Procesbegeleider

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen is volop in ontwikkeling. Dit leidt tot steeds meer complexe procedures die zorgvuldig moeten worden begeleid en gecoördineerd. Daarom zijn wij op zoek naar een Procesbegeleider Omgevingswet.

Wat ga je doen?
Als procesbegeleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van procedures rondom buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (BOPA's) en projectbesluiten. Je neemt hierin procesmatig het voortouw. Daarbij ontvang je specialistische input van deskundigen, maar ben jij degene die de samenhang bewaakt, de voortgang stuurt en ervoor zorgt dat procedures van initiatief tot besluit zorgvuldig en tijdig worden doorlopen.

In deze functie draag je bij aan maatschappelijke opgaven op het gebied van onder meer ruimte, landbouw, infrastructuur en energie. Je bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, projectteams, gemeenten, waterschappen en andere betrokken partijen. Denk hierbij aan projecten zoals de aanleg van een fietspad of de uitbreiding van agrarische gronden.

Het werk is dynamisch en uitdagend: je begeleidt vaak meerdere procedures tegelijkertijd en weet daarbij overzicht te houden, prioriteiten te stellen en verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je schakelt moeiteloos tussen interne collega’s en externe partijen, werkt graag samen met verschillende disciplines en behoudt ook tijdens piekmomenten de regie. Met jouw vooruitziende blik, oog voor detail en verbindende aanpak inventariseer je zorgvuldig de verschillende belangen. Hierdoor ben je in staat belangentegenstellingen inzichtelijk te maken en procedures op een constructieve manier richting besluitvorming te begeleiden.

Dit vertaalt zich in de volgende werkzaamheden:

• Je voert de regie op BOPA-procedures en projectbesluiten van initiatief tot besluit.
• Je organiseert de samenwerking tussen initiatiefnemers, overheden, adviseurs en andere betrokken partijen.
• Je bewaakt voortgang, procedures, integraliteit en wettelijke termijnen.
• Je stelt besluiten op, waaronder BOPA-besluiten, en coördineert de verdere besluitvorming.
• Voorbereiden van Omgevingstafels (integraal overleg over ruimtelijke initiatieven met betrokken overheden en adviseurs).

Waar ga je werken?
Je maakt onderdeel uit van het team VTH binnen het domein Uitvoering. Dit team bestaat uit vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en medewerkers die werken met de Omgevingswet en de Provinciale Omgevingsverordening op het gebied van natuur en milieu.

Samen zorgen we voor de uitvoering van de VTH-taken binnen de provincie in een informele werksfeer. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en draagt bij aan een zorgvuldige uitvoering van de provinciale taken.

Wat breng je mee?
Je bent in staat om complexe processen te overzien en te sturen op voortgang, zorgvuldigheid en samenwerking. Je ziet kansen en risico's op tijd, weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en neemt verantwoordelijkheid voor een goed proces. Je bent communicatief sterk, omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, bestuurskunde of rechten.
• Ervaring met procesmanagement.
• Ervaring met het opstellen van juridische en/of bestuurlijke besluiten.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met een VTH-systeem.
• Ervaring met Awb-procedures is een pre.
• Kennis van de Omgevingswet is een pre.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3386,37 – max €5474,08) bij een dienstverband van 36 uur per week.
• Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen.

Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Meike Kompaan, teamleider VTH, via 06-31111907. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06 -18 41 06 63 of l.knol@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 13 september 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 18 september 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1.000 collega's aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en met een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Procesbegeleider

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen is volop in ontwikkeling. Dit leidt tot steeds meer complexe procedures die zorgvuldig moeten worden begeleid en gecoördineerd. Daarom zijn wij op zoek naar een Procesbegeleider Omgevingswet.

