Managementassistent

Ben jij organisatorisch sterk, heb je een goed gevoel voor taal, ben je computervaardig en wil jij jezelf verder ontwikkelen? Dit is je kans om bij de meest duurzame hogeschool van Nederland te komen werken!

Jij bent de ideale kandidaat!
Jij houdt overzicht, brengt structuur aan en je staat stevig in je schoenen. Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met je collega’s. Je wacht niet af: je ziet wat beter kan en komt in actie. Servicegericht, flexibel en professioneel in je communicatie, dat is voor jou vanzelfsprekend.

MS Office kent geen verrassingen voor je. Notuleren? Jij filtert moeiteloos de kern uit een overleg en zet dat om in heldere, actiegerichte verslagen. Je schrijft foutloos Nederlands en je kan je goed redden in het Engels. Complexe agenda’s of planningen zie jij als een puzzel die je graag oplost.

Maar je bent meer dan dat. Jij bent digitaal vaardig, werkt efficiënt en pakt nieuwe tools snel op. AI zie je niet als hype, maar als slimme assistent: je gebruikt het om processen te versnellen, informatie te structureren en je werk nóg slimmer te organiseren en stemt hierover af met je collega’s. Heb je daarnaast ervaring in het hoger onderwijs? Dan heb je al een streepje voor.

Kortom: jij bent de stabiele en sociale factor in een dynamische omgeving én klaar om je digitale en AI-skills verder in te zetten en uit te bouwen.

Onderzoeker bij het Lectoraat CoPSEL

Binnen het lectoraat Communicatie, Participatie en Sociaal-Ecologisch Leren (CoPSEL) zijn we op zoek naar een (senior-)onderzoeker die in een divers onderzoeksprogramma praktijkgerichte onderzoeksprojecten kan uitvoeren en leiden. Herken jij jezelf in dit profiel? Dit is je kans om bij de meest duurzame hogeschool van Nederland te komen werken!

Applied Research Centre (ARC)
Bij Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) werken we vanuit onderwijs, onderzoek en het werkveld, samen aan duurzame oplossingen voor actuele vraagstukken ten behoeve van de grote maatschappelijke opgaven:

• Klimaatverandering vereist grote aanpassingen: een transitie naar adaptatie en mitigatie
• Duurzame landbouw en voedsel: een transitie naar een duurzame keten
• Goed leven met het water: een transitie naar duurzaam waterbeheer
• Biodiversiteit en (dieren)welzijn in landelijke en stedelijke gebieden: transitie naar een duurzame leefomgeving

Het lectoraat Communicatie, Participatie en Sociaal-Ecologisch Leren (CoPSEL) staat middenin de maatschappij. Met actieonderzoek werken we aan kenniscreatie, inclusief bestuur en sociale dialoog. En dat voor vraagstukken over bijvoorbeeld klimaatadaptatie, duurzaam waterbeheer, herstel van biodiversiteit, voedselzekerheid en natuurbeheer. Bekijk de onze website voor meer informatie over dit lectoraat: https://www.hvhl.nl/onderzoek/lectoraten/communicatie-participatie-sociaal-ecologisch-leren-copsel/

Jij bent de ideale kandidaat!
Je bent een ervaren onderzoeker met een passie voor toegepast onderzoek. Jij:

• bent gepromoveerd in de Social and Environmental Sciences of een aanverwante discipline (PhD, NLQF niveau 8);
• spreekt vloeiend Engels en Nederlands (C1);
• hebt aantoonbare ervaring in kwalitatief onderzoek en wetenschappelijk schrijven;
• hebt ervaring met het begeleiden van deliberatieve en participatieve processen binnen sociaal ecologische systemen (zoals Living Labs);
• hebt expertise in het gebruik van visual media production software (o.a. Adobe Première, InDesign);
• hebt bij voorkeur een bevoegdheid voor het geven van onderwijs en ervaring met learning design (heb jij deze bevoegdheid niet dan kan je deze halen via MyAcademy van HVHL indien gewenst);
• hebt bij voorkeur kennis van gemedieerde participatie in de context van transities in het beheer van natuurlijke hulpbronnen (bijv. Visual Problem Appraisal – VPA);
• hebt interculturele sensitiviteit en een teamgerichte houding, met de bereidheid om deel uit te maken van een groot nationaal of internationaal project;
• Expertise in UX/UI design en communicatiediensten voor rurale gebieden (bijv. serious games, digitale Farmer Field School – DFFS).

