Technical Information Security Officer (TISO)

Technical Information Security Officer (TISO)
HBO/WO | €4.520 - €6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Jouw functie
Haarlemmermeer groeit en digitaliseert. Data, AI en nieuwe digitale technologie krijgen een steeds grotere rol in onze dienstverlening en ons dagelijkse werk. Daarin is informatiebeveiliging een belangrijke randvoorwaarde. We werken er hard aan om onze data en gegevens goed te beschermen.

Als gedreven Technical Information Security Officer ben jij hét technische geweten van onze gemeente op het gebied van informatiebeveiliging. Je komt te werken in een grote, diverse IT-omgeving met veel clouddiensten, een groot applicatielandschap en een sterk Microsoft-georiënteerde infrastructuur. Je vormt de schakel tussen beleid en technische implementatie en zorgt ervoor dat onze digitale infrastructuur optimaal is beschermd tegen actuele dreigingen.

Dit ga je doen
Als TISO werk je op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan:

• Opstellen, reviewen en testen van recoveryplannen (back-up & herstel, ransomware-scenario’s, uitwijk), samen met IT-beheer.
• Concrete technische maatregelen uit rapporten (bijv. VNG, DPIA’s, etc) samen met de IT-afdeling opstellen.
• Opstellen en verbeteren van technische security-maatregelen
• Bij incidenten ondersteun je en maak je gebruik van bestaande herstel- en responseplannen. Als die er niet zijn, stel je deze op en zorg je dat de omgeving zo snel mogelijk wordt hersteld.
• Meedenken bij architectuur van nieuwe applicaties en systemen.
• Inventarisatie van technische risico’s bij projecten, ontwikkelingen, audits, etc.
• Rapporteren aan de CISO, verantwoording van de technische maatregelen.

In deze rol werk je nauw samen met onze Information Security Officers (ISO's), CISO, IT-collega’s en diverse andere collega’s in de organisatie.

Je bent het aanspreekpunt voor complexe technische beveiligingsvraagstukken en zorgt ervoor dat onze gemeente compliant blijft aan wet- en regelgeving zoals de AVG en de Cyberbeveiligingswet. Met jouw technische expertise help je ons om de digitale dienstverlening aan onze inwoners veilig en betrouwbaar te houden.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422 ,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in functie met technische informatiebeveiliging óf systeem-/netwerkbeheer met een sterke focus op cybersecurity. Werkervaring binnen een gemeente en kennis en ervaring met BIO2/ISO27001 en Cyberbeveiligingswet is een pré;
• Ervaring met het implementeren van beveiligingsmaatregelen in complexe IT-omgevingen;
• Grondige kennis van netwerksecurity, applicatiebeveiliging en infrastructuur;
• Ervaring met security tools en technieken zoals: SIEM, Microsoft Azure, vulnerability scanning, penetratietesten;
• Kennis van cryptografie, identity & access management en security architectuur;
• Bekend met cloudsecurity en moderne IT-architecturen;
• Certificeringen zoals CISSP, CISM of vergelijkbaar zijn een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Competentie eisen

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe technische beveiligingsvraagstukken, identificeert kwetsbaarheden en vertaalt risico's naar heldere adviezen en concrete oplossingen.
• Samenwerkingsvermogen: Je werkt effectief samen met ISO's, IT-teams, projectleiders en externe partners. Je bent een bruggenbouwer tussen techniek en beleid.
• Communicatieve vaardigheden: Je vertaalt technische complexiteit naar begrijpelijke taal in woord en schrift voor verschillende doelgroepen, van bestuurders tot technische specialisten. Je bent overtuigend in je advisering.
• Proactief: Je signaleert kansen en bedreigingen op het gebied van informatiebeveiliging, komt zelf met verbetervoorstellen en pakt ze op zonder dat dit gevraagd wordt.
• Resultaatgerichtheid: Je bent gedreven om doelen te behalen, werkt gestructureerd en houdt focus op het realiseren van een veilige digitale omgeving.
• Adviesvaardigheden: Je adviseert gevraagd en ongevraagd op jouw vakgebied, weegt belangen af en komt tot evenwichtige aanbevelingen die zowel technisch als organisatorisch haalbaar zijn.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je!
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Upload je motivatie vóór 2 november 2026 – waarin je aangeeft wat jou enthousiast maakt over deze functie en onze organisatie –en je cv via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in de week van 9-13 november.

