Adviseur Openbare Orde & Veiligheid (AOV) – Dagelijkse aansturing b...

(32-36 uur | Cluster Veiligheid )

Maak impact in Coevorden
Ben jij een Adviseur Openbare Orde & Veiligheid (AOV) die energie krijgt van uitvoeren, aansturen en schakelen? Bij de gemeente Coevorden lever je een directe bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente, met een duidelijke focus op de dagelijkse aansturing van de buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en veiligheidsadvies voor evenementen. Je stuurt operationeel het team van boa’s aan, zorgt voor een effectieve handhavingsaanpak en helpt mee om de gemeente Coevorden veilig en leefbaar te houden. Je werkt in een informeel team met korte lijnen, dichtbij het bestuur, waar hard werken en plezier samengaan.

Je komt terecht in het cluster Veiligheid. Het cluster bestaat uit 2 AOV'ers, 2 juristen, 3 vergunningverleners APV/ bijzondere wetten, 3 boa's en een coördinator met wie je gaat samenwerken. We zijn op zoek naar een collega die de AOV'ers gaan versterken. Samen zetten we ons in voor een veilige en leefbare gemeente. Kernwaarden binnen ons cluster zijn geloofwaardig, alert en duidelijk.

In het team staan korte lijnen, informele samenwerking en een mix van hard werken en plezier centraal. Je krijgt een team waar je op kunt bouwen, dat elkaar scherp houdt én waar ruimte is voor humor.

De uitdaging die je aangaat
Als veiligheidsadviseur bij gemeente Coevorden sta je midden in de dagelijkse praktijk van veiligheid en handhaving. Jij zorgt ervoor dat onze boa’s goed voorbereid, professioneel en veilig hun werk kunnen doen in de stad, de dorpen en het buitengebied. Je coacht en begeleidt hen waar nodig en zorgt ervoor dat zij veilig en effectief kunnen opereren. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het team en de uitvoering van het Handhaving Uitvoeringsplan (HUP).

Je vormt de verbindende schakel tussen het handhavingsteam, collega’s binnen de gemeente en externe partners zoals politie, organisatoren van evenementen en andere veiligheidspartners. Met jouw ervaring overzie je het veiligheidsdomein en weet je uitvoering en beleid met elkaar te verbinden. Je kijkt verder dan vandaag en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van handhaving binnen Coevorden.

Je bent resultaatgericht en ziet snel waar knelpunten ontstaan in de uitvoering. Deze pak je praktisch en doortastend aan. Tegelijkertijd stuur je op kwaliteit en continuïteit, zodat de handhavingsinzet duurzaam en toekomstbestendig is. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weerstand, schakelt snel en denkt in oplossingen en alternatieven.

Je deelt actief je kennis met collega’s, denkt mee over hoe processen slimmer en effectiever ingericht kunnen worden en doet verbetervoorstellen die het team en de organisatie verder helpen. Door je nieuwsgierigheid en betrokkenheid blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen het veiligheids- en boa-domein, zoals het nieuwe boa-bestel.

Binnen het team veiligheid ben je breed inzetbaar. Dat betekent dat collega’s elkaar vervangen bij ziekte, verlof of vertrek en dat je, waar nodig, ook inzetbaar bent op andere veiligheidsthema’s of spoedvraagstukken.

Jouw Verantwoordelijkheden:

Operationele aansturing

• Je geeft dagelijks leiding aan het handhavingsteam, onder andere door briefings, werkverdeling, planning en inzet.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de boa’s en zorgt voor duidelijke aansturing en ondersteuning.
• Je organiseert en coördineert opleiding, trainingen, kleding en uitrusting.

Coaching en teamontwikkeling

• Je coacht en begeleidt boa’s in hun professionele ontwikkeling en dagelijkse praktijk.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het team en de onderlinge samenwerking.

Proces- en kwaliteitsbewaking

• Je monitort werkprocessen en stuurt bij waar nodig.
• Je begeleidt het team bij ontwikkelingen binnen het boa-domein, waaronder landelijke veranderingen zoals het nieuwe boa-bestel.

Beleid en verantwoording

• Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, waaronder het Handhaving Uitvoeringsplan (HUP) en het handhavingsarrangement.
• Je stuurt op uitvoering van handhaving op basis van dit beleid.
• Je draagt bij aan interne en externe WPG-audits.
• Je stelt halfjaar- en jaarrapportages op om de burgemeester te informeren over de inzet van de boa’s.

