AFAS Profit Payroll consultant Helmond

Wil jij strategisch advies combineren met diepgaande AFAS-kennis? Bij ons sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een team van 30 vakgenoten waar kennisdeling de standaard is en waar jouw ontwikkeling centraal staat. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten meer tijd overhouden voor wat er echt toe doet.

Wat ga je doen als AFAS Payroll Consultant?
Als specialist ben je verantwoordelijk voor de inrichting en optimalisatie van complexe salarisprocessen. Je bent de vertrouwde adviseur die techniek en wetgeving naadloos laat samenkomen voor onze klanten. Verder;

• Optimaliseer AFAS Profit Payroll bij diverse klanten in de publieke sector, zodat zij maximaal rendement uit hun software halen.
• Vertaal complexe salariswetgeving (arbeidsrecht, loonbelasting en sociale verzekeringen) naar praktische inrichtingen in het systeem.
• Begeleid en train gebruikers om zelfverzekerd en efficiënt met de software te werken.
• Implementeer proactief wijzigingen in wet- en regelgeving, zodat de administratie van onze klanten altijd toekomstbestendig is.
• Bundel de krachten met je team van 250 collega’s om processen binnen de zorg en overheid slimmer en menselijker te maken.

Jouw potentieel (Wie ben jij?)
Bij IJK zoeken we een gedreven professional die energie krijgt van het ontleden van cijfers en complexe processen. Je bent een pionier die het leuk vindt om zelfstandig op onderzoek uit te gaan en nieuwe mogelijkheden binnen AFAS te ontdekken. Tegelijkertijd waardeer je een omgeving waar je altijd op je collega's kunt terugvallen om samen de meest uitdagende technische vraagstukken te kraken.

• Je neemt de regie in klantgesprekken en adviseer proactief over hoe zij hun processen nog slimmer kunnen inrichten.
• Pluist complexe materie uit tot op de bodem en vertaalt jouw bevindingen naar werkbare oplossingen in AFAS.
• Brengt 2 tot 5 jaar ervaring mee als Payroll Consultant of Salarisadviseur, zodat je direct impact kunt maken.
• Zet jouw kennis van AFAS Profit Payroll in om de bedrijfsvoering van onze klanten naar een hoger plan te tillen.
• Combineert je vakmanschap met je PDL-diploma en een relevante mbo-, hbo- of wo-opleiding.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Wij geloven in een gezonde balans en een werkomgeving waar je met plezier naartoe gaat.

• Je ontvangt een bruto start salaris tot € 5.515,- o.b.v. 40 uur. (Max. schaal € 5.918,-) Omdat we geloven in een langdurige samenwerking, krijg je een contract met een helder uitzicht op een vaste aanstelling.
• Balans is essentieel. Wij bieden daarom contracten vanaf 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken, zodra je je weg hebt gevonden binnen het team. Op deze manier kun je de werkweek inrichten op een manier die bij jouw privéleven past.
• Deel je eigen dag in dankzij onze flexibele starttijden: begin lekker vroeg om 07:00 uur of start om 09:00 uur.
• Keuzebudget (IKB): Je krijgt een flexibel budget van 19,7% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld en 13e maand). Dit is een flink bedrag dat je kunt besteden, sparen of waar je extra vakantiedagen van kunt kopen.
• Reken op goede extra’s zoals een degelijke pensioenregeling, korting op je sportabonnement en een gratis uitgebreid lunchbuffet en vers fruit voor je klaar in ons eigen restaurant en een auto van de zaak.

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
Wij maken HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Jeroen van Dierendonck, Consultancy manager via jeroen.vandierendonck@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Miron Lenders-Benders, Recruitment Businesspartner via miron.lenders@ijk.nl.

AFAS Profit Payroll consultant Helmond

Wil jij strategisch advies combineren met diepgaande AFAS-kennis? Bij ons sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een team van 30 vakgenoten waar kennisdeling de standaard is en waar jouw ontwikkeling centraal staat. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten meer tijd overhouden voor wat er echt toe doet.

