Medior Java/Kotlin ontwikkelaar (Team End2End)

Als Java ontwikkelaar heb je ervaring opgedaan met het ontwikkelingen van nieuwe software en onderhoud aan bestaande applicaties en systemen. Jij zet je in om bestaande software naar nieuwe standaarden te migreren met het continuous delivery gedachtegoed in het achterhoofd.

Je bent leergierig en houdt van een veelzijdigheid van werkzaamheden. Daarbij bent je altijd op zoek naar de beste ontwikkeltechnieken en zorg je dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Verder sta je stevig in je schoenen, ben je proactief en kan je goed communiceren met teamgenoten, overige teams en eventuele externe partijen.

Vanuit jouw kennis en ervaring weet jij bij te dragen aan de digitale ambitie van KVK: het leven van ondernemers makkelijker maken met betekenisvolle informatie, toegang tot het Handelsregister, onze data, kennis en netwerken.

Medior Salesforce Engineer

In deze rol ligt de focus binnen het team op het ontwerpen en het bouwen van oplossingen middels (complexe) flows en integraties, in lijn met de productvisie en roadmap. In samenwerking met de Business Analisten vertaal je functionele eisen naar technische oplossingen. Je evalueert samen met de Product Owner de gekozen oplossingsrichting om de waarde maximaal te benutten. Daarbij stem je de technische details af met de KVK-architecten om conformiteit met standaarden, architectuurvisie en richtlijnen te waarborgen.

Daarnaast stem je voortdurend af met verschillende teams en stakeholders, waarbij je de integrale oplossing en visie bewaakt en complexe oplossingen in begrijpelijke taal weet te verwoorden. Samen met de Software Architect beoordeel je normen, methoden en nieuwe mogelijkheden. Het opstellen van benodigde documentatie behoort eveneens tot jouw verantwoordelijkheden. Jouw hands-on mentaliteit blijkt uit je betrokkenheid bij verschillende stappen van productrealisatie, waarbij je continu actief bijdraagt.

Aanbestedingsjurist

Als Aanbestedingsjurist ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het inkoop- en aanbestedingsproces en het verstrekken van juridisch advies aan diverse projectteams en de afdeling Inkoop. Je werkt aan complexe en uitdagende aanbestedingen en zorg je ervoor dat deze voldoet aan de wet- en regelgeving. Je ondersteunt bij het opstellen van aanbestedingsdocumenten, brengt juridische risico’s in kaart en werkt nauw samen met onze interne inkoopspecialisten. Als juridisch adviseur maak je deel uit van de CoE JZ binnen de afdeling Strategie & Juridische Zaken. Binnen dit team van juristen ben je vraagbaak op het gebied van inkoop- en aanbestedingsrecht en werk je samen op onderwerpen die raakvlakken hebben met je expertise zoals verbintenissenrecht en privacy. Je houdt je bezig met:

• het voorbereiden en ondersteunen van (Europese) aanbestedingen en inkoopprocessen;
• het opstellen en beoordelen van juridische documenten binnen inkoop- en aanbestedingsprocedures;
• het analyseren van juridische risico's en adviseren over inkoopstrategieën en inkoopbeleid;
• het onderzoeken van wet- en regelgeving en het volgen van relevante ontwikkelingen in het aanbestedingsrecht;
• de werkzaamheden verricht je zowel zelfstandig als in samenwerking met collega's binnen verschillende disciplines en in communicatie met stakeholders.

Medewerker Handelsregister 3 (Leeuwarden)

Als Medewerker Handelsregister niveau 3 ben jij dé expert op het gebied van complexe opgaven en vraagstukken. Je werkt nauw samen met je team om te zorgen voor een accuraat Handelsregister en goed geïnformeerde ondernemers en intermediairs. Je analyseert en beantwoordt complexe klantvragen, beoordeelt opgaven, verwerkt mutaties en fiatteert deze. Daarnaast begeleid je collega’s en deel je actief jouw kennis.

Hiernaast kan je je vinden in deze standaardwaardes voor deze functie:

• Je werkt in de uitvoeringsorganisatie van het Handelsregister, een dynamische omgeving waarin de structuur, werkafspraken en processen continu in verandering zijn. Je deinst hier niet voor terug, maar krijgt hier juist energie van.
• Samen met je HR3 collega’s zorg je ervoor dat het Handelsregister up-to-date en correct blijft. Je regelt alles tot in de puntjes en helpt de ondernemers en interne gebruikers die bij ons aankloppen goed en servicegericht. Je bent je ervan bewust dat jouw acties directe invloed hebben op het Handelsregister en dus de ondernemer.
• Je fungeert als vraagbaak voor de collega’s in de uitvoeringsorganisatie.
• Door je analytische vermogen ben je in staat de (interne)klantvraag te doorgronden en weet je wat er moet gebeuren voor het kwalitatief goed verwerken van een wijziging, correctie of herstel in het Handelsregister.
• Je bent iemand die zichzelf steeds verder wil verbeteren en nieuwe dingen wil leren. Je bent nieuwsgierig, proactief, flexibel en spant je in om iets tot een succes te maken.
• Je contacten met klanten, zoals bijvoorbeeld notarissen kenmerken zich als probleemoplossend van aard en er is soms sprake van verschillende belangen en benaderingswijzen. Je durft indien nodig ook “nee” te verkopen.

Lead Agile & Organisatieontwikkeling

Je geeft leiding aan de Agile practice, waarin Agile Coaches en Scrum Masters hun krachten bundelen. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de directeuren. Je zorgt ervoor dat agile werken niet alleen binnen teams succesvol wordt toegepast, maar duurzaam wordt verankerd in leiderschap, besturing, cultuur en organisatieontwikkeling.

Je maakt complexe vraagstukken bespreekbaar, geeft richting en helpt anderen om de verandering in de praktijk te brengen. Als Lead Agile & Organisatieontwikkeling geef je nadere invulling aan de agile way of working binnen KVK. Je kijkt verder dan de werkwijze van afzonderlijke teams: je werkt aan een organisatie waarin leiderschap, besluitvorming, cultuur en samenwerking elkaar versterken. Zo help je KVK om beter in te spelen op veranderingen en de dienstverlening aan ondernemers te verbeteren. Je helpt de organisatie om agile te werken, waarde toe te voegen en voorspelbaar te zijn.

Je ontwikkelt samen met betrokken collega’s een heldere visie en strategie voor de agile werkwijze. Deze sluit aan bij de maatschappelijke opdracht en strategische doelen van KVK. Jouw team voegt waarde toe, versnelt, faciliteert en is altijd op een positieve manier kritisch.

Daarbij:

• Zorg je voor samenhang tussen strategie, portfolio, waardestromen, afdelingen en teams, zodat keuzes en prioriteiten elkaar versterken;
• Ontwikkel je de inrichting van agile werken bij KVK verder, inclusief de processen voor planning, prioritering en besluitvorming;
• Maak je de voortgang en resultaten zichtbaar met heldere doelen, voorspelbare en meetbare indicatoren. Je bespreekt de uitkomsten met betrokkenen en stuurt bij waar nodig;
• Onderzoek je welke patronen en belemmeringen de organisatie vertragen en pak je de achterliggende oorzaken aan.

Je gebruikt agile werkwijzen waar ze bijdragen aan betere resultaten. De vraag wat ondernemers en de organisatie nodig hebben, bepaalt je aanpak.

Je bouwt aan een sterk Agile practice
Je bent verantwoordelijk voor de koers, positionering en verdere ontwikkeling van de Agile practice. Je geeft hiërarchisch leiding aan de Agile Coaches en Scrum Masters en zorgt dat zij hun expertise kunnen inzetten waar die het meeste bijdraagt.

Daarbij:

• Ontwikkel je samen met het team de visie op agile werken en help je die te vertalen naar herkenbaar gedrag en bruikbare, uniforme werkwijzen;
• Zorg je voor passende capaciteitsplanning en inzet van Agile Coaches en Scrum Masters;
• Voer je ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en maak je duidelijke afspraken over bijdragen, resultaten en groei;
• Versterk je het vakmanschap door groeipaden, kennisdeling en ruimte om te vernieuwen.

Je geeft richting én ruimte. Je stimuleert je team om van elkaar te leren, elkaar uit te dagen en verantwoordelijkheid te nemen.

Je brengt leiders en teams in beweging
Als sparring partner van directie en management verbind je strategische ambities met wat er dagelijks in de organisatie gebeurt.

Daarbij:

• Maak je verschillen in belangen en perspectieven bespreekbaar en help je betrokkenen om gezamenlijk keuzes te maken.
• Daag je bestaande patronen en aannames uit wanneer die de organisatiedoelen in de weg staan.
• Verbind je de bestuurlijke en maatschappelijke context van KVK met de openheid, transparantie en ruimte om te leren die agile werken vraagt.

Je begrijpt dat verandering niet voor iedereen hetzelfde betekent. Je luistert, vraagt door en houdt tegelijk de gezamenlijke koers vast.