Begeleider wonen in Limburg bij SGL

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je bewoner en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je bewoner en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de bewoner in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met bewoners met niet aangeboren hersenletsel. De leeftijden van onze bewoners liggen tussen de 30 en 80 jaar. Je werkt in een mooie combinatie van zorg en begeleiding. De balans tussen beide verschilt per woonlocatie: op de ene locatie ligt de focus meer op zorgverlening, op de andere staat begeleiding en ondersteuning van bewoners centraal. Die variatie maakt het werk uitdagend, afwisselend en leerzaam. Met woonlocaties door heel Limburg bieden we volop mogelijkheden. We nodigen je uit om in je sollicitatie aan te geven waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Op basis daarvan en de actuele vacatures gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden die het beste aansluiten bij jouw wensen en kwaliteiten.

Dit ben jij…
Wij geloven dat passie voor het vak en een groot hart voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel belangrijker zijn dan een lange lijst aan functie-eisen. Toch kunnen we niet helemaal zonder een diploma. Voor deze functie beschik je over een diploma Verzorgende IG, Verpleegkunde of Maatschappelijke Zorg. Heb jij de juiste motivatie én een van deze diploma's op zak? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s.

Waarom je dit wilt…

• Kleinschaligheid locatie en team;
• Geen bewoner is hetzelfde. Juist die diversiteit aan mensen, wensen en ondersteuningsvragen maakt het werk zo interessant;
• Combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichte houding

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Werkgeluk begint bij vertrouwen
Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen – we zorgen ook voor elkaar. In een open en warme werkomgeving, waar collega’s zich gezien en gehoord voelen, is er ruimte om grenzen aan te geven. Zo bouwen we samen aan een veilige sfeer waarin werkplezier en welzijn centraal staan.

Wat krijg je daarvoor terug?

• FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2649,- en €3708,- vanaf 1 nov bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Afhankelijk van je ervaring, achtergrond en de invulling van de functie bieden wij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 maand proeftijd) of direct voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd);
• Een contract tussen de 24-32 uur per week.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
We begrijpen dat je misschien nog vragen hebt. Neem gerust contact op, we staan voor je klaar en maken graag kennis met je. Anouk Hendriks, M&O adviseur kun je altijd bellen, appen of mailen (06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl)

Enthousiast geworden? Solliciteer!
Zo vinden we samen de juiste plek voor jou.
Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op om je beter te leren kennen en te horen wat jij zoekt in een nieuwe baan. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek met de locatiemanager op locatie. Is er een klik van beide kanten? Dan loop je een dagdeel mee, zodat je zelf kunt ervaren hoe het werken op de locatie is. Op die manier zorgen we ervoor dat jij én wij met een goed gevoel kiezen voor een samenwerking.
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten:
Omdat je werkt met een kwetsbare doelgroep, maakt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) onderdeel uit van de procedure. Geen zorgen, wij begeleiden je hierbij en vergoeden de kosten.

Begeleider wonen in Limburg bij SGL

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je bewoner en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je bewoner en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de bewoner in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met bewoners met niet aangeboren hersenletsel. De leeftijden van onze bewoners liggen tussen de 30 en 80 jaar. Je werkt in een mooie combinatie van zorg en begeleiding. De balans tussen beide verschilt per woonlocatie: op de ene locatie ligt de focus meer op zorgverlening, op de andere staat begeleiding en ondersteuning van bewoners centraal. Die variatie maakt het werk uitdagend, afwisselend en leerzaam. Met woonlocaties door heel Limburg bieden we volop mogelijkheden. We nodigen je uit om in je sollicitatie aan te geven waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Op basis daarvan en de actuele vacatures gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden die het beste aansluiten bij jouw wensen en kwaliteiten.

Dit ben jij…
Wij geloven dat passie voor het vak en een groot hart voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel belangrijker zijn dan een lange lijst aan functie-eisen. Toch kunnen we niet helemaal zonder een diploma. Voor deze functie beschik je over een diploma Verzorgende IG, Verpleegkunde of Maatschappelijke Zorg. Heb jij de juiste motivatie én een van deze diploma's op zak? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s.

