Medewerker Slaapmeting aan huis (Avonddienst)

Voor een landelijke organisatie gespecialiseerd in medische thuiszorgtechnologie zoeken wij gemotiveerde kandidaten voor de functie Medewerker Slaapmeting aan huis. In deze rol help je mensen aan huis bij het aanbrengen van de apparatuur voor een slaapmeting. Je werkt in de avonduren en bent veel onderweg met de auto.

Deze functie is ideaal voor mensen die graag zelfstandig werken, onderweg zijn en iets willen betekenen voor patiënten, maar niet aan het bed willen staan in de zorg. Je komt bij mensen thuis, begeleidt hen bij het starten van een slaaponderzoek en zorgt dat de apparatuur correct wordt aangebracht. Deelnemers kunnen de apparatuur de volgende ochtend zelf verwijderen en retour sturen.

Het is een praktische, sociale en zelfstandige rol.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Slaapmeting begeleid je patiënten thuis bij het opstarten van hun slaaponderzoek.

Een werkdag ziet er ongeveer zo uit:

Je start je dienst bij het regiokantoor en haalt de benodigde apparatuur op
Daarna rijd je naar patiënten thuis
Je brengt sensoren (“plakkertjes”) en apparatuur aan en legt uit hoe het onderzoek werkt
Je begeleidt patiënten en beantwoordt vragen
Na je laatste bezoek ga je naar huis en klok je uit wanneer je thuis bent
Je werkt van 14:30 tot uiterlijk 23:00 uur en rijdt veel zelfstandig. Na 19:00 uur ontvang je een toeslag van 21%.

Interim Meewerkend Teamleider – ZZP Verpleegkundige

Ben jij een ervaren verpleegkundige met leiderschapskwaliteiten én een praktische instelling? Werk je graag dicht bij je team en sta je het liefst midden in de dagelijkse zorg? Voor een warme en stabiele organisatie in de ouderenzorg zoeken wij een Meewerkend Teamleider Zorg die richting geeft aan het team en tegelijkertijd actief meewerkt op de werkvloer.

Via Lekz kom je terecht in een professionele werkomgeving waar jouw inzet en ervaring écht het verschil maken — voor zowel bewoners als collega’s.

Wat ga je doen?
Als Meewerkend Teamleider Zorg ben je zichtbaar en betrokken op de werkvloer. Je werkt mee in de dagelijkse zorg, gecombineerd met leidinggevende verantwoordelijkheden. Je zorgt voor structuur, overzicht en kwaliteit binnen het team.

Je werkzaamheden:

Je werkt actief mee in de zorg en bent zichtbaar op de werkvloer;
Je stuurt zorgprofessionals aan en biedt ondersteuning in de dagelijkse praktijk;
Je coördineert roosters, personeelsplanning, werkdruk en dagelijkse processen;
Je begeleidt medewerkers, voert ontwikkelgesprekken en stimuleert professionele ontwikkeling;
Je signaleert verbeterpunten op de werkvloer en optimaliseert zorgprocessen;
Je onderhoudt contact met management en samenwerkingspartners;
Je draagt bij aan een positieve, veilige en lerende werkomgeving;
Je bent flexibel en staat open voor het werken in weekenden en avonden wanneer nodig.

Interim Manager Ontwikkelingsachterstand

Ben jij een verbindende en resultaatgerichte manager met hart voor kinderen en hun ontwikkeling? Voor een specialistisch kinderdagverblijf in de regio Amsterdam zoeken wij een Manager die zorg, pedagogiek en teamontwikkeling moeiteloos verbindt.

Wat ga je doen?
Als Manager Ontwikkelingsachterstand bij een Specialistisch Kinderdagverblijf ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Jij zorgt dat jouw team optimaal kan functioneren en dat de kwaliteit van zorg en begeleiding op hoog niveau blijft.

In jouw rol:

Geef je leiding aan een enthousiast, multidisciplinair team;
Bewaak je de kwaliteit van zorg en pedagogische programma’s;
Denk je strategisch mee over beleid, groei en innovatie;
Onderhoud je contact met ouders, gemeenten en ketenpartners;
En creëer je een positieve werksfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Over de organisatie:
Je werkt bij een specialistisch kinderdagverblijf voor kinderen van 3 tot 8 jaar met een ontwikkelingsachterstand, autisme of ADHD. Een warme plek waar spel, structuur en zorg samenkomen. Het multidisciplinaire team van orthopedagogen, therapeuten en pedagogisch medewerkers werkt met toewijding aan de groei van elk kind – stap voor stap, met aandacht voor wat wél kan.

Specialist Salarisadministratie

Wat is jouw uitdaging als Specialist Salarisadministratie?

Als Specialist Salarisadministratie ben jij verantwoordelijk dat de volledige salarisadministratie voor ruim 450 collega’s foutloos, tijdig en volgens de geldende wet- en regelgeving wordt uitgevoerd. Jij bent de expert die ervoor zorgt dat cijfers kloppen, processen efficiënt lopen en dat collega’s kunnen rekenen op een betrouwbare en transparante payroll. Naast de maandelijkse payroll ben jij nauw duik jij in processen en ben jij nauw betrokken bij de verbetering hiervan.

Tot je dagelijkse verantwoordelijkheden behoren:

• Verzamelen, verwerken en controleren van salarisgegevens in ADP Workforce;
• Opstellen van salarisberekeningen voor nieuwe medewerkers en verwerken van mutaties;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris, pensioen en arbeidsvoorwaarden;
• Adviseren van manager HR ten aanzien arbeidsvoorwaarden;
• Voorbereiden en ondersteunen van interne en externe audits zoals accountants en belastingdienst;
• Initiëren van verbeteracties binnen de salarisprocessen, systemen en data‑stromen;
• Samenwerken met Finance over o.a. WKR‑regeling en overige financiële koppelingen.

Design Engineer

What will be your challenge as a Design Engineer?
In this role, you help shape the technology of tomorrow. As the world around us evolves, you work on designs for the engines of the future. Starting from an engine environment, you design a technically sound turbocharger based on customer specifications.

Your responsibilities include:

• Translating customer specifications and engine environments into innovative turbocharger designs;
• Communicating and coordinating with various departments to ensure technical manufacturability;
• Creating designs using CAD software such as Catia and NX;
• Communicating with and advising customers regarding material selection.