Klantregisseur Sociaal Team Soest

Wil jij mensen helpen weer grip te krijgen op hun leven en volwaardig mee te draaien in de maatschappij? Sluit je aan bij het lokale team van de gemeente Soest en maak het verschil!

Wat ga je doen?
Als Klantregisseur bied je ondersteuning aan inwoners van de gemeente Soest met complexe problemen zoals psychische kwetsbaarheid of verslaving. Samen met hen stel je een plan van aanpak op en je begeleidt hen bij de uitvoering. Je maakt gebruik van hun eigen netwerk, de sociale basisvoorziening en/of specialistische hulpverlening. Waar nodig bied je directe coaching en begeleiding. Je voert de regie over het proces en coördineert de zorg- en ondersteuningstrajecten.

Je onderzoekt meldingen en hulpvragen samen met het integrale team "Ingang Zorg, Werk en Inkomen”. Hierbij werk je nauw samen met collega’s van het Wmo-team, Jeugdteam en team Werk en Inkomen. Daarnaast heb je veel contact met externe partijen zoals GGZ-aanbieders, Veilig Thuis, huisartsen, wijkagenten en andere betrokken organisaties.

Ons team gaat meer begeleiding bieden aan inwoners met complexe problematiek. In deze functie krijg je te maken met uitdagende situaties en werk je vaak samen met verschillende partijen. Jij speelt een cruciale rol in het beoordelen van de rechtmatig van de zorg.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Wij zoeken een nieuwe collega met relevante werkervaring met volwassenen met meervoudige problematiek. Je bent oplossingsgericht en kunt out of the box denken. Je hebt affiniteit met diverse gespreksmethodieken, en hebt ervaring met omgaan met agressie en weerstand. We zoeken iemand voor 32 tot 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau, zoals Social Work, SPH of MWD;
• Ervaring met ambulant werken en complexe (gezins)systemen is een pré;
• Enige kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning.

Dit is jouw team
Je gaat aan de slag in het integraal team van Soest. De klantregisseurs sociaal team richen zich specifiek op volwassenen met complexe problematiek. Ieder heeft een eigen expertise op gebieden zoals GGZ, LVB en veiligheid. Naast de klantregisseurs van het sociaal team bestaat het team uit jeugdprofessionals, Wmo consulenten en medewerkers, Leerplicht en Leerlingenvervoer.

Het team wordt ondersteund door kwaliteitsmedewerkers en is volop in ontwikkeling en professionalisering. Er ligt een sterke focus op het bieden van eigen begeleiding.

Wie zijn wij?
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van Werk en Inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het geschetste profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 6 mei 2026.

Gesprekken worden in overleg gepland. Ben je de ideale kandidaat? Dan plannen we zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Bram Leeuwenkamp, kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein, via b.leeuwenkamp@eemkracht.nl of via 06-38316577. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Klantregisseur Sociaal Team Soest

Wil jij mensen helpen weer grip te krijgen op hun leven en volwaardig mee te draaien in de maatschappij? Sluit je aan bij het lokale team van de gemeente Soest en maak het verschil!

Wat ga je doen?
Als Klantregisseur bied je ondersteuning aan inwoners van de gemeente Soest met complexe problemen zoals psychische kwetsbaarheid of verslaving. Samen met hen stel je een plan van aanpak op en je begeleidt hen bij de uitvoering. Je maakt gebruik van hun eigen netwerk, de sociale basisvoorziening en/of specialistische hulpverlening. Waar nodig bied je directe coaching en begeleiding. Je voert de regie over het proces en coördineert de zorg- en ondersteuningstrajecten.

Je onderzoekt meldingen en hulpvragen samen met het integrale team "Ingang Zorg, Werk en Inkomen”. Hierbij werk je nauw samen met collega’s van het Wmo-team, Jeugdteam en team Werk en Inkomen. Daarnaast heb je veel contact met externe partijen zoals GGZ-aanbieders, Veilig Thuis, huisartsen, wijkagenten en andere betrokken organisaties.

Ons team gaat meer begeleiding bieden aan inwoners met complexe problematiek. In deze functie krijg je te maken met uitdagende situaties en werk je vaak samen met verschillende partijen. Jij speelt een cruciale rol in het beoordelen van de rechtmatig van de zorg.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Wij zoeken een nieuwe collega met relevante werkervaring met volwassenen met meervoudige problematiek. Je bent oplossingsgericht en kunt out of the box denken. Je hebt affiniteit met diverse gespreksmethodieken, en hebt ervaring met omgaan met agressie en weerstand. We zoeken iemand voor 32 tot 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau, zoals Social Work, SPH of MWD;
• Ervaring met ambulant werken en complexe (gezins)systemen is een pré;
• Enige kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning.

Dit is jouw team
Je gaat aan de slag in het integraal team van Soest. De klantregisseurs sociaal team richen zich specifiek op volwassenen met complexe problematiek. Ieder heeft een eigen expertise op gebieden zoals GGZ, LVB en veiligheid. Naast de klantregisseurs van het sociaal team bestaat het team uit jeugdprofessionals, Wmo consulenten en medewerkers, Leerplicht en Leerlingenvervoer.

