Jobs posted by Gemeente Haarlemmermeer
Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Gemeente Haarlemmermeer.
Latest jobs
Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
HBO/WO | € 4.520 - € 6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Jouw functie
Je bent onderdeel van een enthousiast zelfstandig team waarin professionaliteit, collegialiteit en werkplezier voorop staat. Daarbinnen ben je medeverantwoordelijk voor een vastgoedportefeuille van ongeveer 150 vastgoedobjecten verspreid over onze 31 kernen; Je werkt dagelijks aan zo’n 100 schoolgebouwen voor primair-, speciaal- en voortgezet onderwijs, waarvan een aantal in (juridisch) eigendom zijn van de gemeente. De andere zijn eigendom van de schoolbesturen.
Onderwijshuisvesting is een dynamisch vakgebied waar de impact van jouw werkzaamheden concreet zichtbaar worden in de huisvesting van scholen. Je doet het accountmanagement voor een aantal schoolbesturen en pakt uiteenlopende huisvestingsvraagstukken op, mogelijk gekoppeld aan bewegingsonderwijs. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid en vertaal je landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar de lokale praktijk. Ook werken we aan het vernieuwen van onze schoolgebouwen in samenwerking met onze projectmanagers en schoolbesturen. Innovatie en vernieuwende ideeën rondom het vernieuwen van scholen zoals het versnellen ervan zijn een belangrijk thema binnen ons team.
Het opstellen van beleidsadviezen, raadsvoorstellen en collegenota’s valt onder jouw takenpakket, maar ook het actueel houden van de prognoses van de toekomstige leerlingenaantallen en de gebiedsontwikkeling kan er deel van uitmaken.
Concreet betekent dit dat je dit gaat doen:
- Het accountmanagement voor een aantal schoolbesturen waar de gemeente mee samenwerkt;
- Het uitvoeren van beleidstaken, zoals het behandelen van huisvestingsaanvragen, het toepassen van de huisvestingsverordening en overleggen over financiële vraagstukken;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het actueel houden van de verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Haarlemmermeer als gevolg van (wettelijke) ontwikkelingen;
- Het bijdragen aan (de actualisatie van) het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Je geeft mede vorm aan de strategische opgaven van nieuwe gebiedsontwikkelingen en de inpassing van onderwijs, kinderopvang en sport;
- Het meedenken met de portefeuillemanager onderwijshuisvesting en de projectleiders bij de (fysieke) onderwijshuisvestingsprojecten;
Tot slot, ben je medeverantwoordelijk voor het vastgoedbeheer van de diverse onderwijspanden die in juridisch eigendom van de gemeente zijn.
We doen het samen
We verkeren in de unieke situatie dat we sinds 2024 een volwaardig zelfstandig team hebben voor de onderwijshuisvestingopgave binnen de gemeente Haarlemmermeer. Dit team is ondergebracht bij het cluster Grond- en Vastgoedzaken, in het fysiek domein. Grond- en Vastgoedzaken is een cluster met inhoudelijke kracht, menselijkheid en maatschappelijke betekenis. We staan voor vakmanschap, ontwikkeling, plezier en reflectie. Het cluster en jouw team kenmerken zich door gedrevenheid en passie, met teamsport en ruimte voor ieders rol.
Dit bieden wij
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
- We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.
Dit neem je mee
Je bent enthousiast, besluitvaardig, resultaatgericht maar ook klantgericht. Je werkt integraal en kunt goed samenwerken in een team. Je bent proactief en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen. Je kan goed plannen, werkt nauwkeurig en tenslotte ben je stressbestendig.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met en kennis van onderwijshuisvesting is een pré.
- Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring met werken in een politieke omgeving.
- Kennis van en ervaring met beleidsmatige werkzaamheden.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de teammanager OHV, Juscha Schrijver via 06-38541155 of via juscha.sprinkhuizen@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
- Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.
