Projectmedewerker - afdeling Communicatie (contentmaker)

Voor onze afdeling Communicatie zoeken wij iemand die onze (arbeidsmarkt)communicatiestrategie weet te vertalen naar pakkende en authentieke content. De focus ligt op foto- en videocontent voor onze diverse interne en externe kanalen. Jij zorgt ervoor dat het verhaal van PSW tot leven komt in beeld.

Als contentmaker bij PSW……

• Vertaal je onze (arbeidsmarkt)communicatiestrategie naar aansprekende content voor interne en externe kanalen, waaronder social media;
• Ligt jouw focus op het ontwikkelen van creatieve foto- en videocontent;
• Houd je trends op social media scherp in de gaten en weet je deze slim in te zetten voor onze arbeidsmarktcommunicatie en branding;
• Werk je jouw ideeën uit in een overzichtelijke en doelgerichte contentkalender;
• Enthousiasmeer je collega’s in de organisatie om mee te doen en zichtbaar te zijn. En ondersteun je hen om ook zelf contentcreatie op te pakken;
• Meet je het effect van content en campagnes en stuur je bij waar nodig;
• Bedenk je samen met het communicatieteam én collega’s uit de organisatie nieuwe content – en voer je deze ook zelf uit;
• Organiseer je het proces van A tot Z: bedenkt concepten, legt contact met teams en locaties, regelt alles wat nodig is voor script en opname en pakt het edit proces zelfstandig op.

Kortom: jij bedenkt het niet alleen – jij maakt het ook. Van eerste idee tot publicatie. Een functie met veel zelfstandigheid, waarbij je kunt rekenen op ondersteuning van je collega’s van de afdeling communicatie en waar nodig het mediateam van PSW Gewoon Doen.

Wat breng jij mee?

• Jij bent een creatieve geest die kansen ziet en ideeën omzet in concrete content;
• Ervaring met het maken en bewerken van foto- en videocontent;
• Gevoel voor social media en wat daar werkt;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Organisatietalent: jij schakelt makkelijk, houdt overzicht en regelt alles tot in de puntjes;
• Enthousiasme en overtuigingskracht om collega’s mee te nemen in jouw plannen.

Wat hebben wij te bieden?

• Een creatieve rol met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: min. €3.231, - en max. €4.613,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Een organisatie vol mooie verhalen die verteld mogen worden;
• Samenwerking met betrokken collega’s binnen communicatie en daarbuiten;
• Een dienstverband voor bepaalde tijd. Verlenging in onderling overleg;
• 16 uur per week. Werktijden in overleg; flexibel in te plannen.

Bij PSW werk je niet alleen aan content, maar draag je bij aan onze zichtbaarheid als werkgever en organisatie. Met jouw werk laat je zien waar wij voor staan en waarom werken bij PSW zo bijzonder is!

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Eefke, Strategisch communicatieadviseur via E.Hendriks@psw.nl of via +31612162397.

Solliciteren kan t/m 16 maart.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Projectmedewerker - afdeling Communicatie (contentmaker)

Voor onze afdeling Communicatie zoeken wij iemand die onze (arbeidsmarkt)communicatiestrategie weet te vertalen naar pakkende en authentieke content. De focus ligt op foto- en videocontent voor onze diverse interne en externe kanalen. Jij zorgt ervoor dat het verhaal van PSW tot leven komt in beeld.

Als contentmaker bij PSW……

• Vertaal je onze (arbeidsmarkt)communicatiestrategie naar aansprekende content voor interne en externe kanalen, waaronder social media;
• Ligt jouw focus op het ontwikkelen van creatieve foto- en videocontent;
• Houd je trends op social media scherp in de gaten en weet je deze slim in te zetten voor onze arbeidsmarktcommunicatie en branding;
• Werk je jouw ideeën uit in een overzichtelijke en doelgerichte contentkalender;
• Enthousiasmeer je collega’s in de organisatie om mee te doen en zichtbaar te zijn. En ondersteun je hen om ook zelf contentcreatie op te pakken;
• Meet je het effect van content en campagnes en stuur je bij waar nodig;
• Bedenk je samen met het communicatieteam én collega’s uit de organisatie nieuwe content – en voer je deze ook zelf uit;
• Organiseer je het proces van A tot Z: bedenkt concepten, legt contact met teams en locaties, regelt alles wat nodig is voor script en opname en pakt het edit proces zelfstandig op.

