Functioneel beheerder zorgapplicaties in Herten

Ben jij een ervaren functioneel beheerder met een passie voor zorg en technologie? Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaal functioneren van onze zorgapplicaties én meebouwen aan een vernieuwende ICT-afdeling? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder zorgapplicaties ben jij verantwoordelijk voor de werking en continuïteit van onze zorgapplicaties, waaronder het cliëntendossier CARE4 en diverse andere systemen. Je bent een belangrijke schakel tussen zorgmedewerkers en ICT, waarbij je zorgt voor gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige oplossingen. Je hebt daarnaast ook basiskennis van andere toepassingen, zodat je collega’s kunt ondersteunen bij afwezigheid.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het beheren en verbeteren van zorgapplicaties;
• Het vertalen van wensen uit de zorgpraktijk naar functionele ontwerpen en concrete verbetervoorstellen;
• Coördineren van wijzigingen en testen inclusief de borging van deze processen;
• Het signaleren en oplossen van problemen, samen met collega’s of leveranciers;
• Het meedenken over de inzet van data en AI voor de toekomst;
• Proactieve samenwerking met collega’s, keyusers, stakeholders en externe leveranciers.

Over de afdeling ICT
Je komt terecht in een dynamische ICT-afdeling die volop in ontwikkeling is. Jij speelt een actieve rol in het verder vormgeven van zowel je functie als de afdeling. Samen met een divers team van functioneel beheerders, informatiemanagers en technische specialisten werk je aan slimme en toekomstgerichte oplossingen. Zo zorgen we ervoor dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op het bieden van de beste zorg aan onze cliënten.

De afdeling bestaat uit:

• 1 manager ICT (jouw directe aanspreekpunt)
• 1 servicemanager
• 4 functioneel beheerders (waaronder 2 nieuwe collega’s, inclusief jij!)
• 3 informatiemanagers
• 2 werkplekbeheerders
• 1 CISO

Je schakelt nauw met collega’s binnen ICT, zorglocaties, stafafdelingen en externe leveranciers om optimale ondersteuning te bieden.

Wat breng je mee?

• HBO-werk- en denkniveau met kennis van ITIL, BISL of ISM;
• Ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur in de zorgsector;
• Pré: ervaring met ECD-systemen of zorg-/behandelingregistraties;
• Een sterk analytisch en procesmatig inzicht;
• Uitstekend plan- en organisatievermogen.

Wat hebben wij te bieden?

• Een uitdagende functie in een innovatieve werkomgeving;
• Een contract voor onbepaalde tijd en een werkweek van 32 tot 36 uur per week;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: min €3107, - en max. €4436, - bruto/maand (op basis van 36 u/w) of FWG 55: min €3347, - en max. €4902, - bruto/maand (op basis van 36 u/w) afhankelijk van kennis en werkervaring;
• De mogelijkheid om hybride te werken en je werktijden (deels) flexibel in te richten;
• Je krijgt bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met Marco van der Hop via m.vanderhop@psw.nl. Wil je direct solliciteren? Wij zien jouw reactie graag tegemoet!

Functioneel beheerder zorgapplicaties in Herten

Ben jij een ervaren functioneel beheerder met een passie voor zorg en technologie? Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaal functioneren van onze zorgapplicaties én meebouwen aan een vernieuwende ICT-afdeling? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder zorgapplicaties ben jij verantwoordelijk voor de werking en continuïteit van onze zorgapplicaties, waaronder het cliëntendossier CARE4 en diverse andere systemen. Je bent een belangrijke schakel tussen zorgmedewerkers en ICT, waarbij je zorgt voor gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige oplossingen. Je hebt daarnaast ook basiskennis van andere toepassingen, zodat je collega’s kunt ondersteunen bij afwezigheid.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het beheren en verbeteren van zorgapplicaties;
• Het vertalen van wensen uit de zorgpraktijk naar functionele ontwerpen en concrete verbetervoorstellen;
• Coördineren van wijzigingen en testen inclusief de borging van deze processen;
• Het signaleren en oplossen van problemen, samen met collega’s of leveranciers;
• Het meedenken over de inzet van data en AI voor de toekomst;
• Proactieve samenwerking met collega’s, keyusers, stakeholders en externe leveranciers.