Projecten en specifieke handhavingsacties

• Je stelt plannen van aanpak op voor handhavingsactiviteiten zoals alcoholcontroles, carbidcontroles en de voorbereiding en schouw van evenementen.
• Je werkt hierbij samen met interne en externe partners.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken een Adviseur Openbare Orde & Veiligheid die energie krijgt van uitvoeren, schakelen en overzicht houden. Iemand die overzicht houdt in een dynamische omgeving, snel kan prioriteiten stellen en daadkrachtig handelt wanneer het er echt toe doet. Je werkt samen met collega’s en partners om de gemeente Coevorden veilig en leefbaar te houden en brengt daarbij structuur, initiatief en daadkracht in je werk.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je houdt overzicht in een dynamische veiligheidsomgeving en kunt snel prioriteiten stellen wanneer het er echt toe doet.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig: je legt makkelijk contact met inwoners, ondernemers, collega’s en externe partners.
• Je kunt helder en overtuigend schriftelijk rapporteren en plannen opstellen.
• Je staat stevig in je schoenen en durft door te pakken bij weerstand of onder druk.
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s binnen handhaving of een vergelijkbare omgeving.
• Je beschikt over inhoudelijke kennis van handhaving en de werkzaamheden van boa-teams.
• Je bent proactief, ziet werk liggen en wacht niet af.
• Je bent een echte teamspeler: veiligheid is een gezamenlijke opgave.

Daarnaast heb een relevante hbo-opleiding afgerond en ben je klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor de veiligheid en leefbaarheid van de regio.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Sanne Stuurman via het algemene nummer: 14 0524. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 1 februari, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 12 februari.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Adviseur Openbare Veiligheid (AOV) – Zorg & Veiligheid

(32-36 uur | Cluster Veiligheid )

Maak impact als Adviseur Openbare Veiligheid in Coevorden
Ben jij een ervaren Adviseur Openbare Veiligheid die complexe casuïstiek kan overzien en daadkrachtig kan handelen? In deze functie draag je bij aan een veilige en leefbare gemeente Coevorden, met een specifieke focus op zorg & veiligheid. Je vertaalt signalen naar concreet advies, werkt nauw samen met partners en bestuur, en zorgt dat prioriteiten altijd scherp zijn.

Je komt terecht in het cluster Veiligheid. Het cluster bestaat uit 2 AOV'ers, 2 juristen, 3 vergunningverleners APV/ bijzondere wetten, 3 boa's en een coördinator met wie je gaat samenwerken. We zijn op zoek naar een collega die de AOV'ers gaan versterken. Samen zetten we ons in voor een veilige en leefbare gemeente. Kernwaarden binnen ons cluster zijn geloofwaardig, alert en duidelijk.

In het team staan korte lijnen, informele samenwerking en een mix van hard werken en plezier centraal. Je krijgt een team waar je op kunt bouwen, dat elkaar scherp houdt én waar ruimte is voor humor.

De uitdaging die je aangaat
Als AOV’er Coevorden werk je op het brede domein van openbare orde en veiligheid, met hoofdfocus op zorg & veiligheid. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk, draagt bij aan beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, en zorgt dat acute situaties direct en effectief worden opgepakt. Bij ons weet je altijd wat prioriteit heeft, zodat je impact maakt waar het er echt toe doet.

Wanneer zorg en veiligheid elkaar raken, houd jij het overzicht. Vanuit het perspectief van openbare orde en veiligheid doe je een bijdrage in de multidisciplinaire aanpak van complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek.

Je herkent risico’s, duidt signalen en vertaalt deze naar een duidelijk handelingsperspectief voor partners en voor het management en bestuur. Je analyseert casussen, bereidt adviezen voor en adviseert over interventies, samenwerkingsafspraken en opvolging. Je borgt dat informatie die relevant is voor het OOV-domein tijdig en zorgvuldig wordt gedeeld en voert acties tijdig uit. Ook heb je aandacht voor patronen en trends die je vertaalt naar signalen voor beleid en bestuur.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Aandachtfunctionaris radicalisering: interne meldroute opzetten, bewustwording creëren en acties opvolgen.
• Bijdragen aan de multidisciplinaire aanpak van complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek, jeugd en woonoverlast.
• Bijdragen aan het opzetten, implementeren en uitvoeren van de Aanpak Voorkomen Escalatie.
• Input leveren voor of opstellen van beleids- en uitvoeringsplannen:
• Aanpak overlastgevende jeugdgroepen + overlegstructuur
• Uitvoeringsplan complexe woonoverlast + overlegstructuur
• Preventie- en handhavingsplan
• Regie en advisering bij ad hoc veiligheidszaken, waarbij snel schakelen essentieel is.
• Bestuurlijke advisering van burgemeester en/of college van B&W.
• Signaleren van trends en patronen en vertalen naar handelingsperspectief voor partners, beleid en bestuur.

Wat jij meebrengt
We zoeken een proactieve en analytische adviseur die daadkrachtig handelt. Je hebt een scherp analyserend vermogen en weet snel tot de kern van complexe vraagstukken door te dringen. Je hebt een heldere visie en bent in staat om advies te geven, waarbij je altijd rekening houdt met de politiek-bestuurlijke gevoeligheden.

Verder ben jij:

• Stressbestendig en procesgericht: professioneel omgaan met complexe casussen onder tijdsdruk.
• Flexibel: snel schakelen bij veranderende situaties.
• Kritisch en communicatief vaardig: scherp op inhoud, soepel in relaties met inwoners, partners, collega’s en bestuur.
• Oplossingsgericht en pragmatisch: werkbare oplossingen vinden waar meerdere belangen samenkomen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: weten wanneer opschalen of adviseren nodig is.

Daarnaast heb een relevante hbo-opleiding afgerond en ben je klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor de veiligheid en leefbaarheid van de regio.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Sanne Stuurman via het algemene nummer: 14 0524. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 1 februari, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 11 februari.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Adviseur Openbare Orde & Veiligheid (AOV) – Focus ondermijning

(32-36 uur | Cluster Veiligheid )

Maak impact in Coevorden
Ben jij een Adviseur Openbare Orde & Veiligheid (AOV) die energie krijgt van uitvoeren en schakelen? Bij de gemeente Coevorden lever je een directe bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente, met een duidelijke focus op ondermijning. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor signalen, coördineert acties en bewaak je dat de belangrijkste veiligheidsopgaven altijd voorrang krijgen. Je werkt in een informeel team met korte lijnen, dichtbij het bestuur, waar hard werken en plezier samengaan.

Je komt terecht in het cluster Veiligheid. Het cluster bestaat uit 2 AOV'ers, 2 juristen, 3 vergunningverleners APV/ bijzondere wetten, 3 boa's en een coördinator met wie je gaat samenwerken. We zijn op zoek naar een collega die de AOV'ers gaan versterken. Samen zetten we ons in voor een veilige en leefbare gemeente. Kernwaarden binnen ons cluster zijn geloofwaardig, alert en duidelijk.

In het team staan korte lijnen, informele samenwerking en een mix van hard werken en plezier centraal. Je krijgt een team waar je op kunt bouwen, dat elkaar scherp houdt én waar ruimte is voor humor.

De uitdaging die je aangaat
Als veiligheidsadviseur ben je een doener met sterke adviesvaardigheden. Jij bent iemand die dingen regelt, coördineert en signaleert, maar ook kan meedenkt over hoe onze aanpak beter of slimmer kan.

Je schakelt tussen complexe casuïstiek, ad-hoc veiligheidszaken en levert input op beleidsmatige vraagstukken binnen het brede OOV-domein (Openbare Orde en Veiligheid). Met jouw inzet zorg je dat de gemeente Coevorden effectief inspeelt op ondermijning, mensenhandel en andere veiligheidsrisico’s, waarbij de hoofdfocus ligt op ondermijning. Jij weet wat prioriteit heeft en handelt snel, zodat inwoners, ondernemers en partners zich veilig en gesteund voelen. Daarnaast ben je breed inzetbaar en kunnen collega’s elkaar bij ziekte, vertrek of vakantie vervangen, waarbij zich ook spoedklussen op andere veiligheidsterreinen kunnen voordoen.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Coördineren en begeleiden van integrale controles met interne en externe partners.
• Actieve deelname aan de ondermijningstafel, signalen opvolgen en acties bewaken.
• Intern bewustzijn creëren over ondermijning en veiligheidsrisico’s.
• Bijdragen aan de Drentse Aanpak Ondermijning en lokaal veiligheidsbeleid.
• Organiseren van de Week van de Veiligheid, inclusief logistiek, afstemming en communicatie.
• Functie als aandachtfunctionaris mensenhandel: adviseren, acties opvolgen en bewustwording stimuleren.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken een Adviseur Openbare Orde & Veiligheid die energie krijgt van uitvoeren en schakelen. Iemand die overzicht houdt in een dynamische omgeving, snel kan prioriteiten stellen en daadkrachtig handelt wanneer het er echt toe doet. Je werkt samen met collega’s en partners aan een veilige en leefbare gemeente en brengt initiatief en structuur in je werk.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Snel schakelen en overzicht houden in een dynamische veiligheidsomgeving.
• Organisatorisch sterk: plannen, coördineren en gestructureerd werken.
• Communicatief en sociaal vaardig: makkelijk contact leggen met inwoners, ondernemers, partners en collega’s.
• Stevig in de schoenen staan: durft door te pakken in situaties met weerstand of druk.
• Proactief en initiatiefrijk: ziet werk liggen en wacht niet af.
• Teamspeler: veiligheid is een gezamenlijke opgave.

Daarnaast heb een relevante hbo-opleiding afgerond en ben je klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor de veiligheid en leefbaarheid van de regio.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.419,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Sanne Stuurman via het algemene nummer: 14 0524. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 1 februari, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 11 februari.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Juridisch administratief medewerker

(24-36 uur | Team Advies en Financiën | Cluster Juridisch en Verzekeringen)

Als juridisch administratief medewerker speel jij een belangrijke rol in de kwaliteit en zorgvuldigheid van onze besluitvorming. De behandeling van bezwaren, klachten, Woo- en AVG-verzoeken is een omvangrijk proces. Juist daarom is jouw inzet onmisbaar. Met jouw nauwkeurigheid, overzicht en gevoel voor planning help je onze organisatie transparant en zorgvuldig te werken.

Je komt terecht in het team Advies & Financiën. Dit team bestaat uit diverse clusters, namelijk Juridisch en Verzekeringen, Inkoop, Financiën, Belastingen, Privacy en Auditing en Control. In deze functie word jij een onderdeel van cluster Juridisch en Verzekeringen.

De uitdaging die je aangaat
Binnen het cluster Juridisch en Verzekeringen zorg jij dat juridische processen soepel en nauwkeurig verlopen. Een groot deel van jouw werk bestaat uit de administratieve ondersteuning van het secretariaat van de bezwaarschriftencommissie. Je plant de hoorzittingen, bewaakt de termijnen en zorgt dat de dossiers volledig en overzichtelijk zijn.

Daarnaast help je bij andere administratieve taken, zoals het verwerken van klachten en het publiceren van besluiten.

Je werkt in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je houdt overzicht, werkt prettig samen met collega’s en blijft rustig wanneer het druk wordt.

In deze functie ben je een belangrijke schakel in het verloop van onze procedures. Het ene moment registreer je een nieuw bezwaar of een klacht, het andere moment verzamel je de stukken die nodig zijn voor een zitting van de commissie.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Registreren, monitoren en bewaken van de afhandeling van bezwaren.
• Organiseren van zittingen van de bezwaarschriftencommissie: plannen, afstemmen, uitnodigen en voorbereiden.
• Samenstellen van complete bezwaardossiers.
• Zorgen dat informatie tijdig, volledig en juist wordt aangeleverd binnen alle stappen van de procedure.
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden voor klachtafhandeling en gemeentelijke bekendmakingen.
• Flexibel meewerken aan overige administratieve taken binnen het cluster.

Wat jij meebrengt
Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en weet goed prioriteiten te stellen. Ook als het druk is, houd je overzicht. Je vindt het prettig om in een juridische omgeving te werken en je denkt graag mee over betere werkprocessen. Je bent iemand met wie collega’s prettig samenwerken: duidelijk, vriendelijk en betrouwbaar.

Verder breng je het volgende mee:

• Mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; 2 jaar ervaring is een pré.
• Affiniteit met het juridische werkveld en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Uitstekende administratieve vaardigheden en ervaring met MS Office.
• Je bent klantgericht, stressbestendig en communicatief sterk – zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je net zo thuis in een team.
• Een proactieve instelling: je denkt mee, pakt door en signaleert verbeterkansen.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 8, met een maximaal salaris van €4.499,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Jan van der Heide, Teamleider via 06-28743155. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 26 januari, dus wacht niet te lang.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Bestuurssecretaris

(32-36 uur)

Heb jij zin om samen met ons van de bestuurlijke besluitvorming een feestje te maken?

Als Bestuurssecretaris bewaak jij de kwaliteit, rust en voorspelbaarheid van de bestuurlijke besluitvorming in Coevorden. Jij bent de stabiele factor in het hart van onze organisatie. Dankzij jouw overzicht, regie en gevoel voor timing verlopen bestuurlijke processen zorgvuldig en soepel. Zo kan het college van B&W doen waar het voor staat: goed besturen, met oog voor inwoners en samenleving.

In Coevorden werk je dicht op het bestuur en de directie. De lijnen zijn kort, de samenwerking is intensief en jouw bijdrage maakt zichtbaar verschil. Dat doen we vanuit onze manier van werken: Samen Slimmer Werken. Dat betekent dat we integraal samenwerken, elkaar opzoeken, vooruitdenken en continu verbeteren ook in onze bestuurlijke processen.

De uitdaging die je aangaat
De bestuurlijke agenda is vol en soms complex. Dossiers raken meerdere beleidsterreinen, belangen lopen uiteen in een financieel uitdagende tijden. Jij brengt in dit speelveld structuur, samenhang en kwaliteit.

Je bewaakt het proces, signaleert tijdig aandachtspunten en creëert rust waar het spannend wordt. Niet door zelf op de inhoud te sturen, maar in samenspel met bestuur en organisatie. Daarmee ben jij de verbindende schakel die helpt om Samen Slimmer Werken ook in de bestuurlijke besluitvorming waar te maken.

Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris en de griffier; je directe collega’s zijn de directiesecretaris en de concern controller. Elke donderdag neem jij het voortouw in de agendacommissie en begeleid je, samen met collega’s, de bestuurlijke besluitvorming richting zorgvuldige, goed voorbereide besluiten. Daarbij werk je intensief samen met stellers van stukken en de leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor de ingebrachte voorstellen, vanuit het gezamenlijke doel om kwaliteit, samenhang en rust in het besluitvormingsproces te borgen.

Jouw Verantwoordelijkheden:
Bestuurlijke ondersteuning

• Ondersteunen van het college van B&W en de burgemeester, als voorzitter van het college en de raad.
• Voorbereiden, coördineren en bewaken van college- en raadsstukken.
• Managen, monitoren, signaleren en bewaken van bestuurlijke afspraken, besluiten, moties en toezeggingen (LTA).
• Signaleren van knelpunten in planning, proces of besluitvorming en hierbij de manager ondersteunen bij contacten, (regie op) annoteren en afstemming binnen bestuurlijke samenwerkingsverbanden (VNG, VDG, M50) in samenspraak met de concernstrategen.

Regie op besluitvorming

• Regie voeren op het integrale besluitvormingsproces (kwaliteit, samenhang en planning).
• Toetsen van voorstellen op:
• juridische houdbaarheid;
• financiële consequenties;
• beleidsmatige consistentie;
• uitvoerbaarheid en communicatie.
• De organisatie faciliteren en begeleiden bij de bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Signaleren van bestuurlijke risico’s en gevoeligheden.

Schakelfunctie in de organisatie

• Verbindende schakel tussen bestuur, gemeentesecretaris, directie, management en organisatie.
• Afstemming met het directieteam en managementteam.
• Aanspreekpunt voor de griffie en externe toezichthouders.

Kwaliteit & governance

• Bijdragen aan goede governance, transparantie en verantwoording.
• Bewaken van bestuurlijke procedures en wet- en regelgeving (Gemeentewet, Awb, WOO, mandaatregelingen).
• Ondersteunen bij crisis- of politiek gevoelige dossiers.

Wat jij meebrengt
Je brengt rust in complexiteit en houdt overzicht in bestuurlijke processen. Met gevoel voor verhoudingen weet je wanneer te versnellen of juist te vertragen. Je werkt zorgvuldig en discreet, en combineert dat met humor, relativeringsvermogen en een oplossingsgerichte houding, zodat bestuurders kunnen vertrouwen op een soepel en kwalitatief besluitvormingsproces

Daarbij breng je het volgende mee:
Bestuurlijke sensitiviteit

• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Je werkt zorgvuldig, discreet en integer.
• Je blijft rustig en professioneel onder druk.

Sterk in overzicht en proces

• Je houdt overzicht in complexe dossiers.
• Je brengt structuur en samenhang in besluitvorming.
• Je weet hoofd- en bijzaken scherp te onderscheiden.

Communicatief vaardig

• Je communiceert helder en tactvol.
• Je schrijft zorgvuldig op bestuurlijk niveau.
• Je verbindt mensen, processen en perspectieven.

Persoonlijk profiel

• Stevig, rustig en betrouwbaar.
• Dienstbaar aan het bestuur, met een kritische blik op proces en kwaliteit.
• Proactief, reflectief en samenwerkingsgericht.

Kennis en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur bestuurskunde, rechten of vergelijkbaar).
• Ervaring in een bestuurlijke omgeving (gemeente, provincie of rijk).
• Kennis van:
• Gemeentewet en Awb;
• bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• politiek-ambtelijke verhoudingen.

Ervaring met gevoelige of complexe dossiers is een pré.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 12, met een maximaal salaris van €7.128,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! Thuiswerken behoort in afstemming tot de mogelijkheden, maar de maandag, dinsdag en donderdag zijn er overlegmomenten op kantoor.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Kim Brinks-De Vries, Gemeentesecretaris via 14 0524. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 25 januari, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 4 februari.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.