- We zijn op zoek naar een nieuwe collega die bij voorkeur per 1 september 2026 kan starten. Ben je eerder beschikbaar? Dan bespreken we graag de mogelijkheden om eerder te beginnen.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Werk.nl
0 applications
0 views
09-07-2026 Gemeente Haarlemmermeer
Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
HBO/WO | € 4.520 - € 6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Jouw functie
Je bent onderdeel van een enthousiast zelfstandig team waarin professionaliteit, collegialiteit en werkplezier voorop staat. Daarbinnen ben je medeverantwoordelijk voor een vastgoedportefeuille van ongeveer 150 vastgoedobjecten verspreid over onze 31 kernen; Je werkt dagelijks aan zo’n 100 schoolgebouwen voor primair-, speciaal- en voortgezet onderwijs, waarvan een aantal in (juridisch) eigendom zijn van de gemeente. De andere zijn eigendom van de schoolbesturen.
Onderwijshuisvesting is een dynamisch vakgebied waar de impact van jouw werkzaamheden concreet zichtbaar worden in de huisvesting van scholen. Je doet het accountmanagement voor een aantal schoolbesturen en pakt uiteenlopende huisvestingsvraagstukken op, mogelijk gekoppeld aan bewegingsonderwijs. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid en vertaal je landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar de lokale praktijk. Ook werken we aan het vernieuwen van onze schoolgebouwen in samenwerking met onze projectmanagers en schoolbesturen. Innovatie en vernieuwende ideeën rondom het vernieuwen van scholen zoals het versnellen ervan zijn een belangrijk thema binnen ons team.
Het opstellen van beleidsadviezen, raadsvoorstellen en collegenota’s valt onder jouw takenpakket, maar ook het actueel houden van de prognoses van de toekomstige leerlingenaantallen en de gebiedsontwikkeling kan er deel van uitmaken.
Concreet betekent dit dat je dit gaat doen:
- Het accountmanagement voor een aantal schoolbesturen waar de gemeente mee samenwerkt;
- Het uitvoeren van beleidstaken, zoals het behandelen van huisvestingsaanvragen, het toepassen van de huisvestingsverordening en overleggen over financiële vraagstukken;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het actueel houden van de verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Haarlemmermeer als gevolg van (wettelijke) ontwikkelingen;
- Het bijdragen aan (de actualisatie van) het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Je geeft mede vorm aan de strategische opgaven van nieuwe gebiedsontwikkelingen en de inpassing van onderwijs, kinderopvang en sport;
- Het meedenken met de portefeuillemanager onderwijshuisvesting en de projectleiders bij de (fysieke) onderwijshuisvestingsprojecten;
Tot slot, ben je medeverantwoordelijk voor het vastgoedbeheer van de diverse onderwijspanden die in juridisch eigendom van de gemeente zijn.
We doen het samen
We verkeren in de unieke situatie dat we sinds 2024 een volwaardig zelfstandig team hebben voor de onderwijshuisvestingopgave binnen de gemeente Haarlemmermeer. Dit team is ondergebracht bij het cluster Grond- en Vastgoedzaken, in het fysiek domein. Grond- en Vastgoedzaken is een cluster met inhoudelijke kracht, menselijkheid en maatschappelijke betekenis. We staan voor vakmanschap, ontwikkeling, plezier en reflectie. Het cluster en jouw team kenmerken zich door gedrevenheid en passie, met teamsport en ruimte voor ieders rol.
Dit bieden wij
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
- We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.
Dit neem je mee
Je bent enthousiast, besluitvaardig, resultaatgericht maar ook klantgericht. Je werkt integraal en kunt goed samenwerken in een team. Je bent proactief en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen. Je kan goed plannen, werkt nauwkeurig en tenslotte ben je stressbestendig.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met en kennis van onderwijshuisvesting is een pré.
- Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring met werken in een politieke omgeving.
- Kennis van en ervaring met beleidsmatige werkzaamheden.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de teammanager OHV, Juscha Schrijver via 06-38541155 of via juscha.sprinkhuizen@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
- Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.
- We zijn op zoek naar een nieuwe collega die bij voorkeur per 1 september 2026 kan starten. Ben je eerder beschikbaar? Dan bespreken we graag de mogelijkheden om eerder te beginnen.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Talent.com
0 applications
0 views
09-07-2026 Gemeente Haarlemmermeer
Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
HBO/WO | € 4.520 - € 6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Jouw functie
Je bent onderdeel van een enthousiast zelfstandig team waarin professionaliteit, collegialiteit en werkplezier voorop staat. Daarbinnen ben je medeverantwoordelijk voor een vastgoedportefeuille van ongeveer 150 vastgoedobjecten verspreid over onze 31 kernen; Je werkt dagelijks aan zo’n 100 schoolgebouwen voor primair-, speciaal- en voortgezet onderwijs, waarvan een aantal in (juridisch) eigendom zijn van de gemeente. De andere zijn eigendom van de schoolbesturen.
Onderwijshuisvesting is een dynamisch vakgebied waar de impact van jouw werkzaamheden concreet zichtbaar worden in de huisvesting van scholen. Je doet het accountmanagement voor een aantal schoolbesturen en pakt uiteenlopende huisvestingsvraagstukken op, mogelijk gekoppeld aan bewegingsonderwijs. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid en vertaal je landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar de lokale praktijk. Ook werken we aan het vernieuwen van onze schoolgebouwen in samenwerking met onze projectmanagers en schoolbesturen. Innovatie en vernieuwende ideeën rondom het vernieuwen van scholen zoals het versnellen ervan zijn een belangrijk thema binnen ons team.
Het opstellen van beleidsadviezen, raadsvoorstellen en collegenota’s valt onder jouw takenpakket, maar ook het actueel houden van de prognoses van de toekomstige leerlingenaantallen en de gebiedsontwikkeling kan er deel van uitmaken.
Concreet betekent dit dat je dit gaat doen:
- Het accountmanagement voor een aantal schoolbesturen waar de gemeente mee samenwerkt;
- Het uitvoeren van beleidstaken, zoals het behandelen van huisvestingsaanvragen, het toepassen van de huisvestingsverordening en overleggen over financiële vraagstukken;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het actueel houden van de verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Haarlemmermeer als gevolg van (wettelijke) ontwikkelingen;
- Het bijdragen aan (de actualisatie van) het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Je geeft mede vorm aan de strategische opgaven van nieuwe gebiedsontwikkelingen en de inpassing van onderwijs, kinderopvang en sport;
- Het meedenken met de portefeuillemanager onderwijshuisvesting en de projectleiders bij de (fysieke) onderwijshuisvestingsprojecten;
Tot slot, ben je medeverantwoordelijk voor het vastgoedbeheer van de diverse onderwijspanden die in juridisch eigendom van de gemeente zijn.
We doen het samen
We verkeren in de unieke situatie dat we sinds 2024 een volwaardig zelfstandig team hebben voor de onderwijshuisvestingopgave binnen de gemeente Haarlemmermeer. Dit team is ondergebracht bij het cluster Grond- en Vastgoedzaken, in het fysiek domein. Grond- en Vastgoedzaken is een cluster met inhoudelijke kracht, menselijkheid en maatschappelijke betekenis. We staan voor vakmanschap, ontwikkeling, plezier en reflectie. Het cluster en jouw team kenmerken zich door gedrevenheid en passie, met teamsport en ruimte voor ieders rol.
Dit bieden wij
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
- We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.
Dit neem je mee
Je bent enthousiast, besluitvaardig, resultaatgericht maar ook klantgericht. Je werkt integraal en kunt goed samenwerken in een team. Je bent proactief en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen. Je kan goed plannen, werkt nauwkeurig en tenslotte ben je stressbestendig.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met en kennis van onderwijshuisvesting is een pré.
- Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring met werken in een politieke omgeving.
- Kennis van en ervaring met beleidsmatige werkzaamheden.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de teammanager OHV, Juscha Schrijver via 06-38541155 of via juscha.sprinkhuizen@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
- Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.
