Leerplichtambtenaar

Als leerplichtambtenaar richt je je op leerlingen in de leeftijd van 4 tot 18 jaar en houd je toezicht op naleving van de Leerplichtwet. Je geeft advies om verzuim/uitval te voorkomen, je doet onderzoek waarom jongeren uitvallen en denkt actief mee over oplossingen om uitval en voortijdig schoolverlaters tegen te gaan. Samenwerking met anderen, zoals scholen en instanties, is hierbij heel belangrijk. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als leerplichtambtenaar?
Binnen deze functie zorg je voor de uitvoering van de leerplichtwet (1969) en ben jij de aangewezen persoon die de verzuimmeldingen vanuit de scholen oppakt en het verzuim bespreekbaar maakt met de jongere en de ouders/verzorgers.

De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• contact leggen met netwerkpartners, scholen, jeugdhulp, OM, en overige instanties;
• gesprekken voeren met jongeren en/of hun ouder(s)/verzorger(s);
• je geeft advies aan netwerkpartners en voorlichting over de Leerplichtwet op de scholen.

Ook zorg je ervoor dat (preventieve) afstemming plaatsvindt, neem je deel aan overleggen met relevante ketenpartners, en ben je aanwezig op school als onderdeel van de ondersteuningsteams in het geval van primair onderwijs zal dit enkel op uitnodiging zijn.

“Ieder kind heeft recht om naar school te gaan en te ontwikkelen. Als leerplichtambtenaar kan je hierover meedenken en resultaat zien. Dat maakt deze baan zo leuk!”
Iwan Purperhart, teamleider sociaal domein.

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van het team leerplicht met 6 directe collega’s, ieder met diverse talenten binnen een open cultuur. We zijn leergierig, autonoom en werken vanuit elkaars kwaliteiten samen.

“een prachtige baan, waarin we samen met elkaar elke dag het verschil maken in het leven van jongeren. Hoe maak jij het verschil?”
collega Stephanie, Leerplichtambtenaar.

Wat je meebrengt?
In jouw werk communiceer je soepel en beschik je over coachende vaardigheden. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van leerplichtambtenaar over:

• voor deze functie heb je hbo werk en denkniveau;
• kennis van de leerplichtwetgeving;
• sociale en communicatieve vaardigheden, coachende vaardigheden;
• affiniteit met kinderen en/of jongeren;
• Je bent in het bezit van, of bereid om te behalen van de BOA-bevoegdheid domein III om handhavend op te treden bij ongeoorloofd schoolverzuim.
• bereidheid tot (incidenteel) het geven van een avond presentatie op een school of voorlichting.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.568,00 tot € 5.096,00 bruto per maand. Dat is schaal 9;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden. En als je thuiswerkt krijg je € 3,25 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• al jouw ov-kosten (tweedeklas) worden door ons vergoed. Reis je met de auto? Dan vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en/of over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden? Ga naar: www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale leerplichtambtenaar is gevonden, sluiten we de procedure.
• Reageer voor donderdag 01 oktober 2026.
• Vragen? Stel deze aan Iwan Purperhart, Teamleider Leerlingzaken, Doorstroompunt en Jeugdprofessional bij de huisartsen via iw.Purperhart@lelystad.nl/of 06-48532552.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 6 oktober in de middag. Zet je deze datum vast met potlood in jouw agenda?
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Leerplichtambtenaar

Als leerplichtambtenaar richt je je op leerlingen in de leeftijd van 4 tot 18 jaar en houd je toezicht op naleving van de Leerplichtwet. Je geeft advies om verzuim/uitval te voorkomen, je doet onderzoek waarom jongeren uitvallen en denkt actief mee over oplossingen om uitval en voortijdig schoolverlaters tegen te gaan. Samenwerking met anderen, zoals scholen en instanties, is hierbij heel belangrijk. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als leerplichtambtenaar?
Binnen deze functie zorg je voor de uitvoering van de leerplichtwet (1969) en ben jij de aangewezen persoon die de verzuimmeldingen vanuit de scholen oppakt en het verzuim bespreekbaar maakt met de jongere en de ouders/verzorgers.

De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• contact leggen met netwerkpartners, scholen, jeugdhulp, OM, en overige instanties;
• gesprekken voeren met jongeren en/of hun ouder(s)/verzorger(s);
• je geeft advies aan netwerkpartners en voorlichting over de Leerplichtwet op de scholen.

Ook zorg je ervoor dat (preventieve) afstemming plaatsvindt, neem je deel aan overleggen met relevante ketenpartners, en ben je aanwezig op school als onderdeel van de ondersteuningsteams in het geval van primair onderwijs zal dit enkel op uitnodiging zijn.

“Ieder kind heeft recht om naar school te gaan en te ontwikkelen. Als leerplichtambtenaar kan je hierover meedenken en resultaat zien. Dat maakt deze baan zo leuk!”
Iwan Purperhart, teamleider sociaal domein.

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van het team leerplicht met 6 directe collega’s, ieder met diverse talenten binnen een open cultuur. We zijn leergierig, autonoom en werken vanuit elkaars kwaliteiten samen.

“een prachtige baan, waarin we samen met elkaar elke dag het verschil maken in het leven van jongeren. Hoe maak jij het verschil?”
collega Stephanie, Leerplichtambtenaar.

Wat je meebrengt?
In jouw werk communiceer je soepel en beschik je over coachende vaardigheden. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van leerplichtambtenaar over:

• voor deze functie heb je hbo werk en denkniveau;
• kennis van de leerplichtwetgeving;
• sociale en communicatieve vaardigheden, coachende vaardigheden;
• affiniteit met kinderen en/of jongeren;
• Je bent in het bezit van, of bereid om te behalen van de BOA-bevoegdheid domein III om handhavend op te treden bij ongeoorloofd schoolverzuim.
• bereidheid tot (incidenteel) het geven van een avond presentatie op een school of voorlichting.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.568,00 tot € 5.096,00 bruto per maand. Dat is schaal 9;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden. En als je thuiswerkt krijg je € 3,25 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• al jouw ov-kosten (tweedeklas) worden door ons vergoed. Reis je met de auto? Dan vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en/of over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden? Ga naar: www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale leerplichtambtenaar is gevonden, sluiten we de procedure.
• Reageer voor donderdag 01 oktober 2026.
• Vragen? Stel deze aan Iwan Purperhart, Teamleider Leerlingzaken, Doorstroompunt en Jeugdprofessional bij de huisartsen via iw.Purperhart@lelystad.nl/of 06-48532552.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 6 oktober in de middag. Zet je deze datum vast met potlood in jouw agenda?
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Traineeship handhaver/toezichthouder sociaal domein

Stel je eens voor, dat jij de kans krijgt om opgeleid te worden tot een volwaardig handhaver/toezichthouder sociaal domein. Heb jij altijd meer willen weten wat er schuilgaat achter de wereld van toezicht en handhaving binnen het sociaal domein? Wat er gebeurt als er signalen, meldingen of dossierbevindingen zijn en hoe deze vervolgens worden onderzocht? Wij investeren graag in jou en bieden de mogelijkheid om je te laten omscholen. Zodat jij met al je opgedane kennis inzetbaar bent als toezichthouder of handhavingsspecialist binnen het sociaal domein. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als trainee handhaver/toezichthouder sociaal domein?
Je gaat vaardigheden ontwikkelen in:

• het beoordelen van klantgegevens en analyseren van woon- en leefsituaties;
• het afleggen van huisbezoeken en voeren van gesprekken;
• het doen van waarnemingen, locatiebezoeken en het opstellen van bestuursrechtelijke rapportages.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je ook gaat leren om onderzoeken uit te voeren naar aanleiding van signalen, meldingen en dossierbevindingen. Daarnaast ga je adviseren over rechtmatigheid, doelmatigheid, preventie en kwaliteitsverbetering binnen het team en de organisatie.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het team handhaving sociaal domein. Dit team bestaat uit 5 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor preventie en advisering in het sociaal domein.

“Bij de gemeente Lelystad werken we als team handhavers sociaal domein met integriteit en plezier. Samen zorgen we voor een goede balans tussen regels en de individuele behoefte van inwoners.”
Gilmar, medewerker handhaving

Wat je meebrengt?

Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je stressbestendig, ontwikkelgericht, proactief en analytisch en communicatief sterk bent. Ook beschik je voor deze vacature van handhaver/toezichthouder sociaal domein over:

• hbo werk- en denkniveau;
• affiniteit met het sociaal domein;
• interesse in handhaving, toezicht en juridische vraagstukken;
• motivatie en bereidheid om een tweejarig leer- en ontwikkeltraject aan te gaan.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.246,00 tot € 5.096,00 bruto per maand; dit is aanloopschaal 8 of schaal 9 (afhankelijk van relevante kennis en ervaring);
• Een functie voor 36 uur per week;
• 28 verlofdagen per jaar;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie vóór 12 oktober a.s.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Ontvang je graag meer informatie over de vacature? Neem hiervoor contact op met Michael (senior handhavingsspecialist) via telefoonnummer 06-48532745. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de P&O-Servicedesk: 0320-278877 (keuze 3).
• Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
• De selectiedag staat gepland op woensdag 21 oktober 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren. Het kan zo zijn dat jij na die dag met een nieuwe baan naar huis gaat!

Traineeship handhaver/toezichthouder sociaal domein

Stel je eens voor, dat jij de kans krijgt om opgeleid te worden tot een volwaardig handhaver/toezichthouder sociaal domein. Heb jij altijd meer willen weten wat er schuilgaat achter de wereld van toezicht en handhaving binnen het sociaal domein? Wat er gebeurt als er signalen, meldingen of dossierbevindingen zijn en hoe deze vervolgens worden onderzocht? Wij investeren graag in jou en bieden de mogelijkheid om je te laten omscholen. Zodat jij met al je opgedane kennis inzetbaar bent als toezichthouder of handhavingsspecialist binnen het sociaal domein. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als trainee handhaver/toezichthouder sociaal domein?
Je gaat vaardigheden ontwikkelen in:

• het beoordelen van klantgegevens en analyseren van woon- en leefsituaties;
• het afleggen van huisbezoeken en voeren van gesprekken;
• het doen van waarnemingen, locatiebezoeken en het opstellen van bestuursrechtelijke rapportages.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je ook gaat leren om onderzoeken uit te voeren naar aanleiding van signalen, meldingen en dossierbevindingen. Daarnaast ga je adviseren over rechtmatigheid, doelmatigheid, preventie en kwaliteitsverbetering binnen het team en de organisatie.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het team handhaving sociaal domein. Dit team bestaat uit 5 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor preventie en advisering in het sociaal domein.

“Bij de gemeente Lelystad werken we als team handhavers sociaal domein met integriteit en plezier. Samen zorgen we voor een goede balans tussen regels en de individuele behoefte van inwoners.”
Gilmar, medewerker handhaving

Wat je meebrengt?

Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je stressbestendig, ontwikkelgericht, proactief en analytisch en communicatief sterk bent. Ook beschik je voor deze vacature van handhaver/toezichthouder sociaal domein over:

• hbo werk- en denkniveau;
• affiniteit met het sociaal domein;
• interesse in handhaving, toezicht en juridische vraagstukken;
• motivatie en bereidheid om een tweejarig leer- en ontwikkeltraject aan te gaan.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.246,00 tot € 5.096,00 bruto per maand; dit is aanloopschaal 8 of schaal 9 (afhankelijk van relevante kennis en ervaring);
• Een functie voor 36 uur per week;
• 28 verlofdagen per jaar;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie vóór 12 oktober a.s.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Ontvang je graag meer informatie over de vacature? Neem hiervoor contact op met Michael (senior handhavingsspecialist) via telefoonnummer 06-48532745. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de P&O-Servicedesk: 0320-278877 (keuze 3).
• Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
• De selectiedag staat gepland op woensdag 21 oktober 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren. Het kan zo zijn dat jij na die dag met een nieuwe baan naar huis gaat!

IPTA-Coach | Coach Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid

Als IPTA-coach ben jij degene die jongeren weet te bereiken die door anderen als onbereikbaar, lastig of ongemotiveerd worden ervaren. Jij weet hen te motiveren, stelt grenzen én blijft in verbinding tegelijkertijd. Jij helpt hen om weer perspectief te krijgen op werk, opleiding of dagbesteding en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het voorkomen van delinquent gedrag. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als IPTA-coach?

• actief contact leggen met jongeren van 16 tot en met 27 jaar die geen zinvolle dagbesteding hebben en mogelijk afglijden richting criminaliteit;
• jongeren intensief begeleiden richting werk, opleiding, stage of andere passende dagbesteding;
• je onderhoudt actief en zelfstandig een professioneel netwerk met betrokken ketenpartners en stemt de inzet en samenwerking rondom de jongere af. Betrekt ouders/verzorgers en overige relevante betrokkenen bij het traject en bewaakt een zorgvuldige informatie-uitwisseling binnen de geldende wettelijke en gemeentelijke kaders;
• samen met jongeren onderzoeken waar hun motivatie ligt, welke problemen spelen, welke ondersteuning nodig is en welke stappen eerst gezet moeten worden;
• je neem actief deel in het multidisciplinaire team Jeugd, brengt vanuit de eigen expertise casuïstiek, signalen en knelpunten in en adviseert over de aanpak en afstemming van trajecten. Analyseert terugkerende knelpunten en ontwikkelingen in de uitvoering, signaleert risico’s en doet voorstellen ter verbetering van werkprocessen, samenwerking en kwaliteit van dienstverlening. Monitort de voortgang en effecten van ingezette maatregelen en rapporteert hierover aan relevante betrokkenen.