De functie
Als (senior-)onderzoeker maak je onderdeel uit van een team onder leiding van de lector CoPSEL. Je gebruikt je netwerk om kansen te verkennen voor het opstellen van nieuwe projectvoorstellen met partners uit andere kennisinstellingen en uit het werkveld. Je bent vaardig in het schrijven van projectvoorstellen en het uitwerken van experimentele plannen. Als onderzoeker werk je mee in of heb je de (dagelijkse) leiding over de onderzoeksprojecten, waaraan je werkt. Je ben sterk in het presenteren en publiceren van de onderzoeksresultaten en je weet deze te verbinden met het onderwijsprogramma op de hogeschool. Samen met de lector en andere onderzoekers uit het team bouw je mee aan een toekomstgericht en samenhangend onderzoeksportfolio met maatschappelijke impact.

Hogeschool Van Hall Larenstein
Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. HVHL leidt studenten op tot ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan het verduurzamen van de wereld. Vanuit het Instellingsplan ‘Groeien als experts in transitie’ (2022–2027) werken wij doelgericht aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs, onderzoek en organisatie.

Onze kernwaarden vertalen wij naar concreet gedrag. We doen het samen en we gaan voor transitie, dat vraagt flexibiliteit. We kunnen inspelen op verandering, nieuwe werkwijzen omarmen en effectief blijven in een dynamische omgeving. We streven naar excellentie door kwaliteit centraal te stellen in onderwijs en onderzoek en continu te werken aan verbetering. En we lopen in de voorhoede door innovatief te handelen: vernieuwing initiëren, kansen signaleren en ideeën omzetten in toepasbare oplossingen. Bij HVHL verwachten we dat professionals niet alleen bijdragen aan inhoud, maar ook zichtbaar eigenaarschap tonen in samenwerking, kwaliteit, wendbaarheid en vernieuwing.

Wat bieden we jou?

• HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. We kennen elkaar en samen met je collega’s draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.
• Een jaarcontract met een salaris van minimaal €4.427,64 en maximaal €6.677,44 bruto per maand (schaal 11 van de cao-hbo) bij een fulltime werkweek. Het gaat hier om een positie voor 32 uur per week.
• Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vinden wij belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
• HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.
• Vanzelfsprekend faciliteren wij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Pensioen bij ABP.
• 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.

Daarnaast heeft HVHL je nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:

• NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Fietsplan.
• Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
• “Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al onze nieuwe medewerkers.

Nieuwsgierig geworden?
Bekijk onze website https://www.hvhl.nl/ om een indruk te krijgen van Hogeschool Van Hall Larenstein. Heb je vragen over de inhoud? Bel dan met Gerard Robijn, Directeur Onderzoek, op nummer 06 28 85 04 27. Voor vragen over de procedure kan je bellen met Anja Jansen, Recruitmentadviseur, op nummer 06 34 34 09 28.

Sollicitatieprocedure
We hebben de sollicitatieprocedure alvast voorbereid, zodat jij hier ook rekening mee kan houden in je agenda. Je kunt tot en met 22 maart op deze vacature reageren via de sollicitatiebutton. Je ontvangt na het sluiten van de procedure een reactie op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 30 maart in de ochtend. Indien je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek, dan staat deze gepland op dinsdag 7 april in de ochtend.

Deze procedure wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben.

Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Projectmanager ICT

Heb jij een brede kennis van het IT-Landschap en ben jij in staat om reële verwachting te uit te spreken aan jouw stakeholders met alle uitdagingen van dien? Dan is deze rol een interessante voor jou en jouw kans om bij de meest duurzame hogeschool van Nederland te komen werken!

