Eerste monteur zware bedrijfswagens

Hier werk je aan mee
Als eerste monteur zorg je ervoor dat het materieel van de gemeente Groningen in topconditie blijft. Dankzij jouw werk kunnen collega’s dagelijks veilig en efficiënt werken aan een schone, bereikbare en veilige stad. Zo lever je een directe bijdrage aan het onderhoud van de openbare ruimte en aan een prettige leefomgeving voor inwoners van Groningen.

Hier ga jij je mee bezig houdenAls eerste monteur zware bedrijfswagens ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en onderhoud aan chassis, motor en opbouw van zware bedrijfswagens, kraanvoertuigen (autolaadkranen) en daaraan gerelateerd materieel, zoals gladheidsbestrijdingsmateriaal voor afvalinzameling. Daarnaast verricht je APK-keuringen en tachograafkeuringen en zorg je voor de juiste afmelding hiervan. Je spoort storingen op aan complexe bedrijfswagens en de opbouwen die hierop gemonteerd zijn en bent in staat om zelfstandig diagnoses te stellen bij defecten en schades. Op basis daarvan geef je passende reparatieadviezen. Tot slot voer je ook VA-keuringen uit en zorg je ervoor dat het materieel veilig en betrouwbaar inzetbaar blijft.

Hier kom je te werkenDe afdeling Werkplaats valt onder de afdeling Bedrijfsvoering van de directie Stadsbeheer. Stadsbeheer is verantwoordelijk voor alle beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen.

De afdeling Werkplaats is een groep van 40 mensen die ervoor zorgt dat het materieel binnen de gemeente Groningen op en top in orde is, zodat de medewerkers goed en veilig hun taken en werkzaamheden kunnen uitvoeren.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Om als eerste monteur zware bedrijfswagens succesvol te zijn vragen wij het volgende van jou:

• afgeronde opleiding op mbo 4-niveau (Motorvoertuigen);
• diploma eerste Bedrijfsauto technicus (EBAT), > door leren voor niveau 4;
• diploma diagnose Technicus;
• diploma keurmeester APK 1;
• rijbewijs B,C,E;
• tachografen Technicus diploma;
• kennis hebben van gladheidsbestrijdings-materiaal;
• kennis van Electro en hydrauliek (certificaten);
• V.A-keurmeester of bereid zijn deze te behalen;
• meedraaien in de 24/7 storingsdienst;
• ondersteunen bij gladheidbestrijdingsacties.

Competenties

• jij kunt zelfstandig en kunt in een groep werken;
• jij bent flexibel en doelgericht, collegiaal;
• jij bent klantgericht;
• jij hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.015,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker technische uitvoering I);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget
• van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; een werkweek van 36 uur met keuze om ADV op te bouwen;
• een telefoon en een iPad óf laptop in bruikleen;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lambertus Nijland, teamleider Werkplaats telefoonnummer 050-367 1260. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Wever, Corporate Recruiter via 06-1530 5482. Reageren kan tot 31 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 3 april 2026.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-EW1

Jobhunter Nieuwkomers

Hier werk je aan mee
Als jobhunter werk je bij de directie Werk & Participatie. Deze directie ondersteunt inwoners en werkgevers bij het realiseren van een zo zelfstandig mogelijke toekomst, bijvoorbeeld via werk, scholing of andere vormen van participatie. Daarbij wordt gekeken naar passende mogelijkheden binnen verschillende contractvormen.

De pilot ‘Meedoen vanaf dag één’ is één van de pilots waar Werk & Participatie aan werkt. De gemeente kiest hiermee voor een duidelijke norm: nieuwkomers doen vanaf hun eerste dag actief mee in de samenleving. Door vroeg te investeren in taal, cultuur, ontmoeting en activering voorkomen we stilstand, vergroten we kansen en versterken we de samenhang binnen de gemeente. Met ‘Meedoen vanaf dag één’ bieden we nieuwkomers duidelijkheid, structuur en perspectief vanaf het begin. Dit leidt tot meer wederkerigheid, een betere doorstroom, een optimale benutting van talent en een sterkere sociale cohesie. Zo bouwen we samen aan een gemeente waarin iedereen die hier komt wonen kan meedoen, bijdragen en een toekomst kan opbouwen. In dit kader is met het COA afgesproken dat mensen die in een opvangcentrum in Groningen verblijven, in principe ook in de gemeente Groningen gaan wonen, met uitzondering van enkele situaties.

Hier ga jij je mee bezig houdenAls jobhunter nieuwkomers ben jij de schakel tussen het COA, werkgevers en nieuwkomers. Je gaat in gesprek met nieuwkomers en benadert proactief bedrijven om werk- en leerplekken in kansrijke sectoren te realiseren. Daarnaast adviseer je over regelingen, subsidies en begeleidingstrajecten.

Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van sectorgerichte leerlijnen. Samen met partners zoals het COA het UWV en opleidingsinstellingen bepaal je welke vaardigheden, opleidingen en taalmodules aansluiten bij de praktijk en de regionale arbeidsmarkt. Je draagt bij aan de monitoring en evaluatie van deze leerlijnen, zodat de instroom, doorstroom en uitstroom naar werk optimaal verloopt.

Samenwerking en afstemming zijn sleutelwoorden in jouw rol. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om kansen voor nieuwkomers optimaal te benutten. Je onderhoudt structureel overleg met partners en werkgeversnetwerken en zorgt dat trajecten goed op elkaar aansluiten. Ook draag je bij aan het versnellen van procedures rondom tewerkstellingsvergunningen (TWV’s).

Tot slot houd je overzicht over vacatures, samenwerkingsafspraken en geplaatste kandidaten. Je signaleert kansen en knelpunten op de regionale arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete voorstellen. Daarnaast lever je input voor de monitoring van de pilot ‘Meedoen vanaf dag één’ en de bijbehorende rapportages.

Hier kom je te werkenAls jobhunter werk je binnen het team Werkgeversdienstverlening van de directie Werk & Participatie. Dit enthousiaste team bestaat uit ongeveer 33 collega’s met verschillende functies. Jij bent de enige jobhunter die zich volledig richt op de doelgroep nieuwkomers, wat jouw rol uniek maakt. Je werkt op verschillende locaties, zoals bij werkgevers en op het Harm Buiterplein

Hier staan wij voor Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal 2 jaar werkervaring in arbeidsbemiddeling, werkgeversdienstverlening of recruitment;
• een afgeronde hbo-opleiding;
• kennis van en ervaring met de doelgroep nieuwkomers: asielzoekers en/of statushouders;
• beheersing van de Engelse taal is vereist en beheersing van het Arabisch is een pre;
• ervaring in recruitment met complexe plaatsingen met verschillende partners;
• een goede sparringpartner, kunt multidisciplinair samenwerken en hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie adviseur III);
• een individueel keuzebudget
• van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; een werkweek van 32-36 uur en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• een arbeidsovereenkomst van één jaar;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sietse Glazenburg, telefoonnummer: 0627539748. Reageren kan tot en met dinsdag 31 maart via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Eerste monteur zware bedrijfswagens

Hier werk je aan mee
Als eerste monteur zorg je ervoor dat het materieel van de gemeente Groningen in topconditie blijft. Dankzij jouw werk kunnen collega’s dagelijks veilig en efficiënt werken aan een schone, bereikbare en veilige stad. Zo lever je een directe bijdrage aan het onderhoud van de openbare ruimte en aan een prettige leefomgeving voor inwoners van Groningen.

Hier ga jij je mee bezig houdenAls eerste monteur zware bedrijfswagens ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en onderhoud aan chassis, motor en opbouw van zware bedrijfswagens, kraanvoertuigen (autolaadkranen) en daaraan gerelateerd materieel, zoals gladheidsbestrijdingsmateriaal voor afvalinzameling. Daarnaast verricht je APK-keuringen en tachograafkeuringen en zorg je voor de juiste afmelding hiervan. Je spoort storingen op aan complexe bedrijfswagens en de opbouwen die hierop gemonteerd zijn en bent in staat om zelfstandig diagnoses te stellen bij defecten en schades. Op basis daarvan geef je passende reparatieadviezen. Tot slot voer je ook VA-keuringen uit en zorg je ervoor dat het materieel veilig en betrouwbaar inzetbaar blijft.

Hier kom je te werkenDe afdeling Werkplaats valt onder de afdeling Bedrijfsvoering van de directie Stadsbeheer. Stadsbeheer is verantwoordelijk voor alle beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen.

De afdeling Werkplaats is een groep van 40 mensen die ervoor zorgt dat het materieel binnen de gemeente Groningen op en top in orde is, zodat de medewerkers goed en veilig hun taken en werkzaamheden kunnen uitvoeren.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Om als eerste monteur zware bedrijfswagens succesvol te zijn vragen wij het volgende van jou:

• afgeronde opleiding op mbo 4-niveau (Motorvoertuigen);
• diploma eerste Bedrijfsauto technicus (EBAT), > door leren voor niveau 4;
• diploma diagnose Technicus;
• diploma keurmeester APK 1;
• rijbewijs B,C,E;
• tachografen Technicus diploma;
• kennis hebben van gladheidsbestrijdings-materiaal;
• kennis van Electro en hydrauliek (certificaten);
• V.A-keurmeester of bereid zijn deze te behalen;
• meedraaien in de 24/7 storingsdienst;
• ondersteunen bij gladheidbestrijdingsacties.

Competenties

• jij kunt zelfstandig en kunt in een groep werken;
• jij bent flexibel en doelgericht, collegiaal;
• jij bent klantgericht;
• jij hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.015,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker technische uitvoering I);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget
• van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; een werkweek van 36 uur met keuze om ADV op te bouwen;
• een telefoon en een iPad óf laptop in bruikleen;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lambertus Nijland, teamleider Werkplaats telefoonnummer 050-367 1260. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Wever, Corporate Recruiter via 06-1530 5482. Reageren kan tot 31 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 3 april 2026.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-EW1

Eerste monteur zware bedrijfswagens

Hier werk je aan mee
Als eerste monteur zorg je ervoor dat het materieel van de gemeente Groningen in topconditie blijft. Dankzij jouw werk kunnen collega’s dagelijks veilig en efficiënt werken aan een schone, bereikbare en veilige stad. Zo lever je een directe bijdrage aan het onderhoud van de openbare ruimte en aan een prettige leefomgeving voor inwoners van Groningen.

Hier ga jij je mee bezig houdenAls eerste monteur zware bedrijfswagens ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en onderhoud aan chassis, motor en opbouw van zware bedrijfswagens, kraanvoertuigen (autolaadkranen) en daaraan gerelateerd materieel, zoals gladheidsbestrijdingsmateriaal voor afvalinzameling. Daarnaast verricht je APK-keuringen en tachograafkeuringen en zorg je voor de juiste afmelding hiervan. Je spoort storingen op aan complexe bedrijfswagens en de opbouwen die hierop gemonteerd zijn en bent in staat om zelfstandig diagnoses te stellen bij defecten en schades. Op basis daarvan geef je passende reparatieadviezen. Tot slot voer je ook VA-keuringen uit en zorg je ervoor dat het materieel veilig en betrouwbaar inzetbaar blijft.

Hier kom je te werkenDe afdeling Werkplaats valt onder de afdeling Bedrijfsvoering van de directie Stadsbeheer. Stadsbeheer is verantwoordelijk voor alle beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen.

De afdeling Werkplaats is een groep van 40 mensen die ervoor zorgt dat het materieel binnen de gemeente Groningen op en top in orde is, zodat de medewerkers goed en veilig hun taken en werkzaamheden kunnen uitvoeren.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Om als eerste monteur zware bedrijfswagens succesvol te zijn vragen wij het volgende van jou:

• afgeronde opleiding op mbo 4-niveau (Motorvoertuigen);
• diploma eerste Bedrijfsauto technicus (EBAT), > door leren voor niveau 4;
• diploma diagnose Technicus;
• diploma keurmeester APK 1;
• rijbewijs B,C,E;
• tachografen Technicus diploma;
• kennis hebben van gladheidsbestrijdings-materiaal;
• kennis van Electro en hydrauliek (certificaten);
• V.A-keurmeester of bereid zijn deze te behalen;
• meedraaien in de 24/7 storingsdienst;
• ondersteunen bij gladheidbestrijdingsacties.

Competenties

• jij kunt zelfstandig en kunt in een groep werken;
• jij bent flexibel en doelgericht, collegiaal;
• jij bent klantgericht;
• jij hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.015,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker technische uitvoering I);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget
• van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; een werkweek van 36 uur met keuze om ADV op te bouwen;
• een telefoon en een iPad óf laptop in bruikleen;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lambertus Nijland, teamleider Werkplaats telefoonnummer 050-367 1260. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Wever, Corporate Recruiter via 06-1530 5482. Reageren kan tot 31 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 3 april 2026.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-EW1

Jobhunter Nieuwkomers

Hier werk je aan mee
Als jobhunter werk je bij de directie Werk & Participatie. Deze directie ondersteunt inwoners en werkgevers bij het realiseren van een zo zelfstandig mogelijke toekomst, bijvoorbeeld via werk, scholing of andere vormen van participatie. Daarbij wordt gekeken naar passende mogelijkheden binnen verschillende contractvormen.

De pilot ‘Meedoen vanaf dag één’ is één van de pilots waar Werk & Participatie aan werkt. De gemeente kiest hiermee voor een duidelijke norm: nieuwkomers doen vanaf hun eerste dag actief mee in de samenleving. Door vroeg te investeren in taal, cultuur, ontmoeting en activering voorkomen we stilstand, vergroten we kansen en versterken we de samenhang binnen de gemeente. Met ‘Meedoen vanaf dag één’ bieden we nieuwkomers duidelijkheid, structuur en perspectief vanaf het begin. Dit leidt tot meer wederkerigheid, een betere doorstroom, een optimale benutting van talent en een sterkere sociale cohesie. Zo bouwen we samen aan een gemeente waarin iedereen die hier komt wonen kan meedoen, bijdragen en een toekomst kan opbouwen. In dit kader is met het COA afgesproken dat mensen die in een opvangcentrum in Groningen verblijven, in principe ook in de gemeente Groningen gaan wonen, met uitzondering van enkele situaties.

Hier ga jij je mee bezig houdenAls jobhunter nieuwkomers ben jij de schakel tussen het COA, werkgevers en nieuwkomers. Je gaat in gesprek met nieuwkomers en benadert proactief bedrijven om werk- en leerplekken in kansrijke sectoren te realiseren. Daarnaast adviseer je over regelingen, subsidies en begeleidingstrajecten.

Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van sectorgerichte leerlijnen. Samen met partners zoals het COA het UWV en opleidingsinstellingen bepaal je welke vaardigheden, opleidingen en taalmodules aansluiten bij de praktijk en de regionale arbeidsmarkt. Je draagt bij aan de monitoring en evaluatie van deze leerlijnen, zodat de instroom, doorstroom en uitstroom naar werk optimaal verloopt.

Samenwerking en afstemming zijn sleutelwoorden in jouw rol. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om kansen voor nieuwkomers optimaal te benutten. Je onderhoudt structureel overleg met partners en werkgeversnetwerken en zorgt dat trajecten goed op elkaar aansluiten. Ook draag je bij aan het versnellen van procedures rondom tewerkstellingsvergunningen (TWV’s).

Tot slot houd je overzicht over vacatures, samenwerkingsafspraken en geplaatste kandidaten. Je signaleert kansen en knelpunten op de regionale arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete voorstellen. Daarnaast lever je input voor de monitoring van de pilot ‘Meedoen vanaf dag één’ en de bijbehorende rapportages.

Hier kom je te werkenAls jobhunter werk je binnen het team Werkgeversdienstverlening van de directie Werk & Participatie. Dit enthousiaste team bestaat uit ongeveer 33 collega’s met verschillende functies. Jij bent de enige jobhunter die zich volledig richt op de doelgroep nieuwkomers, wat jouw rol uniek maakt. Je werkt op verschillende locaties, zoals bij werkgevers en op het Harm Buiterplein

Hier staan wij voor Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal 2 jaar werkervaring in arbeidsbemiddeling, werkgeversdienstverlening of recruitment;
• een afgeronde hbo-opleiding;
• kennis van en ervaring met de doelgroep nieuwkomers: asielzoekers en/of statushouders;
• beheersing van de Engelse taal is vereist en beheersing van het Arabisch is een pre;
• ervaring in recruitment met complexe plaatsingen met verschillende partners;
• een goede sparringpartner, kunt multidisciplinair samenwerken en hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie adviseur III);
• een individueel keuzebudget
• van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; een werkweek van 32-36 uur en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• een arbeidsovereenkomst van één jaar;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sietse Glazenburg, telefoonnummer: 0627539748. Reageren kan tot en met dinsdag 31 maart via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1