Wat ga je doen?
Als procesbegeleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van procedures rondom buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (BOPA's) en projectbesluiten. Je neemt hierin procesmatig het voortouw. Daarbij ontvang je specialistische input van deskundigen, maar ben jij degene die de samenhang bewaakt, de voortgang stuurt en ervoor zorgt dat procedures van initiatief tot besluit zorgvuldig en tijdig worden doorlopen.

In deze functie draag je bij aan maatschappelijke opgaven op het gebied van onder meer ruimte, landbouw, infrastructuur en energie. Je bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, projectteams, gemeenten, waterschappen en andere betrokken partijen. Denk hierbij aan projecten zoals de aanleg van een fietspad of de uitbreiding van agrarische gronden.

Het werk is dynamisch en uitdagend: je begeleidt vaak meerdere procedures tegelijkertijd en weet daarbij overzicht te houden, prioriteiten te stellen en verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je schakelt moeiteloos tussen interne collega’s en externe partijen, werkt graag samen met verschillende disciplines en behoudt ook tijdens piekmomenten de regie. Met jouw vooruitziende blik, oog voor detail en verbindende aanpak inventariseer je zorgvuldig de verschillende belangen. Hierdoor ben je in staat belangentegenstellingen inzichtelijk te maken en procedures op een constructieve manier richting besluitvorming te begeleiden.

Dit vertaalt zich in de volgende werkzaamheden:

• Je voert de regie op BOPA-procedures en projectbesluiten van initiatief tot besluit.
• Je organiseert de samenwerking tussen initiatiefnemers, overheden, adviseurs en andere betrokken partijen.
• Je bewaakt voortgang, procedures, integraliteit en wettelijke termijnen.
• Je stelt besluiten op, waaronder BOPA-besluiten, en coördineert de verdere besluitvorming.
• Voorbereiden van Omgevingstafels (integraal overleg over ruimtelijke initiatieven met betrokken overheden en adviseurs).

Waar ga je werken?
Je maakt onderdeel uit van het team VTH binnen het domein Uitvoering. Dit team bestaat uit vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en medewerkers die werken met de Omgevingswet en de Provinciale Omgevingsverordening op het gebied van natuur en milieu.

Samen zorgen we voor de uitvoering van de VTH-taken binnen de provincie in een informele werksfeer. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en draagt bij aan een zorgvuldige uitvoering van de provinciale taken.

Wat breng je mee?
Je bent in staat om complexe processen te overzien en te sturen op voortgang, zorgvuldigheid en samenwerking. Je ziet kansen en risico's op tijd, weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en neemt verantwoordelijkheid voor een goed proces. Je bent communicatief sterk, omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, bestuurskunde of rechten.
• Ervaring met procesmanagement.
• Ervaring met het opstellen van juridische en/of bestuurlijke besluiten.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met een VTH-systeem.
• Ervaring met Awb-procedures is een pre.
• Kennis van de Omgevingswet is een pre.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3386,37 – max €5474,08) bij een dienstverband van 36 uur per week.
• Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen.

Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Meike Kompaan, teamleider VTH, via 06-31111907. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06 -18 41 06 63 of l.knol@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 13 september 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 18 september 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1.000 collega's aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en met een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Woordvoerder college van Gedeputeerde Staten (GS) provincie Groningen

Waarom zoeken wij jou?
Als woordvoerder van het college van Gedeputeerde Staten (GS) ben jij de verbindende schakel tussen de provincie Groningen en de media. Je geeft richting aan de perswoordvoering namens GS en vertaalt belangrijke besluiten naar heldere en toegankelijke boodschappen voor journalisten, inwoners en andere stakeholders.

Je bent adviseur, sparringpartner, de stem én het gezicht in de media. Of het nu gaat om actuele maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke besluiten of reputatie: jij weet het verhaal van de provincie Groningen krachtig en geloofwaardig te vertellen.

Onze huidige woordvoerder maakt zich op voor zijn pensioen. Daarom zoeken we een ervaren professional die deze zichtbare rol met enthousiasme overneemt.

