Voetbal, gamen en gezelligheid: Jesse zoekt een maatje

Voetbal, gamen en gezelligheid: Jesse zoekt een maatje

Voor Jesse (19) van WBC Valkhofke zoeken we een betrokken maatje dat wekelijks tijd wil maken voor gezellige één-op-één activiteiten.

Jesse houdt van gamen en voetballen en vindt het leuk om samen te sporten, een spelletje te doen, te wandelen, eropuit te gaan of gewoon een goed gesprek te voeren. Door hersenletsel is hij wat trager geworden en kost het hem soms meer moeite om in actie te komen. Een maatje dat hem op een rustige en positieve manier stimuleert kan daarom veel voor hem betekenen.

Wij zoeken iemand die rustig, geduldig en makkelijk in contact is met jongeren.

Met jouw aandacht en aanwezigheid help je Jesse aan meer sociale contacten, afleiding en vooral meer plezier en levenslust in zijn week.

Wanneer?

• Wekelijks zou fijn zijn, dag en tijd in overleg.

Lijkt het je leuk om voor Jesse een vast en vertrouwd maatje te zijn? Dan komen we graag met je in contact! 😊

Van betekenis, op jouw manier
SGL ondersteunt mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), bijvoorbeeld na een beroerte, ongeluk of hartstilstand. Gevolgen kunnen zijn: geheugenproblemen, sneller vermoeid raken of moeite met praten en plannen.

Bij SGL zet je jouw tijd en talent in op een manier die bij jou past. Of je nu iemand gezelschap biedt, ondersteunt bij een activiteit of samen iets onderneemt: jouw inzet maakt verschil. Past deze vacature niet helemaal bij jou? Dan kijken we graag samen naar een andere vrijwilligersrol die aansluit bij jouw interesses en beschikbare tijd.

Je kunt rekenen op goede begeleiding, duidelijke afspraken en waardering voor jouw inzet. Wij vragen een VOG voor je aan, bieden een vrijwilligersovereenkomst en een vrijwilligersvergoeding.

Werkcoach

Sta jij stevig in je schoenen? Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een maatschappelijke bijdrage levert? Bij ons krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. Je hebt oog voor mensen met complexe hulpvragen. Je kunt schakelen tussen verschillende leefgebieden en weet structuur aan te brengen in multi-problematiek situaties.
Je ondersteunt cliënten bij hun route naar werk, ook wanneer er sprake is van bredere problematiek. Denk aan verslaving, schulden, psychische kwetsbaarheid, justitie of gebrek aan stabiele huisvesting. Jij weet hoe je overzicht houdt, prioriteiten stelt en samenwerkt met andere professionals om stap voor stap vooruitgang te boeken.

Dit zijn wij…..
We zoeken een energieke aanpakker met enkele jaren werkervaring (circa 1–5 jaar), die graag werkt met mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Jij leert snel, neemt initiatief en weet anderen te motiveren. Heb je daarnaast een groene achtergrond of affiniteit met de buitenruimte? Dan heb je bij ons een mooie voorsprong.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Actieve Begeleiding en motivatie: Je begeleidt, instrueert, motiveert en stimuleert medewerkers met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt tijdens de arbeidsmatige dagbesteding;
• Bijdrage aan begeleidingstrajecten: Je levert een bijdrage aan het begeleidingstraject van de medewerker door middel van signaleren en individuele aandacht voor de doelen van de medewerker;
• Ondersteuning volgens zorgplan: Samen met de medewerker stel je een zorgplan op en ondersteun je hen bij het behalen van de gestelde doelen;
• Administratieve taken: Je voert nauwkeurige administratie door te registreren en rapporteren in het digitale dossier van je medewerkers;
• Planning en uitvoering: Je maakt planning en zorgt voor tijdige en correcte realisatie van opdrachten. Tevens overleg je regelmatig met klanten over lopende en nieuwe (vervolg)opdrachten;
• Beheer van middelen: Je beheert materialen, gereedschap, machines en andere middelen die nodig zijn voor het uitvoeren van diverse opdrachten;
• Arbowetgeving: Je bewaakt en voert relevante Arbo-aspecten en bijbehorende wet- en regelgeving uit.

