Medewerker Schoonmaak - Sporthal Glimmen

Hier ga jij je mee bezig houden
We zoeken een collega voor de schoonmaak van een gymzaal in Glimmen. Jij werkt van maandag tot en met vrijdag van 06:00 tot 07:00 uur, van 07:00 tot 08:00 uur, óf van 16.00 tot 17.00 uur. In totaal 1 uur per dag en 5 uren per week.

Als schoonmaker zorg jij voor een schone, nette en hygiënische omgeving in diverse gemeentelijke gebouwen zoals gemeentekantoren, gymzalen en begraafplaatsen. Jij werkt zelfstandig op de locatie en jouw dagelijkse taken zijn stofzuigen, dweilen, stoffen en het reinigen van oppervlakken. Ook zorg jij ervoor dat sanitair ruimtes, zoals toiletten, wastafels en spiegels, altijd schoon zijn.

Deze parttimebaan is goed te combineren met andere verantwoordelijkheden, zoals kinderen, studie of ander werk.

Hier kom je te werken
Jij komt als schoonmaker te werken op de afdeling Facilitair, Services en Huisvesting (FSH) en gaat aan de slag in een team van bevlogen professionals die ervoor zorgen dat onze gebouwen door een ringetje te halen zijn. FSH is onderdeel van de directie Legal & Services en hier werken ongeveer 130 collega’s in verschillende functies. Denk hierbij aan toezichthouders, receptiemedewerkers, adviseurs huisvesting, locatiebeheerders en schoonmakers.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Als professional ben jij het visitekaartje de gemeente Groningen. Zowel inwoners als collega’s kunnen jou aanspreken en daar ga jij op een vriendelijke en gastvrije manier mee om.

• ervaring in het schoonmaken van instellingen of bedrijven is fijn, maar geen must;
• jij bent een aanpakker, sociaal vaardig en vriendelijk;
• jij werkt secuur en jij doet je werk graag en met een glimlach;
• jij kan met eigen middelen op locatie in Glimmen komen, reiskosten worden niet vergoed;

Hier kun je op rekenen

• deze functie biedt je flexibiliteit, waardoor je werk gemakkelijk kunt combineren met andere verplichtingen;
• een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van minimaal € 16,00 bruto per uur, functioneel schaal 3, HR21 normfunctie Medewerker Facilitair V;
• deze functie is voor een totaal van 5 uren in de week, 1 uur per dag;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• je blijven ontwikkelen vinden wij belangrijk; hiervoor bieden wij in overleg ook passende faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging.

Hier begint het
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met de coördinatoren Schoonmaak via 050-3677699 of via schoonmaak@groningen.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 27 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Tijdens deze reactieperiode beoordelen wij cv’s en voeren wij gesprekken, waardoor de vacature sluit zodra wij geschikte kandidaten hebben gevonden.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1

Consulent Beschermingsbewind

Hier werk je aan mee
Bij de Groningse Kredietbank (GKB) kunnen inwoners terecht voor overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening. Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening. Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij. De Groningse Kredietbank is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers, en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!

Hier ga jij je mee bezig houden
Als consulent beschermingsbewind werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor het beheren van alle financiële zaken van klanten waarvan de financiële middelen en goederen onder bewind zijn gesteld door de kantonrechter. Dit omvat het beheer van hun inkomsten en uitgaven.

Je toont proactief initiatief en intervenieert wanneer nodig, altijd met nauwe betrokkenheid van de klant. Indien mogelijk, bied je begeleiding en coaching om de klanten te helpen bij het ontwikkelen van financiële (zelf)redzaamheid. Je hebt enerzijds te maken met klanten die op lange termijn niet in staat zijn om financiën te beheren. Anderzijds heb je te maken met klanten die op termijn wel weer in staat zullen zijn om hun financiën zelfstandig te beheren. Bij deze laatste groep onderneem je actie om de klant weer inzicht en controle te geven.

Voor de uitvoering van het bewind heb je op diverse manieren contact met de klanten. Je bent alert op eventuele onderliggende problemen en verwijst indien nodig door naar relevante instanties. Daarnaast onderhoud je contact met de rechtbank, schuldeisers en hulpverleningsorganisaties in verband met de situatie van je klanten.

Hier kom je te werken
Als consulent beschermingsbewind maak je deel uit van een team van circa 42 collega’s binnen de afdeling Beschermingsbewind. Deze afdeling is een belangrijke schakel binnen de GKB en is gevestigd aan het Harm Buiterplein 1. Samen werk je aan het bieden van financiële stabiliteit en bescherming voor kwetsbare cliënten in een dynamische en betekenisvolle werkomgeving.

De afgelopen periode heeft onze afdeling stevige stappen gezet. Met een nieuwe visie waarin de inwoner en echte aandacht centraal staan, hebben we opnieuw focus en richting aangebracht. Door processen te verbeteren, keuzes te maken en beter te bewaken wat bij ons thuishoort, is er meer rust en stabiliteit ontstaan. Dat geeft ruimte: ruimte om kwaliteit te leveren, om samen te bouwen én om als collega tot je recht te komen. We staan nu stevig en kijken vooruit, Daarom zoeken we een collega die er zin in heeft om met ons mee te bouwen. We zijn klaar voor de volgende stap, doe je mee?

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• afgeronde opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of één van de opleidings- en werkervaringseisen volgens de Rechtspraak (zie opleidingseisen beschermingsbewindvoerder op rechtspraak.nl);
• affiniteit met het werkveld en ervaring in een vergelijkbare functie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• een stevige persoonlijkheid die in gespreksvoering om kan gaan met tegengestelde belangen;
• aantoonbare werkervaring met de software SMART FMS is een pre.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.033,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, medewerker beleidsuitvoering II);
• een arbeidsovereenkomst van een jaar, met kans op verlenging;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Stephanie Vissering, telefoonnummer: 06-2990 4598.

Reageren kan tot en met donderdag 9 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Medewerker Schoonmaak - Sporthal Glimmen

Hier ga jij je mee bezig houden
We zoeken een collega voor de schoonmaak van een gymzaal in Glimmen. Jij werkt van maandag tot en met vrijdag van 06:00 tot 07:00 uur, van 07:00 tot 08:00 uur, óf van 16.00 tot 17.00 uur. In totaal 1 uur per dag en 5 uren per week.

Als schoonmaker zorg jij voor een schone, nette en hygiënische omgeving in diverse gemeentelijke gebouwen zoals gemeentekantoren, gymzalen en begraafplaatsen. Jij werkt zelfstandig op de locatie en jouw dagelijkse taken zijn stofzuigen, dweilen, stoffen en het reinigen van oppervlakken. Ook zorg jij ervoor dat sanitair ruimtes, zoals toiletten, wastafels en spiegels, altijd schoon zijn.

Deze parttimebaan is goed te combineren met andere verantwoordelijkheden, zoals kinderen, studie of ander werk.

Hier kom je te werken
Jij komt als schoonmaker te werken op de afdeling Facilitair, Services en Huisvesting (FSH) en gaat aan de slag in een team van bevlogen professionals die ervoor zorgen dat onze gebouwen door een ringetje te halen zijn. FSH is onderdeel van de directie Legal & Services en hier werken ongeveer 130 collega’s in verschillende functies. Denk hierbij aan toezichthouders, receptiemedewerkers, adviseurs huisvesting, locatiebeheerders en schoonmakers.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Als professional ben jij het visitekaartje de gemeente Groningen. Zowel inwoners als collega’s kunnen jou aanspreken en daar ga jij op een vriendelijke en gastvrije manier mee om.

• ervaring in het schoonmaken van instellingen of bedrijven is fijn, maar geen must;
• jij bent een aanpakker, sociaal vaardig en vriendelijk;
• jij werkt secuur en jij doet je werk graag en met een glimlach;
• jij kan met eigen middelen op locatie in Glimmen komen, reiskosten worden niet vergoed;

Hier kun je op rekenen

• deze functie biedt je flexibiliteit, waardoor je werk gemakkelijk kunt combineren met andere verplichtingen;
• een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van minimaal € 16,00 bruto per uur, functioneel schaal 3, HR21 normfunctie Medewerker Facilitair V;
• deze functie is voor een totaal van 5 uren in de week, 1 uur per dag;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• je blijven ontwikkelen vinden wij belangrijk; hiervoor bieden wij in overleg ook passende faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging.

Hier begint het
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met de coördinatoren Schoonmaak via 050-3677699 of via schoonmaak@groningen.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 27 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Tijdens deze reactieperiode beoordelen wij cv’s en voeren wij gesprekken, waardoor de vacature sluit zodra wij geschikte kandidaten hebben gevonden.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1

Consulent Beschermingsbewind

Hier werk je aan mee
Bij de Groningse Kredietbank (GKB) kunnen inwoners terecht voor overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening. Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening. Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij. De Groningse Kredietbank is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers, en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!

Hier ga jij je mee bezig houden
Als consulent beschermingsbewind werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor het beheren van alle financiële zaken van klanten waarvan de financiële middelen en goederen onder bewind zijn gesteld door de kantonrechter. Dit omvat het beheer van hun inkomsten en uitgaven.

Je toont proactief initiatief en intervenieert wanneer nodig, altijd met nauwe betrokkenheid van de klant. Indien mogelijk, bied je begeleiding en coaching om de klanten te helpen bij het ontwikkelen van financiële (zelf)redzaamheid. Je hebt enerzijds te maken met klanten die op lange termijn niet in staat zijn om financiën te beheren. Anderzijds heb je te maken met klanten die op termijn wel weer in staat zullen zijn om hun financiën zelfstandig te beheren. Bij deze laatste groep onderneem je actie om de klant weer inzicht en controle te geven.

