Medewerker Vergunningverlening APV/Bijzondere Wetten

Wist je dat Gouda, ondanks zijn beperkte oppervlakte, een groot aantal horecagelegenheden en evenementen heeft? Als medewerker vergunningverlening APV/Bijzondere Wetten ben je degene die alle aanvragen hiervoor in behandeling neemt. Ben jij communicatief vaardig en blijf je punctueel wanneer het druk is? Dan ben jij de nieuwe collega die samen met ons gaat bijdragen aan de maatschappelijk opdracht in de gemeente Gouda!

Wat ga je doen?
Als medewerker vergunningverlening APV/Bijzondere Wetten beoordeel je de aanvragen zorgvuldig aan de hand van de mogelijkheden binnen de kaders die de wet voorschrijft. Je focust je op APV (zoals evenementen-, terras-, exploitatie en standplaatsvergunningen) en Bijzondere Wetten (zoals de Alcoholwet, de Wet BIBOB, de Zondagswet en de Wet op Kansspelen). Je zorgt ervoor dat aanvragen binnen de wettelijke termijnen worden afgehandeld, met een vergunning, ontheffing of gemotiveerde afwijzing. Buiten het beoordelen van aanvragen draag je ook je steentje bij in het verbeteren van werkprocessen en beleid.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Het team zowel binnen als buiten de gemeente vertegenwoordigen;
• Fungeren als één van de aanspreekpunten voor de APV en Bijzondere Wetten voor inwoners, instellingen, bedrijven, collega’s en andere overheidsorganisaties.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Als je binnen fijne organisatie jouw capaciteiten wil inzetten in het beoordelen van verschillende aanvragen omtrent de APV/Bijzondere Wetten. Je vindt het leuk als je verschillende wetgeving moet combineren om tot het besluit te komen. Je weet waar je het over hebt en dat straal je ook uit.

Met wie ga je werken?
De afdeling Veiligheid en Wijken bestaat uit meerdere teams: Vergunningen en Crisisbeheersing, Ondermijning en Jeugd en Beleid en Regie. Inmiddels werken er circa 30 collega’s samen aan de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Als vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten werk je veel samen met collega’s van andere afdelingen en andere organisaties. Zo sta je onder andere in contact met de Omgevingsdienst Midden Holland, de Politie, de Brandweer en de GHOR.

Wat zegt je collega?
Een greep uit een werkdag van een vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten: Je begint de dag met een lekkere kop koffie of thee en behandelt diverse e-mails van ondernemers en/of organisatoren. Daarna pak je enkele toebedeelde zaken op en bereid je je voor op een casusoverleg met je collega-vergunningverleners. Na een heerlijk lunch met je collega’s in de bedrijfskantine, loop je het historisch centrum van Gouda in om een horecaondernemer bij te praten over de stand van zaken van zijn/haar vergunningaanvraag of om een evenement te bezoeken om te bekijken hoe jouw verleende vergunning er in de praktijk uitziet. De middag vervolg je met de lopende zaken en zoek je contact met diverse adviseurs om één van de ontvangen adviezen te bespreken en vervolgens in de vergunning of ontheffing te verwerken. Tot slot mail en bel je nog met een paar ondernemers/organisatoren om een aantal binnengekomen vragen te beantwoorden.

Wat heb jij in huis?
Jij bent in staat zelfstandig aan de slag te gaan met vergunningaanvragen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werkzaamheden en zoekt daarin de samenwerking met de rest van het team en bouwt daarnaast een goed intern en extern netwerk op.

Verder herken jij jezelf in het onderstaande:

• Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau. Een juridische achtergrond is een pre;
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie (is een pre);
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en beschikt over communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
• Je hebt een analytisch vermogen met een oplossingsgerichte instelling en bent besluitvaardig waardoor je een goed advies uit kan brengen;
• Je bent een aanpakker die niet wegloopt van een stress situatie en in staat is zich flexibel op te stellen.

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland.
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met woensdag 4 december.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Mirjam Westdijk- Beetsma, teamleider vergunningen en crisisbeheersing van de afdeling Veiligheid en Wijken, via 06 – 10 20 92 09. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, afhankelijk van de geldende maatregelen zullen de gesprekken fysiek of via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Medewerker Vergunningverlening APV/Bijzondere Wetten

Wist je dat Gouda, ondanks zijn beperkte oppervlakte, een groot aantal horecagelegenheden en evenementen heeft? Als medewerker vergunningverlening APV/Bijzondere Wetten ben je degene die alle aanvragen hiervoor in behandeling neemt. Ben jij communicatief vaardig en blijf je punctueel wanneer het druk is? Dan ben jij de nieuwe collega die samen met ons gaat bijdragen aan de maatschappelijk opdracht in de gemeente Gouda!

Wat ga je doen?
Als medewerker vergunningverlening APV/Bijzondere Wetten beoordeel je de aanvragen zorgvuldig aan de hand van de mogelijkheden binnen de kaders die de wet voorschrijft. Je focust je op APV (zoals evenementen-, terras-, exploitatie en standplaatsvergunningen) en Bijzondere Wetten (zoals de Alcoholwet, de Wet BIBOB, de Zondagswet en de Wet op Kansspelen). Je zorgt ervoor dat aanvragen binnen de wettelijke termijnen worden afgehandeld, met een vergunning, ontheffing of gemotiveerde afwijzing. Buiten het beoordelen van aanvragen draag je ook je steentje bij in het verbeteren van werkprocessen en beleid.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Het team zowel binnen als buiten de gemeente vertegenwoordigen;
• Fungeren als één van de aanspreekpunten voor de APV en Bijzondere Wetten voor inwoners, instellingen, bedrijven, collega’s en andere overheidsorganisaties.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Als je binnen fijne organisatie jouw capaciteiten wil inzetten in het beoordelen van verschillende aanvragen omtrent de APV/Bijzondere Wetten. Je vindt het leuk als je verschillende wetgeving moet combineren om tot het besluit te komen. Je weet waar je het over hebt en dat straal je ook uit.

Met wie ga je werken?
De afdeling Veiligheid en Wijken bestaat uit meerdere teams: Vergunningen en Crisisbeheersing, Ondermijning en Jeugd en Beleid en Regie. Inmiddels werken er circa 30 collega’s samen aan de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Als vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten werk je veel samen met collega’s van andere afdelingen en andere organisaties. Zo sta je onder andere in contact met de Omgevingsdienst Midden Holland, de Politie, de Brandweer en de GHOR.

Wat zegt je collega?
Een greep uit een werkdag van een vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten: Je begint de dag met een lekkere kop koffie of thee en behandelt diverse e-mails van ondernemers en/of organisatoren. Daarna pak je enkele toebedeelde zaken op en bereid je je voor op een casusoverleg met je collega-vergunningverleners. Na een heerlijk lunch met je collega’s in de bedrijfskantine, loop je het historisch centrum van Gouda in om een horecaondernemer bij te praten over de stand van zaken van zijn/haar vergunningaanvraag of om een evenement te bezoeken om te bekijken hoe jouw verleende vergunning er in de praktijk uitziet. De middag vervolg je met de lopende zaken en zoek je contact met diverse adviseurs om één van de ontvangen adviezen te bespreken en vervolgens in de vergunning of ontheffing te verwerken. Tot slot mail en bel je nog met een paar ondernemers/organisatoren om een aantal binnengekomen vragen te beantwoorden.

Wat heb jij in huis?
Jij bent in staat zelfstandig aan de slag te gaan met vergunningaanvragen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werkzaamheden en zoekt daarin de samenwerking met de rest van het team en bouwt daarnaast een goed intern en extern netwerk op.

Verder herken jij jezelf in het onderstaande:

• Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau. Een juridische achtergrond is een pre;
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie (is een pre);
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en beschikt over communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
• Je hebt een analytisch vermogen met een oplossingsgerichte instelling en bent besluitvaardig waardoor je een goed advies uit kan brengen;
• Je bent een aanpakker die niet wegloopt van een stress situatie en in staat is zich flexibel op te stellen.

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland.
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met woensdag 4 december.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Mirjam Westdijk- Beetsma, teamleider vergunningen en crisisbeheersing van de afdeling Veiligheid en Wijken, via 06 – 10 20 92 09. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, afhankelijk van de geldende maatregelen zullen de gesprekken fysiek of via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Gebiedsbeheerder

In deze functie kun je meedenken en bijdragen aan de toekomst van de openbare ruimte in Gouda. Samen met de inwoners werk je aan een prettige en duurzame omgeving. Als jij goed bent in het verbinden van verschillende partijen en denkt in oplossingen voor de wijk, dan is deze baan iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als gebiedsbeheerder ben jij de verbindende kracht tussen de gemeente, bewoners en andere betrokkenen in de wijk. Jij weet precies wat er speelt, speelt in op vragen van bewoners en ondernemers, en zorgt dat zij zich gehoord voelen. Samen met een team van collega’s – zoals assetbeheerders, directievoerders en toezichthouders – werk je aan een leefbare en prettige buurt. Of het nu gaat om het beantwoorden van vragen, het analyseren van meldingen, of het opzetten van kleinschalige projecten, jij neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de openbare ruimte. Soms werk je ook buiten reguliere werktijden, bijvoorbeeld bij bewonersavonden of wijkoverleggen, om echt dichtbij de bewoners te staan.

