Senior Adviseur Jeugdhulp

Hier werk je aan mee
Bij ons werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Je schakelt tussen gemeenten, jeugdhulpaanbieders, onderwijs, rijksoverheid, lokale en regionale partners. Je hebt invloed op hoe jeugdhulp wordt georganiseerd, hoe samenwerking wordt vormgegeven, hoe veranderingen tot stand komen en daadwerkelijk landen. Dit is de plek voor iemand die:

• betekenisvol werk wil doen;
• graag strategisch adviseert;
• graag processen aanjaagt en verder brengt;
• blij wordt van uitdagende veranderopgaven met echte maatschappelijke impact.

We zoeken dan ook een collega die een weg weet te vinden in de complexiteit van het jeugdhulplandschap en dit goed weet te vertalen naar uitvoerbaar advies en concrete vervolgstappen.

Hier ga jij je mee bezig houdenJe werkt als senior adviseur voor de Jeugdregio Groningen. Je week bestaat uit adviseren, verbinden, analyseren, het aanjagen en leiden van projecten en soms ook de hands-on uitwerking van inhoudelijke vraagstukken.

Samen met de andere senior adviseurs, de contractmanagers en het managementteam bepaal je wat nodig is en wordt je betrokken bij regionale en landelijke ontwikkelingen en je adviseert hierover. Denk qua onderwerpen bijvoorbeeld aan:

• meewerken aan een grote transformatie van het jeugdhulplandschap in onze regio – eentje zoals we die landelijk nog niet eerder in dit formaat gezien hebben. In het programmateam heb jij de rol van strategisch adviseur, maar je denkt en werkt ook inhoudelijke onderdelen van het programma uit en schrijft hiervoor voorstellen of notities, samen met inhoudelijke collega’s;
• het volgen van landelijke ontwikkelingen en hierop anticiperen. Je volgt o.a. de ontwikkelingen rondom de Hervormingsagenda Jeugd, de om- en afbouw van gesloten jeugdhulp, het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, 18-/18+ en thema’s rondom LVB. Je helpt gemeenten en partners bij implementaties en creëert draagvlak;
• het inhoudelijk ondersteunen van onze contractmanagers met jouw expertise, zodat zij aanbieders hun rol optimaal kunnen uitvoeren;
• het ontwikkelen en zelfstandig leiden van projecten, waarin je samenwerkt met gemeenten, jeugdhulpaanbieders, scholen, huisartsen en andere partners;
• het delen van kennis en goede voorbeelden rondom jeugd en jeugdhulp voor het Jeugd en Expertisenetwerk Noord Nederland (JENN) en de regionale kenniscentra.

Hier kom je te werkenAls Regionale Inkooporganisatie Groninger Gemeenten kopen we jeugdhulp in namens de tien Groninger gemeenten. We adviseren gemeenten over landelijke ontwikkelingen, vertalen deze naar organisatie en inkoop, voeren contractmanagement en zijn verantwoordelijk voor regionale monitoring. Dat doen we steeds meer vanuit een strategische netwerksamenwerking gericht op kwalitatief hoogstaande en betaalbare jeugdhulp.

De RIGG is een compacte organisatie met een groot netwerk. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s binnen een team van ongeveer 25 mensen. Onze teamcultuur is betrokken en informeel. We vieren successen, leren van elkaar en hebben aandacht voor professionele ontwikkeling. En we werken hybride: soms op het Harm Buiterplein, soms thuis, soms ergens in de regio.

