Lid Adviescommissie Omgevingskwaliteit

De gemeente Gouda is namelijk op zoek naar een plaatsvervangend lid op het gebied van architectuur en een vast lid op het gebied van erfgoed (architectuur) & cultuurhistorie.

‘Gouda is een prachtige en complete cultuurhistorische stad waar rood (gebouwen, stedenbouw), groen (bomen, weilanden, natuurgebieden, oevers) en blauw (water) sterk met elkaar verbonden zijn en niet zonder elkaar kunnen.’ - wethouder Thierry van Vught

De stad Gouda bestaat uit een oude kern die is aangewezen als rijksbeschermd stadsgezicht met daarin vele rijks- en gemeentelijke monumenten. Daaromheen liggen stedelijke, suburbane en landelijke gebieden. In de stad spelen diverse opgaven op het gebied van nieuwbouw, transformatie, renovatie en verduurzaming, maar ook de inpassing van civieltechnische werken, groen- en waterstructuren. Actuele ontwikkelingen zijn bijvoorbeeld de uitbreidingswijk Westergouwe en de herontwikkeling van de Spoorzone. De commissie beoordeelt de omgevingskwaliteit van deze plannen.

De commissie, opdracht en werkwijze
De Adviescommissie Omgevingskwaliteit (AOK) van de gemeente Gouda adviseert gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende onderwerpen met betrekking tot de fysieke leefomgeving. Zo adviseert zij onder andere over bouwplannen, restauratie van of wijzigingen aan beschermd erfgoed, stedenbouwkundige plannen, maar ook over stedenbouwkundige randvoorwaarden en beeldkwaliteitsplannen. Naast de advisering als onderdeel van een omgevingsvergunning, adviseert de commissie ook in collegiaal overleg aan gemeentelijke projectleiders en adviseurs of in voorbesprekingen aan architecten, ontwikkelaars en monumentenadviseurs.

De commissie bestaat uit een onafhankelijke voorzitter en vijf onafhankelijke, vaste leden met bijzondere kennis op het gebied van erfgoed & cultuurhistorie, architectuur en stedenbouw & landschap. Verder heeft de commissie twee oproepleden die kunnen adviseren over archeologie en historische geografie. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris die de commissie bijstaat, de vergaderingen voorbereidt en de verslaglegging verzorgt. Van de leden wordt verwacht dat zij affiniteit hebben met de gemeente Gouda, maar zonder een voor deze functie relevant persoonlijk belang.

Op dit moment komt de commissie tweewekelijks, op de donderdag in een oneven week samen. De vergaderingen beginnen met de kleine commissie waarna vervolgens de grote commissie van start gaat. Bij de grote commissie zijn alle vaste leden aanwezig, samen met de voorzitter en secretaris. Hier worden de complexe bouwplannen, plannen met betrekking tot stedenbouw en/of landschap en plannen met betrekking tot monumenten besproken. Bij de kleine commissie is de secretaris aanwezig, samen met één lid erfgoed en één lid architectuur. De leden bij de kleine commissie wisselen elke vergadering. In een kleinere samenstelling worden onder andere kleine bouwwerken, reclame-uitingen en dergelijken beoordeeld.

Wat ga je doen?
Als plaatsvervangend lid bij de commissie ga jij het volgende doen:

• Bij verhindering van een vast lid in jouw discipline, ben je beschikbaar om in te vallen;
• Je neemt tenminste vier keer per jaar zitting in een vergadering van de AOK, zodat je een goede kennis krijgt van wat zich in Gouda afspeelt;
• Je adviseert, samen met de andere leden, het college van B&W gevraagd en ongevraagd vanuit jouw specifieke kennis en kunde;
• Je neemt deel aan openbare vergaderingen, collegiale overleggen en overleggen met relevante (gemeentelijke) diensten;
• Bij vertrek van een vast lid is er de mogelijkheid dat een plaatsvervangend lid gevraagd wordt permanente zitting te nemen in de commissie.
• Je bereidt je voor op de vergaderingen, op basis van je opgedane kennis en de stukken die de secretaris ter voorbereiding toestuurt;
• Je reageert naderhand op het verslag van de vergadering, zodat er een zorgvuldig advies met de betrokkenen gedeeld kan worden.

