave.

Als informatiemanager zorg jij ervoor dat onze informatievoorziening goed werkt voor alle collega’s, het management en het bestuur. Jij onderzoekt welke informatie de verschillende afdelingen nodig hebben en welke systemen daarbij horen. Je ziet waar knelpunten zitten en denkt mee over slimme oplossingen. Je kijkt kritisch naar hoe systemen het beste kunnen worden ingericht en gekoppeld, zodat informatie snel, veilig en betrouwbaar door de organisatie stroomt.

Je werkt nauw samen met proceseigenaren, de ICT‑coördinator, applicatiebeheerders en collega’s uit verschillende teams. Je adviseert het management en bestuur over belangrijke keuzes, meerjarige plannen en de ontwikkeling van onze systemen en informatievoorziening. Ook neem jij de leiding bij implementaties en verbetertrajecten, zodat veranderingen soepel en goed worden doorgevoerd.

Daarnaast:

• Je brengt de informatiebehoefte in kaart en zorgt voor harmonisatie tussen de verschillende systemen;
• Je bent het aanspreekpunt voor coördinatie en regie binnen de ICT en Informatievoorziening-transitie;
• Onderhoud je interne én externe relaties op het gebied van gegevensregie en informatiemanagement;
• Organiseer en begeleid je harmonisatie- en afstemmingsvraagstukken over systemen, werkprocessen en ketenpartners.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers.
Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Je hebt een sterk analytisch en conceptueel denkvermogen, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om stakeholders mee te nemen in keuzes en veranderingen. Je werkt samenwerkingsgericht, hebt gevoel voor de organisatie en weet belangen goed te verbinden. Daarnaast ben je resultaatgericht en kwaliteitsbewust, met het vermogen om regie te voeren op projecten en doorontwikkelingen. Je stimuleert data-gedreven werken, hebt oog voor datakwaliteit en compliance en bezit de veranderkracht om collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.

Verder beschik je over:

• Een relevante afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
• Kennis en ervaring in een soortgelijke functie als bijvoorbeeld informatiemanager of dataregisseur in de publieke sector;
• Een analytische en strategische blik met een sterke focus op innovatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende instelling;
• Uitstekende adviesvaardigheden op strategisch, tactisch en operationeel gebied.

Dit is jouw team
Je maakt deel uit van het team Bedrijfsvoering, waar de collega’s van Financiën en Control, HR, ICT, Communicatie en balie onder vallen. Anne Ruth Webbink is de Manager. Jouw collega’s bestaan uit een data analist, applicatiebeheerders, ICT coördinator en een privacy officer.

We zijn een organisatie in opbouw, waar jouw ideeën en initiatief écht het verschil maken. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je werkt samen met collega’s die net als jij energie krijgen van vernieuwen, verbeteren en met elkaar iets neerzetten waar we trots op kunnen zijn.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload dan je cv met motivatie via de ‘solliciteer direct’knop. Dit kan tot en met 31 mei 2026.

Kennismakingsgesprekken zijn gepland op dinsdag 9 juni, wil je daar rekening mee houden?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Anne Ruth Webbink op telefoonnummer 06-34945128. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Informatiemanager

Ben jij degene die met een brede blik ziet hoe informatie, processen en systemen samenkomen? Krijg je energie van het verbinden van mensen, data en organisatie-doelen? Dan is deze functie iets voor jou! Binnen Eemkracht zoeken we informatiemanager die richting geeft aan onze informatievoorziening en daarmee een stevige bijdrage levert aan een moderne en toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?
Eemkracht is volop in beweging. We zitten in een transitie waarin we systemen beter op elkaar afstemmen en oude structuren loslaten. Dat is een belangrijke en uitdagende opgave.

Als informatiemanager zorg jij ervoor dat onze informatievoorziening goed werkt voor alle collega’s, het management en het bestuur. Jij onderzoekt welke informatie de verschillende afdelingen nodig hebben en welke systemen daarbij horen. Je ziet waar knelpunten zitten en denkt mee over slimme oplossingen. Je kijkt kritisch naar hoe systemen het beste kunnen worden ingericht en gekoppeld, zodat informatie snel, veilig en betrouwbaar door de organisatie stroomt.