Voor de uitvoering van het bewind heb je op diverse manieren contact met de klanten. Je bent alert op eventuele onderliggende problemen en verwijst indien nodig door naar relevante instanties. Daarnaast onderhoud je contact met de rechtbank, schuldeisers en hulpverleningsorganisaties in verband met de situatie van je klanten.

Hier kom je te werken
Als consulent beschermingsbewind maak je deel uit van een team van circa 42 collega’s binnen de afdeling Beschermingsbewind. Deze afdeling is een belangrijke schakel binnen de GKB en is gevestigd aan het Harm Buiterplein 1. Samen werk je aan het bieden van financiële stabiliteit en bescherming voor kwetsbare cliënten in een dynamische en betekenisvolle werkomgeving.

De afgelopen periode heeft onze afdeling stevige stappen gezet. Met een nieuwe visie waarin de inwoner en echte aandacht centraal staan, hebben we opnieuw focus en richting aangebracht. Door processen te verbeteren, keuzes te maken en beter te bewaken wat bij ons thuishoort, is er meer rust en stabiliteit ontstaan. Dat geeft ruimte: ruimte om kwaliteit te leveren, om samen te bouwen én om als collega tot je recht te komen. We staan nu stevig en kijken vooruit, Daarom zoeken we een collega die er zin in heeft om met ons mee te bouwen. We zijn klaar voor de volgende stap, doe je mee?

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• afgeronde opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of één van de opleidings- en werkervaringseisen volgens de Rechtspraak (zie opleidingseisen beschermingsbewindvoerder op rechtspraak.nl);
• affiniteit met het werkveld en ervaring in een vergelijkbare functie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• een stevige persoonlijkheid die in gespreksvoering om kan gaan met tegengestelde belangen;
• aantoonbare werkervaring met de software SMART FMS is een pre.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.033,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, medewerker beleidsuitvoering II);
• een arbeidsovereenkomst van een jaar, met kans op verlenging;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Stephanie Vissering, telefoonnummer: 06-2990 4598.

Reageren kan tot en met donderdag 9 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Medewerker Schoonmaak - Sporthal Glimmen

Hier ga jij je mee bezig houden
We zoeken een collega voor de schoonmaak van een gymzaal in Glimmen. Jij werkt van maandag tot en met vrijdag van 06:00 tot 07:00 uur, van 07:00 tot 08:00 uur, óf van 16.00 tot 17.00 uur. In totaal 1 uur per dag en 5 uren per week.

Als schoonmaker zorg jij voor een schone, nette en hygiënische omgeving in diverse gemeentelijke gebouwen zoals gemeentekantoren, gymzalen en begraafplaatsen. Jij werkt zelfstandig op de locatie en jouw dagelijkse taken zijn stofzuigen, dweilen, stoffen en het reinigen van oppervlakken. Ook zorg jij ervoor dat sanitair ruimtes, zoals toiletten, wastafels en spiegels, altijd schoon zijn.

Deze parttimebaan is goed te combineren met andere verantwoordelijkheden, zoals kinderen, studie of ander werk.

Hier kom je te werken
Jij komt als schoonmaker te werken op de afdeling Facilitair, Services en Huisvesting (FSH) en gaat aan de slag in een team van bevlogen professionals die ervoor zorgen dat onze gebouwen door een ringetje te halen zijn. FSH is onderdeel van de directie Legal & Services en hier werken ongeveer 130 collega’s in verschillende functies. Denk hierbij aan toezichthouders, receptiemedewerkers, adviseurs huisvesting, locatiebeheerders en schoonmakers.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Als professional ben jij het visitekaartje de gemeente Groningen. Zowel inwoners als collega’s kunnen jou aanspreken en daar ga jij op een vriendelijke en gastvrije manier mee om.

• ervaring in het schoonmaken van instellingen of bedrijven is fijn, maar geen must;
• jij bent een aanpakker, sociaal vaardig en vriendelijk;
• jij werkt secuur en jij doet je werk graag en met een glimlach;
• jij kan met eigen middelen op locatie in Glimmen komen, reiskosten worden niet vergoed;

Hier kun je op rekenen

• deze functie biedt je flexibiliteit, waardoor je werk gemakkelijk kunt combineren met andere verplichtingen;
• een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van minimaal € 16,00 bruto per uur, functioneel schaal 3, HR21 normfunctie Medewerker Facilitair V;
• deze functie is voor een totaal van 5 uren in de week, 1 uur per dag;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• je blijven ontwikkelen vinden wij belangrijk; hiervoor bieden wij in overleg ook passende faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging.

Hier begint het
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met de coördinatoren Schoonmaak via 050-3677699 of via schoonmaak@groningen.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 27 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Tijdens deze reactieperiode beoordelen wij cv’s en voeren wij gesprekken, waardoor de vacature sluit zodra wij geschikte kandidaten hebben gevonden.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1