Medisch Oogheelkundig Assistent

Wat ga je doen?
Bij ons vind je een moderne polikliniek van de Universiteitskliniek voor Oogheelkunde, waar jij als Medisch Oogheelkundig assistent (MOA) een waardevolle rol vervult. Je werkt nauw samen met oogartsen, physician assistants, optometristen, orthoptisten, andere MOA's en doktersassistenten. Als MOA voer je zelfstandig oogheelkundige (voor)onderzoeken uit in opdracht van de oogarts. Deze omvatten metingen en functieonderzoeken, evenals het voorbereiden van de patiënt voor het consult met de oogarts. Je verwerkt de resultaten digitaal en zorgt ervoor dat de arts tijdig toegang heeft tot de resultaten, zodat hij zijn beleid kan afstemmen op jouw onderzoeken.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Universiteitskliniek voor Oogheelkunde Maastricht biedt zowel basis- als specialistische oogzorg in de regio rondom het Maastricht UMC+. Ook de oogpraktijken in het Zuyderland Medisch Centrum Parkstad (Heerlen, Brunssum en Kerkrade) en de oogafdeling van het Sint Jans Gasthuis in Weert maken deel uit van ons netwerk. Patiënten kunnen bij ons terecht voor álle oogklachten en -problemen.

Coördinator Talentflex

Wat ga je doen?
Talentflex is de interne flexorganisatie van het Maastricht UMC+, opgericht in januari 2024 en onderdeel van de afdeling Talent+ binnen het Servicebedrijf P&O. Talentflex zorgt voor de flexibele inzet van met name studenten geneeskunde van de Universiteit Maastricht in uiteenlopende functies en afdelingen van het ziekenhuis. Daarnaast ondersteunt en beheert Talentflex gespecialiseerde flexpools, zoals de Weekendbloedprikdienst, Oncoflex (voor oncologische zorg) en diverse baliediensten.

Talentflex gaat verder dan alleen het inzetten van flexmedewerkers: het biedt hen ook opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.

In crisissituaties speelt Talentflex een cruciale rol in het alloceren van zowel flexkrachten als vaste medewerkers, zodat vitale afdelingen zoals IC, MC, SEH en verpleegafdelingen over voldoende gekwalificeerd personeel kunnen beschikken. Daarnaast vervult Talentflex een spilfunctie tussen het MUMC+ en externe contractpartijen, waaronder uitzendbureaus. Tot slot ziet Talentflex toe op de inhuur van personeel niet in loondienst (PNIL) door deze te toetsen op schijnzelfstandigheid conform de Wet DBA en hierover te adviseren.

Als Coördinator Talentflex bouw je samen met 2 planners aan dé interne flexorganisatie van MUMC+. Je zorgt voor een efficiënte inrichting, doorontwikkeling en borging van Talentflex en draagt bij aan de verdere verankering binnen de organisatie. Je coördineert de werkzaamheden van de planners en gespecialiseerde pools, professionaliseert processen en borgt wet- en regelgeving. Zo zorg je samen met je team dat afdelingen —van SEH tot Personeelsrestaurant— altijd over de juiste inzet beschikken.

Je werkt nauw samen met zorgafdelingen, P&O, finance en juridische experts en hebt een belangrijke signalerende, adviserende én uitvoerende rol.

Jouw kerntaken zijn:

• doorontwikkelen en borgen van de interne flexorganisatie;
• formuleren van beleid en optimaliseren/standaardiseren van aanvraag-, inzet- en doorbelastingsprocessen;
• coördineren van de werkzaamheden van de planners en gespecialiseerde flexpools (zoals Oncoflex, bloedprik- en baliediensten);
• analyseren van trends en knelpunten en doorvoeren van procesverbeteringen;
• fungeren als aanspreekpunt voor afdelingen, studenten en andere stakeholders en onderhouden van de samenwerking met de Universiteit Maastricht;
• bewaken en adviseren bij PNIL-aanvragen ter voorkoming van schijnzelfstandigheid en kostenbeheersing;
• toepassen en bewaken van relevante wet- en regelgeving (o.a. CAO UMC, Flexwet, Arbeidsrecht, Arbeidstijdenwet);
• signaleren van kansen om via Talentflex bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling van (toekomstige) medewerkers.
• rapporteren over KPI’s zoals bezetting, kosten, inzetduur en compliance;
• samenwerken met ICT, HR en financiële administratie bij het inrichten en optimaliseren van systemen (bijv. inzetplanning en urenregistratie).

