Manager Secretariaat (projectbasis)

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart ondersteunt samen met circa 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers ongeveer 4.700 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een prettig en zinvol leven: een plek om te wonen, te werken en zich te ontwikkelen, waar je gezien wordt en anderen ontmoet.

De organisaties Sherpa en Amerpoort zijn in juli 2025 gefuseerd en eind 2025 kregen wij onze nieuwe naam Eemhart.

Als Manager Secretariaat geef je vorm en leiding aan een team van 43 collega’s dat zich zowel inhoudelijk als ook als groep verder ontwikkelt. Wij zoeken een leidinggevende die aanwezig is, meedenkt en meebouwt.

Binnen Eemhart werken teams taakvolwassen. Dat betekent: veel vertrouwen, autonomie en ruimte om je rol zelf vorm te geven.

Wat mag je doen?
Komend jaar staat volledig in het teken van bouwen, harmoniseren en implementeren, hetgeen mogelijk leidt tot een andere inrichting voor wat betreft secretariële ondersteuning. Jij bent ‘de transitiemanager’’ die een veranderopdracht mee krijgt m.b.t. inhoud, structuur, functies en vorm van aansturing.

In deze functie (vooralsnog) op projectbasis van 1 jaar, geef je leiding aan een team secretaresses en managementassistenten. Je bouwt actief mee aan een innovatief en toekomstgericht Secretariaat voor de primaire zorg, het Expertisecentrum-Gezondheidscentrum en de staf- en ondersteunende diensten.

Jouw focus het jaar:

• Een optimaal ingericht Secretariaat, met duidelijke kaders en professionele standaarden.
• Adviseren over de rol en verwachtingen van managementondersteuning binnen het nieuwe functiehuis en het meenemen van de groep bestaande medewerkers in de veranderende verwachtingen.
• Actief signalen ophalen bij secretaresses, managementassistenten en management. Laagdrempelig en gestructureerd overleg organiseren om behoeften en knelpunten te bespreken.
• Coachen en het verder ontwikkelen van secretaresses en managementassistenten.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt en het stimuleren van uniformiteit zonder verlies van maatwerk per afdeling.

Hoe waarderen wij jou?
Een functie met veel maatschappelijke betekenis, waarin je écht bijdraagt aan het leven van mensen met een verstandelijke beperking.

• Het is een project van één jaar voor 28-32 uur per week.
• Inschaling in FWG 60 (cao Gehandicaptenzorg): min € 4.077,- en max. € 5.926,- (mei 2026) bruto per maand bij 36 uur.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Veel autonomie en vrijheid.
• Standplaats is Hilversum – Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen en weet hierbij op de juiste manier in te spelen op de dynamiek binnen de organisatie. Met verbindend leiderschap combineer je een doelgerichte en gestructureerde werkwijze.

Dankzij jouw daadkracht en strategisch inzicht breng je mensen en ideeën samen, stuur je op resultaat en houd je de processen nauwlettend in de gaten. Je bent organisatiesensitief en weet jouw specialistische kennis te vertalen naar een heldere visie die aansluit bij de behoeften van de organisatie.

En verder:

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Kennis en ervaring met verandermanagement.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Je schakelt moeiteloos tussen conceptueel denken en praktisch uitvoeren.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Arianne Poel, Directeur Zorg via 06 – 5135 8173. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Caroline van den Berg, Recruiter via 06 – 2516 8969. Is de vacature zichtbaar? Dan zijn we nog op zoek naar onze nieuwe collega. Als we iemand gefeliciteerd hebben met de nieuwe baan als Manager Secretariaat, dan halen we de vacature offline. Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Begeleider LVB - Namasté

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Welkom op Namasté! Wij zijn een woonlocatie in Baarn. In een klein flatgebouw hebben wij op de eerste en tweede verdieping acht appartementen voor cliënten. Daarnaast is er één appartement voor collega’s. Dit is ons kantoor, maar hier vindt bijvoorbeeld ook de inloop plaats. Een fijne plek om een kop koffie te drinken met elkaar of om een spelletje te spelen.

De bewoners zijn (jong)volwassene, variërend van midden 20 tot midden 60. Zij hebben een licht verstandelijke beperking. Het is jouw taak om de cliënten te begeleiden wanneer zij vastlopen.

Je komt te werken in een klein en hecht team van 6 collega’s. Wij werken goed met elkaar samen, maar ook met de manager en gedragsdeskundige. Iedereen pakt hier lekker aan en wij vinden het belangrijk om zelf initiatief te nemen. Je merkt dat in alles: korte lijntjes, humor maar toch ook de ruimte om je werk op jouw eigen manier in te vullen.

Wat mag je doen?
Je biedt dagelijks begeleiding aan onze 9 bewoners. Iedereen heeft zijn eigen hulpvragen. Dat maakt jouw manier van begeleiden divers en afwisselend. Wij bieden begeleiding met onze handen op de rug. Dit betekent dat wij de bewoners zo zelfstandig mogelijk proberen te laten worden en blijven.

Jij bent er vooral wanneer zij vastlopen. Soms is dat dagelijks, soms incidenteel. Het kan gaan om praktische vragen zoals het openen van post, overzicht krijgen in het huishouden, voldoende drinken of het zoeken naar dagbesteding of werk. Vergeet de grotere thema’s niet, zoals conflicten, onbegrip in sociale situaties of het werken naar persoonlijke doelen, zoals het halen van een rijbewijs.

Daarnaast krijg je ook de ruimte om je dag deels zelf vorm te geven. Naast vaste taken besteed je tijd aan rapportage, afstemming en individuele begeleiding op maat.

Hoe waarderen wij jou?

• Je komt in dienst als Begeleider met een salaris van min. €2.546,00 en max. €3.564,00 (FWG) 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24-28 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 3), bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg of Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen.
• Je kunt tijdig signaleren en grijpt in waar nodig.

Je draait 8‑uurs diensten, soms zelfstandig, waardoor zelfstandigheid belangrijk is. Je werkt geen slaapdiensten.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Maarten van Steen (Coördinerend Begeleider) via 06 – 22 96 67 48 of het algemene nummer van Namasté via 06 – 10 52 74 50.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter voor deze rol Chyniel Campbell via 06 – 83 08 23 91.

De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden. Als we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Wat een geweldige functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Manager Secretariaat (projectbasis)

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart ondersteunt samen met circa 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers ongeveer 4.700 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een prettig en zinvol leven: een plek om te wonen, te werken en zich te ontwikkelen, waar je gezien wordt en anderen ontmoet.

De organisaties Sherpa en Amerpoort zijn in juli 2025 gefuseerd en eind 2025 kregen wij onze nieuwe naam Eemhart.

Als Manager Secretariaat geef je vorm en leiding aan een team van 43 collega’s dat zich zowel inhoudelijk als ook als groep verder ontwikkelt. Wij zoeken een leidinggevende die aanwezig is, meedenkt en meebouwt.

Binnen Eemhart werken teams taakvolwassen. Dat betekent: veel vertrouwen, autonomie en ruimte om je rol zelf vorm te geven.

Wat mag je doen?
Komend jaar staat volledig in het teken van bouwen, harmoniseren en implementeren, hetgeen mogelijk leidt tot een andere inrichting voor wat betreft secretariële ondersteuning. Jij bent ‘de transitiemanager’’ die een veranderopdracht mee krijgt m.b.t. inhoud, structuur, functies en vorm van aansturing.

In deze functie (vooralsnog) op projectbasis van 1 jaar, geef je leiding aan een team secretaresses en managementassistenten. Je bouwt actief mee aan een innovatief en toekomstgericht Secretariaat voor de primaire zorg, het Expertisecentrum-Gezondheidscentrum en de staf- en ondersteunende diensten.

