Casemanager Vergunningen (36 uur)

Casemanager Vergunningen - aandachtsveld Omgevingswet (junior t/m senior) (36 uur)

Ben jij een gedreven professional – starter of juist al ervaren – die energie krijgt van het werken aan omgevingsvergunningen? Zoek jij een functie waarin je het verschil kunt maken voor inwoners en ondernemers? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren!

Team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens
Team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve teams-/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties en een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve inwonersbeleving in Sittard-Geleen. In totaal werken er zo’n 40 medewerkers bij team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens.

Als Casemanager Vergunningen werk je binnen de unit Vergunningen. De unit Vergunningen is verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor vergunningen op het gebied van de Omgevingswet, Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten.

Wat ga je doen?
Of je nu starter bent of al ervaring hebt: als Casemanager Vergunningen ben jij de spil in de behandeling van aanvragen van burgers en ondernemers. Afhankelijk van jouw ervaring krijg je meer of minder verantwoordelijkheid en begeleiding.

Jouw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• Begeleiden van aanvragen voor omgevingsvergunningen (van eenvoudig tot complex);
• Adviseren van inwoners en ondernemers over wet- en regelgeving en ruimtelijk beleid;
• Regie voeren over aanvragen: je stemt af met collega’s, initiatiefnemers en andere betrokken partijen;
• Bewaken van de voortgang van dossiers;
• Meedenken over verbetering van werkprocessen en werkwijzen;
• Input leveren voor beleid;
• (Bij senioriteit:) coachen of begeleiden van minder ervaren collega’s.

Wat zijn jouw talenten?
We zoeken een collega, van junior tot senior niveau, die zich herkennen in onderstaand profiel:

• Je bent gemotiveerd, leergierig en werkt graag samen;
• Je vindt het leuk om het overzicht te bewaren in complexe processen;
• Je bent klantgericht en denkt in oplossingen;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Je communiceert helder en professioneel.

Daarnaast:

• Voor junioren: je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde of recht) of bent bijna afgestudeerd. Je staat aan het begin van je carrière en hebt ambitie om je te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Voor medioren/senioren: je hebt ervaring met vergunningverlening, kent de relevante wet- en regelgeving (waaronder de Omgevingswet) en hebt ervaring met het begeleiden van integrale trajecten.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleiding vindt er een passende inpassing plaats in salarisschaal 8, 9 of 10 (cao Gemeenten). Daarnaast geloven wij in de kracht van groei. We investeren actief in onze mensen en geven jou de ruimte om je te ontwikkelen. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: wij ondersteunen jou bij jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling.

Uiteraard ontvang je ook een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een volledig overzicht daarvan vind je op: https://sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 11 augustus 2025. En noteer vrijdag(ochtend) 15 augustus 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jeoffrey Erkens, A.I. Teammanager Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens via 046-4777457 of jeoffrey.erkens@sittard-geleen.nl

Casemanager Vergunningen (36 uur)

Casemanager Vergunningen - aandachtsveld Omgevingswet (junior t/m senior) (36 uur)

Ben jij een gedreven professional – starter of juist al ervaren – die energie krijgt van het werken aan omgevingsvergunningen? Zoek jij een functie waarin je het verschil kunt maken voor inwoners en ondernemers? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren!

Team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens
Team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve teams-/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties en een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve inwonersbeleving in Sittard-Geleen. In totaal werken er zo’n 40 medewerkers bij team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens.

Als Casemanager Vergunningen werk je binnen de unit Vergunningen. De unit Vergunningen is verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor vergunningen op het gebied van de Omgevingswet, Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten.

Wat ga je doen?
Of je nu starter bent of al ervaring hebt: als Casemanager Vergunningen ben jij de spil in de behandeling van aanvragen van burgers en ondernemers. Afhankelijk van jouw ervaring krijg je meer of minder verantwoordelijkheid en begeleiding.

Jouw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• Begeleiden van aanvragen voor omgevingsvergunningen (van eenvoudig tot complex);
• Adviseren van inwoners en ondernemers over wet- en regelgeving en ruimtelijk beleid;
• Regie voeren over aanvragen: je stemt af met collega’s, initiatiefnemers en andere betrokken partijen;
• Bewaken van de voortgang van dossiers;
• Meedenken over verbetering van werkprocessen en werkwijzen;
• Input leveren voor beleid;
• (Bij senioriteit:) coachen of begeleiden van minder ervaren collega’s.

Wat zijn jouw talenten?
We zoeken een collega, van junior tot senior niveau, die zich herkennen in onderstaand profiel:

• Je bent gemotiveerd, leergierig en werkt graag samen;
• Je vindt het leuk om het overzicht te bewaren in complexe processen;
• Je bent klantgericht en denkt in oplossingen;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Je communiceert helder en professioneel.

Daarnaast:

• Voor junioren: je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde of recht) of bent bijna afgestudeerd. Je staat aan het begin van je carrière en hebt ambitie om je te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Voor medioren/senioren: je hebt ervaring met vergunningverlening, kent de relevante wet- en regelgeving (waaronder de Omgevingswet) en hebt ervaring met het begeleiden van integrale trajecten.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleiding vindt er een passende inpassing plaats in salarisschaal 8, 9 of 10 (cao Gemeenten). Daarnaast geloven wij in de kracht van groei. We investeren actief in onze mensen en geven jou de ruimte om je te ontwikkelen. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: wij ondersteunen jou bij jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling.