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen Talent+ werkt een team van interne experts samen vanuit een integrale visie en aanpak van talentmanagement binnen het MUMC+ met als focus het vinden, verbinden en ontwikkelen van onze medewerkers. Het team van Talent+ bestaat naast Talentflex uit Recruitment, Team- en leiderschapsontwikkeling, Met hart voor jou en het Loopbaancentrum. Als coördinator werk je nauw samen met deze experts en adviseurs. Het team wordt aangestuurd door de manager Talent+.

Systeemtherapeut team kind en jeugd

Jij hebt een absolute spilfunctie en levert met jouw systemische kennis een bijdrage aan het begrijpen, ondersteunen en beïnvloeden van gezinsprocessen.
Onze regio teams zijn ervaren deskundigen met oog voor elkaar. Het zorgcluster Kind & Jeugd bestaat uit de teams in Weert en Roermond / Echt. Het samendraaien van de zorg staat bij ons hoog in het vaandel. Je komt dus terecht in een hechte, warme club mensen met een hoge mate van professionaliteit.

Kom jij als systeemtherapeut zorgcluster kind & jeugd versterken? We hebben ruimte voor 24 tot 36 uur, afhankelijk van hoeveel jij wil werken en de keuze voor locatie Weert of Roermond.

MET elkaar
Zorgcluster kind & jeugd is een hecht collegiaal en professioneel multidisciplinair behandelteam. Wij bieden met name specialistische GGZ-behandeling voor kinderen, jongeren tot 23 jaar. Als team zoeken we de verbinding met elkaar, delen we expertise en staan we open voor elkaars visies. We hebben veel kennis en kunde binnen het team die we graag aanvullen en delen. We verwelkomen van harte een gedreven, integere en verantwoordelijke collega. Samenwerking en kennisdeling staat bij ons hoog in het vaandel, waarbij we niet terugdeinsen voor een stevige discussie. We omschrijven onszelf als bevlogen, enthousiast, leergierig, gemotiveerd en betrokken en zoeken een collega die zichzelf herkent in deze kenmerken.

Binnen kind en jeugd zijn er gz psychologen, orthopedagogen, vaktherapeuten, kinderartsen, psychotherapeuten, systeemtherapeuten, SPV-ers, opleidedelingen en stagiairs werkzaam.

MET vakmanschap
Binnen het zorgcluster kind & jeugd verricht je als systeemtherapeut complexe zorg aan kinderen, jeugdigen en hun gezinnen in een specialistisch en multidisciplinair samengesteld team, waarbij zowel diagnostiek, individuele benadering, outreachende opvoedkundige ondersteuning, diagnose en ondersteuning van ouders wordt geboden.

Als systeem therapeut behandel en begeleid je cliënten met (ernstige) psychologische/psychiatrische problematiek en voert systeemdiagnostiek en systeembehandelingen uit als onderdeel van de bredere behandeling. In het in het ambulante werkveld ga je flexibel en volhardend te werk. Je focust op de manier waarop mensen met elkaar omgaan, communiceren en vanuit hun relationele context betekenis geven aan klachten. Er is veel aandacht voor de onderlinge interactiepatronen en het verbeteren hiervan, om verandering tot stand te laten komen.

Je werkt zowel protecollair als individueel, waarbij soms ook samenwerking met scholen wordt opgezocht voor verder onderzoek.

• Je doet gezinsdiagnostiek (als onderdeel van psychodiagnostisch onderzoek);
• Het verrichten van individuele- als groepsbehandeling en consultatie bij complexe problematiek;
• Je bespreekt met het cliëntsysteem wat de krachten, veranderwensen en bespreekt mogelijkheden hoe deze te realiseren;
• Je voert indien nodig crisisinterventies uit;
• Je levert een actieve bijdrage aan multidisciplinaire overleggen en denkt mee over systeeminterventies;
• Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team, waarbij je nauw samenwerkt met andere disciplines van de organisatie;

We werken zowel met spelkamers op onze behandel locaties als ambulant.

Verpleegkundig specialist FACT

Als verpleegkundig specialist heb je een cruciale rol binnen ons Flexible Assertive Community Treatment (FACT) team in regio Leudal. Je biedt zeer complexe herstelgerichte zorg aan je cliënten, die vragen om een uitstekend diagnostisch oordeelsvermogen.

Met jouw vakkennis, ervaring en inlevingsvermogen weet jij tot de juiste diagnose te komen en zorg je voor een passende, effectieve behandeling. Van intake tot behandeling, krijg je als verpleegkundig specialist bij MET ggz de ruimte en vrijheid om naar eigen inzicht te handelen. Naast regiebehandelaar, vervul je een belangrijke rol in diverse projecten en onderzoeken.

Je voelt je helemaal thuis bij een complexe doelgroep, waarin we samenwerken met naasten en partners in de wijk. In deze functie heb je dus met veel verschillende mensen contact.

De teams van FACT hebben mooie uitdagingen in het verschiet en zijn een hecht team met korte lijnen, waarbij de samenwerking voorop staat en goede zorg wordt geleverd voor een complexe doelgroep. Wij zorgen goed voor onze cliënten, maar we zorgen ook goed voor elkaar! Binnen het team sta je er nooit alleen voor!

MET Flexible Assertive Community Treatment (FACT)
Binnen FACT bieden we complexe herstelgerichte zorg aan mensen, die hierdoor ook moeilijkheden ervaren op andere levensgebieden. De oplossing vraagt voor een samenwerking tussen hulpverleners, naasten en onze partners. Dit doen we in vier teams in de regio’s Roermond, Echt en Leudal. Binnen het FACT-zorgcluster werken we met een breed aanbod van hulpverleners. Denk hierbij aan: (sociaalpsychiatrisch)- verpleegkundigen, psychologen, artsen, rehabilitatiemedewerkers en ervaringsdeskundigen.

Wat houdt de functie in?
Als verpleegkundig specialist heb je een zeer divers takenpakket, waarbij je bij MET ggz de ruimte en vrijheid krijgt om naar eigen inzicht te handelen. Behalve over de inhoud van je vak denk je ook graag mee over hoe we ons als organisatie kunnen vernieuwen en verbeteren.

• Je geeft de zorg samen met de primaire behandelaren vorm op een manier die bij jou past;
• Je overziet en coördineert de behandeling en bent eerste aanspreekpunt voor de cliënt, diens naasten en andere betrokken zorgprofessionals;
• Je voert (medische) intakes en somatisch onderzoek;
• Je verleent (methodische) consultatie, scholing en coaching;
• Je stelt diagnose, indicaties en samen met de cliënt en je collega’s een behandelplan op;
• Je zorgt voor continuïteit en uitvoering van de behandelplannen volgens de verpleegkundige methodieken;
• Je draagt zorg voor coaching en werkbegeleiding van de primair behandelaren;
• Je hebt een rol in het voorgeven van de samenwerking tussen jouw team en de rest van de organisatie;
• Je voert crisisinterventies zelfstandig uit en participeert in de crisisdienst als voorwacht. Hierbij werken we met een roulatiesysteem en gelden passende toeslagen en compensatieregelingen;
• Je initieert en organiseert projectmatige innovatieprojecten;

Ambulant begeleider/behandelaar - Street-wise

Gastenhof is op zoek naar enthousiaste en gedreven collega’s voor de functie van ambulant begeleider/behandelaar binnen het programma Street-wise. Dit ambulante ondersteuningsprogramma van Koraal richt zich op het bieden van begeleiding en behandeling aan (jonge) kwetsbare gezinnen.