Over de afdeling ICT
Je komt terecht in een dynamische ICT-afdeling die volop in ontwikkeling is. Jij speelt een actieve rol in het verder vormgeven van zowel je functie als de afdeling. Samen met een divers team van functioneel beheerders, informatiemanagers en technische specialisten werk je aan slimme en toekomstgerichte oplossingen. Zo zorgen we ervoor dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op het bieden van de beste zorg aan onze cliënten.

De afdeling bestaat uit:

• 1 manager ICT (jouw directe aanspreekpunt)
• 1 servicemanager
• 4 functioneel beheerders (waaronder 2 nieuwe collega’s, inclusief jij!)
• 3 informatiemanagers
• 2 werkplekbeheerders
• 1 CISO

Je schakelt nauw met collega’s binnen ICT, zorglocaties, stafafdelingen en externe leveranciers om optimale ondersteuning te bieden.

Wat breng je mee?

• HBO-werk- en denkniveau met kennis van ITIL, BISL of ISM;
• Ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur in de zorgsector;
• Pré: ervaring met ECD-systemen of zorg-/behandelingregistraties;
• Een sterk analytisch en procesmatig inzicht;
• Uitstekend plan- en organisatievermogen.

Wat hebben wij te bieden?

• Een uitdagende functie in een innovatieve werkomgeving;
• Een contract voor onbepaalde tijd en een werkweek van 32 tot 36 uur per week;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: min €3107, - en max. €4436, - bruto/maand (op basis van 36 u/w) of FWG 55: min €3347, - en max. €4902, - bruto/maand (op basis van 36 u/w) afhankelijk van kennis en werkervaring;
• De mogelijkheid om hybride te werken en je werktijden (deels) flexibel in te richten;
• Je krijgt bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met Marco van der Hop via m.vanderhop@psw.nl. Wil je direct solliciteren? Wij zien jouw reactie graag tegemoet!

Adjunct-Directeur voor de Heikei in Haelen

Wil jij werken bij een organisatie die zich inzet voor een Buitengewone doelgroep? Waar vanuit gedrevenheid wordt gewerkt aan de (talent)ontwikkeling van leerlingen met specifieke vragen op het gebied van gedrag of leren? Waar je jezelf kunt ontplooien en waar oog is voor de menselijke maat en werkplezier? Bekijk dan onderstaande vacature. Voor de Heikei zijn we met ingang van 1 april 2025 op zoek naar een Adjunct-Directeur / integraal leidinggevende (0,8 - 1,0 FTE).

Wie zijn wij?
De Heikei is een centrum voor Onderwijs, Revalidatie en Zorg waar Onderwijsgroep Buitengewoon (voortgezet) speciaal onderwijs), Adelante (revalidatiezorg) en PSW (gehandicaptenzorg) kinderen en jongeren met ernstige meervoudige beperkingen kwalitatief goed onderwijs bieden in combinatie met de juiste zorg. Door de verschillende expertises samen te brengen, kan er beter worden ingespeeld op de behoefte van een kind. Daar waar de politiek een einde maakte aan de regelgeving die kinderen met een grote zorgbehoefte van de leerplicht ontsloeg, ontstond er ruimte om krachten te bundelen en een centrum voor Onderwijs, Revalidatie en Zorg tot ontwikkeling te brengen. Een unieke samenwerking, gevestigd in Haelen, is het resultaat. Binnen de Heikei loopt een transformatietraject van KDC naar IKC+. Een beweging waarin de ontwikkeling van het kind centraal staat en vanuit deze gedachte het ontwikkelen voorliggend wordt. Kortweg: de Heikei wordt van zorgcentrum getransformeerd naar een school, want “ieder kind heeft recht op onderwijs”. Zie voor meer info: https://www.heikei.nl/

De functie
Binnen de Heikei heeft de Adjunct-Directeur een belangrijke taak in de verbinding tussen de verschillende organisaties. De Adjunct-Directeur is verantwoordelijk voor het geven van leiding en sturing op de domeinen: onderwijs, zorg, personeelsbeleid, financiën, kwaliteit, veiligheid en schoolklimaat. De Adjunct-Directeur draagt daarbij zorg voor een goede kwalitatieve uitvoering van het integrale onderwijs- en zorgproces en is belast met het personeelsmanagement. De Adjunct-Directeur ontwikkelt binnen de gestelde kaders, het beleid voor het centrum. De Adjunct-Directeur legt daarbij de verbinding tussen de strategie van de samenwerkende partijen, maakt een vertaalslag naar de praktijk van de locatie en draagt zorg voor de uitvoering hiervan.

