Meeloopstage Juridische Zaken

Wil jij een bijdrage leveren aan goede en veilige (jeugd) zorg? Kom stage lopen bij Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Bij de afdeling Juridische Zaken (JZ) zijn we op zoek naar een stagiair.

Bij de afdeling Juridische Zaken hebben zijn we op zoek naar twee stagiaires die het leuk vinden om in de periode juni t/m augustus (in overleg is een enige flexibiliteit mogelijk) mee te lopen met de (dagelijkse) werkzaamheden binnen de IGJ.

Wat ga je doen?
Je komt bij onze afdeling Juridische Zaken voor een meeloopstage. Je komt gedurende je stageperiode in één van onze twee juristenteams: het team Maatschappelijke Zorg/Jeugd of het team Cure/Geneesmiddelen en Medische Technologie. Tijdens je stage woon je de team- en afdelingsoverleggen bij en word je betrokken bij het advieswerk, de handhaving en procedures. Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

• het opstellen van adviezen en notities;
• het verrichten van jurisprudentie- en literatuuronderzoek;
• het meelezen en analyseren van juridische vragen van inspecteurs;
• het ondersteunen bij procedurele werkzaamheden van de juristen.

Ook stimuleren we dat je een goed beeld krijgt van wat de IGJ doet door je overleggen met inspecteurs bij te laten wonen, bijvoorbeeld waarin besloten wordt of handhaving wordt ingezet. Ook krijg je de mogelijkheid een keer mee te gaan op inspectiebezoek en een zitting bij te wonen. Zo leer je onze organisatie en het werk op kantoor en daarbuiten kennen.

Je wordt tijdens je stage begeleid door een jurist uit het team. Daarnaast zul je met veel verschillende juristen en met inspecteurs samenwerken.

Een eerdere stagiaire beschrijft haar ervaring: “‘Tijdens mijn stage kreeg ik de kans om mijn theoretische kennis toe te passen in de praktijk door mee te werken aan gezondheidsrechtelijke vraagstukken en echte casussen. Door de toegankelijke en collegiale sfeer voel je je direct onderdeel van het team.”

Wie ben jij?
Je bent een rechtenstudent met interesse in het gezondheidsrecht, jeugdrecht en/of bestuursrecht en het publieke domein en hebt zin om ervaring op te doen met werken in het toezicht op de zorg en jeugdhulp. Ons motto spreekt je aan: Duidelijk. Onafhankelijk. Eerlijk. Daarnaast ben je assertief, communicatief vaardig en voel je je mede verantwoordelijk om je stage te maken tot een leuke en leerzame tijd.

• Je bent een hbo-student of WO-student (bij voorkeur studierichting gezondheidsrecht en/of bestuursrecht);
• Je bent minimaal 3 maanden 24 tot 36 uur per week beschikbaar.
• De stageperiode loopt van juni t/m augustus. In overleg is daar enige flexibliteit in mogelijk.
• Vermeld in je motivatiebrief duidelijk:
• Je motivatie voor en doel van deze stage.
• De gewenste begin- en einddatum van de stage.
• Het aantal uur per week dat je beschikbaar bent.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Bij stages langer dan een maand, kun je aanspraak maken op 160 vakantie uren op jaarbasis bij een 40-urige werkweek;
• De periode van de stage, startdatum en het aantal uren per week worden bepaald in overleg met de student/opleiding;
• Als je geen gebruik kunt maken van een OV studentenkaart voor het reizen tussen je woning en de stageplek dan kun je een reiskostenvergoeding krijgen. Hiervoor gelden de woon-werkverkeerregels voor rijksambtenaren.

