HR adviseur

Wil jij als HR-professional écht impact maken binnen organisaties in de Brainport Regio? En lijkt het je geweldig om afwisseling te combineren met betekenisvol werk? Dan zit je bij Reijn – meesters in HRM – helemaal goed. Ontdek hoe jij je expertise inzet én tegelijkertijd blijft groeien, als HR-consultant op interim opdrachten - minimaal 24 uur, maximaal 40 uur.

Wat doet een HRM- consultant?
Je biedt HRM-advies aan onze klanten in de breedste zin van het woord, op interim- of projectbasis. Je helpt HR-afdelingen bij capaciteitsproblemen (bijvoorbeeld door zwangerschapsverlof of uitval van een collega) of pakt specifieke projecten op. Denk hierbij aan het ontwikkelen van HR-beleid, implementeren van nieuwe wet- en regelgeving of het aanpakken van een specifiek thema zoals werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en recruitment.

Bij Reijn werk je niet alleen voor onze klanten, maar ben je ook actief bezig met het delen van kennis om anderen en jezelf persoonlijk en professioneel te laten groeien.

Dat doe je bijvoorbeeld door:

• Het schrijven van inhoudelijke artikelen, geven van trainingen of verzorgen van presentaties;
• Ontwikkelingen in de markt vertalen naar kansen en mogelijkheden voor Reijn en onze klanten
• Actief bij te dragen aan productontwikkeling;
• Deel te nemen aan intervisies met collega-consultants.

Deze baan past bij jou als je:

• Energie krijgt van afwisseling en graag werkt voor verschillende organisaties in de Brainport Regio;
• Je netwerk actief onderhoudt en zowel online als offline zichtbaar bent;
• Energie krijgt van kansen spotten en hierover het gesprek aangaat;
• Bij voorkeur een aantal jaren gewerkt hebt op een HR afdeling;
• Jezelf omschrijft als klantgerichte probleemoplosser;
• Nieuwsgierig bent en een frisse blik hebt;
• Ondernemend, zelfredzaam en flexibel bent;
• Een sterke wil hebt om te ontdekken en te groeien en niet bang bent om daar in te investeren;
• Bereid bent om te reizen (opdrachtgevers zijn vooral te vinden in Noord-Brabant, Limburg en Gelderland);
• Je herkent in de kernwaarden van Reijn; Verbinding, Aandacht en Karakter (VAK).

Wat kun je verwachten?

• Groei die bij jou past: Van intervisies tot een persoonlijk ontwikkelprogramma, jij kiest wat je nodig hebt.
• Warm team, inspirerende omgeving: Bij Reijn hoor je écht bij een hecht team, waar eigenheid en initiatief worden gewaardeerd.
• Carrièremogelijkheden: Diverse doorgroeimogelijkheden binnen Driessen Groep.
• Inspirerende werkomgeving als je op ons kantoor in Helmond bent. Een modern pand met gratis fruit en een gezonde lunch,
• Impactvolle opdrachten: je werkt bij organisaties die Nederland mooier maken, zoals gemeenten, zorginstellingen en onderwijsorganisaties.
• Authentieke bedrijfscultuur: Een unieke cultuur die niet in woorden te vangen is, met ruimte voor creativiteit, initiatief en kennisdeling.
• Feestjes en plezier: De leukste feestjes tijdens onze “Goed Bekend Dagen.

