Ontwikkelaar/ontwerper Data en AI projecten - parttime

Jij zorgt ervoor
Het sneller in de handen van onze zorgverleners brengen van AI en het bouwen van oplossingen, is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je samen met onze software, data en systeem engineers. Je schakelt gemakkelijk met onze data scientists en onderzoekers om een brug te slaan tussen de ontwikkeling en toepassing van AI modellen. Je zorgt er met het team voor dat zaken die we werkend maken, vervolgens ook veilig en herhaalbaar kunnen toepassen in verschillende projecten. Als ontwikkelaar/designer Data en AI ga je elke uitdaging aan, zoals:

• aanjagen van verschillende projecten binnen het AI Expertise centrum.
• afleveren van werkende en herhaalbare oplossingen binnen projecten en voor ons AI platform.
• verbinding leggen tussen verschillende technische competenties.
• vormgeven van verzoeken vanuit afdelingen en tastbaar maken van ideeën van zorgverleners en onderzoekers.

En wist je dat ons ziekenhuis volop investeert in ontwikkelingen als data beschikbaarheid en AI? We hebben de afgelopen tijd ons AI platform neer gezet en we zijn klaar om nog meer uit ons platform te halen. We hebben een mooi team gebouwd en werken direct samen met bevlogen zorgverleners, jij kan ons helpen om AI op meerder plekken effectief in te zetten in onze (zorg)processen. Specifiek gaat het nu om twee projecten waar we komende half jaar aan werken.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

AI Expertisecentrum
Je maakt deel uit van ons AI Expertisecentrum. Samen met een team van data scientists, data engineers, klinisch informatici, gekwalificeerde medische technici, architecten en ontwerpers. Het goed technisch implementeren betekent dat je samenwerkt met ons bredere technologie en Healthcare Intelligence team. Je werkt aan twee projecten en werkt samen met verschillende zorg teams.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• je hebt een afgeronde HBO diploma en een relevante technische opleiding.
• stevige programeer skills en kan die allround inzetten.
• je bent niet bang om dingen te proberen, en brengt graag ideeën, technologie en mensen samen.
• staat stevig in je schoenen en hebt al een aantal jaren ervaring opgedaan binnen dynamische contexten.

Ook ben je een persoon die effectief samenwerkt met diverse mensen en achtergronden.
Samenwerken en samen dingen maken zijn jou op het lijf geschreven. Je geniet ervan om nieuwe uitdagingen aan te pakken in verschillende dynamische contexten en je bent gemotiveerd om onze zorg te innoveren.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als ontwikkelaar/ontwerper kan jij rekenen op:

• een freelance contract voor een halfjaar, met de mogelijkheid tot verlenging indien er ruimte is.
• 4 dagen per per week. Uren in overleg.
• salaris in overleg.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als functie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Eva Deckers (Hoofd AI Expertisecentrum) op 06-22487901 of via eva.deckers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Zekiye Yalcin-Karaoluk. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 18 februari 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Ontwikkelaar/ontwerper Data en AI projecten - parttime

Jij zorgt ervoor
Het sneller in de handen van onze zorgverleners brengen van AI en het bouwen van oplossingen, is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je samen met onze software, data en systeem engineers. Je schakelt gemakkelijk met onze data scientists en onderzoekers om een brug te slaan tussen de ontwikkeling en toepassing van AI modellen. Je zorgt er met het team voor dat zaken die we werkend maken, vervolgens ook veilig en herhaalbaar kunnen toepassen in verschillende projecten. Als ontwikkelaar/designer Data en AI ga je elke uitdaging aan, zoals:

• aanjagen van verschillende projecten binnen het AI Expertise centrum.
• afleveren van werkende en herhaalbare oplossingen binnen projecten en voor ons AI platform.
• verbinding leggen tussen verschillende technische competenties.
• vormgeven van verzoeken vanuit afdelingen en tastbaar maken van ideeën van zorgverleners en onderzoekers.

En wist je dat ons ziekenhuis volop investeert in ontwikkelingen als data beschikbaarheid en AI? We hebben de afgelopen tijd ons AI platform neer gezet en we zijn klaar om nog meer uit ons platform te halen. We hebben een mooi team gebouwd en werken direct samen met bevlogen zorgverleners, jij kan ons helpen om AI op meerder plekken effectief in te zetten in onze (zorg)processen. Specifiek gaat het nu om twee projecten waar we komende half jaar aan werken.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

AI Expertisecentrum
Je maakt deel uit van ons AI Expertisecentrum. Samen met een team van data scientists, data engineers, klinisch informatici, gekwalificeerde medische technici, architecten en ontwerpers. Het goed technisch implementeren betekent dat je samenwerkt met ons bredere technologie en Healthcare Intelligence team. Je werkt aan twee projecten en werkt samen met verschillende zorg teams.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• je hebt een afgeronde HBO diploma en een relevante technische opleiding.
• stevige programeer skills en kan die allround inzetten.
• je bent niet bang om dingen te proberen, en brengt graag ideeën, technologie en mensen samen.
• staat stevig in je schoenen en hebt al een aantal jaren ervaring opgedaan binnen dynamische contexten.

Ook ben je een persoon die effectief samenwerkt met diverse mensen en achtergronden.
Samenwerken en samen dingen maken zijn jou op het lijf geschreven. Je geniet ervan om nieuwe uitdagingen aan te pakken in verschillende dynamische contexten en je bent gemotiveerd om onze zorg te innoveren.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als ontwikkelaar/ontwerper kan jij rekenen op:

• een freelance contract voor een halfjaar, met de mogelijkheid tot verlenging indien er ruimte is.
• 4 dagen per per week. Uren in overleg.
• salaris in overleg.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als functie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Eva Deckers (Hoofd AI Expertisecentrum) op 06-22487901 of via eva.deckers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Zekiye Yalcin-Karaoluk. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 18 februari 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Ontwikkelaar/ontwerper Data en AI projecten - parttime

Jij zorgt ervoor
Het sneller in de handen van onze zorgverleners brengen van AI en het bouwen van oplossingen, is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je samen met onze software, data en systeem engineers. Je schakelt gemakkelijk met onze data scientists en onderzoekers om een brug te slaan tussen de ontwikkeling en toepassing van AI modellen. Je zorgt er met het team voor dat zaken die we werkend maken, vervolgens ook veilig en herhaalbaar kunnen toepassen in verschillende projecten. Als ontwikkelaar/designer Data en AI ga je elke uitdaging aan, zoals:

• aanjagen van verschillende projecten binnen het AI Expertise centrum.
• afleveren van werkende en herhaalbare oplossingen binnen projecten en voor ons AI platform.
• verbinding leggen tussen verschillende technische competenties.
• vormgeven van verzoeken vanuit afdelingen en tastbaar maken van ideeën van zorgverleners en onderzoekers.

En wist je dat ons ziekenhuis volop investeert in ontwikkelingen als data beschikbaarheid en AI? We hebben de afgelopen tijd ons AI platform neer gezet en we zijn klaar om nog meer uit ons platform te halen. We hebben een mooi team gebouwd en werken direct samen met bevlogen zorgverleners, jij kan ons helpen om AI op meerder plekken effectief in te zetten in onze (zorg)processen. Specifiek gaat het nu om twee projecten waar we komende half jaar aan werken.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

AI Expertisecentrum
Je maakt deel uit van ons AI Expertisecentrum. Samen met een team van data scientists, data engineers, klinisch informatici, gekwalificeerde medische technici, architecten en ontwerpers. Het goed technisch implementeren betekent dat je samenwerkt met ons bredere technologie en Healthcare Intelligence team. Je werkt aan twee projecten en werkt samen met verschillende zorg teams.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• je hebt een afgeronde HBO diploma en een relevante technische opleiding.
• stevige programeer skills en kan die allround inzetten.
• je bent niet bang om dingen te proberen, en brengt graag ideeën, technologie en mensen samen.
• staat stevig in je schoenen en hebt al een aantal jaren ervaring opgedaan binnen dynamische contexten.

Ook ben je een persoon die effectief samenwerkt met diverse mensen en achtergronden.
Samenwerken en samen dingen maken zijn jou op het lijf geschreven. Je geniet ervan om nieuwe uitdagingen aan te pakken in verschillende dynamische contexten en je bent gemotiveerd om onze zorg te innoveren.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als ontwikkelaar/ontwerper kan jij rekenen op:

• een freelance contract voor een halfjaar, met de mogelijkheid tot verlenging indien er ruimte is.
• 4 dagen per per week. Uren in overleg.
• salaris in overleg.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als functie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Eva Deckers (Hoofd AI Expertisecentrum) op 06-22487901 of via eva.deckers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Zekiye Yalcin-Karaoluk. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 18 februari 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

GZ-psycholoog in opleiding tot klinisch psycholoog

Jij zorgt ervoor
Tijdens de 4-jarige opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog in opleiding tot klinisch psycholoog (GIOS) verwerf je uitgebreide kennis op het gebied van specialistische diagnostiek en behandeling, waarbij vaak somatische en psychische problematiek gecombineerd wordt. Als GIOS ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontwikkelen van kennis en vaardigheden met betrekking tot het management en de organisatie van zorginstellingen.
• uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek, waarbij je goede begeleiding krijgt bij zowel de opzet van het onderzoek als de uitvoering.
• samenwerken met medisch specialisten en andere vakgroepen, waarbij we niet alleen verwijzen, maar juist gezamenlijk werken aan de best mogelijke zorg. Dit biedt kansen voor verdieping, zowel binnen je gekozen differentiatie als met andere doelgroepen.
• uitwisselen met andere zorgorganisaties, wat jou brede praktijkervaring oplevert. Zo werkt het Catharina Ziekenhuis samen met onder andere het GGzE, waar een uitwisseling in het tweede leerjaar zal plaatsvinden.

Kijk voor meer informatie over de opleiding met differentiatie kinderen en jeugdigen op Postmaster opleiding tot klinisch psycholoog of lees voor meer informatie over de opleiding met differentiatie volwassenen en ouderen op Klinisch psycholoog - RINO Zuid

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De cultuur binnen de afdeling kenmerkt zich door een open en prettige werksfeer. Naast je vaste werkbegeleider en regelmatig overleg met je praktijkopleider, kun je ook altijd bij de andere collega’s terecht. Het contact binnen de afdeling is heel laagdrempelig en toegankelijk! – Miriam van Pelt, Klinisch Psycholoog en Opleider (KP en GZ-opleiding)

De afdeling Medische Psychologie
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis, waarin vrijwel alle specialismen aanwezig zijn. Medische Psychologie is een van specialismen binnen de RvE Psychiatrie en Medische Psychologie. Binnen Medische Psychologie werken vijf klinisch psychologen, 2 klinisch neuropsychologen, zes GZ-psychologen en twee Psychologisch medewerkers. Er zijn opleidingsplaatsen voor psychologen in opleiding tot GZ psycholoog en GZ psychologen in opleiding tot klinisch (neuro)psycholoog. Het wetenschappelijk onderzoek zal zoveel mogelijk aansluiten bij bestaande onderzoekslijnen of aandachtsgebieden, in samenwerking met verschillende universiteiten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie via: Medische psychologie (kind & jeugd) - Catharina Ziekenhuis en Medische psychologie (volwassenen) - Catharina Ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• ruime ervaring met psychologische diagnostiek en ervaring met behandeling van cliënten met psychologische problematiek.
• affiniteit met wetenschappelijk onderzoek is een pré.
• interesse voor diagnostiek en behandeling van complexe problematiek.

Ook ben je een persoon die leergierig, innovatief en kritisch is. Je kiest er bewust voor om je vervolgstap in de medische psychologie te zetten en haalt veel energie uit het samenwerken met anderen. Als teamplayer draag je actief bij aan gezamenlijke doelen. Dankzij je reflectievermogen zoek je voortdurend naar verdieping en werk je samen met het opleidingsteam aan zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Je hebt goed inzicht in je talenten en ontwikkelpunten, waardoor je precies weet wanneer je om hulp kunt vragen. Tot slot beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als GIOS kan jij rekenen op:

• een contract (leer/werkovereenkomst) van 1 januari 2026 tot 1 januari 2030.
• 32 - 36 uur per week
• een bruto maandsalaris tot € 6.716,00 (FWG 65) conform Cao Ziekenhuizen.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als GIOS in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Miriam van Pelt, Klinisch Psycholoog en Opleider, via 040-239 9002.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 februari 2025 via onze website. Geef hierbij aan welke differentiatie jouw voorkeur heeft.
• Na de sluitingsdatum laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
• Na de selectie wordt de gekozen kandidaat voorgedragen bij de RINO groep, die beslist over de toelating tot de opleiding.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

