Strategisch adviseur Sociaal Domein

Dit ga je doen als
Als strategisch adviseur geef je richting aan de langetermijnvisie binnen het sociaal domein. Je verbindt beleid, uitvoering, regionale samenwerking en bestuurlijke opgaven tot één samenhangende koers voor de gemeente Gennep.

❖ Als strategisch adviseur ontwikkel je in samenspraak met beleidsadviseurs strategische visies op het sociaal domein voor de lange termijn en borg je deze in beleidsdocumenten;

❖ Je houdt deze visies up‑to‑date, verwerkt landelijke en regionale ontwikkelingen en draagt ze intern en extern uit naar belanghebbenden;

❖ Je vertaalt het collegeprogramma naar de diverse beleidsterreinen en werkt dit uit in een concreet jaarplan;

❖ Je behandelt en coördineert brede, complexe beleidsvraagstukken, adviseert hierover en voert regie richting teams en afdelingen; je legt verbinding tussen verschillende beleidsvelden en adviseert over collegevoorstellen;

❖ Je neemt regie in de P&C‑cyclus en adviseert beleidsmedewerkers over een goede afstemming;

❖ Je vertaalt het OMO‑beleid naar de diverse beleidsgebieden en verbindt dit met de uitvoering; je verwerkt ontwikkelingen zoals IZA/GALA en de Hervormingsagenda Jeugd;

❖ Je springt adequaat in op landelijke, regionale en lokale projecten, pakt hierin de regie en werkt projectmatig;

❖ Je bent verantwoordelijk voor regionale samenwerking op strategisch niveau, vertegenwoordigt actief de belangen van de gemeente en bouwt aan nieuwe én bestaande netwerken;

❖ Je adviseert het college over strategische vraagstukken met grote politieke en maatschappelijke impact binnen het sociaal domein.

Dit zien we graag in jou
Je hebt een brede blik op het Sociaal Domein en begrijpt het politieke en maatschappelijke krachtenveld. Daarnaast ben je sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein en in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen. Daarnaast vragen we van je de volgende kwaliteiten;

❖ Een afgeronde relevante hbo-/wo‑opleiding;

❖ Ruime werkervaring binnen het sociaal domein;

❖ Actuele kennis van wet- en regelgeving (o.a. Wmo, Jeugdwet, Participatiewet);

❖ Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;

❖ Sterke advies- en communicatievaardigheden;

❖ Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus;

❖ Je bent een verbindende bruggenbouwer, intern én extern;

❖ Je analyseert complexe vraagstukken scherp, werkt plan- en projectmatig en streeft altijd naar kwaliteit in je adviezen en resultaten;

❖ Je vormt zorgvuldig oordelen, beweegt je omgevingsbewust in een dynamisch speelveld en blijft stressbestendig wanneer de druk oploopt.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (functieschaal 11) CAO peildatum 1 januari 2026 op basis van een 36‑urige werkweek.

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je maakt onderdeel uit van het team Sociaal Domein. Het team Sociaal Domein bestaat uit ca. 35 personen en richt zich op ondersteuning en participatie van burgers uit de gemeente op de onderdelen WMO, Participatiewet, Jeugd, Welzijn en Onderwijs en aanverwante wet- en regelgeving.

De gemeente Gennep legt veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers. We verwachten van onze medewerkers dat ze met veel enthousiasme initiatieven durven nemen, taken oppakken en met verbetervoorstellen komen.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 22 juni 2026 naar ons op via de button solliciteren. Binnen een week na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Marco Seelen (teammanager Sociaal Domein) via 06 36450447. Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij‑pagina: www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

Bij interne kandidaten doorlopen wij eerst de interne procedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch adviseur Sociaal Domein

Dit ga je doen als
Als strategisch adviseur geef je richting aan de langetermijnvisie binnen het sociaal domein. Je verbindt beleid, uitvoering, regionale samenwerking en bestuurlijke opgaven tot één samenhangende koers voor de gemeente Gennep.