Waarom je dit wilt…

• Kleinschaligheid locatie en team;
• Geen bewoner is hetzelfde. Juist die diversiteit aan mensen, wensen en ondersteuningsvragen maakt het werk zo interessant;
• Combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichte houding

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Werkgeluk begint bij vertrouwen
Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen – we zorgen ook voor elkaar. In een open en warme werkomgeving, waar collega’s zich gezien en gehoord voelen, is er ruimte om grenzen aan te geven. Zo bouwen we samen aan een veilige sfeer waarin werkplezier en welzijn centraal staan.

Wat krijg je daarvoor terug?

• FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2649,- en €3708,- vanaf 1 nov bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Afhankelijk van je ervaring, achtergrond en de invulling van de functie bieden wij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 maand proeftijd) of direct voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd);
• Een contract tussen de 24-32 uur per week.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
We begrijpen dat je misschien nog vragen hebt. Neem gerust contact op, we staan voor je klaar en maken graag kennis met je. Anouk Hendriks, M&O adviseur kun je altijd bellen, appen of mailen (06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl)

Enthousiast geworden? Solliciteer!
Zo vinden we samen de juiste plek voor jou.
Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op om je beter te leren kennen en te horen wat jij zoekt in een nieuwe baan. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek met de locatiemanager op locatie. Is er een klik van beide kanten? Dan loop je een dagdeel mee, zodat je zelf kunt ervaren hoe het werken op de locatie is. Op die manier zorgen we ervoor dat jij én wij met een goed gevoel kiezen voor een samenwerking.
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten:
Omdat je werkt met een kwetsbare doelgroep, maakt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) onderdeel uit van de procedure. Geen zorgen, wij begeleiden je hierbij en vergoeden de kosten.

HR Adviseur mens en organisatie

De spil van onze M&O-organisatie
Ben jij een verbinder met hart voor mensen? Zoek je een veelzijdige HR-functie waarin je kunt adviseren, ondersteunen én verbeteren? Dan maken wij graag kennis met jou.

Jouw werkgebied
Binnen het team Mens & Organisatie is iedere adviseur gekoppeld aan een eigen regio. Je bent voor de leidinggevenden binnen deze regio een vaste sparringpartner voor HR- en organisatievraagstukken. Hierdoor bouw je duurzame relaties op en krijg je goed inzicht in wat er speelt binnen de teams.
Naast je regionale verantwoordelijkheid heb je een eigen expertisegebied binnen het vakgebied Mens & Organisatie. Vanuit deze expertise adviseer je leidinggevenden bij complexe vraagstukken, draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en volg je relevante ontwikkelingen. Je deelt actief jouw kennis binnen het M&O-team en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, waarbij je bijdraagt aan een betrokken en ontwikkelgerichte organisatiecultuur.

Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, verzuim, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling;
• Implementeren en verbeteren van HR-processen, protocollen en procedures;
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertalen hiervan naar de organisatie;
• Uitvoeren van analyses en opstellen van managementinformatie en rapportages;
• Deelnemen aan en leiden van projecten op HR-gebied;
• Geven van voorlichting en advies aan leidinggevenden en medewerkers;
• Bouwen aan draagvlak voor veranderingen en verbeterinitiatieven.

Dit zijn wij…
SGL en Relim hebben de krachten gebundeld per 2024 waardoor er een unieke samenwerking is ontstaan op het gebied van zorg en participatie. Jij gaat werken voor de holding SGL-Relim. Bij SGL-Relim geloven we dat mensen het verschil maken. Dagelijks zetten ruim 720 medewerkers en 380 vrijwilligers zich in om mensen met niet-aangeboren hersenletsel en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen bij een zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke HR-adviseur die moeiteloos schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Je weet complexe vraagstukken helder te analyseren en praktisch advies te geven. Daarnaast beschik je over uitstekende gespreksvaardigheden en kun je omgaan met uiteenlopende belangen. Wij zoeken iemand die:

• Een afgeronde hbo-opleiding heeft in Human Resource Management;
• Meerdere jaren relevante werkervaring heeft als HR-adviseur;
• Affiniteit heeft met de zorgsector;
• Beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen. Kennis van cao GGZ is een pre;
• Sterk is in communiceren, adviseren en samenwerken;
• Organisatiesensitief, analytisch en resultaatgericht is;
• Zelfstandig werkt en initiatief neemt;
• Ervaring heeft met het voeren van advies-, ontwikkel-, verzuim- en/of begeleidingsgesprekken.

