Strategisch beleidsadviseur Mobiliteit (32,4 - 36 uur)

Strategisch beleidsadviseur Mobiliteit (32,40 – 36 uur)

Ben jij die persoon die graag samen met de samenleving aan de slag gaat met het regisseren, faciliteren en stimuleren van de mobiliteitsopgaven in Sittard-Geleen?

Dan zoeken we jou!

De functie
We zoeken een ervaren allround Strategisch beleidsadviseur die ingezet kan worden op het thema actieve en duurzame mobiliteit en hierbij stuurt op integraliteit met andere vraagstukken. Als Strategisch beleidsadviseur werk je opgavegericht, samen met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega-overheden, collega’s en bestuur. Het is een rol op het snijvlak van inhoud en proces.

De Toekomstvisie 2030 en de Omgevingsvisie 2025-2040 vormen het strategisch kader voor ontwikkeling en de basis voor een andere manier van werken (samen met de samenleving). De ambities vanuit het NOVI-gebied Zuid-Limburg op het gebied van sterke en gezonde steden en de groene long versterken de opgaven.

We werken aan het faciliteren en stimuleren van actieve mobiliteit (lopen en fietsen) en duurzame mobiliteit (openbaar vervoer en deelmobiliteit) als basis van het mobiliteitssysteem. Daarmee creëren we een alternatief voor het eigen autogebruik. We werken daarbij volgens het STOMP-principe. Daarbinnen wordt een evenwicht gezocht in bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid. We werken aan verschillende thema’s zoals bewustwording en gedrag, verkeersveiligheid en infrastructuur. De koers voor mobiliteit is vastgelegd in de omgevingsvisie Samen stad en dorp maken 2025-2040 in het programma Gezond Bewegen en wordt de komende jaren verder uitgewerkt tot een concreet uitvoeringsprogramma.

Wat wordt jouw uitdaging?
Het grootste deel van je tijd ga je aan de slag met de mobiliteitsopgave. Tegelijkertijd ben je breder inzetbaar. Binnen de Staf RO nemen jij en je collega’s de komende jaren regelmatig samen jullie taken-/werkpakket onder de loep. Deze functie vraagt namelijk om flexibiliteit om voldoende in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving en beleidsmatige prioriteiten. Daarnaast heb je een coördinerende rol en bouw je mee aan het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie en van het team.