GZ-psycholoog in opleiding tot klinisch psycholoog

Jij zorgt ervoor
Tijdens de 4-jarige opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog in opleiding tot klinisch psycholoog (GIOS) verwerf je uitgebreide kennis op het gebied van specialistische diagnostiek en behandeling, waarbij vaak somatische en psychische problematiek gecombineerd wordt. Als GIOS ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontwikkelen van kennis en vaardigheden met betrekking tot het management en de organisatie van zorginstellingen.
• uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek, waarbij je goede begeleiding krijgt bij zowel de opzet van het onderzoek als de uitvoering.
• samenwerken met medisch specialisten en andere vakgroepen, waarbij we niet alleen verwijzen, maar juist gezamenlijk werken aan de best mogelijke zorg. Dit biedt kansen voor verdieping, zowel binnen je gekozen differentiatie als met andere doelgroepen.
• uitwisselen met andere zorgorganisaties, wat jou brede praktijkervaring oplevert. Zo werkt het Catharina Ziekenhuis samen met onder andere het GGzE, waar een uitwisseling in het tweede leerjaar zal plaatsvinden.

Kijk voor meer informatie over de opleiding met differentiatie kinderen en jeugdigen op Postmaster opleiding tot klinisch psycholoog of lees voor meer informatie over de opleiding met differentiatie volwassenen en ouderen op Klinisch psycholoog - RINO Zuid

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De cultuur binnen de afdeling kenmerkt zich door een open en prettige werksfeer. Naast je vaste werkbegeleider en regelmatig overleg met je praktijkopleider, kun je ook altijd bij de andere collega’s terecht. Het contact binnen de afdeling is heel laagdrempelig en toegankelijk! – Miriam van Pelt, Klinisch Psycholoog en Opleider (KP en GZ-opleiding)

De afdeling Medische Psychologie
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis, waarin vrijwel alle specialismen aanwezig zijn. Medische Psychologie is een van specialismen binnen de RvE Psychiatrie en Medische Psychologie. Binnen Medische Psychologie werken vijf klinisch psychologen, 2 klinisch neuropsychologen, zes GZ-psychologen en twee Psychologisch medewerkers. Er zijn opleidingsplaatsen voor psychologen in opleiding tot GZ psycholoog en GZ psychologen in opleiding tot klinisch (neuro)psycholoog. Het wetenschappelijk onderzoek zal zoveel mogelijk aansluiten bij bestaande onderzoekslijnen of aandachtsgebieden, in samenwerking met verschillende universiteiten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie via: Medische psychologie (kind & jeugd) - Catharina Ziekenhuis en Medische psychologie (volwassenen) - Catharina Ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• ruime ervaring met psychologische diagnostiek en ervaring met behandeling van cliënten met psychologische problematiek.
• affiniteit met wetenschappelijk onderzoek is een pré.
• interesse voor diagnostiek en behandeling van complexe problematiek.

Ook ben je een persoon die leergierig, innovatief en kritisch is. Je kiest er bewust voor om je vervolgstap in de medische psychologie te zetten en haalt veel energie uit het samenwerken met anderen. Als teamplayer draag je actief bij aan gezamenlijke doelen. Dankzij je reflectievermogen zoek je voortdurend naar verdieping en werk je samen met het opleidingsteam aan zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Je hebt goed inzicht in je talenten en ontwikkelpunten, waardoor je precies weet wanneer je om hulp kunt vragen. Tot slot beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als GIOS kan jij rekenen op:

• een contract (leer/werkovereenkomst) van 1 januari 2026 tot 1 januari 2030.
• 32 - 36 uur per week
• een bruto maandsalaris tot € 6.716,00 (FWG 65) conform Cao Ziekenhuizen.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als GIOS in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Miriam van Pelt, Klinisch Psycholoog en Opleider, via 040-239 9002.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 februari 2025 via onze website. Geef hierbij aan welke differentiatie jouw voorkeur heeft.
• Na de sluitingsdatum laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
• Na de selectie wordt de gekozen kandidaat voorgedragen bij de RINO groep, die beslist over de toelating tot de opleiding.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.