Junior Juridisch Adviseur

Junior Juridisch Adviseur
HBO | €3.777 - €5.554 | Schaal 10 | Jaarcontract | 32 - 36 uur

Werken als jurist bij de gemeente Haarlemmermeer betekent werken in het hart van de organisatie, binnen een hecht team van juristen. Je bent verbindend, ondersteunend en hebt de mogelijkheid om op verschillende rechtsgebieden te groeien.

Over de functie
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste jurist die zich breed wil ontwikkelen.

Binnen het cluster Inkoop & Juridische Zaken werk je samen met collega’s aan de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en geef je juridisch advies over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken.

Als juridisch adviseur maak je deel uit van een gedreven en ervaren team. Je werkt aan uiteenlopende dossiers en ondersteunt bij het adviseren van interne en externe klanten. Je krijgt de kans om ervaring op te doen binnen meerdere rechtsgebieden in het fysiek en sociaal domein, met het bestuursrecht als belangrijke pijler. Denk hierbij aan de Algemene wet bestuursrecht, Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Omgevingswet en de Wet open overheid.

Je werkt in eerste instantie onder begeleiding van ervaren collega’s en groeit al snel naar de rol van zelfstandig junior juridisch adviseur.

Jouw belangrijkste taken

• Behandelen van bezwaarschriften in het fysiek en sociaal domein in verschillende rollen.
• Voeren van verweer in beroepszaken binnen het sociaal domein.
• Adviseren over diverse juridische vraagstukken, zowel privaat- als bestuursrechtelijk.

Kom ons team versterken en draag bij aan de verdere groei en ontwikkeling van onze gemeente.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet je je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw kennis, ambitie en energie maak je echt het verschil. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. De gemeente combineert stedelijke dynamiek met een dorps karakter, omgeven door natuur, historie en landbouw. Je komt in aanraking met uiteenlopende onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren groeit Haarlemmermeer door naar meer dan 200.000 inwoners en ook de samenleving verandert continu. Er is dus genoeg te doen en jouw visie, daadkracht en frisse, inclusieve blik zijn meer dan welkom.

Bekijk onze video om meer te zien van onze organisatie.

Dit bieden wij jou

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een jaarcontract met de mogelijkheid op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt laten uitbetalen of inzetten, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Ruimte om werk en privé optimaal te combineren, met flexibele werklocaties (kantoor, thuis of projectlocatie) en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Aandacht voor jouw vitaliteit via het MEERVitaal-programma en diverse activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg en uiteenlopende workshops.
• Aansluiting bij Jong(e) Ambtenaren: een netwerk voor alle nieuwe collega’s, jong én oud.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten.
• Bij voorkeur specialisatie of keuzevakken in bestuursrecht, omgevingsrecht, sociaal domein en/of handhavingsrecht.
• Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring op juridisch gebied.
• Empathisch vermogen om binnen de wettelijke kaders de menselijke maat toe te passen.
• Een echte teamspeler met interesse in meerdere rechtsgebieden en de bereidheid je hierin verder te verdiepen.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en leergierige instelling.

Interesse?
Herken jij je in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Deze vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Bij een goede match gaan wij direct in gesprek.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Brigiet Kegener, teammanager Juridische Zaken, via b.kegener@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Amber Loulidi van Voorst, recruiter, via 023 5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Er vinden twee sollicitatiegesprekken plaats:

1. Een gesprek om te toetsen aan de gewenste kwaliteiten.
2. Een gesprek om te kijken of je goed past binnen het team van juristen.

Acquisitie
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus wordt niet op prijs gesteld en kan leiden tot uitsluiting van toekomstige samenwerkingen. Ongevraagd toegestuurde cv’s nemen wij niet in behandeling.

Junior Juridisch Adviseur

Junior Juridisch Adviseur
HBO | €3.777 - €5.554 | Schaal 10 | Jaarcontract | 32 - 36 uur

Werken als jurist bij de gemeente Haarlemmermeer betekent werken in het hart van de organisatie, binnen een hecht team van juristen. Je bent verbindend, ondersteunend en hebt de mogelijkheid om op verschillende rechtsgebieden te groeien.

Over de functie
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste jurist die zich breed wil ontwikkelen.

Binnen het cluster Inkoop & Juridische Zaken werk je samen met collega’s aan de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en geef je juridisch advies over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken.

