Recruitment consultant Zuid

Wat ga je doen?

Als commercieel recruiter bij Driessen ben jij dé schakel tussen toporganisaties en talentvolle kandidaten. Jij combineert recruitment, relatiebeheer en klantontwikkeling en zorgt dat alles op rolletjes loopt. In regio Zuid werk je met klanten zoals PSV, Avans Hogeschool en de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jij bent het gezicht van Driessen voor zowel klanten als kandidaten en weet precies wat er speelt. Zo maak jij de perfecte match, keer op keer.

Met jouw commerciële en proactieve mindset weet je kansen te creëren waar anderen ze misschien niet zien. Of het nu gaat om het uitbreiden van de dienstverlening, het invullen van uitdagende vacatures of het voorstellen van talent – jij bent altijd een stap vooruit.

Jouw taken:

• Warm contact onderhouden met klanten en flexibele medewerkers.
• Overleggen over voortgang en functioneren, en direct actie ondernemen waar nodig.
• Werven en selecteren van de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies.
• Hét aanspreekpunt zijn voor klanten, kandidaten én medewerkers.
• Meedenken over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren en uitbreiden.
• Samenwerken met collega’s van HRM, verzuim en klantenteams om tevreden klanten en blije medewerkers te realiseren.

Durf jij de uitdaging aan? Word commercieel recruiter bij Driessen en verbind talent met de publieke sector!

Wie ben jij?
Als commercieel recruiter ben je een echte aanpakker met een commerciële blik en een hart voor mensen. Je houdt van afwisseling, schakelt snel en denkt in oplossingen. Je bent sociaal, overtuigend en weet hoe je relaties opbouwt én versterkt.

Wat neem je mee:

• Minimaal mbo 4- werk en denkniveau.
• Ervaring in een commerciële of dienstverlenende rol. (Ook zonder recruitmentervaring ben je van harte welkom om te solliciteren als je jezelf herkent in dit profiel.)
• Een rijbewijs B. Dit is belangrijk omdat je wekelijks klanten bezoekt.

Waar ga je werken?
Driessen, een van de grootste en meest betrokken uitzendorganisaties van Nederland. Wij verbinden mensen met betekenisvol werk. Je werkt vanuit de bruisende Brainport Human Campus in Helmond, ons inspirerende hoofdkantoor waar innovatie en mensgericht werken samenkomen. Daarnaast ben je regelmatig te vinden op onze locatie in Breda. Met ruim 300 bevlogen collega’s zetten we ons dagelijks in voor het werkgeluk van meer dan 15.000 flexibele medewerkers. Onze 1.000+ klanten zijn net zo divers als de samenleving zelf: van ministeries en gemeenten tot zorginstellingen en onderwijsorganisaties.

Bij Driessen krijg je de ruimte om te groeien, te ondernemen en écht verschil te maken. Samen bouwen we aan een toekomst waarin werkgeluk centraal staat.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en afwisselende baan voor 36 - 40 uur per week.
• Een salaris tussen de €2.670 en €3.400 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een maandelijkse telefoonvergoeding van €42,50 (netto), pensioenregeling waarvan 2/3e door Driessen wordt betaald, sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• De mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). Wij werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Recruitment consultant Zuid

Wat ga je doen?

Als commercieel recruiter bij Driessen ben jij dé schakel tussen toporganisaties en talentvolle kandidaten. Jij combineert recruitment, relatiebeheer en klantontwikkeling en zorgt dat alles op rolletjes loopt. In regio Zuid werk je met klanten zoals PSV, Avans Hogeschool en de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jij bent het gezicht van Driessen voor zowel klanten als kandidaten en weet precies wat er speelt. Zo maak jij de perfecte match, keer op keer.

Met jouw commerciële en proactieve mindset weet je kansen te creëren waar anderen ze misschien niet zien. Of het nu gaat om het uitbreiden van de dienstverlening, het invullen van uitdagende vacatures of het voorstellen van talent – jij bent altijd een stap vooruit.

Jouw taken:

• Warm contact onderhouden met klanten en flexibele medewerkers.
• Overleggen over voortgang en functioneren, en direct actie ondernemen waar nodig.
• Werven en selecteren van de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies.
• Hét aanspreekpunt zijn voor klanten, kandidaten én medewerkers.
• Meedenken over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren en uitbreiden.
• Samenwerken met collega’s van HRM, verzuim en klantenteams om tevreden klanten en blije medewerkers te realiseren.

Durf jij de uitdaging aan? Word commercieel recruiter bij Driessen en verbind talent met de publieke sector!

Wie ben jij?
Als commercieel recruiter ben je een echte aanpakker met een commerciële blik en een hart voor mensen. Je houdt van afwisseling, schakelt snel en denkt in oplossingen. Je bent sociaal, overtuigend en weet hoe je relaties opbouwt én versterkt.

Wat neem je mee:

• Minimaal mbo 4- werk en denkniveau.
• Ervaring in een commerciële of dienstverlenende rol. (Ook zonder recruitmentervaring ben je van harte welkom om te solliciteren als je jezelf herkent in dit profiel.)
• Een rijbewijs B. Dit is belangrijk omdat je wekelijks klanten bezoekt.

Waar ga je werken?
Driessen, een van de grootste en meest betrokken uitzendorganisaties van Nederland. Wij verbinden mensen met betekenisvol werk. Je werkt vanuit de bruisende Brainport Human Campus in Helmond, ons inspirerende hoofdkantoor waar innovatie en mensgericht werken samenkomen. Daarnaast ben je regelmatig te vinden op onze locatie in Breda. Met ruim 300 bevlogen collega’s zetten we ons dagelijks in voor het werkgeluk van meer dan 15.000 flexibele medewerkers. Onze 1.000+ klanten zijn net zo divers als de samenleving zelf: van ministeries en gemeenten tot zorginstellingen en onderwijsorganisaties.

Bij Driessen krijg je de ruimte om te groeien, te ondernemen en écht verschil te maken. Samen bouwen we aan een toekomst waarin werkgeluk centraal staat.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en afwisselende baan voor 36 - 40 uur per week.
• Een salaris tussen de €2.670 en €3.400 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een maandelijkse telefoonvergoeding van €42,50 (netto), pensioenregeling waarvan 2/3e door Driessen wordt betaald, sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• De mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). Wij werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Accountmanager

Vind jij het leuk om in teamverband met verschillende disciplines plannen te maken en acties op te zetten om commerciële groei te bereiken?

Naar jou zijn we op zoek!
Als onderdeel van het salesteam van het HR platform RAP houd je je bezig met de groei van onze klantenportefeuille en het relatiebeheer voor onze bestaande klanten in de onderwijssector. We zijn ambitieus, maar we zijn geen harde salesorganisatie. Voor de functie van klantadviseur onderwijs zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in de woorden: proactief, innovatief, mensgericht, verbindend en zeker.

Wat ga je als Accountmanager doen?
Je bent de drijvende kracht achter groei en het binnenhalen van nieuwe klanten binnen de onderwijssector. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer van onze onderwijsklanten. Concreet betekent deze rol:

• New business en relatiebeheer gesprekken voeren met contactpersonen in de onderwijssector;
• Demo’s en presentaties verzorgen voor (potentiële) klanten in heel Nederland;
• Klantbehoeften vertalen naar duidelijke offertes en deze opvolgen;
• Het doen van (telefonische) acquisitie naar nieuwe klanten in de onderwijssector. RAP biedt klanten en prospects online kennis aan, onder andere in de vorm van whitepapers, waardoor je fijne leads krijgt om actief op te volgen;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en bij klanten en weet deze om te zetten in concrete acties;

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt hierin nauw samen met onze arbeidsjuristen onderwijs. Samen bedenken jullie initiatieven, zoals whitepapers en trainingen, die jou helpen om de commerciële doelen te bereiken en relatiebeheer vorm te geven. De andere collega’s uit ons frontofficeteam zijn jouw sparringspartners. Ook met hen werk je samen aan commerciële initiatieven, zowel voor klanten als ook intern om jullie eigen werk te professionaliseren.

Wat breng je mee?
Je bent enthousiast, resultaatgericht en je legt makkelijk contact. Doordat je goed luistert en doorvraagt, weet jij wat er écht speelt bij organisaties in het onderwijs. Jij bent iemand die met nieuwe ideeën komt en in teamverband wil werken aan de verdere groei van RAP. Ook is het volgende op jou van toepassing:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-verkoop van software of vergelijkbare complexe dienstverlening;
• Je hebt affiniteit met en gevoel voor het HR vak;
• Kennis van, affiniteit met of een netwerk binnen de onderwijswereld is een pré.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een salaris tot €4.250,- bruto o.b.v. kennis en ervaring;
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget);
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget;
• Een auto van de zaak en vergoedingen voor een telefoon en onkosten;
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week;
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen;

