Teammanager Centrale Administratie Sociale Zekerheid

Vanuit de gemeentelijke visie op leidinggeven stuur je het team Centrale Administratie Sociale Zekerheid aan (ca. 24 FTE). Je stuurt op afdelingsresultaten en de kwaliteit van de uitvoering.

• Je fungeert als integraal verantwoordelijke voor het functioneren van het team, dat wil zeggen zowel voor het inhoudelijke teamresultaat als voor de bedrijfsmatige taken.
• Je coacht, begeleidt, ontwikkelt en spart met collega's.
• Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor projecten binnen het team en fungeert als filter richting management als het gaat om prioritering van tijd en capaciteit.
• De tijd waarin we ons bevinden vraagt dat je dagelijks tactisch acteert, prioriteiten stelt, grenzen aangeeft, creatieve oplossingen zoekt en op verschillende plekken op een prettige maar duidelijke manier kan overbrengen wat realistisch is en wat ook niet.

Teammanager Centrale Administratie Sociale Zekerheid

Vanuit de gemeentelijke visie op leidinggeven stuur je het team Centrale Administratie Sociale Zekerheid aan (ca. 24 FTE). Je stuurt op afdelingsresultaten en de kwaliteit van de uitvoering.

• Je fungeert als integraal verantwoordelijke voor het functioneren van het team, dat wil zeggen zowel voor het inhoudelijke teamresultaat als voor de bedrijfsmatige taken.
• Je coacht, begeleidt, ontwikkelt en spart met collega's.
• Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor projecten binnen het team en fungeert als filter richting management als het gaat om prioritering van tijd en capaciteit.
• De tijd waarin we ons bevinden vraagt dat je dagelijks tactisch acteert, prioriteiten stelt, grenzen aangeeft, creatieve oplossingen zoekt en op verschillende plekken op een prettige maar duidelijke manier kan overbrengen wat realistisch is en wat ook niet.

Teammanager Centrale Administratie Sociale Zekerheid

Vanuit de gemeentelijke visie op leidinggeven stuur je het team Centrale Administratie Sociale Zekerheid aan (ca. 24 FTE). Je stuurt op afdelingsresultaten en de kwaliteit van de uitvoering.

• Je fungeert als integraal verantwoordelijke voor het functioneren van het team, dat wil zeggen zowel voor het inhoudelijke teamresultaat als voor de bedrijfsmatige taken.
• Je coacht, begeleidt, ontwikkelt en spart met collega's.
• Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor projecten binnen het team en fungeert als filter richting management als het gaat om prioritering van tijd en capaciteit.
• De tijd waarin we ons bevinden vraagt dat je dagelijks tactisch acteert, prioriteiten stelt, grenzen aangeeft, creatieve oplossingen zoekt en op verschillende plekken op een prettige maar duidelijke manier kan overbrengen wat realistisch is en wat ook niet.

Medewerker Sociale Recherche (2 fte)

• Je verricht (fraude)onderzoek naar rechtmatige verstrekking van gelden en faciliteiten;
• Je maakt een tactisch uitvoeringsplan, gebruikt geautomatiseerde systemen (met name data-analyse) en verricht dossieronderzoek;
• Je past opsporingsmethodes toe, zoals observeren en horen van inwoners, al dan niet bij inwoners thuis;
• Je stelt rapporten op en geeft advies over de vervolgstappen;
• Je ondersteunt medewerkers door middel van voorlichting en advisering over preventie, detectie, controle, fraudealertheid en opsporing in het kader van handhaving van de door de gemeente uitgevoerde wet- en regelving.
• Je participeert bij projecten met een externe oriëntatie, (thema)controles en bestuurlijke aanpak (ondermijning).

Handhavingsspecialist gebouwde omgeving

Je wordt onderdeel van team Inspectie, toezicht en handhaven gebouwde omgeving (ITH GO). Dit team is verantwoordelijk voor inspectie van bouwwerken die met vergunning gebouwd worden, toezicht en handhaving op een aantal wetten en regels rond wonen en handhaven op overtredingen in de gebouwde omgeving.

Als handhavingsspecialist wordt je verantwoordelijk voor het handhaven op overtredingen in de gebouwde omgeving. Daarin kennen we een aantal specifieke taakvelden. Afhankelijk van jouw kennis, interesse of affiniteit, ga je met een of meer van deze taakvelden aan de slag.

De taakvelden zijn:

• Handhaven overtreding van bouwregels en regels ruimtelijke ordening, welstand e.d.
• Handhaven overtreding milieuregels bij bedrijven met zeer beperkte milieu-impact (winkels, kantoren e.d.).
• Toezicht en handhaven op regels met betrekking tot geluidsoverlast en/of brandveiligheid in de gebouwde omgeving.

In de dagelijkse praktijk reageer je op meldingen van burgers, bekijk je ter plekke de situatie, onderzoek je of inderdaad sprake is van een overtreding van een wettelijk voorschrift en treedt je indien nodig handhavend op. Dit laatste doe je door zelfstandig besluiten te nemen over o.a. het opleggen van bijvoorbeeld een dwangsom of het uitvoeren van bestuursdwang. Je onderhoudt contact met burgers en licht je bevindingen en acties toe.

Het werk van de handhavingsspecialist gebouwde omgeving is divers, geen dag zal hetzelfde zijn!

Om duidelijk te zijn: je bent geen BOA en je werkt ook niet in uniform!

Handhavingsspecialist gebouwde omgeving is niet een functie waar je bewust voor studeert. Alle huidige handhavingsspecialisten zijn min of meer per toeval met de functie in aanraking gekomen en erin gerold. Er wordt veel ruimte gegeven om met de geschikte algemene competenties en vaardigheden op zak, uit te groeien tot een excellent handhavingsspecialist.

Daarom hanteren we ook een redelijk algemeen profiel.

We zijn op zoek naar een collega met sterke communicatieve vaardigheden. Iemand die feitelijk, duidelijk en correct te werk gaat. Je bent in staat om feiten van meningen te onderscheiden en conclusies te trekken op basis van feiten. Tegelijkertijd weet je systematisch de juiste en relevante gegevens uit verschillende informatiebronnen te halen, scheid je hoofd- en bijzaken van elkaar en leg je de juiste verbanden in (complexe) casussen. We vinden het belangrijk dat je je kunt inleven in burgers en ondernemers, dat je klantgericht te werk gaat en dat je gericht bent op samenwerking. Ook beschik je over rijbewijs B (vanwege de aard van de functie).