Jouw focus het jaar:

• Een optimaal ingericht Secretariaat, met duidelijke kaders en professionele standaarden.
• Adviseren over de rol en verwachtingen van managementondersteuning binnen het nieuwe functiehuis en het meenemen van de groep bestaande medewerkers in de veranderende verwachtingen.
• Actief signalen ophalen bij secretaresses, managementassistenten en management. Laagdrempelig en gestructureerd overleg organiseren om behoeften en knelpunten te bespreken.
• Coachen en het verder ontwikkelen van secretaresses en managementassistenten.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt en het stimuleren van uniformiteit zonder verlies van maatwerk per afdeling.

Hoe waarderen wij jou?
Een functie met veel maatschappelijke betekenis, waarin je écht bijdraagt aan het leven van mensen met een verstandelijke beperking.

• Het is een project van één jaar voor 28-32 uur per week.
• Inschaling in FWG 60 (cao Gehandicaptenzorg): min € 4.077,- en max. € 5.926,- (mei 2026) bruto per maand bij 36 uur.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Veel autonomie en vrijheid.
• Standplaats is Hilversum – Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen en weet hierbij op de juiste manier in te spelen op de dynamiek binnen de organisatie. Met verbindend leiderschap combineer je een doelgerichte en gestructureerde werkwijze.

Dankzij jouw daadkracht en strategisch inzicht breng je mensen en ideeën samen, stuur je op resultaat en houd je de processen nauwlettend in de gaten. Je bent organisatiesensitief en weet jouw specialistische kennis te vertalen naar een heldere visie die aansluit bij de behoeften van de organisatie.

En verder:

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Kennis en ervaring met verandermanagement.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Je schakelt moeiteloos tussen conceptueel denken en praktisch uitvoeren.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Arianne Poel, Directeur Zorg via 06 – 5135 8173. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Caroline van den Berg, Recruiter via 06 – 2516 8969. Is de vacature zichtbaar? Dan zijn we nog op zoek naar onze nieuwe collega. Als we iemand gefeliciteerd hebben met de nieuwe baan als Manager Secretariaat, dan halen we de vacature offline. Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Begeleider LVB - Namasté

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Welkom op Namasté! Wij zijn een woonlocatie in Baarn. In een klein flatgebouw hebben wij op de eerste en tweede verdieping acht appartementen voor cliënten. Daarnaast is er één appartement voor collega’s. Dit is ons kantoor, maar hier vindt bijvoorbeeld ook de inloop plaats. Een fijne plek om een kop koffie te drinken met elkaar of om een spelletje te spelen.

De bewoners zijn (jong)volwassene, variërend van midden 20 tot midden 60. Zij hebben een licht verstandelijke beperking. Het is jouw taak om de cliënten te begeleiden wanneer zij vastlopen.

Je komt te werken in een klein en hecht team van 6 collega’s. Wij werken goed met elkaar samen, maar ook met de manager en gedragsdeskundige. Iedereen pakt hier lekker aan en wij vinden het belangrijk om zelf initiatief te nemen. Je merkt dat in alles: korte lijntjes, humor maar toch ook de ruimte om je werk op jouw eigen manier in te vullen.

Wat mag je doen?
Je biedt dagelijks begeleiding aan onze 9 bewoners. Iedereen heeft zijn eigen hulpvragen. Dat maakt jouw manier van begeleiden divers en afwisselend. Wij bieden begeleiding met onze handen op de rug. Dit betekent dat wij de bewoners zo zelfstandig mogelijk proberen te laten worden en blijven.

Jij bent er vooral wanneer zij vastlopen. Soms is dat dagelijks, soms incidenteel. Het kan gaan om praktische vragen zoals het openen van post, overzicht krijgen in het huishouden, voldoende drinken of het zoeken naar dagbesteding of werk. Vergeet de grotere thema’s niet, zoals conflicten, onbegrip in sociale situaties of het werken naar persoonlijke doelen, zoals het halen van een rijbewijs.

Daarnaast krijg je ook de ruimte om je dag deels zelf vorm te geven. Naast vaste taken besteed je tijd aan rapportage, afstemming en individuele begeleiding op maat.

Hoe waarderen wij jou?

• Je komt in dienst als Begeleider met een salaris van min. €2.546,00 en max. €3.564,00 (FWG) 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24-28 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 3), bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg of Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen.
• Je kunt tijdig signaleren en grijpt in waar nodig.