Bijzonderheden

• Reageren kan tot en met 8 mei 2026. De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 22 mei 2026.
• Om stage te lopen bij ons, moet je gedurende je gehele stage ingeschreven staan bij een Nederlandse onderwijsinstelling. Ook moet je een stageovereenkomst en integriteitsverklaring ondertekenen en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen;
• IGJ stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Kijk voor meer informatie op onze website: https://www.igj.nl/over-ons

Juridische Zaken (JZ)
De afdeling JZ is een onderdeel van de Directie Beleid, Juridische zaken, Communicatie en Bureau Opsporing en Boetes. JZ is verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit van het toezicht, het borgen van een juridische basis in het toezicht en de juridische advisering aan MT en inspecteurs. Daarnaast levert de afdeling professionele tegenspraak op juridische aspecten waardoor wordt zorggedragen voor het rechtstatelijk handelen van de IGJ. De juristen en advocaten van de afdeling voeren juridische procedures, inclusief de benodigde administratieve ondersteuning. De afdeling denkt actief mee met wetsontwikkeltrajecten van de beleidsafdeling binnen directie Strategie & Organisatie. Juridische kennis wordt op een toegankelijke wijze gedeeld binnen de organisatie. Vastgestelde juridische kaders en richtlijnen worden opgesteld en geïmplementeerd zodat er juridisch eenduidig wordt gewerkt en gehandeld.

Vanuit de maatschappij en de politiek is de afgelopen jaren de roep voor meer handhaving door de inspectie op de kwaliteit en veiligheid van de zorg groter geworden. Juist dit maakt de rechtmatigheid, uniformiteit en rechtsgelijkheid van het handelen van IGJ van groot belang. De context van de afdeling JZ is breed, continu in beweging en vraagt veel samenwerking/afstemming/data-uitwisseling met verschillende externe partijen in binnen en buitenland. Dit betekent dat het afdelingshoofd Juridische Zaken een brede focus moet hebben op relevante interne en externe ontwikkelingen, zoals de nationale en geopolitieke situatie. De directeur stuurt daarnaast op samenwerking met relevante juridische partners en speelt een de belangrijke rol in het bevorderen van eenduidig juridisch handelen binnen de IGJ.

De afdeling Juridische Zaken bestaat uit twee teams:

• Team Maatschappelijke Zorg en Jeugd: Dit team ondersteunt de afdelingen Geestelijke Gezondheidszorg, Gehandicaptenzorg, Jeugdhulp, Netwerkzorg & Publieke Gezondheid en Verpleging, Verzorging & Thuiszorg.
• Team Cure/GMT: Dit team ondersteunt de afdelingen Eerstelijnszorg, Farmaceutische Producten, Medisch Specialistische Zorg en Medische Technologie.

Daarnaast werken er 2 advocaten bij de afdeling en worden beide teams en de advocaten ondersteund door een secretariaat.

Verandermanager toekomstbestendig beheer

Wil jij een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van het beheer van onze applicaties en aan de slag als Verandermanager toekomstbestendig beheer bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)? Bij de afdeling Informatie & ICT (I&I) zoeken we een nieuwe collega (32-36 uur). Het gaat om een tijdelijke functie, tot 31-12-2027. In deze rol krijg je de kans om maatschappelijk verschil te maken.

Iedereen moet in Nederland op goede en veilige zorg en jeugdhulp kunnen vertrouwen. Waar nodig treedt de IGJ op. Maar toezichthouden is meer dan ‘controleren op basis van wetten, regels en normen’. Wij agenderen kwaliteit en veiligheid en stimuleren partijen om hun zorg te verbeteren.

Wil jij hieraan meewerken? Dan willen wij heel graag met je kennismaken. We hebben behoefte aan diverse perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Ons motto is Duidelijk. Onafhankelijk. Eerlijk.

Wat ga je doen?
Momenteel zijn we binnen de IGJ bezig met de vervanging van onze kernsystemen (WPM en BRS) voor het toezicht. We werken toe naar een modulair applicatielandschap waarmee we flexibeler en wendbaarder worden en beter kunnen voldoen aan geldende wet-en regelgeving. Jij gaat ervoor zorgen dat het ketenbeheer van de nieuwe applicaties eenduidig wordt ingericht.

Met het realiseren van het nieuwe modulaire applicatielandschap zal het beheer en de doorontwikkeling anders georganiseerd moeten worden en zal specifiek aandacht nodig zijn voor het feit dat we geen monolieten beheren maar keten-applicaties die bestaan uit meerdere componenten. Zo zal bijvoorbeeld voor de keten ‘het ontvangen van meldingen uit het zorgdomein’ de keten bestaan uit: een MijnIGJ-formulier – Een integratieplatform - een Mendix-applicatie (SiZo) – een DMS. Binnen vrijwel alle ketens worden verscheiden centrale voorzieningen gebruikt zoals een DMS, een IAM component en een Relatiebeheersysteem.