What’s in it for you? Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk:

• Een passend salaris tussen de €3.000 en €5.159 bruto per maand o.b.v. 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Je krijgt een dagvergoeding van € 10,- netto, wanneer je daadwerkelijk een dag bij de klant op locatie werkzaam bent of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Als je werkzaam bent op een detacheringsopdracht onder leiding en toezicht van de opdrachtgever, heb je recht op gelijkwaardige beloning. Dit betekent dat jouw beloning wordt afgestemd op de arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever.
• Een elektrische leaseauto, een laptop en mobiele telefoonvergoeding (van €42,50 per maand).
• Individueel keuzebudget van 19,7% van je bruto jaarsalaris, opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en 13e maand. Daarmee bepaal jij wat het beste past: extra inkomen, meer vrije dagen of iets anders.
• Minimaal 20 vakantiedagen, met de mogelijkheid om via je keuzebudget extra dagen toe te voegen.
• Een ontwikkelprogramma op maat, samen met andere consultants. Jouw groei als HRM’er, consultant én mens staat centraal.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
• Werken in een inspirerende, jonge en informele organisatie, midden op de Human Campus in Helmond.

Nieuwsgierig geworden? Kijk vooral eens op onze LinkedInpagina voor een indruk van ons pand, gevestigd op de Human Campus van de Driessen Groep.

Enthousiast?
Reageer dan via het sollicitatieformulier

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Ilse van der Heijden, Corporate Recruiter via 06 - 55239067 of mail naar ilse.vanderheijden@reijnhrm.nl.

HR adviseur

Wil jij als HR-professional écht impact maken binnen organisaties in de Brainport Regio? En lijkt het je geweldig om afwisseling te combineren met betekenisvol werk? Dan zit je bij Reijn – meesters in HRM – helemaal goed. Ontdek hoe jij je expertise inzet én tegelijkertijd blijft groeien, als HR-consultant op interim opdrachten - minimaal 24 uur, maximaal 40 uur.

Wat doet een HRM- consultant?
Je biedt HRM-advies aan onze klanten in de breedste zin van het woord, op interim- of projectbasis. Je helpt HR-afdelingen bij capaciteitsproblemen (bijvoorbeeld door zwangerschapsverlof of uitval van een collega) of pakt specifieke projecten op. Denk hierbij aan het ontwikkelen van HR-beleid, implementeren van nieuwe wet- en regelgeving of het aanpakken van een specifiek thema zoals werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en recruitment.

Bij Reijn werk je niet alleen voor onze klanten, maar ben je ook actief bezig met het delen van kennis om anderen en jezelf persoonlijk en professioneel te laten groeien.

Dat doe je bijvoorbeeld door:

• Het schrijven van inhoudelijke artikelen, geven van trainingen of verzorgen van presentaties;
• Ontwikkelingen in de markt vertalen naar kansen en mogelijkheden voor Reijn en onze klanten
• Actief bij te dragen aan productontwikkeling;
• Deel te nemen aan intervisies met collega-consultants.

Deze baan past bij jou als je:

• Energie krijgt van afwisseling en graag werkt voor verschillende organisaties in de Brainport Regio;
• Je netwerk actief onderhoudt en zowel online als offline zichtbaar bent;
• Energie krijgt van kansen spotten en hierover het gesprek aangaat;
• Bij voorkeur een aantal jaren gewerkt hebt op een HR afdeling;
• Jezelf omschrijft als klantgerichte probleemoplosser;
• Nieuwsgierig bent en een frisse blik hebt;
• Ondernemend, zelfredzaam en flexibel bent;
• Een sterke wil hebt om te ontdekken en te groeien en niet bang bent om daar in te investeren;
• Bereid bent om te reizen (opdrachtgevers zijn vooral te vinden in Noord-Brabant, Limburg en Gelderland);
• Je herkent in de kernwaarden van Reijn; Verbinding, Aandacht en Karakter (VAK).

Wat kun je verwachten?

• Groei die bij jou past: Van intervisies tot een persoonlijk ontwikkelprogramma, jij kiest wat je nodig hebt.
• Warm team, inspirerende omgeving: Bij Reijn hoor je écht bij een hecht team, waar eigenheid en initiatief worden gewaardeerd.
• Carrièremogelijkheden: Diverse doorgroeimogelijkheden binnen Driessen Groep.
• Inspirerende werkomgeving als je op ons kantoor in Helmond bent. Een modern pand met gratis fruit en een gezonde lunch,
• Impactvolle opdrachten: je werkt bij organisaties die Nederland mooier maken, zoals gemeenten, zorginstellingen en onderwijsorganisaties.
• Authentieke bedrijfscultuur: Een unieke cultuur die niet in woorden te vangen is, met ruimte voor creativiteit, initiatief en kennisdeling.
• Feestjes en plezier: De leukste feestjes tijdens onze “Goed Bekend Dagen.

