Teammanager Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

Teammanager Openbare Orde en Veiligheid (OOV)
Hbo-Wo │ Schaal 12/13 │ max. €7.740│ 36 uur | Vast dienstverband

‘Geef richting aan veiligheid in een gemeente waar het er écht toe doet.’
Gemeente Haarlemmermeer is een unieke gemeente. Met ruim 165.000 inwoners, de ambitie om door te groeien naar 200.000 inwoners, én de aanwezigheid van luchthaven Schiphol bevindt zij zich in het hart van nationale en internationale dynamiek. Dat maakt het veiligheidsdomein veelzijdig, complex en bestuurlijk gevoelig.Wij zoeken een stevige, inhoudelijk sterke en verbindende teammanager Openbare Orde en Veiligheid die richting geeft aan het veiligheidsbeleid, het team verder ontwikkelt en optreedt als strategisch sparringpartner voor bestuur en organisatie.

Werken als Teammanager OOV bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Leidinggeven aan het team dat verantwoordelijk is voor het integrale veiligheidsbeleid van de gemeente.
• Opereren in een gemeente waar lokale, regionale en internationale veiligheidsvraagstukken samenkomen.
• Adviseren van de burgemeester en directie over openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing.
• Intensief samenwerken met partners als politie, Koninklijke Marechaussee, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio Kennemerland, Schiphol en de Omgevingsdienst NZKG.
• Werken in een bestuurlijke omgeving met hoge maatschappelijke impact en zichtbaarheid.

De veiligheidsopgave in Haarlemmermeer
De veiligheidsvraagstukken in Haarlemmermeer zijn breed en actueel. Denk aan:

• Openbare orde en leefbaarheid in een snelgroeiende gemeente
• Crisisbeheersing en fysieke veiligheid, mede door Schiphol en vitale infrastructuur
• Ondermijning en georganiseerde criminaliteit, in zowel stedelijke als landelijke gebieden
• Regionale en internationale veiligheidsdynamiek
• Bestuurlijke veiligheid en integrale handhaving

Als teammanager OOV werk je op het snijvlak van veiligheid, bestuur en samenleving. Je schakelt continu tussen strategische beleidsontwikkeling, tactische afstemming en operationele actualiteit.

Jouw rol als Teammanager OOV
Je geeft leiding aan een hecht, deskundig en zelfstandig werkend team. Samen met je medewerkers ontwikkel, coördineer en evalueer je beleid op het gebied van openbare orde, fysieke en sociale veiligheid en crisisbeheersing.

Je:

• Bent strategisch sparringpartner voor bestuur en directie en adviseert de burgemeester rechtstreeks.
• Verbindt beleidsontwikkeling met uitvoering en bewaakt kwaliteit, samenhang en voortgang.
• Maakt complexe vraagstukken concreet en stuurt op realisatie en opvolging.
• Onderhoudt strategische en tactische netwerken met veiligheidspartners.
• Levert een bijdrage aan managementsturing en bedrijfsvoering (o.a. MARAP, begroting en jaarverslag).
• Bent lid van het clustermanagementteam Veiligheid en mede verantwoordelijk voor het meerjarenbeleid.
• Neemt deel aan het 24/7 piketrooster en vervult regionaal een rol in de crisisorganisatie.

Team Openbare Orde en Veiligheid
Het team OOV werkt aan veiligheid in en voor Haarlemmermeer. De collega’s zijn breed inzetbaar, werken nauw samen en hebben korte lijnen met bestuur en partners. Als teammanager sta je naast je medewerkers: je faciliteert, coacht en verbindt, en zorgt dat hun expertise maximaal wordt benut.

Dit zoeken we in jou
Je bent een zeer ervaren en gezaghebbende teammanager met inhoudelijke kennis van het OOV-domein. Je combineert dienend en coachend leiderschap met stevigheid waar nodig.

