Financieel Adviseur Fysieke Leefomgeving

Wil jij als Financieel Adviseur een zichtbare bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de gemeente Soest binnen het fysieke domein?

Binnen ons team Financiën en Control, dat volop in ontwikkeling is, krijg je de kans om impact te maken op projecten en programma’s binnen de fysieke leefomgeving. Denk aan gebiedsontwikkelingen, infrastructuur, duurzaamheid en andere maatschappelijke opgaven die direct bijdragen aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners.

Wat ga je doen?
Als Financieel Adviseur Fysieke Leefomgeving ben je de financiële sparringpartner voor budgethouders, budgetbeheerders, projectleiders en beleidsadviseurs. Je adviseert over uiteenlopende financiële vraagstukken en zorgt ervoor dat financiële inzichten bijdragen aan weloverwogen besluiten.

Je speelt een belangrijke rol binnen de planning- en controlcyclus en levert een actieve bijdrage aan de totstandkoming van de begroting, voorjaars- en najaarsnota en jaarrekening. Daarnaast houd je je bezig met financiële analyses, investeringsvraagstukken, beleidsontwikkelingen en de financiële beheersing van projecten en programma’s.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Dankzij jouw scherpe analyses, proactieve houding en heldere adviezen blijft de organisatie financieel in control en kunnen projecten succesvol worden gerealiseerd.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met collega financieel adviseurs, financieel controllers en andere interne stakeholders. Ook onderhoud je contacten met de accountant in het kader van controles en verantwoording.

In het kort houd je je bezig met:

• Adviseren van budgethouders en budgetbeheerders over financiële sturing en beheersing;
• Opstellen, analyseren en bewaken van budgetten binnen de fysieke leefomgeving;
• Voeren van periodieke gesprekken over voortgang, risico’s en prognoses;
• Signaleren van financiële afwijkingen en het aandragen van passende oplossingen;
• Bijdragen aan de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, voorjaars- en najaarsnota en jaarrekening;
• Vertalen van beleidsontwikkelingen naar financiële consequenties;
• Adviseren over investeringen, beheerplannen en financiële beleidskaders;
• Samenwerken met projectleiders, beleidsadviseurs en andere stakeholders binnen de organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Jij bent een stevige gesprekspartner die zich prettig voelt in een bestuurlijke omgeving. Je weet complexe financiële vraagstukken helder te vertalen naar praktische adviezen en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.

Je bent analytisch sterk, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw enthousiasme, overtuigingskracht en verbindende stijl weet je mensen mee te nemen in jouw adviezen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Een opleiding in de richting van financiën, control, bedrijfseconomie of accountancy;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als financieel adviseur of controller binnen een gemeentelijke organisatie;
• Affiniteit met of ervaring binnen het domein fysieke leefomgeving (pré);
• Ervaring met iFinanciën (SAP) (pré).

Dit is jouw team
Je wordt onderdeel van het team Financiën en Control: een betrokken en deskundig team dat samen werkt aan een financieel gezonde organisatie. Binnen het team werk je nauw samen met financieel adviseurs, financieel controllers, financieel consulenten, financieel medewerkers en een VIC-medewerker.

Samen zorgen jullie voor betrouwbare financiële informatie, goede advisering en een stevige financiële basis voor de ambities van de gemeente Soest.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 5 juli 2026.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Financieel Adviseur Fysieke Leefomgeving

Wil jij als Financieel Adviseur een zichtbare bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de gemeente Soest binnen het fysieke domein?

Binnen ons team Financiën en Control, dat volop in ontwikkeling is, krijg je de kans om impact te maken op projecten en programma’s binnen de fysieke leefomgeving. Denk aan gebiedsontwikkelingen, infrastructuur, duurzaamheid en andere maatschappelijke opgaven die direct bijdragen aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners.

Wat ga je doen?
Als Financieel Adviseur Fysieke Leefomgeving ben je de financiële sparringpartner voor budgethouders, budgetbeheerders, projectleiders en beleidsadviseurs. Je adviseert over uiteenlopende financiële vraagstukken en zorgt ervoor dat financiële inzichten bijdragen aan weloverwogen besluiten.

