Commercieel Directeur

Bouw mee aan groei met betekenis!

Saar aan Huis heeft een duidelijke ambitie: in de komende jaren willen wij onze omzet verdubbelen. Niet om te groeien om het groeien, maar om meer ouderen in Nederland te helpen zelfstandig en prettig thuis te blijven wonen. Om deze volgende fase mogelijk te maken, zoeken wij een Commercieel Directeur die onze commerciële organisatie versterkt en toekomstbestendig maakt. Een leider die begrijpt hoe marketing, positionering en commerciële structuur samenkomen in duurzame groei, en dit vertaalt naar concrete resultaten.

De rol
Als Commercieel Directeur ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële groei van Saar aan Huis. Je zorgt ervoor dat we structureel meer klanten bereiken, dat vestigingen groeien in omzet en dat marketing en sales samenkomen in één krachtig en schaalbaar systeem. Je maakt onderdeel uit van het MT en stuurt de Business Development Manager Zorg en Clustermanagers aan. Deze rol is zowel strategisch als uitvoerend: je zet de koers uit én zorgt dat het gebeurt.

Waar je het verschil maakt (outcomes)
In deze rol word je afgerekend op het realiseren van:

• Verdubbeling van de omzet in de komende 3 tot 5 jaar
• Jaarlijkse groei per vestiging van 20–30%
• Een voorspelbare en schaalbare leadgeneratie (kwalitatief en kwantitatief)
• Verbetering van de conversie in de gehele klantreis
• Een professioneel en data-gedreven commercieel operating system
• Een sterke, herkenbare landelijke merkpositie

Wat je gaat bouwen
Marketing & vraagontwikkeling; je ontwikkelt een krachtige marketingmachine die zorgt voor een continue stroom van nieuwe klanten.

• Doorontwikkelen van de merkpositie
• Aansturen en uitbreiden van marketing (content en performance)
• Verhogen van zichtbaarheid en relevantie bij onze doelgroepen
• Sturen op meetbare marketingresultaten (CAC, ROI, conversie)

Leadgeneratie & klantreis; je zorgt dat marketing en operatie naadloos op elkaar aansluiten.

• Vergroten en verbeteren van instroom
• Inzichtelijk maken en optimaliseren van de klantreis
• Realiseren van een voorspelbare funnel van lead tot klant

Commerciële structuur & sturing; je brengt rust, overzicht en ritme in de commerciële organisatie.

• Commerciële performance van vestigingen verhogen
• Inrichten van KPI’s, dashboards en forecasting
• Opzetten van een eenduidige commerciële werkwijze
• Versterken van commerciële slagkracht binnen vestigingen
• Verantwoordelijkheid dragen voor de volledige keten, inclusief retentie, klantwaarde (CLV) en omzetkwaliteit

Samenwerking & impact in de organisatie; je verbindt strategie met praktijk.

• Nauwe samenwerking met Formule Manager en Cluster Managers
• Aansturing en ontwikkeling van marketingteam
• Samenwerking met Acquisitiemanager Zorg voor landelijke partnerships
• Actieve bijdrage aan strategische keuzes binnen het MT

Wat je meebrengt
Je bent een commerciële leider die groei weet te realiseren in een organisatie die in ontwikkeling is.

• Aantoonbaar gerealiseerde commerciële groei in een scale-up of multi-location organisatie
• Je hebt marketing én sales aangestuurd
• Je hebt een commerciële operatie gebouwd (niet alleen geoptimaliseerd)
• Sterke basis in marketing, positionering en leadgeneratie
• Vermogen om strategie te vertalen naar concrete resultaten
• Ervaring op MT- of directieniveau

Wie jij bent

• Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor mensen
• Je brengt rust, richting en scherpte
• Je bent resultaatgericht zonder de menselijke maat te verliezen
• Je bouwt graag systemen, teams en duurzame groei
• Je voelt affiniteit met onze missie en doelgroep
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar

Wat wij bieden

• Een sleutelrol in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie
• Directe impact op de groei en toekomst van Saar aan Huis
• Een positie in het MT met ruimte voor eigen visie en leiderschap
• De kans om marketing en commercie naar een volgend niveau te brengen
• Een werkomgeving waar kwaliteit, aandacht en menselijkheid centraal staan

Interesse?
Wil jij jouw commerciële ervaring inzetten voor een organisatie die écht verschil maakt in het leven van ouderen? Stuur dan je cv en motivatie en t.a.v. Merel van Grunsven via het sollicitatieformulier.
Voor vragen kun je mailen naar vacature@saaraanhuis.nl.

