Technisch Beheerder Maatschappelijk Vastgoed

Technisch beheerder maatschappelijk vastgoed
Mbo - Hbo | € 3777,- tot max. € 5554,- I 32-36 per uur | Schaal 10 | jaarcontract met uitzicht op vast |

Werken als Technisch Beheerder bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Een gevarieerde en uitdagende functie in een betrokken en gedreven team
• Ruimte krijgen om mee de denken over verbeteringsmogelijkheden van ons vastgoedbeheer
• Werken aan een diverse vastgoedportefeuille van een sterk groeiende gemeente met grote technische uitdagingen waaronder de grootschalige verduurzamingsopgave

De kern van jouw functie
Samen met twee collega-technisch beheerders en een technisch coördinator zorg je voor het technisch beheer van een brede en unieke vastgoedportefeuille: van sporthallen en zwembaden tot scholen, theaters, parkeergarages en kinderboerderijen. Jij houdt het overzicht, zorgt voor planmatig en kwalitatief onderhoud en grijpt doortastend in wanneer zich een technisch probleem voordoet. In een subteam werk je nauw samen met een assetmanager, jurist en administratief beheerder om het vastgoed optimaal te laten functioneren. Je coördineert onderhoudswerkzaamheden, stelt (duurzame) meerjarenonderhoudsplanningen op, bewaakt budgetten en vertaalt technische eisen naar duidelijke opdrachten voor marktpartijen. Je beoordeelt offertes, onderhandelt met leveranciers, maakt stevige afspraken en houdt de uitvoering scherp in de gaten. Als technisch beheerder ben je het eerste aanspreekpunt bij technische vragen/problemen. Jij zorgt voor een adequate oplossing zodat iedereen het gemeentelijk vastgoed veilig en met plezier kan gebruiken. Verduurzaming van onze portefeuille speelt een grote rol. In nauwe samenwerking met de projectleider verduurzaming lever jij een actieve bijdrage hieraan. De verduurzaming van een pand start vaak met een haalbaarheidsonderzoek waarin jij (technisch) adviseert. Blijkt het project technisch financieel haalbaar, dan gaan we over tot uitvoering. Wanneer het een pand uit jouw portefeuille betreft ben je hierbij direct betrokken.

Binnen het team maken we de beweging van traditioneel beheer naar een meer regiematige manier van werken. Jouw kennis van aanbestedingen en contractmanagement helpt ons bij het professionaliseren van deze nieuwe aanpak. Daarnaast denk je mee over thema’s als compliance en het vernieuwen van duurzame MJOP’s, zodat we onze portefeuille steeds toekomstbestendiger maken. Samen met je collega’s pak je ook storingen op. Je draait hiervoor eens per vier weken een 24/7-storingsdienst, waarvoor je een extra vergoeding ontvangt. De meldingen zijn goed behapbaar, en we onderzoeken hoe we deze taak in de toekomst anders kunnen organiseren.

Wij verwachten van jou als Technisch Beheerder dat je:

• het technisch beheer van onze diverse vastgoedportefeuille professioneel en proactief uitvoert;
• onderhoud coördineert, meerjarenplanningen bewaakt en actief bijdraagt aan verduurzamingsopgaven;
• kennis hebt van regelgeving en onderhoudsnormen;
• gemakkelijk schakelt tussen interne en externe partijen, overzicht houdt, besluiten neemt en zorgt dat gebruikers veilig en tevreden zijn;
• daarbij werk je integraal samen, denk je mee over verdere professionalisering en ga je effectief om met storingen en complexe vraagstukken.

Waar ga je werken
Je werkt in het Team Vastgoedzaken (20 fte) dat onderdeel uitmaakt van het Cluster Grond- en Vastgoedzaken en optreedt als eigenaar van het vastgoed van de gemeente Haarlemmermeer. We zijn een cluster waar alle taakvelden rondom grond en vastgoed op het gebied van beleid, (project)advisering, verwerving, uitgifte en beheer zijn samengebracht. Binnen ons cluster vind je vier teams, team Grondzaken, team Vastgoedzaken, team management en staf en team Onderwijshuisvesting. Je werkt nauw samen met je collega's van portefeuillemanagement, assetmanagement, juridisch, technisch en (financieel) administratief beheer. En natuurlijk met de nieuwe projectleider verduurzaming maatschappelijk vastgoed.

