Jeugdprofessional

Wil jij dagelijks het verschil maken voor gezinnen in Soest? Als Jeugdprofessional ben jij het vaste aanspreekpunt voor ouders en jeugdigen en onderzoek je samen wat nodig is. Wil jij een baan waar je direct impact hebt? Kom dan ons team van Eemkracht versterken!

Wat ga je doen?
Als jeugdprofessional sta jij gezinnen bij door samen te werken aan wat nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Je doet onderzoek door gesprekken te voeren met ouders, jeugdige en externe partijen zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Eigen kracht van de inwoners en/of inzet van eigen netwerk hebben hierin altijd de voorkeur. In Soest is een breed scala aan sociale basisvoorzieningen inzetbaar. Is er meer nodig, dan bied je zelf ondersteuning waar mogelijk is. Waar nodig zet je aanvullende specialistische hulp in.

In je onderzoek en betrokkenheid maak je veiligheidsinschattingen. Wanneer de veiligheid in een gezin niet geborgd kan worden werk je nauw samen met SAVE en Veilig Thuis.

Kortom, als jeugdprofessional zijn je werkzaamheden divers en uitdagend, want elke gezin heeft een andere hulpvraag. Om je te professionaliseren bij het ondersteunen van gezinnen zetten wij in op trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen samen met de gedragswetenschapper. Daarnaast vinden wij integraal samenwerken belangrijk en investeren we in de samenwerking met andere sociale teams en samenwerkingspartners.

''Wat werken bij Eemkracht en vooral bij het jeugdteam voor mij zo leuk maakt, is de veelzijdigheid van het werk. De organisatie denkt met je mee en er heerst een sterke collegialiteit. Eemkracht vindt het belangrijk dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en stimuleert een prettige werksfeer. Er is aandacht voor je kwaliteiten en samen wordt gekeken naar wat jou energie geeft. Ook krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.'', aldus onze collega Hanneke.

Wat bieden wij?
Een enthousiast team van collega’s dat bestaat uit gedreven professionals die altijd bereid zijn om elkaar te ondersteunen. We hechten waarde aan een open communicatie binnen het team, waarbij de lijnen kort zijn. Bovendien vinden we het essentieel om een hechte band met elkaar op te bouwen. Daarom investeren we in persoonlijke aandacht en organiseren we regelmatig gezamenlijke uitjes. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast ontvang je een specialistische module van €140,17 per maand bij een fulltime dienstverband.

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten en biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette specialistische hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Communicatie behoort vanzelfsprekend tot jouw sterke punten en je kunt goed luisteren. Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Hbo opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH;
• Een SKJ registratie;
• Minimaal een jaar relevante werkervaring als jeugd- en gezinsprofessional, jeugdbeschermer of jeugdconsulent met aanvullende specialistie zoals scheiding, hechting en/of ASS-problematiek;
• Actuele kennis van de Jeugdwet.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het Integraal Team van Soest. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Het jeugdteam van Soest bestaat uit circa 23 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Deze expertise versterken we graag en/of breiden we graag uit met kennis over o.a. culturen, trauma en systeemgericht begeleiden.

Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en expertise te verdiepen. Wij bieden via onze Eemkracht Academie regelmatig diverse trainingen aan, input hiervoor wordt opgehaald bij de medewerkers. Ook zetten we je expertise en ervaring graag in bij werkgroepen, om zo de ondersteuning aan inwoners te blijven ontwikkelen.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. We voeren een breed palet aan taken uit: van werk en inkomen en Wmo‑voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnsorganisaties, waarbij de hulpvraag van inwoners altijd centraal staat. Zo kunnen we passende ondersteuning bieden. Onze kernwaarden vormen daarbij het uitgangspunt: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we goed aangesloten blijven op wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We moedigen je aan om je eigen perspectief en waarde toe te voegen. Daarom verwelkomen we iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nu topsporter bent, een beperking hebt of allebei: herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan vooral.

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je cv en motivatie via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 2 november 2026. Bij een geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.

Gesprekken worden in overleg gepland. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Leonie Muijs via l.muijs@eemkracht.nl. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl, of neem contact op met recruiter Laura van Leeuwen via telefoonnummer 06-34 61 21 55.

Jeugdprofessional

Wil jij dagelijks het verschil maken voor gezinnen in Soest? Als Jeugdprofessional ben jij het vaste aanspreekpunt voor ouders en jeugdigen en onderzoek je samen wat nodig is. Wil jij een baan waar je direct impact hebt? Kom dan ons team van Eemkracht versterken!

Wat ga je doen?
Als jeugdprofessional sta jij gezinnen bij door samen te werken aan wat nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Je doet onderzoek door gesprekken te voeren met ouders, jeugdige en externe partijen zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Eigen kracht van de inwoners en/of inzet van eigen netwerk hebben hierin altijd de voorkeur. In Soest is een breed scala aan sociale basisvoorzieningen inzetbaar. Is er meer nodig, dan bied je zelf ondersteuning waar mogelijk is. Waar nodig zet je aanvullende specialistische hulp in.

In je onderzoek en betrokkenheid maak je veiligheidsinschattingen. Wanneer de veiligheid in een gezin niet geborgd kan worden werk je nauw samen met SAVE en Veilig Thuis.

Kortom, als jeugdprofessional zijn je werkzaamheden divers en uitdagend, want elke gezin heeft een andere hulpvraag. Om je te professionaliseren bij het ondersteunen van gezinnen zetten wij in op trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen samen met de gedragswetenschapper. Daarnaast vinden wij integraal samenwerken belangrijk en investeren we in de samenwerking met andere sociale teams en samenwerkingspartners.

''Wat werken bij Eemkracht en vooral bij het jeugdteam voor mij zo leuk maakt, is de veelzijdigheid van het werk. De organisatie denkt met je mee en er heerst een sterke collegialiteit. Eemkracht vindt het belangrijk dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en stimuleert een prettige werksfeer. Er is aandacht voor je kwaliteiten en samen wordt gekeken naar wat jou energie geeft. Ook krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.'', aldus onze collega Hanneke.

Wat bieden wij?
Een enthousiast team van collega’s dat bestaat uit gedreven professionals die altijd bereid zijn om elkaar te ondersteunen. We hechten waarde aan een open communicatie binnen het team, waarbij de lijnen kort zijn. Bovendien vinden we het essentieel om een hechte band met elkaar op te bouwen. Daarom investeren we in persoonlijke aandacht en organiseren we regelmatig gezamenlijke uitjes. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast ontvang je een specialistische module van €140,17 per maand bij een fulltime dienstverband.

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten en biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette specialistische hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Communicatie behoort vanzelfsprekend tot jouw sterke punten en je kunt goed luisteren. Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Hbo opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH;
• Een SKJ registratie;
• Minimaal een jaar relevante werkervaring als jeugd- en gezinsprofessional, jeugdbeschermer of jeugdconsulent met aanvullende specialistie zoals scheiding, hechting en/of ASS-problematiek;
• Actuele kennis van de Jeugdwet.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het Integraal Team van Soest. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Het jeugdteam van Soest bestaat uit circa 23 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Deze expertise versterken we graag en/of breiden we graag uit met kennis over o.a. culturen, trauma en systeemgericht begeleiden.

Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en expertise te verdiepen. Wij bieden via onze Eemkracht Academie regelmatig diverse trainingen aan, input hiervoor wordt opgehaald bij de medewerkers. Ook zetten we je expertise en ervaring graag in bij werkgroepen, om zo de ondersteuning aan inwoners te blijven ontwikkelen.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. We voeren een breed palet aan taken uit: van werk en inkomen en Wmo‑voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnsorganisaties, waarbij de hulpvraag van inwoners altijd centraal staat. Zo kunnen we passende ondersteuning bieden. Onze kernwaarden vormen daarbij het uitgangspunt: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we goed aangesloten blijven op wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We moedigen je aan om je eigen perspectief en waarde toe te voegen. Daarom verwelkomen we iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nu topsporter bent, een beperking hebt of allebei: herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan vooral.

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je cv en motivatie via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 2 november 2026. Bij een geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.

Gesprekken worden in overleg gepland. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Leonie Muijs via l.muijs@eemkracht.nl. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl, of neem contact op met recruiter Laura van Leeuwen via telefoonnummer 06-34 61 21 55.

Juridisch Adviseur

Ben jij een juridisch adviseur die verder kijkt dan de regels? Bij gemeente Soest adviseer je over uiteenlopende juridische vraagstukken en ben je achtervang voor de secretaris bezwaarschriftencommissie. Een veelzijdige functie waarin juridische kennis, bestuurlijke sensitiviteit en oplossingsgerichtheid samenkomen.

Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de organisatie. Je adviseert collega’s en bestuur over uiteenlopende juridische vraagstukken en helpt hen om goed onderbouwde keuzes te maken. Vaak gaat het om bestuursrechtelijke en soms politiek gevoelige onderwerpen. Je kijkt daarbij niet alleen naar wat juridisch mag, maar denkt vooral mee over wat er wel kan.

Je werkt aan verschillende vraagstukken en projecten. Denk bijvoorbeeld aan actualisatie APV en subsidieproces. Je vertaalt wet- en regelgeving naar heldere en praktisch toepasbare adviezen en houdt daarbij oog voor zowel juridische kwaliteit als de bestuurlijke en maatschappelijke impact.

Ook behandel je bezwaar- en beroepszaken en treed je op als achtervang voor de secretaris van de bezwaarschriftencommissie.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 6.022 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Voor collega’s en bestuur ben jij een betrouwbare en deskundige sparringpartner. Je neemt eigenaarschap, houdt overzicht en weet complexe juridische vraagstukken terug te brengen tot een helder en praktisch advies. Je communiceert duidelijk, denkt in mogelijkheden en beweegt gemakkelijk tussen juridische kaders, bestuurlijke belangen en de praktijk.

Wij zijn een match als jij je herkent in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als juridisch adviseur of jurist binnen de (gemeentelijke) overheid;
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Dit is jouw team
Je komt terecht in een team dat juridisch vakmanschap combineert met een pragmatische aanpak. We houden van aanpakken, ondersteunen elkaar waar nodig en vinden een gezonde dosis humor belangrijk in de dagelijkse samenwerking.

Het team bestaat uit een strategisch juridisch adviseur, een juridisch adviseur/WOO-coördinator, een klachtencoördinator en de secretaris van de bezwaarschriftencommissie. Iedereen brengt zijn eigen expertise in, maar werkt nauw samen om collega’s en bestuur te ondersteunen, processen soepel te laten verlopen en inwoners duidelijkheid te bieden. Hier kun je echt iets betekenen, samenwerken en van elkaar leren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Zodra wij een match zien nemen wij contact met je op.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Gerben Keizer via +31615232462.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Juridisch Adviseur

Ben jij een juridisch adviseur die verder kijkt dan de regels? Bij gemeente Soest adviseer je over uiteenlopende juridische vraagstukken en ben je achtervang voor de secretaris bezwaarschriftencommissie. Een veelzijdige functie waarin juridische kennis, bestuurlijke sensitiviteit en oplossingsgerichtheid samenkomen.

Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de organisatie. Je adviseert collega’s en bestuur over uiteenlopende juridische vraagstukken en helpt hen om goed onderbouwde keuzes te maken. Vaak gaat het om bestuursrechtelijke en soms politiek gevoelige onderwerpen. Je kijkt daarbij niet alleen naar wat juridisch mag, maar denkt vooral mee over wat er wel kan.

Je werkt aan verschillende vraagstukken en projecten. Denk bijvoorbeeld aan actualisatie APV en subsidieproces. Je vertaalt wet- en regelgeving naar heldere en praktisch toepasbare adviezen en houdt daarbij oog voor zowel juridische kwaliteit als de bestuurlijke en maatschappelijke impact.

Ook behandel je bezwaar- en beroepszaken en treed je op als achtervang voor de secretaris van de bezwaarschriftencommissie.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 6.022 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Voor collega’s en bestuur ben jij een betrouwbare en deskundige sparringpartner. Je neemt eigenaarschap, houdt overzicht en weet complexe juridische vraagstukken terug te brengen tot een helder en praktisch advies. Je communiceert duidelijk, denkt in mogelijkheden en beweegt gemakkelijk tussen juridische kaders, bestuurlijke belangen en de praktijk.

Wij zijn een match als jij je herkent in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als juridisch adviseur of jurist binnen de (gemeentelijke) overheid;
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Dit is jouw team
Je komt terecht in een team dat juridisch vakmanschap combineert met een pragmatische aanpak. We houden van aanpakken, ondersteunen elkaar waar nodig en vinden een gezonde dosis humor belangrijk in de dagelijkse samenwerking.

Het team bestaat uit een strategisch juridisch adviseur, een juridisch adviseur/WOO-coördinator, een klachtencoördinator en de secretaris van de bezwaarschriftencommissie. Iedereen brengt zijn eigen expertise in, maar werkt nauw samen om collega’s en bestuur te ondersteunen, processen soepel te laten verlopen en inwoners duidelijkheid te bieden. Hier kun je echt iets betekenen, samenwerken en van elkaar leren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Zodra wij een match zien nemen wij contact met je op.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Gerben Keizer via +31615232462.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Medewerker Wijkteam Bunschoten

Maak een verschil in het leven van inwoners van Bunschoten-Spakenburg, Eemdijk en Zevenhuizen door ondersteuning te bieden bij diverse hulpvragen met de doelgroep 0 tot 100 jaar. Wil jij een afwisselende en uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Als hulpverlener van het integraal team ‘de Lingt’ in Bunschoten heb je drie verschillende rollen, namelijk aannemer, coach en regisseur. Afhankelijk van de situatie wissel je van rol. Bij een nieuwe aanmelding ga je samen met de inwoner in gesprek om te onderzoeken wat de hulpvraag van de inwoner is. Je hebt zicht op de zorgen en krachten en als het nodig is kun je lastige onderwerpen – zoals zorgen over de veiligheid binnen het gezin – bespreekbaar maken. Je biedt zelf begeleiding, door te werken aan doelen waar iedereen achterstaat. Je bent in staat om de kracht van de inwoner en zijn netwerk zoveel mogelijk te stimuleren. Soms vergt de situatie specifieke expertise en is het noodzakelijk gespecialiseerde hulpverlening te betrekken. Wanneer de hulpverlening eenmaal is gestart, evalueer je systematisch met de betrokkenen of de gewenste resultaten worden behaald. Je werkt voornamelijk met volwassenen (18+) en hebt ruime ervaring binnen de Wmo-begeleiding. In deze rol heb je affiniteit ontwikkeld met diverse doelgroepen, met name cliënten met psychische kwetsbaarheden en complexe GGZ-problematiek. Je bent bekend met uiteenlopende psychiatrische aandoeningen en de impact daarvan op het dagelijks functioneren.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Wij zoeken een samenwerkingsgerichte collega die het belangrijk vindt om kennis en ervaring te delen, zowel binnen het eigen team als met andere afdelingen. Je reflecteert op je eigen handelen en ziet het geven en ontvangen van feedback als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je hebt een integrale werkwijze en betrekt waar nodig maatschappelijke partners bij je werkzaamheden. Daarnaast beschik je over sterk analytisch vermogen, waardoor je snel tot de kern van een situatie komt en effectief prioriteiten kunt stellen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding in de hulpverlening;
• Je hebt affiniteit met het werken met volwassenproblematiek en ggz problematieken;
• Je hebt kennis van de wet Wmo;
• Werkervaring in een wijkteam is een pré;
• Een registratie bij het registerplein, big registratie of SKJ-registratie is een pré.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team van Bunschoten: een groep van ongeveer 40 bevlogen professionals die dagelijks directe ondersteuning bieden aan de inwoners van Bunschoten. Ieder teamlid heeft zijn eigen specialisme, waardoor we samen een breed palet aan expertise in huis hebben. De teammanager is Marlot van Dykhuizen.

Het team staat bekend om zijn betrokkenheid, collegialiteit en plezier in het werk. Er heerst een open en toegankelijke sfeer waarin we elkaar makkelijk weten te vinden, vragen durven stellen en samen de schouders eronder zetten.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. De vacature sluit zodra wij de ideale kandidiaat hebben gevonden.

Zodra wij jouw sollicitatie hebben beoordeeld, ontvang je van ons een terugkoppeling. Voldoe je aan onze wensen? Dan nodigen wij je zo snel mogelijk uit.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marlot van Dykhuizen op telefoonnummer +31 643 280 383. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.