Decentrale Privacy Adviseur (DPA)

Het aanspreekpunt zijn voor de divisie op het gebied van privacy, collega’s adviseren bij het uitvoeren van hun taken en zorgen dat processen voldoen aan wet- en regelgeving. Dat is het uitdagende speelveld waarin jij je als Decentraal Privacy Adviseur (DPA) bij de divisie Registratie en Informatie (R&I) in Veendam bevindt. Een zelfstandige en afwisselende functie, met veel ruimte om mee te denken over verbetering van processen en de implementatie van nieuwe privacy maatregelen.

Interessant aan deze baan volgens decentraal privacy adviseur Timo

''Als bronhouder en verstrekker van verschillende registraties biedt de RDW voortdurend boeiende en complexe vraagstukken op het gebied van privacy. Door het grote aantal verschillende taken en verantwoordelijkheden van de RDW komen de meest uiteenlopende casussen voorbij. Dit maakt dat geen dag hier hetzelfde is, en dat houdt het werk zeer interessant!''

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Van het begeleiden van een DPIA in een project tot het adviseren van collega’s bij het veilig verwerken van persoonsgegevens, zo divers zijn de privacy vragen die binnen R&I dagelijks spelen. Hoe jij hierin een bijdrage levert?

De rol van Decentrale Privacy Adviseur (DPA) is belegd in het onderdeel Toezicht van de unit Informatieverstrekkingen. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven DPA, die de divisie Registratie en Informatie adviseert – gevraagd en ongevraagd – over privacyvraagstukken, risico’s en incidenten. Daarnaast help je mee met het ontwikkelen en bewaken van het privacy beleid.

Je spart regelmatig met je manager en met andere privacy adviseurs in de organisatie, bijvoorbeeld over het prioriteren van DPIA’s, audits en het naleven van wet- en regelgeving. Verder overleg je met collega’s in andere teams, onder andere over het verwerken van gevoelige data of de implementatie van nieuwe privacy maatregelen. Jouw kennis en inzichten worden hier echt gewaardeerd. De RDW is een innoverende organisatie; belangrijk is dat je energie krijgt van het in balans brengen van innovatie en het wettelijk kader. Een impactvolle job? Zeker. De doorontwikkeling van privacy beleid en -processen biedt volop kansen om het verschil te maken.

Dit is jouw thuisbasis
Je werkt samen met je collega’s bij het team Toezicht van de unit Informatieverstrekking, waaronder de andere DPA. Dit team van 6 juristen houdt zich bezig met diverse juridische vraagstukken rondom nationale en internationale gegevensverstrekking. Behoefte om te sparren? Dat kan natuurlijk met je collega-DPA’s in de andere divisies van de RDW. Wil je na een tijdje iets anders doen binnen de organisatie? Dat kan, we bieden je alle mogelijkheid om je te ontwikkelen.

Sfeer proeven?
Vrijblijvend kennismaken met je mogelijk toekomstige collega’s? Dat kan tijdens RDW@Work op 2 oktober 2025 op onze locatie in Veendam. Meer informatie vind je op RDW@Work - Méér dan je denkt! | RDW
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Magda Feenstra-Dekker, unitmanager Informatieverstrekkingen, op 06 – 29 67 17 45 of Timo Kuin, DPA Registratie & Informatie, op 06 31 02 42 10 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een startsalaris van € 3.666,- en dit kan oplopen tot € 5.817,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je hebt de juiste vaardigheden om collega’s te adviseren en te faciliteren op het gebied van privacy en gegevensbescherming, met oog voor het bredere organisatiebelang. Je gaat het gesprek aan als belangen of inzichten verschillen en weet kwesties vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je adviezen en initiatieven, maar geeft ook ruimte aan anderen om initiatief te nemen. Je hebt goed zicht op wat er speelt binnen de organisatie en stelt je proactief op wanneer beslissingen of acties nodig zijn.

Verder neem je mee:

• WO-opleiding bij voorkeur in een juridische richting, met ervaring in een juridisch georiënteerde functie.
• Analytisch sterk en gestructureerd in je werk.
• Goed ontwikkeld gevoel voor de bestuurlijke omgeving en onderlinge verhoudingen.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en te werken onder druk.
• Een sterke gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Kennis en ervaring met privacybescherming, digitalisering van (overheids-)informatie en/of wetgeving is een pré.