Je draait 8‑uurs diensten, soms zelfstandig, waardoor zelfstandigheid belangrijk is. Je werkt geen slaapdiensten.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Maarten van Steen (Coördinerend Begeleider) via 06 – 22 96 67 48 of het algemene nummer van Namasté via 06 – 10 52 74 50.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter voor deze rol Chyniel Campbell via 06 – 83 08 23 91.

De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden. Als we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Wat een geweldige functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Manager Secretariaat (projectbasis)

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart ondersteunt samen met circa 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers ongeveer 4.700 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een prettig en zinvol leven: een plek om te wonen, te werken en zich te ontwikkelen, waar je gezien wordt en anderen ontmoet.

De organisaties Sherpa en Amerpoort zijn in juli 2025 gefuseerd en eind 2025 kregen wij onze nieuwe naam Eemhart.

Als Manager Secretariaat geef je vorm en leiding aan een team van 43 collega’s dat zich zowel inhoudelijk als ook als groep verder ontwikkelt. Wij zoeken een leidinggevende die aanwezig is, meedenkt en meebouwt.

Binnen Eemhart werken teams taakvolwassen. Dat betekent: veel vertrouwen, autonomie en ruimte om je rol zelf vorm te geven.

Wat mag je doen?
Komend jaar staat volledig in het teken van bouwen, harmoniseren en implementeren, hetgeen mogelijk leidt tot een andere inrichting voor wat betreft secretariële ondersteuning. Jij bent ‘de transitiemanager’’ die een veranderopdracht mee krijgt m.b.t. inhoud, structuur, functies en vorm van aansturing.

In deze functie (vooralsnog) op projectbasis van 1 jaar, geef je leiding aan een team secretaresses en managementassistenten. Je bouwt actief mee aan een innovatief en toekomstgericht Secretariaat voor de primaire zorg, het Expertisecentrum-Gezondheidscentrum en de staf- en ondersteunende diensten.

Jouw focus het jaar:

• Een optimaal ingericht Secretariaat, met duidelijke kaders en professionele standaarden.
• Adviseren over de rol en verwachtingen van managementondersteuning binnen het nieuwe functiehuis en het meenemen van de groep bestaande medewerkers in de veranderende verwachtingen.
• Actief signalen ophalen bij secretaresses, managementassistenten en management. Laagdrempelig en gestructureerd overleg organiseren om behoeften en knelpunten te bespreken.
• Coachen en het verder ontwikkelen van secretaresses en managementassistenten.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt en het stimuleren van uniformiteit zonder verlies van maatwerk per afdeling.

Hoe waarderen wij jou?
Een functie met veel maatschappelijke betekenis, waarin je écht bijdraagt aan het leven van mensen met een verstandelijke beperking.

• Het is een project van één jaar voor 28-32 uur per week.
• Inschaling in FWG 60 (cao Gehandicaptenzorg): min € 4.077,- en max. € 5.926,- (mei 2026) bruto per maand bij 36 uur.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Veel autonomie en vrijheid.
• Standplaats is Hilversum – Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen en weet hierbij op de juiste manier in te spelen op de dynamiek binnen de organisatie. Met verbindend leiderschap combineer je een doelgerichte en gestructureerde werkwijze.

Dankzij jouw daadkracht en strategisch inzicht breng je mensen en ideeën samen, stuur je op resultaat en houd je de processen nauwlettend in de gaten. Je bent organisatiesensitief en weet jouw specialistische kennis te vertalen naar een heldere visie die aansluit bij de behoeften van de organisatie.

En verder:

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Kennis en ervaring met verandermanagement.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Je schakelt moeiteloos tussen conceptueel denken en praktisch uitvoeren.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Arianne Poel, Directeur Zorg via 06 – 5135 8173. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Caroline van den Berg, Recruiter via 06 – 2516 8969. Is de vacature zichtbaar? Dan zijn we nog op zoek naar onze nieuwe collega. Als we iemand gefeliciteerd hebben met de nieuwe baan als Manager Secretariaat, dan halen we de vacature offline. Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.