Corporate recruiter

Ben jij een creatieve verbinder met een passie voor talent? Als corporate recruiter bij Driessen speel jij een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega’s én het verbeteren van onze recruitmentprocessen. Je werkt zelfstandig aan het volledige werving- en selectieproces en bent een overtuigende sparringpartner voor het lijnmanagement.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, implementatie en uitvoering van onze recruitmentstrategie. Je:

• Coördineert het gehele recruitmentproces: van vacature-intake tot invulling.
• Voert screenings en voorselecties uit en adviseert vacaturehouders gedurende het proces.
• Werft proactief via diverse (online) kanalen en weet waar jouw doelgroep zich bevindt.
• Zorgt in samenwerking met onze marketing afdeling voor sterke arbeidsmarktcommunicatie en een optimale candidate experience.
• Signaleert trends in de arbeidsmarkt en speelt hier creatief op in.
• Onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders (zoals scholen, UWV, andere recruiters).

Wie ben jij?
Je hebt een proactieve houding en weet met jouw creatieve blik talenten te vinden én te binden. Stressbestendig, communicatief sterk en goed in plannen en organiseren: jij houdt het overzicht en hebt oog voor kwaliteit. Met jouw enthousiasme draag je de Driessen-cultuur overtuigend uit naar kandidaten. Je hebt affiniteit met HR-projecten en bouwt moeiteloos duurzame relaties op, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarnaast neem je minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter mee.

Waar ga je werken?
Driessen is een van de grootste en meest betrokken uitzendorganisaties van Nederland. Vanuit zeven locaties door het land verbinden we mensen met werk dat ertoe doet, in sectoren als overheid, onderwijs en zorg. Met ruim 250 collega’s zetten we ons dagelijks in voor het werkgeluk van meer dan 15.000 flexkrachten bij 1.000+ opdrachtgevers. Bij Driessen krijg je de ruimte om te groeien, te ondernemen en écht verschil te maken.

Je komt te werken binnen het HRM intern team van Driessen, bestaande uit vier trainers, een corporate recruiter, een HRM-adviseur en HRM-manager.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week.
• In deze baan weet jij het verschil te maken en krijg je genoeg ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
• Een salaris tussen de €3.200,- en €4.200,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek (inschaling o.b.v. relevante kennis en ervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een telefoonvergoeding van €42,50 netto per maand, laptop en de mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). We werken minimaal 3 dagen in de week op kantoor in Helmond.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een inspirerende en innovatieve werkplek op ons hoofdkantoor in Helmond, gevestigd op de Brainport Human Campus.
• Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.

Interesse?
We ontvangen je sollicitatie graag!

Stagiair(e) recruitment & HR

Wat ga je doen?
Bij ons, één van de grootste uitzendbureaus van Nederland, help je dagelijks mensen aan passend werk in de overheid, het onderwijs en andere maatschappelijk belangrijke sectoren. Met meer dan 1.200 klanten, waaronder de Belastingdienst, gemeenten en universiteiten, zorgen wij dat talent en werk elkaar vinden.

Tijdens je stage bij Unit Zuid in Helmond kom je terecht in een jong, energiek en gedreven team van 10 recruiters. Hier leer je alles over recruitment, de uitzendbranche, HR-processen én het onderhouden van contact met kandidaten en klanten.

Dit ga je doen tijdens je stage:

• Vacatures beheren en online zetten.
• Actief kandidaten werven en benaderen via verschillende kanalen.
• Sollicitaties coördineren en kandidaten begeleiden in het proces.
• Gesprekken inplannen en kandidaten beoordelen.
• Meedenken over creatieve manieren om talent te bereiken en te binden.
• Assisteren bij klantafspraken en kennismakingsgesprekken.

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste student die alles wil leren over HR en recruitment en graag in de praktijk aan de slag gaat. Je wacht niet af tot iemand je iets vraagt, maar neemt zelf initiatief en denkt actief mee. Je vindt het leuk om contact te hebben met mensen, bent leergierig en werkt graag samen in een energiek en gezellig team.

• Jij volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Commercieel Medewerker, Sales of iets soortgelijks.
• Ben je beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Waar ga je werken?
Driessen, hét uitzendbureau voor de publieke sector. Wij verbinden mensen met betekenisvol werk in overheid, onderwijs en zorg. Jouw stageplek is ons hoofdkantoor in Helmond, midden op de bruisende Brainport Human Campus. Bij Driessen ervaar je de sfeer van een familiebedrijf: informeel, betrokken en gericht op persoonlijke groei. We geloven in samenwerken, leren van elkaar en plezier in je werk. Naast hard werken is er ruimte voor een gezellig praatje en leuke teammomenten.

Wat maakt deze stage lopen bij Driessen?

• Je leert het recruitmentvak van A tot Z.
• Je werkt in een hecht, enthousiast team waar samenwerken centraal staat.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Er is kans op een bijbaan of zelfs een vaste baan na je stage!

