Lid van de Rekenkamer

Pak de ruimte in Maashorst als lid van de Rekenkamer
Uden | HBO-WO | 2 dagdelen per week

De gemeente Maashorst is op zoek naar een lid van de Rekenkamer met de ambitie om op termijn door te groeien naar de rol van voorzitter. Ben jij maatschappelijk betrokken, enthousiast, inspirerend, een kritisch denker en wil jij onderzoek doen naar de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk beleid? Dan is het werk van de Rekenkamer mogelijk wat voor jou.

De Rekenkamer
De Rekenkamer is een onafhankelijk adviesorgaan van de gemeenteraad en bestaat uit een voorzitter en twee leden. De Rekenkamer onderzoekt, gevraagd én ongevraagd, de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het beleid van de gemeente. Op grond van de uitkomsten van een onderzoek geeft de Rekenkamer aanbevelingen en adviezen aan de gemeenteraad en/of het college. De Rekenkamer overlegt met de gemeenteraad welke onderwerpen de raad onderzocht wil hebben, de Rekenkamer bepaalt na eigen afweging zélf de onderwerpen die ze onderzoekt. De Rekenkamer van de gemeente Maashorst staat voor een vernieuwende manier van onderzoeken, een aansprekende wijze van presenteren aan de raad en bovenal een kritische maar opbouwende instelling naar raad, college en gemeentelijke organisatie. In het onderzoek worden ook inwoners en organisaties betrokken. Natuurlijk leert de Rekenkamer ook van onderzoeken van andere Rekenkamers. De Rekenkamer levert gemiddeld twee à drie onderzoeken per jaar op. De Rekenkamer heeft ervoor gekozen deze onderzoeken zelf uit te voeren. Hiervoor heeft de Rekenkamer budget en ambtelijke ondersteuning van de Griffie.

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities en we bouwen vol lef en daadkracht aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!

Passen wij bij elkaar?

• Jij beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau met een analytische, open blik.
• Je hebt een onderzoekende en nieuwsgierige instelling.
• Je weet ingewikkelde en gevoelige vraagstukken scherp te analyseren en vanuit een constructief-kritische houding op een heldere en ontvankelijke wijze aan de raad en anderen over te brengen.
• Je bent gericht op samenwerking en bent bekend met het openbaar bestuur.
• Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit, gekoppeld aan maatschappelijke betrokkenheid.
• Je hebt expertise op relevante onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, overheidsfinanciën, sociaal domein, openbaar bestuur of wetenschappelijk onderzoek.
• Je hebt ervaring met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van onderzoek. Hierdoor kun jij onderzoeksresultaten vertalen naar een goed leesbaar rapport met relevante conclusies en aanbevelingen. Door jouw heldere manier van communiceren weet jij de boodschap krachtig te presenteren.
• Ervaring met rekenkamerwerk is een pre.
• De mogelijkheid om je flexibel gemiddeld 2 dagdelen per week in te zetten voor het rekenkamerwerk. Dit is met name op momenten overdag. Dit gebeurt in afstemming. Af en toe kan gevraagd worden om ‘s avonds met een deel van de gemeenteraad in overleg te treden.

En dit helpt jou om ruimte te pakken

• Onkostenvergoeding
  Je ontvangt een vergoeding van € 1.209,64 per maand. Hierin zijn vergoedingen voor reiskosten, verblijfkosten en overige onkosten verdisconteerd.

Goed om te weten
Je wordt benoemd voor een periode van zes jaar. Een binding met de Maashorstregio wordt gewaardeerd. Kandidaten hebben echter geen binding met de lokale politiek van Maashorst of groeperingen in de samenleving van Maashorst of andere functies die een onafhankelijke oordeelsvorming in de weg staan. Op termijn zal de huidige voorzitter aftreden, het is de intentie dat een van de overige leden van de Rekenkamer de voorzitter opvolgt.

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Mail uiterlijk 4 januari 2026 je motivatie en cv naar griffie@gemeentemaashorst.nl. Houd er rekening mee dat de gesprekken plaatsvinde in de avond op 12 en 13 januari (1ste ronde) en 19 januari (2de ronde). De selectiecommissie doet uiteindelijk een voordracht voor benoeming via het presidium aan de gemeenteraad.

Preventiewerker Sterke Sociale Basis

Uden | 24-36u | schaal 9

Samenvatting
In 2025 is het preventieteam (0 tot 100+) van start gegaan in de gemeente Maashorst. De preventiewerkers uit dit team, vormen in 11 gebieden samen het lokaal netwerk. Zij hebben expertise op jeugd of volwassenen om zo alle inwoners te kunnen ondersteunen. In iedere wijk/kern is één preventiewerker jeugd en één preventiewerker volwassen actief.

Het preventieteam biedt een laagdrempelige basis voor ondersteuning in de wijk of kern. In ieder gebied zijn er andere personen en organisaties, zowel professioneel als vrijwillig, actief betrokken bij het verbeteren van de lokale leefbaarheid en het beantwoorden van zorg- en welzijnsvragen. Denk daarbij aan zorgcoöperaties, jongerenwerk, GGD, welzijnspartners, woningcorporaties etc. De preventiewerkers hebben korte lijnen met deze partners waarmee ze samenwerken in het lokaal netwerk.

De Hervormingsagenda Jeugd is opgesteld om de jeugdzorg in Nederland toekomstbestendig te maken. Het doel is dat kinderen en gezinnen sneller en beter passende hulp krijgen, vooral wanneer zij kwetsbaar zijn. Daarbij wordt meer nadruk gelegd op preventie: problemen moeten eerder worden gesignaleerd en zoveel mogelijk worden voorkomen. Een belangrijk onderdeel van de Hervormingsagenda Jeugd is het verstevigen van de lokale teams en de toegang tot zorg en ondersteuning. De lokale teams zijn belangrijk in het realiseren van de veranderingen binnen de jeugdhulp en WMO, participatie en veiligheid.

De doorontwikkeling van het preventieteam naar een stevig lokaal team, is onderdeel van het programma “Toekomstbestendig sociaal domein in 2030”. Op dit moment zijn we toe aan een volgende stap in de doorontwikkeling van de lokale preventieteams. Daarom zijn we op zoek naar twee preventiewerkers lichte ondersteuning.

Je opdracht
Als preventiewerker met de focus op lichte ondersteuning, richt je je op het bieden van directe hulp aan inwoners en het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Je werkt aan diverse vraagstukken zoals opvoeding, gedragsproblematiek en veiligheid. De rol vereist een proactieve houding en de mogelijkheid om bestaande structuren te doorbreken, met als doel het bevorderen van samenredzaamheid.

Je taken omvatten

• Ondersteunen van inwoners bij diverse vraagstukken, zoals opvoeding, gedragsproblemen en huiselijk geweld.
• Uitvoeren van een brede vraagverkenning en het maken van analyses van situaties.
• In kaart brengen van systeemknelpunten en samen met inwoners plannen van aanpak opstellen en uitvoeren.
• Vergroten van de samenredzaamheid en eigen regie van inwoners door middel van adviesgesprekken en kortdurende interventies.
• Coördineren van hulp- en ondersteuningstrajecten, waarbij je als aanspreekpunt fungeert.
• Signaleren van acute situaties en tijdig preventieve interventies en/of lichte ondersteuning inzetten.
• Samenwerken met lokale en regionale partners in de sociale basis, zoals onderwijs en gespecialiseerde jeugdhulpaanbieders.

En dit helpt jou om ruimte te pakken

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• Je begint met een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd..
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• Korting op een collectieve zorg-,WIA hiaat- en autoverzekering.
• Pensioenopbouw.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.

Dit zijn wijEven voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen organisatie én in onze prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: een vindbaar, herkenbaar en professioneel toegangspunt waar inwoners met al hun zorg- en ondersteuningsvragen terechtkunnen. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons fraaie gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Een plek die elke dag weer inspireert en uitnodigt tot ontmoeten en samenwerken.

Je doet het samen met …
Teamgenoten uit de preventieteams, collega’s in de gemeentelijke uitvoering, partners in het maatschappelijke veld, inwoners en andere betrokkenen. Je staat er dus zeker niet alleen voor. Sterker nog: juist bij de vraagstukken waarmee jij te maken krijgt, is een integrale blik cruciaal. Je betrekt dan ook steeds de juiste mensen en bouwt een mooi netwerk op.

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt.

Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in social work.
• SKJ-certificering is vereist.
• Vaardigheden in coaching, (systemische) interventietechnieken en begeleiding.
• Creatief in het bedenken van oplossingen en communicatief vaardig in het aansluiten bij de leefwereld van de inwoner.
• Stressbestendigheid en het vermogen om te functioneren in een nieuw vorm te geven omgeving (pioniersmentaliteit).
• Een groot lokaal netwerk of de capaciteit om dit snel op te bouwen.
• Ervaring in soortgelijke werkzaamheden en kennis van relevante wetgeving zoals de Jeugdwet, Participatiewet en WMO.

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 4 januari 2026 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd.

Accountmanager Bedrijven

Pak de ruimte in Maashorst als Accountmanager Bedrijven
Uden | 32-36 uur | € 3.742 - € 5.519

’n Goeie baan barstensvol:

• Impact: dankzij jou is Maashorst aantrekkelijk voor ondernemingen, om zich te vestigen èn hun bedrijf verder te ontwikkelen.
• Dynamiek: meestal heb je een paar vaste afspraken in je agenda staan, maar weet je ’s ochtends nog niet wat de rest van de dag je gaat brengen.
• Avontuur: je pioniert in een ondernemende gemeente.

Dit ga je doen
Als accountmanager ben jij hèt gezicht van Maashorst voor met name de recreatieve-, agrarische-, retail- en horecaondernemers in onze gemeente. Daarbij draait het om verbinden. Ondernemers hebben uiteenlopende vragen en wensen en jij adviseert ze daarin of je koppelt ze aan de juiste collega’s. Voor hen ben je een klankbord en sparringpartner waar het gaat om ondernemerszaken èn zet je Maashorst op de kaart als aantrekkelijke vestigingslocatie.

Je zorgt voor relevante informatie naar de ondernemers toe. Je houdt trends op je vakgebied bij. Je ziet kansen en benut deze. Je profileert ondernemerschap, zowel intern en extern. Je bent het gezicht van de gemeente. Aan wat voor vraagstukken kun je denken? Neem een ondernemer die plannen heeft voor zijn bedrijfsvoering. Past dit in het omgevingsplan? En past dit bij de andere plannen van de gemeente? Jij kijkt mee en organiseert de interne afstemming, zodat de ondernemer snel duidelijkheid krijgt. Een ander voorbeeld van een vraagstuk kan zijn: Je helpt de horecaondernemer bij het vinden van de juiste contactpersoon in de organisatie voor het aanvragen van diverse vergunningen. Je zoekt uit welke vergunningen er nodig zijn voor het uitbreiden van een terras en of dit past in het omgevingsplan. In goede afstemming kijk je naar wat er mogelijk is en bedenk je binnen de kaders creatieve oplossingen om ons bedrijfsleven een boost te geven. Je bouwt flink aan je netwerk en je investeert in goede relaties met ondernemend Maashorst. Veel afwisseling dus!

Je doet het samen met …
Je vormt een hecht team met jouw collega-accountmanager en werkt nauw samen met de beleidsadviseurs economie, horeca en recreatie & toerisme en de centrummanager. Je maakt deel uit van het team Economie & Gebiedsontwikkeling. Een leuke en diverse club met teamleden die elkaar aanvullen en van elkaar weten wat er speelt. Al reikt jouw netwerk natuurlijk veel verder dan alleen je eigen team. Zowel in de organisatie als bij onze ondernemers sta jij in no time bekend als deskundig en betrouwbaar adviseur. Je kan zelf inhoud en vorm te geven aan de functie en doet dat in afstemming met jouw collega's. We vinden een proactieve houding belangrijk.

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! Met lef en daadkracht bouwen we aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel.

En dit helpt jou om ruimte te pakken:

• Een functie van 36 uur. Ben je parttime beschikbaar dan gaan wij graag in overleg met jou voor een passende invulling van deze functie.
• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• Zicht op een vast contract.
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• Een hbo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld Bedrijfskunde en Planologie (building environment) met affiniteit voor recreatie & toerisme, horeca, marketingmanagement, commerciële economie en de agrarische sector.
• Relevante ervaring binnen het vakgebied. Ook weet je hoe gemeentelijke processen werken.
• Ervaring met acquisitie, PR & marketing en met samenwerking met bedrijven.
• Verbindingskracht en onderhandelingsskills: je beweegt in een omgeving met gevarieerde belangen, het is aan jou om die bij elkaar te brengen en samen tot creatieve oplossingen en snelle resultaten te komen.
• Goede advies- en communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 11 januari 2025 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd.

Regisseur Wijkgerichte Aanpak

Pak de ruimte in Maashorst als Regisseur Wijkgerichte Aanpak
Uden| Schaal 11 (indicatief) | 36 uur

’n Goeie baan barstensvol:

• Samenwerking: echte vooruitgang in de wijk begint met luisteren, verbinden en samen doen.
• Verandering: zichtbare resultaten in de wijk beginnen met kleine, gerichte acties.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Wijkgerichte Aanpak ben jij de verbindende schakel in het versterken van veiligheid, leefbaarheid en weerbaarheid in de wijk. Jij weet wat er speelt en zorgt dat signalen van inwoners en partners niet op de plank blijven liggen, maar worden omgezet in concrete, zichtbare acties. Je werkt aan een slimme mix van maatregelen, variërend van preventie tot repressie, en zorgt zo voor een samenhangende aanpak. De wijkgerichte aanpak vormt een belangrijk onderdeel van de Sterke Sociale Basis, waarin samenwerking en verbinding met de wijk en haar inwoners centraal staan.

Coördineren, adviseren én doen

• Je brengt veiligheids- en leefbaarheidsproblemen in kaart, volgt trends en nieuwe risico’s in de wijk (zoals criminaliteit, ondermijning of overlast) en zet deze om in concrete acties en adviezen.
• Je neemt de leiding in projecten rondom veiligheid en leefbaarheid en adviseert partners, van bestuurders en management tot uitvoerende teams, over de beste aanpak.
• Je coördineert de samenwerking tussen partners, bewaakt de voortgang van integrale acties en zorgt voor een gestructureerde en betrouwbare uitvoering van projecten met vertrouwelijkheid of bestuurlijk risico. Bij acute veiligheidsincidenten handel je snel en doeltreffend, in nauwe samenwerking met interne en externe collega’s.
• Je hebt regelmatig contact met inwoners en andere wijkpartners. Je signaleert wat er leeft in de wijk, verbindt signalen uit de praktijk aan beleid en zet samen met betrokkenen concrete stappen om de veiligheid en leefbaarheid te verbeteren. Je stemt dagelijks af met andere adviseurs veiligheid, woningbouwstichting, preventiewerkers en de politie.
• Je zorgt voor goede afstemming binnen het team en tussen organisatieonderdelen en partners, ook bij onderwerpen die meerdere teams of afdelingen overstijgen.
• Je zoekt de juiste mix tussen preventie, ondersteuning en handhaving, zodat de veiligheid en leefbaarheid in de wijk structureel verbetert.

Je doet het samen met..
Jouw collega’s van het Team Veiligheid, ca. 30 mensen die actief zijn op een breed speelveld, van ondermijning tot aan evenementen. Jij bent onderdeel van een team met vier clusters, te weten Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Markt, Evenementen en Horeca (MEH), de Boa’s en de juristen OOV. Bij deze collega’s kun je altijd terecht voor vragen of advies. En zeker ook voor humor en gezelligheid. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit het netwerk van de sterke sociale basis. Samen zetten jullie je in voor veilige, veerkrachtige en verbonden buurten in Maashorst.

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! Met lef en daadkracht bouwen we aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau heeft
• Ervaring heeft met veiligheid, handhaving of wijkgericht werken en overleggen met externe partijen
• Kennis heeft van de relevante wetten en regels op het gebied van veiligheid, toezicht en handhaving, en weet toe te passen binnen het maatschappelijke en bestuurlijke speelveld
• Duidelijk en overtuigend kan schrijven en presenteren, bijvoorbeeld analyses, scenario’s en beleidsadviezen.
• Regie kan voeren, ook in complexe samenwerkingen
• Besluitvaardig, kan goed omgaan met weerstand en spanningsvelden
• Resultaatgericht en bewaken van de voortgang

Wat bieden wij jou?

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• (Indicatief) schaal 11
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• Korting op een collectieve zorg-,WIA hiaat- en autoverzekering.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 4 januari 2026 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd.

• Een VOG-P maakt deel uit van de procedure

Beleidsadviseur Participatie en inburgering

Pak de ruimte in Maashorst als Beleidsadviseur Participatie en inburgering
Uden | 28 uur | schaal 10

Een goede baan barstensvol:

• Impact: geef richting aan sociaal beleid en zorg ervoor dat iedereen de kans krijgt om mee te doen in de samenleving.
• Uitdaging: met jouw expertise zorg je ervoor dat inwoners met financiële en sociale uitdagingen weer grip krijgen op hun toekomst.

Wat ga je doen?
Wil jij met jouw beleid écht iets betekenen voor inwoners? In ons team sociaal beleid krijg je de kans om impact te maken op het gebied van participatie en inburgering. Binnen het sociaal domein is een team van beleidsadviseurs actief dat zich dagelijks inzet om inwoners te ondersteunen, zodat zij actief kunnen deelnemen aan de samenleving en de zorg en hulp krijgen die ze nodig hebben. Dit doen we met een gedreven en gevarieerd team van beleidsadviseurs die zich vanuit verschillende beleidsterreinen inzet. In ons team wordt niet alleen hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Er is ruimte voor je verhaal, jouw ideeën en wensen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Collega’s helpen elkaar graag en staan altijd klaar om samen te sparren. Voor dit team sociaal beleid zijn wij op zoek naar een beleidsadviseur die zich richt op de beleidsterreinen participatie en inburgering.

Binnen deze functie ligt de nadruk op de Participatiewet Inkomen. Dit betekent dat je onder andere aan de slag gaat met het beleid rondom uitkeringen voor levensonderhoud, bijzondere bijstand, handhaving, terugvordering en de Participatiewet in Balans. Daarnaast houd je je bezig met de Wet Inburgering, waarmee je een belangrijke rol speelt in de ondersteuning van nieuwkomers in onze gemeente. Je werkt nauw samen met twee directe collega’s die zich focussen op minimabeleid, schuldhulpverlening en arbeid. Samen vormen jullie een sterk team dat verantwoordelijk is voor het volledige beleid rondom participatie en inburgering. Ervaring met de verschillende facetten van dit beleidsterrein is daarom een mooie aanvulling.

• Ontwikkelen van beleid binnen het domein Sociaal, Participatie en inburgering, specifiek Participatiewet en Wet Inburgering. Daarbij hoort ook de tactische sturing op het betreffende beleidsterrein en zorgdragen voor de evaluatie daarvan;
• Zorgen voor de vertaling van het beleid naar de uitvoering en ondersteunen van de implementatie. Verzorgen van het account- en relatiemanagement voor contract- en ketenpartners op het beleidsterrein;
• Monitoring en evaluatie van het beleid en de bijbehorende uitvoering;
• Je bent budgethouder op deze beleidsterreinen en bewaakt de inzet van de beschikbare middelen. Hiervoor lever je ook jaarlijks verantwoording af via de begrotingscyclus;
• Je brengt op deze beleidsterreinen advies uit aan de verantwoordelijk wethouder, het College van Burgemeester en Wethouders en de Gemeenteraad.

De inhoud van de functie met de tijd kan wijzigen als op andere beleidsterreinen extra inzet nodig is.

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities en we bouwen vol lef en daadkracht aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante HBO opleiding;
• Aantoonbare ervaring in een adviserende functie binnen het sociale domein;
• Ervaring met projectmatig werken en goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Politiek sensitief en een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
• Lef en ondernemerschap;
• Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en flexibel;
• Een verbindende teamspeler die in staat afdelings- en zelfs domein overstijgend te werken;
• Vernieuwend kunnen denken en dit vertalen richting realistische doelstellingen/beleid;
• Betrokkenheid bij de Gemeente Maashorst en van betekenis willen zijn voor onze inwoners.

En dit helpt jou om ruimte te pakken

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• Zicht op een vast contract.
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• U bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging.
• Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied

Kies jij voor Maashorst?
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving dan ontvangen we graag uiterlijk 2 januari 2026 a.s. jouw sollicitatie.