De opgave is om te zorgen dat ontwikkeling & beheer van ons applicatielandschap toekomstbestendig wordt ingericht dat wil zeggen dat de organisatie (mensen, middelen, cultuur) en processen (procedures, KPI’s, werkwijze en afspraken binnen het team en met leveranciers) zodanig worden ingericht, dat het team Ontwikkeling en Beheer en het Data & integratieteam in staat zijn gecontroleerd het nieuwe applicatielandschap te beheren en door te ontwikkelen.

Wie ben jij?

jij hebt:

1. Academisch werk- en denkniveau op gebied van informatiekunde, informatica of gerelateerd vakgebied
2. Minimaal 8 jaar ervaring met de inrichting van regie-organisaties en beheerprocessen
3. Minimaal 5 jaar ervaring met richting geven aan dev/ops teams
4. Ervaring met organisatie-veranderingsprocessen
5. Kennis van modulaire architecturen

Je bent:

1. in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en scherpe analyses te maken (analytisch vermogen)
2. in staat om resultaten neer te zetten in een sterk veranderende omgeving (resultaatgericht)
3. iemand die goed gevoel heeft voor verhoudingen, processen, ontwikkelingen en mensen in de organisatie (organisatiesensitiviteit)

Solliciteren?
Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:

1. Waarom solliciteer je op deze functie?
2. Beschrijf via de STARR (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie) methodiek de volgende twee competenties: resultaatgerichtheid en organisatiesensititiveit

Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl/.... voor het volledige functieprofiel

Naast het salaris bieden wij jou:

Individuele keuze Budget (IKB)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Verlof
208 vakantie-uren bij een fulltime (36 uur) dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB uren). IKB uren zijn extra verlofuren zonder einddatum die je gewoon kunt opnemen óf om te sparen voor bijvoorbeeld een moment waarop je langer verlof wilt voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of voor mantelzorg.
13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van jouw maandinkomen en de resterende periode 75%.

Pensioen
Onze pensioenregeling loopt via ABP.

Ontwikkeling
Er zijn ruime mogelijkheden voor diverse opleidingen, trainingen, workshops en coaching.

Reizen
Een vergoeding van 100% van jouw OV-kosten met een tweede klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken. Fietsen is duurzamer en bevordert jouw gezondheid. Daarom bieden wij €0,21 per kilometer voor woon-werkfietsen. Daarnaast kun je elke vijf jaar een nieuwe fiets kopen waarvoor jij €500,- aan werkgeversbijdrage ontvangt voor de fiets en eventuele accessoires. Dit is aan te vullen met €1.500,- uit jouw IKB tot €2.000,-. Dit geldt ook voor tweedehandsfietsen.

Hybride werken
Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Stadskantoor Utrecht (standplaats)
Een ruim, licht en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht. Er is bijvoorbeeld een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte.

Meer weten over het CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• Tijdelijke functie tot 31 december 2027
• De gesprekken zullen individueel worden ingepland.

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Kijk voor meer informatie op onze website: https://www.igj.nl/over-ons

Informatie & ICT (I&I)
De afdeling I&I is onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering. De afdeling Informatie & ICT (I&I) bestaat uit 50 I-professionals die op strategisch, tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk zijn voor de informatievoorziening van de IGJ. Wij stellen kaders en strategieën op (zoals het privacy- en informatiebeveiligingsbeleid, de architectuur en de I-strategie) en realiseren en beheren binnen deze kaders oplossingen (‘apps’) die aansluiten op de I-behoeften vanuit de organisatie.

Informatievoorziening speelt in het toezicht een belangrijke rol. Informatie is steeds meer digitaal voorhanden en we werken zo veel mogelijk papierarm. Daarnaast streven we naar plaats-, tijd- en device-onafhankelijk werken. Dit heeft gevolgen voor de eisen die we aan onze netwerken, applicaties en voorzieningen stellen. Binnen de overheid wordt steeds meer gewerkt met shared serviceorganisaties en in diverse samenwerkingsverbanden, waardoor een keten ontstaat die deze voorzieningen levert. Deze keten of samenwerking strekt zich ook steeds meer uit naar commerciële leveranciers.