Zo regel je dat jongeren weer in beweging komen richting een stabieler en positiever toekomstperspectief. Denk je nu: ‘maar daar komt toch wel meer bij kijken?’ Je hebt helemaal gelijk. Als IPTA-coach werk je ook aan het opbouwen en versterken van een netwerk van passende plekken en samenwerkingspartners in de stad. Je schakelt met partners binnen en buiten de gemeente, sluit aan bij overleggen en MDO’s en zoekt steeds opnieuw naar wat voor de jongere echt werkt. Daarbij beweeg je soms binnen de gebaande paden en soms juist daarbuiten, omdat jouw doelgroep om maatwerk vraagt.

“Ik word blij van een collega die niet opgeeft na het eerste nee. In deze rol heb je juist iemand nodig die blijft zoeken naar wat wél kan.”
Hannah Oostendorp, Programmamanager Preventie met Gezag

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad dus. Samen maken wij werk van onze grootste ambities zodat Lelystad een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Benieuwd naar die ambities? Denk aan het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen. Hoe we dit doen? Door elkaar te respecteren, samen te werken en door vrijheid te combineren met verantwoordelijkheid. Of er kansen zijn voor jou als IPTA-coach? 100%. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

“Wat ons team kenmerkt, is dat we elkaar vanuit onze verschillende rollen versterken. We zoeken de samenwerking op en kijken samen naar wat nodig is om een jongere verder te helpen.”
Iwan Purperhart, Teamleider sociaal domein

Met jouw affiniteit met de doelgroep en je vermogen om te verbinden ben je een absolute aanwinst voor team Jeugd. Het team bestaat uit onder andere doorstroomcoaches, talentmanagers en andere collega’s. Met elkaar regelen jullie dat jongeren op het juiste moment de juiste ondersteuning krijgen.

Wat je meebrengt
Jij pakt aan, durft keuzes te maken en bent lekker jezelf. En je wil kleur geven aan jouw werk voor Lelystad. Dat gaat je goed af omdat jij jouw unieke talenten met ons deelt. En het waarmaken van jouw wilde ambities? Ook dat kan. Tenminste… als jij voor deze vacature van IPTA-coach beschikt over:

• mbo 4/hbo werk- en denkniveau en aantoonbare kennis en ervaring met het begeleiden van jongeren in een kwetsbare positie met multiproblematiek en een verhoogd risico op afglijden naar criminaliteit;
• je weet het sociale netwerk van jongeren actief te betrekken en ondersteunende mensen dichterbij te brengen;
• je kunt zelfstandig een netwerk opbouwen en samenwerkingen versterken op het snijvlak van onderwijs, zorg, veiligheid en werk;
• je beschikt over lef en doorzettingsvermogen en hebt een flexibele werkhouding zonder 9-tot-5-mentaliteit, omdat je weet dat echt contact soms buiten reguliere werktijden ontstaat;
• je bent getraind in de IPTA-methodiek of bereid deze methodiek eigen te maken en je hierin te laten certificeren.

Wat je verdient
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Daarom kan je bij ons kiezen uit allerlei trainingen en opleidingen. Ook zijn er veel doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Daarbovenop kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.568,00 tot € 5.096,00 bruto per maand. Dat is schaal 9;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week. De vacature is op projectbasis (2026-2029);
• thuiswerkmogelijkheden. En als je thuiswerkt krijg je € 3,25 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• al jouw ov-kosten (tweedeklas) worden door ons vergoed. Reis je met de auto? Dan vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en/of over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden? Ga naar: www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden

Wat is jouw volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk, maar solliciteer uiterlijk voor zaterdag 19 september 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Check de spambox.
• Vragen? Stel deze aan Iwan Purperhart, teamleider sociaal domein via iw.purperhart@lelystad.nl, 06-48532552. WhatsAppen is ook oké.
• De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 23 september 2026 in de ochtend. Zet je deze datum vast met potlood in jouw agenda?
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.