Projectleider ICT

Binnen de gemeente Tilburg werk je als projectleider ICT aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. Jij creëert een omgeving waarin collega’s optimaal kunnen samenwerken, houdt overzicht en stuurt resultaatgericht op voortgang. Met jouw oplossingsgerichtheid en verbindende aanpak maak je het verschil voor de organisatie én de stad.

Wat ga je doen?
Als projectleider ICT geef je richting aan uiteenlopende projecten die het snijvlak raken van technologie, data en de gemeentelijke dienstverlening. Jij bent de verbindende factor tussen de organisatie, de techniek en de mensen die ermee werken. Door jouw gestructureerde aanpak, heldere communicatie en oog voor samenwerking zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en tastbare resultaten opleveren die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente Tilburg.

Een dag als projectleider is nooit hetzelfde: van een stand-up over de implementatie van een nieuw zaaksysteem, een presentatie aan de stuurgroep en een inspirerende wandeling door het Spoorpark tot een brown paper-sessie om processen scherp in kaart te brengen. Jij houdt het overzicht en brengt structuur en energie in alles wat je doet.

Jouw kerntaken:

• Je voert ICT-projecten uit vanuit de afdeling Programma-, Project- en Interimmanagement (PPI) binnen de gemeente, in samenwerking met de verschillende betrokken afdelingen en stakeholders;
• Je werk intensief samen met de afdeling Data, Informatie en Technologie (DIT) waar het Informatievoorziening domein is ondergebracht;
• In de ICT-keten verzorg je de uitvoering van projecten, altijd in goed overleg met de opdrachtgever(s) en andere stakeholders. Zodoende leg je een voedingsbodem van samenwerking en daadkracht binnen de organisatie. Je werkt met heel veel afdelingen samen, denk aan Werk & Inkomen, Sociaal, Ruimte, Faciliteiten, Sportbedrijf, Brabants Afval Team;
• Je geeft vorm en richting aan een of meerdere projecten die zich op het snijvlak van ICT/ technologie/ data en de business processen (dienstverlening en bedrijfsvoering) van de organisatie bevinden. Het ene project is wat meer aan de infrastructurele kant, het andere project zit meer aan de dienstverlenende kant. In overleg met jou maken we de juiste match qua type project;
• Je zorgt tijdens de projecten, in samenwerking met je projectteam, voor het juiste projectklimaat en stuurt proactief op voortgang en afronding van de projecten. Je levert projectresultaten op die bijdragen aan de bedrijfsmatige en/of maatschappelijke doelstellingen van de organisatie.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Programma-, Project- en Interimmanagement (PPI), een team van circa 120 professionals die werken aan projecten met grote impact op de stad, dorpen en de interne organisatie.

Binnen PPI maak je deel uit van het ICT-team, bestaande uit zo’n 30 betrokken en deskundige collega’s. Projecten zijn divers en variëren van infrastructuur tot dienstverlening en digitalisering. Ze komen veelal voort uit nieuw beleid of interne organisatie ontwikkelingen. De uitvoering van programma’s en projecten gebeurt altijd in samenwerking met een opdrachtgever en een multidisciplinair team.

Collega’s staan bekend als betrokken en behulpzaam met een hart voor de publieke zaak. Daarbij is er volop ruimte voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling. We werken vanuit de vernieuwde stadskantoor in Tilburg, maar hybride werken, deels op kantoor en deels vanuit huis, behoort zeker tot de mogelijkheden.