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar kom je te werken?
De afdeling RAP bestaat uit circa 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin jong en oud, ervaren en minder ervaren op een erg prettige manier samenwerken. Iedere dag probeert iedereen het beste uit zichzelf, elkaar en RAP te halen. De afdeling bestaat uit drie teams. Jij komt te werken in team frontoffice en werkt hierin samen met drie andere accountmanagers (klantadviseur is interne functietitel). Daarnaast heb je nauw contact met collega’s die de administratieve zaken voor klanten regelen én met collega’s die de juridische inhoud en trainingen voor RAP verzorgen. Je bent in staat om samen met hen nieuwe initiatieven te bedenken en uit te werken. Je ziet en creëert kansen en bent in staat om deze ideeën ook om te zetten naar uitvoerbare plannen, die bijdragen aan de verdere groei van onze klantenportefeuille.

Ons product RAP
Het HR-platform RAP bestaat in mei 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR stellen wij een omgeving ter beschikking die alles rondom arbeidsrecht praktisch vertaalt vanuit het oogpunt van een HR-professional en de bijbehorende cao. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de publieke sector gebruik van RAP.

Over IJK
IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en specialistische dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Nelleke de Langen-Loeffen, manager RAP via 06-50599105. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, Corporate Recruiter, via 06 – 19 40 35 36 of mail naar roy.reutelingsperger@ijk.nl

Accountmanager

Vind jij het leuk om in teamverband met verschillende disciplines plannen te maken en acties op te zetten om commerciële groei te bereiken?

Naar jou zijn we op zoek!
Als onderdeel van het salesteam van het HR platform RAP houd je je bezig met de groei van onze klantenportefeuille en het relatiebeheer voor onze bestaande klanten in de onderwijssector. We zijn ambitieus, maar we zijn geen harde salesorganisatie. Voor de functie van klantadviseur onderwijs zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in de woorden: proactief, innovatief, mensgericht, verbindend en zeker.

Wat ga je als Accountmanager doen?
Je bent de drijvende kracht achter groei en het binnenhalen van nieuwe klanten binnen de onderwijssector. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer van onze onderwijsklanten. Concreet betekent deze rol:

• New business en relatiebeheer gesprekken voeren met contactpersonen in de onderwijssector;
• Demo’s en presentaties verzorgen voor (potentiële) klanten in heel Nederland;
• Klantbehoeften vertalen naar duidelijke offertes en deze opvolgen;
• Het doen van (telefonische) acquisitie naar nieuwe klanten in de onderwijssector. RAP biedt klanten en prospects online kennis aan, onder andere in de vorm van whitepapers, waardoor je fijne leads krijgt om actief op te volgen;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en bij klanten en weet deze om te zetten in concrete acties;

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt hierin nauw samen met onze arbeidsjuristen onderwijs. Samen bedenken jullie initiatieven, zoals whitepapers en trainingen, die jou helpen om de commerciële doelen te bereiken en relatiebeheer vorm te geven. De andere collega’s uit ons frontofficeteam zijn jouw sparringspartners. Ook met hen werk je samen aan commerciële initiatieven, zowel voor klanten als ook intern om jullie eigen werk te professionaliseren.

Wat breng je mee?
Je bent enthousiast, resultaatgericht en je legt makkelijk contact. Doordat je goed luistert en doorvraagt, weet jij wat er écht speelt bij organisaties in het onderwijs. Jij bent iemand die met nieuwe ideeën komt en in teamverband wil werken aan de verdere groei van RAP. Ook is het volgende op jou van toepassing:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-verkoop van software of vergelijkbare complexe dienstverlening;
• Je hebt affiniteit met en gevoel voor het HR vak;
• Kennis van, affiniteit met of een netwerk binnen de onderwijswereld is een pré.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een salaris tot €4.250,- bruto o.b.v. kennis en ervaring;
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget);
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget;
• Een auto van de zaak en vergoedingen voor een telefoon en onkosten;
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week;
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen;

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar kom je te werken?
De afdeling RAP bestaat uit circa 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin jong en oud, ervaren en minder ervaren op een erg prettige manier samenwerken. Iedere dag probeert iedereen het beste uit zichzelf, elkaar en RAP te halen. De afdeling bestaat uit drie teams. Jij komt te werken in team frontoffice en werkt hierin samen met drie andere accountmanagers (klantadviseur is interne functietitel). Daarnaast heb je nauw contact met collega’s die de administratieve zaken voor klanten regelen én met collega’s die de juridische inhoud en trainingen voor RAP verzorgen. Je bent in staat om samen met hen nieuwe initiatieven te bedenken en uit te werken. Je ziet en creëert kansen en bent in staat om deze ideeën ook om te zetten naar uitvoerbare plannen, die bijdragen aan de verdere groei van onze klantenportefeuille.

