Organisatieadviseur

Waarom zoeken wij jou?
Binnen onze provinciale organisatie werken we met een uitvoeringsprogramma aan de verbetering van onze organisatie en zijn er verschillende initiatieven op het gebied van de digitale transformatie en publieke dienstverlening. Deze verschillende veranderingen, strategische opgaven en verbetertrajecten lopen allemaal tegelijkertijd. Ambities zijn groot, zowel op het gebied van leiderschap, talentgericht werken en om een lerende organisatie worden als op het gebied van de professionalisering van onze organisatie. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vraagstukken zijn sterk met elkaar verweven. Daardoor is het niet altijd eenvoudig om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en samenhang aan te brengen. We willen meer regie op alle veranderingen en beter kunnen bepalen wat nodig is om onze strategische ambities waar te maken, zodat het merkbaar is in de praktijk. Wat heeft prioriteit, waar versterken opgaven elkaar en wat is haalbaar met de mensen en middelen die we hebben?

Dat vraagt om iemand die verder kijkt dan afzonderlijke trajecten en het grotere geheel overziet. Daarom zoeken we een stevige organisatieadviseur die positie inneemt en beweging organiseert.

Wat ga je doen?
Je helpt ons om van een verzameling veranderinitiatieven te komen tot een bestuurbare veranderagenda. Je verbindt strategie, inrichting, sturing en uitvoering en maakt zichtbaar waar en welke interventies nodig zijn.

Dit betekent dat je:

• Samen met collega's overzicht en samenhang aanbrengt in organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
• Vraagstukken aanvliegt vanuit bedrijfskundig en organisatiekundig perspectief en daar passende interventies voor organiseert.
• Directie, management en opdrachtgevers adviseert over prioriteiten, inrichting, sturing en uitvoerbaarheid.
• Rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming helpt te verduidelijken.
• Signaleert waar verandertrajecten elkaar versterken, overlappen of juist belemmeren en daarop bijstuurt en acteert.
• Gevolgen inzichtelijk maakt voor capaciteit, middelen, organisatiestructuur en uitvoeringskracht.
• Scherpe vragen stelt wanneer ambities en uitvoerbaarheid uit balans zijn.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in team HRM, een team van 24 collega’s dat verantwoordelijk is voor HR-advies, -beleid en personeels- en salarisadministratie. Je gaat nauw samenwerken met je collega organisatieadviseur, de adviseurs leren & ontwikkelen en de HR (beleids)adviseurs. De talenten in het team zijn divers, kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. Naast hard werken vinden we het belangrijk dat er ruimte is voor plezier op de werkvloer.

Wat breng je mee?
Je werkt graag samen, neemt initiatief om beweging op gang te brengen en brengt nieuwe perspectieven mee vanuit de organisaties waarin je eerder hebt gewerkt. Je durft bestaande werkwijzen en aannames ter discussie te stellen, maar weet ook wanneer je moet luisteren en verbinden. Je bent kritisch en zakelijk, zonder de menselijke kant van verandering uit het oog te verliezen. Je hoeft niet overal zelf de oplossing voor te hebben, maar neemt wel initiatief om beweging op gang te brengen.

Verder heb je:

• Een stevige basis in bedrijfskunde, organisatiekunde of veranderkunde op HBO/WO niveau.
• Ruime ervaring als organisatieadviseur, managementconsultant, organisatieconsultant of een vergelijkbare rol.
• Ruime ervaring met complexe organisatieontwikkeling en organisatieverandering binnen verschillende organisatorische omgevingen.
• Een sterk analytisch en bedrijfskundig denkvermogen en gevoel voor governance, opdrachtgeverschap en bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring binnen zowel publieke als private of semipublieke organisaties is een pré, juist omdat we iemand zoeken die andere perspectieven en werkwijzen meebrengt.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5118,26 - max €7233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, teamleider HRM via 06-50165374 of F.Harms@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR adviseur, via 06-25762433 of W.W.Coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 20 november, je hoort dinsdagmiddag 17 november of je wel of niet wordt uitgenodigd voor het gesprek.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Organisatieadviseur

Waarom zoeken wij jou?
Binnen onze provinciale organisatie werken we met een uitvoeringsprogramma aan de verbetering van onze organisatie en zijn er verschillende initiatieven op het gebied van de digitale transformatie en publieke dienstverlening. Deze verschillende veranderingen, strategische opgaven en verbetertrajecten lopen allemaal tegelijkertijd. Ambities zijn groot, zowel op het gebied van leiderschap, talentgericht werken en om een lerende organisatie worden als op het gebied van de professionalisering van onze organisatie. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vraagstukken zijn sterk met elkaar verweven. Daardoor is het niet altijd eenvoudig om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en samenhang aan te brengen. We willen meer regie op alle veranderingen en beter kunnen bepalen wat nodig is om onze strategische ambities waar te maken, zodat het merkbaar is in de praktijk. Wat heeft prioriteit, waar versterken opgaven elkaar en wat is haalbaar met de mensen en middelen die we hebben?