Managementondersteuner Toezicht Sociaal Domein

Wil jij een bijdrage leveren aan goede zorg en ondersteuning voor mensen in een kwetsbare positie als managementondersteuner bij Toezicht Sociaal Domein (TSD)? We zoeken een nieuwe collega (24-27 uur). In deze rol krijg je de kans om maatschappelijk verschil te maken.

Wil jij hieraan meewerken? Dan willen wij heel graag met je kennismaken. We hebben behoefte aan diverse perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren.

Wat ga je doen?
Als managementondersteuner van de programmadirecteur en de projectcoördinator/plaatsvervangend programmadirecteur zorg jij ervoor dat Toezicht Sociaal Domein (TSD) elke dag weer optimaal draait. Jij houdt de boel in beweging — en in balans. Met jouw ondersteuning draag je bij aan goede zorg en ondersteuning voor mensen in een kwetsbare positie.

• Je beheert de agenda’s van de programmadirecteur en de projectcoördinator/plaatsvervangend programmadirecteur. Je plant niet alleen afspraken, maar denkt actief mee over de meest efficiënte indeling en schakelt soepel wanneer er iets verandert.
• Je ondersteunt het team op organisatorisch vlak. Je bereidt onder andere het stafbureau-overleg voor, houdt de actielijst actueel en zorgt dat de administratie van een aantal algemene TSD-mappen tiptop in orde is.
• Je helpt nieuwe collega’s goed landen binnen TSD. Samen met de secretaris zorg je dat inwerkprogramma’s klaarstaan, dat zij toegang hebben tot de mail- en whatsappgroepen en iedereen zich direct welkom voelt.
• Je regelt praktische zaken zoals externe vergaderruimtes én je denkt mee over leuke locaties voor onze zomerborrel of kerstbijeenkomst — want ook een prettige werksfeer vinden we belangrijk.

Wat deze functie extra leuk maakt, is het brede netwerk waarmee je werkt: van collega’s binnen TSD tot het servicepunt en facilitaire diensten van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Je schakelt ook regelmatig met secretariaten van andere inspecties en ministeries, en locaties voor bijeenkomsten. Dankzij jouw inzet verlopen de dagen van de programmadirecteur en projectcoördinator/plaatsvervangend programmadirecteur soepel, en draag jij eraan bij dat TSD een goed georganiseerde en fijne plek is om te werken.

Wie ben jij?
Je collega’s waarderen jou omdat je vooruitdenkt en overzicht houdt. Jij ziet wat er nodig is, legt verbanden en neemt tijdig actie. Daarmee heb je een belangrijke signaleringsfunctie voor de agenda’s van de programmadirecteur en projectcoördinator/plaatsvervangend programmadirecteur. Je werkt doelgericht, bent sterk in samenwerking en weet goed waar de prioriteiten liggen.

Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je ondersteuning. Je doet voorstellen om processen te verbeteren, werkt discreet met vertrouwelijke informatie en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen.

Verder vragen we van je:

• Je hebt MBO 4 werk- en denkniveau met een secretariële opleiding, of minimaal 5 jaar ervaring als secretarieel ondersteuner;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als secretarieel ondersteuner;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je hebt uitstekende vaardigheden in plannen en organiseren;
• Je hebt een proactieve werkhouding: je anticipeert, signaleert en denkt actief mee.

Solliciteren?
Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:

1. Waarom solliciteer je op deze functie?
2. Wat vind je belangrijk in jouw werk?

Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl/.... voor het volledige functieprofiel van managementondersteuner inclusief de bijbehorende competenties.

Naast het salaris bieden wij jou:

Individuele keuze Budget (IKB)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Verlof
208 vakantie-uren bij een fulltime (36 uur) dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB uren). IKB uren zijn extra verlofuren zonder einddatum die je gewoon kunt opnemen óf om te sparen voor bijvoorbeeld een moment waarop je langer verlof wilt voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of voor mantelzorg.
13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van jouw maandinkomen en de resterende periode 75%.

Pensioen
Onze pensioenregeling loopt via ABP.

Ontwikkeling
Er zijn ruime mogelijkheden voor diverse opleidingen, trainingen, workshops en coaching.

Reizen
Een vergoeding van 100% van jouw OV-kosten met een tweede klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken. Fietsen is duurzamer en bevordert jouw gezondheid. Daarom bieden wij €0,21 per kilometer voor woon-werkfietsen. Daarnaast kun je elke vijf jaar een nieuwe fiets kopen waarvoor jij €500,- aan werkgeversbijdrage ontvangt voor de fiets en eventuele accessoires. Dit is aan te vullen met €1.500,- uit jouw IKB tot €2.000,-. Dit geldt ook voor tweedehandsfietsen.

Hybride werken
Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Stadskantoor Utrecht (standplaats)
Een ruim, licht en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht. Er is bijvoorbeeld een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte.

Meer weten over het CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op vrijdag 27 februari. De gesprekken voor de tweede ronde zijn gepland op maandag 9 maart.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
• Het gaat om een vacature voor 24-27 uur. Je beschikbaarheid dient daarbij goed verspreid te zijn over de week, waarbij je in ieder geval dinsdag en donderdag beschikbaar bent.

Toezicht Sociaal Domein (TSD)
Een op de zes mensen in Nederland heeft een stapeling van problemen. Een groot deel van hen is daarbij aangewezen op zorg en ondersteuning uit het sociaal domein. Het bieden van die zorg en ondersteuning vraagt samenwerking en een integrale aanpak, maar in de praktijk komt dat nog niet altijd goed tot stand. Bij TSD houden we toezicht op hoe organisaties in het sociaal domein samen zorgen dat mensen passende zorg en ondersteuning krijgen. Wij kijken daarbij naar maatschappelijke problemen rond onderwijs, jeugd, zorg, welzijn, veiligheid, werk en inkomen. Denk bijvoorbeeld aan financiële of sociale problematiek, zoals schulden of eenzaamheid, die kunnen bijdragen aan gezondheidsproblemen. Of aan mensen met moeite met lezen en schrijven, waardoor instructies van een arts of apotheker niet goed worden begrepen. Of aan wijken met veel onveiligheid, waar politie, school en jeugdhulp in gezamenlijkheid kunnen bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van kinderen.

TSD is een samenwerkingsverband van vier rijksinspecties: Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, Nederlandse Arbeidsinspectie, Inspectie van het Onderwijs en Inspectie Justitie en Veiligheid. Onze opdrachtgevers zijn de vier Inspecteurs Generaal van de genoemde inspecties. TSD is organisatorisch geplaatst bij de IGJ en heeft als standplaats het Stadskantoor in Utrecht. Bij TSD werken 25 mensen. Een deel is in vaste dienst en een deel wordt gedetacheerd vanuit één van de vier inspecties. Dat betekent dat bij TSD mensen werken met verschillende achtergronden.

Bij TSD werken 25 mensen. Een deel is in vaste dienst en een deel wordt gedetacheerd vanuit één van de vier inspecties. Dat betekent dat bij TSD mensen werken met verschillende achtergronden. De sfeer is collegiaal en betrokken.

We werken bij TSD hybride. Dat wil zeggen dat je een deel van de week op kantoor (of eventueel op locatie) werkt en een deel van de week thuis kan werken. Vaste overlegmomenten van het team zijn op dinsdag en donderdag, dus het wordt verwacht dat je in ieder geval een van die dagen op kantoor bent.

Kijk voor meer informatie op onze website: Over Toezicht Sociaal Domein | Toezicht Sociaal Domein

IT architect

Ben jij een IT architect met een brede technische kennis en goede communicatieve vaardigheden? Kun jij als geen ander schakelen tussen interne stakeholders en externe dienstverleners? Wil jij een bijdrage leveren aan data en informatievoorziening als IT Architect bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij de afdeling Informatie & ICT zoeken we een nieuwe collega (32-36 uur). Op dit moment wordt deze functie ingevuld door een externe collega. In verband met het permanente karakter van de taken, wordt deze functie opgenomen in de formatie van de afdeling.

