Recruiter

Wat ga je doen?
Wil jij organisaties helpen aan de juiste mensen én uitzendkrachten helpen aan een hele leuke baan? Bij Driessen ben jij de verbindende factor in de publieke sector. Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) zorg jij dat talent en organisaties elkaar vinden, en dat maakt jouw werk elke dag betekenisvol. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat.
• Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is.
• Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen.
• Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken.
• Krijg je energie van het maken van de perfecte match.
• Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s).

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons kantoor in Breda, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Recruiter

Wat ga je doen?
Wil jij organisaties helpen aan de juiste mensen én uitzendkrachten helpen aan een hele leuke baan? Bij Driessen ben jij de verbindende factor in de publieke sector. Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) zorg jij dat talent en organisaties elkaar vinden, en dat maakt jouw werk elke dag betekenisvol. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat.
• Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is.
• Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen.
• Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken.
• Krijg je energie van het maken van de perfecte match.
• Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s).

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land, waarbij ons hoofdkantoor in Helmond zit. Je gaat aan de slag op onze locatie in Groningen, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Casemanager lang verzuim

Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor de procesbewaking en begeleiding m.b.t. re-integratie en preventie van verzuimende medewerkers in de driehoeksrelatie (Driessen als werkgever, de opdrachtgever en de flexibele medewerker). Jouw doelstelling is het op een verantwoorde, adequate en duurzame wijze de verzuimende medewerker terug te begeleiden naar het arbeidsproces!

Wat ga je doen?
Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Beoordelen en begeleiden van langdurige en/of complexe verzuimcasussen.
• Ervoor zorgdragen dat de volledige keten en de daarbij betrokken partijen samenwerken om tot snelle en duurzame re-integratie van de verzuimende medewerker te komen.
• Voeren van gesprekken met arbeidsongeschikte (frequent) verzuimende medewerkers.
• Adviseren van opdrachtgevers en bieden van maatwerkoplossingen op het gebied van re-integratie, (preventieve) aanpak en wet- en regelgeving inzake verzuim.
• Bijdragen aan de optimalisering en professionalisering van de dienstverlening van Driessen op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding.
• Initiëren en regisseren van begeleiding naar werk (spoor 1 en spoor 2) indien dit noodzakelijk is.
• Uitvoering en bewaking van opgestelde richtlijnen en geldende wet- en regelgeving m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter en het Eigenrisicodragerschap.
• Mede verantwoording dragen voor reductie van het verzuim en de WIA-instroom.
• Onderhouden van interne contacten met de business units voor afstemming van verzuimcijfers als adviseur op het gebied van preventie en verzuim.

Wie ben jij?
Je bent klantgericht en hebt een sterk inlevingsvermogen. Met jouw commerciële instelling zie je kansen en benut je ze optimaal. Onderhandelen schrikt je niet af, je gaat doortastend te werk en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je staat stevig in je schoenen en spreekt anderen aan op gedrag, prestaties en verantwoordelijkheden. Ook ben je van nature nieuwsgierig en weet je door de juiste vragen te stellen tot een goed gesprek te komen. Daarbij combineer je overtuigingskracht met een oplossingsgerichte aanpak, waardoor je effectief resultaten behaalt.

Verder:

• Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring als casemanager verzuim.
• Heb je CROV succesvol afgerond (of ben je bereid deze te behalen).
• Heb je kennis van en ervaring met de domeinen verzuim, WvP, arbo, re-integratie en Eigenrisicodragerschap Ziektewet.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs, dit is belangrijk omdat je wel eens op bezoek gaat bij klanten in de regio Zwolle, Hengelo, Groningen en Leeuwarden.

Wat bieden we jou?
Bovenal een uitdagende en afwisselende baan waar jij energie van krijgt! Je werkt met een enthousiaste club collega’s die graag voor elkaar inspringen en waar we bouwen aan een team waarbij we met én van elkaar leren.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.100,- en € 3.750,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
• 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
• Een jaarcontract (24 tot 32 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Waar ga je werken?
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons kantoor in Leeuwarden of Groningen, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Interesse?
Is je interesse gewekt dan kijken we er naar uit om jou beter te leren kennen en zien je reactie graag tegemoet.