Je speelt een belangrijke rol binnen de planning- en controlcyclus en levert een actieve bijdrage aan de totstandkoming van de begroting, voorjaars- en najaarsnota en jaarrekening. Daarnaast houd je je bezig met financiële analyses, investeringsvraagstukken, beleidsontwikkelingen en de financiële beheersing van projecten en programma’s.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Dankzij jouw scherpe analyses, proactieve houding en heldere adviezen blijft de organisatie financieel in control en kunnen projecten succesvol worden gerealiseerd.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met collega financieel adviseurs, financieel controllers en andere interne stakeholders. Ook onderhoud je contacten met de accountant in het kader van controles en verantwoording.

In het kort houd je je bezig met:

• Adviseren van budgethouders en budgetbeheerders over financiële sturing en beheersing;
• Opstellen, analyseren en bewaken van budgetten binnen de fysieke leefomgeving;
• Voeren van periodieke gesprekken over voortgang, risico’s en prognoses;
• Signaleren van financiële afwijkingen en het aandragen van passende oplossingen;
• Bijdragen aan de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, voorjaars- en najaarsnota en jaarrekening;
• Vertalen van beleidsontwikkelingen naar financiële consequenties;
• Adviseren over investeringen, beheerplannen en financiële beleidskaders;
• Samenwerken met projectleiders, beleidsadviseurs en andere stakeholders binnen de organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Jij bent een stevige gesprekspartner die zich prettig voelt in een bestuurlijke omgeving. Je weet complexe financiële vraagstukken helder te vertalen naar praktische adviezen en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.

Je bent analytisch sterk, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw enthousiasme, overtuigingskracht en verbindende stijl weet je mensen mee te nemen in jouw adviezen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Een opleiding in de richting van financiën, control, bedrijfseconomie of accountancy;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als financieel adviseur of controller binnen een gemeentelijke organisatie;
• Affiniteit met of ervaring binnen het domein fysieke leefomgeving (pré);
• Ervaring met iFinanciën (SAP) (pré).

Dit is jouw team
Je wordt onderdeel van het team Financiën en Control: een betrokken en deskundig team dat samen werkt aan een financieel gezonde organisatie. Binnen het team werk je nauw samen met financieel adviseurs, financieel controllers, financieel consulenten, financieel medewerkers en een VIC-medewerker.

Samen zorgen jullie voor betrouwbare financiële informatie, goede advisering en een stevige financiële basis voor de ambities van de gemeente Soest.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 5 juli 2026.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Hulpverlener team Bunschoten

Maak een verschil in het leven van inwoners van Bunschoten-Spakenburg, Eemdijk en Zevenhuizen door ondersteuning te bieden bij diverse hulpvragen. Wil jij een afwisselende en uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Als hulpverlener van het integraal team ‘de Lingt’ in Bunschoten heb je drie verschillende rollen, namelijk aannemer, coach en regisseur. Afhankelijk van de situatie wissel je van rol. Bij een nieuwe aanmelding ga je samen met de inwoner in gesprek om te onderzoeken wat de hulpvraag van de inwoner is. Je hebt zicht op de zorgen en krachten en als het nodig is kun je lastige onderwerpen – zoals zorgen over de veiligheid binnen het gezin – bespreekbaar maken. Je biedt zelf begeleiding, door te werken aan doelen waar iedereen achterstaat. Je bent in staat om de kracht van de inwoner en zijn netwerk zoveel mogelijk te stimuleren. Soms vergt de situatie specifieke expertise en is het noodzakelijk gespecialiseerde hulpverlening te betrekken. Wanneer de hulpverlening eenmaal is gestart, evalueer je systematisch met de betrokkenen of de gewenste resultaten worden behaald. Je werkt voornamelijk met volwassenen (18+) en hebt ruime ervaring binnen de Wmo-begeleiding. In deze rol heb je affiniteit ontwikkeld met diverse doelgroepen, met name cliënten met psychische kwetsbaarheden en complexe GGZ-problematiek. Je bent bekend met uiteenlopende psychiatrische aandoeningen en de impact daarvan op het dagelijks functioneren.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Wij zoeken een samenwerkingsgerichte collega die het belangrijk vindt om kennis en ervaring te delen, zowel binnen het eigen team als met andere afdelingen. Je reflecteert op je eigen handelen en ziet het geven en ontvangen van feedback als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je hebt een integrale werkwijze en betrekt waar nodig maatschappelijke partners bij je werkzaamheden. Daarnaast beschik je over sterk analytisch vermogen, waardoor je snel tot de kern van een situatie komt en effectief prioriteiten kunt stellen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding in de hulpverlening;
• Je hebt affiniteit met het werken met volwassenproblematiek en ggz problematieken;
• Je hebt kennis van de wet Wmo;
• Werkervaring in een wijkteam is een pré;
• Een registratie bij het registerplein, big registratie of SKJ-registratie is een pré.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team van Bunschoten: een groep van ongeveer 40 bevlogen professionals die dagelijks directe ondersteuning bieden aan de inwoners van Bunschoten. Ieder teamlid heeft zijn eigen specialisme, waardoor we samen een breed palet aan expertise in huis hebben. De teammanager is Marlot van Dykhuizen.

Het team staat bekend om zijn betrokkenheid, collegialiteit en plezier in het werk. Er heerst een open en toegankelijke sfeer waarin we elkaar makkelijk weten te vinden, vragen durven stellen en samen de schouders eronder zetten.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 5 juli 2026.

Gesprekken worden in overleg gepland. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marlot van Dykhuizen op telefoonnummer +31643280383. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Hulpverlener team Bunschoten

Maak een verschil in het leven van inwoners van Bunschoten-Spakenburg, Eemdijk en Zevenhuizen door ondersteuning te bieden bij diverse hulpvragen. Wil jij een afwisselende en uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Als hulpverlener van het integraal team ‘de Lingt’ in Bunschoten heb je drie verschillende rollen, namelijk aannemer, coach en regisseur. Afhankelijk van de situatie wissel je van rol. Bij een nieuwe aanmelding ga je samen met de inwoner in gesprek om te onderzoeken wat de hulpvraag van de inwoner is. Je hebt zicht op de zorgen en krachten en als het nodig is kun je lastige onderwerpen – zoals zorgen over de veiligheid binnen het gezin – bespreekbaar maken. Je biedt zelf begeleiding, door te werken aan doelen waar iedereen achterstaat. Je bent in staat om de kracht van de inwoner en zijn netwerk zoveel mogelijk te stimuleren. Soms vergt de situatie specifieke expertise en is het noodzakelijk gespecialiseerde hulpverlening te betrekken. Wanneer de hulpverlening eenmaal is gestart, evalueer je systematisch met de betrokkenen of de gewenste resultaten worden behaald. Je werkt voornamelijk met volwassenen (18+) en hebt ruime ervaring binnen de Wmo-begeleiding. In deze rol heb je affiniteit ontwikkeld met diverse doelgroepen, met name cliënten met psychische kwetsbaarheden en complexe GGZ-problematiek. Je bent bekend met uiteenlopende psychiatrische aandoeningen en de impact daarvan op het dagelijks functioneren.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Wij zoeken een samenwerkingsgerichte collega die het belangrijk vindt om kennis en ervaring te delen, zowel binnen het eigen team als met andere afdelingen. Je reflecteert op je eigen handelen en ziet het geven en ontvangen van feedback als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je hebt een integrale werkwijze en betrekt waar nodig maatschappelijke partners bij je werkzaamheden. Daarnaast beschik je over sterk analytisch vermogen, waardoor je snel tot de kern van een situatie komt en effectief prioriteiten kunt stellen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding in de hulpverlening;
• Je hebt affiniteit met het werken met volwassenproblematiek en ggz problematieken;
• Je hebt kennis van de wet Wmo;
• Werkervaring in een wijkteam is een pré;
• Een registratie bij het registerplein, big registratie of SKJ-registratie is een pré.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team van Bunschoten: een groep van ongeveer 40 bevlogen professionals die dagelijks directe ondersteuning bieden aan de inwoners van Bunschoten. Ieder teamlid heeft zijn eigen specialisme, waardoor we samen een breed palet aan expertise in huis hebben. De teammanager is Marlot van Dykhuizen.

Het team staat bekend om zijn betrokkenheid, collegialiteit en plezier in het werk. Er heerst een open en toegankelijke sfeer waarin we elkaar makkelijk weten te vinden, vragen durven stellen en samen de schouders eronder zetten.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 5 juli 2026.

Gesprekken worden in overleg gepland. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marlot van Dykhuizen op telefoonnummer +31643280383. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Jeugdprofessional Ingangsteam

Wil jij écht het verschil maken voor inwoners en werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Ben jij sterk in het snel doorgronden van hulpvragen en ben je goed in schakelen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Word onderdeel van het integrale team Bunschoten, bestaande uit onder andere jeugd- en Wmo-professionals, en lever een directe bijdrage aan de ondersteuning van inwoners.

Als medewerker van het ingangsteam ben jij vanuit het lokale team de eerste schakel voor inwoners met een hulpvraag. Jij beoordeelt zorgvuldig of deze hulpvragen kunnen worden beantwoord vanuit het integrale team. Je kijkt breed, weegt af wat passend is en zorgt dat elke vraag op de juiste plek terechtkomt. Daarnaast ben je beschikbaar voor consultatie.

Je biedt inwoners informatie en advies, zodat zij direct verder kunnen en verder worden geholpen binnen hun eigen mogelijkheden. Daarbij stimuleer je actief de zelfredzaamheid en kijk je samen met de inwoner naar wat zij zelf kunnen. Bij enkelvoudige hulpvragen ben je verantwoordelijk voor een passende en zorgvuldige afhandeling. Je stelt een Plan van Aanpak op en kunt, waar nodig, een beschikking afgeven. De inwoner behoudt hierbij zoveel mogelijk de regie, terwijl jij op de achtergrond ondersteunt, meedenkt en waar nodig bijstuurt. Wanneer er sprake is van complexere of meervoudige problematiek, zorg je voor een duidelijke en warme overdracht naar een collega die de verdere regie en begeleiding oppakt.

Je komt te werken in een dynamisch werkveld dat volop in ontwikkeling is. Door de integrale toegang werk je intensief samen met verschillende samenwerkingspartners, zowel binnen als buiten het sociaal domein. Dit vraagt om flexibiliteit, een open houding en de bereidheid om te pionieren. Samen bouwen we aan nieuwe werkwijzen, waarbij ruimte is voor experimenteren, leren en verbeteren. Tegelijkertijd blijft het zorgvuldig organiseren van overdrachten en samenwerking een belangrijk aandachtspunt.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand en een garantietoelage van €137,49 op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Onze ideale collega heeft goede communicatieve vaardigheden waarbij je op een prettige manier samenwerkt met de inwoner, waarbij je ieder in zijn of haar eigen waarde laat, maar ook duidelijk en transparant bent. Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook samen waarbij je voldoende overzicht houdt in je werk. Je bent stressbestendig en hebt een zelf reflecterende houding. Je bent teamgericht, deelt kennis en ervaring met anderen, denkt en werkt mee aan een nieuwe werkwijze en een gezamenlijk resultaat. Je hebt een (contextuele) systemische visie, waarbij je altijd oog hebt voor de omgeving van de inwoner en de verschillende relaties die de inwoner heeft met de mensen om zich heen. Ook heb je een zakelijke instelling en je weet binnen de gestelde kaders, de geldende wet- en regelgeving en bestaande voorzieningen, kordaat, flexibel en sociaal te bewegen. Je bent analytisch en kunt goed andere adviseren met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau met aanvullende specialisatie. Aantoonbaar door middel van relevante diploma’s en/of certificaten, aangevuld met relevante werkervaring;
• Een SKJ registratie;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Kennis van de Jeugdwet en WMO.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team van Bunschoten: een groep van ongeveer 40 bevlogen professionals die dagelijks directe ondersteuning bieden aan de inwoners van Bunschoten. Ieder teamlid heeft zijn eigen specialisme, waardoor we samen een breed palet aan expertise in huis hebben. De teammanager is Marlot van Dykhuizen.

Het team staat bekend om zijn betrokkenheid, collegialiteit en plezier in het werk. Er heerst een open en toegankelijke sfeer waarin we elkaar makkelijk weten te vinden, vragen durven stellen en samen de schouders eronder zetten.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 5 juli 2026.

Gesprekken worden in overleg gepland. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marlot van Dykhuizen op telefoonnummer 06-43 28 03 83. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.