Ons product RAP
Het HR-platform RAP bestaat in mei 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR stellen wij een omgeving ter beschikking die alles rondom arbeidsrecht praktisch vertaalt vanuit het oogpunt van een HR-professional en de bijbehorende cao. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de publieke sector gebruik van RAP.

Over IJK
IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en specialistische dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Nelleke de Langen-Loeffen, manager RAP via 06-50599105. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, Corporate Recruiter, via 06 – 19 40 35 36 of mail naar roy.reutelingsperger@ijk.nl

Accountmanager

Vind jij het leuk om in teamverband met verschillende disciplines plannen te maken en acties op te zetten om commerciële groei te bereiken?

Naar jou zijn we op zoek!
Als onderdeel van het salesteam van het HR platform RAP houd je je bezig met de groei van onze klantenportefeuille en het relatiebeheer voor onze bestaande klanten in de onderwijssector. We zijn ambitieus, maar we zijn geen harde salesorganisatie. Voor de functie van klantadviseur onderwijs zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in de woorden: proactief, innovatief, mensgericht, verbindend en zeker.

Wat ga je als Accountmanager doen?
Je bent de drijvende kracht achter groei en het binnenhalen van nieuwe klanten binnen de onderwijssector. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer van onze onderwijsklanten. Concreet betekent deze rol:

• New business en relatiebeheer gesprekken voeren met contactpersonen in de onderwijssector;
• Demo’s en presentaties verzorgen voor (potentiële) klanten in heel Nederland;
• Klantbehoeften vertalen naar duidelijke offertes en deze opvolgen;
• Het doen van (telefonische) acquisitie naar nieuwe klanten in de onderwijssector. RAP biedt klanten en prospects online kennis aan, onder andere in de vorm van whitepapers, waardoor je fijne leads krijgt om actief op te volgen;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en bij klanten en weet deze om te zetten in concrete acties;

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt hierin nauw samen met onze arbeidsjuristen onderwijs. Samen bedenken jullie initiatieven, zoals whitepapers en trainingen, die jou helpen om de commerciële doelen te bereiken en relatiebeheer vorm te geven. De andere collega’s uit ons frontofficeteam zijn jouw sparringspartners. Ook met hen werk je samen aan commerciële initiatieven, zowel voor klanten als ook intern om jullie eigen werk te professionaliseren.

Wat breng je mee?
Je bent enthousiast, resultaatgericht en je legt makkelijk contact. Doordat je goed luistert en doorvraagt, weet jij wat er écht speelt bij organisaties in het onderwijs. Jij bent iemand die met nieuwe ideeën komt en in teamverband wil werken aan de verdere groei van RAP. Ook is het volgende op jou van toepassing:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-verkoop van software of vergelijkbare complexe dienstverlening;
• Je hebt affiniteit met en gevoel voor het HR vak;
• Kennis van, affiniteit met of een netwerk binnen de onderwijswereld is een pré.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een salaris tot €4.250,- bruto o.b.v. kennis en ervaring;
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget);
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget;
• Een auto van de zaak en vergoedingen voor een telefoon en onkosten;
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week;
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen;

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar kom je te werken?
De afdeling RAP bestaat uit circa 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin jong en oud, ervaren en minder ervaren op een erg prettige manier samenwerken. Iedere dag probeert iedereen het beste uit zichzelf, elkaar en RAP te halen. De afdeling bestaat uit drie teams. Jij komt te werken in team frontoffice en werkt hierin samen met drie andere accountmanagers (klantadviseur is interne functietitel). Daarnaast heb je nauw contact met collega’s die de administratieve zaken voor klanten regelen én met collega’s die de juridische inhoud en trainingen voor RAP verzorgen. Je bent in staat om samen met hen nieuwe initiatieven te bedenken en uit te werken. Je ziet en creëert kansen en bent in staat om deze ideeën ook om te zetten naar uitvoerbare plannen, die bijdragen aan de verdere groei van onze klantenportefeuille.

Ons product RAP
Het HR-platform RAP bestaat in mei 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR stellen wij een omgeving ter beschikking die alles rondom arbeidsrecht praktisch vertaalt vanuit het oogpunt van een HR-professional en de bijbehorende cao. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de publieke sector gebruik van RAP.

Over IJK
IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en specialistische dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Nelleke de Langen-Loeffen, manager RAP via 06-50599105. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, Corporate Recruiter, via 06 – 19 40 35 36 of mail naar roy.reutelingsperger@ijk.nl