Longfunctieanalist in opleiding - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Het zelfstandig uitvoeren en coördineren van longfunctieonderzoeken, onder begeleiding van een ervaren longfunctieanalist, is jouw verantwoordelijkheid. In nauwe samenwerking met de arts speel je een cruciale rol bij het stellen van de juiste diagnose. Als longfunctieanalist in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van complexe longfunctieonderzoeken zoals fietstesten, provocatietesten en vliegtesten, en interpreteren van de resultaten.
• voorbereiden, controleren en ijken van apparatuur om te zorgen dat alles optimaal werkt.
• begeleiden, coachen en bewaken van patiënten tijdens testen, met een persoonlijke benadering voor elke patiënt.
• monitoren van het ECG en het welzijn van patiënten gedurende het hele onderzoeksproces.

Wist je dat je in ons ziekenhuis ook vliegtesten uitvoert? Hiermee help je patiënten veilig de lucht in, of ze nu op vakantie gaan of een lange vlucht voor de boeg hebben. Een unieke uitdaging waarmee jouw werk letterlijk tot nieuwe hoogten stijgt!

Jouw opleiding

• De opleiding HBO-bachelor opleiding tot Longfunctieanalist start wanneer jij er klaar voor bent. Deze bestaat uit een theorie- en een praktijkgedeelte met verschillende modules.
• Je start met voorwerken op de Longfunctieafdeling voordat je aan de opleiding begint. In deze periode maak je kennis met alle facetten van het werk. Tijdens je opleiding staat een praktijkbegeleider klaar om je hierbij te ondersteunen.
• Vervolgens start je met de theorie aan de opleiding voor de duur van ongeveer vier jaar (bij een 32/36-urig dienstverband). De lesuren aan het LOI vallen binnen je contracturen. Aan zelfstudie en lesvoorbereiding ben je ongeveer 4 uur á 10 uur per week kwijt tijdens de opleiding.
• Het praktijkgedeelte vindt plaats op onze eigen Longfunctieafdeling.
• Na afronding van de opleiding ontvang je het erkende hbo bachelor getuigschrift Longfunctieanalist.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Het leuke aan deze opleiding is dat ik mijn interesse voor natuur- en scheikunde kan combineren met het werken met mensen. Het leukste vind ik dat ik de kennis die ik opdoe meteen in de praktijk kan brengen en zie hoe mijn werk het verschil maakt voor de patiënten. Iedere dag leer ik iets nieuws, en dat maakt deze opleiding niet alleen boeiend, maar ook ontzettend waardevol voor mijn toekomst!” – Stephanie, Longfunctieanalist in opleiding

De Longfunctieafdeling
De longfunctieafdeling van het Catharina Ziekenhuis is onderdeel van de polikliniek Longgeneeskunde en speelt een essentiële rol in het diagnostische proces. Hier worden alle voorkomende longfunctieonderzoeken uitgevoerd, zoals het meten van longinhoud, luchtwegweerstand, provocatietesten, allergietesten, inspanningstesten, slaaponderzoeken en zelfs vliegtesten. Of het nu gaat om klinische of poliklinische patiënten, ons werk is afwisselend, met kortdurend patiëntencontact dat altijd weer een nieuwe uitdaging biedt. Samen met de longverpleegkundigen, OSAS-verpleegkundigen, en de oncologie- en researchafdeling, dragen we bij aan het zorgproces van de patiënt wat zorgt voor een betrokken en multidisciplinaire aanpak.

Ons team bestaat uit 12 collega’s die allemaal uniek zijn, en dat maakt ons juist zo sterk. Iedereen heeft een eigen inbreng, maar we delen één belangrijke eigenschap: we staan altijd voor elkaar klaar. We zijn een open en hecht team waarin collegialiteit en behulpzaamheid centraal staan. Ondanks dat je veel zelfstandig werkt, vind je altijd steun bij je collega’s en is samenwerken een vanzelfsprekendheid. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn én om het beste uit elkaar te halen. Kortom, een topteam om deel van uit te maken!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Longgeneeskunde via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een havo diploma (met vakken scheikunde, natuurkunde en wiskunde is een pré) of een mbo niveau 4 diploma met vakken zorgwelzijn of techniek.

Ook ben je een persoon die zich leergierig opstelt en altijd nauwkeurig te werk gaat. Je weet patiënten te motiveren met jouw overtuigingskracht en coaching vaardigheden. Of je nu een fietstest begeleidt, een vliegtest uitvoert, of moet schakelen tussen verschillende onderzoeken, je past je moeiteloos aan. Je hebt een patiëntvriendelijke houding en weet precies hoe je mensen van alle leeftijden kunt motiveren en begeleiden. Je bent bereid om je te verdiepen in zelfstudie en onderschat het belang daarvan niet. Daarnaast stel je kritische vragen, denk je actief mee en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling. Zo groei je in je rol en werk je toe naar jouw getuigschrift als longfunctieanalist.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als longfunctieanalist in opleiding kan jij rekenen op:

• contract gedurende jouw opleiding met uitzicht op een vast dienstverband na afstuderen.
• volledige vergoeding van jouw opleidingskosten.
• 32 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (max € 4.540,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als longfunctieanalist in opleiding in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Inge van Hoof (Teamleider Polikliniek Longgeneeskunde) op 040-2395600.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 15 januari 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 22 januari 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Apotheekmedewerker Ziekenhuis – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Onze ziekenhuisapotheek ondersteunen met logistieke activiteiten is jouw verantwoordelijkheid. Je werkt hierin nauw samen met apothekersassistenten, zodat zij zich zoveel mogelijk bezig kunnen houden met hun primaire werkzaamheden. Dit doe jij samen met 5 andere collega apotheekmedewerkers. Als apotheekmedewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitpakken, opruimen en ontvangen van (niet-steriele) bestellingen.
• bijhouden van voorraad en aanvullen van verpakkingsmateriaal, tasjes en zakjes. Hierbij hoort ook het bijvullen, etiketteren en verpakken van niet-steriele geneesmiddelen.
• ondersteunen bij het ordenen en opbergen van recepten en het pakken, scannen en klaarzetten van medicijnen.
• telefoon-, balie en overige administratieve werkzaamheden. Collega’s binnen het ziekenhuis nemen contact op met de ziekenhuisapotheek, jij staat hen te woord. Je hebt hierbij géén patiëntencontact.
• uitvoeren van diverse huishoudelijke werkzaamheden zoals het opruimen van oude medicijnen, reinigen van bakken of het schoonmaken van de koelcel.
• werken op kantoortijden van maandag t/m zondag van 08.30uur tot 17.00uur. Je werkt ongeveer 1 x per 6 weken in het weekend.

Voor apotheekmedewerkers met ambitie is er op termijn de mogelijkheid om de bbl opleiding tot apothekersassistent te volgen via het Koning Willem 1 college. Bespreek je ambities vooral met onze teamleider Annemarie!

En wist je dat wij een inwerktraject op maat maken voor jou? Wij passen jouw inwerktraject aan op jouw achtergrond. Of je nu heel ervaren bent of net uit de schoolbanken komt. Je krijgt hierbij écht de ruimte om het vak te leren. Wij staan voor jou klaar en koppelen jou aan een eigen ‘coach’. Dit is een ervaren collega apotheekmedewerker. Op onze afdeling Distrimed intern maken we je verder wegwijs, lichten we je werkprocedures toe, laten we je kennis maken met afdelingsafspraken en laten we je zien hoe een dienstindeling er uitziet. Kortom: wij bieden jou een fijne start in een omgeving waar je met open armen wordt ontvangen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

"Het werk is super afwisselend en je hebt hier echt het gevoel dat je iets bijdraagt aan de zorg, ook zonder zorgopleiding. Ik wilde altijd al in een ziekenhuis werken, en dit was een mooie kans. Het team is gezellig en betrokken, en er zijn genoeg mogelijkheden om door te groeien. Echt een fijne plek om te werken!" - Nick, Apotheekmedewerker

Ziekenhuisapotheek - Distrimed Intern
De afdeling Distrimed Intern, waar jij voor aan de slag zal gaan, maakt een belangrijk onderdeel uit van onze ziekenhuisapotheek. Zij zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse distributie en medicatiebewaking aan opgenomen patiënten in het Catharina ziekenhuis. In onze modern ingerichte ziekenhuisapotheek zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam. Deze zijn verdeeld over de afdelingen:

• Distrimed intern
• Distrimed extern
• Poliklinische Apotheek
• Individuele bereidingen en cytostatica
• Laboratorium en voorraad bereidingen

Op de afdeling Distrimed Intern werk je samen in een team van 45 apothekersassistenten, 5 apotheekmedewerkers (met jou erbij!) en teamleider Annemarie. Een groot team waar voornamelijk dames werken. Door de intensieve 1-op-1 samenwerking met verschillende collega’s ook een team met korte lijnen. Waardoor we elkaar bij naam kennen. Dagelijks is er een ochtend- en middag dagstart. Zodat je van elkaar weet wat er verwacht wordt.

