Verzorgende IG Nacht Westerhof

Wat ga je doen
Tijdens de nachtdienst bied je zorg aan onze cliënten, die variëren in zorgbehoeften, zoals PG- en somatiek-indicaties. Jij biedt zorg op maat: van het monitoren van vitale functies tot het geven van medicatie, en van incontinentiezorg tot een luisterend oor. In geval van incidenten weet jij snel en adequaat te handelen.

Ervaring met dementiezorg is essentieel, want het is een belangrijk onderdeel van de zorg die we bieden. Je werkt zelfstandig, maar hebt indien nodig contact met je nachtcollega’s van de andere locaties. We zijn altijd op zoek naar mensen die hun kennis en ideeën met ons team willen delen.

Afhankelijk van het aantal uren dat je beschikbaar bent, kun je op beide locaties aan het werk of op 1 van de locaties.

Wil je weten of wij bij jou passen? Kom gerust meelopen en proef de sfeer!

Wat bieden wij

• Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
• Salaris in FWG 35 CAO VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Diploma Verzorgende IG (mbo-niveau 3);
• Je werkt zelfstandig en kunt goed omgaan met de onvoorspelbaarheid van de nachtdiensten;
• Je hebt ervaring met het verzorgen en begeleiden van ouderen, bij voorkeur in een nachtdienst.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Laurens Tijhuis, recruiter, via T: 06 – 28 19 24 69 (Bellen/Whatsapp)

E: laurens.tijhuis@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Verzorgende IG Nacht Westerhof

Wat ga je doen
Tijdens de nachtdienst bied je zorg aan onze cliënten, die variëren in zorgbehoeften, zoals PG- en somatiek-indicaties. Jij biedt zorg op maat: van het monitoren van vitale functies tot het geven van medicatie, en van incontinentiezorg tot een luisterend oor. In geval van incidenten weet jij snel en adequaat te handelen.

Ervaring met dementiezorg is essentieel, want het is een belangrijk onderdeel van de zorg die we bieden. Je werkt zelfstandig, maar hebt indien nodig contact met je nachtcollega’s van de andere locaties. We zijn altijd op zoek naar mensen die hun kennis en ideeën met ons team willen delen.

Afhankelijk van het aantal uren dat je beschikbaar bent, kun je op beide locaties aan het werk of op 1 van de locaties.

Wil je weten of wij bij jou passen? Kom gerust meelopen en proef de sfeer!

Wat bieden wij

• Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
• Salaris in FWG 35 CAO VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Diploma Verzorgende IG (mbo-niveau 3);
• Je werkt zelfstandig en kunt goed omgaan met de onvoorspelbaarheid van de nachtdiensten;
• Je hebt ervaring met het verzorgen en begeleiden van ouderen, bij voorkeur in een nachtdienst.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Laurens Tijhuis, recruiter, via T: 06 – 28 19 24 69 (Bellen/Whatsapp)

E: laurens.tijhuis@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Begeleider Vijzelmolen

Wat ga je doen
Jij komt onze locatie de Vijzelmolen versterken als begeleider. Je bent inzetbaar over de gehele locatie. Dit zorgt voor een mooie afwisseling in jouw werkzaamheden. De Vijzelmolen is een seniorenflat. Op deze locatie wonen 37 cliënten met een toenemende behoefte aan verzorging en aandacht. Deze cliënten zijn gesteld op rust en regelmaat.

Deze flat is helemaal ingesteld op de wensen en de behoeften van oudere cliënten. Iedere woonlaag biedt woonruimte aan zes bewoners. Op de zevende verdieping is er een ruimte ingericht voor dagbesteding. Alle kamers zijn rolstoelvriendelijk. Op iedere woonlaag bevindt zich een gezamenlijke ruimte, waar aandacht is besteed aan een sfeervolle inrichting. En als kers op de taart; het uitzicht over het IJsselmeer is prachtig.

Op elke afdeling wonen zes ouder wordende cliënten. Sociaal-emotioneel functioneren zij op midden tot laag niveau. De begeleiding en zorg is er op gericht dat zij een mooie oude dag kunnen beleven en door het aanbieden van verschillende activiteiten de bestaande vaardigheden in stand kunnen houden.

Doordat er ook dementie voor komt op de groep, wordt er per keer gekeken bij welke handelingen of activiteiten je de zelfredzaamheid stimuleert en waar je als begeleider even iets (tijdelijk) uit handen neemt.

Mogen we binnenkort kennis maken met jou?

Wat bieden wij

• Salaris FWG 35- CAO GHZ
• Opleiding- en doorgroeimogelijkheden
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een gegarandeerde 13e maand
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten. Van mindfulness tot coaching, nét wat je nodig hebt
• Mooie extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s
• Je mag gebruik maken van het platform Benefits at Work - op dit platform kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer

Wat neem je mee

• Minimaal een afgerond diploma Mbo niveau 3 richting zorg en/of welzijn
• Je vindt het leuk om binnen al onze teams jouw steentje bij te dragen
• Iemand die het leuk vindt om zowel 1 op 1, als in het team te werken
• Je kunt de begeleiding goed afstemmen op de behoefte van de cliënt
• Je bent beken met de LACCS methode of bereid jezelf hierin te scholen

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

Neem dan contact op met:

Susan Griffioen, recruiter, via T: 06 34 16 57 20 (Bellen/Whatsapp) E: susan.griffioens@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 – 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Begeleider Vijzelmolen

Wat ga je doen
Jij komt onze locatie de Vijzelmolen versterken als begeleider. Je bent inzetbaar over de gehele locatie. Dit zorgt voor een mooie afwisseling in jouw werkzaamheden. De Vijzelmolen is een seniorenflat. Op deze locatie wonen 37 cliënten met een toenemende behoefte aan verzorging en aandacht. Deze cliënten zijn gesteld op rust en regelmaat.

Deze flat is helemaal ingesteld op de wensen en de behoeften van oudere cliënten. Iedere woonlaag biedt woonruimte aan zes bewoners. Op de zevende verdieping is er een ruimte ingericht voor dagbesteding. Alle kamers zijn rolstoelvriendelijk. Op iedere woonlaag bevindt zich een gezamenlijke ruimte, waar aandacht is besteed aan een sfeervolle inrichting. En als kers op de taart; het uitzicht over het IJsselmeer is prachtig.

Op elke afdeling wonen zes ouder wordende cliënten. Sociaal-emotioneel functioneren zij op midden tot laag niveau. De begeleiding en zorg is er op gericht dat zij een mooie oude dag kunnen beleven en door het aanbieden van verschillende activiteiten de bestaande vaardigheden in stand kunnen houden.

Doordat er ook dementie voor komt op de groep, wordt er per keer gekeken bij welke handelingen of activiteiten je de zelfredzaamheid stimuleert en waar je als begeleider even iets (tijdelijk) uit handen neemt.

Mogen we binnenkort kennis maken met jou?

Wat bieden wij

• Salaris FWG 35- CAO GHZ
• Opleiding- en doorgroeimogelijkheden
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een gegarandeerde 13e maand
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten. Van mindfulness tot coaching, nét wat je nodig hebt
• Mooie extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s
• Je mag gebruik maken van het platform Benefits at Work - op dit platform kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer

Wat neem je mee

• Minimaal een afgerond diploma Mbo niveau 3 richting zorg en/of welzijn
• Je vindt het leuk om binnen al onze teams jouw steentje bij te dragen
• Iemand die het leuk vindt om zowel 1 op 1, als in het team te werken
• Je kunt de begeleiding goed afstemmen op de behoefte van de cliënt
• Je bent beken met de LACCS methode of bereid jezelf hierin te scholen

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

Neem dan contact op met:

Susan Griffioen, recruiter, via T: 06 34 16 57 20 (Bellen/Whatsapp) E: susan.griffioens@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 – 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Lid Raad van Toezicht

Wat ga je doen

Korte typering Calidus
Calidus is een organisatie met een breed palet aan zorg, ondersteuning en behandeling voor ouderen en mensen met een beperking in West- Friesland.

Calidus is deskundig in opvoedings-, ontwikkelings- en ouderdomsproblematiek en in vragen rondom het behoud van zelfstandigheid. Bijna 3000 medewerkers en 1.400 vrijwilligers bieden een complete lijn aan zorg, ondersteuning, begeleiding, behandeling en advies. Zij zetten zich in met veel plezier en toewijding. Met aandacht voor ieders verhaal. Professioneel en met respect. Onze visie is dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Wij zetten ons in voor het welzijn en de persoonlijke zorg als het niet meer zelf of met het eigen netwerk kan.

Calidus staat voor passende, warme zorg en ondersteuning. Met onze diepe wortels in West-Friesland richten we ons op ontwikkeling, verbinding en vernieuwing en zijn we als een bondgenoot voor onze cliënten. Als een van de grootste werkgevers in West-Friesland ervaren we de inzet van onze medewerkers en vrijwilligers van onschatbare waarde. Calidus is ontstaan uit een fusie in 2020 van Wilgaerden (ouderenzorg) en Leekerweidegroep (gehandicaptenzorg).

Met de veranderingen in de samenleving en met de dynamiek in de zorgsector en de focus daarbij op de langdurige zorg, ligt er een belangrijke veranderende maatschappelijke opgave voor Calidus. Regionale samenwerking is hierbij cruciaal. Ook organisatorisch is bij Calidus nog het nodige te doen. In de strategische koers 2024-2027 wordt geanticipeerd op een groei van de zorgvraag, op wisselend landelijk beleid, op de arbeidsmarkt die meer uitdaging geeft en op een toenemende financiële druk.

Het overkoepelend strategisch team is verantwoordelijk voor de verschillende organisatieonderdelen. Het strategisch team bestaat uit een tweehoofdige raad van bestuur en een directeuren team voor zorg en ondersteunende functies. Belangrijke overlegorganen voor de raad van toezicht zijn de centrale cliëntenraad en de ondernemingsraad.

Samenstelling en werkwijze Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) van Calidus bestaat uit vijf leden, elk met hun eigen deskundigheid, vaardigheid en achtergrond.