Belangrijke opgaven de komende jaren zijn het terugbrengen van de maatschappelijke vastgoedportefeuille door middel van verkoop, het terugdringen van leegstand in de portefeuille, het verbeteren van de vastgoedexploitatie op pand niveau, het efficiënt en doelmatig huisvesten van maatschappelijke organisaties, het verduurzamen van de vastgoedportefeuille en het professionaliseren van het vastgoedmanagement. En dit alles doen wij op een open, eenduidige, transparante en proactieve wijze

We doen het samen!
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit zoeken we in jou
We zoeken iemand die het teamresultaat vooropstelt en daarbij mensgericht te werk gaat. Je bent besluitvaardig, resultaatgericht maar ook klantgericht. Je werkt integraal en je hebt daarbij een samenwerkingsgerichte houding. Je bent proactief met een groot probleemoplossend vermogen, maar ook analytisch en planmatig ben je sterk sterk. Bij voorkeur heb je installatietechnische kennis en volg je ontwikkelingen op het gebied van technisch beheer op de voet en zet je dit in om het vastgoedbeheer verder te verbeteren.

Als technisch beheerder ben je verbindend, communicatief sterk en klantgericht: De beheerder van maatschappelijk vastgoed moet helder kunnen communiceren met zowel technische als niet-technische betrokkenen.

Verder heb je:

• een afgeronde bouwkundige opleiding minimaal MBO4-niveau met aantoonbaar ervaring op HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, ervaring met onderhoudsvraagstukken en met name verduurzamingsvraagstukken;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met Meerjarenonderhoudsplannen;
• ervaring met het vastgoedinformatiesysteem Planon is een pré;
• ervaring met het inkopen en managen van onderhoudscontracten is eveneens een pré;
• ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving en kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen.
• ervaring in het schrijven van nota’s, voortgangsrapportages en voorbereiding van adviezen voor college en gemeenteraad.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.777,- tot max. - € 5.554,- bruto per maand op basis van een 32 tot 36-urige werkweek. Plus een toeslag voor storingsdienst.
  Je start met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen.
• Een prima pensioen via het ABP, 100% vergoeding OV woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• De mogelijkheid om zelf je uren over de week te verdelen.
• De mogelijkheid om in overleg op locatie en thuis te werken, ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaanchoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 5 januari 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Matthias Vellekoop, teammanager Vastgoedzaken, via 06-182 91 645 of matthias.vellekoop@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar corporate recruiter, via 023 567 6273 of recruitment@haarlemmermeer.nl .

Procedure
We houden ons het recht voor direct in gesprek te gaan met geschikte kandidaten. wacht dus niet te lang met schrijven.

Technisch Beheerder Maatschappelijk Vastgoed

Technisch beheerder maatschappelijk vastgoed
Mbo - Hbo | € 3777,- tot max. € 5554,- I 32-36 per uur | Schaal 10 | jaarcontract met uitzicht op vast |

Werken als Technisch Beheerder bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Een gevarieerde en uitdagende functie in een betrokken en gedreven team
• Ruimte krijgen om mee de denken over verbeteringsmogelijkheden van ons vastgoedbeheer
• Werken aan een diverse vastgoedportefeuille van een sterk groeiende gemeente met grote technische uitdagingen waaronder de grootschalige verduurzamingsopgave

De kern van jouw functie
Samen met twee collega-technisch beheerders en een technisch coördinator zorg je voor het technisch beheer van een brede en unieke vastgoedportefeuille: van sporthallen en zwembaden tot scholen, theaters, parkeergarages en kinderboerderijen. Jij houdt het overzicht, zorgt voor planmatig en kwalitatief onderhoud en grijpt doortastend in wanneer zich een technisch probleem voordoet. In een subteam werk je nauw samen met een assetmanager, jurist en administratief beheerder om het vastgoed optimaal te laten functioneren. Je coördineert onderhoudswerkzaamheden, stelt (duurzame) meerjarenonderhoudsplanningen op, bewaakt budgetten en vertaalt technische eisen naar duidelijke opdrachten voor marktpartijen. Je beoordeelt offertes, onderhandelt met leveranciers, maakt stevige afspraken en houdt de uitvoering scherp in de gaten. Als technisch beheerder ben je het eerste aanspreekpunt bij technische vragen/problemen. Jij zorgt voor een adequate oplossing zodat iedereen het gemeentelijk vastgoed veilig en met plezier kan gebruiken. Verduurzaming van onze portefeuille speelt een grote rol. In nauwe samenwerking met de projectleider verduurzaming lever jij een actieve bijdrage hieraan. De verduurzaming van een pand start vaak met een haalbaarheidsonderzoek waarin jij (technisch) adviseert. Blijkt het project technisch financieel haalbaar, dan gaan we over tot uitvoering. Wanneer het een pand uit jouw portefeuille betreft ben je hierbij direct betrokken.

Binnen het team maken we de beweging van traditioneel beheer naar een meer regiematige manier van werken. Jouw kennis van aanbestedingen en contractmanagement helpt ons bij het professionaliseren van deze nieuwe aanpak. Daarnaast denk je mee over thema’s als compliance en het vernieuwen van duurzame MJOP’s, zodat we onze portefeuille steeds toekomstbestendiger maken. Samen met je collega’s pak je ook storingen op. Je draait hiervoor eens per vier weken een 24/7-storingsdienst, waarvoor je een extra vergoeding ontvangt. De meldingen zijn goed behapbaar, en we onderzoeken hoe we deze taak in de toekomst anders kunnen organiseren.

Wij verwachten van jou als Technisch Beheerder dat je:

• het technisch beheer van onze diverse vastgoedportefeuille professioneel en proactief uitvoert;
• onderhoud coördineert, meerjarenplanningen bewaakt en actief bijdraagt aan verduurzamingsopgaven;
• kennis hebt van regelgeving en onderhoudsnormen;
• gemakkelijk schakelt tussen interne en externe partijen, overzicht houdt, besluiten neemt en zorgt dat gebruikers veilig en tevreden zijn;
• daarbij werk je integraal samen, denk je mee over verdere professionalisering en ga je effectief om met storingen en complexe vraagstukken.

Waar ga je werken
Je werkt in het Team Vastgoedzaken (20 fte) dat onderdeel uitmaakt van het Cluster Grond- en Vastgoedzaken en optreedt als eigenaar van het vastgoed van de gemeente Haarlemmermeer. We zijn een cluster waar alle taakvelden rondom grond en vastgoed op het gebied van beleid, (project)advisering, verwerving, uitgifte en beheer zijn samengebracht. Binnen ons cluster vind je vier teams, team Grondzaken, team Vastgoedzaken, team management en staf en team Onderwijshuisvesting. Je werkt nauw samen met je collega's van portefeuillemanagement, assetmanagement, juridisch, technisch en (financieel) administratief beheer. En natuurlijk met de nieuwe projectleider verduurzaming maatschappelijk vastgoed.

Belangrijke opgaven de komende jaren zijn het terugbrengen van de maatschappelijke vastgoedportefeuille door middel van verkoop, het terugdringen van leegstand in de portefeuille, het verbeteren van de vastgoedexploitatie op pand niveau, het efficiënt en doelmatig huisvesten van maatschappelijke organisaties, het verduurzamen van de vastgoedportefeuille en het professionaliseren van het vastgoedmanagement. En dit alles doen wij op een open, eenduidige, transparante en proactieve wijze

We doen het samen!
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit zoeken we in jou
We zoeken iemand die het teamresultaat vooropstelt en daarbij mensgericht te werk gaat. Je bent besluitvaardig, resultaatgericht maar ook klantgericht. Je werkt integraal en je hebt daarbij een samenwerkingsgerichte houding. Je bent proactief met een groot probleemoplossend vermogen, maar ook analytisch en planmatig ben je sterk sterk. Bij voorkeur heb je installatietechnische kennis en volg je ontwikkelingen op het gebied van technisch beheer op de voet en zet je dit in om het vastgoedbeheer verder te verbeteren.

Als technisch beheerder ben je verbindend, communicatief sterk en klantgericht: De beheerder van maatschappelijk vastgoed moet helder kunnen communiceren met zowel technische als niet-technische betrokkenen.

Verder heb je:

• een afgeronde bouwkundige opleiding minimaal MBO4-niveau met aantoonbaar ervaring op HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, ervaring met onderhoudsvraagstukken en met name verduurzamingsvraagstukken;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met Meerjarenonderhoudsplannen;
• ervaring met het vastgoedinformatiesysteem Planon is een pré;
• ervaring met het inkopen en managen van onderhoudscontracten is eveneens een pré;
• ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving en kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen.
• ervaring in het schrijven van nota’s, voortgangsrapportages en voorbereiding van adviezen voor college en gemeenteraad.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.777,- tot max. - € 5.554,- bruto per maand op basis van een 32 tot 36-urige werkweek. Plus een toeslag voor storingsdienst.
  Je start met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen.
• Een prima pensioen via het ABP, 100% vergoeding OV woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• De mogelijkheid om zelf je uren over de week te verdelen.
• De mogelijkheid om in overleg op locatie en thuis te werken, ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaanchoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 5 januari 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Matthias Vellekoop, teammanager Vastgoedzaken, via 06-182 91 645 of matthias.vellekoop@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar corporate recruiter, via 023 567 6273 of recruitment@haarlemmermeer.nl .

Procedure
We houden ons het recht voor direct in gesprek te gaan met geschikte kandidaten. wacht dus niet te lang met schrijven.

Technisch Beheerder Maatschappelijk Vastgoed

Technisch beheerder maatschappelijk vastgoed
Mbo - Hbo | € 3777,- tot max. € 5554,- I 32-36 per uur | Schaal 10 | jaarcontract met uitzicht op vast |

Werken als Technisch Beheerder bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Een gevarieerde en uitdagende functie in een betrokken en gedreven team
• Ruimte krijgen om mee de denken over verbeteringsmogelijkheden van ons vastgoedbeheer
• Werken aan een diverse vastgoedportefeuille van een sterk groeiende gemeente met grote technische uitdagingen waaronder de grootschalige verduurzamingsopgave

De kern van jouw functie
Samen met twee collega-technisch beheerders en een technisch coördinator zorg je voor het technisch beheer van een brede en unieke vastgoedportefeuille: van sporthallen en zwembaden tot scholen, theaters, parkeergarages en kinderboerderijen. Jij houdt het overzicht, zorgt voor planmatig en kwalitatief onderhoud en grijpt doortastend in wanneer zich een technisch probleem voordoet. In een subteam werk je nauw samen met een assetmanager, jurist en administratief beheerder om het vastgoed optimaal te laten functioneren. Je coördineert onderhoudswerkzaamheden, stelt (duurzame) meerjarenonderhoudsplanningen op, bewaakt budgetten en vertaalt technische eisen naar duidelijke opdrachten voor marktpartijen. Je beoordeelt offertes, onderhandelt met leveranciers, maakt stevige afspraken en houdt de uitvoering scherp in de gaten. Als technisch beheerder ben je het eerste aanspreekpunt bij technische vragen/problemen. Jij zorgt voor een adequate oplossing zodat iedereen het gemeentelijk vastgoed veilig en met plezier kan gebruiken. Verduurzaming van onze portefeuille speelt een grote rol. In nauwe samenwerking met de projectleider verduurzaming lever jij een actieve bijdrage hieraan. De verduurzaming van een pand start vaak met een haalbaarheidsonderzoek waarin jij (technisch) adviseert. Blijkt het project technisch financieel haalbaar, dan gaan we over tot uitvoering. Wanneer het een pand uit jouw portefeuille betreft ben je hierbij direct betrokken.

Binnen het team maken we de beweging van traditioneel beheer naar een meer regiematige manier van werken. Jouw kennis van aanbestedingen en contractmanagement helpt ons bij het professionaliseren van deze nieuwe aanpak. Daarnaast denk je mee over thema’s als compliance en het vernieuwen van duurzame MJOP’s, zodat we onze portefeuille steeds toekomstbestendiger maken. Samen met je collega’s pak je ook storingen op. Je draait hiervoor eens per vier weken een 24/7-storingsdienst, waarvoor je een extra vergoeding ontvangt. De meldingen zijn goed behapbaar, en we onderzoeken hoe we deze taak in de toekomst anders kunnen organiseren.

Wij verwachten van jou als Technisch Beheerder dat je:

• het technisch beheer van onze diverse vastgoedportefeuille professioneel en proactief uitvoert;
• onderhoud coördineert, meerjarenplanningen bewaakt en actief bijdraagt aan verduurzamingsopgaven;
• kennis hebt van regelgeving en onderhoudsnormen;
• gemakkelijk schakelt tussen interne en externe partijen, overzicht houdt, besluiten neemt en zorgt dat gebruikers veilig en tevreden zijn;
• daarbij werk je integraal samen, denk je mee over verdere professionalisering en ga je effectief om met storingen en complexe vraagstukken.

Waar ga je werken
Je werkt in het Team Vastgoedzaken (20 fte) dat onderdeel uitmaakt van het Cluster Grond- en Vastgoedzaken en optreedt als eigenaar van het vastgoed van de gemeente Haarlemmermeer. We zijn een cluster waar alle taakvelden rondom grond en vastgoed op het gebied van beleid, (project)advisering, verwerving, uitgifte en beheer zijn samengebracht. Binnen ons cluster vind je vier teams, team Grondzaken, team Vastgoedzaken, team management en staf en team Onderwijshuisvesting. Je werkt nauw samen met je collega's van portefeuillemanagement, assetmanagement, juridisch, technisch en (financieel) administratief beheer. En natuurlijk met de nieuwe projectleider verduurzaming maatschappelijk vastgoed.

Belangrijke opgaven de komende jaren zijn het terugbrengen van de maatschappelijke vastgoedportefeuille door middel van verkoop, het terugdringen van leegstand in de portefeuille, het verbeteren van de vastgoedexploitatie op pand niveau, het efficiënt en doelmatig huisvesten van maatschappelijke organisaties, het verduurzamen van de vastgoedportefeuille en het professionaliseren van het vastgoedmanagement. En dit alles doen wij op een open, eenduidige, transparante en proactieve wijze

We doen het samen!
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit zoeken we in jou
We zoeken iemand die het teamresultaat vooropstelt en daarbij mensgericht te werk gaat. Je bent besluitvaardig, resultaatgericht maar ook klantgericht. Je werkt integraal en je hebt daarbij een samenwerkingsgerichte houding. Je bent proactief met een groot probleemoplossend vermogen, maar ook analytisch en planmatig ben je sterk sterk. Bij voorkeur heb je installatietechnische kennis en volg je ontwikkelingen op het gebied van technisch beheer op de voet en zet je dit in om het vastgoedbeheer verder te verbeteren.

Als technisch beheerder ben je verbindend, communicatief sterk en klantgericht: De beheerder van maatschappelijk vastgoed moet helder kunnen communiceren met zowel technische als niet-technische betrokkenen.

Verder heb je:

• een afgeronde bouwkundige opleiding minimaal MBO4-niveau met aantoonbaar ervaring op HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, ervaring met onderhoudsvraagstukken en met name verduurzamingsvraagstukken;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met Meerjarenonderhoudsplannen;
• ervaring met het vastgoedinformatiesysteem Planon is een pré;
• ervaring met het inkopen en managen van onderhoudscontracten is eveneens een pré;
• ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving en kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen.
• ervaring in het schrijven van nota’s, voortgangsrapportages en voorbereiding van adviezen voor college en gemeenteraad.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.777,- tot max. - € 5.554,- bruto per maand op basis van een 32 tot 36-urige werkweek. Plus een toeslag voor storingsdienst.
  Je start met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen.
• Een prima pensioen via het ABP, 100% vergoeding OV woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• De mogelijkheid om zelf je uren over de week te verdelen.
• De mogelijkheid om in overleg op locatie en thuis te werken, ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaanchoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 5 januari 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Matthias Vellekoop, teammanager Vastgoedzaken, via 06-182 91 645 of matthias.vellekoop@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar corporate recruiter, via 023 567 6273 of recruitment@haarlemmermeer.nl .

Procedure
We houden ons het recht voor direct in gesprek te gaan met geschikte kandidaten. wacht dus niet te lang met schrijven.

Teammanager Portfolio, Planning & Advies – Fysiek Domein

Teammanager Portfolio, Planning & Advies – Fysiek Domein
WO │ € 5.885 – € 7.740 │ Schaal 13 │ 36 uur │ 1,0 fte │ Vast contract

De opgave voor het fysieke domein
De gemeente Haarlemmermeer staat voor forse ruimtelijke en maatschappelijke opgaven: tot 2040 bouwen we 20.000 woningen en werken we aan groene, duurzame en bereikbare gebiedsontwikkelingen. Enkele voorbeelden van projecten waar we nu aan werken zijn de ontwikkeling van het centrum van Badhoevedorp, Hoofddorp en Nieuw-Vennep en het stationsgebied in Hoofddorp. Maar ook het ontwikkelen van PARK21, een mooi gebied tussen Hoofddorp en Nieuw-Vennep of de aanleg van nieuwe infrastructuur in de gemeente maakt onderdeel uit van onze portefeuille.

Om dit alles nog beter het hoofd te bieden zoekt gemeente Haarlemmermeer een teammanager Portfolio, Planning & Advies voor de verdere professionalisering van inzicht, grip en sturing op de projecten binnen het fysieke domein. Het nieuw te vormen team Portfolio, Planning & Advies is van cruciaal belang voor deze ontwikkeling en maakt onderdeel uit van cluster Projecten. Het team bestaat uit drie subteams, te weten het bedrijfsbureau, de vakgroep planning en het portfolioteam. Het bedrijfsbureau en de vakgroep planning zijn bestaande teams binnen het cluster Projecten. De rollen voor het portfolioteam zijn nieuw en moeten verder vormgegeven worden.

Jouw rol en functie
Een snelgroeiend projectenportfolio, stevige maatschappelijke opgaven en toenemende bestuurlijke druk om sneller, slimmer en integraler te sturen vragen om nieuwe vormen van samenwerking, besluitvorming en informatie gestuurd werken. Als teammanager Portfolio, Planning & Advies ben jij degene die deze beweging zichtbaar, voelbaar én werkbaar maakt. Je bouwt het team verder op en vormt dit tot een professionele, fysiek domeinbrede regie-eenheid die het verschil maakt. Je stuurt een nieuw te vormen multidisciplinair team van portfoliomanagers, -analisten en adviseurs, planningsadviseurs en medewerkers van het bedrijfsbureau aan. Samen met je team en het management(team) van cluster Projecten ontwikkel je de structuur én de cultuur die nodig is om in samenhang te kunnen sturen en de realisatiekracht te vergroten. Ieder vanuit een eigen focus, het portfolioteam en de vakgroep planning voor het gehele fysieke domein, het bedrijfsbureau voor het cluster Projecten. Voor het portfolioteam ontwikkel je processen, systemen en werkwijzen die nog niet bestaan, en je begeleidt de organisatie in een transitie waarin oude manieren van werken moeten worden losgelaten. Je beweegt je in een speelveld met hoge bestuurlijke verwachtingen en stevige tijdsdruk. Jij brengt drie werelden bij elkaar:

• Portfoliomanagement – overzicht en inzicht, grip en sturing, prioriteiten en afhankelijkheden
• Projectplanning – integrale projectplanning en projectadvisering binnen de (gebiedsontwikkelings)projecten
• Bedrijfsvoering – opzetten en versterken van urenregistratie, rapportages en financiële voortgang

Je werkt nauw samen met de verschillende clusters, projectteams, directie en het bestuur. Jouw team is de spil in de informatie- en adviesketen en zorgt dat projecten op strategisch, tactisch en operationeel niveau worden gevoed met actuele, heldere en gedeelde informatie.

Jouw verantwoordelijkheden
We zoeken een stevige, visionaire en verbindende teammanager die niet alleen een team leidt en samenbrengt, maar die ook een beweging aanwakkert. Je bent iemand:

Die klaarstaat voor de medewerkers in het team Portfolio, Planning & Advies

• Je zet de medewerkers in jouw team in hun kracht
• Waar dat nodig is ondersteun en begeleid je de medewerkers in jouw team
• Je bent een luisterend oor en het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers in de drie teams.

Die strategisch kan bouwen én implementeren

• Je ontwikkelt een passende governance voor portfoliomanagement, inclusief rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• Je combineert creativiteit, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht en beweegt soepel op strategisch niveau waarbij je directie, clustermanagers en adviseurs overtuigt.
• Je zorgt voor een optimale verbinding tussen de drie subteams waarbij je maximaal rendement weet te halen uit de samenwerking tussen portfolio, planning en bedrijfsbureau zonder afbreuk te doen aan hun individuele focus.

Die stevig kan sturen op complexe vraagstukken

• Je kunt leidinggeven in een omgeving waar prioritering, planning, capaciteit en financiële duiding voortdurend onder bestuurlijke druk staan.
• Je staat stevig Je beschikt over doorzettingsvermogen, diplomatie, geduld en het vermogen om weerstand om te buigen.
• Die het belang van planning op waarde weet te schatten
• Je draagt het belang van het sturen op het aspect tijd uit binnen en buiten het cluster Projecten

Die portfoliomanagement kan professionaliseren

• Je zorgt voor één integraal overzicht van het portfolio, inclusief doorlooptijd, afhankelijkheden en benodigde capaciteit.
• Je zorgt voor dashboards, rapportages en scenarioanalyses die bestuur en management ondersteunen.
• Je stuurt op een uniforme portfolio productieplanning voor het hele fysieke domein.

Die de bedrijfsvoering voor projecten kan versterken

• Je zorgt voor betrouwbare urenregistratie, financiële voortgang en productie-informatie.
• Je bewaakt de kwaliteit van rapportages richting management, directie en bestuur.

Samen met je collega’s in het MT zijn jullie leidend in het professionaliseren van de organisatie van het fysieke domein.

Wat breng jij mee?

• Je bent een bevlogen leidinggevende die teams kan opbouwen , mensen kan samenbrengen, en zowel medewerkers als collega-leidinggevenden kan meenemen in verandering.
• Je hebt aantoonbare ervaring met portfoliomanagement en projectmatig werken en/of capaciteitsplanning.
• Je hebt aantoonbare veranderkundige ervaring; je kunt schakelen tussen structuur, cultuur, proces en gedrag.
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving van een (lokale) overheidsorganisatie.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en resultaatgericht.
• Voor jou is het werken met dashboards, datamanagement en IT-oplossingen (pré) een vanzelfsprekendheid.

Wat bieden wij?

• Een baan in een gemeente die de komende decennia de project hotspot van Nederland is.
• Een warm welkom in een organisatie met grote betrokkenheid en een sterke maatschappelijke drive.
• Een aanstelling voor één jaar in de rol van de teammanager, met een salaris tussen de €5.885,- tot €7.740 per maand (schaal 13 en een 36-urige werkweek). Op basis van jouw kennis en ervaring bepalen we definitieve schaalindeling.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Een prima ABP-pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met ons opleidingsprogramma, leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie en cv uiterlijk 5 januari 2026 via het sollicitatieformulier.

Procedure

• Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op ons kantoor. We organiseren twee gesprekken: met een adviescommissie en een selectiecommissie. Hierin zullen onder andere de clustermanager en teammanager(s) van Projecten, medewerkers uit jouw toekomstige team en onze HR Businesspartner plaatsnemen. Als jij én wij enthousiast zijn, houden we een arbeidsvoorwaardengesprek in bijzijn van een collega van het cluster HRM.
• De vacature staat zowel intern als extern open tot de sluitingstermijn. Wij houden ons het recht voor om direct met geschikte kandidaten in gesprek te gaan.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen:
Tessa van den Berg – Clustermanager Projecten via 023-5673566 - tessa.vanden.berg@haarlemmermeer.nl of Wilma van Leeuwen, teammanager Portfolio, Planning & Advies i.o. via 023-5676414 - . wilma.van.leeuwen@haarlemmermeer.nl.

Voor vragen over de procedure:
Rolf van de Haar – Corporate Recruiter via 023-5676273 - recruitment@haarlemmermeer.nl.

Teammanager Portfolio, Planning & Advies – Fysiek Domein

Teammanager Portfolio, Planning & Advies – Fysiek Domein
WO │ € 5.885 – € 7.740 │ Schaal 13 │ 36 uur │ 1,0 fte │ Vast contract

De opgave voor het fysieke domein
De gemeente Haarlemmermeer staat voor forse ruimtelijke en maatschappelijke opgaven: tot 2040 bouwen we 20.000 woningen en werken we aan groene, duurzame en bereikbare gebiedsontwikkelingen. Enkele voorbeelden van projecten waar we nu aan werken zijn de ontwikkeling van het centrum van Badhoevedorp, Hoofddorp en Nieuw-Vennep en het stationsgebied in Hoofddorp. Maar ook het ontwikkelen van PARK21, een mooi gebied tussen Hoofddorp en Nieuw-Vennep of de aanleg van nieuwe infrastructuur in de gemeente maakt onderdeel uit van onze portefeuille.

Om dit alles nog beter het hoofd te bieden zoekt gemeente Haarlemmermeer een teammanager Portfolio, Planning & Advies voor de verdere professionalisering van inzicht, grip en sturing op de projecten binnen het fysieke domein. Het nieuw te vormen team Portfolio, Planning & Advies is van cruciaal belang voor deze ontwikkeling en maakt onderdeel uit van cluster Projecten. Het team bestaat uit drie subteams, te weten het bedrijfsbureau, de vakgroep planning en het portfolioteam. Het bedrijfsbureau en de vakgroep planning zijn bestaande teams binnen het cluster Projecten. De rollen voor het portfolioteam zijn nieuw en moeten verder vormgegeven worden.

Jouw rol en functie
Een snelgroeiend projectenportfolio, stevige maatschappelijke opgaven en toenemende bestuurlijke druk om sneller, slimmer en integraler te sturen vragen om nieuwe vormen van samenwerking, besluitvorming en informatie gestuurd werken. Als teammanager Portfolio, Planning & Advies ben jij degene die deze beweging zichtbaar, voelbaar én werkbaar maakt. Je bouwt het team verder op en vormt dit tot een professionele, fysiek domeinbrede regie-eenheid die het verschil maakt. Je stuurt een nieuw te vormen multidisciplinair team van portfoliomanagers, -analisten en adviseurs, planningsadviseurs en medewerkers van het bedrijfsbureau aan. Samen met je team en het management(team) van cluster Projecten ontwikkel je de structuur én de cultuur die nodig is om in samenhang te kunnen sturen en de realisatiekracht te vergroten. Ieder vanuit een eigen focus, het portfolioteam en de vakgroep planning voor het gehele fysieke domein, het bedrijfsbureau voor het cluster Projecten. Voor het portfolioteam ontwikkel je processen, systemen en werkwijzen die nog niet bestaan, en je begeleidt de organisatie in een transitie waarin oude manieren van werken moeten worden losgelaten. Je beweegt je in een speelveld met hoge bestuurlijke verwachtingen en stevige tijdsdruk. Jij brengt drie werelden bij elkaar:

• Portfoliomanagement – overzicht en inzicht, grip en sturing, prioriteiten en afhankelijkheden
• Projectplanning – integrale projectplanning en projectadvisering binnen de (gebiedsontwikkelings)projecten
• Bedrijfsvoering – opzetten en versterken van urenregistratie, rapportages en financiële voortgang

Je werkt nauw samen met de verschillende clusters, projectteams, directie en het bestuur. Jouw team is de spil in de informatie- en adviesketen en zorgt dat projecten op strategisch, tactisch en operationeel niveau worden gevoed met actuele, heldere en gedeelde informatie.

Jouw verantwoordelijkheden
We zoeken een stevige, visionaire en verbindende teammanager die niet alleen een team leidt en samenbrengt, maar die ook een beweging aanwakkert. Je bent iemand:

Die klaarstaat voor de medewerkers in het team Portfolio, Planning & Advies

• Je zet de medewerkers in jouw team in hun kracht
• Waar dat nodig is ondersteun en begeleid je de medewerkers in jouw team
• Je bent een luisterend oor en het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers in de drie teams.

Die strategisch kan bouwen én implementeren

• Je ontwikkelt een passende governance voor portfoliomanagement, inclusief rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• Je combineert creativiteit, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht en beweegt soepel op strategisch niveau waarbij je directie, clustermanagers en adviseurs overtuigt.
• Je zorgt voor een optimale verbinding tussen de drie subteams waarbij je maximaal rendement weet te halen uit de samenwerking tussen portfolio, planning en bedrijfsbureau zonder afbreuk te doen aan hun individuele focus.

Die stevig kan sturen op complexe vraagstukken

• Je kunt leidinggeven in een omgeving waar prioritering, planning, capaciteit en financiële duiding voortdurend onder bestuurlijke druk staan.
• Je staat stevig Je beschikt over doorzettingsvermogen, diplomatie, geduld en het vermogen om weerstand om te buigen.
• Die het belang van planning op waarde weet te schatten
• Je draagt het belang van het sturen op het aspect tijd uit binnen en buiten het cluster Projecten

Die portfoliomanagement kan professionaliseren

• Je zorgt voor één integraal overzicht van het portfolio, inclusief doorlooptijd, afhankelijkheden en benodigde capaciteit.
• Je zorgt voor dashboards, rapportages en scenarioanalyses die bestuur en management ondersteunen.
• Je stuurt op een uniforme portfolio productieplanning voor het hele fysieke domein.

Die de bedrijfsvoering voor projecten kan versterken

• Je zorgt voor betrouwbare urenregistratie, financiële voortgang en productie-informatie.
• Je bewaakt de kwaliteit van rapportages richting management, directie en bestuur.

Samen met je collega’s in het MT zijn jullie leidend in het professionaliseren van de organisatie van het fysieke domein.

Wat breng jij mee?

• Je bent een bevlogen leidinggevende die teams kan opbouwen , mensen kan samenbrengen, en zowel medewerkers als collega-leidinggevenden kan meenemen in verandering.
• Je hebt aantoonbare ervaring met portfoliomanagement en projectmatig werken en/of capaciteitsplanning.
• Je hebt aantoonbare veranderkundige ervaring; je kunt schakelen tussen structuur, cultuur, proces en gedrag.
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving van een (lokale) overheidsorganisatie.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en resultaatgericht.
• Voor jou is het werken met dashboards, datamanagement en IT-oplossingen (pré) een vanzelfsprekendheid.

Wat bieden wij?

• Een baan in een gemeente die de komende decennia de project hotspot van Nederland is.
• Een warm welkom in een organisatie met grote betrokkenheid en een sterke maatschappelijke drive.
• Een aanstelling voor één jaar in de rol van de teammanager, met een salaris tussen de €5.885,- tot €7.740 per maand (schaal 13 en een 36-urige werkweek). Op basis van jouw kennis en ervaring bepalen we definitieve schaalindeling.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Een prima ABP-pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met ons opleidingsprogramma, leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie en cv uiterlijk 5 januari 2026 via het sollicitatieformulier.

Procedure

• Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op ons kantoor. We organiseren twee gesprekken: met een adviescommissie en een selectiecommissie. Hierin zullen onder andere de clustermanager en teammanager(s) van Projecten, medewerkers uit jouw toekomstige team en onze HR Businesspartner plaatsnemen. Als jij én wij enthousiast zijn, houden we een arbeidsvoorwaardengesprek in bijzijn van een collega van het cluster HRM.
• De vacature staat zowel intern als extern open tot de sluitingstermijn. Wij houden ons het recht voor om direct met geschikte kandidaten in gesprek te gaan.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen:
Tessa van den Berg – Clustermanager Projecten via 023-5673566 - tessa.vanden.berg@haarlemmermeer.nl of Wilma van Leeuwen, teammanager Portfolio, Planning & Advies i.o. via 023-5676414 - . wilma.van.leeuwen@haarlemmermeer.nl.

Voor vragen over de procedure:
Rolf van de Haar – Corporate Recruiter via 023-5676273 - recruitment@haarlemmermeer.nl.