Clustermanager (intramuraal)

Als clustermanager ben je de leidinggevende van verschillende zorgteams (50 fte/100 medewerkers) die met grote betrokkenheid de dagelijkse zorg en begeleiding bieden aan de bewoners. Cluster Kloosterhof bestaat uit 4 woongroepen, zowel PG als somatiek.

Je kunt je vinden in ons gedachtegoed van Betekenisvol Leven en Werken, gebaseerd op de Sociale Benadering. Je bent een belangrijke drager van dit gedachtegoed en in staat om je medewerkers hierin verder te vormen en begeleiden. Jouw leiderschapsstijl is verbindend, ondersteunend, duidelijk en betrouwbaar.

Naast een toekomstgerichte houding en oog voor (zorg)innovatie, kun je moeiteloos schakelen naar de dagelijkse gang van zaken. Je bent een pragmatische trouble shooter en houdt het personeelsmanagement graag in eigen regie. Je bent verantwoordelijk voor diverse personele processen, zoals capaciteitsmanagement, werving en selectie van nieuwe medewerkers, casemanagement bij ziekteverzuim en loopbaanontwikkeling van je medewerkers.

Je doet dit allemaal niet alleen natuurlijk! Bij capaciteitsmanagement word je ondersteund door het Roosterbureau en bij personele zaken staat de HR-businesspartner aan je zijde. Je kunt rekenen op managementinformatie die je interpreteert en gebruikt om je doelen te bepalen en daarop te sturen. Daarnaast zijn er nog drie clustermanagers (2 intramuraal en 1 extramuraal) die samen met de manager Primair Proces je directe sparringpartners vormen en werk je intensief samen met de kwaliteitsverpleegkundigen.

Wil jij het verschil maken?
Je hebt ervaring in het managen van grote teams en neemt je verantwoordelijkheden op organisatorisch, personeel en budgettair gebied serieus. Als inspirerende en benaderbare leider creëer je een positieve werkomgeving. Jij weet mensen mee te nemen in je overwegingen en beslissingen, daar helder over te communiceren en met enige humor en relativeringsvermogen de dag van jouw medewerkers een beetje makkelijker te maken.

Voor deze functie is HBO werk- en denkniveau vereist, aangevuld met een managementopleiding. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met ouderenzorg en goed op de hoogte bent van de trends in de VVT-sector, met name binnen de intramurale zorg. Je bent gewend om transities te leiden en zoekt van nature aansluiting met belangrijke interne stakeholders zoals bijvoorbeeld het MT. Daarnaast heb je kennis van processen zoals roosteren en HR.

Persoonlijke eigenschappen:

• Aanpassingsvermogen
• Praktische insteek
• Durven aanspreken
• Motiverend en enthousiasmerend
• Oog en oor hebben voor de belangen van cliënt/familie, medewerker en organisatie

Over de organisatie
Sint Jozefoord is een kleinschalige zorgorganisatie met korte lijnen. Wij werken in een prachtige, bosrijke omgeving en we hebben oprechte persoonlijke aandacht voor bewoners en cliënten. We nodigen medewerkers uit hun mening te geven en mee te denken. Iedereen bij Sint Jozefoord mag er zijn, daardoor is er een grote onderlinge verbinding.

We hebben een sterke band met onze lokale omgeving. We vinden het belangrijk de regio te betrekken bij onze activiteiten en maatschappelijke initiatieven. Bij Sint Jozefoord krijg je de mogelijkheid om echt verschil te maken op lokaal niveau.

Aanbod
Een parttime of fulltime dienstverband (28 tot 36 uur per week, in overleg) voor de duur van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Een salaris conform CAO VVT (max. € 5.733,02,-/ FWG 60) met onregelmatigheidstoeslag en eindejaarsuitkering.

Alle gelegenheid om je verder te ontwikkelen. We bieden volop mogelijkheden voor vervolgopleidingen.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, Yoga, mediaplan én iedere dag gratis soep!

WIJ WILLEN ONBEVANGEN KENNISMAKEN MET JOU!
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een eerste korte ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek en een presentatie vanuit jouw ervaring. We noemen deze procedure dan ook Speed, Slow, Show.

Speed op 15 mei , waarin je in drie korte gesprekken met kleine commissies kennismaakt met de diverse aandachtsgebieden van de functie en de organisatie.