De actualiteit draait 24 uur door en daarom vinden we het belangrijk ook buiten kantoortijden bereikbaar te zijn voor de media. Dit is dan ook geen van negen tot vijf baan en vraagt om flexibiliteit en bereikbaarheid om ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn.

Wat ga je doen?
Als je de berichtgeving in de media over en namens de provincie volgt, heb je een goed beeld van de belangrijke dossiers die spelen en waar jij een spilfunctie in vervult. Je spreekt de taal van de journalistiek, hebt mogelijk zelf journalistieke ervaring en bouwt vanuit sterke relaties met de media actief aan het vertrouwen in en de zichtbaarheid van de provincie.

Onze persstrategie vraagt om verdere ontwikkeling waaronder het opzetten van een pers- en mediaplatform. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen hiervan.

Je werkt intensief samen met de strategisch communicatieadviseurs op de portefeuilles van gedeputeerden, met wie je ook je vervanging organiseert. Daarnaast zijn ook de bestuursadviseurs, de woordvoerder van de commissaris van de Koning, de lobbyist en beleidsmedewerkers, die de inhoud van dossiers kennen, belangrijke interne stakeholders voor jou.

Daarnaast behoort tot jouw taken:

• Mediarelaties onderhouden;
• Perswoordvoering (het tijdig en correct beantwoorden van persvragen);
• Adviseren van het college van Gedeputeerde Staten over onder andere mediaoptredens;
• Organiseren persmomenten (waaronder wekelijkse persconferentie);
• Woordvoering managen vanuit juiste context en gevoeligheden.

Waar ga je werken?
Je werkt binnen team Communicatie dat valt onder het domein Ondersteuning. Team Communicatie bestaat uit circa 30 medewerkers en is georganiseerd in vier subteams:

• beleids- en bestuurscommunicatie & externe communicatie;
• organisatie- & interne communicatie;
• strategische creatie;
• programma- en project communicatie.

Jij wordt onderdeel van het subteam beleid/ bestuurscommunicatie & externe communicatie. Een energiek en professioneel team van 11 collega’s dat de strategische en externe communicatie vormgeeft.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een ervaren en gedreven woordvoerder met een flinke dosis politieke en maatschappelijke sensitiviteit. Je weet hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en je voelt je als een vis in het water als je meerdere (actuele) dossiers tegelijkertijd (proactief) managet. Je hebt een duidelijke visie op strategisch relatie- en omgevingsmanagement en de vaardigheden om dit effectief in te zetten.

Je beschikt over een sterk netwerk binnen de regionale en landelijke journalistiek. Je bent een stevige en gelijkwaardige sparringpartner voor (soms mondige) bestuurders en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, door een hbo/universitaire studie in communicatie of journalistiek of door een gelijkwaardige combinatie van opleiding en/of ervaring.
• Minimaal 8 jaar ervaring in het werkveld communicatie en/of journalistiek.
• Een flexibele instelling en ben je buiten reguliere kantoortijden bereikbaar voor de media.
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

En daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4513,02 - max € 6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Aimée van der Merk, teamleider Communicatie via 06-28337067. Vragen over de procedure? Die kun je stellen aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of per mail: w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 7 september via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 11 september 2026. Een mogelijk tweede ronde volgt in de daaropvolgende week. Het streven is de procedure in september af te ronden.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Woordvoerder college van Gedeputeerde Staten (GS) provincie Groningen

Waarom zoeken wij jou?
Als woordvoerder van het college van Gedeputeerde Staten (GS) ben jij de verbindende schakel tussen de provincie Groningen en de media. Je geeft richting aan de perswoordvoering namens GS en vertaalt belangrijke besluiten naar heldere en toegankelijke boodschappen voor journalisten, inwoners en andere stakeholders.

Je bent adviseur, sparringpartner, de stem én het gezicht in de media. Of het nu gaat om actuele maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke besluiten of reputatie: jij weet het verhaal van de provincie Groningen krachtig en geloofwaardig te vertellen.