Je:

• hebt een duidelijke visie op veiligheid en weet deze te vertalen naar beleid én uitvoering.
• overziet bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en verbindt deze.
• beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke context en durft stevig te adviseren.
• weet de belangen van de gemeente krachtig en zorgvuldig te behartigen richting externe partners.
• functioneert goed onder druk en behoudt overzicht in crisissituaties.
• zorgt voor een doorontwikkeling van je team en maakt daarin resultaatgerichte afspraken met je medewerkers.
• bewaakt en stuurt de prestaties en draagt zorg voor deskundigheidsbevor-dering van je team.
• draagt zorg voor verbinding binnen het team en bevordert relaties met de in- en externe partijen. Denk daarbij aan o.a. samenwerking intern met het sociaal domein en natuurlijk extern met de diverse ketenpartners.
• beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde relevante academische opleiding.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring met veiligheidsvraagstukken (zoals OOV, crisisbeheersing en ondermijning).
• Ervaring met leidinggeven of aantoonbare affiniteit met een leidinggevende rol.

Dit bieden wij

• Een maatschappelijk relevante functie met zichtbare impact.
• Een salaris tussen €5.303,- - €7.163,- (schaal 12) of €5.885,- - €7.740,- (schaal 13), afhankelijk van ervaring en kwaliteit.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris.
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en initiatief.
• Samenwerking met sterke veiligheidspartners en korte lijnen met bestuur.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie en cv via werkenbijhaarlemmermeer.nl, dit kan tot en met 12 januari 2026.

Een assessment en veiligheidstoets maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Meer weten?
📌 Over de functie
Edward Pranger – Clustermanager Veiligheid
📞 023 – 567 4340
📩 edward.pranger@haarlemmermeer.nl

📌 Over de procedure
Rolf van de Haar, Corporate Recruiter
📞 023-5676273
📩 rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl

Teammanager Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

Teammanager Openbare Orde en Veiligheid (OOV)
Hbo-Wo │ Schaal 12/13 │ max. €7.740│ 36 uur | Vast dienstverband

‘Geef richting aan veiligheid in een gemeente waar het er écht toe doet.’
Gemeente Haarlemmermeer is een unieke gemeente. Met ruim 165.000 inwoners, de ambitie om door te groeien naar 200.000 inwoners, én de aanwezigheid van luchthaven Schiphol bevindt zij zich in het hart van nationale en internationale dynamiek. Dat maakt het veiligheidsdomein veelzijdig, complex en bestuurlijk gevoelig.Wij zoeken een stevige, inhoudelijk sterke en verbindende teammanager Openbare Orde en Veiligheid die richting geeft aan het veiligheidsbeleid, het team verder ontwikkelt en optreedt als strategisch sparringpartner voor bestuur en organisatie.

Werken als Teammanager OOV bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Leidinggeven aan het team dat verantwoordelijk is voor het integrale veiligheidsbeleid van de gemeente.
• Opereren in een gemeente waar lokale, regionale en internationale veiligheidsvraagstukken samenkomen.
• Adviseren van de burgemeester en directie over openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing.
• Intensief samenwerken met partners als politie, Koninklijke Marechaussee, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio Kennemerland, Schiphol en de Omgevingsdienst NZKG.
• Werken in een bestuurlijke omgeving met hoge maatschappelijke impact en zichtbaarheid.

De veiligheidsopgave in Haarlemmermeer
De veiligheidsvraagstukken in Haarlemmermeer zijn breed en actueel. Denk aan:

• Openbare orde en leefbaarheid in een snelgroeiende gemeente
• Crisisbeheersing en fysieke veiligheid, mede door Schiphol en vitale infrastructuur
• Ondermijning en georganiseerde criminaliteit, in zowel stedelijke als landelijke gebieden
• Regionale en internationale veiligheidsdynamiek
• Bestuurlijke veiligheid en integrale handhaving

Als teammanager OOV werk je op het snijvlak van veiligheid, bestuur en samenleving. Je schakelt continu tussen strategische beleidsontwikkeling, tactische afstemming en operationele actualiteit.

Jouw rol als Teammanager OOV
Je geeft leiding aan een hecht, deskundig en zelfstandig werkend team. Samen met je medewerkers ontwikkel, coördineer en evalueer je beleid op het gebied van openbare orde, fysieke en sociale veiligheid en crisisbeheersing.