Slow op 19 mei, waarin ruimte is voor meer aandacht en diepgang.

Show op 22 mei, waarin je laat zien en ervaren wie je bent en hoe jij de leiding neemt met een voorbeeld uit jouw eigen ervaring.

Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan. Het streven is de procedure voor 1 juni 2025 af te ronden.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure om een goed beeld te krijgen van jouw leiderschapsstijl en competenties.

Geïnteresseerd
Herken jij je in het profiel? Dan zien wij graag jouw reactie tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Reageren kan tot 11 mei 2025. Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie of de procedure weten? Neem dan vooral contact op met Frank Wolff (06-15954079) of Marion Hermsen (06-22888658).

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.

Medewerker Welzijn

Als medewerker welzijn maak jij het verschil in het dagelijks leven van de bewoners van Sint Jozefoord. Je organiseert en begeleidt dagbestedings-, creatieve en bewegingsactiviteiten die bijdragen aan hun zelfredzaamheid en eigen regie. Je werkt vanuit de persoonlijke behoeften van onze bewoners en zorgt voor een prettige sfeer en veilige omgeving waarin zij zich gezien en gehoord voelen.

• Organiseren en begeleiden van (arbeidsmatige) dagbestedingsactiviteiten, bewegingsactiviteiten en grotere activiteiten zoals optredens in het restaurant
• Stimuleren van eigen regie en zelfredzaamheid van bewoners
• Ondersteunen bij ADL-activiteiten, zoals helpen bij toiletbezoek, indien nodig
• Creëren van een veilige, schone en gezellige omgeving voor bewoners
• In kaart brengen van de wensen en mogelijkheden van cliënten en deze vertalen naar een passend activiteitenprogramma
• Rapporteren van bijzonderheden en afstemmen met collega’s en het multidisciplinaire zorgteam
• Signaleren van ontwikkelingen en bijdragen aan het vernieuwen van het activiteitenaanbod

Wat bieden we?
Bij Sint Jozefoord vinden we werkplezier en ontwikkeling belangrijk. Daarom bieden wij:

• Een dienstverband voor minimaal 8 en maximaal 16 uur in de week
• Een salaris ingeschaald in FWG 35, dit komt neer op €2.474,49 - €3.337,94 per maand op basis van 36 uur (fulltime). De trede hangt af van relevante ervaring
• Een warm team van betrokken collega’s
• Een contract volgens de CAO VVT, inclusief pensioenopbouw, een eindejaarsuitkering en vakantiegeld
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit in het vormgeven van activiteiten
• Een omgeving waar jouw werk impact maakt op het leven van onze bewoners

Wie zoeken we?
Jij bent enthousiast, geduldig en een echte teamplayer. Je bent flexibel en kan snel schakelen wanneer nodig. Je hebt een creatieve kijk op dagbesteding en bent in staat om bewoners te motiveren en activeren. Ook denk je in oplossingen als het gaat om een zinvolle daginvulling. Beschikbaarheid op de woensdag is een pré.

Verder vragen wij:

Een afgeronde mbo-opleiding (niveau 3) in de richting van activiteitenbegeleiding of een vergelijkbare richting

• Ervaring met het begeleiden van groepsactiviteiten en het werken met ouderen
• Kennis van de doelgroep en inzicht in hun behoeften en wensen
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Ook heb je basis digitale vaardigheden voor het gebruiken van een computer en bijvoorbeeld het gebruik van Canva en het plaatsen van content
• Geduld, doorzettingsvermogen en een groot inlevingsvermogen
• Vaardigheden in het werken met materialen, hulpmiddelen en creatieve technieken
• Het fysiek in staat zijn om een rolstoel de duwen of (zwaardere) spullen te tillen

Voor meer informatie kan je contact opnemen met welzijn@jozefoord.nl

Clustermanager (extramuraal)

Ben jij een ervaren en veelzijdige manager met een hart voor zorg en welzijn? Wil jij bijdragen aan ‘Betekenisvol leven en werken’ binnen een organisatie die midden in de samenleving staat? En een uitdaging ziet in het motiveren van de gemeenschapszin in de dorpen Nuland Geffen en Vinkel? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!

Als Clustermanager extramuraal ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de teams: wijkverpleging, huishoudelijke dienst extramuraal, dagbesteding, cliëntenservice, welzijn, evenementen (in totaal ongeveer 29 FTE) en de vrijwilligerscoördinator. Samen met jouw teams zorg je ervoor dat de cliënten en bewoners een waardevolle en betekenisvolle dag beleven.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele en strategische taken, speelt in op veranderingen en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. Je bent een verbinder die samenwerking binnen en buiten Sint Jozefoord stimuleert, en je hebt oog voor regionale samenwerkingen en de financiering van de verschillende zorg- en welzijns producten.

Je leidinggevende stijl biedt vertrouwen en duidelijkheid. Terwijl je vooruitkijkt naar de toekomst van de ouderenzorg, zorg je ervoor dat jouw teams optimaal functioneren en meebewegen in de noodzakelijke ontwikkelingen. Je maakt processen transparant en efficiënt, ondersteunt medewerkers bij groei en ontwikkeling.

Wat bieden we je?
Bij Sint Jozefoord werk je in een warme, betrokken organisatie die stevig geworteld is in de gemeenschap van Nuland en omliggende dorpen. Je komt terecht in een groene, inspirerende omgeving waar je écht het verschil kunt maken. Onze cultuur is informeel en toegankelijk, met korte lijnen en een persoonlijke benadering. We hechten veel waarde aan jouw ideeën en betrekken je actief bij ontwikkelingen binnen de organisatie. Samen met jou collega’s zet je Betekenisvol leven en verbondenheid centraal. Kortom, een uitdagende functie waarin je écht impact maakt.

• Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jij jouw ervaring en visie kwijt kunt
• Een prettige werkomgeving met gedreven collega’s en betrokken vrijwilligers
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een salaris tussen de € 4.298,87 en € 5.733,02 op basis van 36 uur. (FWG 60)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door training(en), coaching en opleiding

Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren en veelzijdige manager die moeiteloos kan schakelen tussen verschillende niveaus en belangen. Je bent een echte verbinder met een scherp oog voor zowel mensen als processen. Daarnaast ben je een echte duizendpoot die de balans houdt tussen strategie en dagelijkse praktijk.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau
• Ruime leidinggevende ervaring binnen zorg en welzijn
• Je hebt kennis van de financieringsstromen in de VVT, zoals Zvw, Wlz, Wmo etc.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

Wil je graag eerst iemand spreken? Neem dan contact op met Carin de Jong, manager primair proces, via c.dejong@jozefoord.nl of via 06-15228114

Zorgconsulent

Ben jij een betrokken en communicatief sterke zorgprofessional met oog voor persoonlijke wensen en zorgbemiddeling? Wil jij bijdragen aan een soepele en warme overgang van zelfstandig wonen naar een betekenisvol thuis? Bekijk dan deze vacature als Zorgconsulent bij Sint Jozefoord!

Bij Sint Jozefoord draait alles om betekenisvol leven en werken, waarbij we bewoners de ruimte geven om zoveel mogelijk regie over hun eigen leven te behouden. Als Zorgconsulent speel jij hierin een cruciale rol. Jij zorgt ervoor dat de overgang van zelfstandig wonen naar een thuis bij Sint Jozefoord warm, persoonlijk en passend verloopt. Met aandacht voor de individuele wensen en behoeften van bewoners en hun naasten, begeleid en adviseer je hen op een gastvrije en betrokken manier.

Je beheert de wachtlijst met oog voor zowel praktische als persoonlijke aspecten, organiseert passende overbruggingszorg en zorgt ervoor dat de administratieve processen soepel verlopen. In de regio werk je nauw samen met ketenpartners en heb je regelmatig overleg met het Zorgkantoor, waarbij je altijd het welzijn en de eigen regie van toekomstige bewoners vooropstelt.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega’s, potentiële bewoners en hun omgeving op het gebied van zorgbemiddeling, wet- en regelgeving en de mogelijkheden binnen Sint Jozefoord. Jouw werk draagt bij aan een omgeving waarin bewoners zich écht thuis voelen en medewerkers met voldoening hun werk kunnen doen.

Wat bieden we?
Bij Sint Jozefoord krijg je de kans om je breed in te zetten voor een maatschappelijk betrokken organisatie. In de functie van Zorgconsulent heb je een leuk en uitdagend takenpakket.