Om deze fijne verbinding met alle collega’s te behouden organiseren we iedere maand leuke activiteiten als team. Deze hangen we vervolgens vol trots aan onze “jaar-vlaggenslinger” op. Denk hierbij aan een teamuitje naar Guus Meeuwis bij “Groots met een zachte G”, een adventkalender met kerst of een babyshower van een collega. Kortom zijn we een hardwerkend, gezellig en betrokken team. Nieuwe medewerkers maken we graag wegwijs waardoor jij je hier snel welkom zal voelen!

Volg je ons al op Instagram via apostheek_catharina? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 3 opleiding. Bijvoorbeeld in de richting van retail.
• affiniteit met geneesmiddelen.
• bereidheid om fysieke inspanning te leveren. Zodat je in staat bent om logistieke handelingen te verrichten die fysiek belastend kunnen zijn.
• flexibele werkhouding. Jij bent bereid om ongeveer 1 x in de 6 weken in de weekenden te werken.

Ook ben je een persoon die graag samenwerkt. In de apotheek controleert iedereen elkaar op zijn werk om menselijke fouten met medicijnen te voorkomen. Je werkt dus continu samen, en werkt tegelijkertijd in een hele gecontroleerde omgeving. Jij begrijpt dit en volgt de protocollen gemakkelijk op. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die graag alles wilt leren van werken in een apotheek.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als apotheekmedewerker ziekenhuis kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 3.278,00 (FWG 30) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als apotheekmedewerker ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Annemarie Mbonani (Teamleider Distrimed Intern) op telefoonnummer 040 – 239 63 75.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundig specialist Borstkankercentrum (BKC) – fulltime

Jij zorgt ervoor
Als Verpleegkundig Specialist (VS) is je rol tweeledig. Je bent zowel op medisch als verpleegkundig vlak inzetbaar, waardoor je een heuse brugfunctie tussen beide domeinen vervult. Ongeveer 70 % van je werkzaamheden bestaat uit directe patiëntenzorg waarbij je met name taken overneemt van de medisch specialist, maar ook verpleegkundige zorg levert op expertniveau. Daarnaast besteed je ongeveer 30% van je tijd aan coördinerende taken en het uitvoeren van projecten, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de verbetering van de zorgkwaliteit. Jaarlijks ben jij samen met je team verantwoordelijk voor de zorg van ongeveer 250 borstkankerpatiënten, naast een groot aantal patiënten met een goedaardige aandoening van de borst, wat jou tot een onmisbare schakel maakt in de zorg voor deze patiëntenpopulatie. Als verpleegkundig specialist ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opstellen en uitvoeren van behandelplannen: Dit omvat het afnemen van anamneses, uitvoeren van lichamelijk onderzoek, initiëren en interpreteren van diagnostisch onderzoek, en het uitvoeren van behandelingen en interventies. Ook het voorschrijven van medicatie valt onder jouw verantwoordelijkheid.
• informeren en adviseren van patiënten en hun naasten: Je biedt uitgebreide informatie en advies over zowel goedaardige als kwaadaardige aandoeningen van de borst. Je bespreekt de verwachtingen rondom het ziekteverloop, de behandeling, medicatie en de (in)directe gevolgen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor onze patiënten met klachten van hun borsten.
• beheren van protocollen en opzetten van zorgpaden. Jij bent betrokken bij het beheren van onze zorgpaden en het professionaliseren en actualiseren van zorgpaden. Door middel van zorgpaden geef je helderheid over de stappen in het zorgproces en bepaal je welk traject de patiënt doorloopt. Het opzetten van nieuwe zorgpaden biedt veel ruimte voor eigen initiatief en invulling.
• deelname in regionale en landelijke werkgroepen met betrekking tot borstkanker.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Catharina Kanker Instituut (CKI) – borstkankercentrum
In het borstkankercentrum van het Catharina Kanker Instituut (CKI) zorgen we voor patiënten met een aandoening van de borst. We werken nauw samen in een multidisciplinair team van chirurgen, radiologen, radiotherapeuten, oncologen en verpleegkundig specialisten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het borstkankercentrum Borstkankercentrum - Catharina Ziekenhuis

Werken als Verpleegkundig Specialist in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als Verpleegkundig Specialist betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject. Of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Wil je meer de beleidsmatige kant op? Ook dat kan! Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS. Ook ben je als Verpleegkundig Specialist en Physician Assistant in ons “Cathrien” automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). De VeSPA zet zich in voor de professionalisering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist.
• BIG-registratie.
• ervaring binnen de oncologische zorg is een pré.