Payroll Specialist

Ben jij een ervaren Payroll Specialist die energie krijgt van een foutloze salarisverwerking én het verbeteren van processen? Werk je graag samen met collega’s en houd je overzicht in een omgeving met diverse arbeidsvoorwaardenregelingen, verdeeld over verschillende bv's? Bijvoorbeeld met wel/geen cao-toepassing? Dan zijn wij bij Saar aan Huis op zoek naar jou!

Over Saar aan Huis
Saar aan Huis biedt liefdevolle ondersteuning aan ouderen, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Onze Saars en Brammen maken elke dag het verschil door persoonlijke aandacht en betrokkenheid. Achter de schermen zorgt ons team ervoor dat alles soepel verloopt, en daar speel jij een sleutelrol in.

Algemeen
Als Payroll Specialist ben je het inhoudelijke aanspreekpunt van de salarisadministratie. Je maakt onderdeel uit van het HR-team en werkt actief mee in de operatie en bewaakt tegelijkertijd de kwaliteit, voortgang en continuïteit van processen.

Je zorgt voor een correcte, tijdige en zorgvuldige salarisadministratie in NMBRS. Daarnaast vertaal je payrolldata naar waardevolle managementinformatie en stuur je continu op optimalisatie van processen en systemen.

Kernverantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor correcte en tijdige salarisverwerking in NMBRS
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor (complexe) salarisvraagstukken
• Signaleren en implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving (loonheffingen, sociale verzekeringen, cao’s)
• Opstellen en controleren van loonaangiftes en afdrachten aan instanties
• Controleren en aansluiten van grootboekrekeningen gerelateerd aan salarisadministratie
• Afstemmen met HR en Finance over mutaties, personeelsdata en financiële aansluitingen

Processen en systemen

• Beheren en optimaliseren van payrollprocessen (NMBRS)
• Functioneel beheer
• Bewaken van datakwaliteit en systeemkoppelingen

HR-data en rapportages

• Opstellen van periodieke HR- en payrollrapportages
• Ondersteunen van management met payroll-inzichten

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denknivea
• In het bezit van een PDL en/of VPS
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring op gebied van payroll
• Ervaring met NMBRS
• Je bent nauwkeurig, analytisch, oplossingsgericht en communicatief sterk
• Gewend om in een dynamische afwisselende omgeving te werken
• Een proactieve houding en gevoel voor procesverbetering
• Je bent 24 uur beschikbaar

Wat bieden wij jou?

• Een impactvolle rol binnen een warme en mensgerichte organisatie
• Flexibele werktijden (parttime/fulltime)
• Informele werksfeer met korte lijnen
• Veel ruimte voor eigen initiatief en optimalisatie
• Een salaris van maximaal €5.000,- o.b.v. 40 uur

Enthousiast?
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige payrollorganisatie én bijdragen aan onze maatschappelijke missie? Stuur dan je cv en motivatie via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Vragen kun je mailen naar vacature@saaraanhuis.nl.

Manager Finance & Control

Saar aan Huis biedt betrokken en persoonlijke ondersteuning aan ouderen die zo lang mogelijk zelfstandig thuis willen blijven wonen. Onze Saars helpen bijvoorbeeld met gezelschap, begeleiding naar afspraken, hulp in huis of samen boodschappen doen.

Wat Saar aan Huis bijzonder maakt, is de persoonlijke match tussen Saar en cliënt. Daardoor ontstaat vaak een band die verder gaat dan alleen praktische hulp. Met een landelijk netwerk van vestigingen en een snelgroeiende organisatie werken we iedere dag aan hetzelfde doel: ouderen meer comfort, gezelschap en zelfstandigheid geven in hun eigen vertrouwde omgeving.

Door deze groei professionaliseren we ook onze organisatie. Daarom zoeken we een Manager Finance & Control die helpt om onze financiële processen verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te maken.

