Griffiemedewerker

(36 uur | Team Griffie )

Jouw impact bij gemeente Coevorden
Als griffiemedewerker bij de gemeente Coevorden draag je direct bij aan een goed functionerende gemeenteraad. Dankzij jouw inzet kan de raad haar werk goed doen – beslissingen nemen die echt verschil maken voor onze inwoners.

Binnen de griffie zorg jij ervoor dat raadsleden de juiste informatie, documenten en ondersteuning ontvangen. Je combineert precisie met flexibiliteit en houdt van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

De uitdaging die je aangaat
De griffie is de spil van de gemeenteraad. Samen met drie collega’s draag jij eraan bij dat de raadsleden hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Als griffiemedewerker houd jij alle lijntjes bij elkaar. Je zorgt dat vergaderingen goed worden voorbereid, besluiten zorgvuldig worden vastgelegd en communicatie helder verloopt.

Je werkt in een klein, hecht en enthousiast team waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan. We zijn continu in ontwikkeling en denken graag mee over hoe processen slimmer, eenvoudiger en beter kunnen.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt bij het opstellen van agenda’s en het verwerken van correspondentie.
• Je beheert inkomende en uitgaande post via het digitale informatiesysteem.
• Je coördineert vergaderingen en zorgt voor facilitaire en digitale ondersteuning.
• Je stelt overzichten en informatievoorziening op voor raadsleden over stukken en bijeenkomsten.
• Je bewaakt en verbetert de administratieve organisatie binnen de griffie.
• Je organiseert raadsuitjes en werkbezoeken en bent het aanspreekpunt voor raadsleden, collegeleden, ambtenaren en inwoners.

Kortom: jij zorgt dat alles op rolletjes loopt zodat de raad zijn werk goed kan doen.

Wat jij meebrengt

• Een afgeronde MBO+ of HAVO-opleiding.
• Ervaring op een griffie of binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Je bent zorgvuldig, georganiseerd en communicatief sterk.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je werkt graag samen in een klein, hecht team en weet goed prioriteiten te stellen.

We vinden het belangrijk dat je leergierig bent, initiatief toont en plezier haalt uit het ondersteunen van anderen.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 8, met een maximaal salaris van €4.383,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Milan Lucassen, Griffier via 06-11124026. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 4 januari, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 13 januari.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Landmeter Medewerker Infrastructuur

(36 uur | Team Vastgoed en Infrastructuur | Cluster Infrastructuur)

Samen bouwen aan de buitenruimte van Coevorden
De gemeente Coevorden is een organisatie waar betrokkenheid en plezier hand in hand gaan. We werken met een hechte club collega’s aan projecten die écht zichtbaar zijn in onze omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, te groeien en initiatief te nemen.

Ben jij die nauwkeurige, praktische en zelfstandige landmeter die graag buiten bezig is en energie krijgt van werken aan de leefomgeving? Dan pas jij bij ons team!

Het team Vastgoed en Infrastructuur bestaat uit circa 30 collega’s met ieder hun eigen expertise. We werken samen aan een breed scala aan taken: van civiele techniek en cultuurtechniek tot vastgoedbeheer en mobiliteit. Er is veel ruimte voor samenwerking, eigen inbreng en humor.

De uitdaging die je aangaat
Als landmeter binnen het team Vastgoed en Infrastructuur zorg je ervoor dat onze openbare ruimte tot in detail klopt. Je meet, verwerkt en beheert geografische gegevens voor onder meer de BAG, BGT en ons beheersysteem Obsurv.

Jouw werkdag is afwisselend: de ene dag sta je buiten om bouwvlakken of perceelgrenzen uit te zetten, de andere dag werk je binnen aan tekeningen en verwerk je data. Ook maak je grondverkooptekeningen, zet deze uit en zorgt ervoor dat grenzen zichtbaar worden gemaakt om aan het kadaster aan te wijzen. Ook geef je duidelijkheid bij vragen over erfgrenzen of handhaving.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Je onderhoudt contact met het Kadaster, aannemers en inwoners;
• Je bent het aanspreekpunt als het gaat om kadastrale grenzen;
• Je werkt nauw samen met collega’s van vastgoed, civiele techniek en de buitendienst.