• Je wordt ingezet op uiteenlopende complexe vraagstukken in de fysieke leefomgeving om invulling te geven aan de ruimtelijke opgaven in de gemeente, waarbij het accent ligt op actieve en duurzame mobiliteit in combinatie met andere opgaven. Je adviseert strategisch vanuit een ruimtelijk perspectief en bent procesregisseur van diverse processen.
• Samen met je mobiliteitscollega’s stel je periodiek een integraal meerjarig mobiliteitsplan op en zien jullie er op toe dat dit in uitvoering wordt gebracht. Jullie zorgen ervoor dat onze ambities rondom mobiliteit daarbij in een gelijke tred oplopen met de ambities op o.a. de thema’s wonen, economie en duurzaamheid. Bij de uitvoering van onze ambities zoek je daarom de verbinding met (de strategen van de) andere vakgebieden zoals wonen, economie en duurzaamheid/energietransitie, maar ook met de andere uitvoerende teams.
• Je speelt steeds in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Denk aan nieuwe mobiliteitsdiensten, de gewenste mobiliteitstransitie en veranderende wet- en regelgeving.
• Je neemt deel in en werkt aan (boven) regionale samenwerkingsprojecten met zowel interne als externe ketenpartners, gericht op het oplossen van bestaande en het voorkomen van toekomstige knelpunten in de lokale en regionale infrastructuur. Daarbij speel je in op de transitie naar duurzamere vormen van mobiliteit. Ook breng je kennis en ervaring in bij het adviseren over de toegevoegde waarde van mobiliteitssystemen, waaronder OV en deelmobiliteit , gericht op het oplossen van strategische en maatschappelijke vraagstukken.
• Je adviseert als Strategisch adviseur vanuit ons als centrum gemeente over regionale vraagstukken in het RMO Zuid-Limburg. In externe overlegstructuren op het gebied van Mobiliteit ontwikkel je de mobiliteit en verstedelijking, met een goed oog voor de samenhang met andere activiteiten (zoals regionale plannen of de implementatie van de Omgevingswet). Je bent de schakel naar onze samenwerkingspartners (ProRail, NS, Rijksoverheid en provincie, regio WM en Zuid-Limburg) en uitvoeringsorganisaties (Zuid-Limburg Bereikbaar).
• Je werkt opgavegericht als een spin in het gemeentelijk web en doet dit in nauwe samenwerking met je collega’s, het bestuur.
• Je bent in staat om collega’s te inspireren en motiveren en de werkzaamheden van het cluster Mobiliteit te coördineren.
• Je draagt de opgaven en doelen uit de Omgevingsvisie, Toekomstvisie en NOVI-gebied Zuid-Limburg actief uit binnen de organisatie en daarbuiten waarbij je continu oog hebt voor integraliteit en vertaalt deze in beleid. Je hebt, dan wel bouwt aan een relevant netwerk in de samenleving.
• Je coördineert en brengt het adviesproces op gebied van mobiliteit richting college en raad in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat en weet hoe dit projectmatig, programmatisch of opgavegericht aangepakt kan worden. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen. Daarnaast ben je strategisch sparringpartner voor het bestuur, directie en management.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent iemand die midden in de samenleving staat, verbindend is, verantwoordelijkheid durft te nemen en goed kan samenwerken. Iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten graag aan de slag gaat met het oplossen en aanpakken van moeilijke en complexe uitdagingen in onze samenleving.
• Je bent sterk analytisch, hebt een hart voor mobiliteit en kunt complexe vraagstukken op strategisch niveau vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren en ook goed doorvertalen naar de uitvoering.
• Je kijkt altijd kritisch naar een goede en passende rol van de gemeente, zodat de gemeente in de juiste rol kan bijdragen aan een gezonde en veilige fysieke leefomgeving. Hierbij zoek je naar het verenigen van verschillende belangen en partijen.
• Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze mobiliteitsambities relevant zijn (waaronder collega-overheden, de regio Zuid-Limburg en NS, ProRail, Zuid-Limburg Bereikbaar, Fietsersbond, ANWB, Visit Zuid-Limburg en andere marktpartijen).
• Je bent een belangrijke speler in het gemeentelijk netwerk, een stevige persoonlijkheid, kunt tegen een stootje en toont veerkracht als het even tegen zit.
• Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid op je te nemen, straalt enthousiasme en gedrevenheid uit en je kunt je ook verplaatsen in anderen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO of Universitaire opleiding (bij voorkeur verkeer en vervoer);
• Minstens 5 jaren werkervaring als beleidsadviseur met vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit, stedelijke mobiliteit en/of verstedelijking;
• Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het ruimtelijk domein.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 7.163,--. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 8 december a.s.

De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 11 december in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, via 046 - 4777541 of jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, via 046 - 4777463 of Relinde.Zits@sittard-geleen.nl.

Strategisch beleidsadviseur Mobiliteit (32,4 - 36 uur)

Strategisch beleidsadviseur Mobiliteit (32,40 – 36 uur)

Ben jij die persoon die graag samen met de samenleving aan de slag gaat met het regisseren, faciliteren en stimuleren van de mobiliteitsopgaven in Sittard-Geleen?

Dan zoeken we jou!

De functie
We zoeken een ervaren allround Strategisch beleidsadviseur die ingezet kan worden op het thema actieve en duurzame mobiliteit en hierbij stuurt op integraliteit met andere vraagstukken. Als Strategisch beleidsadviseur werk je opgavegericht, samen met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega-overheden, collega’s en bestuur. Het is een rol op het snijvlak van inhoud en proces.

De Toekomstvisie 2030 en de Omgevingsvisie 2025-2040 vormen het strategisch kader voor ontwikkeling en de basis voor een andere manier van werken (samen met de samenleving). De ambities vanuit het NOVI-gebied Zuid-Limburg op het gebied van sterke en gezonde steden en de groene long versterken de opgaven.

We werken aan het faciliteren en stimuleren van actieve mobiliteit (lopen en fietsen) en duurzame mobiliteit (openbaar vervoer en deelmobiliteit) als basis van het mobiliteitssysteem. Daarmee creëren we een alternatief voor het eigen autogebruik. We werken daarbij volgens het STOMP-principe. Daarbinnen wordt een evenwicht gezocht in bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid. We werken aan verschillende thema’s zoals bewustwording en gedrag, verkeersveiligheid en infrastructuur. De koers voor mobiliteit is vastgelegd in de omgevingsvisie Samen stad en dorp maken 2025-2040 in het programma Gezond Bewegen en wordt de komende jaren verder uitgewerkt tot een concreet uitvoeringsprogramma.

Wat wordt jouw uitdaging?
Het grootste deel van je tijd ga je aan de slag met de mobiliteitsopgave. Tegelijkertijd ben je breder inzetbaar. Binnen de Staf RO nemen jij en je collega’s de komende jaren regelmatig samen jullie taken-/werkpakket onder de loep. Deze functie vraagt namelijk om flexibiliteit om voldoende in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving en beleidsmatige prioriteiten. Daarnaast heb je een coördinerende rol en bouw je mee aan het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie en van het team.

• Je wordt ingezet op uiteenlopende complexe vraagstukken in de fysieke leefomgeving om invulling te geven aan de ruimtelijke opgaven in de gemeente, waarbij het accent ligt op actieve en duurzame mobiliteit in combinatie met andere opgaven. Je adviseert strategisch vanuit een ruimtelijk perspectief en bent procesregisseur van diverse processen.
• Samen met je mobiliteitscollega’s stel je periodiek een integraal meerjarig mobiliteitsplan op en zien jullie er op toe dat dit in uitvoering wordt gebracht. Jullie zorgen ervoor dat onze ambities rondom mobiliteit daarbij in een gelijke tred oplopen met de ambities op o.a. de thema’s wonen, economie en duurzaamheid. Bij de uitvoering van onze ambities zoek je daarom de verbinding met (de strategen van de) andere vakgebieden zoals wonen, economie en duurzaamheid/energietransitie, maar ook met de andere uitvoerende teams.
• Je speelt steeds in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Denk aan nieuwe mobiliteitsdiensten, de gewenste mobiliteitstransitie en veranderende wet- en regelgeving.
• Je neemt deel in en werkt aan (boven) regionale samenwerkingsprojecten met zowel interne als externe ketenpartners, gericht op het oplossen van bestaande en het voorkomen van toekomstige knelpunten in de lokale en regionale infrastructuur. Daarbij speel je in op de transitie naar duurzamere vormen van mobiliteit. Ook breng je kennis en ervaring in bij het adviseren over de toegevoegde waarde van mobiliteitssystemen, waaronder OV en deelmobiliteit , gericht op het oplossen van strategische en maatschappelijke vraagstukken.
• Je adviseert als Strategisch adviseur vanuit ons als centrum gemeente over regionale vraagstukken in het RMO Zuid-Limburg. In externe overlegstructuren op het gebied van Mobiliteit ontwikkel je de mobiliteit en verstedelijking, met een goed oog voor de samenhang met andere activiteiten (zoals regionale plannen of de implementatie van de Omgevingswet). Je bent de schakel naar onze samenwerkingspartners (ProRail, NS, Rijksoverheid en provincie, regio WM en Zuid-Limburg) en uitvoeringsorganisaties (Zuid-Limburg Bereikbaar).
• Je werkt opgavegericht als een spin in het gemeentelijk web en doet dit in nauwe samenwerking met je collega’s, het bestuur.
• Je bent in staat om collega’s te inspireren en motiveren en de werkzaamheden van het cluster Mobiliteit te coördineren.
• Je draagt de opgaven en doelen uit de Omgevingsvisie, Toekomstvisie en NOVI-gebied Zuid-Limburg actief uit binnen de organisatie en daarbuiten waarbij je continu oog hebt voor integraliteit en vertaalt deze in beleid. Je hebt, dan wel bouwt aan een relevant netwerk in de samenleving.
• Je coördineert en brengt het adviesproces op gebied van mobiliteit richting college en raad in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat en weet hoe dit projectmatig, programmatisch of opgavegericht aangepakt kan worden. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen. Daarnaast ben je strategisch sparringpartner voor het bestuur, directie en management.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent iemand die midden in de samenleving staat, verbindend is, verantwoordelijkheid durft te nemen en goed kan samenwerken. Iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten graag aan de slag gaat met het oplossen en aanpakken van moeilijke en complexe uitdagingen in onze samenleving.
• Je bent sterk analytisch, hebt een hart voor mobiliteit en kunt complexe vraagstukken op strategisch niveau vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren en ook goed doorvertalen naar de uitvoering.
• Je kijkt altijd kritisch naar een goede en passende rol van de gemeente, zodat de gemeente in de juiste rol kan bijdragen aan een gezonde en veilige fysieke leefomgeving. Hierbij zoek je naar het verenigen van verschillende belangen en partijen.
• Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze mobiliteitsambities relevant zijn (waaronder collega-overheden, de regio Zuid-Limburg en NS, ProRail, Zuid-Limburg Bereikbaar, Fietsersbond, ANWB, Visit Zuid-Limburg en andere marktpartijen).
• Je bent een belangrijke speler in het gemeentelijk netwerk, een stevige persoonlijkheid, kunt tegen een stootje en toont veerkracht als het even tegen zit.
• Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid op je te nemen, straalt enthousiasme en gedrevenheid uit en je kunt je ook verplaatsen in anderen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO of Universitaire opleiding (bij voorkeur verkeer en vervoer);
• Minstens 5 jaren werkervaring als beleidsadviseur met vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit, stedelijke mobiliteit en/of verstedelijking;
• Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het ruimtelijk domein.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 7.163,--. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 8 december a.s.

De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 11 december in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, via 046 - 4777541 of jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, via 046 - 4777463 of Relinde.Zits@sittard-geleen.nl.

Strategisch beleidsadviseur Mobiliteit (32,4 - 36 uur)

Strategisch beleidsadviseur Mobiliteit (32,40 – 36 uur)

Ben jij die persoon die graag samen met de samenleving aan de slag gaat met het regisseren, faciliteren en stimuleren van de mobiliteitsopgaven in Sittard-Geleen?

Dan zoeken we jou!

De functie
We zoeken een ervaren allround Strategisch beleidsadviseur die ingezet kan worden op het thema actieve en duurzame mobiliteit en hierbij stuurt op integraliteit met andere vraagstukken. Als Strategisch beleidsadviseur werk je opgavegericht, samen met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega-overheden, collega’s en bestuur. Het is een rol op het snijvlak van inhoud en proces.

De Toekomstvisie 2030 en de Omgevingsvisie 2025-2040 vormen het strategisch kader voor ontwikkeling en de basis voor een andere manier van werken (samen met de samenleving). De ambities vanuit het NOVI-gebied Zuid-Limburg op het gebied van sterke en gezonde steden en de groene long versterken de opgaven.

We werken aan het faciliteren en stimuleren van actieve mobiliteit (lopen en fietsen) en duurzame mobiliteit (openbaar vervoer en deelmobiliteit) als basis van het mobiliteitssysteem. Daarmee creëren we een alternatief voor het eigen autogebruik. We werken daarbij volgens het STOMP-principe. Daarbinnen wordt een evenwicht gezocht in bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid. We werken aan verschillende thema’s zoals bewustwording en gedrag, verkeersveiligheid en infrastructuur. De koers voor mobiliteit is vastgelegd in de omgevingsvisie Samen stad en dorp maken 2025-2040 in het programma Gezond Bewegen en wordt de komende jaren verder uitgewerkt tot een concreet uitvoeringsprogramma.

Wat wordt jouw uitdaging?
Het grootste deel van je tijd ga je aan de slag met de mobiliteitsopgave. Tegelijkertijd ben je breder inzetbaar. Binnen de Staf RO nemen jij en je collega’s de komende jaren regelmatig samen jullie taken-/werkpakket onder de loep. Deze functie vraagt namelijk om flexibiliteit om voldoende in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving en beleidsmatige prioriteiten. Daarnaast heb je een coördinerende rol en bouw je mee aan het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie en van het team.

• Je wordt ingezet op uiteenlopende complexe vraagstukken in de fysieke leefomgeving om invulling te geven aan de ruimtelijke opgaven in de gemeente, waarbij het accent ligt op actieve en duurzame mobiliteit in combinatie met andere opgaven. Je adviseert strategisch vanuit een ruimtelijk perspectief en bent procesregisseur van diverse processen.
• Samen met je mobiliteitscollega’s stel je periodiek een integraal meerjarig mobiliteitsplan op en zien jullie er op toe dat dit in uitvoering wordt gebracht. Jullie zorgen ervoor dat onze ambities rondom mobiliteit daarbij in een gelijke tred oplopen met de ambities op o.a. de thema’s wonen, economie en duurzaamheid. Bij de uitvoering van onze ambities zoek je daarom de verbinding met (de strategen van de) andere vakgebieden zoals wonen, economie en duurzaamheid/energietransitie, maar ook met de andere uitvoerende teams.
• Je speelt steeds in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Denk aan nieuwe mobiliteitsdiensten, de gewenste mobiliteitstransitie en veranderende wet- en regelgeving.
• Je neemt deel in en werkt aan (boven) regionale samenwerkingsprojecten met zowel interne als externe ketenpartners, gericht op het oplossen van bestaande en het voorkomen van toekomstige knelpunten in de lokale en regionale infrastructuur. Daarbij speel je in op de transitie naar duurzamere vormen van mobiliteit. Ook breng je kennis en ervaring in bij het adviseren over de toegevoegde waarde van mobiliteitssystemen, waaronder OV en deelmobiliteit , gericht op het oplossen van strategische en maatschappelijke vraagstukken.
• Je adviseert als Strategisch adviseur vanuit ons als centrum gemeente over regionale vraagstukken in het RMO Zuid-Limburg. In externe overlegstructuren op het gebied van Mobiliteit ontwikkel je de mobiliteit en verstedelijking, met een goed oog voor de samenhang met andere activiteiten (zoals regionale plannen of de implementatie van de Omgevingswet). Je bent de schakel naar onze samenwerkingspartners (ProRail, NS, Rijksoverheid en provincie, regio WM en Zuid-Limburg) en uitvoeringsorganisaties (Zuid-Limburg Bereikbaar).
• Je werkt opgavegericht als een spin in het gemeentelijk web en doet dit in nauwe samenwerking met je collega’s, het bestuur.
• Je bent in staat om collega’s te inspireren en motiveren en de werkzaamheden van het cluster Mobiliteit te coördineren.
• Je draagt de opgaven en doelen uit de Omgevingsvisie, Toekomstvisie en NOVI-gebied Zuid-Limburg actief uit binnen de organisatie en daarbuiten waarbij je continu oog hebt voor integraliteit en vertaalt deze in beleid. Je hebt, dan wel bouwt aan een relevant netwerk in de samenleving.
• Je coördineert en brengt het adviesproces op gebied van mobiliteit richting college en raad in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat en weet hoe dit projectmatig, programmatisch of opgavegericht aangepakt kan worden. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen. Daarnaast ben je strategisch sparringpartner voor het bestuur, directie en management.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent iemand die midden in de samenleving staat, verbindend is, verantwoordelijkheid durft te nemen en goed kan samenwerken. Iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten graag aan de slag gaat met het oplossen en aanpakken van moeilijke en complexe uitdagingen in onze samenleving.
• Je bent sterk analytisch, hebt een hart voor mobiliteit en kunt complexe vraagstukken op strategisch niveau vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren en ook goed doorvertalen naar de uitvoering.
• Je kijkt altijd kritisch naar een goede en passende rol van de gemeente, zodat de gemeente in de juiste rol kan bijdragen aan een gezonde en veilige fysieke leefomgeving. Hierbij zoek je naar het verenigen van verschillende belangen en partijen.
• Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze mobiliteitsambities relevant zijn (waaronder collega-overheden, de regio Zuid-Limburg en NS, ProRail, Zuid-Limburg Bereikbaar, Fietsersbond, ANWB, Visit Zuid-Limburg en andere marktpartijen).
• Je bent een belangrijke speler in het gemeentelijk netwerk, een stevige persoonlijkheid, kunt tegen een stootje en toont veerkracht als het even tegen zit.
• Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid op je te nemen, straalt enthousiasme en gedrevenheid uit en je kunt je ook verplaatsen in anderen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO of Universitaire opleiding (bij voorkeur verkeer en vervoer);
• Minstens 5 jaren werkervaring als beleidsadviseur met vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit, stedelijke mobiliteit en/of verstedelijking;
• Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het ruimtelijk domein.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 7.163,--. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 8 december a.s.

De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 11 december in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, via 046 - 4777541 of jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, via 046 - 4777463 of Relinde.Zits@sittard-geleen.nl.

Communitymanager duurzaamheidshuis (36 uur)

Communitymanager duurzaamheidshuis (36 uur)

(duurzaamheidshuis Westelijke Mijnstreek)

Tijdelijk voor 2 jaar

(2026 t/m december 2027)

Voor een Goede Morgen
Goede Morgen is vanaf juli 2025 de plek waar we samen werken aan een gezonde, eerlijke en bewuste regio. Samen met inwoners, scholen en ondernemers uit Sittard-Geleen, Stein en Beek. Bij Goede Morgen ontdek je hoe je:

• Slim met energie omgaat.
• Spullen repareert.
• Lokaal en gezond eet.
• Minder weggooit.

Je vind altijd handige tips, workshops en gezellige activiteiten voor jong en oud. Niet alleen in het Galfetti-gebouw aan de Markt in Geleen maar ook bij jou in de wijk met de rondreizende bus.

De functie is ondergebracht bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling (EDO). Het team EDO is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame stad en een toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen Duurzaamheid zijn de beleidsportefeuilles de energie- en warmtetransitie, duurzaamheid en circulariteit ondergebracht en Economie bestaat uit chemie, industrie, bedrijventerreinen, vrijetijdseconomie, mkb-ondersteuning, winkelcentra, detailhandel, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking en lobby & Public Affairs. Er werken ruim 30 medewerkers bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.

De Functie
De Communitymanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke invulling van het programma (zowel voor het huis als voor de bus) en bouwt actief aan het netwerk van Goede Morgen. Een conceptueel en creatief denker die de inhoud kan vertalen in woord en beeld (ook in de ruimte) is hierbij een belangrijk uitgangspunt, evenals oog hebben voor detail en het grote geheel overzien. Ook een sterk organiserend vermogen is wenselijk. We werken met een week-, kwartaal- en jaarprogramma, waarbij het weekprogramma de meer permanente programmering omvat, het kwartaalprogramma wisselt van thema, en het jaarprogramma met haar activiteiten aansluit op bijvoorbeeld landelijke activiteiten zoals de Nationale Klimaatweek. De nieuwe Communitymanager bouwt verder aan het weekprogramma, geeft nieuwe kwartaalprogramma’s vorm en haakt bij Goede Morgen aan op landelijke jaaragenda’s.

Wat wordt jouw uitdaging?
Als Communitymanager lever je een bijdrage aan:

• Een fysiek, mobiel en digitaal Goede Morgen als onderdeel van een platform voor informatie, educatie en innovatie op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie;
• Lokale en regionale samenwerking versterken, door overheden, bedrijven en ondernemers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties samen te brengen rond duurzaamheidsopgaven;
• Aan de bredere duurzaamheidsdoelen, zoals vastgelegd in de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) vastgesteld door de Verenigde Naties (2015), met aandacht voor thema’s als duurzame energie, circulair bouwen, klimaatadaptatie, sociale inclusie, gezondheid, biodiversiteit en duurzame economie;
• Bewustwording en gedragsverandering stimuleren bij inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties;
• Innovatieve initiatieven en projecten ondersteunen, die verduurzaming van de regio en de circulaire economie bevorderen.

Wat zijn jouw talenten?
In deze rol krijg de ruimte om zelf initiatief te nemen en het eigenaarschap naar je toe te trekken. Je vertaalt gestelde strategische doelen door naar een tactisch niveau met een doortastende en proactieve instelling. Jij staat stevig in je schoenen en je bent duidelijk. Daarnaast werk je nauwkeurig, denk je in oplossingen en ben je besluitvaardig. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden. Je kunt goed luisteren, uitstekend samenwerken, je kunt feedback geven en ontvangen. Het is vanzelfsprekend dat je zowel mondeling als schriftelijk goede communicatieve vaardigheden meebrengt.

• Resultaatgericht
• Plannings- en organisatievermogen
• Verantwoordelijkheid
• Flexibiliteit
• Accuratesse
• Proactief
• Zelfstandig
• Samenwerking
• Verder ben je ondernemend, initiatiefrijk en een teamspeler

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Eigen initiatief wordt erg gewaardeerd! Je kunt goed zelfstandig werken en keuzes maken;
• Affiniteit met duurzaamheid en het impact maken om een betere wereld te creëren voor toekomstige generaties;
• Kennis en ervaring met gemeentelijke organisaties is een pré.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.554,-- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 11 december 2025.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 16 december tussen 12.00 uur en 14.00 uur.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Menno Smit, teammanager Economische en Duurzame Ontwikkeling, via 046 - 4777543 of menno.smit@sittard-geleen.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur, Relinde Zits, via 046 - 4777463 of Relinde.Zits@sittard-geleen.nl.

Communitymanager duurzaamheidshuis (36 uur)

Communitymanager duurzaamheidshuis (36 uur)

(duurzaamheidshuis Westelijke Mijnstreek)

Tijdelijk voor 2 jaar

(2026 t/m december 2027)

Voor een Goede Morgen
Goede Morgen is vanaf juli 2025 de plek waar we samen werken aan een gezonde, eerlijke en bewuste regio. Samen met inwoners, scholen en ondernemers uit Sittard-Geleen, Stein en Beek. Bij Goede Morgen ontdek je hoe je:

• Slim met energie omgaat.
• Spullen repareert.
• Lokaal en gezond eet.
• Minder weggooit.

Je vind altijd handige tips, workshops en gezellige activiteiten voor jong en oud. Niet alleen in het Galfetti-gebouw aan de Markt in Geleen maar ook bij jou in de wijk met de rondreizende bus.

De functie is ondergebracht bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling (EDO). Het team EDO is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame stad en een toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen Duurzaamheid zijn de beleidsportefeuilles de energie- en warmtetransitie, duurzaamheid en circulariteit ondergebracht en Economie bestaat uit chemie, industrie, bedrijventerreinen, vrijetijdseconomie, mkb-ondersteuning, winkelcentra, detailhandel, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking en lobby & Public Affairs. Er werken ruim 30 medewerkers bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.

De Functie
De Communitymanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke invulling van het programma (zowel voor het huis als voor de bus) en bouwt actief aan het netwerk van Goede Morgen. Een conceptueel en creatief denker die de inhoud kan vertalen in woord en beeld (ook in de ruimte) is hierbij een belangrijk uitgangspunt, evenals oog hebben voor detail en het grote geheel overzien. Ook een sterk organiserend vermogen is wenselijk. We werken met een week-, kwartaal- en jaarprogramma, waarbij het weekprogramma de meer permanente programmering omvat, het kwartaalprogramma wisselt van thema, en het jaarprogramma met haar activiteiten aansluit op bijvoorbeeld landelijke activiteiten zoals de Nationale Klimaatweek. De nieuwe Communitymanager bouwt verder aan het weekprogramma, geeft nieuwe kwartaalprogramma’s vorm en haakt bij Goede Morgen aan op landelijke jaaragenda’s.

Wat wordt jouw uitdaging?
Als Communitymanager lever je een bijdrage aan:

• Een fysiek, mobiel en digitaal Goede Morgen als onderdeel van een platform voor informatie, educatie en innovatie op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie;
• Lokale en regionale samenwerking versterken, door overheden, bedrijven en ondernemers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties samen te brengen rond duurzaamheidsopgaven;
• Aan de bredere duurzaamheidsdoelen, zoals vastgelegd in de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) vastgesteld door de Verenigde Naties (2015), met aandacht voor thema’s als duurzame energie, circulair bouwen, klimaatadaptatie, sociale inclusie, gezondheid, biodiversiteit en duurzame economie;
• Bewustwording en gedragsverandering stimuleren bij inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties;
• Innovatieve initiatieven en projecten ondersteunen, die verduurzaming van de regio en de circulaire economie bevorderen.

Wat zijn jouw talenten?
In deze rol krijg de ruimte om zelf initiatief te nemen en het eigenaarschap naar je toe te trekken. Je vertaalt gestelde strategische doelen door naar een tactisch niveau met een doortastende en proactieve instelling. Jij staat stevig in je schoenen en je bent duidelijk. Daarnaast werk je nauwkeurig, denk je in oplossingen en ben je besluitvaardig. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden. Je kunt goed luisteren, uitstekend samenwerken, je kunt feedback geven en ontvangen. Het is vanzelfsprekend dat je zowel mondeling als schriftelijk goede communicatieve vaardigheden meebrengt.

• Resultaatgericht
• Plannings- en organisatievermogen
• Verantwoordelijkheid
• Flexibiliteit
• Accuratesse
• Proactief
• Zelfstandig
• Samenwerking
• Verder ben je ondernemend, initiatiefrijk en een teamspeler

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Eigen initiatief wordt erg gewaardeerd! Je kunt goed zelfstandig werken en keuzes maken;
• Affiniteit met duurzaamheid en het impact maken om een betere wereld te creëren voor toekomstige generaties;
• Kennis en ervaring met gemeentelijke organisaties is een pré.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.554,-- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 11 december 2025.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 16 december tussen 12.00 uur en 14.00 uur.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Menno Smit, teammanager Economische en Duurzame Ontwikkeling, via 046 - 4777543 of menno.smit@sittard-geleen.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur, Relinde Zits, via 046 - 4777463 of Relinde.Zits@sittard-geleen.nl.