Coördinator Isolatieaanpak Nij Begun – Adviseurs

Waarom zoeken wij jou?
De ambitie van Groningen en Noord-Drenthe is om als eerste aardgasvrij te worden. Een eerste belangrijke stap op weg naar aardgasvrij is goede woningisolatie. Vanaf 2025 kunnen huiseigenaren in de provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten subsidie aanvragen voor het isoleren en ventileren van hun huis: de isolatieaanpak vanuit Nij Begun!

De werkwijze binnen de isolatieaanpak Nij Begun is uniek. Inwoners krijgen gratis advies en worden volledig ontzorgd wanneer dat nodig is. Ondanks dat de aanpak is september is gestart moeten onderdelen hiervan nog ontwikkeld worden, zoals de werkwijze en ondersteuning voor vereniging van eigenaren (VvE’s), de doorlopende leerlijn voor adviseurs, het innovatiebudget voor versnelling en opschaling en de samenwerking met gemeenten in het kader van hun projectmatige aanpak.

De isolatieaanpak vraagt ook om een nieuwe werkwijze van bedrijven en isolatie-adviseurs. Daarom zijn we op zoek naar een coördinator Isolatieaanpak Nij Begun, die verantwoordelijk is voor de goede inzet van isolatieadviseurs!

Wat ga je doen?
Als coördinator kom je te werken in een unieke samenwerking tussen Rijk, Provincie en Gemeenten. Jij bent de spil in een dynamisch proces waarin een bestaande aanpak nog volop in ontwikkeling is. Je ontwikkelt voorstellen voor verbeteringen en nieuwe werkwijzen, stemt deze af met diverse stakeholders en presenteert jouw voorstellen aan de programmadirecteur. Daarbij zorg je voor draagvlak en borg je dat besluiten ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd. Jij vertaalt praktijkervaring naar beleid en uitvoering.

Kortom, je hebt de eindverantwoordelijkheid over de volgende onderdelen:

• Isolatieplan – uitvoerbaarheid van isolatieplan

We werken met een standaard format voor het isolatieplan. Uit de eerste praktijkervaring blijkt dat het plan en de geïntroduceerde werkwijze uitdagingen geeft in de uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor de herijking en doorontwikkeling van het plan en het format. Hierin neem je de eerste praktijkervaring mee en zoekt de balans tussen de soms tegengestelde belangen van adviseurs en uitvoerende bedrijven. Door jouw bouwkundige achtergrond begrijp je de technische uitdagingen en kun je belangen van adviseurs en uitvoerende partijen goed beoordelen.

• Opzetten doorlopende leerlijn Adviseurs-Doorontwikkeling opleiding voor Isolatie adviseurs
  Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een doorlopende leerlijn voor isolatieadviseurs. De opleiding waarmee adviseurs zich kunnen kwalificeren is inmiddels gestart. De komende jaren wordt deze opleiding geëvalueerd en verder doorontwikkeld. Over 3 jaar moet de opleiding opnieuw worden aanbesteed. Je bent eerst aanspreekpunt voor de Hanze Hogeschool en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de opleiding en de aansluiting bij de praktijk.
• Openhouse adviseurs

Je bent verantwoordelijk voor een goede werking van de openhouse (de pool) van Isolatieadviseurs. Je zorgt voor een goede informatievoorziening en kwaliteitsborging. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het leveranciersmanagement. Je werkt hierin nauw samen met de contractmanager. Jij zorgt voor de stroomlijning van het proces, bestaande uit de opdrachtverlening, facturering en kwaliteitsborging. Het gaat hier om het verwerken van 1000 isolatieplannen per maand.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het programmateam van de Isolatieaanpak Nij Begun (maatregel 29). Een unieke samenwerking waarin collega's van het ministerie van VRO, de gemeenten en de provincie samenwerken aan de ontwikkeling en implementatie van de Isolatieaanpak. Het programmateam bestaat uit circa 20 medewerkers. Voor de aanpak werk je hecht samen met een team van 5 medewerkers, de betrokken isolatie adviseurs en uitvoerende bedrijven.

In het programmateam Isolatieaanpak Nij Begun werken medewerkers vanuit verschillende 'moederorganisaties'. De coördinator Isolatieaanpak komt in dienst bij de provincie Groningen, in het Team Herstel & Perspectief.

Wat breng je mee?
Je bent praktisch, resultaatgericht en hebt een bouwkundige achtergrond. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Ervaring met implementatie van processen is een mooie aanvulling, maar niet vereist.

