Programmamanager meten en monitoren

Waarom zoeken wij jou?
Veel Natura2000-gebieden in Noord-Nederland verkeren in slechte staat, onder andere door stikstofoverbelasting. De noordelijke provincies hebben van het Rijk een financiële bijdrage ontvangen om versneld ammoniakemissies uit de landbouw te reduceren. Dit budget is ondergebracht in het interprovinciale programma Laaghangend Fruit. Ter versterking van de onderbouwing van de stikstofreductie van de betreffende maatregelen kunnen ook meetprojecten worden opgezet die geen directe relatie hebben met de binnen Laaghangend Fruit vallende maatregelen. De projecten richten zich op verschillende vraagstukken.

Om deze projecten op de juiste wijze te laten verlopen zijn we op zoek naar een programmamanager.

Wat ga je doen?
Als programmamanager zorg je ervoor dat de vraagstukken binnen 2 jaar worden beantwoord.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Ontwikkelen van een gedragen voorstel voor de inrichting en mandatering van de interprovinciale meetorganisatie en het begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming hierover.
• Inventariseren en adviseren over landelijke ontwikkelingen en andere provinciale programma’s rondom stikstof en natuurherstel.
• Ontwikkelen van een kennisagenda: welke data en meetmethoden zijn nodig om effectiviteit van emissiereductie maatregelen vast te stellen, daling van stikstofdepositie aan te tonen en informatie om te vormen tot overdraagbare kennis.
• Verbinden van wetenschap en praktijk, je vertaalt onderzoeksresultaten naar toepasbare inzichten voor beleid en vergunningverlening.
• Borgen dat maatregelen en meetdata bruikbaar zijn voor rapportages, juridische onderbouwing en doelsturing.
• Voeren van de regie op pilots en innovaties binnen de maatregelen van Laaghangend Fruit en afstemming zoeken met andere initiatieven in Noord-Nederland.

Waar ga je werken?
Het domein Uitvoering zorgt voor de realisatie, exploitatie en het onderhoud van het ruimtelijk gebied en voor de uitvoering van subsidies en vergunning-, toezicht- en handhavingstaken. Binnen het domein werken circa 250 medewerkers, verdeeld over tien basisteams.

Je wordt ingedeeld bij het team projectmanagement, dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van diverse provinciale projecten, waaronder projecten in het ruimtelijk domein. Doelmatigheid in het uitvoeren van projecten, de verbinding tussen politiek, projecten en omgeving en het inzicht geven in kosten (mensen en middelen) en de te behalen projectdoelstelling, staan daarbij voorop.

Wat breng je mee?
Je bent een programmamanager met inhoudelijke kennis, leidinggevende en coachende capaciteiten. Je zorgt voor een goede samenwerking en zorgt dat knopen worden doorgehakt. Je bent klantgericht, hebt een duidelijke visie en ambitie en je houdt het doel van het project goed voor ogen. Je combineert het geven van advies met praktisch doen. Je bent in staat om snel een netwerk op te bouwen, brengt omgevingspartijen in kaart en betrekt hen bij dit programma en de projecten.

Wat je ook meeneemt als programmamanager:

• Je hebt WO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met het leiden van complexe strategische projecten
• Je hebt ervaring met omgevingsmanagement
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5118,26 - max €7233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Rob Bosma, domeinleider Uitvoering, 06-29018326. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur 06-53103409.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 1 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 5 november 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Programmamanager meten en monitoren

Waarom zoeken wij jou?
Veel Natura2000-gebieden in Noord-Nederland verkeren in slechte staat, onder andere door stikstofoverbelasting. De noordelijke provincies hebben van het Rijk een financiële bijdrage ontvangen om versneld ammoniakemissies uit de landbouw te reduceren. Dit budget is ondergebracht in het interprovinciale programma Laaghangend Fruit. Ter versterking van de onderbouwing van de stikstofreductie van de betreffende maatregelen kunnen ook meetprojecten worden opgezet die geen directe relatie hebben met de binnen Laaghangend Fruit vallende maatregelen. De projecten richten zich op verschillende vraagstukken.

Om deze projecten op de juiste wijze te laten verlopen zijn we op zoek naar een programmamanager.

Wat ga je doen?
Als programmamanager zorg je ervoor dat de vraagstukken binnen 2 jaar worden beantwoord.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Ontwikkelen van een gedragen voorstel voor de inrichting en mandatering van de interprovinciale meetorganisatie en het begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming hierover.
• Inventariseren en adviseren over landelijke ontwikkelingen en andere provinciale programma’s rondom stikstof en natuurherstel.
• Ontwikkelen van een kennisagenda: welke data en meetmethoden zijn nodig om effectiviteit van emissiereductie maatregelen vast te stellen, daling van stikstofdepositie aan te tonen en informatie om te vormen tot overdraagbare kennis.
• Verbinden van wetenschap en praktijk, je vertaalt onderzoeksresultaten naar toepasbare inzichten voor beleid en vergunningverlening.
• Borgen dat maatregelen en meetdata bruikbaar zijn voor rapportages, juridische onderbouwing en doelsturing.
• Voeren van de regie op pilots en innovaties binnen de maatregelen van Laaghangend Fruit en afstemming zoeken met andere initiatieven in Noord-Nederland.

Waar ga je werken?
Het domein Uitvoering zorgt voor de realisatie, exploitatie en het onderhoud van het ruimtelijk gebied en voor de uitvoering van subsidies en vergunning-, toezicht- en handhavingstaken. Binnen het domein werken circa 250 medewerkers, verdeeld over tien basisteams.

Je wordt ingedeeld bij het team projectmanagement, dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van diverse provinciale projecten, waaronder projecten in het ruimtelijk domein. Doelmatigheid in het uitvoeren van projecten, de verbinding tussen politiek, projecten en omgeving en het inzicht geven in kosten (mensen en middelen) en de te behalen projectdoelstelling, staan daarbij voorop.

Wat breng je mee?
Je bent een programmamanager met inhoudelijke kennis, leidinggevende en coachende capaciteiten. Je zorgt voor een goede samenwerking en zorgt dat knopen worden doorgehakt. Je bent klantgericht, hebt een duidelijke visie en ambitie en je houdt het doel van het project goed voor ogen. Je combineert het geven van advies met praktisch doen. Je bent in staat om snel een netwerk op te bouwen, brengt omgevingspartijen in kaart en betrekt hen bij dit programma en de projecten.

Wat je ook meeneemt als programmamanager:

• Je hebt WO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met het leiden van complexe strategische projecten
• Je hebt ervaring met omgevingsmanagement
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5118,26 - max €7233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Rob Bosma, domeinleider Uitvoering, 06-29018326. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur 06-53103409.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 1 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 5 november 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Programmamanager meten en monitoren

Waarom zoeken wij jou?
Veel Natura2000-gebieden in Noord-Nederland verkeren in slechte staat, onder andere door stikstofoverbelasting. De noordelijke provincies hebben van het Rijk een financiële bijdrage ontvangen om versneld ammoniakemissies uit de landbouw te reduceren. Dit budget is ondergebracht in het interprovinciale programma Laaghangend Fruit. Ter versterking van de onderbouwing van de stikstofreductie van de betreffende maatregelen kunnen ook meetprojecten worden opgezet die geen directe relatie hebben met de binnen Laaghangend Fruit vallende maatregelen. De projecten richten zich op verschillende vraagstukken.

Om deze projecten op de juiste wijze te laten verlopen zijn we op zoek naar een programmamanager.

Wat ga je doen?
Als programmamanager zorg je ervoor dat de vraagstukken binnen 2 jaar worden beantwoord.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Ontwikkelen van een gedragen voorstel voor de inrichting en mandatering van de interprovinciale meetorganisatie en het begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming hierover.
• Inventariseren en adviseren over landelijke ontwikkelingen en andere provinciale programma’s rondom stikstof en natuurherstel.
• Ontwikkelen van een kennisagenda: welke data en meetmethoden zijn nodig om effectiviteit van emissiereductie maatregelen vast te stellen, daling van stikstofdepositie aan te tonen en informatie om te vormen tot overdraagbare kennis.
• Verbinden van wetenschap en praktijk, je vertaalt onderzoeksresultaten naar toepasbare inzichten voor beleid en vergunningverlening.
• Borgen dat maatregelen en meetdata bruikbaar zijn voor rapportages, juridische onderbouwing en doelsturing.
• Voeren van de regie op pilots en innovaties binnen de maatregelen van Laaghangend Fruit en afstemming zoeken met andere initiatieven in Noord-Nederland.

Waar ga je werken?
Het domein Uitvoering zorgt voor de realisatie, exploitatie en het onderhoud van het ruimtelijk gebied en voor de uitvoering van subsidies en vergunning-, toezicht- en handhavingstaken. Binnen het domein werken circa 250 medewerkers, verdeeld over tien basisteams.

Je wordt ingedeeld bij het team projectmanagement, dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van diverse provinciale projecten, waaronder projecten in het ruimtelijk domein. Doelmatigheid in het uitvoeren van projecten, de verbinding tussen politiek, projecten en omgeving en het inzicht geven in kosten (mensen en middelen) en de te behalen projectdoelstelling, staan daarbij voorop.

Wat breng je mee?
Je bent een programmamanager met inhoudelijke kennis, leidinggevende en coachende capaciteiten. Je zorgt voor een goede samenwerking en zorgt dat knopen worden doorgehakt. Je bent klantgericht, hebt een duidelijke visie en ambitie en je houdt het doel van het project goed voor ogen. Je combineert het geven van advies met praktisch doen. Je bent in staat om snel een netwerk op te bouwen, brengt omgevingspartijen in kaart en betrekt hen bij dit programma en de projecten.

Wat je ook meeneemt als programmamanager:

• Je hebt WO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met het leiden van complexe strategische projecten
• Je hebt ervaring met omgevingsmanagement
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5118,26 - max €7233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Rob Bosma, domeinleider Uitvoering, 06-29018326. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur 06-53103409.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 1 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 5 november 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Medewerker Monitoring Ecologie

Waarom zoeken we jou?
De vraag naar monitoringsdata, analyses en rapportages groeit. Om goed beleid te kunnen maken én bij te sturen, is betrouwbare informatie over de toestand van onze natuur onmisbaar.

Een van de belangrijkste opgaven binnen deze functie is het behouden en versterken van de biodiversiteit in onze provincie. Samen met specialisten op het gebied van natuur, landschap en soortenontwikkeling werken we aan beleid dat niet alleen op papier staat, maar ook zichtbaar resultaat oplevert in de praktijk.

Je versterkt ons team door gegevens in het veld te verzamelen en deze samen met collega's van team Monitoring te vertalen naar heldere analyses, rapportages en inzichten. Daarmee draag je bij aan het beoordelen van onze doelstellingen en het bepalen van eventuele bijsturingsmaatregelen.

Wat ga je doen?
Je gaat regelmatig het veld in om de stand van vogels en andere diersoorten in kaart te brengen. De verzamelde gegevens analyseer je en vertaal je naar bruikbare inzichten voor beleid en beheer. Ook draag je deze kennis uit binnen en buiten de organisatie. Wanneer specialistische expertise nodig is, begeleid je onderzoeks- en monitoringsopdrachten die door externe partijen worden uitgevoerd.

Daarnaast neem je deel aan het landelijke overleg van de twaalf provincies over monitoring en onderhoud je contacten met terreinbeheerders en agrarische collectieven over de monitoring binnen natuurgebieden.

Kortom:

• Voer je jaarlijkse monitoringsrondes uit in het veld.
• Analyseer en interpreteer je monitoringsgegevens en vertaal je deze naar beleid en beheer.
• Adviseer je collega's, terrein beherende organisaties en bestuurders.
• Vertaal je onderzoeks- en monitoringsgegevens naar begrijpelijke informatie voor inwoners, partners en bestuur.
• Draag je bij aan de ontwikkeling van landelijke monitoringsmethoden en -standaarden.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Natuur binnen het domein Beleid. Samen met zo’n 35 collega's werk je aan een groene, bio diverse en toekomstbestendige provincie. We zetten ons in voor de inrichting, het beheer en de ontwikkeling van natuur en landschap in Groningen en werken aan grote maatschappelijke opgaven zoals biodiversiteitsherstel en klimaatadaptatie.

Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met vogelmonitoring en andere soorten, waaronder predatoren. Daarnaast ben je bekend met de Groninger leefomgeving en heb je ervaring met natuurmonitoring in het landelijk gebied.

Verder heb je:

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare praktijkervaring met natuurmonitoring en ecologische vraagstukken in het landelijk gebied.
• Een sterk analytisch vermogen en ervaring met statistische analyses en gegevensverwerking.
• Vaardigheid in het werken met GIS, statistiek en monitoringsdata.
• Goede advies- en communicatievaardigheden, waarmee je kennis en inzichten helder weet over te brengen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging na 1 jaar met tijdelijk contract van 2 jaren.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (minimaal €3886,37 en maximaal €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Renée Bekker, Senior beleidsadviseur Natuur, via 06-25762427. Vragen over de procedure? Neem contact op met Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 20 november 2026.
• Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over de provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Medewerker Monitoring Ecologie

Waarom zoeken we jou?
De vraag naar monitoringsdata, analyses en rapportages groeit. Om goed beleid te kunnen maken én bij te sturen, is betrouwbare informatie over de toestand van onze natuur onmisbaar.

Een van de belangrijkste opgaven binnen deze functie is het behouden en versterken van de biodiversiteit in onze provincie. Samen met specialisten op het gebied van natuur, landschap en soortenontwikkeling werken we aan beleid dat niet alleen op papier staat, maar ook zichtbaar resultaat oplevert in de praktijk.

Je versterkt ons team door gegevens in het veld te verzamelen en deze samen met collega's van team Monitoring te vertalen naar heldere analyses, rapportages en inzichten. Daarmee draag je bij aan het beoordelen van onze doelstellingen en het bepalen van eventuele bijsturingsmaatregelen.

Wat ga je doen?
Je gaat regelmatig het veld in om de stand van vogels en andere diersoorten in kaart te brengen. De verzamelde gegevens analyseer je en vertaal je naar bruikbare inzichten voor beleid en beheer. Ook draag je deze kennis uit binnen en buiten de organisatie. Wanneer specialistische expertise nodig is, begeleid je onderzoeks- en monitoringsopdrachten die door externe partijen worden uitgevoerd.

Daarnaast neem je deel aan het landelijke overleg van de twaalf provincies over monitoring en onderhoud je contacten met terreinbeheerders en agrarische collectieven over de monitoring binnen natuurgebieden.

Kortom:

• Voer je jaarlijkse monitoringsrondes uit in het veld.
• Analyseer en interpreteer je monitoringsgegevens en vertaal je deze naar beleid en beheer.
• Adviseer je collega's, terrein beherende organisaties en bestuurders.
• Vertaal je onderzoeks- en monitoringsgegevens naar begrijpelijke informatie voor inwoners, partners en bestuur.
• Draag je bij aan de ontwikkeling van landelijke monitoringsmethoden en -standaarden.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Natuur binnen het domein Beleid. Samen met zo’n 35 collega's werk je aan een groene, bio diverse en toekomstbestendige provincie. We zetten ons in voor de inrichting, het beheer en de ontwikkeling van natuur en landschap in Groningen en werken aan grote maatschappelijke opgaven zoals biodiversiteitsherstel en klimaatadaptatie.

Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met vogelmonitoring en andere soorten, waaronder predatoren. Daarnaast ben je bekend met de Groninger leefomgeving en heb je ervaring met natuurmonitoring in het landelijk gebied.

Verder heb je:

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare praktijkervaring met natuurmonitoring en ecologische vraagstukken in het landelijk gebied.
• Een sterk analytisch vermogen en ervaring met statistische analyses en gegevensverwerking.
• Vaardigheid in het werken met GIS, statistiek en monitoringsdata.
• Goede advies- en communicatievaardigheden, waarmee je kennis en inzichten helder weet over te brengen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging na 1 jaar met tijdelijk contract van 2 jaren.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (minimaal €3886,37 en maximaal €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Renée Bekker, Senior beleidsadviseur Natuur, via 06-25762427. Vragen over de procedure? Neem contact op met Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 20 november 2026.
• Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over de provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.