Sint Jozefoord heeft daarnaast een sterke band met onze lokale omgeving, omdat we het belangrijk vinden de regio te betrekken bij onze activiteiten en maatschappelijke initiatieven. Bij Sint Jozefoord krijg je dus de mogelijkheid echt het verschil te maken op lokaal niveau: voor de bewoners/cliënten van Sint Jozefoord, maar ook voor de mensen uit de buurt.

Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract van 18 uur gemiddeld per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
• Een salaris tussen €3.337,94 en €4.480,21 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50)
• Alle gelegenheid om je verder te ontwikkelen, er zijn diverse opleidingsmogelijkheden
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, mediaplan en een mantelzorgcoach

Wie zoeken we?

• Je hebt een afgeronde, relevante HBO-opleiding
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie
• Je bent communicatief sterk en kun je goed omgaan met de verschillende, soms tegengestelde, belangen
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en affiniteit met de ontwikkelingen binnen de VVT sector
• Je hebt kennis van de sociale kaart
• Je bent flexibel en werkt graag samen met collega’s, ook in de regionale samenwerking, om de juiste zorg voor de cliënten te regelen
• Je draagt bij aan het continue verbeteren van het zorgproces en beleidszaken in bijvoorbeeld projecten
• Je bent administratief goed onderlegd en zorgvuldig

Liever eerst nog wat meer informatie of heb je een vraag? Neem dan contact op met Carin de Jong - Manager Primair Proces. Je bereikt haar via 06-15228114 of mail naar c.deJong@jozefoord.nl.

Facilitair manager

Ben jij de drijvende kracht achter onze facilitaire dienstverlening?

Als Facilitair Manager zorg jij ervoor dat bewoners, medewerkers en bezoekers van Sint Jozefoord zich welkom en comfortabel voelen.

Je geeft direct en indirect leiding aan het facilitaire team en inspireert je collega’s met jouw visie op gastvrijheid. Je ontwikkelt en implementeert toekomstgericht beleid – van gastvrijheid tot veiligheid en gebouwbeheer. Je hebt oog voor innovatie en duurzaamheid en weet hoe je facilitaire processen slimmer en efficiënter kunt inrichten. Om een fijne woon- en werkomgeving te creëren, werk je samen met de clustermanagers die de woongroepen aansturen.

Bij Sint Jozefoord kijken we anders naar ouderenzorg. We zijn volop in beweging en werken aan de uitrol van onze visie ‘Betekenisvol leven en werken’. Daar hoort een omgeving bij waarin alles klopt. De keuzes die we maken toetsen we aan onze kernwaarden: zingeving, openheid, persoonlijke aandacht en vakmanschap.

Wat bieden we?
Sint Jozefoord is een zelfstandige instelling in Nuland (gemeente Den Bosch) die goed geworteld is in de omliggende dorpen. De woon-zorglocatie ligt in een mooie bosrijke omgeving waar je iedere werkdag van kunt genieten. Tussen de middag lunchen we samen met collega’s en bewoners in ons restaurant of buiten in de tuin. Ieders ideeën doen ertoe, medewerkers worden betrokken en de lijnen zijn kort. Onze cultuur is informeel en laagdrempelig en we staan bekend om onze gastvrijheid.

Verder kun je rekenen op:

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) binnen een organisatie die durft te vernieuwen
• Elke dag genieten van een gratis kop soep!
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een salaris tussen € 4.298,87 en € 5.733,02 bruto per maand (FWG 60)
• Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld

237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur

• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
• Mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door training(en), coaching en opleiding

Wie zoeken we?

• Je bent een ambitieuze kandidaat met lef en daadkracht
• Je hebt een relevante afgeronde HBO-opleiding zoals bijvoorbeeld Facility management, Hogere hotelschool of Hospitality management
• Je hebt een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare rol
• Je bent iemand die strategie en operatie moeiteloos combineert
• Je bent communicatief sterk en een echte verbinder, zonder het resultaat uit het oog te verliezen
• Je bent enthousiast over innovatie en verandering in de ouderenzorg en draagt daar vanuit jouw vakgebied graag aan bij

Durf jij de uitdaging aan? Dan horen we graag van je!

Liever eerst iemand spreken? Je kunt contact opnemen met Manager bedrijfsvoering René Luiken via 06-44002480