Adviseur Omgevingsrecht (36 uur)

Adviseur Omgevingsrecht (36 uur)

Vooralsnog tijdelijk voor de duur van één jaar

Ben jij een gedreven en strategisch ingestelde professional met passie voor omgevingsrecht? Heb je ervaring met bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van omgevingsrecht? En wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van het VTH-beleid in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie? Dan ben jij de Adviseur Omgevingsrecht die wij zoeken!

In deze rol krijg je de kans om je expertise in te zetten binnen een enthousiast en collegiaal team, waar samenwerking en initiatief hoog in het vaandel staan. Als Adviseur Omgevingsrecht ben jij de schakel die de strategische en operationele processen samenbrengt en het verschil maakt voor de fysieke leefomgeving van Sittard-Geleen. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan nu!

Team Toezicht en Handhaving
Als Adviseur Omgevingsrecht ga je aan de slag binnen team Toezicht en Handhaving. Dit team bestaat uit twee units:

• Unit Leefbaarheid (Boa)
• Unit Omgevingsrecht (Omgevingswet/Juridisch)

De unit Omgevingsrecht is verantwoordelijk voor het toezicht en (vooral bestuursrechtelijke) handhaving van de regels voor de fysieke leefomgeving. Dienstverlening en oog voor alle partijen zijn daarbij essentieel. De unit Leefbaarheid richt zich op het toezicht in de openbare ruimte, waarbij de boa’s bijdragen aan veiligheid en leefbaarheid en zowel strafrechtelijk als bestuursrechtelijk kunnen handhaven.

Team Toezicht & Handhaving hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve teamcultuur. We zoeken een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties. Iemand die samen resultaten wil boeken en bijdraagt aan een positieve veiligheidsbeleving in Sittard-Geleen.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor het opmaken van bestuurlijke besluitvorming en de VTH-beleidscyclus. Jij zorgt ervoor dat de cyclus goed uitvoerbaar is en de waarde van het VTH-instrumentarium inzichtelijk wordt gemaakt. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de unit Omgevingsrecht en ben je het aanspreekpunt voor interne en externe partijen. Dit doe je o.a. door:

• Zorg te dragen voor de be- en afhandeling van bestuurlijke besluitvorming, zoals bijvoorbeeld art. 43 vragen en collegevoorstellen. Daarnaast sluit je namens het team aan bij bestuurlijke overleggen;
• Samen met de unitcoördinator en de kwaliteitsmedewerker jaarplannen op te stellen voor de unit Omgevingsrecht en de diverse vakgroepen binnen de unit, gebaseerd op het VTH-beleid, wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Bij te dragen aan de implementatie van de Wet kwaliteitsborging (Wkb) en te fungeren als aanspreekpunt voor de kwaliteitsmedewerker;
• De Teammanager te adviseren over het VTH-beleid en de consequenties van keuzes rondom de uitvoering van de Omgevingswet en Wkb;
• Een inhoudelijke bijdrage te leveren aan de P&C-cyclus samen met de Teammanager en Adviseur Bedrijfsvoering;
• Bij te dragen aan de beleidsontwikkeling binnen de organisatie;
• Het aanspreekpunt of accountmanager te zijn van diverse gemeenschappelijke regelingen en samenwerking. En verder te fungeren als communicatieschakel tussen interne afdelingen en externe partijen;
• Draagvlak te creëren voor de doorontwikkeling van het team en de integrale samenwerking binnen de organisatie.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent een enthousiaste (overheids)professional met een goed strategisch, tactisch en operationeel inzicht. Je hebt oog voor integrale samenwerking en politieke ambities, en je weet omgevingsbewust te handelen. Je bent communicatief vaardig, hebt een goed analytisch vermogen, en kunt uitstekend plannen en organiseren. Je neemt initiatief en bent zowel zelfstandig als gericht op samenwerking.

Verder neem je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met de VTH-beleidscyclus;
• Kennis van en ervaring met het omgevingsrecht (Wabo/Omgevingswet);
• Ervaring in een adviserende rol binnen een overheidsorganisatie;
• Je krijgt energie van ontwikkelingen en het succesvol uitvoeren van de bijbehorende processen.

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. €4.264,- en max. €6.072,- bruto per maand (salarisschaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding er ervaring. Indien je (nog) niet volledig voldoet aan alle functie-eisen word je ingeschaald in de aanloopschaal (salarisschaal 10 van de cao Gemeenten). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 14 april 2025. En noteer donderdag(middag) 17 april 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met John Fuhren, Adviseur Bedrijfsvoering, Team Toezicht en Handhaving via 046-4778636. Of met Mandy Bex-Ortner, Waarnemend Teammanager, Team Toezicht en Handhaving, via 046-4778486.