What’s in it for you? Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk:

• Een passend salaris tussen de €3.000 en €5.159 bruto per maand o.b.v. 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Je krijgt een dagvergoeding van € 10,- netto, wanneer je daadwerkelijk een dag bij de klant op locatie werkzaam bent of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Als je werkzaam bent op een detacheringsopdracht onder leiding en toezicht van de opdrachtgever, heb je recht op gelijkwaardige beloning. Dit betekent dat jouw beloning wordt afgestemd op de arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever.
• Een elektrische leaseauto, een laptop en mobiele telefoonvergoeding (van €42,50 per maand).
• Individueel keuzebudget van 19,7% van je bruto jaarsalaris, opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en 13e maand. Daarmee bepaal jij wat het beste past: extra inkomen, meer vrije dagen of iets anders.
• Minimaal 20 vakantiedagen, met de mogelijkheid om via je keuzebudget extra dagen toe te voegen.
• Een ontwikkelprogramma op maat, samen met andere consultants. Jouw groei als HRM’er, consultant én mens staat centraal.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
• Werken in een inspirerende, jonge en informele organisatie, midden op de Human Campus in Helmond.

Nieuwsgierig geworden? Kijk vooral eens op onze LinkedInpagina voor een indruk van ons pand, gevestigd op de Human Campus van de Driessen Groep.

Enthousiast?
Reageer dan via het sollicitatieformulier

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Ilse van der Heijden, Corporate Recruiter via 06 - 55239067 of mail naar ilse.vanderheijden@reijnhrm.nl.

Sollicitatiemiddag trainee Salarisadviseur - 8 juli

Wil jij een vliegende start maken als Salarisadviseur en direct de sfeer proeven bij IJK? Kom dan naar onze speciale Sollicitatiemiddag voor het Traineeship Salarisadviseur op woensdag 8 juli!

Dit is jouw kans om erachter te komen hoe het is om te werken voor organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg. We starten om 15:30 uur en eindigen rond 17:30 uur met een programma vol kennismaking en informatie. (De tijden kunnen nog iets afwijken)

Wat kun je verwachten?

• Je krijgt inzicht in de rollen en het volledige Traineeship;
• Vervolgens heb je speeddates met diverse collega’s en gesprekspartners;
• Natuurlijk krijg je ook een rondleiding door ons pand;
• We sluiten de middag af met een slotwoord.

Wat ga je als trainee Salarisadviseur doen?
Je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening en helpt onze klanten met al hun personeels- en salarisvraagstukken. Je bent de expert op het gebied van salaris- en CAO-wijzigingen en je krijgt energie van het verbeteren van processen.

• Je helpt klanten in het onderwijs, de overheid en de zorg met al hun personeels- en salarisvraagstukken.
• Je bent op de hoogte van alle salaris- en CAO-wijzigingen.
• Je werkt nauw samen met klanten, bespreekt strategieën en behandelt casussen om hun salarisprocessen efficiënter te maken.
• Je analyseert en adviseert over procesoptimalisaties.
• Je fungeert als vraagbaak voor complexe wet- en regelgeving.

Wat doet een salarisadviseur bij IJK?
Een salarisadviseur bij IJK zorgt ervoor dat medewerkers van klanten in de zorg, het onderwijs en de overheid elke maand correct en op tijd worden betaald. Maar het werk gaat verder dan salarisverwerking.