Iedereen moet in Nederland op goede en veilige zorg en jeugdhulp kunnen vertrouwen. Waar nodig treedt de IGJ op. Maar toezichthouden is meer dan ‘controleren op basis van wetten, regels en normen’. Wij agenderen kwaliteit en veiligheid en stimuleren partijen om hun zorg te verbeteren.

Informatievoorziening speelt in het toezicht van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) een belangrijke rol. Informatie is steeds meer digitaal voorhanden. We willen zo veel mogelijk papierarm te werken en streven we er naar plaats-, tijd- en device-onafhankelijk werken. Verder is datagestuurd werken in het toezicht een belangrijke ontwikkeling. Dit heeft gevolgen voor de eisen die we aan onze netwerken, applicaties en voorzieningen stellen.

Wil jij hieraan meewerken? Dan willen wij heel graag met je kennismaken. We hebben behoefte aan diverse perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Ons motto is Duidelijk. Onafhankelijk. Eerlijk.

Wat ga je doen?
We zitten in een proces van vernieuwing van onze informatievoorziening. We streven naar een modulair applicatielandschap waarbij de bedrijfsprocessen worden ondersteund door passende systemen die samen, integraal de kerntaken van de IGJ ondersteunen. Dit hebben we in 2024 vastgelegd in de doelarchitectuur. Verouderde, veelal monolithische systemen maken plaats voor moderne, flexibele en toekomstbestendige applicaties. In 2023 is de IGJ gestart met het programma digitale transformatie IGJ. Doel van het programma is een aantal essentiële veranderingen in de informatievoorziening van de IGJ te bewerkstelligen. Veranderingen die moeten zorgen voor een betere en een samenhangende en samenwerkende informatievoorzienig voor de IGJ als geheel en in het bijzonder om de toezichtsprocessen te ondersteunen.

Als IT Architect houd je je bezig met de ontwikkeling van de informatievoorziening van de IGJ. Dit doe je met jouw vernieuwende blik waarmee je ideeën en innovatieve toepassingen introduceert. Je werkt nauw samen een groep van enthousiaste en betrokken architecten, security en privacy officers, projectleiders, product owners, analisten, ontwikkelaars en testers.

Als IT Architect ben je verantwoordelijk voor de technische architectuur van de digitale oplossingen met een focus op integratie van systemen en applicaties. Met jouw technische kennis en kunde bepaal jij mede welke (deel)oplossingen worden gekozen, en hoe deze tot één werkend geheel worden geïntegreerd. Daarvoor ontwerp je integratie-architecturen en -oplossingen en geef je advies over de inzet van integratie technologieën. Je weet de juiste balans te vinden tussen innovatie en continuïteit. Om digitalisering vorm te geven moeten processen en systemen met elkaar verbonden zijn. Je stelt uitgangspunten op voor gegevensuitwisseling met ketenpartijen. Je ondersteunt de doorontwikkeling, uitbouw en positionering van werkende oplossingen. Waar nodig creëer je modellen om je oplossing te visualiseren en valideren met je stakeholders.

Je zorgt voor goed werkende oplossingen doordat je de context begrijpt, eventuele risico’s doorziet en afgewogen beslissingen neemt samen met stakeholders. Je zorgt dat de oplossingen voldoen aan de architectuur en de beveiligingseisen, waarbij je in staat bent om een pragmatische afweging te maken tussen richtinggevende architectuur en flexibele mogelijkheden voor de gebruiker. Als IT-architect ben jij de verbinding tussen onze organisatie, Rijksdienstverlener SSC-ICT en andere hosting partners. Je vertaalt de behoeften van de IGJ naar een toekomstbestendige IT-architectuur en bent het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken richting SSC-ICT. Samen zorg je ervoor dat onze IT-omgeving veilig, stabiel en schaalbaar blijft.

Je begeleidt en ondersteunt je collega’s inhoudelijk en treedt op als vraagbaak. Waar nodig werk je mee met de DevOps teams waarbij jij je richt op technische architectuurkeuzes en oplossingen.

Wie ben jij?

