Adviseur Energiesysteem en Netcongestie

De energietransitie is in volle gang en gemeente Soest staat midden in deze ontwikkeling. Ter versterking van ons Energieprogramma zoeken wij een Adviseur Energiesysteem en Netcongestie. In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met samenwerking en netwerkontwikkeling, en lever je een concrete bijdrage aan het energiesysteem van de toekomst.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Energiesysteem en Netcongestie ben je de inhoudelijke specialist. Je werkt in een enthousiast team van tien collega’s aan de opdrachten binnen de vier lijnen van het Programma Energie van Soest 2025-2030. De regie op het programma als geheel ligt bij de programmamanager en programmasecretaris. Met elkaar zorgen we voor continuïteit, kennisdeling en een stevige invulling van het programma. De opgave is continu in ontwikkeling en dat zijn wij als programmateam daarom ook.

Voor opdrachten in de programmalijn ‘Energiesysteem van de toekomst’ zoeken we nu een adviseur met stevige vakinhoudelijke kennis en extern netwerk binnen het vakgebied. Jouw focus ligt op het verdiepen van vakkennis, het onderhouden van externe contacten en het adviseren binnen uiteenlopende projecten.

Concreet houd je je bezig met:

• Het onderhouden en uitbreiden van een relevant extern netwerk binnen het werkveld;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor netbeheerder Stedin;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het Gemeentelijk Energieplan;
• Opzetten en uitvoeren van projecten met bedrijven en organisaties in Soest, in samenwerking met collega’s van andere clusters, zoals het ontwikkelen en implementeren van een aanpak voor energie-efficiëntie bij bedrijven (samen met Economische Zaken);
• Adviseren over energiesysteem- en netcongestievraagstukken binnen gemeentelijke projecten, inclusief initiatieven van externe partijen bij de Omgevingstafel;
• Optreden als contactpersoon en wegwijzer namens de gemeente voor bedrijven en organisaties met initiatieven op het gebied van energiesystemen en netcongestie.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Wij zoeken een inhoudelijk sterke en samenwerkingsgerichte adviseur. Ben jij 32-36 uur per week beschikbaar en herken jij je in het volgende profiel? Dan komen wij graag met je in contact!

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een overheidsorganisatie, nutsbedrijf of adviesbureau;
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van energiesystemen en netcongestie;
• Goede beheersing van MS Office 365;
• Bij voorkeur ervaring met het werken in een projectmanagementsysteem.

Dit is jouw team
Het programma Energie van Soest wordt uitgevoerd door het cluster Energie, dat onderdeel is van Team Leefomgeving. Team Leefomgeving is een van de drie beleidsteams van de gemeente Soest en werkt aan Energie, Grondstoffen, Mobiliteit, Economische zaken, Recreatie en toerisme. In een gemeente van de omvang van Soest is samenwerken essentieel, net als zelfstandig kunnen werken en initiatief durven nemen.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload dan je cv en motivatie via de button! Dit kan t/m zondag, 15 februari 2026.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Inge Derks via +31614395535.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Adviseur Energiesysteem en Netcongestie

De energietransitie is in volle gang en gemeente Soest staat midden in deze ontwikkeling. Ter versterking van ons Energieprogramma zoeken wij een Adviseur Energiesysteem en Netcongestie. In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met samenwerking en netwerkontwikkeling, en lever je een concrete bijdrage aan het energiesysteem van de toekomst.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Energiesysteem en Netcongestie ben je de inhoudelijke specialist. Je werkt in een enthousiast team van tien collega’s aan de opdrachten binnen de vier lijnen van het Programma Energie van Soest 2025-2030. De regie op het programma als geheel ligt bij de programmamanager en programmasecretaris. Met elkaar zorgen we voor continuïteit, kennisdeling en een stevige invulling van het programma. De opgave is continu in ontwikkeling en dat zijn wij als programmateam daarom ook.

Voor opdrachten in de programmalijn ‘Energiesysteem van de toekomst’ zoeken we nu een adviseur met stevige vakinhoudelijke kennis en extern netwerk binnen het vakgebied. Jouw focus ligt op het verdiepen van vakkennis, het onderhouden van externe contacten en het adviseren binnen uiteenlopende projecten.

Concreet houd je je bezig met:

• Het onderhouden en uitbreiden van een relevant extern netwerk binnen het werkveld;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor netbeheerder Stedin;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het Gemeentelijk Energieplan;
• Opzetten en uitvoeren van projecten met bedrijven en organisaties in Soest, in samenwerking met collega’s van andere clusters, zoals het ontwikkelen en implementeren van een aanpak voor energie-efficiëntie bij bedrijven (samen met Economische Zaken);
• Adviseren over energiesysteem- en netcongestievraagstukken binnen gemeentelijke projecten, inclusief initiatieven van externe partijen bij de Omgevingstafel;
• Optreden als contactpersoon en wegwijzer namens de gemeente voor bedrijven en organisaties met initiatieven op het gebied van energiesystemen en netcongestie.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Wij zoeken een inhoudelijk sterke en samenwerkingsgerichte adviseur. Ben jij 32-36 uur per week beschikbaar en herken jij je in het volgende profiel? Dan komen wij graag met je in contact!

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een overheidsorganisatie, nutsbedrijf of adviesbureau;
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van energiesystemen en netcongestie;
• Goede beheersing van MS Office 365;
• Bij voorkeur ervaring met het werken in een projectmanagementsysteem.

Dit is jouw team
Het programma Energie van Soest wordt uitgevoerd door het cluster Energie, dat onderdeel is van Team Leefomgeving. Team Leefomgeving is een van de drie beleidsteams van de gemeente Soest en werkt aan Energie, Grondstoffen, Mobiliteit, Economische zaken, Recreatie en toerisme. In een gemeente van de omvang van Soest is samenwerken essentieel, net als zelfstandig kunnen werken en initiatief durven nemen.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload dan je cv en motivatie via de button! Dit kan t/m zondag, 15 februari 2026.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Inge Derks via +31614395535.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Klantmanager Inkomen

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Bunschoten bij Eemkracht versterken.

Wat ga je doen?
Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, leeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels.

Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg.

Verder beschik je over:

• Minimaal Hbo werk-en denkniveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen.
• Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving
• Kennis van Suite van Centric (is een pré)
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team van Bunschoten. In dit team van circa 32 medewerkers zitten alle professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van Bunschoten met ieder een eigen specialisme. Marlot van Dykhuizen is de teammanager.
Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 15 februari 2026.

De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de ideale kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marlot van Dykhuizen op telefoonnummer +31643280383. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Klantmanager Inkomen

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Bunschoten bij Eemkracht versterken.

Wat ga je doen?
Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, leeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels.

Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg.

Verder beschik je over:

• Minimaal Hbo werk-en denkniveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen.
• Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving
• Kennis van Suite van Centric (is een pré)
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team van Bunschoten. In dit team van circa 32 medewerkers zitten alle professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van Bunschoten met ieder een eigen specialisme. Marlot van Dykhuizen is de teammanager.
Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 15 februari 2026.

De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de ideale kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marlot van Dykhuizen op telefoonnummer +31643280383. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Stage: Onderzoek tegen Eenzaamheid

Doe jij de studie Sociologie en zoek jij een afstudeer- of onderzoeksstage? Voor de periode februari tot en met juni 2026 hebben wij plek voor 1 a 2 stagiairs binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Soest.

Wat ga je doen?
De gemeente Soest zet zich actief in om eenzaamheid tegen te gaan. Dit doen we onder andere door het ontwikkelen van divers aanbod en via de coalitie Eén tegen Eenzaamheid, waarin we samenwerken met betrokken sociale welzijnspartners en ondernemers. Ondanks deze inzet liggen de cijfers rondom eenzaamheid in Soest nog steeds boven het regionale gemiddelde. In drie wijken is dit zelfs aanzienlijk hoger.

Als gemeente Soest willen we beleid uitvoeren dat ook echt werkt. Daarom willen we een pilot opzetten in één of twee wijken, waarin we gericht onderzoeken wat er in deze wijk(en) nodig is om eenzaamheidsproblematiek te verhelpen. Vervolgens wordt er een interventie ontwikkeld en uitgevoerd die daadwerkelijk impact heeft en tegelijkertijd past binnen de gemeentelijke kaders.
We bieden hiermee een stageplek waarin je kwalitatief onderzoek doet en tijdens je stage deze interventie ontwikkelt en (deels) uitvoert.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom bij ons je onderzoek en/of afstudeer stage volgen. We komen graag met je in gesprek om te kijken wat we je kunnen bieden. We hebben plek voor 2 studenten.

We bieden een stage vergoeding. Het aantal uren is in overleg, en mede afhankelijk van de mogelijkheden vanuit de studie.

Wanneer zijn we een match?
Graag gaan we met je in gesprek om te kijken of de stage die je zoekt past bij onze mogelijkheden.

Dit is jouw team
Je komt in het team Maatschappelijke Ontwikkeling onder de leiding van Teammanager Anja de Jong. Nina van der Molen (Beleidsadviseur Gezondheid) zal je begeleiden tijdens je stage.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Doe jij de master sociologie en heb jij interesse in deze onderzoeksopdracht? Neem gerust contact op met Nina van der Molen, Beleidsadviseur Gezondheid.

Bellen of mailen kan op: n.vandermolen@soest.nl / +316 43460976. Wil je je interesse kenbaar maken? Stuur dan jouw cv met motivatie naar Nina.