Medewerker gastvrijheid WBC Geleen

Ben jij een warm en betrokken persoon die graag zorgt voor een fijne en gezellige leefomgeving? Vind je het leuk om te koken, een praatje te maken en bewoners een glimlach te bezorgen? Dan is deze functie als medewerker Gastvrijheid iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als medewerker gastvrijheid zorg jij voor een warme en huiselijke sfeer binnen onze woonlocatie met 28 appartementen. Je bereidt verse maaltijden, ondersteunt bewoners bij lichte schoonmaakwerkzaamheden en zorgt ervoor dat de gezamenlijke ruimtes netjes en verzorgd blijven. Ongeveer een derde van je tijd besteed je samen met bewoners aan het schoonmaken van hun appartement, waarbij je hen begeleidt en stimuleert in hun zelfredzaamheid. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor bewoners, bezoekers en collega’s en draagt bij aan een prettige, veilige en gezellige woonomgeving.

Waar ga je werken?
Je komt te werken op een woonlocatie in Geleen waar mensen met niet-aangeboren hersenletsel zelfstandig wonen met begeleiding. Binnen het team werk je samen met ongeveer 19 collega’s en vrijwilligers, waaronder 5 directe collega’s binnen het team gastvrijheid. Samen zorgen jullie voor een warme en ondersteunende leefomgeving waarin zelfredzaamheid centraal staat.

Wie ben jij?
Je bent gastvrij, praktisch ingesteld en hebt oog voor detail. Je vindt het leuk om te koken en een praatje te maken met bewoners. Ervaring in horeca of schoonmaak is een pluspunt, maar jouw betrokkenheid en hart voor de zorg vinden wij het belangrijkst. Daarnaast ben je fysiek in staat om schoonmaak- en keukenwerkzaamheden zelfstandig uit te voeren.

Waarom deze functie?
In deze rol maak je elke dag het verschil voor bewoners. Met jouw inzet zorg je niet alleen voor een maaltijd of een schone omgeving, maar vooral voor warmte, aandacht en een gevoel van thuis.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?
Je werkt in dagdiensten, waardoor je de avonden grotendeels vrij hebt. De werktijden variëren tussen 09.30 en 18.00 uur. Zo houd je een fijne balans tussen werk en privé.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 16-20 uur per week;
• Een salarisschaal tussen de €2337,- en €3212,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 25 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen.

Sluitingsdatum vacature?
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten vanaf 6 mei of later uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

• *Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! **

Vragen kun je stellen aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer! Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Medewerker gastvrijheid WBC Geleen

Ben jij een warm en betrokken persoon die graag zorgt voor een fijne en gezellige leefomgeving? Vind je het leuk om te koken, een praatje te maken en bewoners een glimlach te bezorgen? Dan is deze functie als medewerker Gastvrijheid iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als medewerker gastvrijheid zorg jij voor een warme en huiselijke sfeer binnen onze woonlocatie met 28 appartementen. Je bereidt verse maaltijden, ondersteunt bewoners bij lichte schoonmaakwerkzaamheden en zorgt ervoor dat de gezamenlijke ruimtes netjes en verzorgd blijven. Ongeveer een derde van je tijd besteed je samen met bewoners aan het schoonmaken van hun appartement, waarbij je hen begeleidt en stimuleert in hun zelfredzaamheid. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor bewoners, bezoekers en collega’s en draagt bij aan een prettige, veilige en gezellige woonomgeving.

Waar ga je werken?
Je komt te werken op een woonlocatie in Geleen waar mensen met niet-aangeboren hersenletsel zelfstandig wonen met begeleiding. Binnen het team werk je samen met ongeveer 19 collega’s en vrijwilligers, waaronder 5 directe collega’s binnen het team gastvrijheid. Samen zorgen jullie voor een warme en ondersteunende leefomgeving waarin zelfredzaamheid centraal staat.

Wie ben jij?
Je bent gastvrij, praktisch ingesteld en hebt oog voor detail. Je vindt het leuk om te koken en een praatje te maken met bewoners. Ervaring in horeca of schoonmaak is een pluspunt, maar jouw betrokkenheid en hart voor de zorg vinden wij het belangrijkst. Daarnaast ben je fysiek in staat om schoonmaak- en keukenwerkzaamheden zelfstandig uit te voeren.

Waarom deze functie?
In deze rol maak je elke dag het verschil voor bewoners. Met jouw inzet zorg je niet alleen voor een maaltijd of een schone omgeving, maar vooral voor warmte, aandacht en een gevoel van thuis.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?
Je werkt in dagdiensten, waardoor je de avonden grotendeels vrij hebt. De werktijden variëren tussen 09.30 en 18.00 uur. Zo houd je een fijne balans tussen werk en privé.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 16-20 uur per week;
• Een salarisschaal tussen de €2337,- en €3212,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 25 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen.

Sluitingsdatum vacature?
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten vanaf 6 mei of later uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

• *Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! **

Vragen kun je stellen aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer! Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Opleidingsplek GZ-psycholoog per 1 januari 2027

Opleidingsconsortium Confidence Twende, PSW en SGL

Confidence Twende, PSW en SGL slaan de handen ineen om een unieke opleidingsplek tot GZ-psycholoog aan te bieden. Je krijgt de kans om je kennis en vaardigheden te verdiepen en te verbreden binnen een dynamische en multidisciplinaire werkomgeving.

Aansluitend aan het curriculum van de opleiding, doe je praktijkervaring op bij de drie verschillende instellingen. Voor de duur van de opleiding kom je in dienst bij PSW. Je wordt gedetacheerd naar de andere twee organisaties. Na afloop keer je weer terug naar je oorspronkelijke werkgever.

Wat ga jij doen?

• Diagnostiek en behandeling van cliënten met een verstandelijke beperking en/of psychische problematiek.
• Samenwerken met andere zorgprofessionals binnen het consortium.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van behandelmethoden.
• Deelnemen aan supervisie en intervisie.
• Volgen van theoretische en praktische opleidingen.

Wat verwachten wij van jou?
Als onze nieuwe PIOG (psycholoog in opleiding tot GZ psycholoog) heb je affiniteit met deze verschillende werkplekken. Je bent meer dan gemiddeld ambitieus. Je bent proactief en kunt goed plannen en organiseren. Je kunt goed reflecteren, bent cognitief flexibel, assertief en houdt van een uitdaging. Daarnaast heb je een universitaire opleiding in de psychologie afgerond.

Wat bieden wij?

• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60: min. €4077,- en max. €5926, - bruto/maand (op basis van 36 uur per week). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Contract van 36 uur per week gekoppeld aan de opleiding;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Een uitdagende en afwisselende opleidingsplek binnen professionele en betrokken teams;
• Een brede variatie aan werkzaamheden, zowel diagnostiek als diverse behandel-/

Interventievormen;

• Begeleiding door ervaren gezondheidszorgpsychologen en andere collega’s;
• Werkbegeleiding voor ervaren GZ psychologen;
• Supervisie, intervisie en deskundigheidsbevordering;
• (Cliëntgebonden) overleg binnen multidisciplinair teams;
• Een ruime testotheek (een uitgebreide wetenschappelijke bibliotheek);
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Voor de opleidingsplaats is sprake van een fulltime dienstverband van 36 uur. Vier uur van de wekelijkse lestijd van de opleiding vindt plaats binnen werktijd. De kosten van de opleiding bij RINO worden betaald.

• *Solliciteren is alleen mogelijk voor interne medewerkers van SGL, Twende of PSW. **

Solliciteren kan t/m 31 mei 2026. De gesprekken staan gepland op dinsdag 16 juni in de ochtend.

Ben je een SGL collega en heb je nog vragen dan kun je die stellen aan Anouk Hendriks, M&O adviseur SGL, anhendriks@sgl-relim.nl

Opleidingsplek GZ-psycholoog per 1 januari 2027

Opleidingsconsortium Confidence Twende, PSW en SGL

Confidence Twende, PSW en SGL slaan de handen ineen om een unieke opleidingsplek tot GZ-psycholoog aan te bieden. Je krijgt de kans om je kennis en vaardigheden te verdiepen en te verbreden binnen een dynamische en multidisciplinaire werkomgeving.

Aansluitend aan het curriculum van de opleiding, doe je praktijkervaring op bij de drie verschillende instellingen. Voor de duur van de opleiding kom je in dienst bij PSW. Je wordt gedetacheerd naar de andere twee organisaties. Na afloop keer je weer terug naar je oorspronkelijke werkgever.

Wat ga jij doen?

• Diagnostiek en behandeling van cliënten met een verstandelijke beperking en/of psychische problematiek.
• Samenwerken met andere zorgprofessionals binnen het consortium.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van behandelmethoden.
• Deelnemen aan supervisie en intervisie.
• Volgen van theoretische en praktische opleidingen.

Wat verwachten wij van jou?
Als onze nieuwe PIOG (psycholoog in opleiding tot GZ psycholoog) heb je affiniteit met deze verschillende werkplekken. Je bent meer dan gemiddeld ambitieus. Je bent proactief en kunt goed plannen en organiseren. Je kunt goed reflecteren, bent cognitief flexibel, assertief en houdt van een uitdaging. Daarnaast heb je een universitaire opleiding in de psychologie afgerond.

Wat bieden wij?

• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60: min. €4077,- en max. €5926, - bruto/maand (op basis van 36 uur per week). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Contract van 36 uur per week gekoppeld aan de opleiding;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Een uitdagende en afwisselende opleidingsplek binnen professionele en betrokken teams;
• Een brede variatie aan werkzaamheden, zowel diagnostiek als diverse behandel-/

Interventievormen;

• Begeleiding door ervaren gezondheidszorgpsychologen en andere collega’s;
• Werkbegeleiding voor ervaren GZ psychologen;
• Supervisie, intervisie en deskundigheidsbevordering;
• (Cliëntgebonden) overleg binnen multidisciplinair teams;
• Een ruime testotheek (een uitgebreide wetenschappelijke bibliotheek);
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Voor de opleidingsplaats is sprake van een fulltime dienstverband van 36 uur. Vier uur van de wekelijkse lestijd van de opleiding vindt plaats binnen werktijd. De kosten van de opleiding bij RINO worden betaald.

• *Solliciteren is alleen mogelijk voor interne medewerkers van SGL, Twende of PSW. **

Solliciteren kan t/m 31 mei 2026. De gesprekken staan gepland op dinsdag 16 juni in de ochtend.

Ben je een SGL collega en heb je nog vragen dan kun je die stellen aan Anouk Hendriks, M&O adviseur SGL, anhendriks@sgl-relim.nl

Medewerker gastvrijheid WBC Kerkrade

Ben jij een warm en betrokken persoon die cliënten graag een glimlach bezorgt? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk dat anderen zich thuis voelen? Dan is deze rol als medewerker gastvrijheid echt iets voor jou!

Op onze woonlocatie in Kerkrade zorgen we samen voor een fijne, veilige en gezellige leefomgeving voor onze bewoners. Als medewerker gastvrijheid speel jij daarin een onmisbare rol. Jij bent degene die zorgt dat bewoners kunnen genieten van een heerlijke, verse maaltijd. Jij bent het hart van onze organisatie – de persoon die warmte en gastvrijheid uitstraalt in alles wat je doet. Bij ons draait het niet alleen om koken — het draait om aandacht, warmte en een glimlach.

Dit ga je doen…
In deze functie ben jij de schakel tussen cliënten, bezoekers en collega’s. Je zorgt voor een fijne sfeer, verzorgt maaltijden en bent het aanspreekpunt voor iedereen die een helpende hand nodig heeft. Met jouw gastvrije uitstraling maak je iedere dag een beetje mooier.

Je bereidt de maaltijden en zorgt dat alles klaarstaat voor een gezellige gezamenlijke maaltijd. Samen met de bewoners vul je de menulijsten in, bespreek je hun wensen en bepaal je hoe de maaltijd eruit komt te zien. Dit betekent dat jij de vrijheid hebt om te koken, hapjes te regelen en de maaltijden op een creatieve en smakelijke manier vorm te geven. Jij ondersteunt bewoners bij het eten en stimuleert zelfstandigheid waar dat kan. Met jouw begeleiding wordt eten meer dan een dagelijkse handeling — jij maakt er een warm moment van aandacht, gezelligheid en verbinding van. Daarnaast ondersteun je bij kleine onderhoudstaken van de keuken, en zorg je dat de centrale woonomgeving netjes en verzorgd blijft. Je bent de schakel tussen de bewoners en het team, ondersteunt waar nodig en zorgt dat iedereen zich welkom en gezien voelt in het huis.

• *Dit zijn wij… **

WBC Kerkrade biedt plek aan 42 cliënten, grotendeels met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Deze cliënten wonen gedeeltelijk in het centrale appartementencomplex, deels in omliggende woningen. De cliënten hebben in meer of mindere mate behoefte aan zorg en daarnaast aan begeleiding in het zelf vormgeven van hun leven met een hersenletsel. Kenmerkend voor de locatie is het grote aantal relatief jonge bewoners (20-40 jaar). Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die het team wilt komen ondersteunen.

Dit ben jij…
Je bent iemand die plezier haalt uit zorgen voor een fijne en gezellige leefomgeving. Waar jij komt, komt rust en overzicht. Je hebt oog voor detail — een blinkend aanrecht, een lekker ruikende maaltijd — jij weet hoe belangrijk dat is voor het gevoel van thuis.

Je maakt graag een praatje met bewoners terwijl je aan het werk bent, want juist die kleine momenten van contact maken jouw dag waardevol. Of het nu een glimlach is tijdens het serveren van de lunch, of een kort gesprekje in de gang — jij hebt oog voor de mens achter de deur.

Met jouw praktische instelling pak je aan waar nodig, zonder gedoe. Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en weet van aanpakken. Jij voelt je helemaal thuis in de keuken — koken gaat je natuurlijk af en je doet het met aandacht en plezier. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar nog belangrijker vinden we jouw hart voor de zorg en jouw wens om bij te dragen aan een warme woonomgeving voor onze bewoners.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?
Je werkt in dagdiensten, waardoor je de avonden grotendeels vrij hebt. De werktijden variëren tussen 08.00 en 19.30 uur, bijvoorbeeld van 08.00–14.00 uur, 12.00–19.00 uur of 14.00–19.30 uur. Zo houd je een fijne balans tussen werk en privé.

Wat krijg je daarvoor terug?
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 24 uur per week. Daarnaast hebben wij een tijdelijke functie beschikbaar voor 20 uur per week ter vervanging van ziekte;

• Een salarisschaal tussen de €2337,- en €3212,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 25 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen.

Let op
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten vanaf 23 april uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

• *Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! **

Dan kun je bellen met Stefan Zadolinny, locatiemanager 06 420 673 71. Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer! Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een mogelijke referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.