Adviseur uitvoering digitaal parkeren

Wist je dat onze unit Parkeren binnen de RDW bekend staat als een van de uitdagendste werkplekken? En terecht, al zeggen we het zelf. Vanwege de superfijne sfeer én ons boeiende werkveld: digitaal parkeren en de data en techniek daarachter. Als adviseur ben je onder andere voor collega’s en opdrachtgevers – gemeenten en parkeerproviders – het aanspreekpunt als het gaat om de uitvoering van parkeerbeleid.

Interessant aan deze baan volgens unitmanager Parkeren Martin

“Als manager kan ik wel zeggen dat de sfeer fantastisch is. We werken én lachen hard samen. De eerste stand-up van de week is bij ons een sit-down in het bedrijfsrestaurant. Eerst even horen hoe het weekend was en hoe het met iedereen gaat voordat we duiken in alles wat met parkeren, processen en techniek te maken heeft.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Heb je er ooit bij stilgestaan wat er achter de schermen allemaal gebeurt als jij een parkeergarage of zero-emissiezone inrijdt, of online een parkeerplek reserveert? Of hoe een scanauto in één minuut van vele auto’s kan zien of er parkeergeld is betaald? Daar schuilen slimme apps en systemen achter. En ons team ontwikkelt en beheert die. Jouw rol? Adviseren over de inhoudelijke vraagstukken die bij onze opdrachtgevers leven. Je hebt vooral veel contact met het Servicehuis Parkeer- en Verblijfsrechten, de landelijke coöperatie van gemeenten.

Of het nu gaat om dataplatforms waarmee een parkeerprovider parkeerinformatie deelt, of gemeenten die digitaal parkeren willen invoeren: jij komt met de juiste voorstellen voor de techniek en processen. Ook ondersteun je je collega’s bij het realiseren ervan. Bijzonder toch, dat jij eraan bijdraagt dat in het hele land parkeerrechten digitaal vastgelegd én door handhavingspartijen gecontroleerd kunnen worden?

Kennis van het werkveld doe je natuurlijk bij ons op. Vanaf dag één krijg je goede begeleiding en de trainingen die je nodig hebt om stap voor stap uit te groeien tot de expert waar onze opdrachtgevers en collega’s op kunnen bouwen.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Binnen de unit Parkeren focus je met 5 functioneel beheerders en 3 andere adviseurs op het Nationaal Parkeer Register en het Gehandicapten Parkeer Kaart register. We werken ook intensief samen met onze ICT-collega’s in Groningen. Eén dag per week zijn we op dezelfde locatie: dat is praktisch én goed voor de samenwerking. Met collega’s van alle leeftijden en met uiteenlopende achtergronden en ervaringen is ons team divers. Juist die mix zorgt voor frisse ideeën én een fijne werksfeer.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Martin van der Veen, unitmanager Parkeren, op 06 – 15 86 89 07 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een startsalaris van € 3.577,- en dit kan oplopen tot € 5.675,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen twee derde van de premie.
• In de functie van adviseur heb je een divisiebrede functie.
• 6 weken vakantie per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij straalt enthousiasme uit, legt makkelijk contact en voelt haarfijn aan wat je collega’s, gemeenten of parkeerproviders nodig hebben. Met die eigenschappen werk je in- en extern prettig en effectief samen. Ook beschik je over voldoende doorzettingsvermogen om ingewikkelde vragen te doorgronden. En sta je stevig in je schoenen als je bijvoorbeeld aan een opdrachtgever uitlegt dat iets technisch of volgens de wet niet kan. Bovendien stel je je flexibel en pragmatisch op in je aanpak.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau
• Technisch inzicht, zodat je ons werkveld met de diverse data en systemen goed kunt doorgronden.
• Goede adviesvaardigheden. Ook kun je helder je boodschap overbrengen in het Nederlands en Engels, bijvoorbeeld wanneer je een van onze oplossingen presenteert bij Servicehuis Parkeer- en Verblijfsrechten.

Word onze nieuwe adviseur uitvoering Parkeren
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 16 juli 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Martin van der Veen, unitmanager, via 06 – 15 86 89 07 of mvanderveen@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats in week 30 in Veendam.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Klantenservicemedewerker

Een vraag over de tenaamstelling van een voertuig. Of over het registreren van een drone. En een garagehouder die wil weten hoe hij een apk-erkenning krijgt. De vragen die voorbijkomen bij ons in het Klant Contact Center in Veendam zijn superdivers. Dat is precies wat jouw baan als (parttime) klantenservicemedewerker zo leuk maakt! Net zoals de kans om je takenpakket telkens uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen.

Interessant aan deze baan volgens klantenservicemedewerker Kyra

“Mijn collega’s en ik zijn de schakel tussen de klant en de rest van de organisatie. Ik beantwoord niet alleen vragen, maar draag actief bij aan de verbetering van de hele RDW-dienstverlening. Daar ben ik trots op!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Maar liefst één miljoen telefoontjes, tweehonderdduizend e-mails en duizenden vragen via de chat komen jaarlijks bij jou en je collega’s terecht. Een impactvolle baan? Nou en of! En natuurlijk krijg je de tijd om in je rol als service-expert te groeien. Het eerste jaar pak je de telefonische vragen op. Daarbij kun je in het begin rekenen op goede begeleiding en we geven je allerlei handvatten tijdens communicatietrainingen. En heb je hulp nodig bij het beantwoorden van een vraag? Dan staan je ervaren collega’s voor je klaar.

Zodra je alle kennis in huis hebt en van A tot Z weet wat er in onze organisatie speelt, neem jij de volgende stap en help je klanten ook met complexere vragen via de mail. Of via onze chat, waar je meerdere klanten tegelijk helpt. Superdynamisch dus! En wie weet ontwikkel jij je uiteindelijk tot een echte allrounder en wordt de fysieke klantbalie jouw werkplek.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Samen met zo’n 120 collega’s vorm jij het Klant Contact Center. We zijn een diverse club mensen qua leeftijd, ervaring en achtergrond. Omdat we veel zelfstandig en deels thuiswerken, ondernemen we zo nu en dan een gezellig uitje met elkaar. Ook jij kunt, na je inwerkperiode, hybride werken. En goed om te weten: drie weken van tevoren ontvang jij telkens je rooster. Daarbij houden we zo veel mogelijk rekening met je voorkeursdagen.

Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je kunt rekenen op een aanvangssalaris van € 2.904,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuiswerken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Een laptop.

Zo breng jij ons verder
Klanten zo goed mogelijk helpen, daar krijg jij energie van. Je luistert goed naar hun vraag en leeft je in zodat je precies weet wat de behoefte van de klant is. Bij ieder telefoontje ga jij voor de beste dienstverlening. De ambitie om te groeien in je rol? Die heb jij zeker. Nieuwe zaken pak je dan ook snel op en je kunt vlot zelfstandig aan de slag.

Verder neem je mee:

• Minimaal een mbo 4-diploma. Hbo-niveau is een pre.
• Een feilloze beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Word onze nieuwe klantenservicemedewerker
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 9 juli 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Marilène Hoeve, teammanager klant contact center, op 06 22 20 29 51 of mhoeve@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op 14, 16 en 17 juli.
• De startdatum voor deze functie is 1 september 2025.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Adviseur bedrijfsvoering unit informatieverstrekking

Van de overheid tot gemeenten en bedrijven: allerlei partijen vragen dagelijks om informatie uit de registers van de RDW. Als adviseur bedrijfsvoering speel je een belangrijke rol in de kwaliteitswaarborging én ontwikkeling van onze unit Informatieverstrekking in Veendam. Je rol is procesgericht én mensgericht – juist die combinatie maakt ’m zo veelzijdig.