Je adviseert klanten over wet- en regelgeving, begeleidt hen bij complexe situaties zoals ziekte of wetswijzigingen, en signaleert risico's voordat ze problemen worden. Je hebt dagelijks klantcontact, werkt nauw samen met je team en schakelt continu tussen systemen, wetgeving en mensenwerk.

Je combineert inhoudelijke kennis met analytisch denken én klantadvies. Geen dag is hetzelfde.

Wat breng je mee?
Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en hebt cijfermatig inzicht. Je krijgt energie van het oppakken van klantvraagstukken en je draagt graag bij aan procesverbetering. Verder:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent beschikbaar om te starten op 1 september 2026. Mocht dit niet haalbaar zijn, dan is het volgende startmoment 1 april 2027.
• Je bent in ieder geval de eerste maand 40 uur per week beschikbaar. 32 uur is bespreekbaar na die eerste maand.
• Je bent beschikbaar op de opleidingsdagen, de woensdag en de vrijdag.
• Je bent stressbestendig, kwaliteitsgericht en communicatief vaardig.

Wat levert het jou op?

• Na je introductiemaand ga je aan de slag als volwaardig salarisadviseur in een van onze sectoren. Je werkt aan echte klantcases, groeit in je vakkennis en bouwt aan een carrière in een specialisme dat steeds meer gevraagd wordt.
• Salarisadviseur is bovendien een beroep met uitstekende baankansen: de vraag naar goede professionals is groot en blijft groeien. Je kiest dus voor een vakgebied met sterke toekomstzekerheid.
• Tijdens het traineeship werk je niet alleen in de praktijk, maar behaal je ook je officiële PDL-diploma (Praktijkdiploma Loonadministratie) dé erkende basis voor een carrière in payroll.

De meeste trainees stromen door naar een vaste functie als salarisadviseur. Sommigen groeien door naar een senior- of coachrol. Jij bepaalt het tempo.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een startsalaris van €2800,-; Eerste 3 jaar jaarlijks een extra verhoging van 4% naast je beoordelingsverhoging. Bij schaal B2.1 hoort een maximum salaris van €4.321,- bruto per maand.
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand, vakantiegeld en een extra budget);
• 20 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) én de mogelijkheid om via het keuzebudget je verlof uit te breiden;
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken;
• Een jaarcontract voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar), met uitzicht op vast;
• Iedere dag een gratis uitgebreid lunchbuffet en vers fruit;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen.

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
Bij IJK maken we HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening. Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie of wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Miron Lenders, Recruitment Business Partner via miron.lenders@ijk.nl of 06-24953796.
Wil je aanwezig zijn bij de sollicitatiemiddag? Schrijf je dan onderaan de pagina in!

Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatiemiddag trainee Salarisadviseur - 8 juli

Wil jij een vliegende start maken als Salarisadviseur en direct de sfeer proeven bij IJK? Kom dan naar onze speciale Sollicitatiemiddag voor het Traineeship Salarisadviseur op woensdag 8 juli!

Dit is jouw kans om erachter te komen hoe het is om te werken voor organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg. We starten om 15:30 uur en eindigen rond 17:30 uur met een programma vol kennismaking en informatie. (De tijden kunnen nog iets afwijken)

Wat kun je verwachten?

• Je krijgt inzicht in de rollen en het volledige Traineeship;
• Vervolgens heb je speeddates met diverse collega’s en gesprekspartners;
• Natuurlijk krijg je ook een rondleiding door ons pand;
• We sluiten de middag af met een slotwoord.

Wat ga je als trainee Salarisadviseur doen?
Je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening en helpt onze klanten met al hun personeels- en salarisvraagstukken. Je bent de expert op het gebied van salaris- en CAO-wijzigingen en je krijgt energie van het verbeteren van processen.