Kortom: jij bedenkt het niet alleen – jij maakt het ook. Van eerste idee tot publicatie. Een functie met veel zelfstandigheid, waarbij je kunt rekenen op ondersteuning van je collega’s van de afdeling communicatie en waar nodig het mediateam van PSW Gewoon Doen.

Wat breng jij mee?

• Jij bent een creatieve geest die kansen ziet en ideeën omzet in concrete content;
• Ervaring met het maken en bewerken van foto- en videocontent;
• Gevoel voor social media en wat daar werkt;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Organisatietalent: jij schakelt makkelijk, houdt overzicht en regelt alles tot in de puntjes;
• Enthousiasme en overtuigingskracht om collega’s mee te nemen in jouw plannen.

Wat hebben wij te bieden?

• Een creatieve rol met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: min. €3.231, - en max. €4.613,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Een organisatie vol mooie verhalen die verteld mogen worden;
• Samenwerking met betrokken collega’s binnen communicatie en daarbuiten;
• Een dienstverband voor bepaalde tijd. Verlenging in onderling overleg;
• 16 uur per week. Werktijden in overleg; flexibel in te plannen.

Bij PSW werk je niet alleen aan content, maar draag je bij aan onze zichtbaarheid als werkgever en organisatie. Met jouw werk laat je zien waar wij voor staan en waarom werken bij PSW zo bijzonder is!

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Eefke, Strategisch communicatieadviseur via E.Hendriks@psw.nl of via +31612162397.

Solliciteren kan t/m 16 maart.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

(Persoonlijk) begeleider Logeerhuis in Panningen

Kinderen met een beperking komen bij het Logeerhuis logeren met als doel een fijne tijd te hebben en hun ouders te ontzorgen. Lijkt het jou leuk om hier een steentje aan bij te dragen?

Wat ga jij doen als (persoonlijk)begeleider bij het Logeerhuis in Panningen?
Aan het begin van jouw dienst worden de kinderen gebracht door hun ouders of verzorgers en zorg jij voor een warm ontvangst. Met je collega’s stem je af wie wat doet. Terwijl de één met het eten bezig is, doet de ander een spelletje met de kinderen, troost of knuffelt een kind dat even verdrietig is of rapporteert een bijzonderheid die je bij een kind hebt waargenomen en wil noteren voor de overdracht.

Jij zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen waar zij volop kunnen spelen, ontspannen en ontwikkelen. De werkzaamheden vinden voornamelijk in het weekend plaats, maar de werktijden en keuze uit kortere en langere diensten zorgen ervoor dat jij voldoende tijd overhoudt voor jezelf en de dingen die jij óók nog graag wil doen tijdens dat weekend!

Op vrijdagmiddag beginnen de werkzaamheden tussen 15:30 en 16:30. Op zondag sluit het logeerhuis om 17:00. De diensten worden hier tussen in verdeeld onder het team.

Wat maakt het werken op het logeerhuis nou zó leuk?
Je werkt met kinderen die in vaste groepjes naar het logeerhuis komen. Je leert de groepjes steeds beter kennen en bouwt op deze manier een prettige en vertrouwde band met ze op. Een aantal van de kinderen die naar het logeerhuis komen, komen al 10 jaar of langer naar het logeerhuis toe om hier te komen logeren.

Daarnaast ben jij onderdeel van een vast en hecht team dat onderling prettig met elkaar samen werkt en waar leeftijden van elkaar variëren. Het logeerhuis is gefocust op het bieden van ontspanning, er ‘moet’ daarom veel minder.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 in de functie van begeleider: min. €2546, - en max. €3564,- bruto/maand (op basis van 36 u/w) of FWG 40 in de functie van persoonlijk begeleider: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Ben jij momenteel (binnen PSW of buiten PSW) werkzaam met een kleiner contract? Dan zijn er mogelijkheden bij het logeerhuis om extra uren te werken in de weekenden;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werken met kinderen en/of volwassen met een beperking;
• Je hebt een sterk empathisch vermogen, je werkt graag samen met collega’s, je bent sociaal, je kunt omgaan met onvoorziene situaties, je bent daadkrachtige en durft zelfstandig beslissingen te maken;
• Voor de functie van begeleider is minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau 3 in een zorgrichting vereist en voor persoonlijk begeleider een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4. Voorbeelden van passende opleidingsachtergronden zijn; maatschappelijke zorg, sociaal werk, verzorgende IG, verpleegkundige, pedagogiek, sociaal pedagogische hulpverlening of de helpende(+) opleiding;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar in de weekenden. Het rooster wordt voor de komende 3 maanden vooruit gemaakt waardoor jij altijd op tijd weet wanneer je moet werken en hier jouw werk-privé situatie op kunt afstemmen. Doordat je soms onregelmatige diensten werkt (ochtenden, avonden, slaapdiensten) ontvang je bovenop jouw basis salaris vaak onregelmatigheidstoeslagen. De diensten, aantal uren en aantal weekenden worden altijd in overleg met het team samen afgestemd. Wil jij alleen slaapdiensten werken? Dat is ook mogelijk!

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Noud via de mail n.arts01@psw.nl of telefonisch via +31626491139.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

(Persoonlijk) begeleider Logeerhuis in Panningen

Kinderen met een beperking komen bij het Logeerhuis logeren met als doel een fijne tijd te hebben en hun ouders te ontzorgen. Lijkt het jou leuk om hier een steentje aan bij te dragen?

Wat ga jij doen als (persoonlijk)begeleider bij het Logeerhuis in Panningen?
Aan het begin van jouw dienst worden de kinderen gebracht door hun ouders of verzorgers en zorg jij voor een warm ontvangst. Met je collega’s stem je af wie wat doet. Terwijl de één met het eten bezig is, doet de ander een spelletje met de kinderen, troost of knuffelt een kind dat even verdrietig is of rapporteert een bijzonderheid die je bij een kind hebt waargenomen en wil noteren voor de overdracht.

Jij zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen waar zij volop kunnen spelen, ontspannen en ontwikkelen. De werkzaamheden vinden voornamelijk in het weekend plaats, maar de werktijden en keuze uit kortere en langere diensten zorgen ervoor dat jij voldoende tijd overhoudt voor jezelf en de dingen die jij óók nog graag wil doen tijdens dat weekend!

Op vrijdagmiddag beginnen de werkzaamheden tussen 15:30 en 16:30. Op zondag sluit het logeerhuis om 17:00. De diensten worden hier tussen in verdeeld onder het team.

Wat maakt het werken op het logeerhuis nou zó leuk?
Je werkt met kinderen die in vaste groepjes naar het logeerhuis komen. Je leert de groepjes steeds beter kennen en bouwt op deze manier een prettige en vertrouwde band met ze op. Een aantal van de kinderen die naar het logeerhuis komen, komen al 10 jaar of langer naar het logeerhuis toe om hier te komen logeren.

Daarnaast ben jij onderdeel van een vast en hecht team dat onderling prettig met elkaar samen werkt en waar leeftijden van elkaar variëren. Het logeerhuis is gefocust op het bieden van ontspanning, er ‘moet’ daarom veel minder.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 in de functie van begeleider: min. €2546, - en max. €3564,- bruto/maand (op basis van 36 u/w) of FWG 40 in de functie van persoonlijk begeleider: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Ben jij momenteel (binnen PSW of buiten PSW) werkzaam met een kleiner contract? Dan zijn er mogelijkheden bij het logeerhuis om extra uren te werken in de weekenden;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werken met kinderen en/of volwassen met een beperking;
• Je hebt een sterk empathisch vermogen, je werkt graag samen met collega’s, je bent sociaal, je kunt omgaan met onvoorziene situaties, je bent daadkrachtige en durft zelfstandig beslissingen te maken;
• Voor de functie van begeleider is minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau 3 in een zorgrichting vereist en voor persoonlijk begeleider een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4. Voorbeelden van passende opleidingsachtergronden zijn; maatschappelijke zorg, sociaal werk, verzorgende IG, verpleegkundige, pedagogiek, sociaal pedagogische hulpverlening of de helpende(+) opleiding;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar in de weekenden. Het rooster wordt voor de komende 3 maanden vooruit gemaakt waardoor jij altijd op tijd weet wanneer je moet werken en hier jouw werk-privé situatie op kunt afstemmen. Doordat je soms onregelmatige diensten werkt (ochtenden, avonden, slaapdiensten) ontvang je bovenop jouw basis salaris vaak onregelmatigheidstoeslagen. De diensten, aantal uren en aantal weekenden worden altijd in overleg met het team samen afgestemd. Wil jij alleen slaapdiensten werken? Dat is ook mogelijk!