- We zijn op zoek naar een nieuwe collega die bij voorkeur per 1 september 2026 kan starten. Ben je eerder beschikbaar? Dan bespreken we graag de mogelijkheden om eerder te beginnen.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
3 applications
0 views
09-07-2026 Gemeente Haarlemmermeer
Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
HBO/WO | € 4.520 - € 6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Jouw functie
Je bent onderdeel van een enthousiast zelfstandig team waarin professionaliteit, collegialiteit en werkplezier voorop staat. Daarbinnen ben je medeverantwoordelijk voor een vastgoedportefeuille van ongeveer 150 vastgoedobjecten verspreid over onze 31 kernen; Je werkt dagelijks aan zo’n 100 schoolgebouwen voor primair-, speciaal- en voortgezet onderwijs, waarvan een aantal in (juridisch) eigendom zijn van de gemeente. De andere zijn eigendom van de schoolbesturen.
Onderwijshuisvesting is een dynamisch vakgebied waar de impact van jouw werkzaamheden concreet zichtbaar worden in de huisvesting van scholen. Je doet het accountmanagement voor een aantal schoolbesturen en pakt uiteenlopende huisvestingsvraagstukken op, mogelijk gekoppeld aan bewegingsonderwijs. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid en vertaal je landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar de lokale praktijk. Ook werken we aan het vernieuwen van onze schoolgebouwen in samenwerking met onze projectmanagers en schoolbesturen. Innovatie en vernieuwende ideeën rondom het vernieuwen van scholen zoals het versnellen ervan zijn een belangrijk thema binnen ons team.
Het opstellen van beleidsadviezen, raadsvoorstellen en collegenota’s valt onder jouw takenpakket, maar ook het actueel houden van de prognoses van de toekomstige leerlingenaantallen en de gebiedsontwikkeling kan er deel van uitmaken.
Concreet betekent dit dat je dit gaat doen:
- Het accountmanagement voor een aantal schoolbesturen waar de gemeente mee samenwerkt;
- Het uitvoeren van beleidstaken, zoals het behandelen van huisvestingsaanvragen, het toepassen van de huisvestingsverordening en overleggen over financiële vraagstukken;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het actueel houden van de verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Haarlemmermeer als gevolg van (wettelijke) ontwikkelingen;
- Het bijdragen aan (de actualisatie van) het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Je geeft mede vorm aan de strategische opgaven van nieuwe gebiedsontwikkelingen en de inpassing van onderwijs, kinderopvang en sport;
- Het meedenken met de portefeuillemanager onderwijshuisvesting en de projectleiders bij de (fysieke) onderwijshuisvestingsprojecten;
Tot slot, ben je medeverantwoordelijk voor het vastgoedbeheer van de diverse onderwijspanden die in juridisch eigendom van de gemeente zijn.
We doen het samen
We verkeren in de unieke situatie dat we sinds 2024 een volwaardig zelfstandig team hebben voor de onderwijshuisvestingopgave binnen de gemeente Haarlemmermeer. Dit team is ondergebracht bij het cluster Grond- en Vastgoedzaken, in het fysiek domein. Grond- en Vastgoedzaken is een cluster met inhoudelijke kracht, menselijkheid en maatschappelijke betekenis. We staan voor vakmanschap, ontwikkeling, plezier en reflectie. Het cluster en jouw team kenmerken zich door gedrevenheid en passie, met teamsport en ruimte voor ieders rol.
Dit bieden wij
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
- We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.
Dit neem je mee
Je bent enthousiast, besluitvaardig, resultaatgericht maar ook klantgericht. Je werkt integraal en kunt goed samenwerken in een team. Je bent proactief en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen. Je kan goed plannen, werkt nauwkeurig en tenslotte ben je stressbestendig.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met en kennis van onderwijshuisvesting is een pré.
- Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring met werken in een politieke omgeving.
- Kennis van en ervaring met beleidsmatige werkzaamheden.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de teammanager OHV, Juscha Schrijver via 06-38541155 of via juscha.sprinkhuizen@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
- Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.
- We zijn op zoek naar een nieuwe collega die bij voorkeur per 1 september 2026 kan starten. Ben je eerder beschikbaar? Dan bespreken we graag de mogelijkheden om eerder te beginnen.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Gemeentebanen
0 applications
0 views
Check job
09-07-2026 Gemeente Haarlemmermeer
Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
HBO/WO | € 4.520 - € 6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Jouw functie
Je bent onderdeel van een enthousiast zelfstandig team waarin professionaliteit, collegialiteit en werkplezier voorop staat. Daarbinnen ben je medeverantwoordelijk voor een vastgoedportefeuille van ongeveer 150 vastgoedobjecten verspreid over onze 31 kernen; Je werkt dagelijks aan zo’n 100 schoolgebouwen voor primair-, speciaal- en voortgezet onderwijs, waarvan een aantal in (juridisch) eigendom zijn van de gemeente. De andere zijn eigendom van de schoolbesturen.
Onderwijshuisvesting is een dynamisch vakgebied waar de impact van jouw werkzaamheden concreet zichtbaar worden in de huisvesting van scholen. Je doet het accountmanagement voor een aantal schoolbesturen en pakt uiteenlopende huisvestingsvraagstukken op, mogelijk gekoppeld aan bewegingsonderwijs. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid en vertaal je landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar de lokale praktijk. Ook werken we aan het vernieuwen van onze schoolgebouwen in samenwerking met onze projectmanagers en schoolbesturen. Innovatie en vernieuwende ideeën rondom het vernieuwen van scholen zoals het versnellen ervan zijn een belangrijk thema binnen ons team.
Het opstellen van beleidsadviezen, raadsvoorstellen en collegenota’s valt onder jouw takenpakket, maar ook het actueel houden van de prognoses van de toekomstige leerlingenaantallen en de gebiedsontwikkeling kan er deel van uitmaken.
Concreet betekent dit dat je dit gaat doen:
- Het accountmanagement voor een aantal schoolbesturen waar de gemeente mee samenwerkt;
- Het uitvoeren van beleidstaken, zoals het behandelen van huisvestingsaanvragen, het toepassen van de huisvestingsverordening en overleggen over financiële vraagstukken;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het actueel houden van de verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Haarlemmermeer als gevolg van (wettelijke) ontwikkelingen;
- Het bijdragen aan (de actualisatie van) het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Je geeft mede vorm aan de strategische opgaven van nieuwe gebiedsontwikkelingen en de inpassing van onderwijs, kinderopvang en sport;
- Het meedenken met de portefeuillemanager onderwijshuisvesting en de projectleiders bij de (fysieke) onderwijshuisvestingsprojecten;
Tot slot, ben je medeverantwoordelijk voor het vastgoedbeheer van de diverse onderwijspanden die in juridisch eigendom van de gemeente zijn.
We doen het samen
We verkeren in de unieke situatie dat we sinds 2024 een volwaardig zelfstandig team hebben voor de onderwijshuisvestingopgave binnen de gemeente Haarlemmermeer. Dit team is ondergebracht bij het cluster Grond- en Vastgoedzaken, in het fysiek domein. Grond- en Vastgoedzaken is een cluster met inhoudelijke kracht, menselijkheid en maatschappelijke betekenis. We staan voor vakmanschap, ontwikkeling, plezier en reflectie. Het cluster en jouw team kenmerken zich door gedrevenheid en passie, met teamsport en ruimte voor ieders rol.
Dit bieden wij
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
- We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.
Dit neem je mee
Je bent enthousiast, besluitvaardig, resultaatgericht maar ook klantgericht. Je werkt integraal en kunt goed samenwerken in een team. Je bent proactief en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen. Je kan goed plannen, werkt nauwkeurig en tenslotte ben je stressbestendig.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met en kennis van onderwijshuisvesting is een pré.
- Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring met werken in een politieke omgeving.
- Kennis van en ervaring met beleidsmatige werkzaamheden.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de teammanager OHV, Juscha Schrijver via 06-38541155 of via juscha.sprinkhuizen@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
- Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.
- We zijn op zoek naar een nieuwe collega die bij voorkeur per 1 september 2026 kan starten. Ben je eerder beschikbaar? Dan bespreken we graag de mogelijkheden om eerder te beginnen.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Binnenlands Bestuur
1 application
0 views
Check job
09-07-2026 Gemeente Haarlemmermeer
