Onderzoeker voor de Onderzoeksgroep Maritiem

Ben jij een maritieme professional die de sector wil verduurzamen?
Klopt jouw hart sneller voor onderzoek naar nieuwe technologie?

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Met wie en voor wie werk je
Binnen het Maritiem Instituut ‘Willem Barentsz’ van NHL Stenden Hogeschool werkt de Onderzoeksgroep Maritiem aan wereldwijde innovatie ten behoeve van veiligheid en duurzaamheid in de maritieme sector.
De Onderzoeksgroep werkt met een multidisciplinair team aan een groot aantal (inter-)nationale onderzoeksprojecten. Als onderzoeker binnen de Onderzoeksgroep Maritiem werk je afwisselend in Leeuwarden, op Terschelling en in het werkveld.
Meer informatie over ons en onze onderzoeksprojecten vind je hier: Projecten | NHL Stenden

Wat ga je doen
Als onderzoeker binnen de onderzoeksgroep

• Voer je praktijkgericht onderzoek uit.
• Stel je voorstellen op voor nieuwe onderzoeksprojecten.
• Begeleid je studenten bij hun onderzoek.

Wie zoeken wij
Wij zoeken voor onze Onderzoeksgroep een kandidaat met een mastergraad (of is in de afrondende fase daarvan) in de techniek en met expertise en ambitie op de volgende terreinen:

• Duurzame voortstuwing van schepen.
• Innovatie in de praktijk van de maritieme (maak-)industrie.
• Ondersteuning door ICT en algoritmes daarbij, met name op de gebieden van kunstmatige intelligentie en de ondersteuning door sensoren, bijvoorbeeld ten behoeve van autonoom varen.

En deze competenties

• Ervaren in zowel het aansturen van als werken binnen projecten
• Analytisch vaardig op zowel inhoud als proces
• Bekwaam in het begeleiden van studenten in uitvoering van onderzoek

Wij bieden jeEen baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo per 1 januari 2026) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• De indiensttreding is zo spoedig mogelijk. Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• De hoofdstandplaats is Terschelling of Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in één document), via de sollicitatiebutton t.a.v. Marcel Krijnen, Teamleider Onderzoeksgroep onder vermelding van vacaturenummer 3606 TECH.
Je kunt reageren tot en met 11 januari 2026. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. Voor de inhoud of het profiel van de functie kun je contact opnemen met Herbert Koelman, Lector via +31 653984096 of herbert.koelman@nhlstenden.com of met Welmoed van der Velde, Lector via +316 2684 5049 of welmoed.van.der.velde@nhlstenden.com

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Researcher|Lecturer Bioprocessing technology 0,8 FTE

The School of Applied Biosciences & Chemistry together with the HAN BioCentre in Nijmegen are looking for a colleague to support our team in Bioprocessing technology to contribute to knowledge development and transfer, to support the transition to a sustainable biobased future.

Adviseur/ instructeur digitaal onderwijslab (Amersfoort)

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Het HUB-Lab, onderdeel van de HU Bibliotheek, is een laagdrempelige, innovatieve omgeving voor iedereen die nieuwe digitale werkvormen en technologieën wil ontdekken en inzetten in de onderwijspraktijk. Het HUB-Lab wil inspireren, informeren en een plek bieden om te experimenteren met innovatieve tools zoals XR, VR en AR, robotica, serious gaming en AI.

Als Adviseur/ Instructeur digitaal onderwijslab werk je samen met een team van collega’s aan de ontwikkeling en innovatie van de dienstverlening van het HUB-Lab. Jouw standplaats zal het nieuwe HUB-Lab op locatie HU Amersfoort zijn.

Wat ga je doen?

• Je adviseert zelfstandig studenten, docenten en medewerkers over vragen die zij hebben ten aanzien van het gebruik van onze innovatieve tools, platforms en nieuwe technologieën;
• Je verzorgt workshops en instructies voor en aan studenten, docenten en medewerkers;
• Je test nieuwe tools zoals robots en apps en onderzoekt hoe ze het onderwijs kunnen verrijken;
• Je zorgt voor het veilig en verantwoord gebruik van onze hardware en software.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,7 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met een minimum salaris van € 667,97 en een maximum van € 5.154,67 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Deze functie vereist ook echt werken op locatie. Thuiswerken is in principe niet aan de orde.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Hbo werk- en denkniveau hebt;
• Kennis hebt over ICT en technologie zoals XR/VR/AR en robotica;
• Ervaring hebt met het maken van de vertaalslag van techniek naar de onderwijspraktijk;
• Ervaring hebt met het begeleiden en instrueren van studenten en medewerkers.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je geloof in leren door te doen en hebt een ‘hands-on’- mentaliteit;
• Je bent communicatief vaardig en kunt je communicatiestijl aanpassen aan de doelgroep en kunt je makkelijk verplaatsen in de behoefte van de doelgroep;
• Je weet je staande te houden in een complexe en aan veranderingen onderhevige organisatie.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Over de werkplek
Het HUB-lab is onderdeel van de HU-bibliotheek en bestaat uit 11 medewerkers, verdeeld over de locatie in Utrecht en Amersfoort. Standplaats voor deze functie wordt na de inwerkperiode in Utrecht de locatie Amersfoort. Dit functie is nieuw voor de locatie Amersfoort en vereist veel samen werking in- en extern met onderwijs, diensten en de beroepspraktijk.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 11 januari 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-14 32 82 34 en via jacqueline.demoor@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Marleen Nijhuis, Coördinator HUB-lab, 06- 231 45 957, of mail marleen.nijhuis@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op donderdag 22 januari 2026. Een tweede ronde maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een moment daarvoor zal op een later moment afgestemd worden. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Coordinator Interaction Station (interactive media) (0,8 fte)

As a Station Coordinator, you are responsible for the day-to-day coordination, quality, and development of the Interaction Station. You act as the primary point of contact for the station and work closely with your team, other station coordinators, course leaders, and management. Over time, your role expands to include coordination across multiple stations.

You lead and support a team of instructors and lecturers who are responsible for support and education regarding technical skills and creative research in the field of interactive media. You ensure a high-quality, coherent educational program and contribute actively to curriculum development and improvement.

You are responsible for translating a shared, future-oriented vision on interactive digital technologies into higher arts education. You ensure that research, and emerging technologies are embedded within the station and motivate your team to critically and actively engage with these developments.

In addition, you are responsible for the overall organisation of the station. This includes planning schedules, coordinating teaching and instruction hours, managing the use of workspaces, and ensuring that facilities operate smoothly. You manage inventory, maintenance, and orders within the station’s allocated budget, including management and depreciation costs.

In this role, you identify opportunities, propose practical solutions, and connect management, administration, your team, and available resources. You provide structure and oversight within the station and create the conditions that enable your team to perform their work effectively.

You also build and maintain a relevant external network of partners, suppliers, and innovative companies, strengthening the station’s connection to current professional practices.

About the Willem de Kooning Academie
The Willem de Kooning Academy, Rotterdam University of Applied Sciences (WdKA/RUAS), offers a variety of bachelor and master’s programs in the field of visual culture, art, design, education in arts, and leisure management. The curriculum of the Willem de Kooning Academy is founded on an interdisciplinary ethos. The Majors are the entry point of study for all Bachelor students; in the second half of the Bachelor programs collaborate with their peers in interdisciplinary projects; and the highly unique Stations (advanced workshops focused on Research through Making) complete the three pillars of the institute.

The Stations
The stations are centre of knowledge and expertise. They are both physical and non-physical locations that cover both traditional as well as innovative technologies. The stations are at the vanguard of the developments within the professional field and the processes of production that are relevant for the art and design practice. Stations are not only a space of execution and production, but also a space in which tutors, instructors and students question why we make, how we make and for whom we make. Stations are part of a collaborative effort (an educational instrument) to develop a student-driven curriculum that supports self-directed learning.

About the Interaction Station
In the Interaction Station we focus on a broad array of creative (digital) technologies, from programming, machine learning, and AI to augmented and virtual reality, electronics, and real-time 3D.

We take an open and experimental approach to technology, acknowledging that the definition of interaction is constantly shifting. We like to experiment with new tools, technologies and hardware, and take a critical eye to developing technologies and how they can be appropriated for creative uses. We’re equally interested in how older technologies can be re-evaluated in contemporary contexts.

The instructors and teachers in the Interaction Station come from a variety of backgrounds, with diverse sets of expertise. We’re here to help students develop their ideas into working projects providing individual consultation, instructions and lessons.

Docent Global Project and Change Management

Ben jij een innovatieve professional die uitblinkt in lesgeven en het ontwikkelen van onderwijs gericht op duurzaamheid en inclusie?

Global Project and Change Management (GPCM) is een relatief nieuwe, Engelstalige opleiding die aan de HZ UAS wordt aangeboden. Deze opleiding is één van de slechts twee in zijn soort in Nederland en kenmerkt zich door zijn innovatieve benadering van onderwijs.

GPCM biedt intensief, uitdagend en discipline overstijgend onderwijs, gericht op studenten die een duurzame en inclusieve toekomst willen creëren. We trekken een nieuwe generatie toekomstige changemakers aan die veerkrachtig zijn, verbonden zijn met wereldwijde vraagstukken op het gebied van energie, voedsel, water en vitaliteit, en gedreven om bij te dragen aan vernieuwende oplossingsrichtingen. Dit type student vraagt om een opleiding die ook de grenzen van bestaande onderwijsstructuren en methoden opzoekt en experimenteert met nieuwe manieren om uitdagingen aan te pakken.

Studenten krijgen een breed scala aan kennis over uiteenlopende onderwerpen aangereikt. Deze zijn onderverdeeld in zes leerlijnen: project management, change management, leadership, research & innovation, sustainable value creation, personal and professional development.

We bieden een 4-jarige bacheloropleiding waarin student gestuurd onderwijs en assessments een belangrijk onderdeel vormen. Studenten werken aan interdisciplinaire praktijkvraagstukken, en vormen leergemeenschappen met een breder netwerk van organisaties via Living Labs.

Jouw werk als docent
Omdat de opleiding groeit, zijn we op zoek naar een nieuw lid van het GPCM-kernteam van docenten. We zoeken een collega die de bacheloropleiding GPCM verder kan helpen ontwikkelen om ervoor te zorgen dat deze verankerd is in de huidige wet- en regelgeving en voldoet aan de kwaliteitsnormen van het hoger onderwijs. We zoeken daarom een enthousiaste collega die een creatieve en gestructureerde manier van werken heeft met ruime ervaring in kwaliteitszorg binnen het hoger onderwijs en die in staat is ons te helpen ons onderwijs concept verder door te ontwikkelen. Daarnaast heb je een masterdiploma en kan je onderwijs verzorgen in bij voorkeur een van de volgende of gerelateerde vakgebieden: New Economic Models (e.g. purpose economy), Governance, Law & Policies, Change Management / Systems Transformation. .

Je belangrijkste taken (kunnen) zijn:

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en innovatie van de opleiding.
• Kwaliteitsborging van cursussen en het curriculum als geheel, met een sterke focus op proces en procedures.
• Bijdragen aan onderwijsinnovaties zoals continue (programmatische) toetsing.
• Het verzorgen van inspirerende onderwijsactiviteiten.
• Het coachen van studenten tijdens stages, living lab projecten en het afstuderen.

Het zit in je

• Je bent momenteel werkzaam als docent, of hebt minimaal 2 jaar werkervaring als docent in het hoger onderwijs (HBO/ WO).
• Je hebt kennis van accreditatie- en kwaliteitszorgprocessen, en hebt ideeën hoe het programma verder te ontwikkelen op basis van de feedback van de accreditatieraad.
• Je bent vaardig in Engels en Nederlands.
• Je bent toetsbekwaam en in het bezit van een BKE of SKE certificaat.

Bij voorkeur heb je een:

• relevante Master of PhD;
• werkervaring met (inter)nationale projecten en veranderingsprocessen op het gebied van water, energie, vitaliteit en voedsel. Deze ervaring is zeer welkom.

Groei met ons mee
Wij geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Naast een levendige werkomgeving bieden we je:

• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar in de functie van docent.
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris in schaal 11 tussen de €4.427,64 en € 6.677,44 bij een fulltime dienstverband (conform CAO HBO).
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.
• Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt.
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken.
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk.
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld.

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Solliciteer nu en maak deel uit van ons team van inspirerende docenten bij HZ University of Applied Sciences!
Denk jij dat jij het nieuwe kernlid van het GPCM team bent die wij zoeken? Reageer dan voor 6 januari 2026.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met programmacoördinator Margriet Langenberg. Je kunt haar bellen op +31 6 2129 8081.

Word je uitgenodigd dan staan de sollicitatiegesprekken gepland in de week van 12 januari 2026.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s .