Je werkt nauw samen met proceseigenaren, de ICT‑coördinator, applicatiebeheerders en collega’s uit verschillende teams. Je adviseert het management en bestuur over belangrijke keuzes, meerjarige plannen en de ontwikkeling van onze systemen en informatievoorziening. Ook neem jij de leiding bij implementaties en verbetertrajecten, zodat veranderingen soepel en goed worden doorgevoerd.

Daarnaast:

• Je brengt de informatiebehoefte in kaart en zorgt voor harmonisatie tussen de verschillende systemen;
• Je bent het aanspreekpunt voor coördinatie en regie binnen de ICT en Informatievoorziening-transitie;
• Onderhoud je interne én externe relaties op het gebied van gegevensregie en informatiemanagement;
• Organiseer en begeleid je harmonisatie- en afstemmingsvraagstukken over systemen, werkprocessen en ketenpartners.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers.
Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Je hebt een sterk analytisch en conceptueel denkvermogen, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om stakeholders mee te nemen in keuzes en veranderingen. Je werkt samenwerkingsgericht, hebt gevoel voor de organisatie en weet belangen goed te verbinden. Daarnaast ben je resultaatgericht en kwaliteitsbewust, met het vermogen om regie te voeren op projecten en doorontwikkelingen. Je stimuleert data-gedreven werken, hebt oog voor datakwaliteit en compliance en bezit de veranderkracht om collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.

Verder beschik je over:

• Een relevante afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
• Kennis en ervaring in een soortgelijke functie als bijvoorbeeld informatiemanager of dataregisseur in de publieke sector;
• Een analytische en strategische blik met een sterke focus op innovatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende instelling;
• Uitstekende adviesvaardigheden op strategisch, tactisch en operationeel gebied.

Dit is jouw team
Je maakt deel uit van het team Bedrijfsvoering, waar de collega’s van Financiën en Control, HR, ICT, Communicatie en balie onder vallen. Anne Ruth Webbink is de Manager. Jouw collega’s bestaan uit een data analist, applicatiebeheerders, ICT coördinator en een privacy officer.

We zijn een organisatie in opbouw, waar jouw ideeën en initiatief écht het verschil maken. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je werkt samen met collega’s die net als jij energie krijgen van vernieuwen, verbeteren en met elkaar iets neerzetten waar we trots op kunnen zijn.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload dan je cv met motivatie via de ‘solliciteer direct’knop. Dit kan tot en met 31 mei 2026.

Kennismakingsgesprekken zijn gepland op dinsdag 9 juni, wil je daar rekening mee houden?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Anne Ruth Webbink op telefoonnummer 06-34945128. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Kwaliteitsmedewerker Jeugd en Wmo

Wil jij bijdragen aan kwalitatief sterke ondersteuning voor inwoners die dat nodig hebben? Ben jij een stevige sparringpartner voor uitvoerende collega’s binnen het Sociaal Domein én een verbindende schakel tussen beleid en praktijk? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?
De kwaliteitsmedewerker van nu is geen ‘toetser op afstand’, maar een actieve aanjager van ontwikkeling in het sociaal domein. Door vergrijzing, een stijgende zorgvraag en complexere casuïstiek is scherpte, professioneel lef en oplossingsgericht denken nodig.

Jij ondersteunt consulenten bij het maken van zorgvuldige afwegingen: niet automatisch denken in voorzieningen, maar in mogelijkheden. Je helpt hen het goede gesprek te voeren en de juiste vragen te stellen met inwoners. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en beweeg je continu tussen inhoud, proces en strategische ontwikkeling.

