Cybersecurity CIAM Engineer

Jouw Kracht

Als dé technisch Customer Identity en Access Management (CIAM) Specialist voer jij de ontwikkel- en beheerwerkzaamheden uit op de applicaties. Je denkt mee aan de implementatie van nieuwe middelen en protocollen waarbij kennis bij zowel on-premise als bij de Cloud aanwezig zijn. Je zorgt voor naleving van specificaties en conformiteitsvereisten, zorgt voor goede prestaties en levert passende CIAM gerelateerde cyberbeveiligingsoplossingen aan de organisatie. Je ontwikkelt nieuwe basis- en business behoeftes voor projecten en voert eigen verbeteringen door die vastgelegd zijn vanuit de roadmap.

Wat ga je doen?
De ontwikkelingen binnen het vakgebied security gaan steeds sneller en zijn een belangrijk thema in onze bedrijfsvoering. Het productteam wil daardoor de reeds gemaakte roadmap en de vernieuwde strategie verder gaan uitvoeren. Het productteam werkt in scrum teams aan ontwikkeling en beheer. Het team is breed en multidisciplinair samen gesteld.

Onze nieuwe security engineer werkt aan het pro- en reactief ontwikkelen en beheren van de Cyberbeveiliging van de CIAM producten. Daaronder valt het ontwikkelen, implementeren, onderhouden, upgraden en testen van:

• KVK CIAM oplossing;
• Aansluiten van on premisse non-Microsoft applicaties aan het IAM proces d.m.v. protocollen zoals Oauth/OIDC/SAML;
• Implementeren en beheren van Java Web Token (JWT) oplossingen;
• Door ontwikkeling op rapportages en audits.

Je werkt samen met de product owner, informatie analist en het product team. De kandidaat lost incidenten op, bewaakt de snelheid en stabiliteit van de productie systemen en automatiseert zo veel mogelijk de beheerprocessen. Daarnaast ontwikkeld de kandidaat nieuwe functionaliteiten die de bestaande processen automatiseert of nieuwe behoeftes implementeert. Ook het ontwikkelen en ondersteunen van projecten wordt gezien als een dagelijkse taak.

Specialist Secure Development Lifecycle (SDLC)

Ons kleine en toegewijde SSDLC-team heeft als hoofdtaak de meer dan 60 KVK ontwikkelteams in staat te stellen om op een zo zelfstandig en efficiënt mogelijke manier veilige software op te leveren binnen de door KVK gestelde kaders. We ondersteunen andere teams met trainingen en advies, streven elk kwartaal naar significante verbeteringen en bieden een dynamische werkomgeving.

Wat ga je doen?
Als SSDLC Specialist ben je een sleutelfiguur in het waarborgen van de veiligheid gedurende alle fasen van de softwareontwikkelingslevenscyclus. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Faciliteren van Secure Coding trainingen, zowel online als klassikaal;
• Opstellen van richtlijnen en eisen voor veilige softwareontwikkeling;
• Onderhouden en documenteren van Secure Coding processen en werkwijzen;
• Geven van kennissessies over Secure Coding en aansturen van het Security Champions programma;
• Het inrichten en beheren van development gerelateerde security tooling;
• Samenwerken met DevOps Engineers om een veilige CI/CD omgeving in te richten;
• Het ondersteunen van teams bij het uitvoeren van Threat Assessments;
• Het adviseren van teams bij Secure Development vraagstukken;
• Deelnemen in het risico beoordelingsproces van relevante software kwetsbaarheden;
• Het opstellen van en rapporteren over afdelings- en organisatie brede Development risico’s.

Teamleider Inkoop, Contract- & Leveranciersmanagement

Als Teamleider ICL speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering én vernieuwing van onze inkoop-, contract- en leveranciersketen. Je brengt structuur aan waar dat nodig is, maar durft ook te experimenteren. Denk aan de inzet van AI en pilots rondom category management. Je levert een actieve bijdrage aan strategische keuzes over publieke inkoop, MVI en digitalisering. Je weet dat de wereld van inkoop snel verandert, en je beweegt moeiteloos mee met thema’s als soevereiniteit, NIS2 en cyberbeveiliging en de groeiende eisen aan compliance. Tegelijkertijd houd jij de commerciële bril op: waar zitten kansen, hoe behalen we meer waarde en hoe versterken we onze positie richting leveranciers? Je wilt impact maken bij een organisatie die draait op IT, data en publieke dienstverlening. Je krijgt energie van een omgeving in beweging en je houdt ervan om te bouwen: aan mensen, aan processen en aan een professionelere manier van werken. Met jouw drive voor innovatie, veranderkracht en organisatiesensitiviteit zorg je dat KVK klaar is voor de toekomst.

Wat ga je doen?
Als Teamleider ICL lever je een directe bijdrage aan het succes van KVK. Met jouw visie op inkoop, leveranciersmanagement en MVI zorg je dat de inkoopfunctie meebeweegt met een organisatie die continu verandert. Je werkt vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid en weet collega’s mee te nemen in jouw energie, professionaliteit en resultaatgerichtheid. Samen met je team bied je hoogwaardige inkoopondersteuning aan interne opdrachtgevers. Je vindt steeds de juiste balans tussen rechtmatigheid en doelmatigheid en houdt MVI op de agenda. Je ziet kansen in het vereenvoudigen en digitaliseren van processen en omarmt nieuwe technologieën om de inkoopketen slimmer en toekomstbestendiger te maken.

Je inspireert en motiveert medewerkers, ondersteunt hen waar nodig en stimuleert kennisdeling en ontwikkeling. Zo bouw je aan een sterk team dat de organisatie overtuigend kan adviseren. Daarnaast creëer je een cultuur waarin continu verbeteren vanzelfsprekend is en innovatie wordt aangemoedigd. Met jouw verbindend leiderschap, veranderkracht en scherp oog voor kansen versterk je zowel het team als de inkoopfunctie van KVK.

Business Informatie Analist

Team Thunderbirds is onderdeel van Informatie en Advies binnen de Kamer van Koophandel. Het team valt onder de propositie Financiën en zwaar weer. Daarin helpen en adviseren we ondernemers en zijn we een onafhankelijke wegwijzer op het gebied van financiering. Team Thunderbirds ondersteunt daarbij diverse online teams en beheert diverse online applicaties die van grote toegevoegde waarde zijn voor ondernemers. De voornaamste tooling die het team beheert zijn de importtool, financieringsgids en de weerbaarheidsscan.

Het team bestaat uit 4 mensen met de focus voor content en 5 it'ers.

Als Business Informatie analist binnen ons team houdt jij je vooral bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je voert informatieonderzoeken uit waarbij je de informatiebehoeften of systeemvereisten formuleert, rekening houdend met technische en architectuur kaders alsmede de organisatorische, economische en juridische consequenties
• Je voert analyses uit die je conform de standaarden van KVK op in tooling die het agile digitaal werken met o.a. productteams optimaal ondersteunen (van User Stories in Jira tot BPMN procesmodellen in een Architectuur repository) . Dit draag je vervolgens over aan het productteam
• Je levert een substantiële bijdrage aan het vertalen van Features naar concrete User Stories
• Je werkt nauw samen met leden van het productteam (Software Engineers en Ops Engineers) en met de Product Owner, IT Architecten, Business Analisten en Business Product Managers
• Je stelt je op als gespreks- en samenwerkingspartner

HR Expert Data & Analytics

Als HR Expert Data & Analytics leg je de basis voor Datagedreven HRM-beleid. Je verzamelt, analyseert en interpreteert HRM-gerelateerde data en vertaalt deze complexe HRM-data naar heldere adviezen, inzichten en scenario's. Je maakt data-gedreven inzichten, adviezen en besluiten mogelijk die bijdragen aan strategische besluitvorming, daarmee aan een effectiever, eerlijker en toekomst bestendiger HRM-beleid. Je combineert analytische vaardigheden met een goed begrip van HRM-processen en organisatievraagstukken.

Het speelveld waarop jij acteert omvat met name: HRM (accountteam) en afdeling Finance & Control (het stroomlijnen van rapportages en vormen van definities).

Onderwerpen waarin jij je verdiept lopen uiteen, waarbij je kunt denken aan:

Instroom, doorstroom & uitstroom van medewerkers, Strategische Personeelsplanning (o.a. FTE-inzet, formatieontwikkeling), Verzuim, MTO- resultaten, Leren & Ontwikkelen. Maar ook AI gerelateerde vraagstukken zullen op jouw bord belanden.

Als belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zien wij:

• Verzamelen, opschonen en structureren van HRM-data uit verschillende bronnen zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages;
• Ontwikkelen en onderhouden van HRM-dashboards en rapportages die real-time inzichten geven in cruciale HRM-KPI’s;
• Analyseren van trends, verbanden en afwijkingen in data rondom bijvoorbeeld uitstroom, medewerkerstevredenheid en interne mobiliteit;
• Opstellen van aanbevelingen voor verbeteringen in HRM-beleid, gebaseerd op data-inzichten;
• Actieve samenwerking met de verschillende HRM-teams, management en andere stakeholders om data-analyses om te zetten in concrete acties;
• Evalueren van HRM-initiatieven op basis van vooraf vastgestelde meetindicatoren en effectiviteit;
• Toepassen van voorspellende analyses (predictive analytics) om toekomstige ontwikkelingen en risico’s vroegtijdig te signaleren.