Hier herken jij je inWe hebben een hecht team van eigenzinnige, vrolijke, sympathieke en energieke persoonlijkheden. We werken nauw samen, versterken elkaar en waarderen elkaars specialisme. We zoeken iemand die hierbij past. Daarnaast heb of ben je:

• wo-werk- en denkniveau (opleiding in de richting orthopedagogiek, psychologie, beleid, sociaal domein, (jeugd)GGZ of vergelijkbaar);
• ruime kennis en ervaring in verschillende domeinen van de jeugdhulp, liefst in Jeugd- en opvoedhulp of (Jeugd)GGZ en/of ruime ervaring in het sociaal domein bij een gemeente bij voorkeur op jeugdhulp;
• sterke adviesvaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• vermogen om in een complexe omgeving overzicht te houden, te verbinden, draagvlak te creëren en door te pakken;
• goede schrijf- en communicatieve vaardigheden;
• nieuwsgierigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• aanpassingsvermogen en de durf om buiten gebaande paden te gaan;
• proactiviteit waarmee je antwoorden zoekt op vragen en onduidelijkheden zodat je het naadje van de kous komt te weten;
• iemand die leiding durft te nemen en processen verder brengt.

Hier kun je op rekenen
Als je gaat werken bij de RIGG kom je in dienst bij de gemeente Groningen. Daarom zijn de arbeidsvoorwaarden en het salaris volgens de Cao Gemeenten:

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.163,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12 HR21 normfunctie: Adviseur II);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken; bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• autonomie en vrijheid om je rol in te vullen zoals die het beste bij je past;
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een collegiale en uitdagende werkomgeving met een hoog kennisniveau waar samenwerken vanzelfsprekend is en we openstaan voor elkaars standpunt;
• de mogelijkheid om impact te maken in het jeugdhulplandschap van Groningen.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tim Heeringa, directeur, via telefoonnummer 06-3628 5494. Bellen kan, maar appen werkt ook. Tim neemt dan contact met je op.

Reageren kan tot en met maandag 30 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 9 april 2026. Een eventueel tweede gesprek staat gepland voor maandag 13 april en het arbeidsvoorwaardengesprek voor donderdag 16 april 2026. Wij vragen je, indien mogelijk, rekening te houden met deze data.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de tien Groninger gemeenten voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Consulenten Budgetbeheer fase 1

Hier werk je aan mee
Bij de Groningse Kredietbank (GKB) van de gemeente Groningen kunnen inwoners terecht voor overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening. Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening. Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij. De GKB is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers, en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!

Hier ga jij je mee bezig houdenAls budgetbeheerder fase 1 speel jij een belangrijke rol in het leven van inwoners door samen te werken aan financiële stabiliteit op de lange termijn. Je beheert maximaal twee jaar zelfstandig hun huishoudelijke financiën en zorgt ervoor dat alles overzichtelijk en stabiel verloopt. Dit doe je in nauwe samenwerking met de inwoner, waarbij je hen begeleidt en coacht bij hun budget. Als onderdeel van deze werkzaamheden heb je intensief contact met de inwoner en pleeg je interventies met als einddoel zelfredzaamheid met betrekking tot hun financiën. Mocht dit binnen twee jaar niet gerealiseerd zijn, dan wordt er gekeken of andere dienstverlening passender is. Daarbij neem je beslissingen waar nodig en voer je onderhandelingen met schuldeisers om haalbare terugbetalingsregelingen te treffen. Je hebt je eigen caseload met inwoners waarvoor je verantwoordelijk bent.

In jouw werk onderhoud je regelmatig contact met inwoners, schuldeisers, hulpverleningsinstanties en andere betrokken partijen. Je signaleert achterliggende problematiek en zet waar nodig bepaalde acties uit. Daarnaast beoordeel je jaarlijks of budgetbeheer nog passend is voor de inwoner. Je legt dit vast in een rapportage en zorgt ervoor dat de juiste acties worden genomen.
Met jouw zorgvuldigheid, daadkracht en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat inwoners vertrouwen krijgen in hun financiële toekomst!

Hier kom je te werkenAls consulent budgetbeheer werk je in het team Budgetbeheer, dat onderdeel is van de GKB. De GKB is de grootste afdeling binnen de directie Inkomensdienstverlening. Het team Budgetbeheer bestaat uit consulenten budgetbeheer fase 1 en 2 en telt ongeveer 40 collega's. Jullie werkplek is gevestigd op het Harm Buiterplein 1.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde hbo-opleiding;
• minimaal 2 jaar werkervaring als budgetbeheerder in de schuldhulpverlening;
• ervaring met het verantwoordelijk zijn voor een caseload;
• ervaring met motiverende gesprekstechnieken;
• communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk op B1-niveau en basiskennis Engels, zowel mondeling als schriftelijk op A1-niveau;
• kennis van het sociaal zekerheidsrecht en bij voorkeur van de sociale kaart van Groningen;
• Bij voorkeur ervaring met Smart FMS.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.033,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, medewerker beleidsvoering II);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een jaar;
• een werkweek van 32-36 uur en in overleg de mogelijkheid om je eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Elisabeth de Graaf, telefoonnummer: 06-1545 7315 of Esther Henkelman -Veldhuijzen van Zanten, telefoonnummer: 06-5542 0057, coördinatoren budgetbeheer.

Reageren kan tot en met woensdag 25 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Omdat we meerdere nieuwe collega’s zoeken, wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Senior Adviseur Jeugdhulp

Hier werk je aan mee
Bij ons werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Je schakelt tussen gemeenten, jeugdhulpaanbieders, onderwijs, rijksoverheid, lokale en regionale partners. Je hebt invloed op hoe jeugdhulp wordt georganiseerd, hoe samenwerking wordt vormgegeven, hoe veranderingen tot stand komen en daadwerkelijk landen. Dit is de plek voor iemand die:

• betekenisvol werk wil doen;
• graag strategisch adviseert;
• graag processen aanjaagt en verder brengt;
• blij wordt van uitdagende veranderopgaven met echte maatschappelijke impact.

We zoeken dan ook een collega die een weg weet te vinden in de complexiteit van het jeugdhulplandschap en dit goed weet te vertalen naar uitvoerbaar advies en concrete vervolgstappen.

Hier ga jij je mee bezig houdenJe werkt als senior adviseur voor de Jeugdregio Groningen. Je week bestaat uit adviseren, verbinden, analyseren, het aanjagen en leiden van projecten en soms ook de hands-on uitwerking van inhoudelijke vraagstukken.

Samen met de andere senior adviseurs, de contractmanagers en het managementteam bepaal je wat nodig is en wordt je betrokken bij regionale en landelijke ontwikkelingen en je adviseert hierover. Denk qua onderwerpen bijvoorbeeld aan:

• meewerken aan een grote transformatie van het jeugdhulplandschap in onze regio – eentje zoals we die landelijk nog niet eerder in dit formaat gezien hebben. In het programmateam heb jij de rol van strategisch adviseur, maar je denkt en werkt ook inhoudelijke onderdelen van het programma uit en schrijft hiervoor voorstellen of notities, samen met inhoudelijke collega’s;
• het volgen van landelijke ontwikkelingen en hierop anticiperen. Je volgt o.a. de ontwikkelingen rondom de Hervormingsagenda Jeugd, de om- en afbouw van gesloten jeugdhulp, het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, 18-/18+ en thema’s rondom LVB. Je helpt gemeenten en partners bij implementaties en creëert draagvlak;
• het inhoudelijk ondersteunen van onze contractmanagers met jouw expertise, zodat zij aanbieders hun rol optimaal kunnen uitvoeren;
• het ontwikkelen en zelfstandig leiden van projecten, waarin je samenwerkt met gemeenten, jeugdhulpaanbieders, scholen, huisartsen en andere partners;
• het delen van kennis en goede voorbeelden rondom jeugd en jeugdhulp voor het Jeugd en Expertisenetwerk Noord Nederland (JENN) en de regionale kenniscentra.

Hier kom je te werkenAls Regionale Inkooporganisatie Groninger Gemeenten kopen we jeugdhulp in namens de tien Groninger gemeenten. We adviseren gemeenten over landelijke ontwikkelingen, vertalen deze naar organisatie en inkoop, voeren contractmanagement en zijn verantwoordelijk voor regionale monitoring. Dat doen we steeds meer vanuit een strategische netwerksamenwerking gericht op kwalitatief hoogstaande en betaalbare jeugdhulp.

De RIGG is een compacte organisatie met een groot netwerk. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s binnen een team van ongeveer 25 mensen. Onze teamcultuur is betrokken en informeel. We vieren successen, leren van elkaar en hebben aandacht voor professionele ontwikkeling. En we werken hybride: soms op het Harm Buiterplein, soms thuis, soms ergens in de regio.

Hier herken jij je inWe hebben een hecht team van eigenzinnige, vrolijke, sympathieke en energieke persoonlijkheden. We werken nauw samen, versterken elkaar en waarderen elkaars specialisme. We zoeken iemand die hierbij past. Daarnaast heb of ben je:

• wo-werk- en denkniveau (opleiding in de richting orthopedagogiek, psychologie, beleid, sociaal domein, (jeugd)GGZ of vergelijkbaar);
• ruime kennis en ervaring in verschillende domeinen van de jeugdhulp, liefst in Jeugd- en opvoedhulp of (Jeugd)GGZ en/of ruime ervaring in het sociaal domein bij een gemeente bij voorkeur op jeugdhulp;
• sterke adviesvaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• vermogen om in een complexe omgeving overzicht te houden, te verbinden, draagvlak te creëren en door te pakken;
• goede schrijf- en communicatieve vaardigheden;
• nieuwsgierigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• aanpassingsvermogen en de durf om buiten gebaande paden te gaan;
• proactiviteit waarmee je antwoorden zoekt op vragen en onduidelijkheden zodat je het naadje van de kous komt te weten;
• iemand die leiding durft te nemen en processen verder brengt.

Hier kun je op rekenen
Als je gaat werken bij de RIGG kom je in dienst bij de gemeente Groningen. Daarom zijn de arbeidsvoorwaarden en het salaris volgens de Cao Gemeenten:

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.163,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12 HR21 normfunctie: Adviseur II);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken; bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• autonomie en vrijheid om je rol in te vullen zoals die het beste bij je past;
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een collegiale en uitdagende werkomgeving met een hoog kennisniveau waar samenwerken vanzelfsprekend is en we openstaan voor elkaars standpunt;
• de mogelijkheid om impact te maken in het jeugdhulplandschap van Groningen.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tim Heeringa, directeur, via telefoonnummer 06-3628 5494. Bellen kan, maar appen werkt ook. Tim neemt dan contact met je op.

Reageren kan tot en met maandag 30 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 9 april 2026. Een eventueel tweede gesprek staat gepland voor maandag 13 april en het arbeidsvoorwaardengesprek voor donderdag 16 april 2026. Wij vragen je, indien mogelijk, rekening te houden met deze data.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de tien Groninger gemeenten voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Senior Adviseur Jeugdhulp

Hier werk je aan mee
Bij ons werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Je schakelt tussen gemeenten, jeugdhulpaanbieders, onderwijs, rijksoverheid, lokale en regionale partners. Je hebt invloed op hoe jeugdhulp wordt georganiseerd, hoe samenwerking wordt vormgegeven, hoe veranderingen tot stand komen en daadwerkelijk landen. Dit is de plek voor iemand die:

• betekenisvol werk wil doen;
• graag strategisch adviseert;
• graag processen aanjaagt en verder brengt;
• blij wordt van uitdagende veranderopgaven met echte maatschappelijke impact.

We zoeken dan ook een collega die een weg weet te vinden in de complexiteit van het jeugdhulplandschap en dit goed weet te vertalen naar uitvoerbaar advies en concrete vervolgstappen.

Hier ga jij je mee bezig houdenJe werkt als senior adviseur voor de Jeugdregio Groningen. Je week bestaat uit adviseren, verbinden, analyseren, het aanjagen en leiden van projecten en soms ook de hands-on uitwerking van inhoudelijke vraagstukken.