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Noud via de mail n.arts01@psw.nl of telefonisch via +31626491139.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

(Persoonlijk) begeleider Logeerhuis in Panningen

Kinderen met een beperking komen bij het Logeerhuis logeren met als doel een fijne tijd te hebben en hun ouders te ontzorgen. Lijkt het jou leuk om hier een steentje aan bij te dragen?

Wat ga jij doen als (persoonlijk)begeleider bij het Logeerhuis in Panningen?
Aan het begin van jouw dienst worden de kinderen gebracht door hun ouders of verzorgers en zorg jij voor een warm ontvangst. Met je collega’s stem je af wie wat doet. Terwijl de één met het eten bezig is, doet de ander een spelletje met de kinderen, troost of knuffelt een kind dat even verdrietig is of rapporteert een bijzonderheid die je bij een kind hebt waargenomen en wil noteren voor de overdracht.

Jij zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen waar zij volop kunnen spelen, ontspannen en ontwikkelen. De werkzaamheden vinden voornamelijk in het weekend plaats, maar de werktijden en keuze uit kortere en langere diensten zorgen ervoor dat jij voldoende tijd overhoudt voor jezelf en de dingen die jij óók nog graag wil doen tijdens dat weekend!

Op vrijdagmiddag beginnen de werkzaamheden tussen 15:30 en 16:30. Op zondag sluit het logeerhuis om 17:00. De diensten worden hier tussen in verdeeld onder het team.

Wat maakt het werken op het logeerhuis nou zó leuk?
Je werkt met kinderen die in vaste groepjes naar het logeerhuis komen. Je leert de groepjes steeds beter kennen en bouwt op deze manier een prettige en vertrouwde band met ze op. Een aantal van de kinderen die naar het logeerhuis komen, komen al 10 jaar of langer naar het logeerhuis toe om hier te komen logeren.

Daarnaast ben jij onderdeel van een vast en hecht team dat onderling prettig met elkaar samen werkt en waar leeftijden van elkaar variëren. Het logeerhuis is gefocust op het bieden van ontspanning, er ‘moet’ daarom veel minder.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 in de functie van begeleider: min. €2546, - en max. €3564,- bruto/maand (op basis van 36 u/w) of FWG 40 in de functie van persoonlijk begeleider: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Ben jij momenteel (binnen PSW of buiten PSW) werkzaam met een kleiner contract? Dan zijn er mogelijkheden bij het logeerhuis om extra uren te werken in de weekenden;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werken met kinderen en/of volwassen met een beperking;
• Je hebt een sterk empathisch vermogen, je werkt graag samen met collega’s, je bent sociaal, je kunt omgaan met onvoorziene situaties, je bent daadkrachtige en durft zelfstandig beslissingen te maken;
• Voor de functie van begeleider is minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau 3 in een zorgrichting vereist en voor persoonlijk begeleider een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4. Voorbeelden van passende opleidingsachtergronden zijn; maatschappelijke zorg, sociaal werk, verzorgende IG, verpleegkundige, pedagogiek, sociaal pedagogische hulpverlening of de helpende(+) opleiding;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar in de weekenden. Het rooster wordt voor de komende 3 maanden vooruit gemaakt waardoor jij altijd op tijd weet wanneer je moet werken en hier jouw werk-privé situatie op kunt afstemmen. Doordat je soms onregelmatige diensten werkt (ochtenden, avonden, slaapdiensten) ontvang je bovenop jouw basis salaris vaak onregelmatigheidstoeslagen. De diensten, aantal uren en aantal weekenden worden altijd in overleg met het team samen afgestemd. Wil jij alleen slaapdiensten werken? Dat is ook mogelijk!

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Noud via de mail n.arts01@psw.nl of telefonisch via +31626491139.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!