Ambulant begeleider tijdelijke vervanging (zwangerschapsverlof)

Wil jij écht het verschil maken in het leven van mensen met complexe problematiek? Heb je een groot hart voor begeleiding én sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als ambulant begeleider ondersteun je cliënten met Multi problematiek in hun eigen leefomgeving. Je helpt hen om meer grip te krijgen op hun dagelijks leven en stimuleert hun zelfredzaamheid. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen begeleiden, observeren, coördineren en samenwerken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen, uitvoeren en evalueren van begeleidingsplannen;
• Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten (ADL, huishouden, financiën, sociaal netwerk);
• Ondersteunen bij complexe psychosociale en psychiatrische problematiek;
• Signaleren van veranderingen en hierop adequaat handelen;
• Coördineren van zorg en afstemmen met betrokken hulpverleners en instanties;
• Opbouwen van een vertrouwensband met cliënten.

Je werkt zelfstandig in de thuissituatie van cliënten, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en hebt regelmatig overleg met collega’s en andere disciplines. Je werkt op verschillende locaties: één dag per week in Landgraaf en drie dagen in Maastricht. In Maastricht ben je ook actief op een briefadreslocatie, hier overhandig je mensen zonder vaste verblijfplaats hun post en bied je begeleiding aan hen die dat nodig hebben.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde MBO of HBO opleiding in zorg of welzijn;
• Ervaring met (ambulante) begeleiding en Multi problematiek;
• Kennis van de sociale kaart en de doelgroep;
• Sterke sociale vaardigheden: je bent empathisch, geduldig en weet te motiveren;
• Je kunt goed schakelen, denkt in oplossingen en durft buiten de gebaande paden te denken;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met complexe en soms uitdagende situaties;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij jou?

• Relim biedt je een uitdagende en afwisselende functie voor 32 uur voor de periode eind augustus tot eind december;
• De functie is ingedeeld in FWG 45 conform cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van werkervaring. (€3180,- tot max. €4273,-) vanaf 1 juli;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao GGZ) zoals 166 uur verlof, 35 uur levensfasebudget, pensioenregeling (Zorg en Welzijn), vakantiebijslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Een afwisselende en betekenisvolle functie met veel zelfstandigheid;
• Werken binnen een organisatie met een coachende en mensgerichte visie (dienend leiderschap);
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Je werkt in een informele setting met een goede werksfeer, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.

Wie is Relim Groep?
Relim is gespecialiseerd in het begeleiden en ontwikkelen van mensen met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt. Onze overtuiging is geworteld in een inclusieve samenleving waarin iedereen actief deelneemt. Ons hoofddoel is het creëren van momenten van succes, het vergroten van zelfredzaamheid en het versterken van competenties, met als uiteindelijk resultaat verbeteringen in de persoonlijke situaties en het bieden van concrete perspectieven.
Werk is het centrale middel om mensen effectief te begeleiden en verder te brengen, van maatschappelijke ondersteuning tot aan re-integratie. Dit doen we al 35 jaar en daar zijn we trots op!
SGL- en Relim zijn 2 zorginstellingen die per 1 januari 2024 (bestuurlijk) zijn gefuseerd tot de “SGL Relim groep”. Meer informatie vind je op de websites van de stichtingen: www.sgl-zorg.nl en www.relim.nl

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique de Lepper, teamleider mdelepper@relim.nl / 06-30101711. Vragen met betrekking tot de procedure kun je stellen aan Anouk Hendriks, anhendriks@sgl-relim.nl 06-42067600, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren!
Wij beoordelen reacties direct bij binnenkomst en nodigen geschikte kandidaten spoedig uit voor een gesprek.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn of Facebook/ Instagram) om een beter beeld van jou te krijgen.
We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen

Medewerker gastvrijheid WBC Kuyperhof

Ben jij een warm en betrokken persoon die cliënten graag een glimlach bezorgt? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk dat anderen zich thuis voelen? Dan is deze rol als medewerker gastvrijheid echt iets voor jou!

Op onze woonlocatie in Weert zorgen we samen voor een fijne, veilige en gezellige leefomgeving voor onze bewoners. Als medewerker gastvrijheid speel jij daarin een onmisbare rol. Jij bent degene die zorgt dat bewoners kunnen genieten van een heerlijke, verse maaltijd. Jij bent het hart van onze organisatie – de persoon die warmte en gastvrijheid uitstraalt in alles wat je doet. Bij ons draait het niet alleen om koken — het draait om aandacht, warmte en een glimlach.
Waar mogelijk nemen bewoners zelf een deel van de bereiding van de maaltijden voor hun rekening, waarbij jij hen begeleidt en stimuleert.

Dit ga je doen…
In deze functie ben jij de schakel tussen cliënten, bezoekers en collega’s. Je zorgt voor een fijne sfeer, verzorgt maaltijden en bent het aanspreekpunt voor iedereen die een helpende hand nodig heeft. Met jouw gastvrije uitstraling maak je iedere dag een beetje mooier.

Je bereidt de maaltijden en zorgt dat alles klaarstaat voor een gezellige gezamenlijke maaltijd. Samen met de bewoners bespreek je hun wensen en bepaal je hoe de maaltijd eruit komt te zien. Dit betekent dat jij de vrijheid hebt om te koken, hapjes te regelen en de maaltijden op een creatieve en smakelijke manier vorm te geven. Met jouw begeleiding wordt eten meer dan een dagelijkse handeling — jij maakt er een warm moment van aandacht, gezelligheid en verbinding van. Daarnaast ondersteun je bij kleine onderhoudstaken van de keuken, en zorg je dat de centrale woonomgeving netjes en verzorgd blijft. Je bent de schakel tussen de bewoners en het team, ondersteunt waar nodig en zorgt dat iedereen zich welkom en gezien voelt in het huis.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 29 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner met zijn eigen beperking waar wij de zorg op toepassen. De leeftijden van onze bewoners liggen tussen de 24 en 75 jaar. Onze focus ligt hier met name op lichamelijke verzorging en begeleiding. Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten inclusief een wakkere nachtdienst. Het team waarin je komt te werken bestaat uit pakweg 22 directe collega’s in de zorg.

Dit ben jij…
Je bent iemand die plezier haalt uit zorgen voor een fijne en gezellige leefomgeving. Waar jij komt, komt rust en overzicht. Je hebt oog voor detail — een blinkend aanrecht, een lekker ruikende maaltijd — jij weet hoe belangrijk dat is voor het gevoel van thuis.

Je maakt graag een praatje met bewoners terwijl je aan het werk bent, want juist die kleine momenten van contact maken jouw dag waardevol. Of het nu een glimlach is tijdens het serveren van de lunch, of een kort gesprekje in de gang — jij hebt oog voor de mens achter de deur.

Met jouw praktische instelling pak je aan waar nodig, zonder gedoe. Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en weet van aanpakken. Jij voelt je helemaal thuis in de keuken — koken gaat je natuurlijk af en je doet het met aandacht en plezier. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar nog belangrijker vinden we jouw hart voor de zorg en jouw wens om bij te dragen aan een warme woonomgeving voor onze bewoners.
Omdat het werk ook fysieke inspanning vraagt, ben je in goede lichamelijke conditie en in staat om de voorkomende werkzaamheden, zoals schoonmaken en ondersteunen in de keuken, zelfstandig uit te voeren.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?
Je werkt in dagdiensten, waardoor je de avonden grotendeels vrij hebt. De werktijden variëren tussen 08.00 en 20.00 uur. Zo houd je een fijne balans tussen werk en privé.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salarisschaal tussen de €2337,- en €3212,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 25 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 20 uur per week;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

• *Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! **

Vragen kun je stellen aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer! Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een mogelijke referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Ambulant begeleider tijdelijke vervanging (zwangerschapsverlof)

Wil jij écht het verschil maken in het leven van mensen met complexe problematiek? Heb je een groot hart voor begeleiding én sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als ambulant begeleider ondersteun je cliënten met Multi problematiek in hun eigen leefomgeving. Je helpt hen om meer grip te krijgen op hun dagelijks leven en stimuleert hun zelfredzaamheid. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen begeleiden, observeren, coördineren en samenwerken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen, uitvoeren en evalueren van begeleidingsplannen;
• Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten (ADL, huishouden, financiën, sociaal netwerk);
• Ondersteunen bij complexe psychosociale en psychiatrische problematiek;
• Signaleren van veranderingen en hierop adequaat handelen;
• Coördineren van zorg en afstemmen met betrokken hulpverleners en instanties;
• Opbouwen van een vertrouwensband met cliënten.

Je werkt zelfstandig in de thuissituatie van cliënten, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en hebt regelmatig overleg met collega’s en andere disciplines. Je werkt op verschillende locaties: één dag per week in Landgraaf en drie dagen in Maastricht. In Maastricht ben je ook actief op een briefadreslocatie, hier overhandig je mensen zonder vaste verblijfplaats hun post en bied je begeleiding aan hen die dat nodig hebben.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde MBO of HBO opleiding in zorg of welzijn;
• Ervaring met (ambulante) begeleiding en Multi problematiek;
• Kennis van de sociale kaart en de doelgroep;
• Sterke sociale vaardigheden: je bent empathisch, geduldig en weet te motiveren;
• Je kunt goed schakelen, denkt in oplossingen en durft buiten de gebaande paden te denken;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met complexe en soms uitdagende situaties;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij jou?

• Relim biedt je een uitdagende en afwisselende functie voor 32 uur voor de periode eind augustus tot eind december;
• De functie is ingedeeld in FWG 45 conform cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van werkervaring. (€3180,- tot max. €4273,-) vanaf 1 juli;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao GGZ) zoals 166 uur verlof, 35 uur levensfasebudget, pensioenregeling (Zorg en Welzijn), vakantiebijslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Een afwisselende en betekenisvolle functie met veel zelfstandigheid;
• Werken binnen een organisatie met een coachende en mensgerichte visie (dienend leiderschap);
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Je werkt in een informele setting met een goede werksfeer, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.

Wie is Relim Groep?
Relim is gespecialiseerd in het begeleiden en ontwikkelen van mensen met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt. Onze overtuiging is geworteld in een inclusieve samenleving waarin iedereen actief deelneemt. Ons hoofddoel is het creëren van momenten van succes, het vergroten van zelfredzaamheid en het versterken van competenties, met als uiteindelijk resultaat verbeteringen in de persoonlijke situaties en het bieden van concrete perspectieven.
Werk is het centrale middel om mensen effectief te begeleiden en verder te brengen, van maatschappelijke ondersteuning tot aan re-integratie. Dit doen we al 35 jaar en daar zijn we trots op!
SGL- en Relim zijn 2 zorginstellingen die per 1 januari 2024 (bestuurlijk) zijn gefuseerd tot de “SGL Relim groep”. Meer informatie vind je op de websites van de stichtingen: www.sgl-zorg.nl en www.relim.nl

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique de Lepper, teamleider mdelepper@relim.nl / 06-30101711. Vragen met betrekking tot de procedure kun je stellen aan Anouk Hendriks, anhendriks@sgl-relim.nl 06-42067600, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren!
Wij beoordelen reacties direct bij binnenkomst en nodigen geschikte kandidaten spoedig uit voor een gesprek.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn of Facebook/ Instagram) om een beter beeld van jou te krijgen.
We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen

Medewerker gastvrijheid WBC Kuyperhof

Ben jij een warm en betrokken persoon die cliënten graag een glimlach bezorgt? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk dat anderen zich thuis voelen? Dan is deze rol als medewerker gastvrijheid echt iets voor jou!

