Gezellige hulp gezocht voor de lunch!

Gezellige hulp gezocht voor de lunch! 🥪

Voor onze locatie in Kerkrade zoeken wij een enthousiaste vrijwilliger die helpt bij het voorbereiden van de lunch van 10.00 - 13.00 uur.

Samen met een gezellig team bereid je de lunch voor onze bewoners in Kerkrade. Je maakt broodmaaltijden klaar, helpt met lichte keukenwerkzaamheden en samen doen we de afwas. Natuurlijk is er ook tijd voor een praatje en een lach. Je maakt het verschil en geniet natuurlijk zelf ook van een lekkere lunch.

Wij zoeken iemand die:

• Graag de handen uit de mouwen steekt;
• Houdt van samenwerken en een praatje;
• Het leuk vindt om iets voor anderen te betekenen.

Wanneer:
Lijkt het je wat? En heb je op maandag, woensdag en/of donderdag tijd van 10.00 - 13.00 uur. Neem dan contact met ons op! Dagen en uren in overleg, zodat het past bij jouw agenda.

Van betekenis, op jouw manier
SGL ondersteunt mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), bijvoorbeeld na een beroerte, ongeluk of hartstilstand. Gevolgen kunnen zijn: geheugenproblemen, sneller vermoeid raken of moeite met praten en plannen.

Bij SGL zet je jouw tijd en talent in op een manier die bij jou past. Of je nu iemand gezelschap biedt, ondersteunt bij een activiteit of samen iets onderneemt: jouw inzet maakt verschil. Past deze vacature niet helemaal bij jou? Dan kijken we graag samen naar een andere vrijwilligersrol die aansluit bij jouw interesses en beschikbare tijd.

Je kunt rekenen op goede begeleiding, duidelijke afspraken en waardering voor jouw inzet. Wij vragen een VOG voor je aan, bieden een vrijwilligersovereenkomst en een vrijwilligersvergoeding.

Vrijwilligerswerk is mogelijk op verschillende locaties in heel Limburg. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact met ons op of kijk op onze website. We maken graag kennis met je!

Casemanager NAH en Kind – Midden en Zuid-Limburg

Ben jij de steunpilaar die kinderen en hun ouders nodig hebben? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken.

Stel je voor: een kind krijgt te maken met niet-aangeboren hersenletsel. Voor het gezin verandert alles – school, zorg, het dagelijks leven. Jij kunt in die chaos het verschil maken. Als casemanager NAH en kind ben jij de gids die richting geeft, overzicht schept en hoop biedt. Je verbindt zorg, onderwijs en gezin, zodat het kind zich ondanks alles kan blijven ontwikkelen.

Over de functie
Als casemanager NAH en kind ben jij de schakel tussen kind, gezin en professionals. Je begeleidt gezinnen bij de uitdagingen die ontstaan na niet-aangeboren hersenletsel (NAH), coördineert de zorg en biedt steun bij het vinden van de juiste weg binnen onderwijs, zorg en sociale voorzieningen. Jij zorgt dat gezinnen zich gehoord voelen en dat er overzicht en rust ontstaat.

Over SGL- Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team.

Jouw taken

• Begeleiden van kinderen met NAH en hun gezinnen in het dagelijks leven;
• Signaleren van knelpunten en zorgvragen op medisch, psychosociaal en praktisch vlak;
• Coördineren van multidisciplinaire samenwerking tussen zorgverleners, onderwijs en gemeenten;
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van zorg- en begeleidingsplannen;
• Informeren, adviseren en ondersteunen van ouders en kinderen bij keuzes in behandeling, onderwijs en participatie;
• Organiseren en voorzitten van zorgoverleggen.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld verpleegkunde, maatschappelijk werk, orthopedagogiek of social work;
• Je hebt ervaring met (kinder)revalidatie of niet-aangeboren hersenletsel, óf je bent bereid je hierin te verdiepen;
• In het bezit van een SKJ-registratie? Fantastisch! Nog niet geregistreerd, maar wel bereid om dit traject te doorlopen? Wij helpen je daarbij.
• Je bent communicatief sterk, empathisch en kunt goed omgaan met emoties en weerstand;
• Je weet rust en structuur te brengen in complexe situaties;
• Je werkt zelfstandig, maar kunt ook uitstekend samenwerken met verschillende disciplines.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van maximaal €4705,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 50 van de CAO Gehandicaptenzorg). Per 01-11-2026 is er een CAO verhoging en is het salaris €4799,- op basis van fulltime werken;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten woon-werk en dienstreizen;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
We ontvangen graag een motivatiebrief die duidelijk jouw expertise laat zien.We zijn graag duidelijk aan de voorkant, opdat jij weet waar je aan toe bent:

• Solliciteren kan tot 16-09-2026
• In week 39 doen we de ‘papieren’ selectie
• In week 40 zijn de gesprekken

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Evelien Schatorie, Manager Expertise & Kwaliteit op telefoonnummer 06-41071710 / eschatorie@sgl-relim.nl Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Ike Rovers-Fonteijn, 06-53552044 /ifonteijn@sgl-relim.nl, HR adviseur.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en eventueel een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen

Casemanager NAH en Kind – Midden en Zuid-Limburg

Ben jij de steunpilaar die kinderen en hun ouders nodig hebben? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken.

