Specialist OIV

Word jij onze nieuwe Specialist Operationele Informatievoorziening?

Specialist Operationele Informatievoorziening (OIV)
Vacature voor 36 uur per week

Max. €5.356,00 plus 18,63%

Locatie: MCC te Maastricht

Wil je jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van bijna 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Wat ga je doen?
Als Specialist Operationele Informatievoorziening zorg je ervoor dat onze brandweercollega’s beschikken over de juiste informatie, precies wanneer het ertoe doet, zodat ze veilig en efficiënt hun werk kunnen doen.

De informatie die zij nodig hebben komt uit allerlei hoeken - van openbare bronnen tot de meldkamer - en jij helpt om die te verzamelen, beheren, controleren en beschikbaar te maken.

Je bent communicatief sterk en weet wat er speelt binnen de organisatie. Je vertaalt de vragen en ideeën van collega’s naar bruikbare informatieproducten die helpen bij planvorming, het vormen beleid en incidentbestrijding.

Daarnaast bewaak je de continuïteit van de informatievoorziening: je ziet toe op de beschikbaarheid van onze applicaties en werkt continu aan verbeteringen in kwaliteit en gebruiksgemak.

Ben jij wie we zoeken?
Je bent iemand die graag praktisch meedenkt én meedoet: je vindt het leuk om samen met de andere OIV-specialisten een idee ook technisch te realiseren en in de praktijk te brengen. Je hebt affiniteit met data, informatietools en ICT, en bent nieuwsgierig naar hoe de informatievoorziening tot stand komt, van techniek tot gebruik.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, liefst in de richting informatiemanagement, ICT, (technische) bedrijfskunde of soortgelijk.
• Uitstekende communicatievaardigheden: Je kunt helder en overtuigend communiceren.
• Analytisch vermogen en oplossingsgericht: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete actiepunten.
• Proactieve werkhouding: Je neemt initiatief om problemen aan te pakken, ziet kansen om zaken te verbeteren en denkt mee over verbeteringen om te komen tot een optimale informatievoorziening voor onze collega’s.
• Je bent bereid tot het vervullen van een operationele piketfunctie in de crisisorganisatie.
• Ervaring op onderstaande vlakken is mooi meegenomen, maar geen vereiste:
• Basiskennis van data-analyse of programmeren (bijv. Python of SQL);
• Ervaring met data-visualisatie (bijv. Power BI of Tableau) of ETL-processen;
• Bekendheid met GIS-toepassingen (zoals QGIS, GeoServer of kaartviewers);
• Ervaring als functioneel beheerder van operationele systemen.

Belangrijker dan wat je al kunt, is je nieuwsgierigheid, samenwerkingsvermogen en de wil om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden daar veel ruimte voor.

Wie zijn wij?
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen het programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in het team Informatiemanagement/OIV (15 FTE). OIV is gericht op de informatiebehoefte van de primaire processen bij de brandweer en is essentieel voor het veilig en efficiënt optreden. Het omvat het verzamelen, verwerken en delen van informatie die nodig is voor de besluitvorming, uitvoering en verantwoording van brandweeroperaties. Het team bestaat naast jou uit één adviseur OIV, drie specialisten OIV en één medewerker OIV. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 10 (maximum bruto salaris €5.356,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 9).
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto, bovenop je maandsalaris;
• 187 (boven-)wettelijke verlofuren en 201 ADV uren als je voor onze ADV regeling kiest.
• Een vergoeding voor de reiskosten;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en verduurzamingsmogelijkheden voor je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop opleidingsmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Interesse?
Ben jij klaar om je talenten in te zetten voor de veiligheid van Zuid-Limburg? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Wij gaan graag het gesprek met jou aan over wat de Veiligheidsregio Zuid-Limburg voor jou kan betekenen. Solliciteer direct via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Reageren kan tot en met 23 november 2025. De briefselectie vindt plaats op 24 november 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 28 november 2025, in de ochtend.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via telefoonnummer 06-28580040 of via e-mail charles.willemsen@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Medewerker Frontoffice Burgerzaken (36 uur)

Medewerker Frontoffice Burgerzaken (36 uur)

Ben jij iemand die graag eigenaarschap neemt, houdt van structuur én energie haalt uit contact met inwoners? Wij zoeken een stabiele en leergierige professional die het verschil wil maken binnen Burgerzaken.
Als Medewerker Burgerzaken ben je de ene dag het gezicht van onze dienstverlening aan de balie, telefonisch of per e-mail. Je helpt inwoners snel en accuraat met vragen over paspoorten, rijbewijzen, verhuizingen en andere burger zaken. De volgende dag geef je advies over (basisinformatie) burgerlijke stand en ondersteun je bij verkiezingen. Werk jij graag in een dynamische omgeving waar je snel moet schakelen en prioriteiten moet stellen? Ben je flexibiel en hou je van direct én indirect contact met inwoners? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?
Samen met ruim 50 collega’s uit het Klant Contact Centrum en Burgerzaken werk je aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners. Je bent een belangrijke schakel in een stabiele en betrouwbare frontoffice en zet jouw specialistische kennis in om complexe vragen snel en zorgvuldig af te handelen, waarbij je werkt binnen wet- en regelgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het verzorgen van brede en specialistische dienstverlening, zoals: vaststellen identiteiten, verwerken verhuizingen, geheimhoudingen en naamgebruik BRP, het aanvragen en verstrekken van reisdocumenten en rijbewijzen, opstellen akte geboorte en overlijden, het aanvragen van Verklaringen omtrent het Gedrag (VOG);
• verstrekken van inlichtingen aan notarissen, advocaten en financiële instellingen;
• monitoren van lopende procedures en inwoners tijdig informeren;
• verrichten van de eerste fase van adresonderzoeken;
• zorgen voor een goede afstemming tussen frontoffice-, backofficewerkzaamheden en andere onderdelen van de organisatie;
• werken in een backoffice-omgeving met indirect contact met inwoners;
• ondersteunen bij de organisatie van de verkiezingen, zoals het coördineren van materialen en logistiek, beantwoorden van vragen (helpdeskfunctie), afstemmen met betrokkenen en het organiseren van opleidingen en voorlichtingen voor stembureauleden.

Wat zijn jouw talenten?
Je functioneert goed in een hectische omgeving en weet het overzicht te bewaren. Je stelt moeiteloos prioriteiten en vindt de juiste balans tussen snelheid en zorgvuldigheid. Je bent digitaal vaardig en navigeert gemakkelijk door systemen en online tools.

Verder neem je mee:

• minimaal MBO+ denk- en werkniveau;
• bij voorkeur aantoonbare (werk)ervaring in een soortgelijke functie;
• de bereidheid om, in ieder geval, de eerste 1 tot 2 jaar opleidingen en trainingen op het vakgebied te volgen;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• een klantgerichte instelling en verbindend vermogen;
• flexibiliteit, waaronder de bereidheid om één avond per week te werken.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. € 2.805,-- en max. € 3.980,-- bruto per maand (salarisschaal 7 van de cao Gemeente) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring. Indien je (nog) niet volledig voldoet aan alle functie-eisen word je ingeschaald in de aanloopschaal (salarisschaal 6 van de cao Gemeenten). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 11 november 2025. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lilian Cremers-Ubachs, Coördinator Burgerzaken via 046-4778772.

Trajectbegeleider PSW Werk

Op basis van de participatieladder begeleiden wij deelnemers naar een passende werkplek. Word jij enthousiast en speel jij graag een rol in dit proces? Lees dan snel verder!

PSW Werk
Dat iedereen een volwaardige plaats in de samenleving verdient is voor ons geen doel, maar het uitgangspunt. Een passende werkplek is daarbij van groot belang. Daarmee kan iedereen een waardevolle bijdrage leveren aan onze samenleving. Soms is daarbij extra ondersteuning nodig. Die bieden wij vanuit PSW Werk graag waar, wanneer en op welke manier dat voor die individuele werknemer nodig is.

Als trajectbegeleider……………
Coördineer jij trajecten waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk worden begeleid. Dit bestaat uit het voeren van intakegesprekken, het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, werkgevers, scholen en samenwerkingspartners. Je bewaakt de financiën en doet acquisitie om het aanbod van werk(ervaring)plekken passend te houden bij de vraag. Daarnaast onderhoud jij contacten binnen jouw regio door middel van bijvoorbeeld: het bijwonen van overleggen, het bijwonen van netwerkbijeenkomsten en het houden van presentaties. Verder werk je nauw samen met de jobcoaches die werkzaam zijn in de regio. Dit doe je door middel van het voeren van caseloadgesprekken. Je bent een sparring-partner voor je collega’s van PSW Werk en zoekt verbinding met andere sectoren van PSW. Tenslotte zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van de huidige wet- en regelgeving. Je speelt in op de vraag van de opdrachtgevers en denkt mee in kansen en mogelijkheden die er in de regio zijn. Kortom; je bent een echte verbinder!

Wat hebben wij te bieden?

• Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot vast bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid;
• Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €2992, - en max. €4178,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• 22 tot 36 uur per week en de vrijheid om je uren zelf in te delen;
• Een informele werksfeer met energieke en enthousiaste collega’s;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij mee?

• Je werkt graag in een dynamische omgeving. Hier krijg je enorm veel energie van!
• Je hebt een open houding en maakt makkelijk contact met anderen;
• Je hebt een relevante agogische opleiding op hbo niveau afgerond, zoals bijvoorbeeld Social Work;
• Je hebt ervaring als Jobcoach of in een vergelijkbare functie;
• Je hebt kennis van verschillende financieringsvormen;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent in staat om zelfstandig zaken op te pakken en uit te voeren, rekening houdend met de juiste prioritering;
• Samenwerken en verbinding zoeken staan hoog in het vaandel;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto;
• Je denkt in kansen en mogelijkheden.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Matthijs Dagelet, teamleider PSW Werk via 06-12778481 of m.dagelet@psw.nl.

Je kan solliciteren t/m dinsdag 18 november. De gesprekken worden tussentijds gepland.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Persoonlijk begeleider ontwikkelingsgroep + ambulant

Ben jij een kei in de begeleiding van kinderen die extra ondersteuning nodig hebben en heb jij daarnaast een flexibele en pro actieve houding met een sterk empathisch vermogen? Lees dan snel verder!

De ontwikkelingsgroep
PSW heeft verschillende ontwikkelingsgroepen. Dit zijn behandelgroepen waar we ondersteuning, begeleiding en behandeling bieden aan jonge kinderen (2-5 jaar) met een ontwikkelingsachterstand en/of gedragsproblematiek. PSW werkt in de behandelgroepen vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid en een ondersteuningsmodel met veel aandacht voor structuur, dagritme en basisveiligheid. We werken multidisciplinair en zetten pedagogen, behandelaren, therapeuten en begeleiders in om alle ontwikkelingsgebieden in beeld te brengen. Zo stellen wij samen met ouders en andere betrokkenen doelen op die afgestemd en gericht zijn op de groei en ontwikkeling van het kind. Daarnaast wordt er samen met de ouders naar een passende vervolgplek gezocht, indien mogelijk binnen het (speciaal) onderwijs.

Als persoonlijk begeleider op de ontwikkelingsgroep……………….

Speel jij in op uiteenlopende begeleidingsvragen en draag jij zorg voor de begeleiding van kinderen in deze groep. Als persoonlijk begeleider ben jij de professional in je vakgebied. Je bent bekend met vele zorgvormen, diverse problematieken die spelen bij het jonge kind en methodieken. Je weet hoe een beeldvormingsperiode eruit ziet en wat hierin nodig is. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en evalueren van het ondersteuningsplan en je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen. Daarnaast werk je nauw samen met ouders die zeer betrokken zijn bij hun kind, met andere (zorg-)partners en met collega begeleiders die ook werkzaam zijn op de ontwikkelingsgroep.

Ambulant
Naast het werken als persoonlijk begeleider binnen onze ontwikkelingsgroepen ben jij daarnaast ook flexibel inzetbaar als het om ambulante casuïstiek gaat. Denk hierbij aan de begeleiding bij gezinnen thuis, op school, bij de kinderopvang maar eventueel ook binnen onze vrije tijd, zoals de BSO en onze zaterdagclub. Jij bent hierin de schakel tussen de ouders, kinderen en onze partners die de ondersteuningsvraag verhelderd en mee uitvoert.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 op basis van functie en ervaring: min. €2836,-en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• 24 tot 26 uur in de week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij mee?

• Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in een agogische/pedagogische richting;
• Je hebt ervaring met de doelgroep, bij voorkeur binnen een ontwikkelingsgroep en/of als persoonlijk begeleider;
• Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Jij hebt ervaring in het ontwikkelingsgericht werken en inzet van methodieken en hulpmiddelen;
• Je kunt goed observeren;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je voelt kinderen goed aan en kijkt naar de vraag achter de vraag;
• Je bent in staat om de ouders/het netwerk op een goede manier te betrekken bij de ondersteuning die wij bieden.

Wil je meer weten over het werken op de ontwikkelingsgroep? Bel dan naar Nikki Fuchs via +31613851923.

Wil je meer weten over het werken in het ambulante team? Bel dan naar Marieke van Haren via 0622098613.

Je kunt solliciteren t/m dinsdag 18 november. De gesprekken worden (tussentijds) al gepland op donderdag 13 november in de ochtend, woensdag 19 november in de ochtend of dinsdag 25 november in de ochtend.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Spelagoog - de Heikei in Haelen

De Heikei
De Heikei is een centrum voor onderwijs, zorg en revalidatie voor kinderen en jongeren (5-18 jaar) met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Bij de Heikei krijgen kinderen kwalitatief goed onderwijs in combinatie met de juiste zorg en revalidatie. De Heikei is een samenwerking tussen PSW (gehandicaptenzorg), Onderwijsgroep Buitengewoon (voortgezet) speciaal onderwijs en Adelante (kinderrevalidatie). Momenteel transformeert de Heikei van voorheen een kinderdagcentrum naar een integraal kind centrum.

Wat ga jij doen?
Als Spelagoog observeer, behandel en begeleid jij cliënten door middel van mediërende spelagogiek/spelbegeleiding. Dit is gericht op het ontwikkelen en bevorderen van de cognitieve, communicatieve, sociaal- emotionele en motorische mogelijkheden van de cliënt. Aan de hand van deze activiteiten stel jij een plan van aanpak op. Je stelt samen met begeleiders spelplannen op en coacht en volgt hen bij de uitvoering daarvan. Je bewaakt het verloop van de spel agogische behandeling, rapporteert daarover en stelt indien nodig het plan van aanpak bij.

Je ontwikkelt individuele en groepsgerichte spelprogramma’s afgestemd op de behoefte en het ontwikkelniveau van de cliënt en biedt consultatie en begeleiding/ondersteuning aan begeleiders, ouders, scholen en andere betrokkenen.

Jij draagt zorg voor de positionering van de spel agogische dienstverlening binnen PSW en werkt samen in een multidisciplinair team met logopedisten, fysiotherapeuten, gedragswetenschappers, artsen en begeleiders.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde en relevante hbo opleiding op zak of een opleiding/cursus specifiek gericht op speldiagnostiek;
• Je hebt ervaring als Spelagoog of een soortgelijke functie;
• Je bent opgeleid in Floorplay of bent bereid deze opleiding zo snel mogelijk te volgen;
• Je hebt ervaring in het werken met de VB doelgroep;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je neemt initiatief, je bent vindingrijkheid en je bent creatief in jouw begeleiding/behandel aanpak;
• Jij beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
• Oplettendheid is van belang bij het observeren en vaststellen van de beeldvorming tijdens observaties.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract;
• 12 uur per week (een combinatie met een andere functie binnen de Heikei of elders binnen PSW behoort tot de mogelijkheden);
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50: min. €3231, - en max. €4613, - bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Marieke Puts, Manager Zorgondersteuning via 06-51393257 of m.puts@psw.nl.

Solliciteren kan t/m 18 november 2025.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!