Meer weten?
Meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met interim-manager Anna-Maria Schwarze via 023-5676704 of met Terence de Preter (TISO) via +31638156203. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.

Technical Information Security Officer (TISO)

Technical Information Security Officer (TISO)
HBO/WO | €4.520 - €6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Jouw functie
Haarlemmermeer groeit en digitaliseert. Data, AI en nieuwe digitale technologie krijgen een steeds grotere rol in onze dienstverlening en ons dagelijkse werk. Daarin is informatiebeveiliging een belangrijke randvoorwaarde. We werken er hard aan om onze data en gegevens goed te beschermen.

Als gedreven Technical Information Security Officer ben jij hét technische geweten van onze gemeente op het gebied van informatiebeveiliging. Je komt te werken in een grote, diverse IT-omgeving met veel clouddiensten, een groot applicatielandschap en een sterk Microsoft-georiënteerde infrastructuur. Je vormt de schakel tussen beleid en technische implementatie en zorgt ervoor dat onze digitale infrastructuur optimaal is beschermd tegen actuele dreigingen.

Dit ga je doen
Als TISO werk je op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan:

• Opstellen, reviewen en testen van recoveryplannen (back-up & herstel, ransomware-scenario’s, uitwijk), samen met IT-beheer.
• Concrete technische maatregelen uit rapporten (bijv. VNG, DPIA’s, etc) samen met de IT-afdeling opstellen.
• Opstellen en verbeteren van technische security-maatregelen
• Bij incidenten ondersteun je en maak je gebruik van bestaande herstel- en responseplannen. Als die er niet zijn, stel je deze op en zorg je dat de omgeving zo snel mogelijk wordt hersteld.
• Meedenken bij architectuur van nieuwe applicaties en systemen.
• Inventarisatie van technische risico’s bij projecten, ontwikkelingen, audits, etc.
• Rapporteren aan de CISO, verantwoording van de technische maatregelen.

In deze rol werk je nauw samen met onze Information Security Officers (ISO's), CISO, IT-collega’s en diverse andere collega’s in de organisatie.

Je bent het aanspreekpunt voor complexe technische beveiligingsvraagstukken en zorgt ervoor dat onze gemeente compliant blijft aan wet- en regelgeving zoals de AVG en de Cyberbeveiligingswet. Met jouw technische expertise help je ons om de digitale dienstverlening aan onze inwoners veilig en betrouwbaar te houden.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422 ,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in functie met technische informatiebeveiliging óf systeem-/netwerkbeheer met een sterke focus op cybersecurity. Werkervaring binnen een gemeente en kennis en ervaring met BIO2/ISO27001 en Cyberbeveiligingswet is een pré;
• Ervaring met het implementeren van beveiligingsmaatregelen in complexe IT-omgevingen;
• Grondige kennis van netwerksecurity, applicatiebeveiliging en infrastructuur;
• Ervaring met security tools en technieken zoals: SIEM, Microsoft Azure, vulnerability scanning, penetratietesten;
• Kennis van cryptografie, identity & access management en security architectuur;
• Bekend met cloudsecurity en moderne IT-architecturen;
• Certificeringen zoals CISSP, CISM of vergelijkbaar zijn een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Competentie eisen

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe technische beveiligingsvraagstukken, identificeert kwetsbaarheden en vertaalt risico's naar heldere adviezen en concrete oplossingen.
• Samenwerkingsvermogen: Je werkt effectief samen met ISO's, IT-teams, projectleiders en externe partners. Je bent een bruggenbouwer tussen techniek en beleid.
• Communicatieve vaardigheden: Je vertaalt technische complexiteit naar begrijpelijke taal in woord en schrift voor verschillende doelgroepen, van bestuurders tot technische specialisten. Je bent overtuigend in je advisering.
• Proactief: Je signaleert kansen en bedreigingen op het gebied van informatiebeveiliging, komt zelf met verbetervoorstellen en pakt ze op zonder dat dit gevraagd wordt.
• Resultaatgerichtheid: Je bent gedreven om doelen te behalen, werkt gestructureerd en houdt focus op het realiseren van een veilige digitale omgeving.
• Adviesvaardigheden: Je adviseert gevraagd en ongevraagd op jouw vakgebied, weegt belangen af en komt tot evenwichtige aanbevelingen die zowel technisch als organisatorisch haalbaar zijn.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je!
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Upload je motivatie vóór 2 november 2026 – waarin je aangeeft wat jou enthousiast maakt over deze functie en onze organisatie –en je cv via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in de week van 9-13 november.

Meer weten?
Meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met interim-manager Anna-Maria Schwarze via 023-5676704 of met Terence de Preter (TISO) via +31638156203. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.

Technical Information Security Officer (TISO)

Technical Information Security Officer (TISO)
HBO/WO | €4.520 - €6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Jouw functie
Haarlemmermeer groeit en digitaliseert. Data, AI en nieuwe digitale technologie krijgen een steeds grotere rol in onze dienstverlening en ons dagelijkse werk. Daarin is informatiebeveiliging een belangrijke randvoorwaarde. We werken er hard aan om onze data en gegevens goed te beschermen.

Als gedreven Technical Information Security Officer ben jij hét technische geweten van onze gemeente op het gebied van informatiebeveiliging. Je komt te werken in een grote, diverse IT-omgeving met veel clouddiensten, een groot applicatielandschap en een sterk Microsoft-georiënteerde infrastructuur. Je vormt de schakel tussen beleid en technische implementatie en zorgt ervoor dat onze digitale infrastructuur optimaal is beschermd tegen actuele dreigingen.

Dit ga je doen
Als TISO werk je op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan:

• Opstellen, reviewen en testen van recoveryplannen (back-up & herstel, ransomware-scenario’s, uitwijk), samen met IT-beheer.
• Concrete technische maatregelen uit rapporten (bijv. VNG, DPIA’s, etc) samen met de IT-afdeling opstellen.
• Opstellen en verbeteren van technische security-maatregelen
• Bij incidenten ondersteun je en maak je gebruik van bestaande herstel- en responseplannen. Als die er niet zijn, stel je deze op en zorg je dat de omgeving zo snel mogelijk wordt hersteld.
• Meedenken bij architectuur van nieuwe applicaties en systemen.
• Inventarisatie van technische risico’s bij projecten, ontwikkelingen, audits, etc.
• Rapporteren aan de CISO, verantwoording van de technische maatregelen.

In deze rol werk je nauw samen met onze Information Security Officers (ISO's), CISO, IT-collega’s en diverse andere collega’s in de organisatie.

Je bent het aanspreekpunt voor complexe technische beveiligingsvraagstukken en zorgt ervoor dat onze gemeente compliant blijft aan wet- en regelgeving zoals de AVG en de Cyberbeveiligingswet. Met jouw technische expertise help je ons om de digitale dienstverlening aan onze inwoners veilig en betrouwbaar te houden.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422 ,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in functie met technische informatiebeveiliging óf systeem-/netwerkbeheer met een sterke focus op cybersecurity. Werkervaring binnen een gemeente en kennis en ervaring met BIO2/ISO27001 en Cyberbeveiligingswet is een pré;
• Ervaring met het implementeren van beveiligingsmaatregelen in complexe IT-omgevingen;
• Grondige kennis van netwerksecurity, applicatiebeveiliging en infrastructuur;
• Ervaring met security tools en technieken zoals: SIEM, Microsoft Azure, vulnerability scanning, penetratietesten;
• Kennis van cryptografie, identity & access management en security architectuur;
• Bekend met cloudsecurity en moderne IT-architecturen;
• Certificeringen zoals CISSP, CISM of vergelijkbaar zijn een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Competentie eisen

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe technische beveiligingsvraagstukken, identificeert kwetsbaarheden en vertaalt risico's naar heldere adviezen en concrete oplossingen.
• Samenwerkingsvermogen: Je werkt effectief samen met ISO's, IT-teams, projectleiders en externe partners. Je bent een bruggenbouwer tussen techniek en beleid.
• Communicatieve vaardigheden: Je vertaalt technische complexiteit naar begrijpelijke taal in woord en schrift voor verschillende doelgroepen, van bestuurders tot technische specialisten. Je bent overtuigend in je advisering.
• Proactief: Je signaleert kansen en bedreigingen op het gebied van informatiebeveiliging, komt zelf met verbetervoorstellen en pakt ze op zonder dat dit gevraagd wordt.
• Resultaatgerichtheid: Je bent gedreven om doelen te behalen, werkt gestructureerd en houdt focus op het realiseren van een veilige digitale omgeving.
• Adviesvaardigheden: Je adviseert gevraagd en ongevraagd op jouw vakgebied, weegt belangen af en komt tot evenwichtige aanbevelingen die zowel technisch als organisatorisch haalbaar zijn.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je!
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Upload je motivatie vóór 2 november 2026 – waarin je aangeeft wat jou enthousiast maakt over deze functie en onze organisatie –en je cv via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in de week van 9-13 november.

Meer weten?
Meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met interim-manager Anna-Maria Schwarze via 023-5676704 of met Terence de Preter (TISO) via +31638156203. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.

Online Redacteur

Online Redacteur
MBO/HBO | €3.568 - €5.096 | Schaal 9 (afhankelijk van opleiding en ervaring) | Tijdelijk voor 1 jaar met een mogelijke optie voor verlenging | 28-32 uur

Jouw functie
Werken als online redacteur bij gemeente Haarlemmermeer betekent dat je steeds de verbinding zoekt met je collega’s, maar ook met onze klanten: de inwoners en ondernemers van Haarlemmermeer. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waarin werkplezier, scherpte en een open blik belangrijk zijn. Samen met je collega’s houd je elkaar op een constructieve manier scherp. Daarnaast ben je integer en altijd bewust van je taken en verantwoordelijkheden. In deze functie kun je het verschil maken voor de klanten van onze gemeente.

Dit ga je doen
Als online redacteur ben je gespecialiseerd in het maken, bewerken, plaatsen, analyseren en optimaliseren van content op de gemeentelijke websites en eventueel andere nieuwe (digitale) media/platformen, zodat de informatie juist, actueel en aantrekkelijk gepresenteerd wordt. Als online redacteur rapporteert je aan de (online) eindredacteur.

Hier houd je je mee bezig:

• Het optimaliseren van webpagina’s op de gemeentelijke websites aan de hand van een beheerdocument en SiteImprove.
• Het uitvoeren van zoekwoordenonderzoek en het implementeren van de resultaten in de webteksten om de vindbaarheid van de website te verbeteren (SEO).
• Het toepassen en bewaken van de contentstrategie, schrijfwijzer en de landelijke webrichtlijnen op de gemeentelijke websites en andere online of digitale kanalen.
• Het ondersteunen bij beantwoorden van vragen over internet- en webtoepassingen die binnenkomen in de mailbox van het Team Online Dienstverlening.
• Het maken, bewerken en plaatsen van simpele digitale formulieren, zoals stemformulieren en keuzeformulieren.
• Je maakt onderdeel uit van het lokaal communicatiecrisis team.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen
Het team bestaat uit 16 professionals die zich dagelijks inzetten voor de online dienstverlening van de gemeente: van online advies tot data-analyse en van digitale toegankelijkheid tot beheer en doorontwikkeling van online formulieren. Deze groep collega’s heeft 1 doel voor ogen: zo hoog mogelijke kwaliteit van online dienstverlening voor inwoners van Haarlemmermeer. Deze gedeelde missie verbindt de collega’s en maakt het tot een hecht team. We zijn er voor elkaar en staan altijd klaar om elkaar te helpen.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit neem je mee

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden.
• Je hebt kennis van het toptaken-principe, webrichtlijnen en digitale toegankelijkheid (WCAG) en weet dat toe te passen.
• Je hebt kennis van SEO, het uitvoeren van zoekwoordenanalyse en het implementeren van de resultaten in webteksten.
• Je hebt kennis op het gebied van voorlichting en communicatie.
• Je hebt ervaring met een of meerdere CMS-systemen, bijvoorbeeld Drupal of Wordpress/Bloomreach/Hippo.
• Je hebt inzicht in de samenhang tussen de websites en de doelstellingen van de gemeentelijke organisatie.

En je beschikt over de volgende competenties:

• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Doorzettingsvermogen
• Flexibiliteit
• Teamspirit
• Kritisch vermogen

Verder heb je:

• MBO of HBO werk- en denkniveau.
• 1 of 2 jaar ervaring als (online) redacteur in een complexe organisatie.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 28 oktober 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Miranda van Onselen, teammanager, via m.van.onselen@haarlemmermeer.nl of via 023-5676317. Of met onze online eindredacteur Monique Stolp, monique.stolp@haarlemmermeer.nl of via 023-5676433.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.

Procedure
Na je sollicitatie krijg je zo snel mogelijk een reactie. Ben je geschikt? Dan word je zo snel mogelijk uitgenodigd voor een (online) speeddate in de eerste ronde (begin november). Voelen we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor de tweede ronde (mid november): een live gesprek op ons gemeentekantoor in Hoofddorp. Vooraf krijg je een schrijfopdracht die we tijdens de 2e ronde graag met je bespreken. We zoeken naar de meest geschikte kandidaat per 3 januari 2027.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Online Redacteur

Online Redacteur
MBO/HBO | €3.568 - €5.096 | Schaal 9 (afhankelijk van opleiding en ervaring) | Tijdelijk voor 1 jaar met een mogelijke optie voor verlenging | 28-32 uur

Jouw functie
Werken als online redacteur bij gemeente Haarlemmermeer betekent dat je steeds de verbinding zoekt met je collega’s, maar ook met onze klanten: de inwoners en ondernemers van Haarlemmermeer. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waarin werkplezier, scherpte en een open blik belangrijk zijn. Samen met je collega’s houd je elkaar op een constructieve manier scherp. Daarnaast ben je integer en altijd bewust van je taken en verantwoordelijkheden. In deze functie kun je het verschil maken voor de klanten van onze gemeente.

Dit ga je doen
Als online redacteur ben je gespecialiseerd in het maken, bewerken, plaatsen, analyseren en optimaliseren van content op de gemeentelijke websites en eventueel andere nieuwe (digitale) media/platformen, zodat de informatie juist, actueel en aantrekkelijk gepresenteerd wordt. Als online redacteur rapporteert je aan de (online) eindredacteur.

Hier houd je je mee bezig:

• Het optimaliseren van webpagina’s op de gemeentelijke websites aan de hand van een beheerdocument en SiteImprove.
• Het uitvoeren van zoekwoordenonderzoek en het implementeren van de resultaten in de webteksten om de vindbaarheid van de website te verbeteren (SEO).
• Het toepassen en bewaken van de contentstrategie, schrijfwijzer en de landelijke webrichtlijnen op de gemeentelijke websites en andere online of digitale kanalen.
• Het ondersteunen bij beantwoorden van vragen over internet- en webtoepassingen die binnenkomen in de mailbox van het Team Online Dienstverlening.
• Het maken, bewerken en plaatsen van simpele digitale formulieren, zoals stemformulieren en keuzeformulieren.
• Je maakt onderdeel uit van het lokaal communicatiecrisis team.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen
Het team bestaat uit 16 professionals die zich dagelijks inzetten voor de online dienstverlening van de gemeente: van online advies tot data-analyse en van digitale toegankelijkheid tot beheer en doorontwikkeling van online formulieren. Deze groep collega’s heeft 1 doel voor ogen: zo hoog mogelijke kwaliteit van online dienstverlening voor inwoners van Haarlemmermeer. Deze gedeelde missie verbindt de collega’s en maakt het tot een hecht team. We zijn er voor elkaar en staan altijd klaar om elkaar te helpen.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit neem je mee

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden.
• Je hebt kennis van het toptaken-principe, webrichtlijnen en digitale toegankelijkheid (WCAG) en weet dat toe te passen.
• Je hebt kennis van SEO, het uitvoeren van zoekwoordenanalyse en het implementeren van de resultaten in webteksten.
• Je hebt kennis op het gebied van voorlichting en communicatie.
• Je hebt ervaring met een of meerdere CMS-systemen, bijvoorbeeld Drupal of Wordpress/Bloomreach/Hippo.
• Je hebt inzicht in de samenhang tussen de websites en de doelstellingen van de gemeentelijke organisatie.

En je beschikt over de volgende competenties:

• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Doorzettingsvermogen
• Flexibiliteit
• Teamspirit
• Kritisch vermogen

Verder heb je:

• MBO of HBO werk- en denkniveau.
• 1 of 2 jaar ervaring als (online) redacteur in een complexe organisatie.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 28 oktober 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Miranda van Onselen, teammanager, via m.van.onselen@haarlemmermeer.nl of via 023-5676317. Of met onze online eindredacteur Monique Stolp, monique.stolp@haarlemmermeer.nl of via 023-5676433.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.

Procedure
Na je sollicitatie krijg je zo snel mogelijk een reactie. Ben je geschikt? Dan word je zo snel mogelijk uitgenodigd voor een (online) speeddate in de eerste ronde (begin november). Voelen we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor de tweede ronde (mid november): een live gesprek op ons gemeentekantoor in Hoofddorp. Vooraf krijg je een schrijfopdracht die we tijdens de 2e ronde graag met je bespreken. We zoeken naar de meest geschikte kandidaat per 3 januari 2027.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling