BBL Leerling Chauffeur Wegvervoer bij Stadsbeheer Gemeente Groningen

De directie Stadsbeheer biedt een enthousiaste en gemotiveerde student de kans om te werken en te leren binnen team Water, Riolering en Kunstwerken. Vanaf september 2025 hebben we binnen dit team ruimte voor een BBL-student die de opleiding Chauffeur Wegvervoer (Niveau 2) volgt.

Solliciteren kan uitsluitend via www.goapubliek.nl/vacatures

Hier ga jij je mee bezig houden
Bij de start van het traject begin je als assistent van de kolkenzuiger chauffeur en kun je het volgende verwachten:

• Je zorgt ervoor dat alle gemeentelijke regenwaterkolken worden gereinigd;
• Je bedient de zuiglans van één van onze kolkenzuigers;
• Het kan ook voorkomen dat je een keer handmatig moeten baggeren;
• Je loopt voor de vrachtwagen, dus je haalt met gemak 10.000 stappen per dag;
• Naast je werkzaamheden bij de gemeente Groningen, volg je één dag in de week de BBL opleiding Chauffeur Wegvervoer. GOA Publiek kan jou ondersteunen bij het inschrijven voor de opleiding;
• Je gaat bezig met het behalen van jouw C-rijbewijs, zodat je ook zelfstandig als chauffeur aan de slag kan.

Hier kom je te werken
De directie Stadsbeheer vervult een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de stad. Ze zijn gericht op een prettige en duurzame leefomgeving. Afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) zorgt voor het beheer en onderhoud van technische (ingewikkelde) objecten die te maken hebben met riolering, bomen, verlichting, groen, afval, kunstwerken, bruggen en wegen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Als je de opleiding chauffeur wegvervoer nog niet volgt, start je hiermee na de zomervakantie;
• Je vindt het leuk om fysiek bezig te zijn en veel lopen is geen probleem;
• Je bent zelfstandig en een doorzetter;
• Buiten werken doe je graag en je laat je niet tegenhouden door een beetje regen of kou;
• Je bent sociaal, communicatief en je houdt van een lolletje op zijn tijd.

Hier kun je op rekenen
Gedurende je BBL leer-werktraject worden de opleiding en de benodigde boeken betaald door GOA Publiek. Je ontvangt een contract en je komt formeel in dienst bij GOA Publiek. GOA Publiek detacheert jou aan de gemeente Groningen. Verder werk je met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal.

Je krijgt vanuit GOA Publiek een carrièrecoach toegewezen die jou tijdens je leerwerktraject kan ondersteunen, coachen en begeleiden waar nodig (bijvoorbeeld met school). Op deze manier heb je één vast contactpersoon en heb je altijd iemand om op terug te vallen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris gebaseerd op het wettelijk minimumuurloon: Bedragen minimumloon bbl-opleiding 2025 | Minimumloon | Rijksoverheid.nl
• Een tijdelijke leerplaats die bij wederzijds bevallen verlengd kan worden voor de duur van de opleiding.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 7,55%.
• Extra maandelijkse toelages van 0.8% en 1,5% vanuit het IKB -budget.

Hier beginnen?
Reageren kan tot en met uiterlijk 1 juni maar hoe sneller hoe beter! Graag je cv uploaden en een korte motivatie bijvoegen wat je zo leuk lijkt aan deze werkplek en aan de opleiding. Solliciteren kan uitsluitend via www.goapubliek.nl/vacatures

Mocht je naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, neem dan contact met GOA Publiek op door te bellen naar 050 700 1323 of mailen naar info@goapubliek.nl. De contactpersonen voor deze vacature zijn Bas Tuinman en Herre Jan van Hilten.

BBL Leerling Chauffeur Wegvervoer bij Stadsbeheer Gemeente Groningen

De directie Stadsbeheer biedt een enthousiaste en gemotiveerde student de kans om te werken en te leren binnen team Water, Riolering en Kunstwerken. Vanaf september 2025 hebben we binnen dit team ruimte voor een BBL-student die de opleiding Chauffeur Wegvervoer (Niveau 2) volgt.

Solliciteren kan uitsluitend via www.goapubliek.nl/vacatures

Hier ga jij je mee bezig houden
Bij de start van het traject begin je als assistent van de kolkenzuiger chauffeur en kun je het volgende verwachten:

• Je zorgt ervoor dat alle gemeentelijke regenwaterkolken worden gereinigd;
• Je bedient de zuiglans van één van onze kolkenzuigers;
• Het kan ook voorkomen dat je een keer handmatig moeten baggeren;
• Je loopt voor de vrachtwagen, dus je haalt met gemak 10.000 stappen per dag;
• Naast je werkzaamheden bij de gemeente Groningen, volg je één dag in de week de BBL opleiding Chauffeur Wegvervoer. GOA Publiek kan jou ondersteunen bij het inschrijven voor de opleiding;
• Je gaat bezig met het behalen van jouw C-rijbewijs, zodat je ook zelfstandig als chauffeur aan de slag kan.

Hier kom je te werken
De directie Stadsbeheer vervult een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de stad. Ze zijn gericht op een prettige en duurzame leefomgeving. Afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) zorgt voor het beheer en onderhoud van technische (ingewikkelde) objecten die te maken hebben met riolering, bomen, verlichting, groen, afval, kunstwerken, bruggen en wegen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Als je de opleiding chauffeur wegvervoer nog niet volgt, start je hiermee na de zomervakantie;
• Je vindt het leuk om fysiek bezig te zijn en veel lopen is geen probleem;
• Je bent zelfstandig en een doorzetter;
• Buiten werken doe je graag en je laat je niet tegenhouden door een beetje regen of kou;
• Je bent sociaal, communicatief en je houdt van een lolletje op zijn tijd.

Hier kun je op rekenen
Gedurende je BBL leer-werktraject worden de opleiding en de benodigde boeken betaald door GOA Publiek. Je ontvangt een contract en je komt formeel in dienst bij GOA Publiek. GOA Publiek detacheert jou aan de gemeente Groningen. Verder werk je met ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen. Jouw persoonlijke leerdoelen en groei staan centraal.

Je krijgt vanuit GOA Publiek een carrièrecoach toegewezen die jou tijdens je leerwerktraject kan ondersteunen, coachen en begeleiden waar nodig (bijvoorbeeld met school). Op deze manier heb je één vast contactpersoon en heb je altijd iemand om op terug te vallen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris gebaseerd op het wettelijk minimumuurloon: Bedragen minimumloon bbl-opleiding 2025 | Minimumloon | Rijksoverheid.nl
• Een tijdelijke leerplaats die bij wederzijds bevallen verlengd kan worden voor de duur van de opleiding.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 7,55%.
• Extra maandelijkse toelages van 0.8% en 1,5% vanuit het IKB -budget.

Hier beginnen?
Reageren kan tot en met uiterlijk 1 juni maar hoe sneller hoe beter! Graag je cv uploaden en een korte motivatie bijvoegen wat je zo leuk lijkt aan deze werkplek en aan de opleiding. Solliciteren kan uitsluitend via www.goapubliek.nl/vacatures

Mocht je naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, neem dan contact met GOA Publiek op door te bellen naar 050 700 1323 of mailen naar info@goapubliek.nl. De contactpersonen voor deze vacature zijn Bas Tuinman en Herre Jan van Hilten.

Allround medewerkers wijkpost Centrum (2 FTE)

Hier werk je aan mee
De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een Groene, Leefbare en Circulaire buitenruimte.

Hier ga jij je mee bezig houdenJe weet van aanpakken, oftewel je ziet het werk liggen en vindt het geen probleem dat niet iedere dag er hetzelfde uitziet. Je verricht alle voorkomende werkzaamheden op de wijkpost:

• Chauffeuren op de veegmachine en borstelmachine;
• het legen van prullenbakken;
• het plaatsen en verwijderen van ‘straatmeubilair’;
• lichte hovenierswerkzaamheden; bestratingswerkzaamheden en kleine herstelwerkzaamheden;
• werkzaamheden buiten kantoortijd (bij stedelijke diensten zoals: marktdiensten, gladheidsbestrijding en evenementen).

Hier kom je te werken
De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost Centrum. Het team Wijkonderhoud Centrum is een hecht en enthousiast samenwerkend team van medewerkers wat zorgt voor het kort-cyclisch onderhoud en beheer van de openbare ruimte in het gebied Centrum voor wat betreft Groenonderhoud, Verhardingen en Reiniging. Het team is trots op hun gebied en hun werk.

Hier staan wij voor Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Minimaal een afgeronde mbo opleiding niveau 2;
• rijbewijs BE / rijbewijs T en bij voorkeur C;
• VCA-certificaat of bereid zijn dit te halen.
• technisch inzicht;
• allround inzetbaar zijn binnen Stadsbeheer;
• iemand die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• inzetbaar zijn op stedelijke taken zoals bijvoorbeeld gladheidsbestrijding en markt- en evenementenreiniging.

Hier kun je op rekenen

• Een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;
• de functie is ingedeeld in het functieprofiel Medewerker technische uitvoering IV. Aan deze functie is een salaris verbonden van maximaal all-in € 3.762,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uren per week;
• maximum bruto maandsalaris van functioneel schaal 4 is € 3.214,-. Het Individueel Keuze Budget (IKB) bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris, zijnde € 548,- bruto per maand. Het IKB was voorheen vakantiegeld + eindejaarsuitkering + werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren die aan het IKB zijn toegevoegd;
• een opleiding tot allround medewerker (1 jaar). Bij het behalen van deze opleiding en het op de juiste manier uitvoeren van de werkzaamheden als allround medewerker volgt er doorstroom naar functionele schaal 5 (maximum bruto all-in maandsalaris € 3.943,-- bij een volledig dienstverband van 36 uren per week). De CAO-gemeenten is van toepassing.
• je kunt ervoor kiezen om 202,75 ADV-uren per jaar op te bouwen. (25,34 extra vrije dagen);
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• een telefoon in bruikleen;
• we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie.
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier beginnen?
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Bas van der Molen via 06 52 07 06 02. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis, corporate recruiter via 06 25 45 69 83.

Reageren:

• Solliciteren kan tot en met zondag 25 mei 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 23. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek, dan word je hier na de selectie zo spoedig mogelijk over gebeld;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1

Allround medewerkers wijkpost Centrum (2 FTE)

Hier werk je aan mee
De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een Groene, Leefbare en Circulaire buitenruimte.

Hier ga jij je mee bezig houdenJe weet van aanpakken, oftewel je ziet het werk liggen en vindt het geen probleem dat niet iedere dag er hetzelfde uitziet. Je verricht alle voorkomende werkzaamheden op de wijkpost:

• Chauffeuren op de veegmachine en borstelmachine;
• het legen van prullenbakken;
• het plaatsen en verwijderen van ‘straatmeubilair’;
• lichte hovenierswerkzaamheden; bestratingswerkzaamheden en kleine herstelwerkzaamheden;
• werkzaamheden buiten kantoortijd (bij stedelijke diensten zoals: marktdiensten, gladheidsbestrijding en evenementen).

Hier kom je te werken
De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost Centrum. Het team Wijkonderhoud Centrum is een hecht en enthousiast samenwerkend team van medewerkers wat zorgt voor het kort-cyclisch onderhoud en beheer van de openbare ruimte in het gebied Centrum voor wat betreft Groenonderhoud, Verhardingen en Reiniging. Het team is trots op hun gebied en hun werk.

Hier staan wij voor Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Minimaal een afgeronde mbo opleiding niveau 2;
• rijbewijs BE / rijbewijs T en bij voorkeur C;
• VCA-certificaat of bereid zijn dit te halen.
• technisch inzicht;
• allround inzetbaar zijn binnen Stadsbeheer;
• iemand die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• inzetbaar zijn op stedelijke taken zoals bijvoorbeeld gladheidsbestrijding en markt- en evenementenreiniging.

Hier kun je op rekenen

• Een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;
• de functie is ingedeeld in het functieprofiel Medewerker technische uitvoering IV. Aan deze functie is een salaris verbonden van maximaal all-in € 3.762,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uren per week;
• maximum bruto maandsalaris van functioneel schaal 4 is € 3.214,-. Het Individueel Keuze Budget (IKB) bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris, zijnde € 548,- bruto per maand. Het IKB was voorheen vakantiegeld + eindejaarsuitkering + werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren die aan het IKB zijn toegevoegd;
• een opleiding tot allround medewerker (1 jaar). Bij het behalen van deze opleiding en het op de juiste manier uitvoeren van de werkzaamheden als allround medewerker volgt er doorstroom naar functionele schaal 5 (maximum bruto all-in maandsalaris € 3.943,-- bij een volledig dienstverband van 36 uren per week). De CAO-gemeenten is van toepassing.
• je kunt ervoor kiezen om 202,75 ADV-uren per jaar op te bouwen. (25,34 extra vrije dagen);
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• een telefoon in bruikleen;
• we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie.
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier beginnen?
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Bas van der Molen via 06 52 07 06 02. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis, corporate recruiter via 06 25 45 69 83.

Reageren:

• Solliciteren kan tot en met zondag 25 mei 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 23. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek, dan word je hier na de selectie zo spoedig mogelijk over gebeld;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1

Allround medewerkers wijkpost Centrum (2 FTE)

Hier werk je aan mee
De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een Groene, Leefbare en Circulaire buitenruimte.

Hier ga jij je mee bezig houdenJe weet van aanpakken, oftewel je ziet het werk liggen en vindt het geen probleem dat niet iedere dag er hetzelfde uitziet. Je verricht alle voorkomende werkzaamheden op de wijkpost:

• Chauffeuren op de veegmachine en borstelmachine;
• het legen van prullenbakken;
• het plaatsen en verwijderen van ‘straatmeubilair’;
• lichte hovenierswerkzaamheden; bestratingswerkzaamheden en kleine herstelwerkzaamheden;
• werkzaamheden buiten kantoortijd (bij stedelijke diensten zoals: marktdiensten, gladheidsbestrijding en evenementen).

Hier kom je te werken
De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost Centrum. Het team Wijkonderhoud Centrum is een hecht en enthousiast samenwerkend team van medewerkers wat zorgt voor het kort-cyclisch onderhoud en beheer van de openbare ruimte in het gebied Centrum voor wat betreft Groenonderhoud, Verhardingen en Reiniging. Het team is trots op hun gebied en hun werk.

Hier staan wij voor Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Minimaal een afgeronde mbo opleiding niveau 2;
• rijbewijs BE / rijbewijs T en bij voorkeur C;
• VCA-certificaat of bereid zijn dit te halen.
• technisch inzicht;
• allround inzetbaar zijn binnen Stadsbeheer;
• iemand die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• inzetbaar zijn op stedelijke taken zoals bijvoorbeeld gladheidsbestrijding en markt- en evenementenreiniging.

Hier kun je op rekenen

• Een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;
• de functie is ingedeeld in het functieprofiel Medewerker technische uitvoering IV. Aan deze functie is een salaris verbonden van maximaal all-in € 3.762,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uren per week;
• maximum bruto maandsalaris van functioneel schaal 4 is € 3.214,-. Het Individueel Keuze Budget (IKB) bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris, zijnde € 548,- bruto per maand. Het IKB was voorheen vakantiegeld + eindejaarsuitkering + werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren die aan het IKB zijn toegevoegd;
• een opleiding tot allround medewerker (1 jaar). Bij het behalen van deze opleiding en het op de juiste manier uitvoeren van de werkzaamheden als allround medewerker volgt er doorstroom naar functionele schaal 5 (maximum bruto all-in maandsalaris € 3.943,-- bij een volledig dienstverband van 36 uren per week). De CAO-gemeenten is van toepassing.
• je kunt ervoor kiezen om 202,75 ADV-uren per jaar op te bouwen. (25,34 extra vrije dagen);
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• een telefoon in bruikleen;
• we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie.
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier beginnen?
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Bas van der Molen via 06 52 07 06 02. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis, corporate recruiter via 06 25 45 69 83.

Reageren:

• Solliciteren kan tot en met zondag 25 mei 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 23. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek, dan word je hier na de selectie zo spoedig mogelijk over gebeld;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1