Vanuit de afdeling werken we gezamenlijk aan vier pijlers, te weten: binden en boeien, opleiden en ontwikkelen, relatiebeheer en matching en organisatieontwikkelingen. Vanuit deze pijlers geven we richting aan de ontwikkeling van de afdeling.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier de verhalen van onze collega's bij Gemeente Tilburg.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die energie krijgt van samenwerken en het beste in anderen naar boven weet te halen. Met jouw verbindende stijl en inlevingsvermogen krijg je mensen in beweging en zorg je dat iedereen zich gehoord voelt. Je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie met meerdere stakeholders en vindt het ook een uitdaging om je hierin op de juiste wijze te positioneren. Daarnaast ben je een sterke sparringpartner die collega’s uitdaagt én ondersteunt. Samen met je projectleiderscollega’s draag je zo actief bij aan de verdere professionalisering van het team.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO/ WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Informatiekunde, Informatica, Business IT & Management of een vergelijkbare richting.
• Je hebt kennis en ervaring in ICT en hebt ook de competenties in huis om ICT vraagstukken op een goede manier verder te brengen in de organisatie; denk aan samenwerking en resultaatgerichtheid;
• Je hebt aantoonbare en relevante kennis van en ervaring met projectmatig werken. Bij voorkeur met een afgeronde opleiding Projectmatig Creëren, Prince2, Agile werken, IPMA of een soortgelijke opleiding;
• je hebt een passie voor ICT-, informatievoorzienings- en digitaliseringsvraagstukken.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.674 en maximaal € 6.193,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 22 september. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 24 en donderdag 25 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Thijs Perenboom, Teammanager, via tel nr. 0682862492. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Onderzoeksadviseur

Onderzoeksadviseur
WO | €3.742 - €5.519 | Schaal 10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32 uur

Gemeente Haarlemmermeer - te Hoofddorp - zoekt een onderzoeksadviseur die in staat is op een creatieve manier zijn of haar kennis in te zetten. Wij zoeken een teamplayer die ook in staat is om zelfstandig onderzoeken op te zetten en uit te voeren. Wil jij de lokale democratie sterker maken door de kennis van de lokale samenleving? Reageer dan snel!

De kern van jouw functie
Als onderzoeksadviseur zijn het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en het bijhouden van relevante kennisontwikkelingen van andere onderzoeksinstellingen de hoofdtaken van jouw functie. Daarnaast ondersteun je het bestuur en de organisatie met adviezen gebaseerd op onderzoeksresultaten. Dit alles doe je binnen het kader van het door het team opgestelde onderzoeksprogramma. Waar nodig adviseer je over het verzamelen van gegevens of het doen van aanvullend onderzoek.
Je werkt in een interdisciplinair team samen met onderzoekers en toekomststrategen. Je stimuleert en motiveert beleidscollega’s, directieleden en bestuurders om beschikbare kennis over de Haarlemmermeerse samenleving te gebruiken in hun werk. Dit doe je door het schrijven van publicaties en adviezen en het maken van aantrekkelijke en toegankelijk presentaties van de resultaten van onderzoek.

We doen het samen
Je bent werkzaam binnen het cluster Staf Bestuur en Directie (SBD). Dit cluster ondersteunt de wisselwerking tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat het bestuur en de directie alle informatie, advies en hulp krijgen die zij nodig hebben vanuit de organisatie om de gemeente zo goed mogelijk te kunnen besturen. Het cluster Staf Bestuur en directie bestaat uit drie teams, team onderzoek is een van de teams. De teams advies en ondersteuning richten zich op de dagelijkse praktijk, de bestuursadviseurs adviseren het bestuur en de directie. Terwijl binnen team onderzoek de onderzoekers zich meer richten op lange termijn zaken, zij houden nauwlettend in de gaten wat er zich in de gemeente afspeelt en verkennen ook toekomstige ontwikkelingen. Zij leveren daarmee input voor (strategisch) beleid.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse en inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee
Je bent in staat om zelfstandig te werken, toch heeft werken in teamverband voor jou een onmiskenbare meerwaarde. Ook ben je creatief en neem je vaak initiatief. Jouw professionaliteit en onafhankelijkheid staan voorop, ook als je onder druk komt te staan. Daarnaast is het belangrijk dat je over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden beschikt.
Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het volgende belangrijk:

• Je beschikt over een WO werk- en denk niveau.
• Je hebt een opleiding in een sociale wetenschap (sociale geografie of stadsociologie hebben onze voorkeur), afgerond.
• Je hebt hart voor de publieke zaak en vindt het een uitdaging om voor een lokale overheid te werken. Kennis of ervaring met overheidsorganisaties zijn een pré.
• Je bent vaardig met onderzoeksoftware zoals Atlas TI, SPSS, ArcGIS en vergelijkbare programma’s.
• Bovengemiddelde studieresultaten zijn een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 22 september 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Isabel Suarez, teammanager Onderzoek, via 06 13693256 of via I.Suarez@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Applicatiebeheerder Sociaal Domein

