Juridisch Adviseur Sociaal Domein (medior/senior)

Ga jij als jurist graag aan de slag in het sociaal domein? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling naar een toekomstbestendig sociaal domein? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels! Zo zoeken we een juridisch adviseur sociaal domein die aan de slag gaat met het rechtmatig, rechtvaardig en oplossingsgericht toepassen van de regels in het sociaal domein.

Met wie ga je werken?
Je komt te werken op de Centraal Juridische Afdeling (CJA), die bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. We ondersteunen bestuur en andere afdelingen van de gemeente Gouda met juridisch advies en vertegenwoordiging in procedures. Ook behandelen we schadeclaims, klachten en verzorgen we het secretariaat van de bezwaarschriftencommissie. Verder adviseren we over privacy, inkoop, aanbesteden en verzekeren. Onze afdeling werkt dus voor alle afdelingen van de gemeente en natuurlijk haar inwoners. Dit betekent dat je ook nauw samenwerkt met collega’s van andere afdelingen. We zorgen samen voor een fijne werkomgeving waar je van elkaar kunt leren en waar ruimte is voor gezelligheid en humor.

Wat ga je doen?
Je treedt op als verweerder in bezwaar, beroep en hoger beroep, met name in procedures over de Wmo, de Participatiewet en/of de Jeugdwet. En zo nodig ook ten aanzien van andere regelgeving. Hierbij werk je samen met de andere juristen van de afdeling en met diverse collega’s van de afdelingen binnen het sociaal domein (zoals consulenten en teamleiders). Dit vergt een brede blik binnen een omgeving die verandert door nieuwe uitdagingen, regels en werkwijzen.

Het sociaal domein is namelijk in ontwikkeling. Onlangs is het project Toekomstbestendig Sociaal Domein gestart. We kijken nu niet alleen meer naar zorg en hulp, maar naar een bredere aanpak waarbij verschillende vakgebieden samenwerken. Het gaat steeds meer om het versterken van inwoners in hun eigen kracht, zodat ze zelfredzaam zijn en problemen waar mogelijk zelf oplossen of voorkomen. Inwoners worden gezien als actieve partners ten aanzien van hun hulpvraag. Dit vraagt (ook) van juridische professionals in het sociaal domein om creatief, flexibel en oplossingsgericht te werken. Met alle betrokkenen streven naar een uitkomst waarbij oog is voor de belangen van de betreffende inwoner én de samenleving.

Daarnaast zijn we bezig om de kwaliteit van de besluitvorming in het sociaal domein te verbeteren, zodat er minder vaak later in het proces aspecten moeten worden ‘gerepareerd’ of aangepast. Met de andere juristen zet je je in om de juridische kennis van de collega’s in het sociaal domein te vergroten, bijvoorbeeld door mee te lezen, uitleg te geven en aan te sluiten bij overleggen. Samen bekijken jullie hoe kan worden besloten in lijn met toepasselijke regelgeving én de menselijke maat. Zo nodig neem je de tijd om een inwoner uitleg te geven over de juridische (on)mogelijkheden. Wanneer je een bezwaarschrift in behandeling neemt, kijk je eerst of het bezwaar informeel kan worden afgedaan. Zo mogelijk in goed overleg met bezwaarmaker. Indien nodig verdedig je in een formele procedure het besluit met overtuiging, maar ook met respect voor de betrokken inwoner.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je krijgt de ruimte om zelf met goede ideeën te komen en die uit te voeren. In onze informele organisatie is iedereen die je daarvoor nodig hebt goed benaderbaar. Desgewenst kijken we naar de mogelijkheden om je breder te ontwikkelen als gemeentejurist.

Wat zegt je collega?
“Deze functie biedt veel variatie en geeft de kans om van waarde te kunnen zijn voor de organisatie én inwoners. Er is ruimte voor eigenzinnigheid en voor persoonlijk ontwikkeling. We zijn creatief in ons werk en het is prettig samenwerken met betrokken collega’s.”

Wat heb jij in huis?
We zoeken een jurist met minimaal enige jaren ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur bij een gemeente, en een HBO/WO-opleiding in een juridische richting (zoals rechtsgeleerdheid of sociaal juridische dienstverlening).

Ervaring (of de bereidheid hiermee aan de slag te gaan) met zowel de Wmo als de Participatiewet en de Jeugdwet is een pre. Dat geldt ook voor het informeel afhandelen van bezwaarschriften.

Je heb een stevige persoonlijkheid en laat je niet van de wijs brengen bij weerstand. Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartner. Je beweegt je soepel door verschillende groepen en bent een verbinder, maar ziet ook de kracht van verschillen. Je denkt in mogelijkheden en je bent een ‘meedenker’, maar in het vinden van oplossingen verlies je jouw eigen standpunt niet uit het oog. Je kunt goed zelfstandig werken, je komt snel tot de kern van een probleem en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden.

Ben je enthousiast, maar voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Wij nodigen je uit om ook dan te solliciteren. Vertel ons wat je meebrengt en wilt komen leren. Samen kijken we naar de eventuele mogelijkheden.

Competenties:
Wij vinden dat de volgende competenties in ieder geval nodig zijn om deze functie goed te kunnen vervullen en zijn benieuwd hoe jij daar invulling aan geeft:

• Analytisch
• Zelfstandig
• Samenwerkend
• Creatief
• Communicatief vaardig

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding, niveau en ervaring en betreft maximaal € 6.343,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10 of 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 7 december 2025.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Jorik Slump, afdelingshoofd van de Centraal Juridische Afdeling via jorik.slump@gouda.nl of 06-43385530. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Solliciteer je op deze vacature, dan kun je rekenen op een vlotte reactie en procedure. Zodra er één of meer goede kandidaten zijn, organiseren we een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren, want als we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature! We houden maximaal drie sollicitatiegesprekken, die plaatsvinden in het Huis van de Stad in Gouda. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Juridisch Adviseur Sociaal Domein (medior/senior)

Ga jij als jurist graag aan de slag in het sociaal domein? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling naar een toekomstbestendig sociaal domein? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels! Zo zoeken we een juridisch adviseur sociaal domein die aan de slag gaat met het rechtmatig, rechtvaardig en oplossingsgericht toepassen van de regels in het sociaal domein.

Met wie ga je werken?
Je komt te werken op de Centraal Juridische Afdeling (CJA), die bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. We ondersteunen bestuur en andere afdelingen van de gemeente Gouda met juridisch advies en vertegenwoordiging in procedures. Ook behandelen we schadeclaims, klachten en verzorgen we het secretariaat van de bezwaarschriftencommissie. Verder adviseren we over privacy, inkoop, aanbesteden en verzekeren. Onze afdeling werkt dus voor alle afdelingen van de gemeente en natuurlijk haar inwoners. Dit betekent dat je ook nauw samenwerkt met collega’s van andere afdelingen. We zorgen samen voor een fijne werkomgeving waar je van elkaar kunt leren en waar ruimte is voor gezelligheid en humor.

Wat ga je doen?
Je treedt op als verweerder in bezwaar, beroep en hoger beroep, met name in procedures over de Wmo, de Participatiewet en/of de Jeugdwet. En zo nodig ook ten aanzien van andere regelgeving. Hierbij werk je samen met de andere juristen van de afdeling en met diverse collega’s van de afdelingen binnen het sociaal domein (zoals consulenten en teamleiders). Dit vergt een brede blik binnen een omgeving die verandert door nieuwe uitdagingen, regels en werkwijzen.

Het sociaal domein is namelijk in ontwikkeling. Onlangs is het project Toekomstbestendig Sociaal Domein gestart. We kijken nu niet alleen meer naar zorg en hulp, maar naar een bredere aanpak waarbij verschillende vakgebieden samenwerken. Het gaat steeds meer om het versterken van inwoners in hun eigen kracht, zodat ze zelfredzaam zijn en problemen waar mogelijk zelf oplossen of voorkomen. Inwoners worden gezien als actieve partners ten aanzien van hun hulpvraag. Dit vraagt (ook) van juridische professionals in het sociaal domein om creatief, flexibel en oplossingsgericht te werken. Met alle betrokkenen streven naar een uitkomst waarbij oog is voor de belangen van de betreffende inwoner én de samenleving.

Daarnaast zijn we bezig om de kwaliteit van de besluitvorming in het sociaal domein te verbeteren, zodat er minder vaak later in het proces aspecten moeten worden ‘gerepareerd’ of aangepast. Met de andere juristen zet je je in om de juridische kennis van de collega’s in het sociaal domein te vergroten, bijvoorbeeld door mee te lezen, uitleg te geven en aan te sluiten bij overleggen. Samen bekijken jullie hoe kan worden besloten in lijn met toepasselijke regelgeving én de menselijke maat. Zo nodig neem je de tijd om een inwoner uitleg te geven over de juridische (on)mogelijkheden. Wanneer je een bezwaarschrift in behandeling neemt, kijk je eerst of het bezwaar informeel kan worden afgedaan. Zo mogelijk in goed overleg met bezwaarmaker. Indien nodig verdedig je in een formele procedure het besluit met overtuiging, maar ook met respect voor de betrokken inwoner.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je krijgt de ruimte om zelf met goede ideeën te komen en die uit te voeren. In onze informele organisatie is iedereen die je daarvoor nodig hebt goed benaderbaar. Desgewenst kijken we naar de mogelijkheden om je breder te ontwikkelen als gemeentejurist.

Wat zegt je collega?
“Deze functie biedt veel variatie en geeft de kans om van waarde te kunnen zijn voor de organisatie én inwoners. Er is ruimte voor eigenzinnigheid en voor persoonlijk ontwikkeling. We zijn creatief in ons werk en het is prettig samenwerken met betrokken collega’s.”

Wat heb jij in huis?
We zoeken een jurist met minimaal enige jaren ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur bij een gemeente, en een HBO/WO-opleiding in een juridische richting (zoals rechtsgeleerdheid of sociaal juridische dienstverlening).

Ervaring (of de bereidheid hiermee aan de slag te gaan) met zowel de Wmo als de Participatiewet en de Jeugdwet is een pre. Dat geldt ook voor het informeel afhandelen van bezwaarschriften.

Je heb een stevige persoonlijkheid en laat je niet van de wijs brengen bij weerstand. Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartner. Je beweegt je soepel door verschillende groepen en bent een verbinder, maar ziet ook de kracht van verschillen. Je denkt in mogelijkheden en je bent een ‘meedenker’, maar in het vinden van oplossingen verlies je jouw eigen standpunt niet uit het oog. Je kunt goed zelfstandig werken, je komt snel tot de kern van een probleem en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden.

Ben je enthousiast, maar voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Wij nodigen je uit om ook dan te solliciteren. Vertel ons wat je meebrengt en wilt komen leren. Samen kijken we naar de eventuele mogelijkheden.

Competenties:
Wij vinden dat de volgende competenties in ieder geval nodig zijn om deze functie goed te kunnen vervullen en zijn benieuwd hoe jij daar invulling aan geeft:

• Analytisch
• Zelfstandig
• Samenwerkend
• Creatief
• Communicatief vaardig

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding, niveau en ervaring en betreft maximaal € 6.343,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10 of 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 7 december 2025.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Jorik Slump, afdelingshoofd van de Centraal Juridische Afdeling via jorik.slump@gouda.nl of 06-43385530. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Solliciteer je op deze vacature, dan kun je rekenen op een vlotte reactie en procedure. Zodra er één of meer goede kandidaten zijn, organiseren we een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren, want als we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature! We houden maximaal drie sollicitatiegesprekken, die plaatsvinden in het Huis van de Stad in Gouda. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Teamleider Dienstverlening, team burgerdiensten

Waar denk je aan bij ‘gemeentelijke dienstverlening’? In Gouda staat onze inwoner centraal en zetten we ons samen in voor alle bijna 78.000 Gouwenaars. Als gemeente leren we van elkaar en voegen we onze eigen smaak toe aan de stad. Welke smaak voeg jij toe?

De afdeling staat in de schijnwerpers. Zo schijnen we ons licht op de wijze waarop we onze medewerkers scholen, digitaliseren we onze dienstverlening en werken we steeds meer zaakgericht. Samen bouwen we aan een toekomstgerichte en professionele dienstverlening om de inwoners en ondernemers van Gouda zo goed mogelijk van dienst te zijn.

