Medior Handhaver

Als handhaver (boa) ben jij het gezicht in de openbare ruimtes van de gemeente Lelystad. Jij bent het aanspreekpunt op straat en draagt samen met je collega’s bij aan een veilige, leefbare stad. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als medior handhaver?
Binnen deze functie zorg je voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving (APV, milieu, verkeersregels) en treed je handhavend op bij overtredingen. Zo draag je actief bij aan een veilige en leefbare omgeving. De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• het oppakken van meldingen van inwoners en bedrijven;
• signaleren van overtredingen (zoals afvaldumpingen, foutparkeren, hondenoverlast of op het gebied van ondermijning) en maakt hiervan processen-verbaal op;
• samenwerken met ketenpartners zoals de politie, hulpdiensten en gemeentelijke afdelingen.

Ook ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers en draag je bij aan het voorkomen van overlast door inwoners te informeren en bewust te maken van regels.

“Als handhaver in Lelystad maak je echt het verschil. Niet alleen door op te treden, maar vooral door zichtbaar en aanspreekbaar te zijn voor de stad.”
Eelco Evers, teamleider Stadstoezicht

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als medior handhaver maak je deel uit van het cluster handhaving, onderdeel van het team Stadstoezicht. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s en samen werken we aan een veilige, leefbare en duurzame gemeente.

“Als handhaver in Lelystad kom je in een fijn team van professionals waar oog is voor elkaar en jouw persoonlijke ontwikkeling.”
Chantal van Heusden, coördinator handhaving

Wat je meebrengt?

In jouw werk ben je communicatief sterk, weet je verbinding te maken en durf je aan te spreken. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van medior handhaver over:

• een afgeronde HTV-opleiding of vergelijkbare mbo-opleiding (minimaal niveau 3 aangevuld met een geldig boa-getuigschrift (domein I, openbare ruimte);
• minimaal 3 jaar ervaring als handhaver (boa), jeugdproblematiek of ondermijning;
• bij voorkeur een RTGB 3-certificaat en diploma levensreddend handelen of de bereidheid deze te halen;
• een goede fysieke conditie (passend bij de aard van het werk) en goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk (i.v.m. het opstellen van processen-verbaal);
• rijbewijs B en woonachtig binnen 60 km van Lelystad.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.246,00 tot € 4.556,00 bruto per maand. Dat is schaal 8;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Wil je jouw IKB van 17,05% maandelijks laten uitbetalen? Bij een fulltime dienstverband (36 uur) en trede 0 van schaal 8 levert dat al € 553,43 bruto per maand extra op, bovenop je salaris. Dit voorbeeld is gebaseerd op een bruto maandsalaris van € 3.246,00.

Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Belangrijk: Dit is een doorlopende vacature en blijft voorlopig open tot en met 31 december 2026. Lelystad groeit en ons team groeit mee. Daarom zijn wij voortdurend op zoek naar medior handhavers die samen met ons willen bijdragen aan een veilige stad.
• Wil jij met ons meegroeien? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 31 december 2026. Je ontvangt meteen na je sollicitatie een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox. Let op: Vanwege de vakantieperiode kan onze reactie in juli en augustus iets langer op zich laten wachten.
• Vragen? Stel deze aan Chantal van Heusden, coördinator handhaving, via ca.van.heusden@lelystad.nl en/of via whatsapp op 06-18913346.
• Een assessment en fit-test maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hiermee krijgen we een compleet beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden in relatie tot het BOA-vak.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Medior Handhaver

Als handhaver (boa) ben jij het gezicht in de openbare ruimtes van de gemeente Lelystad. Jij bent het aanspreekpunt op straat en draagt samen met je collega’s bij aan een veilige, leefbare stad. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als medior handhaver?
Binnen deze functie zorg je voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving (APV, milieu, verkeersregels) en treed je handhavend op bij overtredingen. Zo draag je actief bij aan een veilige en leefbare omgeving. De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• het oppakken van meldingen van inwoners en bedrijven;
• signaleren van overtredingen (zoals afvaldumpingen, foutparkeren, hondenoverlast of op het gebied van ondermijning) en maakt hiervan processen-verbaal op;
• samenwerken met ketenpartners zoals de politie, hulpdiensten en gemeentelijke afdelingen.

Ook ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers en draag je bij aan het voorkomen van overlast door inwoners te informeren en bewust te maken van regels.

“Als handhaver in Lelystad maak je echt het verschil. Niet alleen door op te treden, maar vooral door zichtbaar en aanspreekbaar te zijn voor de stad.”
Eelco Evers, teamleider Stadstoezicht

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als medior handhaver maak je deel uit van het cluster handhaving, onderdeel van het team Stadstoezicht. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s en samen werken we aan een veilige, leefbare en duurzame gemeente.

“Als handhaver in Lelystad kom je in een fijn team van professionals waar oog is voor elkaar en jouw persoonlijke ontwikkeling.”
Chantal van Heusden, coördinator handhaving

Wat je meebrengt?

In jouw werk ben je communicatief sterk, weet je verbinding te maken en durf je aan te spreken. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van medior handhaver over:

• een afgeronde HTV-opleiding of vergelijkbare mbo-opleiding (minimaal niveau 3 aangevuld met een geldig boa-getuigschrift (domein I, openbare ruimte);
• minimaal 3 jaar ervaring als handhaver (boa), jeugdproblematiek of ondermijning;
• bij voorkeur een RTGB 3-certificaat en diploma levensreddend handelen of de bereidheid deze te halen;
• een goede fysieke conditie (passend bij de aard van het werk) en goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk (i.v.m. het opstellen van processen-verbaal);
• rijbewijs B en woonachtig binnen 60 km van Lelystad.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.246,00 tot € 4.556,00 bruto per maand. Dat is schaal 8;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Wil je jouw IKB van 17,05% maandelijks laten uitbetalen? Bij een fulltime dienstverband (36 uur) en trede 0 van schaal 8 levert dat al € 553,43 bruto per maand extra op, bovenop je salaris. Dit voorbeeld is gebaseerd op een bruto maandsalaris van € 3.246,00.

Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Belangrijk: Dit is een doorlopende vacature en blijft voorlopig open tot en met 31 december 2026. Lelystad groeit en ons team groeit mee. Daarom zijn wij voortdurend op zoek naar medior handhavers die samen met ons willen bijdragen aan een veilige stad.
• Wil jij met ons meegroeien? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 31 december 2026. Je ontvangt meteen na je sollicitatie een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox. Let op: Vanwege de vakantieperiode kan onze reactie in juli en augustus iets langer op zich laten wachten.
• Vragen? Stel deze aan Chantal van Heusden, coördinator handhaving, via ca.van.heusden@lelystad.nl en/of via whatsapp op 06-18913346.
• Een assessment en fit-test maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hiermee krijgen we een compleet beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden in relatie tot het BOA-vak.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Stagiair project taalcoaching

Voor een project gericht op het verbeteren van taalondersteuning op de werkvloer voor statushouders zijn wij op zoek naar een gemotiveerde stagiair(e). Geen traditionele taallessen, maar leren op de werkvloer. Met visuele leskaarten, praktijkopdrachten en taalondersteuning helpen wij deelnemers om stap voor stap zelfstandig te functioneren op de werkvloer. Voor de verdere ontwikkeling van deze methode zoeken wij een enthousiaste stagiair die wil meedenken, ontwikkelen én lesgeven.

Je werkt op het snijvlak van taal, participatie en werk, en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en succesvolle integratie. Tijdens je stage draai je volledig mee in ons team en leer je op een laagdrempelige manier hoe het is om te werken met mensen met een taalachterstand en een inburgeringsverplichting.

Wat ga je doen?
Tijdens deze stage werk je mee aan de begeleiding van cliënten door:

• Het in kaart brengen van taalbehoeften op de werkvloer
• Observeren en analyseren van werksituaties
• Ontwikkelen van praktische taalondersteuning (bijv. tools, werkinstructies, leermiddelen)
• Adviseren over werkplekleren en taalontwikkeling
• Ondersteunen bij implementatie van taalinterventies
• Eventueel begeleiden/coachen van cliënten

Wat je meebrengt?
Je bent een enthousiaste en betrokken stagiair die makkelijk contact maakt. Verder vinden we het belangrijk dat je:

• proactief en nieuwsgierig bent;
• vlot bent in de omgang én in je communicatie, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een opleiding volgt in bijvoorbeeld de richting Onderwijs, Pedagogiek, Social Work. Human Resource Management of Toegepaste Psychologie.
• Affiniteit met taalontwikkeling, statushouders en inburgering en het werken in een praktijkgerichte omgeving

Wat bieden wij?
Een stage bij ons betekent:

• een afwisselende stage waarin je écht meedraait;
• Een maatschappelijk relevant en actueel project
• Veel ruimte voor eigen inbreng en onderzoek
• Begeleiding vanuit de organisatie én de praktijk
• betrokken begeleiding en een collegiale sfeer;
• een stagevergoeding conform de CAO Sociaal Werk;
• flexibiliteit in je uren, waarbij je tussen de 24 en 36 uur per week aan de slag kunt;
• een stageperiode van minimaal zes maanden.

Solliciteren?
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan vóór 10 augustus via de sollicitatiebutton. Voeg je motivatie en cv toe.

• Heb je interesse of vragen? Stel deze aan Ibrahim Altin, Taalcoach werkbedrijf via ial@werkbedrijflelystad.nl / 06-27572112.
• Solliciteer zo snel mogelijk, en vóór 10 augustus via vacatures@werkbedrijflelystad.nl. Zodra we de ideale stagiair hebben gevonden sluiten we de vacature.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Stagiair project taalcoaching

Voor een project gericht op het verbeteren van taalondersteuning op de werkvloer voor statushouders zijn wij op zoek naar een gemotiveerde stagiair(e). Geen traditionele taallessen, maar leren op de werkvloer. Met visuele leskaarten, praktijkopdrachten en taalondersteuning helpen wij deelnemers om stap voor stap zelfstandig te functioneren op de werkvloer. Voor de verdere ontwikkeling van deze methode zoeken wij een enthousiaste stagiair die wil meedenken, ontwikkelen én lesgeven.

Je werkt op het snijvlak van taal, participatie en werk, en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en succesvolle integratie. Tijdens je stage draai je volledig mee in ons team en leer je op een laagdrempelige manier hoe het is om te werken met mensen met een taalachterstand en een inburgeringsverplichting.

Wat ga je doen?
Tijdens deze stage werk je mee aan de begeleiding van cliënten door:

• Het in kaart brengen van taalbehoeften op de werkvloer
• Observeren en analyseren van werksituaties
• Ontwikkelen van praktische taalondersteuning (bijv. tools, werkinstructies, leermiddelen)
• Adviseren over werkplekleren en taalontwikkeling
• Ondersteunen bij implementatie van taalinterventies
• Eventueel begeleiden/coachen van cliënten

Wat je meebrengt?
Je bent een enthousiaste en betrokken stagiair die makkelijk contact maakt. Verder vinden we het belangrijk dat je:

• proactief en nieuwsgierig bent;
• vlot bent in de omgang én in je communicatie, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een opleiding volgt in bijvoorbeeld de richting Onderwijs, Pedagogiek, Social Work. Human Resource Management of Toegepaste Psychologie.
• Affiniteit met taalontwikkeling, statushouders en inburgering en het werken in een praktijkgerichte omgeving

Wat bieden wij?
Een stage bij ons betekent:

• een afwisselende stage waarin je écht meedraait;
• Een maatschappelijk relevant en actueel project
• Veel ruimte voor eigen inbreng en onderzoek
• Begeleiding vanuit de organisatie én de praktijk
• betrokken begeleiding en een collegiale sfeer;
• een stagevergoeding conform de CAO Sociaal Werk;
• flexibiliteit in je uren, waarbij je tussen de 24 en 36 uur per week aan de slag kunt;
• een stageperiode van minimaal zes maanden.

Solliciteren?
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan vóór 10 augustus via de sollicitatiebutton. Voeg je motivatie en cv toe.

• Heb je interesse of vragen? Stel deze aan Ibrahim Altin, Taalcoach werkbedrijf via ial@werkbedrijflelystad.nl / 06-27572112.
• Solliciteer zo snel mogelijk, en vóór 10 augustus via vacatures@werkbedrijflelystad.nl. Zodra we de ideale stagiair hebben gevonden sluiten we de vacature.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Beleidsadviseur wonen

Waarom zou je willen werken bij de gemeente Lelystad als beleidsadviseur Wonen? In deze rol zet je jouw expertise in om richting te geven aan het woonbeleid van een snelgroeiende stad. Je maakt daadwerkelijk impact: je werkt samen met collega’s aan de ontwikkeling van Lelystad en aan een aantrekkelijke woonomgeving voor onze inwoners. Met onze ambitie om versneld te groeien, krijg je volop ruimte om jouw kennis en ideeën in te brengen. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als beleidsadviseur wonen?
Binnen deze functie zorg je voor het ontwikkelen en het versneld uitvoeren van beleid op het gebied van wonen. Je levert een actieve bijdrage aan de grote woningbouwopgave door uitvoering te geven aan onze Woonagenda en het Rijksbeleid. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van betaalbare woningen voor starters, tot duurzame oplossingen voor senioren. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Adviseren over het woningbouwprogramma in projecten en programma’s;
• ontwikkelen en actualiseren van het woonbeleid;
• adviseren van bestuur, management en collega’s vanuit een bestuurlijk sensitieve rol;
• Binnen woningbouwprojecten knelpunten signaleren die de versnelling van de woningbouw belemmeren en bijdragen aan passende oplossingen;
• Input leveren voor bestuurlijke overleggen, rapportages en communicatie over het woningbouwprogramma.

Je werkt hierbij intensief samen met collega’s uit verschillende teams en met externe partners. Je onderhoudt onder andere contact met woningcorporaties, projectontwikkelaars, regionale samenwerkingsverbanden en interne opdrachtgevers om beleid goed af te stemmen en ontwikkelingen op elkaar aan te sluiten. Bovendien zorg je voor een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen en draag je bij aan een zorgvuldig besluitvormingsproces.

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als beleidsadviseur wonen maak je deel uit van het team ruimtelijke ontwikkeling en beleid en werk je in het team wonen. Dit team bestaat uit 6 collega’s. Je werkt veel samen met collega’s binnen je team maar je hebt ook contacten met collega’s uit andere teams op het gebied van duurzaamheid, stedenbouw, mobiliteit, economie en projectmanagement. Samen werken jullie aan het creëren van wijken en buurten die voldoen aan de woonbehoeften van nu en de toekomst, met oog voor duurzaamheid en inclusiviteit.

"Ik ben trots op hoe ons team elkaar versterkt. We pakken een serieuze woningbouwopgave op, maar vinden altijd ruimte voor gezelligheid en het vieren van successen."
Dennis Emmelkamp, teamleider ruimtelijke ontwikkeling en beleid

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je organisatiesensitief en communicatief sterk bent Ook beschik je voor deze vacature van beleidsadviseur wonen over:

• je beschikt over een hbo/wo-diploma;
• 4 jaar ervaring in een functie-relevant werkveld;
• affiniteit met woonbeleid, woningbouw en gebiedsontwikkeling;
• bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
• communicatieve vaardigheid, tact en nieuwsgierigheid;
• binnen projecten het kunnen vertalen van inzichten naar concrete voorstellen;
• schrijfvaardigheid en creativiteit in het formuleren van beleidsstukken.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.520,00 tot € 6.422,00 bruto per maand. Dat is schaal 11;
• Een functie voor 27 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer snel naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure pas sluiten zodra de ideale beleidsadviseur wonen is gevonden.
• Solliciteer vóór vrijdag 7 augustus 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Dennis Emmelkamp, teamleider ruimtelijke ontwikkeling en beleid via 06-52455350.
• De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 13 augustus 2026. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus 2026. Je kunt deze data alvast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.