Programmanager Onderwijshuisvesting

De Gemeente Gouda zoekt een programmamanager onderwijshuisvesting die integraal regie voert op het domein onderwijshuisvesting. De sectie Onderwijsvesting is momenteel bezig met de laatste projecten van het vorige Integrale Huisvestingsplan (IHP) en heeft inmiddels een start gemaakt met het onlangs vastgestelde tweede tranche van het IHP. Gouda kent een gemêleerd landschap aan scholen (maar liefst 57).

Wat ga je doen?
Als programmamanager onderwijshuisvesting ben je de verbindende schakel tussen beleid, projecten en uitvoering. Je krijgt de ruimte om strategische doelen concreet te maken en verschillende partijen samen te brengen. Dit zijn je belangrijkste taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het meerjarige Integraal Huisvestingsplan (IHP), waarin de visie op onderwijsgebouwen voor de lange termijn is vastgelegd.
• Je adviseert het management en portefeuillehouders over ontwikkelingen en keuzes op het gebied van onderwijshuisvesting.
• Je overbrugt de vaak uiteenlopende belangen van wethouders, schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en omwonenden door effectief stakeholdermanagement.
• Je bewaakt de samenhang tussen diverse nieuwbouw- en renovatieprojecten en houdt toezicht op financiën, planning en kwaliteit.
• Je vertaalt strategische doelen, zoals duurzaamheid en gasloos bouwen, naar concrete uitvoeringsplannen.
• Je coördineert jaarlijkse huisvestingsaanvragen, capaciteitsvraagstukken en wettelijke zorgplichten.
• Je zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling en een efficiënte procesinrichting binnen het ruimtelijk domein en versterkt de professionele inrichting van het werkveld.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). In deze afdeling werken ongeveer 35 (in- en externe) medewerkers verdeeld over twee teams, Ontwikkeling en Vastgoed & Grondzaken, die zich bezighouden met onder andere gebieds- en locatieontwikkeling, onderwijshuisvesting, grondbeleid en grondzaken, beheer, onderhoud en exploitatie van gemeentelijke gebouwen en gronden.

Wat heb jij in huis?
Als programmamanager onderwijshuisvesting ben je een strategische verbinder die overzicht houdt in complexe projecten en oog heeft voor bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Je vertaalt deze inzichten gemakkelijk naar een heldere programma-aanpak, bewaakt de samenhang tussen projecten en creëert draagvlak bij diverse stakeholders. Daarnaast zorg je dat de basis op orde is door processen te structureren, te optimaliseren en waar nodig te professionaliseren. Tegelijkertijd zie je kansen voor innovatie en versterk je de strategische koers van de organisatie.

Verder herken je jezelf in de volgende punten

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Bedrijfskunde, Vastgoedkunde of Bouwkunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring met het begeleiden van complexe projecten binnen een gemeentelijke of bestuurlijke context.
• Bekend met wet- en regelgeving zoals de WPO (Wet op het primair onderwijs) en de WVO (Wet op het voortgezet onderwijs).
• Ervaring met onderwijshuisvesting en IHP-trajecten is een pre.
• Ervaring met procesoptimalisatie binnen gemeentelijke organisaties.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie van 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract van een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €7.163,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open t/m zondag 22 maart 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Sabine Lina via 06 - 15 02 39 57 of met Wilfred Barthel via 06 – 29 02 99 66.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Gesprekken kunnen via teams of live op locatie plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Programmanager Onderwijshuisvesting

De Gemeente Gouda zoekt een programmamanager onderwijshuisvesting die integraal regie voert op het domein onderwijshuisvesting. De sectie Onderwijsvesting is momenteel bezig met de laatste projecten van het vorige Integrale Huisvestingsplan (IHP) en heeft inmiddels een start gemaakt met het onlangs vastgestelde tweede tranche van het IHP. Gouda kent een gemêleerd landschap aan scholen (maar liefst 57).

Wat ga je doen?
Als programmamanager onderwijshuisvesting ben je de verbindende schakel tussen beleid, projecten en uitvoering. Je krijgt de ruimte om strategische doelen concreet te maken en verschillende partijen samen te brengen. Dit zijn je belangrijkste taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het meerjarige Integraal Huisvestingsplan (IHP), waarin de visie op onderwijsgebouwen voor de lange termijn is vastgelegd.
• Je adviseert het management en portefeuillehouders over ontwikkelingen en keuzes op het gebied van onderwijshuisvesting.
• Je overbrugt de vaak uiteenlopende belangen van wethouders, schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en omwonenden door effectief stakeholdermanagement.
• Je bewaakt de samenhang tussen diverse nieuwbouw- en renovatieprojecten en houdt toezicht op financiën, planning en kwaliteit.
• Je vertaalt strategische doelen, zoals duurzaamheid en gasloos bouwen, naar concrete uitvoeringsplannen.
• Je coördineert jaarlijkse huisvestingsaanvragen, capaciteitsvraagstukken en wettelijke zorgplichten.
• Je zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling en een efficiënte procesinrichting binnen het ruimtelijk domein en versterkt de professionele inrichting van het werkveld.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). In deze afdeling werken ongeveer 35 (in- en externe) medewerkers verdeeld over twee teams, Ontwikkeling en Vastgoed & Grondzaken, die zich bezighouden met onder andere gebieds- en locatieontwikkeling, onderwijshuisvesting, grondbeleid en grondzaken, beheer, onderhoud en exploitatie van gemeentelijke gebouwen en gronden.

Wat heb jij in huis?
Als programmamanager onderwijshuisvesting ben je een strategische verbinder die overzicht houdt in complexe projecten en oog heeft voor bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Je vertaalt deze inzichten gemakkelijk naar een heldere programma-aanpak, bewaakt de samenhang tussen projecten en creëert draagvlak bij diverse stakeholders. Daarnaast zorg je dat de basis op orde is door processen te structureren, te optimaliseren en waar nodig te professionaliseren. Tegelijkertijd zie je kansen voor innovatie en versterk je de strategische koers van de organisatie.

Verder herken je jezelf in de volgende punten

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Bedrijfskunde, Vastgoedkunde of Bouwkunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring met het begeleiden van complexe projecten binnen een gemeentelijke of bestuurlijke context.
• Bekend met wet- en regelgeving zoals de WPO (Wet op het primair onderwijs) en de WVO (Wet op het voortgezet onderwijs).
• Ervaring met onderwijshuisvesting en IHP-trajecten is een pre.
• Ervaring met procesoptimalisatie binnen gemeentelijke organisaties.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie van 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract van een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €7.163,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open t/m zondag 22 maart 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Sabine Lina via 06 - 15 02 39 57 of met Wilfred Barthel via 06 – 29 02 99 66.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Gesprekken kunnen via teams of live op locatie plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Projectleider Onderwijshuisvesting

Als projectleider bij de gemeente Gouda krijg je de kans om bij te dragen aan een betere leefomgeving voor de inwoners van de gemeente Gouda.

Zoek jij een baan waarin je veel kan leren, jezelf kan ontwikkelen en kan laten zien wat je in je mars hebt? Waar jouw mening telt en geluisterd wordt naar jouw ideeën en voorstellen? Waar hard wordt gewerkt, maar ook tijd is voor gezelligheid en plezier? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels!

Wat ga je doen?
Als projectleider onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het realiseren van verschillende onderwijshuisvestingsprojecten in de stad. Het kan hierbij gaan over zowel de (her)ontwikkeling van locaties als over transformaties van bestaande gebouwen. Soms is de gemeente Gouda bouwheer en soms begeleid je het bouwheerschap van de school vanuit de gemeente. In beide situaties kan het gaan om het gehele traject van de ontwikkeling: van de initiatieffase (waaronder ook haalbaarheidsstudies) tot en met de nazorg. Je werkt met een multidisciplinair team.

• Primair het aansturen van projecten op gebied van onderwijshuisvesting, je bent daarin verantwoordelijk voor het realiseren van de (ver)nieuwbouw van scholen.
• Begeleiden van bouwheerschap van schoolbesturen (borgen en inbreng gemeentelijk belang) en het zorgen voor procesbewaking.
• Bewaken van de voortgang van deze projecten op de bedrijfsvoeringsaspecten (GROTICK-aspecten).
• Voeren van overleggen en onderhandelingen met marktpartijen, zoals projectontwikkelaars, waaronder over het sluiten van intentie-, samenwerkings- en anterieure overeenkomsten.
• Organiseren van goede participatie met stakeholders en belanghebbenden in afstemming met projectontwikkelaars en/of interne opdrachtgevers.
• (Proactief) informeren en adviseren, zowel mondeling als schriftelijk, van het college en de gemeenteraad over de voortgang van de projecten en voorleggen van bestuurlijke besluiten.
• Coördineren van de werkzaamheden van de projectmedewerkers en het projectteam.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). In deze afdeling werken ongeveer 35 (in- en externe) medewerkers verdeeld over twee teams, Ontwikkeling en Vastgoed & Grondzaken, die zich bezighouden met onder andere gebieds- en locatieontwikkeling, onderwijshuisvesting, grondbeleid en grondzaken, beheer, onderhoud en exploitatie van gemeentelijke gebouwen en gronden.

Het team (gebieds- en locatie-) Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van projecten in de Spoorzone (www.goudaspoorzone.nl) en in de uitbreidingswijk Westergouwe (www.westergouwe.nl), maar ook gebieds- en locatieontwikkelingen elders in de stad. Daarnaast worden ook de onderwijshuisvestingsprojecten uit het IHP binnen het team gerealiseerd en / of begeleid.

Intern stem je, zowel in projectgroepverband als individueel, veelvuldig af met collega’s van de verschillende vakgebieden en zorg je voor integrale advisering aan management en bestuur. Daarnaast voer je overleg met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever, de betrokken teamleiders en collegeleden. Extern overleg je met projectontwikkelaars, schoolbestuurders, inwoners van Gouda, belangenorganisaties, aannemers, externe adviseurs en architecten.

Wat zegt je collega?
‘Gouda is als stad midden in het Groene Hart een bijzondere mix tussen historisch en modern, en tussen stadse uitdagingen en dorpse gezelligheid. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een heerlijke stad om voor te werken. En niet te vergeten, wanneer je bij ons komt werken krijg je ons als geweldig enthousiaste collega’s erbij, wie wil dat nou niet?!’.

Wat heb jij in huis?
Als eerste een goede portie enthousiasme en energie om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt nauwkeurig. Zo heb je een scherp oog voor de financiële aspecten van een project en zorg je ervoor dat processen kloppen. Je hebt een goede antenne voor (complexe) politieke, bestuurlijke en omgevingsbelangen. Ook het samenbrengen van tegenstrijdige belangen, om jouw project verder te brengen, gaat je goed af. En daarnaast ben je flexibel, initiatiefrijk en proactief. Je beschikt over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt (minimaal) een afgeronde hbo-opleiding in de richting van gebieds- of locatie-ontwikkeling in de fysieke leefomgeving (bijvoorbeeld bouwkunde, planologie of een vergelijkbare opleiding).
• Tenminste 3 jaar ervaring als projectleider op het gebied van onderwijshuisvesting.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zodat je een stevige gesprekspartner kan zijn voor alle betrokken partijen. Je bent niet bang om nee te zeggen wanneer het nodig is.
• Ervaring als projectleider bij een andere gemeente op het gebied van onderwijshuisvesting is een voordeel, maar ook als je op een andere manier ervaring hebt opgedaan met gebieds- of locatieontwikkelingsprojecten op het gebied van onderwijshuisvesting maken wij graag kennis met je.

Mocht je nog niet de benodigde ervaring hebben maar ben je wel geïnteresseerd, maken we ook graag kennis met je.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24-32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 22 maart 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mark Koning, teamleider ontwikkeling, via 06 – 12 12 19 79.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Projectleider Onderwijshuisvesting

Als projectleider bij de gemeente Gouda krijg je de kans om bij te dragen aan een betere leefomgeving voor de inwoners van de gemeente Gouda.

Zoek jij een baan waarin je veel kan leren, jezelf kan ontwikkelen en kan laten zien wat je in je mars hebt? Waar jouw mening telt en geluisterd wordt naar jouw ideeën en voorstellen? Waar hard wordt gewerkt, maar ook tijd is voor gezelligheid en plezier? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels!

Wat ga je doen?
Als projectleider onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het realiseren van verschillende onderwijshuisvestingsprojecten in de stad. Het kan hierbij gaan over zowel de (her)ontwikkeling van locaties als over transformaties van bestaande gebouwen. Soms is de gemeente Gouda bouwheer en soms begeleid je het bouwheerschap van de school vanuit de gemeente. In beide situaties kan het gaan om het gehele traject van de ontwikkeling: van de initiatieffase (waaronder ook haalbaarheidsstudies) tot en met de nazorg. Je werkt met een multidisciplinair team.

• Primair het aansturen van projecten op gebied van onderwijshuisvesting, je bent daarin verantwoordelijk voor het realiseren van de (ver)nieuwbouw van scholen.
• Begeleiden van bouwheerschap van schoolbesturen (borgen en inbreng gemeentelijk belang) en het zorgen voor procesbewaking.
• Bewaken van de voortgang van deze projecten op de bedrijfsvoeringsaspecten (GROTICK-aspecten).
• Voeren van overleggen en onderhandelingen met marktpartijen, zoals projectontwikkelaars, waaronder over het sluiten van intentie-, samenwerkings- en anterieure overeenkomsten.
• Organiseren van goede participatie met stakeholders en belanghebbenden in afstemming met projectontwikkelaars en/of interne opdrachtgevers.
• (Proactief) informeren en adviseren, zowel mondeling als schriftelijk, van het college en de gemeenteraad over de voortgang van de projecten en voorleggen van bestuurlijke besluiten.
• Coördineren van de werkzaamheden van de projectmedewerkers en het projectteam.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). In deze afdeling werken ongeveer 35 (in- en externe) medewerkers verdeeld over twee teams, Ontwikkeling en Vastgoed & Grondzaken, die zich bezighouden met onder andere gebieds- en locatieontwikkeling, onderwijshuisvesting, grondbeleid en grondzaken, beheer, onderhoud en exploitatie van gemeentelijke gebouwen en gronden.

Het team (gebieds- en locatie-) Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van projecten in de Spoorzone (www.goudaspoorzone.nl) en in de uitbreidingswijk Westergouwe (www.westergouwe.nl), maar ook gebieds- en locatieontwikkelingen elders in de stad. Daarnaast worden ook de onderwijshuisvestingsprojecten uit het IHP binnen het team gerealiseerd en / of begeleid.

Intern stem je, zowel in projectgroepverband als individueel, veelvuldig af met collega’s van de verschillende vakgebieden en zorg je voor integrale advisering aan management en bestuur. Daarnaast voer je overleg met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever, de betrokken teamleiders en collegeleden. Extern overleg je met projectontwikkelaars, schoolbestuurders, inwoners van Gouda, belangenorganisaties, aannemers, externe adviseurs en architecten.

Wat zegt je collega?
‘Gouda is als stad midden in het Groene Hart een bijzondere mix tussen historisch en modern, en tussen stadse uitdagingen en dorpse gezelligheid. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een heerlijke stad om voor te werken. En niet te vergeten, wanneer je bij ons komt werken krijg je ons als geweldig enthousiaste collega’s erbij, wie wil dat nou niet?!’.

Wat heb jij in huis?
Als eerste een goede portie enthousiasme en energie om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt nauwkeurig. Zo heb je een scherp oog voor de financiële aspecten van een project en zorg je ervoor dat processen kloppen. Je hebt een goede antenne voor (complexe) politieke, bestuurlijke en omgevingsbelangen. Ook het samenbrengen van tegenstrijdige belangen, om jouw project verder te brengen, gaat je goed af. En daarnaast ben je flexibel, initiatiefrijk en proactief. Je beschikt over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt (minimaal) een afgeronde hbo-opleiding in de richting van gebieds- of locatie-ontwikkeling in de fysieke leefomgeving (bijvoorbeeld bouwkunde, planologie of een vergelijkbare opleiding).
• Tenminste 3 jaar ervaring als projectleider op het gebied van onderwijshuisvesting.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zodat je een stevige gesprekspartner kan zijn voor alle betrokken partijen. Je bent niet bang om nee te zeggen wanneer het nodig is.
• Ervaring als projectleider bij een andere gemeente op het gebied van onderwijshuisvesting is een voordeel, maar ook als je op een andere manier ervaring hebt opgedaan met gebieds- of locatieontwikkelingsprojecten op het gebied van onderwijshuisvesting maken wij graag kennis met je.

Mocht je nog niet de benodigde ervaring hebben maar ben je wel geïnteresseerd, maken we ook graag kennis met je.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24-32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 22 maart 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mark Koning, teamleider ontwikkeling, via 06 – 12 12 19 79.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Medewerker adresonderzoek

Ben jij een doortastend iemand, die eraan wil bijdragen dat de Basisregistratie Personen (BRP) op orde is? Zoek je een baan waarin je zelfstandig kan werken, waar jouw mening telt en jouw goede ideeën worden uitgevoerd? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als medewerker adresonderzoek ga je aan de slag met het signaleren, onderzoeken en corrigeren van adresgegevens in de BRP. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Je maakt onderdeel uit van het team Burgerdiensten binnen de afdeling Dienstverlening. Je voert adresonderzoeken uit volgens de Wet BRP, en zorgt ervoor dat onze registratie actueel, juist en volledig is. Je taken bestaan o.a. uit:

• Signaleren van mogelijke fouten in de BRP op basis van signalen van inwoners, instanties (zoals politie, Belastingdienst, DUO), interne systemen of eigen bevindingen;
• Zelfstandig opstarten en uitvoeren van adresonderzoeken conform de wettelijke kaders;
• Analyseren van informatie uit verschillende bronnen, beoordelen van bewijsmateriaal, en opstellen van heldere correspondentie met betrokken partijen;
• Controle van de administratie leegstand in de BRP;
• Contact leggen (telefonisch, aan de balie en/of in de stad op locatie) met inwoners, woningcorporaties, zorginstanties en andere overheden om aanvullende gegevens te verzamelen;
• Op basis van verzamelde informatie en eventuele huisbezoeken besluiten nemen over de inschrijving van personen in de Basisregistratie Personen. Deze besluiten maak je schriftelijk en goed (juridisch) gemotiveerd;
• Beoordelen of personen in aanmerking komen voor inschrijving op een briefadres en het bewaken van de actualiteit hiervan;
• Signaleren van opvallende patronen of risico’s op fraude;
• Verwerken van uitkomsten in de BRP met oog voor zorgvuldigheid, transparantie en rechtszekerheid;
• Bijdragen leveren aan verbetering van werkprocessen
• Actief de samenwerking opzoeken met de collega’s van andere afdelingen, zoals Veiligheid en Wijken en Toezicht en Handhaving.

Met wie ga je werken?
Jouw directe collega’s zijn allemaal werkzaam binnen hetzelfde team Burgerdiensten. Dit team bestaat uit ruim 20 collega’s. Maar ook zal je veelvuldig samenwerken met andere teams binnen en buiten de afdeling Dienstverlening, zoals het klantcontactcentrum en de toezichthouders van het team Veiligheid en Wijken.

Waarom is dit de baan voor jou?
Als lerende gemeente staat Gouda open voor vernieuwing, innovatie en samenwerking. De afdeling Dienstverlening is daar een goed voorbeeld van. Zo wordt er flink geïnvesteerd in opleidingen en persoonlijk ontwikkeling. Dus voor jou veel mogelijkheden om veel voor je collega’s te betekenen, van ze te leren en je kennis en ervaring goed in te zetten.

Wat zegt je collega?
De Goudse organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer én een sterke leer- en ontwikkelmentaliteit. Wat zeggen je collega’s hierover?

• “Ik krijg hier de ruimte nieuwe taken op te pakken en mijzelf verder te ontwikkelen”
• “Fijn dat binnen de afdeling Dienstverlening on-the-job opleidingen worden aangeboden, waarbij ik direct nieuwe kennis en vaardigheden in de praktijk kan inzetten”
• “Doordat we niet een té grote organisatie zijn, hebben we korte lijnen en kan je veel zelf regelen”

Wat heb jij in huis?
Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en staat bekend om je heldere communicatie! Met jouw scherpe blik en analytisch vermogen ontdek je moeiteloos onjuistheden in adresregistraties. Daarbij combineer je slim doorvragen met een fijngevoelige aanpak, zodat elk gesprek prettig en effectief verloopt. Je bent vastberaden, durft door te zetten en laat je niet snel van de wijs brengen.

Jij hebt:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur HBO, met een opleiding in de richting van Publieke Dienstverlening, Juridisch of Bestuurskunde;
• Ervaring met adresonderzoek en kennis van de Wet BRP is een pré;
• Een goed analytisch vermogen en oog voor detail en dit blijkt uit eerdere werkervaring en/of werkzaamheden die je hebt uitgevoerd. Denk hierbij aan controle- en onderzoekswerk, beoordelen van dossiers, rapporteren van bevindingen, het natrekken van gegevens en het signaleren van onjuistheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met registratiesystemen zoals BRP-V, Key2Burgerzaken of vergelijkbare systemen is een pré;
• Affiniteit met het werken binnen een gemeentelijke organisatie of publieke sector;
• Ervaring met zaaksystemen.

Competenties waar jij je in herkent:

• Analytisch vermogen: Je doorziet complexe situaties, legt verbanden en komt tot conclusies.
• Besluitvaardigheid: Je durft knopen door te hakken en neemt heldere beslissingen op het juiste moment.
• Initiatief: Je ziet kansen en pakt deze proactief aan om te verbeteren.
• Omgevingsbewustzijn: Jij hebt scherp oog voor wat er speelt en weet relevante ontwikkelingen te benutten.
• Overtuigingskracht: Met jouw overtuigingskracht weet je mensen in beweging te krijgen.
• Samenwerken: Jij bent een teamplayer die positieve en constructieve bijdragen levert aan het gezamenlijke succes.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.499,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao gemeenten 1 januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 22 maart 2026. De gesprekken worden aansluitend ingepland.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Eric Hoekstra, teamleider Burgerdiensten bij de afdeling Dienstverlening via 06-25098912. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).