Strategisch bestuursadviseur

Wil jij werken voor een ambitieuze gemeente en jouw bijdrage leveren aan grootstedelijke uitdagingen? Dan is dit je kans! De gemeente Gouda is op zoek naar een gedreven en initiatiefrijke strategische bestuursadviseur met lef, die het Goudse college, de directie en de organisatie adviseert en ondersteunt. Heb jij een goede politieke antenne, weet jij hoe de hazen lopen en ben jij een stevige adviseur? Dan maken we graag kennis met jou.

Waar kom je te werken?
Gouda is misschien beroemd om haar kaas en stroopwafels, maar er gebeurt hier zóveel meer. We zijn een compacte, levendige stad met grootstedelijke ambities. Dat betekent: korte lijnen, veel dynamiek én volop ruimte om het verschil te maken. Gelegen tussen de vier grote steden, midden in het Groene Hart, staat Gouda als multiculturele stad voor verdraagzaamheid en gastvrijheid. Gouda heeft haar blik gericht op de toekomst en er staat de komende jaren veel te gebeuren!

Gouda is een ambitieuze werkgever die werkt voor én met de stad en investeert in eigen en jong talent. Het Huis van de Stad ligt naast het station, biedt een fijne werkplek en er zijn veel mogelijkheden om hybride te werken.

Wat zegt je collega?
Als strategisch bestuursadviseur zit je dicht op het vuur. Je werkt letterlijk tussen de bestuurders en directie aan complexe vraagstukken. Je kan daardoor echt het verschil maken. Enerzijds ben je bezig met de lange termijnopgaven, anderzijds zorgt de dynamiek in de samenleving en het bestuur ervoor dat elke dag er weer anders uitziet. Daarnaast is het gewoon fijn werken in Gouda.

Met wie ga je werken?
Je valt onder de afdeling bestuurs- en managementondersteuning (BMO). Je werkt nauw samen met de woordvoerders, strategische communicatieadviseurs, domeinstrategen en de griffie aan kwalitatief hoogwaardige (strategische) bestuurlijke advisering en besluitvorming.

Team strategie, waar je onderdeel van uitmaakt, is een dynamisch team, waar veel taken en verantwoordelijkheden samenkomen. De sfeer binnen het team is informeel en open. Er wordt hard gewerkt om ambities waar te maken, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijke aandacht. Dankzij de omvang van de gemeente houd je je bezig met grootstedelijke vraagstukken, maar doe je dat in een organisatie met korte lijnen, waar het contact met bestuur en directie laagdrempelig is. Er wordt zowel door de directie als door het college geleund op je kennis en advies.

Wat ga je doen?
Als strategisch bestuursadviseur adviseer je over de strategische koers, de visie op de lange(re) termijn en integrale vraagstukken. Je adviseert, brengt samenhang en ondersteunt bij het vormgeven van thema’s op het gebied van bestuur, veiligheid en dienstverlening, waaronder weerbaarheid. Ook speel je een belangrijke rol bij het onderhouden, uitbreiden en benutten van externe netwerken. Je legt daarbij makkelijk verbinding tussen externe ontwikkelingen en interne strategievorming. Ook ben je een klankbord en sparringpartner voor de ambtelijke organisatie, college en directie. Samen met het team zet je je tanden in strategische vraagstukken, zoals toekomstverkenningen, de strategische samenwerkingsagenda en strategische verkenningen.

De aankomende periode staat in het teken van de gemeenteraadsverkiezingen en de bijbehorende bestuurswissel. Een dynamische tijd, waarin je als strategisch bestuursadviseur een belangrijke rol vervult. Denk aan de onderhandelingen en het inwerken en positioneren van een nieuw college van B&W.

Wat heb jij in huis?
Je hebt WO Werk – en denkniveau, relevante werkervaring en de volgende kerncompetenties: adviseur met overtuigingskracht, proactief, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewust.

En verder ben je:

• resultaatgericht en zakelijk;
• innovatief, creatief en ondernemend;
• oplossingsgericht;
• een goede schrijver;
• een sterke en vertrouwde adviseur;
• een netwerker en een teamplayer.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we
goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?
Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag
  gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar
  kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra
  salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals
  opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 7.128,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12, cao gemeenten oktober2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 10 september. Na je sollicitatie plannen we een gesprek in de agenda’s. Onze wens is om voor 1 oktober een afrondend arbeidsoorwaardengesprek te voeren.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Lucas Bokhove, strategisch bestuursadviseur en plaatsvervangend afdelingshoofd Bestuurs- en Managementondersteuning, via 06-11767754.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel
maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Strategisch bestuursadviseur

Wil jij werken voor een ambitieuze gemeente en jouw bijdrage leveren aan grootstedelijke uitdagingen? Dan is dit je kans! De gemeente Gouda is op zoek naar een gedreven en initiatiefrijke strategische bestuursadviseur met lef, die het Goudse college, de directie en de organisatie adviseert en ondersteunt. Heb jij een goede politieke antenne, weet jij hoe de hazen lopen en ben jij een stevige adviseur? Dan maken we graag kennis met jou.

Waar kom je te werken?
Gouda is misschien beroemd om haar kaas en stroopwafels, maar er gebeurt hier zóveel meer. We zijn een compacte, levendige stad met grootstedelijke ambities. Dat betekent: korte lijnen, veel dynamiek én volop ruimte om het verschil te maken. Gelegen tussen de vier grote steden, midden in het Groene Hart, staat Gouda als multiculturele stad voor verdraagzaamheid en gastvrijheid. Gouda heeft haar blik gericht op de toekomst en er staat de komende jaren veel te gebeuren!

Gouda is een ambitieuze werkgever die werkt voor én met de stad en investeert in eigen en jong talent. Het Huis van de Stad ligt naast het station, biedt een fijne werkplek en er zijn veel mogelijkheden om hybride te werken.

Wat zegt je collega?
Als strategisch bestuursadviseur zit je dicht op het vuur. Je werkt letterlijk tussen de bestuurders en directie aan complexe vraagstukken. Je kan daardoor echt het verschil maken. Enerzijds ben je bezig met de lange termijnopgaven, anderzijds zorgt de dynamiek in de samenleving en het bestuur ervoor dat elke dag er weer anders uitziet. Daarnaast is het gewoon fijn werken in Gouda.

Met wie ga je werken?
Je valt onder de afdeling bestuurs- en managementondersteuning (BMO). Je werkt nauw samen met de woordvoerders, strategische communicatieadviseurs, domeinstrategen en de griffie aan kwalitatief hoogwaardige (strategische) bestuurlijke advisering en besluitvorming.

Team strategie, waar je onderdeel van uitmaakt, is een dynamisch team, waar veel taken en verantwoordelijkheden samenkomen. De sfeer binnen het team is informeel en open. Er wordt hard gewerkt om ambities waar te maken, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijke aandacht. Dankzij de omvang van de gemeente houd je je bezig met grootstedelijke vraagstukken, maar doe je dat in een organisatie met korte lijnen, waar het contact met bestuur en directie laagdrempelig is. Er wordt zowel door de directie als door het college geleund op je kennis en advies.

Wat ga je doen?
Als strategisch bestuursadviseur adviseer je over de strategische koers, de visie op de lange(re) termijn en integrale vraagstukken. Je adviseert, brengt samenhang en ondersteunt bij het vormgeven van thema’s op het gebied van bestuur, veiligheid en dienstverlening, waaronder weerbaarheid. Ook speel je een belangrijke rol bij het onderhouden, uitbreiden en benutten van externe netwerken. Je legt daarbij makkelijk verbinding tussen externe ontwikkelingen en interne strategievorming. Ook ben je een klankbord en sparringpartner voor de ambtelijke organisatie, college en directie. Samen met het team zet je je tanden in strategische vraagstukken, zoals toekomstverkenningen, de strategische samenwerkingsagenda en strategische verkenningen.

De aankomende periode staat in het teken van de gemeenteraadsverkiezingen en de bijbehorende bestuurswissel. Een dynamische tijd, waarin je als strategisch bestuursadviseur een belangrijke rol vervult. Denk aan de onderhandelingen en het inwerken en positioneren van een nieuw college van B&W.

Wat heb jij in huis?
Je hebt WO Werk – en denkniveau, relevante werkervaring en de volgende kerncompetenties: adviseur met overtuigingskracht, proactief, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewust.

En verder ben je:

• resultaatgericht en zakelijk;
• innovatief, creatief en ondernemend;
• oplossingsgericht;
• een goede schrijver;
• een sterke en vertrouwde adviseur;
• een netwerker en een teamplayer.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we
goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?
Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag
  gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar
  kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra
  salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals
  opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 7.128,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12, cao gemeenten oktober2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 10 september. Na je sollicitatie plannen we een gesprek in de agenda’s. Onze wens is om voor 1 oktober een afrondend arbeidsoorwaardengesprek te voeren.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Lucas Bokhove, strategisch bestuursadviseur en plaatsvervangend afdelingshoofd Bestuurs- en Managementondersteuning, via 06-11767754.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel
maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Projectleider Dienstverlening

Op 29 oktober 2025 en 18 maart 2026 mogen we weer naar de stembus! Eerst voor de Tweede Kamerverkiezingen en daarna voor de Gemeenteraadsverkiezingen. Het projectteam verkiezingen organiseert de verkiezingen in Gouda en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Naast de verkiezingen komen op onze afdeling veel projecten voorbij. Bijvoorbeeld in het kader van digitalisering en aanbestedingen. Ben jij de projectleider die deze uitdagingen aangaat? Lees dan verder!

Wat ga je doen en met wie werk je samen?
Voor de verschillende projecten op de afdeling Dienstverlening is de gemeente Gouda op zoek naar een Projectleider. In eerste instantie ben je dé projectleider voor het organiseren van verkiezingen. Naast de verantwoordelijkheid van het organiseren van verkiezingen pak je ook andere projecten op die op de afdeling voorbij komen.

Verkiezingen

Je zorgt er iedere verkiezing weer voor dat de verkiezingen van begin tot einde goed verlopen en dat alles tot in de puntjes is geregeld. Je stuurt het verkiezingsteam aan, draagt zorg voor communicatie naar alle betrokken partijen en je bent verantwoordelijk voor het gehele proces. Dat wil zeggen van de eerste voorbereidingen tot de afrondende fase na de verkiezingen. Uiteraard allemaal in goede samenwerking met de collega’s die in het projectteam deelnemen. In overleg met het afdelingshoofd zorg jij voor de nodige afstemming met o.a. bestuur (burgemeester), kiesraad, ambtelijke organisatie, stembureauleden en externe partners. Als projectleider ben je als spin in het web beschikbaar voor alle voorkomende taken en uitdagingen rondom de verkiezingen. Je kan goed projectmatig werken, bent stressbestendig en een echte teamspeler. Het is niet noodzakelijk dat je alle ins- en outs van het verkiezingsproces kent, maar je bent wel bereid om dit op korte termijn te leren. Daarnaast vind je het leuk om de medewerkers van het stembureau (voorzitters) te coachen en te begeleiden.

Voor het projectteam verkiezingen ligt er de komende verkiezingen de uitdaging om het proces nóg verder te optimaliseren. Bijvoorbeeld op het gebied van verdere digitalisering en automatisering (in nauw overleg met de afdeling Informatievoorziening & Automatisering) en toegankelijkheid van de stembureaus. Voor de Tweede Kamerverkiezingen van 29 oktober 2025 en de Gemeenteraadsverkiezingen op 18 maart 2026 hebben we op dit moment een ervaren projectleider die hiervoor verantwoordelijk is. Als je bij ons in dienst komt draai je mee in deze voorbereidingen en word je door deze projectleider ingewerkt.

Je functie kan als volgt worden samengevat. Je:

• Zorgt ervoor dat de strakke planning wordt gehaald. Dit doe je door de voortgang van opeenvolgende, onderling afhankelijke, taken te bewaken. Je stuurt de verschillende medewerkers aan die deze taken uitvoeren.
• Bewaakt de kwaliteit in het verkiezingsproces, zodat het proces conform de vereisten uit de kieswet en het kiesbesluit verloopt.
• Stelt een begroting op en monitort de financiën.
• Zorgt bij knelpunten voor oplossingen en hakt bij complexe situaties knopen door.
• Houdt verschillende stakeholders op de hoogte van relevante zaken in het verkiezingsproces.
• Hebt tijdens gemeenteraadsverkiezingen (extra) contact met de griffie, stemt werkzaamheden af en hebt intensief contact met de politieke partijen rondom de kandidaatstelling.
• Coördineert de uitslagverwerking en houdt overzicht bij de verschillende processen. Denk aan de voorlopige uitslagverwerking en de ontvangst en correcte verwerking van processen verbaal.
• Zorgt voor het doorgeven van de voorlopige uitslag en ondertekening van het proces verbaal uitslag Gouda.
• Maakt (complexe) collegeadviezen en raadsvoorstellen, beleid en richtlijnen.
• Houdt wijzigingen in wet- en regelgeving bij. Zoals in de kieswet, het kiesbesluit en de nieuwe richtlijnen vanuit de Rijksoverheid en Kiesraad. Je zorgt voor het in beeld brengen van de consequenties voor het verkiezingsproces om de benodigde aanpassingen te doen.
• Beantwoordt pers- en raadsvragen of zorgt ervoor dat deze correct binnen het team worden beantwoord.
• Zoekt complexe (juridische) zaken in relatie tot verkiezingsproces uit, bijvoorbeeld naar aanleiding van vragen van kiezers, pers- of raadsvragen. Hiervoor schakel je zo nodig met de Kiesraad en juridische zaken.

Wat zegt je collega?
De organisatie van de verkiezingen is één van de leukste projecten om te doen. Ontzettend leerzaam en gaaf om dit met een team te realiseren. “De ultieme teambuildingsactiviteit is het organiseren van verkiezingen.” De verantwoordelijkheid van het organiseren van democratische verkiezingen, maakt dat je een heel belangrijke spil bent in de democratische processen. Een grote verantwoordelijkheid, waar je veel voldoening uit haalt.

Wat heb jij in huis?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het organiseren van verkiezingen en kennis van het verkiezingsproces is een pré;
• Je hebt ervaring met aanbestedingen;
• Je hebt affiniteit met IT en vaardigheid in software en systemen.

Je bezit als projectleider de volgende competenties:

• Je bent stressbestendig, flexibel en kan goed communiceren;
• Je bent ondernemend en doortastend in het uitvoeren van werkzaamheden;
• Je bent vernieuwend en nauwkeurig;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Teamspeler

Dit bieden wij
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor gemiddeld 32 uur per week. In een verkiezingsluwe periode zal het aantal uur minder zijn. Maar als de verkiezing dichterbij komt wordt het drukker en is er meer uur nodig. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.308,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten oktober 2025). We starten altijd met een contract voor een jaar.

Voldoe je nog niet helemaal aan het gevraagde profiel? Dan is starten in de aanloopschaal ook een mogelijkheid. Het salaris is dan maximaal € 5.519,-- bruto per maand bij 36 uur (schaal 10, cao gemeenten oktober 2025)

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met 10 september 2025. De gesprekken worden aansluitend ingepland. We streven er naar om voor 1 oktober het arbeidsvoorwaardengesprek te voeren.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Post, Afdelingshoofd Dienstverlening via 06-43385582.

Voor meer informatie over de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Dienstverlening

Op 29 oktober 2025 en 18 maart 2026 mogen we weer naar de stembus! Eerst voor de Tweede Kamerverkiezingen en daarna voor de Gemeenteraadsverkiezingen. Het projectteam verkiezingen organiseert de verkiezingen in Gouda en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Naast de verkiezingen komen op onze afdeling veel projecten voorbij. Bijvoorbeeld in het kader van digitalisering en aanbestedingen. Ben jij de projectleider die deze uitdagingen aangaat? Lees dan verder!

Wat ga je doen en met wie werk je samen?
Voor de verschillende projecten op de afdeling Dienstverlening is de gemeente Gouda op zoek naar een Projectleider. In eerste instantie ben je dé projectleider voor het organiseren van verkiezingen. Naast de verantwoordelijkheid van het organiseren van verkiezingen pak je ook andere projecten op die op de afdeling voorbij komen.

Verkiezingen

Je zorgt er iedere verkiezing weer voor dat de verkiezingen van begin tot einde goed verlopen en dat alles tot in de puntjes is geregeld. Je stuurt het verkiezingsteam aan, draagt zorg voor communicatie naar alle betrokken partijen en je bent verantwoordelijk voor het gehele proces. Dat wil zeggen van de eerste voorbereidingen tot de afrondende fase na de verkiezingen. Uiteraard allemaal in goede samenwerking met de collega’s die in het projectteam deelnemen. In overleg met het afdelingshoofd zorg jij voor de nodige afstemming met o.a. bestuur (burgemeester), kiesraad, ambtelijke organisatie, stembureauleden en externe partners. Als projectleider ben je als spin in het web beschikbaar voor alle voorkomende taken en uitdagingen rondom de verkiezingen. Je kan goed projectmatig werken, bent stressbestendig en een echte teamspeler. Het is niet noodzakelijk dat je alle ins- en outs van het verkiezingsproces kent, maar je bent wel bereid om dit op korte termijn te leren. Daarnaast vind je het leuk om de medewerkers van het stembureau (voorzitters) te coachen en te begeleiden.

Voor het projectteam verkiezingen ligt er de komende verkiezingen de uitdaging om het proces nóg verder te optimaliseren. Bijvoorbeeld op het gebied van verdere digitalisering en automatisering (in nauw overleg met de afdeling Informatievoorziening & Automatisering) en toegankelijkheid van de stembureaus. Voor de Tweede Kamerverkiezingen van 29 oktober 2025 en de Gemeenteraadsverkiezingen op 18 maart 2026 hebben we op dit moment een ervaren projectleider die hiervoor verantwoordelijk is. Als je bij ons in dienst komt draai je mee in deze voorbereidingen en word je door deze projectleider ingewerkt.

Je functie kan als volgt worden samengevat. Je:

• Zorgt ervoor dat de strakke planning wordt gehaald. Dit doe je door de voortgang van opeenvolgende, onderling afhankelijke, taken te bewaken. Je stuurt de verschillende medewerkers aan die deze taken uitvoeren.
• Bewaakt de kwaliteit in het verkiezingsproces, zodat het proces conform de vereisten uit de kieswet en het kiesbesluit verloopt.
• Stelt een begroting op en monitort de financiën.
• Zorgt bij knelpunten voor oplossingen en hakt bij complexe situaties knopen door.
• Houdt verschillende stakeholders op de hoogte van relevante zaken in het verkiezingsproces.
• Hebt tijdens gemeenteraadsverkiezingen (extra) contact met de griffie, stemt werkzaamheden af en hebt intensief contact met de politieke partijen rondom de kandidaatstelling.
• Coördineert de uitslagverwerking en houdt overzicht bij de verschillende processen. Denk aan de voorlopige uitslagverwerking en de ontvangst en correcte verwerking van processen verbaal.
• Zorgt voor het doorgeven van de voorlopige uitslag en ondertekening van het proces verbaal uitslag Gouda.
• Maakt (complexe) collegeadviezen en raadsvoorstellen, beleid en richtlijnen.
• Houdt wijzigingen in wet- en regelgeving bij. Zoals in de kieswet, het kiesbesluit en de nieuwe richtlijnen vanuit de Rijksoverheid en Kiesraad. Je zorgt voor het in beeld brengen van de consequenties voor het verkiezingsproces om de benodigde aanpassingen te doen.
• Beantwoordt pers- en raadsvragen of zorgt ervoor dat deze correct binnen het team worden beantwoord.
• Zoekt complexe (juridische) zaken in relatie tot verkiezingsproces uit, bijvoorbeeld naar aanleiding van vragen van kiezers, pers- of raadsvragen. Hiervoor schakel je zo nodig met de Kiesraad en juridische zaken.

Wat zegt je collega?
De organisatie van de verkiezingen is één van de leukste projecten om te doen. Ontzettend leerzaam en gaaf om dit met een team te realiseren. “De ultieme teambuildingsactiviteit is het organiseren van verkiezingen.” De verantwoordelijkheid van het organiseren van democratische verkiezingen, maakt dat je een heel belangrijke spil bent in de democratische processen. Een grote verantwoordelijkheid, waar je veel voldoening uit haalt.

Wat heb jij in huis?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het organiseren van verkiezingen en kennis van het verkiezingsproces is een pré;
• Je hebt ervaring met aanbestedingen;
• Je hebt affiniteit met IT en vaardigheid in software en systemen.

Je bezit als projectleider de volgende competenties:

• Je bent stressbestendig, flexibel en kan goed communiceren;
• Je bent ondernemend en doortastend in het uitvoeren van werkzaamheden;
• Je bent vernieuwend en nauwkeurig;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Teamspeler

Dit bieden wij
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor gemiddeld 32 uur per week. In een verkiezingsluwe periode zal het aantal uur minder zijn. Maar als de verkiezing dichterbij komt wordt het drukker en is er meer uur nodig. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.308,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten oktober 2025). We starten altijd met een contract voor een jaar.

Voldoe je nog niet helemaal aan het gevraagde profiel? Dan is starten in de aanloopschaal ook een mogelijkheid. Het salaris is dan maximaal € 5.519,-- bruto per maand bij 36 uur (schaal 10, cao gemeenten oktober 2025)

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met 10 september 2025. De gesprekken worden aansluitend ingepland. We streven er naar om voor 1 oktober het arbeidsvoorwaardengesprek te voeren.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Post, Afdelingshoofd Dienstverlening via 06-43385582.

Voor meer informatie over de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Schuldhulpverlener / Regisseur Schuldhulpverlening

Ben jij er klaar voor om onze nieuwe collega regisseur schuldhulpverlening te worden? Ben jij de professional die met toewijding de balans bewaard tussen empathie en zakelijkheid? Solliciteer dan naar deze mooie functie waarbij je bijdraagt aan een financieel gezonde toekomst van onze inwoners!

De rol van regisseur schuldhulpverlening is gericht op het ondersteunen van cliënten bij het aanpakken van schuldenproblemen. Dit gebeurt door middel van advies, begeleiding en coaching. Het doel is niet alleen het oplossen van bestaande schulden, maar ook het wegnemen van de onderliggende oorzaken en het voorkomen van nieuwe schulden. Daarnaast is de regisseur schuldhulpverlening verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van schuldregelingen en indien nodig het doorverwijzen van cliënten naar passende hulpverlening. Als bemiddelaar tussen cliënten en schuldeisers is het belangrijk dat een regisseur schuldhulpverlening over mensenkennis beschikt en creatieve oplossingen kan bedenken.

De afdeling
De afdeling Werk en Financiën draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast valt ook de uitvoering van het minimabeleid, inclusief de schuldhulpverlening onder deze afdeling.

Wat ga je doen:
Intakegesprekken voeren en op maat gemaakte integrale plannen van aanpak opstellen;

• Uitvoeren van de oplossingsrichting(en) zoals beschreven in het plan van aanpak;
• Stabilisatiefasen begeleiden;
• Doorverwijzen naar ketenpartners en de voortgang monitoren;
• Onderhandelen met schuldeisers;
• De aflossingscapaciteit van schuldenaren berekenen;
• Coaching- en voortgangsgesprekken voeren;
• Regelmatige afstemming met interne en externe samenwerkingspartners;
• WSNP verzoekschriften opstellen;
• En je draagt samen met je collega’s bij aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening.

Met wie werk je samen?
Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien, Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als regisseur schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren!

Wat heb je in huis?
Naast enthousiasme en passie voor schuldhulpverlening beschik je over de volgende kwalificaties:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je bent bedreven in het bewaren van de balans tussen empathie en zakelijkheid;
• Je hebt een proactieve houding;
• Je bezit het vermogen om geconstateerde problemen en obstakels om te zetten in doeltreffende oplossingen;
• Je durft grenzen te stellen en bent assertief;
• Werkervaring als schuldhulpverlener is een pré.

Voldoe je nu niet aan bovenstaande maar ben je wel super enthousiast? Bel dan gerust voor meer informatie, mogelijkheden of eventueel een vrijblijvende kop koffie met Arina de Gier, teamleider afdeling Werk & Financiën via 06-43385029

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat in principe om een tijdelijke functie voor 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.998,- bruto per maand (schaal 9, salaristabel per 1 oktober 2025).

Enthousiast?
Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature!

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Arina de Gier, teamleider afdeling Werk & Financiën, zowel bellen als via what’s app is mogelijk via: 06-43385029. Voor eventuele vragen over de procedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 06-43385189.

Sollicitatieprocedure:
We houden per functie maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG)