Informatiebeheerder Erfgoed

Hier werk je aan mee
Erfgoed is data-intensief en raakt aan veel werkterreinen. Daarom is goed bereikbare informatievoorziening essentieel. Zowel intern voor collega's alsook extern voor instellingen, bedrijven en particulieren.

Binnen het team Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed van de directie Stadsontwikkeling werken collega’s aan de advisering, borging en actualisatie van beleid op dit gebied. Informatiebeheer van de erfgoedbank maakt deel uit van dit team.

De erfgoedbank van de gemeente Groningen bevat meer dan 69.000 foto’s en onderzoeken naar de geschiedenis van de gemeente Groningen. Deze zijn voor iedereen toegankelijk. De belangrijkste collecties zijn:

• foto’s;
• bouwtekeningen;
• documentatie monumenteninventarisaties;
• publicaties;
• archeologische en bouwhistorische rapportages;
• (bouw)historische onderzoeken.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als informatiebeheerder ben je de functioneel beheerder van de erfgoedbank en zorg je dat documenten en foto’s met beschrijvingen digitaal beschikbaar komen. Voor ons interne netwerk (intranet) beheer je informatie als private documenten en foto’s en voor het internet zorg je dat openbare informatie toegankelijk is.

Je hebt kennis van de inrichting van de interface, zorgt voor gebruiksvriendelijkheid en de geschikte zoekfuncties. Je schrijft handleidingen en gebruiksaanwijzingen. Je stuurt de digitalisering van het materiaal aan: het analoge fotomateriaal, artikelen, rapporten. Dit besteden we uit aan een digitaliseerbedrijf.

Je plaatst foto’s en documenten in de erfgoedbank en je koppelt de beschrijvingsvelden. Je beschrijft, al dan niet vanuit metadata van digitale bestanden, geplaatst materiaal, in samenwerking met collega’s. Voor de automatische koppeling met onze Cultuurhistorische waardenkaart en BVG objecten werk je nauw samen met de afdeling Geo & Data.

Je verwerkt reacties van gebruikers en beantwoordt deze. Je hebt visie op data gedreven werken en kent alle actuele opslag en ontsluitingsmogelijkheden. En de landelijke erfgoedstandaard is geen onbekende voor jou.

Hier kom je te werken
Je werkt bij de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling in het team Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed. De directie is verantwoordelijk voor visie en strategische beleidsvorming op thema’s zoals Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energietransitie en Mobiliteit. Het team omvat adviseurs ruimtelijke kwaliteit, monumenten, cultuurhistorie, bouwhistorie en archeologie.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding aan bijvoorbeeld: de Reinwardt Academie, Bachelor Cultureel Erfgoed of hbo-ict met een focus op informatiemanagement en digitale systemen;
• je hebt aantoonbare affiniteit met erfgoed (monumenten en archeologie);
• ervaring met collectieregistratie en -beheer;
• bekendheid met MAIS-Flexis is een pluspunt;
• je bent iemand die kansen ziet en hierop inspringt. Door jouw opgebouwde netwerk in informatiemanagement weet je beweging op gang te brengen;
• je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en communiceert helder (je weet hierdoor ook mensen mee te nemen).

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.998,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker gegevens II);
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 16-32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
je willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:

Heb je inhoudelijke vragen? Bel Annet Boon, Teamleider Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed via telefoonnummer 06 2169 9117. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06 – 2545 6983.

Reageren:

• Solliciteren kan tot en met zondag 4 januari 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari 2026;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1

Informatiebeheerder Erfgoed

Hier werk je aan mee
Erfgoed is data-intensief en raakt aan veel werkterreinen. Daarom is goed bereikbare informatievoorziening essentieel. Zowel intern voor collega's alsook extern voor instellingen, bedrijven en particulieren.

Binnen het team Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed van de directie Stadsontwikkeling werken collega’s aan de advisering, borging en actualisatie van beleid op dit gebied. Informatiebeheer van de erfgoedbank maakt deel uit van dit team.

De erfgoedbank van de gemeente Groningen bevat meer dan 69.000 foto’s en onderzoeken naar de geschiedenis van de gemeente Groningen. Deze zijn voor iedereen toegankelijk. De belangrijkste collecties zijn:

• foto’s;
• bouwtekeningen;
• documentatie monumenteninventarisaties;
• publicaties;
• archeologische en bouwhistorische rapportages;
• (bouw)historische onderzoeken.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als informatiebeheerder ben je de functioneel beheerder van de erfgoedbank en zorg je dat documenten en foto’s met beschrijvingen digitaal beschikbaar komen. Voor ons interne netwerk (intranet) beheer je informatie als private documenten en foto’s en voor het internet zorg je dat openbare informatie toegankelijk is.

