Concern Controller

Wil jij bouwen aan een sterke financiële basis in een organisatie in opbouw? Als Concern Controller bij Eemkracht speel je een sleutelrol in het neerzetten van een solide planning- en control cyclus en ben je de strategische sparringpartner van directie en bestuur.

Wat ga je doen?
Als Concern Controller zorg je voor duidelijke, actuele en betrouwbare financiële informatie. Daarmee help je onze organisatie om goede keuzes te maken.

Jij speelt een belangrijke rol in het opzetten en bewaken van een stevige planning‑ en control cyclus, inclusief de jaarrekening. Je werkt niet alleen aan de kaders, maar helpt ook mee in de uitvoering. Je vertaalt cijfers naar begrijpelijke adviezen en levert financiële sturingsinformatie aan voor het bestuur en management. Daarbij zorg je ervoor dat de organisatie altijd inzicht heeft in de resultaten en risico’s en geef je advies waar nodig.

Je hebt een onafhankelijke rol richting het bestuur van Eemkracht, en een directe lijn met de functionaris gegevensbescherming. Je werkt nauw samen met de financial controller, business controller en geeft leiding aan de privacy officer en de collega verbijzonderde interne controle.

Sinds januari 2026 is Eemkracht een zelfstandige uitvoeringsorganisatie. Daarom werk je niet alleen binnen Eemkracht nauw samen met de teammanagers en binnen het team Financiën en Control, maar ook met collega controllers van de drie gemeenten. Samen zorgen jullie voor een goed financieel fundament.

Verder zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je analyseert de budgetten, de bestedingen en de financiële positie van de organisatie;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de accountant en zorgt voor een soepel auditproces;
• Je rapporteert rechtstreeks aan het bestuur en de directeur en helpt mee aan een financieel sterke en toekomstbestendige organisatie.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.

Wij bieden een salaris van maximaal € 7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Je vindt het een uitdaging om te bouwen aan de organisatie en mee te werken aan de inhoud. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering en weet complexe financiële vraagstukken helder en begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je kunt goed procesmatig werken, en bent in staat om grip te krijgen op de organisatie.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting finance, bedrijfseconomie of accountancy;
• Minimaal 5 jaar ervaring als controller of financieel adviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
• Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie is een pré.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team Bedrijfsvoering, waar de collega’s van Financiën en Control, HR, ICT en Communicatie onder vallen. Je valt direct onder het bestuur wegens je onafhankelijke positie in de organisatie. Je werkt nauw samen met de collega's van Financiën en Control en het managementteam.

We zijn een organisatie in opbouw, waar jouw ideeën en initiatief écht het verschil maken. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je werkt samen met collega’s die net als jij energie krijgen van vernieuwen, verbeteren en met elkaar iets neerzetten waar we trots op kunnen zijn.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

We hebben vier integrale teams werkzaam in de uitvoering (Team Baarn, Team Bunschoten en twee teams voor Soest). Daarnaast hebben we team Bedrijfsvoering, Administratie en Kennis en Expertise.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 7 april 2026.
Je kunt je motivatie richten aan Gerco Overeem, directeur. De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de perfecte match? Dan nemen wij direct contact met je op.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie of het sollicitatieproces, dan kun je terecht bij recruiter Laura van Leeuwen op telefoonnummer 06-34612155, of stuur een e-mail naar werken@eemkracht.nl.

Concern Controller

Wil jij bouwen aan een sterke financiële basis in een organisatie in opbouw? Als Concern Controller bij Eemkracht speel je een sleutelrol in het neerzetten van een solide planning- en control cyclus en ben je de strategische sparringpartner van directie en bestuur.

Wat ga je doen?
Als Concern Controller zorg je voor duidelijke, actuele en betrouwbare financiële informatie. Daarmee help je onze organisatie om goede keuzes te maken.

Jij speelt een belangrijke rol in het opzetten en bewaken van een stevige planning‑ en control cyclus, inclusief de jaarrekening. Je werkt niet alleen aan de kaders, maar helpt ook mee in de uitvoering. Je vertaalt cijfers naar begrijpelijke adviezen en levert financiële sturingsinformatie aan voor het bestuur en management. Daarbij zorg je ervoor dat de organisatie altijd inzicht heeft in de resultaten en risico’s en geef je advies waar nodig.