Samen met de andere senior adviseurs, de contractmanagers en het managementteam bepaal je wat nodig is en wordt je betrokken bij regionale en landelijke ontwikkelingen en je adviseert hierover. Denk qua onderwerpen bijvoorbeeld aan:

• meewerken aan een grote transformatie van het jeugdhulplandschap in onze regio – eentje zoals we die landelijk nog niet eerder in dit formaat gezien hebben. In het programmateam heb jij de rol van strategisch adviseur, maar je denkt en werkt ook inhoudelijke onderdelen van het programma uit en schrijft hiervoor voorstellen of notities, samen met inhoudelijke collega’s;
• het volgen van landelijke ontwikkelingen en hierop anticiperen. Je volgt o.a. de ontwikkelingen rondom de Hervormingsagenda Jeugd, de om- en afbouw van gesloten jeugdhulp, het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, 18-/18+ en thema’s rondom LVB. Je helpt gemeenten en partners bij implementaties en creëert draagvlak;
• het inhoudelijk ondersteunen van onze contractmanagers met jouw expertise, zodat zij aanbieders hun rol optimaal kunnen uitvoeren;
• het ontwikkelen en zelfstandig leiden van projecten, waarin je samenwerkt met gemeenten, jeugdhulpaanbieders, scholen, huisartsen en andere partners;
• het delen van kennis en goede voorbeelden rondom jeugd en jeugdhulp voor het Jeugd en Expertisenetwerk Noord Nederland (JENN) en de regionale kenniscentra.

Hier kom je te werkenAls Regionale Inkooporganisatie Groninger Gemeenten kopen we jeugdhulp in namens de tien Groninger gemeenten. We adviseren gemeenten over landelijke ontwikkelingen, vertalen deze naar organisatie en inkoop, voeren contractmanagement en zijn verantwoordelijk voor regionale monitoring. Dat doen we steeds meer vanuit een strategische netwerksamenwerking gericht op kwalitatief hoogstaande en betaalbare jeugdhulp.

De RIGG is een compacte organisatie met een groot netwerk. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s binnen een team van ongeveer 25 mensen. Onze teamcultuur is betrokken en informeel. We vieren successen, leren van elkaar en hebben aandacht voor professionele ontwikkeling. En we werken hybride: soms op het Harm Buiterplein, soms thuis, soms ergens in de regio.

Hier herken jij je inWe hebben een hecht team van eigenzinnige, vrolijke, sympathieke en energieke persoonlijkheden. We werken nauw samen, versterken elkaar en waarderen elkaars specialisme. We zoeken iemand die hierbij past. Daarnaast heb of ben je:

• wo-werk- en denkniveau (opleiding in de richting orthopedagogiek, psychologie, beleid, sociaal domein, (jeugd)GGZ of vergelijkbaar);
• ruime kennis en ervaring in verschillende domeinen van de jeugdhulp, liefst in Jeugd- en opvoedhulp of (Jeugd)GGZ en/of ruime ervaring in het sociaal domein bij een gemeente bij voorkeur op jeugdhulp;
• sterke adviesvaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• vermogen om in een complexe omgeving overzicht te houden, te verbinden, draagvlak te creëren en door te pakken;
• goede schrijf- en communicatieve vaardigheden;
• nieuwsgierigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• aanpassingsvermogen en de durf om buiten gebaande paden te gaan;
• proactiviteit waarmee je antwoorden zoekt op vragen en onduidelijkheden zodat je het naadje van de kous komt te weten;
• iemand die leiding durft te nemen en processen verder brengt.

Hier kun je op rekenen
Als je gaat werken bij de RIGG kom je in dienst bij de gemeente Groningen. Daarom zijn de arbeidsvoorwaarden en het salaris volgens de Cao Gemeenten:

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.163,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12 HR21 normfunctie: Adviseur II);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken; bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• autonomie en vrijheid om je rol in te vullen zoals die het beste bij je past;
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een collegiale en uitdagende werkomgeving met een hoog kennisniveau waar samenwerken vanzelfsprekend is en we openstaan voor elkaars standpunt;
• de mogelijkheid om impact te maken in het jeugdhulplandschap van Groningen.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tim Heeringa, directeur, via telefoonnummer 06-3628 5494. Bellen kan, maar appen werkt ook. Tim neemt dan contact met je op.

Reageren kan tot en met maandag 30 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 9 april 2026. Een eventueel tweede gesprek staat gepland voor maandag 13 april en het arbeidsvoorwaardengesprek voor donderdag 16 april 2026. Wij vragen je, indien mogelijk, rekening te houden met deze data.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de tien Groninger gemeenten voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Consulenten Budgetbeheer fase 1

Hier werk je aan mee
Bij de Groningse Kredietbank (GKB) van de gemeente Groningen kunnen inwoners terecht voor overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening. Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening. Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij. De GKB is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers, en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!

Hier ga jij je mee bezig houdenAls budgetbeheerder fase 1 speel jij een belangrijke rol in het leven van inwoners door samen te werken aan financiële stabiliteit op de lange termijn. Je beheert maximaal twee jaar zelfstandig hun huishoudelijke financiën en zorgt ervoor dat alles overzichtelijk en stabiel verloopt. Dit doe je in nauwe samenwerking met de inwoner, waarbij je hen begeleidt en coacht bij hun budget. Als onderdeel van deze werkzaamheden heb je intensief contact met de inwoner en pleeg je interventies met als einddoel zelfredzaamheid met betrekking tot hun financiën. Mocht dit binnen twee jaar niet gerealiseerd zijn, dan wordt er gekeken of andere dienstverlening passender is. Daarbij neem je beslissingen waar nodig en voer je onderhandelingen met schuldeisers om haalbare terugbetalingsregelingen te treffen. Je hebt je eigen caseload met inwoners waarvoor je verantwoordelijk bent.

In jouw werk onderhoud je regelmatig contact met inwoners, schuldeisers, hulpverleningsinstanties en andere betrokken partijen. Je signaleert achterliggende problematiek en zet waar nodig bepaalde acties uit. Daarnaast beoordeel je jaarlijks of budgetbeheer nog passend is voor de inwoner. Je legt dit vast in een rapportage en zorgt ervoor dat de juiste acties worden genomen.
Met jouw zorgvuldigheid, daadkracht en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat inwoners vertrouwen krijgen in hun financiële toekomst!

Hier kom je te werkenAls consulent budgetbeheer werk je in het team Budgetbeheer, dat onderdeel is van de GKB. De GKB is de grootste afdeling binnen de directie Inkomensdienstverlening. Het team Budgetbeheer bestaat uit consulenten budgetbeheer fase 1 en 2 en telt ongeveer 40 collega's. Jullie werkplek is gevestigd op het Harm Buiterplein 1.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde hbo-opleiding;
• minimaal 2 jaar werkervaring als budgetbeheerder in de schuldhulpverlening;
• ervaring met het verantwoordelijk zijn voor een caseload;
• ervaring met motiverende gesprekstechnieken;
• communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk op B1-niveau en basiskennis Engels, zowel mondeling als schriftelijk op A1-niveau;
• kennis van het sociaal zekerheidsrecht en bij voorkeur van de sociale kaart van Groningen;
• Bij voorkeur ervaring met Smart FMS.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.033,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, medewerker beleidsvoering II);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een jaar;
• een werkweek van 32-36 uur en in overleg de mogelijkheid om je eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Elisabeth de Graaf, telefoonnummer: 06-1545 7315 of Esther Henkelman -Veldhuijzen van Zanten, telefoonnummer: 06-5542 0057, coördinatoren budgetbeheer.

Reageren kan tot en met woensdag 25 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Omdat we meerdere nieuwe collega’s zoeken, wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1