HR business partner (2 FTE)

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als HR business partner? Omdat je hier werkt in een gemeente met korte lijnen, een no-nonsens cultuur en een P&O-team dat humor en teamgeest net zo serieus neemt als het werk zelf. De lijnen zijn kort, de vraagstukken zijn divers en het managementteam verwacht een sparringpartner die met ze meedenkt en tegenwicht durft te bieden. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als HR business partner?
Binnen deze functie ben je de strategische HR-partner voor jouw domein van het adviseren bij complexe medewerkersvraagstukken tot het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-acties. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar integrale HR-advisering en ondersteunt het managementteam bij de invulling van hun HR-taken. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• adviseren bij medewerkersvraagstukken, van functioneren en verzuim tot ontwikkeling en uitstroom;
• vertalen van teamdoelen, organisatiedoelen en P&O-visie naar concrete acties binnen jouw domein;
• verzorgen van team- of domein brede sessies, bijvoorbeeld in relatie tot teamplannen of leiderschapsontwikkeling;
• leveren van input voor het optimaliseren van het P&O-beleid en bijdragen aan organisatiebrede projecten;
• adviseren bij werving & selectie om de juiste talenten aan boord te krijgen;
• signaleren van trends en ontwikkelingen en vertalen naar beleidsadvies en concrete interventies.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je ook uitvoerend bent in complexe ontwikkelings-, verzuim- en exit trajecten en dat je samen met de arbo-preventiecoördinator zorgt voor een gezonde werkomgeving. Als HR business partner rapporteer je aan de teamleider P&O.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team P&O een breed team met onder andere salarisadministratie, P&O servicedesk, P&O applicatiebeheer, arbeidsjuristen en organisatieadviseurs en adviseur recruiter. Samen dragen jullie de zorg voor de HR-strategie en het P&O-beleid van de hele gemeente, in nauw contact met de managementteams, organisatieadviseurs en concernstrategen.

“Als HR business partner bij de gemeente Lelystad werk je op alle (management)niveaus van de organisatie. Je bent de HR-spin in het web voor je domein en draag je bij aan de uitwerking van de ambities van de organisatie. Samenwerken met het management en de collega’s in het team P&O is dagelijkse kost. Onze cultuur is laagdrempelig, no-nonsens, waarbij afspraak is afspraak geldt. Je bent ook in staat concreet en praktisch je handen uit de mouwen te steken als dat nodig is. Als dat je aanspreekt, dan ga je kennismaken met een ontzettend veelzijdige organisatie en een team waar uitdaging, werkplezier, humor en teamgeest voorop staat”.
Marcel Hoogeveen, HR business partner

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je analytisch, verbindend en resultaatgericht bent. Ook beschik je voor deze vacature van HR business partner over:

• een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of personeelswetenschappen;
• minimaal 3 jaar werkervaring als HR business partner of in een vergelijkbare HR-adviesrol;
• nieuwsgierigheid naar de organisatie, je wilt de business snappen en daarop anticiperen;
• kennis van en ervaring met projectmanagement.

Voor één van de twee posities zoeken we iemand met minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner, die ruime ervaring heeft binnen het vakgebied. Je staat stevig, ook als het spannend wordt. Ervaring met het bijdragen aan verandering op het gebied van professionalisering, cultuur en proces binnen een complexe organisatie is dan een sterke pré.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.520,00 tot € 6.422,00 bruto per maand. Dat is schaal 11;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer vóór zondag 27 september 2026.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Meer informatie kun je opvragen bij Claudia Beccari, Teamleider P&O via cr.beccari@lelystad.nl en/of 06-18913253. WhatsAppen is ook mogelijk.
• De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 8 oktober 2026 in de ochtend.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

HR business partner (2 FTE)

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als HR business partner? Omdat je hier werkt in een gemeente met korte lijnen, een no-nonsens cultuur en een P&O-team dat humor en teamgeest net zo serieus neemt als het werk zelf. De lijnen zijn kort, de vraagstukken zijn divers en het managementteam verwacht een sparringpartner die met ze meedenkt en tegenwicht durft te bieden. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als HR business partner?
Binnen deze functie ben je de strategische HR-partner voor jouw domein van het adviseren bij complexe medewerkersvraagstukken tot het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-acties. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar integrale HR-advisering en ondersteunt het managementteam bij de invulling van hun HR-taken. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• adviseren bij medewerkersvraagstukken, van functioneren en verzuim tot ontwikkeling en uitstroom;
• vertalen van teamdoelen, organisatiedoelen en P&O-visie naar concrete acties binnen jouw domein;
• verzorgen van team- of domein brede sessies, bijvoorbeeld in relatie tot teamplannen of leiderschapsontwikkeling;
• leveren van input voor het optimaliseren van het P&O-beleid en bijdragen aan organisatiebrede projecten;
• adviseren bij werving & selectie om de juiste talenten aan boord te krijgen;
• signaleren van trends en ontwikkelingen en vertalen naar beleidsadvies en concrete interventies.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je ook uitvoerend bent in complexe ontwikkelings-, verzuim- en exit trajecten en dat je samen met de arbo-preventiecoördinator zorgt voor een gezonde werkomgeving. Als HR business partner rapporteer je aan de teamleider P&O.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team P&O een breed team met onder andere salarisadministratie, P&O servicedesk, P&O applicatiebeheer, arbeidsjuristen en organisatieadviseurs en adviseur recruiter. Samen dragen jullie de zorg voor de HR-strategie en het P&O-beleid van de hele gemeente, in nauw contact met de managementteams, organisatieadviseurs en concernstrategen.

“Als HR business partner bij de gemeente Lelystad werk je op alle (management)niveaus van de organisatie. Je bent de HR-spin in het web voor je domein en draag je bij aan de uitwerking van de ambities van de organisatie. Samenwerken met het management en de collega’s in het team P&O is dagelijkse kost. Onze cultuur is laagdrempelig, no-nonsens, waarbij afspraak is afspraak geldt. Je bent ook in staat concreet en praktisch je handen uit de mouwen te steken als dat nodig is. Als dat je aanspreekt, dan ga je kennismaken met een ontzettend veelzijdige organisatie en een team waar uitdaging, werkplezier, humor en teamgeest voorop staat”.
Marcel Hoogeveen, HR business partner

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je analytisch, verbindend en resultaatgericht bent. Ook beschik je voor deze vacature van HR business partner over:

• een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of personeelswetenschappen;
• minimaal 3 jaar werkervaring als HR business partner of in een vergelijkbare HR-adviesrol;
• nieuwsgierigheid naar de organisatie, je wilt de business snappen en daarop anticiperen;
• kennis van en ervaring met projectmanagement.

Voor één van de twee posities zoeken we iemand met minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner, die ruime ervaring heeft binnen het vakgebied. Je staat stevig, ook als het spannend wordt. Ervaring met het bijdragen aan verandering op het gebied van professionalisering, cultuur en proces binnen een complexe organisatie is dan een sterke pré.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.520,00 tot € 6.422,00 bruto per maand. Dat is schaal 11;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer vóór zondag 27 september 2026.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Meer informatie kun je opvragen bij Claudia Beccari, Teamleider P&O via cr.beccari@lelystad.nl en/of 06-18913253. WhatsAppen is ook mogelijk.
• De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 8 oktober 2026 in de ochtend.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Medewerker subsidiebureau

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als medewerker subsidiebureau? Omdat jij je expertise wil inzetten om subsidieprocessen te sturen, te bewaken en alles binnen de gestelde termijnen af te ronden. Je beoordeelt aanvragen en bereidt samen met beleidsmedewerkers, juristen en de subsidiecontroller de subsidiebesluiten voor. Daarbij houd je rekening met subsidieplafonds en rechtmatigheid en denk je mee over slimmere, eenvoudigere en digitalere processen. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als medewerker subsidiebureau?
Binnen deze functie bewaak je het overzicht van aanvraag tot vaststelling van de subsidiedossiers op uiteenlopende beleidsterreinen binnen de gemeente. Je houdt het overzicht en zorgt ervoor dat besluiten zorgvuldig, rechtmatig en tijdig tot stand komen. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• regie houden over het totale subsidieproces en bewaken van onder andere indienings-, beslis- en betaaltermijnen;
• financieel beoordelen van de volledigheid van subsidiedossiers en toetsen of subsidieaanvragen aan alle wettelijke vereisten voldoen;
• Toetsen of de subsidieaanvraag aan alle wettelijke vereisten voldoet;
• afstemmen met de senior medewerker subsidiebureau, beleidsadviseurs, juristen en de subsidiecontroller;
• signaleren van risico’s, aanvragen terugleggen wanneer informatie ontbreekt, kritische vragen stellen wanneer een dossier niet klopt en jouw oordeel duidelijk en respectvol uitleggen;
• voorstellen doen om subsidieregelingen, processen en de digitale inrichting hiervan te verbeteren;

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat een onderdeel van je werkzaamheden zal bestaan uit taken voor het beheer en inrichting van onze subsidie applicatie. Je vindt het leuk om verder te kijken dan alleen het dossier. Je ziet hoe processen slimmer, eenvoudiger en digitaler kunnen en vindt het interessant om mee te werken en denken over de inrichting en het gebruik van ons subsidiemanagementsysteem

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het Subsidiebureau. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het proces van uitgaande subsidies, het initiëren en realiseren van kansrijke subsidieaanvragen voor gemeentelijke opgaven én het aanvragen en verantwoorden van inkomende subsidies. Daarnaast werken jullie samen met partners van de arbeidsmarktregio Flevoland voor het benutten van Europese ESF-gelden en zijn jullie intern en extern het aanspreekpunt voor subsidies.

“Het Subsidiebureau is een klein, hecht team met grote impact. Hier werken professionals samen die elkaar versterken, kritisch durven te zijn en met energie resultaat boeken. Zo maken we samen de ambities van Lelystad mogelijk”
Sjoerd Vonk, teamleider Financieel Beheer en Subsidiebureau

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je analytisch sterk, nauwgezet en overtuigend bent. Ook beschik je voor deze vacature van Medewerker subsidiebureau over:

• Een afgeronde mbo 4-opleiding in financiële of juridische richting. Hbo werk- en denkniveau is een pré.
• minimaal twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van juridische dienstverlening en/of het beoordelen van (subsidie)aanvragen;
• goede communicatieve vaardigheden, waarmee je een stevige gesprekspartner bent voor collega’s en externe partners;
• uitstekend cijfermatig inzicht, bij voorkeur met aantoonbare werkervaring;
• digitale vaardigheden waarmee je de kennis voor functioneel applicatiebeheer snel kunt oppakken.

Je functioneert goed in een dynamische werkomgeving waarin op piekmomenten veel werk op je afkomt en overzicht en nauwgezetheid cruciaal zijn. Je werkt goed samen, maar kunt ook zelfstandig werken. Daarnaast ben je goed in het onderhouden van werkrelaties, flexibel en gericht op het behalen van het juiste resultaat binnen de deadlines.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.246 tot € 4.556 bruto per maand. Dat is schaal 8;
• Een functie voor 32 tot 36 per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer vóór donderdag 17 september.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Sjoerd Vonk, teamleider Financieel Beheer en Subsidiebureau via 06-55687169. WhatsAppen is ook mogelijk.
• De eerste gesprekken staan gepland op 23 september 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Medewerker subsidiebureau

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als medewerker subsidiebureau? Omdat jij je expertise wil inzetten om subsidieprocessen te sturen, te bewaken en alles binnen de gestelde termijnen af te ronden. Je beoordeelt aanvragen en bereidt samen met beleidsmedewerkers, juristen en de subsidiecontroller de subsidiebesluiten voor. Daarbij houd je rekening met subsidieplafonds en rechtmatigheid en denk je mee over slimmere, eenvoudigere en digitalere processen. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als medewerker subsidiebureau?
Binnen deze functie bewaak je het overzicht van aanvraag tot vaststelling van de subsidiedossiers op uiteenlopende beleidsterreinen binnen de gemeente. Je houdt het overzicht en zorgt ervoor dat besluiten zorgvuldig, rechtmatig en tijdig tot stand komen. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• regie houden over het totale subsidieproces en bewaken van onder andere indienings-, beslis- en betaaltermijnen;
• financieel beoordelen van de volledigheid van subsidiedossiers en toetsen of subsidieaanvragen aan alle wettelijke vereisten voldoen;
• Toetsen of de subsidieaanvraag aan alle wettelijke vereisten voldoet;
• afstemmen met de senior medewerker subsidiebureau, beleidsadviseurs, juristen en de subsidiecontroller;
• signaleren van risico’s, aanvragen terugleggen wanneer informatie ontbreekt, kritische vragen stellen wanneer een dossier niet klopt en jouw oordeel duidelijk en respectvol uitleggen;
• voorstellen doen om subsidieregelingen, processen en de digitale inrichting hiervan te verbeteren;

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat een onderdeel van je werkzaamheden zal bestaan uit taken voor het beheer en inrichting van onze subsidie applicatie. Je vindt het leuk om verder te kijken dan alleen het dossier. Je ziet hoe processen slimmer, eenvoudiger en digitaler kunnen en vindt het interessant om mee te werken en denken over de inrichting en het gebruik van ons subsidiemanagementsysteem

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het Subsidiebureau. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het proces van uitgaande subsidies, het initiëren en realiseren van kansrijke subsidieaanvragen voor gemeentelijke opgaven én het aanvragen en verantwoorden van inkomende subsidies. Daarnaast werken jullie samen met partners van de arbeidsmarktregio Flevoland voor het benutten van Europese ESF-gelden en zijn jullie intern en extern het aanspreekpunt voor subsidies.

“Het Subsidiebureau is een klein, hecht team met grote impact. Hier werken professionals samen die elkaar versterken, kritisch durven te zijn en met energie resultaat boeken. Zo maken we samen de ambities van Lelystad mogelijk”
Sjoerd Vonk, teamleider Financieel Beheer en Subsidiebureau

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je analytisch sterk, nauwgezet en overtuigend bent. Ook beschik je voor deze vacature van Medewerker subsidiebureau over:

• Een afgeronde mbo 4-opleiding in financiële of juridische richting. Hbo werk- en denkniveau is een pré.
• minimaal twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van juridische dienstverlening en/of het beoordelen van (subsidie)aanvragen;
• goede communicatieve vaardigheden, waarmee je een stevige gesprekspartner bent voor collega’s en externe partners;
• uitstekend cijfermatig inzicht, bij voorkeur met aantoonbare werkervaring;
• digitale vaardigheden waarmee je de kennis voor functioneel applicatiebeheer snel kunt oppakken.

Je functioneert goed in een dynamische werkomgeving waarin op piekmomenten veel werk op je afkomt en overzicht en nauwgezetheid cruciaal zijn. Je werkt goed samen, maar kunt ook zelfstandig werken. Daarnaast ben je goed in het onderhouden van werkrelaties, flexibel en gericht op het behalen van het juiste resultaat binnen de deadlines.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.246 tot € 4.556 bruto per maand. Dat is schaal 8;
• Een functie voor 32 tot 36 per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer vóór donderdag 17 september.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Sjoerd Vonk, teamleider Financieel Beheer en Subsidiebureau via 06-55687169. WhatsAppen is ook mogelijk.
• De eerste gesprekken staan gepland op 23 september 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Toezichthouder Basisregistratie Personen (BRP)

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als toezichthouder BRP? Omdat jij zorgt voor juiste registratie en verwerking van gegevens in de Basisregistratie Personen, zodat deze volledig en actueel zijn. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als toezichthouder BRP?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving rondom de Basisregistratie Personen. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• verrichten van huisbezoeken in het kader van kwaliteit BRP en het schrijven van rapportages;
• onderhouden van contact met overige instanties inzake bewoning;
• controleren van leegstand en signaleren van illegale bewoning en onderhuur.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je huisbezoeken aflegt met als doel het juiste aantal inschrijvingen op een woonadres vast te stellen.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het subteam burgerzaken, dat onderdeel is van het team Stadswinkel. Dit team bestaat uit circa 25 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor het beheer en de kwaliteit van de BRP.

’De opgave waar Gemeente Lelystad voor staat met ambitieuze plannen, groei, het bouwen aan Lelystad én de dienstverlening; dat is wat het leuk maakt om voor Lelystad te werken!’
Bianca Drachman, teamleider Stadswinkel

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je stressbestendig, nauwkeurig, communicatief en enthousiast bent. Ook beschik je voor deze vacature van toezichthouder BRP over:

• mbo+ werk- en denkniveau (sociaal juridische dienstverlening of rechten achtergrond);
• kennis en ervaring van de wet- en regelgeving in de AWB en BRP of de bereidheid deze te leren;
• kennis en ervaring met het behandelen van adresonderzoeken en meldingen vanuit de landelijke aanpak adresfraude (laa);
• kennis en ervaring in het controleren van leegstand woningen en het afleggen van huisbezoeken met als doel de feitelijke woonsituatie vast te stellen;
• ervaring met het opstellen van rapportages.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 2.875,00 tot € 4.556,00 bruto per maand. Afhankelijk van je kennis en ervaring vindt inschaling plaats in aanloopschaal 7 of functieschaal 8.
• een functie voor 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden. En als je thuiswerkt krijg je € 3,25 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon.
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Wil je jouw IKB van 17,05% maandelijks laten uitbetalen? Bij een fulltime dienstverband (36 uur) en trede 0 van schaal 9 levert dat al € 608,34 bruto per maand extra op, bovenop je salaris. Dit voorbeeld is gebaseerd op een bruto maandsalaris van € 3.568,00

Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale toezichthouder BRP is gevonden.
• Solliciteer in ieder geval vóór 25 september a.s.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Per Bhawan, allround medewerker burgerzaken/toezichthouder BRP via 06-18425163.
• Binnen de gemeente zal je functiebenaming Allround medewerker burgerzaken/toezichthouder BRP zijn.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.