De RvT houdt vanuit de maatschappelijke doelstellingen toezicht op de strategie, de besturing, de continuïteit en de algemene zaken van Calidus. De RvT van Calidus is als intern toezichthouder samen met de Raad van Bestuur (RvB) verantwoordelijk voor het realiseren van maatschappelijke waarde op lange termijn en het beheersen van de risico’s.

De RvT doet dat vanuit de rollen als toezichthouder, klankbord en werkgever van de RvB. Het uitgangspunt bij het toezichthouden is het cliëntperspectief, waarbij de driehoek organisatie, cliënt en werknemer een onlosmakelijk geheel is. Vanzelfsprekend werkt de raad van toezicht vanuit de principes uit de Governancecode Zorg.

De RvT stelt zich actief op de hoogte van wat er in de organisatie speelt, zowel onder cliënten, naasten en medewerkers als bij leidinggevenden en bestuurders. Dit doet zij onder ander door werkbezoeken aan locaties, het bijwonen van bijeenkomsten, gesprekken met leidinggevenden en gesprekken met stakeholders. Zo kan de raad van toezicht zich een beeld vormen van de algemene zaken en op constructief-kritische wijze volgen of Calidus haar ambities, het vakmanschap en de menselijke maat in de praktijk brengt.

De RvT streeft naar een brede samenstelling met expertises en competenties die nodig zijn voor de maatschappelijke opgave van Calidus. Er wordt gewerkt met verschillende commissies:

• De auditcommissie financiën adviseert over het financiële beleid, de kwaliteit van de bedrijfsvoering.
• De auditcommissie kwaliteit en veiligheid adviseert over de kwaliteit en veiligheid van zorg in brede zin.

Vanuit de werkgeversrol houdt de remuneratiecommissie zich bezig met het werven, benoemen, beoordelen en het bepalen van de arbeidsvoorwaarden van de bestuurders.

De individuele verantwoordelijkheid brengt met zich mee dat alle leden van de RvT verantwoordelijk en aanspreekbaar zijn voor het geheel. De samenwerking binnen de RvT en met de RvB, bestaande uit twee bestuurders, is open. Aan beide kanten is ruimte voor kritische reflectie en tegenspraak.

Wat bieden wij

Benoeming en bezoldiging
Benoeming vindt plaats voor 4 jaar en kan worden verlengd met nogmaals 4 jaar.

De bezoldiging voor deze positie is passend binnen de WNT, klasse V en in lijn met de NVTZ-richtlijn. De vergoeding voor 2025 bedroeg € 19.680 euro per jaar.

De RvT vergadert ongeveer 6 maal per jaar voltallig. Daarnaast zijn er commissievergaderingen en activiteiten waarbij de toezichthouders aansluiten. Van leden van de RvT wordt verwacht dat zij voldoende en flexibel beschikbaar zijn. Er wordt uitgegaan van een tijdsbesteding van circa 1 tot 1,5 dag per maand voor leden.

Wat neem je mee

Profielschets lid Raad van Toezicht
Van een lid van de RvT verwachten wij in het algemeen:

• Stevige bestuurlijke kwaliteiten en ruime ervaring;
• Kennis van en affiniteit met zorgvraagstukken en de cliënten van Calidus;
• Aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid en een functioneel netwerk gerelateerd aan het werkveld van Calidus;
• Analytisch met een positief kritische houding, om zo vanuit een strategische invalshoek te kunnen toetsen en tot een oordeel te kunnen komen;
• Ervaring als toezichthouder, kennis van de normen van de geldende corporate governancecode en het kunnen toepassen hiervan. Ervaren in de zogeheten boardroom dynamics.

Specifieke kenmerken:

Met het oog op de huidige samenstelling van de raad van toezicht en de strategische onderwerpen die de komende jaren aan de orde zullen komen is er behoefte aan specifieke kennis en ervaring op het gebied van:

• Zorgtechnologie en/of sociale en digitale transitie in de zorg;
• Bij voorkeur woonachtig of in ieder geval goed bekend met de regio.

Het nieuwe lid zal onderdeel uitmaken van de auditcommissie financiën.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Heb je belangstelling, dan word je van harte uitgenodigd om te reageren!

Je kunt reageren t/m 15 november.

Een eerste gesprek is gepland in de periode van 20 - 30 november op onze locatie in Wognum, Verlengde Kerkweg 1.

De vacature betreft de voordracht zetel voor de Centrale Cliëntenraad. Zij zijn actief betrokken bij de selectie. Daarnaast vragen wij over een voorgenomen benoeming van een lid van de RvT ook advies aan onze Ondernemingsraad. In dat kader is een gesprek met een afvaardiging van de medezeggenschap onderdeel van de procedure. Half december besluit de RvT over de benoeming van het nieuwe lid.

Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het selectie- en benoemingstraject.

Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Desirée Curfs, voorzitter Raad van Toezicht. Zij is te bereikbaar via bestuurssecretaris Raphaël van Kraaij via

E: raphael.vankraaij@calidus.nl of

T: 06 - 28 19 21 98.

Wie weet tot ziens!