De afdeling IVT
De afdeling IVT is verantwoordelijk voor alle digitale diensten die geleverd worden aan studenten en medewerkers van de hogeschool. Met een divers IT Team van 30 collega`s werken wij op locatie Leeuwarden en Velp samen om ervoor te zorgen dat alle systemen voor en met het onderwijs werken. In een voortdurend sneller veranderende externe omgeving is het strategisch belang van deze afdeling de afgelopen jaren sterk toegenomen en ook zichtbaarder geworden binnen de organisatie: cybersecurity, anytime & anywhere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de diensten, flexibilisering, blended learning, leven lang leren, de toenemende samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het hoge tempo waarmee nieuwe technologie beschikbaar komt. Bekijk de video om een indruk te krijgen van de afdeling.

Jij bent de ideale kandidaat!
Jij bent de betrokken Projectmanager die resultaatgericht voor en met de organisatie te werk gaat en die verantwoordelijk is voor prioritering van eigen projecten/caseload waarover je adviseert en rapporteert aan de Manager IVT. Met jouw ruime kennis van en ervaring met het IT-landschap weet jij projecten goed te managen; van het opstellen tot het volbrengen ervan.

Wat vinden wij belangrijk:

• Je bent gecertificeerd op het gebied van projectmanagement (bijv. Prince2 / Agile-Scrum / IPMA).
• Je hebt ervaring op het gebied van IT-projectmanagement (en in complexe projecten).
• Je hebt gespecialiseerde kennis van technisch IT vraagstukken. Denk aan ervaring met netwerken, hardware, telefonie, Microsoft oplossingen – Windows/InTune, integraties, SSO.
• Je bent vaardig in het analyseren van ontwikkelingen en realisatieproblemen.
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan IT.
• Je hebt ervaring met opbouwen / inrichten projectmanagement binnen een afdeling (methodiek/formats/etc.).

Wat vind jij belangrijk in je nieuwe baan? We horen het graag van je!

Teamleider IT (via InterExcellent)

Voor onze opdrachtgever Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) zijn wij op zoek naar een mensgerichte en ervaren Teamleider IT. In deze functie geef je leiding aan het domein Techniek en de Servicedesk (in totaal 9 medewerkers, inclusief een coördinator). De rol is ontstaan vanwege groei van de afdeling Informatievoorziening & Technologie (IVT) en behoefte aan extra sturing en stabiliteit.

Als Teamleider IT ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, je zorgt ervoor dat het team in z’n kracht wordt gezet, professionaliseert de way-of-working binnen de servicedesk en je borgt de bijbehorende HR-processen.

OVER HOGESCHOOL VAN HALL LARENSTEIN
Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. Ze combineren onderwijs en toegepast onderzoek binnen verschillende lectoraten om studenten op te leiden tot hoogwaardige professionals die bijdragen aan een duurzame wereld. Haar instellingsplan 'Groeien als experts in transitie' voor de periode 2022-2027 geeft richting aan het onderwijs en onderzoek en richt zich op vier cruciale transities:

1. Klimaatverandering en aanpassing.
2. Duurzame landbouw en voedselketens.
3. Duurzaam waterbeheer.
4. Biodiversiteit en welzijn in landelijke en stedelijke gebieden. Ze werken samen met het werkveld en de overheid om deze transities te bevorderen en staan voor een belangrijke opgave.

AFDELING INFORMATIEVOORZIENING & TECHNOLOGIE (IVT)
De afdeling IVT is verantwoordelijk voor alle digitale diensten die geleverd worden aan studenten en medewerkers van de hogeschool. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. In een voortdurend sneller veranderende externe omgeving is het strategisch belang van deze afdeling de afgelopen jaren sterk toegenomen en ook zichtbaarder geworden binnen de organisatie: cybersecurity, anytime & anywhere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de diensten, flexibilisering, blended learning, leven lang leren, de toenemende samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het hoge tempo waarmee nieuwe technologie beschikbaar komt.
De IT omgeving van de hogeschool is modern en bestaat o.a. uit diverse SaaS applicaties, private cloud en er wordt gebruik gemaakt van diverse externe leveranciers waarover regie gevoerd wordt.

Bekijk de video om een indruk te krijgen van de afdeling.

DOWNLOAD HIER HET VOLLEDIGE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functieomschrijving:
Als Teamleider IT geef je binnen IVT leiding aan het domein Techniek en de Servicedesk (totaal 9 medewerkers). Je zorgt voor dagelijkse operationele aansturing, coaching en begeleiding van teamleden, inclusief de coördinator Servicedesk, technisch adviseur en drie technisch beheerders. De functie is uitdagend omdat het team een hoge werkdruk kent en een geschiedenis van wisselingen in leidinggevenden. Wij zoeken daarom nadrukkelijk iemand met senioriteit op zowel HR-taken als IT-kennis, die stevig in zijn schoenen staat en energie brengt in het team.

Er wordt van je verwacht dat je een stabiel, gemotiveerd team realiseert: merkbare verbetering in samenwerking, vertrouwen en werkplezier, met duidelijke taakverdeling en werkafspraken. Je voert ontwikkel- en performancegesprekken, beheert HR-dossiers en draagt zorg voor opvolging van complexe casussen. Resultaat van jouw werk is een op orde gebrachte HR-administratie, heldere documentatie van voortgang en besluiten, en medewerkers die zichtbare ontwikkeling laten zien op prestaties en betrokkenheid. Je herstelt en versterkt de teamcultuur door vertrouwen en motivatie terug te winnen, onboarding van nieuwe medewerkers te verzorgen en een positieve werksfeer te creëren. Een gemotiveerd team zal uiteindelijk leiden tot verbeterde klanttevredenheid binnen de organisatie.

Naast het menselijke aspect in deze functie kun je binnen de servicedesk en het domein Techniek ook jouw ervaring inbrengen om deze verder te professionaliseren. Je initieert en begeleidt bijvoorbeeld verbetertrajecten voor processen en werkwijzen (o.a. CMDB, onderhoudskalender, incidentbeheer, risicomanagement), met als resultaat een heldere structuur, vastgelegde werkprocessen en een beheeragenda die operationele continuïteit en compliance verhoogt (incl. voldoen aan SURF-toetsingskader waar nodig). Je rapporteert regelmatig aan de Manager IVT en stemt af met interne stakeholders over voortgang, knelpunten en resultaten.

Projecten waar dit team mee te maken krijgt in 2026:

• Implementatie BYOD voor studenten
• Aanbesteding en Implementatie Network-as-a-Service
• Uitfasering en migratie datacentre
• Aanbesteding beheerpartij Microsoft 365
• Herinrichting servicedesk
• Implementatie Microsoft Intune
• Aanbesteding en Implementatie Identity & Access Management
• Implementatie AI-tooling
• Programma Way-of-Working
  
  • Actualiseren en borgen van de CMDB in TOPdesk
  • Opstellen van een beheeragenda
  • Opstellen van een onderhoudskalender
  • Inrichten van gestructureerd risicobeheer
  • Inrichten van incidentbeheer
• Implementatie van LLO (Leven Lang Ontwikkelen)
• Migratie naar een nieuwe VPN-oplossing

Functie-eisen:
We zijn op zoek naar een ervaren Teamleider IT met oog voor de mens, en ervaring binnen IT-omgevingen. Je beschikt over uitstekende leiderschapsvaardigheden om het team in hun kracht te zetten en met positieve energie het beste uit zichzelf te halen. Als Teamleider IT ben je toegankelijk, gemakkelijk in de omgang en breng je aantoonbare ervaring mee met het opnieuw opbouwen van soortgelijke teams. Daarnaast ben je een verbindende en communicatieve kracht, en weet je draagvlak te creëren om mensen in jouw team mee te krijgen in nieuwe manieren van werken. Je bent proactief en positief ingesteld.

Je beschikt over:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Teamleider in een IT-omgeving.
• Sterke HR-kennis en aantoonbare ervaring met complexe personeelsdossiers.
• Humor, empathie en daadkracht om het team te motiveren.
• Ervaring met verandertrajecten en het herstellen van teamdynamiek.
• Technische kennis op het gebied van infrastructuur en/of cloud technologie (pré).
• Ervaring met servicedesk processen en klantgerichte omgevingen.
• Ervaring met het aansturen van ICT projecten.

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

• Je toont situationeel leiderschap: je bent duidelijk, coachend en motiverend.
• Je bent communicatief sterk: helder, transparant en overtuigend.
• Je bent stressbestendig: je kunt omgaan met weerstand en hoge werkdruk.
• Je hebt analytisch vermogen: je krijgt snel inzicht in organisatorische vraagstukken.
• Je bent resultaatgericht: je focust op concrete verbeteringen en teamontwikkeling.
• Je hebt organisatiesensitiviteit: je begrijpt interne verhoudingen en belangen.

Arbeidsvoorwaarden:
HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. Collega’s kennen elkaar en samen met hen draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken. Deze functie wordt uitgevoerd op de locatie in Leeuwarden (standplaats), en je reist één keer per week naar locatie Velp.

• Een marktconform salaris met een inschaling conform cao-hbo, afhankelijk van je ervaring. Het gaat hier om een positie voor 32 uur per week.
• Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vindt de hogeschool belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
• HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.
• Vanzelfsprekend faciliteren zij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Pensioen bij ABP.
• 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.

Daarnaast heeft HVHL nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:

• NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Een fietsplan.
• Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
• “Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al haar nieuwe medewerkers.

PROCEDURE
De wervings- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door InterExcellent. Op basis van de brief en cv-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij HVHL die beslist met wie zij wenst kennis te maken. Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Een uitgebreide screening (inclusief het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag – VOG, referenties, diploma`s en achtergrondcheck) wordt uitgevoerd door HVHL voor indiensttreding.

SOLLICITEREN EN PLANNING
Ben jij de ervaren en mensgerichte Teamleider IT die we zoeken, en wil jij impact maken in deze mooie functie? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 20 februari 2026 via InterExcellent.

CONTACT OVER DEZE VACATURE
Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra (Partner) en Chris Maliepaard (Senior IT Recruitment Consultant), bijgestaan door Marja van de Poll (Senior Recruitment Coördinator), bereikbaar via www.interexcellent.nl en telefoonnummer 035-5280430.

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!

Technisch Adviseur IT (via InterExcellent)

Voor onze opdrachtgever Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) zijn wij op zoek naar een ervaren Technisch Adviseur IT. Jij ademt ICT, je bent technisch onderlegd en houdt ervan om te werken in een dynamische omgeving waar nog niet alles is uitgedacht. Je komt het beste tot je recht in een functie waar je meerdere verantwoordelijkheden hebt, je veel moet schakelen en jouw hands-on mentaliteit gewaardeerd wordt.

OVER HOGESCHOOL VAN HALL LARENSTEIN
Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. Ze combineren onderwijs en toegepast onderzoek binnen verschillende lectoraten om studenten op te leiden tot hoogwaardige professionals die bijdragen aan een duurzame wereld. Haar instellingsplan 'Groeien als experts in transitie' voor de periode 2022-2027 geeft richting aan ons onderwijs en onderzoek en richt zich op vier cruciale transities:

1. Klimaatverandering en aanpassing.
2. Duurzame landbouw en voedselketens.
3. Duurzaam waterbeheer.
4. Biodiversiteit en welzijn in landelijke en stedelijke gebieden. Ze werken samen met het werkveld en de overheid om deze transities te bevorderen en staan voor een belangrijke opgave.

AFDELING INFORMATIEVOORZIENING & TECHNOLOGIE (IVT)
De afdeling IVT is verantwoordelijk voor alle digitale diensten die geleverd worden aan studenten en medewerkers van de hogeschool. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. In een voortdurend sneller veranderende externe omgeving is het strategisch belang van deze afdeling de afgelopen jaren sterk toegenomen en ook zichtbaarder geworden binnen de organisatie: cybersecurity, anytime & anywhere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de diensten, flexibilisering, blended learning, leven lang leren, de toenemende samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het hoge tempo waarmee nieuwe technologie beschikbaar komt.
De IT-omgeving van de hogeschool is modern en bestaat o.a. uit diverse SaaS applicaties, private cloud en er wordt gebruik gemaakt van diverse externe leveranciers waarover regie gevoerd wordt.

Bekijk de video om een indruk te krijgen van de afdeling.

DOWNLOAD HIER HET VOLLEDIGE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functieomschrijving:
Als Technisch Adviseur IT vertaal je strategie naar uitvoering en neem je regie over technische vraagstukken (o.a. netwerk & cloud) binnen het domein. Je ontwikkelt plannen, toetst de haalbaarheid ervan, stelt roadmaps op en neemt stakeholders hierin mee. Jij zorgt ervoor dat alle betrokkenen succesvol samenwerken in de uitvoering, en rapporteert aan de Teamleider IT.

Het is een functie met een sterke focus op regie, wijzigingscoördinatie en infrastructuur. Je werkt nauw samen met onder andere de ISO, Enterprise Architect, Technisch Beheerders en bijvoorbeeld Projectmanagers binnen de afdeling IVT. Jij geeft heldere adviezen over technische IT-vraagstukken en begeleidt de uitvoering en draagt de juiste technische oplossingen aan.

Een greep uit mogelijke projecten waarbij je betrokken kan worden:

• Aanbesteding & implementatie Network-as-a-service.
• Uitfasering en migratie datacenter.
• Aanbesteding beheerpartij Microsoft 365.
• Aanbesteding & implementatie Identity & Access Management.
• Implementatie AI‑tooling.

Als Technisch Adviseur IT zijn je werkzaamheden afwisselend. De ene dag begint met een strategisch overleg met collega IT-Adviseurs en Technisch Projectleiders over vervanging van het LMS en eindigt met het bijwerken van documentatie voor de aankomende SURF audit. De dag daarop start je met een werkoverleg met Technisch Beheerders over lopende zaken en eindig je met het kwartaaloverleg informatiebeveiliging met de managers van ondersteunende diensten en de ISO.

Functie-eisen:
We zijn op zoek naar een stevige en ervaren Technisch Adviseur IT die graag werkt binnen een dynamische IT-omgeving. Je beschikt over een hoge mate van zelfredzaamheid en je haalt energie uit het verbeteren en/of moderniseren van IT-omgevingen. Je bent proactief, pragmatisch, verbindend en beschikt over goede stakeholdermanagementvaardigheden. Je bent positief en onderzoekend ingesteld, waardoor je daadwerkelijk impact kan maken en veranderingen realiseert. Dankzij jouw helicopterview houd je overzicht, ook in complexe projecten en/of implementaties.

Je beschikt over:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Adviseur IT of Technisch Consultant in een IT-omgeving.
• Aantoonbare kennis en ervaring met cloud (AWS), Microsoft 365, Intune, en bij voorkeur ook met security (SOC, vulnerability).
• Ervaring in onderwijsinstellingen of vergelijkbare organisaties.
• Bekendheid met aanbestedingstrajecten.
• Ervaring met Identity & Access Management en AI-tooling.

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

• Je bent communicatief sterk: je adviseert helder en overtuigend.
• Je toont functioneel leiderschap: je motiveert en stuurt het team effectief aan.
• Je hebt analytisch vermogen: je doorziet complexe technische vraagstukken.
• Je bent resultaatgericht: je houdt focus op doelen en deadlines.
• Je bent stressbestendig: je kunt omgaan met hoge werkdruk en veel afhankelijkheden.
• Je bent proactief: je signaleert knelpunten en komt met oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden:
HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. Collega’s kennen elkaar en samen met hen draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.
Deze functie wordt uitgevoerd op de locatie in Leeuwarden (standplaats), maar af en toe zul je ook reizen naar de locatie Velp.

• Een marktconform salaris met een inschaling conform cao-hbo, afhankelijk van je ervaring Het gaat hier om een positie voor 32 uur per week.
• Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vindt de hogeschool belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
• HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.
• Vanzelfsprekend faciliteren zij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Pensioen bij ABP.
• 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.

Daarnaast heeft HVHL nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:

• NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Een fietsplan.
• Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
• “Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al haar nieuwe medewerkers.

PROCEDURE
De wervings- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door InterExcellent. Op basis van de brief en cv-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij HVHL die beslist met wie zij wenst kennis te maken. Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Een uitgebreide screening (inclusief het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag – VOG, referenties, diploma`s en achtergrondcheck) wordt uitgevoerd door HVHL voor indiensttreding.

SOLLICITEREN EN PLANNING
Ben jij de Technisch Adviseur IT die we zoeken, en wil jij impact maken in deze mooie functie? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 20 februari 2026 viaInterExcellent.

CONTACT OVER DEZE VACATURE
Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra (Partner) en Chris Maliepaard (Senior IT Recruitment Consultant), bijgestaan door Marja van de Poll (Senior Recruitment Coördinator), bereikbaar via www.interexcellent.nl en telefoonnummer 035-5280430.

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!