Heb je nog vragen over het werken bij Driessen, de inhoud van de vacature of de procedure? Mail dan jouw vraag naar Tim Bertens via recruitment@driessen.nl. Hij neemt dan zo snel mogelijk contact met je op.

Senior Helpdeskmedewerker

In het kort...

IT-probleem? Jij fixt het voordat iemand “helpdesk” kan zeggen. Van haperende laptops tot last-minute meetings: jij houdt alles draaiende.

Wat ga je doen?
Collega’s die zonder stress hun werk doen, vergaderingen die soepel verlopen, en laptops die gewoon… doen wat ze moeten doen. Klinkt vanzelfsprekend? Niet zonder jou. Als ICT-helpdeskmedewerker bij Driessen Groep ben jij de persoon die alle digitale problemen oplost. Of het nu gaat om een haperende laptop of een spoedvraag vlak voor een meeting: jij blijft rustig, denkt mee en zorgt voor een oplossing.

Hoe zien jouw taken eruit?

• Je pakt vragen, verzoeken en incidenten op rondom werkplekken, telefonie, printers en andere tools.
• Daarnaast analyseer en los je complexere problemen op.
• Je verzorgt de uitgifte van laptops, stelt ze in en maakt ze gebruiksklaar voor nieuwe collega’s.
• Je begeleidt nieuwe collega’s bij hun onboarding en handelt offboarding zorgvuldig af zoals de administratie.
• Je zorgt ervoor dat vergaderruimtes en audiovisuele middelen optimaal functioneren.
• Tot slot stel je duidelijke documentatie en handleidingen op, zodat iedereen zelfstandig verder kan.

Je werkt doordeweeks tussen 07:00 – 15:30, 08:30 – 17:00 en 09:00 - 17:30 uur en hierin wissel je elkaar af. Waar nodig ondersteun je het operationeel beheerteam en draai je storingsdiensten, uiteraard in goed overleg.

Wat bieden we jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.560,00 en €4.208,00 op basis van 40 uur per week, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Een afwisselende baan voor 32 tot 40 uur per week in een succesvolle en groeiende organisatie waarin altijd op locatie in Helmond wordt gewerkt.
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Een individueel keuzebudget van 19,7% van je jaarsalaris (opgebouwd uit je 13e maand, vakantiegeld en bovenwettelijk verlof).
• 28,75 vakantiedagen (waarvan 8,75 via je keuzebudget o.b.v. 40 uur) voor een goede werk-/privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden met o.a. een laptop en BYOD-vergoeding € 42,30 netto, internetvergoeding van € 30,- netto, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling die voor tweederde door Driessen Groep wordt betaald.
• Dagelijks een uitgebreide keuze tijdens de gratis lunch in onze sfeervolle brasserie.
• Geweldige personeelsfeesten.
• Ruimte voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.
• Betrokken en betrouwbare collega’s die graag met elkaar samenwerken en voor elkaar inspringen.
• Een authentieke bedrijfscultuur die met geen pen te beschrijven valt!

Wat vragen we van jou?
Jij bent iemand die energie krijgt van het oplossen van IT-issues, of het nu een simpele vraag is of een complex probleem dat nét wat meer uitzoekwerk vraagt. Je denkt in oplossingen, houdt het hoofd koel onder druk en communiceert helder met collega’s. Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid voor wat je oppakt en vindt het leuk om continu bij te leren. Nieuwe tools, updates of werkwijzen? Jij duikt erin en maakt het je snel eigen. Daarnaast weet je prioriteiten te stellen en schakel je makkelijk tussen verschillende vragen en systemen.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van ICT-beheer
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare support- of helpdeskrol
• Ervaring met (of sterke kennis van) Windows 11 en Microsoft 365
• Je bent bereid om storingsdiensten te draaien (gemiddeld 1x per 3 weken)
• Zelfstandigheid en eigenaarschap: jij bent comfortabel in een rol waarin je de specialist bent.
• Goede communicatieve vaardigheden: je kunt technische keuzes helder uitleggen aan niet-technische collega’s.