Je:

• Bent strategisch sparringpartner voor bestuur en directie en adviseert de burgemeester rechtstreeks.
• Verbindt beleidsontwikkeling met uitvoering en bewaakt kwaliteit, samenhang en voortgang.
• Maakt complexe vraagstukken concreet en stuurt op realisatie en opvolging.
• Onderhoudt strategische en tactische netwerken met veiligheidspartners.
• Levert een bijdrage aan managementsturing en bedrijfsvoering (o.a. MARAP, begroting en jaarverslag).
• Bent lid van het clustermanagementteam Veiligheid en mede verantwoordelijk voor het meerjarenbeleid.
• Neemt deel aan het 24/7 piketrooster en vervult regionaal een rol in de crisisorganisatie.

Team Openbare Orde en Veiligheid
Het team OOV werkt aan veiligheid in en voor Haarlemmermeer. De collega’s zijn breed inzetbaar, werken nauw samen en hebben korte lijnen met bestuur en partners. Als teammanager sta je naast je medewerkers: je faciliteert, coacht en verbindt, en zorgt dat hun expertise maximaal wordt benut.

Dit zoeken we in jou
Je bent een zeer ervaren en gezaghebbende teammanager met inhoudelijke kennis van het OOV-domein. Je combineert dienend en coachend leiderschap met stevigheid waar nodig.

Je:

• hebt een duidelijke visie op veiligheid en weet deze te vertalen naar beleid én uitvoering.
• overziet bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en verbindt deze.
• beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke context en durft stevig te adviseren.
• weet de belangen van de gemeente krachtig en zorgvuldig te behartigen richting externe partners.
• functioneert goed onder druk en behoudt overzicht in crisissituaties.
• zorgt voor een doorontwikkeling van je team en maakt daarin resultaatgerichte afspraken met je medewerkers.
• bewaakt en stuurt de prestaties en draagt zorg voor deskundigheidsbevor-dering van je team.
• draagt zorg voor verbinding binnen het team en bevordert relaties met de in- en externe partijen. Denk daarbij aan o.a. samenwerking intern met het sociaal domein en natuurlijk extern met de diverse ketenpartners.
• beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde relevante academische opleiding.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring met veiligheidsvraagstukken (zoals OOV, crisisbeheersing en ondermijning).
• Ervaring met leidinggeven of aantoonbare affiniteit met een leidinggevende rol.

Dit bieden wij

• Een maatschappelijk relevante functie met zichtbare impact.
• Een salaris tussen €5.303,- - €7.163,- (schaal 12) of €5.885,- - €7.740,- (schaal 13), afhankelijk van ervaring en kwaliteit.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris.
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en initiatief.
• Samenwerking met sterke veiligheidspartners en korte lijnen met bestuur.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie en cv via werkenbijhaarlemmermeer.nl, dit kan tot en met 12 januari 2026.

Een assessment en veiligheidstoets maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Meer weten?
📌 Over de functie
Edward Pranger – Clustermanager Veiligheid
📞 023 – 567 4340
📩 edward.pranger@haarlemmermeer.nl

📌 Over de procedure
Rolf van de Haar, Corporate Recruiter
📞 023-5676273
📩 rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl

Werkvoorbereider Groen

Werkvoorbereider Groen
MBO/HBO | €3.742,- tot max. - €5.519,- | Schaal 10 | Vast | 36 uur

Heb jij een groen- en/of cultuurtechnische achtergrond en wil je werken aan projecten die bijdragen aan de vergroening van onze gemeente? Dan is dit jouw kans! Het Ingenieursbureau van de gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een enthousiaste en gedreven werkvoorbereider groen. Je hebt als werkvoorbereider in Haarlemmermeer veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast geven wij je de ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Werken als groen- en cultuurtechnisch werkvoorbereider bij de gemeente Haarlemmermeer betekent…

• dat je verantwoordelijk bent voor de voorbereidingsfase van groen- en cultuurtechnische werken in de openbare ruimte, waarbij ook civieltechnische aspecten aan de orde zijn.
• dat je vakinhoudelijke expertise levert en als rechterhand van de projectleider zelfstandig alle voorbereidende werkzaamheden organiseert
• dat je in verschillende fases ontwerpen op groen- en cultuurtechnische uitgangspunten toetst en dat je opdrachten/aanbestedingen aan externe ontwerp- en ingenieursbureaus coördineert.
• dat je zorg draagt voor (besteks-)tekeningen en werkomschrijvingen/RAW bestekken en de aanbesteding daarvan aan derden.
• dat je een echte teamspeler bent en snapt dat samenwerking de sleutel is om te komen tot de beste resultaten.

De kern van jouw functie
Als werkvoorbereider groen ben je verantwoordelijk voor de voorbereidingsfase van groen- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte. Dit betreft de aanleg van nieuw areaal, renovaties en onderhoudswerkzaamheden. In deze projecten regisseer en coördineer je als rechterhand van de projectleider, samen met collega’s van andere diverse vakinhoudelijke expertises, alle voorbereidende werkzaamheden. Je coördineert in verschillende fasen het toetsen van plannen t.b.v. de openbare buitenruimte en opdrachten aan ontwerp- c.q. ingenieursbureaus voor het opstellen van onderzoeken, bestekken en tekeningen. Je toetst alle inhoudelijke producten op de groen- en cultuurtechnische uitgangspunten conform de gemeentelijke leidraad. Tevens begeleid je de uitbesteding van werkzaamheden aan derden, stelt hiervoor programma’s van eisen op en toetst de producten op kwaliteit, kosten en uitvoerbaarheid. Daarnaast worden door het projectteam zelf ook diverse werkzaamheden voorbereid en draag je zorg voor de realisatie van (besteks-)tekeningen en werkomschrijvingen/RAW bestekken en de aanbesteding daarvan. Je verzorgt de aanvraag van vergunningen en stemt plannen af met andere disciplines binnen gemeente Haarlemmermeer, het Hoogheemraadschap van Rijnland, Provincie Noord-Holland en de Omgevingsdiensten Noordzeekanaal Gebied en Noord-Holland Noord.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in projectteamverband. Binnen het team wordt aan een veelvoud van plannen gelijktijdig gewerkt, dit vereist een flexibele instelling. Van een werkvoorbereider wordt verwacht basis kennis te hebben van groen. En bereid te zijn zich hier verder in te verdiepen. De werkzaamheden bestaan uit:

• toetsen en adviseren bij ontwerpen, bestekken en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid ten aanzien van de groen inrichting in diverse (civiele) projecten;
• uitzetten toetsen van de producten gemaakt door interne en externe partijen bij andere disciplines, verzamelen van toets resultaten en (laten) verwerken toets resultaten;
• opstellen van programma’s van eisen, plannen van aanpak en risicoanalyses;
• het maken van bestekstekeningen, bestekken en werkomschrijvingen;
• samenstellen van shapes uit het beheerprogramma Gisib;
• verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan projectleider;
• opstellen van beplantingsplannen en bijbehorende tekeningen;
• coördineren werkzaamheden door derden en afstemming met interne en externe partijen;
• aanvragen van vergunningen (keurontheffing, omgevingsvergunning, wet natuurbescherming etc.);
• deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
• tijdig rapporteren aan de projectleider over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTICK-aspecten);
• het uitvoeren van flora en fauna inventarisaties op basis van de wet natuurbescherming inclusief de rapportage daarvan;
• het toetsen van ontwerpen aan de wet natuurbescherming inclusief de advisering daarvan.

Waar ga je werken?
Het Ingenieursbureau helpt civiel- en bouwtechnische projecten te realiseren. Zo zorgen wij voor een leefbare openbare buitenruimte. Hiervoor leveren we veel verschillende producten en werken we samen met alle clusters in het fysiek domein. We doen dit met veel passie, technische kennis en humor. Als je nu naar buiten kijkt, zie je overal om je heen de projecten waar het Ingenieursbureau aan gewerkt heeft. Denk aan parken, bruggen, wegen, stoepen, fietspaden, scholen en nog veel meer. Alle inwoners, bedrijven en bezoekers van de Haarlemmermeer maken gebruik van onze aangelegde projecten. Het ingenieursbureau bestaat uit zo’n 65 collega’s inclusief een flexibele schil van inhuur. In diverse projectteams worden de werkzaamheden uitgevoerd.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn we meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien, en ook onze maatschappij staat niet stil.

Als gemeente hebben we een flinke vergroeningsopgave. Dat doen we door in de bestaande openbare ruimte meer groen te realiseren, maar ook door de aanleg van nieuwe parken. Bijvoorbeeld de ontwikkeling van PARK21, het groene recreatiehart van Haarlemmermeer. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Wat breng je mee:
Naast de eerder genoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde MBO of HBO-diploma richting groen cultuurtechnische techniek of gelijkwaardig. En hebt aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als groen- en cultuurtechnisch werkvoorbereider;
• Je hebt ervaring met tekenen door middel van een CAD-systeem, ervaring met MicroStation is een pré;
• Je hebt goede en actuele kennis van de RAW systematiek, RAW beeldsystematiek, RAW raamcontracten , UAV en UAV-GC;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de wet natuurbescherming en het uitvoeren/opstellen van flora en fauna inventarisaties;
• Je bent in bezit van een geldig certificaat Wet natuurbeschermingswet, niveau 3 ruimtelijke ontwikkeling en/of Wet natuurbescherming, niveau 3 bestendig beheer of bent bereid dit te halen;
• Ervaring met het toetsen van ontwerpen op ecologische waarden en het adviseren daarover is een pré, evenals het begeleiden van ecologische onderzoeken (zoals flora- en faunaonderzoek) en het beoordelen van ecologische rapportages uitgevoerd dor andere bureaus is een pré;
• Een geldig ETT certificaat is een pré;
• Je hebt ervaring met het opstellen van bestekken, ervaring met het systeem Bakker & Spees is een pré;
• Je bent communicatief vaardig, hebt een flexibele en proactieve houding, hebt ervaring met projectmatig werken en bent een teamspeler;
• Je bent omgevingsbewust en handelt tactvol in relatie tot de inwoners/het bestuur.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.742 - €5.519 (schaal 10) op basis van 36-urige werkweek bruto per maand;
• Een aanvullend Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Dit geeft je de mogelijkheid om bijvoorbeeld het te laten uitbetalen, extra vakantiedagen van te kopen, uit te ruilen voor aanschaf van een fiets of aanvullende studiemogelijkheden;.
• De mogelijkheid op een vast contract na een eerste tijdelijke aanstelling van één jaar;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mooie ABP-pensioenregeling voor later;
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon;
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je teammanager;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Spreekt dit jou aan? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sten Camps, teammanager bij het Ingenieursbureau via 06 48331148, of via sten.camps@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-567 6273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl .

Procedure
Deze vacature staat open tot dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Werkvoorbereider Groen

Werkvoorbereider Groen
MBO/HBO | €3.742,- tot max. - €5.519,- | Schaal 10 | Vast | 36 uur

Heb jij een groen- en/of cultuurtechnische achtergrond en wil je werken aan projecten die bijdragen aan de vergroening van onze gemeente? Dan is dit jouw kans! Het Ingenieursbureau van de gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een enthousiaste en gedreven werkvoorbereider groen. Je hebt als werkvoorbereider in Haarlemmermeer veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast geven wij je de ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Werken als groen- en cultuurtechnisch werkvoorbereider bij de gemeente Haarlemmermeer betekent…

• dat je verantwoordelijk bent voor de voorbereidingsfase van groen- en cultuurtechnische werken in de openbare ruimte, waarbij ook civieltechnische aspecten aan de orde zijn.
• dat je vakinhoudelijke expertise levert en als rechterhand van de projectleider zelfstandig alle voorbereidende werkzaamheden organiseert
• dat je in verschillende fases ontwerpen op groen- en cultuurtechnische uitgangspunten toetst en dat je opdrachten/aanbestedingen aan externe ontwerp- en ingenieursbureaus coördineert.
• dat je zorg draagt voor (besteks-)tekeningen en werkomschrijvingen/RAW bestekken en de aanbesteding daarvan aan derden.
• dat je een echte teamspeler bent en snapt dat samenwerking de sleutel is om te komen tot de beste resultaten.