Concreet houd je je bezig met:

• Vertalen van beleidsontwikkelingen, nieuwe inkoopstrategieën en bezuinigingsopgaven naar duidelijke kaders en werkwijzen/werkinstructies;
• Initiëren en coördineren van kwaliteits- en ontwikkeltrajecten (intern en met partners);
• Signaleren van trends zoals een stijgende en complexere zorgvraag en hierover strategisch adviseren beleid;
• Adviseren bij complexe casuïstiek met oog voor kwaliteit en rechtmatigheid;
• Coachen van consulenten bij zorgvuldige afwegingen, rapportages en plannen;
• Stimuleren van een oplossingsgerichte mindset: normaliseren waar mogelijk, ondersteunen waar nodig;
• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures en bijdragen aan zorgvuldige besluitvorming;
• Samenwerking versterken met het voorveld en de sociale basis;
• Meebouwen aan de ontwikkeling van Eemkracht, bijvoorbeeld via organisatie brede werkgroepen en het bevorderen van integrale samenwerking.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 tot 36 uur per week. We hebben ruimte voor meerdere collega's.
Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Je krijgt energie van bouwen en ontwikkelen binnen een nieuwe organisatie. Je neemt initiatief, denkt vooruit en durft positie te nemen wanneer dat nodig is. Je kunt procesmatig denken en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
Je bent analytisch sterk, verbindend en coachend. Je stelt scherpe vragen, spiegelt waar nodig en helpt collega’s groeien. Verandering motiveert je: je ziet kansen waar anderen complexiteit zien.

Verder beschik je over:

• Kennis van en ervaring met de Jeugdwet;
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in een kwaliteits- of coördinerende rol;
• Ervaring met preventietaken binnen Lokale Teams (is een pré).

Dit is jouw team
Als Kwaliteitsmedewerker maak je deel uit van het team Kennis en Expertise. Hierin werken uit de drie gemeenten alle kwaliteitsmedewerkers Wmo, Jeugd, Werk, Inkomen en Inburgering en gedragswetenschappers samen.

Het team bundelt specialistische kennis voor vraagstukken en beleid binnen het sociaal domein. Vanuit deze rol ondersteunen jullie de Integrale Teams, adviseren jullie bij complexe inhoudelijke vraagstukken en dragen jullie bij aan de harmonisatie en ontwikkeling van methodieken en processen binnen de drie gemeenten.

Wie zijn wij?
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload dan je cv EN motivatie via de ‘solliciteer direct’knop. Dit kan t/m 31 mei 2026.
Gesprekken worden in overleg gepland. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Joris Franssen op telefoonnummer +31639667408. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Ambulant begeleider Bunschoten

Maak een verschil in het leven van inwoners van Bunschoten-Spakenburg, Eemdijk en Zevenhuizen door ondersteuning te bieden bij diverse hulpvragen. Wil jij een afwisselende en uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Als hulpverlener van het integraal team ‘de Lingt’ heb je drie verschillende rollen, namelijk aannemer, coach en regisseur. Afhankelijk van de situatie wissel je van rol. Bij een nieuwe aanmelding ga je samen met de inwoner in gesprek om te onderzoeken wat de hulpvraag van de inwoner is. Je hebt zicht op de zorgen en krachten en als het nodig is kun je lastige onderwerpen – zoals zorgen over de veiligheid binnen het gezin – bespreekbaar maken. Je biedt zelf begeleiding, door te werken aan doelen waar iedereen achterstaat. Je bent in staat om de kracht van de inwoner en zijn netwerk zoveel mogelijk te stimuleren. Soms vergt de situatie specifieke expertise en is het noodzakelijk gespecialiseerde hulpverlening te betrekken. Wanneer de hulpverlening eenmaal is gestart, evalueer je systematisch met de betrokkenen of de gewenste resultaten worden behaald. Je werkt in de praktijk nauw samen met onderwijs, het maatschappelijk werk, SAVE/VT, GGZ en andere netwerkpartners.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Wij zoeken een samenwerkingsgerichte collega die het belangrijk vindt om kennis en ervaring te delen, zowel binnen het eigen team als met andere afdelingen. Je reflecteert op je eigen handelen en ziet het geven en ontvangen van feedback als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je hebt een integrale werkwijze en betrekt waar nodig maatschappelijke partners bij je werkzaamheden. Daarnaast beschik je over sterk analytisch vermogen, waardoor je snel tot de kern van een situatie komt en effectief prioriteiten kunt stellen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding in de hulpverlening (bijv. Social Work, Verpleegkunde, Pedagogiek, Social Pedagogisch Hulpverlening);
• Je hebt affiniteit met het werken met volwassenproblematiek;
• Je hebt kennis van de wet Wmo en bij voorkeur ook de Jeugdwet;
• Werkervaring in een wijkteam is een pré;
• Een SKJ-registratie, registratie bij het registerplein of een big registratie is een pré.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team van Bunschoten. In dit team van circa 32 medewerkers zitten alle professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van Bunschoten met ieder een eigen specialisme. Marlot van Dykhuizen is de teammanager.
Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Wie zijn wij?
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 31 mei 2026.

Gesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de ideale kandidaat? Dan plannen we zo snel mogelijk een gesprek in.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marlot van Dykhuizen op telefoonnummer 06-43280383. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Kwaliteitsmedewerker Jeugd en Wmo

Wil jij bijdragen aan kwalitatief sterke ondersteuning voor inwoners die dat nodig hebben? Ben jij een stevige sparringpartner voor uitvoerende collega’s binnen het Sociaal Domein én een verbindende schakel tussen beleid en praktijk? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?
De kwaliteitsmedewerker van nu is geen ‘toetser op afstand’, maar een actieve aanjager van ontwikkeling in het sociaal domein. Door vergrijzing, een stijgende zorgvraag en complexere casuïstiek is scherpte, professioneel lef en oplossingsgericht denken nodig.

Jij ondersteunt consulenten bij het maken van zorgvuldige afwegingen: niet automatisch denken in voorzieningen, maar in mogelijkheden. Je helpt hen het goede gesprek te voeren en de juiste vragen te stellen met inwoners. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en beweeg je continu tussen inhoud, proces en strategische ontwikkeling.

Concreet houd je je bezig met:

• Vertalen van beleidsontwikkelingen, nieuwe inkoopstrategieën en bezuinigingsopgaven naar duidelijke kaders en werkwijzen/werkinstructies;
• Initiëren en coördineren van kwaliteits- en ontwikkeltrajecten (intern en met partners);
• Signaleren van trends zoals een stijgende en complexere zorgvraag en hierover strategisch adviseren beleid;
• Adviseren bij complexe casuïstiek met oog voor kwaliteit en rechtmatigheid;
• Coachen van consulenten bij zorgvuldige afwegingen, rapportages en plannen;
• Stimuleren van een oplossingsgerichte mindset: normaliseren waar mogelijk, ondersteunen waar nodig;
• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures en bijdragen aan zorgvuldige besluitvorming;
• Samenwerking versterken met het voorveld en de sociale basis;
• Meebouwen aan de ontwikkeling van Eemkracht, bijvoorbeeld via organisatie brede werkgroepen en het bevorderen van integrale samenwerking.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 tot 36 uur per week. We hebben ruimte voor meerdere collega's.
Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Je krijgt energie van bouwen en ontwikkelen binnen een nieuwe organisatie. Je neemt initiatief, denkt vooruit en durft positie te nemen wanneer dat nodig is. Je kunt procesmatig denken en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
Je bent analytisch sterk, verbindend en coachend. Je stelt scherpe vragen, spiegelt waar nodig en helpt collega’s groeien. Verandering motiveert je: je ziet kansen waar anderen complexiteit zien.

Verder beschik je over:

• Kennis van en ervaring met de Jeugdwet;
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in een kwaliteits- of coördinerende rol;
• Ervaring met preventietaken binnen Lokale Teams (is een pré).

Dit is jouw team
Als Kwaliteitsmedewerker maak je deel uit van het team Kennis en Expertise. Hierin werken uit de drie gemeenten alle kwaliteitsmedewerkers Wmo, Jeugd, Werk, Inkomen en Inburgering en gedragswetenschappers samen.

Het team bundelt specialistische kennis voor vraagstukken en beleid binnen het sociaal domein. Vanuit deze rol ondersteunen jullie de Integrale Teams, adviseren jullie bij complexe inhoudelijke vraagstukken en dragen jullie bij aan de harmonisatie en ontwikkeling van methodieken en processen binnen de drie gemeenten.

Wie zijn wij?
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload dan je cv EN motivatie via de ‘solliciteer direct’knop. Dit kan t/m 31 mei 2026.
Gesprekken worden in overleg gepland. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Joris Franssen op telefoonnummer +31639667408. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.