Je hebt kennis van de inrichting van de interface, zorgt voor gebruiksvriendelijkheid en de geschikte zoekfuncties. Je schrijft handleidingen en gebruiksaanwijzingen. Je stuurt de digitalisering van het materiaal aan: het analoge fotomateriaal, artikelen, rapporten. Dit besteden we uit aan een digitaliseerbedrijf.

Je plaatst foto’s en documenten in de erfgoedbank en je koppelt de beschrijvingsvelden. Je beschrijft, al dan niet vanuit metadata van digitale bestanden, geplaatst materiaal, in samenwerking met collega’s. Voor de automatische koppeling met onze Cultuurhistorische waardenkaart en BVG objecten werk je nauw samen met de afdeling Geo & Data.

Je verwerkt reacties van gebruikers en beantwoordt deze. Je hebt visie op data gedreven werken en kent alle actuele opslag en ontsluitingsmogelijkheden. En de landelijke erfgoedstandaard is geen onbekende voor jou.

Hier kom je te werken
Je werkt bij de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling in het team Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed. De directie is verantwoordelijk voor visie en strategische beleidsvorming op thema’s zoals Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energietransitie en Mobiliteit. Het team omvat adviseurs ruimtelijke kwaliteit, monumenten, cultuurhistorie, bouwhistorie en archeologie.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding aan bijvoorbeeld: de Reinwardt Academie, Bachelor Cultureel Erfgoed of hbo-ict met een focus op informatiemanagement en digitale systemen;
• je hebt aantoonbare affiniteit met erfgoed (monumenten en archeologie);
• ervaring met collectieregistratie en -beheer;
• bekendheid met MAIS-Flexis is een pluspunt;
• je bent iemand die kansen ziet en hierop inspringt. Door jouw opgebouwde netwerk in informatiemanagement weet je beweging op gang te brengen;
• je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en communiceert helder (je weet hierdoor ook mensen mee te nemen).

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.998,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker gegevens II);
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 16-32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
je willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:

Heb je inhoudelijke vragen? Bel Annet Boon, Teamleider Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed via telefoonnummer 06 2169 9117. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06 – 2545 6983.

Reageren:

• Solliciteren kan tot en met zondag 4 januari 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari 2026;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1

Informatiebeheerder Erfgoed

Hier werk je aan mee
Erfgoed is data-intensief en raakt aan veel werkterreinen. Daarom is goed bereikbare informatievoorziening essentieel. Zowel intern voor collega's alsook extern voor instellingen, bedrijven en particulieren.

Binnen het team Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed van de directie Stadsontwikkeling werken collega’s aan de advisering, borging en actualisatie van beleid op dit gebied. Informatiebeheer van de erfgoedbank maakt deel uit van dit team.

De erfgoedbank van de gemeente Groningen bevat meer dan 69.000 foto’s en onderzoeken naar de geschiedenis van de gemeente Groningen. Deze zijn voor iedereen toegankelijk. De belangrijkste collecties zijn:

• foto’s;
• bouwtekeningen;
• documentatie monumenteninventarisaties;
• publicaties;
• archeologische en bouwhistorische rapportages;
• (bouw)historische onderzoeken.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als informatiebeheerder ben je de functioneel beheerder van de erfgoedbank en zorg je dat documenten en foto’s met beschrijvingen digitaal beschikbaar komen. Voor ons interne netwerk (intranet) beheer je informatie als private documenten en foto’s en voor het internet zorg je dat openbare informatie toegankelijk is.

Je hebt kennis van de inrichting van de interface, zorgt voor gebruiksvriendelijkheid en de geschikte zoekfuncties. Je schrijft handleidingen en gebruiksaanwijzingen. Je stuurt de digitalisering van het materiaal aan: het analoge fotomateriaal, artikelen, rapporten. Dit besteden we uit aan een digitaliseerbedrijf.

Je plaatst foto’s en documenten in de erfgoedbank en je koppelt de beschrijvingsvelden. Je beschrijft, al dan niet vanuit metadata van digitale bestanden, geplaatst materiaal, in samenwerking met collega’s. Voor de automatische koppeling met onze Cultuurhistorische waardenkaart en BVG objecten werk je nauw samen met de afdeling Geo & Data.

Je verwerkt reacties van gebruikers en beantwoordt deze. Je hebt visie op data gedreven werken en kent alle actuele opslag en ontsluitingsmogelijkheden. En de landelijke erfgoedstandaard is geen onbekende voor jou.

Hier kom je te werken
Je werkt bij de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling in het team Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed. De directie is verantwoordelijk voor visie en strategische beleidsvorming op thema’s zoals Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energietransitie en Mobiliteit. Het team omvat adviseurs ruimtelijke kwaliteit, monumenten, cultuurhistorie, bouwhistorie en archeologie.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding aan bijvoorbeeld: de Reinwardt Academie, Bachelor Cultureel Erfgoed of hbo-ict met een focus op informatiemanagement en digitale systemen;
• je hebt aantoonbare affiniteit met erfgoed (monumenten en archeologie);
• ervaring met collectieregistratie en -beheer;
• bekendheid met MAIS-Flexis is een pluspunt;
• je bent iemand die kansen ziet en hierop inspringt. Door jouw opgebouwde netwerk in informatiemanagement weet je beweging op gang te brengen;
• je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en communiceert helder (je weet hierdoor ook mensen mee te nemen).

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.998,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker gegevens II);
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 16-32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
je willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:

Heb je inhoudelijke vragen? Bel Annet Boon, Teamleider Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed via telefoonnummer 06 2169 9117. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06 – 2545 6983.

Reageren:

• Solliciteren kan tot en met zondag 4 januari 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari 2026;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1

Informatiebeheerder Erfgoed

Hier werk je aan mee
Erfgoed is data-intensief en raakt aan veel werkterreinen. Daarom is goed bereikbare informatievoorziening essentieel. Zowel intern voor collega's alsook extern voor instellingen, bedrijven en particulieren.

Binnen het team Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed van de directie Stadsontwikkeling werken collega’s aan de advisering, borging en actualisatie van beleid op dit gebied. Informatiebeheer van de erfgoedbank maakt deel uit van dit team.

De erfgoedbank van de gemeente Groningen bevat meer dan 69.000 foto’s en onderzoeken naar de geschiedenis van de gemeente Groningen. Deze zijn voor iedereen toegankelijk. De belangrijkste collecties zijn:

• foto’s;
• bouwtekeningen;
• documentatie monumenteninventarisaties;
• publicaties;
• archeologische en bouwhistorische rapportages;
• (bouw)historische onderzoeken.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als informatiebeheerder ben je de functioneel beheerder van de erfgoedbank en zorg je dat documenten en foto’s met beschrijvingen digitaal beschikbaar komen. Voor ons interne netwerk (intranet) beheer je informatie als private documenten en foto’s en voor het internet zorg je dat openbare informatie toegankelijk is.

Je hebt kennis van de inrichting van de interface, zorgt voor gebruiksvriendelijkheid en de geschikte zoekfuncties. Je schrijft handleidingen en gebruiksaanwijzingen. Je stuurt de digitalisering van het materiaal aan: het analoge fotomateriaal, artikelen, rapporten. Dit besteden we uit aan een digitaliseerbedrijf.

Je plaatst foto’s en documenten in de erfgoedbank en je koppelt de beschrijvingsvelden. Je beschrijft, al dan niet vanuit metadata van digitale bestanden, geplaatst materiaal, in samenwerking met collega’s. Voor de automatische koppeling met onze Cultuurhistorische waardenkaart en BVG objecten werk je nauw samen met de afdeling Geo & Data.

Je verwerkt reacties van gebruikers en beantwoordt deze. Je hebt visie op data gedreven werken en kent alle actuele opslag en ontsluitingsmogelijkheden. En de landelijke erfgoedstandaard is geen onbekende voor jou.

Hier kom je te werken
Je werkt bij de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling in het team Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed. De directie is verantwoordelijk voor visie en strategische beleidsvorming op thema’s zoals Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energietransitie en Mobiliteit. Het team omvat adviseurs ruimtelijke kwaliteit, monumenten, cultuurhistorie, bouwhistorie en archeologie.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding aan bijvoorbeeld: de Reinwardt Academie, Bachelor Cultureel Erfgoed of hbo-ict met een focus op informatiemanagement en digitale systemen;
• je hebt aantoonbare affiniteit met erfgoed (monumenten en archeologie);
• ervaring met collectieregistratie en -beheer;
• bekendheid met MAIS-Flexis is een pluspunt;
• je bent iemand die kansen ziet en hierop inspringt. Door jouw opgebouwde netwerk in informatiemanagement weet je beweging op gang te brengen;
• je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en communiceert helder (je weet hierdoor ook mensen mee te nemen).

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.998,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker gegevens II);
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 16-32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
je willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:

Heb je inhoudelijke vragen? Bel Annet Boon, Teamleider Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed via telefoonnummer 06 2169 9117. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06 – 2545 6983.

Reageren:

• Solliciteren kan tot en met zondag 4 januari 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari 2026;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1

Beleidsadviseur Beschermd Wonen

Hier werk je aan mee
Beschermd Wonen is een tijdelijke ondersteuningsvoorziening, bedoeld voor individuen van 18 jaar en ouder, die vanwege psychische of psychosociale problemen behoefte hebben aan continue ondersteuning gedurende 24 uur. Deze ondersteuning kan worden geboden binnen een zorginstelling, wanneer er constant toezicht vereist is of het kan worden gerealiseerd via zelfstandig wonen, waarbij begeleiding op afstand of op verzoek beschikbaar is.

In de afgelopen jaren zijn er aanzienlijke veranderingen opgetreden met betrekking tot de wetgeving omtrent Beschermd Wonen. Steeds meer gemeenten dragen grotere verantwoordelijkheden voor Beschermd Wonen. In de provincie Groningen nemen de gemeenten gezamenlijk deel aan het programma Beschermd Wonen & Opvang om hier uitvoering aan te geven. Binnen dit programma werken de gemeenten o.a. samen aan de overgang van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis en in het programma worden diverse diensten namens de gemeenten uitgevoerd.

Hier ga jij je mee bezig houden
Binnen het regionale programma Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang zorg je voor verbinding met landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je ondersteunt en faciliteert waar mogelijk lokale gemeenten, en coördineert op onderdelen de inzet van projecten en de afstemming met diverse beleidsonderdelen die relevant zijn voor Beschermd Wonen.

Jij:

• coördineert (complexe) processen op het gebied van de beleidsontwikkeling, -operationalisering en -evaluatie;
• bent soms ook de steller van beleidsnota’s, soms ook procesbegeleider en soms ook projectleider die werkt voor de gehele regio;
• volgt maatschappelijke ontwikkelingen (landelijk, regionaal en lokaal) en agendeert daaruit beleidsopgaven regionaal en lokaal;
• bouwt aan en onderhoudt relevante netwerkcontacten met diverse instellingen en stakeholders;
• bijzonder aandachtspunt is de coördinatie en uitvoering van het transformatieplan Beschermd Wonen, waarbij afstemming en coördinatie van de inzet van diverse onderdelen in het regionale programma onderdeel uitmaakt.

Je bent daarnaast een echte bruggenbouwer. Je hebt contact en stemt af met alle lagen van de organisatie: van uitvoering tot wethouder. Door de complexiteit moet je soms geduld hebben en tegelijk kunnen volhouden met gevoel voor wat er speelt, zowel op maatschappelijk als op politiek gebied.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling gevestigd aan de Kreupelstraat en maakt deel uit van het regionale programma Beschermd Wonen en Opvang. Je werkt voor alle Groninger gemeenten en krijgt een dienstverband bij de gemeente Groningen.

Hier herken jij je in

• hbo/wo- denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde wo-opleiding;
• kennis en expertise op het gebied van Beschermd Wonen en weet de verbinding met andere beleidsterreinen te leggen;
• bij voorkeur: werkervaring als beleidsadviseur of soortgelijk;
• strategisch en innovatief denkvermogen;
• je bent een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen. Je bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak en verbinding;
• je bent iemand die makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt en kunt werken in een regionale samenwerkingssetting.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.308,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II); Heb je nog geen relevante werkervaring? Dan start je in aanloopschaal 10A, met de mogelijkheid om door te groeien naarmate je ervaring en vaardigheden toenemen;
• een arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• bij voorkeur een werkweek van 28 tot 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marrit Hiemstra, telefoonnummer: 0627402834 en over de procedure met Sanne Tuitman, recruiter, telefoonnummer: 0611517649. Reageren kan tot en met maandag 5 januari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Deze vacature wordt in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de 10 Groninger gemeenten voorrang hebben.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

#LI-ST1