Adviseur gezondheid en milieu

Waarom zoeken we jou?
Bij de provincie zetten we ons in om gezondheid te bevorderen, bijvoorbeeld door een gezonde levensstijl te stimuleren, en om gezondheid te beschermen, bijvoorbeeld door hinder te verminderen en schone lucht te waarborgen. Deze functie richt zich op het beschermen van gezondheid.

De laatste tijd groeit de aandacht voor de emissies van bedrijven en de mogelijke effecten daarvan op de gezondheid van inwoners. Hier is uitgebreid onderzoek naar gedaan. Voor de beoordeling van de gezondheidseffecten van emissies werken we nauw samen met onder andere de GGD en het RIVM. Daarnaast speelt gezondheid een belangrijke rol in de Omgevingswet, wat deze functie nog relevanter maakt.

Wat ga je doen?
Onderzoek naar effecten van bedrijven op gezondheid komt in een stroomversnelling. Je ontwikkelt beleid om zo een bijdrage te leveren aan de bescherming van de gezondheid in Groningen.

Je bent ook bezig met:

• Inventariseren van de laatste relevante ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en milieu.
• Inbrengen van gezondheid en milieu bij beleids- en uitvoeringstrajecten.
• Bijdragen aan de toepassing van de omgevingswet om gezondheid te borgen in normen en regels.
• Adviseren over gezondheidseffecten van milieubelastende activiteiten.
• Samenwerken met deskundigen van GGD Groningen en afstemmen met gemeenten en andere stakeholders.

Waar ga je werken?
Team Milieu bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van milieu en ondergrond (mijnbouw). Ook coördineren we milieueffectrapportages en dragen we bij aan de organisatie brede aanpak voor duurzame ontwikkeling. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s bodem, lucht, geluid, duisternis en afval. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een schone en veilige provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Je communiceert gemakkelijk met collega’s en externe partijen zoals GGD en gemeenten. Je hebt een stevige persoonlijkheid, neemt eigenaarschap en stimuleert samenwerking.

Verder heb je

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in een relevante richting, zoals (medische) milieukunde, gezondheidswetenschappen, toxicologie, geneeskunde.
• Ervaring met beleid voor gezondheidsbescherming.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Na afloop van deze periode kan de arbeidsovereenkomst, bij wederzijds goedvinden, worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.402,95- max €6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Menno Apperlo, teamleider Milieu Beleid via 06-51549212. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur via 06-50040653.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 29 maart 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 30 maart 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Adviseur gezondheid en milieu

Waarom zoeken we jou?
Bij de provincie zetten we ons in om gezondheid te bevorderen, bijvoorbeeld door een gezonde levensstijl te stimuleren, en om gezondheid te beschermen, bijvoorbeeld door hinder te verminderen en schone lucht te waarborgen. Deze functie richt zich op het beschermen van gezondheid.

De laatste tijd groeit de aandacht voor de emissies van bedrijven en de mogelijke effecten daarvan op de gezondheid van inwoners. Hier is uitgebreid onderzoek naar gedaan. Voor de beoordeling van de gezondheidseffecten van emissies werken we nauw samen met onder andere de GGD en het RIVM. Daarnaast speelt gezondheid een belangrijke rol in de Omgevingswet, wat deze functie nog relevanter maakt.

Wat ga je doen?
Onderzoek naar effecten van bedrijven op gezondheid komt in een stroomversnelling. Je ontwikkelt beleid om zo een bijdrage te leveren aan de bescherming van de gezondheid in Groningen.

Je bent ook bezig met:

• Inventariseren van de laatste relevante ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en milieu.
• Inbrengen van gezondheid en milieu bij beleids- en uitvoeringstrajecten.
• Bijdragen aan de toepassing van de omgevingswet om gezondheid te borgen in normen en regels.
• Adviseren over gezondheidseffecten van milieubelastende activiteiten.
• Samenwerken met deskundigen van GGD Groningen en afstemmen met gemeenten en andere stakeholders.

Waar ga je werken?
Team Milieu bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van milieu en ondergrond (mijnbouw). Ook coördineren we milieueffectrapportages en dragen we bij aan de organisatie brede aanpak voor duurzame ontwikkeling. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s bodem, lucht, geluid, duisternis en afval. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een schone en veilige provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Je communiceert gemakkelijk met collega’s en externe partijen zoals GGD en gemeenten. Je hebt een stevige persoonlijkheid, neemt eigenaarschap en stimuleert samenwerking.

Verder heb je

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in een relevante richting, zoals (medische) milieukunde, gezondheidswetenschappen, toxicologie, geneeskunde.
• Ervaring met beleid voor gezondheidsbescherming.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Na afloop van deze periode kan de arbeidsovereenkomst, bij wederzijds goedvinden, worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.402,95- max €6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Menno Apperlo, teamleider Milieu Beleid via 06-51549212. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur via 06-50040653.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 29 maart 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 30 maart 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Adviseur gezondheid en milieu

Waarom zoeken we jou?
Bij de provincie zetten we ons in om gezondheid te bevorderen, bijvoorbeeld door een gezonde levensstijl te stimuleren, en om gezondheid te beschermen, bijvoorbeeld door hinder te verminderen en schone lucht te waarborgen. Deze functie richt zich op het beschermen van gezondheid.

De laatste tijd groeit de aandacht voor de emissies van bedrijven en de mogelijke effecten daarvan op de gezondheid van inwoners. Hier is uitgebreid onderzoek naar gedaan. Voor de beoordeling van de gezondheidseffecten van emissies werken we nauw samen met onder andere de GGD en het RIVM. Daarnaast speelt gezondheid een belangrijke rol in de Omgevingswet, wat deze functie nog relevanter maakt.

Wat ga je doen?
Onderzoek naar effecten van bedrijven op gezondheid komt in een stroomversnelling. Je ontwikkelt beleid om zo een bijdrage te leveren aan de bescherming van de gezondheid in Groningen.

Je bent ook bezig met:

• Inventariseren van de laatste relevante ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en milieu.
• Inbrengen van gezondheid en milieu bij beleids- en uitvoeringstrajecten.
• Bijdragen aan de toepassing van de omgevingswet om gezondheid te borgen in normen en regels.
• Adviseren over gezondheidseffecten van milieubelastende activiteiten.
• Samenwerken met deskundigen van GGD Groningen en afstemmen met gemeenten en andere stakeholders.

Waar ga je werken?
Team Milieu bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van milieu en ondergrond (mijnbouw). Ook coördineren we milieueffectrapportages en dragen we bij aan de organisatie brede aanpak voor duurzame ontwikkeling. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s bodem, lucht, geluid, duisternis en afval. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een schone en veilige provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Je communiceert gemakkelijk met collega’s en externe partijen zoals GGD en gemeenten. Je hebt een stevige persoonlijkheid, neemt eigenaarschap en stimuleert samenwerking.

Verder heb je

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in een relevante richting, zoals (medische) milieukunde, gezondheidswetenschappen, toxicologie, geneeskunde.
• Ervaring met beleid voor gezondheidsbescherming.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Na afloop van deze periode kan de arbeidsovereenkomst, bij wederzijds goedvinden, worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.402,95- max €6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Menno Apperlo, teamleider Milieu Beleid via 06-51549212. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur via 06-50040653.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 29 maart 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 30 maart 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Data Engineer

Waarom zoeken we jou?
Data wordt steeds belangrijker voor hoe wij beleid maken, effecten monitoren en besluiten nemen. Daarom zoeken wij een Data Engineer (0,8 fte) die ons helpt een modern, betrouwbaar en schaalbaar Data Analyse Platform te bouwen. Met jouw kennis van datamodellering, data‑integratie en moderne data‑architecturen zorg je ervoor dat collega’s kunnen vertrouwen op juiste en toegankelijke data draag je bij aan het versterken van datagedreven werken binnen de provincie.

Wat ga je doen?
Als Data Engineer bouw en beheer je datamodellen, data‑pipelines en datamarts binnen onze data‑omgeving. Je werkt samen met data‑analisten/scientisten, GIS‑specialisten, technisch applicatiebeheerders en inhoudelijke teams om data klaar te maken voor analyses, dashboards en rapportages.

Een greep uit termen die in jouw dagelijks werk voorbijkomen:

Azure, Databricks, SQL, Python, medaillon‑architectuur, ETL‑/ELT‑processen, feiten & dimensies, datamarts, Kimball‑principes, Git, PowerBI, GIS‑data, data lineage, datakwaliteit, AVG.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit

• Ontwerpen en onderhouden van datamodellen, datamarts en facts/dimensions volgens Kimball.
• Bouwen, automatiseren en optimaliseren van data‑pipelines binnen een medaillon‑architectuur.
• Ontwikkelen en beheren van datasets binnen het Data Analyse Platform.
• Waarborgen van datakwaliteit, beveiliging, logging en documentatie.
• Vertalen van informatiebehoeften naar technische oplossingen die aansluiten op de beleidspraktijk.
• Meedenken over verbetering van data‑architectuur, platforminrichting en tooling.
• Samenwerken binnen governance‑ en beleidskaders rond privacy en beveiliging.

Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen het domein Beleid en wordt onderdeel van het Datateam Beleid data‑analisten en GIS‑specialisten. Het team werkt nauw samen met andere onderdelen van de organisatie en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen de provincie Groningen. Het is een team dat elkaar ondersteunt en trots is op wat we samen neerzetten.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch, gestructureerd en zorgvuldig. Je denkt vanuit de dataketen, hebt oog voor datakwaliteit en vindt het leuk om technische vraagstukken begrijpelijk uit te leggen aan collega’s. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief samenwerking op. Je bent nieuwsgierig, deelt graag kennis en draagt bij aan verbetering.

Verder heb je

• HBO‑ of WO‑werk‑ en denkniveau in IT, data engineering, informatica of een vergelijkbare richting.
• Kennis van en/of ervaring met
  
  1. Python en/of SQL (vereist).
  2. Datamodellering en datawarehousing‑principes volgens Kimball.
  3. Bouwen van ETL/ELT‑processen.
  4. Moderne data‑platformen (zoals Azure of Databricks).
  5. Werken in cloud-based data‑omgevingen en moderne CI/CD‑principes
  6. Datakwaliteit, beveiliging en privacy (AVG).
• Ervaring met GIS‑data is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) is noodzakelijk voor deze functie

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen werk je in een organisatie waar innovatie en maatschappelijke opgaven centraal staan. Je draagt direct bij aan thema’s zoals leefbaarheid, klimaat, energie en gebiedsontwikkeling. Zet jouw talenten in voor een provincie die volop in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast contract
• Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform functieschaal 9 of 10 van de cao (min € 3.473,71 – max € 5.340,57 bij een 36‑urige werkweek)
• Een werkweek van 28 uur, met de mogelijkheid om ATV‑uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Arold de Vries, Teamleider Datateam Beleid, via 06‑15068118 of arold.de.vries@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, HR Adviseur, via 06-50040630 of I.H.Bos@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Je cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 15 maart via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de ochtend van 24 maart 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouwversnelling, de gevolgen van gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen het Rijk en de gemeenten in: praktischer dan het Rijk, groter van scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact te maken, maar klein genoeg voor korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Daarom moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Data Engineer

Waarom zoeken we jou?
Data wordt steeds belangrijker voor hoe wij beleid maken, effecten monitoren en besluiten nemen. Daarom zoeken wij een Data Engineer (0,8 fte) die ons helpt een modern, betrouwbaar en schaalbaar Data Analyse Platform te bouwen. Met jouw kennis van datamodellering, data‑integratie en moderne data‑architecturen zorg je ervoor dat collega’s kunnen vertrouwen op juiste en toegankelijke data draag je bij aan het versterken van datagedreven werken binnen de provincie.

Wat ga je doen?
Als Data Engineer bouw en beheer je datamodellen, data‑pipelines en datamarts binnen onze data‑omgeving. Je werkt samen met data‑analisten/scientisten, GIS‑specialisten, technisch applicatiebeheerders en inhoudelijke teams om data klaar te maken voor analyses, dashboards en rapportages.

Een greep uit termen die in jouw dagelijks werk voorbijkomen:

Azure, Databricks, SQL, Python, medaillon‑architectuur, ETL‑/ELT‑processen, feiten & dimensies, datamarts, Kimball‑principes, Git, PowerBI, GIS‑data, data lineage, datakwaliteit, AVG.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit

• Ontwerpen en onderhouden van datamodellen, datamarts en facts/dimensions volgens Kimball.
• Bouwen, automatiseren en optimaliseren van data‑pipelines binnen een medaillon‑architectuur.
• Ontwikkelen en beheren van datasets binnen het Data Analyse Platform.
• Waarborgen van datakwaliteit, beveiliging, logging en documentatie.
• Vertalen van informatiebehoeften naar technische oplossingen die aansluiten op de beleidspraktijk.
• Meedenken over verbetering van data‑architectuur, platforminrichting en tooling.
• Samenwerken binnen governance‑ en beleidskaders rond privacy en beveiliging.

Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen het domein Beleid en wordt onderdeel van het Datateam Beleid data‑analisten en GIS‑specialisten. Het team werkt nauw samen met andere onderdelen van de organisatie en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen de provincie Groningen. Het is een team dat elkaar ondersteunt en trots is op wat we samen neerzetten.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch, gestructureerd en zorgvuldig. Je denkt vanuit de dataketen, hebt oog voor datakwaliteit en vindt het leuk om technische vraagstukken begrijpelijk uit te leggen aan collega’s. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief samenwerking op. Je bent nieuwsgierig, deelt graag kennis en draagt bij aan verbetering.

Verder heb je

• HBO‑ of WO‑werk‑ en denkniveau in IT, data engineering, informatica of een vergelijkbare richting.
• Kennis van en/of ervaring met
  
  1. Python en/of SQL (vereist).
  2. Datamodellering en datawarehousing‑principes volgens Kimball.
  3. Bouwen van ETL/ELT‑processen.
  4. Moderne data‑platformen (zoals Azure of Databricks).
  5. Werken in cloud-based data‑omgevingen en moderne CI/CD‑principes
  6. Datakwaliteit, beveiliging en privacy (AVG).
• Ervaring met GIS‑data is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) is noodzakelijk voor deze functie

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen werk je in een organisatie waar innovatie en maatschappelijke opgaven centraal staan. Je draagt direct bij aan thema’s zoals leefbaarheid, klimaat, energie en gebiedsontwikkeling. Zet jouw talenten in voor een provincie die volop in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast contract
• Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform functieschaal 9 of 10 van de cao (min € 3.473,71 – max € 5.340,57 bij een 36‑urige werkweek)
• Een werkweek van 28 uur, met de mogelijkheid om ATV‑uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Arold de Vries, Teamleider Datateam Beleid, via 06‑15068118 of arold.de.vries@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, HR Adviseur, via 06-50040630 of I.H.Bos@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Je cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 15 maart via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de ochtend van 24 maart 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouwversnelling, de gevolgen van gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen het Rijk en de gemeenten in: praktischer dan het Rijk, groter van scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact te maken, maar klein genoeg voor korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Daarom moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.