Toezichthouder Bouw & Ruimtelijke Ordening

Wil jij bijdragen aan een veilige, leefbare en duurzame leefomgeving in een gemeente die volop in ontwikkeling is? Heb je oog voor detail, maar zie je ook het grotere geheel? Dan zoeken wij jou!

Waarom wij op zoek zijn naar jou
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur, en toch vlak bij de stad Groningen. Ons Huis van Cultuur en Bestuur is een bruisende ontmoetingsplek voor inwoners én collega’s.

Om de leefomgeving veilig, duurzaam en leefbaar te houden zoeken wij een Toezichthouder Bouw en RO (Omgevingswet).

Wat ga je doen
Als toezichthouder ben jij het gezicht van de gemeente in het veld. Jij zorgt ervoor dat de regels uit de Omgevingswet worden nageleefd, met oog voor veiligheid, kwaliteit en ruimtelijke ordening. Je houdt toezicht op bouwactiviteiten en vergunningen, voert gesprekken met inwoners en ondernemers, signaleert overtredingen en adviseert over bouw- en RO-vraagstukken. Daarbij denk je actief mee over hoe de Omgevingswet in de praktijk het beste toegepast kan worden.

Daarnaast geef je preventief voorlichting aan inwoners en ondernemers, zodat zij weten wat wel en niet mag. Je legt bevindingen zorgvuldig vast en rapporteert deze, zodat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Bij complexe situaties werk je samen met externe partners, zoals de brandweer, provincie of politie. Ook draag je proactief bij aan verbeteringen van het toezicht, bijvoorbeeld door risicogericht te werken en mee te denken over slimmere werkwijzen.

Met wie werk je samen
Je werkt in team VTH samen met collega’s op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Daarnaast heb je veel contact met inwoners, ondernemers en projectontwikkelaars. Samen zoek je steeds de balans tussen regels handhaven en mogelijkheden creëren.

Wat breng jij mee
Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en weet je goed staande te houden in verschillende situaties. Je kunt stevig optreden waar nodig, maar zoekt ook samenwerking en denkt mee in kansen.

Verder vragen we:

• Een mbo-/hbo-opleiding in bouwkunde, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, bij voorkeur de Omgevingswet;
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré, maar we staan ook open voor talent met ambitie;
• Een rijbewijs B, want je bent vaak op pad in onze gemeente.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Jij ziet erop toe dat onze leefomgeving veilig, duurzaam en leefbaar blijft.

Je wilt impact maken
Jouw werk maakt direct verschil voor inwoners, ondernemers en projectontwikkelaars.

Je wilt afwisseling
Geen dag is hetzelfde: van bouwplaats tot gesprek met bewoners, je beweegt je steeds in een andere context.

Wat bieden we jou
Samen maken we Midden-Groningen sterker. Jouw inzet waarderen we met goede voorwaarden en volop kansen om te groeien. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop. Je kunt deels thuiswerken, maar we bieden je ook een plekje in ons bijna-hagelnieuwe Huis van Cultuur en Bestuur. Een gemeentehuis, theater, bibliotheek en grand café in één! Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Zo verloopt de sollicitatie Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina.

Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Allround Schulddienstverleners

Wil jij met jouw kennis en ervaring graag een bijdrage leveren om inwoners van Midden-Groningen te ondersteunen richting een toekomst zonder geldzorgen? Dan ben je bij de Kredietbank Midden-Groningen op je plaats.

Waarom wij op zoek zijn naar jou
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we dit mogelijk.

De Kredietbank speelt hierin een belangrijke rol. Vanuit onze overtuiging dat iedereen recht heeft op rust in geldzaken, ondersteunen we inwoners op weg naar financiële zelfredzaamheid. Vanwege vertrek en pensionering zoeken we nu 2 nieuwe collega’s.

‘Samen zorgen voor rust in geldzaken’

De Kredietbank Midden-Groningen werkt vanuit de overtuiging dat iedereen in Midden-Groningen recht heeft op een toekomst zonder geldzorgen. Samen met onze klanten zorgen we voor rust in geldzaken. We zijn een betrouwbare en professionele dienstverlener die de dingen aanpakt passend bij de persoonlijke situatie van de klant.

Wat ga je doen?
Je voert intakegesprekken, brengt schulden en mogelijkheden in kaart en maakt een plan op maat. Je bemiddelt tussen klant en schuldeisers, zorgt voor overzicht en coacht klanten om financieel redzaam te worden en te blijven.
Je signaleert en voorkomt schulden, hebt oog voor andere leefgebieden en schakelt hulpverlening in waar nodig. Ook bereid je zaken voor binnen de WSNP. Zo draag jij bij aan duurzame oplossingen en een toekomst zonder geldzorgen.