Kortom, je draagt concreet bij aan projecten die je overal in de gemeente terugziet en dat maakt jouw werk tastbaar en betekenisvol.

Wat jij meebrengt
Je bent iemand die graag buiten is, oog heeft voor detail en voldoening haalt uit nauwkeurig werk. Je denkt in oplossingen en communiceert helder met collega’s en inwoners.

Daarnaast neem je mee:

• Een mbo-opleiding in landmeetkunde, civiele techniek (GWW) of bouwkunde;
• Ervaring met landmeetkundige apparatuur (kennis van AutoCAD is een plus);
• Bij voorkeur een VCA-basisdiploma of bereidheid om dit te halen;
• Een rijbewijs B.

Je hebt een klantgerichte en flexibele houding. Je denkt mee met inwoners en collega’s en past je gemakkelijk aan als de situatie daar om vraagt. Integriteit vind je belangrijk en je gaat zorgvuldig om met gegevens en eigendommen. Je werkt graag samen en voelt je onderdeel van het team, maar kunt ook prima zelfstandig aan de slag als dat nodig is.

Ook als je minder ervaring hebt maar wél leergierig bent en gevoel hebt voor civiele techniek, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 8, met een maximaal salaris van €4.383,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Erwin Kuiper, Teamleider via 06-29634400. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 7 december dus wacht niet te lang. Let op: De briefselectie vindt plaats op 9 decemember. Je krijgt hierna een terugkoppeling. De gesprekken vinden plaats op 11 december.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Technisch beheerder Vastgoed

(32-36 uur | Team Vastgoed en Infrastructuur | Cluster Vastgoed)

De impact die je maakt
Je komt te werken in het team Vastgoed en Infrastructuur. In het cluster Vastgoed werken 7 collega’s samen aan belangrijke taken op het gebied van Vastgoed en Grondzaken. Binnen dit stabiele en leuk team beheren we een grote verscheidenheid in panden. Gemeente Coevorden beheert een veelzijdige vastgoedportefeuille: van monumentale panden tot moderne sporthallen, van dorpshuizen tot gemeentekantoren. Als Technisch Beheerder Vastgoed zorg jij ervoor dat deze gebouwen niet alleen goed functioneren, maar ook toekomstbestendig zijn. Bij het beheer van deze portefeuille kun je denken aan dagelijks en (duurzaam) meerjarig onderhoud, planningen, sloop, verkoop, aankoop en verhuur. Bij grondzaken betreft dit aan- en verkoop, huur, pacht, ingebruikgeving gronden en het maken van andere overeenkomsten. Kortom, jij bent de spil in het dagelijks en planmatig onderhoud, en speelt een sleutelrol in onze verduurzamingsopgave. Zo maak je directe impact op de leefomgeving van onze inwoners.

De uitdaging die je aangaat
Je bent verantwoordelijk voor het technisch beheer van onze gemeentelijke gebouwen en installaties. Je vertaalt onderhoudsplannen naar concrete acties, stuurt externe aannemers aan en bewaakt de kwaliteit van hun werk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor huurders en gebruikers, behandelt klachten en zorgt dat alles soepel verloopt. Daarnaast beheer je onderhoudscontracten en nutsvoorzieningen, en doe je verbetervoorstellen op basis van energieverbruik. Samen met je collega’s werk je aan een gezonde en duurzame exploitatie van ons kernbezit.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Regie voeren over dagelijks en planmatig onderhoud van gebouwen en installaties
• Opdrachtverstrekking en toezicht op externe aannemers
• Beheren van onderhoudscontracten en nutscontracten
• Adviseren aan de vastgoedcoördinator op basis van toezicht en analyses
• Behandelen van klachten en contact onderhouden met huurders en gebruikers
• Realiseren van (duurzaam) Meerjaren Onderhouds Plannen en bijdragen aan onze verduurzamingsopgave

Wat jij meebrengt
Als Technisch Beheerder Vastgoed is het van belang dat je nauwkeurig en kwaliteitsgericht te werk gaat. Hierbij ga je proactief van start en ben je gemotiveerd om zaken zelf op te pakken. Ook in teamverband kom jij goed uit de verf en in contact met externe partijen zoals aannemers komen jou goede communicatieve vaardigheden goed van pas.

Voor deze functie vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde MBO 4-opleiding in bouwkunde, installatietechniek, energietechniek of vergelijkbare kennis opgedaan door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur minimaal vijf jaar ervaring in technisch gebouwbeheer.
• Je hebt bouwkundige en/of (bouw)technische ervaring met beheer, onderhoud en duurzaamheid.
• Kennis van CAD tekenen is een pré.

Je bent stressbestendig en beschikt over sterk organiserend vermogen. Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook thuis in een team. Met jouw rustige, opgewekte houding en ondernemende instelling weet je projecten tot een goed einde te brengen.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €4.908,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je vragen? Neem contact op met Henri Lennips (vastgoedcoördinator) via 06-201 565 01 of Janneke Berends (HR-adviseur) via 06-317 438 19. We maken graag tijd voor een kort gesprek waarin jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 19 oktober, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaatsen op dinsdag 28 oktober.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Acquisitie naar aanleiding van deze functie wordt niet op prijs gesteld!

Allround monteur werkplaats

(36 uur | Team Openbare ruimte)

Wil jij met jouw technische kennis direct bijdragen aan een veilige en goed onderhouden leefomgeving in de gemeente Coevorden? Als allround monteur zorg jij dat machines, bruggen, fonteinen en installaties altijd in topconditie zijn. Daarmee maak jij het verschil voor collega’s én voor de inwoners van Coevorden.

Werken bij de Gemeente Coevorden
De gemeente Coevorden telt ruim 36.000 inwoners en bestaat uit een historische vestingstad met karakteristieke dorpen daaromheen. We staan voor een betrouwbare en efficiënte uitvoering van onze taken en bieden ruimte aan de kracht van onze medewerkers.

Spreken deze waarden jou aan en wil jij écht het verschil maken? Dan is dit dé kans om onderdeel te worden van ons team.

Het Team Openbare Ruimte
Het team openbare ruimte (TOR) bestaat uit 46 vaste medewerkers. Daarnaast werken we samen met tijdelijke medewerkers die praktijkervaring opdoen. Samen zorgen we voor het dagelijks onderhoud van het groen en grijs in de hele gemeente. We werken vanuit twee locaties: Coevorden en Zweeloo.

De sfeer binnen het team is collegiaal en dienstverlenend: iedereen werkt samen om de openbare ruimte schoon, veilig en aantrekkelijk te houden.

De uitdaging die je aangaat
Jij bent een belangrijk onderdeel van het team. Zonder jouw werk kan de rest van de ploeg niet vooruit. Je werkt in de meest dienstverlenende serviceploeg en draagt zorg voor alle machines en gereedschappen voor je collega’s in de uitvoering. Van tractoren tot klein gereedschap, van verkeersregelinstallaties tot fonteinen – jij zorgt dat alles gebruiksklaar is. Daarbij krijg je veel vrijheid om je werk zelf in te delen en te bepalen waar de prioriteiten liggen.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Repareren en (preventief) onderhouden van machines en gereedschappen.
• Constructiewerk en laswerkzaamheden
• Onderhoud en reparaties aan beweegbare bruggen, fonteinen en verkeersregelinstallaties.
• Prioriteren van onderhouds- en herstelwerkzaamheden en bestellen van materialen.
• Beheren van de werkplaatsvoorraad en administratie.
• Afhandelen van schades aan materieel en installaties.
• Meedraaien in storings- en beschikbaarheidsdiensten.

