Programmamanager Preventie met Gezag

Jouw expertise inzetten om een stevig programma te verder te brengen en de impact ervan zichtbaar te maken? Bij Preventie met Gezag werk je aan een veilige en kansrijke toekomst voor jongeren in Lelystad (Oost) en voorkom je dat zij afglijden naar criminaliteit. De basis staat. Nu zorg jij dat het programma duurzaam verankert en laat je onderbouwd zien welke impact het heeft voor jongeren, gezinnen en de stad. Daarbij verbind je Team Veiligheid met de gebiedsaanpak Samen Lelystad Oost. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als programmamanager Preventie met Gezag?
Het is jouw verantwoordelijkheid om het programma Preventie met Gezag in Lelystad (Oost) verder te ontwikkelen en de kwaliteit en effectiviteit ervan te waarborgen. Of het nu gaat om het onderzoeken hoe nog beter samengewerkt kan worden met ouders bij de aanpak van jeugdcriminaliteit of om de kwaliteitsverbetering van specifieke gedragsinterventies voor jongeren, jij staat hiervoor als programmamanager aan het roer. Je houdt de ingezette koers vast en zorgt dat het programma blijft aansluiten bij wat jongeren, gezinnen, professionals en de stad nodig hebben. Daarnaast zoek je naar kansen om Preventie met Gezag als vliegwiel te gebruiken voor andere thema’s in Lelystad Oost of stadsbreed. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, scherpte en verbindend vermogen.

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• leidinggeven aan het programma en het programmateam, met oog voor de inhoudelijke koers, financiële kaders, capaciteit, planning en risico’s;
• voortbouwen op wat staat, zodat succesvolle werkwijzen en samenwerkingen duurzaam worden geborgd;
• doorontwikkelen van het programma door ontwikkelingen in de stad, het beleid en het landelijke netwerk te vertalen naar kansen en verbeteringen voor Lelystad;
• sturen op kwaliteit en effectiviteit van interventies en aanpakken, met de vraag: doen we de goede dingen en doen we die ook goed?
• zichtbaar maken van de maatschappelijke impact van het programma voor jongeren, gezinnen, professionals en de stad, en het verhaal van het programma overtuigend over het voetlicht brengen;
• positioneren van Lelystad binnen het landelijke netwerk preventie met gezag en richting het ministerie van Justitie en Veiligheid, als sparringpartner en ambassadeur.

Ook werk je op het snijvlak van veiligheid, jeugd, onderwijs en het sociaal domein. Je verbindt partners, belangen en perspectieven en spreekt betrokkenen aan op verantwoordelijkheden en resultaten. Je bent zowel de trekker van je eigen programma als een samenwerkingsgerichte programmamanager binnen het grotere geheel van samen Lelystad Oost.

Waar ga je dit doen?
De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Als programmamanager Preventie met Gezag maak je organisatorisch deel uit van Team Veiligheid. Met elkaar werken jullie aan de gemeentelijke jeugd- en veiligheidsopgave, samen met andere partners in de veiligheidsketen.

Samen Lelystad Oost is onderdeel van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Kern van dit programma is dat door een integrale aanpak van alle disciplines moet worden voorkomen dat kwetsbare gebieden (verder) afglijden. Door gecombineerde inspanningen versterken we de veerkracht van de wijk en haar bewoners. Daarin vormt Preventie met Gezag een spilfunctie. In samenspraak met bijvoorbeeld het onderwijs, jongerenwerkers en politie die in de wijk actief zijn bundelen we signalen en inzichten en voorkomen we dat kinderen en jongeren verkeerde afslagen nemen. Jij speelt een cruciale rol in het organiseren van deze samenwerking, samen met de andere programmamanagers van het Nationaal Programma Samen Lelystad Oost.

“Je werkt met veiligheid, jeugd, onderwijs en zorg. Je komt alleen vooruit als je partijen echt meeneemt.”
Najat Haouli, teamleider juridische zaken en veiligheid.