Wat vragen wij?

• Opleiding: een afgeronde mbo-niveau 4, bij voorkeur (agogisch werk/MZ/Sociaal Werk);
• Ervaring: Ervaring in begeleiding van mensen met GGZ en/of verslavingsproblematiek is een pluspunt;
• Bekend met de methodiek “Positieve Gezondheid”;
• Zelfstandigheid: Je kunt medewerkers zelfstandig begeleiden vanuit een professionele visie. Ter verduidelijking je werkt in je eentje met een ploeg (binnen en/of buiten);
• Inlevingsvermogen: Je hebt een goed inlevingsvermogen in de wereld van de medewerker en weet hen te motiveren en stimuleren;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid;
• Teamplayer: Je werkt graag samen en weet effectief te overleggen met collega's;
• Overtuigingskracht: Je kunt anderen positief beïnvloeden en overtuigen;
• Integriteit: Je handelt ethisch en integer;
• Positieve instelling: Je hebt een positieve houding die anderen inspireert en motiveert;
• Creativiteit: Je denkt creatief en komt met innovatieve oplossingen voor uitdagingen;
• Digitale vaardigheden: Je kunt goed overweg met de programma’s van Microsoft Office;
• Rijbewijs: Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat bieden wij?

• Relim biedt je een uitdagende en afwisselende functie voor 20-24 uur;
• Je werkt in een informele setting met een goede werksfeer, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan;
• De functie is ingedeeld in FWG 40 conform cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van werkervaring. (max. €3917,-);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao GGZ) zoals 166 uur verlof, 35 uur levensfasebudget, pensioenregeling (Zorg en Welzijn), vakantiebijslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).

Wie is Relim Groep?
Relim is gespecialiseerd in het begeleiden en ontwikkelen van mensen met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt. Onze overtuiging is geworteld in een inclusieve samenleving waarin iedereen actief deelneemt. Ons hoofddoel is het creëren van momenten van succes, het vergroten van zelfredzaamheid en het versterken van competenties, met als uiteindelijk resultaat verbeteringen in de persoonlijke situaties en het bieden van concrete perspectieven.
Werk is het centrale middel om mensen effectief te begeleiden en verder te brengen, van maatschappelijke ondersteuning tot aan re-integratie. Dit doen we al 35 jaar en daar zijn we trots op!
SGL- en Relim zijn 2 zorginstellingen die per 1 januari 2024 (bestuurlijk) zijn gefuseerd tot de “SGL Relim groep”.
Meer informatie vind je op de websites van de stichtingen: www.sgl-zorg.nl en www.relim.nl

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anouk Hendriks, anhendriks@sgl-relim.nl 06-42067600, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren!
Wij beoordelen reacties direct bij binnenkomst en nodigen geschikte kandidaten spoedig uit voor een gesprek.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn of Facebook/ Instagram) om een beter beeld van jou te krijgen.
We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen

Begeleider wonen in Limburg bij diverse SGL woonlocaties

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je bewoner en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je bewoner en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de bewoner in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met bewoners met niet aangeboren hersenletsel. De leeftijden van onze bewoners liggen tussen de 30 en 80 jaar. Je werkt in een mooie combinatie van zorg en begeleiding. De balans tussen beide verschilt per woonlocatie: op de ene locatie ligt de focus meer op zorgverlening, op de andere staat begeleiding en ondersteuning van bewoners centraal. Die variatie maakt het werk uitdagend, afwisselend en leerzaam. Met woonlocaties door heel Limburg bieden we volop mogelijkheden. We nodigen je uit om in je sollicitatie aan te geven waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Op basis daarvan en de actuele vacatures gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden die het beste aansluiten bij jouw wensen en kwaliteiten.

Dit ben jij…
Wij geloven dat passie voor het vak en een groot hart voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel belangrijker zijn dan een lange lijst aan functie-eisen. Toch kunnen we niet helemaal zonder een diploma. Voor deze functie beschik je over een diploma Verzorgende IG, Verpleegkunde of Maatschappelijke Zorg. Heb jij de juiste motivatie én een van deze diploma's op zak? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s.

Waarom je dit wilt…

• Kleinschaligheid locatie en team;
• Geen bewoner is hetzelfde. Juist die diversiteit aan mensen, wensen en ondersteuningsvragen maakt het werk zo interessant;
• Combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichte houding

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Werkgeluk begint bij vertrouwen
Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen – we zorgen ook voor elkaar. In een open en warme werkomgeving, waar collega’s zich gezien en gehoord voelen, is er ruimte om grenzen aan te geven. Zo bouwen we samen aan een veilige sfeer waarin werkplezier en welzijn centraal staan.

Wat krijg je daarvoor terug?

• FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2649,- en €3708,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Afhankelijk van je ervaring, achtergrond en de invulling van de functie bieden wij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 maand proeftijd) of direct voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd);
• Een contract tussen de 24-32 uur per week.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
We begrijpen dat je misschien nog vragen hebt. Neem gerust contact op, we staan voor je klaar en maken graag kennis met je. Anouk Hendriks, M&O adviseur kun je altijd bellen, appen of mailen (06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl)

Enthousiast geworden? Solliciteer!
Zo vinden we samen de juiste plek voor jou.
Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op om je beter te leren kennen en te horen wat jij zoekt in een nieuwe baan. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek met de locatiemanager op locatie. Is er een klik van beide kanten? Dan loop je een dagdeel mee, zodat je zelf kunt ervaren hoe het werken op de locatie is. Op die manier zorgen we ervoor dat jij én wij met een goed gevoel kiezen voor een samenwerking.
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten:
Omdat je werkt met een kwetsbare doelgroep, maakt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) onderdeel uit van de procedure. Geen zorgen, wij begeleiden je hierbij en vergoeden de kosten.

Begeleider wonen in Limburg bij diverse SGL woonlocaties

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je bewoner en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je bewoner en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de bewoner in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met bewoners met niet aangeboren hersenletsel. De leeftijden van onze bewoners liggen tussen de 30 en 80 jaar. Je werkt in een mooie combinatie van zorg en begeleiding. De balans tussen beide verschilt per woonlocatie: op de ene locatie ligt de focus meer op zorgverlening, op de andere staat begeleiding en ondersteuning van bewoners centraal. Die variatie maakt het werk uitdagend, afwisselend en leerzaam. Met woonlocaties door heel Limburg bieden we volop mogelijkheden. We nodigen je uit om in je sollicitatie aan te geven waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Op basis daarvan en de actuele vacatures gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden die het beste aansluiten bij jouw wensen en kwaliteiten.

Dit ben jij…
Wij geloven dat passie voor het vak en een groot hart voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel belangrijker zijn dan een lange lijst aan functie-eisen. Toch kunnen we niet helemaal zonder een diploma. Voor deze functie beschik je over een diploma Verzorgende IG, Verpleegkunde of Maatschappelijke Zorg. Heb jij de juiste motivatie én een van deze diploma's op zak? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s.

Waarom je dit wilt…

• Kleinschaligheid locatie en team;
• Geen bewoner is hetzelfde. Juist die diversiteit aan mensen, wensen en ondersteuningsvragen maakt het werk zo interessant;
• Combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichte houding

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Werkgeluk begint bij vertrouwen
Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen – we zorgen ook voor elkaar. In een open en warme werkomgeving, waar collega’s zich gezien en gehoord voelen, is er ruimte om grenzen aan te geven. Zo bouwen we samen aan een veilige sfeer waarin werkplezier en welzijn centraal staan.

Wat krijg je daarvoor terug?

• FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2649,- en €3708,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Afhankelijk van je ervaring, achtergrond en de invulling van de functie bieden wij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 maand proeftijd) of direct voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd);
• Een contract tussen de 24-32 uur per week.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
We begrijpen dat je misschien nog vragen hebt. Neem gerust contact op, we staan voor je klaar en maken graag kennis met je. Anouk Hendriks, M&O adviseur kun je altijd bellen, appen of mailen (06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl)

Enthousiast geworden? Solliciteer!
Zo vinden we samen de juiste plek voor jou.
Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op om je beter te leren kennen en te horen wat jij zoekt in een nieuwe baan. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek met de locatiemanager op locatie. Is er een klik van beide kanten? Dan loop je een dagdeel mee, zodat je zelf kunt ervaren hoe het werken op de locatie is. Op die manier zorgen we ervoor dat jij én wij met een goed gevoel kiezen voor een samenwerking.
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten:
Omdat je werkt met een kwetsbare doelgroep, maakt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) onderdeel uit van de procedure. Geen zorgen, wij begeleiden je hierbij en vergoeden de kosten.