De kern van jouw functie
Als werkvoorbereider groen ben je verantwoordelijk voor de voorbereidingsfase van groen- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte. Dit betreft de aanleg van nieuw areaal, renovaties en onderhoudswerkzaamheden. In deze projecten regisseer en coördineer je als rechterhand van de projectleider, samen met collega’s van andere diverse vakinhoudelijke expertises, alle voorbereidende werkzaamheden. Je coördineert in verschillende fasen het toetsen van plannen t.b.v. de openbare buitenruimte en opdrachten aan ontwerp- c.q. ingenieursbureaus voor het opstellen van onderzoeken, bestekken en tekeningen. Je toetst alle inhoudelijke producten op de groen- en cultuurtechnische uitgangspunten conform de gemeentelijke leidraad. Tevens begeleid je de uitbesteding van werkzaamheden aan derden, stelt hiervoor programma’s van eisen op en toetst de producten op kwaliteit, kosten en uitvoerbaarheid. Daarnaast worden door het projectteam zelf ook diverse werkzaamheden voorbereid en draag je zorg voor de realisatie van (besteks-)tekeningen en werkomschrijvingen/RAW bestekken en de aanbesteding daarvan. Je verzorgt de aanvraag van vergunningen en stemt plannen af met andere disciplines binnen gemeente Haarlemmermeer, het Hoogheemraadschap van Rijnland, Provincie Noord-Holland en de Omgevingsdiensten Noordzeekanaal Gebied en Noord-Holland Noord.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in projectteamverband. Binnen het team wordt aan een veelvoud van plannen gelijktijdig gewerkt, dit vereist een flexibele instelling. Van een werkvoorbereider wordt verwacht basis kennis te hebben van groen. En bereid te zijn zich hier verder in te verdiepen. De werkzaamheden bestaan uit:

• toetsen en adviseren bij ontwerpen, bestekken en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid ten aanzien van de groen inrichting in diverse (civiele) projecten;
• uitzetten toetsen van de producten gemaakt door interne en externe partijen bij andere disciplines, verzamelen van toets resultaten en (laten) verwerken toets resultaten;
• opstellen van programma’s van eisen, plannen van aanpak en risicoanalyses;
• het maken van bestekstekeningen, bestekken en werkomschrijvingen;
• samenstellen van shapes uit het beheerprogramma Gisib;
• verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan projectleider;
• opstellen van beplantingsplannen en bijbehorende tekeningen;
• coördineren werkzaamheden door derden en afstemming met interne en externe partijen;
• aanvragen van vergunningen (keurontheffing, omgevingsvergunning, wet natuurbescherming etc.);
• deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
• tijdig rapporteren aan de projectleider over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTICK-aspecten);
• het uitvoeren van flora en fauna inventarisaties op basis van de wet natuurbescherming inclusief de rapportage daarvan;
• het toetsen van ontwerpen aan de wet natuurbescherming inclusief de advisering daarvan.

Waar ga je werken?
Het Ingenieursbureau helpt civiel- en bouwtechnische projecten te realiseren. Zo zorgen wij voor een leefbare openbare buitenruimte. Hiervoor leveren we veel verschillende producten en werken we samen met alle clusters in het fysiek domein. We doen dit met veel passie, technische kennis en humor. Als je nu naar buiten kijkt, zie je overal om je heen de projecten waar het Ingenieursbureau aan gewerkt heeft. Denk aan parken, bruggen, wegen, stoepen, fietspaden, scholen en nog veel meer. Alle inwoners, bedrijven en bezoekers van de Haarlemmermeer maken gebruik van onze aangelegde projecten. Het ingenieursbureau bestaat uit zo’n 65 collega’s inclusief een flexibele schil van inhuur. In diverse projectteams worden de werkzaamheden uitgevoerd.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn we meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien, en ook onze maatschappij staat niet stil.

Als gemeente hebben we een flinke vergroeningsopgave. Dat doen we door in de bestaande openbare ruimte meer groen te realiseren, maar ook door de aanleg van nieuwe parken. Bijvoorbeeld de ontwikkeling van PARK21, het groene recreatiehart van Haarlemmermeer. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Wat breng je mee:
Naast de eerder genoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde MBO of HBO-diploma richting groen cultuurtechnische techniek of gelijkwaardig. En hebt aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als groen- en cultuurtechnisch werkvoorbereider;
• Je hebt ervaring met tekenen door middel van een CAD-systeem, ervaring met MicroStation is een pré;
• Je hebt goede en actuele kennis van de RAW systematiek, RAW beeldsystematiek, RAW raamcontracten , UAV en UAV-GC;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de wet natuurbescherming en het uitvoeren/opstellen van flora en fauna inventarisaties;
• Je bent in bezit van een geldig certificaat Wet natuurbeschermingswet, niveau 3 ruimtelijke ontwikkeling en/of Wet natuurbescherming, niveau 3 bestendig beheer of bent bereid dit te halen;
• Ervaring met het toetsen van ontwerpen op ecologische waarden en het adviseren daarover is een pré, evenals het begeleiden van ecologische onderzoeken (zoals flora- en faunaonderzoek) en het beoordelen van ecologische rapportages uitgevoerd dor andere bureaus is een pré;
• Een geldig ETT certificaat is een pré;
• Je hebt ervaring met het opstellen van bestekken, ervaring met het systeem Bakker & Spees is een pré;
• Je bent communicatief vaardig, hebt een flexibele en proactieve houding, hebt ervaring met projectmatig werken en bent een teamspeler;
• Je bent omgevingsbewust en handelt tactvol in relatie tot de inwoners/het bestuur.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.742 - €5.519 (schaal 10) op basis van 36-urige werkweek bruto per maand;
• Een aanvullend Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Dit geeft je de mogelijkheid om bijvoorbeeld het te laten uitbetalen, extra vakantiedagen van te kopen, uit te ruilen voor aanschaf van een fiets of aanvullende studiemogelijkheden;.
• De mogelijkheid op een vast contract na een eerste tijdelijke aanstelling van één jaar;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mooie ABP-pensioenregeling voor later;
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon;
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je teammanager;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Spreekt dit jou aan? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sten Camps, teammanager bij het Ingenieursbureau via 06 48331148, of via sten.camps@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-567 6273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl .

Procedure
Deze vacature staat open tot dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Rioolbeheerder

Rioolbeheerder
HBO/WO | € 3.777 - € 5.554 | Schaal 10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Programma Riolering en Stedelijk Water
De komende jaren staat Haarlemmermeer voor grote opgaven. Een woningbouwopgave (20.000 nieuwe woningen richting 2040), de rioolvervangingsopgave en een verbeteropgave om in 2050 klimaatbestendig te zijn. Met het Programma Riolering en Stedelijk Water (PRSW) stippelen we de koers uit om deze opgaves aan te pakken.

Een klimaatbestendig Haarlemmermeer in 2050 is onze stip op de horizon. Met deze visie voor ogen werken we de komende planperiode vanuit dit PRSW aan de ambities in de omgevingsvisie van Haarlemmermeer: een robuust, duurzaam en klimaatbestendig watersysteem. Naast deze ambities blijven we de komende planperiode op planmatige en doelmatige wijze invulling geven aan onze gemeentelijke waterzorgplichten op het gebied van afvalwater, hemelwater, grondwater en oppervlaktewater. Het goed functioneren van de riolering is immers essentieel voor de volksgezondheid. Om dit op peil te houden, moeten we het systeem voortdurend onderhouden en waar nodig vervangen. Dat doen we door gebiedsgericht (per wijk) en integraal (met o.a. wegen en groen) te werken. Daarin programmeren we ook de verbeteropgave mee. Op deze manier doen we ook de nodige ingrepen in de onder- en bovengrondse ruimte om in te spelen op klimaatverandering, digitalisering en de energietransitie. De ambities en de opgaves zijn groot en complex, daarom zijn wij nu op zoek naar nieuwe collega’s.