Wat hebben wij te bieden?
We investeren in jouw professionele ontwikkeling en bieden je een baan in een prettige werksfeer met enthousiaste en deskundige collega’s. De functie is ondergebracht bij Onderwijsgroep Buitengewoon en ingeschaald in schaal A12 van de cao primair onderwijs. Naast een marktconform salaris krijg je toegang tot het online trainingsplatform Goodhabitz en kun je gebruikmaken van diverse secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel.

Wat breng jij met je mee?

• HBO + werk– en denkniveau;
• Brede kennis van het (speciaal)onderwijs, onderwijskunde, gehandicaptenzorg, zorgkrachtenveld en kwaliteitsverbetering;
• Brede kennis van en ervaring met personeelszorg en personeelsmanagement;
• Een zeer daadkrachtige en ondernemende ‘people-manager’ met uitstekende communicatieve (management)vaardigheden;
• Een gezonde dosis enthousiasme en staat stevig in de schoenen;
• Een coachgerichte, verbindende en transparante managementstijl.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Harm Bolten via 06-50801529 of via h.bolten@ogbuitengewoon.nl. Solliciteren kan uiterlijk t/m 14 januari 2025 via deze link: Integraal leidinggevende Heikei

(een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure)

Adjunct-Directeur voor de Heikei in Haelen

Wil jij werken bij een organisatie die zich inzet voor een Buitengewone doelgroep? Waar vanuit gedrevenheid wordt gewerkt aan de (talent)ontwikkeling van leerlingen met specifieke vragen op het gebied van gedrag of leren? Waar je jezelf kunt ontplooien en waar oog is voor de menselijke maat en werkplezier? Bekijk dan onderstaande vacature. Voor de Heikei zijn we met ingang van 1 april 2025 op zoek naar een Adjunct-Directeur / integraal leidinggevende (0,8 - 1,0 FTE).

Wie zijn wij?
De Heikei is een centrum voor Onderwijs, Revalidatie en Zorg waar Onderwijsgroep Buitengewoon (voortgezet) speciaal onderwijs), Adelante (revalidatiezorg) en PSW (gehandicaptenzorg) kinderen en jongeren met ernstige meervoudige beperkingen kwalitatief goed onderwijs bieden in combinatie met de juiste zorg. Door de verschillende expertises samen te brengen, kan er beter worden ingespeeld op de behoefte van een kind. Daar waar de politiek een einde maakte aan de regelgeving die kinderen met een grote zorgbehoefte van de leerplicht ontsloeg, ontstond er ruimte om krachten te bundelen en een centrum voor Onderwijs, Revalidatie en Zorg tot ontwikkeling te brengen. Een unieke samenwerking, gevestigd in Haelen, is het resultaat. Binnen de Heikei loopt een transformatietraject van KDC naar IKC+. Een beweging waarin de ontwikkeling van het kind centraal staat en vanuit deze gedachte het ontwikkelen voorliggend wordt. Kortweg: de Heikei wordt van zorgcentrum getransformeerd naar een school, want “ieder kind heeft recht op onderwijs”. Zie voor meer info: https://www.heikei.nl/

De functie
Binnen de Heikei heeft de Adjunct-Directeur een belangrijke taak in de verbinding tussen de verschillende organisaties. De Adjunct-Directeur is verantwoordelijk voor het geven van leiding en sturing op de domeinen: onderwijs, zorg, personeelsbeleid, financiën, kwaliteit, veiligheid en schoolklimaat. De Adjunct-Directeur draagt daarbij zorg voor een goede kwalitatieve uitvoering van het integrale onderwijs- en zorgproces en is belast met het personeelsmanagement. De Adjunct-Directeur ontwikkelt binnen de gestelde kaders, het beleid voor het centrum. De Adjunct-Directeur legt daarbij de verbinding tussen de strategie van de samenwerkende partijen, maakt een vertaalslag naar de praktijk van de locatie en draagt zorg voor de uitvoering hiervan.

Wat hebben wij te bieden?
We investeren in jouw professionele ontwikkeling en bieden je een baan in een prettige werksfeer met enthousiaste en deskundige collega’s. De functie is ondergebracht bij Onderwijsgroep Buitengewoon en ingeschaald in schaal A12 van de cao primair onderwijs. Naast een marktconform salaris krijg je toegang tot het online trainingsplatform Goodhabitz en kun je gebruikmaken van diverse secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel.

Wat breng jij met je mee?

• HBO + werk– en denkniveau;
• Brede kennis van het (speciaal)onderwijs, onderwijskunde, gehandicaptenzorg, zorgkrachtenveld en kwaliteitsverbetering;
• Brede kennis van en ervaring met personeelszorg en personeelsmanagement;
• Een zeer daadkrachtige en ondernemende ‘people-manager’ met uitstekende communicatieve (management)vaardigheden;
• Een gezonde dosis enthousiasme en staat stevig in de schoenen;
• Een coachgerichte, verbindende en transparante managementstijl.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Harm Bolten via 06-50801529 of via h.bolten@ogbuitengewoon.nl. Solliciteren kan uiterlijk t/m 14 januari 2025 via deze link: Integraal leidinggevende Heikei

(een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure)

Persoonlijk begeleider ontwikkelingsgroep in Heythuysen

Ben jij een kei in de begeleiding van kinderen die extra ondersteuning nodig hebben en heb jij daarnaast een flexibele en proactieve houding met een sterk empathisch vermogen? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

De ontwikkelingsgroep
PSW heeft verschillende ontwikkelingsgroepen. Dit zijn behandelgroepen waar we ondersteuning, begeleiding en behandeling bieden aan jonge kinderen (2-5 jaar) met een ontwikkelingsachterstand en/of gedragsproblematiek. PSW werkt in de behandelgroepen vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid en een ondersteuningsmodel met veel aandacht voor structuur, dagritme en basisveiligheid. We werken multidisciplinair en zetten pedagogen, behandelaren, therapeuten en begeleiders in om alle ontwikkelingsgebieden in beeld te brengen. Zo stellen wij samen met ouders en andere betrokkenen doelen op die afgestemd en gericht zijn op de groei en ontwikkeling van het kind. Daarnaast wordt er samen met de ouders naar een passende vervolgplek gezocht, mogelijk binnen het (speciaal) onderwijs of binnen ons eigen kinderdagcentrum voor ernstig (meervoudig) beperkte kinderen.

Als persoonlijk begeleider op de ontwikkelingsgroep…………………
Kan jij inspelen op uiteenlopende begeleidingsvragen en draag jij zorg voor de begeleiding van kinderen in deze groep. Als persoonlijk begeleider ben jij de professional in je vakgebied. Je bent bekend met vele zorgvormen, diverse problematieken en methodieken die passen bij het jonge kind. Je weet hoe een beeldvormingsperiode eruit ziet en wat hierin nodig is. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en evalueren van het ondersteuningsplan en je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen. Daarnaast werk je nauw samen met ouders en met andere (zorg-)partners.

Los van de werkzaamheden op de ontwikkelingsgroep, bestaan er ook combinatie mogelijkheden binnen de andere producten van onze Junior sector. Denk bijvoorbeeld aan een ambulante casus, het uithelpen op de gespecialiseerde BSO of de zaterdagclub.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 op basis van functie en ervaring: min. €2727,-en max. €3678,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• Minimaal 18 uur per week. Combinaties met andere producten binnen onze Junior sector voor meer uren in overleg;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in een agogische/pedagogische richting;
• Je hebt ervaring binnen een ontwikkelingsgroep als persoonlijk begeleider;
• Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Jij hebt ervaring in het ontwikkelingsgericht werken en inzet van methodieken en hulpmiddelen;
• Je kunt goed observeren;
• Je voelt kinderen goed aan en kijkt verder dan het kind zelf.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Rianne Bergmans via r.bergmans@psw.nl of via +31657938378 of met Lizzy Hendriks via l.hendriks2@psw.nl of via +31683551396.