❖ Als strategisch adviseur ontwikkel je in samenspraak met beleidsadviseurs strategische visies op het sociaal domein voor de lange termijn en borg je deze in beleidsdocumenten;

❖ Je houdt deze visies up‑to‑date, verwerkt landelijke en regionale ontwikkelingen en draagt ze intern en extern uit naar belanghebbenden;

❖ Je vertaalt het collegeprogramma naar de diverse beleidsterreinen en werkt dit uit in een concreet jaarplan;

❖ Je behandelt en coördineert brede, complexe beleidsvraagstukken, adviseert hierover en voert regie richting teams en afdelingen; je legt verbinding tussen verschillende beleidsvelden en adviseert over collegevoorstellen;

❖ Je neemt regie in de P&C‑cyclus en adviseert beleidsmedewerkers over een goede afstemming;

❖ Je vertaalt het OMO‑beleid naar de diverse beleidsgebieden en verbindt dit met de uitvoering; je verwerkt ontwikkelingen zoals IZA/GALA en de Hervormingsagenda Jeugd;

❖ Je springt adequaat in op landelijke, regionale en lokale projecten, pakt hierin de regie en werkt projectmatig;

❖ Je bent verantwoordelijk voor regionale samenwerking op strategisch niveau, vertegenwoordigt actief de belangen van de gemeente en bouwt aan nieuwe én bestaande netwerken;

❖ Je adviseert het college over strategische vraagstukken met grote politieke en maatschappelijke impact binnen het sociaal domein.

Dit zien we graag in jou
Je hebt een brede blik op het Sociaal Domein en begrijpt het politieke en maatschappelijke krachtenveld. Daarnaast ben je sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein en in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen. Daarnaast vragen we van je de volgende kwaliteiten;

❖ Een afgeronde relevante hbo-/wo‑opleiding;

❖ Ruime werkervaring binnen het sociaal domein;

❖ Actuele kennis van wet- en regelgeving (o.a. Wmo, Jeugdwet, Participatiewet);

❖ Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;

❖ Sterke advies- en communicatievaardigheden;

❖ Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus;

❖ Je bent een verbindende bruggenbouwer, intern én extern;

❖ Je analyseert complexe vraagstukken scherp, werkt plan- en projectmatig en streeft altijd naar kwaliteit in je adviezen en resultaten;

❖ Je vormt zorgvuldig oordelen, beweegt je omgevingsbewust in een dynamisch speelveld en blijft stressbestendig wanneer de druk oploopt.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (functieschaal 11) CAO peildatum 1 januari 2026 op basis van een 36‑urige werkweek.

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je maakt onderdeel uit van het team Sociaal Domein. Het team Sociaal Domein bestaat uit ca. 35 personen en richt zich op ondersteuning en participatie van burgers uit de gemeente op de onderdelen WMO, Participatiewet, Jeugd, Welzijn en Onderwijs en aanverwante wet- en regelgeving.

De gemeente Gennep legt veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers. We verwachten van onze medewerkers dat ze met veel enthousiasme initiatieven durven nemen, taken oppakken en met verbetervoorstellen komen.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 22 juni 2026 naar ons op via de button solliciteren. Binnen een week na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Marco Seelen (teammanager Sociaal Domein) via 06 36450447. Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij‑pagina: www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

Bij interne kandidaten doorlopen wij eerst de interne procedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch adviseur Sociaal Domein

Dit ga je doen als
Als strategisch adviseur geef je richting aan de langetermijnvisie binnen het sociaal domein. Je verbindt beleid, uitvoering, regionale samenwerking en bestuurlijke opgaven tot één samenhangende koers voor de gemeente Gennep.

❖ Als strategisch adviseur ontwikkel je in samenspraak met beleidsadviseurs strategische visies op het sociaal domein voor de lange termijn en borg je deze in beleidsdocumenten;

❖ Je houdt deze visies up‑to‑date, verwerkt landelijke en regionale ontwikkelingen en draagt ze intern en extern uit naar belanghebbenden;

❖ Je vertaalt het collegeprogramma naar de diverse beleidsterreinen en werkt dit uit in een concreet jaarplan;

❖ Je behandelt en coördineert brede, complexe beleidsvraagstukken, adviseert hierover en voert regie richting teams en afdelingen; je legt verbinding tussen verschillende beleidsvelden en adviseert over collegevoorstellen;

❖ Je neemt regie in de P&C‑cyclus en adviseert beleidsmedewerkers over een goede afstemming;

❖ Je vertaalt het OMO‑beleid naar de diverse beleidsgebieden en verbindt dit met de uitvoering; je verwerkt ontwikkelingen zoals IZA/GALA en de Hervormingsagenda Jeugd;

❖ Je springt adequaat in op landelijke, regionale en lokale projecten, pakt hierin de regie en werkt projectmatig;

❖ Je bent verantwoordelijk voor regionale samenwerking op strategisch niveau, vertegenwoordigt actief de belangen van de gemeente en bouwt aan nieuwe én bestaande netwerken;

❖ Je adviseert het college over strategische vraagstukken met grote politieke en maatschappelijke impact binnen het sociaal domein.

Dit zien we graag in jou
Je hebt een brede blik op het Sociaal Domein en begrijpt het politieke en maatschappelijke krachtenveld. Daarnaast ben je sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein en in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen. Daarnaast vragen we van je de volgende kwaliteiten;

❖ Een afgeronde relevante hbo-/wo‑opleiding;

❖ Ruime werkervaring binnen het sociaal domein;

❖ Actuele kennis van wet- en regelgeving (o.a. Wmo, Jeugdwet, Participatiewet);

❖ Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;

❖ Sterke advies- en communicatievaardigheden;

❖ Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus;

❖ Je bent een verbindende bruggenbouwer, intern én extern;

❖ Je analyseert complexe vraagstukken scherp, werkt plan- en projectmatig en streeft altijd naar kwaliteit in je adviezen en resultaten;

❖ Je vormt zorgvuldig oordelen, beweegt je omgevingsbewust in een dynamisch speelveld en blijft stressbestendig wanneer de druk oploopt.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (functieschaal 11) CAO peildatum 1 januari 2026 op basis van een 36‑urige werkweek.

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je maakt onderdeel uit van het team Sociaal Domein. Het team Sociaal Domein bestaat uit ca. 35 personen en richt zich op ondersteuning en participatie van burgers uit de gemeente op de onderdelen WMO, Participatiewet, Jeugd, Welzijn en Onderwijs en aanverwante wet- en regelgeving.

De gemeente Gennep legt veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers. We verwachten van onze medewerkers dat ze met veel enthousiasme initiatieven durven nemen, taken oppakken en met verbetervoorstellen komen.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 22 juni 2026 naar ons op via de button solliciteren. Binnen een week na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Marco Seelen (teammanager Sociaal Domein) via 06 36450447. Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij‑pagina: www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

Bij interne kandidaten doorlopen wij eerst de interne procedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR adviseur

Ons HR‑team bestaat uit drie enthousiaste collega’s die met veel plezier en betrokkenheid werken aan een toekomstbestendige organisatie. We vullen elkaar aan, lachen veel, staan voor elkaar klaar en zoeken een vierde collega die net zo gedreven is als wij. Iemand die het leuk vindt om breed te werken, verantwoordelijkheid pakt en met frisse ideeën bijdraagt aan ons HR‑beleid.

Klinkt dit als jouw plek? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen als
Je wordt het vertrouwde aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen meerdere teams en adviseert hen gevraagd én ongevraagd over uiteenlopende HR‑vraagstukken. In onze kleinschalige organisatie werk je breed: strategisch, tactisch én hands‑on. Je krijgt volop ruimte om jouw ideeën in te brengen, je professionaliteit te laten zien en actief mee te bouwen aan toekomstbestendig HR‑beleid dat écht het verschil maakt. Je houdt je onder andere bezig met:

❖ Het adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, gevraagd en ongevraagd;

❖ Je houdt je bezig met alle voorkomende HR‑thema’s waaronder verzuim en arbeidsmarktcommunicatie;

❖ Meedenken en meewerken aan verschillende HR‑projecten;

❖ Trends en ontwikkelingen vertalen naar eigentijds HR‑beleid;

❖ Actief bijdragen aan het HR‑team van de toekomst.

Dit zien we graag in jou
Je bent een ervaren HR‑adviseur die stevig in de schoenen staat. Je durft door te pakken, neemt initiatief en voelt je thuis in een organisatie waar je breed werkt, veel verantwoordelijkheid krijgt én echt gezien wordt. Je houdt van samenwerken, brengt positieve energie mee en weet anderen te inspireren met jouw ideeën en aanpak.

❖ Een afgeronde hbo‑opleiding in HRM of vergelijkbaar;

❖ Minimaal vijf jaar ervaring als HR adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;

❖ Sterke adviesvaardigheden en het lef om keuzes te maken;

❖ Proactief, communicatief sterk en gericht op verbinding;

❖ Vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar beleid én praktijk;

❖ Een flexibele, toekomstgerichte en ondernemende houding;

❖ Hands‑on mentaliteit en plezier in samenwerken.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (functieschaal 10) peildatum CAO 1 januari 2026 op basis van een 36‑urige werkweek;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je komt terecht in het team Beleid & Advies, binnen HR: een hecht, betrokken en gedreven team van drie collega’s waar hard werken en plezier vanzelfsprekend samengaan. We staan voor elkaar klaar, denken met elkaar mee en vieren successen samen. Vanuit deze stevige basis ondersteunen we de hele organisatie op een betrouwbare, toekomstgerichte en mensgerichte manier.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 22 juni via de sollicitatiebutton. Op 22 juni hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 24 juni in de ochtend. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Annelieke Slob, HR‑adviseur (06‑46521052). Vragen over de procedure? Mail naar HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR adviseur

Ons HR‑team bestaat uit drie enthousiaste collega’s die met veel plezier en betrokkenheid werken aan een toekomstbestendige organisatie. We vullen elkaar aan, lachen veel, staan voor elkaar klaar en zoeken een vierde collega die net zo gedreven is als wij. Iemand die het leuk vindt om breed te werken, verantwoordelijkheid pakt en met frisse ideeën bijdraagt aan ons HR‑beleid.

Klinkt dit als jouw plek? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen als
Je wordt het vertrouwde aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen meerdere teams en adviseert hen gevraagd én ongevraagd over uiteenlopende HR‑vraagstukken. In onze kleinschalige organisatie werk je breed: strategisch, tactisch én hands‑on. Je krijgt volop ruimte om jouw ideeën in te brengen, je professionaliteit te laten zien en actief mee te bouwen aan toekomstbestendig HR‑beleid dat écht het verschil maakt. Je houdt je onder andere bezig met:

❖ Het adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, gevraagd en ongevraagd;

❖ Je houdt je bezig met alle voorkomende HR‑thema’s waaronder verzuim en arbeidsmarktcommunicatie;

❖ Meedenken en meewerken aan verschillende HR‑projecten;

❖ Trends en ontwikkelingen vertalen naar eigentijds HR‑beleid;

❖ Actief bijdragen aan het HR‑team van de toekomst.

Dit zien we graag in jou
Je bent een ervaren HR‑adviseur die stevig in de schoenen staat. Je durft door te pakken, neemt initiatief en voelt je thuis in een organisatie waar je breed werkt, veel verantwoordelijkheid krijgt én echt gezien wordt. Je houdt van samenwerken, brengt positieve energie mee en weet anderen te inspireren met jouw ideeën en aanpak.

❖ Een afgeronde hbo‑opleiding in HRM of vergelijkbaar;

❖ Minimaal vijf jaar ervaring als HR adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;

❖ Sterke adviesvaardigheden en het lef om keuzes te maken;

❖ Proactief, communicatief sterk en gericht op verbinding;

❖ Vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar beleid én praktijk;

❖ Een flexibele, toekomstgerichte en ondernemende houding;

❖ Hands‑on mentaliteit en plezier in samenwerken.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (functieschaal 10) peildatum CAO 1 januari 2026 op basis van een 36‑urige werkweek;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je komt terecht in het team Beleid & Advies, binnen HR: een hecht, betrokken en gedreven team van drie collega’s waar hard werken en plezier vanzelfsprekend samengaan. We staan voor elkaar klaar, denken met elkaar mee en vieren successen samen. Vanuit deze stevige basis ondersteunen we de hele organisatie op een betrouwbare, toekomstgerichte en mensgerichte manier.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 22 juni via de sollicitatiebutton. Op 22 juni hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 24 juni in de ochtend. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Annelieke Slob, HR‑adviseur (06‑46521052). Vragen over de procedure? Mail naar HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.