Op onze woonlocatie in Weert zorgen we samen voor een fijne, veilige en gezellige leefomgeving voor onze bewoners. Als medewerker gastvrijheid speel jij daarin een onmisbare rol. Jij bent degene die zorgt dat bewoners kunnen genieten van een heerlijke, verse maaltijd. Jij bent het hart van onze organisatie – de persoon die warmte en gastvrijheid uitstraalt in alles wat je doet. Bij ons draait het niet alleen om koken — het draait om aandacht, warmte en een glimlach.
Waar mogelijk nemen bewoners zelf een deel van de bereiding van de maaltijden voor hun rekening, waarbij jij hen begeleidt en stimuleert.

Dit ga je doen…
In deze functie ben jij de schakel tussen cliënten, bezoekers en collega’s. Je zorgt voor een fijne sfeer, verzorgt maaltijden en bent het aanspreekpunt voor iedereen die een helpende hand nodig heeft. Met jouw gastvrije uitstraling maak je iedere dag een beetje mooier.

Je bereidt de maaltijden en zorgt dat alles klaarstaat voor een gezellige gezamenlijke maaltijd. Samen met de bewoners bespreek je hun wensen en bepaal je hoe de maaltijd eruit komt te zien. Dit betekent dat jij de vrijheid hebt om te koken, hapjes te regelen en de maaltijden op een creatieve en smakelijke manier vorm te geven. Met jouw begeleiding wordt eten meer dan een dagelijkse handeling — jij maakt er een warm moment van aandacht, gezelligheid en verbinding van. Daarnaast ondersteun je bij kleine onderhoudstaken van de keuken, en zorg je dat de centrale woonomgeving netjes en verzorgd blijft. Je bent de schakel tussen de bewoners en het team, ondersteunt waar nodig en zorgt dat iedereen zich welkom en gezien voelt in het huis.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 29 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner met zijn eigen beperking waar wij de zorg op toepassen. De leeftijden van onze bewoners liggen tussen de 24 en 75 jaar. Onze focus ligt hier met name op lichamelijke verzorging en begeleiding. Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten inclusief een wakkere nachtdienst. Het team waarin je komt te werken bestaat uit pakweg 22 directe collega’s in de zorg.

Dit ben jij…
Je bent iemand die plezier haalt uit zorgen voor een fijne en gezellige leefomgeving. Waar jij komt, komt rust en overzicht. Je hebt oog voor detail — een blinkend aanrecht, een lekker ruikende maaltijd — jij weet hoe belangrijk dat is voor het gevoel van thuis.

Je maakt graag een praatje met bewoners terwijl je aan het werk bent, want juist die kleine momenten van contact maken jouw dag waardevol. Of het nu een glimlach is tijdens het serveren van de lunch, of een kort gesprekje in de gang — jij hebt oog voor de mens achter de deur.

Met jouw praktische instelling pak je aan waar nodig, zonder gedoe. Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en weet van aanpakken. Jij voelt je helemaal thuis in de keuken — koken gaat je natuurlijk af en je doet het met aandacht en plezier. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar nog belangrijker vinden we jouw hart voor de zorg en jouw wens om bij te dragen aan een warme woonomgeving voor onze bewoners.
Omdat het werk ook fysieke inspanning vraagt, ben je in goede lichamelijke conditie en in staat om de voorkomende werkzaamheden, zoals schoonmaken en ondersteunen in de keuken, zelfstandig uit te voeren.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?
Je werkt in dagdiensten, waardoor je de avonden grotendeels vrij hebt. De werktijden variëren tussen 08.00 en 20.00 uur. Zo houd je een fijne balans tussen werk en privé.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salarisschaal tussen de €2337,- en €3212,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 25 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 20 uur per week;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

• *Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! **

Vragen kun je stellen aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer! Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een mogelijke referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Orthopedagoog Generalist (28-32 uur)

Wil jij een positieve impact maken op het leven van onze NAH cliënten en hun omgeving? Heb jij een sterk empathisch vermogen en voel je een natuurlijke drang om anderen te begrijpen en te ondersteunen? Wil jij een bijdrage leveren in een organisatie die volop in ontwikkeling is? Krijg je graag de vrijheid om als Orthopedagoog Generalist voor een deel zelf de kaders te bepalen?

SGL is dé expert op het gebied van NAH in de chronische fase. Passend bij deze expertise rol heeft SGL sinds 2024 in Limburg ook een Regionaal Expertise Centrum voor cliënten met een NAH+ en MS+ diagnose en bieden we ondersteuning aan kinderen met NAH en hun gezinnen.
We nodigen je graag uit om aan boord te komen en je rol te pakken als Orthopedagoog Generalist met name binnen deze expertise centra.

Word jij daarnaast ook enthousiast van de wet zorg en dwang (WZD) dan is de optie aanwezig om de taak van Wzd functionaris te vervullen.

Met wie en waar ga jij werken?
Je gaat werken met cliënten tussen de 4 en 80 jaar met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Fysiek en mentaal zijn cliënten niet meer wie ze waren vóór het optreden van hersenletsel. Je ondersteunt cliënten in het accepteren van het nieuwe leven met hersenletsel en helpt hen en het systeem om dit leven zo passend mogelijk in te richten. Dit doe je door inzet van de juiste behandelmethoden.
Jij voert regie over multidisciplinaire behandelingen en werkt daarin intensief samen met gedragsdeskundigen, paramedici, specialisten ouderengeneeskunde en begeleiders. Samen zorgen jullie voor de best mogelijke zorg aan onze cliënten.
De bovenstaande omschreven taken en werkzaamheden vallen onder het team Consultatie & Behandeling.

Wat neem jij mee?
Voor deze functie zoeken wij een betrokken en deskundige professional met ervaring in, of een sterke affiniteit met, cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je beschikt over een geldige BIG-registratie als Orthopedagoog Generalist en hebt ervaring met methodisch werken, waarbij je het vanzelfsprekend vindt om af te stemmen met collega’s.
Kennis van en ervaring met de behandelmethodiek Triple-C is een pré. Daarnaast heb je de daadkracht en het inlevingsvermogen om een veilige en stabiele groepsdynamiek te creëren voor cliënten en collega’s.
Tot slot ben je in het bezit van een rijbewijs en een auto, zodat je flexibel verschillende SGL-locaties in Midden- en Zuid-Limburg kunt bezoeken.

Wat bieden wij ?
Je werkt 28-32 uur per week in een dynamische omgeving. Je werkuren/dagen bepaal je in onderling overleg. Ook kunnen de precieze taken en werkzaamheden in onderling overleg worden afgestemd, afhankelijk van jouw beschikbare uren en persoonlijke interesses. Jouw werkgebied concentreert zich in Midden en Zuid-Limburg.

• Een salaris conform CAO gehandicaptenzorg van FWG 65 (= maximaal € 6975,- bruto per maand op fulltime basis);
• Vakantiegeld 8% & eindejaarsuitkering van 8.33%
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur Balansverlof dat je op verschillende manieren kunt inzetten (bij een fulltime dienstverband);
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• ‘Een leven lang leren’. Vanuit de studiekostenregeling zijn er allerlei cursus- en trainingsmogelijkheden.
• De mogelijkheid tot hybride werken met ruime autonomie over de eigen agenda.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren!
Wil je liever eerst kennis maken en koffiedrinken? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
We gaan graag met je in gesprek om met elkaar af te stemmen waar jij naar op zoek bent en wat wij nodig hebben. We zien uit naar je reactie! Heb je nog inhoudelijke vragen of wil je even sparren met een directe collega stuur dan een mail naar anhendriks@sgl-relim.nl en dan brengt Anouk je in contact met de juiste persoon.
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600/ anhendriks@sgl-relim.nl HR adviseur werving, selectie en behoud.

Wil je meer informatie over missie en visie van SGL? Kijk dan op www.sgl-zorg.nl.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.