Acquisitiemanager Zorg

Over Saar aan Huis

Saar aan Huis is een landelijke, snelgroeiende organisatie die mensen ondersteunt om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Met ruim 6.000 betrokken Saars en Brammen door heel Nederland bieden we hoogwaardige, persoonlijke ondersteuning met aandacht voor warmte, respect en kwaliteit. Om onze groei verder uit te breiden en nieuwe marktkansen te benutten, zijn we op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte Acquisitiemanager Zorg die onze aanvullende mantelzorgdiensten naar de markt brengt.

Functieomschrijving
Als Acquisitiemanager Zorg ben je verantwoordelijk voor de marktbewerking in het B2B marktsegment en speel je een essentiële rol in het verbinden van senioren klanten met onze diensten. Daarbij bied en positioneer je onze diensten ‘begeleiding & verzorging’, in het particuliere segment bekend als ‘aanvullende mantelzorg’, zodat cliënten die onze zorg het hardst nodig hebben kunnen rekenen op passende en hoogwaardige ondersteuning. Je bouwt strategische samenwerkingen op met grote zorgorganisaties en maakt heldere afspraken om onze dienstverlening optimaal te positioneren binnen hun zorgaanbod.

Je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt, signaleert kansen en weet deze om te zetten in winstgevende business. Dit doe je door het zelfstandig scherp krijgen van de juiste propositie, de juiste weg vinden hóe deze om te zetten in leads en daadwerkelijke samenwerkingsovereenkomsten. Je richt je op zorgorganisaties met een minimale omzet van 50MIO en een landelijke dekking. Je past je expertise in het contracteren en beheren van samenwerkingen niet alleen zelf toe, maar draagt deze actief over aan onze 45 regiomanagers, zodat ook zij lokaal succesvolle overeenkomsten sluiten. Vervolgens werk je samen aan het structureel relatiebeheer en de verdere uitbouw van deze samenwerkingen.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van salesstrategieën voor B2B marktsegmenten
• Actief en gericht werken aan groei realisatie binnen de aanvullende mantelzorgmarkt
• Opbouwen en beheren van een kwalitatieve salesfunnel
• Analyseren van cijfers, resultaten en activiteiten en deze omzetten naar juiste procesinrichting
• Transparant rapporteren over activiteiten, salesfunnel opbouw en output
• Bijsturen waar nodig en proactief inspelen op marktontwikkelingen
• Motiveren en inspireren van collega's om salesinitiatieven op te volgen
• Identificeren van nieuwe marktkansen en deze vertalen naar concrete businesskansen.

Wie ben jij?

• Een ervaren, vakvolwassen sales professional, bij voorkeur in de zorgbranche
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en weet cijfers feilloos om te zetten naar actie
• Je bent gewend om transparant te rapporteren en data-gedreven te werken
• Je hebt een grote commerciële drive en enthousiasme voor het vak
• Je bent een natuurlijke motivator die collega's weet te inspireren
• Je ziet de zorg als een aantrekkelijke en maatschappelijk relevante business
• Je bent hands-on, resultaatgericht en houdt van een dynamische werkomgeving.

Jouw energie werkt aanstekelijk
Jij bent die sales professional die de kamer binnenkomt en meteen de energie voelbaar maakt. Je hebt een natuurlijke honger naar resultaten en laat je niet afremmen door 'nee'; voor jou is dat het startpunt van een interessant gesprek. Met jouw positieve drive weet je niet alleen klanten te overtuigen, maar inspireer je ook collega's om mee te bewegen in jouw tempo. Je houdt van de uitdaging, ziet kansen waar anderen obstakels zien en benadert elke prospect met oprechte nieuwsgierigheid en enthousiasme. Jouw hoge energie zorgt ervoor dat je niet alleen targets haalt, maar deze consequent overschrijdt - omdat stilstaan gewoon niet in jouw woordenboek staat.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en impactvolle salesrol binnen een commerciële organisatie met een duidelijke missie
• De kans om nieuwe markten te ontwikkelen en bij te dragen aan verdere groei
• Een gemotiveerd en betrokken team dat samen werkt aan kwalitatieve ondersteuning
• Een marktconform salaris en aantrekkelijke bonus afhankelijk van werkervaring
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het realiseren van commerciële ambities
• Een salaris van maximaal €..., op basis van 40 uur.

Interesse?
Ben jij de Acquisitiemanager Zorg die helpt onze organisatie verder te laten groeien en onze aanvullende mantelzorgdiensten naar nieuwe hoogten brengt? Stuur dan je cv en motivatie t.a.v. Merel van Grunsven via dit sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Mail dan naar vacature@saaraanhuis.nl.

Coördinator Mantelzorgbemiddeling (32-40 uur)

Wil jij jouw organisatorisch talent inzetten voor een maatschappelijk doel? Vind jij het belangrijk dat ouderen en mantelzorgers goed geholpen worden en werk je graag in een warme, mensgerichte organisatie? Dan hebben wij dé baan voor jou.

Bij Saar aan Huis krijg je de kans om als Coördinator Mantelzorgbemiddeling écht het verschil te maken. Jij bent de onmisbare schakel tussen cliënten en onze zorgverleners (Saars & Brammen). Je combineert zorgzaamheid met commercieel inzicht en dat alles vanuit ons gezellige hoofdkantoor in Amstelveen.

Wie zijn wij?
Saar aan Huis is een landelijke organisatie die mantelzorgers ondersteunt. Onze missie? Mensen met liefde en respect helpen wanneer het thuis even niet meer lukt. Denk aan ondersteuning voor ouderen, hulp in het gezin bij ziekte of tijdelijke uitval, of gewoon een luisterend oor. Wij werken met betrokken zorgverleners – de Saars en Brammen – die cliënten helpen om zo lang en prettig mogelijk thuis te wonen.

Onze organisatie groeit. Daarom zoeken we voor het hoofdkantoor in Amstelveen een servicegerichte en empathische collega die met ons meebouwt aan nóg betere mantelzorgbemiddeling.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Mantelzorgbemiddeling:

• Ben je hét aanspreekpunt voor cliënten, Saars/Brammen en verwijzers in meerdere regio’s;
• Ondersteun je de Regiomanagers op het gebied van relatiebeheer en met opvolgen van nieuwe klanten;
• Inventariseer je telefonisch de zorgbehoefte van (potentiële) cliënten en geef je passend advies;
• Zorg je samen met de Regiomanager voor een perfecte match tussen cliënt en Saar/Bram;
• Plan je kennismakingsgesprekken met zowel cliënten als Saars/Brammen, en coördineer je het proces tot aan de start van de zorg;
• Lever je input aan onze supportafdeling die de administratie verder verzorgt.

Jouw rol is dynamisch: geen dag is hetzelfde. Je schakelt snel tussen verschillende taken, werkt nauw samen met de Regiomanagers en draagt bij aan een soepel verlopend proces van zorgbemiddeling.

En wat maakt deze functie zo betekenisvol?
Je werkt in een organisatie met een groot hart. En dat voel je, elke dag. De dankbaarheid van cliënten, de waardering van mantelzorgers, dat is waarvoor je het doet. Natuurlijk is het een uitdaging om alle vragen goed te coördineren en te matchen, maar juist dát maakt jouw werk zinvol én afwisselend.

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle functie waarmee je maatschappelijke impact maakt;
• Een salaris tussen €2.500,- en €3.500,- bruto per maand (o.b.v. fulltime);
• Laptop, telefoon en goede pensioenregeling;
• Uitgebreid inwerktraject en ruimte voor jouw ideeën;
• Een betrokken, informeel team op het hoofdkantoor.

Wat breng jij mee?

• Je herkent snel de hulpvraag van cliënten en zorgt voor een passende, doordachte inzet van onze Saars en Brammen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je bent empathisch en schakelt snel;
• Je bent stressbestendig, georganiseerd en denkt in oplossingen;
• Je bent woonachtig in de regio Amstelveen of directe omgeving;
• Affiniteit met zorg en mantelzorg is belangrijk – ervaring in de zorgsector is een pré;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar (vrijdag standaard).

Interesse?
Ben jij klaar voor een rol waarin je maatschappelijke impact maakt? Reageer dan via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Nog vragen? Mail gerust naar vacature@saaraanhuis.nl; we vertellen je graag meer!

Na een positieve kennismaking plannen we een ‘klikgesprek’ én bieden we je de kans om mee te lopen met een collega.

Commercieel Clustermanager Zorg

Ben jij een commerciële leider die groei weet te realiseren én teams laat excelleren? Wil jij bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact, waar ondernemerschap en mensgerichtheid samenkomen? Dan is dit jouw kans.

Over Saar aan Huis
Saar aan Huis is een snelgroeiende, landelijke organisatie die ouderen ondersteunt om langer zelfstandig en met plezier thuis te blijven wonen. Met persoonlijke aandacht en maatwerk maken wij dagelijks het verschil. Achter onze warme dienstverlening staat een professionele en ambitieuze organisatie die klaar is voor de volgende groeifase.

Jouw rol
Als Commercieel Clustermanager Zorg ben je verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame omzetgroei en commerciële slagkracht binnen een aantal regio’s. Je stuurt de regiomanagers en de commerciële binnendienst aan en bouwt mee aan één geïntegreerde, resultaatgerichte commerciële organisatie.

Jouw missie is helder:

• Structuur, focus en discipline brengen in het commerciële proces
• Teams laten excelleren door coaching, heldere doelstellingen en datagedreven sturing
• Groei realiseren via zowel new business als het versterken van langdurige klantrelaties
• Je bent zowel strategisch denker als daadkrachtige uitvoerder. Je verbindt, inspireert en stuurt op resultaat.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van regiomanagers en commerciële binnendienst
• Monitoren en optimaliseren van KPI’s, forecasting en rapportages
• Identificeren van groeikansen in bestaande en nieuwe markten in jouw regio's
• Professionaliseringsslag maken in processen, CRM-gebruik en commerciële structuur
• Samenwerken met directie en andere afdelingen om commerciële doelstellingen te realiseren.

Wat breng jij mee?

• Aantoonbare ervaring in een commerciële verantwoordelijke rol
• Ervaring met het aansturen van (regionale) teams
• Strategisch inzicht én hands-on mentaliteit
• Sterke coachende leiderschapsstijl
• Ervaring met datagedreven werken en KPI-sturing
• Ondernemerschap, energie en veranderkracht
• Ervaring binnen franchise, zorg, dienstverlening of een decentrale organisatie is een pré
• Je bent 32-40 uur beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie met maatschappelijke impact
• Veel ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed
• Een organisatie in ontwikkeling waar jij écht het verschil kunt maken
• Marktconform salaris en passende arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Ben jij klaar voor een rol waarin je maatschappelijke impact maakt? Reageer dan via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Nog vragen? Mail gerust naar vacature@saaraanhuis.nl; we vertellen je graag meer!

Regiomanager mantelzorgbemiddeling Midden-Nederland

Heb jij ruime commerciële ervaring, interesse in de zorg en ben je toe aan een volgende stap waarbij je meer maatschappelijk betrokken bent? Lees dan vooral verder.
We zijn op zoek voor de regio Midden-Nederland.

Wie zijn wij?
Saar aan Huis is een snelgroeiende landelijke opererende organisatie die zich bezighoudt met het ondersteunen van mantelzorgers. Onze missie is om met liefde en respect te helpen in omstandigheden waar extra hulp nodig is. Voor ouderen die thuis wonen en ondersteuning nodig hebben, regelen wij gemotiveerde zorgverleners: Saars en Brammen. Dit met als doel dat mensen zo lang en zo prettig mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Ook zijn de Saars in te zetten in bijzondere gezinssituaties. Denk hierbij aan een ouder die tijdelijk is uitgeschakeld.

Wat houdt de functie van Regiomanager mantelzorgbemiddeling in?
In deze dynamische, commerciële functie ben jij het gezicht van Saar aan Huis in jouw regio. Je bouwt een eigen netwerk op van casemanagers, huisartsen, thuiszorgorganisaties, mantelzorgsteunpunten en andere verwijzers. De kunst daarbij is om dit netwerk niet alleen te bouwen maar zeker ook te onderhouden. Zij zijn namelijk jouw lead naar onze cliënten. Zodra deze cliënten contact met jou opnemen, ga je thuis bij hen op bezoek voor een intakegesprek. In dit gesprek inventariseer je de zorgbehoefte en laat je door jouw kennis over de spelende mantelzorgproblematiek duidelijk zien wat het onderscheidend vermogen van Saar aan Huis is.

Nadat je de zorgbehoefte hebt geïnventariseerd, ga je op zoek naar de best passende Saar of Bram die jij vooraf persoonlijk zorgvuldig hebt geselecteerd. De cliënt maakt uiteindelijk zelf een keuze maar wordt door jou goed geadviseerd. Zodra je de perfecte match tot stand gebracht hebt, draag je de benodigde informatie over naar onze afdeling Support die jou het gehele administratieve proces uit handen neemt. Dit is wel zo efficiënt, zodat jij tijd hebt om je contacten met cliënten en mantelzorgmedewerkers te onderhouden en jouw kennis over de mantelzorgmarkt/cliëntenproblematiek te vergroten en up-to-date te houden. Ook ontwikkel je, in overleg met de marketingafdeling, lokale (digitale) marketingacties en voer je deze uit. Daarnaast neem je deel aan diverse netwerkactiviteiten zoals beurzen, workshops etc.

Kortom: Als Regiomanager ben jij verantwoordelijk voor het gehele proces om mantelzorgers te ondersteunen!

En wat maakt deze functie zo betekenisvol?
De uitdaging is natuurlijk om zoveel mogelijk uren mantelzorgondersteuning te kunnen organiseren. Maar… de dankbaarheid die je telkens weer mag ervaren van jouw cliënten en hun mantelzorgers, maakt het waarom jij iedere dag met plezier aan de slag gaat!

Wat bieden we jou?
Saar aan Huis biedt jou een veelzijdige en uitdagende baan waarbij je werkt in een enthousiast team dat betrokken, respectvol en oplossingsgericht te werk gaat. Je krijgt ruimte om jouw visie en input te geven op onze dienstverlening om op die manier gezamenlijk te groeien als professioneel team en individu.

Daarnaast bieden we je:

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie
• Een basissalaris van maximaal € 4.400,- wat vanuit onze bonusstructuur kan worden aangevuld door het behalen van de gestelde targets
• Een leaseauto, laptop en telefoon
• Een pensioenregeling
• De mogelijkheid om (gedeeltelijk) vanuit huis te werken
• Een werkweek van 32-40 uur
• Een uitgebreid inwerktraject.

En wat heb jij ons te bieden?
Jij hebt je sporen in de zakelijke dienstverlening of recruitmentbranche verdiend doordat je hebt gewerkt als recruiter, account- of salesmanager. Je opereert op hbo-niveau en hebt aantoonbare affiniteit met (mantel)zorg. Daarnaast ben je woonachtig in de regio Midden-Nederland.

Om veel werkplezier uit deze functie te halen, herken jij je in het volgende:

• Je hebt een commerciële instelling
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent initiatiefrijk
• Je bent klantgericht
• Je kunt zelfstandig werken
• Je bent zeer flexibel
• Je staat garant voor kwaliteit.

Nieuwsgierig?
Wij bieden je graag een kijkje in het ‘Huis van Saar’. Na een kennismakingsgesprek en een positief klikgesprek met je leidinggevende, kun je met een collega op pad om te zien of deze baan jou echt op het lijf geschreven is.

Interesse?
Dan zien wij graag jouw cv met motivatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Heb je nog vragen? Mail gerust naar vacature@saaraanhuis.nl, we vertellen je graag meer.

HR Operations Manager

Over Saar aan Huis

Saar aan Huis is een landelijke, snelgroeiende organisatie die mensen ondersteunt om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Met ruim 6.000 betrokken Saars en Brammen door heel Nederland bieden we hoogwaardige, persoonlijke ondersteuning met aandacht voor warmte, respect en kwaliteit. Om onze groei verder te professionaliseren en onze interne organisatie te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven en verbindende HR Operations Manager.

Functieomschrijving
Als HR Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse, accurate en efficiënte uitvoering van alle HR-processen binnen Saar aan Huis. Je werkt nauw samen met de directie, Regiomanagers en Recruitment en zorgt voor professionele ondersteuning op het gebied van personeelsontwikkeling, werving & selectie, HR-administratie, training en beleidsontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van HR-beleid en -processen.
• Optimaliseren van operationele HR-activiteiten zoals onboarding, performance management en opleidingsprogramma’s.
• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Professionaliseren van de werving & selectie van nieuwe Saars en Brammen.
• Bewaken van HR-administratie, wet- en regelgeving en compliance.
• Initiëren en uitvoeren van organisatiebrede HR-projecten, zoals medewerkerstevredenheid en professionaliseringstrajecten.
• Analyseren van HR-data en rapporteren over trends, knelpunten en kansen aan de directie.
• Leidinggeven aan een team van 3 HR Medewerkers.

Wie ben jij?

• Een ervaren HR-professional met minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare organisatie.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerde richting.
• Je bent sterk in strategisch denken, maar voelt je net zo thuis in de praktische uitvoering.
• Je communiceert helder, bent verbindend en weet mensen mee te nemen.
• Je bent hands-on, analytisch, procesgericht en hebt ervaring met het verbeteren van HR-structuren.
• Je houdt van een dynamische, mensgerichte werkomgeving met een maatschappelijk karakter.
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en impactvolle HR-rol binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.
• De kans om te bouwen aan verdere professionalisering van HR binnen een groeiend landelijk netwerk.
• Een gemotiveerd en betrokken team dat samen werkt aan kwalitatieve ondersteuning voor senioren.
• Een salaris tot maximaal €8.500,- (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van werkervaring.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het realiseren van verbeteringen.

Interesse?
Ben jij de HR Operations Manager die helpt de organisatie verder te laten groeien en onze ruim 6.000 Saars en Brammen optimaal ondersteunt? Stuur dan je cv en motivatie t.a.v. Merel van Grunsven via dit sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Mail dan naar vacature@saaraanhuis.nl.