Junior SOC-Analist

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen bouwt aan een eigen Security Operations Center en zoekt enthousiaste professionals die hieraan willen meewerken. Wij zoeken jou omdat je interesse hebt in cybersecurity, graag wilt leren en je wilt ontwikkelen binnen een maatschappelijk relevante organisatie. Met jouw nieuwsgierigheid en inzet help je mee om de digitale veiligheid van de provincie verder te versterken.

Wat ga je doen?
Als Junior SOC‑Analyst speel je een belangrijke rol in het bewaken en versterken van de digitale weerbaarheid van de provincie Groningen. Je monitort beveiligingssystemen, analyseert meldingen en incidenten en onderneemt waar nodig actie.

Wanneer zich een beveiligingsincident voordoet, ben jij een belangrijke schakel tussen technologie, processen en mensen. In deze rol draag je direct bij aan het bewaken van de continuïteit en betrouwbaarheid van provinciale informatievoorziening.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het monitoren van securitysystemen en het opvolgen van meldingen en alarmen;
• Het schakelen met de juiste interne teams tijdens incidenten, afhankelijk van aard en impact;
• Het analyseren van security‑incidenten en kwetsbaarheden en het adviseren over passende maatregelen;
• Het ondersteunen bij het veiligstellen van systemen ten behoeve van (forensisch) onderzoek;
• Het bijdragen aan analyses van actuele en toekomstige dreigingen;
• Het rapporteren over incidenten, controles en resultaten van (root cause) analyses;
• Het samenwerken met interne en externe stakeholders om de provincie veilig en weerbaar te houden;
• Het actief deelnemen aan de ontwikkeling en implementatie van het nieuwe SOC;

Waar ga je werken?
Je maakt onderdeel uit van het Security Office van de provincie Groningen. Je werkt nauw samen met collega’s, waaronder de Senior SOC‑Analyst, de ICT Security Officer en de Chief Information Security Officer (CISO).

Wat breng je mee?
Je bent leergierig, werkt zorgvuldig en voelt je verantwoordelijk voor je werk. Je draagt graag bij aan een veilige digitale omgeving en vindt het belangrijk om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen binnen het vakgebied cybersecurity.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde hbo‑opleiding of aantoonbaar hbo‑werk‑ en denkniveau;
• Je bent bereid om relevante opleidingen, trainingen en certificeringen te volgen;
• Je werkt analytisch en proactief en kunt duidelijk communiceren, zowel zelfstandig als in teamverband.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3791,58- max €5340,57 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Gine Luinge, teamleider CIO-Office via 06-27587825. Heb je vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06–18 41 06 63 of l.knol@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 6 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 19 mei 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Junior SOC-Analist

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen bouwt aan een eigen Security Operations Center en zoekt enthousiaste professionals die hieraan willen meewerken. Wij zoeken jou omdat je interesse hebt in cybersecurity, graag wilt leren en je wilt ontwikkelen binnen een maatschappelijk relevante organisatie. Met jouw nieuwsgierigheid en inzet help je mee om de digitale veiligheid van de provincie verder te versterken.

Wat ga je doen?
Als Junior SOC‑Analyst speel je een belangrijke rol in het bewaken en versterken van de digitale weerbaarheid van de provincie Groningen. Je monitort beveiligingssystemen, analyseert meldingen en incidenten en onderneemt waar nodig actie.

Wanneer zich een beveiligingsincident voordoet, ben jij een belangrijke schakel tussen technologie, processen en mensen. In deze rol draag je direct bij aan het bewaken van de continuïteit en betrouwbaarheid van provinciale informatievoorziening.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het monitoren van securitysystemen en het opvolgen van meldingen en alarmen;
• Het schakelen met de juiste interne teams tijdens incidenten, afhankelijk van aard en impact;
• Het analyseren van security‑incidenten en kwetsbaarheden en het adviseren over passende maatregelen;
• Het ondersteunen bij het veiligstellen van systemen ten behoeve van (forensisch) onderzoek;
• Het bijdragen aan analyses van actuele en toekomstige dreigingen;
• Het rapporteren over incidenten, controles en resultaten van (root cause) analyses;
• Het samenwerken met interne en externe stakeholders om de provincie veilig en weerbaar te houden;
• Het actief deelnemen aan de ontwikkeling en implementatie van het nieuwe SOC;

Waar ga je werken?
Je maakt onderdeel uit van het Security Office van de provincie Groningen. Je werkt nauw samen met collega’s, waaronder de Senior SOC‑Analyst, de ICT Security Officer en de Chief Information Security Officer (CISO).