Word onze nieuwe Decentrale Privacy Adviseur
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 16 oktober 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Magda Feenstra-Dekker, unitmanager Informatieverstrekkingen, op 06 – 29 67 17 45 of mfeenstra-dekker@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op maandag 27 oktober in Veendam.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Teammanager backoffice R&I

Het aanspreekpunt zijn voor je team op de werkvloer en medewerkers bijstaan in hun ontwikkeling, maar ook samen resultaten behalen en die verantwoorden. Dat is het uitdagende speelveld waarin jij je als teammanager backoffice bij de divisie Registratie en Informatie (R&I) in Veendam bevindt. Een zelfstandige baan, met veel ruimte om mee te denken over veranderingen.

Interessant aan deze baan volgens teammanager Diana

“Wat ik het mooist vind aan mijn werk? Het balanceren op een dunne scheidslijn tussen wat nu belangrijk is en wat in de toekomst belangrijk kan zijn. Voor onze klant én voor de persoonlijke groei van teamleden. Als collega’s werkplezier hebben en de klanten goed geholpen worden, dan ben ik trots.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Van het verzoek om een buitenlands rijbewijs om te wisselen tot een vraag van een kentekenhouder over de registratie van een voertuig, zo divers zijn de klantvragen die de backoffice van R&I dagelijks oppakt. Hoe jij hierin een bijdrage levert? Jij realiseert een gezamenlijke focus in je team. En zorgt ervoor dat alle collega’s, zo’n vijftien tot dertig medewerkers, in staat zijn om de klantvragen tijdig en correct af te handelen. Zo houd je – samen met het team – overzicht op het werkaanbod en de beschikbare capaciteit, voer je ontwikkelingsgesprekken en bespreek je opleidingsmogelijkheden. Je uitgangspunt? Een veilige en open werkcultuur, waarin je persoonlijk leiderschap van medewerkers stimuleert.

Je spart regelmatig met je manager en met de adviseurs in jouw unit, bijvoorbeeld over de begroting en het behalen van de KPI’s. Verder overleg je geregeld met collega-teammanagers in de front- en backoffice, onder andere over personeelsverzuim of de wervingstoekomst. Jouw ideeën worden hier echt gewaardeerd. Een impactvolle job? Zeker. De doorontwikkeling van je team, onder andere op het gebied van digitalisering, biedt genoeg kansen om het verschil te maken.

Dit is jouw thuisbasis
Jouw team is een mooie mix van mensen met diverse leeftijden en RDW-werkervaring. Dat zorgt voor een sterke balans tussen expertise en frisse ideeën, en vormt voor jou als manager ook de uitdaging om verbinding te stimuleren. Behoefte om te sparren? Dan kun je altijd terecht bij de elf collega-teammanagers. En wil je na een tijd doorgroeien en manager worden van een ander R&I-team? Dat kan! We bieden je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Sfeer proeven?
Vrijblijvend kennismaken met je mogelijk toekomstige collega’s? Dat kan tijdens RDW@Work op 2 oktober 2025 op onze locatie in Veendam. Meer informatie vind je op RDW@Work - Méér dan je denkt! | RDW

De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Bas Timmermans, Unitmanager, op 06 53 41 04 64 of Martine Oorburg-Norder, recruiter, op 06 – 15 95 36 19 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een startsalaris van € 3.666,- en dit kan oplopen tot € 5.817,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• In de functie van teammanager heb je een divisiebrede functie.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je hebt de juiste vaardigheden om je team te motiveren en te faciliteren en hebt daarbij oog voor het organisatiebelang. Je gaat het gesprek aan als er tegengestelde belangen op tafel liggen, en kijkt daarbij vanuit verschillende perspectieven naar de kwesties. Jij pakt je verantwoordelijkheid, maar geeft deze ook uit handen en stimuleert initiatief bij je teamleden. Je weet wat er speelt op de werkvloer en stelt je proactief op als er beslissingen nodig zijn.

Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende.
• Kennis van HR-processen en teamontwikkeling.
• Een inspirerende, open en resultaatgerichte persoonlijkheid die visie en enthousiasme overbrengt.

Word onze nieuwe teammanager backoffice R&I
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 13 oktober 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Martine Oorburg-Norder, recruiter, via 06 – 15 95 36 19 of mnorder@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken zullen plaatsvinden in week 43/44 in Veendam.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Projectmanager

Het mogelijk maken van een digitaal rijbewijs, de registratie van nieuwe voertuigen of een project om de efficiency van een proces te verbeteren. Dit zijn voorbeelden van projecten waar jij verantwoordelijk voor bent. Vaak projecten met een groot ICT-component waarmee je ervoor zorgt dat de RDW klaar is voor de toekomst.

Interessant aan deze baan volgens projectmanager Naomie

“De drive van de RDW om te blijven vernieuwen, sprak me direct aan. Bij de RDW kan ik als projectmanager echt iets betekenen voor de maatschappij. Je werkt samen met verschillende afdelingen, divisies en meerdere teams. Deze diversiteit en afwisseling zijn voor mij echt van toegevoegde waarde!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Als projectmanager bij de divisie Registratie en Informatie van de RDW in Veendam heb je een veelzijdige functie met impact. Van a tot z geef jij met je projectteam invulling aan uiteenlopende projecten waarmee je Nederland in beweging houdt. Jij houdt het overzicht, geeft sturing aan de processen, ondersteunt je teamleden waar nodig en spreekt ze aan als iets niet goed verloopt. Zo ontzorg je in- en externe opdrachtgevers en maak je projecten tot een gezamenlijk succes.

De diverse en vernieuwende projecten die jij coördineert hebben impact op het dagelijks leven van alle mensen in Nederland. Ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit in de wereld zijn iedere dag anders en daarmee ook de opdrachten die we krijgen van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat of via de managers van de diverse RDW-afdelingen. De ene keer werk je aan een vraagstuk over de modernisering van het rijbewijs, de digitaliseren van de gehandicaptenparkeerkaart of een project om de efficiency op de eigen afdeling te verbeteren. De andere keer ben je bezig met de registratie van vliegbewijzen voor drones, digitale rijbewijzen, de kentekening van elektrische steps of het realiseren van parkeerplaatsen voor mensen met een beperking.

Als projectmanager bewaak je de kwaliteit en efficiënte uitvoering van jouw projecten. Zo breng je actief je eigen expertise in bij opdrachtbesprekingen met het ministerie of andere opdrachtgevers. Je motiveert en ondersteunt je teamleden, waarmee je draagvlak creëert en zij het beste uit zichzelf halen. En met jouw frisse kijk op onze werkwijzen speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van ons projectmanagement, de afdeling en de RDW als geheel. Daarbij stimuleer je in nauwe samenwerking met de andere projectmanagers en de divisie ICT dat we blijven vernieuwen en verbeteren.

Dit is jouw thuisbasis
Jouw thuisbasis is de afdeling Projectmanagement en Support binnen de divisie Registratie en Informatie (R&I). Hier maak je deel uit van een team van projectmanagers, die elkaar regelmatig ontmoeten op ons kantoor in Veendam en deels vanuit huis werken. Als projectmanager heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid in de coördinatie van je projecten. Je stuurt je projectteams functioneel aan en werkt daarnaast veel samen met collega’s binnen en buiten de divisie. Zo heb je frequent fysiek of digitaal overleg met afdelingen, opdrachtgevers en partners elders in het land. Maar ook voor het R&I-managementteam ben jij een belangrijke gesprekspartner. Daarnaast krijg je bij de RDW volop de ruimte om je in een persoonlijke en informele werksfeer verder te ontwikkelen.

Sfeer proeven?
Vrijblijvend kennismaken met je mogelijk toekomstige collega’s? Dat kan tijdens RDW@Work op 2 oktober 2025 op onze locatie in Veendam. Meer informatie vind je op RDW@Work - Méér dan je denkt! | RDW

De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel André Uuldriks, afdelingsmanager op 06 – 52 47 64 82 of Martine Oorburg-Norder, recruiter op 06 15 95 36 19 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.338,- en € 6.608,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden op diverse niveaus, pas je je aanpak vlot aan de omstandigheden aan. Daarnaast denk je in mogelijkheden en draag je op creatieve, positieve en doortastende wijze bij aan het gewenste resultaat. Je staat open voor feedback en denkt niet in problemen maar in pragmatische oplossingen.