Met wie werk je samen
Je maakt deel uit van het hechte team van de Kredietbank Midden-Groningen. Samen zetten jullie je in voor inwoners in vaak kwetsbare situaties. Je werkt nauw samen met collega’s, schuldhulpverlenende partners en schuldeisers.

Wat breng jij mee
Je bent sociaal vaardig, creatief en stressbestendig. Met jouw inlevingsvermogen en gevoel voor humor weet je goed aansluiting te vinden bij onze doelgroep. Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler. Daarnaast beschik je over incasseringsvermogen en denk je in oplossingen.

Verder vragen wij

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Recente ervaring als schulddienstverlener
• Ervaring met intakegesprekken (ook in crisissituaties), budgetbeheer, schuldregeling en nazorg
• Vaardigheid in motiverende gespreksvoering, gericht op financiële zelfredzaamheid
• Kennis van wet- en regelgeving rond armoede en schuldhulpverlening
• Ervaring met het softwaresysteem Allegro is een pré

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt anderen verder helpen
Jouw inzet maakt direct verschil in het leven van inwoners

Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt ruimte en vertrouwen om je werk zelfstandig in te richten

Je wilt impact maken
Je draagt bij aan een gemeente waar mensen perspectief krijgen

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk, daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week, in eerste instantie voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging of vast. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Daarnaast krijg je goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en een laptop zodat je jouw werkzaamheden hybride kunt uitvoeren. Ook fijn: we hebben voldoende gratis parkeergelegenheid rondom onze werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten bij tussentijdse beoordeling van de reacties en/of wanneer wij een geschikte kandidaten gesproken hebben.

Junior contentspecialist Team Online

Wil jij ons graag helpen om de online dienstverlening van onze gemeente te verbeteren? Deze tijdelijke functie geeft je de kans om vorm te geven aan de organisatie die wij voor ogen hebben. Bouw jij met ons mee?

Dit is waarom wij jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Bij Midden-Groningen willen wij al onze inwoners zo goed mogelijk ondersteunen en helpen. Dit begint bij een professionele en klantgerichte organisatie die z’n zaken goed op orde heeft en zichzelf blijft verbeteren. Het Online Team speelt hierin een belangrijke rol. Zo dragen we eraan bij dat álle Midden-Groningers de content op onze online kanalen eenvoudig kunnen lezen en begrijpen. Momenteel zoeken we een Junior Contentspecialist die ons Online team 1 jaar komt versterken.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Als Junior Contentspecialist ben jij verantwoordelijk voor het creëren, beheren en optimaliseren van content op al onze online kanalen. Intern en extern. Jouw werk komt grotendeels binnen via de webmaster mailbox. We noemen onszelf dan ook wel ‘de webmaster’. De verzoeken die we krijgen lopen behoorlijk uiteen. Van het oppakken van verbeterverzoeken voor onze website, kleine tekstuele aanpassingen, het compleet (her)schrijven van teksten, adviseren over de beste manier om de content te delen tot het plaatsen van YouTube-video's. Alles om ervoor te zorgen dat onze online content van goede kwaliteit is en zoveel mogelijk mensen bereikt. Aan jou als webmaster dus de taak om onze (communicatie)collega's hierin zo goed mogelijk te ondersteunen.

Verder sluit je aan bij de newsroom, vult de communicatiekalender met inhakers en werkt mee aan de acties uit ons jaarplan. Alles om onze online communicatie veder te verbeteren.

Met wie werk jij samen?
Als Junior Contentspecialist werk je nauw samen met jouw online collega’s en de rest van het communicatieteam. Maar ook met collega’s uit andere delen van onze organisatie. Je adviseert en ondersteunt hen waar nodig over de inzet van online media.

Wat breng jij mee?
Een passie voor contentcreatie en online media. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk. Je kunt je uitstekend inleven in de doelgroep, weet deze centraal te zetten en snapt precies met welke content je hen het beste bereikt. Als junior contentspecialist pur sang ben jij allergisch voor zenden en ga je helemaal ‘aan’ van online interactie.

Een grote digitale vaardigheid. Je schakelt makkelijk tussen het werken in verschillende systemen. Denk aan een CMS, tool voor de statistieken of een online ontwerp applicatie. Een nieuw systeem heb jij snel onder de knie en je houdt van innovatieve, slimme oplossingen.

Als dienstverlenende aanpakker ben je organisatorisch sterk en werk je zorgvuldig en gestructureerd. Je vindt het heerlijk om collega's te ondersteunen en proactief mee te denken voor de beste content. Jij wordt blij als je met jouw content onze dienstverlening beter maakt.

Verder is het fijn als je al wat kennis hebt van begrijpelijke taal, usability (gebruiksvriendelijkheid), SEO en webcare.

Verder vragen we:

• Mbo/hbo werk- en denkniveau.
• Het is een pré als je een afgeronde opleiding hebt op het gebied van communicatie, marketing, journalistiek of een aanverwante studie.
• Enige ervaring met het werken met verschillende content gerelateerde systemen. Zoals een CMS, statistieken tool of een digitale ontwerp applicatie.
• Affiniteit met data gedreven werken. Je duikt graag in de statistieken om te kijken of jouw content goed werkt.

Voldoe je niet aan alle eisen en wensen? Maar ben jij een kei in het maken van content? Reageer dan vooral. Maak je bijvoorbeeld zelf al content via social media of een blog? Deel dan wat voorbeelden van jouw werk.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt impact maken
Je draagt bij aan projecten waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de klantgerichtheid van onze gemeente.

Je wilt groeien
Je draagt bij aan projecten waarmee je jezelf verder kan ontwikkelen, daarnaast krijg je een mentor/sparringspartner die je ondersteunt bij je doorontwikkeling.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 8 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 september a.s. Uiterlijk maandag 22 september 2025 ontvang je hier bericht over.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit

Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit werk je aan een verkeersveilig, duurzaam, leefbaar en bereikbaar Midden-Groningen en coördineer je het uitvoeringsprogramma mobiliteit. Wil je samen met collega’s een bijdrage leveren aan het mooie Midden-Groningen met een aantrekkelijk omgeving om te werken, wonen en recreëren? En heb je er plezier in om strategisch aan tafel te zitten en de belangen van Midden-Groningen te vertegenwoordigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit is waarom wij jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. In de gemeente loopt de spoorlijn van Groningen naar Duitsland. De Wunderline en Nedersaksenlijn zijn actuele vraagstukken voor Midden-Groningen. Met de vaststelling van het Mobiliteitsplan en het Masterplan regiocentra ligt er een grote opgave in het stedelijk gebied voor de aankomende jaren. Ook in de dorpen en in het buitengebied is mobiliteit een belangrijk vraagstuk.

Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote uitdagingen, zoals verouderde bedrijventerreinen met veelal productiebedrijven, werkgelegenheid, landbouwtransitie en positionering langs de A7 en het Winschoterdiep.

Het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) is één van de teams binnen het domein Leefomgeving. Hier zijn alle beleidsvelden vertegenwoordigt. Economische en ruimtelijke ontwikkeling gaan hand in hand. Samen met de collega’s met als focus Ruimtelijke ontwikkeling, ontwikkel je samen een visie en concretiseer je dat samen met collega’s te doen.

Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit ben je op jouw vakgebied een stevige gesprekspartner voor het bestuur, management en collega’s. Je hebt een stevige regiefunctie als het gaat om de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het mobiliteitsbeleid, waarbij je nauw samenwerkt met andere vakgebieden van de gemeente. Integrale aanpak is het toverwoord! Je coördineert en leidt nieuwe ontwikkelingen op je vakgebied binnen de gemeente en waar nodig in samenwerking met andere overheden, instellingen en bedrijven. Je bepaalt de strategie, stelt projectplannen op en hebt regie op de monitoring van het uitvoeringsplan van de mobiliteitsvisie.

Binnen de politiek bestuurlijke omgeving beweeg jij je soepel. Bovenal ben je creatief en in staat om “anders” te denken en anderen te inspireren. Je laat je niet snel uit het veld slaan en bent resultaat- en oplossingsgericht. Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en draagvlak te creëren. Je bent verbindend en samenwerkingsgericht. Je werkt nauw samen met de andere strategen en beleidsadviseurs, zowel op de inhoud als proces van diverse dossiers.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het team, waaronder beleidsadviseurs, projectleiders, juristen en vakspecialisten. Daarnaast communiceer je proactief met de directeur, teamleider en andere collega’s over de voortgang en ontwikkelingen binnen de mobiliteitsopgaven waar je aan werkt. Je weet daarbij hoe je mensen mee krijgt, zowel binnen als buiten de organisatie.

Je hebt een belangrijke rol in de positionering van de gemeente Midden-Groningen op regionaal en nationaal niveau. Je weet hoe je externe ontwikkelingen en netwerken vertaalt naar interne kansen en verbindingen en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen de organisatie.

Wat breng jij mee?
Voor deze functie zoeken we iemand die niet alleen administratief sterk is, maar ook het grotere geheel overziet en daar actief op stuurt. Jij denkt strategisch, herkent patronen en weet kansen te signaleren. Je durft buiten de gebaande paden te denken en komt met creatieve oplossingen die echt het verschil maken. Je bent vooruitstrevend, ontwikkelingsgericht en blijft jezelf én je werk continu verbeteren.

Met lef en standvastigheid houd je koers, ook wanneer het spannend wordt. Je schakelt soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor belangen, timing en verhoudingen. Je communiceert helder en overtuigend, en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Samenwerken gaat je van nature goed af: je zoekt de verbinding op met collega’s, inwoners en partners. Tot slot ben je sterk in de uitvoering: je vertaalt beleid en visie naar concrete acties en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk van de grond komen.

Verder vragen we:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van mobiliteit in brede zin, en tevens in staat om te schakelen naar aanpalende inhoudelijke vakgebieden en bedrijfsvoering.
• Kennis van en ervaring (of de wil dit te leren) met (strategische) beleidsprocessen.
• Ervaring in de rol van projectleider in beleidsprojecten (ontwikkeling en implementatie), coördinator of initiator van nieuwe ontwikkelingen.
• Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke organisatie.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk in samenhang met je collega’s in te richten.

Je wilt impact hebben
Jij werkt mee aan mobiliteitsvraagstukken waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van onze mooie gemeente.

Je wilt leren/jezelf ontwikkelen
Je gaat aan de slag in een gemeente waar uitdagende ruimtelijke ontwikkelingen zijn.

Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Jobcoach Overbrugbanen

Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen? Waar jouw ideeën, coachende vaardigheden en resultaatgerichtheid meer dan welkom zijn? Deze functie biedt jou de kans om mee te bouwen aan de veerkrachtige samenleving die wij voor ogen hebben.

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart – en dat is hard nodig. We zijn een gemeente waar het met veel mensen goed gaat, maar waar ook inwoners zijn die dagelijks te maken hebben met armoede, laaggeletterdheid en andere belemmeringen. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke, inclusieve en veerkrachtige samenleving. Het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een centrale rol. BWRI is volop in beweging en ontwikkelt zich van traditioneel werkbedrijf naar een modern ontwikkelbedrijf. We bieden niet alleen werk, maar investeren in talent, ontwikkeling en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als Jobcoach Overbrugbanen maak jij hierin het verschil voor onze inwoners.

Wat ga je doen?
Als Jobcoach Overbrugbanen begeleid je medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij BWRI in een ontwikkeltraject van minimaal 6 tot maximaal 18 maanden richting regulier werk. Per 1 september 2025 start het project Overbrugbanen met middelen uit de JTF-subsidie voor langdurig werkzoekenden. Daarmee bieden we 35 inwoners in drie jaar tijd een intensief werk- en ontwikkeltraject binnen ons sociaal ontwikkelbedrijf.
Jij voert intakegesprekken met potentiële medewerkers, beoordeelt hun geschiktheid en plaatst hen op een passende werkplek. Samen met de medewerker stel je een persoonlijk ontwikkelplan op, dat je in de praktijk begeleidt, evalueert en bijstuurt. Je stimuleert zelfstandigheid, zelfreflectie en het omgaan met tegenslagen. Je motiveert en coacht, en hebt een scherp oog voor wat iemand nodig heeft om duurzaam te kunnen participeren. Wanneer de medewerker klaar is voor de volgende stap richting duurzame plaatsing bij een werkgever, draag je hem of haar over aan het werkgeversteam.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega-jobcoaches, werkbegeleiders, afdelingshoofden en werkcoaches. Je vormt een team rondom de medewerker waarin samenwerking, korte lijnen en vertrouwen centraal staan. Daarnaast stem je regelmatig af met collega’s van de gemeente en zorg je voor goede communicatie over voortgang en ontwikkelkansen.

Wat breng jij mee?
Jij bent een doortastende en betrokken coach die mensen weet te motiveren, ook als het tegenzit. Je kunt goed schakelen tussen de behoeften van de medewerker, de mogelijkheden van de werkplek en de eisen van de arbeidsmarkt. Je bent communicatief sterk, werkt gestructureerd en toont eigenaarschap.

Verder vragen we:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding voor Jobcoach of de bereidheid deze te halen;
• Ervaring met coaching op de werkvloer;
• Affiniteit met mensen met extra ondersteuningsbehoefte (gedragsproblematiek of een arbeidsbeperking);
• Kennis van de Participatiewet is een pré;
• Inzicht in de regionale arbeidsmarkt en werknemerscompetenties;

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt impact maken
Je werkt aan betekenisvolle trajecten waarin je écht impact maakt op mensenlevens;

Je wilt ontwikkelen
Je krijgt ruimte om te pionieren en jezelf te ontwikkelen in een lerende organisatie;

Je wilt afwisseling
Geen dag is hetzelfde: je werkt met mensen, uitdagingen en kansen.

Wat bieden we jou
Samenbouwen aan een sociale en veerkrachtige gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een uitstekende pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studie-platform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties. Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van maximaal 3 jaar, aangezien het om een project gaat.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij er toe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Ben jij onze enthousiaste nieuwe collega die met veel energie, creativiteit en de juiste vaardigheden, anderen weet te motiveren zich verder te ontwikkelen? Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!