Medior beleidsadviseur basisvaardigheden en laaggeletterdheid.

Heb jij ervaring als beleidsadviseur, vind jij het belangrijk dat iedereen kan meedoen in de samenleving en wil jij helpen om de basisvaardigheden op het gebied van lezen, schrijven en digitale vaardigheden van de inwoners van de gemeente Gouda te verbeteren? Dan is de vacature van beleidsadviseur basisvaardigheden en volwasseneneducatie misschien jouw nieuwe functie. Jij zorgt voor onder andere het vernieuwen en van het taalakkoord en de brede gezinsaanpak laaggeletterdheid. Dit doe je niet alleen voor de stad, maar juist ook met de stad. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur maak je samen met maatschappelijke partners, collega’s en bestuurders plannen en ontwikkel je projecten gericht op het terugdringen van laaggeletterdheid en verbeteren van de basisvaardigheden. In Gouda krijgt dit thema bestuurlijk veel aandacht. Je werkt samen met diverse partijen in lokaal en regionaal verband. Dit doe je om in de hele keten van maatschappelijke organisaties het aanbod van trainingen van basisvaardigheden zo te organiseren en beschikbaar te maken dat kwetsbare inwoners effectief geholpen worden. Zo sta je onder meer aan de lat voor het de inkoop van het taalaanbod en draag je zorg voor subsidies aan projecten of organisaties die inwoners helpen hun basisvaardigheden te versterken. Daarbij hou je de beschikbare budgetten goed in te gaten, doe je voorstellen voor het inzetten daarvan en ben je actief in het volgen van de ontwikkelingen in de Rijksuitkering van de WEB middelen.

Lokaal is de afgelopen tijd fors ingezet op de brede gezinsaanpak rondom laaggeletterdheid. Deze aanpak willen we versterken. Met het taalakkoord is er een goede samenwerking opgezet met het taalhuis in de bibliotheek waarin je vanuit de gemeente een regierol hebt en de voortgang van de opdracht volgt. Ook ben je accounthouder van de Brede School, de stichting die een groot deel van het onderwijsachterstandenbeleid uitvoert waaronder het preventief taalaanbod voor jonge kinderen en daarmee belangrijke partner in de gezinsaanpak. Als accounthouder werk je nauw samen met de Brede School en vervul je de rol van ambtelijk opdrachtgever.

In deze brede en afwisselende functie ga je aan de slag met diverse onderwerpen. Je hebt daarbij een integrale blik en bent in staat om in korte tijd een stevige samenwerking met partners in de stad tot stand te brengen. Als beleidsadviseur draag je bij aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid. Je vertaalt beleid naar de uitvoering (en andersom) en bent in staat kwalitatief sterke adviezen, goede collegevoorstellen, beleidsnotities of implementatieplannen op te stellen. Bij dit alles ben je een sterke netwerker en is het stimuleren van samenwerking je tweede natuur.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Maatschappelijk Beleid (MBL). De afdeling MBL bestaat een veertigtal gemotiveerde collega’s verdeeld over drie teams. Deze functie valt onder het team Sociale Basis waarin de nadruk ligt op de beleidsonderwerpen rondom preventie en collectieve voorzieningen. Hieronder vallen ook de onderwerpen gezondheid, kinderopvang, onderwijs, inclusie en inclusief wonen, ouderen, het sociaal team en de subsidie coördinatie. We werken nauw samen met veel partners in de stad en met andere afdelingen.

Wat zegt je collega?
‘’Laaggeletterdheid en kansengelijkheid is een belangrijk onderwerp in de gemeente Gouda. Ik werk elke dag met veel plezier voor de inwoners van Gouda. Het is een laagdrempelige organisatie, met korte lijnen en een hands-on-mentaliteit. Ik ben er trots op dat ik hier werk!’’.

Wat heb jij in huis?
Als beleidsadviseur denk je graag mee over maatschappelijke vraagstukken en noodzakelijke veranderingen daarin. Samenwerken is jou op het lijf geschreven en je weet snel relaties aan te gaan. Je benadert vraagstukken vanuit een integrale blik en weet ontwikkelingen van buiten te verbinden aan de opgaven op jouw dossier.

Verder beschik je over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis van en minimaal drie tot vijf jaar ervaring vanuit een beleidsrol bij een gemeente zodat je soepel instapt op het besluitvormingsproces binnen de gemeente;
• Goede communicatieve vaardigheden en schakel je makkelijk tussen verschillende stakeholders op verschillende niveaus;
• Een verfrissende kijk op samenwerkingen met en tussen partners in de stad;
• Gevoel voor werken in een politiek/bestuurlijke organisatie;
• Je houdt van aanpakken en weet ideeën tot resultaat te brengen.

Onderstaande competenties zijn belangrijk voor de functie:

• Communicatief vaardig: zowel mondeling als schriftelijk weet je je goed uit te drukken. Je kunt goed contact maken met de partijen in het veld, maar weet ook een bestuurder op de juiste toon aan te spreken. Daarnaast beschik je over een vlotte pen en ben je in staat om een goede beleidstekst op te stellen.
• Samenwerken: je zoekt proactief de verbinding op met collega’s binnen en buiten je eigen team en afdeling en ook met de partners in de stad weet je je op de juiste manier te verbinden
• Netwerken: ontwikkelen en onderhouden van interne- en externe contacten.
• Eigenaarschap: je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werkzaamheden en vraagt tijdig om hulp als dat nodig is.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.313,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten oktober 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het

onderstaande sollicitatieformulier. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature!

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Eefje Steegh, teamleider team Sociale Basis afdeling Maatschappelijk Beleid en Advies, via 06-11107104. Dit kan op 26 februari tussen 14.00 en 16.00.

Voor eventuele vragen over de procedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 0182-588739.

Sollicitatieprocedure:
Je krijgt zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Medior beleidsadviseur basisvaardigheden en laaggeletterdheid.

Heb jij ervaring als beleidsadviseur, vind jij het belangrijk dat iedereen kan meedoen in de samenleving en wil jij helpen om de basisvaardigheden op het gebied van lezen, schrijven en digitale vaardigheden van de inwoners van de gemeente Gouda te verbeteren? Dan is de vacature van beleidsadviseur basisvaardigheden en volwasseneneducatie misschien jouw nieuwe functie. Jij zorgt voor onder andere het vernieuwen en van het taalakkoord en de brede gezinsaanpak laaggeletterdheid. Dit doe je niet alleen voor de stad, maar juist ook met de stad. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur maak je samen met maatschappelijke partners, collega’s en bestuurders plannen en ontwikkel je projecten gericht op het terugdringen van laaggeletterdheid en verbeteren van de basisvaardigheden. In Gouda krijgt dit thema bestuurlijk veel aandacht. Je werkt samen met diverse partijen in lokaal en regionaal verband. Dit doe je om in de hele keten van maatschappelijke organisaties het aanbod van trainingen van basisvaardigheden zo te organiseren en beschikbaar te maken dat kwetsbare inwoners effectief geholpen worden. Zo sta je onder meer aan de lat voor het de inkoop van het taalaanbod en draag je zorg voor subsidies aan projecten of organisaties die inwoners helpen hun basisvaardigheden te versterken. Daarbij hou je de beschikbare budgetten goed in te gaten, doe je voorstellen voor het inzetten daarvan en ben je actief in het volgen van de ontwikkelingen in de Rijksuitkering van de WEB middelen.

Lokaal is de afgelopen tijd fors ingezet op de brede gezinsaanpak rondom laaggeletterdheid. Deze aanpak willen we versterken. Met het taalakkoord is er een goede samenwerking opgezet met het taalhuis in de bibliotheek waarin je vanuit de gemeente een regierol hebt en de voortgang van de opdracht volgt. Ook ben je accounthouder van de Brede School, de stichting die een groot deel van het onderwijsachterstandenbeleid uitvoert waaronder het preventief taalaanbod voor jonge kinderen en daarmee belangrijke partner in de gezinsaanpak. Als accounthouder werk je nauw samen met de Brede School en vervul je de rol van ambtelijk opdrachtgever.

In deze brede en afwisselende functie ga je aan de slag met diverse onderwerpen. Je hebt daarbij een integrale blik en bent in staat om in korte tijd een stevige samenwerking met partners in de stad tot stand te brengen. Als beleidsadviseur draag je bij aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid. Je vertaalt beleid naar de uitvoering (en andersom) en bent in staat kwalitatief sterke adviezen, goede collegevoorstellen, beleidsnotities of implementatieplannen op te stellen. Bij dit alles ben je een sterke netwerker en is het stimuleren van samenwerking je tweede natuur.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Maatschappelijk Beleid (MBL). De afdeling MBL bestaat een veertigtal gemotiveerde collega’s verdeeld over drie teams. Deze functie valt onder het team Sociale Basis waarin de nadruk ligt op de beleidsonderwerpen rondom preventie en collectieve voorzieningen. Hieronder vallen ook de onderwerpen gezondheid, kinderopvang, onderwijs, inclusie en inclusief wonen, ouderen, het sociaal team en de subsidie coördinatie. We werken nauw samen met veel partners in de stad en met andere afdelingen.

Wat zegt je collega?
‘’Laaggeletterdheid en kansengelijkheid is een belangrijk onderwerp in de gemeente Gouda. Ik werk elke dag met veel plezier voor de inwoners van Gouda. Het is een laagdrempelige organisatie, met korte lijnen en een hands-on-mentaliteit. Ik ben er trots op dat ik hier werk!’’.

Wat heb jij in huis?
Als beleidsadviseur denk je graag mee over maatschappelijke vraagstukken en noodzakelijke veranderingen daarin. Samenwerken is jou op het lijf geschreven en je weet snel relaties aan te gaan. Je benadert vraagstukken vanuit een integrale blik en weet ontwikkelingen van buiten te verbinden aan de opgaven op jouw dossier.

Verder beschik je over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis van en minimaal drie tot vijf jaar ervaring vanuit een beleidsrol bij een gemeente zodat je soepel instapt op het besluitvormingsproces binnen de gemeente;
• Goede communicatieve vaardigheden en schakel je makkelijk tussen verschillende stakeholders op verschillende niveaus;
• Een verfrissende kijk op samenwerkingen met en tussen partners in de stad;
• Gevoel voor werken in een politiek/bestuurlijke organisatie;
• Je houdt van aanpakken en weet ideeën tot resultaat te brengen.

Onderstaande competenties zijn belangrijk voor de functie:

• Communicatief vaardig: zowel mondeling als schriftelijk weet je je goed uit te drukken. Je kunt goed contact maken met de partijen in het veld, maar weet ook een bestuurder op de juiste toon aan te spreken. Daarnaast beschik je over een vlotte pen en ben je in staat om een goede beleidstekst op te stellen.
• Samenwerken: je zoekt proactief de verbinding op met collega’s binnen en buiten je eigen team en afdeling en ook met de partners in de stad weet je je op de juiste manier te verbinden
• Netwerken: ontwikkelen en onderhouden van interne- en externe contacten.
• Eigenaarschap: je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werkzaamheden en vraagt tijdig om hulp als dat nodig is.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.313,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten oktober 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het

onderstaande sollicitatieformulier. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature!

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Eefje Steegh, teamleider team Sociale Basis afdeling Maatschappelijk Beleid en Advies, via 06-11107104. Dit kan op 26 februari tussen 14.00 en 16.00.

Voor eventuele vragen over de procedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 0182-588739.

Sollicitatieprocedure:
Je krijgt zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Beleidsadviseur wonen

Wil jij samen met ons werken aan voldoende passende woningen in Gouda en een goede toewijzing hiervan? Leg jij makkelijk verbinding met collega's uit verschillende werkvelden en bij de corporaties? Lees dan snel verder voor meer informatie en solliciteer. Misschien kom jij dan als beleidsadviseur wonen ons team versterken.

In Gouda kun je prettig wonen en dat willen we zo houden. Met diverse woonvormen willen we aan iedereen passende huisvesting blijven bieden. Voor jong en oud, alleen en samen, met en zonder zorg en ondersteuning. Omdat de gemeente zelf geen woningen bouwt of beheert, werken we nauw samen met de verschillende partijen die dat wel doen. Van particulier initiatief tot woningcorporatie en projectontwikkelaar. Zij moeten o.a. rekening houden met de uitgangspunten van de gemeente, zoals de woon(zorg)visie, Huisvestingsverordening, doelgroepenverordening en opkoopbescherming. De gemeente toont lef als het gaat om wonen: in Gouda is de eerste Knarrenhof in de Randstad gerealiseerd en de gemeente realiseert samen met de corporaties de taakstelling voor bijzondere doelgroepen.

Wat ga je doen?
Als adviseur wonen ben jij dé schakel tussen strategie en uitvoering. Je werkt samen met de senior adviseurs wonen en hebt woonruimteverdeling als aandachtsgebied. Met belanghebbenden maak je afspraken over de uitvoering en zorg je dat afspraken worden uitgevoerd. Je draagt bij aan het realiseren van passende, betaalbare en CO2-neutrale woningen, conform de doelstellingen van de woon(zorg)visie. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en met de woningcorporaties. Zo schakel je bijvoorbeeld veel met het Omgevingsloket en met de woningcorporaties over urgentieverlening. Dit werk ligt op het snijvlak van individuele casuïstiek en algemene regels. Je voelt de balans tussen de eigen verantwoordelijkheid van mensen en die van een gemeente goed aan.

Jouw toekomstige werkzaamheden:

• Je adviseert over ontwikkelingen op het gebied van woonruimteverdeling en wat dit betekent voor bijv. de afspraken over het huisvesten van bijzondere doelgroepen. Je helpt de uitvoering van de afspraken te bewaken en monitort de resultaten. Op tijd in gesprek gaan met corporaties en collega’s is hiervoor erg belangrijk;
• Je helpt bij het actueel houden van het relevante beleid, zoals de Huisvestingsverordening en de beleidsregels voor het toewijzen van woonwagenstandplaatsen. Hierbij zorg je voor afstemming met regiogemeenten in Midden-Holland. Actuele onderwerpen zijn de woonruimteverdeel-systematiek en urgentieverklaringen.
• Je beantwoordt vragen van politiek en van woningzoekenden en je adviseert over bezwaarschriften. Bij specifieke casuïstiek stem je af met collega's, corporaties en de betrokken wethouder.
• Je organiseert de toewijzing van woonwagenstandplaatsen, behandelt aanvragen voor verhuurvergunning en houdt oog op de registratieplicht voor toeristische verhuur.
• Je bent secretaris van de overleggen met de woningcorporaties, op ambtelijk en bestuurlijk niveau. Met je collega's organiseer je de verschillende vergaderingen, bereid je de agenda en stukken voor en zorg je voor de verslaglegging.

Met wie ga je werken?
Als beleidsadviseur wonen maak je deel uit van het team Ruimtelijk beleid van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). Dit team bestaat uit circa 20 personen. Samen werken zij aan een prettige woon- en leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Gouda. Concreet adviseert het team over wonen, economie, groen, sport en verkeer & parkeren. De afdeling kent daarnaast drie andere teams: Binnenstad, Duurzame Leefomgeving en Omgevingskwaliteit. Vanuit jouw functie werk je ook veel samen met collega's van andere afdelingen, zoals Maatschappelijk Beleid en Advies, Dienstverlening en Zorg & Ondersteuning.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
In deze functie kun je echt verschil maken voor woningzoekenden. Je draagt bij aan een eerlijke verdeling van schaarse woonruimte, vanuit een ontwikkelende en uitvoerende rol. Op dit moment willen ruim 9.000 mensen kans maken op een sociale huurwoning in Gouda.

Wat zegt je collega?
‘Ik werk graag bij de gemeente Gouda omdat de mensen echt betrokken zijn bij inwoners en de stad. De schaalgrootte zorgt voor korte lijntjes en ook voor voldoende uitdaging en afwisseling.’

Wat heb jij in huis?
Wij zoeken een collega met een passie voor toekomstbestendig wonen. En verder heb je:

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, zoals sociale geografie of sociaal-juridische dienstverlening;
• Enkele jaren werkervaring op het gebied van wonen, bij de overheid of andere woonpartij. Dankzij deze ervaring weet je hoe je het beste kunt communiceren met bewoners en bestuurders;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré, zoals de Woningwet en de Huisvestingswet;
• Een zelfstandige werkhouding en sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);
• Inlevingsvermogen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Competenties:

• Je bent maatschappelijk betrokken, onafhankelijk en besluitvaardig
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende personen en tussen zakelijk en persoonlijk.
• Je houdt graag overzicht en werkt planmatig en precies.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.313,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten oktober 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 9 maart as. De gesprekken worden aansluitend ingepland.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mariska Kastelic, teamleider team Ruimtelijk Beleid, via 06-43385160. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Beleidsadviseur wonen

Wil jij samen met ons werken aan voldoende passende woningen in Gouda en een goede toewijzing hiervan? Leg jij makkelijk verbinding met collega's uit verschillende werkvelden en bij de corporaties? Lees dan snel verder voor meer informatie en solliciteer. Misschien kom jij dan als beleidsadviseur wonen ons team versterken.

In Gouda kun je prettig wonen en dat willen we zo houden. Met diverse woonvormen willen we aan iedereen passende huisvesting blijven bieden. Voor jong en oud, alleen en samen, met en zonder zorg en ondersteuning. Omdat de gemeente zelf geen woningen bouwt of beheert, werken we nauw samen met de verschillende partijen die dat wel doen. Van particulier initiatief tot woningcorporatie en projectontwikkelaar. Zij moeten o.a. rekening houden met de uitgangspunten van de gemeente, zoals de woon(zorg)visie, Huisvestingsverordening, doelgroepenverordening en opkoopbescherming. De gemeente toont lef als het gaat om wonen: in Gouda is de eerste Knarrenhof in de Randstad gerealiseerd en de gemeente realiseert samen met de corporaties de taakstelling voor bijzondere doelgroepen.

Wat ga je doen?
Als adviseur wonen ben jij dé schakel tussen strategie en uitvoering. Je werkt samen met de senior adviseurs wonen en hebt woonruimteverdeling als aandachtsgebied. Met belanghebbenden maak je afspraken over de uitvoering en zorg je dat afspraken worden uitgevoerd. Je draagt bij aan het realiseren van passende, betaalbare en CO2-neutrale woningen, conform de doelstellingen van de woon(zorg)visie. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en met de woningcorporaties. Zo schakel je bijvoorbeeld veel met het Omgevingsloket en met de woningcorporaties over urgentieverlening. Dit werk ligt op het snijvlak van individuele casuïstiek en algemene regels. Je voelt de balans tussen de eigen verantwoordelijkheid van mensen en die van een gemeente goed aan.

Jouw toekomstige werkzaamheden:

• Je adviseert over ontwikkelingen op het gebied van woonruimteverdeling en wat dit betekent voor bijv. de afspraken over het huisvesten van bijzondere doelgroepen. Je helpt de uitvoering van de afspraken te bewaken en monitort de resultaten. Op tijd in gesprek gaan met corporaties en collega’s is hiervoor erg belangrijk;
• Je helpt bij het actueel houden van het relevante beleid, zoals de Huisvestingsverordening en de beleidsregels voor het toewijzen van woonwagenstandplaatsen. Hierbij zorg je voor afstemming met regiogemeenten in Midden-Holland. Actuele onderwerpen zijn de woonruimteverdeel-systematiek en urgentieverklaringen.
• Je beantwoordt vragen van politiek en van woningzoekenden en je adviseert over bezwaarschriften. Bij specifieke casuïstiek stem je af met collega's, corporaties en de betrokken wethouder.
• Je organiseert de toewijzing van woonwagenstandplaatsen, behandelt aanvragen voor verhuurvergunning en houdt oog op de registratieplicht voor toeristische verhuur.
• Je bent secretaris van de overleggen met de woningcorporaties, op ambtelijk en bestuurlijk niveau. Met je collega's organiseer je de verschillende vergaderingen, bereid je de agenda en stukken voor en zorg je voor de verslaglegging.

Met wie ga je werken?
Als beleidsadviseur wonen maak je deel uit van het team Ruimtelijk beleid van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). Dit team bestaat uit circa 20 personen. Samen werken zij aan een prettige woon- en leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Gouda. Concreet adviseert het team over wonen, economie, groen, sport en verkeer & parkeren. De afdeling kent daarnaast drie andere teams: Binnenstad, Duurzame Leefomgeving en Omgevingskwaliteit. Vanuit jouw functie werk je ook veel samen met collega's van andere afdelingen, zoals Maatschappelijk Beleid en Advies, Dienstverlening en Zorg & Ondersteuning.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
In deze functie kun je echt verschil maken voor woningzoekenden. Je draagt bij aan een eerlijke verdeling van schaarse woonruimte, vanuit een ontwikkelende en uitvoerende rol. Op dit moment willen ruim 9.000 mensen kans maken op een sociale huurwoning in Gouda.

Wat zegt je collega?
‘Ik werk graag bij de gemeente Gouda omdat de mensen echt betrokken zijn bij inwoners en de stad. De schaalgrootte zorgt voor korte lijntjes en ook voor voldoende uitdaging en afwisseling.’

Wat heb jij in huis?
Wij zoeken een collega met een passie voor toekomstbestendig wonen. En verder heb je:

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, zoals sociale geografie of sociaal-juridische dienstverlening;
• Enkele jaren werkervaring op het gebied van wonen, bij de overheid of andere woonpartij. Dankzij deze ervaring weet je hoe je het beste kunt communiceren met bewoners en bestuurders;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré, zoals de Woningwet en de Huisvestingswet;
• Een zelfstandige werkhouding en sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);
• Inlevingsvermogen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Competenties:

• Je bent maatschappelijk betrokken, onafhankelijk en besluitvaardig
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende personen en tussen zakelijk en persoonlijk.
• Je houdt graag overzicht en werkt planmatig en precies.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.313,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten oktober 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 9 maart as. De gesprekken worden aansluitend ingepland.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mariska Kastelic, teamleider team Ruimtelijk Beleid, via 06-43385160. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Consulent wmo

Weet je van aanpakken, ben je niet bang voor een stevige caseload en help jij ons in een drukke periode? Ondersteun je inwoners graag bij het vinden van de best passende ondersteuning vanuit de Wmo? Krijg je energie van gesprekken met inwoners met een hulpvraag en het samen (onder) zoeken van en naar de meest passende oplossing?

Je taken zien als volgt uit:
In de rol van consulent wmo heb je een divers takenpakket:

• Uitvoeren van vraagverheldering en beoordeling van aanvragen Wmo met name hulp bij het huishouden, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen, woonvoorzieningen en eventueel begeleiding bij voorkeur gedaan middels huisbezoek(en);
• Onderzoek doen met als doel zorgen voor de juiste hulp en/of passende (maatwerk)voorziening(en);
• Beslissen over de in te zetten ondersteuning (inclusief de eigen mogelijkheden en de mogelijkheden in het sociale netwerk en algemene voorzieningen) in het kader van wet- en regelgeving en dit onderbouwen;
• Leggen van verbanden wat ten goede komt aan de integrale dienstverlening aan de cliënt.
• Proactief schakelen met interne collega’s en / of andere externe instanties bij problematiek op andere gebieden;
• Meedenken over oplossingen.

Als consulent Wmo werk je op de afdeling Zorg en Ondersteuning. Vanuit deze afdeling wordt ook Wmo begeleiding uitgevoerd. Het is mogelijk dat in de loop van de tijd het takenpakket wordt uitgebreid met Wmo begeleiding.

Met wie ga je werken?
Je werkt veel samen met collega’s in het Huis van de Stad, maar ook met partners daarbuiten. Denk daarbij aan juridische medewerkers, medewerkers applicatiebeheer, senior medewerkers, medewerkers administratie, medewerkers backoffice, consulenten begeleiding, consulenten Jeugd, Inkomen en Werk en de afdeling beleid.

Externe contacten heb je uiteraard met inwoners, maar ook met de GGD, extern

indicatieorganen, zorgaanbieders, voorliggende voorzieningen, vervoerders, ziekenhuis en het sociaal team.

Wat neem jij mee:

• Je bent zelfstandig en pragmatisch ingesteld;
• Je bent nieuwsgierig naar wet- en regelgeving, maar vooral naar hoe je die in de praktijk kunt toepassen zodanig dat je daarmee (binnen kaders) anderen kan helpen;
• Je bent in staat om goed te luisteren en door te vragen en durft mensen die om hulp vragen ook naar alternatieve oplossingen op weg te helpen;
• Je houding is gericht op samenwerken met andere partijen en onderzoeken/toepassen van hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken;
• Je hebt een HBO-diploma (bij voorkeur Ergotherapie, Fysiotherapeut, Social Work, MWD, SPH of andere relevante opleiding);
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving in het sociaal domein en specifiek de Wmo;
• Je hebt kennis van het hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken;
• Je hebt bij voorkeur 3 - 5 jaar werkervaring als Wmo-consulent op gebied hulp bij het huishouden, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen en woonvoorzieningen en eventueel op begeleiding en
• Je hebt bij voorkeur aantoonbaar ervaring met werken met zaaksystemen en de Suite voor het sociaal domein.

Daarnaast ben je:

• Flexibel;
• Verbindend;
• creatief;
• Proactief;
• Beschik je over een probleem oplossend vermogen.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met een smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het

onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met……... De gesprekken worden ingepland op 4 maart (1e ronde ) en 11 maart (2e ronde).

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Marjolein Keij, teamleider afdeling Zorg en Ondersteuning, via telefoonnummer 0643385470. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, recruiter afdeling HRM, via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).