Waarom werken bij SGL-Relim?
Omdat je hier het verschil kunt maken. Als M&O-adviseur krijg je een brede, afwisselende rol waarin je als HR-generalist midden in de organisatie staat. Je werkt zelfstandig binnen jouw regio, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en hebt korte lijnen met leidinggevenden, collega's en het management. In ons M&O-team staan samenwerken, humor en kennisdelen centraal. De combinatie van vrijheid, verantwoordelijkheid, maatschappelijke impact en fijne collega's maakt dit een functie waarin je echt kunt groeien én bijdragen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Deze functie is beschikbaar voor 32 uur per week. Hybride werken is mogelijk;
• Een contract voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd);
• Inschaling FWG55 conform de geldende cao Gehandicaptenzorg max €5304,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof, telefoon/laptop en reiskosten.
• Ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en zichtbaar impact te maken.

Word lid van ons team
Enthousiast geworden? Reageer dan snel. De eerste gesprekken voeren we halverwege november 2026.
Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Chantal Bisschops, HR-manager (06-55726479) of Anouk Hendriks, M&O-adviseur recruitment (06-42067600).
Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via SGL-Relim).

HR Adviseur mens en organisatie

De spil van onze M&O-organisatie
Ben jij een verbinder met hart voor mensen? Zoek je een veelzijdige HR-functie waarin je kunt adviseren, ondersteunen én verbeteren? Dan maken wij graag kennis met jou.

Jouw werkgebied
Binnen het team Mens & Organisatie is iedere adviseur gekoppeld aan een eigen regio. Je bent voor de leidinggevenden binnen deze regio een vaste sparringpartner voor HR- en organisatievraagstukken. Hierdoor bouw je duurzame relaties op en krijg je goed inzicht in wat er speelt binnen de teams.
Naast je regionale verantwoordelijkheid heb je een eigen expertisegebied binnen het vakgebied Mens & Organisatie. Vanuit deze expertise adviseer je leidinggevenden bij complexe vraagstukken, draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en volg je relevante ontwikkelingen. Je deelt actief jouw kennis binnen het M&O-team en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, waarbij je bijdraagt aan een betrokken en ontwikkelgerichte organisatiecultuur.

Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, verzuim, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling;
• Implementeren en verbeteren van HR-processen, protocollen en procedures;
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertalen hiervan naar de organisatie;
• Uitvoeren van analyses en opstellen van managementinformatie en rapportages;
• Deelnemen aan en leiden van projecten op HR-gebied;
• Geven van voorlichting en advies aan leidinggevenden en medewerkers;
• Bouwen aan draagvlak voor veranderingen en verbeterinitiatieven.

Dit zijn wij…
SGL en Relim hebben de krachten gebundeld per 2024 waardoor er een unieke samenwerking is ontstaan op het gebied van zorg en participatie. Jij gaat werken voor de holding SGL-Relim. Bij SGL-Relim geloven we dat mensen het verschil maken. Dagelijks zetten ruim 720 medewerkers en 380 vrijwilligers zich in om mensen met niet-aangeboren hersenletsel en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen bij een zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke HR-adviseur die moeiteloos schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Je weet complexe vraagstukken helder te analyseren en praktisch advies te geven. Daarnaast beschik je over uitstekende gespreksvaardigheden en kun je omgaan met uiteenlopende belangen. Wij zoeken iemand die:

• Een afgeronde hbo-opleiding heeft in Human Resource Management;
• Meerdere jaren relevante werkervaring heeft als HR-adviseur;
• Affiniteit heeft met de zorgsector;
• Beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen. Kennis van cao GGZ is een pre;
• Sterk is in communiceren, adviseren en samenwerken;
• Organisatiesensitief, analytisch en resultaatgericht is;
• Zelfstandig werkt en initiatief neemt;
• Ervaring heeft met het voeren van advies-, ontwikkel-, verzuim- en/of begeleidingsgesprekken.

Waarom werken bij SGL-Relim?
Omdat je hier het verschil kunt maken. Als M&O-adviseur krijg je een brede, afwisselende rol waarin je als HR-generalist midden in de organisatie staat. Je werkt zelfstandig binnen jouw regio, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en hebt korte lijnen met leidinggevenden, collega's en het management. In ons M&O-team staan samenwerken, humor en kennisdelen centraal. De combinatie van vrijheid, verantwoordelijkheid, maatschappelijke impact en fijne collega's maakt dit een functie waarin je echt kunt groeien én bijdragen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Deze functie is beschikbaar voor 32 uur per week. Hybride werken is mogelijk;
• Een contract voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd);
• Inschaling FWG55 conform de geldende cao Gehandicaptenzorg max €5304,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof, telefoon/laptop en reiskosten.
• Ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en zichtbaar impact te maken.

Word lid van ons team
Enthousiast geworden? Reageer dan snel. De eerste gesprekken voeren we halverwege november 2026.
Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Chantal Bisschops, HR-manager (06-55726479) of Anouk Hendriks, M&O-adviseur recruitment (06-42067600).
Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via SGL-Relim).

Begeleider wonen in Limburg bij SGL woonlocaties

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je bewoner en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je bewoner en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de bewoner in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met bewoners met niet aangeboren hersenletsel. De leeftijden van onze bewoners liggen tussen de 30 en 80 jaar. Je werkt in een mooie combinatie van zorg en begeleiding. De balans tussen beide verschilt per woonlocatie: op de ene locatie ligt de focus meer op zorgverlening, op de andere staat begeleiding en ondersteuning van bewoners centraal. Die variatie maakt het werk uitdagend, afwisselend en leerzaam. Met woonlocaties door heel Limburg bieden we volop mogelijkheden. We nodigen je uit om in je sollicitatie aan te geven waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Op basis daarvan en de actuele vacatures gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden die het beste aansluiten bij jouw wensen en kwaliteiten.

Dit ben jij…
Wij geloven dat passie voor het vak en een groot hart voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel belangrijker zijn dan een lange lijst aan functie-eisen. Toch kunnen we niet helemaal zonder een diploma. Voor deze functie beschik je over een diploma Verzorgende IG, Verpleegkunde of Maatschappelijke Zorg. Heb jij de juiste motivatie én een van deze diploma's op zak? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s.

Waarom je dit wilt…

• Kleinschaligheid locatie en team;
• Geen bewoner is hetzelfde. Juist die diversiteit aan mensen, wensen en ondersteuningsvragen maakt het werk zo interessant;
• Combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichte houding

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Werkgeluk begint bij vertrouwen
Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen – we zorgen ook voor elkaar. In een open en warme werkomgeving, waar collega’s zich gezien en gehoord voelen, is er ruimte om grenzen aan te geven. Zo bouwen we samen aan een veilige sfeer waarin werkplezier en welzijn centraal staan.

Wat krijg je daarvoor terug?

• FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2649,- en €3708,- vanaf 1 nov bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Een contract tussen de 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
We begrijpen dat je misschien nog vragen hebt. Neem gerust contact op, we staan voor je klaar en maken graag kennis met je. Anouk Hendriks, M&O adviseur kun je altijd bellen, appen of mailen (06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl)

Enthousiast geworden? Solliciteer!
Zo vinden we samen de juiste plek voor jou.
Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op om je beter te leren kennen en te horen wat jij zoekt in een nieuwe baan. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek met de locatiemanager op locatie. Is er een klik van beide kanten? Dan loop je een dagdeel mee, zodat je zelf kunt ervaren hoe het werken op de locatie is. Op die manier zorgen we ervoor dat jij én wij met een goed gevoel kiezen voor een samenwerking.
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten:
Omdat je werkt met een kwetsbare doelgroep, maakt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) onderdeel uit van de procedure. Geen zorgen, wij begeleiden je hierbij en vergoeden de kosten.