Verder breng je mee:

• Je hebt wo- of hbo-niveau en relevante kennis op het gebied van projectmanagement.
• Je hebt aantoonbaar talent voor het leiden van projecten, kunt goed organiseren en houdt ervan om mensen, divisies en afdelingen te verbinden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ICT in projecten en bent bekend met veelvoorkomende projectmanagement- en ontwikkelingsmethoden zoals Prince2.

Word onze nieuwe projectmanager
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 14 oktober 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij André Uuldriks, afdelingsmanager, via 06 – 52 47 64 82 of auuldriks@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• De gesprekken zullen plaatsvinden 21 en/of 22 oktober in Veendam.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Senior juridisch beleidsadviseur

Adviseren over de ontwikkeling van wetgeving of beleid voor veilige, duurzame en rechtszekere mobiliteit. Met focus op de uiteenlopende dossiers die de divisie Registratie en Informatie (R&I) raken. Dat is kortgezegd jouw functie als senior juridisch beleidsadviseur bij de RDW in Veendam. Daarbij werk je volop samen met experts binnen en buiten onze organisatie. En bepaal je zelf hoe je je rol het beste invult.

Interessant aan deze baan volgens juridisch beleidsadviseur Martine

“Ik mag echt overal over meedenken. En de ontwikkelingen in de automotive – en dus ook in de registratie- en informatieketens van de RDW – gaan snel. In elk dossier waar ik bij betrokken ben, gaat het weer over een nieuw onderwerp. Dat maakt mijn werk enorm afwisselend én leerzaam!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Je werkt aan verschillende dossiers tegelijk. Daarbij word je vaak al vroeg betrokken. Stel dat het gaat om een Europese herziening van de richtlijn voor kentekenregistratie via data-uitwisseling. Dan lever jij input voor de onderhandelingen. Zodat de uiteindelijke wet- en regelgeving aansluit op onze visie of die van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Maar het kan ook gaan om een uitvoeringstoets voor de invoering van een mobiel rijbewijs. Of advies over de borging van privacy bij digitale dienstverlening.

In elk dossier verzamel je als jurist kennis en input van de juiste experts. Die vertaal je naar een samenhangend en begrijpelijk advies voor het managementteam van Informatieverstrekking en Analyse en het management van R&I. Zo stuur je als adviseur op besluitvorming die het belang van de RDW het beste dient. En signaleer je via je netwerk dat er binnen de organisatie iets speelt dat onze divisie raakt? Dan zorg jij dat je divisie betrokken wordt.

Dit is jouw thuisbasis
Vanuit Informatieverstrekking en Analyse (IVA), een afdeling van R&I, werk je samen met collega's binnen de hele RDW-organisatie om tot adviesproducten te komen. Daarnaast vorm je samen met de afdelingsmanager, 2 unitmanagers, teammanagers en een aantal collega-adviseurs het MT van IVA. We zijn een hecht team en hebben oog voor elkaar als collega én als mens. Als adviseur voel je zelf goed aan wanneer je thuis kunt werken. Reizen naar Den Haag of Brussel is soms noodzakelijk.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Joop Rass, manager Informatieverstrekking en Analyse, op 06 – 11 69 41 51 en we maken een afspraak.

Vrijblijvend kennismaken met je mogelijk toekomstige collega’s? Dat kan tijdens RDW@Work – Méér dan je denkt! op 2 oktober 2025 op onze locatie in Veendam. Meer informatie vind je op RDW@Work - Méér dan je denkt! | RDW.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een startsalaris van € 4.338,- en dit kan oplopen tot € 7.483,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
In een zelfstandige rol met veel vrijheid boek jij de beste resultaten. Je weet in een politiek-bestuurlijke omgeving makkelijk de juiste mensen met de juiste kennis te vinden om tot goede adviezen te komen. Daarbij kun je goed inschatten op welk moment jouw advies passend is en hoe je je standpunt op passende wijze overbrengt. Je staat voor je adviezen en durft kritisch te zijn op de opvolging ervan.

Verder neem je mee:

• Wo-niveau in rechten
• Minimaal 6 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld bij een uitvoeringsorganisatie, een grote gemeente, een grote speler in de automotive of een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Goede schrijfvaardigheid: je kunt je adviezen begrijpelijk en overtuigend verwoorden.

Word onze nieuwe senior juridisch beleidsadviseur
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 13 oktober 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Joop Rass, manager Informatieverstrekking en Analyse, via 06 – 11 69 41 51 of jrass@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op 20 en/of 24 oktober in Veendam.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Medewerker functioneel beheer

Miljoenen voertuigen leggen we administratief vast bij de RDW. Als medewerker functioneel beheer in Veendam los je incidenten in de registratieapplicaties op en begeleid je de toevoeging van nieuwe functionaliteiten. Een afwisselende baan met maatschappelijke verantwoordelijkheid!

Interessant aan deze baan volgens adviseur functioneel beheer Trudy

“Het lijkt simpel, voertuigen registreren. Maar er gaat veel regelgeving met uitzonderingen schuil achter onze databases. Bovendien zijn er steeds meer digitale én internationale stromen. En koppelingen met innovaties als kentekencards en digitale documenten. Dat maakt je werk even afwisselend als leuk en uitdagend.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Je gaat aan de slag bij unit Voertuigregistratie & Documenten (VRD) van de afdeling Registratie Voertuigen,. VRD beheert het basisregister voor voertuigen; van personenauto’s en landbouwvoertuigen tot aanhangwagens en sinds kort elektrische steps. Hier begeleid je de implementatie van nieuwe functionaliteiten en ben je het eerste aanspreekpunt bij incidenten. De digitalisering en de verschillende manieren waarop een kenteken kan worden aangevraagd maken je werk uitdagend. . Het is soms analyseren en puzzelen om te begrijpen waar en waarom iets misgaat.

In onze complexe applicaties verwerken we veel verschillende data met uitzonderingen en beperkingen. Bij het toevoegen van nieuwe functionaliteiten en het oplossen van incidenten heb je direct contact met interne en externe gebruikers zoals bijvoorbeeld de Belastingdienst. Daarnaast verwerk je regelmatig managementinformatie in dashboards en voer je gebruikers acceptatietesten uit.

Dit is jouw thuisbasis
Binnen Voertuigregistratie & Documenten help je samen met 4 adviseurs functioneel beheer en een collega medewerker functioneel beheer de teams van de unit. Kenmerkend is de open sfeer, de energie en het enthousiasme waarmee we als een team voor elkaar klaarstaan. Hybride werken kan, maar we werken liefst op kantoor om snel te schakelen en de juiste informatie te verzamelen.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Lisa Trip, teammanager VRD, op 06 – 50 18 89 56 en we maken een afspraak.

Vrijblijvend kennismaken met je mogelijk toekomstige collega’s? Dat kan tijdens RDW@Work – Méér dan je denkt! op 2 oktober 2025 op onze locatie in Veendam. Meer informatie vind je op RDW@Work - Méér dan je denkt! | RDW.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.494,- en € 4.679,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je inleven in de situatie, analyseren en doorgaan tot je een goede oplossing hebt, dat is kenmerkend voor jou. Om aan de juiste informatie te komen, zoek je graag de verbinding en de samenwerking. Jouw nieuwsgierigheid en heldere manier van communiceren komen daarbij goed van pas. Bovendien blijf je je graag ontwikkelen in je eigen vakgebied.

Verder neem je mee:

• Hbo-niveau.
• Voldoende kennis van ICT om applicaties te kunnen doorgronden en begrijpen.
• Kennis van SQL, of ervaring met programmeren en de motivatie om SQL te leren.

Word onze nieuwe medewerker functioneel beheer
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 13 oktober 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Lisa Trip, teammanager VRD, via 06 – 50 18 89 56 of ltrip@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 20 oktober in Veendam.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.