Als vast lid bij de commissie ga jij het volgende doen:

• Je adviseert, samen met de andere leden, het college van B&W gevraagd en ongevraagd vanuit jouw specifieke kennis en kunde;
• Je neemt, op de donderdag in de oneven weeknummers, deel aan openbare vergaderingen, collegiale overleggen en overleggen met relevante diensten;
• Je bereidt je voor op de vergaderingen, op basis van je opgedane kennis en de stukken die de secretaris ter voorbereiding toestuurt;
• Je reageert naderhand op het verslag van de vergadering, zodat er een zorgvuldig advies met de betrokkenen gedeeld kan worden.

Wie ben jij?
Als (plaatsvervangend) lid van de adviescommissie heb je een affiniteit met en interesse in de stad Gouda.

• Je hebt interesse in de historische en actuele ontwikkeling van de stad Gouda;
• Je bent onafhankelijk ten opzichte van de voorgelegde bouwplannen;
• Je kan verder kijken dan persoonlijke voorkeur voor (bouw-)stijlen;
• Je bent in staat om plannen te beoordelen op basis van toekomstwaarde;
• Met de adviezen weet jij aanvragers te inspireren om nieuwe ontwikkelingen en beleid te integreren in de planvorming en ontwerpen;
• Je bezit uitstekende analytische eigenschappen;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• In de beoordeling heb jij geen ander motief dan een goed resultaat voor de stad en haar bewoners;
• Je bezit politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en sociale sensitiviteit.

Voor de discipline erfgoed & cultuurhistorie ligt de nadruk bij deze vacature op de bouwkundige, bouwhistorische en architectonische aspecten bij planbeoordelingen.

Specifieke competenties voor het vast lid erfgoed & cultuurhistorie:

• Je hebt (ruime) ervaring in het erfgoedveld en een architectonische en/of bouwkundige achtergrond;
• Je bent deskundig op het gebied van bouwtechniek in een historische/ monumentale context.
• Je hebt ervaring als bouwhistorisch adviseur bij bouwprojecten op verschillende schaalniveaus;
• Je hebt ervaring met architectuur, stedenbouw, (historisch) landschap, monumenten en welstand;
• Je kan (bouwkundige) tekeningen lezen en hebt een goed voorstellingsvermogen hoe initiatieven ingepast worden in de bestaande omgeving;
• Je hebt affiniteit met natuurinclusief en duurzaam ontwerpen;
• je bent deskundig op het gebied van historische materialen, kleurgebruik en detaillering.

Specifieke competenties voor het plaatsvervangend lid architectuur:

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring als architect;
• Je hebt ervaring op verschillende schaalniveaus en met verschillende mate van stedelijkheid;
• Je bent deskundig/ervaren op het gebied van natuurinclusief en duurzaam ontwerpen;
• Je hebt affiniteit met stedenbouw;
• Je bent ervaren als ontwerper van nieuwbouw en transformatie;
• Je hebt ervaring in het conceptueel benaderen van plannen;
• Je bent deskundig op het gebied van materialen en detaillering.

Wat bieden wij?
Als (plaatsvervangend) lid van de onafhankelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit ben je niet bij de gemeente Gouda in dienst. Vergoeding voor het werk dat je doet voor de commissie zal gebeuren op basis van de gemaakte vergaderuren. Hiervoor hanteert de gemeente een vast uurtarief van €116,89 die voor alle leden gelijk is. Daarnaast wordt uitgegaan van standaard 2 uur voorbereidingstijd per vergadering.

Verder ontvang je een vergoeding voor de gemaakte kosten met het openbaar vervoer of gereden kilometers.

Enthousiast?
Lever jij als lid van de adviescommissie graag een bijdrage aan de omgevingskwaliteit van de gemeente Gouda? Solliciteer dan voor maandag 27 oktober via de button of het sollicitatieformulier.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Laura Amsing, Secretaris Adviescommissie Omgevingskwaliteit, via 06-48135546.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 2 sollicitatierondes.

De startdatum voor beide leden is 1 januari 2026.

Het overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste. Wij faciliteren het aanvragen van de VOG.

Lid Adviescommissie Omgevingskwaliteit

De gemeente Gouda is namelijk op zoek naar een plaatsvervangend lid op het gebied van architectuur en een vast lid op het gebied van erfgoed (architectuur) & cultuurhistorie.

‘Gouda is een prachtige en complete cultuurhistorische stad waar rood (gebouwen, stedenbouw), groen (bomen, weilanden, natuurgebieden, oevers) en blauw (water) sterk met elkaar verbonden zijn en niet zonder elkaar kunnen.’ - wethouder Thierry van Vught

De stad Gouda bestaat uit een oude kern die is aangewezen als rijksbeschermd stadsgezicht met daarin vele rijks- en gemeentelijke monumenten. Daaromheen liggen stedelijke, suburbane en landelijke gebieden. In de stad spelen diverse opgaven op het gebied van nieuwbouw, transformatie, renovatie en verduurzaming, maar ook de inpassing van civieltechnische werken, groen- en waterstructuren. Actuele ontwikkelingen zijn bijvoorbeeld de uitbreidingswijk Westergouwe en de herontwikkeling van de Spoorzone. De commissie beoordeelt de omgevingskwaliteit van deze plannen.

De commissie, opdracht en werkwijze
De Adviescommissie Omgevingskwaliteit (AOK) van de gemeente Gouda adviseert gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende onderwerpen met betrekking tot de fysieke leefomgeving. Zo adviseert zij onder andere over bouwplannen, restauratie van of wijzigingen aan beschermd erfgoed, stedenbouwkundige plannen, maar ook over stedenbouwkundige randvoorwaarden en beeldkwaliteitsplannen. Naast de advisering als onderdeel van een omgevingsvergunning, adviseert de commissie ook in collegiaal overleg aan gemeentelijke projectleiders en adviseurs of in voorbesprekingen aan architecten, ontwikkelaars en monumentenadviseurs.

De commissie bestaat uit een onafhankelijke voorzitter en vijf onafhankelijke, vaste leden met bijzondere kennis op het gebied van erfgoed & cultuurhistorie, architectuur en stedenbouw & landschap. Verder heeft de commissie twee oproepleden die kunnen adviseren over archeologie en historische geografie. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris die de commissie bijstaat, de vergaderingen voorbereidt en de verslaglegging verzorgt. Van de leden wordt verwacht dat zij affiniteit hebben met de gemeente Gouda, maar zonder een voor deze functie relevant persoonlijk belang.

Op dit moment komt de commissie tweewekelijks, op de donderdag in een oneven week samen. De vergaderingen beginnen met de kleine commissie waarna vervolgens de grote commissie van start gaat. Bij de grote commissie zijn alle vaste leden aanwezig, samen met de voorzitter en secretaris. Hier worden de complexe bouwplannen, plannen met betrekking tot stedenbouw en/of landschap en plannen met betrekking tot monumenten besproken. Bij de kleine commissie is de secretaris aanwezig, samen met één lid erfgoed en één lid architectuur. De leden bij de kleine commissie wisselen elke vergadering. In een kleinere samenstelling worden onder andere kleine bouwwerken, reclame-uitingen en dergelijken beoordeeld.

Wat ga je doen?
Als plaatsvervangend lid bij de commissie ga jij het volgende doen:

• Bij verhindering van een vast lid in jouw discipline, ben je beschikbaar om in te vallen;
• Je neemt tenminste vier keer per jaar zitting in een vergadering van de AOK, zodat je een goede kennis krijgt van wat zich in Gouda afspeelt;
• Je adviseert, samen met de andere leden, het college van B&W gevraagd en ongevraagd vanuit jouw specifieke kennis en kunde;
• Je neemt deel aan openbare vergaderingen, collegiale overleggen en overleggen met relevante (gemeentelijke) diensten;
• Bij vertrek van een vast lid is er de mogelijkheid dat een plaatsvervangend lid gevraagd wordt permanente zitting te nemen in de commissie.
• Je bereidt je voor op de vergaderingen, op basis van je opgedane kennis en de stukken die de secretaris ter voorbereiding toestuurt;
• Je reageert naderhand op het verslag van de vergadering, zodat er een zorgvuldig advies met de betrokkenen gedeeld kan worden.

