Praktijkcoach verpleegkunde/medisch hulpverlening voor het Praktijkhuis

Ben jij een enthousiaste verpleegkundige of medisch hulpverlener die energie krijgt van het begeleiden en inspireren van toekomstige collega’s? Vind jij het een uitdaging om studenten te coachen bij verpleegtechnische vaardigheden en persoonlijk leiderschap? Lees snel verder en reageer!

Onderzoeker in opleiding

Professional Doctorate kandidaat sociale energietransitie
Ben jij gedreven om bewoners een sterkere rol te geven in de energietransitie van de gebouwde omgeving? Combineer jouw talenten als onderzoeker én veranderaar in een PD-traject Energie & Duurzaamheid en maak samen met bewoners en professionals écht impact.

Maak als expert het verschil in de energietransitie in de bouwsector!
De energietransitie in de bouw draait om techniek én om mensen. Bewoners spelen een sleutelrol in het verduurzamen van hun woningen en wijken. Zij zijn de sleutel tot oplossingen om minder energie te gebruiken en duurzame bronnen te gaan gebruiken en jij kunt hen helpen die rol te pakken.

Als onderzoeker binnen het Professional Doctorate-traject werk je aan praktische processtappen die bewoners ondersteunen bij het renovatieproces. Je onderzoekt de knelpunten en wat wél werkt in de praktijk, leert van lokale energieinitiatieven en VvEs en ontwikkelt samen met hen realistische stappen richting een duurzame leefomgeving. Waar mogelijk zet je dit om in pilots of demonstraties om de praktijk een stap verder te brengen. Hierdoor versterk je het sociale gezicht van de energietransitie.

Je wordt dé schakel tussen bewoners, gemeenten, bouwbedrijven en andere partners. Door jouw inzet ontstaan haalbare, betaalbare en gedragen oplossingen die écht verschil maken.

Context
Hogescholen in Nederland zijn dit jaar gestart met een pilot voor een eigen doctoraatstraject: de Professional Doctorate (PD). Zie: Professional Doctorate | doctoraatsprogramma | Hogeschool Utrecht (hu.nl). Het Center of Expertise Smart Sustainable Cities is op zoek naar een kandidaat die binnen de pilot in 4 jaar wil toewerken naar het niveau van Professional Doctorate, de praktijkgerichte evenknie van een promotietraject bij de universiteit. Binnen deze pilot heb je de ruimte om te werken aan praktische oplossingen binnen het thema sociale en duurzame renovatie van bestaande woningen en wijken.

Jouw werkzaamheden
In het Professional Doctorate (PD) traject word je opgeleid tot een hooggekwalificeerde, onderzoekende professional die kan interveniëren in de complexe praktijk. Dat betekent dat je wetenschappelijk kennis ontwikkelt en deze ook toepast in de praktijkcontext en op basis daarvan de wetenschappelijke kennis weer doorontwikkeld etc.

• Je start met het schrijven van een onderzoeksplan voor je PD-traject. Dat doe je zelfstandig, maar onder begeleiding van de lectoraten Nieuwe Energie in de Stad, Duurzame Gemeenschappen en Duurzaam Gedrag èn in samenspraak met praktijkpartners.
• Je ontwikkelt tijdens het PD-traject nieuwe handelingskennis, processen, methodes, aanpakken en producten of prototypes voor het tot stand brengen en valideren van interventies bij complexe praktijkvraagstukken binnen het domein energie en duurzaamheid.
• Je werkt kort-cyclisch aan het vraagstuk zodat meerwaarde voor de praktijk ontstaat tijdens het traject en niet pas aan het einde.
• Je betrekt praktijkpartners zodanig in je PD-traject dat oplossingen in de praktijk worden geïmplementeerd.
• Je publiceert resultaten van je onderzoek in wetenschappelijke tijdschriften en (vak)bladen, je presenteert de uitkomsten bij congressen en symposia en je draagt bij aan het maatschappelijk debat dat gerelateerd is aan burgerparticipatie in de energietransitie.
• Je volgt flankerend cursorisch onderwijs dat ondersteunend is aan de doelstellingen van het PD-traject en die aansluitend is bij jouw voorkennis.