• Je helpt klanten in het onderwijs, de overheid en de zorg met al hun personeels- en salarisvraagstukken.
• Je bent op de hoogte van alle salaris- en CAO-wijzigingen.
• Je werkt nauw samen met klanten, bespreekt strategieën en behandelt casussen om hun salarisprocessen efficiënter te maken.
• Je analyseert en adviseert over procesoptimalisaties.
• Je fungeert als vraagbaak voor complexe wet- en regelgeving.

Wat doet een salarisadviseur bij IJK?
Een salarisadviseur bij IJK zorgt ervoor dat medewerkers van klanten in de zorg, het onderwijs en de overheid elke maand correct en op tijd worden betaald. Maar het werk gaat verder dan salarisverwerking.

Je adviseert klanten over wet- en regelgeving, begeleidt hen bij complexe situaties zoals ziekte of wetswijzigingen, en signaleert risico's voordat ze problemen worden. Je hebt dagelijks klantcontact, werkt nauw samen met je team en schakelt continu tussen systemen, wetgeving en mensenwerk.

Je combineert inhoudelijke kennis met analytisch denken én klantadvies. Geen dag is hetzelfde.

Wat breng je mee?
Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en hebt cijfermatig inzicht. Je krijgt energie van het oppakken van klantvraagstukken en je draagt graag bij aan procesverbetering. Verder:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent beschikbaar om te starten op 1 september 2026. Mocht dit niet haalbaar zijn, dan is het volgende startmoment 1 april 2027.
• Je bent in ieder geval de eerste maand 40 uur per week beschikbaar. 32 uur is bespreekbaar na die eerste maand.
• Je bent beschikbaar op de opleidingsdagen, de woensdag en de vrijdag.
• Je bent stressbestendig, kwaliteitsgericht en communicatief vaardig.

Wat levert het jou op?

• Na je introductiemaand ga je aan de slag als volwaardig salarisadviseur in een van onze sectoren. Je werkt aan echte klantcases, groeit in je vakkennis en bouwt aan een carrière in een specialisme dat steeds meer gevraagd wordt.
• Salarisadviseur is bovendien een beroep met uitstekende baankansen: de vraag naar goede professionals is groot en blijft groeien. Je kiest dus voor een vakgebied met sterke toekomstzekerheid.
• Tijdens het traineeship werk je niet alleen in de praktijk, maar behaal je ook je officiële PDL-diploma (Praktijkdiploma Loonadministratie) dé erkende basis voor een carrière in payroll.

De meeste trainees stromen door naar een vaste functie als salarisadviseur. Sommigen groeien door naar een senior- of coachrol. Jij bepaalt het tempo.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een startsalaris van €2800,-; Eerste 3 jaar jaarlijks een extra verhoging van 4% naast je beoordelingsverhoging. Bij schaal B2.1 hoort een maximum salaris van €4.321,- bruto per maand.
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand, vakantiegeld en een extra budget);
• 20 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) én de mogelijkheid om via het keuzebudget je verlof uit te breiden;
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken;
• Een jaarcontract voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar), met uitzicht op vast;
• Iedere dag een gratis uitgebreid lunchbuffet en vers fruit;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen.

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
Bij IJK maken we HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening. Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie of wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Miron Lenders, Recruitment Business Partner via miron.lenders@ijk.nl of 06-24953796.
Wil je aanwezig zijn bij de sollicitatiemiddag? Schrijf je dan onderaan de pagina in!

Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatiemiddag trainee Salarisadviseur - 8 juli

Wil jij een vliegende start maken als Salarisadviseur en direct de sfeer proeven bij IJK? Kom dan naar onze speciale Sollicitatiemiddag voor het Traineeship Salarisadviseur op woensdag 8 juli!

Dit is jouw kans om erachter te komen hoe het is om te werken voor organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg. We starten om 15:30 uur en eindigen rond 17:30 uur met een programma vol kennismaking en informatie. (De tijden kunnen nog iets afwijken)

Wat kun je verwachten?