Wat breng je mee?
Je bent leergierig, werkt zorgvuldig en voelt je verantwoordelijk voor je werk. Je draagt graag bij aan een veilige digitale omgeving en vindt het belangrijk om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen binnen het vakgebied cybersecurity.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde hbo‑opleiding of aantoonbaar hbo‑werk‑ en denkniveau;
• Je bent bereid om relevante opleidingen, trainingen en certificeringen te volgen;
• Je werkt analytisch en proactief en kunt duidelijk communiceren, zowel zelfstandig als in teamverband.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3791,58- max €5340,57 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Gine Luinge, teamleider CIO-Office via 06-27587825. Heb je vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06–18 41 06 63 of l.knol@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 6 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 19 mei 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Planadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen werkt aan een aantrekkelijk en toekomstbestendig ruimtelijk perspectief voor Groningen en de Groningers. Team Ruimtelijke Ontwikkeling speelt hierin een belangrijke rol door te zorgen dat provinciale belangen en beleidsdoelen goed landen in ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen. In verband met een vertrekkende collega die gaat genieten van vervroegd pensioen, zoeken wij een nieuwe collega planadviseur ruimtelijke ontwikkeling (RO).

Wat ga jij doen?
Als planadviseur RO werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuurlijke afwegingen. Je bent een belangrijke schakel tussen provincie en gemeenten: van erfuitbreiding tot nieuwe woonwijk denk jij tijdig mee, geef je richting en zorg je voor samenhang met provinciaal beleid. Je werkt in de volle breedte van de ruimtelijke ordening, bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal gemeenten en bouwt aan duurzame en gelijkwaardige samenwerkingsrelaties. Hierdoor blijf je goed geïnformeerd en kun je vroegtijdig adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen. Je werkt daarbij zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega’s en partners.

Dit doe je door:

• Het regelmatig overleggen met gemeenten over ruimtelijke initiatieven en interbestuurlijk toezicht (IBT).
• Het verzorgen van de intake van ruimtelijke plannen en toetst deze aan provinciaal beleid, wet- en regelgeving en provinciale kaders.
• Het coördineren van integraal provinciaal advies in samenwerking met collega’s uit andere beleidsterreinen.
• Het adviseren van collega’s, management en bestuur over ruimtelijke ontwikkelingen (zoals bv omgevingsvisies, gebiedsontwikkelingen en woningbouwprojecten) en stemt daarbij af met gemeenten en andere betrokken overheden;
• Het uitvoeren van IBT-taken binnen het kader van de Omgevingswet en zet vervolgstappen uit in afstemming met collega’s.

Afhankelijk van je ervaring en ontwikkeling wordt je rol complexer en zelfstandiger ingevuld (schaal 10 of 11).

Waar ga je werken?
Je basisteam is Team Ruimtelijke Ontwikkeling, één van de teams binnen het domein Beleid. Met circa 20 collega’s werken we aan het omgevingsbeleid van de provincie Groningen en een goede ruimtelijke ordening. We werken in een open en collegiale sfeer, met veel ruimte voor inhoudelijk sparren, samenwerking en ontwikkeling. Binnen het team combineren we beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering, en werken we nauw samen met andere provinciale teams, gemeenten, het Rijk en andere partners.

Wat breng je mee?
Als planadviseur RO ben je een toegankelijke en verbindende gesprekspartner die gestructureerd werkt en daarmee het overzicht houdt en graag samenwerkt. Je weet belangen te doorgronden, communiceert helder en draagt bij aan gedragen oplossingen en hebt het vermogen om plannen inhoudelijk te beoordelen en te onderbouwen.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante achtergrond in het ruimtelijk domein.
• Voor een contract binnen schaal 10 minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen het ruimtelijk domein of de publieke sector bij voorkeur in een soortgelijke functie.
• Voor schaal 11 vragen we minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie met goede zelfstandigheid en ervaring in het adviseren over complexe ruimtelijke vraagstukken.
• Kennis van ruimtelijke ordening en de Omgevingswet.
• Sterke mondelinge vaardigheden: je schakelt tussen luisteren en leiden en brengt gesprekken constructief verder.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en kans op verlenging
• Salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.791,58 - max €5.340,57) of 11 (min €4402,95 - max €6213,95) bij een dienstverband van 36 uur per week. De schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit.

Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Selma-Zorgman-Schippers, teamleider via 06-50200912 of s.zorgman@provinciegroningen.nl. Mocht je Selma niet kunnen bereiken i.v.m. de vakantie, dan kan je contact opnemen met Martin van der Veen, senior beleidsadviseur ruimtelijke ordening M.O.vander.Veen@provinciegroningen.nl of 06-22668445. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653.

Reageren

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 10 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 19 mei 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Planadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen werkt aan een aantrekkelijk en toekomstbestendig ruimtelijk perspectief voor Groningen en de Groningers. Team Ruimtelijke Ontwikkeling speelt hierin een belangrijke rol door te zorgen dat provinciale belangen en beleidsdoelen goed landen in ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen. In verband met een vertrekkende collega die gaat genieten van vervroegd pensioen, zoeken wij een nieuwe collega planadviseur ruimtelijke ontwikkeling (RO).

Wat ga jij doen?
Als planadviseur RO werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuurlijke afwegingen. Je bent een belangrijke schakel tussen provincie en gemeenten: van erfuitbreiding tot nieuwe woonwijk denk jij tijdig mee, geef je richting en zorg je voor samenhang met provinciaal beleid. Je werkt in de volle breedte van de ruimtelijke ordening, bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal gemeenten en bouwt aan duurzame en gelijkwaardige samenwerkingsrelaties. Hierdoor blijf je goed geïnformeerd en kun je vroegtijdig adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen. Je werkt daarbij zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega’s en partners.

Dit doe je door:

• Het regelmatig overleggen met gemeenten over ruimtelijke initiatieven en interbestuurlijk toezicht (IBT).
• Het verzorgen van de intake van ruimtelijke plannen en toetst deze aan provinciaal beleid, wet- en regelgeving en provinciale kaders.
• Het coördineren van integraal provinciaal advies in samenwerking met collega’s uit andere beleidsterreinen.
• Het adviseren van collega’s, management en bestuur over ruimtelijke ontwikkelingen (zoals bv omgevingsvisies, gebiedsontwikkelingen en woningbouwprojecten) en stemt daarbij af met gemeenten en andere betrokken overheden;
• Het uitvoeren van IBT-taken binnen het kader van de Omgevingswet en zet vervolgstappen uit in afstemming met collega’s.

Afhankelijk van je ervaring en ontwikkeling wordt je rol complexer en zelfstandiger ingevuld (schaal 10 of 11).

Waar ga je werken?
Je basisteam is Team Ruimtelijke Ontwikkeling, één van de teams binnen het domein Beleid. Met circa 20 collega’s werken we aan het omgevingsbeleid van de provincie Groningen en een goede ruimtelijke ordening. We werken in een open en collegiale sfeer, met veel ruimte voor inhoudelijk sparren, samenwerking en ontwikkeling. Binnen het team combineren we beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering, en werken we nauw samen met andere provinciale teams, gemeenten, het Rijk en andere partners.

Wat breng je mee?
Als planadviseur RO ben je een toegankelijke en verbindende gesprekspartner die gestructureerd werkt en daarmee het overzicht houdt en graag samenwerkt. Je weet belangen te doorgronden, communiceert helder en draagt bij aan gedragen oplossingen en hebt het vermogen om plannen inhoudelijk te beoordelen en te onderbouwen.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante achtergrond in het ruimtelijk domein.
• Voor een contract binnen schaal 10 minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen het ruimtelijk domein of de publieke sector bij voorkeur in een soortgelijke functie.
• Voor schaal 11 vragen we minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie met goede zelfstandigheid en ervaring in het adviseren over complexe ruimtelijke vraagstukken.
• Kennis van ruimtelijke ordening en de Omgevingswet.
• Sterke mondelinge vaardigheden: je schakelt tussen luisteren en leiden en brengt gesprekken constructief verder.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en kans op verlenging
• Salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.791,58 - max €5.340,57) of 11 (min €4402,95 - max €6213,95) bij een dienstverband van 36 uur per week. De schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit.

Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Selma-Zorgman-Schippers, teamleider via 06-50200912 of s.zorgman@provinciegroningen.nl. Mocht je Selma niet kunnen bereiken i.v.m. de vakantie, dan kan je contact opnemen met Martin van der Veen, senior beleidsadviseur ruimtelijke ordening M.O.vander.Veen@provinciegroningen.nl of 06-22668445. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653.

Reageren

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 10 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 19 mei 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Strategisch Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen werkt aan een sterk en toekomstbestendig ruimtelijk perspectief voor Groningen en de Groningers. Dat doen we vanuit de overtuiging dat ruimtelijke keuzes vandaag bepalend zijn voor wonen, werken en leven morgen.

Onze provincie staat voor grote ruimtelijke opgaven op het gebied van wonen, energie, economie en infrastructuur. Deze ontwikkelingen vragen om samenhang, regie en duidelijke keuzes. In nauwe samenwerking met gemeenten, collega’s binnen de provincie en partners in Noord‑Nederland vervullen wij hierin een coördinerende en regisserende rol. In deze dynamische context lever jij een inhoudelijke en strategische bijdrage aan de verdere uitwerking van onze omgevingsvisie en de vertaling daarvan naar de praktijk.

Wat ga jij doen?
Het provinciale ruimtelijke beleid is volop in ontwikkeling. De Omgevingsvisie ‘Dit wordt Groningen’ vormt het kader voor verdere uitwerking en keuzes. Jij draagt hieraan bij door beleidsontwikkeling, procesregie en strategische advisering te combineren.

Dit doe je door:

• Project- en procesmatig te werken aan uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken, zoals o.a. regie op ondergrondse infrastructuur, ruimtelijke procedures en advisering over energie‑infrastructuur.
• Het geven van procesbegeleiding en het uitwerken van gebiedsperspectieven en ruimtelijke advisering bij provinciale opgaven.
• Het onderhouden van intensieve contacten met andere provinciale teams, gemeenten, het Rijk en maatschappelijke en institutionele stakeholders.
• Het volgen van relevante ontwikkelingen en vertalen van deze ontwikkelingen naar provinciale doelen en activiteiten.
• Het adviseren van het bestuur en collega’s over complexe en politiek‑bestuurlijke vraagstukken en lever je bijdragen aan ambtelijke en bestuurlijke overleggen.

Waar ga je werken?
Je basisteam wordt Team Ruimtelijke Ontwikkeling, onderdeel van het domein Beleid. Met circa 20 collega’s geven we richting aan het omgevingsbeleid van de provincie Groningen en werken we aan een goede ruimtelijke ordening en ontwikkeling in onze provincie. Het team bestaat uit beleidsmedewerkers, planadviseurs en strategisch adviseurs die samen werken aan uiteenlopende ruimtelijke opgaven. De sfeer in het team is professioneel en collegiaal: we sparren inhoudelijk, werken samen aan complexe vraagstukken en houden de lijnen kort. Er is ruimte voor eigen initiatief, verdieping en ontwikkeling.

Wat breng je mee?
Je beschikt over strategisch inzicht en weet dit te vertalen naar tactische keuzes en concrete stappen. Je overziet complexe ruimtelijke vraagstukken en weet daarin voortgang te boeken en werkt graag aan beleidsontwikkeling, gebiedsprocessen en het adviseren van bestuur en management.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding in het ruimtelijk domein of aantoonbare, gelijkwaardige werkervaring.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een beleidsmatige of tactisch‑strategische rol binnen het ruimtelijk domein.
• Ervaring binnen een politiek‑bestuurlijke organisatie en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en uiteenlopende belangen.
• Sterke mondelinge vaardigheden; je schakelt tussen luisteren en leiden, verbindt perspectieven en brengt gesprekken constructief verder richting besluitvorming en uitvoering.
• Vaardigheid in het opstellen van beleidsstukken en het inhoudelijk verder brengen van processen in samenwerking met anderen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en kans op verlenging
• Salaris conform functieschaal 11 van de cao (min € 4402,95 - max € 6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit.

Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Selma-Zorgman-Schippers, teamleider via 06-50200912 of s.zorgman@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653.

Reageren

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 10 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 20 mei 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.