Wat bieden wij jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Begeleiding vanuit drie lectoraten in het kader van ons traject met de Hanzehogeschool SPRONG SURE; het lectoraat Duurzaam Gedrag van de Hanze, de HU lectoraten Duurzame Gemeenschappen en Nieuwe Energie in de Stad.
• We starten met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van het traject (D4) met een omvang van 0,8 – 1,0 fte.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11 met een maximum van € 6.359,47 bij een voltijd-aanstelling.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. We hebben een goede reiskostenregeling, waaronder een NS Business card waar je ook privé mee mag reizen.

Goed om te weten: Het gaat hier om een leertraject in samenwerking met de partners zoals lokale initiatieven, VvE’s, gemeenten, bouwbedrijven, installateurs, woningcorporaties en financiers. We willen daarom ook wijzen op de mogelijkheid om vanuit de organisatie waar je momenteel werkzaam bent gedetacheerd te worden bij de HU en te werken aan dit onderzoek zodat je de uitkomsten ook direct mee kan nemen naar je werkgever. We gaan graag hierover met je in gesprek.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in dit PD-traject. Daarom lezen wij in jouw brief graag meer over jouw motivatie. In jouw cv lezen we in ieder geval dat:

• Je beschikt over een relevante afgeronde masteropleiding in het domein van energie en duurzaamheid.
• Je aantoonbare praktijkervaring hebt in het domein van energie en duurzaamheid.
• Je de potentie hebt om een verandertraject vorm te geven.
• Je ervaring hebt met het zelfstandig kunnen uitvoeren van onderzoek.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij over de volgende competenties beschikt:

• Leervermogen. Je neemt verantwoordelijkheid voor eigen ontwikkeling, gaat actief op zoek naar mogelijkheden voor de eigen ontwikkeling, vraagt om feedback over eigen prestaties en zet deze om in concrete acties.
• Probleemoplossend vermogen. Je weet problemen en opgaven te structureren en hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Daarbij mobiliseer je kennis en inzichten uit theorie en praktijk en hebt oog voor de verschillende perspectieven en rollen. Hieruit weet je de essenties mee te nemen in je onderzoek en veranderplan en te komen tot nieuwe producten en interventies.
• Overtuigingskracht en verandervermogen. Je bent in staat de mening en de houding van anderen te beïnvloeden en je verkrijgt makkelijk instemming voor voorstellen, plannen en ideeën. Je bent vaardig in onderhandelen.
• Kwaliteitsgerichtheid. Je werkt nauwkeurig, verantwoord de stappen die je zet en zorgt ervoor dat eindproducten van hoge kwaliteit zijn en dat deze kwaliteit vastgehouden kan worden. Je stelt hoge eisen aan eigen prestaties en die van anderen.

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst. De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. Je komt te werken bij het lectoraat Nieuwe Energie in de Stad.

Solliciteren
Denk jij dat jij en de functie een goede match zijn? Solliciteer kan direct tot en met 31 augustus 2025. In jouw brief en CV lezen we graag meer over jouw motivatie en worden we graag overtuigd waarom jij de meest geschikte kandidaat bent. Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? In verband met de vakanties kan je hiervoor vanaf 18 augustus contact op nemen met dr.ir. Mieke Oostra, lector Nieuwe Energie in de Stad (mieke.oostra@hu.nl) bereikbaar via 06 - 29503949. Voor 18 augustus kan je contact opnemen met Elise van Steenwijk, Recruitment Business Partner, via elise.vansteenwijk@hu.nl of 06-11039897. We hebben onze eerste gesprekken gepland op 16 september 2025. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Directeur Bestuursdienst/ Secretaris

Hogeschool Utrecht (HU) — Hier komt alles samen. Met meer dan 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers, verdeeld over instituten, kenniscentra en diensten, werken we dagelijks aan een betere wereld. Niet alleen onze studenten zijn continu in ontwikkeling — de hele organisatie beweegt mee. We bieden toonaangevend onderwijs en doen praktijkgericht onderzoek dat oplossingen biedt voor de grote maatschappelijke vraagstukken van vandaag en morgen. Daarbij staan onze vier thema’s centraal: Samen Duurzaam, Samen Gezond, Samen Digitaal en Samen Lerend. Al vier keer zijn we uitgeroepen tot de meest duurzame hogeschool van Nederland. Bij Hogeschool Utrecht draag je bij aan een open, rechtvaardige en duurzame samenleving — samen met een bevlogen en betrokken gemeenschap.

