Expert persoonsgerichte aanpak

Jouw expertise inzetten om de regie te voeren over complexe casuïstiek binnen veiligheid en zorg? Dan is dit jouw kans. In Lelystad krijg je de ruimte om resultaatgericht te werken in een politiek-bestuurlijke context waar jij echt het verschil kunt maken voor mensen en hun omgeving. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als expert persoonsgerichte aanpak?
Het is jouw verantwoordelijkheid om de procesregie te voeren op complexe situaties waar overlast, criminaliteit en zorgproblematiek samenkomen. Jij verbindt, schakelt en stuurt bij. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, daadkracht en omgevingsbewustzijn.

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• regisseren van de persoonsgerichte aanpak (PGA) voor zowel jeugd als volwassen;
• leiden en organiseren van casus overleggen met betrokken partners;
• opstellen en monitoren van integrale plannen van aanpak;
• signaleren en escaleren bij stagnatie of dreigende risico’s;
• doorontwikkelen van de PGA-aanpak met ketenpartners;
• adviseren van het bestuur en rapporteren over voortgang en effecten.

Ook ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van werkafspraken met betrokken partijen en het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.

Waar ga je dit doen?
De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Als expert persoonsgerichte aanpak maak je deel uit van team veiligheid binnen het domein Bedrijfsvoering en Ontwikkeling. Dit team is verantwoordelijk voor advisering, beleid en uitvoering van het integraal veiligheidsplan. Met elkaar bewaken we de voortgang, onderhouden we het netwerk en zorgen we dat veiligheid en zorg effectief samenkomen.

“Team Veiligheid barst van de energie en daadkracht. Met een sterk teamgevoel en een gedeelde passie voor veiligheid gaan we elke uitdaging aan om onze stad veiliger te maken. Samen maken we het verschil!”
Najat Haouli, teamleider juridische zaken en veiligheid

Wat je meebrengt?
Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, organisatiesensitiviteit en veerkracht kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van expert persoonsgerichte aanpak belangrijk dat je beschikt over:

• hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in richting sociale studies of veiligheid;
• minimaal 3 jaar ervaring met werken met multiprobleem-doelgroepen (jeugd en volwassen);
• kennis van zorgstructuren en jeugdzorg, bij voorkeur binnen een overheidsomgeving;
• ervaring in een politiek-bestuurlijk complexe context;
• aantoonbare ervaring met procesregie en integrale samenwerking.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.824,00 tot € 5.624,00 bruto per maand. Dat is schaal 10;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale expert persoonsgerichte aanpak is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór woensdag 11 november 2026.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Vragen? Stel deze aan Najat Haouli, teamleider Juridische zaken en Veiligheid via 06-25722366 of via n.haouli@lelystad.nl;
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) / Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Expert persoonsgerichte aanpak

Jouw expertise inzetten om de regie te voeren over complexe casuïstiek binnen veiligheid en zorg? Dan is dit jouw kans. In Lelystad krijg je de ruimte om resultaatgericht te werken in een politiek-bestuurlijke context waar jij echt het verschil kunt maken voor mensen en hun omgeving. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als expert persoonsgerichte aanpak?
Het is jouw verantwoordelijkheid om de procesregie te voeren op complexe situaties waar overlast, criminaliteit en zorgproblematiek samenkomen. Jij verbindt, schakelt en stuurt bij. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, daadkracht en omgevingsbewustzijn.

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• regisseren van de persoonsgerichte aanpak (PGA) voor zowel jeugd als volwassen;
• leiden en organiseren van casus overleggen met betrokken partners;
• opstellen en monitoren van integrale plannen van aanpak;
• signaleren en escaleren bij stagnatie of dreigende risico’s;
• doorontwikkelen van de PGA-aanpak met ketenpartners;
• adviseren van het bestuur en rapporteren over voortgang en effecten.

Ook ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van werkafspraken met betrokken partijen en het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.

Waar ga je dit doen?
De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Als expert persoonsgerichte aanpak maak je deel uit van team veiligheid binnen het domein Bedrijfsvoering en Ontwikkeling. Dit team is verantwoordelijk voor advisering, beleid en uitvoering van het integraal veiligheidsplan. Met elkaar bewaken we de voortgang, onderhouden we het netwerk en zorgen we dat veiligheid en zorg effectief samenkomen.

“Team Veiligheid barst van de energie en daadkracht. Met een sterk teamgevoel en een gedeelde passie voor veiligheid gaan we elke uitdaging aan om onze stad veiliger te maken. Samen maken we het verschil!”
Najat Haouli, teamleider juridische zaken en veiligheid

Wat je meebrengt?
Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, organisatiesensitiviteit en veerkracht kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van expert persoonsgerichte aanpak belangrijk dat je beschikt over:

• hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in richting sociale studies of veiligheid;
• minimaal 3 jaar ervaring met werken met multiprobleem-doelgroepen (jeugd en volwassen);
• kennis van zorgstructuren en jeugdzorg, bij voorkeur binnen een overheidsomgeving;
• ervaring in een politiek-bestuurlijk complexe context;
• aantoonbare ervaring met procesregie en integrale samenwerking.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.824,00 tot € 5.624,00 bruto per maand. Dat is schaal 10;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale expert persoonsgerichte aanpak is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór woensdag 11 november 2026.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Vragen? Stel deze aan Najat Haouli, teamleider Juridische zaken en Veiligheid via 06-25722366 of via n.haouli@lelystad.nl;
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) / Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Business controller

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als business controller? Omdat jij wilt bijdragen aan de ontwikkeling van een stad met grote ambities en maatschappelijke opgaven. Van woningbouw en de ontwikkeling van onze kust tot vraagstukken in het sociaal domein en de bedrijfsvoering: achter deze opgaven liggen belangrijke financiële en strategische keuzes. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als business controller?
Binnen deze functie kijk je verder dan de cijfers en de financiële verantwoording. Met een integrale blik overzie je de samenhang tussen maatschappelijke opgaven, beleidsdoelen, financiële mogelijkheden en organisatorische ontwikkelingen. Je signaleert kansen, risico’s en toekomstige financiële vraagstukken en vertaalt deze naar inzichten en adviezen die richting geven aan de besluitvorming. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• adviseren van management en directie over de financiële en organisatorische gevolgen van strategische keuzes, beleidsontwikkelingen en maatschappelijke opgaven;
• signaleren van trends, financiële risico’s en kansen en waar relevant uitwerken van scenario’s om toekomstige ontwikkelingen en hun impact inzichtelijk te maken;
• inzichtelijk maken van de samenhang tussen ambities, resultaten, capaciteit, risico’s en beschikbare middelen en helpen bij het stellen van prioriteiten;
• beoordelen of plannen en resultaten bijdragen aan de afgesproken doelen en adviseren over bijsturing wanneer ontwikkelingen daarom vragen;
• ondersteunen van betrokkenen op een constructieve manier, alternatieven bespreekbaar maken en bijdragen aan goed onderbouwde keuzes.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je als business controller een onafhankelijke en kritische sparringpartner bent voor management en directie. Je stelt vragen, houdt aannames tegen het licht en maakt de gevolgen van verschillende keuzes inzichtelijk. Daarmee help je de organisatie om prioriteiten te stellen, middelen doelgericht in te zetten en ambities te realiseren binnen de financiële en bestuurlijke kaders. Je werkt gemeentebreed voor teams, projecten, programma’s en opgaven. Daarbij verbind je de dagelijkse praktijk met de strategische doelen van bestuur en organisatie en beweeg je gemakkelijk tussen inhoud, financiën en het politiek-bestuurlijke speelveld.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team Planning & Control. Dit team bestaat uit 11 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor het realiseren van de projecten en opgaven van de stad binnen de financiële en organisatorische kaders. Denk aan het onderhoud van de openbare ruimte, de bouwprojecten, inkomensregelingen, jeugdhulp, dienstverlening en bedrijfsvoering. Hierbij werk je nauw samen met beleidsmedewerkers, projectmanagers, teamleiders en directie.

“De investeringen in projecten, opgaven en vraagstukken van Lelystad vragen om een businesscontroller die scherp op sturing en sterk in samenwerking is. Als sparringpartner, klankbord en adviseur voor het management.”
Erna Dijkhof, teamleider

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je strategisch, verbindend en bestuurlijk sensitief bent. Ook beschik je voor deze vacature van business controller over:

• een afgeronde HBO-opleiding finance & control, accountancy of bestuurskunde met financiële specialisatie;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als business controller, bij voorkeur binnen of met de publieke sector;
• een sterk analytisch en oplossingsgericht vermogen en goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• kennis van financiële regelgeving voor (lokale) overheden (zoals BBV, rechtmatigheid en treasury) en ervaring met systemen en tools zoals Unit4, Cognos en Power BI. Dit zijn belangrijke pluspunten.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.945,00 tot € 6.836,00 bruto per maand. Dat is schaal 11A;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale business controller is gevonden.
• Solliciteer vóór maandag 9 november 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Erna Dijkhof, teamleider via 06-41594403.
• De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 11 en donderdag 12 november 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Business controller

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als business controller? Omdat jij wilt bijdragen aan de ontwikkeling van een stad met grote ambities en maatschappelijke opgaven. Van woningbouw en de ontwikkeling van onze kust tot vraagstukken in het sociaal domein en de bedrijfsvoering: achter deze opgaven liggen belangrijke financiële en strategische keuzes. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als business controller?
Binnen deze functie kijk je verder dan de cijfers en de financiële verantwoording. Met een integrale blik overzie je de samenhang tussen maatschappelijke opgaven, beleidsdoelen, financiële mogelijkheden en organisatorische ontwikkelingen. Je signaleert kansen, risico’s en toekomstige financiële vraagstukken en vertaalt deze naar inzichten en adviezen die richting geven aan de besluitvorming. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• adviseren van management en directie over de financiële en organisatorische gevolgen van strategische keuzes, beleidsontwikkelingen en maatschappelijke opgaven;
• signaleren van trends, financiële risico’s en kansen en waar relevant uitwerken van scenario’s om toekomstige ontwikkelingen en hun impact inzichtelijk te maken;
• inzichtelijk maken van de samenhang tussen ambities, resultaten, capaciteit, risico’s en beschikbare middelen en helpen bij het stellen van prioriteiten;
• beoordelen of plannen en resultaten bijdragen aan de afgesproken doelen en adviseren over bijsturing wanneer ontwikkelingen daarom vragen;
• ondersteunen van betrokkenen op een constructieve manier, alternatieven bespreekbaar maken en bijdragen aan goed onderbouwde keuzes.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je als business controller een onafhankelijke en kritische sparringpartner bent voor management en directie. Je stelt vragen, houdt aannames tegen het licht en maakt de gevolgen van verschillende keuzes inzichtelijk. Daarmee help je de organisatie om prioriteiten te stellen, middelen doelgericht in te zetten en ambities te realiseren binnen de financiële en bestuurlijke kaders. Je werkt gemeentebreed voor teams, projecten, programma’s en opgaven. Daarbij verbind je de dagelijkse praktijk met de strategische doelen van bestuur en organisatie en beweeg je gemakkelijk tussen inhoud, financiën en het politiek-bestuurlijke speelveld.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team Planning & Control. Dit team bestaat uit 11 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor het realiseren van de projecten en opgaven van de stad binnen de financiële en organisatorische kaders. Denk aan het onderhoud van de openbare ruimte, de bouwprojecten, inkomensregelingen, jeugdhulp, dienstverlening en bedrijfsvoering. Hierbij werk je nauw samen met beleidsmedewerkers, projectmanagers, teamleiders en directie.

“De investeringen in projecten, opgaven en vraagstukken van Lelystad vragen om een businesscontroller die scherp op sturing en sterk in samenwerking is. Als sparringpartner, klankbord en adviseur voor het management.”
Erna Dijkhof, teamleider

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je strategisch, verbindend en bestuurlijk sensitief bent. Ook beschik je voor deze vacature van business controller over:

• een afgeronde HBO-opleiding finance & control, accountancy of bestuurskunde met financiële specialisatie;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als business controller, bij voorkeur binnen of met de publieke sector;
• een sterk analytisch en oplossingsgericht vermogen en goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• kennis van financiële regelgeving voor (lokale) overheden (zoals BBV, rechtmatigheid en treasury) en ervaring met systemen en tools zoals Unit4, Cognos en Power BI. Dit zijn belangrijke pluspunten.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.945,00 tot € 6.836,00 bruto per maand. Dat is schaal 11A;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale business controller is gevonden.
• Solliciteer vóór maandag 9 november 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Erna Dijkhof, teamleider via 06-41594403.
• De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 11 en donderdag 12 november 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Wmo-consulent

Stel je eens voor dat jij elke dag het verschil probeert te maken voor de inwoners van Lelystad die ondersteuning nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven wonen. Jij beoordeelt aanvragen, voert gesprekken en neemt beslissingen die voor de mensen achter de dossiers en voor de kwaliteit van de Wmo in Lelystad een verschil maken. In een hecht team van professionals dat samenwerkt met ketenpartners door de hele stad. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als Wmo-consulent?

• beoordelen van de volledigheid van aanvragen voor Wmo-voorzieningen;
• analyseren van dossiers en afstemmen met specialisten voor aanvullend onderzoek indien nodig;
• adviseren en besluitvorming over passende vormen van ondersteuning;
• signaleren en bespreken van knelpunten in werkprocessen;
• samenwerken met collega's en ketenpartners.

Zo regel je dat inwoners die problemen ervaren met het zelfstandig wonen, de juiste ondersteuning krijgen op het juiste moment en op de juiste manier. Denk je nu: ‘maar daar komt toch wel meer bij kijken?’ Je hebt helemaal gelijk. Als Wmo-consulent beoordeel je diverse aanvragen zorgvuldig, voer je gesprekken met inwoners en stel je op basis hiervan een juridisch correcte beschikking op. Daarin combineer je analytisch inzicht met een klantgerichte houding want achter elk dossier zit een mens.

"Het werk kan soms moeilijk zijn, maar met de juiste collega's is het nooit onmogelijk."
Natasja Wagelaar-van Laar, Senior Wmo-consulent.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad dus. Samen maken wij werk van onze grootste ambities zodat Lelystad een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Benieuwd naar die ambities? Denk aan het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen. Hoe we dit doen? Door elkaar te respecteren, samen te werken en door vrijheid te combineren met verantwoordelijkheid. Of er kansen zijn voor jou als Wmo-consulent? 100%. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

“Gedreven, dynamisch en enthousiast team dat moeiteloos meebeweegt.”
Janieke van de Poppe, Wmo-consulent.

Met jouw analytisch vermogen en inlevingsvermogen ben je een absolute aanwinst voor team Wmo. Dit team bestaat uit 12 collega’s. Met elkaar regelen jullie dat inwoners van Lelystad die zelfstandig wonen niet volledig aankunnen, de juiste ondersteuning krijgen. Je werkt daarin nauw samen met de sociale wijkteams en andere ketenpartners in de regio.

Wat je meebrengt
Jij pakt aan, durft keuzes te maken en bent lekker jezelf. En je wil kleur geven aan jouw werk voor Lelystad. Dat gaat je goed af omdat jij jouw unieke talenten met ons deelt. En het waarmaken van jouw wilde ambities? Ook dat kan. Tenminste… als jij voor deze vacature van Wmo-consulent beschikt over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van ergo- of fysiotherapie of een zorg gerelateerde studie;
• minimaal 3 jaar ervaring binnen de Wmo, gericht op alle voorkomende ondersteuningsvormen;
• inhoudelijke kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en relevante wet- en regelgeving;
• kennis van de sociale kaart van de regio Flevoland;
• uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en vaardigheid in bondige en juridisch correcte rapportage.

Wat je verdient
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Daarom kan je bij ons kiezen uit allerlei trainingen en opleidingen. Ook zijn er veel doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Daarbovenop kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.568,00 tot € 5.096,00 bruto per maand. Dat is schaal 9;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Wat is jouw volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale Wmo-consulent is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór zondag 18 oktober 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Check de spambox.
• Vragen? Stel deze aan Natasja Wagelaar-van Laar, Senior Wmo-consulent via nj.wagelaar@lelystad.nl, 06-11905287. WhatsAppen is ook oké.
• De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 27 oktober 2026. Zet je deze datum vast met potlood in jouw agenda?
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.