Ook ben je een persoon die graag een sterke vertrouwensband opbouwt met patiënten en hun naasten, en altijd rust en vertrouwen uitstraalt. Je denkt proactief mee over oplossingen en weet ongeruste patiënten te kalmeren en gerust te stellen. Heldere en open communicatie beschouw je als essentieel om tot de juiste diagnose en een passend behandelplan te komen. Je hecht veel waarde aan laagdrempelig contact en het verlenen van zorg op maat, waarbij het behoud van de kwaliteit van leven van de patiënt centraal staat.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundig specialist kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig specialist in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Je kunt deze stellen aan Lotte van Lieshout-Philipsen (Teamleider Specialistische zorg Oncologie) op 040-2396685 of lotte.philipsen@catharinaziekehuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Zekiye Yalcin-Karaoluk. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 20 januari 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundig specialist Borstkankercentrum (BKC) – fulltime

Jij zorgt ervoor
Als Verpleegkundig Specialist (VS) is je rol tweeledig. Je bent zowel op medisch als verpleegkundig vlak inzetbaar, waardoor je een heuse brugfunctie tussen beide domeinen vervult. Ongeveer 70 % van je werkzaamheden bestaat uit directe patiëntenzorg waarbij je met name taken overneemt van de medisch specialist, maar ook verpleegkundige zorg levert op expertniveau. Daarnaast besteed je ongeveer 30% van je tijd aan coördinerende taken en het uitvoeren van projecten, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de verbetering van de zorgkwaliteit. Jaarlijks ben jij samen met je team verantwoordelijk voor de zorg van ongeveer 250 borstkankerpatiënten, naast een groot aantal patiënten met een goedaardige aandoening van de borst, wat jou tot een onmisbare schakel maakt in de zorg voor deze patiëntenpopulatie. Als verpleegkundig specialist ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opstellen en uitvoeren van behandelplannen: Dit omvat het afnemen van anamneses, uitvoeren van lichamelijk onderzoek, initiëren en interpreteren van diagnostisch onderzoek, en het uitvoeren van behandelingen en interventies. Ook het voorschrijven van medicatie valt onder jouw verantwoordelijkheid.
• informeren en adviseren van patiënten en hun naasten: Je biedt uitgebreide informatie en advies over zowel goedaardige als kwaadaardige aandoeningen van de borst. Je bespreekt de verwachtingen rondom het ziekteverloop, de behandeling, medicatie en de (in)directe gevolgen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor onze patiënten met klachten van hun borsten.
• beheren van protocollen en opzetten van zorgpaden. Jij bent betrokken bij het beheren van onze zorgpaden en het professionaliseren en actualiseren van zorgpaden. Door middel van zorgpaden geef je helderheid over de stappen in het zorgproces en bepaal je welk traject de patiënt doorloopt. Het opzetten van nieuwe zorgpaden biedt veel ruimte voor eigen initiatief en invulling.
• deelname in regionale en landelijke werkgroepen met betrekking tot borstkanker.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Catharina Kanker Instituut (CKI) – borstkankercentrum
In het borstkankercentrum van het Catharina Kanker Instituut (CKI) zorgen we voor patiënten met een aandoening van de borst. We werken nauw samen in een multidisciplinair team van chirurgen, radiologen, radiotherapeuten, oncologen en verpleegkundig specialisten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het borstkankercentrum Borstkankercentrum - Catharina Ziekenhuis

Werken als Verpleegkundig Specialist in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als Verpleegkundig Specialist betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject. Of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Wil je meer de beleidsmatige kant op? Ook dat kan! Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS. Ook ben je als Verpleegkundig Specialist en Physician Assistant in ons “Cathrien” automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). De VeSPA zet zich in voor de professionalisering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist.
• BIG-registratie.
• ervaring binnen de oncologische zorg is een pré.

Ook ben je een persoon die graag een sterke vertrouwensband opbouwt met patiënten en hun naasten, en altijd rust en vertrouwen uitstraalt. Je denkt proactief mee over oplossingen en weet ongeruste patiënten te kalmeren en gerust te stellen. Heldere en open communicatie beschouw je als essentieel om tot de juiste diagnose en een passend behandelplan te komen. Je hecht veel waarde aan laagdrempelig contact en het verlenen van zorg op maat, waarbij het behoud van de kwaliteit van leven van de patiënt centraal staat.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundig specialist kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig specialist in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Je kunt deze stellen aan Lotte van Lieshout-Philipsen (Teamleider Specialistische zorg Oncologie) op 040-2396685 of lotte.philipsen@catharinaziekehuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Zekiye Yalcin-Karaoluk. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 20 januari 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundig specialist Borstkankercentrum (BKC) – fulltime

Jij zorgt ervoor
Als Verpleegkundig Specialist (VS) is je rol tweeledig. Je bent zowel op medisch als verpleegkundig vlak inzetbaar, waardoor je een heuse brugfunctie tussen beide domeinen vervult. Ongeveer 70 % van je werkzaamheden bestaat uit directe patiëntenzorg waarbij je met name taken overneemt van de medisch specialist, maar ook verpleegkundige zorg levert op expertniveau. Daarnaast besteed je ongeveer 30% van je tijd aan coördinerende taken en het uitvoeren van projecten, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de verbetering van de zorgkwaliteit. Jaarlijks ben jij samen met je team verantwoordelijk voor de zorg van ongeveer 250 borstkankerpatiënten, naast een groot aantal patiënten met een goedaardige aandoening van de borst, wat jou tot een onmisbare schakel maakt in de zorg voor deze patiëntenpopulatie. Als verpleegkundig specialist ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opstellen en uitvoeren van behandelplannen: Dit omvat het afnemen van anamneses, uitvoeren van lichamelijk onderzoek, initiëren en interpreteren van diagnostisch onderzoek, en het uitvoeren van behandelingen en interventies. Ook het voorschrijven van medicatie valt onder jouw verantwoordelijkheid.
• informeren en adviseren van patiënten en hun naasten: Je biedt uitgebreide informatie en advies over zowel goedaardige als kwaadaardige aandoeningen van de borst. Je bespreekt de verwachtingen rondom het ziekteverloop, de behandeling, medicatie en de (in)directe gevolgen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor onze patiënten met klachten van hun borsten.
• beheren van protocollen en opzetten van zorgpaden. Jij bent betrokken bij het beheren van onze zorgpaden en het professionaliseren en actualiseren van zorgpaden. Door middel van zorgpaden geef je helderheid over de stappen in het zorgproces en bepaal je welk traject de patiënt doorloopt. Het opzetten van nieuwe zorgpaden biedt veel ruimte voor eigen initiatief en invulling.
• deelname in regionale en landelijke werkgroepen met betrekking tot borstkanker.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Catharina Kanker Instituut (CKI) – borstkankercentrum
In het borstkankercentrum van het Catharina Kanker Instituut (CKI) zorgen we voor patiënten met een aandoening van de borst. We werken nauw samen in een multidisciplinair team van chirurgen, radiologen, radiotherapeuten, oncologen en verpleegkundig specialisten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het borstkankercentrum Borstkankercentrum - Catharina Ziekenhuis

Werken als Verpleegkundig Specialist in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als Verpleegkundig Specialist betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject. Of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Wil je meer de beleidsmatige kant op? Ook dat kan! Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS. Ook ben je als Verpleegkundig Specialist en Physician Assistant in ons “Cathrien” automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). De VeSPA zet zich in voor de professionalisering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist.
• BIG-registratie.
• ervaring binnen de oncologische zorg is een pré.

Ook ben je een persoon die graag een sterke vertrouwensband opbouwt met patiënten en hun naasten, en altijd rust en vertrouwen uitstraalt. Je denkt proactief mee over oplossingen en weet ongeruste patiënten te kalmeren en gerust te stellen. Heldere en open communicatie beschouw je als essentieel om tot de juiste diagnose en een passend behandelplan te komen. Je hecht veel waarde aan laagdrempelig contact en het verlenen van zorg op maat, waarbij het behoud van de kwaliteit van leven van de patiënt centraal staat.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundig specialist kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig specialist in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Je kunt deze stellen aan Lotte van Lieshout-Philipsen (Teamleider Specialistische zorg Oncologie) op 040-2396685 of lotte.philipsen@catharinaziekehuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Zekiye Yalcin-Karaoluk. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 20 januari 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.