Het team wordt ondersteund door kwaliteitsmedewerkers en is volop in ontwikkeling en professionalisering. Er ligt een sterke focus op het bieden van eigen begeleiding.

Wie zijn wij?
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van Werk en Inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het geschetste profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 6 mei 2026.

Gesprekken worden in overleg gepland. Ben je de ideale kandidaat? Dan plannen we zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Bram Leeuwenkamp, kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein, via b.leeuwenkamp@eemkracht.nl of via 06-38316577. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Hulpverlener Integraal team Bunschoten

Maak een verschil in het leven van inwoners van Bunschoten-Spakenburg, Eemdijk en Zevenhuizen door ondersteuning te bieden bij diverse hulpvragen. Wil jij een afwisselende en uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Als hulpverlener van het integraal team ‘de Lingt’ heb je drie verschillende rollen, namelijk aannemer, coach en regisseur. Afhankelijk van de situatie wissel je van rol. Bij een nieuwe aanmelding ga je samen met de inwoner in gesprek om te onderzoeken wat de hulpvraag van de inwoner is. Je hebt zicht op de zorgen en krachten en als het nodig is kun je lastige onderwerpen – zoals zorgen over de veiligheid binnen het gezin – bespreekbaar maken. Je biedt zelf begeleiding, door te werken aan doelen waar iedereen achterstaat. Je bent in staat om de kracht van de inwoner en zijn netwerk zoveel mogelijk te stimuleren. Soms vergt de situatie specifieke expertise en is het noodzakelijk gespecialiseerde hulpverlening te betrekken. Wanneer de hulpverlening eenmaal is gestart, evalueer je systematisch met de betrokkenen of de gewenste resultaten worden behaald. Je werkt in de praktijk nauw samen met onderwijs, het maatschappelijk werk, SAVE/VT, GGZ en andere netwerkpartners.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Wij zoeken een samenwerkingsgerichte collega die het belangrijk vindt om kennis en ervaring te delen, zowel binnen het eigen team als met andere afdelingen. Je reflecteert op je eigen handelen en ziet het geven en ontvangen van feedback als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je hebt een integrale werkwijze en betrekt waar nodig maatschappelijke partners bij je werkzaamheden. Daarnaast beschik je over sterk analytisch vermogen, waardoor je snel tot de kern van een situatie komt en effectief prioriteiten kunt stellen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding in de hulpverlening (bijv. Social Work, Verpleegkunde, Pedagogiek, Social Pedagogisch Hulpverlening);
• Je hebt affiniteit met het werken met volwassenproblematiek;
• Je hebt kennis van de wet Wmo en bij voorkeur ook de Jeugdwet;
• Werkervaring in een wijkteam is een pré;
• Een SKJ-registratie, registratie bij het registerplein of een big registratie is een pré.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team van Bunschoten. In dit team van circa 32 medewerkers zitten alle professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van Bunschoten met ieder een eigen specialisme. Marlot van Dykhuizen is de teammanager.
Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Wie zijn wij?
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 3 mei 2026.

Gesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de ideale kandidaat? Dan plannen we zo snel mogelijk een gesprek in.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marlot van Dykhuizen op telefoonnummer 06-43280383J e vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang.

Hulpverlener Integraal team Bunschoten

Maak een verschil in het leven van inwoners van Bunschoten-Spakenburg, Eemdijk en Zevenhuizen door ondersteuning te bieden bij diverse hulpvragen. Wil jij een afwisselende en uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Als hulpverlener van het integraal team ‘de Lingt’ heb je drie verschillende rollen, namelijk aannemer, coach en regisseur. Afhankelijk van de situatie wissel je van rol. Bij een nieuwe aanmelding ga je samen met de inwoner in gesprek om te onderzoeken wat de hulpvraag van de inwoner is. Je hebt zicht op de zorgen en krachten en als het nodig is kun je lastige onderwerpen – zoals zorgen over de veiligheid binnen het gezin – bespreekbaar maken. Je biedt zelf begeleiding, door te werken aan doelen waar iedereen achterstaat. Je bent in staat om de kracht van de inwoner en zijn netwerk zoveel mogelijk te stimuleren. Soms vergt de situatie specifieke expertise en is het noodzakelijk gespecialiseerde hulpverlening te betrekken. Wanneer de hulpverlening eenmaal is gestart, evalueer je systematisch met de betrokkenen of de gewenste resultaten worden behaald. Je werkt in de praktijk nauw samen met onderwijs, het maatschappelijk werk, SAVE/VT, GGZ en andere netwerkpartners.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Wij zoeken een samenwerkingsgerichte collega die het belangrijk vindt om kennis en ervaring te delen, zowel binnen het eigen team als met andere afdelingen. Je reflecteert op je eigen handelen en ziet het geven en ontvangen van feedback als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je hebt een integrale werkwijze en betrekt waar nodig maatschappelijke partners bij je werkzaamheden. Daarnaast beschik je over sterk analytisch vermogen, waardoor je snel tot de kern van een situatie komt en effectief prioriteiten kunt stellen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding in de hulpverlening (bijv. Social Work, Verpleegkunde, Pedagogiek, Social Pedagogisch Hulpverlening);
• Je hebt affiniteit met het werken met volwassenproblematiek;
• Je hebt kennis van de wet Wmo en bij voorkeur ook de Jeugdwet;
• Werkervaring in een wijkteam is een pré;
• Een SKJ-registratie, registratie bij het registerplein of een big registratie is een pré.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team van Bunschoten. In dit team van circa 32 medewerkers zitten alle professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van Bunschoten met ieder een eigen specialisme. Marlot van Dykhuizen is de teammanager.
Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Wie zijn wij?
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 3 mei 2026.

Gesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de ideale kandidaat? Dan plannen we zo snel mogelijk een gesprek in.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marlot van Dykhuizen op telefoonnummer 06-43280383J e vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang.

Teamleider Leefomgeving

Bij de gemeente Soest werk je als teamleider aan grote uitdagingen zoals de energietransitie, mobiliteit en economische zaken. Je stuurt een team aan, verbindt beleid en uitvoering en draagt bij aan vernieuwing. Wil jij bouwen aan een duurzame en sociale toekomst in een betrokken organisatie? Reageer dan snel.

Wat ga je doen?
Als teamleider leefomgeving ben je bij de gemeente Soest verantwoordelijk voor een team van zo’n 25 professionals die werken aan de thema’s grondstoffen, mobiliteit, energie en economie. Samen met je team draag je bij aan slimme, duurzame oplossingen voor de leefomgeving van morgen.

Het verbeteren van de samenwerking binnen én buiten je team is voor jou vanzelfsprekend. Je stuurt op kwaliteit en resultaat, zorgt dat doelen behaald worden en geeft richting aan de uitvoering van beleid. Jouw doel is om het team Leefomgeving optimaal te laten presteren.

Aan de energietransitie werken we in Soest programmatisch. Het programmateam valt onder team Leefomgeving. Voor de inhoudelijke aansturing is de programmamanager aan zet. Als teamleider ben je personeelsverantwoordelijk. Je werkt samen met de programmamanager aan de capaciteit van het energieprogramma.

Je zorgt voor een prettige werksfeer waarin collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Je stimuleert leren en verbeteren, coacht medewerkers in hun ontwikkeling en helpt prioriteiten te stellen in het werk. Je bent, voor alle thema’s behalve energie, ook verantwoordelijk voor de afstemming van bestuurlijke adviezen, het plannen van werkzaamheden en het bewaken van de voortgang. Daarbij houd je steeds oog voor de mens én de opgave.

Samen met de andere teamleiders, de concernmanager en andere collega’s draag je bij aan het behalen van de ambtelijke en bestuurlijke doelen. Vanuit jouw eigen verantwoordelijkheid zorg je voor de verbinding tussen strategie en uitvoering en houd je je collega’s scherp op kwaliteit en voortgang. Ook lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team en voor de kwaliteit van de adviezen en resultaten die jouw team oplevert. Je bent op tactisch en strategisch niveau een sparringpartner voor de concernmanager en denkt actief mee over beleids- en organisatieontwikkelingen. Voor de energietransitie liggen deze taken bij de programmamanager Energie.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We zoeken een nieuwe collega voor 36 uur per week. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer.

Wij bieden een salaris van maximaal €7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).

Naast het salaris bieden wij;

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wanneer zijn we een match?
Wij zoeken een gedreven en mensgerichte teamleider die zich makkelijk beweegt in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt oog voor de veranderende dynamiek tussen samenleving en overheid en weet dit te vertalen naar de dagelijkse praktijk binnen je team. Je bent goed in staat om een duidelijke positie in te nemen binnen de organisatie en richting te geven aan je team. Je bent een stevige en benaderbare leider die op inspirerende wijze bijdraagt aan het behalen van bestuurlijke en ambtelijke doelen.

Onze dynamische omgeving maakt dat we voortdurend kijken of onze ambtelijke organisatie hier goed op ingericht is. Dat vraagt van jou als teamleider het vermogen en de capaciteit om hierin mee te bewegen. De samenstelling van je team kan dus wijzigen. We zetten alles in om het voor onze inwoners en collega’s elke dag een beetje beter te maken.

Verder beschik je over:

• Afgeronde HBO opleiding;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente;
• Inzicht in politiek-bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en het vermogen om deze te vertalen naar je team.

Dit is jouw team
Team Leefomgeving is een veelzijdige en gedreven club professionals die zich dagelijks inzet voor een duurzame, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving. Van afval- en grondstoffenbeleid tot milieuwetgeving, en van energietransitie tot economische ontwikkeling. We werken integraal aan de toekomst van de gemeente Soest. Ook mobiliteit en recreatie spelen daarin een belangrijke rol, waarbij we streven naar een gezonde, toegankelijke en levendige omgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De diversiteit aan onderwerpen zorgt voor dynamiek en vraagt om samenwerking, overzicht en richting, precies waar jij als teamleider het verschil maakt.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 10 mei.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Wout Kranen via +31614822762.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.