Verzorgende Neurologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Maak écht het verschil in de nazorg: werk met neurologische patiënten die klaar zijn voor ontslag en begeleid hen richting de volgende stap in hun herstel.
• Ontwikkel jezelf in een topklinische omgeving: volop ruimte voor scholing, innovatie en professionele groei binnen een groot en vooruitstrevend opleidingsziekenhuis.
• Samen sterk in specialistische zorg: je werkt in een betrokken multidisciplinair team waar revaliderend werken, samenwerking en kwaliteit van leven centraal staan.

Wat ga je doen als Verzorgende Neurologie?
Vanaf 1 februari 2024 zijn wij gestart met de nazorgunit op de verpleegafdeling neurologie. Als verzorgende heb je een centrale rol in het zorgproces voor onze patiënten. Jij bent de schakel die de multidisciplinaire samenwerking versterkt. Je hebt je focus op revaliderend werken, het in kaart brengen van revalidatiedoelen en je houdt zicht op de voortgang met betrekking tot ontslag. Kortom je verzorgt patiënten die medisch-ontslag klaar zijn, maar nog wachten op vervolgzorg. Bij ons op de afdeling kom je in aanraking met diverse casuïstiek. We zien patiënten met een beroerte, epilepsie, delier en spierziekten. De focus ligt op: specialistische zorg, kennis en kunde, samenwerking, innovatie en revaliderend werken.

Actieve betrokkenheid bij het verbeteren van de zorgkwaliteit van de afdeling is mogelijk en gewenst. Bovendien bieden we ruime kansen om je voortdurend te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied. Deze dynamische elementen maken werken op onze afdeling aantrekkelijk.

Jouw toekomstige werkplek
Op onze afdeling verplegen wij patiënten binnen het specialisme Neurologie, waarvan een deel bestaat uit de stroke-unit. Ook is een deel van de bedden ingericht als leerunit waarbij studenten de gehele verpleegkundige zorg verrichten onder supervisie van een ervaren verpleegkundige.
De overige bedden zijn beschikbaar voor de nazorg-unit. Dit is de plek waar jij komt te werken. Tijdens een persoonlijk gesprek lichten we graag de werkwijze verder toe.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 3.579,- bruto p/m (Schaal 35) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging;
• Een jaarcontract, waarbij het aantal uren in overleg wordt vastgesteld;
• uitgebreide inwerkperiode met onder andere een introductiescholing via onze Antonius Academie en een buddysysteem;
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans;
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes;
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis;
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.

Jouw talenten
Natuurlijk ben je een enthousiaste Verzorgende met hart voor je vak. Je werkt graag in een uitdagende werkomgeving en durft buiten de gebaande paden te denken. Je bent empathisch, servicegericht en daadkrachtig. Je pakt graag zelf de regie en wordt blij van nieuwe ideeën om onze zorg steeds weer te verbeteren. Daarnaast vragen wij:

• Diploma verzorgende;
• Affiniteit met Neurologie en revaliderend werken;
• Enige werkervaring in de zorgsector is een pré.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk. Sollicitanten met een migratieachtergrond kunnen een bewijs laten zien van het staatsdiploma NT2 (Nederlands als tweede taal), programma 2.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
We nodigen je uit om een dag(deel) mee te lopen om te kijken of de afdeling bij jou past. Je kunt voor het plannen van een afspraak of voor meer informatie contact opnemen met Plony Irrgang (Afdelingshoofd), T 088 – 3205453. We spreken je graag!

Sollicitatie
We hebben je dus veel moois te bieden! Wil je dat ook ervaren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en cv via de solliciteerbutton hieronder. Je hoort zo snel mogelijk of je een uitnodiging krijgt voor een sollicitatiegesprek om de mogelijkheden voor jou binnen ons team te bespreken.

Sluitingsdatum vacature: 31 januari
Doorgaans ontvangen we veel reacties op dit soort vacatures. Bij veel reacties zal de vacature eerder worden gesloten. Mis deze kans dus niet!

EPD Proces- en applicatiespecialist patiëntenportaal

Waarom kiezen voor deze baan?

• Verbind zorg, patiënt en technologie door het patiëntenportaal Mijn Antonius optimaal te beheren en verder door te ontwikkelen.
• Werk met Epic MyChart aan betere zorgprocessen en ondersteun patiënten en zorgprofessionals in het dagelijks gebruik van het portaal.
• Groei mee in een topklinische werkomgeving met veel ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en verdieping in je vak.

Wat ga je doen als EPD Proces- en applicatiespecialist patiëntenportaal?
Bij St. Antonius werken we met het elektronisch patiëntendossier Epic. Binnen Epic zijn er verschillende specialistische teams. Jij komt te werken in het MyChart-team. MyChart is de Epic-module achter het patiëntenportaal Mijn Antonius, waarmee patiënten onder andere afspraken plannen, vragen stellen aan hun zorgverlener en uitslagen bekijken.

We ontwikkelen continu nieuwe functionaliteiten om patiënten actief te betrekken bij hun zorg. Een voorbeeld hiervan is Care Companion: een functie waarmee patiënten taken ontvangen, zoals fysiotherapie-oefeningen, voorbereiding op een operatie en informatie over het nuchterbeleid.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het beheer én de doorontwikkeling van het portaal. Je werkzaamheden zijn divers:

• Je werkt mee aan innovatieve projecten om de zorg te ontlasten en de patiënt meer eigen regie te geven.
• Je behandelt aanvragen voor bijvoorbeeld nieuwe vragenlijsten, Patient-Reported Outcome Measures (PROMS), patiëntberichten en helpt eindgebruikers bij hun vragen.
• Je vertaalt zorg- en administratieve processen naar een optimale inrichting van Mijn Antonius.
• Je werkt nauw samen met verschillende disciplines om functionaliteiten verder uit te rollen en te verbeteren.

Succes in deze rol hangt sterk af van goede communicatie en samenwerking.

Jouw toekomstige werkplek
De eenheid Informatiemanagement & ICT (I&I) is verantwoordelijk voor het leveren van een hoogwaardige informatievoorziening waarbij beschikbaarheid, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en veiligheid de uitgangspunten zijn. Binnen deze eenheid is de afdeling EPD Beheer en Ontwikkeling verantwoordelijk voor het functionele beheer van ons EPD, het ziekenhuis brede patiëntendossier van Epic. Jij komt te werken in het MyChart team met zeven andere collega's. Er wordt samengewerkt met diverse applicatieteams van het EPD, de gebruikers en de collega’s van de afdeling technisch beheer en integratie, met als doel een optimaal gebruik en integratie van het EPD en daaraan gekoppelde systemen. Dit doen we zowel voor interne als externe klanten van het ziekenhuis.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 5.289,- bruto p/m (Schaal 50-55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring en eventuele Epic-certificering. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging;
• Jaarcontract voor xxx uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Jij kan prioriteiten stellen als geen ander. Je bent een doorzetter en een oplosser en je hebt een visie op de ontwikkeling van patiëntportalen. Je bent een verbinder en ziet mogelijkheden binnen processen en de gebruikte systemen binnen het ziekenhuis. Bovenal vind je het leuk om hiermee actief aan de slag te gaan. Daarnaast ben je analytisch, proactief en communicatief sterk. Je sociale vaardigheden zijn uitstekend en je hebt naast het Nederlands, een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Verder heb je:

• Een afgeronde wo- of hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Ervaring en certificering als applicatiespecialist Epic is een grote pre, dit hoeft niet per se de MyChart certificering te zijn.
• Basiskennis van informatiesystemen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Garth Vissers, Teamhoofd EPD Beheer & Ontwikkeling per e-mail: g.vissers@antoniusziekenhuis.nl. Direct solliciteren mag natuurlijk ook!

Solliciteren
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag je cv en gemotiveerde brief voor 2 februari a.s. via de onderstaande solliciteerbutton. Na sluitingsdatum zal de selectie plaatsvinden.