Waar ga je werken?
Driessen Groep is een familie van bedrijven en maatschappelijke initiatieven, actief in de wereld van werk. Met 9 bedrijven en ruim 700 collega’s zetten we ons elke dag in om werkgeluk mogelijk te maken voor zoveel mogelijk mensen. Niet omdat het een trend is, maar omdat het diep in ons DNA zit.

We geloven dat werkgeluk begint bij onze eigen mensen. Want als onze medewerkers met plezier werken, heeft dat direct impact op de organisaties en mensen waarvoor wij het doen. Die overtuiging voel je terug in alles wat we doen.

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Helmond: een inspirerende werkomgeving waar je collega’s makkelijk opzoekt en samenwerking centraal staat. Denk aan een uitgebreid lunchbuffet, gezellige zomerbijeenkomsten en onvergetelijke kerstfeesten. En dat is nog maar het begin. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en écht impact te maken binnen een organisatie die oog heeft voor jou als persoon.

Junior Content Marketeer

Als Content Marketeer bij RAP krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van onze (online) zichtbaarheid, het creëren van pakkende content en het ondersteunen van commerciële initiatieven. Jij spot kansen, denkt mee én voert uit. Kortom: jij zorgt dat RAP gezien wordt.

Wat ga je als Content Marketeer doen?
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van (digitale) marketingactiviteiten en het beheren van onze online kanalen. Verder verzorg je samen met collega’s de communicatie naar klanten over updates van ons product. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd sparren met collega’s en onze marketingadviseur.

Verder:

• Zorg je voor aantrekkelijke content en publiceer je deze op de LinkedIn-pagina en de website van RAP.
• Maak je content voor de nieuwsbrief en andere klantcommunicatie.
• Maak je visuele content (beeld en video) in tools zoals Canva en ondersteun je collega’s met bijvoorbeeld het maken van presentaties.
• Spot je proactief kansen om onze zichtbaarheid en commerciële slagkracht te vergroten.
• Help je bij het inzetten van AI-tools in het marketingwerk, van contentcreatie tot analyse.
• Organiseer je campagnes richting (potentiële) klanten.

Al met al een hele brede rol, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit. Samen bouwen we aan een sterk merk en creëren we nog meer RAP-fans.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die initiatief neemt, ondernemend is en energie krijgt van het maken van impact. Je denkt in oplossingen, leert graag bij en werkt graag samen. Verder:

• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in contentmarketing of een vergelijkbare rol.
• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond.
• Je bent creatief, ondernemend en proactief, maar vooral ook een fijne collega.
• Je hebt ervaring met contentcreatie en het beheren van social media kanalen.
• Je bent handig met tools zoals Canva, Asana en Spotler.
• Je hebt affiniteit met AI en bent nieuwsgierig naar hoe je dit kunt inzetten in je werk.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking en staat open voor feedback.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK (waar RAP onderdeel van is) krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een startsalaris tussen €2.560 en €2.750 bruto o.b.v. kennis en ervaring
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget)
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget
• Vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken.
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Ons product RAP
Het HR-platform RAP bestaat 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR stellen wij een omgeving ter beschikking die alles rondom arbeidsrecht praktisch vertaalt vanuit het oogpunt van een HR-professional en de bijbehorende cao. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de publieke sector gebruik van RAP. De afdeling RAP bestaat uit circa 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin jong en oud, ervaren en minder ervaren op een erg prettige manier samenwerken.

Over IJK
IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en betrokken dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Nelleke de Langen-Loeffen, manager RAP via 06-50599105. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, Corporate Recruiter, via 06 – 19 40 35 36 of mail naar roy.reutelingsperger@ijk.nl