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team Burgerdiensten gericht op de uitvoering van wet- en regelgeving en bewaking van de kwaliteit van burgerzaken producten in het kader van de directe dienstverlening aan inwoners. Als teamleider leg je richting het afdelingshoofd verantwoordelijkheid af over de kwaliteit en rechtmatigheid van onze producten en processen (BRP, burgerlijke stand, reisdocumenten, rijbewijzen etc.). Je bent ervoor verantwoordelijk dat de inwoners correct, gelijkwaardig en met empathie worden geholpen;

• Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied en zorgt dat het team is voorbereid op deze ontwikkelingen;
• In afstemming met het afdelingshoofd stuur je op formatie en bezetting van je team en neem je besluiten over de rechtspositie van je teamleden;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van je teamleden;
• Je beheert budgetten die in de planning en control cyclus moeten worden verantwoord en rapporteert aan je afdelingshoofd hierover;
• Je handelt klachten, die betrekking hebben op jouw team, af en rapporteert daarover aan het afdelingshoofd;
• Je bent lid van het MT van de afdeling en adviseert daar over team(overstijgende) vraagstukken;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het werk op de gehele afdeling.

Als teamleider heb je een faciliterende, coachende en sturende rol richting de medewerkers van jouw team. Een veelzijdige functie waarin je in veel gevallen de schakel bent tussen medewerkers van de afdeling en het afdelingshoofd als eindverantwoordelijke. Samen met het afdelingshoofd en de andere teamleider binnen de afdeling vorm je een eenheid en laat je dit zien in het handelen en managen van het team en daarbuiten

Als teamleider ben je ook betrokken en verantwoordelijk voor de inhoud. Zo ben je voorzitter van teamoverleggen en stuur je naast het proces ook op de inhoud en het resultaat. Dat betekent dat je aanspreekbaar bent op de kwaliteit én inhoud van het werk en de adviezen die vanuit jouw team worden gegeven.

De afdeling Dienstverlening
De afdeling is in ontwikkeling. We werken toe naar een toekomstbestendige afdeling waarin verschillende opgaven die op ons af komen het hoofd kunnen worden geboden. Het team waar jij leiding aan gaat geven is het team Burgerdiensten. Binnen het team Burgerdiensten organiseren we diverse disciplines:

• (Reis)documenten en verstrekkingen;
• Burgerlijke stand
• Inschrijving en correctie basisregistratie personen (BRP)
• Naturalisatie en optie
• Adres
• Kwaliteitsbewaking

Deze disciplines organiseren we binnen een front- en backoffice die we momenteel aan het inrichten zijn.

Naast het team Burgerdiensten bestaat de afdeling ook uit de teams Klant Contact Center, Omgevingsloket en Integrale Toegang voor het sociaal domein. Deze teams worden aangestuurd door de andere teamleider. Onder de rechtstreekse aansturing van het afdelingshoofd valt een ‘staf’ team. Hieronder vallen de medewerkers met de functies teamleider, informatiemanager, procesadviseur, (beleids-)adviseur dienstverlening, projectleider, applicatiebeheerder en data-analist.

Met wie ga je werken?
Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit ca. 20-25 medewerkers gericht op de uitvoering van wet- en regelgeving en directe dienstverlening aan inwoners die betrekking hebben op burgerzaken. De komende periode is er veel aandacht voor de doorontwikkeling van de teams en de afdeling. Je zoekt daarom actief de verbinding met je collega teamleider en het afdelingshoofd. Daarnaast heb je intern en extern verschillende samenwerkingspartners.

Wat heb jij in huis?

• Hbo werk- en denkniveau en/of aantoonbare werkervaring waaruit dit blijkt;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende;
• Ervaring met publieke dienstverlening (gemeentelijke processen, wet- en regelgeving, en lokale beleidskwesties);
• Je hebt aantoonbaar ervaring binnen het vak burgerzaken en actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Burgerzaken (BRP, burgerlijke stand, reisdocumenten etc.);
• Je beschikt over uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden. Je hebt het vermogen om verbindend en integraal te werken, analyses te maken en probleem en conflict oplossend te werk te gaan;
• Je kunt jezelf goed verplaatsen in het perspectief van onze inwoners en verliest daarbij de positie van je teamleden niet uit het oog;
• Je zorgt voor de continuïteit van onze operationele dienstverlening en houdt je vizier ook op de (middel)lange termijn. Hierbij signaleer, analyseer en ontwikkel je wat nodig is voor de dienstverlening van de toekomst;
• Je weet je weg te vinden in een bestuurlijke omgeving en hebt een antenne voor politiek-bestuurlijke invalshoeken in het domein van jouw team, zodat je vakspecialisten hierop kan coachen en begeleiden;
• Je bent bekend met en succesvol in het integraal leidinggeven en je beschikt over een inspirerende en coachende leiderschapsstijl. Met deze ervaring weet je als geen ander de Gouden Waarden (samen, lerend en eigen-zinnig) uit te dragen en te vertalen naar je eigen handelen en dagelijkse praktijk in het team;
• Je team werkt in een rooster en in de meeste gevallen op kantoor. Om die reden ben jij ook aanwezig op kantoor én tijdens de avondopenstelling van de gemeente.

Wat voor een teamleider zoeken wij?
We zijn op zoek naar een teamspeler die het team weet mee te nemen naar het gewenste resultaat op zowel lange als korte termijn. Onze teamleider streeft ernaar om zoveel mogelijk verantwoordelijkheid neer te leggen bij de medewerkers. Je geeft ruimte binnen duidelijke kaders en je bewaakt dat de uitdagingen binnen het team opgelost worden.

Je aanpak is daadkrachtig, creatief en besluitvaardig zonder de samenwerking binnen het team en de organisatie uit het oog te verliezen. Dat doe je ook door je laagdrempelige, open, zorgvuldige en duidelijke manier van communiceren. Hierdoor maak je makkelijk contact, krijg je mensen mee en voorkom je ruis.

Ben jij de teamleider die verantwoordelijkheid durft te nemen, creatief is, een heldere visie heeft én graag anderen coacht en inspireert in hun ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe leidinggevende!

Wat zegt je collega?
“Leiderschap is niet het vermogen om orders te geven, maar om vertrouwen te winnen.”

Je gaat deel uitmaken van een hecht en dynamisch team. Wat ik het meest waardeer aan mijn werk hier is de ruimte om initiatieven te nemen en echt het verschil te maken. We steunen elkaar en leren elke dag iets nieuws. Ik kijk ernaar uit om met iemand te werken die net zo gepassioneerd is over teamwork en resultaten als wij!

Wij bieden smaak:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €7.163,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12, salaristabel per 1 januari 2026). De startdatum bepalen we in overleg.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 7 december 2025. We streven ernaar om de eerste gesprekken in de week van 8 december te voeren.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met de huidige (interim) teamleider? Neem dan contact op met Peter Nelissen, interim teamleider dienstverlening, via 06-21895561. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na gesprekken volgt een referentieonderzoek en/of (mogelijk) een (online) assessment. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Dienstverlening, team burgerdiensten

Waar denk je aan bij ‘gemeentelijke dienstverlening’? In Gouda staat onze inwoner centraal en zetten we ons samen in voor alle bijna 78.000 Gouwenaars. Als gemeente leren we van elkaar en voegen we onze eigen smaak toe aan de stad. Welke smaak voeg jij toe?

De afdeling staat in de schijnwerpers. Zo schijnen we ons licht op de wijze waarop we onze medewerkers scholen, digitaliseren we onze dienstverlening en werken we steeds meer zaakgericht. Samen bouwen we aan een toekomstgerichte en professionele dienstverlening om de inwoners en ondernemers van Gouda zo goed mogelijk van dienst te zijn.

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team Burgerdiensten gericht op de uitvoering van wet- en regelgeving en bewaking van de kwaliteit van burgerzaken producten in het kader van de directe dienstverlening aan inwoners. Als teamleider leg je richting het afdelingshoofd verantwoordelijkheid af over de kwaliteit en rechtmatigheid van onze producten en processen (BRP, burgerlijke stand, reisdocumenten, rijbewijzen etc.). Je bent ervoor verantwoordelijk dat de inwoners correct, gelijkwaardig en met empathie worden geholpen;

• Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied en zorgt dat het team is voorbereid op deze ontwikkelingen;
• In afstemming met het afdelingshoofd stuur je op formatie en bezetting van je team en neem je besluiten over de rechtspositie van je teamleden;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van je teamleden;
• Je beheert budgetten die in de planning en control cyclus moeten worden verantwoord en rapporteert aan je afdelingshoofd hierover;
• Je handelt klachten, die betrekking hebben op jouw team, af en rapporteert daarover aan het afdelingshoofd;
• Je bent lid van het MT van de afdeling en adviseert daar over team(overstijgende) vraagstukken;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het werk op de gehele afdeling.

Als teamleider heb je een faciliterende, coachende en sturende rol richting de medewerkers van jouw team. Een veelzijdige functie waarin je in veel gevallen de schakel bent tussen medewerkers van de afdeling en het afdelingshoofd als eindverantwoordelijke. Samen met het afdelingshoofd en de andere teamleider binnen de afdeling vorm je een eenheid en laat je dit zien in het handelen en managen van het team en daarbuiten

Als teamleider ben je ook betrokken en verantwoordelijk voor de inhoud. Zo ben je voorzitter van teamoverleggen en stuur je naast het proces ook op de inhoud en het resultaat. Dat betekent dat je aanspreekbaar bent op de kwaliteit én inhoud van het werk en de adviezen die vanuit jouw team worden gegeven.

De afdeling Dienstverlening
De afdeling is in ontwikkeling. We werken toe naar een toekomstbestendige afdeling waarin verschillende opgaven die op ons af komen het hoofd kunnen worden geboden. Het team waar jij leiding aan gaat geven is het team Burgerdiensten. Binnen het team Burgerdiensten organiseren we diverse disciplines:

• (Reis)documenten en verstrekkingen;
• Burgerlijke stand
• Inschrijving en correctie basisregistratie personen (BRP)
• Naturalisatie en optie
• Adres
• Kwaliteitsbewaking

Deze disciplines organiseren we binnen een front- en backoffice die we momenteel aan het inrichten zijn.

Naast het team Burgerdiensten bestaat de afdeling ook uit de teams Klant Contact Center, Omgevingsloket en Integrale Toegang voor het sociaal domein. Deze teams worden aangestuurd door de andere teamleider. Onder de rechtstreekse aansturing van het afdelingshoofd valt een ‘staf’ team. Hieronder vallen de medewerkers met de functies teamleider, informatiemanager, procesadviseur, (beleids-)adviseur dienstverlening, projectleider, applicatiebeheerder en data-analist.

Met wie ga je werken?
Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit ca. 20-25 medewerkers gericht op de uitvoering van wet- en regelgeving en directe dienstverlening aan inwoners die betrekking hebben op burgerzaken. De komende periode is er veel aandacht voor de doorontwikkeling van de teams en de afdeling. Je zoekt daarom actief de verbinding met je collega teamleider en het afdelingshoofd. Daarnaast heb je intern en extern verschillende samenwerkingspartners.

Wat heb jij in huis?

• Hbo werk- en denkniveau en/of aantoonbare werkervaring waaruit dit blijkt;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende;
• Ervaring met publieke dienstverlening (gemeentelijke processen, wet- en regelgeving, en lokale beleidskwesties);
• Je hebt aantoonbaar ervaring binnen het vak burgerzaken en actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Burgerzaken (BRP, burgerlijke stand, reisdocumenten etc.);
• Je beschikt over uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden. Je hebt het vermogen om verbindend en integraal te werken, analyses te maken en probleem en conflict oplossend te werk te gaan;
• Je kunt jezelf goed verplaatsen in het perspectief van onze inwoners en verliest daarbij de positie van je teamleden niet uit het oog;
• Je zorgt voor de continuïteit van onze operationele dienstverlening en houdt je vizier ook op de (middel)lange termijn. Hierbij signaleer, analyseer en ontwikkel je wat nodig is voor de dienstverlening van de toekomst;
• Je weet je weg te vinden in een bestuurlijke omgeving en hebt een antenne voor politiek-bestuurlijke invalshoeken in het domein van jouw team, zodat je vakspecialisten hierop kan coachen en begeleiden;
• Je bent bekend met en succesvol in het integraal leidinggeven en je beschikt over een inspirerende en coachende leiderschapsstijl. Met deze ervaring weet je als geen ander de Gouden Waarden (samen, lerend en eigen-zinnig) uit te dragen en te vertalen naar je eigen handelen en dagelijkse praktijk in het team;
• Je team werkt in een rooster en in de meeste gevallen op kantoor. Om die reden ben jij ook aanwezig op kantoor én tijdens de avondopenstelling van de gemeente.

Wat voor een teamleider zoeken wij?
We zijn op zoek naar een teamspeler die het team weet mee te nemen naar het gewenste resultaat op zowel lange als korte termijn. Onze teamleider streeft ernaar om zoveel mogelijk verantwoordelijkheid neer te leggen bij de medewerkers. Je geeft ruimte binnen duidelijke kaders en je bewaakt dat de uitdagingen binnen het team opgelost worden.

Je aanpak is daadkrachtig, creatief en besluitvaardig zonder de samenwerking binnen het team en de organisatie uit het oog te verliezen. Dat doe je ook door je laagdrempelige, open, zorgvuldige en duidelijke manier van communiceren. Hierdoor maak je makkelijk contact, krijg je mensen mee en voorkom je ruis.

Ben jij de teamleider die verantwoordelijkheid durft te nemen, creatief is, een heldere visie heeft én graag anderen coacht en inspireert in hun ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe leidinggevende!

Wat zegt je collega?
“Leiderschap is niet het vermogen om orders te geven, maar om vertrouwen te winnen.”

Je gaat deel uitmaken van een hecht en dynamisch team. Wat ik het meest waardeer aan mijn werk hier is de ruimte om initiatieven te nemen en echt het verschil te maken. We steunen elkaar en leren elke dag iets nieuws. Ik kijk ernaar uit om met iemand te werken die net zo gepassioneerd is over teamwork en resultaten als wij!

Wij bieden smaak:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €7.163,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12, salaristabel per 1 januari 2026). De startdatum bepalen we in overleg.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 7 december 2025. We streven ernaar om de eerste gesprekken in de week van 8 december te voeren.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met de huidige (interim) teamleider? Neem dan contact op met Peter Nelissen, interim teamleider dienstverlening, via 06-21895561. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na gesprekken volgt een referentieonderzoek en/of (mogelijk) een (online) assessment. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent sociaal domein, expertise werk

Ben jij de enthousiaste consulent die mensen helpt hun weg naar werk te vinden? Buig jij beperkingen om tot mogelijkheden zodat de afstand tot de arbeidsmarkt kleiner wordt? Dan is de functie van consulent sociaal domein expertise werk bij de gemeente Gouda jouw nieuwe uitdaging.

Wat ga je doen?
Als Consulent Sociaal Domein expertise Werk bij de gemeente Gouda heb je een sleutelrol in de begeleiding van cliënten naar werk of participatie. Jij hebt oog voor de unieke situatie van elke cliënt en weet maatwerk te bieden om hen actief te ondersteunen in hun zoektocht naar werk. Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en zorgt ervoor dat je cliënten de juiste begeleiding krijgen om hun afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Intakegesprekken: je voert intakegesprekken met cliënten om de situatie in kaart te brengen.
• Plan van Aanpak: samen met de cliënt stel je een plan van aanpak op, dat je regelmatig evalueert en bijstuurt om de voortgang te waarborgen.
• Begeleiding en Motivatie: je begeleidt, motiveert en stimuleert cliënten in het traject en speelt in op belemmerende factoren.
• Samenwerking: je werkt nauw samen met de werkgeversadviseurs van het WerkgeversServicepunt (WSP), consulenten (werk en) inkomen en contractmanager.
• Vergoedingen: je verstrekt indien nodig vergoedingen voor bijvoorbeeld een fiets, reiskosten of andere middelen die nodig zijn om belemmeringen voor re-integratie weg te nemen.
• Maatregelen: je legt maatregelen op volgens de afstemmingsverordening.
• Registratie: je registreert de voortgang in systemen zoals Suite voor het Sociaal Domein.

Met wie ga je werken?
Binnen de Gemeente Gouda werken we in een integrale uitvoeringsorganisatie waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien en Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als consulent een waardevolle bijdrage kunt leveren!

Als consulent sociaal domein expertise werk ga je aan de slag in het team Werk en Inkomen (W&I) op de afdeling Werk en financiën. Het team W&I bestaat uit collega’s met verschillende functies: expertise werk en inkomen, expertise inkomen, expertise werk, financieel medewerkers en contractbeheerder re-integratie.

Wat heb jij in huis?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau en werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met begeleiding van voormalig statushouders.
• Maatwerk en oplossingsgericht denken: Je denkt in mogelijkheden en oplossingen en biedt maatwerk.
• Nieuwgierigheid en geduld: Je hebt oprechte interesse in de situatie van cliënten en toont geduld.
• Zelfstandige en zakelijke werkhouding. Je hebt een professionele en zelfstandige werkhouding, maar kunt ook goed samenwerken in een team.
• Kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving. Je bent goed op de hoogte van de Participatiewet en andere relevante regelgeving.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32/36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4464,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao gemeenten oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 24 november 2025. De gesprekken zijn op 04

december 2025.

Heb je vragen over de functie Neem dan contact op met Femke Kerstiens-de Hertogh, teamleider bij de afdeling Werk en Financiën, via 06-43 38 56 90.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).