Over de rol
Je bent eindverantwoordelijk voor een betrouwbare weergave van de financiële situatie van de organisatie. Je bent onderdeel van het MT en zorgt ervoor dat we niet alleen goed terugkijken, maar ook vooruit kunnen sturen. Je gaat samen met het team werken aan het inrichten en optimaliseren van de financiële processen, onder andere in Salesforce. Je brengt structuur aan, ontwikkelt rapportages en zorgt ervoor dat onze financiële processen audit-proof zijn.

Wat ga je doen?
Je komt in een omgeving met hoge transactievolumes en meerdere entiteiten. Vrijwel alle cliënt- en mantelzorgtransacties lopen via Salesforce; facturatie en uitbetalingen zijn grotendeels geautomatiseerd. De uitdaging zit in uitzonderingen, datakwaliteit, reconciliaties en het opbouwen van een audit trail. Je werkt samen met interne finance support, externe administratie en (deels) interim reporting support.

Financiële basis en rapportage

• Toezien op een correcte administratie (debiteuren, crediteuren, salarisadministratie)
• Opstellen, bewaken en verbeteren van een tijdige en betrouwbare maandafsluiting

Zorgen voor de betrouwbaarheid en consistentie van financiële data

• Ontwikkelen van een rolling 12-maands forecast, inclusief cashflow
• Inzicht in unit economics en de marge-pricingsturing: inzicht per product/stroom, afwijkingen verklaren, voorstellen doen voor verbeteringen.

Procesinrichting en optimalisatie

• Ontwerpen en optimaliseren van financiële processen
• Rapportages en processen bouwen
• Samenwerken met het team aan de verdere ontwikkeling van financiële processen en rapportages in Salesforce
• Zorgen dat de administratie en rapportages controleerbaar en audit-proof zijn.

Jaarrekening en controle

• Toewerken naar audit readiness / dataroom basis: dossieropbouw, accounting policies, controleerbare aansluitingen (Salesforce ↔ subadministraties ↔ grootboek)
• Het verantwoordingsproces van opbrengsten en kosten betrouwbaar inrichten
• De organisatie voorbereiden op de jaarrekeningcontrole en intensief samenwerken met de toekomstig accountant richting een accountantsverklaring.

Team en organisatie

• Aansturen en verder professionaliseren van het financiële team
• Adviseren over financiële en organisatorische vraagstukken, zoals:
• ondersteunen bij strategische vraagstukken zoals overnames of uitbreiding van het netwerk
• fiscale inrichting van de holdingstructuur
• btw-vraagstukken

Wie zoeken we?
Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van het bouwen van een professionele financiële functie in een snelgroeiende organisatie. Je kunt van een situatie waarin processen nog niet volledig ingericht zijn, toewerken naar een professioneel en controleerbaar financieel fundament.

Daarnaast:

• Heb je ruime ervaring in finance, bijvoorbeeld als Finance Manager, Financial Controller of Head of Finance in omgevingen met meerdere juridische entiteiten
• Heb je ervaring met het opzetten of professionaliseren van financiële processen
• Heb je ervaring met rapportages, forecasting en cashflowmanagement
• Heb je ervaring met eerste accountantscontrole/audit readiness
• Ben je analytisch sterk, pragmatisch en hands-on
• Vind je het leuk om in een groeiende organisatie zichtbaar impact te maken
• Ben je minimaal 32 uur beschikbaar.

Wat bieden we

• Een sleutelrol binnen het MT van een groeiende organisatie
• De kans om de financiële basis van Saar aan Huis verder te professionaliseren
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap
• Een rol met grote impact op de organisatie.

Interesse?
Ben jij de Manager Finance & Control die helpt onze organisatie verder te laten groeien en onze aanvullende mantelzorgdiensten naar nieuwe hoogten brengt? Stuur dan je cv en motivatie t.a.v. Merel van Grunsven via dit sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Mail dan naar vacature@saaraanhuis.nl.