Als juridisch adviseur maak je deel uit van een gedreven en ervaren team. Je werkt aan uiteenlopende dossiers en ondersteunt bij het adviseren van interne en externe klanten. Je krijgt de kans om ervaring op te doen binnen meerdere rechtsgebieden in het fysiek en sociaal domein, met het bestuursrecht als belangrijke pijler. Denk hierbij aan de Algemene wet bestuursrecht, Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Omgevingswet en de Wet open overheid.

Je werkt in eerste instantie onder begeleiding van ervaren collega’s en groeit al snel naar de rol van zelfstandig junior juridisch adviseur.

Jouw belangrijkste taken

• Behandelen van bezwaarschriften in het fysiek en sociaal domein in verschillende rollen.
• Voeren van verweer in beroepszaken binnen het sociaal domein.
• Adviseren over diverse juridische vraagstukken, zowel privaat- als bestuursrechtelijk.

Kom ons team versterken en draag bij aan de verdere groei en ontwikkeling van onze gemeente.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet je je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw kennis, ambitie en energie maak je echt het verschil. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. De gemeente combineert stedelijke dynamiek met een dorps karakter, omgeven door natuur, historie en landbouw. Je komt in aanraking met uiteenlopende onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren groeit Haarlemmermeer door naar meer dan 200.000 inwoners en ook de samenleving verandert continu. Er is dus genoeg te doen en jouw visie, daadkracht en frisse, inclusieve blik zijn meer dan welkom.

Bekijk onze video om meer te zien van onze organisatie.

Dit bieden wij jou

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een jaarcontract met de mogelijkheid op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt laten uitbetalen of inzetten, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Ruimte om werk en privé optimaal te combineren, met flexibele werklocaties (kantoor, thuis of projectlocatie) en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Aandacht voor jouw vitaliteit via het MEERVitaal-programma en diverse activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg en uiteenlopende workshops.
• Aansluiting bij Jong(e) Ambtenaren: een netwerk voor alle nieuwe collega’s, jong én oud.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten.
• Bij voorkeur specialisatie of keuzevakken in bestuursrecht, omgevingsrecht, sociaal domein en/of handhavingsrecht.
• Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring op juridisch gebied.
• Empathisch vermogen om binnen de wettelijke kaders de menselijke maat toe te passen.
• Een echte teamspeler met interesse in meerdere rechtsgebieden en de bereidheid je hierin verder te verdiepen.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en leergierige instelling.

Interesse?
Herken jij je in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Deze vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Bij een goede match gaan wij direct in gesprek.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Brigiet Kegener, teammanager Juridische Zaken, via b.kegener@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Amber Loulidi van Voorst, recruiter, via 023 5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Er vinden twee sollicitatiegesprekken plaats:

1. Een gesprek om te toetsen aan de gewenste kwaliteiten.
2. Een gesprek om te kijken of je goed past binnen het team van juristen.

Acquisitie
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus wordt niet op prijs gesteld en kan leiden tot uitsluiting van toekomstige samenwerkingen. Ongevraagd toegestuurde cv’s nemen wij niet in behandeling.

Junior Juridisch Adviseur

Junior Juridisch Adviseur
HBO | €3.777 - €5.554 | Schaal 10 | Jaarcontract | 32 - 36 uur

Werken als jurist bij de gemeente Haarlemmermeer betekent werken in het hart van de organisatie, binnen een hecht team van juristen. Je bent verbindend, ondersteunend en hebt de mogelijkheid om op verschillende rechtsgebieden te groeien.

Over de functie
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste jurist die zich breed wil ontwikkelen.

Binnen het cluster Inkoop & Juridische Zaken werk je samen met collega’s aan de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en geef je juridisch advies over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken.

Als juridisch adviseur maak je deel uit van een gedreven en ervaren team. Je werkt aan uiteenlopende dossiers en ondersteunt bij het adviseren van interne en externe klanten. Je krijgt de kans om ervaring op te doen binnen meerdere rechtsgebieden in het fysiek en sociaal domein, met het bestuursrecht als belangrijke pijler. Denk hierbij aan de Algemene wet bestuursrecht, Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Omgevingswet en de Wet open overheid.

Je werkt in eerste instantie onder begeleiding van ervaren collega’s en groeit al snel naar de rol van zelfstandig junior juridisch adviseur.