Dat je bij een grote gemeente werkt – Tilburg is de zevende stad van het land– maakt jouw werk extra dynamisch én uitdagend. Zo kan het zomaar gebeuren dat je in de krant leest wat je de komende maanden gaat doen. Een aankondiging van een wetswijziging kan bijvoorbeeld tot gevolg hebben dat processen anders moeten worden ingericht.

Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van applicaties binnen het sociale domein. Stel je voor wat er gebeurt als een applicatie binnen het Sociaal Domein hapert, net wanneer de uitkeringen gedraaid moeten worden? Gelukkig zit jij hier bovenop. Met kwaliteitscontroles en beveiligingsupdates garandeer je de continuïteit van deze en andere systemen. Zijn er storingen of incidenten? Dan los je deze snel en vakkundig op. Je handelt verzoeken en wijzigingen af en komt met verbetervoorstellen om de applicaties en het beheer verder te optimaliseren. Verder:

• Je beheert de snelheid, veiligheid en beschikbaarheid van applicaties;
• Je houdt nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen in de gaten;
• Je maakt wijzigingsvoorstellen en onderhoudsplannen;
• Je test en implementeert nieuwe versies;
• Je beantwoordt vragen van gebruikers;
• Je analyseert en verhelpt storingen en problemen;
• Je verzorgt periodieke èn ad hoc rapportages;
• Je adviseert het management over het vernieuwen of uitbreiden van applicaties en onderhoudt contacten met leveranciers.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het moderne kantoor de Stadswinkel in het centrum van Tilburg.

Na een korte stand-up met je collega’s waarin je de bijzonderheden van de afgelopen week en de komende week doorneemt ga je aan de slag.

De binnengekomen meldingen in Topdesk prioriteer je. Je komt tot de conclusie dat er sprake is van een verstoring. Je bekijkt de monitoring op de server en ziet dat de CPU is volgelopen. Vervolgens ga je op onderzoek uit. In de logging op de server zie je dat dit gebeurd is nadat een proces gestart is vanuit de applicatie van het sociaal domein.

Na overleg met de gebruikersorganisatie besluiten jullie samen om het gestarte proces af te breken en de server te herstarten. Daarna ga je op onderzoek uit in de AT omgeving.

Ondertussen dient zich al een volgende melding aan. Een rapport in Cognos geeft een foutmelding na de hotfix die je hebt geplaatst. Via SQL roep je de database aan om te kijken of jij de tabel nog wel kan benaderen. De tabel bestaat niet meer, maar in de uitleverdocumentatie van de leverancier vind je deze informatie niet terug.

Na overleg met de leverancier pas je de query aan en kunnen de gegevens weer opgehaald worden.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Jij bent iemand die open staat voor samenwerking, die flexibel is en makkelijk in de omgang. Maar dat betekent niet dat je altijd ‘ja en amen’ zegt. Je mag gerust een standpunt innemen en daar – met beleid maar duidelijk – over communiceren. Je bent een harde werker die proactief, gestructureerd, projectmatig en resultaatgericht te werk gaat. Is dat een keer ’s avonds, bijvoorbeeld omdat het systeem even plat moet voor een update? Geen punt voor jou. Een negen-tot-vijfmentaliteit is niet jouw stijl.

• Kennis van pakketten binnen het Sociaal Domein, dit is voor een snelle start wel een grote pré!!
• Kennis van Topdesk en generieke Office pakketten.
• Kennis of affiniteit met koppelingen en applicatieketens.
• Generieke kennis van databases.
• Je bent initiatiefrijk, actief in het nemen van verantwoordelijkheid en verbindend tussen de gebruiker en de applicaties.
• Een zorgvuldige werkstijl.
• Je vindt het leuk om van buiten naar binnen te kijken.
• Gebruikersondersteuning en incidentafhandeling.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 9 met aanloop Schaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.113 en maximaal € 4.908,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 12 september. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 38. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Jacobs via telefoonnummer 06-21000100. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Uitvoeringsmanager Parkeren en Deelmobiliteit

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je iets kunt betekenen voor de samenleving in de 7e stad van Nederland lees dan snel verder. Wij zijn een organisatie met een moderne werkomgeving, uitdagende projecten, warm en gezellig team, innovatief, duurzaam, hard werken en goede secondaire voorwaarden.

Wat ga je doen?
In deze functie speel je een centrale rol binnen het parkeerbeheer van Tilburg. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht en de uitvoering van contracten, neemt actief deel aan projecten rondom parkeerregulering en deelmobiliteit, en fungeert als aanspreekpunt voor collega’s, gebruikers en projectleiders. Je werkt nauw samen met je team om de openbare ruimte toegankelijk, efficiënt en prettig te houden.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Toezicht houden op het UAV/GC-contract Parkeren;
• Directie voeren op het UAV/GC-contract Parkeren;
• Deelnemen aan het projectteam uitbreiding parkeerregulering en deelmobiliteit;
• Intensief samenwerken met directe collega’s parkeren om te komen tot een kwalitatieve en fijne openbare ruimte;
• Signaleren van problemen, wensen en onderhoudsbehoeften m.b.t. parkeren en deelmobiliteit en deze oplossen of beleggen;
• Eerste aanspreekpunt binnen de afdeling voor vragen over betaald parkeren (on-street, off-street), deelmobiliteit en fietsenstallingen;
• Behandelen van meldingen van gebruikers van parkeervoorzieningen;
• Opbouwend kritisch meedenken in de ontwerpfase van stallingen, parkeergarages en gebieden voor betaald parkeren;
• Aanspreekpunt voor de projectleider tijdens de uitvoeringsfase van parkeerprojecten;
• Vertegenwoordigen van de parkeerketen tijdens evenementen;
• Aanmaken, beoordelen en goedkeuren van facturen en inkoopopdrachten.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, team realisatie, dat bestaat uit 39 gedreven medewerkers tussen de 20 en 65 jaar. De uitvoeringsmanagers zijn verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van het dagelijks onderhoud in de stad. Ze zorgen voor een correcte uitvoering van werkzaamheden en sturen op kwaliteit. Dit betreft onder andere het beheer van groenvoorzieningen, riolering en gemalen, wegen, kinderspeelplaatsen, bossen, singels en vijvers. Daarnaast voeren zij de regie over projecten in de openbare ruimte en zorgen ervoor dat deze in de uitvoering volgens planning en afspraken verlopen. Uiteraard werkt het team nauw samen met partners in de stad en met verschillende andere afdelingen binnen de organisatie.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?
Voor deze functie zoeken we een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat, goed kan samenwerken en zich bewust is van de politieke en maatschappelijke context waarin gewerkt wordt. Je bent klantvriendelijk, denkt mee in oplossingen en bent resultaatgericht. Daarnaast ben je omgevingsbewust en kun je opbouwend kritisch meedenken in projecten die bijdragen aan een prettige openbare ruimte.

• MBO/HBO werk- en/of denkniveau;
• Ervaring met het product parkeren in een stedelijke omgeving is een pré;
• Je bent 32 – 36 uur per week beschikbaar (4x9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 9 met aanloop Schaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.113 en maximaal € 4.908,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 12 september. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 38. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Edwin van der Linden, Teammanager, via tel nr. 06-11377234. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectassistent Cluster Projecten

Mbo/hbo | € 3.171,- tot max. € 4.464,- | Schaal 8 | jaarcontract met optie tot vast | 32-36 uur

Werken als Projectassistent bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Als spin in het web het overzicht houden en daarmee bijdragen aan projecten met lokale impact die er écht toe doen.
• Werken binnen projectteams met grote ambities op actuele thema’s.
• Met jouw sociale vaardigheden lever je een actieve bijdrage aan de teamdynamiek; je werkt met leuke en gedreven collega’s naar een duidelijk doel toe.