• Je krijgt inzicht in de rollen en het volledige Traineeship;
• Vervolgens heb je speeddates met diverse collega’s en gesprekspartners;
• Natuurlijk krijg je ook een rondleiding door ons pand;
• We sluiten de middag af met een slotwoord.

Wat ga je als trainee Salarisadviseur doen?
Je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening en helpt onze klanten met al hun personeels- en salarisvraagstukken. Je bent de expert op het gebied van salaris- en CAO-wijzigingen en je krijgt energie van het verbeteren van processen.

• Je helpt klanten in het onderwijs, de overheid en de zorg met al hun personeels- en salarisvraagstukken.
• Je bent op de hoogte van alle salaris- en CAO-wijzigingen.
• Je werkt nauw samen met klanten, bespreekt strategieën en behandelt casussen om hun salarisprocessen efficiënter te maken.
• Je analyseert en adviseert over procesoptimalisaties.
• Je fungeert als vraagbaak voor complexe wet- en regelgeving.

Wat doet een salarisadviseur bij IJK?
Een salarisadviseur bij IJK zorgt ervoor dat medewerkers van klanten in de zorg, het onderwijs en de overheid elke maand correct en op tijd worden betaald. Maar het werk gaat verder dan salarisverwerking.

Je adviseert klanten over wet- en regelgeving, begeleidt hen bij complexe situaties zoals ziekte of wetswijzigingen, en signaleert risico's voordat ze problemen worden. Je hebt dagelijks klantcontact, werkt nauw samen met je team en schakelt continu tussen systemen, wetgeving en mensenwerk.

Je combineert inhoudelijke kennis met analytisch denken én klantadvies. Geen dag is hetzelfde.

Wat breng je mee?
Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en hebt cijfermatig inzicht. Je krijgt energie van het oppakken van klantvraagstukken en je draagt graag bij aan procesverbetering. Verder:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent beschikbaar om te starten op 1 september 2026. Mocht dit niet haalbaar zijn, dan is het volgende startmoment 1 april 2027.
• Je bent in ieder geval de eerste maand 40 uur per week beschikbaar. 32 uur is bespreekbaar na die eerste maand.
• Je bent beschikbaar op de opleidingsdagen, de woensdag en de vrijdag.
• Je bent stressbestendig, kwaliteitsgericht en communicatief vaardig.

Wat levert het jou op?

• Na je introductiemaand ga je aan de slag als volwaardig salarisadviseur in een van onze sectoren. Je werkt aan echte klantcases, groeit in je vakkennis en bouwt aan een carrière in een specialisme dat steeds meer gevraagd wordt.
• Salarisadviseur is bovendien een beroep met uitstekende baankansen: de vraag naar goede professionals is groot en blijft groeien. Je kiest dus voor een vakgebied met sterke toekomstzekerheid.
• Tijdens het traineeship werk je niet alleen in de praktijk, maar behaal je ook je officiële PDL-diploma (Praktijkdiploma Loonadministratie) dé erkende basis voor een carrière in payroll.

De meeste trainees stromen door naar een vaste functie als salarisadviseur. Sommigen groeien door naar een senior- of coachrol. Jij bepaalt het tempo.

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een startsalaris van €2800,-; Eerste 3 jaar jaarlijks een extra verhoging van 4% naast je beoordelingsverhoging. Bij schaal B2.1 hoort een maximum salaris van €4.321,- bruto per maand.
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand, vakantiegeld en een extra budget);
• 20 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) én de mogelijkheid om via het keuzebudget je verlof uit te breiden;
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken;
• Een jaarcontract voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar), met uitzicht op vast;
• Iedere dag een gratis uitgebreid lunchbuffet en vers fruit;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen.

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
Bij IJK maken we HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening. Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie of wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Miron Lenders, Recruitment Business Partner via miron.lenders@ijk.nl of 06-24953796.
Wil je aanwezig zijn bij de sollicitatiemiddag? Schrijf je dan onderaan de pagina in!

Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.