Je hebt:

1. een HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting ICT, Informatica of vergelijkbaar vakgebied;
2. minimaal 3 jaar ervaring als IT-architect, Solution Architect, Integratie architect of in een vergelijkbare functie;
3. kennis van en ervaring met technische architecturen en het ontwikkelen en implementeren van data integratie en applicatie integratie architecturen;
4. kennis van lowcode platforms is een pré;
5. Je hebt kennis van architectuur frameworks zoals TOGAF of NORA; TOGAF certificering is een pré;

Je bent:

1. in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren en begrijpt goed hoe de dynamiek binnen de organisatie is. Je bent je bewust van de regels, verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie. Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen de organisatie en handelt daarnaar (organisatiesensitiviteit);
2. in staat om hoofd en bijzaken te onderscheiden en weet goed aan te geven waar de prioriteiten moeten liggen. Je legt verbanden tussen verschillende soorten informatie en je komt met integrale analyses van vraagstukken/problemen (analyseren);
3. in staat om je standpunten met heldere, aansprekende argumenten te onderbouwen; argumenten op het juiste moment naar voren te brengen en alert op argumenten van de ander te reageren (overtuigingskracht);
4. gericht op samenwerking. Je stemt het eigen werk af op anderen. Je deelt kennis, informatie en ideeën met anderen. Je toont belangstelling voor de ideeën van anderen. Je draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie (samenwerken).

Solliciteren?
Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:

1. Waarom solliciteer je op deze functie?
2. Beschrijf via de STARR (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie) methodiek de volgende twee competenties (die ook hierboven genoemd staan): organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

Naast het salaris bieden wij jou:

Individuele keuze Budget (IKB)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Verlof
208 vakantie-uren bij een fulltime (36 uur) dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB uren). IKB uren zijn extra verlofuren zonder einddatum die je gewoon kunt opnemen óf om te sparen voor bijvoorbeeld een moment waarop je langer verlof wilt voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of voor mantelzorg.
13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van jouw maandinkomen en de resterende periode 75%.

Pensioen
Onze pensioenregeling loopt via ABP.

Ontwikkeling
Er zijn ruime mogelijkheden voor diverse opleidingen, trainingen, workshops en coaching.

Reizen
Een vergoeding van 100% van jouw OV-kosten met een tweede klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken.
Fietsen is duurzamer en bevordert jouw gezondheid. Daarom bieden wij €0,21 per kilometer voor woon-werkfietsen. Daarnaast kun je elke vijf jaar een nieuwe fiets kopen waarvoor jij €500,- aan werkgeversbijdrage ontvangt voor de fiets en eventuele accessoires. Dit is aan te vullen met €1.500,- uit jouw IKB tot €2.000,-. Dit geldt ook voor tweedehandsfietsen.

Hybride werken
Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Stadskantoor Utrecht (standplaats)
Een ruim, licht en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht. Er is bijvoorbeeld een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte.

Meer weten over het CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• De functie staat voor onbepaalde tijd open en zal sluiten bij het vinden van de juiste kandidaat. Het selectiegesprek zal individueel worden ingepland.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Kijk voor meer informatie op onze website: https://www.igj.nl/over-ons

Informatie & ICT (I&I)
De afdeling I&I is onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering. De afdeling Informatie & ICT (I&I) bestaat uit 50 I-professionals die op strategisch, tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk zijn voor de informatievoorziening van de IGJ. Wij stellen kaders en strategieën op (zoals het privacy- en informatiebeveiligingsbeleid, de architectuur en de I-strategie) en realiseren en beheren binnen deze kaders oplossingen (‘apps’) die aansluiten op de I-behoeften vanuit de organisatie.

Informatievoorziening speelt in het toezicht een belangrijke rol. Informatie is steeds meer digitaal voorhanden en we werken zo veel mogelijk papierarm. Daarnaast streven we naar plaats-, tijd- en device-onafhankelijk werken. Dit heeft gevolgen voor de eisen die we aan onze netwerken, applicaties en voorzieningen stellen. Binnen de overheid wordt steeds meer gewerkt met shared serviceorganisaties en in diverse samenwerkingsverbanden, waardoor een keten ontstaat die deze voorzieningen levert. Deze keten of samenwerking strekt zich ook steeds meer uit naar commerciële leveranciers.