(Junior) staatssteunjurist

Waarom zoeken wij jou?
Met het oog op de verruiming van uiteenlopende provinciale programma’s en subsidiemogelijkheden, zijn wij op zoek naar een staatssteunjurist.

Wat ga jij doen?
Als staatssteunjurist ben jij verantwoordelijk voor het juridisch toetsen en adviseren over staatssteun binnen de provincie. Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en zorgt ervoor dat plannen juridisch houdbaar én uitvoerbaar zijn.

Je werkzaamheden bestaan met name uit:

• Het uitvoeren van staatssteuntoetsen op voorgenomen subsidie besluiten.
• Het analyseren en kwalificeren van steunmaatregelen
• Het adviseren over de toepassing van vrijstellingsverordeningen, bijvoorbeeld de-minimisregels en andere staatssteunkaders.
• Het opstellen en beoordelen van staatssteunonderbouwingen bij beleidsvoorstellen en besluitvorming.
• Het adviseren en opstellen van regelingen, zodat deze vanaf de start ‘staatssteunproof’ zijn.
• Het vastleggen en borgen van staatssteunafwegingen in dossiers en besluitvorming.

Waar ga je werken?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de juridische functie en andere betrokken adviseurs. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat staatssteunvraagstukken consistent, zorgvuldig en praktisch toepasbaar worden behandeld.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, schakelt moeiteloos tussen juridische diepgang en praktische toepasbaarheid en hebt een scherp oog voor ontwikkelingen binnen het staatssteunrecht.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wo opleiding rechten.
• Ervaring met staatssteunrecht is een pré, maar geen vereiste en moet je de intentie hebben om je hierin verder te ontwikkelen.
• Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Zelfstandigheid, maar ook teamgerichtheid

Ook als je (nog) geen uitgebreide ervaring hebt met staatssteunrecht nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. We vinden motivatie en leervermogen minstens zo belangrijk en bieden ruimte om deze ervaring op te bouwen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao bij een dienstverband van 36 uur per week. Indien je nog niet volledig voldoet aan de gevraagde werkervaring, moedigen we je alsnog aan om te solliciteren. In dat geval begin je in schaal 10 (min €3886,37 - max €5474,08) en kan je doorgroeien naar schaal 11 (min €4513,02 - max €6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week)
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit.

Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Helen Krans-Kors, Teamleider Juridische Zaken via 06-50743499 of H.Krans.Kors@provinciegroningen.nl

Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of W.W.Coenders@provinciegroningen.nl. I.v.m. de vakantieperiode zijn Wouter en Helen minder goed bereikbaar, mocht je ze niet kunnen bereiken mail dan naar recruitment@provinciegroningen.nl en zorgen we dat je door een collega wordt teruggebeld.

Het is ook mogelijk om een koffiemoment in te plannen met een collega van Juridische Zaken. Het is niet verplicht, maar als je twijfels hebt of meer informatie wilt, kan dit een goede gelegenheid zijn om je vragen te stellen. Als je interesse hebt, stuur dan een e-mail naar: teamondhrm@provinciegroningen.nl. I.v.m. de vakantieperiode kan het zijn dat er een langere tijd zit tussen je aanvraag en het geplande koffiemoment.

Reageren

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 23 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 28 augustus 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

(Junior) staatssteunjurist

Waarom zoeken wij jou?
Met het oog op de verruiming van uiteenlopende provinciale programma’s en subsidiemogelijkheden, zijn wij op zoek naar een staatssteunjurist.

Wat ga jij doen?
Als staatssteunjurist ben jij verantwoordelijk voor het juridisch toetsen en adviseren over staatssteun binnen de provincie. Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en zorgt ervoor dat plannen juridisch houdbaar én uitvoerbaar zijn.

Je werkzaamheden bestaan met name uit:

• Het uitvoeren van staatssteuntoetsen op voorgenomen subsidie besluiten.
• Het analyseren en kwalificeren van steunmaatregelen
• Het adviseren over de toepassing van vrijstellingsverordeningen, bijvoorbeeld de-minimisregels en andere staatssteunkaders.
• Het opstellen en beoordelen van staatssteunonderbouwingen bij beleidsvoorstellen en besluitvorming.
• Het adviseren en opstellen van regelingen, zodat deze vanaf de start ‘staatssteunproof’ zijn.
• Het vastleggen en borgen van staatssteunafwegingen in dossiers en besluitvorming.

