Stagiair jeugdparticipatie & CFCI-uitvoering

Ieder kind verdient de kans om veilig, gezond en kansrijk op te groeien. Daarom is Lelystad kandidaat Kindvriendelijke stad binnen het programma Child Friendly Cities Initiative (CFCI) van UNICEF Nederland. Dit internationale programma ondersteunt gemeenten bij het vertalen van kinderrechten naar beleid en praktijk. Samen met kinderen, jongeren en maatschappelijke partners werken we aan een gemeente waarin de stem van jongeren wordt gehoord en waarin hun belangen centraal staan. Zo bouwen we aan een kindvriendelijke omgeving waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Als stagiair binnen CFCI werk je mee aan de uitvoerende fase. In deze stage ligt de nadruk niet op onderzoek, maar op het organiseren, communiceren en uitvoeren van activiteiten die bijdragen aan jeugdparticipatie en kinderrechten in Lelystad. Samen met andere stagiairs lever je een bijdrage aan uiteenlopende projecten en activiteiten binnen het Sociaal Domein en doe je waardevolle praktijkervaring op. Het uitvoeren van een praktijkonderzoek is uiteraard ook bespreekbaar.

Wat ga je doen als stagiair jeugdparticipatie & Child Friendly Cities Initiative (CFCI)?
Tijdens je stage die maatschappelijke meerwaarde en impact maakt, ga je onder andere bezig met:

• Meehelpen bij de organisatie van een symposium eind oktober en het communicatietraject dat daarbij speelt;
• Ondersteunen bij de organisatie van de Week van de Opvoeding;
• Verzorgen van communicatie rondom activiteiten van en voor jeugd;
• Ontvangen en begeleiden van kinderen en jongeren en het organiseren van bijeenkomsten met raadsleden;
• Meewerken aan de uitbreiding van de jeugdparticipatietrajecten en mogelijke opstart van een dynamische jongerenraad;
• Kinderrechten onder de aandacht brengen bij interne en externe partners;
• Bijdragen aan werkateliers waarin het perspectief van jeugdigen centraal staat;
• Ondersteunen bij Speaking Minds trajecten o.l.v. Save the Children
• Diverse communicatieactiviteiten binnen het sociaal domein
• Uiteraard is er ook veel ruimte voor jouw stageopdracht, scriptie of proeve van bekwaamheid.

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste stagiair met affiniteit voor kinderen en jongeren, participatie en communicatie. Daarnaast:

• volg je een studie HBO of WO in de richting van of gerelateerd aan Communicatie, Toegepaste Psychologie, Politicologie, Social Work of Bestuurskunde;
• beschik je over goede plannings-en organisatievaardigheden en kun je werkzaamheden goed afstemmen;
• ben je zichtbaar binnen het team en vind je het leuk om breder inzetbaar te zijn;
• beschik je over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigen en communiceer je gemakkelijk met jongeren, collega's, raadsleden en externe partners/stakeholders.

Wat bieden wij?
Een stage bij ons betekent:

• een plek in een gedreven en betrokken team, vol leuke mensen
• leerzame en praktische stage binnen het programma van UNICEF Child Friendly Cities Initiative, met maatschappelijke impact;
• afwisselende werkzaamheden op het gebied van jeugdparticipatie, communicatie, organisatie en uitvoering;
• de mogelijkheid om je werk terug te zien in activiteiten, communicatie en de uitvoering binnen het stadhuis en in de stad bij partners/stakeholders;
• samenwerking met andere stagiairs en collega’s binnen het sociaal domein;
• een stagevergoeding van € 500 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een stageperiode van september 2026 tot juli 2027, duur van de stageperiode is bespreekbaar, maar minimaal 3 maanden tot een jaar en voor 16 tot 36 uur per week.

Solliciteren
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan vóór 31 augustus a.s. via de sollicitatiebutton. Voeg je motivatie en cv toe.

• Vragen? Stel deze aan Lobke de Roon, regisseur transitie jeugd sociaal domein, via l.de.roon@lelystad.nl of 06 41 17 46 16.
• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra we de ideale stagiairs hebben gevonden, sluiten we de vacature.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk dan de spambox.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten betalen wij voor je.

Stagiair jeugdparticipatie & CFCI-uitvoering

Ieder kind verdient de kans om veilig, gezond en kansrijk op te groeien. Daarom is Lelystad kandidaat Kindvriendelijke stad binnen het programma Child Friendly Cities Initiative (CFCI) van UNICEF Nederland. Dit internationale programma ondersteunt gemeenten bij het vertalen van kinderrechten naar beleid en praktijk. Samen met kinderen, jongeren en maatschappelijke partners werken we aan een gemeente waarin de stem van jongeren wordt gehoord en waarin hun belangen centraal staan. Zo bouwen we aan een kindvriendelijke omgeving waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Als stagiair binnen CFCI werk je mee aan de uitvoerende fase. In deze stage ligt de nadruk niet op onderzoek, maar op het organiseren, communiceren en uitvoeren van activiteiten die bijdragen aan jeugdparticipatie en kinderrechten in Lelystad. Samen met andere stagiairs lever je een bijdrage aan uiteenlopende projecten en activiteiten binnen het Sociaal Domein en doe je waardevolle praktijkervaring op. Het uitvoeren van een praktijkonderzoek is uiteraard ook bespreekbaar.

Wat ga je doen als stagiair jeugdparticipatie & Child Friendly Cities Initiative (CFCI)?
Tijdens je stage die maatschappelijke meerwaarde en impact maakt, ga je onder andere bezig met:

• Meehelpen bij de organisatie van een symposium eind oktober en het communicatietraject dat daarbij speelt;
• Ondersteunen bij de organisatie van de Week van de Opvoeding;
• Verzorgen van communicatie rondom activiteiten van en voor jeugd;
• Ontvangen en begeleiden van kinderen en jongeren en het organiseren van bijeenkomsten met raadsleden;
• Meewerken aan de uitbreiding van de jeugdparticipatietrajecten en mogelijke opstart van een dynamische jongerenraad;
• Kinderrechten onder de aandacht brengen bij interne en externe partners;
• Bijdragen aan werkateliers waarin het perspectief van jeugdigen centraal staat;
• Ondersteunen bij Speaking Minds trajecten o.l.v. Save the Children
• Diverse communicatieactiviteiten binnen het sociaal domein
• Uiteraard is er ook veel ruimte voor jouw stageopdracht, scriptie of proeve van bekwaamheid.

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste stagiair met affiniteit voor kinderen en jongeren, participatie en communicatie. Daarnaast:

• volg je een studie HBO of WO in de richting van of gerelateerd aan Communicatie, Toegepaste Psychologie, Politicologie, Social Work of Bestuurskunde;
• beschik je over goede plannings-en organisatievaardigheden en kun je werkzaamheden goed afstemmen;
• ben je zichtbaar binnen het team en vind je het leuk om breder inzetbaar te zijn;
• beschik je over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigen en communiceer je gemakkelijk met jongeren, collega's, raadsleden en externe partners/stakeholders.

Wat bieden wij?
Een stage bij ons betekent:

• een plek in een gedreven en betrokken team, vol leuke mensen
• leerzame en praktische stage binnen het programma van UNICEF Child Friendly Cities Initiative, met maatschappelijke impact;
• afwisselende werkzaamheden op het gebied van jeugdparticipatie, communicatie, organisatie en uitvoering;
• de mogelijkheid om je werk terug te zien in activiteiten, communicatie en de uitvoering binnen het stadhuis en in de stad bij partners/stakeholders;
• samenwerking met andere stagiairs en collega’s binnen het sociaal domein;
• een stagevergoeding van € 500 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een stageperiode van september 2026 tot juli 2027, duur van de stageperiode is bespreekbaar, maar minimaal 3 maanden tot een jaar en voor 16 tot 36 uur per week.

Solliciteren
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan vóór 31 augustus a.s. via de sollicitatiebutton. Voeg je motivatie en cv toe.

• Vragen? Stel deze aan Lobke de Roon, regisseur transitie jeugd sociaal domein, via l.de.roon@lelystad.nl of 06 41 17 46 16.
• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra we de ideale stagiairs hebben gevonden, sluiten we de vacature.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk dan de spambox.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten betalen wij voor je.

Stagiair Digitale HR-innovatie

Wil jij tijdens je stage niet alleen onderzoek doen, maar ook echt iets neerzetten waar je collega's bij de gemeente Lelystad dagelijks profijt van hebben? Als stagiair bij team P&O ga je aan de slag met de Youforce Assistent: een hulpmiddel dat medewerkers helpt bij hun HR vragen. Jij onderzoekt hoe we deze assistent zo goed mogelijk kunnen inrichten en werkt actief mee aan de bouw, het testen en de verbetering ervan. Zo draag jij bij aan een toegankelijke en moderne HR dienstverlening voor de gemeente Lelystad.

Wat ga je doen?
Tijdens deze stage houd je je onder andere bezig met:

• het inventariseren van veelgestelde HR vragen en beschikbare informatiebronnen;
• het analyseren welke HR processen geschikt zijn voor ondersteuning door de Youforce Assistent;
• het opstellen van een inrichtingsvoorstel en het structureren van kennisartikelen;
• het inrichten, testen en optimaliseren van de Youforce Assistent, samen met de functioneel applicatiebeheerders van P&O;
• het verzamelen van testresultaten, het uitwerken van verbetervoorstellen en het adviseren over het beheer, onderhoud en de verdere doorontwikkeling van de Youforce Assistent.

Wat je meebrengt
Je combineert graag onderzoek met een praktische opdracht en bouwt mee aan een oplossing die binnen de gemeente Lelystad wordt gebruikt. Daarnaast:

• volg je een hbo-opleiding in de richting HRM, Bedrijfskunde & Management of een vergelijkbare opleiding;
• ben je analytisch en communicatief vaardig;
• heb je een proactieve werkhouding.

Wat bieden wij?
Een stage bij ons betekent:

• De mogelijkheid om ervaring op te doen met HR-processen en functioneel applicatiebeheer;
• goede begeleiding vanuit team P&O;
• een stagevergoeding van € 500 bruto per maand op basis van 36 uur, bij een stage van drie maanden of langer;
• een stageplek voor 24 tot 36 uur per week.

De stage start naar verwachting op 1 september 2026. De exacte startdatum en duur stemmen we graag in overleg met je af.

Solliciteren
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan uiterlijk 23 augustus 2026. Voeg je motivatie en cv toe.

• Vragen? Stel deze aan Gea Bussink-Veerbeek en Jeltje Bakker-Postma via P&O-applicatiebeheer@lelystad.nl.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Zie je niets? Controleer dan ook je spambox.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan betalen wij.

Stagiair Digitale HR-innovatie

Wil jij tijdens je stage niet alleen onderzoek doen, maar ook echt iets neerzetten waar je collega's bij de gemeente Lelystad dagelijks profijt van hebben? Als stagiair bij team P&O ga je aan de slag met de Youforce Assistent: een hulpmiddel dat medewerkers helpt bij hun HR vragen. Jij onderzoekt hoe we deze assistent zo goed mogelijk kunnen inrichten en werkt actief mee aan de bouw, het testen en de verbetering ervan. Zo draag jij bij aan een toegankelijke en moderne HR dienstverlening voor de gemeente Lelystad.

Wat ga je doen?
Tijdens deze stage houd je je onder andere bezig met:

• het inventariseren van veelgestelde HR vragen en beschikbare informatiebronnen;
• het analyseren welke HR processen geschikt zijn voor ondersteuning door de Youforce Assistent;
• het opstellen van een inrichtingsvoorstel en het structureren van kennisartikelen;
• het inrichten, testen en optimaliseren van de Youforce Assistent, samen met de functioneel applicatiebeheerders van P&O;
• het verzamelen van testresultaten, het uitwerken van verbetervoorstellen en het adviseren over het beheer, onderhoud en de verdere doorontwikkeling van de Youforce Assistent.

Wat je meebrengt
Je combineert graag onderzoek met een praktische opdracht en bouwt mee aan een oplossing die binnen de gemeente Lelystad wordt gebruikt. Daarnaast:

• volg je een hbo-opleiding in de richting HRM, Bedrijfskunde & Management of een vergelijkbare opleiding;
• ben je analytisch en communicatief vaardig;
• heb je een proactieve werkhouding.