Daarnaast vragen we om:

• HBO+ werk- en denkniveau
• 2 jaar werkervaring als EPA-adviseur of vergelijkbare functie
• Ervaring met project- of programmamanagement
• Kennis en ervaring van werken in een bestuurlijke context is vereist

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min 4.402,95 tot max. € 6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Nicole Cox, programmamanager Isolatieaanpak Nij Begun via 06-25 757 861 (buiten de feestdagen om telefonisch bereikbaar). Vragen over de sollicitatieprocedure stel ze aan Ingrid Bos, HR adviseur via 0650040630 (bereikbaar vanaf 5 januari).

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 18 januari 2026. werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 23 januari 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Coördinator Isolatieaanpak Nij Begun – Adviseurs

Waarom zoeken wij jou?
De ambitie van Groningen en Noord-Drenthe is om als eerste aardgasvrij te worden. Een eerste belangrijke stap op weg naar aardgasvrij is goede woningisolatie. Vanaf 2025 kunnen huiseigenaren in de provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten subsidie aanvragen voor het isoleren en ventileren van hun huis: de isolatieaanpak vanuit Nij Begun!

De werkwijze binnen de isolatieaanpak Nij Begun is uniek. Inwoners krijgen gratis advies en worden volledig ontzorgd wanneer dat nodig is. Ondanks dat de aanpak is september is gestart moeten onderdelen hiervan nog ontwikkeld worden, zoals de werkwijze en ondersteuning voor vereniging van eigenaren (VvE’s), de doorlopende leerlijn voor adviseurs, het innovatiebudget voor versnelling en opschaling en de samenwerking met gemeenten in het kader van hun projectmatige aanpak.

De isolatieaanpak vraagt ook om een nieuwe werkwijze van bedrijven en isolatie-adviseurs. Daarom zijn we op zoek naar een coördinator Isolatieaanpak Nij Begun, die verantwoordelijk is voor de goede inzet van isolatieadviseurs!

Wat ga je doen?
Als coördinator kom je te werken in een unieke samenwerking tussen Rijk, Provincie en Gemeenten. Jij bent de spil in een dynamisch proces waarin een bestaande aanpak nog volop in ontwikkeling is. Je ontwikkelt voorstellen voor verbeteringen en nieuwe werkwijzen, stemt deze af met diverse stakeholders en presenteert jouw voorstellen aan de programmadirecteur. Daarbij zorg je voor draagvlak en borg je dat besluiten ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd. Jij vertaalt praktijkervaring naar beleid en uitvoering.

Kortom, je hebt de eindverantwoordelijkheid over de volgende onderdelen:

• Isolatieplan – uitvoerbaarheid van isolatieplan

We werken met een standaard format voor het isolatieplan. Uit de eerste praktijkervaring blijkt dat het plan en de geïntroduceerde werkwijze uitdagingen geeft in de uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor de herijking en doorontwikkeling van het plan en het format. Hierin neem je de eerste praktijkervaring mee en zoekt de balans tussen de soms tegengestelde belangen van adviseurs en uitvoerende bedrijven. Door jouw bouwkundige achtergrond begrijp je de technische uitdagingen en kun je belangen van adviseurs en uitvoerende partijen goed beoordelen.

• Opzetten doorlopende leerlijn Adviseurs-Doorontwikkeling opleiding voor Isolatie adviseurs
  Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een doorlopende leerlijn voor isolatieadviseurs. De opleiding waarmee adviseurs zich kunnen kwalificeren is inmiddels gestart. De komende jaren wordt deze opleiding geëvalueerd en verder doorontwikkeld. Over 3 jaar moet de opleiding opnieuw worden aanbesteed. Je bent eerst aanspreekpunt voor de Hanze Hogeschool en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de opleiding en de aansluiting bij de praktijk.
• Openhouse adviseurs

Je bent verantwoordelijk voor een goede werking van de openhouse (de pool) van Isolatieadviseurs. Je zorgt voor een goede informatievoorziening en kwaliteitsborging. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het leveranciersmanagement. Je werkt hierin nauw samen met de contractmanager. Jij zorgt voor de stroomlijning van het proces, bestaande uit de opdrachtverlening, facturering en kwaliteitsborging. Het gaat hier om het verwerken van 1000 isolatieplannen per maand.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het programmateam van de Isolatieaanpak Nij Begun (maatregel 29). Een unieke samenwerking waarin collega's van het ministerie van VRO, de gemeenten en de provincie samenwerken aan de ontwikkeling en implementatie van de Isolatieaanpak. Het programmateam bestaat uit circa 20 medewerkers. Voor de aanpak werk je hecht samen met een team van 5 medewerkers, de betrokken isolatie adviseurs en uitvoerende bedrijven.

In het programmateam Isolatieaanpak Nij Begun werken medewerkers vanuit verschillende 'moederorganisaties'. De coördinator Isolatieaanpak komt in dienst bij de provincie Groningen, in het Team Herstel & Perspectief.

Wat breng je mee?
Je bent praktisch, resultaatgericht en hebt een bouwkundige achtergrond. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Ervaring met implementatie van processen is een mooie aanvulling, maar niet vereist.

Daarnaast vragen we om:

• HBO+ werk- en denkniveau
• 2 jaar werkervaring als EPA-adviseur of vergelijkbare functie
• Ervaring met project- of programmamanagement
• Kennis en ervaring van werken in een bestuurlijke context is vereist

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min 4.402,95 tot max. € 6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Nicole Cox, programmamanager Isolatieaanpak Nij Begun via 06-25 757 861 (buiten de feestdagen om telefonisch bereikbaar). Vragen over de sollicitatieprocedure stel ze aan Ingrid Bos, HR adviseur via 0650040630 (bereikbaar vanaf 5 januari).

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 18 januari 2026. werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 23 januari 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Junior juridisch adviseur

Waarom zoeken wij jou?
Voor de uitvoering van de Wet open overheid (Woo) zijn wij op zoek naar een nieuwe collega met kennis van en affiniteit met e-wetgeving.

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan uit:

• Uitvoering van wettelijke taken op het gebied van de Woo. Dit betekent dat je zorgt voor de juridische beoordeling en het besluit op het Woo-verzoek. Je bewaakt termijnen en zorgt voor een zorgvuldige juridische afhandeling.
• Advisering van Gedeputeerde Staten (GS) en de organisatie op het gebied van bestuursrecht, met speciale aandacht voor e-wetgeving (Wet open overheid, Wet digitale overheid, Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer, Dienstenwet), privacyrecht en ICT-recht.
• Juridisch advies aan GS en de organisatie over beleidsontwikkeling.
• Advisering in het kader van juridische kwaliteitszorg binnen het aandachtsgebied van e-wetgeving.

Bij de provincie Groningen werken we data gedreven aan de afhandeling verzoeken op grond van de Woo: met slimme zoektechnieken, transparante terugkoppeling en automatische laksoftware zorgen we voor snelheid, volledigheid en minder bezwaarprocedures. Als Woo-jurist borg je de juridische kwaliteit binnen dit innovatieve proces: je toetst uitzonderingsgronden, stelt besluiten op en onderhoudt contact met verzoekers, terwijl je samenwerkt met dataspecialisten om onze aanpak verder te verbeteren.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in het team Kwaliteit & Control. In dit team werk je nauw samen met collega’s die zich bezighouden met verschillende juridische onderwerpen. Denk aan provinciale regelgeving, het bestuursrecht, subsidie- en staatssteunrecht, de Wob en de Woo, en privaatrechtelijke zaken zoals contracten en samenwerkingen. Het team zorgt niet alleen voor juridisch advies, maar ook voor goede juridische kwaliteitszorg en duidelijke juridische control binnen de organisatie.

Wat breng je mee?
Je bent een gemotiveerde en gedreven jurist met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je neemt initiatief en hebt een resultaatgerichte houding. Ook heb je goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Kennis op het gebied van staat- en bestuursrecht.
• Affiniteit met het privacy recht en ICT-recht.
• Relevante werk- of stage-ervaring (pre).

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot vast.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.791,58 - max €5.340,57 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Robert Nat, via 050-3164664. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl. In verband met het kerstreces wel minder goed bereikbaar.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 18 januari 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 22 januari 2026
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Junior juridisch adviseur

Waarom zoeken wij jou?
Voor de uitvoering van de Wet open overheid (Woo) zijn wij op zoek naar een nieuwe collega met kennis van en affiniteit met e-wetgeving.

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan uit:

• Uitvoering van wettelijke taken op het gebied van de Woo. Dit betekent dat je zorgt voor de juridische beoordeling en het besluit op het Woo-verzoek. Je bewaakt termijnen en zorgt voor een zorgvuldige juridische afhandeling.
• Advisering van Gedeputeerde Staten (GS) en de organisatie op het gebied van bestuursrecht, met speciale aandacht voor e-wetgeving (Wet open overheid, Wet digitale overheid, Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer, Dienstenwet), privacyrecht en ICT-recht.
• Juridisch advies aan GS en de organisatie over beleidsontwikkeling.
• Advisering in het kader van juridische kwaliteitszorg binnen het aandachtsgebied van e-wetgeving.

Bij de provincie Groningen werken we data gedreven aan de afhandeling verzoeken op grond van de Woo: met slimme zoektechnieken, transparante terugkoppeling en automatische laksoftware zorgen we voor snelheid, volledigheid en minder bezwaarprocedures. Als Woo-jurist borg je de juridische kwaliteit binnen dit innovatieve proces: je toetst uitzonderingsgronden, stelt besluiten op en onderhoudt contact met verzoekers, terwijl je samenwerkt met dataspecialisten om onze aanpak verder te verbeteren.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in het team Kwaliteit & Control. In dit team werk je nauw samen met collega’s die zich bezighouden met verschillende juridische onderwerpen. Denk aan provinciale regelgeving, het bestuursrecht, subsidie- en staatssteunrecht, de Wob en de Woo, en privaatrechtelijke zaken zoals contracten en samenwerkingen. Het team zorgt niet alleen voor juridisch advies, maar ook voor goede juridische kwaliteitszorg en duidelijke juridische control binnen de organisatie.

Wat breng je mee?
Je bent een gemotiveerde en gedreven jurist met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je neemt initiatief en hebt een resultaatgerichte houding. Ook heb je goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Kennis op het gebied van staat- en bestuursrecht.
• Affiniteit met het privacy recht en ICT-recht.
• Relevante werk- of stage-ervaring (pre).

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot vast.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.791,58 - max €5.340,57 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Robert Nat, via 050-3164664. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl. In verband met het kerstreces wel minder goed bereikbaar.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 18 januari 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 22 januari 2026
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Concerncontroller

Wil jij werken aan betekenisvolle maatschappelijke opgaven voor ruim 600.000 inwoners van de provincie Groningen? Ben jij de gezaghebbende financiële en bedrijfskundige autoriteit die het management, de directie en het bestuur van de provincie adviseert en ondersteunt met vraagstukken van beheersing, recht- en doelmatigheid? Gedij jij in een bestuurlijke en complexe context en hecht je aan een onafhankelijke, strategische rol waarin het aankomt op kaderstelling, normering, verbinding maken en strategische advisering? Lees dan verder en neem contact op met Jacques Heldoorn (j.heldoorn@heeredwinger.nl; 0625024328) of Suzan van Egmond (s.vanegmond@heeredwinger.nl; 0626004475). De sluitingsdatum voor deze positie is 5 januari 2026.

Provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Het provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. Met ongeveer 1000 bevlogen collega’s wordt gewerkt aan de ontwikkeling van deze mooie provincie.

De provincie zit letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners wordt gewerkt aan oplossingen.

Organisatie
De organisatiestructuur van de provincie dateert uit 2022 en is de resultante van een proces van organisatieontwikkeling waarin professionele ruimte, zelforganisatie, dienend leiderschap en integraliteit de belangrijkste uitgangspunten waren. De structuur kent 4 domeinen (Beleid, Uitvoering, Organisatieondersteuning en Bestuurszaken) met binnen ieder domein meerdere teams die worden aangestuurd door een teamleider.

De financiële discipline van de provincie is georganiseerd in twee domeinen. Binnen het domein Organisatieondersteuning bevindt zich het team Financiën die verantwoordelijk zijn voor de vakgebieden financieel advies, financiële administratie en de specialismen planning en control, treasury, fiscaliteit en business intelligence. Concerncontrol en business control zijn ondergebracht bij het domein Bestuurszaken in het team Kwaliteit en Control. De business controllers zijn verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en de control op de provincie brede, inhoudelijke programma’s. De provinciesecretaris heeft het onderwerp financiën in portefeuille.

Voorjaar 2026 komt de positie van concerncontroller vacant.

Opgaven
Voor een goed begrip van de opgaven zijn voor de nieuwe concerncontroller de volgende ontwikkelingen van belang. Dit najaar is een onderzoek gestart naar de organisatie van de financiële functie van de provincie. De toename van taken, de complexe bekostiging (meerdere financieringsbronnen), de groeiende verantwoordingslast en de invoering van een nieuw financieel systeem riepen de vraag op naar de toekomstbestendigheid van de huidige organisatie van de financiële discipline. Voorjaar 2026 worden de uitkomsten van het onderzoek verwacht. Vanzelfsprekend speelt de concerncontroller nadrukkelijk een rol bij de implementatie van de aanbevelingen.

Als onafhankelijk adviseur en sparringpartner van het College van Gedeputeerde Staten en de directie spreekt de concerncontroller zich uit over het functioneren van de gehele organisatie. Op hoofdlijnen zijn dan de volgende vragen aan de orde: worden de door de provincie beoogde maatschappelijke effecten ook daadwerkelijk gerealiseerd? Is het handelen van de provincie recht- en doelmatig; worden risico’s in voldoende mate onderkend? De concerncontroller vormt zich een oordeel over de beleidsinzet, de bedrijfsvoering en de werking van processen en systemen. Dat omvat basale processen als planning & control interne controle en risicobeheersing, maar ook onderwerpen als nieuwe wetgeving, subsidies, verordeningen, mandaten en aanbestedingen. De concerncontroller kijkt in het bijzonder naar inzet, werking en samenhang van de meest fundamentele organisatieprocessen en adviseert over kaderstelling en normering. De concerncontroller heeft een signalerende, toetsende en adviserende rol, maar pakt - waar nodig - regie en helpt management, directie en bestuur met het denken over aanpassingen en verbeteringen en het implementeren daarvan.

De nieuwe concerncontroller wacht, naast de uitkomsten van het onderzoek en bovenstaande aandachtsgebieden, meerdere uitdagingen. De concerncontroller reflecteert en adviseert ook over de spanning tussen de toename van taken en ambities en de beperkingen van geld en organisatie.

De concerncontroller is een spin in het web van organisatie en bestuur met een uitdagende agenda die alleen verder gebracht kan worden met advies, regie en intensieve samenwerking met alle betrokkenen

Om de onafhankelijkheid van de concerncontroller te waarborgen is gekozen voor een positionering bij de directie.

Kwalificaties
Je hebt als concerncontroller een gedegen financiële en bedrijfskundige ondergrond (RA/RC of vergelijkbaar) en hebt ruime aantoonbare ervaring in een de rol van concerncontroller. Je hebt gefunctioneerd in contexten met een vergelijkbare complexiteit, bij voorkeur in het publieke domein of de zakelijke dienstverlening. Je bent een gezaghebbende en rol bewuste professional met een breed en transparant handelingsrepertoire, toegesneden op een politiek bestuurlijke setting met veel actoren en belangen. Je hebt in jouw functioneren een balans gevonden waarbij noodzakelijke aandacht voor de ‘waan van de dag’ niet ten koste gaat van middellange en lange termijndoelen. Je verrast jouw gesprekspartners met heldere analyses, adviezen en voorstellen om vraagstukken structureel naar een next level te brengen. Je schakelt moeiteloos in rollen (advies, sparren, regievoering) en overtuigt door stijlflexibiliteit, initiatief en energie. Je kiest bewust voor een organisatie met een brede, maatschappelijke agenda.

Procedure
Heeredwinger Advies ondersteunt de provincie Groningen bij de werving en selectie van een nieuwe concerncontroller. Met uw reactie of met vragen om informatie kun je contact opnemen met

• Jacques Heldoorn, j.heldoorn@heeredwinger.nl. 0625024328
• Suzan van Egmond, s.vanegmond@heeredwinger.nl, 0626004475

De sluitingsdatum is 5 januari. Een tijdige reactie wordt gewaardeerd. Jouw curriculum vitae is voldoende.

De procedure is als volgt. Je voert tenminste 2 gesprekken met Heeredwinger Advies na de sluitingsdatum. Op maandag 26 januari presenteren wij de kandidatuur aan de selectiecommissie van de provincie Groningen. Op vrijdag 30 januari ontmoet je de leden van de selectie- en adviescommissie.

De selectiecommissie bestaat uit o.a. de provinciesecretaris, de domeinleider Bestuurszaken, een domeinleider OrganisatieOndersteuning en een domeinleider Uitvoering. In de adviescommissie zijn het team Financiën en het team Kwaliteit en Control vertegenwoordigd.

We hebben de procedure uitbesteed aan Heerdwinger, je kunt dus uitsluitend reageren via hun website: Klik hier voor een directe link om te reageren