Information security & privacy officer

De information security & privacy officer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het informatiebeveiligings- en privacy beleid binnen de organisatie. De functie richt zich op het beschermen van vertrouwelijke informatie, het waarborgen van de continuïteit van de bedrijfsvoering en het voldoen aan wet- en regelgeving, waaronder de AVG.

Wat ga jij doen?
De functionaris fungeert als spil tussen ICT, juridische zaken, compliance, het management en draagt bij aan een organisatie brede bewustwording van risico’s op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je werkt nauw samen met onze zorgsectoren (Wonen, Dagbesteding, Junior, Thuis en Werk), ondersteunende diensten zoals de afdeling ICT, de afdeling Strategie & Beleid, de afdeling Mens & Organisatie en de externe functionaris Gegevensbescherming. Je rapporteert direct aan de ICT manager.

Verder ben jij onder andere bezig met de volgende taken:

• Het opstellen, implementeren en onderhouden van het informatiebeveiligingsbeleid en ISMS (Information Security Management System);
• Het uitvoeren van risicoanalyses en dreigingsmodellen, het opstellen van beheersmaatregelen en het monitoren van de effectiviteit;
• Het begeleiden van audits (zoals NEN7510, ISO 27001, ENSIA, BIO) en het uitvoeren van interne controles;
• Het adviseren over beveiligingsmaatregelen bij nieuwe systemen, projecten en uitbesteding;
• Het coördineren van incidentrespons bij datalekken, beveiligingsincidenten en crisissituaties;
• Het stimuleren van een organisatie brede security- en privacy-awareness cultuur;

In afstemming met de afdeling Strategie & Beleid:

• Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het privacy beleid;
• Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van een effectief bewustwordingsprogramma voor medewerkers over privacy en gegevensbescherming;
• Ben je verantwoordelijk voor een actueel verwerkingenregister; het managen en beheren van verwerkersovereenkomsten en de uitvoering van DPIA’s;
• Ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de naleving van de privacywetgeving (AVG/GDPR);
• Ben je verantwoordelijk voor het monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van privacy en adviseren over implementatie.

Wat breng jij mee?

• Een relevante afgeronde hbo of WO opleiding in de richting van bijvoorbeeld: informatica, rechten, bedrijfskunde;
• Certificeringen zoals CISM, CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CIPM of CIPP/E zijn een pré;
• Ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van informatiebeveiliging en/of privacy;
• Grondige kennis van relevante normen en wet- en regelgeving (AVG, ISO 27001, BIO, NEN 7510);
• Een sterk analytisch vermogen, je kan probleemoplossend denken, je beschikt over overtuigingskracht en bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren;
• Je toont eigenaarschap, je werkt zelfstandig maar niet individualistisch en je bent proactief en integer.

Wat hebben wij te bieden?

• Jouw werkzaamheden vinden plaats op ons hoofdkantoor in Herten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om hybride te werken;
• Minimaal 24 uur tot 36 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 60, min. €3997, - en max. €5810, - bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met René van Horick via: r.vanhorick@psw.nl of +31646108818.

Solliciteren kan t/m 26 juni. De gesprekken staan gepland op 30 juni en 1 juli.

Information security & privacy officer

De information security & privacy officer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het informatiebeveiligings- en privacy beleid binnen de organisatie. De functie richt zich op het beschermen van vertrouwelijke informatie, het waarborgen van de continuïteit van de bedrijfsvoering en het voldoen aan wet- en regelgeving, waaronder de AVG.

Wat ga jij doen?
De functionaris fungeert als spil tussen ICT, juridische zaken, compliance, het management en draagt bij aan een organisatie brede bewustwording van risico’s op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je werkt nauw samen met onze zorgsectoren (Wonen, Dagbesteding, Junior, Thuis en Werk), ondersteunende diensten zoals de afdeling ICT, de afdeling Strategie & Beleid, de afdeling Mens & Organisatie en de externe functionaris Gegevensbescherming. Je rapporteert direct aan de ICT manager.

Verder ben jij onder andere bezig met de volgende taken:

• Het opstellen, implementeren en onderhouden van het informatiebeveiligingsbeleid en ISMS (Information Security Management System);
• Het uitvoeren van risicoanalyses en dreigingsmodellen, het opstellen van beheersmaatregelen en het monitoren van de effectiviteit;
• Het begeleiden van audits (zoals NEN7510, ISO 27001, ENSIA, BIO) en het uitvoeren van interne controles;
• Het adviseren over beveiligingsmaatregelen bij nieuwe systemen, projecten en uitbesteding;
• Het coördineren van incidentrespons bij datalekken, beveiligingsincidenten en crisissituaties;
• Het stimuleren van een organisatie brede security- en privacy-awareness cultuur;

In afstemming met de afdeling Strategie & Beleid:

• Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het privacy beleid;
• Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van een effectief bewustwordingsprogramma voor medewerkers over privacy en gegevensbescherming;
• Ben je verantwoordelijk voor een actueel verwerkingenregister; het managen en beheren van verwerkersovereenkomsten en de uitvoering van DPIA’s;
• Ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de naleving van de privacywetgeving (AVG/GDPR);
• Ben je verantwoordelijk voor het monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van privacy en adviseren over implementatie.

Wat breng jij mee?

• Een relevante afgeronde hbo of WO opleiding in de richting van bijvoorbeeld: informatica, rechten, bedrijfskunde;
• Certificeringen zoals CISM, CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CIPM of CIPP/E zijn een pré;
• Ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van informatiebeveiliging en/of privacy;
• Grondige kennis van relevante normen en wet- en regelgeving (AVG, ISO 27001, BIO, NEN 7510);
• Een sterk analytisch vermogen, je kan probleemoplossend denken, je beschikt over overtuigingskracht en bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren;
• Je toont eigenaarschap, je werkt zelfstandig maar niet individualistisch en je bent proactief en integer.

Wat hebben wij te bieden?

• Jouw werkzaamheden vinden plaats op ons hoofdkantoor in Herten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om hybride te werken;
• Minimaal 24 uur tot 36 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 60, min. €3997, - en max. €5810, - bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met René van Horick via: r.vanhorick@psw.nl of +31646108818.

Solliciteren kan t/m 26 juni. De gesprekken staan gepland op 30 juni en 1 juli.

Coördinerend begeleider ontwikkelingsgroep Sprankel Venray

Draag jij graag je steentje bij aan de ontwikkeling van kinderen met een ernstige, meervoudig beperking en kun je theorie en praktijk goed met elkaar verbinden? Vind jij het van belang om de kwaliteit van begeleiding te blijven verbeteren en om op zoek te gaan naar nieuwe kansen en mogelijkheden samen met collega's?

Wat ga jij doen?
Als coördinerend begeleider ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en begeleiding van cliënten en/of gezinnen met complexe zorgvragen die vragen om hbo-expertise. Je observeert, biedt begeleiding en ontwikkelt activiteiten. Samen met je collega begeleiders zorg je voor een optimale begeleiding die past bij het vraagstuk van de cliënt. Je werkt samen met je collega's in de dagdagelijkse zorg en begeleiding, denk hierbij aan het verzorgende stuk of bijvoorbeeld het geven van sondevoeding en het observeren en signaleren van epilepsie. Je coördineert bij het op- en bijstellen van het ondersteuningsplan en hebt een belangrijke taak in het plan rondom in- door- en uitstroom van cliënten. Collega’s kunnen op jou terugvallen als het gaat om complexe problematieken en je coacht hen hierin inhoudelijk. Je start nieuwe projecten op, denk hierbij aan het realiseren van onderwijsbetrokkenheid voor deze doelgroep. Daarnaast voer je kwaliteitsverbeteringen door en onderhoud en vergroot je je interne- en externe netwerk.

Inhoudelijk hou jij je ook bezig met de casuïstiek en het zorgstuk voor de kinderen die naar de ontwikkelingsgroep komen, je werkt mee op de groep en hebt daarnaast ruimte om andere taken op te pakken.

De locatie
Ontwikkelingsgroep Sprankel in Venray is een behandelgroep waar we ondersteuning, begeleiding en behandeling bieden aan kinderen met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Hierbij gaan we zoveel mogelijk uit van de mogelijkheden, de wensen en dromen van het kind. We zorgen ervoor dat ieder kind een fijne dag beleeft met veel aandacht voor structuur, dagritme, basisveiligheid en vertrouwen. We werken multidisciplinair en zetten pedagogen, behandelaren, therapeuten en begeleiders in om alle ontwikkelingsgebieden in beeld te brengen. Zo stellen we samen met ouders en andere betrokkenen doelen op die afgestemd en gericht zijn op groei en ontwikkeling van het kind.

Ontwikkelingsgroep Sprankel zal na de zomervakantie verhuizen naar nieuwbouwlocatie Kwispeldans in Venray. In dit gebouw werken we samen met de scholen Focus (Speciaal basisonderwijs) en Spectrum (speciaal onderwijs). Samen met je collega's geef je verder vorm aan de verhuizing, de samenwerking en het aanbod afgestemd op de specifieke behoeftes.

Wat hebben wij te bieden?

• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• 24 uur per week;
• Salaris conform cao-gehandicaptenzorg FWG 45 tussen de: €2877,- en €4017,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 balansuren op basis van een fulltime dienstverband;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een agogische of pedagogische richting. Om als coördinerend begeleider te mogen werken binnen onze sector Junior is een SKJ-registratie noodzakelijk. Je bent al in het bezit van een SKJ-registratie of je bent bereid deze te behalen;
• Je hebt affiniteit en ervaring met de doelgroep;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en pakt proactief de benodigde zaken op. Je kan daarin hoofd- en bijzaken scheiden;
• Je bent in staat om collega's te coachen en mee te nemen in bepaalde processen;
• Je bent ondernemend en je denkt in oplossingen;
• Je hebt ervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen;
• Om het werk in de groep goed te verbinden met thuis, kan het nodig zijn dat je op ambulante basis ondersteunt in de thuissituatie;
• Je bent in staat om op organisatieniveau mee te denken over de toekomst van deze doelgroep.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Moniek Jeuken, regioleider via 06-83013486 of m.jeuken@psw.nl

HR- adviseur

Word jij getypeerd als behulpzaam en ben je graag het aanspreekpunt voor collega’s?

Wat ga jij doen?
Naast dat je de vragen van medewerkers beantwoordt, adviseer je leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, afgebakende HR-vraagstukken en eenvoudige individuele personele zaken. Feitelijk ben jij het visitekaartje van onze afdeling Mens& Organisatie, waarbij iedereen zich welkom voelt om zijn of haar vraagstukken neer te leggen en advies in te winnen. Voorbeelden van taken die jij gaat doen:

• Je bent (persoonlijk, telefonisch, via whatsapp en ‘AFAS Stel je vraag’) eerstelijns aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden vanuit de het centraal bureau in Herten;
• Je ondersteunt leidinggevenden in het naleven van HR-beleid en ziet toe op de naleving van CAO wet- en regelgeving;
• Je adviseert over de juiste toepassing van personeelsinstrumenten, arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en (bijzondere) verlofvormen;
• Je vertaalt, samen met de procescoördinator de wensen van onze collega’s naar processen;
• Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbetervoorstellen;
• Je levert een bijdrage aan het organiseren, verzorgen en verbeteren waar nodig van de introbijeenkomsten voor nieuwe medewerkers;
• Je ondersteunt bij recruitment gerelateerde werkzaamheden;
• Je organiseert en verzorgt de introductiebijeenkomst en ziet toe op de continue verbetering;
• Je verricht administratieve HR werkzaamheden.

De afdeling Mens& Organisatie
Als HR- adviseur kom je te werken in het frontoffice team dat in maart 2023 is opgestart. De frontoffice vormt samen met de backoffice het team van HR services. Dit is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. HR services bestaat uit een front - en backoffice dat samen met de procescoördinator verbetermogelijkheden signaleert en bijdraagt aan verdere ontwikkeling van de afdeling Mens & Organisatie. Er zijn daarnaast twee collega HR-businesspartners voor overstijgende HR thema's. Er wordt hard gewerkt aan zaken als digitalisering, klantgerichtheid, medewerkers betrokkenheid en werkplezier, ook binnen jouw eigen team!

Wat breng jij mee?
Als HR-adviseur verlangen wij naar een flinke dosis energie en leerbereidheid. Of je nu al jaren binnen HR werkzaam bent of juist startend bent in je loopbaan. Wij kijken graag naar wat jij als individu te bieden hebt en nodig hebt.

Wij vinden het belangrijk dat jij:

• HR-kennis hebt om advies te geven op zowel operationele als tactische beleidsvoering en kennis en inzicht hebt van HR-gerelateerde processen en procedures. Jij hebt een hbo-opleiding afgerond op het gebied van Human Recources Management of Personeel & Arbeid;
• Zelfstandig kan werken. Tijdens je werkzaamheden kan je terugvallen op de procescoördinator, de HR Business partners en de Manager Mens & Organisatie, maar in principe werk jij zelfstandig binnen de kaders;
• Sociaal bekwaam en communicatief vaardig bent. Je bent geduldig, vriendelijk, behulpzaam en empathisch. Medewerkers en leidinggevenden komen naar jou met hun vraagstukken en voor advies. Daarnaast is het fijn als je je goed weet uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk;
• Tenslotte ben jij gestructureerd, ben jij een teamplayer, heb jij verantwoordelijkheidsgevoel, wil je de vraag achter de vraag leren kennen, ben jij flexibel ingesteld, neem jij initiatief, zie jij kansen en weet jij inhoudelijk verschillende vraagstukken op te lossen.

Wat hebben wij te bieden?

• Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met de intentie van verlenging naar onbepaalde tijd;
• 24 uur per week;
• Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 45, min. €2766, - en max. €3861, - bruto per maand op basis van 36 uur per week. Vanaf 1 juli 2025 komt er een CAO verhoging aan waardoor de salarissen omhoog gaan met 4%;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Suzanne Hanssen, manager Mens & Organisatie. Suzanne is bereikbaar via s.hanssen@psw.nl of 06-10120247.

Solliciteren kan t/m woensdag 18 juni. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 20 juni. De tweede gesprekken staan gepland op maandagochtend 23 juni.

HR- adviseur

Word jij getypeerd als behulpzaam en ben je graag het aanspreekpunt voor collega’s?

Wat ga jij doen?
Naast dat je de vragen van medewerkers beantwoordt, adviseer je leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, afgebakende HR-vraagstukken en eenvoudige individuele personele zaken. Feitelijk ben jij het visitekaartje van onze afdeling Mens& Organisatie, waarbij iedereen zich welkom voelt om zijn of haar vraagstukken neer te leggen en advies in te winnen. Voorbeelden van taken die jij gaat doen:

• Je bent (persoonlijk, telefonisch, via whatsapp en ‘AFAS Stel je vraag’) eerstelijns aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden vanuit de het centraal bureau in Herten;
• Je ondersteunt leidinggevenden in het naleven van HR-beleid en ziet toe op de naleving van CAO wet- en regelgeving;
• Je adviseert over de juiste toepassing van personeelsinstrumenten, arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en (bijzondere) verlofvormen;
• Je vertaalt, samen met de procescoördinator de wensen van onze collega’s naar processen;
• Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbetervoorstellen;
• Je levert een bijdrage aan het organiseren, verzorgen en verbeteren waar nodig van de introbijeenkomsten voor nieuwe medewerkers;
• Je ondersteunt bij recruitment gerelateerde werkzaamheden;
• Je organiseert en verzorgt de introductiebijeenkomst en ziet toe op de continue verbetering;
• Je verricht administratieve HR werkzaamheden.

De afdeling Mens& Organisatie
Als HR- adviseur kom je te werken in het frontoffice team dat in maart 2023 is opgestart. De frontoffice vormt samen met de backoffice het team van HR services. Dit is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. HR services bestaat uit een front - en backoffice dat samen met de procescoördinator verbetermogelijkheden signaleert en bijdraagt aan verdere ontwikkeling van de afdeling Mens & Organisatie. Er zijn daarnaast twee collega HR-businesspartners voor overstijgende HR thema's. Er wordt hard gewerkt aan zaken als digitalisering, klantgerichtheid, medewerkers betrokkenheid en werkplezier, ook binnen jouw eigen team!

Wat breng jij mee?
Als HR-adviseur verlangen wij naar een flinke dosis energie en leerbereidheid. Of je nu al jaren binnen HR werkzaam bent of juist startend bent in je loopbaan. Wij kijken graag naar wat jij als individu te bieden hebt en nodig hebt.

Wij vinden het belangrijk dat jij:

• HR-kennis hebt om advies te geven op zowel operationele als tactische beleidsvoering en kennis en inzicht hebt van HR-gerelateerde processen en procedures. Jij hebt een hbo-opleiding afgerond op het gebied van Human Recources Management of Personeel & Arbeid;
• Zelfstandig kan werken. Tijdens je werkzaamheden kan je terugvallen op de procescoördinator, de HR Business partners en de Manager Mens & Organisatie, maar in principe werk jij zelfstandig binnen de kaders;
• Sociaal bekwaam en communicatief vaardig bent. Je bent geduldig, vriendelijk, behulpzaam en empathisch. Medewerkers en leidinggevenden komen naar jou met hun vraagstukken en voor advies. Daarnaast is het fijn als je je goed weet uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk;
• Tenslotte ben jij gestructureerd, ben jij een teamplayer, heb jij verantwoordelijkheidsgevoel, wil je de vraag achter de vraag leren kennen, ben jij flexibel ingesteld, neem jij initiatief, zie jij kansen en weet jij inhoudelijk verschillende vraagstukken op te lossen.

Wat hebben wij te bieden?

• Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met de intentie van verlenging naar onbepaalde tijd;
• 24 uur per week;
• Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 45, min. €2766, - en max. €3861, - bruto per maand op basis van 36 uur per week. Vanaf 1 juli 2025 komt er een CAO verhoging aan waardoor de salarissen omhoog gaan met 4%;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Suzanne Hanssen, manager Mens & Organisatie. Suzanne is bereikbaar via s.hanssen@psw.nl of 06-10120247.

Solliciteren kan t/m woensdag 18 juni. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 20 juni. De tweede gesprekken staan gepland op maandagochtend 23 juni.