Wat je meebrengt?
Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, scherpte en gevoel voor samenwerking kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van programmamanager Preventie met Gezag belangrijk dat je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bestuur, veiligheid of jeugd (bijvoorbeeld integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, criminologie of pedagogische wetenschappen);
• aantoonbare ervaring met programmamanagement en het integraal aansturen van complexe programma’s, en ervaring met het sturen, monitoren en evalueren op inhoud, financiën, organisatie, planning en resultaten;
• affiniteit met jeugd, preventie, veiligheid en/of het sociaal domein. Kennis van wat werkt bij de aanpak van jeugdcriminaliteit is een pré;
• het vermogen om vanuit verschillende bestuurlijke, organisatorische en inhoudelijke perspectieven naar een opgave te kijken;
• een verbindende manier van werken, van uitvoerend tot bestuurlijk niveau, gecombineerd met koersvastheid en resultaatgerichtheid;
• soepel kunnen schakelen tussen lokaal, regionaal en landelijk niveau.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 5.369,00 tot € 7.253,00 bruto per maand. Dat is schaal 12;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week. De vacature is op projectbasis t/m 2029;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale programmamanager preventie met gezag is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór donderdag 3 december 2026.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Vragen? Stel deze aan Najat Haouli, teamleider Juridische zaken en Veiligheid via 06-25722366 of via n.haouli@lelystad.nl;
• De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 8 december 2026 in de ochtend. Het is mogelijk dat we eerder contact met je opnemen om een gesprek in te plannen.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Programmamanager Preventie met Gezag

Jouw expertise inzetten om een stevig programma te verder te brengen en de impact ervan zichtbaar te maken? Bij Preventie met Gezag werk je aan een veilige en kansrijke toekomst voor jongeren in Lelystad (Oost) en voorkom je dat zij afglijden naar criminaliteit. De basis staat. Nu zorg jij dat het programma duurzaam verankert en laat je onderbouwd zien welke impact het heeft voor jongeren, gezinnen en de stad. Daarbij verbind je Team Veiligheid met de gebiedsaanpak Samen Lelystad Oost. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als programmamanager Preventie met Gezag?
Het is jouw verantwoordelijkheid om het programma Preventie met Gezag in Lelystad (Oost) verder te ontwikkelen en de kwaliteit en effectiviteit ervan te waarborgen. Of het nu gaat om het onderzoeken hoe nog beter samengewerkt kan worden met ouders bij de aanpak van jeugdcriminaliteit of om de kwaliteitsverbetering van specifieke gedragsinterventies voor jongeren, jij staat hiervoor als programmamanager aan het roer. Je houdt de ingezette koers vast en zorgt dat het programma blijft aansluiten bij wat jongeren, gezinnen, professionals en de stad nodig hebben. Daarnaast zoek je naar kansen om Preventie met Gezag als vliegwiel te gebruiken voor andere thema’s in Lelystad Oost of stadsbreed. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, scherpte en verbindend vermogen.

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• leidinggeven aan het programma en het programmateam, met oog voor de inhoudelijke koers, financiële kaders, capaciteit, planning en risico’s;
• voortbouwen op wat staat, zodat succesvolle werkwijzen en samenwerkingen duurzaam worden geborgd;
• doorontwikkelen van het programma door ontwikkelingen in de stad, het beleid en het landelijke netwerk te vertalen naar kansen en verbeteringen voor Lelystad;
• sturen op kwaliteit en effectiviteit van interventies en aanpakken, met de vraag: doen we de goede dingen en doen we die ook goed?
• zichtbaar maken van de maatschappelijke impact van het programma voor jongeren, gezinnen, professionals en de stad, en het verhaal van het programma overtuigend over het voetlicht brengen;
• positioneren van Lelystad binnen het landelijke netwerk preventie met gezag en richting het ministerie van Justitie en Veiligheid, als sparringpartner en ambassadeur.

Ook werk je op het snijvlak van veiligheid, jeugd, onderwijs en het sociaal domein. Je verbindt partners, belangen en perspectieven en spreekt betrokkenen aan op verantwoordelijkheden en resultaten. Je bent zowel de trekker van je eigen programma als een samenwerkingsgerichte programmamanager binnen het grotere geheel van samen Lelystad Oost.

Waar ga je dit doen?
De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Als programmamanager Preventie met Gezag maak je organisatorisch deel uit van Team Veiligheid. Met elkaar werken jullie aan de gemeentelijke jeugd- en veiligheidsopgave, samen met andere partners in de veiligheidsketen.

Samen Lelystad Oost is onderdeel van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Kern van dit programma is dat door een integrale aanpak van alle disciplines moet worden voorkomen dat kwetsbare gebieden (verder) afglijden. Door gecombineerde inspanningen versterken we de veerkracht van de wijk en haar bewoners. Daarin vormt Preventie met Gezag een spilfunctie. In samenspraak met bijvoorbeeld het onderwijs, jongerenwerkers en politie die in de wijk actief zijn bundelen we signalen en inzichten en voorkomen we dat kinderen en jongeren verkeerde afslagen nemen. Jij speelt een cruciale rol in het organiseren van deze samenwerking, samen met de andere programmamanagers van het Nationaal Programma Samen Lelystad Oost.

“Je werkt met veiligheid, jeugd, onderwijs en zorg. Je komt alleen vooruit als je partijen echt meeneemt.”
Najat Haouli, teamleider juridische zaken en veiligheid.

Wat je meebrengt?
Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, scherpte en gevoel voor samenwerking kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van programmamanager Preventie met Gezag belangrijk dat je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bestuur, veiligheid of jeugd (bijvoorbeeld integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, criminologie of pedagogische wetenschappen);
• aantoonbare ervaring met programmamanagement en het integraal aansturen van complexe programma’s, en ervaring met het sturen, monitoren en evalueren op inhoud, financiën, organisatie, planning en resultaten;
• affiniteit met jeugd, preventie, veiligheid en/of het sociaal domein. Kennis van wat werkt bij de aanpak van jeugdcriminaliteit is een pré;
• het vermogen om vanuit verschillende bestuurlijke, organisatorische en inhoudelijke perspectieven naar een opgave te kijken;
• een verbindende manier van werken, van uitvoerend tot bestuurlijk niveau, gecombineerd met koersvastheid en resultaatgerichtheid;
• soepel kunnen schakelen tussen lokaal, regionaal en landelijk niveau.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 5.369,00 tot € 7.253,00 bruto per maand. Dat is schaal 12;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week. De vacature is op projectbasis t/m 2029;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale programmamanager preventie met gezag is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór donderdag 3 december 2026.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Vragen? Stel deze aan Najat Haouli, teamleider Juridische zaken en Veiligheid via 06-25722366 of via n.haouli@lelystad.nl;
• De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 8 december 2026 in de ochtend. Het is mogelijk dat we eerder contact met je opnemen om een gesprek in te plannen.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Expert persoonsgerichte aanpak

Jouw expertise inzetten om de regie te voeren over complexe casuïstiek binnen veiligheid en zorg? Dan is dit jouw kans. In Lelystad krijg je de ruimte om resultaatgericht te werken in een politiek-bestuurlijke context waar jij echt het verschil kunt maken voor mensen en hun omgeving. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als expert persoonsgerichte aanpak?
Het is jouw verantwoordelijkheid om de procesregie te voeren op complexe situaties waar overlast, criminaliteit en zorgproblematiek samenkomen. Jij verbindt, schakelt en stuurt bij. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, daadkracht en omgevingsbewustzijn.

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• regisseren van de persoonsgerichte aanpak (PGA) voor zowel jeugd als volwassen;
• leiden en organiseren van casus overleggen met betrokken partners;
• opstellen en monitoren van integrale plannen van aanpak;
• signaleren en escaleren bij stagnatie of dreigende risico’s;
• doorontwikkelen van de PGA-aanpak met ketenpartners;
• adviseren van het bestuur en rapporteren over voortgang en effecten.

Ook ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van werkafspraken met betrokken partijen en het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.

Waar ga je dit doen?
De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Als expert persoonsgerichte aanpak maak je deel uit van team veiligheid binnen het domein Bedrijfsvoering en Ontwikkeling. Dit team is verantwoordelijk voor advisering, beleid en uitvoering van het integraal veiligheidsplan. Met elkaar bewaken we de voortgang, onderhouden we het netwerk en zorgen we dat veiligheid en zorg effectief samenkomen.

“Team Veiligheid barst van de energie en daadkracht. Met een sterk teamgevoel en een gedeelde passie voor veiligheid gaan we elke uitdaging aan om onze stad veiliger te maken. Samen maken we het verschil!”
Najat Haouli, teamleider juridische zaken en veiligheid

Wat je meebrengt?
Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, organisatiesensitiviteit en veerkracht kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van expert persoonsgerichte aanpak belangrijk dat je beschikt over:

• hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in richting sociale studies of veiligheid;
• minimaal 3 jaar ervaring met werken met multiprobleem-doelgroepen (jeugd en volwassen);
• kennis van zorgstructuren en jeugdzorg, bij voorkeur binnen een overheidsomgeving;
• ervaring in een politiek-bestuurlijk complexe context;
• aantoonbare ervaring met procesregie en integrale samenwerking.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.824,00 tot € 5.624,00 bruto per maand. Dat is schaal 10;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale expert persoonsgerichte aanpak is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór woensdag 11 november 2026.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Vragen? Stel deze aan Najat Haouli, teamleider Juridische zaken en Veiligheid via 06-25722366 of via n.haouli@lelystad.nl;
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) / Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Expert persoonsgerichte aanpak

Jouw expertise inzetten om de regie te voeren over complexe casuïstiek binnen veiligheid en zorg? Dan is dit jouw kans. In Lelystad krijg je de ruimte om resultaatgericht te werken in een politiek-bestuurlijke context waar jij echt het verschil kunt maken voor mensen en hun omgeving. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als expert persoonsgerichte aanpak?
Het is jouw verantwoordelijkheid om de procesregie te voeren op complexe situaties waar overlast, criminaliteit en zorgproblematiek samenkomen. Jij verbindt, schakelt en stuurt bij. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, daadkracht en omgevingsbewustzijn.

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• regisseren van de persoonsgerichte aanpak (PGA) voor zowel jeugd als volwassen;
• leiden en organiseren van casus overleggen met betrokken partners;
• opstellen en monitoren van integrale plannen van aanpak;
• signaleren en escaleren bij stagnatie of dreigende risico’s;
• doorontwikkelen van de PGA-aanpak met ketenpartners;
• adviseren van het bestuur en rapporteren over voortgang en effecten.

Ook ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van werkafspraken met betrokken partijen en het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.

Waar ga je dit doen?
De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Als expert persoonsgerichte aanpak maak je deel uit van team veiligheid binnen het domein Bedrijfsvoering en Ontwikkeling. Dit team is verantwoordelijk voor advisering, beleid en uitvoering van het integraal veiligheidsplan. Met elkaar bewaken we de voortgang, onderhouden we het netwerk en zorgen we dat veiligheid en zorg effectief samenkomen.

“Team Veiligheid barst van de energie en daadkracht. Met een sterk teamgevoel en een gedeelde passie voor veiligheid gaan we elke uitdaging aan om onze stad veiliger te maken. Samen maken we het verschil!”
Najat Haouli, teamleider juridische zaken en veiligheid

Wat je meebrengt?
Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, organisatiesensitiviteit en veerkracht kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van expert persoonsgerichte aanpak belangrijk dat je beschikt over:

• hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in richting sociale studies of veiligheid;
• minimaal 3 jaar ervaring met werken met multiprobleem-doelgroepen (jeugd en volwassen);
• kennis van zorgstructuren en jeugdzorg, bij voorkeur binnen een overheidsomgeving;
• ervaring in een politiek-bestuurlijk complexe context;
• aantoonbare ervaring met procesregie en integrale samenwerking.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.824,00 tot € 5.624,00 bruto per maand. Dat is schaal 10;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale expert persoonsgerichte aanpak is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór woensdag 11 november 2026.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Vragen? Stel deze aan Najat Haouli, teamleider Juridische zaken en Veiligheid via 06-25722366 of via n.haouli@lelystad.nl;
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) / Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Business controller

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als business controller? Omdat jij wilt bijdragen aan de ontwikkeling van een stad met grote ambities en maatschappelijke opgaven. Van woningbouw en de ontwikkeling van onze kust tot vraagstukken in het sociaal domein en de bedrijfsvoering: achter deze opgaven liggen belangrijke financiële en strategische keuzes. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als business controller?
Binnen deze functie kijk je verder dan de cijfers en de financiële verantwoording. Met een integrale blik overzie je de samenhang tussen maatschappelijke opgaven, beleidsdoelen, financiële mogelijkheden en organisatorische ontwikkelingen. Je signaleert kansen, risico’s en toekomstige financiële vraagstukken en vertaalt deze naar inzichten en adviezen die richting geven aan de besluitvorming. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• adviseren van management en directie over de financiële en organisatorische gevolgen van strategische keuzes, beleidsontwikkelingen en maatschappelijke opgaven;
• signaleren van trends, financiële risico’s en kansen en waar relevant uitwerken van scenario’s om toekomstige ontwikkelingen en hun impact inzichtelijk te maken;
• inzichtelijk maken van de samenhang tussen ambities, resultaten, capaciteit, risico’s en beschikbare middelen en helpen bij het stellen van prioriteiten;
• beoordelen of plannen en resultaten bijdragen aan de afgesproken doelen en adviseren over bijsturing wanneer ontwikkelingen daarom vragen;
• ondersteunen van betrokkenen op een constructieve manier, alternatieven bespreekbaar maken en bijdragen aan goed onderbouwde keuzes.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je als business controller een onafhankelijke en kritische sparringpartner bent voor management en directie. Je stelt vragen, houdt aannames tegen het licht en maakt de gevolgen van verschillende keuzes inzichtelijk. Daarmee help je de organisatie om prioriteiten te stellen, middelen doelgericht in te zetten en ambities te realiseren binnen de financiële en bestuurlijke kaders. Je werkt gemeentebreed voor teams, projecten, programma’s en opgaven. Daarbij verbind je de dagelijkse praktijk met de strategische doelen van bestuur en organisatie en beweeg je gemakkelijk tussen inhoud, financiën en het politiek-bestuurlijke speelveld.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team Planning & Control. Dit team bestaat uit 11 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor het realiseren van de projecten en opgaven van de stad binnen de financiële en organisatorische kaders. Denk aan het onderhoud van de openbare ruimte, de bouwprojecten, inkomensregelingen, jeugdhulp, dienstverlening en bedrijfsvoering. Hierbij werk je nauw samen met beleidsmedewerkers, projectmanagers, teamleiders en directie.

“De investeringen in projecten, opgaven en vraagstukken van Lelystad vragen om een businesscontroller die scherp op sturing en sterk in samenwerking is. Als sparringpartner, klankbord en adviseur voor het management.”
Erna Dijkhof, teamleider

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je strategisch, verbindend en bestuurlijk sensitief bent. Ook beschik je voor deze vacature van business controller over:

• een afgeronde HBO-opleiding finance & control, accountancy of bestuurskunde met financiële specialisatie;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als business controller, bij voorkeur binnen of met de publieke sector;
• een sterk analytisch en oplossingsgericht vermogen en goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• kennis van financiële regelgeving voor (lokale) overheden (zoals BBV, rechtmatigheid en treasury) en ervaring met systemen en tools zoals Unit4, Cognos en Power BI. Dit zijn belangrijke pluspunten.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.945,00 tot € 6.836,00 bruto per maand. Dat is schaal 11A;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale business controller is gevonden.
• Solliciteer vóór maandag 9 november 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Erna Dijkhof, teamleider via 06-41594403.
• De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 11 en donderdag 12 november 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.