Senior Technisch Applicatiebeheerder / Product Owner

Waarom zoeken wij jou?
Wij zoeken jou omdat ons applicatie-, data- en integratielandschap steeds belangrijker wordt voor het werk van de provincie Groningen. We hebben iemand nodig die technische diepgang combineert met overzicht, eigenaarschap en richting. Iemand die complexe vraagstukken niet alleen oplost, maar ook structuur aanbrengt, keuzes helpt maken en collega’s meeneemt in wat nodig is om onze applicaties veilig, stabiel en toekomstbestendig te houden.

Wat ga je doen?
Als Senior Technisch Applicatiebeheerder/ Product Owner ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van het applicatie-, data- en integratielandschap. Je zorgt samen met collega’s en leveranciers voor stabiele, veilige en toekomstbestendige oplossingen.

Je brengt structuur en prioriteit aan in beheer en wijzigingen, coördineert de aanpak bij verstoringen en zorgt voor duurzame oplossingen. Daarnaast vertaal je beleid naar standaarden en bewaak je de toepassing daarvan.

Je werkt actief mee in de praktijk, ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken en stemt af met stakeholders over beheer en doorontwikkeling.

De kern van jouw rol:

• Beheer en optimalisatie van applicaties en platformen
• Regie op verstoringen en doorontwikkeling
• Verbinding tussen techniek, beleid en stakeholders

In je werk maak je gebruik van diverse technologieën zoals Power BI, Microsoft Fabric, SQL Server, ArcGIS, VMware en PowerShell.

Waar ga je werken?
Binnen de afdeling IT Operations ga je aan de slag in het team Technisch Applicatiebeheer, dat bestaat uit zes technisch applicatiebeheerders. Je werkt intensief samen aan innovatieve IT-oplossingen en bent elkaars sparringpartner. Daarnaast maak je deel uit van een afdeling van in totaal 35 collega’s binnen IT Operations, waarmee je samenwerkt en kennis deelt. De fysieke standplaats is Groningen.

Wat breng je mee?
Je bent conceptueel sterk, gestructureerd en hebt oog voor detail. Je bent nieuwsgierig, deelt actief kennis en vertaalt jouw passie voor technologie naar concrete resultaten. Je werkt zelfstandig én in teamverband, stimuleert samenwerking en weet richting te geven in een complexe omgeving.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau in IT of techniek
• Ervaring als senior applicatiebeheerder
• Kennis van databases, Azure en moderne IT-omgevingen

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4402,95 - max €6213,95bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Erwin Nieuwold, Teamleider IT Operations via 06-18244906. Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR Adviseur via 06-15068207.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 2 augustus via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 2 augustus.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Senior Technisch Applicatiebeheerder / Product Owner

Waarom zoeken wij jou?
Wij zoeken jou omdat ons applicatie-, data- en integratielandschap steeds belangrijker wordt voor het werk van de provincie Groningen. We hebben iemand nodig die technische diepgang combineert met overzicht, eigenaarschap en richting. Iemand die complexe vraagstukken niet alleen oplost, maar ook structuur aanbrengt, keuzes helpt maken en collega’s meeneemt in wat nodig is om onze applicaties veilig, stabiel en toekomstbestendig te houden.

Wat ga je doen?
Als Senior Technisch Applicatiebeheerder/ Product Owner ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van het applicatie-, data- en integratielandschap. Je zorgt samen met collega’s en leveranciers voor stabiele, veilige en toekomstbestendige oplossingen.

Je brengt structuur en prioriteit aan in beheer en wijzigingen, coördineert de aanpak bij verstoringen en zorgt voor duurzame oplossingen. Daarnaast vertaal je beleid naar standaarden en bewaak je de toepassing daarvan.

Je werkt actief mee in de praktijk, ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken en stemt af met stakeholders over beheer en doorontwikkeling.

De kern van jouw rol:

• Beheer en optimalisatie van applicaties en platformen
• Regie op verstoringen en doorontwikkeling
• Verbinding tussen techniek, beleid en stakeholders

In je werk maak je gebruik van diverse technologieën zoals Power BI, Microsoft Fabric, SQL Server, ArcGIS, VMware en PowerShell.

Waar ga je werken?
Binnen de afdeling IT Operations ga je aan de slag in het team Technisch Applicatiebeheer, dat bestaat uit zes technisch applicatiebeheerders. Je werkt intensief samen aan innovatieve IT-oplossingen en bent elkaars sparringpartner. Daarnaast maak je deel uit van een afdeling van in totaal 35 collega’s binnen IT Operations, waarmee je samenwerkt en kennis deelt. De fysieke standplaats is Groningen.

Wat breng je mee?
Je bent conceptueel sterk, gestructureerd en hebt oog voor detail. Je bent nieuwsgierig, deelt actief kennis en vertaalt jouw passie voor technologie naar concrete resultaten. Je werkt zelfstandig én in teamverband, stimuleert samenwerking en weet richting te geven in een complexe omgeving.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau in IT of techniek
• Ervaring als senior applicatiebeheerder
• Kennis van databases, Azure en moderne IT-omgevingen

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4402,95 - max €6213,95bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Erwin Nieuwold, Teamleider IT Operations via 06-18244906. Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR Adviseur via 06-15068207.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 2 augustus via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 2 augustus.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

MIRT Coördinator

Waarom zoeken we jou?
Het Rijk en de overheden in Noord-Nederland werken intensief samen aan grote opgaven op het gebied van infrastructuur, mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling. Binnen het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT) maken Rijk en regio in het jaarlijkse Bestuurlijke Overleg MIRT (BO MIRT) afspraken over investeringen en ontwikkelingen, met een vooruitblik van circa 15 jaar. Voor de ruimtelijke ontwikkelingen werken Rijk en regio samen in zogenaamde NOVEX gebieden en maken we afspraken in het jaarlijkse Bestuurlijke Overleg Leefomgeving (BOL). Er zit een sterke inhoudelijke verwevenheid tussen het BO MIRT en het BOL en daarom werken we hier integraal aan in de MIRT structuur.

Deze samenwerking vindt plaats in een complex speelveld waarin verschillende belangen samenkomen en middelen schaars zijn. Om hierin als regio effectief te opereren en met één stem op te treden richting het Rijk, is sterke coördinatie essentieel.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als regionaal coördinator en secretaris voor landsdeel Noord-Nederland. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van het BOL/MIRT-proces en de bestuurlijke overleggen tussen Rijk en regio. Je werkt in opdracht van domeinleiders BOL/MIRT van de provincies Fryslân, Drenthe en Groningen.

De volgende activiteiten vallen hieronder:

• Organiseren en afstemmen van BOL/MIRT-inbreng: bereidt overleggen voor en zorgt voor eenduidige regionale inbreng richting het Rijk.
• Plannen en faciliteren van overleggen: organiseert bijeenkomsten, stelt stukken op en waarborgt tijdige informatievoorziening.
• Signaleren en adviseren over keuzes: brengt kansen en knelpunten in beeld en bewaakt de voortgang van afspraken.
• Onderhouden van het netwerk Rijk–regio: stemt af met ministeries en regio en zorgt voor wederzijdse terugkoppeling.
• Vertalen en bewaken van de koers: koppelt regionale prioriteiten aan het MIRT en houdt de samenhang per cyclus vast.
• Verbeteren van het MIRT-proces: werkt met partners aan verdere professionalisering van werkwijze en samenwerking.

Naast je rol als MIRT coördinator draag je, waar mogelijk, bij aan werkzaamheden binnen je basisteam Regionale economie.

Waar ga je werken?
Je werkt in een dynamisch interbestuurlijk netwerk waarin samenwerking tussen overheden centraal staat. Binnen Noord-Nederland werken provincies, gemeenten en waterschappen samen met het Rijk aan opgaven op het gebied van bereikbaarheid en leefomgeving.

Je hebt een centrale rol in dit netwerk en werkt nauw samen met de MIRT contactpersonen bij de provincie en gemeenten en de MIRT- liaisons bij het ministerie van I&W en VRO. Ook werk je samen met de regionale strategen en Public Affairs van SNN.

Je werkt op verschillende locaties binnen Noord-Nederland en hebt regelmatig overleg in Den Haag. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Tot 1 oktober 2027 val je onder het basisteam Regionale Economie van de provincie Groningen. Je standplaats rouleert mee met het bestuurlijke voorzitterschap. Tot 1 oktober 2027 is je standplaats provincie Groningen, daarna zal dat de provincie Drenthe zijn.

