Casemanager vergunningen

Als casemanager vergunningen sta je graag voor onze initiatiefnemers en aanvragers klaar. Je bent betrokken vanaf de eerste plannen tot aan de volledige behandeling en afhandeling van de vergunningaanvraag. Je geeft advies aan inwoners en bedrijven over bouwen of over het indienen van een aanvraag. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als casemanager vergunningen?
Binnen deze functie zorg je voor het behandelen en afhandelen van complexe omgevingsvergunningen. De focus bij behandeling zal liggen op de bouwtechnische aspecten op de bouwtechnische aspecten van de aanvraag. Bij de behandelen van de aanvragen moet samengewerkt worden met diverse interne en externe stakeholders.

De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• adviseren over initiatieven en meedenkenken over de te nemen stappen;
• behandelen van vergunningaanvragen (van het eerste concept tot en met de besluitvorming);
• zorgen voor voldoende informatie om de ingediende aanvraag te kunnen toetsen en beoordelen aan wet- en regelgeving.

Ook schakel je veel met interne en externe partijen. Je bent omgevingsbewust, kan goed samenwerken en weet precies wanneer je wie moet betrekken. Omdat de keuzes die jij maakt maatschappelijke impact kunnen hebben is het belangrijk dat je verschillende belangen kunt overzien en hier proactief in kunt meedenken en adviseren. Verder is het belangrijk dat je goed kan communiceren over de bedoelingen van alle betrokken partijen.

“In ons open en enthousiaste team van ambitieuze professionals bouwen we samen aan een beter Lelystad, waarbij ieders unieke bijdrage resulteert in uitstekende dienstverlening.”
Eelco Evers, regisseur transitie omgevingsvergunningen

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als casemanager vergunningen maak je deel uit van het werkveld omgevingsvergunningen, onderdeel van het team Omgevingsplan en vergunningen (OPV). Het team OPV bestaat uit 35 collega’s en samen staan we voor collegialiteit, dienstverlening en kwaliteit.

“De enthousiaste collega’s van team OPV spannen zich in om bij te blijven dragen aan de ontwikkeling van de stad.”
Robert Hijmissen, teamleider Omgevingsplan en vergunningen

Wat je meebrengt?
In jouw werk communiceer je duidelijk en gaat organiseren je goed af. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van casemanager vergunningen over:

• aantoonbaar hbo werk en denkniveau;
• ruime ervaring met klantcontact;
• kennis van het vakgebied bouwen, bouwfysica en juridische regels;
• de opleiding ambtenaar bouw- en woningtoezicht 1 en 2 (ABW 1&2) of heb je zin om ABW 2 te halen;
• kennis van het omgevingsplan en de Omgevingswet is een pré.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.602,00 tot € 5.313,00 bruto per maand. Dat is schaal 10;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• pensioenopbouw via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Vragen? Stel deze aan Robert Hijmissen, Teamleider via r.hijmissen@lelystad.nl en/of 06-22415815.
• Solliciteer vóór 16 mei 2025. De gesprekken vinden plaats op 21 mei 2025.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Casemanager vergunningen

Als casemanager vergunningen sta je graag voor onze initiatiefnemers en aanvragers klaar. Je bent betrokken vanaf de eerste plannen tot aan de volledige behandeling en afhandeling van de vergunningaanvraag. Je geeft advies aan inwoners en bedrijven over bouwen of over het indienen van een aanvraag. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als casemanager vergunningen?
Binnen deze functie zorg je voor het behandelen en afhandelen van complexe omgevingsvergunningen. De focus bij behandeling zal liggen op de bouwtechnische aspecten op de bouwtechnische aspecten van de aanvraag. Bij de behandelen van de aanvragen moet samengewerkt worden met diverse interne en externe stakeholders.

De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• adviseren over initiatieven en meedenkenken over de te nemen stappen;
• behandelen van vergunningaanvragen (van het eerste concept tot en met de besluitvorming);
• zorgen voor voldoende informatie om de ingediende aanvraag te kunnen toetsen en beoordelen aan wet- en regelgeving.

Ook schakel je veel met interne en externe partijen. Je bent omgevingsbewust, kan goed samenwerken en weet precies wanneer je wie moet betrekken. Omdat de keuzes die jij maakt maatschappelijke impact kunnen hebben is het belangrijk dat je verschillende belangen kunt overzien en hier proactief in kunt meedenken en adviseren. Verder is het belangrijk dat je goed kan communiceren over de bedoelingen van alle betrokken partijen.