Dat vraagt om iemand die verder kijkt dan afzonderlijke trajecten en het grotere geheel overziet. Daarom zoeken we een stevige organisatieadviseur die positie inneemt en beweging organiseert.

Wat ga je doen?
Je helpt ons om van een verzameling veranderinitiatieven te komen tot een bestuurbare veranderagenda. Je verbindt strategie, inrichting, sturing en uitvoering en maakt zichtbaar waar en welke interventies nodig zijn.

Dit betekent dat je:

• Samen met collega's overzicht en samenhang aanbrengt in organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
• Vraagstukken aanvliegt vanuit bedrijfskundig en organisatiekundig perspectief en daar passende interventies voor organiseert.
• Directie, management en opdrachtgevers adviseert over prioriteiten, inrichting, sturing en uitvoerbaarheid.
• Rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming helpt te verduidelijken.
• Signaleert waar verandertrajecten elkaar versterken, overlappen of juist belemmeren en daarop bijstuurt en acteert.
• Gevolgen inzichtelijk maakt voor capaciteit, middelen, organisatiestructuur en uitvoeringskracht.
• Scherpe vragen stelt wanneer ambities en uitvoerbaarheid uit balans zijn.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in team HRM, een team van 24 collega’s dat verantwoordelijk is voor HR-advies, -beleid en personeels- en salarisadministratie. Je gaat nauw samenwerken met je collega organisatieadviseur, de adviseurs leren & ontwikkelen en de HR (beleids)adviseurs. De talenten in het team zijn divers, kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. Naast hard werken vinden we het belangrijk dat er ruimte is voor plezier op de werkvloer.

Wat breng je mee?
Je werkt graag samen, neemt initiatief om beweging op gang te brengen en brengt nieuwe perspectieven mee vanuit de organisaties waarin je eerder hebt gewerkt. Je durft bestaande werkwijzen en aannames ter discussie te stellen, maar weet ook wanneer je moet luisteren en verbinden. Je bent kritisch en zakelijk, zonder de menselijke kant van verandering uit het oog te verliezen. Je hoeft niet overal zelf de oplossing voor te hebben, maar neemt wel initiatief om beweging op gang te brengen.

Verder heb je:

• Een stevige basis in bedrijfskunde, organisatiekunde of veranderkunde op HBO/WO niveau.
• Ruime ervaring als organisatieadviseur, managementconsultant, organisatieconsultant of een vergelijkbare rol.
• Ruime ervaring met complexe organisatieontwikkeling en organisatieverandering binnen verschillende organisatorische omgevingen.
• Een sterk analytisch en bedrijfskundig denkvermogen en gevoel voor governance, opdrachtgeverschap en bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring binnen zowel publieke als private of semipublieke organisaties is een pré, juist omdat we iemand zoeken die andere perspectieven en werkwijzen meebrengt.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5118,26 - max €7233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, teamleider HRM via 06-50165374 of F.Harms@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR adviseur, via 06-25762433 of W.W.Coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 20 november, je hoort dinsdagmiddag 17 november of je wel of niet wordt uitgenodigd voor het gesprek.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Systeembeheerder

Waarom zoeken wij jou?
Bij de provincie Groningen werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van onze digitale omgeving. Een betrouwbare, veilige en goed functionerende IT-infrastructuur is daarbij onmisbaar. Daarom zoeken we een systeembeheerder met een sterke affiniteit met netwerken en infrastructuur.

Jij krijgt energie van het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van complexe IT-omgevingen. Met jouw technische kennis en praktische instelling zorg je ervoor dat onze systemen en netwerken betrouwbaar, veilig en beschikbaar blijven. Je signaleert kansen voor verbetering, denkt vooruit en werkt graag samen met collega's aan een moderne en toekomstbestendige digitale werkomgeving.

Wat ga je doen?
Als systeembeheerder speel je een belangrijke rol in het beheer en de verdere ontwikkeling van onze IT-infrastructuur. Je richt je daarbij vooral op onze netwerkomgeving, servers en onderliggende technische voorzieningen. Je zorgt ervoor dat de infrastructuur betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft door prestaties te bewaken, storingen te analyseren en verbeteringen door te voeren. Daarbij werk je nauw samen met collega's, externe leveranciers en draag je bij aan IT-projecten en de verdere modernisering van onze digitale werkomgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren, onderhouden en optimaliseren van onze netwerkinfrastructuur, waaronder switches, routers, firewalls en draadloze netwerken;
• Het installeren, configureren en beheren van servers en andere infrastructuurvoorzieningen;
• Het analyseren en oplossen van netwerk- en systeemstoringen en het doorvoeren van structurele verbeteringen;
• Het bijdragen aan IT-projecten en de verdere ontwikkeling van onze digitale werkplek.