EPD Proces- en applicatiespecialist patiëntenportaal

Waarom kiezen voor deze baan?

• Verbind zorg, patiënt en technologie door het patiëntenportaal Mijn Antonius optimaal te beheren en verder door te ontwikkelen.
• Werk met Epic MyChart aan betere zorgprocessen en ondersteun patiënten en zorgprofessionals in het dagelijks gebruik van het portaal.
• Groei mee in een topklinische werkomgeving met veel ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en verdieping in je vak.

Wat ga je doen als EPD Proces- en applicatiespecialist patiëntenportaal?
Bij St. Antonius werken we met het elektronisch patiëntendossier Epic. Binnen Epic zijn er verschillende specialistische teams. Jij komt te werken in het MyChart-team. MyChart is de Epic-module achter het patiëntenportaal Mijn Antonius, waarmee patiënten onder andere afspraken plannen, vragen stellen aan hun zorgverlener en uitslagen bekijken.

We ontwikkelen continu nieuwe functionaliteiten om patiënten actief te betrekken bij hun zorg. Een voorbeeld hiervan is Care Companion: een functie waarmee patiënten taken ontvangen, zoals fysiotherapie-oefeningen, voorbereiding op een operatie en informatie over het nuchterbeleid.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het beheer én de doorontwikkeling van het portaal. Je werkzaamheden zijn divers:

• Je werkt mee aan innovatieve projecten om de zorg te ontlasten en de patiënt meer eigen regie te geven.
• Je behandelt aanvragen voor bijvoorbeeld nieuwe vragenlijsten, Patient-Reported Outcome Measures (PROMS), patiëntberichten en helpt eindgebruikers bij hun vragen.
• Je vertaalt zorg- en administratieve processen naar een optimale inrichting van Mijn Antonius.
• Je werkt nauw samen met verschillende disciplines om functionaliteiten verder uit te rollen en te verbeteren.

Succes in deze rol hangt sterk af van goede communicatie en samenwerking.

Jouw toekomstige werkplek
De eenheid Informatiemanagement & ICT (I&I) is verantwoordelijk voor het leveren van een hoogwaardige informatievoorziening waarbij beschikbaarheid, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en veiligheid de uitgangspunten zijn. Binnen deze eenheid is de afdeling EPD Beheer en Ontwikkeling verantwoordelijk voor het functionele beheer van ons EPD, het ziekenhuis brede patiëntendossier van Epic. Jij komt te werken in het MyChart team met zeven andere collega's. Er wordt samengewerkt met diverse applicatieteams van het EPD, de gebruikers en de collega’s van de afdeling technisch beheer en integratie, met als doel een optimaal gebruik en integratie van het EPD en daaraan gekoppelde systemen. Dit doen we zowel voor interne als externe klanten van het ziekenhuis.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 5.289,- bruto p/m (Schaal 50-55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring en eventuele Epic-certificering. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging;
• Jaarcontract voor xxx uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Jij kan prioriteiten stellen als geen ander. Je bent een doorzetter en een oplosser en je hebt een visie op de ontwikkeling van patiëntportalen. Je bent een verbinder en ziet mogelijkheden binnen processen en de gebruikte systemen binnen het ziekenhuis. Bovenal vind je het leuk om hiermee actief aan de slag te gaan. Daarnaast ben je analytisch, proactief en communicatief sterk. Je sociale vaardigheden zijn uitstekend en je hebt naast het Nederlands, een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Verder heb je:

• Een afgeronde wo- of hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Ervaring en certificering als applicatiespecialist Epic is een grote pre, dit hoeft niet per se de MyChart certificering te zijn.
• Basiskennis van informatiesystemen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Garth Vissers, Teamhoofd EPD Beheer & Ontwikkeling per e-mail: g.vissers@antoniusziekenhuis.nl. Direct solliciteren mag natuurlijk ook!

Solliciteren
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag je cv en gemotiveerde brief voor 2 februari a.s. via de onderstaande solliciteerbutton. Na sluitingsdatum zal de selectie plaatsvinden.