Wat bieden wij?
Een stage bij ons betekent:

• De mogelijkheid om ervaring op te doen met HR-processen en functioneel applicatiebeheer;
• goede begeleiding vanuit team P&O;
• een stagevergoeding van € 500 bruto per maand op basis van 36 uur, bij een stage van drie maanden of langer;
• een stageplek voor 24 tot 36 uur per week.

De stage start naar verwachting op 1 september 2026. De exacte startdatum en duur stemmen we graag in overleg met je af.

Solliciteren
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan uiterlijk 23 augustus 2026. Voeg je motivatie en cv toe.

• Vragen? Stel deze aan Gea Bussink-Veerbeek en Jeltje Bakker-Postma via P&O-applicatiebeheer@lelystad.nl.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Zie je niets? Controleer dan ook je spambox.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan betalen wij.

Medior Handhaver

Als handhaver (boa) ben jij het gezicht in de openbare ruimtes van de gemeente Lelystad. Jij bent het aanspreekpunt op straat en draagt samen met je collega’s bij aan een veilige, leefbare stad. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als medior handhaver?
Binnen deze functie zorg je voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving (APV, milieu, verkeersregels) en treed je handhavend op bij overtredingen. Zo draag je actief bij aan een veilige en leefbare omgeving. De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• het oppakken van meldingen van inwoners en bedrijven;
• signaleren van overtredingen (zoals afvaldumpingen, foutparkeren, hondenoverlast of op het gebied van ondermijning) en maakt hiervan processen-verbaal op;
• samenwerken met ketenpartners zoals de politie, hulpdiensten en gemeentelijke afdelingen.

Ook ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers en draag je bij aan het voorkomen van overlast door inwoners te informeren en bewust te maken van regels.

“Als handhaver in Lelystad maak je echt het verschil. Niet alleen door op te treden, maar vooral door zichtbaar en aanspreekbaar te zijn voor de stad.”
Eelco Evers, teamleider Stadstoezicht

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als medior handhaver maak je deel uit van het cluster handhaving, onderdeel van het team Stadstoezicht. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s en samen werken we aan een veilige, leefbare en duurzame gemeente.

“Als handhaver in Lelystad kom je in een fijn team van professionals waar oog is voor elkaar en jouw persoonlijke ontwikkeling.”
Chantal van Heusden, coördinator handhaving

Wat je meebrengt?

In jouw werk ben je communicatief sterk, weet je verbinding te maken en durf je aan te spreken. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van medior handhaver over:

• een afgeronde HTV-opleiding of vergelijkbare mbo-opleiding (minimaal niveau 3 aangevuld met een geldig boa-getuigschrift (domein I, openbare ruimte);
• minimaal 3 jaar ervaring als handhaver (boa), jeugdproblematiek of ondermijning;
• bij voorkeur een RTGB 3-certificaat en diploma levensreddend handelen of de bereidheid deze te halen;
• een goede fysieke conditie (passend bij de aard van het werk) en goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk (i.v.m. het opstellen van processen-verbaal);
• rijbewijs B en woonachtig binnen 60 km van Lelystad.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.246,00 tot € 4.556,00 bruto per maand. Dat is schaal 8;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Wil je jouw IKB van 17,05% maandelijks laten uitbetalen? Bij een fulltime dienstverband (36 uur) en trede 0 van schaal 8 levert dat al € 553,43 bruto per maand extra op, bovenop je salaris. Dit voorbeeld is gebaseerd op een bruto maandsalaris van € 3.246,00.

Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Belangrijk: Dit is een doorlopende vacature en blijft voorlopig open tot en met 31 december 2026. Lelystad groeit en ons team groeit mee. Daarom zijn wij voortdurend op zoek naar medior handhavers die samen met ons willen bijdragen aan een veilige stad.
• Wil jij met ons meegroeien? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 31 december 2026. Je ontvangt meteen na je sollicitatie een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox. Let op: Vanwege de vakantieperiode kan onze reactie in juli en augustus iets langer op zich laten wachten.
• Vragen? Stel deze aan Chantal van Heusden, coördinator handhaving, via ca.van.heusden@lelystad.nl en/of via whatsapp op 06-18913346.
• Een assessment en fit-test maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hiermee krijgen we een compleet beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden in relatie tot het BOA-vak.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.