Manager Sociale Zekerheid

Je bent als manager verantwoordelijk voor vijf teams, namelijk: Beleid Sociale Zekerheid, 2 teams Inkomen en 2 teams Werk en Participatie & Inburgering. De focus van de teams ligt op de ondersteuning van inwoners op het vlak van werk en inkomen en tegen gaan van armoede. Denk aan: het verstrekken van uitkeringen en minimaregelingen, tegen gaan van armoede, gesubsidieerde arbeid en re-integratie naar werk. In totaal telt de afdeling zo’n 130 fte.

Als manager van de afdeling ga je met je collega-managers vorm en inhoud geven aan de doorontwikkeling van het Domein Sociaal. Daarbij zijn de Sociale Visie en het Coalitieakkoord (2022-2026) belangrijke bouwstenen. In deze opgave ben jij integraal verantwoordelijk voor de afdeling Sociale Zekerheid. Vanuit de Gemeenschappelijke Regeling Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH) vervul je een dubbelrol als directeur SZMH die hieronder wordt toegelicht.

Het is een uitdagende functie waarbij je de grote lijnen bewaakt, sturing geeft en het overzicht behoudt. Dit zijn de drie kerntaken die daarbij horen:

1)Leidinggeven Je bent de leider van je afdeling, de mentor en inspirator. De manager om mee te sparren en ideeën te spiegelen. Tegelijk weet je als een manager je medewerkers in hun kracht te zetten en te laten excelleren. Je hebt hierin nauw contact met je 5 teammanagers en coacht hen in de verdere ontwikkeling naar integraal en opgavegericht werken.

Je bevordert de samenwerking van de teams onderling en buiten de afdeling met interne en externe partners en hebt daarin een actieve verbindende voorbeeldrol.

Je faciliteert de teammanagers bij de ondersteuning en advisering van het College en Raad en vervult daarin, waar nodig, een brugfunctie.

2) Managementteam In deze functie ben je lid van het MT Domein Sociaal en ben je een belangrijke sparringpartner voor het college en directie op het terrein van Domein Sociaal en Sociale Zekerheid in het bijzonder.

3)Directeur SZMH In deze rol leg je inhoudelijk en financieel verantwoording af aan de wethouders van de regio in het portefeuille overleg SZMH. Je vertegenwoordigt de regio en hebt een actieve rol in de samenwerking met verbonden partijen zoals KBL, Arbeidsmarktregio/Werkcentrum en in de reïntegratieketen. Hier bewaak je de strategische doelen, ben je een betrouwbare partner en maak je realistische afspraken.

Functioneel Applicatiebeheerder DBC & Facturatie

Wat ga je doen?
Wil jij je analytische skills inzetten voor betere patiëntenzorg en leg jij snel verbanden in complexe processen? En ben je klaar om als functioneel applicatiebeheerder bij te dragen aan het optimaal vastleggen van alle verrichtingen in ons totale zorgtraject? Dan ben jij de aanvulling die ons team nodig heeft!

Als Functioneel Applicatiebeheerder werk je samen met jouw team aan de inrichting, configuratie en het beheer van de registratie en facturatie module (DBC) binnen EPIC, ons Elektronisch Patiëntendossier (EPD). Het analyseren en optimaliseren van deze zogenaamde diagnose behandel combinatie is leidend voor een sluitende facturatie. Je hebt hierin een sleutelrol.

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de applicatie soepel draait en zich blijft ontwikkelen. Je analyseert problemen en bedenkt oplossingen. Je hebt regelmatig contact met eindgebruikers om hun wensen te vertalen naar concrete oplossingen. Het resultaat? Een applicatie die echt bijdraagt aan het zorgproces!

Je zult je in deze functie met name bezig houden met:

• Waarborgen van de functionele werking van de applicatie en het optimaal inrichten en doorontwikkelen ervan, samen met eindgebruikers en de leverancier
• Signaleren en oplossen van storingen of problemen in de applicatie
• Beheren van gegevens zoals stam- en referentietabellen
• Bijhouden van systeemdocumentatie, procedures en trainingsmateriaal
• Vertalen van gebruikerswensen naar concrete oplossingen binnen de applicatie
• Deelnemen aan (deel) projecten, van procesbeschrijvingen, bouwen/inrichten, testen en in gebruik nemen
• Adviseren over verbeteringen in gebruikersondersteuning
• Bijdragen aan het opstellen van trainingsmateriaal en het onderhouden van ondersteunende documenten voor eindgebruikers

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het Servicebedrijf MIT (Medische Instrumentatie en Informatie Technologie) werken ruim 275 medewerkers aan het ontwikkelen, beheren en innoveren van de informatievoorziening en state-of-the art medische technologie. Onze missie is: “MIT ontzorgt de zorgorganisatie”.

Je wordt onderdeel van het team Logistieke processen binnen de Epic beheer afdeling. Een hechte groep professionals die verantwoordelijk is voor het functioneel applicatiebeheer van de Epic applicaties voor ondersteunende processen, zoals bijvoorbeeld patiënten logistiek, facturatie en privacy en security. Samen met ca. 6 collega-functioneel applicatiebeheerders richt je je specifiek op het DBC applicatiedeel. Verwacht een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan en je veel afwisseling in werkzaamheden hebt.

