Vrijwilliger Lunchcafé en Daginvulling Sittard

Word jij onze nieuwe vrijwilliger in ons Lunchcafé met daginvulling?

Voor onze locatie Sittard zoeken wij een creatieve, enthousiaste vrijwilliger die ons helpt in het Lunchcafé en bij de werkzaamheden van onze daginvulling. Vind jij het leuk om met mensen samen te werken en samen te zorgen dat alles op de werkplaats goed verloopt. Vind je het dan ook nog leuk om ons te ondersteunen in het Lunchcafé? Dan zoeken wij jou!

Wil je graag iets betekenen voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Een luisterend oor of praatje maken. Jij brengt sfeer, aandacht en plezier. Dat is wat cliënten zo enorm waarderen!

Onze cliënten zijn allemaal uniek – net als jij. Ze hebben verschillende behoeftes. Sommigen zijn creatief, anderen sportief, sommigen praten graag, anderen zijn wat terughoudender. Wat ze gemeen hebben? De behoefte aan gezelschap, ondersteuning en een luisterend oor. Met jouw aanwezigheid bied je net dat beetje extra. Jij draagt bij aan structuur, verbinding en kwaliteit van leven. En dat maakt jouw inzet onmisbaar!

Wat ga je doen?

• Jij hebt affiniteit met mensen die extra ondersteuning nodig hebben
• Je bent praktisch ingesteld en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je kunt ons ook ondersteunen in het Lunchcafé
• Je kunt goed samenwerken en hebt een open en positieve houding
• Je kunt zelfstandig taken uitvoeren

Bijzonderheden:

• De meeste cliënten maken gebruik van een rolstoel
• Je bent bereid passende scholing hiervoor te volgen
• Er kunnen spraakproblemen of ander specifiek gedrag voorkomen – we begeleiden je hierin

Tijdsbesteding:

• Maandag en donderdag van 10.00 uur tot 15.30 uur

Wat vragen wij van jou?

• Een open en positieve houding, met respect voor ieders eigenheid
• Geduld, humor en een luisterend oor
• Betrouwbaarheid en afspraken nakomen
• Interesse in onze doelgroep
• Zorgvuldigheid met persoonlijke verhalen en informatie
• Ervaring is niet nodig – enthousiasme telt!

Wat bieden wij?

• Een gezellige en sociale werkomgeving
• Dankbare bewoners die opbloeien van jouw bezoek
• Je krijgt een vrijwilligersovereenkomst en kunt gebruik maken van een kleine vrijwilligers- of reiskostenvergoeding
• Wij regelen de aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).?

Vrijwilligerswerk bij SGL??

SGL biedt specialistische zorg en ondersteuning aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH): via behandeling, begeleiding bij zinvolle daginvulling, ondersteuning thuis of wonen in een woonbegeleidingscentrum. Als vrijwilliger beteken jij hier écht iets.

Bij SGL ben je geen ‘vrijwilliger op papier’, maar een betrokken mens die iets waardevols toevoegt. We waarderen jouw inzet – met aandacht én een attentie op z’n tijd. Je kiest zelf hoeveel tijd je wilt investeren en wat voor jou haalbaar is. Alles gaat in goed overleg.

Wat is NAH???

NAH staat voor niet-aangeboren hersenletsel. Dat ontstaat door bijvoorbeeld een ongeluk, hartstilstand, herseninfarct of ziekte. Het kan iedereen overkomen – van de ene op de andere dag staat je leven op z’n kop.

De gevolgen zijn vaak ingrijpend: moeite met praten, snel overprikkeld raken, geheugenproblemen, karakterveranderingen of verlamming. Mensen kunnen hun werk verliezen, sociale contacten kwijtraken of zelfs niet meer zelfstandig wonen. Dat heeft grote impact – op henzelf én hun directe omgeving.

Verrijk je eigen wereld én die van een ander??

Als vrijwilliger ben je van betekenis voor bewoners binnen hun eigen woon- en leefomgeving. Met jouw aanwezigheid bied je net dat beetje extra: persoonlijke aandacht, een luisterend oor, hulp bij een activiteit, of gewoon een gezellig praatje. Jij draagt bij aan structuur, verbinding en kwaliteit van leven. En dat maakt jouw inzet onmisbaar.

Interesse?
Lijkt het je leuk om als vrijwilliger aan de slag te gaan bij? Neem contact met ons op en ontdek hoe jij het verschil kunt maken. Samen kijken we wat het beste bij jou én onze cliënten past. Wij zorgen dat jij goed voorbereid aan de slag kunt en we maken duidelijke afspraken.

Neem gerust contact op voor een kennismaking. We kijken uit naar jou!

Begeleider wonen WBC Heerlen (28 uur)

Ben jij die betrokken begeleider die betekenisvol werk zoekt in een kleinschalige setting? Dan maken we graag kennis met je.

Jij maakt elke dag het verschil
Je start de dag samen met de bewoners: uit bed begeleiden, helpen bij het douchen en de dagelijkse verzorging. Maar geen dag is hetzelfde. Elke cliënt is uniek en jij stemt jouw begeleiding af op wat iemand nodig heeft—en vooral: op wat iemand wél kan.

Je kijkt verder dan de beperking en bent nieuwsgierig naar iemands mogelijkheden. Samen met de cliënt stel je doelen, werk je aan zelfstandigheid en geef je waar mogelijk de regie terug. Je betrekt naasten als dit helpend is en ondersteunt cliënten in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant en conflictsituaties zie je als een leerzame uitdaging. Verzorgende taken? Die horen voor jou gewoon bij de functie.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij WBC Heerlen, een sfeervol kleinschalig woonbegeleidingscentrum voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Hier wonen 10 cliënten. De focus ligt op begeleiding, met daarnaast lichte lichamelijke verzorging.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?
Je werkt in onregelmatige diensten tussen 07.00 en 22.30 uur. Werken bij ons betekent afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om maatwerk te leveren—geen lopende-band-zorg.

Wie ben jij?
Je bent een begeleider die samen met cliënten wil werken aan hun dromen en wensen. Je vindt het prettig om in een klein team te werken en draagt samen met je collega’s verantwoordelijkheid voor het rooster.

Dit neem je mee:

• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3
  (bijvoorbeeld VIG, MMZ Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg of SPW);
• Affiniteit met mensen met NAH;
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

Dit past ook bij jou

• Je kunt solistisch werken en durft beslissingen te nemen;
• Je denkt out of the box en ziet kansen waar anderen grenzen zien;
• Je neemt graag initiatief, maar werkt ook prettig samen;
• Je hebt inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense mentaliteit;
• Je creëert samen met cliënten en collega’s een positieve, veilige sfeer;
• Groepsprocessen en het begeleiden van onderlinge interacties geven je energie.

Waarom jij dit wilt
Omdat je houdt van:

• Vrijheid en vertrouwen in je werk;
• Echte aandacht voor de cliënt;
• Samen dromen omzetten in haalbare doelen;
• Een baan waarin je jezelf kunt zijn én kunt groeien.

Wat krijg je daarvoor terug?
Het betreft een functie voor 28 uur per week. In overleg is een contract van 24 of 32 uur bespreekbaar.

• Een salaris van maximaal €3635,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een contract voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
• Reiskosten woon-werk;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Enthousiast geworden? Solliciteer!
We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.
Na je sollicitatie neemt onze HR adviseur recruitment contact met je op en plannen we – als het klikt – een kennismakingsgesprek in met de locatiemanager Esther Sleypen – Lotz van WBC Heerlen. Als het klikt kun je een dienst meedraaien om de sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou.
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Begeleider wonen WBC Heerlen (28 uur)

Ben jij die betrokken begeleider die betekenisvol werk zoekt in een kleinschalige setting? Dan maken we graag kennis met je.

Jij maakt elke dag het verschil
Je start de dag samen met de bewoners: uit bed begeleiden, helpen bij het douchen en de dagelijkse verzorging. Maar geen dag is hetzelfde. Elke cliënt is uniek en jij stemt jouw begeleiding af op wat iemand nodig heeft—en vooral: op wat iemand wél kan.

Je kijkt verder dan de beperking en bent nieuwsgierig naar iemands mogelijkheden. Samen met de cliënt stel je doelen, werk je aan zelfstandigheid en geef je waar mogelijk de regie terug. Je betrekt naasten als dit helpend is en ondersteunt cliënten in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant en conflictsituaties zie je als een leerzame uitdaging. Verzorgende taken? Die horen voor jou gewoon bij de functie.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij WBC Heerlen, een sfeervol kleinschalig woonbegeleidingscentrum voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Hier wonen 10 cliënten. De focus ligt op begeleiding, met daarnaast lichte lichamelijke verzorging.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?
Je werkt in onregelmatige diensten tussen 07.00 en 22.30 uur. Werken bij ons betekent afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om maatwerk te leveren—geen lopende-band-zorg.

Wie ben jij?
Je bent een begeleider die samen met cliënten wil werken aan hun dromen en wensen. Je vindt het prettig om in een klein team te werken en draagt samen met je collega’s verantwoordelijkheid voor het rooster.

Dit neem je mee:

• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3
  (bijvoorbeeld VIG, MMZ Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg of SPW);
• Affiniteit met mensen met NAH;
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

Dit past ook bij jou

• Je kunt solistisch werken en durft beslissingen te nemen;
• Je denkt out of the box en ziet kansen waar anderen grenzen zien;
• Je neemt graag initiatief, maar werkt ook prettig samen;
• Je hebt inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense mentaliteit;
• Je creëert samen met cliënten en collega’s een positieve, veilige sfeer;
• Groepsprocessen en het begeleiden van onderlinge interacties geven je energie.

Waarom jij dit wilt
Omdat je houdt van:

• Vrijheid en vertrouwen in je werk;
• Echte aandacht voor de cliënt;
• Samen dromen omzetten in haalbare doelen;
• Een baan waarin je jezelf kunt zijn én kunt groeien.

Wat krijg je daarvoor terug?
Het betreft een functie voor 28 uur per week. In overleg is een contract van 24 of 32 uur bespreekbaar.

• Een salaris van maximaal €3635,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een contract voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
• Reiskosten woon-werk;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Enthousiast geworden? Solliciteer!
We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.
Na je sollicitatie neemt onze HR adviseur recruitment contact met je op en plannen we – als het klikt – een kennismakingsgesprek in met de locatiemanager Esther Sleypen – Lotz van WBC Heerlen. Als het klikt kun je een dienst meedraaien om de sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou.
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Coördinator Arbo, Veiligheid en Duurzaamheid

Jij verbindt beleid, praktijk en toekomstgericht denken
Wil jij werken aan een veilige, gezonde én duurzame werkomgeving in de zorg? Ben jij iemand die overzicht houdt, processen verbindt en zowel beleidsmatig als praktisch het verschil maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw rol
Als Coördinator Arbo, Duurzaamheid en Veiligheid ben jij de spil tussen beleid, uitvoering en verbetering. Je ontwikkelt en beheert systemen, houdt toezicht op wettelijke naleving en bent zichtbaar op de werkvloer. Je signaleert risico’s, zet verbeteringen in gang en draagt actief bij aan een kwaliteitsbewuste en veilige organisatiecultuur.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, M&O, vastgoed en externe partners en weet verschillende belangen te verbinden. Daarnaast betrek je de Ondernemingsraad (OR) bij vraagstukken rondom arbeidsomstandigheden, zoals de RI&E, het Plan van Aanpak en de vormgeving van het arbobeleid. Daarbij behoud je het overzicht op processen en zorg je voor borging en continuïteit.

Wat ga je doen?

Beheer van kwaliteitsnormen en processen

• Opstellen, beheren en continu verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem;
• Bewaken van samenhang tussen kwaliteit, veiligheid, Arbo en duurzaamheid;
• Adviseren van management en teams over vraagstukken op het gebied van arbo, veiligheid en duurzaamheid.

Zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving

• Je coördineert en bewaakt de uitvoering van de externe RI&E en het bijbehorende plan van aanpak en stemt hierover af met de teams;
• Organiseren en uitvoeren van werkplekinspecties en veiligheidsrondes;
• Coördinerende rol in het opzetten en verzorgen van toolboxmeetings en veiligheidsvraagstukken;
• Toezien op naleving van de Arbowet en interne veiligheidsvoorschriften.

