Domeindirecteur TWE

HZ University of Applied Sciences is voor het domein Technology, Water & Environment op zoek naar een verbindende en inspirerende leider.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld.

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Overal staat de deur altijd open, dus je kunt zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

De functie van domeindirecteur TWE
Als domeindirecteur Technology, Water & Environment (TWE) ben je verantwoordelijk voor kwalitatief hoogstaand onderwijs, praktijkgericht onderzoek, innovatie en bedrijfsvoering binnen het domein TWE. Duurzaamheid en creativiteit staan hoog in het vaandel.

Op de eerste plaats ben je een verbinder. Je verbindt onderwijs met praktijkgericht onderzoek en de onderwijsteams onderling binnen het domein TWE. Hiertoe heb je de beschikking over het JRCZ met state of the art faciliteiten. Je werkt samen met de andere domeinen Business, Vitality & Hospitality (BVH), Health, Education & Wellbeing (HEW) en de diensten, zowel op de HZ locatie in Middelburg als in Vlissingen. Daarnaast zie je ook mogelijkheden voor nieuwe interne en externe samenwerkingen en stimuleert deze.

Ook ben je een inspirerende en innoverende leider. Je versterkt het positieve werk-, leer- en samenwerkingsklimaat binnen het domein en je stimuleert de ontwikkeling van de teams. Je creëert een omgeving waarin mensen vanuit vertrouwen excelleren en waarbij presteren en plezier hand in hand gaan. Je bent goed op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar een visie voor het domein. Samen met het managementteam bouw je aan de flexibiliteit en wendbaarheid van de opleidings- en onderzoekteams. De ambities uit het Instellingsplan 2022-2027 “Bijdragen aan een betere wereld” zijn een rode draad binnen je domein.

Als domeindirecteur TWE maak je deel uit van het Bestuur- en Directieteam (BDT). Samen met je collega-directeuren geef je vorm aan de strategische koers van de HZ en maak je de verbinding tussen het BDT en het managementteam (MT). Hierin ben je een samenwerkingspartner voor het College van Bestuur (CvB).

Profiel
Voor deze functie zoeken wij iemand met:

• een afgeronde masteropleiding met affiniteit met techniek;
• aantoonbare ervaring in en een visie op het hoger onderwijs. Voor zowel onderwijs als en praktijkgericht onderzoek;
• aandacht voor bedrijfsvoering: voor de financiële kant én de studenteninstroom;
• een relevant netwerk voor de HZ en het domein TWE;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels;
• kennis van en aantoonbare ervaring met verandermanagement;
• een empathische, inspirerende en toegankelijke persoonlijkheid;
• humor!

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een aanstelling voor in eerste instantie 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 7.138,40 en € 9.544,16 bij een fulltime dienstverband (schaal 15 conform cao-hbo);
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

SOLLICITEREN
Ben jij de domeindirecteur met hart voor HZ die samen met ons de ambities van HZ wil realiseren? Solliciteer dan uiterlijk 31 maart aanstaande via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je eerst nog een vraag? Neem dan contact op met Hendrik-Jan van Arenthals (voorzitter College van Bestuur). Hij is te bereiken via hendrik.jan.van.arenthals@hz.nl of via 06-42741821.

Het gesprek met de selectiecommissie vindt plaats op dinsdag 7 april in de middag. Houd je deze middag alvast vrij in je agenda? Het tweede gesprek, met de adviescommissie, vindt einde van de week of de week daarna plaats. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s.

Docent Bedrijfskunde en Landelijk Vastgoed

Onze nieuwe collega

• inspireert en coacht studenten door het verzorgen van onderwijs op het gebied van landelijk vastgoed.
• heeft kennis van ontwikkelingen in het landelijk gebied en affiniteit met de agrarische sector.
• sluit aan bij de belevingswereld van de student en bevordert een positief groeps- en leerklimaat.
• draagt actief bij aan een goede samenwerking met collega's van het team.
• is bereid om commerciële cursussen en projecten te organiseren en te ontwikkelen.
• krijgt energie van het meedenken en ontwikkelen van nieuw onderwijs.

Wij bieden
Aeres is een energieke onderwijsorganisatie waar volop kansen liggen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij ons heerst een informele en open werksfeer, waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd en gestimuleerd. Bovendien kun je bij Aeres rekenen op:

• een salaris volgens cao hbo, je wordt ingeschaald in schaal 11 met een maximum van € 6.677,44 bruto per maand bij een fulltime aanstelling;
• in het generieke functiehuis van Aeres is deze functie opgenomen onder de functietitel Docent-Onderzoeker C;
• je hebt een ruim aantal vakantiedagen, bent vrij in de schoolvakanties en ontvangt 8% vakantiegeld;
• Aeres biedt een goede pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
• reiskostenvergoeding volgens de cao hbo;
• je krijgt bij Aeres een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto maandsalaris.

Junior Practical Facilitator Restaurant Wannee

Are you an experienced hospitality professional ready to inspire the next generation of restaurant leaders? Restaurant Wannee is seeking a Practical Facilitator who combines operational excellence with a passion for coaching and education.

About Restaurant Wannee
At Restaurant Wannee, we offer a unique dining experience rooted in sustainability, transparency, and creativity. Our seasonal dishes are locally sourced and globally inspired—crafted and served by students training to become the next generation of hospitality leaders. The restaurant features a Bar & Lounge, a fine-dining restaurant, and five versatile banqueting rooms, creating a dynamic learning environment where students gain real-world hospitality experience.

The Role
As a Restaurant Practical Facilitator, you will:

• Guiding and coaching students in delivering professional restaurant and bar service
• Acting as a role model, mentor, and subject matter expert in hospitality practices
• Supporting students in developing professional skills, confidence, and service standards
• Applying pedagogical and didactic principles to support experiential learning
• Monitoring and maintaining service quality and operational standards during service
• Assisting with planning, scheduling, and coordinating daily operations
• Supporting administrative tasks related to restaurant operations and student activities
• Managing operational organization including inventory, safety compliance, and guest feedback
• Collaborating with colleagues to strengthen training approaches and improve educational practices
• Evaluating daily operations and financial performance to support efficiency and fiscal sustainability
• Learning and working with institutional and operational systems used within the organization

What You Bring

• A strong hospitality background in restaurant or bar operations (management experience preferred)
• Passion for coaching, mentoring, and supporting student development
• Interest in pedagogy and applied hospitality education
• Experience with training, coaching, or guiding teams; educational experience is a plus
• Didactic qualification or willingness to obtain
• Strong organizational and administrative skills
• Ability to manage scheduling, coordination, and operational planning tasks
• Comfort learning new systems, tools, and digital platforms
• Excellent communication and leadership skills
• Proficiency in English (minimum Cambridge Level B2) and Microsoft Office
• Bachelor’s degree or willingness to obtain one

Why Join Us?
This role offers a unique opportunity to combine hospitality operations with education. You will mentor and inspire future hospitality professionals while working in a dynamic restaurant environment.

You are a strong communicator who can translate complex processes into clear, practical steps. You understand that students need to learn not only how things are done, but also why—and you are skilled at providing that context. In this forward-thinking environment, you will collaborate closely with students, educators, and hospitality professionals to make a meaningful impact.

Are you ready to take the next step
If you’re passionate about hospitality and education, we’d love to hear from you.

Meet NHL Stenden Hospitality Group – The Flavor of Your Day
From your first coffee to a relaxing drink at the end of the day, we’re here to add flavor to every moment. We are NHL Stenden Hospitality Group (NHG), the team behind ten unique outlets—including Notiz Hotel, Restaurant Wannee, the Espresso bar, and Café IF. Our passionate staff and dedicated students work together to deliver warm, high-quality hospitality.

Our passionate staff and dedicated students work together to deliver warm, high-quality hospitality. Every visit supports hands-on learning and innovation in our pilot kitchen environment.

What we offer
We offer a dynamic and growing workplace where you can develop professionally and make a real impact.

• Depending on your knowledge and experience, the gross monthly salary ranges from €2.950,65 to €4.084,93 (scale 7 benifits of NHG) based on a full-time position (1.0 FTE/38 hours), excluding 8% holiday allowance and 8.3% end-of-year bonus
• Initial contract is temporary as sick-leave cover
• Opportunities for personal and professional development
• Participation in collective health insurance and employer vitality programs
• Additional benefits including paid parental leave, bicycle scheme, travel compensation, and insurance schemes

Operational hours align with the restaurant’s opening hours. You will work 4 days per week, including weekend rotations, as the restaurant operates 7 days per week. Shifts may fall between 06:00 and 24:00, depending on operational needs. Flexibility is required during peak periods, special events, and public holidays. Please note that, as this is a junior position, evening and weekend work is an essential part of the role.

Curious to learn more? Read on—we’d love to welcome you to our team.

NHG also offers attractive terms and conditions including many opportunities in personal and career development, participation in collective health insurance and an employer vitality plan. Other conditions include a paid parental leave, a bicycle scheme and travel compensation as well as other insurance schemes.

The operational hours align with the restaurants opening hours – You will work 4 days per week and depending on your shift this will include a weekend rotation as we are 7-day operations. Working hours are from 6:00AM to 11:30 PM. Note that flexibility in working hours may be required to accommodate peak periods, special events and public holidays.

The procedure
Interested? Submit your motivation letter and CV in English (in a single document) via the application button, addressed to Veronica Mal, mentioning the vacancy number 3716 NHG in the subject line.

You can apply until March 29th, 2026. We will inform you within 2 weeks after the closing date if we wish to proceed with your application. The interviews are scheduled for Tuesday March 31st, 2026. For any content-related questions about the role, you can contact Veronica Mal, team leader- Restaurant at veronica.mal@nhlstenden.com.

In addition to the usual selection process, your application letter and CV may also be shared with the Knowledge Safety Coordinator of NHL Stenden. As part of Knowledge Safety, an additional interview or Knowledge Safety screening may take place to ensure that sensitive information remains protected and that the knowledge shared within our organization contributes to society in a responsible manner.

This vacancy is open to both internal and external candidates. In the case of equal suitability, preference will be given to an internal candidate

Details from this vacancy listing are not to be used for marketing purposes.

Docent Vastgoedfinanciering

Jouw baan binnen Fontys
Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op de functie van docent Vastgoedfinanciering voor de opleiding Vastgoedkunde. Ervaring als docent is geen vereiste.

Je levert vanuit jouw professionele perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van de vastgoedprofessional van de toekomst. Je hebt een visie op de ondersteuning én de uitdaging die studenten nodig hebben en je ziet jezelf in een coachende, stimulerende en inspirerende rol vanuit jouw vakgebied.

Wat mag je verwachten en wat verwachten wij van jou?
Elke werkdag is veelzijdig en anders. We zijn een snel schakelend netwerk van studenten, collega’s en externe partners. Daarbij wordt gewerkt in een open sfeer, waar ruimte is voor het geven en ontvangen van feedback om de kwaliteit van ons onderwijs te maximaliseren. Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons. Ons doel is dat onze studenten zich ontwikkelen tot vastgoedprofessionals die de junior status voorbij gaan.

Als docent bij onze opleiding draag je vanuit jouw rol als expert direct bij aan de ontwikkeling van studenten. Je helpt studenten hun weg te vinden en hun positie te bepalen binnen het brede vakgebied van vastgoed. Vanuit jouw vakgebied draag je bij aan de specifieke kennisontwikkeling van onze studenten op dit gebied. Je geeft studenten inzicht in:

• vastgoedfinanciering in brede zin en de financiële haalbaarheid van vastgoedprojecten;
• het opstellen en analyseren van investerings- en exploitatiemodellen, inclusief kasstromen, rendementseisen en financieringsvormen;
• de manier waarop banken, investeerders en ontwikkelaars financieringsbeslissingen nemen binnen de vastgoedsector

Je begeleiding is gericht op de juiste mix van kennisoverdracht, coaching én intellectuele uitdaging. Je bent toegankelijk, flexibel in je agenda, en oprecht geïnteresseerd in onze vastgoedstudenten en je collega’s.

Je bent niet alleen een specialist in jouw vakgebied, maar ook breder geïnteresseerd en je volgt (maatschappelijke) trends en ontwikkelingen op de voet. Je hebt de creativiteit om in samenwerking met collega’s modules te ontwikkelen en daarin les te geven.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau.

Zo maak jij impact
Als persoon:

• Je bent actief in het vakgebied
• Je zorgt voor een connectie tussen de studenten en de praktijk;
• Je hebt belangstelling voor de leefwereld van studenten;
• Je staat stevig in je schoenen en omarmt verandering en dynamiek;
• Je kunt goed samenwerken met jouw collega’s;
• Je bent helder in jouw communicatie naar studenten en collega’s.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je beschikt over een masterdiploma;
• Je hebt minimaal drie jaar praktijkervaring op het gebied van vastgoedfinanciering of vergelijkbare functie
• Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van studenten;
• Je beschikt over talent voor (of bent geïnteresseerd in) het ontwikkelen van lesplannen en kennismodules;
• Je beschikt over coachende vaardigheden.

Over ons team
Het team van de opleiding Vastgoedkunde bestaat uit ruim 40 collega’s. De opleiding maakt deel uit van het opleidingsinstituut Economie & Communicatie. Fontys Economie en Communicatie (FEC) is telt ruim 5.000 studenten (10 opleidingen) en ongeveer 500 medewerkers. FEC wil een krachtige partner zijn in de internationale Brainportregio. Door de gezamenlijke expertise en het onderzoek van de lectoraten binnen het instituut is FEC in staat om stevige en multidisciplinaire (onderzoeks)projecten met het werkveld te realiseren. Docenten en medewerkers binnen FEC werken samen binnen vakgebieden en portefeuilles.

Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons als team. We zijn een gezonde mix van vele jaren onderwijservaring tot hybride docenten die naast hun aanstelling bij ons ook nog deels een functie vervullen in de wereld van het vastgoed.

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen expert, coach en verbinder die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.

Sluit deze vacature niet aan op jouw talenten, maar ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Ingrid Peels, onderwijsmanager Vastgoedkunde
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Ingrid Peels (T: +31885076016)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: nader te bepalen
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m./in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gastdocent Techkids Zuidoost Utrecht

Wat ga je doen?
TechKids Zuidoost Utrecht (onderdeel van Sterk Techniekonderwijs De Bilt, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Zeist) zoekt per 1 augustus een enthousiaste gastdocent techniek voor het primair onderwijs. In deze rol draag je bij aan de uitbreiding van ons programma en draag je bij aan ons doel: zoveel mogelijk kinderen enthousiasmeren voor techniek!

Als gastdocent geef je samen met een collega inspirerende techniek- en technologielessen aan leerlingen van groep 5 t/m 8. Tijdens deze lessen laten we kinderen op een laagdrempelige manier kennismaken met techniek en technologie.

• Leerlingen van groep 5 t/m 8 in het (speciaal) basisonderwijs enthousiasmeren voor techniek en technologie door het geven van gastlessen;
• Samen met je collega bestaande lessen verbeteren en nieuwe lessen ontwikkelen;
• Een netwerk opbouwen en onderhouden met scholen in de regio;