Ben jij iemand die buiten de gebaande paden denkt, mogelijkheden ziet waar anderen obstakels zien, over een groot doorzettingsvermogen beschikt en niet schrikt van uitdagingen? Dan pas jij perfect in ons team!

Het aantal uren is in overleg te bepalen (24-28 uur p/w).

Over de functie
Binnen Street-wise werken we met veel enthousiasme en passie met (jonge) kwetsbare gezinnen, vaak met een licht verstandelijke beperking in combinatie met persoonlijkheidsproblematiek. De basis wordt gevormd door een multidisciplinair team. Je werkzaamheden voer je veelal individueel uit, waarbij je een korte lijn onderhoudt met de regiebehandelaar en collega’s.

Over Street-Wise
Street-wise is een uniek ambulant ondersteuningsprogramma van Koraal, gericht op het begeleiden en behandelen van (jonge) kwetsbare gezinnen. Er wordt intensieve begeleiding en behandeling gegeven in de vertrouwde omgeving van het gezin, vaak wanneer er naast opvoedproblemen ook moeilijkheden op andere gebieden spelen.

Wij komen niet om alleen te praten, maar vooral om samen aan de slag te gaan met de ouders en gezinsleden om de uitdagingen te onderzoeken en oplossingen te vinden. We zijn er zo vaak als nodig is om bijvoorbeeld de veiligheid binnen het gezin te waarborgen en te helpen bij het herstellen van rust en structuur. We kijken altijd naar het grotere plaatje, waarbij de veiligheid van het kind centraal staat.

Het doel van Street-wise is om ouders in hun eigen kracht te zetten, zonder de regie over te nemen, en door middel van een traumasensitieve en systemische aanpak de onderliggende oorzaken van problemen aan te pakken. Deze benadering heeft ervoor gezorgd dat Street-wise in Zuid-Limburg een sterke naam heeft opgebouwd en steeds vaker ingezet wordt om langdurige hulpverleningstrajecten te voorkomen.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste, betrokken en energieke begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent een doorzetter, kunt goed improviseren en blijft flexibel en stressbestendig, ook in uitdagende situaties. Of je nu zelfstandig werkt of in een team, je komt in beide situaties goed tot je recht.

Daarnaast...

• Beschik je over een afgeronde relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie. Heb je nog geen SKJ-registratie? Geen zorgen! We kijken samen naar de mogelijkheden om je hierin te laten doorgroeien. Je begint dan in de functie van Junior Groepsleider in FWG 40.
• Beschik je over de juiste vaardigheden om zorgvragen van gezinnen om te zetten in een praktisch zorgplan en weet je dit succesvol toe te passen in de begeleiding en behandeling.

Wat bieden wij jou?
Een afwisselende en uitdagende functie waarin je jouw kennis en ervaring verder kunt ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt. Je hebt de vrijheid om jouw eigen rooster in te delen en, afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen, kan het voorkomen dat je ook in de avonduren of het weekend werkt. Daarnaast hechten we veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling, daarom bieden we diverse opleidingsmogelijkheden, onder meer ten behoeve van de SKJ registratie.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij het werken binnen Street-wise ervaren.

En verder..

• Salaris: inschaling conform FWG 45 volgens de CAO Gehandicaptenzorg: min. €2.992 en max. €4.178 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 24-28 uur.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.

Meer informatie
I.v.m. vakantie van de teamleider (Ellen Enkelmans), kun je voor vragen over de vacature contact opnemen met Maud Elschott (senior ambulant begeleider Street-wise) via 06 – 82 29 54 11) of MElschott@koraal.nl.

Reageren
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 28 september je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. We kijken uit naar je reactie!