Wat bieden we jou?

• Een leuk team om in te werken en van te leren.
• Een stagevergoeding van €300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Elke werkdag een gratis lunch en fruit op kantoor.
• Een onboarding programma om je goed in te werken.

Stagiair(e) recruitment & HR

Wat ga je doen?
Bij ons, één van de grootste uitzendbureaus van Nederland, help je dagelijks mensen aan passend werk in de overheid, het onderwijs en andere maatschappelijk belangrijke sectoren. Met meer dan 1.200 klanten, waaronder de Belastingdienst, gemeenten en universiteiten, zorgen wij dat talent en werk elkaar vinden.

Tijdens je stage bij Unit Zuid in Helmond kom je terecht in een jong, energiek en gedreven team van 10 recruiters. Hier leer je alles over recruitment, de uitzendbranche, HR-processen én het onderhouden van contact met kandidaten en klanten.

Dit ga je doen tijdens je stage:

• Vacatures beheren en online zetten.
• Actief kandidaten werven en benaderen via verschillende kanalen.
• Sollicitaties coördineren en kandidaten begeleiden in het proces.
• Gesprekken inplannen en kandidaten beoordelen.
• Meedenken over creatieve manieren om talent te bereiken en te binden.
• Assisteren bij klantafspraken en kennismakingsgesprekken.

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste student die alles wil leren over HR en recruitment en graag in de praktijk aan de slag gaat. Je wacht niet af tot iemand je iets vraagt, maar neemt zelf initiatief en denkt actief mee. Je vindt het leuk om contact te hebben met mensen, bent leergierig en werkt graag samen in een energiek en gezellig team.

• Jij volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Commercieel Medewerker, Sales of iets soortgelijks.
• Ben je beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Waar ga je werken?
Driessen, hét uitzendbureau voor de publieke sector. Wij verbinden mensen met betekenisvol werk in overheid, onderwijs en zorg. Jouw stageplek is ons hoofdkantoor in Helmond, midden op de bruisende Brainport Human Campus. Bij Driessen ervaar je de sfeer van een familiebedrijf: informeel, betrokken en gericht op persoonlijke groei. We geloven in samenwerken, leren van elkaar en plezier in je werk. Naast hard werken is er ruimte voor een gezellig praatje en leuke teammomenten.

Wat maakt deze stage lopen bij Driessen?

• Je leert het recruitmentvak van A tot Z.
• Je werkt in een hecht, enthousiast team waar samenwerken centraal staat.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Er is kans op een bijbaan of zelfs een vaste baan na je stage!

Wat bieden we jou?

• Een leuk team om in te werken en van te leren.
• Een stagevergoeding van €300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Elke werkdag een gratis lunch en fruit op kantoor.
• Een onboarding programma om je goed in te werken.

Recruiter publieke sector

Wat ga je doen?
Als recruiter bij Driessen ben jij dé schakel tussen talent en organisaties in de publieke sector. Wij werken met klanten in de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor een enkele vacature, maar beheert een heel klantenportfolio. Je onderhoudt het klantcontact, pakt vacatures op en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Je werkt vanaf onze locatie in Breda en vormt samen met een topteam het talent dat deze verbinding mogelijk maakt. In deze rol combineer je recruitment met relatiebeheer: jij kent je klanten door en door en weet precies welke kandidaat bij welke vacature past.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Klantcontact: Je bezoekt en onderhoudt warme relaties met klanten en flexibele medewerkers. Jij weet wat er speelt en bent altijd op de hoogte van hun wensen en behoeften.
• Advies en ondersteuning: Je voert regelmatig overleg over de voortgang en prestaties van medewerkers, geeft advies én onderneemt actie wanneer dat nodig is.
• Werven en matchen: Jij vindt de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector. Geen dag is hetzelfde!
• Het aanspreekpunt zijn: Voor werkzoekenden, klanten én medewerkers ben jij het gezicht van Driessen – toegankelijk, betrokken en daadkrachtig.

Bij Driessen maak je écht impact. Jij zorgt ervoor dat mensen hun ideale werkplek vinden, organisaties versterkt worden én iedereen tevreden is. Kortom: een baan waarin je elke dag verschil maakt.

Wie ben jij?
Als recruiter bij Driessen weet jij als geen ander hoe je sterke relaties opbouwt. Een klant bezoeken? Jij springt meteen in de auto en gaat er met energie naartoe! Je voert makkelijk gesprekken met zowel klanten als kandidaten en ziet kansen waar anderen dat misschien niet doen.

Daarnaast:

• Heb je mbo 4 werk- en denkniveau.
• Heb je relevante werkervaring in een functie waarin je gewend bent dienstverlenend én commercieel bezig te zijn.
• Krijg je energie van het maken van de perfecte match tussen klant en kandidaat.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B, omdat je wekelijks klanten bezoekt – en dat kan in één van onze nieuwe elektrische leaseauto’s!

Twijfel je?
We zijn actief op zoek naar mensen met diverse achtergronden. Weet je niet zeker of je een match bent, maar ben je gemotiveerd? We willen graag weten wie je bent en wat je te bieden hebt!

Waar ga je werken?
Ken jij Driessen nog niet? Wij zijn hét uitzendbureau voor de publieke sector: een warm familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid over het hele land. Jij gaat aan de slag op onze gezellige locatie in Breda.

Samen met meer dan 300 bevlogen collega’s zorgen we ervoor dat ruim 15.000 flexkrachten met plezier aan het werk zijn. Onze meer dan 1.000 klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van grote ministeries tot kleine gemeenten, van zorginstellingen tot onderwijskoepels. Niet voor niets horen we bij de grootste uitzendbureaus van Nederland.

En het mooiste? Bij Driessen werk je niet alleen met collega’s, maar ook samen. Werkplezier vinden we minstens zo belangrijk als het werk zelf. Daarom organiseren we van alles: gezellige borrels, fanatieke pubquizzen, squashwedstrijden, spelletjesavonden, voetbaltoernooien en filmavonden… te veel leuks om op te noemen!

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 - 40 uur per week.
• Een salaris tussen de €2.670,00 en €3.400,00 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een maandelijkse telefoonvergoeding van €42,50 (netto), pensioenregeling waarvan 2/3e door Driessen wordt betaald, sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• De mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). Wij werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.

Recruiter publieke sector

Wat ga je doen?
Als recruiter bij Driessen ben jij dé schakel tussen talent en organisaties in de publieke sector. Wij werken met klanten in de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor een enkele vacature, maar beheert een heel klantenportfolio. Je onderhoudt het klantcontact, pakt vacatures op en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Je werkt vanaf onze locatie in Breda en vormt samen met een topteam het talent dat deze verbinding mogelijk maakt. In deze rol combineer je recruitment met relatiebeheer: jij kent je klanten door en door en weet precies welke kandidaat bij welke vacature past.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Klantcontact: Je bezoekt en onderhoudt warme relaties met klanten en flexibele medewerkers. Jij weet wat er speelt en bent altijd op de hoogte van hun wensen en behoeften.
• Advies en ondersteuning: Je voert regelmatig overleg over de voortgang en prestaties van medewerkers, geeft advies én onderneemt actie wanneer dat nodig is.
• Werven en matchen: Jij vindt de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector. Geen dag is hetzelfde!
• Het aanspreekpunt zijn: Voor werkzoekenden, klanten én medewerkers ben jij het gezicht van Driessen – toegankelijk, betrokken en daadkrachtig.

Bij Driessen maak je écht impact. Jij zorgt ervoor dat mensen hun ideale werkplek vinden, organisaties versterkt worden én iedereen tevreden is. Kortom: een baan waarin je elke dag verschil maakt.

Wie ben jij?
Als recruiter bij Driessen weet jij als geen ander hoe je sterke relaties opbouwt. Een klant bezoeken? Jij springt meteen in de auto en gaat er met energie naartoe! Je voert makkelijk gesprekken met zowel klanten als kandidaten en ziet kansen waar anderen dat misschien niet doen.

Daarnaast:

• Heb je mbo 4 werk- en denkniveau.
• Heb je relevante werkervaring in een functie waarin je gewend bent dienstverlenend én commercieel bezig te zijn.
• Krijg je energie van het maken van de perfecte match tussen klant en kandidaat.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B, omdat je wekelijks klanten bezoekt – en dat kan in één van onze nieuwe elektrische leaseauto’s!

Twijfel je?
We zijn actief op zoek naar mensen met diverse achtergronden. Weet je niet zeker of je een match bent, maar ben je gemotiveerd? We willen graag weten wie je bent en wat je te bieden hebt!

Waar ga je werken?
Ken jij Driessen nog niet? Wij zijn hét uitzendbureau voor de publieke sector: een warm familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid over het hele land. Jij gaat aan de slag op onze gezellige locatie in Breda.

Samen met meer dan 300 bevlogen collega’s zorgen we ervoor dat ruim 15.000 flexkrachten met plezier aan het werk zijn. Onze meer dan 1.000 klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van grote ministeries tot kleine gemeenten, van zorginstellingen tot onderwijskoepels. Niet voor niets horen we bij de grootste uitzendbureaus van Nederland.

En het mooiste? Bij Driessen werk je niet alleen met collega’s, maar ook samen. Werkplezier vinden we minstens zo belangrijk als het werk zelf. Daarom organiseren we van alles: gezellige borrels, fanatieke pubquizzen, squashwedstrijden, spelletjesavonden, voetbaltoernooien en filmavonden… te veel leuks om op te noemen!

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 - 40 uur per week.
• Een salaris tussen de €2.670,00 en €3.400,00 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een maandelijkse telefoonvergoeding van €42,50 (netto), pensioenregeling waarvan 2/3e door Driessen wordt betaald, sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• De mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). Wij werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.