Jouw belangrijkste taken

• Behandelen van bezwaarschriften in het fysiek en sociaal domein in verschillende rollen.
• Voeren van verweer in beroepszaken binnen het sociaal domein.
• Adviseren over diverse juridische vraagstukken, zowel privaat- als bestuursrechtelijk.

Kom ons team versterken en draag bij aan de verdere groei en ontwikkeling van onze gemeente.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet je je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw kennis, ambitie en energie maak je echt het verschil. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. De gemeente combineert stedelijke dynamiek met een dorps karakter, omgeven door natuur, historie en landbouw. Je komt in aanraking met uiteenlopende onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren groeit Haarlemmermeer door naar meer dan 200.000 inwoners en ook de samenleving verandert continu. Er is dus genoeg te doen en jouw visie, daadkracht en frisse, inclusieve blik zijn meer dan welkom.

Bekijk onze video om meer te zien van onze organisatie.

Dit bieden wij jou

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een jaarcontract met de mogelijkheid op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt laten uitbetalen of inzetten, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Ruimte om werk en privé optimaal te combineren, met flexibele werklocaties (kantoor, thuis of projectlocatie) en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Aandacht voor jouw vitaliteit via het MEERVitaal-programma en diverse activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg en uiteenlopende workshops.
• Aansluiting bij Jong(e) Ambtenaren: een netwerk voor alle nieuwe collega’s, jong én oud.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten.
• Bij voorkeur specialisatie of keuzevakken in bestuursrecht, omgevingsrecht, sociaal domein en/of handhavingsrecht.
• Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring op juridisch gebied.
• Empathisch vermogen om binnen de wettelijke kaders de menselijke maat toe te passen.
• Een echte teamspeler met interesse in meerdere rechtsgebieden en de bereidheid je hierin verder te verdiepen.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en leergierige instelling.

Interesse?
Herken jij je in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Deze vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Bij een goede match gaan wij direct in gesprek.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Brigiet Kegener, teammanager Juridische Zaken, via b.kegener@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Amber Loulidi van Voorst, recruiter, via 023 5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Er vinden twee sollicitatiegesprekken plaats:

1. Een gesprek om te toetsen aan de gewenste kwaliteiten.
2. Een gesprek om te kijken of je goed past binnen het team van juristen.

Acquisitie
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus wordt niet op prijs gesteld en kan leiden tot uitsluiting van toekomstige samenwerkingen. Ongevraagd toegestuurde cv’s nemen wij niet in behandeling.

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau
Hbo | Meewerkstage | Minimaal 5 maanden | €732,- (op basis van een 36-urige werkweek) | 32-36 uur

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste Hbo-student in de richting van Human Resource Management, Business studies of Marketing met een interesse in HR, gedreven door de wens om praktijkervaring op te doen in een dynamische omgeving. Je bent vanaf februari 2026 minimaal 5 maanden beschikbaar en klaar om een impact te maken.

Werken als HR-stagiair bij de Gemeente Haarlemmermeer betekent...

• Dat je echt het verschil maakt. Als stagiair draag je direct bij aan het optimaliseren van ons HRM stagebureau en help je de talenten van morgen te ontwikkelen.
• Dat je continu wordt uitgedaagd om innovatieve oplossingen voor onze organisatie te vinden én de kans krijgt om projecten te leiden. Je wordt voortdurend geprikkeld om het beste uit jezelf te halen.
• Dat je altijd hulp kunt vragen aan collega's, maar ook je eigen beslissingen kunt nemen.
• Dat wij geloven in de kracht van samenwerking. Als stagiair werk je nauw samen met ons hechte recruitmentteam en ben je vanaf dag één een volwaardig onderdeel van het team. Bovendien krijg je volop de kans om samen te werken met andere clusters en teams binnen de organisatie.

Wat ga je doen?
Als HR-stagiair bij Team Recruitment bij de Gemeente Haarlemmermeer ga je aan de slag met een gevarieerd takenpakket dat gericht is op het optimaliseren van het HRM stagebureau en het ondersteunen van verschillende aspecten van het recruitmentproces. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

1. Beheren van het stagebureau: Dit is je belangrijkste taak. Je coördineert alle stageaanvragen naar de verschillende clusters (19) binnen de organisatie en zoekt actief naar passende mogelijkheden voor stagiairs. Hierbij draag je zorg voor een soepel verloop van het proces en fungeer je als eerste contactpunt voor alle stage gerelateerde vragen.
2. Optimalisatie van het stagebureau: Je werkt aan de verdere ontwikkeling en verbetering van het stagebureau, waarbij je processen analyseert, knelpunten identificeert en verbeteringen voorstelt. Jouw input en creativiteit zijn hierbij van onschatbare waarde.
3. Helpen bij evenementen: Je biedt ondersteuning bij het organiseren van evenementen zoals stagemarkten, open dagen van de gemeente Haarlemmermeer en andere activiteiten. Hierbij ben je niet bang om mensen te woord te staan.
4. Organiseren van de introductiedag voor stagiaires: Je helpt met het organiseren van de introductiedag voor nieuwe stagiaires, zodat zij zich goed voorbereid en welkom voelen bij de gemeente Haarlemmermeer. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en helpt de stagiaires kennismaken met hun nieuwe werkomgeving en collega's.
5. Organiseren van de stagiairelunch: Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de stagiairelunch, een belangrijk moment waarop stagiairs samenkomen om ervaringen uit te wisselen en te netwerken. Hierbij zorg je voor een inspirerende en gezellige setting.
6. Ondersteunen van collega's: Je biedt ondersteuning aan de andere collega's van Team Recruitment bij hun dagelijkse werkzaamheden zoals het opstellen en publiceren van vacatureteksten, het helpen beoordelen van kandidaten en het ondersteunen bij administratieve taken. Dit omvat onder andere het ordenen en beantwoorden van e-mails en het verwerken en bijhouden van kandidaten in het werving- en selectiesysteem. Je zorgt ervoor dat alle administratieve processen vlot verlopen en ondersteunt het team waar nodig om het recruitmentproces optimaal te laten functioneren.
7. Uitvoeren van onderzoek: Vanuit je opleiding krijg je onderzoeksopdrachten mee, die je binnen de organisatie kunt uitvoeren. Je hebt de kans om interessante vraagstukken te onderzoeken en met concrete aanbevelingen te komen die bijdragen aan de ontwikkeling van ons HR-beleid.

Kortom, als HR-stagiair krijg je een uitdagende en veelzijdige rol waarin je een waardevolle bijdrage levert aan het recruitmentteam, de verdere ontwikkeling van onze organisatie en jezelf kan blijven uitdagen en ontwikkelen.

We doen het samen!
Als HR-stagiair kom je te werken binnen Team Recruitment bij de Gemeente Haarlemmermeer. Hier maak je deel uit van een hecht team, op dit moment bestaande uit 4 corporate recruiters en 1 stagiair. Ons team is meer dan alleen een groep collega's; het is een warm bad waarin je je meteen thuis zult voelen. We geloven in de kracht van samenwerking en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Of je nu vragen hebt, nieuwe ideeën wilt delen of ondersteuning nodig hebt bij een project, er is altijd een collega beschikbaar om je bij te staan. Dus, als je op zoek bent naar een stageplek waar je niet alleen kunt groeien en leren, maar ook deel kunt uitmaken van een gezellig en ondersteunend team, dan ben je bij Team Recruitment aan het juiste adres. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen en samen te werken aan het vinden van de beste talenten voor onze gemeente!

Team recruitment is onderdeel van Cluster Human Resource Management (HRM). Als cluster zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We willen de aanwezige talenten en capaciteiten van mens en organisatie optimaal benutten. Het cluster HRM bestaat uit verschillende teams: Personeel- & Salarisadministratie, HR Business Partners, Management en Organisatieontwikkeling, Functioneel Beheer & Procesbeheer en Team Experts. Binnen Team Experts vind je onder andere Leren & Ontwikkelen, Arbo en Verzuim, Loopbaan coaching, HR-Analytics én Team Recruitment, waar jij onderdeel van uit gaat maken. Samen zetten we ons in voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en dragen we bij aan een organisatie waarin mensen met plezier werken en de ruimte krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Jij levert hierin als stagiair een waardevolle bijdrage – met jouw frisse blik en inzet help je ons om continu te blijven verbeteren.
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.450 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Wat vragen we van jou?

• Je bent een Hbo-student in de richting van HRM of een bedrijfseconomische opleiding, met een sterke affiniteit voor Human Resource Management en recruitment;
• Je bent beschikbaar vanaf februari 2026 tot en met juni/juli 2026
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week;
• Je bent niet bang om zelf beslissingen te nemen;
• Je kan zelfstandig werken, maar vindt het ook leuk om met andere collega's een samenwerking aan te gaan;
• Je bent bereid om je in te zetten voor een waardevolle leerervaring.

