Projectleider Zorgvernieuwing en Kwaliteit

Als Projectleider Zorgvernieuwing en Kwaliteit ben je verantwoordelijk voor het leiden van verschillende (wisselende) projecten. Alle voorkomende thema’s komen voorbij, zoals de inzet van (zorg)technologie, bewegingsvrijheid, seksualiteit, inclusiviteit en “anders werken” met vragen over hoe we de zorg efficiënter kunnen inrichten met de huidige krapte en de verwachtte drukte. Nieuwe wetgeving kan natuurlijk ook zorgen voor projecten die door Zorgvernieuwing en Kwaliteit uitgevoerd worden. Wij zoeken een duizendpoot die inhoud snel eigen maakt, het overzicht bewaakt, kritisch is en weet net wat verder te kijken dan gevraagd. Schrijven is voor jou geen probleem en ook presenteren gaat van een leien dakje. Natuurlijk doe je het niet alleen en werk je in een team van gedreven collega’s met verschillende aandachtsgebieden. Je bent no nonsens en kunt goed schakelen tussen en met alle collega’s uit de praktijk, ondersteuning en directieteam. Je bent pragmatisch, flexibel, een tikje eigenwijs en daadkrachtig.

Flexmedewerker Verzorgende IG of Verpleegkundige Niveau 4/5 palliatieve nachtzorg

De werkzaamheden verschillen uiteraard per functie:

Verzorgende IG

• Je bent verantwoordelijk voor het verlenen van zorg gericht op persoonlijke verzorging, begeleiding en verpleging op basis van zorgdossiers en protocollen waarbij de wens van de cliënt en diens naasten in deze fase hoog in het vaandel staat en we streven naar zorg op maat
• Begeleiden van terminale cliënten en hun naasten vanuit een actieve en integrale benadering

Verpleegkundige niveau 4/5
Het zelfstandig signaleren, interpreteren en registreren van de effecten van de verpleegkundige interventies en het desgewenst naar aanleiding hiervan ondernemen van actie

• Begeleiden van terminale cliënten en hun naasten vanuit een actieve en integrale benadering
• Werken volgens de richtlijnen van palliatieve sedatie en pijnbestrijding

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Je maakt deel uit van het Leer & Ontwikkelcentrum (L&O-centrum) binnen de HR-afdeling en bent verantwoordelijk voor de advisering, ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkelactiviteiten. Je werkt nauw samen met verschillende experts binnen het Leer & Ontwikkelcentrum (L&O-centrum), waaronder de Manager L&O, de L&O Beleidsmaker, de L&O Innovator, L&O Business Partner en de planning & administratie medewerkers.

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Florence ben jij de motor achter het leer- en ontwikkelaanbod binnen onze organisatie.

• Je hebt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, aanbieden en monitoren van het totale leer- en ontwikkelaanbod.
• Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert het leer en ontwikkelaanbod voor zowel zorgmedewerkers als ondersteunend personeel, met als doel het versterken van professionele groei, duurzame inzetbaarheid en kwaliteitsverbetering.
• Je werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van ons leerplatform; het Ontwikkelplein.
• Je weet precies hoe je leerinterventies hierop kunt plaatsen en hoe je met behulp van het LMS complete leerlijnen kunt opzetten en aanbieden. Daarnaast pas je moderne leervormen toe, zoals QR-codes, microlearning en interactieve quizzen, om het leren aantrekkelijker en effectiever te maken.
• Jij adviseert leidinggevenden en andere belanghebbenden over effectieve leerlijnen en ontwikkeltrajecten, en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers en de organisatie.
• Jij haalt de leerbehoeften van teams en locaties in kaart en zorgt ervoor dat trainingen inhoudelijk goed aansluiten bij de (organisatie) doelstellingen.
• Je zorgt ervoor dat alle trainingen en programma’s inhoudelijk goed zijn afgestemd op de doelstellingen en kwaliteitsnormen. Daarnaast evalueer en monitor je de effectiviteit van de leerinterventies, om te beoordelen wat ze opleveren en waar nodig bij te sturen.
• Verder richt je je op het ontwikkelen van op maat gemaakte leerinterventies en het implementeren van moderne leeroplossingen.
• Jij zorgt ervoor het Florence aanbod van leerinterventies staat als een huis, zodat we onze medewerkers kunnen binden en boeien en zorgen voor goede kwaliteit van zorg.
• Waar nodig geef je individueel advies aan onze medewerkers om te komen tot een goede match van leervraag naar leerinterventie.
• Je neemt deel aan leren en ontwikkelprojecten.

Ergotherapeut eerstelijn

Wij zijn op zoek naar een gediplomeerde, kwaliteit geregistreerde en enthousiaste ergotherapeut met werkervaring in de eerstelijn ouderenzorg. Je zal voornamelijk komen te werken in regio Voorschoten en Wassenaar.

Je verricht de volgende werkzaamheden:

• Een ergotherapeutisch behandelplan opstellen en uitvoeren.
• Ergotherapeutische behandeling, begeleiding en advies geven aan cliënten in de thuissituatie
• Je bent je bewust van de goede verbinding en samenwerking met de collega zorgaanbieders in de wijk
• Adviseren en begeleiden van aanvragen voor de WMO en zorgverzekering.

Adviseren en begeleiden van aanpassingen in de thuissituatie.

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Je maakt deel uit van het Leer & Ontwikkelcentrum (L&O-centrum) binnen de HR-afdeling en bent verantwoordelijk voor de advisering, ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkelactiviteiten. Je werkt nauw samen met verschillende experts binnen het Leer & Ontwikkelcentrum (L&O-centrum), waaronder de Manager L&O, de L&O Beleidsmaker, de L&O Innovator, L&O Business Partner en de planning & administratie medewerkers.

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Florence ben jij de motor achter het leer- en ontwikkelaanbod binnen onze organisatie.

• Je hebt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, aanbieden en monitoren van het totale leer- en ontwikkelaanbod.
• Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert het leer en ontwikkelaanbod voor zowel zorgmedewerkers als ondersteunend personeel, met als doel het versterken van professionele groei, duurzame inzetbaarheid en kwaliteitsverbetering.
• Je werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van ons leerplatform; het Ontwikkelplein.
• Je weet precies hoe je leerinterventies hierop kunt plaatsen en hoe je met behulp van het LMS complete leerlijnen kunt opzetten en aanbieden. Daarnaast pas je moderne leervormen toe, zoals QR-codes, microlearning en interactieve quizzen, om het leren aantrekkelijker en effectiever te maken.
• Jij adviseert leidinggevenden en andere belanghebbenden over effectieve leerlijnen en ontwikkeltrajecten, en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers en de organisatie.
• Jij haalt de leerbehoeften van teams en locaties in kaart en zorgt ervoor dat trainingen inhoudelijk goed aansluiten bij de (organisatie) doelstellingen.
• Je zorgt ervoor dat alle trainingen en programma’s inhoudelijk goed zijn afgestemd op de doelstellingen en kwaliteitsnormen. Daarnaast evalueer en monitor je de effectiviteit van de leerinterventies, om te beoordelen wat ze opleveren en waar nodig bij te sturen.
• Verder richt je je op het ontwikkelen van op maat gemaakte leerinterventies en het implementeren van moderne leeroplossingen.
• Jij zorgt ervoor het Florence aanbod van leerinterventies staat als een huis, zodat we onze medewerkers kunnen binden en boeien en zorgen voor goede kwaliteit van zorg.
• Waar nodig geef je individueel advies aan onze medewerkers om te komen tot een goede match van leervraag naar leerinterventie.
• Je neemt deel aan leren en ontwikkelprojecten.