Budgetcoach Schuldhulpverlening

Ben jij een ervaren en flexibele budgetcoach? Vind je het leuk om pionierend mee te bouwen aan de opzet van een nieuwe functie? Dan is deze vacature iets voor jou! Wij zoeken een Budgetcoach die bijdraagt aan een financieel gezonde toekomst voor onze inwoners.

Binnen het team Schuldhulpverlening willen we nog meer inzetten op het versterken van de financiële vaardigheden van onze inwoners en zo duurzame oplossingen bieden voor diegenen die te maken hebben met financiële zorgen of problemen. Als Budgetcoach speel jij een cruciale rol in het vergroten van de zelfredzaamheid van onze inwoners door hen te ondersteunen bij het verbeteren van hun financiële vaardigheden.

Deze functie is nieuw, en daarom krijg je de kans om mee te denken en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het budgetcoachtraject binnen ons betrokken en gezellige team van ongeveer 12 regisseurs schuldhulpverlening. Jij hebt een hands-on mentaliteit en weet met enthousiasme en empathie inwoners te motiveren, zodat ze grip krijgen op hun financiën. Je werkt daarbij op een stress-sensitieve manier en signaleert wanneer er mogelijk andere psychosociale problematiek speelt. Indien nodig verwijs je inwoners door naar andere passende hulpverlening.

Wat ga je doen?

• Je voert intakegesprekken en stelt budgetcoachingsplannen op;
• Je begeleidt inwoners in coachings esprekken gericht op het vergroten van hun financiële vaardigheden;
• Je monitort de voortgang van het budgetcoachingsplan en stuurt waar nodig bij;
• Je werkt intensief samen met andere schuldhulpverleners, vakafdelingen binnen de gemeente en externe ketenpartners;
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het budgetcoach-traject binnen het team Schuldhulpverlening;
• Je geeft voorlichting en biedt informatie over geldzaken en financiële regelgeving.

De afdeling
De afdeling Werk en Financiën draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast valt ook de uitvoering van het minimabeleid, inclusief de schuldhulpverlening onder deze afdeling.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team Schuldhulpverlening, waarin regisseurs het volledige traject van schuldhulpverlening, inclusief vroegsignalering, uitvoeren. Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als budgetcoach schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren!

Wat verwachten we van jou?
Naast jouw enthousiasme en passie voor budgetcoaching, beschik je over de volgende kwalificaties:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als budgetcoach;
• Kennis van schuldhulpverlening en ervaring met het coachen van mensen in financiële problemen;
• Ervaring met motiverende gesprekstechnieken;
• Kennis van het applicatiesysteem Perspectief (Stratech) is een pré;
• Je kunt de balans bewaren tussen empathie en resultaatgerichtheid;
• Je hebt een proactieve houding en vindt het leuk om te pionieren en een nieuwe functie vorm te geven;
• Je kunt problemen omzetten in concrete oplossingen en durft grenzen te stellen waar nodig.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur per week, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4811 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 31 januari 2025. De gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 7 februari 2024.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Arina de Gier, teamleider afdeling Werk & Financiën via 06-43385029. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Budgetcoach Schuldhulpverlening

Ben jij een ervaren en flexibele budgetcoach? Vind je het leuk om pionierend mee te bouwen aan de opzet van een nieuwe functie? Dan is deze vacature iets voor jou! Wij zoeken een Budgetcoach die bijdraagt aan een financieel gezonde toekomst voor onze inwoners.

Binnen het team Schuldhulpverlening willen we nog meer inzetten op het versterken van de financiële vaardigheden van onze inwoners en zo duurzame oplossingen bieden voor diegenen die te maken hebben met financiële zorgen of problemen. Als Budgetcoach speel jij een cruciale rol in het vergroten van de zelfredzaamheid van onze inwoners door hen te ondersteunen bij het verbeteren van hun financiële vaardigheden.

Deze functie is nieuw, en daarom krijg je de kans om mee te denken en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het budgetcoachtraject binnen ons betrokken en gezellige team van ongeveer 12 regisseurs schuldhulpverlening. Jij hebt een hands-on mentaliteit en weet met enthousiasme en empathie inwoners te motiveren, zodat ze grip krijgen op hun financiën. Je werkt daarbij op een stress-sensitieve manier en signaleert wanneer er mogelijk andere psychosociale problematiek speelt. Indien nodig verwijs je inwoners door naar andere passende hulpverlening.

Wat ga je doen?

• Je voert intakegesprekken en stelt budgetcoachingsplannen op;
• Je begeleidt inwoners in coachings esprekken gericht op het vergroten van hun financiële vaardigheden;
• Je monitort de voortgang van het budgetcoachingsplan en stuurt waar nodig bij;
• Je werkt intensief samen met andere schuldhulpverleners, vakafdelingen binnen de gemeente en externe ketenpartners;
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het budgetcoach-traject binnen het team Schuldhulpverlening;
• Je geeft voorlichting en biedt informatie over geldzaken en financiële regelgeving.

De afdeling
De afdeling Werk en Financiën draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast valt ook de uitvoering van het minimabeleid, inclusief de schuldhulpverlening onder deze afdeling.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team Schuldhulpverlening, waarin regisseurs het volledige traject van schuldhulpverlening, inclusief vroegsignalering, uitvoeren. Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als budgetcoach schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren!

Wat verwachten we van jou?
Naast jouw enthousiasme en passie voor budgetcoaching, beschik je over de volgende kwalificaties:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als budgetcoach;
• Kennis van schuldhulpverlening en ervaring met het coachen van mensen in financiële problemen;
• Ervaring met motiverende gesprekstechnieken;
• Kennis van het applicatiesysteem Perspectief (Stratech) is een pré;
• Je kunt de balans bewaren tussen empathie en resultaatgerichtheid;
• Je hebt een proactieve houding en vindt het leuk om te pionieren en een nieuwe functie vorm te geven;
• Je kunt problemen omzetten in concrete oplossingen en durft grenzen te stellen waar nodig.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur per week, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4811 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 31 januari 2025. De gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 7 februari 2024.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Arina de Gier, teamleider afdeling Werk & Financiën via 06-43385029. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Beleidsmedewerker circulaire stad

Houd jij ervan het proces te bewaken, als sparringpartner op te treden en te netwerken? Spreekt het vervullen van meerdere rollen tegelijk je aan? Ben jij daarnaast inhoudelijk deskundig op het gebied van Circulaire Economie? Wacht dan niet langer en solliciteer direct op de functie van beleidsmedewerker circulaire stad bij de gemeente Gouda.

Wat ga je doen?
In 2050 dient heel Nederland volledig circulair te zijn. Hoe gaan we dat vertalen naar lokaal beleid? De Goudse gemeenteraad heeft in 2024 de Startnotitie Circulaire Economie vastgesteld, bestaande uit de vier pijlers Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI), Van Afval naar Grondstof, Bouw en Consumptiegoederen. Hier kom jij in beeld. Samen met de vakinhoudelijke collega’s en relevante partijen in de stad vertaal je deze uitgangspunten naar uitvoerbaar beleid. Hierbij zoek je het ideale evenwicht tussen politieke wensen, praktische uitvoerbaarheid, draagvlak en ambitie. Met je kennis en overtuigingskracht weet je verschillende belangen samen te brengen en de Goudse circulariteit op stoom te krijgen.

Concreet betekent het dat je:

• Aan de hand van de Startnotitie Circulaire Economie aan de slag gaat met het uitwerken van circulair beleid voor de gemeente Gouda. Gericht op de vier pijlers; MVOI, afval, consumptiegoederen en circulaire bouw;
• Het Rijksprogramma Circulaire Economie en Nationaal Programma Circulaire Economie 2023-2030 vertaalt naar gemeentelijke beleid, ambities en doelen;
• Intern de ambassadeursrol vervult met als doel circulariteit binnen de hele gemeente vanzelfsprekend te maken;
• Afstemt met collega's van verschillende beleidsvelden zoals inkoop, afvalbeleid, openbare ruimte, vastgoedprojecten, duurzaamheid en economie om circulair beleid vorm te geven;
• Gouda vertegenwoordigt in onder andere het platform Groene Hart Werkt! waar 11 gemeentes in samenwerken en dit vertaalt naar lokale acties;
• Contact onderhoudt met andere partijen zoals Duurzaamheidsplatform Gouda (DPG), ondernemersverenigingen, circulaire initiatieven in stad en regio, de provincie (koplopersgroep) en omgevingsdienst (ODMH);
• Collega's van openbare ruimte en inkoop adviseert over het vormgeven van circulair inkopen;
• De stand van zaken rondom circulariteit regelmatig monitort en evalueert binnen de gemeente en het bestuur en gemeenteraad daar over informeert en adviseert.

Met wie ga je werken?
Als Beleidsmedewerker Circulaire Stad maak je deel uit van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). De afdeling heeft vier teams: Ruimtelijk beleid, Binnenstad en economie, Omgevingskwaliteit en Duurzame Leefomgeving. Je wordt geplaatst binnen het team Duurzame Leefomgeving waar ook bodem en water, milieu, duurzaamheid, biodiversiteit, energietransitie en archeologie onder vallen. De gemeente is een informele organisatie, met korte lijntjes naar het bestuur. Ook de contacten met bewoners en belangengroepen verlopen informeel.

Wat zegt je collega?
“Je komt in een team met betrokken collega’s, waar we samen werken aan het mooier maken van de stad. Met elkaar zorgen we voor een toekomstbestendige leefomgeving. Dit maakt het werk niet alleen ontzettend leuk, maar maakt ook elke dag duidelijk dat je werk er toe doet. Dat geeft veel energie.”

Wat heb jij in huis?
De functie is nieuw, dus als je niet houd van een gespreid bedje, maar graag je eigen werk vorm geeft en je passie ligt bij verduurzaming dan is dit de plek voor jou.

• Aantoonbare kennis van circulaire economie, op het vlak van beleid en inkoop;
• Je bent goed in het opstellen van beleid, waarbij je aandacht hebt voor de praktische uitvoering;
• De ambassadeursrol past je goed;
• Je beweegt je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen om voorrang strijden.

Verder ken je jezelf in de onderstaande eisen:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie en gerelateerd aan circulariteit, maar bij een adviesbureau of in de uitvoering kan ook. We laten ons graag verrassen.
• HBO of academisch werk- en denkniveau
• Het lef om te pionieren waar nodig en zo de best mogelijke uitvoering van je project neer te zetten.
• Voldoende bestuurlijke sensitiviteit.
• Strategisch sterk en een echte teamspeler (zowel intern als extern).

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en vrijheid om je werk goed te kunnen doen;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie van 32-36 uur per week. We starten altijd met een contract voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, cao gemeenten oktober 2024). Plaatsing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 9 februari as. De gesprekken worden aansluitend ingepland. We streven er naar om deze procedure in februari af te ronden.

Meer weten?

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Marjolein Broos, teamleider Duurzame Leefomgeving, via 06 – 4813 5621.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06 – 4338 5523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via TEAMS plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Beleidsmedewerker circulaire stad

Houd jij ervan het proces te bewaken, als sparringpartner op te treden en te netwerken? Spreekt het vervullen van meerdere rollen tegelijk je aan? Ben jij daarnaast inhoudelijk deskundig op het gebied van Circulaire Economie? Wacht dan niet langer en solliciteer direct op de functie van beleidsmedewerker circulaire stad bij de gemeente Gouda.

Wat ga je doen?
In 2050 dient heel Nederland volledig circulair te zijn. Hoe gaan we dat vertalen naar lokaal beleid? De Goudse gemeenteraad heeft in 2024 de Startnotitie Circulaire Economie vastgesteld, bestaande uit de vier pijlers Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI), Van Afval naar Grondstof, Bouw en Consumptiegoederen. Hier kom jij in beeld. Samen met de vakinhoudelijke collega’s en relevante partijen in de stad vertaal je deze uitgangspunten naar uitvoerbaar beleid. Hierbij zoek je het ideale evenwicht tussen politieke wensen, praktische uitvoerbaarheid, draagvlak en ambitie. Met je kennis en overtuigingskracht weet je verschillende belangen samen te brengen en de Goudse circulariteit op stoom te krijgen.

Concreet betekent het dat je:

• Aan de hand van de Startnotitie Circulaire Economie aan de slag gaat met het uitwerken van circulair beleid voor de gemeente Gouda. Gericht op de vier pijlers; MVOI, afval, consumptiegoederen en circulaire bouw;
• Het Rijksprogramma Circulaire Economie en Nationaal Programma Circulaire Economie 2023-2030 vertaalt naar gemeentelijke beleid, ambities en doelen;
• Intern de ambassadeursrol vervult met als doel circulariteit binnen de hele gemeente vanzelfsprekend te maken;
• Afstemt met collega's van verschillende beleidsvelden zoals inkoop, afvalbeleid, openbare ruimte, vastgoedprojecten, duurzaamheid en economie om circulair beleid vorm te geven;
• Gouda vertegenwoordigt in onder andere het platform Groene Hart Werkt! waar 11 gemeentes in samenwerken en dit vertaalt naar lokale acties;
• Contact onderhoudt met andere partijen zoals Duurzaamheidsplatform Gouda (DPG), ondernemersverenigingen, circulaire initiatieven in stad en regio, de provincie (koplopersgroep) en omgevingsdienst (ODMH);
• Collega's van openbare ruimte en inkoop adviseert over het vormgeven van circulair inkopen;
• De stand van zaken rondom circulariteit regelmatig monitort en evalueert binnen de gemeente en het bestuur en gemeenteraad daar over informeert en adviseert.

Met wie ga je werken?
Als Beleidsmedewerker Circulaire Stad maak je deel uit van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). De afdeling heeft vier teams: Ruimtelijk beleid, Binnenstad en economie, Omgevingskwaliteit en Duurzame Leefomgeving. Je wordt geplaatst binnen het team Duurzame Leefomgeving waar ook bodem en water, milieu, duurzaamheid, biodiversiteit, energietransitie en archeologie onder vallen. De gemeente is een informele organisatie, met korte lijntjes naar het bestuur. Ook de contacten met bewoners en belangengroepen verlopen informeel.

Wat zegt je collega?
“Je komt in een team met betrokken collega’s, waar we samen werken aan het mooier maken van de stad. Met elkaar zorgen we voor een toekomstbestendige leefomgeving. Dit maakt het werk niet alleen ontzettend leuk, maar maakt ook elke dag duidelijk dat je werk er toe doet. Dat geeft veel energie.”

Wat heb jij in huis?
De functie is nieuw, dus als je niet houd van een gespreid bedje, maar graag je eigen werk vorm geeft en je passie ligt bij verduurzaming dan is dit de plek voor jou.

• Aantoonbare kennis van circulaire economie, op het vlak van beleid en inkoop;
• Je bent goed in het opstellen van beleid, waarbij je aandacht hebt voor de praktische uitvoering;
• De ambassadeursrol past je goed;
• Je beweegt je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen om voorrang strijden.

Verder ken je jezelf in de onderstaande eisen:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie en gerelateerd aan circulariteit, maar bij een adviesbureau of in de uitvoering kan ook. We laten ons graag verrassen.
• HBO of academisch werk- en denkniveau
• Het lef om te pionieren waar nodig en zo de best mogelijke uitvoering van je project neer te zetten.
• Voldoende bestuurlijke sensitiviteit.
• Strategisch sterk en een echte teamspeler (zowel intern als extern).

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en vrijheid om je werk goed te kunnen doen;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie van 32-36 uur per week. We starten altijd met een contract voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, cao gemeenten oktober 2024). Plaatsing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 9 februari as. De gesprekken worden aansluitend ingepland. We streven er naar om deze procedure in februari af te ronden.

Meer weten?

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Marjolein Broos, teamleider Duurzame Leefomgeving, via 06 – 4813 5621.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06 – 4338 5523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via TEAMS plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Redacteur (online) media, contentspecialist

Bij de gemeente Gouda draait alles om de verbinding met de stad en samen oplossingen zoeken voor vraagstukken over wonen, leefomgeving, bestaanszekerheid, veiligheid en noem maar op. Jij werkt mee door het contact tussen gemeente en inwoner te voorzien van goede content en het beheren van die kanalen. Je adviseert over de inzet van online en offline media of je bedenkt een social-media campagne en schrijft de content daarvoor.

Ben jij een ervaren en enthousiaste online redacteur met goede adviesvaardigheden? Weet je alle ins en outs van communicatie en online media? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag in een afwisselende rol met verschillende taken. Zo schrijf, redigeer en plaats je content op bijvoorbeeld Instagram, de website, of op het intranet en werk je mee aan de gemeentepagina’s in de lokale weekkrant. Daarnaast heeft elke redacteur een eigen aandachtsgebied waarop je een expertise ontwikkelt. Wat de jouwe wordt is afhankelijk van wat jij met jouw kennis en vaardigheden toevoegt aan ons team. Heb jij veel kennis en ervaring met social media dan is dat een pré.

Jouw werkzaamheden:
Met jouw creativiteit en analytisch vermogen zorg je voor aansprekende content en een effectieve strategie;

• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze communicatiekanalen;
• Je adviseert collega’s over de inzet van onze communicatiekanalen;
• Je houdt je samen met collega’s bezig met de eisen op het gebied van digitale toegankelijkheid.

Met wie ga je werken?
Je gaat aan de slag in een redactieteam en werkt veel samen met grafische vormgevers, woordvoerders en communicatieadviseurs. Samen vormen we het Expertisehuis Communicatie. Ook werk je samen met externe partners, bijvoorbeeld met de leveranciers van ons intranet en onze website of met de vormgever van de gemeentepagina’s in het huis-aan-huisblad. Elke dag begint de redactie met een dagstart, zodat iedereen op de hoogte is van wat er speelt. Dat is ook het moment om taken te verdelen en aan de slag te gaan.

De redactie valt onder de afdeling Dienstverlening. Op deze afdeling werken zo’n 60 collega’s samen om onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk te helpen. Dat doen we aan de balie, via de telefoon of online. De afdeling bestaat naast de redactie uit het Klant Contact Centrum (KCC), team Integrale Toegang, Team Burgerdiensten, Team Kwaliteit en Omgeving, het Omgevingsloket en Grafische Vormgeving.

Wat heb jij in huis?
Net als wij, werk je graag in teamverband. Samen kom je niet alleen verder, maar het is ook leuker! Je bent stressbestendig en flexibel. Dankzij jouw oplossingsgerichte instelling weet je goed om te gaan met drukte en onverwachte situaties.

Verder beschik je over de onderstaande punten:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde communicatieopleiding (bijv. contentspecialist of online media);
• Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als contentspecialist of webredacteur of een vergelijkbare functie;
• Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van online dienstverlening, de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) en hebt kennis van de verplichte richtlijnen voor overheidswebsites;
• Je hebt een duidelijke visie op online dienstverlening;
• Je kunt goed plannen, organiseren en adviseren;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je hebt goede redactionele vaardigheden en je schrijft of redigeert heldere, toegankelijke teksten op B1-niveau.

Wat zegt je collega?
“Als redacteur en adviseur online media lever je een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening voor de mensen in Gouda. Het is een brede functie waarbij je met alle afdelingen van de gemeente te maken krijgt. Dat maakt het werk zo leuk en afwisselend. Houd je ook nog eens van woordgrappen? Dan voel je je zeker thuis in ons ambitieuze en gedreven team!”

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat, behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur per week, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5313,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 27 januari 2025. De gesprekken worden kort daarna ingepland.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Gail van Donselaar-van den Hanenberg, redacteur en adviseur online media, tel: 06-43385591of via gail.vandonselaar@gouda.nl.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter, tel: 06-25546682 of via sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken zijn bij ons op kantoor. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).