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• Gedreven
• Proactief en ondernemend
• Creatief
• Flexibel
• Communicatief vaardig

Dit kun je van ons verwachten

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een laptop;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een stagevergoeding van € 732,00 bruto per maand, op basis van 36 uur per week;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud);
• Je hebt de mogelijkheid om mee te lopen met andere HR-collega's binnen de organisatie, om zo een breder inzicht te krijgen in verschillende aspecten van het HR-vakgebied en je eigen interesses verder te ontwikkelen.

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden voor deze stage? Stuur ons dan vóór 8 december je motivatiebrief en CV en overtuig ons waarom jij perfect in ons team past.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over de stage en de procedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of met Sana Missiria stagiaire, ondersteuner Werving & Selectie via +31235677494. Ook kan dat via stagebureau@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Wij plannen direct gesprekken in met geschikte kandidaten, dus wacht niet te lang met reageren. We selecteren onze stagiaires aan de hand van de briefselectie en aanvullende gespreksrondes. We zoeken totdat we de beste kandidaat hebben gevonden. Dus wacht niet te lang met schrijven.

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau
Hbo | Meewerkstage | Minimaal 5 maanden | €732,- (op basis van een 36-urige werkweek) | 32-36 uur

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste Hbo-student in de richting van Human Resource Management, Business studies of Marketing met een interesse in HR, gedreven door de wens om praktijkervaring op te doen in een dynamische omgeving. Je bent vanaf februari 2026 minimaal 5 maanden beschikbaar en klaar om een impact te maken.

Werken als HR-stagiair bij de Gemeente Haarlemmermeer betekent...

• Dat je echt het verschil maakt. Als stagiair draag je direct bij aan het optimaliseren van ons HRM stagebureau en help je de talenten van morgen te ontwikkelen.
• Dat je continu wordt uitgedaagd om innovatieve oplossingen voor onze organisatie te vinden én de kans krijgt om projecten te leiden. Je wordt voortdurend geprikkeld om het beste uit jezelf te halen.
• Dat je altijd hulp kunt vragen aan collega's, maar ook je eigen beslissingen kunt nemen.
• Dat wij geloven in de kracht van samenwerking. Als stagiair werk je nauw samen met ons hechte recruitmentteam en ben je vanaf dag één een volwaardig onderdeel van het team. Bovendien krijg je volop de kans om samen te werken met andere clusters en teams binnen de organisatie.

Wat ga je doen?
Als HR-stagiair bij Team Recruitment bij de Gemeente Haarlemmermeer ga je aan de slag met een gevarieerd takenpakket dat gericht is op het optimaliseren van het HRM stagebureau en het ondersteunen van verschillende aspecten van het recruitmentproces. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

1. Beheren van het stagebureau: Dit is je belangrijkste taak. Je coördineert alle stageaanvragen naar de verschillende clusters (19) binnen de organisatie en zoekt actief naar passende mogelijkheden voor stagiairs. Hierbij draag je zorg voor een soepel verloop van het proces en fungeer je als eerste contactpunt voor alle stage gerelateerde vragen.
2. Optimalisatie van het stagebureau: Je werkt aan de verdere ontwikkeling en verbetering van het stagebureau, waarbij je processen analyseert, knelpunten identificeert en verbeteringen voorstelt. Jouw input en creativiteit zijn hierbij van onschatbare waarde.
3. Helpen bij evenementen: Je biedt ondersteuning bij het organiseren van evenementen zoals stagemarkten, open dagen van de gemeente Haarlemmermeer en andere activiteiten. Hierbij ben je niet bang om mensen te woord te staan.
4. Organiseren van de introductiedag voor stagiaires: Je helpt met het organiseren van de introductiedag voor nieuwe stagiaires, zodat zij zich goed voorbereid en welkom voelen bij de gemeente Haarlemmermeer. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en helpt de stagiaires kennismaken met hun nieuwe werkomgeving en collega's.
5. Organiseren van de stagiairelunch: Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de stagiairelunch, een belangrijk moment waarop stagiairs samenkomen om ervaringen uit te wisselen en te netwerken. Hierbij zorg je voor een inspirerende en gezellige setting.
6. Ondersteunen van collega's: Je biedt ondersteuning aan de andere collega's van Team Recruitment bij hun dagelijkse werkzaamheden zoals het opstellen en publiceren van vacatureteksten, het helpen beoordelen van kandidaten en het ondersteunen bij administratieve taken. Dit omvat onder andere het ordenen en beantwoorden van e-mails en het verwerken en bijhouden van kandidaten in het werving- en selectiesysteem. Je zorgt ervoor dat alle administratieve processen vlot verlopen en ondersteunt het team waar nodig om het recruitmentproces optimaal te laten functioneren.
7. Uitvoeren van onderzoek: Vanuit je opleiding krijg je onderzoeksopdrachten mee, die je binnen de organisatie kunt uitvoeren. Je hebt de kans om interessante vraagstukken te onderzoeken en met concrete aanbevelingen te komen die bijdragen aan de ontwikkeling van ons HR-beleid.

Kortom, als HR-stagiair krijg je een uitdagende en veelzijdige rol waarin je een waardevolle bijdrage levert aan het recruitmentteam, de verdere ontwikkeling van onze organisatie en jezelf kan blijven uitdagen en ontwikkelen.

We doen het samen!
Als HR-stagiair kom je te werken binnen Team Recruitment bij de Gemeente Haarlemmermeer. Hier maak je deel uit van een hecht team, op dit moment bestaande uit 4 corporate recruiters en 1 stagiair. Ons team is meer dan alleen een groep collega's; het is een warm bad waarin je je meteen thuis zult voelen. We geloven in de kracht van samenwerking en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Of je nu vragen hebt, nieuwe ideeën wilt delen of ondersteuning nodig hebt bij een project, er is altijd een collega beschikbaar om je bij te staan. Dus, als je op zoek bent naar een stageplek waar je niet alleen kunt groeien en leren, maar ook deel kunt uitmaken van een gezellig en ondersteunend team, dan ben je bij Team Recruitment aan het juiste adres. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen en samen te werken aan het vinden van de beste talenten voor onze gemeente!

Team recruitment is onderdeel van Cluster Human Resource Management (HRM). Als cluster zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We willen de aanwezige talenten en capaciteiten van mens en organisatie optimaal benutten. Het cluster HRM bestaat uit verschillende teams: Personeel- & Salarisadministratie, HR Business Partners, Management en Organisatieontwikkeling, Functioneel Beheer & Procesbeheer en Team Experts. Binnen Team Experts vind je onder andere Leren & Ontwikkelen, Arbo en Verzuim, Loopbaan coaching, HR-Analytics én Team Recruitment, waar jij onderdeel van uit gaat maken. Samen zetten we ons in voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en dragen we bij aan een organisatie waarin mensen met plezier werken en de ruimte krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Jij levert hierin als stagiair een waardevolle bijdrage – met jouw frisse blik en inzet help je ons om continu te blijven verbeteren.
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.450 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Wat vragen we van jou?

• Je bent een Hbo-student in de richting van HRM of een bedrijfseconomische opleiding, met een sterke affiniteit voor Human Resource Management en recruitment;
• Je bent beschikbaar vanaf februari 2026 tot en met juni/juli 2026
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week;
• Je bent niet bang om zelf beslissingen te nemen;
• Je kan zelfstandig werken, maar vindt het ook leuk om met andere collega's een samenwerking aan te gaan;
• Je bent bereid om je in te zetten voor een waardevolle leerervaring.

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• Gedreven
• Proactief en ondernemend
• Creatief
• Flexibel
• Communicatief vaardig

Dit kun je van ons verwachten

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een laptop;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een stagevergoeding van € 732,00 bruto per maand, op basis van 36 uur per week;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud);
• Je hebt de mogelijkheid om mee te lopen met andere HR-collega's binnen de organisatie, om zo een breder inzicht te krijgen in verschillende aspecten van het HR-vakgebied en je eigen interesses verder te ontwikkelen.

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden voor deze stage? Stuur ons dan vóór 8 december je motivatiebrief en CV en overtuig ons waarom jij perfect in ons team past.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over de stage en de procedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of met Sana Missiria stagiaire, ondersteuner Werving & Selectie via +31235677494. Ook kan dat via stagebureau@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Wij plannen direct gesprekken in met geschikte kandidaten, dus wacht niet te lang met reageren. We selecteren onze stagiaires aan de hand van de briefselectie en aanvullende gespreksrondes. We zoeken totdat we de beste kandidaat hebben gevonden. Dus wacht niet te lang met schrijven.