BRP Specialist

Ben jij een gedreven en ervaren specialist op het gebied van de Basisregistratie Personen (BRP)? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons team bij de gemeente Soest!

Wij combineren het beste van twee werelden: de korte lijnen en persoonlijke sfeer van een kleinere organisatie, en de diversiteit en complexiteit van een gemeente die groot genoeg is om uitdagende en maatschappelijk relevante vraagstukken aan te pakken.

Wat ga je doen?
Als BRP Specialist ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig verwerken, controleren en beheren van gegevens in de Basisregistratie Personen. Je zorgt ervoor dat de gegevens van inwoners correct en actueel zijn en je kunt snel en efficiënt wijzigingen doorvoeren. Je behandelt het berichtenverkeer, beoordeelt brondocumenten en daarnaast behandel je aanvragen rondom vestigingen vanuit het buitenland zelfstandig af. Ook lever je een bijdrage aan de zelfevaluatie.

Jouw taken op een rij:

• Verwerken van mutaties en aanvragen in de BRP, zoals verhuizingen, geboortes, huwelijken en overlijdens;
• Controleren van ingevoerde gegevens op juistheid en volledigheid;
• Afhandelen van vragen en verzoeken van inwoners en instanties met betrekking tot de BRP;
• Overdragen van kennis over complexe werkzaamheden aan collega’s;
• Verstrekken van protocolleringsoverzichten uit de BRP en GBA-V op verzoek van inwoners.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Wij zijn op zoek naar een energieke en organisatorisch sterke teamspeler die 24 tot 36 uur per week beschikbaar is. Je werkt graag zelfstandig, maar bent tegelijkertijd betrokken bij je collega’s en draagt actief bij aan een goede samenwerking binnen het team.

Je beschikt over een groot inlevingsvermogen en ziet de mens achter de vraag. Binnen de geldende wet- en regelgeving zoek je altijd naar manieren om de inwoner zo goed mogelijk te helpen. Je denkt in mogelijkheden en schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk.

Tegelijkertijd ben je alert op signalen van mogelijke fraude. Als poortwachter van de samenleving neem je deze verantwoordelijkheid serieus en ga je zorgvuldig en nauwkeurig te werk.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met complexe burgerzakenvraagstukken in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie.

Dit is jouw team
In ons team van enthousiaste collega's heerst een warme en open cultuur waarin we elkaar ondersteunen en samenwerken. De fijne sfeer zorgt ervoor dat we elke dag met plezier naar ons werk komen. Bovendien bieden we volop kansen voor groei en ontwikkeling, waardoor je bij de gemeente Soest echt kunt bouwen aan een veelbelovende toekomst.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 21 juni 2026.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Nanda Luth via +31643288651.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

BRP Specialist

Ben jij een gedreven en ervaren specialist op het gebied van de Basisregistratie Personen (BRP)? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons team bij de gemeente Soest!

Wij combineren het beste van twee werelden: de korte lijnen en persoonlijke sfeer van een kleinere organisatie, en de diversiteit en complexiteit van een gemeente die groot genoeg is om uitdagende en maatschappelijk relevante vraagstukken aan te pakken.

Wat ga je doen?
Als BRP Specialist ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig verwerken, controleren en beheren van gegevens in de Basisregistratie Personen. Je zorgt ervoor dat de gegevens van inwoners correct en actueel zijn en je kunt snel en efficiënt wijzigingen doorvoeren. Je behandelt het berichtenverkeer, beoordeelt brondocumenten en daarnaast behandel je aanvragen rondom vestigingen vanuit het buitenland zelfstandig af. Ook lever je een bijdrage aan de zelfevaluatie.