Acquisitiemanager Zorg

Over Saar aan Huis

Saar aan Huis is een landelijke, snelgroeiende organisatie die mensen ondersteunt om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Met ruim 6.000 betrokken Saars en Brammen door heel Nederland bieden we hoogwaardige, persoonlijke ondersteuning met aandacht voor warmte, respect en kwaliteit. Om onze groei verder uit te breiden en nieuwe marktkansen te benutten, zijn we op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte Acquisitiemanager Zorg die onze aanvullende mantelzorgdiensten naar de markt brengt.

Functieomschrijving
Als Acquisitiemanager Zorg ben je verantwoordelijk voor de marktbewerking in het B2B marktsegment en speel je een essentiële rol in het verbinden van senioren klanten met onze diensten. Daarbij bied en positioneer je onze diensten ‘begeleiding & verzorging’, in het particuliere segment bekend als ‘aanvullende mantelzorg’, zodat cliënten die onze zorg het hardst nodig hebben kunnen rekenen op passende en hoogwaardige ondersteuning. Je bouwt strategische samenwerkingen op met grote zorgorganisaties en maakt heldere afspraken om onze dienstverlening optimaal te positioneren binnen hun zorgaanbod.

Je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt, signaleert kansen en weet deze om te zetten in winstgevende business. Dit doe je door het zelfstandig scherp krijgen van de juiste propositie, de juiste weg vinden hóe deze om te zetten in leads en daadwerkelijke samenwerkingsovereenkomsten. Je richt je op zorgorganisaties met een minimale omzet van 50MIO en een landelijke dekking. Je past je expertise in het contracteren en beheren van samenwerkingen niet alleen zelf toe, maar draagt deze actief over aan onze 45 regiomanagers, zodat ook zij lokaal succesvolle overeenkomsten sluiten. Vervolgens werk je samen aan het structureel relatiebeheer en de verdere uitbouw van deze samenwerkingen.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van salesstrategieën voor B2B marktsegmenten
• Actief en gericht werken aan groei realisatie binnen de aanvullende mantelzorgmarkt
• Opbouwen en beheren van een kwalitatieve salesfunnel
• Analyseren van cijfers, resultaten en activiteiten en deze omzetten naar juiste procesinrichting
• Transparant rapporteren over activiteiten, salesfunnel opbouw en output
• Bijsturen waar nodig en proactief inspelen op marktontwikkelingen
• Motiveren en inspireren van collega's om salesinitiatieven op te volgen
• Identificeren van nieuwe marktkansen en deze vertalen naar concrete businesskansen.

Wie ben jij?

• Een ervaren, vakvolwassen sales professional, bij voorkeur in de zorgbranche
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en weet cijfers feilloos om te zetten naar actie
• Je bent gewend om transparant te rapporteren en data-gedreven te werken
• Je hebt een grote commerciële drive en enthousiasme voor het vak
• Je bent een natuurlijke motivator die collega's weet te inspireren
• Je ziet de zorg als een aantrekkelijke en maatschappelijk relevante business
• Je bent hands-on, resultaatgericht en houdt van een dynamische werkomgeving
• Je bent 24-32 uur beschikbaar.

Jouw energie werkt aanstekelijk
Jij bent die sales professional die de kamer binnenkomt en meteen de energie voelbaar maakt. Je hebt een natuurlijke honger naar resultaten en laat je niet afremmen door 'nee'; voor jou is dat het startpunt van een interessant gesprek. Met jouw positieve drive weet je niet alleen klanten te overtuigen, maar inspireer je ook collega's om mee te bewegen in jouw tempo. Je houdt van de uitdaging, ziet kansen waar anderen obstakels zien en benadert elke prospect met oprechte nieuwsgierigheid en enthousiasme. Jouw hoge energie zorgt ervoor dat je niet alleen targets haalt, maar deze consequent overschrijdt - omdat stilstaan gewoon niet in jouw woordenboek staat.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en impactvolle salesrol binnen een commerciële organisatie met een duidelijke missie
• De kans om nieuwe markten te ontwikkelen en bij te dragen aan verdere groei
• Een gemotiveerd en betrokken team dat samenwerkt aan kwalitatieve ondersteuning
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het realiseren van commerciële ambities
• Een marktconform salaris wat vanuit onze bonusstructuur kan worden aangevuld door het behalen van de gestelde targets.

Interesse?
Ben jij de Acquisitiemanager Zorg die helpt onze organisatie verder te laten groeien en onze aanvullende mantelzorgdiensten naar nieuwe hoogten brengt? Stuur dan je cv en motivatie t.a.v. Merel van Grunsven via dit sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Mail dan naar vacature@saaraanhuis.nl.

Coördinator Mantelzorgbemiddeling (32-40 uur)

Wil jij jouw organisatorisch talent inzetten voor een maatschappelijk doel? Vind jij het belangrijk dat ouderen en mantelzorgers goed geholpen worden en werk je graag in een warme, mensgerichte organisatie? Dan hebben wij dé baan voor jou.

Bij Saar aan Huis krijg je de kans om als Coördinator Mantelzorgbemiddeling écht het verschil te maken. Jij bent de onmisbare schakel tussen cliënten en onze zorgverleners (Saars & Brammen). Je combineert zorgzaamheid met commercieel inzicht en dat alles vanuit ons gezellige hoofdkantoor in Amstelveen.

Wie zijn wij?
Saar aan Huis is een landelijke organisatie die mantelzorgers ondersteunt. Onze missie? Mensen met liefde en respect helpen wanneer het thuis even niet meer lukt. Denk aan ondersteuning voor ouderen, hulp in het gezin bij ziekte of tijdelijke uitval, of gewoon een luisterend oor. Wij werken met betrokken zorgverleners – de Saars en Brammen – die cliënten helpen om zo lang en prettig mogelijk thuis te wonen.

Onze organisatie groeit. Daarom zoeken we voor het hoofdkantoor in Amstelveen een servicegerichte en empathische collega die met ons meebouwt aan nóg betere mantelzorgbemiddeling.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Mantelzorgbemiddeling:

• Ben je hét aanspreekpunt voor cliënten, Saars/Brammen en verwijzers in meerdere regio’s;
• Ondersteun je de Regiomanagers op het gebied van relatiebeheer en met opvolgen van nieuwe klanten;
• Inventariseer je telefonisch de zorgbehoefte van (potentiële) cliënten en geef je passend advies;
• Zorg je samen met de Regiomanager voor een perfecte match tussen cliënt en Saar/Bram;
• Plan je kennismakingsgesprekken met zowel cliënten als Saars/Brammen, en coördineer je het proces tot aan de start van de zorg;
• Lever je input aan onze supportafdeling die de administratie verder verzorgt.

Jouw rol is dynamisch: geen dag is hetzelfde. Je schakelt snel tussen verschillende taken, werkt nauw samen met de Regiomanagers en draagt bij aan een soepel verlopend proces van zorgbemiddeling.

En wat maakt deze functie zo betekenisvol?
Je werkt in een organisatie met een groot hart. En dat voel je, elke dag. De dankbaarheid van cliënten, de waardering van mantelzorgers, dat is waarvoor je het doet. Natuurlijk is het een uitdaging om alle vragen goed te coördineren en te matchen, maar juist dát maakt jouw werk zinvol én afwisselend.

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle functie waarmee je maatschappelijke impact maakt;
• Een salaris tussen €2.500,- en €3.500,- bruto per maand (o.b.v. fulltime);
• Laptop, telefoon en goede pensioenregeling;
• Uitgebreid inwerktraject en ruimte voor jouw ideeën;
• Een betrokken, informeel team op het hoofdkantoor.

Wat breng jij mee?

• Je herkent snel de hulpvraag van cliënten en zorgt voor een passende, doordachte inzet van onze Saars en Brammen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je bent empathisch en schakelt snel;
• Je bent stressbestendig, georganiseerd en denkt in oplossingen;
• Je bent woonachtig in de regio Amstelveen of directe omgeving;
• Affiniteit met zorg en mantelzorg is belangrijk – ervaring in de zorgsector is een pré;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar (vrijdag standaard).

Interesse?
Ben jij klaar voor een rol waarin je maatschappelijke impact maakt? Reageer dan via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Nog vragen? Mail gerust naar vacature@saaraanhuis.nl; we vertellen je graag meer!

Na een positieve kennismaking plannen we een ‘klikgesprek’ én bieden we je de kans om mee te lopen met een collega.