Clustermanager Ambulante ondersteuning & Welzijn

Organisatie

De SIG is een professionele organisatie voor mensen met een beperking en/of autismeverwante stoornis in Midden- en Zuid-Kennemerland. De SIG biedt kleinschalige begeleiding op maat op alle levensgebieden: opvoeding, wonen, financiën/schulden, dagbesteding en sociale activering.
De werkwijze is persoonlijk, praktisch, outreachend en oplossingsgericht.

Het is een platte organisatie met een klein, centraal bestuursbureau. De communicatielijnen zijn kort.
Zelfvertrouwen en zelfstandigheid zijn leidende begrippen voor iedereen binnen de SIG. Voor zowel cliënten, als voor medewerkers.

De SIG doet mee in de samenleving en heeft het doel om cliënten op hun eigen wezen mee te kunnen laten doen. ‘Kwetsbaarheid is waardevol’. In de visie van de SIG moet iedereen de kans krijgen een zinvol en gelukkig leven te leiden, zo veel mogelijk midden in de samenleving. Vanuit deze visie en uitgaande van de eigen kracht en regie van cliënten biedt de SIG al ruim 50 jaar (ambulante) begeleiding.
In verband met ontwikkelingen in het kader van de WMO wordt ook nauw samengewerkt met het persoonlijk sociaal netwerk, vrijwilligers, welzijnsorganisaties en andere partners in het sociaal domein, waaronder gemeenten en ketenpartners.

Doel van de functie:
De Clustermanager geeft integraal leiding aan het cluster Ambulante Ondersteuning & Welzijn binnen de SIG. De basis in de samenwerking is vertrouwen in de intenties en de bereidheid tot zelfreflectie en ontwikkeling.

De Clustermanager is samen met de rest van het MT gemeenschappelijk verantwoordelijk voor het geheel. De bedoeling en niet het systeem staat centraal. Systemen worden gezien als een randvoorwaarde om de inhoud van de zorg mogelijk te maken.

Clustermanagers weten waarover ze praten wat de besluitvorming ten goede komt. Plannen en ideeën moeten energie en richtinggevend zijn maar plannen schrijven moeten hierbij ondersteunend zijn en niet vertragend. Daadkracht en lef horen bij deze stijl. Zonder uit het oog te verliezen dat bij de SIG “samen” zowel voor de inhoud van de zorg als de uitvoering van beleid centraal staat.

Kenmerk van het cluster Ambulante Ondersteuning & Welzijn is dat de begeleiding van de cliënten in nauwe samenwerking met welzijn op wijk en buurtniveau wordt gerealiseerd. Hiervoor is een goede afstemming met gemeenten en samenwerkingspartners een belangrijke randvoorwaarde. Afstemming op wijkniveau vindt ook plaats binnen samenwerkingsverbanden zoals Buurts of CombiKracht. Daarnaast is er een regionaal Netwerk LVB opgezet in het belang van deze cliëntengroep.

Clustermanager Ambulante ondersteuning & Welzijn

Organisatie

De SIG is een professionele organisatie voor mensen met een beperking en/of autismeverwante stoornis in Midden- en Zuid-Kennemerland. De SIG biedt kleinschalige begeleiding op maat op alle levensgebieden: opvoeding, wonen, financiën/schulden, dagbesteding en sociale activering.
De werkwijze is persoonlijk, praktisch, outreachend en oplossingsgericht.

Het is een platte organisatie met een klein, centraal bestuursbureau. De communicatielijnen zijn kort.
Zelfvertrouwen en zelfstandigheid zijn leidende begrippen voor iedereen binnen de SIG. Voor zowel cliënten, als voor medewerkers.

De SIG doet mee in de samenleving en heeft het doel om cliënten op hun eigen wezen mee te kunnen laten doen. ‘Kwetsbaarheid is waardevol’. In de visie van de SIG moet iedereen de kans krijgen een zinvol en gelukkig leven te leiden, zo veel mogelijk midden in de samenleving. Vanuit deze visie en uitgaande van de eigen kracht en regie van cliënten biedt de SIG al ruim 50 jaar (ambulante) begeleiding.
In verband met ontwikkelingen in het kader van de WMO wordt ook nauw samengewerkt met het persoonlijk sociaal netwerk, vrijwilligers, welzijnsorganisaties en andere partners in het sociaal domein, waaronder gemeenten en ketenpartners.

Doel van de functie:
De Clustermanager geeft integraal leiding aan het cluster Ambulante Ondersteuning & Welzijn binnen de SIG. De basis in de samenwerking is vertrouwen in de intenties en de bereidheid tot zelfreflectie en ontwikkeling.

De Clustermanager is samen met de rest van het MT gemeenschappelijk verantwoordelijk voor het geheel. De bedoeling en niet het systeem staat centraal. Systemen worden gezien als een randvoorwaarde om de inhoud van de zorg mogelijk te maken.

Clustermanagers weten waarover ze praten wat de besluitvorming ten goede komt. Plannen en ideeën moeten energie en richtinggevend zijn maar plannen schrijven moeten hierbij ondersteunend zijn en niet vertragend. Daadkracht en lef horen bij deze stijl. Zonder uit het oog te verliezen dat bij de SIG “samen” zowel voor de inhoud van de zorg als de uitvoering van beleid centraal staat.

Kenmerk van het cluster Ambulante Ondersteuning & Welzijn is dat de begeleiding van de cliënten in nauwe samenwerking met welzijn op wijk en buurtniveau wordt gerealiseerd. Hiervoor is een goede afstemming met gemeenten en samenwerkingspartners een belangrijke randvoorwaarde. Afstemming op wijkniveau vindt ook plaats binnen samenwerkingsverbanden zoals Buurts of CombiKracht. Daarnaast is er een regionaal Netwerk LVB opgezet in het belang van deze cliëntengroep.

Clustermanager Ambulante ondersteuning & Welzijn

Organisatie

De SIG is een professionele organisatie voor mensen met een beperking en/of autismeverwante stoornis in Midden- en Zuid-Kennemerland. De SIG biedt kleinschalige begeleiding op maat op alle levensgebieden: opvoeding, wonen, financiën/schulden, dagbesteding en sociale activering.
De werkwijze is persoonlijk, praktisch, outreachend en oplossingsgericht.

Het is een platte organisatie met een klein, centraal bestuursbureau. De communicatielijnen zijn kort.
Zelfvertrouwen en zelfstandigheid zijn leidende begrippen voor iedereen binnen de SIG. Voor zowel cliënten, als voor medewerkers.

De SIG doet mee in de samenleving en heeft het doel om cliënten op hun eigen wezen mee te kunnen laten doen. ‘Kwetsbaarheid is waardevol’. In de visie van de SIG moet iedereen de kans krijgen een zinvol en gelukkig leven te leiden, zo veel mogelijk midden in de samenleving. Vanuit deze visie en uitgaande van de eigen kracht en regie van cliënten biedt de SIG al ruim 50 jaar (ambulante) begeleiding.
In verband met ontwikkelingen in het kader van de WMO wordt ook nauw samengewerkt met het persoonlijk sociaal netwerk, vrijwilligers, welzijnsorganisaties en andere partners in het sociaal domein, waaronder gemeenten en ketenpartners.

Doel van de functie:
De Clustermanager geeft integraal leiding aan het cluster Ambulante Ondersteuning & Welzijn binnen de SIG. De basis in de samenwerking is vertrouwen in de intenties en de bereidheid tot zelfreflectie en ontwikkeling.

De Clustermanager is samen met de rest van het MT gemeenschappelijk verantwoordelijk voor het geheel. De bedoeling en niet het systeem staat centraal. Systemen worden gezien als een randvoorwaarde om de inhoud van de zorg mogelijk te maken.

Clustermanagers weten waarover ze praten wat de besluitvorming ten goede komt. Plannen en ideeën moeten energie en richtinggevend zijn maar plannen schrijven moeten hierbij ondersteunend zijn en niet vertragend. Daadkracht en lef horen bij deze stijl. Zonder uit het oog te verliezen dat bij de SIG “samen” zowel voor de inhoud van de zorg als de uitvoering van beleid centraal staat.

Kenmerk van het cluster Ambulante Ondersteuning & Welzijn is dat de begeleiding van de cliënten in nauwe samenwerking met welzijn op wijk en buurtniveau wordt gerealiseerd. Hiervoor is een goede afstemming met gemeenten en samenwerkingspartners een belangrijke randvoorwaarde. Afstemming op wijkniveau vindt ook plaats binnen samenwerkingsverbanden zoals Buurts of CombiKracht. Daarnaast is er een regionaal Netwerk LVB opgezet in het belang van deze cliëntengroep.

Begeleider Primo (Castricum)

In dit woonproject in Castricum wonen 10 cliënten met een verstandelijke beperking in de leeftijd van 23 tot 73 jaar in een eigen appartement met een steunpunt erbij. De begeleiding aan de cliënten wordt geboden in hun eigen appartement of vanuit het steunpunt. Het steunpunt doet ook dienst als een gezamenlijke ontmoetingsruimte waar cliënten bijvoorbeeld samen eten of koffie drinken .

We vinden het belangrijk om onze cliënten een veilig en warm thuis te bieden, met aandacht voor eigen regie en individuele mogelijkheden van de cliënt.

Wat ga je doen?

• Je geeft uitvoering aan de begeleiding van de cliënten op individueel en groepsniveau
• Je draagt als persoonlijk begeleider zorg voor het opstellen en evalueren van het persoonlijk begeleidingsplan, waarbij je oog hebt voor de individuele vraag van de cliënt en zijn/haar (on)mogelijkheden
• Je bewaakt de uitvoering van de begeleidingsafspraken en je werkt daarin nauw samen met je collega's en de ouders van de cliën
• Je levert vanuit individuele vragen en (on)mogelijkheden van de cliënten een belangrijke bijdrage aan een veilig en prettig leefklimaat, waarbij samenwerking met het netwerk, ouders en verwanten vanzelfsprekend is.
• Je bent gedreven en oplossingsgericht.

Begeleider Primo (Castricum)

In dit woonproject in Castricum wonen 10 cliënten met een verstandelijke beperking in de leeftijd van 23 tot 73 jaar in een eigen appartement met een steunpunt erbij. De begeleiding aan de cliënten wordt geboden in hun eigen appartement of vanuit het steunpunt. Het steunpunt doet ook dienst als een gezamenlijke ontmoetingsruimte waar cliënten bijvoorbeeld samen eten of koffie drinken .

We vinden het belangrijk om onze cliënten een veilig en warm thuis te bieden, met aandacht voor eigen regie en individuele mogelijkheden van de cliënt.

Wat ga je doen?

• Je geeft uitvoering aan de begeleiding van de cliënten op individueel en groepsniveau
• Je draagt als persoonlijk begeleider zorg voor het opstellen en evalueren van het persoonlijk begeleidingsplan, waarbij je oog hebt voor de individuele vraag van de cliënt en zijn/haar (on)mogelijkheden
• Je bewaakt de uitvoering van de begeleidingsafspraken en je werkt daarin nauw samen met je collega's en de ouders van de cliën
• Je levert vanuit individuele vragen en (on)mogelijkheden van de cliënten een belangrijke bijdrage aan een veilig en prettig leefklimaat, waarbij samenwerking met het netwerk, ouders en verwanten vanzelfsprekend is.
• Je bent gedreven en oplossingsgericht.