EPD Proces- en applicatiespecialist patiëntenportaal

Waarom kiezen voor deze baan?

• Verbind zorg, patiënt en technologie door het patiëntenportaal Mijn Antonius optimaal te beheren en verder door te ontwikkelen.
• Werk met Epic MyChart aan betere zorgprocessen en ondersteun patiënten en zorgprofessionals in het dagelijks gebruik van het portaal.
• Groei mee in een topklinische werkomgeving met veel ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en verdieping in je vak.

Wat ga je doen als EPD Proces- en applicatiespecialist patiëntenportaal?
Bij St. Antonius werken we met het elektronisch patiëntendossier Epic. Binnen Epic zijn er verschillende specialistische teams. Jij komt te werken in het MyChart-team. MyChart is de Epic-module achter het patiëntenportaal Mijn Antonius, waarmee patiënten onder andere afspraken plannen, vragen stellen aan hun zorgverlener en uitslagen bekijken.

We ontwikkelen continu nieuwe functionaliteiten om patiënten actief te betrekken bij hun zorg. Een voorbeeld hiervan is Care Companion: een functie waarmee patiënten taken ontvangen, zoals fysiotherapie-oefeningen, voorbereiding op een operatie en informatie over het nuchterbeleid.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het beheer én de doorontwikkeling van het portaal. Je werkzaamheden zijn divers:

• Je werkt mee aan innovatieve projecten om de zorg te ontlasten en de patiënt meer eigen regie te geven.
• Je behandelt aanvragen voor bijvoorbeeld nieuwe vragenlijsten, Patient-Reported Outcome Measures (PROMS), patiëntberichten en helpt eindgebruikers bij hun vragen.
• Je vertaalt zorg- en administratieve processen naar een optimale inrichting van Mijn Antonius.
• Je werkt nauw samen met verschillende disciplines om functionaliteiten verder uit te rollen en te verbeteren.

Succes in deze rol hangt sterk af van goede communicatie en samenwerking.

Jouw toekomstige werkplek
De eenheid Informatiemanagement & ICT (I&I) is verantwoordelijk voor het leveren van een hoogwaardige informatievoorziening waarbij beschikbaarheid, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en veiligheid de uitgangspunten zijn. Binnen deze eenheid is de afdeling EPD Beheer en Ontwikkeling verantwoordelijk voor het functionele beheer van ons EPD, het ziekenhuis brede patiëntendossier van Epic. Jij komt te werken in het MyChart team met zeven andere collega's. Er wordt samengewerkt met diverse applicatieteams van het EPD, de gebruikers en de collega’s van de afdeling technisch beheer en integratie, met als doel een optimaal gebruik en integratie van het EPD en daaraan gekoppelde systemen. Dit doen we zowel voor interne als externe klanten van het ziekenhuis.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 5.289,- bruto p/m (Schaal 50-55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring en eventuele Epic-certificering. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging;
• Jaarcontract voor xxx uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Jij kan prioriteiten stellen als geen ander. Je bent een doorzetter en een oplosser en je hebt een visie op de ontwikkeling van patiëntportalen. Je bent een verbinder en ziet mogelijkheden binnen processen en de gebruikte systemen binnen het ziekenhuis. Bovenal vind je het leuk om hiermee actief aan de slag te gaan. Daarnaast ben je analytisch, proactief en communicatief sterk. Je sociale vaardigheden zijn uitstekend en je hebt naast het Nederlands, een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Verder heb je:

• Een afgeronde wo- of hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Ervaring en certificering als applicatiespecialist Epic is een grote pre, dit hoeft niet per se de MyChart certificering te zijn.
• Basiskennis van informatiesystemen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Garth Vissers, Teamhoofd EPD Beheer & Ontwikkeling per e-mail: g.vissers@antoniusziekenhuis.nl. Direct solliciteren mag natuurlijk ook!

Solliciteren
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag je cv en gemotiveerde brief voor 2 februari a.s. via de onderstaande solliciteerbutton. Na sluitingsdatum zal de selectie plaatsvinden.