Wat breng je mee?
Bij de uitvoering van je werk houd je het gezamenlijke belang van Noord-Nederland centraal en ben je dienend aan dit gezamenlijke belang. Je beweegt je gemakkelijk in een divers ambtelijk en bestuurlijk speelveld en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere adviezen en concrete acties.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een bestuurlijke en/of interbestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met infrastructuur, mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden en organisatorisch sterk
• Strategische denker

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €4993,42 - max € 7057,40 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid tot het opbouwen van ATV-uren.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Cecile Clappers, teamleider Mobiliteit via 06–50059812 of via c.clappers@provinciegroningen.nl of neem contact op met Ankie Fennema, teamleider Regionale economie via 0611602533 of via a.i.fennema@provinciegroningen.nl .Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653 of via A.Brinkman@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 28 juni via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 8 juli.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die werkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals bereikbaarheid, leefbaarheid, energietransitie en ruimtelijke ontwikkeling. Samen met inwoners, medeoverheden en partners bouwen we aan de toekomst van onze regio.

We werken met circa 1000 collega’s aan een provincie waarin het goed wonen, werken en leven is. Door onze positie tussen Rijk en gemeenten hebben we een unieke rol in het verbinden van beleid en uitvoering.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Daarom moedigen we iedereen die zich herkent in dit profiel aan om te solliciteren.

MIRT Coördinator

Waarom zoeken we jou?
Het Rijk en de overheden in Noord-Nederland werken intensief samen aan grote opgaven op het gebied van infrastructuur, mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling. Binnen het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT) maken Rijk en regio in het jaarlijkse Bestuurlijke Overleg MIRT (BO MIRT) afspraken over investeringen en ontwikkelingen, met een vooruitblik van circa 15 jaar. Voor de ruimtelijke ontwikkelingen werken Rijk en regio samen in zogenaamde NOVEX gebieden en maken we afspraken in het jaarlijkse Bestuurlijke Overleg Leefomgeving (BOL). Er zit een sterke inhoudelijke verwevenheid tussen het BO MIRT en het BOL en daarom werken we hier integraal aan in de MIRT structuur.

Deze samenwerking vindt plaats in een complex speelveld waarin verschillende belangen samenkomen en middelen schaars zijn. Om hierin als regio effectief te opereren en met één stem op te treden richting het Rijk, is sterke coördinatie essentieel.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als regionaal coördinator en secretaris voor landsdeel Noord-Nederland. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van het BOL/MIRT-proces en de bestuurlijke overleggen tussen Rijk en regio. Je werkt in opdracht van domeinleiders BOL/MIRT van de provincies Fryslân, Drenthe en Groningen.

De volgende activiteiten vallen hieronder:

• Organiseren en afstemmen van BOL/MIRT-inbreng: bereidt overleggen voor en zorgt voor eenduidige regionale inbreng richting het Rijk.
• Plannen en faciliteren van overleggen: organiseert bijeenkomsten, stelt stukken op en waarborgt tijdige informatievoorziening.
• Signaleren en adviseren over keuzes: brengt kansen en knelpunten in beeld en bewaakt de voortgang van afspraken.
• Onderhouden van het netwerk Rijk–regio: stemt af met ministeries en regio en zorgt voor wederzijdse terugkoppeling.
• Vertalen en bewaken van de koers: koppelt regionale prioriteiten aan het MIRT en houdt de samenhang per cyclus vast.
• Verbeteren van het MIRT-proces: werkt met partners aan verdere professionalisering van werkwijze en samenwerking.

Naast je rol als MIRT coördinator draag je, waar mogelijk, bij aan werkzaamheden binnen je basisteam Regionale economie.

Waar ga je werken?
Je werkt in een dynamisch interbestuurlijk netwerk waarin samenwerking tussen overheden centraal staat. Binnen Noord-Nederland werken provincies, gemeenten en waterschappen samen met het Rijk aan opgaven op het gebied van bereikbaarheid en leefomgeving.

Je hebt een centrale rol in dit netwerk en werkt nauw samen met de MIRT contactpersonen bij de provincie en gemeenten en de MIRT- liaisons bij het ministerie van I&W en VRO. Ook werk je samen met de regionale strategen en Public Affairs van SNN.

Je werkt op verschillende locaties binnen Noord-Nederland en hebt regelmatig overleg in Den Haag. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Tot 1 oktober 2027 val je onder het basisteam Regionale Economie van de provincie Groningen. Je standplaats rouleert mee met het bestuurlijke voorzitterschap. Tot 1 oktober 2027 is je standplaats provincie Groningen, daarna zal dat de provincie Drenthe zijn.

Wat breng je mee?
Bij de uitvoering van je werk houd je het gezamenlijke belang van Noord-Nederland centraal en ben je dienend aan dit gezamenlijke belang. Je beweegt je gemakkelijk in een divers ambtelijk en bestuurlijk speelveld en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere adviezen en concrete acties.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een bestuurlijke en/of interbestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met infrastructuur, mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden en organisatorisch sterk
• Strategische denker

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €4993,42 - max € 7057,40 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid tot het opbouwen van ATV-uren.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Cecile Clappers, teamleider Mobiliteit via 06–50059812 of via c.clappers@provinciegroningen.nl of neem contact op met Ankie Fennema, teamleider Regionale economie via 0611602533 of via a.i.fennema@provinciegroningen.nl .Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653 of via A.Brinkman@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 28 juni via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 8 juli.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die werkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals bereikbaarheid, leefbaarheid, energietransitie en ruimtelijke ontwikkeling. Samen met inwoners, medeoverheden en partners bouwen we aan de toekomst van onze regio.

We werken met circa 1000 collega’s aan een provincie waarin het goed wonen, werken en leven is. Door onze positie tussen Rijk en gemeenten hebben we een unieke rol in het verbinden van beleid en uitvoering.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Daarom moedigen we iedereen die zich herkent in dit profiel aan om te solliciteren.

Beleidsmedewerker Natuurvriendelijk isoleren

Waarom zoeken wij jou?
Huiseigenaren in Groningen en delen van Noord-Drenthe kunnen via de Isolatieaanpak Nij Begun (maatregel 29) subsidie aanvragen voor isolatie. Bij het uitvoeren van verduurzamingsmaatregelen moet worden voldaan aan de eisen van de Omgevingswet. In deze wet worden onze inheemse planten- en diersoorten beschermd. Zo is het onder andere verboden om nesten of verblijfplaatsen te beschadigen en beschermde dieren te doden of opzettelijk te verstoren.

Vleermuizen en vogels vallen onder de bescherming van de Europese Habitat- en Vogelrichtlijn. Daarom zoeken wij een collega die ons beleid rondom natuurvriendelijk isoleren verder vormgeeft én uitvoert.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt binnen de provincie voor het beleid ten aanzien van natuurvriendelijk isoleren.
• Je vormt de brug tussen verschillende interne en externe partijen:
  
  • collega’s van Groningse gemeenten;
  • collega’s binnen de provincie (bijvoorbeeld maatregel 29);
  • intern tussen team uitvoering (VTH) en het bestuur (GS/PS);
  • extern met belanghebbenden, zoals de vleermuiswerkgroep.
• Je volgt beleidsontwikkelingen bij andere provincies op het gebied van NVI en SMP’s.
• Je houdt zicht op subsidies en financiële regelingen voor gemeenten (zoals SPUK).
• Je verkent financiële mogelijkheden voor het uitvoeren van onderzoek binnen de provincie.
• Je zet onderzoeken en opdrachten uit en begeleidt deze.
• Je doet voorstellen voor aanpassing van het beleid wanneer dat nodig is.
• Je werkt samen met collega’s aan het soortenbeleid van de provincie Groningen.

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen Team Natuur: een inhoudelijk sterk en gedreven beleidsteam dat zich inzet voor het beschermen, versterken en ontwikkelen van natuur in onze provincie.

Het team bestaat uit specialisten op het gebied van:

• Bescherming en realisatie van het Natuurnetwerk Nederland (NNN);
• Agrarisch natuurbeheer;
• Soortenbescherming;
• Landschapsprojecten;
• Gebiedsgerichte natuurherstel- en ontwikkelingsprogramma’s.

Team Natuur werkt dagelijks aan de vraag hoe we de natuur in Groningen kunnen verbeteren en hoe we beschikbare middelen en instrumenten optimaal kunnen inzetten.

Wat breng je mee?
Je bent een verbinder tussen bestuur en uitvoering. Je bent een teamspeler met oog voor resultaat en weet beleidsvoornemens om te zetten in concrete voorstellen. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en kent de rol van de provincie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van Natuur, Landschap en Water;
• Aantoonbare praktijkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van natuur;
• Juridische kennis van de Wet natuurbescherming en/of de Omgevingswet;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Kennis van vleermuisonderzoek en monitoring (pré).

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar.
• Een bruto maandsalaris functieschaal 11 van de cao (min €4402,95– max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Mark Post, Teamleider Natuur via 06-50666741 of m.post@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR Adviseur, via 06–50040653 of a.brinkman@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 28 juni 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 2 juli 2026
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1100 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.