Als vast lid bij de commissie ga jij het volgende doen:

• Je adviseert, samen met de andere leden, het college van B&W gevraagd en ongevraagd vanuit jouw specifieke kennis en kunde;
• Je neemt, op de donderdag in de oneven weeknummers, deel aan openbare vergaderingen, collegiale overleggen en overleggen met relevante diensten;
• Je bereidt je voor op de vergaderingen, op basis van je opgedane kennis en de stukken die de secretaris ter voorbereiding toestuurt;
• Je reageert naderhand op het verslag van de vergadering, zodat er een zorgvuldig advies met de betrokkenen gedeeld kan worden.

Wie ben jij?
Als (plaatsvervangend) lid van de adviescommissie heb je een affiniteit met en interesse in de stad Gouda.

• Je hebt interesse in de historische en actuele ontwikkeling van de stad Gouda;
• Je bent onafhankelijk ten opzichte van de voorgelegde bouwplannen;
• Je kan verder kijken dan persoonlijke voorkeur voor (bouw-)stijlen;
• Je bent in staat om plannen te beoordelen op basis van toekomstwaarde;
• Met de adviezen weet jij aanvragers te inspireren om nieuwe ontwikkelingen en beleid te integreren in de planvorming en ontwerpen;
• Je bezit uitstekende analytische eigenschappen;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• In de beoordeling heb jij geen ander motief dan een goed resultaat voor de stad en haar bewoners;
• Je bezit politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en sociale sensitiviteit.

Voor de discipline erfgoed & cultuurhistorie ligt de nadruk bij deze vacature op de bouwkundige, bouwhistorische en architectonische aspecten bij planbeoordelingen.

Specifieke competenties voor het vast lid erfgoed & cultuurhistorie:

• Je hebt (ruime) ervaring in het erfgoedveld en een architectonische en/of bouwkundige achtergrond;
• Je bent deskundig op het gebied van bouwtechniek in een historische/ monumentale context.
• Je hebt ervaring als bouwhistorisch adviseur bij bouwprojecten op verschillende schaalniveaus;
• Je hebt ervaring met architectuur, stedenbouw, (historisch) landschap, monumenten en welstand;
• Je kan (bouwkundige) tekeningen lezen en hebt een goed voorstellingsvermogen hoe initiatieven ingepast worden in de bestaande omgeving;
• Je hebt affiniteit met natuurinclusief en duurzaam ontwerpen;
• je bent deskundig op het gebied van historische materialen, kleurgebruik en detaillering.

Specifieke competenties voor het plaatsvervangend lid architectuur:

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring als architect;
• Je hebt ervaring op verschillende schaalniveaus en met verschillende mate van stedelijkheid;
• Je bent deskundig/ervaren op het gebied van natuurinclusief en duurzaam ontwerpen;
• Je hebt affiniteit met stedenbouw;
• Je bent ervaren als ontwerper van nieuwbouw en transformatie;
• Je hebt ervaring in het conceptueel benaderen van plannen;
• Je bent deskundig op het gebied van materialen en detaillering.

Wat bieden wij?
Als (plaatsvervangend) lid van de onafhankelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit ben je niet bij de gemeente Gouda in dienst. Vergoeding voor het werk dat je doet voor de commissie zal gebeuren op basis van de gemaakte vergaderuren. Hiervoor hanteert de gemeente een vast uurtarief van €116,89 die voor alle leden gelijk is. Daarnaast wordt uitgegaan van standaard 2 uur voorbereidingstijd per vergadering.

Verder ontvang je een vergoeding voor de gemaakte kosten met het openbaar vervoer of gereden kilometers.

Enthousiast?
Lever jij als lid van de adviescommissie graag een bijdrage aan de omgevingskwaliteit van de gemeente Gouda? Solliciteer dan voor maandag 27 oktober via de button of het sollicitatieformulier.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Laura Amsing, Secretaris Adviescommissie Omgevingskwaliteit, via 06-48135546.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 2 sollicitatierondes.

De startdatum voor beide leden is 1 januari 2026.

Het overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste. Wij faciliteren het aanvragen van de VOG.

Toezichthouder bomen

Vind jij het leuk om mee te bouwen aan een team van directievoerders en toezichthouders? Heb jij ervaring met RAW-systematiek en bomen en groen? Vind je het leuk om contact te hebben met inwoners en gebruikers van de gemeente Gouda? Dan is de functie van toezichthouders bomen jouw nieuwe uitdaging!

Wat ga je doen?
Als toezichthouder met specialisatie bomen ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering van verschillende bestekken in samenwerking met onze aannemers. Daarnaast voer je zelf toezicht- en controlewerkzaamheden uit op bomen en groen.

Je takenpakket ziet er zo uit:

• Het werk van opdrachtnemers controleren op wet- en regelgeving en of het volgende de onderhoudscontracten is;
• Voorbereiden, uitgeven en opleveren van deelopdrachten;
• Signaleren van bestekswijzigingen en optijd bijsturen als (technische) kwaliteit niet geleverd wordt;
• Signaleren van risico’s en kansen tijdens de uitvoering van asstets, bestekken en werkzaamheden;
• Deelnemen aan voortgangsoverleg en het (laten) maken van verslaglegging;
• Contact onderhouden met burgers en andere belanghebbende over vragen of klachten tijdens werkzaamheden;
• Het (laten) analyseren en oplossen van meldingen en klachten van burgers over bomen en groen;
• Adviseren over beheerknelpunten aan de productbeheerder groen, water en spelen;

Met wie ga je werken?
Vorig jaar hebben we de krachten van toezichthouders en directievoerders gebundeld binnen de afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR). Op dit moment bestaat het team uit 16 collega’s, maar we gaan groeien naar 20 collega’s. Door alle kennis en ervaring samen te brengen leren we van elkaar en krijgt talent de mogelijkheid om te groeien. Van civiele kunstwerken en kabels en leidingen tot groen en spelen. Bouw jij met ons mee aan de ontwikkeling van dit team?

De afdeling POR bestaat uit ongeveer 60 enthousiaste collega’s. Van (assistent) projectleider tot communicatieadviseur participatietrajecten en dus ook directievoerders en toezichthouders. Samen werken de collega’s aan uiteenlopende projecten in het ruimtelijk domein. Op het taakveld ga je ook samenwerken met een databeheerder en een beleidsmedewerker.

Wat heb jij in huis?

• Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie met technische praktisch inzicht. Daarnaast een relevante afgeronde opleiding op het gebied van groen;
• Ervaring met Geovisa, GIS en Grib. Het is een pré als je ervaring hebt met office 365;
• Kennis van en ervaring met handboek bomen 2022, contractbeheersing, beeldkwaliteit, RAW-systematiek en VTA;

Competenties die goed bij je passen:

• Klantgericht en omgevingsbewust;
• Samenwerken en zelfstandig werken;
• Flexibel en probleem oplossend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel, maar ben je enthousiast en leergierig? Solliciteer dan ook! Starten in de aanloopschaal is ook een mogelijkheid. Vertel ons in je motivatiebrief wat je meeneemt en wat je wil komen leren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.464,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao gemeenten oktober 2025).

Heb jij veel ervaring en voldoe je aan het profiel? Dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar. Heb je minder ervaring, maar ben je leergierig? Solliciteer dan ook! Starten in de aanloopschaal € 3.980,-- (schaal 7 bruto per maand bij 36 uur) is ook een mogelijkheid.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat zonder einddatum open. Zodra we een collega gevonden hebben halen we de vacature offline.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Piet Verhoef, Teamleider Directievoering en Toezicht afdeling Projecten Openbare Ruimte, via 06-43385490.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Toezichthouder bomen

Vind jij het leuk om mee te bouwen aan een team van directievoerders en toezichthouders? Heb jij ervaring met RAW-systematiek en bomen en groen? Vind je het leuk om contact te hebben met inwoners en gebruikers van de gemeente Gouda? Dan is de functie van toezichthouders bomen jouw nieuwe uitdaging!

Wat ga je doen?
Als toezichthouder met specialisatie bomen ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering van verschillende bestekken in samenwerking met onze aannemers. Daarnaast voer je zelf toezicht- en controlewerkzaamheden uit op bomen en groen.

Je takenpakket ziet er zo uit:

• Het werk van opdrachtnemers controleren op wet- en regelgeving en of het volgende de onderhoudscontracten is;
• Voorbereiden, uitgeven en opleveren van deelopdrachten;
• Signaleren van bestekswijzigingen en optijd bijsturen als (technische) kwaliteit niet geleverd wordt;
• Signaleren van risico’s en kansen tijdens de uitvoering van asstets, bestekken en werkzaamheden;
• Deelnemen aan voortgangsoverleg en het (laten) maken van verslaglegging;
• Contact onderhouden met burgers en andere belanghebbende over vragen of klachten tijdens werkzaamheden;
• Het (laten) analyseren en oplossen van meldingen en klachten van burgers over bomen en groen;
• Adviseren over beheerknelpunten aan de productbeheerder groen, water en spelen;

Met wie ga je werken?
Vorig jaar hebben we de krachten van toezichthouders en directievoerders gebundeld binnen de afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR). Op dit moment bestaat het team uit 16 collega’s, maar we gaan groeien naar 20 collega’s. Door alle kennis en ervaring samen te brengen leren we van elkaar en krijgt talent de mogelijkheid om te groeien. Van civiele kunstwerken en kabels en leidingen tot groen en spelen. Bouw jij met ons mee aan de ontwikkeling van dit team?

De afdeling POR bestaat uit ongeveer 60 enthousiaste collega’s. Van (assistent) projectleider tot communicatieadviseur participatietrajecten en dus ook directievoerders en toezichthouders. Samen werken de collega’s aan uiteenlopende projecten in het ruimtelijk domein. Op het taakveld ga je ook samenwerken met een databeheerder en een beleidsmedewerker.

Wat heb jij in huis?

• Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie met technische praktisch inzicht. Daarnaast een relevante afgeronde opleiding op het gebied van groen;
• Ervaring met Geovisa, GIS en Grib. Het is een pré als je ervaring hebt met office 365;
• Kennis van en ervaring met handboek bomen 2022, contractbeheersing, beeldkwaliteit, RAW-systematiek en VTA;

Competenties die goed bij je passen:

• Klantgericht en omgevingsbewust;
• Samenwerken en zelfstandig werken;
• Flexibel en probleem oplossend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel, maar ben je enthousiast en leergierig? Solliciteer dan ook! Starten in de aanloopschaal is ook een mogelijkheid. Vertel ons in je motivatiebrief wat je meeneemt en wat je wil komen leren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.464,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao gemeenten oktober 2025).

Heb jij veel ervaring en voldoe je aan het profiel? Dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar. Heb je minder ervaring, maar ben je leergierig? Solliciteer dan ook! Starten in de aanloopschaal € 3.980,-- (schaal 7 bruto per maand bij 36 uur) is ook een mogelijkheid.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat zonder einddatum open. Zodra we een collega gevonden hebben halen we de vacature offline.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Piet Verhoef, Teamleider Directievoering en Toezicht afdeling Projecten Openbare Ruimte, via 06-43385490.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Directievoerder openbare verlichting

Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de openbare verlichting in de gemeente Gouda. Het team zorgt er samen voor dat de openbare verlichting goed functioneert, dat aannemers hun werk goed uitvoeren en dat meldingen en klachten goed worden afgerond. Jouw werk zorgt niet alleen voor verkeersveiligheid en sociale veiligheid, maar ook voor sfeer en gezelligheid. Het werk voer je uit in teamverband, een samenwerking met de productbeheerder. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
De komende tijd ligt de focus op duurzaamheid. De overgang naar LED is erg belangrijk. Maar duurzaamheid is voor ons juist ook de hele levenscyclus betrekken. Vervanging van masten bepalen we aan de hand van stabiliteitsmetingen waardoor die vaak nog 5 jaar langer mee kunnen. In Gouda hebben we een eigen kabelnet met ongeveer 12.000 lichtmasten. Als directievoerder wordt dat jouw werkveld.

Als directievoerder openbare verlichting ziet je takenpakket er zo uit:

• Aan de hand van de onderhoudscontracten en geldende wet- en regelgeving controleer je het werk van de opdrachtnemers en voer je bestekadministratie uit. Afwijkingen signaleer je en je conform de UAV af na overleg met beheerder.
• Je stelt deelopdracht op en zorgt voor zowel de voorbereiding als de controle na oplevering.
• Het maken van lichtberekeningen (dialux evo) en kabelberekeningen (NEN1010 kabelberekeningssoftware)
• Je bent aanspreekpunt voor inwoners en andere belanghebbenden tijdens het uitvoeren van werkzaamheden. Vragen of klachten pak je op en handel je af. Deze meldingen kunnen ook via het systeem binnenkomen.
• Je signaleert knelpunten in het functioneren van alle assets en bespreekt deze met de productbeheer.

Tijdens je werkzaamheden werk je veel samen met de productbeheerder. Daarmee bespreek je trends en ontwikkelingen, knelpunten die jij gesignaleerd hebt, rapporteer je over meer- en minderwerk en stem je andere bijzonderheden af.

Met wie ga je werken?
Vorig jaar hebben we de krachten van toezichthouders en directievoerders gebundeld binnen de afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR). Op dit moment bestaat het team uit 16 collega’s, maar we gaan groeien naar 20 collega’s. Door alle kennis en ervaring samen te brengen leren we van elkaar en krijgt talent de mogelijkheid om te groeien. Van civiele kunstwerken en kabels en leidingen tot groen en spelen. Bouw jij met ons mee aan de ontwikkeling van dit team?

De afdeling POR bestaat uit ongeveer 60 enthousiaste collega’s. Van (assistent) projectleider tot communicatieadviseur participatietrajecten en dus ook directievoerders en toezichthouders. Samen werken de collega’s aan uiteenlopende projecten in het ruimtelijk domein. Op het taakveld ga je ook samenwerken met een databeheerder en een beleidsmedewerker.

Wat heb jij in huis?
Door je ervaring weet je dat geen dag als directievoerder hetzelfde is. Door goed te plannen en te organiseren weet je alles in goede banen te leiden. Daarnaast ben je resultaatgericht en klantgericht. Ondanks dat je een deel van je werkzaamheden zelfstandig uitvoert kan je ook goed samenwerken.

Wat neem je mee naar ons:

• HBO werk- en denkniveau aangevuld met een technische opleiding zoals elektrotechniek;
• Dankzij je werkervaring beschik je over kennis en ervaring met openbare verlichting, contractbeheersing en RAW systematiek;
• Belangrijke systemen zoals het Zaaksystemen, Moon en Geovisia ben je mee bekend of heb je snel onder de knie;
• Je bent kostenbewust en gebruikt je kennis om grip te houden op de gemaakte afspraken;

Ben je enthousiast na het lezen van de vacature, maar voldoe je nog niet aan het hele profiel? Maak jij je nieuwe informatie, systemen en vakkennis snel eigen? Solliciteer dan ook! Starten in de aanloopschaal is ook een mogelijkheid. We zijn benieuwd je bent, wat je meebrengt en wat je bij ons wilt komen leren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.519,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten oktober 2025).

Heb jij veel ervaring en voldoe je aan het profiel? Dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar. Heb je minder ervaring, maar ben je leergierig? Solliciteer dan ook! Starten in de aanloopschaal € 4.998,-- (schaal 9 bruto per maand bij 36 uur) is ook een mogelijkheid.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat zonder einddatum open. Zodra we een collega gevonden hebben halen we de vacature offline.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Piet Verhoef, Teamleider Directievoering en Toezicht afdeling Projecten Openbare Ruimte, via 06-43385490.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).