Jouw werkzaamheden

• Je beantwoordt complexe vragen, meldingen en brieven van bewoners en ondernemers;
• Je denkt mee over opdrachten voor onderhoud en projecten in de wijk en coördineert zelfstandig kleinschalige projecten;
• Je onderhoudt contacten met interne en externe partijen zoals wijkteams, wijkagenten, jongerenwerkers en woningcorporaties;
• Je analyseert meldingen en doet verbetervoorstellen binnen de openbare ruimte;
• Je beoordeelt en rapporteert over de geleverde kwaliteit van de producten en dienstverlening in het gebied en legt verantwoording hierover af;
• Je signaleert en doet verbetervoorstellen ten behoeve van de werkwijzen, de procedures of het beleid of ter verbetering van de kwaliteit van de openbare ruimte.

Wat heb jij in huis?
Als gebiedsbeheerder heb je ervaring met het werken in de openbare ruimte, Je hebt een hands-on mentaliteit: je pakt zaken snel op en gaat door. Je weet hoe je verschillende belangen samen kunt brengen en zoekt naar een werkbaar resultaat in de wijk. Je hebt ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Een positieve instelling en kunt goed samenwerken;
• Een helicopterview: je kunt overzicht bewaren en structuur aanbrengen;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties
Om de rol van gebiedsbeheerder goed te kunnen vervullen ben je van nature een verbinder en weet je verschillende belangen tot een oplossing te brengen. Je weet betrokkenen op verschillende niveaus (van bewoner tot wethouder) mee te nemen in wat er nodig is om tot een goed resultaat te komen. Je bent schriftelijk en mondeling communicatief vaardig en gericht op het versterken van interne en externe samenwerking. Je bent een aanpakker en doorzetter en weet de juiste verbindingen te leggen en bewaakt het overzicht in “complexe” casussen.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 1 december 2024.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Martijn Baerveldt via 06 - 48 13 54 18.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Gebiedsbeheerder

In deze functie kun je meedenken en bijdragen aan de toekomst van de openbare ruimte in Gouda. Samen met de inwoners werk je aan een prettige en duurzame omgeving. Als jij goed bent in het verbinden van verschillende partijen en denkt in oplossingen voor de wijk, dan is deze baan iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als gebiedsbeheerder ben jij de verbindende kracht tussen de gemeente, bewoners en andere betrokkenen in de wijk. Jij weet precies wat er speelt, speelt in op vragen van bewoners en ondernemers, en zorgt dat zij zich gehoord voelen. Samen met een team van collega’s – zoals assetbeheerders, directievoerders en toezichthouders – werk je aan een leefbare en prettige buurt. Of het nu gaat om het beantwoorden van vragen, het analyseren van meldingen, of het opzetten van kleinschalige projecten, jij neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de openbare ruimte. Soms werk je ook buiten reguliere werktijden, bijvoorbeeld bij bewonersavonden of wijkoverleggen, om echt dichtbij de bewoners te staan.

Jouw werkzaamheden

• Je beantwoordt complexe vragen, meldingen en brieven van bewoners en ondernemers;
• Je denkt mee over opdrachten voor onderhoud en projecten in de wijk en coördineert zelfstandig kleinschalige projecten;
• Je onderhoudt contacten met interne en externe partijen zoals wijkteams, wijkagenten, jongerenwerkers en woningcorporaties;
• Je analyseert meldingen en doet verbetervoorstellen binnen de openbare ruimte;
• Je beoordeelt en rapporteert over de geleverde kwaliteit van de producten en dienstverlening in het gebied en legt verantwoording hierover af;
• Je signaleert en doet verbetervoorstellen ten behoeve van de werkwijzen, de procedures of het beleid of ter verbetering van de kwaliteit van de openbare ruimte.

Wat heb jij in huis?
Als gebiedsbeheerder heb je ervaring met het werken in de openbare ruimte, Je hebt een hands-on mentaliteit: je pakt zaken snel op en gaat door. Je weet hoe je verschillende belangen samen kunt brengen en zoekt naar een werkbaar resultaat in de wijk. Je hebt ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Een positieve instelling en kunt goed samenwerken;
• Een helicopterview: je kunt overzicht bewaren en structuur aanbrengen;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties
Om de rol van gebiedsbeheerder goed te kunnen vervullen ben je van nature een verbinder en weet je verschillende belangen tot een oplossing te brengen. Je weet betrokkenen op verschillende niveaus (van bewoner tot wethouder) mee te nemen in wat er nodig is om tot een goed resultaat te komen. Je bent schriftelijk en mondeling communicatief vaardig en gericht op het versterken van interne en externe samenwerking. Je bent een aanpakker en doorzetter en weet de juiste verbindingen te leggen en bewaakt het overzicht in “complexe” casussen.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 1 december 2024.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Martijn Baerveldt via 06 - 48 13 54 18.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Toezichthouder Groen en Water

Wat ga je doen?
Het leukste team van de gemeente Gouda is op zoek naar extra ondersteuning. De taken van de toezichthouder groen en water zijn altijd ondergebracht geweest bij de beheerafdeling en werden door een tijdelijke collega ingevuld. We hebben er nu voor gekozen om de taken onder te brengen bij de afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR), zodat op deze afdeling alle directievoerders en toezichthouders bij elkaar in één team komen te werken. Het wordt dus een heel nieuw team met heel veel nieuwe mensen die gezamenlijk aan dit organisatieonderdeel gaan bouwen. Als toezichthouder groen en water richt je je samen met de directievoerder groen en water en de productbeheerder op het dagelijks beheer van deze producten door de aannemer.

Hou jij van een uitdaging? En wil je samen met je collega’s bouwen aan deze afdeling? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen:
Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering van de verschillende bestekken in samenwerking met onze aannemers. Daarnaast verricht je toezicht- en controlewerkzaamheden op het gebied van groen en waterbeheer.

Waar ga jij als toezichthouder mee aan de slag? In ieder geval:

• Controleren of de opdrachtnemers het werk conform de onderhoudscontracten en de geldende wet- en regelgeving uitvoeren;
• Signaleren van besteksafwijkingen en beoordelen van meer- minderwerk:
• Voorbereiden en opleveren van verschillende deelopdrachten;
• Signaleren van uitvoeringsrisico’s en kansen tijdens de uitvoering;
• Signaleren en waar nodig vroegtijdig bijsturen als de gevraagde (technische) kwaliteit niet geleverd wordt/kan worden;
• Deelnemen aan voortgangsoverleg inclusief het (laten) maken van de verslaglegging hiervan;
• Communicatie met inwoners of andere belanghebbenden naar aanleiding van vragen en of klachten tijdens de werkzaamheden. Waar nodig (laten) analyseren en oplossen van meldingen en klachten;
• Signaleren van knelpunten bij functioneren van de assets (oog- en oorfunctie).

Met wie ga je werken?
Bij de beheerafdeling werkt een productbeheerder en een assistent beheerder groen en water. Daarnaast is er een databeheerder en een beleidsmedewerker actief op dit taakveld. Bij POR werk je direct samen met de directievoerder en toezichthouder bomen. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van het groen en water in Gouda.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt kennis van en ervaring met contractbeheersing, beeldkwaliteit en RAW-systematiek;
• Je beschikt over technisch inzicht;
• Je hebt ervaring met het gebruik van Microsoft office pakketten Outlook, Word en Excel;
• Je beschikt over een relevante afgeronde MBO-groen opleidingsniveau 4 of vergelijkbaar;
• Je hebt enige ervaring in een vergelijkbare functie pre.

Competenties:
Je werkt in het belang van zowel de gemeente als de inwoners en toont daarbij een scherp omgevingsbewustzijn. Samenwerken is een belangrijk onderdeel van je werk, waarbij je afstemming zoekt met collega’s en aannemers om gezamenlijke doelen te bereiken. Als resultaatgerichte toezichthouder bewaak je de voortgang en kwaliteit van het groen- en waterbeheer, en ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen en acties uit te voeren. Flexibiliteit is van groot belang, omdat je snel moet kunnen schakelen bij onverwachte situaties of afwijkingen. Daarnaast beschik je over sterke plannings- en organisatorische vaardigheden om projecten soepel te laten verlopen, communiceer je helder met alle betrokkenen, en zet je je probleemoplossend vermogen in om praktische oplossingen te vinden bij knelpunten en uitdagingen in het werk.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 1 december.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Piet Verhoef, teamleider Projecten Openbare Ruimte, via 06 – 43 38 54 90.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).