Verzorgende Neurologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Maak écht het verschil in de nazorg: werk met neurologische patiënten die klaar zijn voor ontslag en begeleid hen richting de volgende stap in hun herstel.
• Ontwikkel jezelf in een topklinische omgeving: volop ruimte voor scholing, innovatie en professionele groei binnen een groot en vooruitstrevend opleidingsziekenhuis.
• Samen sterk in specialistische zorg: je werkt in een betrokken multidisciplinair team waar revaliderend werken, samenwerking en kwaliteit van leven centraal staan.

Wat ga je doen als Verzorgende Neurologie?
Vanaf 1 februari 2024 zijn wij gestart met de nazorgunit op de verpleegafdeling neurologie. Als verzorgende heb je een centrale rol in het zorgproces voor onze patiënten. Jij bent de schakel die de multidisciplinaire samenwerking versterkt. Je hebt je focus op revaliderend werken, het in kaart brengen van revalidatiedoelen en je houdt zicht op de voortgang met betrekking tot ontslag. Kortom je verzorgt patiënten die medisch-ontslag klaar zijn, maar nog wachten op vervolgzorg. Bij ons op de afdeling kom je in aanraking met diverse casuïstiek. We zien patiënten met een beroerte, epilepsie, delier en spierziekten. De focus ligt op: specialistische zorg, kennis en kunde, samenwerking, innovatie en revaliderend werken.

Actieve betrokkenheid bij het verbeteren van de zorgkwaliteit van de afdeling is mogelijk en gewenst. Bovendien bieden we ruime kansen om je voortdurend te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied. Deze dynamische elementen maken werken op onze afdeling aantrekkelijk.

Jouw toekomstige werkplek
Op onze afdeling verplegen wij patiënten binnen het specialisme Neurologie, waarvan een deel bestaat uit de stroke-unit. Ook is een deel van de bedden ingericht als leerunit waarbij studenten de gehele verpleegkundige zorg verrichten onder supervisie van een ervaren verpleegkundige.
De overige bedden zijn beschikbaar voor de nazorg-unit. Dit is de plek waar jij komt te werken. Tijdens een persoonlijk gesprek lichten we graag de werkwijze verder toe.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 3.579,- bruto p/m (Schaal 35) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging;
• Een jaarcontract, waarbij het aantal uren in overleg wordt vastgesteld;
• uitgebreide inwerkperiode met onder andere een introductiescholing via onze Antonius Academie en een buddysysteem;
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans;
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes;
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis;
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.

Jouw talenten
Natuurlijk ben je een enthousiaste Verzorgende met hart voor je vak. Je werkt graag in een uitdagende werkomgeving en durft buiten de gebaande paden te denken. Je bent empathisch, servicegericht en daadkrachtig. Je pakt graag zelf de regie en wordt blij van nieuwe ideeën om onze zorg steeds weer te verbeteren. Daarnaast vragen wij:

• Diploma verzorgende;
• Affiniteit met Neurologie en revaliderend werken;
• Enige werkervaring in de zorgsector is een pré.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk. Sollicitanten met een migratieachtergrond kunnen een bewijs laten zien van het staatsdiploma NT2 (Nederlands als tweede taal), programma 2.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
We nodigen je uit om een dag(deel) mee te lopen om te kijken of de afdeling bij jou past. Je kunt voor het plannen van een afspraak of voor meer informatie contact opnemen met Plony Irrgang (Afdelingshoofd), T 088 – 3205453. We spreken je graag!

Sollicitatie
We hebben je dus veel moois te bieden! Wil je dat ook ervaren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en cv via de solliciteerbutton hieronder. Je hoort zo snel mogelijk of je een uitnodiging krijgt voor een sollicitatiegesprek om de mogelijkheden voor jou binnen ons team te bespreken.

Sluitingsdatum vacature: 31 januari
Doorgaans ontvangen we veel reacties op dit soort vacatures. Bij veel reacties zal de vacature eerder worden gesloten. Mis deze kans dus niet!