“In ons open en enthousiaste team van ambitieuze professionals bouwen we samen aan een beter Lelystad, waarbij ieders unieke bijdrage resulteert in uitstekende dienstverlening.”
Eelco Evers, regisseur transitie omgevingsvergunningen

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als casemanager vergunningen maak je deel uit van het werkveld omgevingsvergunningen, onderdeel van het team Omgevingsplan en vergunningen (OPV). Het team OPV bestaat uit 35 collega’s en samen staan we voor collegialiteit, dienstverlening en kwaliteit.

“De enthousiaste collega’s van team OPV spannen zich in om bij te blijven dragen aan de ontwikkeling van de stad.”
Robert Hijmissen, teamleider Omgevingsplan en vergunningen

Wat je meebrengt?
In jouw werk communiceer je duidelijk en gaat organiseren je goed af. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van casemanager vergunningen over:

• aantoonbaar hbo werk en denkniveau;
• ruime ervaring met klantcontact;
• kennis van het vakgebied bouwen, bouwfysica en juridische regels;
• de opleiding ambtenaar bouw- en woningtoezicht 1 en 2 (ABW 1&2) of heb je zin om ABW 2 te halen;
• kennis van het omgevingsplan en de Omgevingswet is een pré.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.602,00 tot € 5.313,00 bruto per maand. Dat is schaal 10;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• pensioenopbouw via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Vragen? Stel deze aan Robert Hijmissen, Teamleider via r.hijmissen@lelystad.nl en/of 06-22415815.
• Solliciteer vóór 16 mei 2025. De gesprekken vinden plaats op 21 mei 2025.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Medewerker stedelijk water

Als medewerker stedelijk water ben je graag buiten aan het werk om de handen uit de mouwen te steken. Samen met je collega’s zorg jij ervoor, dat het rioolwerk optimaal functioneert met als gezamenlijk doel een schone en gezonde leefomgeving. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als medewerker stedelijk water?
Binnen deze functie zorg je voor het beoordelen van rioleringsklachten- en meldingen die binnenkomen via de Fixi-app. De drie werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• inventariseren van wateroverlast in de openbare ruimte en graffiti op rioolgemalen;
• bepalen welke zaken worden opgenomen in deelopdrachten voor de aannemer en de aanvullende taken die daarbij horen;
• verhelpen van kleine storingen en zorg dragen voor preventief onderhoud.

Ook ben je betrokken bij toezicht op inspecties.

‘’Binnen deze functie zorg jij voor een waardevolle bijdrage aan het beheer en onderhoud van het rioleringsstelsel in Lelystad.’’
Madhuvi Kisoen, Assetmanager riolering

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als medewerker stedelijk water maak je deel uit van team Beheer Openbare Ruimte (BOR), in het subteam Verharding, Riool en Water, waar je met vijf andere collega’s de rioleringsmeldingen afhandelt.

“Wie bij ons werkt, kan rekenen op steun van collega’s en een leidinggevende die faciliteert, in een uitdagende werkomgeving.’’
Gaspar Brizic, teamleider BOR, verhardingen, riolering en water

Wat je meebrengt?
In jouw werk ben je in staat om keuzes te maken en streef je naar de beste kwaliteit. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van medewerker stedelijk water over:

• mbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een opleiding in de civiele techniek;
• minimaal twee jaar werkervaring;
• in het bezit van rijbewijs B(E).

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 2.434,00 tot € 3.524,00 bruto per maand. Dat is schaal 6;
• een functie voor 32 tot/of 36 uur per week;
• 28 verlofdagen per jaar;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• pensioenopbouw via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Vragen? Stel deze aan Gaspar Brizic via 06-11097596.
• Solliciteer vóór 10 mei 2025. Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• De eerste gesprekken staan gepland op 15 mei 2025. Zet je deze datum vast met potlood in jouw agenda?
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Medewerker stedelijk water

Als medewerker stedelijk water ben je graag buiten aan het werk om de handen uit de mouwen te steken. Samen met je collega’s zorg jij ervoor, dat het rioolwerk optimaal functioneert met als gezamenlijk doel een schone en gezonde leefomgeving. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als medewerker stedelijk water?
Binnen deze functie zorg je voor het beoordelen van rioleringsklachten- en meldingen die binnenkomen via de Fixi-app. De drie werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• inventariseren van wateroverlast in de openbare ruimte en graffiti op rioolgemalen;
• bepalen welke zaken worden opgenomen in deelopdrachten voor de aannemer en de aanvullende taken die daarbij horen;
• verhelpen van kleine storingen en zorg dragen voor preventief onderhoud.

Ook ben je betrokken bij toezicht op inspecties.

‘’Binnen deze functie zorg jij voor een waardevolle bijdrage aan het beheer en onderhoud van het rioleringsstelsel in Lelystad.’’
Madhuvi Kisoen, Assetmanager riolering

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als medewerker stedelijk water maak je deel uit van team Beheer Openbare Ruimte (BOR), in het subteam Verharding, Riool en Water, waar je met vijf andere collega’s de rioleringsmeldingen afhandelt.

“Wie bij ons werkt, kan rekenen op steun van collega’s en een leidinggevende die faciliteert, in een uitdagende werkomgeving.’’
Gaspar Brizic, teamleider BOR, verhardingen, riolering en water

Wat je meebrengt?
In jouw werk ben je in staat om keuzes te maken en streef je naar de beste kwaliteit. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van medewerker stedelijk water over:

• mbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een opleiding in de civiele techniek;
• minimaal twee jaar werkervaring;
• in het bezit van rijbewijs B(E).

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 2.434,00 tot € 3.524,00 bruto per maand. Dat is schaal 6;
• een functie voor 32 tot/of 36 uur per week;
• 28 verlofdagen per jaar;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• pensioenopbouw via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Vragen? Stel deze aan Gaspar Brizic via 06-11097596.
• Solliciteer vóór 10 mei 2025. Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• De eerste gesprekken staan gepland op 15 mei 2025. Zet je deze datum vast met potlood in jouw agenda?
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Senior recordmanager

Jouw expertise inzetten om structuur en efficiëntie in informatie- en archiefbeheer te brengen? Jij bent de expert die zorgt voor structuur en overzicht in digitale archiefinformatie. Binnen de gemeente Lelystad speel jij een cruciale rol in een efficiënt en toekomstbestendig informatiebeheer. Met jouw gestructureerde en doortastende aanpak zorg je ervoor dat informatiestromen helder en toegankelijk blijven voor de hele organisatie. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als senior recordmanager?

Het is jouw verantwoordelijkheid om de digitale informatievoorziening naar een hoger niveau te tillen. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen, doen we een beroep op jouw deskundigheid, analytisch vermogen en doelgerichtheid.

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• optimaliseren van werkwijzen, procedures en instrumenten voor digitale informatiestromen;
• adviseren over en ondersteunen bij de ordening, ontsluiting en inrichting van digitale informatie(bronnen);
• toezien op en adviseren over de inrichting van de digitale archiefomgeving;
• opstellen en uitvoeren van het beleid rondom het bewaren, waarderen en vernietigen van archiefstukken;
• zorgdragen voor de kwaliteit van het (digitale) archief door middel van controle, signalering en bewaking.

Ook ben jij een belangrijke gesprekspartner voor de gemeentearchivaris en werk je nauw samen met o.a. projectteams, informatiespecialisten en de informatieadviseur binnen de gemeente.

Waar ga je dit doen?
De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Als Senior Recordmanager werk je binnen team Digitaal Informatie- en Archiefbeheer (DIA), dat bestaat uit 10 collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat informatiebeheer efficiënt, toekomstgericht en volledig compliant is met wet- en regelgeving.

“Ons team is klein maar krachtig: Wij denken niet in archieven, maar in oplossingen voor de toekomst van informatiebeheer.”
Chris Blok, Teamleider DIA/Huisvesting en facilitair.

Wat je meebrengt?
Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, samenwerkingsgerichtheid en overtuigingskracht, communicatieve vaardigheden kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van senior recordmanager belangrijk dat je beschikt over:

• een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van recordmanagement, bijvoorbeeld LARM;
• aantoonbare IT-kennis en ervaring met DMS/RMA-systemen;
• ervaring met digitale archivering, procesgericht werken en digitaliseringsprocessen;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Archiefwet en de AVG;
• minstens drie jaar ervaring als recordmanager of in een vergelijkbare functie.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.602,00 tot € 5.313,00 bruto per maand. Dat is schaal 10;
• Een functie voor 32 tot 36 per week;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,00 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• pensioenopbouw via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale senior recordmanager is gevonden.
• Solliciteer vóór 04 mei 2025.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Sarah Boulehoual-Bouhab, Adviseur informatie- en archiefbeheer via s.boulehoual@lelystad.nl / 0641698342 of collega Chris Blok, Teamleider DIA/Huisvesting en facilitair via c.blok@lelystad.nl / 0618300169 WhatsAppen is ook mogelijk.
• De eerste gesprekken staan gepland op 7 mei 2025. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.