Waar ga je werken?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de juridische functie en andere betrokken adviseurs. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat staatssteunvraagstukken consistent, zorgvuldig en praktisch toepasbaar worden behandeld.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, schakelt moeiteloos tussen juridische diepgang en praktische toepasbaarheid en hebt een scherp oog voor ontwikkelingen binnen het staatssteunrecht.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wo opleiding rechten.
• Ervaring met staatssteunrecht is een pré, maar geen vereiste en moet je de intentie hebben om je hierin verder te ontwikkelen.
• Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Zelfstandigheid, maar ook teamgerichtheid

Ook als je (nog) geen uitgebreide ervaring hebt met staatssteunrecht nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. We vinden motivatie en leervermogen minstens zo belangrijk en bieden ruimte om deze ervaring op te bouwen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao bij een dienstverband van 36 uur per week. Indien je nog niet volledig voldoet aan de gevraagde werkervaring, moedigen we je alsnog aan om te solliciteren. In dat geval begin je in schaal 10 (min €3886,37 - max €5474,08) en kan je doorgroeien naar schaal 11 (min €4513,02 - max €6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week)
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit.

Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Helen Krans-Kors, Teamleider Juridische Zaken via 06-50743499 of H.Krans.Kors@provinciegroningen.nl

Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of W.W.Coenders@provinciegroningen.nl. I.v.m. de vakantieperiode zijn Wouter en Helen minder goed bereikbaar, mocht je ze niet kunnen bereiken mail dan naar recruitment@provinciegroningen.nl en zorgen we dat je door een collega wordt teruggebeld.

Het is ook mogelijk om een koffiemoment in te plannen met een collega van Juridische Zaken. Het is niet verplicht, maar als je twijfels hebt of meer informatie wilt, kan dit een goede gelegenheid zijn om je vragen te stellen. Als je interesse hebt, stuur dan een e-mail naar: teamondhrm@provinciegroningen.nl. I.v.m. de vakantieperiode kan het zijn dat er een langere tijd zit tussen je aanvraag en het geplande koffiemoment.

Reageren

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 23 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 28 augustus 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

(Junior) staatssteunjurist

Waarom zoeken wij jou?
Met het oog op de verruiming van uiteenlopende provinciale programma’s en subsidiemogelijkheden, zijn wij op zoek naar een staatssteunjurist.

Wat ga jij doen?
Als staatssteunjurist ben jij verantwoordelijk voor het juridisch toetsen en adviseren over staatssteun binnen de provincie. Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en zorgt ervoor dat plannen juridisch houdbaar én uitvoerbaar zijn.

Je werkzaamheden bestaan met name uit:

• Het uitvoeren van staatssteuntoetsen op voorgenomen subsidie besluiten.
• Het analyseren en kwalificeren van steunmaatregelen
• Het adviseren over de toepassing van vrijstellingsverordeningen, bijvoorbeeld de-minimisregels en andere staatssteunkaders.
• Het opstellen en beoordelen van staatssteunonderbouwingen bij beleidsvoorstellen en besluitvorming.
• Het adviseren en opstellen van regelingen, zodat deze vanaf de start ‘staatssteunproof’ zijn.
• Het vastleggen en borgen van staatssteunafwegingen in dossiers en besluitvorming.

Waar ga je werken?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de juridische functie en andere betrokken adviseurs. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat staatssteunvraagstukken consistent, zorgvuldig en praktisch toepasbaar worden behandeld.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, schakelt moeiteloos tussen juridische diepgang en praktische toepasbaarheid en hebt een scherp oog voor ontwikkelingen binnen het staatssteunrecht.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wo opleiding rechten.
• Ervaring met staatssteunrecht is een pré, maar geen vereiste en moet je de intentie hebben om je hierin verder te ontwikkelen.
• Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Zelfstandigheid, maar ook teamgerichtheid

Ook als je (nog) geen uitgebreide ervaring hebt met staatssteunrecht nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. We vinden motivatie en leervermogen minstens zo belangrijk en bieden ruimte om deze ervaring op te bouwen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao bij een dienstverband van 36 uur per week. Indien je nog niet volledig voldoet aan de gevraagde werkervaring, moedigen we je alsnog aan om te solliciteren. In dat geval begin je in schaal 10 (min €3886,37 - max €5474,08) en kan je doorgroeien naar schaal 11 (min €4513,02 - max €6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week)
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit.

Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Helen Krans-Kors, Teamleider Juridische Zaken via 06-50743499 of H.Krans.Kors@provinciegroningen.nl

Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of W.W.Coenders@provinciegroningen.nl. I.v.m. de vakantieperiode zijn Wouter en Helen minder goed bereikbaar, mocht je ze niet kunnen bereiken mail dan naar recruitment@provinciegroningen.nl en zorgen we dat je door een collega wordt teruggebeld.

Het is ook mogelijk om een koffiemoment in te plannen met een collega van Juridische Zaken. Het is niet verplicht, maar als je twijfels hebt of meer informatie wilt, kan dit een goede gelegenheid zijn om je vragen te stellen. Als je interesse hebt, stuur dan een e-mail naar: teamondhrm@provinciegroningen.nl. I.v.m. de vakantieperiode kan het zijn dat er een langere tijd zit tussen je aanvraag en het geplande koffiemoment.

Reageren

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 23 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 28 augustus 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Financieel administrateur

Waarom zoeken wij jou?
Wij zijn op zoek naar een financieel administrateur die ambitieus en leergierig is, maar ook flexibel en proactief. De provincie Groningen werkt aan belangrijke maatschappelijke opgaven op het gebied van Natuur & Stikstof, Energie & Klimaat en Wonen & Bereikbaarheid. Veel van deze opgaven worden projectmatig uitgevoerd, waardoor een sterke en overzichtelijke (project)administratie van groot belang is.

In deze functie zorg je voor een betrouwbare financiële administratie en lever je een belangrijke bijdrage aan het succes van deze projecten. Je werkt in een omgeving die continu in ontwikkeling is: binnenkort stappen we over op een nieuw financieel systeem. Dat betekent dat je in het eerste halfjaar werkt met het huidige systeem en daarna meebeweegt naar een nieuwe manier van werken. We zoeken daarom iemand die zich snel aanpast, nieuwe systemen eigen maakt en energie krijgt van verandering.

Wat ga je doen?
Samen met je collega's zorg je voor een betrouwbare financiële administratie, Planning & Control (P&C)-documenten, zoals begrotingen, rapportages en de jaarrekening, en voor heldere financiële informatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren en vastleggen van verplichtingen en reserveringen (o.a. projectbudgetten)
• Opstellen van memoriaalboekingen
• Uitvoeren van de maandafsluiting
• Bewaken van financiële regels en kaders
• Ondersteunen van collega’s bij het correct vastleggen van (project)administratie
• Meewerken aan de jaarrekening en rapportages
• Adviseren over voorstellen, projecten en prognoses
• Uitvoeren van interne controles

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team Financiën, bestaande uit ongeveer 45 collega’s met verschillende ervaringsniveaus. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de financiële administratie en de ondersteuning van alle financiële processen binnen de provincie Groningen.

Je werkt op het provinciehuis in Groningen, met de mogelijkheid om (deels) thuis te werken. : Je zal ook veel samenwerken met de uitvoerende teams die niet altijd hun standplaats op het provinciehuis hebben. We stimuleren het dan ook om af en toe op één van onze externe locaties te werken. Daarnaast verzorgt het team ook de financiële administratie voor verbonden partijen, zoals het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG).

Wat breng je mee?
Je signaleert kansen en knelpunten voordat anderen ze zien en denkt direct in oplossingen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed omgaan met deadlines. Tegelijkertijd ben je een teamspeler en sta je open voor verandering.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie)
• Enkele jaren ervaring in een financiële functie
• Kennis van boekhoudkundige processen en systemen
• Affiniteit met of interesse in projectadministratie (pré, geen harde eis)
• Ervaring met rapportages, kerngetallen en prognoses

Ook starters of kandidaten met minder ervaring, maar met de juiste motivatie en leerhouding, nodigen we van harte uit om te reageren. We bieden ruimte om je verder te ontwikkelen en groeien graag met je mee.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week). Ben je nog niet zo ervaren dan stroom je binnen in schaal 8 cao (min €3167,68 - max €4447,31 bij een dienstverband van 36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Lauren Weijers, Teamleider Financiën via 06-50013470 of l.w.m.weijers@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06–18410663 of l.knol@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk 15 juli 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 juli 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Financieel administrateur

Waarom zoeken wij jou?
Wij zijn op zoek naar een financieel administrateur die ambitieus en leergierig is, maar ook flexibel en proactief. De provincie Groningen werkt aan belangrijke maatschappelijke opgaven op het gebied van Natuur & Stikstof, Energie & Klimaat en Wonen & Bereikbaarheid. Veel van deze opgaven worden projectmatig uitgevoerd, waardoor een sterke en overzichtelijke (project)administratie van groot belang is.

In deze functie zorg je voor een betrouwbare financiële administratie en lever je een belangrijke bijdrage aan het succes van deze projecten. Je werkt in een omgeving die continu in ontwikkeling is: binnenkort stappen we over op een nieuw financieel systeem. Dat betekent dat je in het eerste halfjaar werkt met het huidige systeem en daarna meebeweegt naar een nieuwe manier van werken. We zoeken daarom iemand die zich snel aanpast, nieuwe systemen eigen maakt en energie krijgt van verandering.

Wat ga je doen?
Samen met je collega's zorg je voor een betrouwbare financiële administratie, Planning & Control (P&C)-documenten, zoals begrotingen, rapportages en de jaarrekening, en voor heldere financiële informatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren en vastleggen van verplichtingen en reserveringen (o.a. projectbudgetten)
• Opstellen van memoriaalboekingen
• Uitvoeren van de maandafsluiting
• Bewaken van financiële regels en kaders
• Ondersteunen van collega’s bij het correct vastleggen van (project)administratie
• Meewerken aan de jaarrekening en rapportages
• Adviseren over voorstellen, projecten en prognoses
• Uitvoeren van interne controles

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team Financiën, bestaande uit ongeveer 45 collega’s met verschillende ervaringsniveaus. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de financiële administratie en de ondersteuning van alle financiële processen binnen de provincie Groningen.

Je werkt op het provinciehuis in Groningen, met de mogelijkheid om (deels) thuis te werken. : Je zal ook veel samenwerken met de uitvoerende teams die niet altijd hun standplaats op het provinciehuis hebben. We stimuleren het dan ook om af en toe op één van onze externe locaties te werken. Daarnaast verzorgt het team ook de financiële administratie voor verbonden partijen, zoals het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG).

Wat breng je mee?
Je signaleert kansen en knelpunten voordat anderen ze zien en denkt direct in oplossingen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed omgaan met deadlines. Tegelijkertijd ben je een teamspeler en sta je open voor verandering.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie)
• Enkele jaren ervaring in een financiële functie
• Kennis van boekhoudkundige processen en systemen
• Affiniteit met of interesse in projectadministratie (pré, geen harde eis)
• Ervaring met rapportages, kerngetallen en prognoses

Ook starters of kandidaten met minder ervaring, maar met de juiste motivatie en leerhouding, nodigen we van harte uit om te reageren. We bieden ruimte om je verder te ontwikkelen en groeien graag met je mee.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week). Ben je nog niet zo ervaren dan stroom je binnen in schaal 8 cao (min €3167,68 - max €4447,31 bij een dienstverband van 36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Lauren Weijers, Teamleider Financiën via 06-50013470 of l.w.m.weijers@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06–18410663 of l.knol@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk 15 juli 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 juli 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.