Stel je voor: een kind krijgt te maken met niet-aangeboren hersenletsel. Voor het gezin verandert alles – school, zorg, het dagelijks leven. Jij kunt in die chaos het verschil maken. Als casemanager NAH en kind ben jij de gids die richting geeft, overzicht schept en hoop biedt. Je verbindt zorg, onderwijs en gezin, zodat het kind zich ondanks alles kan blijven ontwikkelen.

Over de functie
Als casemanager NAH en kind ben jij de schakel tussen kind, gezin en professionals. Je begeleidt gezinnen bij de uitdagingen die ontstaan na niet-aangeboren hersenletsel (NAH), coördineert de zorg en biedt steun bij het vinden van de juiste weg binnen onderwijs, zorg en sociale voorzieningen. Jij zorgt dat gezinnen zich gehoord voelen en dat er overzicht en rust ontstaat.

Over SGL- Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team.

Jouw taken

• Begeleiden van kinderen met NAH en hun gezinnen in het dagelijks leven;
• Signaleren van knelpunten en zorgvragen op medisch, psychosociaal en praktisch vlak;
• Coördineren van multidisciplinaire samenwerking tussen zorgverleners, onderwijs en gemeenten;
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van zorg- en begeleidingsplannen;
• Informeren, adviseren en ondersteunen van ouders en kinderen bij keuzes in behandeling, onderwijs en participatie;
• Organiseren en voorzitten van zorgoverleggen.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld verpleegkunde, maatschappelijk werk, orthopedagogiek of social work;
• Je hebt ervaring met (kinder)revalidatie of niet-aangeboren hersenletsel, óf je bent bereid je hierin te verdiepen;
• In het bezit van een SKJ-registratie? Fantastisch! Nog niet geregistreerd, maar wel bereid om dit traject te doorlopen? Wij helpen je daarbij.
• Je bent communicatief sterk, empathisch en kunt goed omgaan met emoties en weerstand;
• Je weet rust en structuur te brengen in complexe situaties;
• Je werkt zelfstandig, maar kunt ook uitstekend samenwerken met verschillende disciplines.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van maximaal €4705,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 50 van de CAO Gehandicaptenzorg). Per 01-11-2026 is er een CAO verhoging en is het salaris €4799,- op basis van fulltime werken;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten woon-werk en dienstreizen;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
We ontvangen graag een motivatiebrief die duidelijk jouw expertise laat zien.We zijn graag duidelijk aan de voorkant, opdat jij weet waar je aan toe bent:

• Solliciteren kan tot 16-09-2026
• In week 39 doen we de ‘papieren’ selectie
• In week 40 zijn de gesprekken

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Evelien Schatorie, Manager Expertise & Kwaliteit op telefoonnummer 06-41071710 / eschatorie@sgl-relim.nl Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Ike Rovers-Fonteijn, 06-53552044 /ifonteijn@sgl-relim.nl, HR adviseur.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en eventueel een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen

Vacature: Casemanager NAH en Kind – Midden en Zuid-Limburg 24-28 uur

Ben jij de steunpilaar die kinderen en hun ouders nodig hebben? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken.

Stel je voor: een kind krijgt te maken met niet-aangeboren hersenletsel. Voor het gezin verandert alles – school, zorg, het dagelijks leven. Jij kunt in die chaos het verschil maken. Als casemanager NAH en kind ben jij de gids die richting geeft, overzicht schept en hoop biedt. Je verbindt zorg, onderwijs en gezin, zodat het kind zich ondanks alles kan blijven ontwikkelen.

Over de functie
Als casemanager NAH en kind ben jij de schakel tussen kind, gezin en professionals. Je begeleidt gezinnen bij de uitdagingen die ontstaan na niet-aangeboren hersenletsel (NAH), coördineert de zorg en biedt steun bij het vinden van de juiste weg binnen onderwijs, zorg en sociale voorzieningen. Jij zorgt dat gezinnen zich gehoord voelen en dat er overzicht en rust ontstaat.

Over SGL- Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team.

Jouw taken

• Begeleiden van kinderen met NAH en hun gezinnen in het dagelijks leven;
• Signaleren van knelpunten en zorgvragen op medisch, psychosociaal en praktisch vlak;
• Coördineren van multidisciplinaire samenwerking tussen zorgverleners, onderwijs en gemeenten;
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van zorg- en begeleidingsplannen;
• Informeren, adviseren en ondersteunen van ouders en kinderen bij keuzes in behandeling, onderwijs en participatie;
• Organiseren en voorzitten van zorgoverleggen.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld verpleegkunde, maatschappelijk werk, orthopedagogiek of social work;
• Je hebt ervaring met (kinder)revalidatie of niet-aangeboren hersenletsel, óf je bent bereid je hierin te verdiepen;

· In het bezit van een SKJ-registratie? Fantastisch! Nog niet geregistreerd, maar wel bereid om dit traject te doorlopen? Wij helpen je daarbij;

• In het bezit zijn van een SKJ registratie is een enorme pre;
• Je bent communicatief sterk, empathisch en kunt goed omgaan met emoties en weerstand;
• Je weet rust en structuur te brengen in complexe situaties;
• Je werkt zelfstandig, maar kunt ook uitstekend samenwerken met verschillende disciplines.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van maximaal €4705,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 50 van de CAO Gehandicaptenzorg). Per 1-11-2026 is er een CAO verhoging en wordt et salaris maximaal €4799,- bij een fulltime dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten woon-werk;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
We ontvangen graag een motivatiebrief die duidelijk jouw expertise laat zien.

We zijn graag duidelijk aan de voorkant, opdat jij weet waar je aan toe bent:

• Solliciteren kan tot 16-09-2026
• In week 39 doen we de ‘papieren’ selectie;
• In week 40 zijn de gesprekken

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Evelien Schatorie, Manager Expertise & Kwaliteit op telefoonnummer 06-41071710 / eschatorie@sgl-relim.nl

Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Ike Rovers-Fonteijn, 06-53552044 /ifonteijn@sgl-relim.nl, HR adviseur.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en eventueel een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen

Vacature: Casemanager NAH en Kind – Midden en Zuid-Limburg 24-28 uur

Ben jij de steunpilaar die kinderen en hun ouders nodig hebben? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken.

Stel je voor: een kind krijgt te maken met niet-aangeboren hersenletsel. Voor het gezin verandert alles – school, zorg, het dagelijks leven. Jij kunt in die chaos het verschil maken. Als casemanager NAH en kind ben jij de gids die richting geeft, overzicht schept en hoop biedt. Je verbindt zorg, onderwijs en gezin, zodat het kind zich ondanks alles kan blijven ontwikkelen.

Over de functie
Als casemanager NAH en kind ben jij de schakel tussen kind, gezin en professionals. Je begeleidt gezinnen bij de uitdagingen die ontstaan na niet-aangeboren hersenletsel (NAH), coördineert de zorg en biedt steun bij het vinden van de juiste weg binnen onderwijs, zorg en sociale voorzieningen. Jij zorgt dat gezinnen zich gehoord voelen en dat er overzicht en rust ontstaat.

Over SGL- Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team.

Jouw taken

• Begeleiden van kinderen met NAH en hun gezinnen in het dagelijks leven;
• Signaleren van knelpunten en zorgvragen op medisch, psychosociaal en praktisch vlak;
• Coördineren van multidisciplinaire samenwerking tussen zorgverleners, onderwijs en gemeenten;
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van zorg- en begeleidingsplannen;
• Informeren, adviseren en ondersteunen van ouders en kinderen bij keuzes in behandeling, onderwijs en participatie;
• Organiseren en voorzitten van zorgoverleggen.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld verpleegkunde, maatschappelijk werk, orthopedagogiek of social work;
• Je hebt ervaring met (kinder)revalidatie of niet-aangeboren hersenletsel, óf je bent bereid je hierin te verdiepen;

· In het bezit van een SKJ-registratie? Fantastisch! Nog niet geregistreerd, maar wel bereid om dit traject te doorlopen? Wij helpen je daarbij;

• In het bezit zijn van een SKJ registratie is een enorme pre;
• Je bent communicatief sterk, empathisch en kunt goed omgaan met emoties en weerstand;
• Je weet rust en structuur te brengen in complexe situaties;
• Je werkt zelfstandig, maar kunt ook uitstekend samenwerken met verschillende disciplines.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van maximaal €4705,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 50 van de CAO Gehandicaptenzorg). Per 1-11-2026 is er een CAO verhoging en wordt et salaris maximaal €4799,- bij een fulltime dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten woon-werk;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
We ontvangen graag een motivatiebrief die duidelijk jouw expertise laat zien.

We zijn graag duidelijk aan de voorkant, opdat jij weet waar je aan toe bent:

• Solliciteren kan tot 16-09-2026
• In week 39 doen we de ‘papieren’ selectie;
• In week 40 zijn de gesprekken

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Evelien Schatorie, Manager Expertise & Kwaliteit op telefoonnummer 06-41071710 / eschatorie@sgl-relim.nl

Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Ike Rovers-Fonteijn, 06-53552044 /ifonteijn@sgl-relim.nl, HR adviseur.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en eventueel een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen