Junior Projectleider Civiele Techniek

Momenteel wordt er onder andere gewerkt aan de vernieuwing van de Burgemeester Martenssingel en de renovatie van de kademuren in de binnenstad. Daarnaast is er veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen maken we een plan hoe je van junior projectleider door kan groeien tot een doorgewinterde projectleider. Wil je meer weten over deze kickstart van je carrière? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als junior projectleider ga je aan de slag met de realisatie van tactische en multidisciplinaire projecten en bestuursopdrachten. Jij bepaalt samen met je ervaren collega, aan de hand van een vraag of opdracht, wat het te behalen resultaat wordt. Samen gaan jullie het project uitvoeren. Je doet bij ons projecten van het begin tot het einde; alle fasen. Ook in alle rollen want we kennen geen IPM-model en ook geen specialismen. Het kan dus goed zijn dat je in het ene project aan een rioolsysteem werkt en in weer een ander project aan een kunstwerk. Gemiddeld hebben projectteams bij ons tien projecten onder hun hoede. De ideale situatie om in korte tijd heel veel te leren dus!

Je gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• Participatietrajecten, hierbij kunnen belanghebbenden altijd hun ideeën en mening bij je kwijt;
• Je zorgt ervoor dat jouw ontwerpen, begrotingen, planningen en tussentijdse rapportages altijd tijdig op het bureau van de opdrachtgever en/of management liggen. Zo kan je hun terugkoppeling ook op tijd verwachten.;
• Tijdens het project ben je altijd up-to-date met gegevens over de voortgang, budget en informatievoorziening. Dit regel je zelfstandig;
• Je besteedt werkzaamheden uit aan derden en houdt controle over de uitvoering;
• Administratie en procesbewaking zijn bij jou in goede handen.;
• Alles waar je mee bezig bent zit niet alleen goed in je hoofd, je zorgt er ook voor dat collega’s op de hoogte zijn;
• Jij bent ook eindverantwoordelijk voor de aansturing van de niet technische werkzaamheden.

Naast dit alles, vinden we het belangrijk om veel aandacht te geven aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken we welke competenties jij verder kunt ontwikkelen. Deze leggen we vast, bespreken we regelmatig en passen we aan waar nodig. We hanteren hier geen vaste planning voor, maar kijken naar jouw leercurve. Dit allemaal als doel om jou door te laten groeien naar projectleider.

Met wie ga je werken?
Binnen het team Projecten Openbare Ruimte (POR) sta je er niet alleen voor. Zo heb je veel contact met je directe collega’s en de projectleider waar je een tandem mee vormt. Buiten de afdeling onderhoud je contact met interne opdrachtgevers, de wethouder, inwoners en opdrachtnemers (onder andere aannemers en adviesbureaus). Vanuit het ontwikkeltraject wat je bij ons doorloopt heb je (bijna) dagelijks contact met een projectleider, je teamleider en het afdelingshoofd.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Je staat in de startblokken om aan je carrière te gaan beginnen. Maar waar doe je dat als je wilt leren, groeien én een bijdrage wilt leveren aan de maatschappij? Dan ben je bij de gemeente Gouda aan het goede adres. Bij ons krijg je de kans om niet alleen jezelf te ontwikkelen, maar ook projecten in de openbare ruimte van onze inwoners, bedrijven en bezoekers.

Wat heb jij in huis?
Je beschikt over veel enthousiasme en je bent leergierig. Tijdens je opleiding heb je vakinhoudelijk een goede basis gelegd. Tijd om deze basis in de praktijk te brengen en je kennis uit te breiden.

Jij herkent je in het volgende:

• (Bijna) afgeronde hbo/TU opleiding in de richting van civiele techniek en/of watermanagement;
• Tijdens schoolprojecten/stages of misschien je eerste baan heb je al gewerkt met het maken van planningen en heb je ervaring met het goed kunnen onderhandelen, om het gewenste doel te bereiken;
• Je kan goed samenwerken en streeft altijd naar het beste resultaat;
• Je schakelt gemakkelijk tussen gesprekspartners. Of het nu met de gemeenteraad is, een bewoner uit de wijk of een collega: jij past je aan;
• Kan iets niet linksom dan regel je het rechtsom. Jij weet als geen andere wat het betekent om flexibel te zijn.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 27 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €4.998,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeente oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via onderstaande formulier of de button. De vacature sluit wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden. Reageer dus zo snel mogelijk als je interesse hebt. We geven je vervolgens zo snel mogelijk een terugkoppeling.

Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Junior Projectleider Civiele Techniek

Momenteel wordt er onder andere gewerkt aan de vernieuwing van de Burgemeester Martenssingel en de renovatie van de kademuren in de binnenstad. Daarnaast is er veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen maken we een plan hoe je van junior projectleider door kan groeien tot een doorgewinterde projectleider. Wil je meer weten over deze kickstart van je carrière? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als junior projectleider ga je aan de slag met de realisatie van tactische en multidisciplinaire projecten en bestuursopdrachten. Jij bepaalt samen met je ervaren collega, aan de hand van een vraag of opdracht, wat het te behalen resultaat wordt. Samen gaan jullie het project uitvoeren. Je doet bij ons projecten van het begin tot het einde; alle fasen. Ook in alle rollen want we kennen geen IPM-model en ook geen specialismen. Het kan dus goed zijn dat je in het ene project aan een rioolsysteem werkt en in weer een ander project aan een kunstwerk. Gemiddeld hebben projectteams bij ons tien projecten onder hun hoede. De ideale situatie om in korte tijd heel veel te leren dus!

Je gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• Participatietrajecten, hierbij kunnen belanghebbenden altijd hun ideeën en mening bij je kwijt;
• Je zorgt ervoor dat jouw ontwerpen, begrotingen, planningen en tussentijdse rapportages altijd tijdig op het bureau van de opdrachtgever en/of management liggen. Zo kan je hun terugkoppeling ook op tijd verwachten.;
• Tijdens het project ben je altijd up-to-date met gegevens over de voortgang, budget en informatievoorziening. Dit regel je zelfstandig;
• Je besteedt werkzaamheden uit aan derden en houdt controle over de uitvoering;
• Administratie en procesbewaking zijn bij jou in goede handen.;
• Alles waar je mee bezig bent zit niet alleen goed in je hoofd, je zorgt er ook voor dat collega’s op de hoogte zijn;
• Jij bent ook eindverantwoordelijk voor de aansturing van de niet technische werkzaamheden.

Naast dit alles, vinden we het belangrijk om veel aandacht te geven aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken we welke competenties jij verder kunt ontwikkelen. Deze leggen we vast, bespreken we regelmatig en passen we aan waar nodig. We hanteren hier geen vaste planning voor, maar kijken naar jouw leercurve. Dit allemaal als doel om jou door te laten groeien naar projectleider.

Met wie ga je werken?
Binnen het team Projecten Openbare Ruimte (POR) sta je er niet alleen voor. Zo heb je veel contact met je directe collega’s en de projectleider waar je een tandem mee vormt. Buiten de afdeling onderhoud je contact met interne opdrachtgevers, de wethouder, inwoners en opdrachtnemers (onder andere aannemers en adviesbureaus). Vanuit het ontwikkeltraject wat je bij ons doorloopt heb je (bijna) dagelijks contact met een projectleider, je teamleider en het afdelingshoofd.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Je staat in de startblokken om aan je carrière te gaan beginnen. Maar waar doe je dat als je wilt leren, groeien én een bijdrage wilt leveren aan de maatschappij? Dan ben je bij de gemeente Gouda aan het goede adres. Bij ons krijg je de kans om niet alleen jezelf te ontwikkelen, maar ook projecten in de openbare ruimte van onze inwoners, bedrijven en bezoekers.

Wat heb jij in huis?
Je beschikt over veel enthousiasme en je bent leergierig. Tijdens je opleiding heb je vakinhoudelijk een goede basis gelegd. Tijd om deze basis in de praktijk te brengen en je kennis uit te breiden.

Jij herkent je in het volgende:

• (Bijna) afgeronde hbo/TU opleiding in de richting van civiele techniek en/of watermanagement;
• Tijdens schoolprojecten/stages of misschien je eerste baan heb je al gewerkt met het maken van planningen en heb je ervaring met het goed kunnen onderhandelen, om het gewenste doel te bereiken;
• Je kan goed samenwerken en streeft altijd naar het beste resultaat;
• Je schakelt gemakkelijk tussen gesprekspartners. Of het nu met de gemeenteraad is, een bewoner uit de wijk of een collega: jij past je aan;
• Kan iets niet linksom dan regel je het rechtsom. Jij weet als geen andere wat het betekent om flexibel te zijn.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 27 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €4.998,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeente oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via onderstaande formulier of de button. De vacature sluit wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden. Reageer dus zo snel mogelijk als je interesse hebt. We geven je vervolgens zo snel mogelijk een terugkoppeling.

Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Debiteurenmedewerker bij de afdeling Werk en Financiën

Ben jij een nauwkeurige, proactieve en gedreven professional met een scherp inzicht in financiële processen? Ben jij een echte teamplayer die ook goed zelfstandig kan werken? En wil je met jouw talent bijdragen aan een stabiele financiële basis van de stad? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als debiteurenmedewerker ben je de spil in het beheren van onze debiteurenportefeuille. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende taken met betrekking tot de afhandeling van vorderingen. Hierin weet je de balans te vinden tussen zakelijkheid en de menselijke maat, waarbij je zowel de financiële belangen als het welzijn van inwoners in het oog houdt. Met oog voor detail en een proactieve houding draag je bij aan een efficiënte financiële administratie en help je mee onze gemeente financieel gezond te houden.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van (her)onderzoeken naar de afloscapaciteit van debiteuren en adviseren over minnelijke betalingsregelingen.
• Zelfstandig uitvoeren van derdenbeslag of overdracht aan de deurwaarder bij in gebreke blijven van betaling.
• Beheren van alle vorderingen door controle op ontvangst en vastleggen en muteren van debiteurengegevens in het geautomatiseerde systeem.
• Verwerken van rapportages en beschikkingen in het kader van het Bijstandsbesluit Zelfstandigen.
• Adviseren, informeren en ondersteunen inzake in- en terugvordering, inclusief doorverwijzing naar andere instanties zoals schuldhulpverleners.
• Uitvoeren extern beslag (crediteuren) op de uitkering.
• Het afhandelen van aanvragen Individuele inkomenstoeslag .

Met wie ga je werken?
Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien, Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als debiteurenmedewerker een waardevolle bijdrage kunt leveren!

De afdeling Werk en Financiën draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast valt ook de uitvoering van het minimabeleid, inclusief de schuldhulpverlening onder deze afdeling.

Wat heb jij in huis?

• MBO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals financiële administratie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling.
• Goede kennis van relevante software en systemen en administratieve processen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• De balans kunnen houden tussen zakelijkheid en de menselijke maat.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pre.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 3.980,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7, cao gemeenten oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 10 november as. De gesprekken zijn op 20 november 2025.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Arina de Gier, teamleider afdeling Werk & Financiën via 06-43385029.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Debiteurenmedewerker bij de afdeling Werk en Financiën

Ben jij een nauwkeurige, proactieve en gedreven professional met een scherp inzicht in financiële processen? Ben jij een echte teamplayer die ook goed zelfstandig kan werken? En wil je met jouw talent bijdragen aan een stabiele financiële basis van de stad? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als debiteurenmedewerker ben je de spil in het beheren van onze debiteurenportefeuille. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende taken met betrekking tot de afhandeling van vorderingen. Hierin weet je de balans te vinden tussen zakelijkheid en de menselijke maat, waarbij je zowel de financiële belangen als het welzijn van inwoners in het oog houdt. Met oog voor detail en een proactieve houding draag je bij aan een efficiënte financiële administratie en help je mee onze gemeente financieel gezond te houden.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van (her)onderzoeken naar de afloscapaciteit van debiteuren en adviseren over minnelijke betalingsregelingen.
• Zelfstandig uitvoeren van derdenbeslag of overdracht aan de deurwaarder bij in gebreke blijven van betaling.
• Beheren van alle vorderingen door controle op ontvangst en vastleggen en muteren van debiteurengegevens in het geautomatiseerde systeem.
• Verwerken van rapportages en beschikkingen in het kader van het Bijstandsbesluit Zelfstandigen.
• Adviseren, informeren en ondersteunen inzake in- en terugvordering, inclusief doorverwijzing naar andere instanties zoals schuldhulpverleners.
• Uitvoeren extern beslag (crediteuren) op de uitkering.
• Het afhandelen van aanvragen Individuele inkomenstoeslag .

Met wie ga je werken?
Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien, Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als debiteurenmedewerker een waardevolle bijdrage kunt leveren!

De afdeling Werk en Financiën draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast valt ook de uitvoering van het minimabeleid, inclusief de schuldhulpverlening onder deze afdeling.

Wat heb jij in huis?

• MBO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals financiële administratie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling.
• Goede kennis van relevante software en systemen en administratieve processen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• De balans kunnen houden tussen zakelijkheid en de menselijke maat.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pre.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 3.980,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7, cao gemeenten oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 10 november as. De gesprekken zijn op 20 november 2025.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Arina de Gier, teamleider afdeling Werk & Financiën via 06-43385029.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Teamleider Toezicht en Handhaving

Is de wereld van (gemeentelijk) toezicht en handhaving voor jou bekend terrein? Krijg jij energie van het verder professionaliseren van de afdeling Toezicht en Handhaving? Dan hebben wij de baan voor jou!

Als Teamleider Toezicht en Handhaving weet je wat er komt kijken bij de aansturing van een operationele uitvoeringsafdeling. Jij coacht de medewerkers en helpt ze bij hun ontwikkeling. Sta jij daarnaast stevig in je schoenen? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het team operationele handhavers. Je bent betrokken bij de inhoud van hun dagelijkse werkzaamheden. Een handhaver heeft werkzaamheden binnen, maar vooral buiten op straat. Daarom ben je regelmatig met je team mee op pad. Zo weet je wat er speelt, wat aandacht vraagt en hoe je jouw team kan coachen in hun (persoonlijk) leiderschap en verantwoordelijkheid.

In het MT van de afdeling neem je een positief kritische houding aan. Je bent een sparringpartner en zet je maximaal in voor een zo goed mogelijke samenwerking binnen en buiten de afdeling. Op dit moment vind er een cultuurverandering plaats op de afdeling. Het MT pakt dit samen op en werkt tegelijkertijd hard aan de professionalisering en doorontwikkeling van de afdeling.

Jouw werkzaamheden op een rijtje

• Je bent een klankbord en een betrokken sparringpartner binnen het MT;
• Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg van jouw team, inclusief personeelsgesprekken, personele ontwikkeling en ziekteverzuim;
• Je adviseert, begeleidt en coacht medewerkers in gesprekken maar ook ‘on the job’. Kennis, houding en gedrag zijn daarbij belangrijke pijlers;
• Coördineert de werkzaamheden van de operationele medewerkers handhaving in samenwerking met de senior handhavers;
• Je voert werkzaamheden uit binnen het vakgebied van Toezicht en Handhaving. Zo neem je bijvoorbeeld deel aan operationele overleggen en handelt klachten af.

Met wie ga je werken?
De afdeling Toezicht en Handhaving heeft 31 medewerkers. De afdeling bestaat uit handhavers, marktmeester, camera-observanten, havendienst medewerkers en een kleine staf. Jij wordt de teamleider van het team handhavers (21 medewerkers). Je bent een netwerker en weet goed de verbinding en samenwerking op te zoeken met interne en externe partners. Verder ben je als teamleider onderdeel van het MT van de afdeling. Samen met het afdelingshoofd en collega teamleider bouw je aan de afdeling.

Waar kom je te werken?
Gouda is met 77.000 inwoners een middelgrote stad. De stad staat bekend om haar kaas en stroopwafels en mooie historische binnenstad. Jaarlijks vinden er veel evenementen plaats zoals de Kaasmarkt, Gouda bij Kaarslicht en de kermis. De afdeling Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling. Er ligt een visie 2030 klaar en de komende jaren zijn we druk aan het bouwen. Er gaat veel goed maar er moet ook nog veel gebeuren. Jij voelt je thuis in een omgeving waar je mag meebouwen en niet in een gespreid bed terecht komt. Je hebt een verfrissende blik op het vakgebied en durft deze actief uit te dragen. De sfeer binnen de gemeente Gouda is informeel wat ook extra bevordert wordt door het mooie, open gemeentehuis.

Wat heb jij in huis?

• Meerdere jaren werkervaring op operationeel niveau zodat je weet hoe je als bevlogen leidinggevende resultaat kan boeken;
• Aantoonbare coaching vaardigheden die je kan toepassen op het team handhavers;
• HBO werk- en denkniveau;
• Afgeronde HTV-opleiding, BOA-getuigschrift en RTGB (of bereid deze op korte termijn te behalen);
• Relevante (juridische) kennis van wet- en regelgeving (o.a. Algemene Plaatselijke Verordening) en bevoegdheden;
• Een representatieve en krachtige persoonlijkheid. Je staat zowel fysiek als mentaal stevig in je schoenen en je hebt een natuurlijk overwicht;
• Een teamplayer zodat samenwerken met het MT en je eigen team soepel gaat;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Competenties die goed bij je passen:

• Als teamleider beschik je over de competenties leidinggeven, coachen, motiveren en besluitvaardig.
• Jouw werkhouding past bij de kernwaarden van de gemeente Gouda: samen, lerend en eigen-zinnig.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig en weet daarom medewerkers mee te nemen en werkt ook aan een veilig werkklimaat en goede samenwerking binnen het team.
• Je kunt sturen op doelen terwijl je oog blijft houden voor de mensen.
• Integer handelen staat bij jou bovenaan en het aanspreken van collega’s op hun houding en gedrag is voor jou normaal.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.519,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. De vacature staat open tot we de geschikte kandidaat vinden.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Monique Neve, afdelingshoofd Toezicht en Handhaving, via 06-20738694.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, afdeling HRM, via 06- 4338 5523.

Sollicitatieprocedure:
Wil je bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Er is geen deadline: zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we zo snel mogelijk een gesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken.

Een referenten onderzoek kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure evenals een meeloopdag. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent VOG-P.