Interessant aan deze baan volgens adviseur bedrijfsvoering Dennis

“Het leukste is de tweeledigheid van de functie. Aan de ene kant analyseer, rapporteer en adviseer ik. Aan de andere kant zet ik me met de team- en unitmanager in voor een goede samenwerking binnen de afdeling en de implementatie van verandertrajecten. Van beide kanten krijg ik veel energie!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Mede dankzij jou blijft de RDW wendbaar in een snel veranderende wereld, en kunnen burgers, bedrijven en overheden blijven vertrouwen op correcte en zorgvuldige (voertuig)gegevens. Want de ontwikkelingen in de automotive én daarbuiten gaan snel en hebben invloed op het werk binnen onze unit. Denk bijvoorbeeld aan digitalisering of veranderende wet- en regelgeving. Jij volgt wat er speelt en benut kansen om processen en samenwerking te verbeteren.

Je houdt de kwaliteit scherp in de gaten: wat gaat er goed, wat kan beter en hoe lossen we dat op? Je verzamelt managementinformatie, signaleert zaken om bij te sturen en adviseert hier gevraagd en ongevraagd over. Daarnaast waarborg je het kennisniveau van de unit, onder meer door te zorgen dat interne opleidingen up-to-date blijven en collega’s op de hoogte zijn van proceswijzigingen. Je stelt de jaarlijkse begroting op, bewaakt de naleving van de Archiefwet en buigt je over zaken als inkoop, doorlooptijden en tarieven. Kortom: op allerlei vlakken geef jij richting aan onze unit.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
De unit informatieverstrekking maakt onderdeel uit van de afdeling Informatieverstrekking en analyse (IVA) binnen de divisie Informatie & Registratie (R&I). De afdeling (IVA) bestaat uit de units Informatieverstrekking (IV), RDW-unit analyse en opsporingsondersteuning (RAO) en Registerbeheer, bestaande uit in totaal circa 60 collega’s.

De unit Informatieverstrekking is een hechte club van zo’n 35 collega’s verdeeld over 4 teams. Jij hebt een centrale rol en werkt nauw samen met de teammanager en unitmanager. Er is veel kennis in huis die we actief met elkaar delen, waardoor jij ook snel je weg vindt in onze werkwijze. Om goed te snappen waaraan collega’s werken, ben je vaak te vinden op kantoor. Af en toe een (mid)dag thuis werken kan zeker.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Martine Oorburg-Norder, recruiter, op 06 – 15 95 36 19 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een startsalaris van € 3.577,- en dit kan oplopen tot € 5.675,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• In de functie van adviseur heb je een divisiebrede functie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij hebt aandacht voor kwaliteit en weet dankzij je analytische blik data én signalen vanaf de werkvloer te vertalen naar concrete verbeterideeën en oplossingen. Met je verbindende aanpak breng je die vervolgens op een tactvolle, motiverende manier. Zijn er uitdagingen? Dan pak jij ze proactief en doelgericht aan. Ook durf je beslissingen te nemen, altijd doordacht en goed onderbouwd. Bovendien houd je je hoofd koel, ook als er meerdere vraagstukken om je aandacht vragen.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met bedrijfsvoering en cijfermatig inzicht.
• Digitale vaardigheid en snel in staat om nieuwe systemen eigen te maken.
• Organisatiesensitiviteit, waardoor je snel je weg vindt in een complexe omgeving.

Word onze nieuwe adviseur bedrijfsvoering
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 26 juni 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Magda Feenstra-Dekker, unitmanager Informatieverstrekking, via 06 – 29 67 17 45 of mfeenstra-dekker@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats in week 27/28 in Veendam.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

System engineer - API gateway, Digikoppeling en Azure Kubernetes

RDW ‘Iedereen veilig en vertrouwd op weg’, dat is onderdeel van onze missie. Met maatschappelijke ontwikkelingen als voertuigen die rijden op elektriciteit of waterstof, intelligente voertuigen, onbemande luchtvaartuigen ’mobility as a service’ en digitalisering van overheidsdiensten blijft die missie overeind, maar krijgt ze een heel nieuwe invulling. Bijvoorbeeld: het digitale rijbewijs, de inzet van grote stromen data als hulpmiddel voor slimme mobiliteit en een tolsysteem ten behoeve van de infrastructuur van ons land. Om deze uitdaging aan te kunnen is het noodzakelijk dat de RDW beschikt over een betrouwbare en veilige digitale werkomgeving.

Interessant aan deze baan volgens vakgroepmanager Arnold

“In deze rol draag je bij aan state-of-the-art technologie. Jij en je collega’s creëren flexibele en veilige oplossingen om de productiviteit te verhogen en connectiviteit te garanderen. Door jouw inzet kunnen RDW-collega’s zorgeloos werken én beter samenwerken. Ook zijn er voor jou veel kansen om je te ontwikkelen: jij staat aan het stuur!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Als system engineer ga je aan de slag bij het team Cloud en On premises Platformen (COP). Dit team levert specialistische kennis voor twee serviceteams: het Digitale Diensten Platform (DDP) en het Cloud Integratie Platform (CIP). Deze platformen spelen een centrale rol voor bijna alle diensten van de RDW en hierbij vervul je een prominente rol bij de doorontwikkeling. Je werkt hierin nauw samen met je teamgenoten, maar ook met diverse ICT- en businessteams. Daarnaast help je ook mee bij andere vraagstukken en uitdagingen binnen de Serviceteams DDP/CIP.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Jouw thuisbasis is de divisie ICT in Groningen: ca. 450 professionals die met de nieuwste technieken werken aan uitdagende opdrachten. We ondersteunen de RDW bijvoorbeeld bij het veilig en betrouwbaar registreren, beheren en verstrekken van informatie over voertuigen en rijbewijzen. Dit doen we in een wendbare en moderne omgeving waarbij ICT en business de krachten bundelen in DevOps-teams. In één van die multidisciplinaire teams kom jij te werken. Als system engineer maak je deel uit van de Vakgroep Infra. Samen met het Serviceteam COP ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, wijzigen en de doorontwikkeling van verschillende platformen. Het doel is het waarborgen van de continuïteit van onze platformen, hiervoor moeten we bijblijven in de actuele beveiligingseisen en in updates van leveranciers. Daarnaast volgen we de kansen en mogelijkheden in de markt en delen inzichten met afnemers. Wij zijn oplossingsgericht, transparant, maken duidelijke afspraken en komen deze na. Gezamenlijk bestaat CIP, DDP en het team COP uit een gezonde mix van 22 interne en externe collega’s met verschillende disciplines. Het team COP bestaat uit 6 collega’s en biedt expertise op het gebied van; containers, Kubernetes, Azure Kubernetes Services, API interfaces op basis van JSON en XML en kennis van Azure CI/CD - DEVOPS technieken met YAML, bicep en Powershell. Daarnaast werkt het team veel met Layer7 API Gateway en tevens Digikoppeling standaarden WUS, ebMS en GroteBerichten.

Interesse?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.577,- en € 5.675,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken.
• Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je hebt een voorkeur voor infrastructuur en werkt graag in teamverband. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring in meerdere van de bovengenoemde expertises en heb je affiniteit en interesse in de andere expertises. We zullen je zo goed mogelijk begeleiden bij de expertises die je nog niet kent en verwachten van jou daarom enthousiasme en gedrevenheid om te leren. Wanneer je iets niet weet vraag je proactief je collega’s, maar deelt ook vooral de kennis die je wel hebt. Vanuit je open houding en gedrevenheid ben je resultaat- en samenwerkingsgericht.

Verder neem je mee:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt goede kennis van ICT-infrastructuur, je weet waar je collega's het over hebben en hebt aantoonbare ervaring in meerdere van de genoemde expertises.
• Je kunt, wanneer nodig, buiten gewone kantoortijden werken en meedraaien in een 24x7 stand-by rooster. Natuurlijk ontvang je hiervoor een gepaste (extra) vergoeding.
• Je hebt ervaring in het werken volgens Agile waarden en principes.
• Je bent altijd op zoek naar verbetering in brede zin. Dit kan zijn op het gebied van de techniek, kennis, dienstverlening, de manier van samenwerken of jezelf.
• Je denkt in oplossingen en bent hierbij communicatief en sociaal vaardig.
• Jij durft verantwoordelijkheid te nemen en je bent een ster in creatief denken.

Word onze nieuwe system engineer
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je motivatie en gaan graag het gesprek met je aan. Solliciteer via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Arnold Ponsteen, vakgroepmanager Infra, via aponsteen@rdw.nl of HR adviseur Bas de Backer op 06 52 90 99 59, bdebacker@rdw.nl.

Goed om te weten

• Je krijgt uiterlijk binnen 5 werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Meewerkstage privacy en security: creëren awareness

Bij de RDW zijn twee nieuwe diensten ondergebracht: e-tol en vrachtwagenheffing. Om deze vormen van tol te kunnen uitvoeren is de divisie Tolheffing gevormd. Als stagiair ga jij aan de slag met het creëren van awareness op het vlak van privacy en security voor de circa 120 medewerkers die werken in deze nieuwe divisie.

Interessant aan deze stage volgens Tom

"Iedereen staat voor je klaar. Dat maakt stage lopen bij de RDW erg fijn.

Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >

Werken aan de mobiliteit van morgen
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Nieuwe mobiliteit begint dus ook bij jou. Bij de divisie Tolheffing werk je aan iets unieks in Nederland, iets dat impact heeft op de samenleving: e-tol (tol zonder te stoppen) en vrachtwagenheffing. Bij e-tol betaalt de gebruiker om bij te dragen aan de kosten voor de aanleg van de weg en de tunnel. De opbrengst van vrachtwagenheffing gaat naar de verduurzaming van het vrachtverkeer in Nederland. Een mooie manier om mobiliteit te vergroenen en verduurzamen. Je zult aan de slag gaan vanuit ons kantoor in Groningen.

Wat ga je doen?

1. Onderzoek

Onderzoek de behoefte naar security/privacy awareness van de divisie Tolheffing. Interview stakeholders (afdelingsmanagers en medewerkers) om de verwachtingen duidelijk te krijgen. Met jouw (theoretische) kennis creëer je het vertrekpunt voor de awareness aanpak.

2. Maken plan

Schrijf een awareness plan. Geef daarbij concreet aan welke zaken daarbij belangrijk zijn om onder de aandacht te brengen.

3. Uitvoeren plan

Voer het awareness plan uit en plan presentaties in voor de afdelingen. Jij bent ook degene die de awareness presentaties mag geven.

Kortom: een mooie opdracht waar jij van begin tot het eind je tanden in kunt zetten. Enthousiast geworden? Reageer dan op deze stageopdracht.

Hoe jouw stage er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Dit is jouw thuisbasis Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering en Ondersteuning, B&O. Hier werken zo’n 20 medewerkers. Deze afdeling houdt zich onder andere bezig met:

• Planning en Control
• Privacy, security en risicomanagement
• Managementondersteuning
• Inkoop en contractmanagement van ondersteunende diensten
• Architectuur en informatiemanagement
• Keteninrichting en ondersteuning

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw stage voortdurend in beweging. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een stagevergoeding van € 672,30 per maand op basis van 36 uur per week;
• De middelen die nodig zijn om je opdracht uit te voeren;
• Een veilige leerplek met goede begeleiding;
• Alle ruimte om te leren in de praktijk en om te werken aan je eigen ontwikkeling;
• De mogelijkheid om thuis te werken (afhankelijk van je werkzaamheden);
• De kans om samen op te trekken met mede-stagiairs.
• Begeleiding door ervaren RDW-specialisten

Zo breng jij ons verder
Voor deze opdracht zijn analytisch en conceptueel denkvermogen belangrijk, maar je bent ook praktisch ingesteld. Verder neem je mee:

• Je volgt een HBO studie, richting security management of integrale veiligheidskunde
• Je zoekt een meewerkstage (geen afstudeerstage)
• Je bent communicatief vaardig en doelgericht

Word onze nieuwe stagiair
Met jouw stage meewerken aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 21 juni 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Anne Fleur Dijkstra, decentrale security officer, 06 29 67 17 44 of via adijkstra@rdw.nl. Voor overige vragen over de stage kun je terecht bij Marjan Uil via 06 27 83 40 33 of via muil@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.