Je hebt een onafhankelijke rol richting het bestuur van Eemkracht, en een directe lijn met de functionaris gegevensbescherming. Je werkt nauw samen met de financial controller, business controller en geeft leiding aan de privacy officer en de collega verbijzonderde interne controle.

Sinds januari 2026 is Eemkracht een zelfstandige uitvoeringsorganisatie. Daarom werk je niet alleen binnen Eemkracht nauw samen met de teammanagers en binnen het team Financiën en Control, maar ook met collega controllers van de drie gemeenten. Samen zorgen jullie voor een goed financieel fundament.

Verder zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je analyseert de budgetten, de bestedingen en de financiële positie van de organisatie;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de accountant en zorgt voor een soepel auditproces;
• Je rapporteert rechtstreeks aan het bestuur en de directeur en helpt mee aan een financieel sterke en toekomstbestendige organisatie.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.

Wij bieden een salaris van maximaal € 7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Je vindt het een uitdaging om te bouwen aan de organisatie en mee te werken aan de inhoud. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering en weet complexe financiële vraagstukken helder en begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je kunt goed procesmatig werken, en bent in staat om grip te krijgen op de organisatie.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting finance, bedrijfseconomie of accountancy;
• Minimaal 5 jaar ervaring als controller of financieel adviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
• Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie is een pré.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team Bedrijfsvoering, waar de collega’s van Financiën en Control, HR, ICT en Communicatie onder vallen. Je valt direct onder het bestuur wegens je onafhankelijke positie in de organisatie. Je werkt nauw samen met de collega's van Financiën en Control en het managementteam.

We zijn een organisatie in opbouw, waar jouw ideeën en initiatief écht het verschil maken. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je werkt samen met collega’s die net als jij energie krijgen van vernieuwen, verbeteren en met elkaar iets neerzetten waar we trots op kunnen zijn.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

We hebben vier integrale teams werkzaam in de uitvoering (Team Baarn, Team Bunschoten en twee teams voor Soest). Daarnaast hebben we team Bedrijfsvoering, Administratie en Kennis en Expertise.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 7 april 2026.
Je kunt je motivatie richten aan Gerco Overeem, directeur. De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de perfecte match? Dan nemen wij direct contact met je op.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie of het sollicitatieproces, dan kun je terecht bij recruiter Laura van Leeuwen op telefoonnummer 06-34612155, of stuur een e-mail naar werken@eemkracht.nl.

Manager Administratie

Wil jij bouwen aan een sterk en professioneel team dat het verschil maakt voor onze inwoners? Als Manager Administratie krijg je de kans om richting te geven, te verbinden en écht impact te hebben binnen Eemkracht.

Wat ga je doen?
Als Manager Administratie zorg jij voor een betrouwbare, efficiënte en toekomstbestendige uitvoering van alle administratieve processen binnen het sociaal domein.

Je geeft leiding aan een team van circa 22 collega's, met expertise op het gebied van uitkeringsadministratie, zorgadministratie, leerplicht en leerlingenvervoer, inburgering en werk en tot slot invordering. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige en tijdige uitvoering van administraties die essentieel zijn voor de dienstverlening van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest.

Je zorgt voor duidelijke processen, een evenwichtige werkverdeling en een optimale inzet van talent. Je stimuleert professionele ontwikkeling en creëert een veilige, prettige werkomgeving. Daarnaast bewaak je budgetten, stuur je op resultaten en vertaal je knelpunten en kansen naar concrete verbeteringen.
Binnen de organisatie ben je een belangrijke schakel. Je werkt nauw samen met andere MT‑leden, zorgt voor een goede uitvoering van besluiten en onderhoudt een breed netwerk binnen en buiten de gemeenten. Je weet relevante informatie op het juiste moment te benutten om de organisatie verder te brengen.

Het team heeft recent veel veranderingen doorgemaakt. Daarom is er behoefte aan een manager die rust en richting brengt, helder communiceert en samenwerking versterkt. Jij bouwt aan één hecht team waarin vertrouwen, verbinding en professionaliteit centraal staan.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
In deze functie is het belangrijk dat je stevig in je rol staat en duidelijk richting geeft. Je weet hoe je een team aanstuurt en medewerkers helpt groeien. Je begrijpt hoe de organisatie werkt en houdt rekening met verschillende belangen. Problemen zie je niet als obstakels, maar als kansen om te verbeteren. Je pakt ze snel en praktisch aan.

Je durft beslissingen te nemen, ook wanneer de situatie complex is. Tegelijkertijd werk je graag samen. Je zoekt actief verbinding met collega’s, andere teams en partners buiten de organisatie. Je houdt het gezamenlijke doel voor ogen en zorgt dat resultaten worden behaald. Dankzij jouw aanpak blijft het team in beweging en blijft de kwaliteit van het werk hoog. Je bent beschikbaar voor 24 uur per week.

Verder neem je mee:

• Een afgerond hbo‑opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
• Ervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
• Kennis en ervaring met administratie binnen het sociaal domein.

Dit is jouw team
Je komt te werken in een team van 7 managers, waarbij je valt onder onze directeur Gerco Overeem. De teams bestaan uit 4 managers van de integrale teams die werken voor de directe hulverlening aan de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast hebben wij een Manager Bedrijfsvoering en een Manager Kennis en Expertise.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer en inburgering.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 6 april 2026.

De gesprekken zijn gepland op maandag 13 april en dinsdag 14 april, wil je hier rekening mee houden?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Rob Nieuwenhuizen (Manager Administratie a.i,) op telefoonnummer 06-29056339. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang. Alleen sollicitaties via de website worden in behandeling genomen.

Manager Administratie

Wil jij bouwen aan een sterk en professioneel team dat het verschil maakt voor onze inwoners? Als Manager Administratie krijg je de kans om richting te geven, te verbinden en écht impact te hebben binnen Eemkracht.

Wat ga je doen?
Als Manager Administratie zorg jij voor een betrouwbare, efficiënte en toekomstbestendige uitvoering van alle administratieve processen binnen het sociaal domein.

Je geeft leiding aan een team van circa 22 collega's, met expertise op het gebied van uitkeringsadministratie, zorgadministratie, leerplicht en leerlingenvervoer, inburgering en werk en tot slot invordering. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige en tijdige uitvoering van administraties die essentieel zijn voor de dienstverlening van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest.

Je zorgt voor duidelijke processen, een evenwichtige werkverdeling en een optimale inzet van talent. Je stimuleert professionele ontwikkeling en creëert een veilige, prettige werkomgeving. Daarnaast bewaak je budgetten, stuur je op resultaten en vertaal je knelpunten en kansen naar concrete verbeteringen.
Binnen de organisatie ben je een belangrijke schakel. Je werkt nauw samen met andere MT‑leden, zorgt voor een goede uitvoering van besluiten en onderhoudt een breed netwerk binnen en buiten de gemeenten. Je weet relevante informatie op het juiste moment te benutten om de organisatie verder te brengen.

Het team heeft recent veel veranderingen doorgemaakt. Daarom is er behoefte aan een manager die rust en richting brengt, helder communiceert en samenwerking versterkt. Jij bouwt aan één hecht team waarin vertrouwen, verbinding en professionaliteit centraal staan.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
In deze functie is het belangrijk dat je stevig in je rol staat en duidelijk richting geeft. Je weet hoe je een team aanstuurt en medewerkers helpt groeien. Je begrijpt hoe de organisatie werkt en houdt rekening met verschillende belangen. Problemen zie je niet als obstakels, maar als kansen om te verbeteren. Je pakt ze snel en praktisch aan.

Je durft beslissingen te nemen, ook wanneer de situatie complex is. Tegelijkertijd werk je graag samen. Je zoekt actief verbinding met collega’s, andere teams en partners buiten de organisatie. Je houdt het gezamenlijke doel voor ogen en zorgt dat resultaten worden behaald. Dankzij jouw aanpak blijft het team in beweging en blijft de kwaliteit van het werk hoog. Je bent beschikbaar voor 24 uur per week.

Verder neem je mee:

• Een afgerond hbo‑opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
• Ervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
• Kennis en ervaring met administratie binnen het sociaal domein.

Dit is jouw team
Je komt te werken in een team van 7 managers, waarbij je valt onder onze directeur Gerco Overeem. De teams bestaan uit 4 managers van de integrale teams die werken voor de directe hulverlening aan de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast hebben wij een Manager Bedrijfsvoering en een Manager Kennis en Expertise.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer en inburgering.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 6 april 2026.

De gesprekken zijn gepland op maandag 13 april en dinsdag 14 april, wil je hier rekening mee houden?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Rob Nieuwenhuizen (Manager Administratie a.i,) op telefoonnummer 06-29056339. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang. Alleen sollicitaties via de website worden in behandeling genomen.

Juridisch Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Wil jij een directe bijdrage leveren aan de leefomgeving van duizenden inwoners in de gemeente Soest? Ben jij een juridisch talent met oog voor detail en organisatorisch inzicht, die het verschil wil maken bij ruimtelijke projecten? Als Juridisch Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling speel jij een cruciale rol in het soepel laten verlopen van plannen die onze gemeente toekomstbestendig maken. Jij zorgt ervoor dat vergunningen, handhaving en grondzaken juridisch waterdicht zijn, ondersteunt je collega’s en helpt projecten van idee tot realisatie te brengen.

Wat ga je doen?
Als Juridisch Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling ondersteun je planjuristen en planologen zowel inhoudelijk als procesmatig. Je bereidt adviesnota’s voor, denkt mee over participatietrajecten en zorgt dat projecten soepel verlopen. Ook speel je een belangrijke rol bij het organiseren en faciliteren van overleggen, zoals de weekstart en de omgevingstafel.

Daarnaast adviseer je collega’s van andere teams. Je levert integraal juridisch advies over onder andere vergunningen, handhaving en grondverkoop.

Efficiënt werken vinden we belangrijk. Daarom werk je actief aan het ontwikkelen, verbeteren en actueel houden van diverse documenten, zoals adviesnota’s, raadsvoorstellen en brieven. Ook draag je bij aan het maken van duidelijke procesafspraken en het inrichten van werkprocessen binnen het kader van de Omgevingswet.

Verder ben je betrokken bij de digitalisering van onze werkzaamheden en de verdere implementatie van de Omgevingswet. Je ondersteunt de voorzitter bij de weekstart van de planjuristen en zorgt voor een gestructureerd en efficiënt verloop van deze bijeenkomst.

Deze functie biedt volop mogelijkheden om door te groeien. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en door mee te lopen met ervaren collega’s. Een veelzijdige en dynamische functie waarin jouw ontwikkeling centraal staat.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Wij zoeken een gedreven en proactieve collega met affiniteit met de Omgevingswet. Je werkt zorgvuldig, denkt procesmatig en bent kritisch waar nodig. Digitale systemen en werken in een dynamische omgeving zijn jou niet vreemd. Als verbinder weet je mensen en belangen bij elkaar te brengen en durf je ook buiten de gebaande paden te denken.

Je maakt deel uit van een professioneel en betrokken team waarin leren en ontwikkelen worden aangemoedigd. Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld rechten of planologie);
• Affiniteit met de Omgevingswet en bij voorkeur al enige ervaring met werken binnen dit kader.

Dit is jouw team
Je maakt samen met 34 collega's deel uit van het team Projecten & Vastgoed van de gemeente Soest. Hier werk je samen met projectleiders, beleidsadviseurs en vakspecialisten. Binnen het team heerst een open sfeer en samen zijn we resultaatgericht, open en bieden wij ruimte voor eigen regie. Je werkt in een organisatie die vertrouwen geeft, samen leert en verantwoordelijkheid delegeert.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Harm Roest via +31651921735.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.