Projectmedewerker Studentenwelzijn & Onboarding

Jouw baan binnen Fontys
Wij zoeken een enthousiaste en gedreven Projectmedewerker voor het Beethoven-project binnen team Bèta Ritme. In deze rol werk je aan het versterken van studiesucces en welzijn van studenten, met een bijzondere focus op internationale studenten en hun onboarding.

Wat ga je doen?

• Initiëren, ontwikkelen en uitvoeren van interventies die bijdragen aan het welzijn en studiesucces van internationale studenten;
• Ondersteunen van studenten bij hun onboarding en integratie binnen Fontys;
• Samenwerken met het Bèta Ritme-team en andere betrokkenen binnen Fontys;
• Deelnemen aan overleg en werkgroepen met docenten, studentcoaches en studentenvoorzieningen;
• Initiatieren van initiatieven met externe organisaties en bedrijven;
• Geven van trainingen in het Nederlands en Engels;
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen;
• Rapporteren over de voortgang van het Beethoven-project.

Zo maak jij impact

• Hbo / Bachelor werk- en denkniveau;
• 0–3 jaar relevante werkervaring;
• Affiniteit met studentenbegeleiding en/of internationale studentenzaken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels;
• Proactieve houding en teamspirit.

Over ons team
Wat is er mooier dan de combinatie van Engineering, onderwijs en onderzoek. Wij leren onze studenten met techniek problemen op te lossen. Onze ingenieurs bepalen de toekomst van onze maatschappij. Ons vak bestaat uit de persoonlijke ontwikkeling van studenten in combinatie met de toepassing van technologie. Logisch toch, dat wij bij Fontys Engineering helemaal gek zijn van ons vak. Wij maken impact en betekenen écht iets voor de wereld!

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 7 (min € 2.918,17 - max € 3.890,41)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (heb je al een vaste aanstelling bij Fontys? Dan zal deze gehandhaafd blijven)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Jitske Cornielje, Teamleider. Reageren kan t/m 16 september.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Jitske Cornielje (T: +31885079320)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: in overleg
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Agile Delivery Manager

Mooi werk
Als agile delivery manager bij Avans ben jij verantwoordelijk voor de afstemming én verbetering van de levering van producten en diensten binnen jouw waardeketen. We hebben 3 waardeketens (onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering) en een serviceketen. Voor de waardeketen onderzoek en de serviceketen zoeken we een agile delivery manager.

Jouw doel: maximale klantwaarde realiseren en zorgen voor voorspelbare, kwalitatieve dienstverlening. Je werkt daarin nauw samen met de product manager van de keten en de architect. Waar de product manager inhoudelijke richting geeft, creëer jij de randvoorwaarden voor succesvolle realisatie.

Je ondersteunt en begeleidt teams bij het verbeteren van processen, lost knelpunten op die tijdens planningssessies aan het licht komen, en zorgt ervoor dat kaders en richtlijnen worden nageleefd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het sourcingsbeleid, de inzet van mensen en middelen, én het beheer van budget en prognoses binnen jouw waardeketen. Je hebt mandaat om besluiten te nemen over onder andere contractbeheer en het naleven van SLA-afspraken, in overleg met de contractmanager.

Met een scherp oog voor proceskwaliteit en samenwerking draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je legt verantwoording af aan de chief technology officer (CTO).

Wat je oplevert:

• Een goed afgestemd en voorspelbaar leveringsproces binnen jouw keten.
• Strategische inzet van resources en verantwoord financieel beheer.
• Oplossingen voor belemmeringen die teams in hun werk hinderen.
• Structurele verbetering van processen en borging van kwaliteitsstandaarden.
• Naleving van SLA’s en contractafspraken, binnen jouw mandaat.

Jouw plek als agile delivery manager binnen Avans
Avans is een ambitieuze organisatie die continu vooruit wil. We zetten vol in op digitalisering en flexibilisering, bijvoorbeeld met gepersonaliseerde leerroutes voor studenten en het versterken van praktijkgericht onderzoek. Binnen de Dienst Informatievoorziening en Technologie (DI&T) werken we met zo’n 240 collega’s aan innovatieve oplossingen die impact maken op de hele organisatie. Onder collega’s heerst een goede sfeer, waarin we elkaar graag helpen en met elkaar meedenken - met gedrevenheid en enthousiasme.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.486 tot maximaal € 7.175 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplaats. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Je bent een stevige professional met hart voor IT-delivery én een natuurlijke drang naar optimalisatie. Jij overziet processen, herkent kansen voor verbetering en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt moeiteloos met verschillende stakeholders en stuurt op kwaliteit, voorspelbaarheid en klantwaarde. Verder heb je:

• Een afgeronde wo-bachelor of master in bijvoorbeeld Informatica, Informatiekunde of Bedrijfskunde, aangevuld met relevante certificeringen zoals SAFe (POPM), PSM1, PSPO1, Agile Projectmanagement, ITIL of Lean Six Sigma (Green Belt).
• Actuele ervaring in IT-delivery binnen complexe organisaties, bij voorkeur met aantoonbare kennis van de onderzoekssector.
• Diepgaande kennis van Agile methodieken en servicemanagement, inclusief SLA’s, financiële beheersing en de technische kant van IT-systemen
• Oog voor de processen en kwaliteit en je bent gewend om zelfstandig belemmeringen te identificeren en op te lossen.
• Overtuigingskracht, ben je zichtbaar en bouw je actief aan draagvlak voor verandering en verbetering binnen én buiten je team.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeen en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze Ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van onze digitale dienstverlening? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 24 september 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jeffrey Janssen, CTO, via jb.janssen@avans.nl of 088 5258529. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Medewerker Tentaminering

Mooi werk
Het team Tentaminering, onderdeel van het academiebureau van de Academie voor Deeltijd (AVD), is verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van schriftelijke en digitale toetsen, inzagemomenten, cliëntgerichte interviews (CGI’s) en assessments voor 31 opleidingen.

Als medewerker tentaminering zorg je ervoor dat deze toetsmomenten correct, tijdig en binnen de geldende kaders worden georganiseerd en uitgevoerd. Naast de dagelijkse werkzaamheden signaleer je knelpunten, werk je aan het verbeteren van bestaande processen en ontwikkel je, samen met jouw collega’s, nieuwe werkwijzen. Daarbij is intensieve samenwerking met docenten, modulecoördinatoren, team Osiris, Toetsplanning, de examencommissie, het academiebureau en Onderwijslogistiek van groot belang.

Naast jouw focus op tentaminering, ben je een aantal dagdelen per week werkzaam aan de balie van de academie. Daar fungeer je als eerste aanspreekpunt voor studenten en collega’s.

Jouw plek als medewerker tentaminering binnen Avans
Je gaat werken binnen de Academie voor Deeltijd, een unieke academie waar we partner zijn
van professionals die zich naast hun baan bij ons verder ontwikkelen. We bouwen aan partnerships met branches en werkgevers. Dit doen we door inzet én persoonlijk contact. We hebben bijna 4.500 studenten, waarvan 1.500 eerstejaars. Binnen de gehele academie werken we met zo’n 350 enthousiaste collega’s om studenten tot hooggekwalificeerde professionals op te leiden.

Jij maakt deel uit het academiebureau. Binnen het academiebureau zijn er verschillende procesteams werkzaam. Deze procesteams voeren ondersteunende en administratieve taken uit voor het onderwijs. Het team Tentaminering, onderdeel van het academiebureau, wordt jouw thuisbasis. Daar werk je samen met 30 collega’s, waarvan er 3 zich, net als jij, primair toeleggen op het goed laten verlopen van toetsmomenten.

Deze werkzaamheden vinden plaats in Breda, Den Bosch en – indien nodig – in Tilburg. Wanneer tentamens in de avond plaatsvinden, ben je soms ook ’s avonds aan het werk.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 2.918 tot maximaal € 3.890 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 7 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Fijne werkplekken en een goede werk-privébalans.
• Ongeveer 50 vrije dagen bij een fulltime dienstverband op basis van 40 uur per week.

Jij past bij ons
Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en hebt oog voor detail. Je houdt overzicht in drukke periodes en weet prioriteiten te stellen wanneer de planning complex wordt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en blijft ook onder tijdsdruk accuraat en oplossingsgericht. Je communiceert duidelijk en werkt graag samen, want je hebt veel contact met collega’s binnen én buiten het team. Je denkt mee over hoe processen beter kunnen en vindt het leuk om samen met anderen verbeteringen door te voeren. Verder neem je mee:

• Een diploma op minimaal mbo-niveau.
• Aantoonbare ervaring met plannen en organiseren, bij voorkeur in een complexe (onderwijs)omgeving.
• Recente ervaring met planningstools en een goede beheersing van Excel.
• Een klantgerichte instelling en sterke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaarheid op de vrijdag en bereidheid om in drukke tentamenperiodes flexibel te zijn in je inzet en agenda.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van het team Tentaminering? Solliciteer dan uiterlijk op vrijdag 12 september 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Rebecca Hopkoper, senior coördinator, via r.hopkoper@avans.nl of op 088-5257435. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Ondernemerschap & Retailmanagement

Mooi werk
Voor je zitten duale studenten van de opleiding Ondernemerschap en Retail Management (ORM). Om nóg beter invulling te geven aan hun managementfunctie in retail of horeca, combineren deze studenten werken en leren en komen ze 1 dag per week naar school. De studenten leren alles over (online) retailmanagement, de customer experience, de employee journey, duurzaam ketenmanagement en de bedrijfseconomische aspecten van ondernemerschap.

Elke lesdag bestaat uit 2 onderdelen: persoonlijke ontwikkeling en kennisoverdracht. Als docent begeleid je studenten bij hun persoonlijke ontwikkeling aan de hand van een centraal thema, zoals ‘Plannen en organiseren’ in blok 1 en ‘Feedback geven’ in blok 2. Je helpt hen hun eigen leerdoelen te formuleren met behulp van de GROW-methodiek, en stimuleert hen om actief met deze doelen aan de slag te gaan in hun praktijkomgeving. Je werkt met relatief kleine groepen van 15 tot 20 studenten, wat persoonlijke aandacht en gerichte begeleiding mogelijk maakt.

De lesdagen binnen Ad zijn op een vaste dag - overdag, op dinsdag of woensdag. Naast je werk in Ad duaal, kun je ook in de voltijd opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement van betekenis zijn, bijvoorbeeld als vakdocent of stage- of afstudeerbegeleider. We denken graag met je mee over hoe we deze tijdelijke functie zo passend mogelijk voor je kunnen maken.

Jouw plek als docent ORM binnen Avans
Je vindt je plek binnen de opleiding Ondernemerschap en Retail Management (ORM) van de Academie voor Waardecreatie en Ondernemerschap in ’s-Hertogenbosch. Samen met 48 enthousiaste collega’ s, grotendeels afkomstig uit de praktijk, weet je dagelijks meer dan 850 studenten te inspireren. Bij ORM staat de student voorop. We leiden studenten in voltijd en in duale vorm op tot excellente professionals. Dit vertaalt zich in een nummer 1 positie in de nationale studenten enquête.

De Academie voor Waardecreatie en Ondernemerschap van Avans Hogeschool verzorgt de opleidingen Commerciële Economie (voltijd), International Business (voltijd), en Ondernemerschap en Retail Management (voltijd en duaal). Deze opleidingen dragen het bijzonder kenmerk Duurzaam Hoger Onderwijs en staan in de Nederlandse top. De 2700 studenten ontwikkelen zich tot young professionals die vernieuwing stimuleren en de samenleving helpen met duurzaam denken en ondernemen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 en maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar (tot najaar 2026) in verband met nog onvoldoende zicht op toekomstige formatieruimte.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.

Jij past bij ons
In je carrière heb je waardevolle inzichten opgedaan over het ondernemen binnen een business-to-consumer-omgeving. Je hebt een mensgerichte houding, waardoor je in staat bent om deze lessons learned persoonlijk te maken voor jouw studenten. En om hen te coachen en te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld bij het begeleiden van het toepassen van theoretische vakkennis in hun beroepsproducten. Daarbij reflecteer je continu op je aanpak, zodat je het onderwijs blijft verbeteren op basis van de leerbehoeften van de studenten. Verder heb je:

• Een bachelor of master op minimaal hbo-bachelor niveau binnen het economisch domein.
• Ervaring in retail op het gebied van operations, marketing, verkoop of HRM, bij voorkeur aangevuld met leidinggevende ervaring. In jouw carrière heb je meermaals laten zien dat je mensen graag verder helpt in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Ervaring of affiniteit met het begeleiden van persoonlijke ontwikkeling. Heb je ook affiniteit met of kennis van designgericht werken (zoals Design Thinking), dan heb je een streepje vóór.
• Bij voorkeur een onderwijsbevoegdheid en/of afgeronde Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB). Heb je nog geen onderwijservaring, dan is dit een mooie tijdelijke functie om als zij-instromer aan het onderwijs te proeven. Jouw ervaren collega’s helpen je graag op weg.
• Een hart voor en aantoonbare affiniteit met duurzaam ondernemen.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk zondag 14 september 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Koert de Langen, docent Ondernemerschap & Retailmanagement, via k.delangen@avans.nl of op 06-51113288. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 24 september. Het zou mooi zijn als je dan je agenda kan vrijmaken. Uiterlijk 5 dagen voor de geplande gesprekken geven we je een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Recht

Wat ga je doen als Docent Recht
Als docent Recht verzorg je samen met je collega’s onderwijs in verschillende rechtsgebieden, zoals privaatrecht, bestuursrecht en strafrecht binnen de opleiding HBO-Rechten. Je weet hierbij de theorie altijd te verbinden met de praktijk. Daarbij zet je interdisciplinair werken en innovatieve werkvormen in, zodat studenten ervaren hoe juridisch denken samenkomt met maatschappelijke, technologische en ethische vraagstukken. Je besteedt hierbij extra aandacht aan de thema’s digitalisering en legal tech. Zo ervaren studenten hoe technologie het juridische werkveld verandert en leren zij zelf vernieuwend en toekomstgericht te werken. Naast vakinhoudelijk onderwijs begeleid je studenten bij projecten, stages en hun professionele ontwikkeling. Jij stimuleert hen te groeien naar vakbekwame juridisch professionals. Jouw werkzaamheden:

• Onderwijs verzorgen in meerdere rechtsgebieden, waarbij je actuele thema’s zoals legal tech en digitalisering een plek geeft;
• Studenten coachen en begeleiden bij projecten, stages, afstudeeropdrachten en hun loopbaanontwikkeling;
• Toetsen ontwerpen en beoordelen die zowel juridische kennis als professionele vaardigheden toetsen;
• Meedenken over de inhoud van het curriculum, het ontwikkelen van nieuw lesmateriaal en het actualiseren van bestaand materiaal;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve onderwijsmethoden, zoals blended learning en het gebruik van digitale middelen in het onderwijs.

Jouw werkplek
Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team van ongeveer 60 collega's, onder leiding van een onderwijsmanager en vier teamleiders. Het team is georganiseerd in multidisciplinaire scrumteams rondom de inhoud van het curriculum en werkt continu aan onderwijsinnovatie. Interdisciplinair onderwijs, praktijkgericht onderzoek en samenwerking met de beroepspraktijk staan hierbij centraal. De opleiding maakt deel uit van de faculteit Management en Bedrijf. De faculteit heeft ongeveer 3500 studenten en er werken ruim 280 medewerkers.

Wat we jou bieden als Docent Recht
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• een bruto maandsalaris tussen de € 4.535,76 en € 6.359,47 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
• een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten.
Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.
Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Recht
Je deelt jouw passie voor recht op een inspirerende manier en weet studenten te stimuleren om kritisch en oplossingsgericht te denken. Je hebt interesse in de technologische ontwikkelingen binnen het juridische werkveld – zoals Legal Tech, Privacy en AI – en weet deze op een creatieve manier te vertalen naar je onderwijs. Je staat stevig in je schoenen, bent gestructureerd en weet studenten te motiveren. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een hbo-diploma in een juridische richting;
• Relevante werkervaring in het juridisch veld;
• Bij voorkeur een afgeronde BDB/BKE-opleiding of vergelijkbare lesbevoegdheid;
• Sterke affiniteit met digitalisering en innovatie in het onderwijs.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 17 september 2025. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Haike Schepers, Teamleider HBO-Rechten, via schepers.h@hsleiden.nl of 06 38 82 94 65. Goed om te weten:

• Zet voor de zekerheid alvast 18 september 2025 in je agenda, want dan is het eerste kennismakingsgesprek gepland;
• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.