BHV en bedrijfsnoodorganisatie

• Coördineren en beheren van de BHV-organisatie;
• Organiseren van BHV-opleidingen, herhalingen en ontruimingsoefeningen;
• Bewaken van benodigde bezetting, certificeringen en procedures.

Hygiëne- en infectiepreventie

• Opstellen, implementeren en actualiseren van beleid rondom hygiëne- en infectiepreventie;
• Toezien op naleving van geldende richtlijnen en protocollen;
• Bevorderen van bewustwording en correct handelen op de werkvloer;
• Samenwerken met zorgprofessionals om hygiëne structureel te borgen.

Bewaken van duurzame en milieuvriendelijke bedrijfsvoering

• Implementeren en onderhouden van een milieumanagementsysteem;
• Monitoren van afvalstromen, energieverbruik, emissies en milieuprestaties;
• Toezien op naleving van relevante milieuwet- en regelgeving;
• Opmaken van milieujaarverslagen en andere rapportages;
• Meedenken over en bijdragen aan de strategische visie op duurzaamheid.

Wie is SGL-Relim?
Per 1 januari 2024 hebben SGL en Relim hun krachten gebundeld. Door zorg en participatie te verbinden, creëren we een stevig fundament voor een inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen. Deze unieke samenwerking sluit naadloos aan bij het landelijke toekomstbeeld: deelnemen aan de maatschappij voor iedereen.
SGL is expert op het gebied van niet aangeboren hersenletsel. Relim helpt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hun dromen en ambities te realiseren. Wij werken mét mensen vóór mensen. Als je bij ons werkt maak je echt het verschil. Je zet je in om het beste uit de cliënt, jezelf en je werk te halen. Je werkt met passie, vanuit je hart. Er is veel ruimte voor eigen wensen en ontwikkeling. Onze bedrijfscultuur? Een warme en betrokken sfeer, waar mensen op waarde worden geschat en waar openheid, eerlijkheid en transparantie vanzelfsprekend zijn.

Wat maakt deze functie bijzonder?
Je legt eigenaarschap bewust bij de teams en helpt hen om hun verantwoordelijkheid hierin te nemen. Daarbij vergroot je het bewustzijn op arbo, duurzaamheid en veiligheid. Vanuit een helikopterview zorg je voor samenhang in processen, met als doel structurele verbetering in plaats van het reageren op losse incidenten.

Wie ben jij?

• Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Arbo, Veiligheid, Duurzaamheid, Facility, HR of Zorgmanagement;
• Je hebt relevante ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de zorg;
• Je bent zowel praktisch ingesteld als beleidsmatig sterk;
• Je hebt een heldere visie en weet anderen hierin mee te nemen;
• Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en werkt gestructureerd;
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en weet te verbinden;
• Je bent zelfstandig, proactief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij jou?

• We richten ons voor deze functie op een inschaling in FWG 55 (max €5200,- ) of 60 (max €5926,-) van de cao Gehandicaptenzorg. De uiteindelijke inschaling stemmen we af op jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden;
• Wij bieden een dienstverband voor 28–36 uur per week, voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van twee maanden conform cao.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten woon-werk;
• Een hybride werkomgeving (geen vaste kantoordagen);
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

De kleine lettertjes
Het is een nieuwe functie waarbij de paden nog echt gebaand moeten worden. We zien daarom graag een motivatiebrief die duidelijk jouw expertise laat zien.
Hieronder vind je een overzicht van onze selectieprocedure, zodat je precies weet wat je kunt verwachten.

• Solliciteren kan tot 29 mei;
• Begin juni doen we de ‘papieren’ selectie;
• Op dinsdag 16 juni en/of donderdag 18 juni zijn de eerste gespreksrondes (2 gesprekken op 1 dag).

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Paul Meiser, Bestuurssecretaris op telefoonnummer 0612114397 / pmeiser@sgl-relim.nl
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Goed om te weten!
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van het selectieproces. Daarnaast dient iedereen standaard een VOG aan te vragen bij in dienst treding.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Vrijwillige chauffeur voor de SGL-bus

Vrijwillige chauffeur voor de SGL bus

Voor onze woonzorglocatie WBC Kuyperhof zijn wij op zoek naar een enthousiaste chauffeur die ons wil komen helpen bij het vervoer van bewoners naar externe afspraken.

Wil je graag iets betekenen voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Een luisterend oor of praatje maken. Jij brengt sfeer, aandacht en plezier. Dat is wat cliënten zo enorm waarderen!

Onze cliënten zijn tussen 27 en 70 jaar en allemaal uniek – net als jij. Ze hebben verschillende behoeftes. Sommigen zijn creatief, anderen sportief, sommigen praten graag, anderen zijn wat terughoudender. Wat ze gemeen hebben? De behoefte aan gezelschap, ondersteuning en een luisterend oor. Met jouw aanwezigheid bied je net dat beetje extra. Jij draagt bij aan structuur, verbinding en kwaliteit van leven. En dat maakt jouw inzet onmisbaar!

Wat kun je doen?

• Je haalt en brengt onze bewoners van en naar afspraken buiten de deur
• Hiervoor maak je gebruik van onze SGL bus

Bijzonderheden:

• De meeste cliënten maken gebruik van een rolstoel
• Je bent bereid passende scholing hiervoor te volgen
• Er kunnen spraakproblemen of ander specifiek gedrag voorkomen – we begeleiden je hierin

Tijdsbesteding:

• 5 uur per week, tijden en dagen in overleg
• Alles is bespreekbaar. Jouw inzet is waardevol!

Wat vragen wij van jou?

• Een open en positieve houding, met respect voor ieders eigenheid
• Geduld, humor en een luisterend oor
• Betrouwbaarheid en afspraken nakomen
• Interesse in onze doelgroep
• Zorgvuldigheid met persoonlijke verhalen en informatie
• Ervaring is niet nodig – enthousiasme telt!

Wat bieden wij?

• Een gezellige en sociale werkomgeving
• Dankbare bewoners die opbloeien van jouw bezoek
• Je krijgt een vrijwilligersovereenkomst en kunt gebruik maken van een kleine vrijwilligers- of reiskostenvergoeding
• Wij regelen de aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).?

Vrijwilligerswerk bij SGL??

SGL biedt specialistische zorg en ondersteuning aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH): via behandeling, begeleiding bij zinvolle daginvulling, ondersteuning thuis of wonen in een woonbegeleidingscentrum. Als vrijwilliger beteken jij hier écht iets.

Bij SGL ben je geen ‘vrijwilliger op papier’, maar een betrokken mens die iets waardevols toevoegt. We waarderen jouw inzet – met aandacht én een attentie op z’n tijd. Je kiest zelf hoeveel tijd je wilt investeren en wat voor jou haalbaar is. Alles gaat in goed overleg.

Wat is NAH???

NAH staat voor niet-aangeboren hersenletsel. Dat ontstaat door bijvoorbeeld een ongeluk, hartstilstand, herseninfarct of ziekte. Het kan iedereen overkomen – van de ene op de andere dag staat je leven op z’n kop.

De gevolgen zijn vaak ingrijpend: moeite met praten, snel overprikkeld raken, geheugenproblemen, karakterveranderingen of verlamming. Mensen kunnen hun werk verliezen, sociale contacten kwijtraken of zelfs niet meer zelfstandig wonen. Dat heeft grote impact – op henzelf én hun directe omgeving.

Verrijk je eigen wereld én die van een ander??

Als vrijwilliger ben je van betekenis voor bewoners binnen hun eigen woon- en leefomgeving. Met jouw aanwezigheid bied je net dat beetje extra: persoonlijke aandacht, een luisterend oor, hulp bij een activiteit, een wandeling of gewoon een gezellig praatje. Jij draagt bij aan structuur, verbinding en kwaliteit van leven. En dat maakt jouw inzet onmisbaar.

Interesse?
Lijkt het je leuk om als vrijwilliger aan de slag te gaan bij? Neem contact met ons op en ontdek hoe jij het verschil kunt maken. Samen kijken we wat het beste bij jou én onze cliënten past. De dagen en tijden stemmen we natuurlijk in overleg met jou af. Wij zorgen dat jij goed voorbereid aan de slag kunt en we maken duidelijke afspraken.

Neem gerust contact op voor een kennismaking. Onze bewoners kijken uit naar jou!