Onze huidige woordvoerder maakt zich op voor zijn pensioen. Daarom zoeken we een ervaren professional die deze zichtbare rol met enthousiasme overneemt.

De actualiteit draait 24 uur door en daarom vinden we het belangrijk ook buiten kantoortijden bereikbaar te zijn voor de media. Dit is dan ook geen van negen tot vijf baan en vraagt om flexibiliteit en bereikbaarheid om ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn.

Wat ga je doen?
Als je de berichtgeving in de media over en namens de provincie volgt, heb je een goed beeld van de belangrijke dossiers die spelen en waar jij een spilfunctie in vervult. Je spreekt de taal van de journalistiek, hebt mogelijk zelf journalistieke ervaring en bouwt vanuit sterke relaties met de media actief aan het vertrouwen in en de zichtbaarheid van de provincie.

Onze persstrategie vraagt om verdere ontwikkeling waaronder het opzetten van een pers- en mediaplatform. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen hiervan.

Je werkt intensief samen met de strategisch communicatieadviseurs op de portefeuilles van gedeputeerden, met wie je ook je vervanging organiseert. Daarnaast zijn ook de bestuursadviseurs, de woordvoerder van de commissaris van de Koning, de lobbyist en beleidsmedewerkers, die de inhoud van dossiers kennen, belangrijke interne stakeholders voor jou.

Daarnaast behoort tot jouw taken:

• Mediarelaties onderhouden;
• Perswoordvoering (het tijdig en correct beantwoorden van persvragen);
• Adviseren van het college van Gedeputeerde Staten over onder andere mediaoptredens;
• Organiseren persmomenten (waaronder wekelijkse persconferentie);
• Woordvoering managen vanuit juiste context en gevoeligheden.

Waar ga je werken?
Je werkt binnen team Communicatie dat valt onder het domein Ondersteuning. Team Communicatie bestaat uit circa 30 medewerkers en is georganiseerd in vier subteams:

• beleids- en bestuurscommunicatie & externe communicatie;
• organisatie- & interne communicatie;
• strategische creatie;
• programma- en project communicatie.

Jij wordt onderdeel van het subteam beleid/ bestuurscommunicatie & externe communicatie. Een energiek en professioneel team van 11 collega’s dat de strategische en externe communicatie vormgeeft.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een ervaren en gedreven woordvoerder met een flinke dosis politieke en maatschappelijke sensitiviteit. Je weet hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en je voelt je als een vis in het water als je meerdere (actuele) dossiers tegelijkertijd (proactief) managet. Je hebt een duidelijke visie op strategisch relatie- en omgevingsmanagement en de vaardigheden om dit effectief in te zetten.

Je beschikt over een sterk netwerk binnen de regionale en landelijke journalistiek. Je bent een stevige en gelijkwaardige sparringpartner voor (soms mondige) bestuurders en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, door een hbo/universitaire studie in communicatie of journalistiek of door een gelijkwaardige combinatie van opleiding en/of ervaring.
• Minimaal 8 jaar ervaring in het werkveld communicatie en/of journalistiek.
• Een flexibele instelling en ben je buiten reguliere kantoortijden bereikbaar voor de media.
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

En daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4513,02 - max € 6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Aimée van der Merk, teamleider Communicatie via 06-28337067. Vragen over de procedure? Die kun je stellen aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of per mail: w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 7 september via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 11 september 2026. Een mogelijk tweede ronde volgt in de daaropvolgende week. Het streven is de procedure in september af te ronden.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Woordvoerder college van Gedeputeerde Staten (GS) provincie Groningen

Waarom zoeken wij jou?
Als woordvoerder van het college van Gedeputeerde Staten (GS) ben jij de verbindende schakel tussen de provincie Groningen en de media. Je geeft richting aan de perswoordvoering namens GS en vertaalt belangrijke besluiten naar heldere en toegankelijke boodschappen voor journalisten, inwoners en andere stakeholders.

Je bent adviseur, sparringpartner, de stem én het gezicht in de media. Of het nu gaat om actuele maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke besluiten of reputatie: jij weet het verhaal van de provincie Groningen krachtig en geloofwaardig te vertellen.

Onze huidige woordvoerder maakt zich op voor zijn pensioen. Daarom zoeken we een ervaren professional die deze zichtbare rol met enthousiasme overneemt.

De actualiteit draait 24 uur door en daarom vinden we het belangrijk ook buiten kantoortijden bereikbaar te zijn voor de media. Dit is dan ook geen van negen tot vijf baan en vraagt om flexibiliteit en bereikbaarheid om ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn.

Wat ga je doen?
Als je de berichtgeving in de media over en namens de provincie volgt, heb je een goed beeld van de belangrijke dossiers die spelen en waar jij een spilfunctie in vervult. Je spreekt de taal van de journalistiek, hebt mogelijk zelf journalistieke ervaring en bouwt vanuit sterke relaties met de media actief aan het vertrouwen in en de zichtbaarheid van de provincie.

Onze persstrategie vraagt om verdere ontwikkeling waaronder het opzetten van een pers- en mediaplatform. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen hiervan.

Je werkt intensief samen met de strategisch communicatieadviseurs op de portefeuilles van gedeputeerden, met wie je ook je vervanging organiseert. Daarnaast zijn ook de bestuursadviseurs, de woordvoerder van de commissaris van de Koning, de lobbyist en beleidsmedewerkers, die de inhoud van dossiers kennen, belangrijke interne stakeholders voor jou.

Daarnaast behoort tot jouw taken:

• Mediarelaties onderhouden;
• Perswoordvoering (het tijdig en correct beantwoorden van persvragen);
• Adviseren van het college van Gedeputeerde Staten over onder andere mediaoptredens;
• Organiseren persmomenten (waaronder wekelijkse persconferentie);
• Woordvoering managen vanuit juiste context en gevoeligheden.

Waar ga je werken?
Je werkt binnen team Communicatie dat valt onder het domein Ondersteuning. Team Communicatie bestaat uit circa 30 medewerkers en is georganiseerd in vier subteams:

• beleids- en bestuurscommunicatie & externe communicatie;
• organisatie- & interne communicatie;
• strategische creatie;
• programma- en project communicatie.

Jij wordt onderdeel van het subteam beleid/ bestuurscommunicatie & externe communicatie. Een energiek en professioneel team van 11 collega’s dat de strategische en externe communicatie vormgeeft.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een ervaren en gedreven woordvoerder met een flinke dosis politieke en maatschappelijke sensitiviteit. Je weet hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en je voelt je als een vis in het water als je meerdere (actuele) dossiers tegelijkertijd (proactief) managet. Je hebt een duidelijke visie op strategisch relatie- en omgevingsmanagement en de vaardigheden om dit effectief in te zetten.

Je beschikt over een sterk netwerk binnen de regionale en landelijke journalistiek. Je bent een stevige en gelijkwaardige sparringpartner voor (soms mondige) bestuurders en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, door een hbo/universitaire studie in communicatie of journalistiek of door een gelijkwaardige combinatie van opleiding en/of ervaring.
• Minimaal 8 jaar ervaring in het werkveld communicatie en/of journalistiek.
• Een flexibele instelling en ben je buiten reguliere kantoortijden bereikbaar voor de media.
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

En daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4513,02 - max € 6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Aimée van der Merk, teamleider Communicatie via 06-28337067. Vragen over de procedure? Die kun je stellen aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of per mail: w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 7 september via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 11 september 2026. Een mogelijk tweede ronde volgt in de daaropvolgende week. Het streven is de procedure in september af te ronden.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.