Bestuursdienst HU
De Bestuursdienst is een eenheid in het hart van de bestuurlijke organisatie van de HU, opererend vanuit het Utrecht Science Park (de Uithof). De dienst is verantwoordelijk voor de secretariële, bestuurlijke, organisatorische en adviserende ondersteuning van het College van Bestuur, de Raad van Toezicht en de Medezeggenschap. Belangrijke aspecten hierbij zijn het opzoeken van horizontale verbindingen binnen de dienst, eigenaarschap, teamgericht werken en professioneel handelen. De Bestuursdienst werkt nauw samen met de instituten, kenniscentra en HU-diensten. Een positief werkklimaat staat hoog in het vaandel.

Het College van Bestuur is op zoek naar een nieuwe Directeur Bestuursdienst tevens Secretaris HU.

Directeur Bestuursdienst/Secretaris HU
Als Directeur Bestuursdienst/Secretaris HU ondersteun je het College van Bestuur en de leden individueel in de uitoefening van hun bestuurlijke verantwoordelijkheid. Je coördineert mede de algemene, bestuurlijke en strategische collegeagenda en zorgt voor samenhang en consistentie. Je bent de schakel tussen het College van Bestuur en zijn omgeving. In het complex van College van Bestuur, Hogeschoolraad, Raad van Toezicht, interne organisatie en externe stakeholders vervul je een cruciale rol die vraagt om gezag en een uitstekend gevoel voor rolzuiverheid en integriteit. Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de Bestuursdienst (20 fte) en daarmee ook voor het budget en de bijbehorende begrotingscyclus. Naast de financiële, personele en kwaliteitsprocessen stuur je op een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering van de Bestuursdienst. Ook ben je gesprekspartner van de decentrale medezeggenschap in de Bestuursdienst: de Bestuursdienstraad.

Je werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Dagelijkse ondersteuning van het College van Bestuur en de organisatie van de besluitvorming. Je regisseert en faciliteert de ondersteuning van het College van Bestuur door de Bestuursdienst, waarbij je medewerkers met hun eigen expertise actief in stelling brengt en verbindt met het college voor directe en passende ondersteuning.
• Je adviseert het College van Bestuur over de sturings- en organisatie-inrichtingsvraagstukken van de hogeschool. Dit onder meer in verband met de realisatie van de strategische plannen van de hogeschool.
• Het proces van ontwikkeling en continue evaluatie van de bestuurlijke visieontwikkeling en het strategische beleid van de hogeschool. Je adviseert, met de Bestuursdienst, het College van Bestuur over het strategische, HU-brede beleid en neemt hierin de bestuurlijke consequenties van beleidswijzigingen mee.
• Je ondersteunt en faciliteert het College van Bestuur bij het onderhouden van contacten met stakeholders. Enerzijds door zelf contacten met strategische partners te onderhouden, anderzijds door te zorgen voor de juiste voorbereiding en ondersteuning van gesprekken tussen het College van Bestuur en zijn strategische partners.
• Het door de Bestuursdienst laten toetsen van bestuurlijke besluitvorming op bestuurlijke risico’s. Je bewaakt met de Bestuursdienst de HU-brede compliance op het gebied van wet- en regelgeving, de naleving van integriteitsmanagement, security en privacy, de governanceprocessen en het integraal kwaliteitsbeleid.
• Tevens ben je verantwoordelijk voor de monitoring van strategisch relevante ontwikkelingen voor de HU en daarmee voor de formulering van de instellingsstrategie en beleidsvoorstellen die aan het College van Bestuur worden voorgelegd.
• Onafhankelijke medewerkers zoals de ombudsman en de interne auditor behoren
  eveneens tot de Bestuursdienst.

Je rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van het College van Bestuur en stuurt de managers van de Bestuursdienst hiërarchisch aan.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde academische opleiding, meer dan tien jaar leidinggevende ervaring in grotere, complexe organisaties zoals de HU, en kennis van besluitvormingsprocessen. Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pre.
• Je regisseert en organiseert met plezier de processen rond het College van Bestuur. Je hebt oog voor juridische vraagstukken, houdt overzicht, bewaakt de voortgang en ziet erop toe dat besluiten worden opgevolgd en dossiers worden afgerond. Je stimuleert en borgt de executiekracht in de organisatie.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het primaire proces van onderwijs en onderzoek en weet daarmee vertrouwen te winnen en verbinding te maken binnen de hogeschool.
• Je beheerst door ervaring het spel en de competentie van strategische beleidsvoorbereiding en de daarbij horende processen, en weet daarbij integraliteit en gerichtheid op collectieve doelen te realiseren.
• Je kunt effectief en met toegevoegde waarde opereren in de constellatie van College van Bestuur, instituten, kenniscentra en diensten.
• Je geeft ruimte waar mogelijk, maar pakt je plek zodra het wenselijk is. Je hebt substantiële ervaring met (gelaagd) aansturen van professionals. Je stuurt op een wijze die recht doet aan een organisatie van professionals (dienend leiderschap), combineert gevoel voor inhoud met de noodzaak van sturing op professionaliteit en taakvolwassenheid, en hebt ervaring met lastige dossiers.
• Je draagt actief bij aan HU-brede ontwikkelingen op basis van de sturingsfilosofie van de HU en het samenwerkingshandvest, en weet deze ontwikkelingen ook motiverend en energiek binnen de Bestuursdienst te ondersteunen. Je denkt actief na over de rol van de dienst in de ontwikkeling van de hele organisatie en versterkt de verbindingen met andere eenheden en diensten.
• Je acteert op basis van persoonlijk gezag en bent rolbewust. Je bent onafhankelijk in oordeelsvorming en opstelling, ziet en hoort veel, en weet die informatie te clusteren en op de juiste plek te laten landen. De combinatie van rollen vereist dat je in staat bent op het juiste moment de juiste duiding te geven aan je rol. Je bent sterk verbindend van karakter en in je stijl van opereren. Je weet te sturen door dienend te zijn.
• Je vervult een regierol waarin je niet zelf de uitvoerende ondersteuning biedt, maar deze organiseert door medewerkers van de Bestuursdienst met hun expertise effectief te verbinden met het College van Bestuur.
• Je acteert in de externe netwerkrol in het veld van stakeholders van de hogeschool, indien wenselijk ook namens het College van Bestuur in een voorbereidende rol. Je bent een natuurlijke netwerker, goed bekend met de Utrechtse kennisomgeving, onderhoudt en benut je interne en externe contacten actief en legt verbindingen die van waarde zijn voor de organisatie.

Wie je bent

• Uitstekende strategische denkkracht.
• Hoge mate van organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende adviesvaardigheden.
• Stevige gesprekspartner voor het College van Bestuur en de Raad van Toezicht.
• Een betrokken en verbindende leider.
• In staat om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar strategisch beleid binnen de HU.
• Uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden.
• Een goede en zichtbare netwerker met een verbindende persoonlijkheid.
• Integer
• Daadkrachtig

Arbeidsvoorwaarden
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D3) met een omvang van 1,0 fte. Het betreft een aanstelling met een uitzicht op een vast dienstverband. Bij interne kandidaten met een vast dienstverband wordt dit vanzelfsprekend gerespecteerd.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,-- bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Er is ruimte voor het op- en uitbouwen van praktijkgericht onderzoek, uiteraard in verbinding met de doelen van onze inhoudelijke strategische kennisagenda.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Wij bieden je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Ontwikkelperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Procedure en planning
De procedure is erop gericht om de nieuwe directeur Bestuursdienst/Secretaris voor 1 oktober 2025 te benoemen. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure. Hogeschool Utrecht laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, associate partner van TwynstraGudde Interim Management & Executive Search.

De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden online plaats op 25 en 26 augustus 2025. De gespreksronde met de selectieadviescommissie vindt plaats, onder voorbehoud, op 1 september 2025. De gespreksronde met de benoemingsadviescommissie zal plaatsvinden op 10 september 2025.

Het inwinnen van referenties en een assessment maken deel uit van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans van Twynstra Gudde Executive Search (mel@tg.nl).

Heeft u interesse in deze functie?
Wij ontvangen graag uiterlijk vrijdag 22 augustus 2025 uw motivatiebrief en CV, t.a.v. mevrouw M. Elemans o.v.v. sollicitatie directeur Bestuursdienst/Secretaris HU via deze sollicitatielink: https://www.twynstragudde.nl/vacature/hogeschool-utrecht-directeur-bestuursdienst-/-secretaris-hu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent/trainer communicatie

Wat ga je doen als Docent/trainer communicatie
Als docent communicatie begeleid je studenten in hun ontwikkeling tot communicatieprofessionals. Je biedt uitdagend onderwijs en helpt hen vakinhoudelijke kennis en praktische vaardigheden te ontwikkelen. Een belangrijk onderdeel van het werk is het vormgeven en versterken van de leerlijn brede vaardigheden, met nadruk op intra- en interpersoonlijke ontwikkeling – denk aan samenwerken, reflecteren, communiceren en persoonlijk leiderschap. Jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelen en verzorgen van colleges, trainingen en workshops;
• Begeleiden van studenten bij projecten, stages en afstuderen;
• Opstellen, afnemen en beoordelen van toetsen;
• Bijdragen aan de vernieuwing van het onderwijs en verbetering van de opleiding;
• Begeleiden van studenten bij het ontwikkelen van brede vaardigheden.

Jouw werkplek
Je komt terecht in een betrokken team van ruim 25 communicatieprofessionals. Collega’s brengen ervaring mee uit onder andere het communicatievak, onderzoek, taal en beeld. Samen werken we aan een toekomstgericht curriculum dat goed aansluit op het werkveld en ruimte biedt voor actuele thema’s, interdisciplinair werken en onderwijsvernieuwing. Het team is energiek, bevlogen en werkt graag samen. Op de dinsdagen ontmoeten, sparren en praten we bij als team. De werksfeer is open, collegiaal en gericht op ontwikkeling – van studenten én van elkaar. De opleiding Communicatie vormt studenten tot strategisch sterke en kritisch denkende professionals die maatschappelijke impact maken in een veranderend werkveld. Als docent draag je daaraan bij, in nauwe verbinding met collega’s en het werkveld.

Wat we jou bieden als Docent/trainer communicatie
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• een bruto maandsalaris tussen de € 4.535,76 en € 6.359,47 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
• een dienstverband van 12 maanden voor 32 uur per week;
• een ruime vakantiedagenregeling;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• een gezonde werk-privébalans;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent/trainer communicatie
Jij bent meer dan alleen een expert in je vakgebied. Je bent een bevlogen coach die studenten inspireert en helpt in hun ontwikkeling tot communicatieprofessionals. Je hebt een aanstekelijke passie voor communicatie en onderwijs, en weet die over te brengen op de toekomstige generatie communicatiespecialisten. Je beschikt over een relevant netwerk binnen de communicatiebranche. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- en/of wo-opleiding;
• Relevante werkervaring in het communicatievak;
• Ervaring met het geven van trainingen of lessen in vaardigheden zoals samenwerken, reflecteren, communiceren, kritisch denken, of presenteren;
• Ervaring in het begeleiden van studenten, zowel individueel als in groepsverband;
• Digitale vaardigheden en ervaring met lesgeven aan de hand van AI is een pre;
• Een BKE-certificaat of de bereidheid om dit te behalen.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 18 augustus 2025. Heb je vragen over de vacature? Neem contact op via werken@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• de sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 21 augustus en 26 augustus;
• (de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang)
• een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Arbeidsvoorwaardenspecialist

Als Arbeidsvoorwaardenspecialist ben je dé schakel tussen HR-beleid en uitvoering.