De kern van jouw functie
Als project assistent ben je de ogen en oren van verschillende projectmanagers. Je ondersteunt en ontzorgt hen in de dagelijkse gang van zaken. In overleg met de projectmanagers voer je de voorbereidende werkzaamheden van projecten uit en bewaak je de voortgang van verschillende processen en informatiestromen. In deze functie onderhoud je zowel interne als externe contacten en hou je zicht op de voortgang van uiteenlopende administratieve en secretariële taken. Verder ben je goed in het plannen en organiseren, goed in het beheren van digitale systemen, zoals Office 365. Tijdsdruk brengt je niet uit evenwicht. Je bent communicatief sterk en je kan snel en flexibel taken oppakken. Het team projectassistenten zal het komend jaar een grote bijdrage leveren aan de digitale inrichting van de werkprocessen van het cluster. Daarom is het een vereiste dat je heel goed bekend bent met het werken met O365 en Microsoft Teams/SharePoint in het bijzonder.

Je taken bestaan verder o.a. uit:

• verzorgen van complex agendabeheer;
• organiseren en vastleggen van overleggen met externen;
• bijhouden van actielijsten bij interne overleggen;
• beheren van het gehele administratieve proces rond de projecten, waaronder aanbestedingen, facturering, urenregistratie etc;
• zelfstandig afhandelen van (project) e-mail en telefoonverkeer;
• verwerking van post, bewaking van de afhandeltijd van binnengekomen berichten via een gedigitaliseerde tool;
• organiseren van kennis- en participatiesessies met o.a. bewoners;
• de administratieve verwerking van Woo-verzoeken
• de zorg voor uniformiteit in werkwijzen en voortgang van processen

Waar ga je werken
Het team projectassistenten bestaat uit 12 collega’s die ieder voor verschillende projecten actief zijn. Je kunt altijd terugvallen op elkaar voor advies en kennisuitwisseling en je vervangt elkaar waar dit relevant is. Het cluster Projecten zelf (totaal circa 60 personen) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO). Het cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer uiteenlopende fysieke opgaven in de buitenruimte op een professionele wijze uitvoert. De drie teams worden elk aangestuurd door een teammanager.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Enkele voorbeelden van projecten waar we nu aan werken zijn de ontwikkeling van het centrum van Badhoevedorp, Hoofddorp en Nieuw-Vennep en het stationsgebied in Hoofddorp. Maar ook het ontwikkelen van Park21, een mooi gebied tussen Hoofddorp en Nieuw-Vennep of de aanleg van nieuwe infrastructuur in de gemeente maakt onderdeel uit van onze portefeuille. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis en daadkracht goed kunnen gebruiken. En hoe leuk is het dat je ook jouw werk dagelijks echt ziet groeien in Haarlemmermeer? Dus kom jij met ons in beweging en help je mee om Haarlemmermeer mooier, groter en nog aantrekkelijker te maken?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.171,- en € 4,464,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Basis is een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Als projectassistent weet je de juiste prioriteiten te stellen en hoofdzaak en bijzaak te onderscheiden. Je kunt snel schakelen tussen uiteenlopende complexe projecten en gevarieerde taken. Je bent pro-actief, doortastend en stressbestendig, en wordt er blij van om verantwoordelijkheid te dragen. Het is belangrijk dat je snel de weg weet te vinden binnen de organisatie om je de projecten eigen te maken. Daarom beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en kunt goed plannen en organiseren. Tot slot ben je energiek, flexibel en heb je een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

Verder heb je:

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met complex agendabeheer in Outlook.
• Affiniteit met financiële en administratieve taken.
• Uitstekende kennis en vaardigheid met alle Microsoft office programma’s.
• Bij voorkeur ervaring met het werken in een gemeentelijke omgeving met ruimtelijke projecten.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk maandag 22 september 2025 via het sollicitatieformulier.
Maar wacht niet te lang, want zodra we goede reacties ontvangen gaan we meteen starten met het inplannen van gesprekken.

Meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Rina Noorlander, teammanager team PMO, via 06-4319 4492 of rina.noorlander@haarlemmermeer.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.