Werken als Rioolbeheerder bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Dat je de concrete uitvoeringsplannen maakt voor de onderhoudswerkzaamheden op korte termijn;
• Dat je input levert voor de totale meerjarenprogrammering van het team;
• Dat je op basis van inspecties opdracht geeft voor de noodzakelijke herstel- en onderhoudswerkzaamheden;
• Dat je nauw samenwerkt met het interne ingenieursbureau en de Waterwolf (uitvoeringsorganisatie);
• Dat je een proactieve rol speelt in diverse verbeteringen zoals het oplossen van foutaansluitingen en data gedreven werken.

De kern van jouw functie
Als rioolbeheerder ben je verantwoordelijk voor het effectief beheer en onderhoud van de riolering. Je zorgt ervoor dat deze cruciale assets veilig, functioneel en toekomstbestendig zijn. Je werkt nauw samen met het interne ingenieursbureau (IB) en binnen het team riolering en water onder andere samen met de senior assetmanagers en rioolbeheerders. Het team wordt aangestuurd door de programmamanager riolering en stedelijk water.

Je staat in contact met diverse interne en externe stakeholders en zorgt voor een optimale afstemming tussen techniek, financiën en gebruikers. In deze functie werk je dus concreet aan de ontwikkeling van het waterbeheer in de gemeente Haarlemmermeer. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opstellen van concrete uitvoeringsplannen;
• De opdrachtverstrekking voor hertel- en onderhoudswerkzaamheden;
• Het verbeteren van datagedreven werken door het organiseren van divers veldwerk en (in)metingen.
• Samenwerking met verschillende collega’s van het ingenieursbureau;
• De begeleiding van externe bureaus bij onderzoeken naar riolering.

We doen het samen
Je werkt in het team Strategisch Beheer (20 fte) dat onderdeel uitmaakt van het Cluster Beheer en Onderhoud. Het cluster Beheer & Onderhoud vervult de rol van regisseur voor het beheer van de eigendommen van Haarlemmermeer in de fysieke leefomgeving. Beheer en Onderhoud realiseert concrete producten en diensten. Binnen ons cluster vind je een stafteam Beleid en Ondersteuning en vier teams: Contract en Uitvoering, team Gebiedsbeheer, team Geo Registraties en ons team Strategisch Beheer. Je werkt in een divers team van (technische) professionals in een bestuurlijke omgeving, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving. Ons team en onze keten zijn volop in ontwikkeling. Jij helpt ons verder professionaliseren en kent een flexibele instelling. Wij werken in nauwe samenwerking met de gebruikers, collega-clusters, ketenpartners en opdrachtnemers. Bestuurlijke ambities worden waargemaakt en burgers en bedrijven krijgen een doeltreffend antwoord op hun vragen. Dagelijks maken veel mensen gebruik van onze wegen, bruggen, groen, verlichting en speelplekken en onze water en rioleringssystemen. Goed beheer van deze voorzieningen is essentieel om te zorgen dat zij veilig en comfortabel kunnen wonen, werken en recreëren. Samen met de collega’s in het cluster ben je verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de openbare buitenruimte.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor meer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Je aanstelling is voor 36 uur per week en start met een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je kent de bestuurlijke, planmatige en uitvoerende wereld van beheer en onderhoud en de daarmee samenhangende (financiële) vraagstukken. Je hebt ervaring in het beheer van de openbare ruimte en assetmanagement. Met jouw persoonlijkheid en natuurlijke overtuigingskracht ben je een stevige en betrouwbare partner. Wij vinden het volgende belangrijk;

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring als rioolbeheerder.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom riolering en stedelijk water
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark van der Wegen, Teammanager Strategisch Beheer via mark.van.der.wegen@haarlemmermeer.nl of bel +31643218241.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Deze vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Dus wacht zeker niet tot de einddatum met reageren als dit jouw gewenste nieuwe carrièrestap is!
• We streven ernaar om binnen 5 werkdagen te reageren op je reactie.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling