Consulent Participatie

Vind jij ook dat iedereen een kans verdient om mee te doen en zich te ontwikkelen? Ben je creatief en denk je vernieuwend? Voer jij graag gesprekken met inwoners en wil je samen met hen opzoek naar creatieve oplossingen om het zelfvertrouwen en de deelname aan de maatschappij te vergroten? Kom dan werken bij gemeente Gouda: We zetten ons in voor een inclusieve samenleving. Samen zorgen we ervoor dat we de beste resultaten behalen voor onze inwoners. Spreekt dit je aan? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?

• Je werkt veel zelfstandig aan een eigen caseload;
• Je motiveert inwoners met een bijstandsuitkering met een lange afstand tot de arbeidsmarkt (klantgroep 4) om met jou in gesprek te gaan;
• Je voert op een methodische manier laagdrempelige gesprekken met inwoners bij hen thuis of op een andere plek in de wijk waar zij zich op hun gemak voelen en biedt begeleiding en ondersteuning;
• Je biedt maatwerk door persoonlijke aandacht te geven afgestemd op de wensen, interesses en mogelijkheden van de inwoner;
• Je luistert goed en vraagt door op alle leefgebieden en je durft mensen te motiveren om ook naar alternatieve oplossingen te kijken;
• Je zet passende oplossingen in, dit kunnen activiteiten in de wijk zijn, inzet van sport of bemiddeling van de sociaal makelaar maar ook arbeidsmatige dagbesteding, trajecten en (leer-) werkplekken bij het sociaal ontwikkelbedrijf Promen, bewegingstrajecten, IPS trajecten (voor cliënten bekend met de GGZ), en andere sociale activering of vrijwilligerswerk;
• Je volgt de inwoner voor langere tijd en legt dit vast in het gemeentelijke systeem;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de methodische aanpak en creatieve nieuwe oplossingen.

Met wie ga je werken?
Je werkt vanuit de afdeling Zorg en ondersteuning. De afdeling Zorg en ondersteuning is er niet alleen voor de inwoners, maar ondersteunt alle (uitvoerende) afdelingen in het sociaal domein. Binnen de afdeling werken twee consulenten participatie waar jij er 1 van kan zijn. In het werk, werk je intensief samen met collega’s van andere teams, denk aan consulenten werk, inkomen, inburgering en Wmo consulenten. Daarnaast werk je nauw samen met externe partners in de stad zoals Kernkracht, Taalmaatjes, Sociaal Team en Promen.

Wat zegt je collega?
‘Werken bij gemeente Gouda is heel prettig omdat iedereen elkaar persoonlijk benadert, daarnaast krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.’ – Janny Ernst (Kwaliteitsmedewerker sociaal domein)

Wat heb jij in huis?

• Je hebt MBO werk- en denkniveau aangevuld met een relevante sociale opleiding;
• Je hebt relevante werkervaring in de functie en met de doelgroep;
• Je hebt een goede beheersing van gesprektechnieken;
• Je bent handig met ICT systemen;
• Je hebt kennis van de Participatiewet en de Wmo en het brede sociaal domein of bent bereid om je hierin te verdiepen.

Competenties die goed bij je passen: Communicatief vaardig, creatief, doortastend, verbindend en empathisch.

Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel, maar ben je wel enthousiast? Solliciteer dan ook! Vertel ons wat je meeneemt en wat je wil komen leren. Dan kijken we naar de mogelijkheden.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we op zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.499,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao gemeenten januari 2026). Starten in de aanloopschaal (schaal 7) is mogelijk.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 1 maart as. De eerste ronde gesprekken is in week 11. En de tweede ronde in week 12. Het afrondende arbeidsvoorwaardengesprek wordt aansluitend in week 13 gepland.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Ilona Brand, Teamleider afdeling Zorg en ondersteuning, via 06-48135696.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. De eerste ronde staat gepland in week 11. De tweede ronde in week 12. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland in week 13. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Consulent Participatie

Vind jij ook dat iedereen een kans verdient om mee te doen en zich te ontwikkelen? Ben je creatief en denk je vernieuwend? Voer jij graag gesprekken met inwoners en wil je samen met hen opzoek naar creatieve oplossingen om het zelfvertrouwen en de deelname aan de maatschappij te vergroten? Kom dan werken bij gemeente Gouda: We zetten ons in voor een inclusieve samenleving. Samen zorgen we ervoor dat we de beste resultaten behalen voor onze inwoners. Spreekt dit je aan? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?

• Je werkt veel zelfstandig aan een eigen caseload;
• Je motiveert inwoners met een bijstandsuitkering met een lange afstand tot de arbeidsmarkt (klantgroep 4) om met jou in gesprek te gaan;
• Je voert op een methodische manier laagdrempelige gesprekken met inwoners bij hen thuis of op een andere plek in de wijk waar zij zich op hun gemak voelen en biedt begeleiding en ondersteuning;
• Je biedt maatwerk door persoonlijke aandacht te geven afgestemd op de wensen, interesses en mogelijkheden van de inwoner;
• Je luistert goed en vraagt door op alle leefgebieden en je durft mensen te motiveren om ook naar alternatieve oplossingen te kijken;
• Je zet passende oplossingen in, dit kunnen activiteiten in de wijk zijn, inzet van sport of bemiddeling van de sociaal makelaar maar ook arbeidsmatige dagbesteding, trajecten en (leer-) werkplekken bij het sociaal ontwikkelbedrijf Promen, bewegingstrajecten, IPS trajecten (voor cliënten bekend met de GGZ), en andere sociale activering of vrijwilligerswerk;
• Je volgt de inwoner voor langere tijd en legt dit vast in het gemeentelijke systeem;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de methodische aanpak en creatieve nieuwe oplossingen.

Met wie ga je werken?
Je werkt vanuit de afdeling Zorg en ondersteuning. De afdeling Zorg en ondersteuning is er niet alleen voor de inwoners, maar ondersteunt alle (uitvoerende) afdelingen in het sociaal domein. Binnen de afdeling werken twee consulenten participatie waar jij er 1 van kan zijn. In het werk, werk je intensief samen met collega’s van andere teams, denk aan consulenten werk, inkomen, inburgering en Wmo consulenten. Daarnaast werk je nauw samen met externe partners in de stad zoals Kernkracht, Taalmaatjes, Sociaal Team en Promen.

Wat zegt je collega?
‘Werken bij gemeente Gouda is heel prettig omdat iedereen elkaar persoonlijk benadert, daarnaast krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.’ – Janny Ernst (Kwaliteitsmedewerker sociaal domein)

Wat heb jij in huis?

• Je hebt MBO werk- en denkniveau aangevuld met een relevante sociale opleiding;
• Je hebt relevante werkervaring in de functie en met de doelgroep;
• Je hebt een goede beheersing van gesprektechnieken;
• Je bent handig met ICT systemen;
• Je hebt kennis van de Participatiewet en de Wmo en het brede sociaal domein of bent bereid om je hierin te verdiepen.

Competenties die goed bij je passen: Communicatief vaardig, creatief, doortastend, verbindend en empathisch.

Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel, maar ben je wel enthousiast? Solliciteer dan ook! Vertel ons wat je meeneemt en wat je wil komen leren. Dan kijken we naar de mogelijkheden.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we op zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.499,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao gemeenten januari 2026). Starten in de aanloopschaal (schaal 7) is mogelijk.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 1 maart as. De eerste ronde gesprekken is in week 11. En de tweede ronde in week 12. Het afrondende arbeidsvoorwaardengesprek wordt aansluitend in week 13 gepland.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Ilona Brand, Teamleider afdeling Zorg en ondersteuning, via 06-48135696.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. De eerste ronde staat gepland in week 11. De tweede ronde in week 12. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland in week 13. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Leerplichtambtenaar voor de leeftijdscategorie 5-16 jaar

Wil jij een belangrijke rol vervullen binnen het onderwijslandschap van regio Midden-Holland? Als leerplichtambtenaar waarborg je het wettelijke recht op onderwijs voor leerlingen. Sluit je dan aan bij Bureau Leerlingzaken en maak impact! Lees verder voor meer informatie en solliciteer.

Maak het verschil!
Wil jij de deelname aan het onderwijs voor alle leerplichtige leerlingen een boost geven en schoolloopbanen succesvol beïnvloeden? Als leerplichtambtenaar maak je het verschil tussen succes op school en voortijdige schooluitval. Bureau Leerlingzaken is vooruitstrevend en gelooft in proactieve samenwerking met scholen en andere belanghebbenden. Als leerplichtambtenaar in ons team breng je deze visie in de praktijk. Werk samen met diverse betrokkenen in de mooie regio Midden-Holland.

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar omvatten jouw taken preventie, voorlichting, advies, toezicht en handhaving. Je werkzaamheden zien er zo uit:

• Bemiddel tussen jongeren, ouders en scholen bij (dreigend) schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten om (her)plaatsing te realiseren.
• Neem deel aan Zorg- en Adviesteams en andere relevante overlegstructuren.
• Voer onderzoek uit naar de oorzaken van schoolverzuim.
• Neem beslissingen over aanvragen voor vrijstelling van de leerplicht, extra verlof en vervangende leerplicht.
• Stel na het behalen van het Boa getuigschrift processen-verbaal op bij overtredingen van de Leerplichtwet.
• Voer controlerende huisbezoeken uit als onderdeel van de aanpak van thuiszitters.

Met wie ga je werken?
Bureau Leerlingzaken werkt voor de regio Midden-Holland. Die bestaat uit Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard en Waddinxveen. Met ons team werken we hard aan een positieve en ondersteunende omgeving waarin elke leerling de kans krijgt om met een startkwalificatie het onderwijs te verlaten. Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van het team van Bureau Leerlingzaken. Je hebt veel interactie met leerlingen en ouders, zowel op school als thuis. Daarnaast onderhoud je nauwe banden met verschillende scholen en partners in de regio. Je werkt intensief samen met collega's en hebt de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, binnen de richtlijnen van de afdeling.

Wat zegt je collega?
"Al vele jaren werk ik als leerplichtambtenaar en geen dag is hetzelfde. Het is een beroep waarin je nooit uitgeleerd raakt. De gesprekken met jongeren, ouders en hun omgeving om het onderwijstraject zo soepel mogelijk te laten verlopen, zijn voor mij het meest inspirerend en geven mij mijn de dagelijkse drive. Het contact met mijn collega's is ook van onschatbare waarde; zij bieden altijd een luisterend oor en staan klaar om te helpen. Voel je welkom om ons team te versterken. Ik kijk ernaar uit om met jou samen te werken!".

Wat heb jij in huis?
Als leerplichtambtenaar is een enthousiaste en inspirerende instelling van groot belang. Daarnaast:

• Heb je een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een diploma Vakopleiding Leerplichtambtenaar en het getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Bezit je gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Leerplichtwet.
• Het is een pré als je ervaring hebt in het onderwijs, hulpverlening of politie.
• Ben je bereid om huisbezoeken af te leggen om in contact te komen met leerlingen en/of ouders.
• Durf je buiten de gebaande paden te denken en te handelen.
• Ben je daadkrachtig en proactief.
• Kun je zelfstandig en multidisciplinair werken.
• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Bezit je een eigen auto die je kunt inzetten voor de werkzaamheden in het werkgebied van de regio Midden-Holland.

Competenties die bij je passen: teamspeler, daadkrachtig, gedreven, autonoom, zelfreflectief, collegiaal, betrokken, probleemoplossend en georganiseerd.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.033,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 1 maart as. De gesprekken worden aansluitend

ingepland. Het afrondende arbeidsvoorwaardengesprek voeren we graag voor 1 april.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Harro Postema (Afdelingshoofd Leerlingzaken) via (06-19287317) / hpostema@leerlingzakenmh.nl) of Tessa Romeijn (leerplichtambtenaar) via (06-42315359).

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Leerplichtambtenaar voor de leeftijdscategorie 5-16 jaar

Wil jij een belangrijke rol vervullen binnen het onderwijslandschap van regio Midden-Holland? Als leerplichtambtenaar waarborg je het wettelijke recht op onderwijs voor leerlingen. Sluit je dan aan bij Bureau Leerlingzaken en maak impact! Lees verder voor meer informatie en solliciteer.

Maak het verschil!
Wil jij de deelname aan het onderwijs voor alle leerplichtige leerlingen een boost geven en schoolloopbanen succesvol beïnvloeden? Als leerplichtambtenaar maak je het verschil tussen succes op school en voortijdige schooluitval. Bureau Leerlingzaken is vooruitstrevend en gelooft in proactieve samenwerking met scholen en andere belanghebbenden. Als leerplichtambtenaar in ons team breng je deze visie in de praktijk. Werk samen met diverse betrokkenen in de mooie regio Midden-Holland.

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar omvatten jouw taken preventie, voorlichting, advies, toezicht en handhaving. Je werkzaamheden zien er zo uit:

• Bemiddel tussen jongeren, ouders en scholen bij (dreigend) schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten om (her)plaatsing te realiseren.
• Neem deel aan Zorg- en Adviesteams en andere relevante overlegstructuren.
• Voer onderzoek uit naar de oorzaken van schoolverzuim.
• Neem beslissingen over aanvragen voor vrijstelling van de leerplicht, extra verlof en vervangende leerplicht.
• Stel na het behalen van het Boa getuigschrift processen-verbaal op bij overtredingen van de Leerplichtwet.
• Voer controlerende huisbezoeken uit als onderdeel van de aanpak van thuiszitters.

Met wie ga je werken?
Bureau Leerlingzaken werkt voor de regio Midden-Holland. Die bestaat uit Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard en Waddinxveen. Met ons team werken we hard aan een positieve en ondersteunende omgeving waarin elke leerling de kans krijgt om met een startkwalificatie het onderwijs te verlaten. Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van het team van Bureau Leerlingzaken. Je hebt veel interactie met leerlingen en ouders, zowel op school als thuis. Daarnaast onderhoud je nauwe banden met verschillende scholen en partners in de regio. Je werkt intensief samen met collega's en hebt de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, binnen de richtlijnen van de afdeling.

Wat zegt je collega?
"Al vele jaren werk ik als leerplichtambtenaar en geen dag is hetzelfde. Het is een beroep waarin je nooit uitgeleerd raakt. De gesprekken met jongeren, ouders en hun omgeving om het onderwijstraject zo soepel mogelijk te laten verlopen, zijn voor mij het meest inspirerend en geven mij mijn de dagelijkse drive. Het contact met mijn collega's is ook van onschatbare waarde; zij bieden altijd een luisterend oor en staan klaar om te helpen. Voel je welkom om ons team te versterken. Ik kijk ernaar uit om met jou samen te werken!".

Wat heb jij in huis?
Als leerplichtambtenaar is een enthousiaste en inspirerende instelling van groot belang. Daarnaast:

• Heb je een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een diploma Vakopleiding Leerplichtambtenaar en het getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Bezit je gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Leerplichtwet.
• Het is een pré als je ervaring hebt in het onderwijs, hulpverlening of politie.
• Ben je bereid om huisbezoeken af te leggen om in contact te komen met leerlingen en/of ouders.
• Durf je buiten de gebaande paden te denken en te handelen.
• Ben je daadkrachtig en proactief.
• Kun je zelfstandig en multidisciplinair werken.
• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Bezit je een eigen auto die je kunt inzetten voor de werkzaamheden in het werkgebied van de regio Midden-Holland.

Competenties die bij je passen: teamspeler, daadkrachtig, gedreven, autonoom, zelfreflectief, collegiaal, betrokken, probleemoplossend en georganiseerd.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.033,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 1 maart as. De gesprekken worden aansluitend

ingepland. Het afrondende arbeidsvoorwaardengesprek voeren we graag voor 1 april.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Harro Postema (Afdelingshoofd Leerlingzaken) via (06-19287317) / hpostema@leerlingzakenmh.nl) of Tessa Romeijn (leerplichtambtenaar) via (06-42315359).

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Programmasecretaris Energietransitie

Wat ga je doen?
Je bent werkzaam in het team energietransitie van de gemeente Gouda. Binnen dit team wordt gewerkt aan duurzame opwek van energie, isoleren en besparen van energie en samen met inwoners, ondernemers en andere maatschappelijke partners wijken en buurten aardgasvrij maken. Het werk varieert van beleidsplannen maken, tot het aanbieden van tochtstrips en brievenbusborstels aan inwoners.

Vanwege een herschikking van taken komt de functie van programmasecretaris energietransitie beschikbaar. We zoeken een collega die zorgt voor overzicht en rust door te signaleren, organiseren en ondersteunen waar nodig. Je onderkent het belang van een goede programmaorganisatie, jaarcyclus en governancestructuur die ondersteunend is aan de inhoudelijke doelstellingen. Daarnaast denk en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het programma.

• Komend jaar staat in het teken van doorontwikkeling van de programmastructuur met onder meer het accent op de financiële rapportages en monitoring.
• Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen en bijhouden van de verantwoording van de besteding van overheidsgelden (denk aan Nationaal Isolatie Programma of energiearmoedegelden) en subsidies.
• Je houdt het financiële overzicht over de lopende projecten en trekt aan de bel als er actie van anderen vereist is.
• Het Gouds Isolatieprogramma (GIP) is in volle gang. Je helpt de projectleider bij het opzetten en bewaken van de uitvoering. Ook draag je bij aan de monitoring en budgettering van het GIP. Je signaleert welke subsidies aan te vragen zijn voor ons programma, en zo nodig vraag je deze aan.
• Je neemt aanvragen voor het Gouds Duurzaamheidsfonds in behandeling en zorgt voor besluitvorming. Je denkt mee over het aanpassen van de verordening als dat nodig is.
• Je neemt aanvragen voor gemeentelijke subsidie energietransitie in behandeling, en besluit in overleg met teamleden over de aanvragen.
• Je adviseert collega’s over contracten en algemene voorwaarden, in samenwerking met de afdeling inkoop en privacy.
• Je bent, samen met de programmamanager, verantwoordelijk voor de organisatie en voorbereiding van interne en externe bijeenkomsten/overleggen.
• Je werkt nauw samen met de programmamanager en projectleider Gouds Isolatieprogramma.
• Je bent de ogen en oren van het programma en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
• Je helpt desgewenst hands-on mee met de organisatie van allerhande activiteiten, zoals de organisatie van een evenement of een symposium.

Met wie ga je werken?
Als Programmasecretaris energietransitie maak je deel uit van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). De afdeling heeft vier teams: Ruimtelijk beleid, Omgevingskwaliteit, Stadseconomie & cultuur en Duurzame Leefomgeving. Energietransitie valt binnen het team Duurzame Leefomgeving.

In het programmateam energietransitie werken verschillende projectleiders, twee beleidsadviseurs, een omgevingsmanager, een ondersteuner en twee communicatieadviseurs. Waar nodig maken we gebruik van inhuur. Er moet veel gebeuren voor de energietransitie. We zijn nu met 12 mensen en het team zal de komende jaren verder groeien. Het is een informeel team, met korte lijnen, waar hard wordt gewerkt, maar altijd ruimte is voor humor en persoonlijke aandacht. We denken altijd met elkaar mee en steunen elkaar in het werk.

Wat zegt je collega?
Een quote van een programmaondersteuner uit het team: “Elke dag is anders en niet altijd voorspelbaar. Dat maakt het werk zo leuk. Daarnaast is het team ontzettend leuk en gezellig waardoor werken een plezier is en blijft!”.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je vindt het uitdagend om onderdeel te zijn van een groeiend en lerend team. Je draagt graag je steentje bij door mee te helpen het inrichten van een efficiënte governancestructuur en rapportagetools. Je bent creatief en ziet kansen voor de doorontwikkeling van het programma energietransitie en krijgt energie van het bijdragen aan de realisatie hiervan.

Wat heb jij in huis?
In de nieuwe programmasecretaris zoeken we een aanpakker met ambitie met een goed gevoel voor omgeving en relatie. Je bent gedreven en resultaatgericht. Met jou aan boord worden er stappen gemaakt in het ontwikkelen en opzetten van informatievoorziening en verslaglegging rond het programma. Je kunt goed plannen, vooruitzien en proactief de programmaorganisatie begeleiden door middel van je uitstekende verbindende en analytische vaardigheden. Ten slotte beschik je over een zelfstandige werkhouding maar je bent ook gericht op samenwerking.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je weet wat nodig is voor het opzetten en verder doorontwikkelen van onze organisatie en de samenwerking met partners.
• Je hebt affiniteit en ervaring binnen financiën en wordt enthousiast van het bijhouden van begrotingen.
• Je bent een krachtige persoonlijkheid die goed om kan gaan met de verschillende stakeholders.

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland. Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en vrijheid om je werk goed te kunnen doen;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie van 32-36 uur per week. We starten altijd met een contract voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10). Plaatsing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met woensdag 25 februari 2026. Eventuele sollicitatiegesprekken vinden plaats op 2, 3 of 5 maart 2026.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Marjolein Broos, Teamleider duurzame leefomgeving, via 06-48135621.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).