Wat ga je doen als AFAS Payroll Consultant?
Als specialist ben je verantwoordelijk voor de inrichting en optimalisatie van complexe salarisprocessen. Je bent de vertrouwde adviseur die techniek en wetgeving naadloos laat samenkomen voor onze klanten. Verder;

• Optimaliseer AFAS Profit Payroll bij diverse klanten in de publieke sector, zodat zij maximaal rendement uit hun software halen.
• Vertaal complexe salariswetgeving (arbeidsrecht, loonbelasting en sociale verzekeringen) naar praktische inrichtingen in het systeem.
• Begeleid en train gebruikers om zelfverzekerd en efficiënt met de software te werken.
• Implementeer proactief wijzigingen in wet- en regelgeving, zodat de administratie van onze klanten altijd toekomstbestendig is.
• Bundel de krachten met je team van 250 collega’s om processen binnen de zorg en overheid slimmer en menselijker te maken.

Jouw potentieel (Wie ben jij?)
Bij IJK zoeken we een gedreven professional die energie krijgt van het ontleden van cijfers en complexe processen. Je bent een pionier die het leuk vindt om zelfstandig op onderzoek uit te gaan en nieuwe mogelijkheden binnen AFAS te ontdekken. Tegelijkertijd waardeer je een omgeving waar je altijd op je collega's kunt terugvallen om samen de meest uitdagende technische vraagstukken te kraken.

• Je neemt de regie in klantgesprekken en adviseer proactief over hoe zij hun processen nog slimmer kunnen inrichten.
• Pluist complexe materie uit tot op de bodem en vertaalt jouw bevindingen naar werkbare oplossingen in AFAS.
• Brengt 2 tot 5 jaar ervaring mee als Payroll Consultant of Salarisadviseur, zodat je direct impact kunt maken.
• Zet jouw kennis van AFAS Profit Payroll in om de bedrijfsvoering van onze klanten naar een hoger plan te tillen.
• Combineert je vakmanschap met je PDL-diploma en een relevante mbo-, hbo- of wo-opleiding.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Wij geloven in een gezonde balans en een werkomgeving waar je met plezier naartoe gaat.

• Je ontvangt een bruto start salaris tot € 5.515,- o.b.v. 40 uur. (Max. schaal € 5.918,-) Omdat we geloven in een langdurige samenwerking, krijg je een contract met een helder uitzicht op een vaste aanstelling.
• Balans is essentieel. Wij bieden daarom contracten vanaf 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken, zodra je je weg hebt gevonden binnen het team. Op deze manier kun je de werkweek inrichten op een manier die bij jouw privéleven past.
• Deel je eigen dag in dankzij onze flexibele starttijden: begin lekker vroeg om 07:00 uur of start om 09:00 uur.
• Keuzebudget (IKB): Je krijgt een flexibel budget van 19,7% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld en 13e maand). Dit is een flink bedrag dat je kunt besteden, sparen of waar je extra vakantiedagen van kunt kopen.
• Reken op goede extra’s zoals een degelijke pensioenregeling, korting op je sportabonnement en een gratis uitgebreid lunchbuffet en vers fruit voor je klaar in ons eigen restaurant en een auto van de zaak.

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
Wij maken HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Jeroen van Dierendonck, Consultancy manager via jeroen.vandierendonck@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Miron Lenders-Benders, Recruitment Businesspartner via miron.lenders@ijk.nl.

AFAS Profit Payroll consultant Helmond

Wil jij strategisch advies combineren met diepgaande AFAS-kennis? Bij ons sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een team van 30 vakgenoten waar kennisdeling de standaard is en waar jouw ontwikkeling centraal staat. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten meer tijd overhouden voor wat er echt toe doet.

Wat ga je doen als AFAS Payroll Consultant?
Als specialist ben je verantwoordelijk voor de inrichting en optimalisatie van complexe salarisprocessen. Je bent de vertrouwde adviseur die techniek en wetgeving naadloos laat samenkomen voor onze klanten. Verder;

• Optimaliseer AFAS Profit Payroll bij diverse klanten in de publieke sector, zodat zij maximaal rendement uit hun software halen.
• Vertaal complexe salariswetgeving (arbeidsrecht, loonbelasting en sociale verzekeringen) naar praktische inrichtingen in het systeem.
• Begeleid en train gebruikers om zelfverzekerd en efficiënt met de software te werken.
• Implementeer proactief wijzigingen in wet- en regelgeving, zodat de administratie van onze klanten altijd toekomstbestendig is.
• Bundel de krachten met je team van 250 collega’s om processen binnen de zorg en overheid slimmer en menselijker te maken.

Jouw potentieel (Wie ben jij?)
Bij IJK zoeken we een gedreven professional die energie krijgt van het ontleden van cijfers en complexe processen. Je bent een pionier die het leuk vindt om zelfstandig op onderzoek uit te gaan en nieuwe mogelijkheden binnen AFAS te ontdekken. Tegelijkertijd waardeer je een omgeving waar je altijd op je collega's kunt terugvallen om samen de meest uitdagende technische vraagstukken te kraken.

• Je neemt de regie in klantgesprekken en adviseer proactief over hoe zij hun processen nog slimmer kunnen inrichten.
• Pluist complexe materie uit tot op de bodem en vertaalt jouw bevindingen naar werkbare oplossingen in AFAS.
• Brengt 2 tot 5 jaar ervaring mee als Payroll Consultant of Salarisadviseur, zodat je direct impact kunt maken.
• Zet jouw kennis van AFAS Profit Payroll in om de bedrijfsvoering van onze klanten naar een hoger plan te tillen.
• Combineert je vakmanschap met je PDL-diploma en een relevante mbo-, hbo- of wo-opleiding.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Wij geloven in een gezonde balans en een werkomgeving waar je met plezier naartoe gaat.

• Je ontvangt een bruto start salaris tot € 5.515,- o.b.v. 40 uur. (Max. schaal € 5.918,-) Omdat we geloven in een langdurige samenwerking, krijg je een contract met een helder uitzicht op een vaste aanstelling.
• Balans is essentieel. Wij bieden daarom contracten vanaf 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken, zodra je je weg hebt gevonden binnen het team. Op deze manier kun je de werkweek inrichten op een manier die bij jouw privéleven past.
• Deel je eigen dag in dankzij onze flexibele starttijden: begin lekker vroeg om 07:00 uur of start om 09:00 uur.
• Keuzebudget (IKB): Je krijgt een flexibel budget van 19,7% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld en 13e maand). Dit is een flink bedrag dat je kunt besteden, sparen of waar je extra vakantiedagen van kunt kopen.
• Reken op goede extra’s zoals een degelijke pensioenregeling, korting op je sportabonnement en een gratis uitgebreid lunchbuffet en vers fruit voor je klaar in ons eigen restaurant en een auto van de zaak.

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
Wij maken HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Jeroen van Dierendonck, Consultancy manager via jeroen.vandierendonck@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Miron Lenders-Benders, Recruitment Businesspartner via miron.lenders@ijk.nl.

Teammanager HR Services

Ben jij een ervaren leidinggevende met een scherp oog voor kwaliteit, processen én mensen? Weet jij hoe je een team motiveert, prestaties verbetert en tegelijk oog houdt voor ontwikkeling en werkplezier? Dan is de rol van Teammanager HR Services bij Driessen iets voor jou.

Als Teammanager HR Services geef je leiding aan het team HR medewerkers (Consulenten HRS), 30 FTE en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én de doorontwikkeling van onze HR dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal presteert en zich blijft ontwikkelen, zodat we onze business units, klanten en flexibele medewerkers kwalitatief hoogwaardige en efficiënte service bieden.

Wat ga je doen?
In deze rol combineer je aandacht voor de mens met resultaatgericht leiderschap. Je stuurt actief op onze teamdoelstellingen en bent in staat deze te vertalen naar concrete acties, waarbij aandacht voor kwaliteit, samenwerking en resultaat belangrijk zijn. Om deze doelstellingen te behalen werk je intensief samen met de projectmanager en interne stakeholders met als doel werkgeluk te vergroten.

Jouw verantwoordelijkheden:

Aansturing en ontwikkeling van het team

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van HR medewerkers.
• Zorgen voor een optimale personele bezetting (kwantitatief en kwalitatief).
• Hanteren van een coachende, inspirerende leiderschapsstijl.
• Sturen op prestaties, voortgang en kwaliteit met heldere afspraken en feedback.
• Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en preventie.
• Voeren van beoordelingsgesprekkencyclus en bila’s.

Kwalitatieve en toekomstgerichte dienstverlening

• Realiseren van teamresultaten op basis van het businessplan, KPI’s en managementinformatie.
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar verbeteringen in processen en dienstverlening.
• Signaleren van trends, kansen en risico’s en hierover adviseren aan interne stakeholders.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt bij complexe HR vraagstukken.

Efficiënte en effectieve werkprocessen

• Coördineren en optimaliseren van HR processen binnen HR Services.
• Borgen van kwaliteit, continuïteit en tijdige informatievoorziening.
• Stimuleren van eigenaarschap en continue verbetering binnen het team.
• Afstemmen van teamoverstijgende werkzaamheden met andere afdelingen.

Wie ben jij?
Jij bent een stevige, mensgerichte leidinggevende met ervaring in een HR of dienstverlenende omgeving. Je combineert analytisch vermogen met empathie en weet hoe je teams meeneemt in verandering.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk en denkniveau.
• Heb je meer dan 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de uitzendbranche.
• Ben je resultaatgericht en gewend om te werken met KPI’s en dashboards.
• Heb je sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Ben je analytisch, besluitvaardig en organisatie-sensitief.

Wat bieden wij jou?

• Bij Driessen krijg je de ruimte om écht impact te maken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze HR dienstverlening.
• Een uitdagende leidinggevende functie binnen een professionele HR‑omgeving.
• Een salaris tussen € 3.400,- en € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, telefoonvergoeding (BYOD), leaseauto en onkostenvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Driessen is een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond , waar een enthousiast en betrokken HR Services team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Teammanager HR Services

Ben jij een ervaren leidinggevende met een scherp oog voor kwaliteit, processen én mensen? Weet jij hoe je een team motiveert, prestaties verbetert en tegelijk oog houdt voor ontwikkeling en werkplezier? Dan is de rol van Teammanager HR Services bij Driessen iets voor jou.

Als Teammanager HR Services geef je leiding aan het team HR medewerkers (Consulenten HRS), 30 FTE en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én de doorontwikkeling van onze HR dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal presteert en zich blijft ontwikkelen, zodat we onze business units, klanten en flexibele medewerkers kwalitatief hoogwaardige en efficiënte service bieden.

Wat ga je doen?
In deze rol combineer je aandacht voor de mens met resultaatgericht leiderschap. Je stuurt actief op onze teamdoelstellingen en bent in staat deze te vertalen naar concrete acties, waarbij aandacht voor kwaliteit, samenwerking en resultaat belangrijk zijn. Om deze doelstellingen te behalen werk je intensief samen met de projectmanager en interne stakeholders met als doel werkgeluk te vergroten.

Jouw verantwoordelijkheden:

Aansturing en ontwikkeling van het team

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van HR medewerkers.
• Zorgen voor een optimale personele bezetting (kwantitatief en kwalitatief).
• Hanteren van een coachende, inspirerende leiderschapsstijl.
• Sturen op prestaties, voortgang en kwaliteit met heldere afspraken en feedback.
• Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en preventie.
• Voeren van beoordelingsgesprekkencyclus en bila’s.

Kwalitatieve en toekomstgerichte dienstverlening

• Realiseren van teamresultaten op basis van het businessplan, KPI’s en managementinformatie.
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar verbeteringen in processen en dienstverlening.
• Signaleren van trends, kansen en risico’s en hierover adviseren aan interne stakeholders.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt bij complexe HR vraagstukken.

Efficiënte en effectieve werkprocessen

• Coördineren en optimaliseren van HR processen binnen HR Services.
• Borgen van kwaliteit, continuïteit en tijdige informatievoorziening.
• Stimuleren van eigenaarschap en continue verbetering binnen het team.
• Afstemmen van teamoverstijgende werkzaamheden met andere afdelingen.

Wie ben jij?
Jij bent een stevige, mensgerichte leidinggevende met ervaring in een HR of dienstverlenende omgeving. Je combineert analytisch vermogen met empathie en weet hoe je teams meeneemt in verandering.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk en denkniveau.
• Heb je meer dan 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de uitzendbranche.
• Ben je resultaatgericht en gewend om te werken met KPI’s en dashboards.
• Heb je sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Ben je analytisch, besluitvaardig en organisatie-sensitief.

Wat bieden wij jou?

• Bij Driessen krijg je de ruimte om écht impact te maken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze HR dienstverlening.
• Een uitdagende leidinggevende functie binnen een professionele HR‑omgeving.
• Een salaris tussen € 3.400,- en € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, telefoonvergoeding (BYOD), leaseauto en onkostenvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Driessen is een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond , waar een enthousiast en betrokken HR Services team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!