Waar ga je werken?
De provincie Groningen is onderverdeeld in vier domeinen Bestuurszaken, Beleid, Uitvoering en Organisatie Ondersteuning. Je komt te werken binnen het Domein Organisatie Ondersteuning en je maakt deel uit van het Team Operations dat bestaat uit 25 collega’s. Je komt in een team te werken dat voor elkaar klaar staat en dat staat voor de diensten die we leveren.

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste en proactieve systeembeheerder die graag meedenkt over het verbeteren en vernieuwen van onze IT-infrastructuur. Je hebt een brede technische basis en voelt je in het bijzonder thuis in de wereld van netwerken en infrastructuur. Je signaleert knelpunten, neemt initiatief en zoekt naar oplossingen die onze IT-omgeving veiliger, stabieler en toekomstbestendiger maken.

Je werkt graag samen met collega's, deelt je kennis en weet technische vraagstukken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Daarbij combineer je een analytische blik met een praktische en oplossingsgerichte aanpak. Ook ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied en blijf je jezelf graag ontwikkelen.

Daarnaast heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-richting, aangevuld met relevante ervaring in systeem- en netwerkbeheer;
• Ervaring met het beheren en onderhouden van netwerkinfrastructuren, zoals switches, routers, firewalls en draadloze netwerken;
• Kennis van netwerktechnologieën en -protocollen, zoals TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN's, VMware NSX en routing;
• Ervaring met systeembeheer binnen een Microsoft-omgeving en kennis van IT-beveiliging. Kennis van virtualisatie en Microsoft-cloudtechnologie is een pré.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3886,37 - max €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week). Ben je nog niet zo ervaren dan stroom je binnen in schaal 9 cao (min €3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Erwin Nieuwold, Teamleider IT Operations via 06-18244 906 of e.nieuwold@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR Adviseur, via 06–15068207 of m.g.m.vander.kley@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 22 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 november 2026.
• Eventuele tweede gesprekken staan gepland op 26 november 2026
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Systeembeheerder

Waarom zoeken wij jou?
Bij de provincie Groningen werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van onze digitale omgeving. Een betrouwbare, veilige en goed functionerende IT-infrastructuur is daarbij onmisbaar. Daarom zoeken we een systeembeheerder met een sterke affiniteit met netwerken en infrastructuur.

Jij krijgt energie van het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van complexe IT-omgevingen. Met jouw technische kennis en praktische instelling zorg je ervoor dat onze systemen en netwerken betrouwbaar, veilig en beschikbaar blijven. Je signaleert kansen voor verbetering, denkt vooruit en werkt graag samen met collega's aan een moderne en toekomstbestendige digitale werkomgeving.

Wat ga je doen?
Als systeembeheerder speel je een belangrijke rol in het beheer en de verdere ontwikkeling van onze IT-infrastructuur. Je richt je daarbij vooral op onze netwerkomgeving, servers en onderliggende technische voorzieningen. Je zorgt ervoor dat de infrastructuur betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft door prestaties te bewaken, storingen te analyseren en verbeteringen door te voeren. Daarbij werk je nauw samen met collega's, externe leveranciers en draag je bij aan IT-projecten en de verdere modernisering van onze digitale werkomgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren, onderhouden en optimaliseren van onze netwerkinfrastructuur, waaronder switches, routers, firewalls en draadloze netwerken;
• Het installeren, configureren en beheren van servers en andere infrastructuurvoorzieningen;
• Het analyseren en oplossen van netwerk- en systeemstoringen en het doorvoeren van structurele verbeteringen;
• Het bijdragen aan IT-projecten en de verdere ontwikkeling van onze digitale werkplek.

Waar ga je werken?
De provincie Groningen is onderverdeeld in vier domeinen Bestuurszaken, Beleid, Uitvoering en Organisatie Ondersteuning. Je komt te werken binnen het Domein Organisatie Ondersteuning en je maakt deel uit van het Team Operations dat bestaat uit 25 collega’s. Je komt in een team te werken dat voor elkaar klaar staat en dat staat voor de diensten die we leveren.

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste en proactieve systeembeheerder die graag meedenkt over het verbeteren en vernieuwen van onze IT-infrastructuur. Je hebt een brede technische basis en voelt je in het bijzonder thuis in de wereld van netwerken en infrastructuur. Je signaleert knelpunten, neemt initiatief en zoekt naar oplossingen die onze IT-omgeving veiliger, stabieler en toekomstbestendiger maken.

Je werkt graag samen met collega's, deelt je kennis en weet technische vraagstukken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Daarbij combineer je een analytische blik met een praktische en oplossingsgerichte aanpak. Ook ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied en blijf je jezelf graag ontwikkelen.

Daarnaast heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-richting, aangevuld met relevante ervaring in systeem- en netwerkbeheer;
• Ervaring met het beheren en onderhouden van netwerkinfrastructuren, zoals switches, routers, firewalls en draadloze netwerken;
• Kennis van netwerktechnologieën en -protocollen, zoals TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN's, VMware NSX en routing;
• Ervaring met systeembeheer binnen een Microsoft-omgeving en kennis van IT-beveiliging. Kennis van virtualisatie en Microsoft-cloudtechnologie is een pré.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3886,37 - max €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week). Ben je nog niet zo ervaren dan stroom je binnen in schaal 9 cao (min €3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Erwin Nieuwold, Teamleider IT Operations via 06-18244 906 of e.nieuwold@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR Adviseur, via 06–15068207 of m.g.m.vander.kley@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 22 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 november 2026.
• Eventuele tweede gesprekken staan gepland op 26 november 2026
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidsmedewerker verkeersveiligheid

Waarom zoeken wij jou?
Vanaf 1 januari gaat de huidige beleidsmedewerker verkeersveiligheid met een welverdiend pensioen en zoeken we een opvolger. In je rol ben je o.a. verantwoordelijk voor het provinciale netwerk van telpunten en levert analyses die bijdragen aan verkeersveilige, bereikbare en toekomstbestendige mobiliteitsoplossingen.

Wat ga je doen?
Je werkt aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van verkeersveiligheidsbeleid en verkeersveiligheidsmaatregelen. Je analyseert verkeersveiligheidsvraagstukken, levert input en advies ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming en samenwerkingspartners en draagt bij aan programma’s en projecten die gericht zijn op een veiliger verkeerssysteem.

Om beleid en maatregelen goed te kunnen onderbouwen ben je ook verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van het provinciale netwerk van verkeers- en fietstelpunten, het organiseren van verkeerstellingen, het analyseren van verkeersdata en het inzetten van verkeersmodellen. Daarnaast zorg je voor de inzet en evaluatie van snelheidsdisplays. Je bent verantwoordelijkheid voor het aanleveren van ingewonnen data aan andere beleidsteams ten behoeve van de uitvoering van beleid. Hiermee monitor je ontwikkelingen, onderbouw je beleidskeuzes en evalueer je de effecten van maatregelen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het inbrengen van verkeersveiligheidskennis en -analyses en advies bij provinciale projecten;
• Het organiseren, uitzetten en coördineren van verkeerstellingen op provinciale wegen en fietspaden op basis van een nieuw te ontwikkelen tel-strategie;
• Het volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van verkeersveiligheid, verkeersdata en verkeersmodellen en het vertalen van deze ontwikkelingen naar provinciaal beleid en uitvoering;
• Het samenwerken met provincies, gemeenten, NDW en andere partners op het gebied van mobiliteit en verkeersveiligheid;
• Het ondersteunen van de planning en control cyclus door het aanleveren van data, analyses en voortgangsinformatie;
• Het bijdragen aan de financiële onderbouwing, monitoring en evaluatie van verkeersveiligheidsmaatregelen en projecten.

Waar ga je werken?
Je werkt binnen het team Verkeersveiligheid, Regie en Infra van het domein Beleid van de Provincie Groningen. Binnen dit team werken we aan een veilige, bereikbare en duurzame mobiliteit voor alle inwoners van Groningen. We verzamelen, analyseren en ontsluiten data voor beleid, projecten en evaluaties en werken nauw samen met gemeenten, andere provincies, kennisinstellingen en landelijke partners.

We combineren ambitie en professionaliteit met een informele werksfeer en bieden ruimte voor eigen initiatief, innovatie en ontwikkeling. Samen werken we aan een provincie waarin iedereen zich veilig, comfortabel en duurzaam kan verplaatsen.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk is, werkt nauwkeurig en weet complexe informatie helder over te brengen aan zowel specialisten als niet-specialisten. Je zoekt actief de samenwerking op en kunt zelfstandig werken binnen een dynamische bestuurlijke omgeving.

Je brengt mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in verkeerskunde, mobiliteit of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring met verkeersveiligheid, mobiliteitsbeleid of verkeerskundige vraagstukken;
• Ervaring met verkeerstellingen, verkeersdata, verkeersanalyses of verkeersmodellen;
• Administratieve werkzaamheden o.a. op financieel gebied graag willen oppakken, je wordt ingewerkt om gegevens te verwerken in ons financiële systeem.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast contract.
• Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Iwan Kramer, via 06-15399557 of i.kramer@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wiebe Norden, Hr adviseur, via 06-38373582 of W.Norden@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 23 november 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.