Ergotherapeut

Wil jij mensen helpen hun zelfstandigheid te bevorderen? Ben jij goed in het vinden van creatieve oplossingen? Bij SGL zoeken we een ergotherapeut!

Wist je dat..

• Er zo'n 60.000 gedachten per dag door ons hoofd schieten?
• We bij onze geboorte meer hersencellen hebben dan we ooit zullen hebben?
• Je brein in 0.013 seconden bepaalt of iemand aantrekkelijk is?

Bij SGL weten we alles van het brein!
We bieden namelijk zorg, training, begeleiding, verblijf en behandeling voor mensen die leven met de gevolgen van (niet aangeboren) hersenletsel. En dat kan iedereen zijn: van jong tot oud, van laag tot hoog complex, van arm tot rijk. Onze zorgprofessionals waarderen met name de afwisseling in het dagelijks werk bij SGL.
En net zoals ons brein continu in ontwikkeling is, zijn we dat ook als organisatie. We staan aan de voet van de doorontwikkeling van het paramedisch behandelteam. Samen met een team van gedragsdeskundigen, seksueel consulent, fysiotherapeuten, logopedisten en je collega’s ergotherapeuten bouw je aan het verder vormgeven van (paramedische) behandeling voor cliënten met (niet aangeboren) hersenletsel.

Met als gezamenlijk doel:
Het bieden van de juiste ondersteuning voor mensen van (niet aangeboren) hersenletsel zodat zij hun leven kunnen leiden zoals ze dat willen. Hierbij staan eigen regie en het bieden van expertise centraal.

Wie zoeken wij
We zoeken een ergotherapeut die...

• Meewerkt in het indiceren/ vervangen van hulpmiddelen voor de WLZ;
• Flexibel is, doorzettingsvermogen heeft en blij wordt van uitdagingen;
• Goed om kan gaan met de onzekerheid die het opzetten van nieuwe behandelconcepten met zich meebrengt;
• Op basis van vraag én indicatie individuele behandelprogramma's voor cliënten met WLZ uitvoert;
• Zorgcollega’s adviseert (over hulpmiddelen) in de dagelijkse begeleiding van cliënten;
• Is ingeschreven bij het kwaliteitsregister Paramedici.

Wat bieden we?
In eerste instantie zoeken wij een collega voor 16 uur per week ter vervanging van een langdurig zieke medewerker in Midden- en Noord-Limburg. Vanaf het voorjaar van 2027 ontstaat daarnaast een vervangingsvraag vanwege zwangerschapsverlof in de regio Zuid-Limburg, waardoor de functie tijdelijk kan worden uitgebreid naar 32 uur per week.
Onze voorkeur gaat uit naar één collega die beide vervangingsperiodes kan invullen. Daarmee bieden we de mogelijkheid om voor langere tijd onderdeel te worden van ons team en de functie verder uit te bouwen. Tegelijkertijd begrijpen we dat niet iedereen beschikbaar is voor beide situaties. Daarom nodigen we ook kandidaten van harte uit om te reageren als zij alleen de functie voor 16 uur per week of juist de tijdelijke uitbreiding naar 32 uur per week kunnen invullen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van maximaal €5304,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 55 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Word lid van ons team
De vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben gevonden. Dus wacht niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten? Mail of bel dan naar Els Caris, Programmamanager Expertise en Behandeling, 06 42736701.
Overige vragen kun je stellen aan Anouk Hendriks, M&O adviseur recruitment, te bereiken op 06-42067600/ anhendriks@sgl-relim.nl.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via SGL).
Wil je meer informatie over missie en visie van SGL? Kijk dan op www.sgl-zorg.nl