Jouw taken op een rij:

• Verwerken van mutaties en aanvragen in de BRP, zoals verhuizingen, geboortes, huwelijken en overlijdens;
• Controleren van ingevoerde gegevens op juistheid en volledigheid;
• Afhandelen van vragen en verzoeken van inwoners en instanties met betrekking tot de BRP;
• Overdragen van kennis over complexe werkzaamheden aan collega’s;
• Verstrekken van protocolleringsoverzichten uit de BRP en GBA-V op verzoek van inwoners.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Wij zijn op zoek naar een energieke en organisatorisch sterke teamspeler die 24 tot 36 uur per week beschikbaar is. Je werkt graag zelfstandig, maar bent tegelijkertijd betrokken bij je collega’s en draagt actief bij aan een goede samenwerking binnen het team.

Je beschikt over een groot inlevingsvermogen en ziet de mens achter de vraag. Binnen de geldende wet- en regelgeving zoek je altijd naar manieren om de inwoner zo goed mogelijk te helpen. Je denkt in mogelijkheden en schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk.

Tegelijkertijd ben je alert op signalen van mogelijke fraude. Als poortwachter van de samenleving neem je deze verantwoordelijkheid serieus en ga je zorgvuldig en nauwkeurig te werk.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met complexe burgerzakenvraagstukken in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie.

Dit is jouw team
In ons team van enthousiaste collega's heerst een warme en open cultuur waarin we elkaar ondersteunen en samenwerken. De fijne sfeer zorgt ervoor dat we elke dag met plezier naar ons werk komen. Bovendien bieden we volop kansen voor groei en ontwikkeling, waardoor je bij de gemeente Soest echt kunt bouwen aan een veelbelovende toekomst.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 21 juni 2026.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Nanda Luth via +31643288651.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Beleidsadviseur Onderwijs

Wil jij bijdragen aan goed en toegankelijk onderwijsbeleid binnen een gemeente waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan? Heb jij ervaring met beleidsontwikkeling en affiniteit met thema’s als leerlingenvervoer en kinderopvang? Dan zoeken wij jou!

Voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling van Gemeente Soest zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur Onderwijs. In deze veelzijdige functie werk je aan actuele maatschappelijke vraagstukken en lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van onderwijsbeleid binnen de gemeente.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Onderwijs werk je aan uiteenlopende beleidsvraagstukken binnen het sociaal domein, met als belangrijkste aandachtsgebieden leerlingenvervoer en toezicht & handhaving kinderopvang. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking en weet verschillende belangen samen te brengen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het vormgeven en doorontwikkelen van het beleid rondom leerlingenvervoer;
• Het ontwikkelen van een visie op leerlingenvervoer en het vertalen daarvan naar beleid en uitvoering;
• Deelname aan regionale overleggen en samenwerkingsverbanden;
• Afstemming en samenwerking met de uitvoeringsorganisatie Eemkracht namens de gemeente Soest voor leerlingenvervoer;
• Het beleidsmatig ondersteunen en versterken van de samenwerking tussen Baarn, Bunschoten en Soest richting Eemkracht;
• Het leveren van input voor de Planning & Control-cyclus op het gebied van leerlingenvervoer;
• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid rondom toezicht en handhaving kinderopvang;
• Het adviseren en opstellen van besluiten in het kader van toezicht en handhaving kinderopvang;
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen voor leerlingenvervoer en toezicht en handhaving kinderopvang en vertalen daarvan naar gemeentelijk beleid.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• We starten met arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.

Wanneer zijn we een match?
Wij zoeken een beleidsadviseur die zelfstandig werkt, verbinding zoekt en gevoel heeft voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete adviezen. Vanaf september 2026 ben je voor 24 uur per week beschikbaar.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring of affiniteit met het onderwerp leerlingenvervoer;
• (Juridische) kennis van en/of ervaring met toezicht en handhaving kinderopvang;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Dit is jouw team
Je komt terecht in het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Binnen dit team werken beleidsadviseurs aan diverse maatschappelijke opgaven voor inwoners van Soest. Voor onderwijsbeleid werk je nauw samen met twee collega-beleidsadviseurs Onderwijs. Samen vormen jullie een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, kennisdeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 21 juni 2026.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Lisa Bakker via +31641725764.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Beleidsadviseur Onderwijs

Wil jij bijdragen aan goed en toegankelijk onderwijsbeleid binnen een gemeente waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan? Heb jij ervaring met beleidsontwikkeling en affiniteit met thema’s als leerlingenvervoer en kinderopvang? Dan zoeken wij jou!

Voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling van Gemeente Soest zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur Onderwijs. In deze veelzijdige functie werk je aan actuele maatschappelijke vraagstukken en lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van onderwijsbeleid binnen de gemeente.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Onderwijs werk je aan uiteenlopende beleidsvraagstukken binnen het sociaal domein, met als belangrijkste aandachtsgebieden leerlingenvervoer en toezicht & handhaving kinderopvang. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking en weet verschillende belangen samen te brengen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het vormgeven en doorontwikkelen van het beleid rondom leerlingenvervoer;
• Het ontwikkelen van een visie op leerlingenvervoer en het vertalen daarvan naar beleid en uitvoering;
• Deelname aan regionale overleggen en samenwerkingsverbanden;
• Afstemming en samenwerking met de uitvoeringsorganisatie Eemkracht namens de gemeente Soest voor leerlingenvervoer;
• Het beleidsmatig ondersteunen en versterken van de samenwerking tussen Baarn, Bunschoten en Soest richting Eemkracht;
• Het leveren van input voor de Planning & Control-cyclus op het gebied van leerlingenvervoer;
• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid rondom toezicht en handhaving kinderopvang;
• Het adviseren en opstellen van besluiten in het kader van toezicht en handhaving kinderopvang;
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen voor leerlingenvervoer en toezicht en handhaving kinderopvang en vertalen daarvan naar gemeentelijk beleid.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• We starten met arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.

Wanneer zijn we een match?
Wij zoeken een beleidsadviseur die zelfstandig werkt, verbinding zoekt en gevoel heeft voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete adviezen. Vanaf september 2026 ben je voor 24 uur per week beschikbaar.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring of affiniteit met het onderwerp leerlingenvervoer;
• (Juridische) kennis van en/of ervaring met toezicht en handhaving kinderopvang;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Dit is jouw team
Je komt terecht in het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Binnen dit team werken beleidsadviseurs aan diverse maatschappelijke opgaven voor inwoners van Soest. Voor onderwijsbeleid werk je nauw samen met twee collega-beleidsadviseurs Onderwijs. Samen vormen jullie een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, kennisdeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 21 juni 2026.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Lisa Bakker via +31641725764.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Projectleider Realisatie

Heb jij sterke affiniteit met groenprojecten in de openbare ruimte en weet je daarnaast ook je weg te vinden binnen projecten gericht op het wegennet? Ben jij de natuurlijke leider die wij zoeken voor de gemeente Soest? Lees dan verder en solliciteer direct!

Bij gemeente Soest geloven we dat succesvolle projecten beginnen bij mensen. Daarom kijken we niet alleen naar je ervaring en kwaliteiten, maar vooral ook naar wie jij bent als persoon. Jouw ideeën, betrokkenheid en persoonlijke aanpak maken het verschil. Binnen onze organisatie ben je geen nummer, maar een gewaardeerde collega met ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Wat ga je doen?
Als Projectleider neem je de leiding over groen-, speel-/sport- en infrastructurele projecten, van initiatie- tot en met de overdrachtsfase aan onze beheerders.

Je bent opdrachtnemer van uiteenlopende projecten en werkt daarbij nauw samen met werkvoorbereiders, beheerders en toezichthouders aan de realisatie van integrale onderhoudsprojecten. Vanuit jouw inhoudelijke expertise neem je een coördinerende rol binnen het team op je. Je zorgt voor verbinding, afstemming en overzicht binnen de verschillende projecten en bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s en de teamleider. De teamleider blijft integraal verantwoordelijk voor het team, terwijl jij vanuit de inhoud zorgt voor samenhang, kwaliteit en voortgang binnen de projecten en werkzaamheden.