Teamleider havo/vwo (nr. 14549)

Ben jij de onderwijskundig leider die eigenaarschap bij leerlingen en medewerkers stimuleert? Wil jij werken op een school waar kwalitatief goed onderwijs, persoonlijke groei en verbinding voorop staan? Bij het Dendron College voelen leerlingen zich gezien en ondersteund. Docenten en ondersteuners hebben hoge verwachtingen van onze leerlingen en geven hen de ruimte en het vertrouwen om hun talenten te ontdekken. Samenwerken is voor ons vanzelfsprekend: samen leren, samen leven. Ben jij een verbindend en inspirerend persoon, en een originele denker? Dan horen we graag van je!

Wij zoeken een enthousiaste, zelfverzekerde, besluitvaardige en veelzijdige teamleider voor havo/vwo die anderen inspireert en een natuurlijk leider is. Jij weet hoe je een uitgebreid netwerk opbouwt, mensen motiveert om gezamenlijke resultaten te behalen en hebt de ambitie om de organisatie verder vooruit te helpen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt oog voor het belang van anderen en anticipeert hierop.
• Je houdt het belang van relaties goed in het oog en komt op voor de belangen van je teamleden, leerlingen en ouders.
• Je hebt een servicegerichte instelling en streeft altijd naar tevreden medewerkers, leerlingen en ouders.
• Je bent in staat om oplossingen te onderbouwen, zowel met feiten als met cijfers.
• Je bent een verbindende factor die mensen inspireert en motiveert, en je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten.
• Je hebt ervaring in het havo/vwo en weet hoe je het onderwijs binnen deze context vormgeeft.
• Je hebt de ervaring en het vermogen om veranderingen door te voeren en strategisch beleid te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Leidinggeven aan de havo/vwo-afdeling: Je geeft sturing aan de onderwijsteams binnen het havo/vwo en bent medeverantwoordelijk voor de implementatie van de onderwijsvisie binnen deze afdeling.
Beleid ontwikkelen en uitdragen: Je draagt bij aan het ontwikkelen en uitdragen van het beleid van de school en zorgt ervoor dat dit op de juiste manier wordt geïmplementeerd voor het havo/vwo.
Coachend leiderschap: Je coacht en stimuleert je teamleden in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor een goed personeelsbeleid binnen je afdeling.
Verbinding en communicatie: Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, leerlingen en ouders, en onderhoudt contacten met externe partijen.

Functioneel Applicatiebeheer patiëntenportaal (MyChart)

Wat ga je doen?
Wil jij je analytische skills inzetten voor betere patiëntenzorg? En ben je klaar om als functioneel applicatiebeheerder bij te dragen aan een vlekkeloze ondersteuning van zorgprofessionals? Dan ben jij de aanvulling die ons team nodig heeft!

Als Functioneel Applicatiebeheerder werk je samen met jouw team aan de inrichting, configuratie en het beheer van MyChart, het patiëntenportaal (MijnMumc+) binnen ons Elektronisch Patiëntendossier (EPD). Je hebt een sleutelrol in het optimaliseren van processen voor patiënten en zorgverleners en draagt bij aan veilige, efficiënte en patiëntgerichte zorg.

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de applicatie soepel draait en zich blijft ontwikkelen. Je hebt regelmatig contact met eindgebruikers om hun wensen te vertalen naar concrete oplossingen. Het resultaat? Een applicatie die echt bijdraagt aan het zorgproces!

Je zult je in deze functie met name bezig houden met:

• Waarborgen van de functionele werking van de applicatie en het optimaal inrichten en doorontwikkelen ervan, samen met eindgebruikers en leverancier
• Signaleren en oplossen van storingen of problemen in de applicatie
• Bijhouden van systeemdocumentatie, procedures en trainingsmateriaal
• Vertalen van gebruikerswensen naar concrete oplossingen binnen de applicatie
• Deelnemen aan optimalisatie/innovatie (kleinere) projecten, van procesbeschrijvingen tot requirements
• Adviseren over verbeteringen in gebruikersondersteuning.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het Servicebedrijf MIT (Medische Instrumentatie en Informatie Technologie) werken ruim 275 medewerkers aan het ontwikkelen, beheren en innoveren van de informatievoorziening en state-of-the art medische technologie. Onze missie is: “MIT ontzorgt de zorgorganisatie”.

Je wordt onderdeel van het team Zorgondersteuning binnen de Epic beheer afdeling. Een hechte groep professionals die verantwoordelijk is voor het functioneel applicatiebeheer van de Epic applicaties voor de zorg ondersteunende afdelingen, zoals radiologie, beeldvorming en apotheek. Samen met ca. 2 collega-functioneel applicatiebeheerders richt je je specifiek op Mychart. Verwacht een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.