Wat jij meebrengt
Je hebt aantoonbare ervaring als monteur landbouwmechanisatie en/of tuin- en parkmachines, of je wilt je hierin verder ontwikkelen. Je bent praktisch ingesteld, denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid. Verder breng je mee:

• Minimaal een technische opleiding op MBO 3-niveau of gelijkwaardig.
• Kennis van elektronica, hydrauliek en verbrandingsmotoren.
• Rijbewijs B+E en T (C(1) is een pre).
• Flexibiliteit om soms ook buiten reguliere werktijden te werken. Je bent inzetbaar voor storings- en consignatiediensten.

Jij bent betrokken, betrouwbaar en hebt een klantgerichte houding. Samenwerken gaat je gemakkelijk af en naast hard werken, vind je plezier ook belangrijk.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 6, met een maximaal salaris van €3.661,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid in zicht.
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Wim Fransen, teamleider openbare ruimte via 06-51202382. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 12 oktober. Gesprekken vinden plaats op 17 oktober.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Allround medewerker riolering

(36 uur | Team Openbare ruimte)

Hou jij ervan om je handen uit de mouwen te steken, vind je het belangrijk dat de omgeving schoon en leefbaar blijft en krijg je energie van afwisselend werk? Dan hebben wij dé baan voor jou!
Bij de gemeente Coevorden zijn we op zoek naar een allround medewerker riolering die samen met zijn collega’s zorgt dat ons rioolstelsel en onze pompen en gemalen tiptop in orde zijn.

Jij maakt impact
Een goed functionerend rioolstelsel merk je pas als het niet werkt. Jij zorgt er als allround medewerker riolering voor dat onze inwoners schoon en zorgeloos kunnen leven. Met jouw inzet draag je direct bij aan de leefbaarheid en gezondheid van de gemeente Coevorden.

Het Team Openbare Ruimte
Het team openbare ruimte (TOR) bestaat uit 46 vaste medewerkers. Daarnaast werken we samen met tijdelijke medewerkers die praktijkervaring opdoen. Samen zorgen we voor het dagelijks onderhoud van het groen en grijs in de hele gemeente. We werken vanuit twee locaties: Coevorden en Zweeloo.

De sfeer binnen het team is collegiaal en dienstverlenend: iedereen werkt samen om de openbare ruimte schoon, veilig en aantrekkelijk te houden.

De uitdaging die je aangaat
Je werkt in een hecht team van vier collega’s binnen de serviceploeg van het Team Openbare Ruimte. Samen zorgen jullie voor onderhoud, reparatie en storingsafhandeling van het gemeentelijk rioolstelsel, inclusief pompen en gemalen. Geen dag is hetzelfde: van elektrotechnisch werk tot grondwerk, van preventief onderhoud tot het oplossen van acute storingen.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Onderhoud en reparaties uitvoeren aan (pers)rioleringen, straatkolken en civiel werk.
• (Elektro)technische werkzaamheden verrichten aan pompen, gemalen en installaties.
• Meldingen en storingen oppakken en terugkoppelen aan coördinatoren en inwoners.
• Toezicht houden op externe partijen die aan de riolering werken.
• Telemetrie en logboeken bijhouden, trends signaleren en verbeteringen voorstellen.

Wat jij meebrengt
Je pakt taken met beide handen aan en denkt in oplossingen. Betrokken, betrouwbaar en flexibel zijn eigenschappen waar jij jezelf in herkent. Je bent klantgericht en een echte teamplayer met de wil om samen met collega’s door te pakken. Verder heb jij:

• Minimaal een technische MBO-opleiding niveau 3 of aantoonbare ervaring.
• Ervaring in de GWW-sector en bij voorkeur met riolering, pompen en gemalen
• Behaalde cursus: storingsdiagnose en onderhoud (is een pré)
• Rijbewijs B (C1 en E is een pré).

Ook ben jij flexibel in jouw werktijden en inzetbaar voor storings- en consignatiediensten.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 5 of schaal 6, met een maximaal salaris van €3.661,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid in zicht.
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Wim Fransen, teamleider openbare ruimte via 06-51202382. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 12 oktober, dus wacht niet te lang. Gesprekken vinden plaats op 17 oktober