Je stuurt overleggen aan, brengt eenheid binnen projectteams en weet ook op bestuurlijk niveau effectief te schakelen.

Wat houdt de functie concreet in?

• Projectrealisatie: Je werkt aan diverse projecten met zichtbare resultaten voor een toekomstbestendige en natuurvriendelijke openbare ruimte. Daarnaast stuur je projecten aan gericht op beheer en onderhoud van het wegennet.
• Vergroening en biodiversiteit: In dichtbevolkte gebieden onderzoek je samen met bewoners de mogelijkheden voor vergroening en het versterken van biodiversiteit. Op basis van het Groenrenovatieplan vertaal je ideeën naar concrete plannen en realiseer je deze samen met het team.
• Sport en spel: Je stimuleert sport, spel en beweging door samen met collega’s te werken aan de aanleg en vernieuwing van sport- en speelvoorzieningen. Het Speelruimteplan vormt hierbij de basis.
• Participatie en communicatie: Je organiseert bewonersbijeenkomsten om ontwerpen toe te lichten en draagvlak te creëren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing, planning, budgetbewaking, contractvoering en het risicomanagement van projecten.
• Verbindende en coördinerende rol: Team Realisatie bestaat uit de disciplines groen, wegen en water/rioolbeheer. Ook het team Begraafplaatsen en het Serviceteam maken onderdeel uit van de afdeling. Naast het uitvoeren van je eigen projecten zorg je voor een goede inhoudelijke afstemming tussen de verschillende teams binnen de afdeling Realisatie.

  Daarnaast bewaak en actualiseer je de integrale planning van Team Realisatie. Deze planning omvat de projecten van het team, het projectenbureau en de werkzaamheden van diverse nutspartijen die actief zijn binnen de energietransitie in de openbare ruimte. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan een goed georganiseerde en toekomstgerichte openbare ruimte binnen de gemeente Soest.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Als projectleider ben je van nature een ondernemende en verbindende professional. Je combineert inhoudelijke kennis met een coördinerende aanpak en weet mensen, projecten en belangen op een natuurlijke manier samen te brengen. Integraal samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je voelt je prettig in een rol waarin je zowel zelfstandig opereert als collega’s inhoudelijk ondersteunt en richting geeft.

Je krijgt energie van duurzame en groene projecten in de openbare ruimte en houdt daarbij altijd oog voor kwaliteit, samenwerking en het grotere geheel. Daarnaast ben je 36 uur per week beschikbaar.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, cultuurtechniek, groenbeheer, landschapsinrichting of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als projectleider of projectcoördinator binnen de openbare ruimte;
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden en realiseren van integrale projecten binnen groen, infrastructuur of beheer en onderhoud;
• Affiniteit met vergroening, biodiversiteit en duurzaam beheer van de openbare ruimte;
• Ervaring met samenwerking binnen een bestuurlijke of gemeentelijke omgeving is een pré;
• Kennis van en ervaring met integraal projectmanagement (IPM) is een pré.

Dit is jouw team
Team Realisatie maakt deel uit van het aandachtsgebied Fysieke Leefomgeving. Het team Realisatie beheert en onderhoudt het gemeentelijk groen, de waterhuishouding, riolering, kabels en leidingen, openbare verlichting, bos, natuur, wegen, begraafplaatsen en vastgoed.

Binnen het team werken circa 40 collega’s: beheerders, projectleiders, toezichthouders, directievoerders, adviseurs en medewerkers van het serviceteam.

De samenstelling van het team is een mix van jong en ervaren talent, met een no-nonsense mentaliteit en een sterke teamgeest.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 21 juni 2026.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Edwin van Rooden via +31638206029 (meestal het best bereikbaar: maandag t/m donderdag tussen 16:00 en 17:30 uur).

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.