Uiteraard ontvang je ook een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een volledig overzicht daarvan vind je op: https://sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 11 augustus 2025. En noteer vrijdag(ochtend) 15 augustus 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jeoffrey Erkens, A.I. Teammanager Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens via 046-4777457 of jeoffrey.erkens@sittard-geleen.nl

Casemanager Vergunningen (36 uur)

Casemanager Vergunningen - aandachtsveld Omgevingswet (junior t/m senior) (36 uur)

Ben jij een gedreven professional – starter of juist al ervaren – die energie krijgt van het werken aan omgevingsvergunningen? Zoek jij een functie waarin je het verschil kunt maken voor inwoners en ondernemers? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren!

Team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens
Team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve teams-/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties en een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve inwonersbeleving in Sittard-Geleen. In totaal werken er zo’n 40 medewerkers bij team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens.

Als Casemanager Vergunningen werk je binnen de unit Vergunningen. De unit Vergunningen is verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor vergunningen op het gebied van de Omgevingswet, Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten.

Wat ga je doen?
Of je nu starter bent of al ervaring hebt: als Casemanager Vergunningen ben jij de spil in de behandeling van aanvragen van burgers en ondernemers. Afhankelijk van jouw ervaring krijg je meer of minder verantwoordelijkheid en begeleiding.

Jouw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• Begeleiden van aanvragen voor omgevingsvergunningen (van eenvoudig tot complex);
• Adviseren van inwoners en ondernemers over wet- en regelgeving en ruimtelijk beleid;
• Regie voeren over aanvragen: je stemt af met collega’s, initiatiefnemers en andere betrokken partijen;
• Bewaken van de voortgang van dossiers;
• Meedenken over verbetering van werkprocessen en werkwijzen;
• Input leveren voor beleid;
• (Bij senioriteit:) coachen of begeleiden van minder ervaren collega’s.

Wat zijn jouw talenten?
We zoeken een collega, van junior tot senior niveau, die zich herkennen in onderstaand profiel:

• Je bent gemotiveerd, leergierig en werkt graag samen;
• Je vindt het leuk om het overzicht te bewaren in complexe processen;
• Je bent klantgericht en denkt in oplossingen;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Je communiceert helder en professioneel.

Daarnaast:

• Voor junioren: je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde of recht) of bent bijna afgestudeerd. Je staat aan het begin van je carrière en hebt ambitie om je te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Voor medioren/senioren: je hebt ervaring met vergunningverlening, kent de relevante wet- en regelgeving (waaronder de Omgevingswet) en hebt ervaring met het begeleiden van integrale trajecten.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleiding vindt er een passende inpassing plaats in salarisschaal 8, 9 of 10 (cao Gemeenten). Daarnaast geloven wij in de kracht van groei. We investeren actief in onze mensen en geven jou de ruimte om je te ontwikkelen. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: wij ondersteunen jou bij jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling.

Uiteraard ontvang je ook een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een volledig overzicht daarvan vind je op: https://sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 11 augustus 2025. En noteer vrijdag(ochtend) 15 augustus 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jeoffrey Erkens, A.I. Teammanager Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens via 046-4777457 of jeoffrey.erkens@sittard-geleen.nl

Beleidsadviseur Jeugd en Sociaal Werk (32 uur)

Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling - Portefeuille Jeugd en Sociaal Werk (32 uur)

Loop jij warm om samen met ons te werken aan een goede, kansrijke start voor kinderen en een effectieve samenwerking in de informele zorg voor de doelgroep van 0 tot 100 jaar?

Wij zijn ter versterking van onze organisatie op zoek naar een ervaren beleidsadviseur ‘Maatschappelijke Ontwikkeling’ die vorm en inhoud geeft aan maatschappelijke opgaven die de kwaliteit van de samenleving en de gemeentelijke dienstverlening bepalen. Je werkt voor de portefeuille Jeugd en Sociaal Werk. Wij zoeken een beleidsadviseur die zich wil inzetten op uiteenlopende vraagstukken. Als beleidsadviseur werk je opgavegericht, samen met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega’s en bestuur.

De functie is ondergebracht bij het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Hier zijn de beleidsportefeuilles Sport & Bewegen, Gezondheid & Zorg, Jeugd, Onderwijs & Sociaal Werk, Cultuur & Evenementen, Bestaanszekerheid & Participatie, Stadsdeelmanagement en Maatschappelijk Vastgoed ondergebracht. De werkzaamheden zijn ruwweg in drie onderdelen te verdelen, beleids- en projectontwikkeling, subsidies & opdrachtgeverschap en dienstverlening.

Team Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit 35 medewerkers. Visie, creativiteit, ontwikkeling, samenwerken met een gezonde dosis humor en onafhankelijk denken en werken zijn belangrijke kenmerken in de persoon die wij zoeken.

Wat wordt jouw uitdaging?
Samen met onze professionele instellingen en vrijwilligersorganisaties werken wij aan het bieden van een goede, kansrijke start voor kinderen en een effectieve samenwerking in de informele zorg voor de doelgroep van 0 tot 100 jaar. Jij gaat binnen de portefeuille Jeugd en Sociaal Werk aan de slag om dit op tactisch niveau te ontwikkelen en verwezenlijken. Je ondersteunt de strategisch beleidsadviseur bij de grote opgaven en pakt zelfstandig deelontwikkelingen op. Jouw aandachtsgebieden liggen met name op het vlak van:

• jeugdgezondheidszorg met specifieke aandacht voor het programma Kansrijke Start als onderdeel van Trendbreuk;
• het ontwikkelen en uitvoeren van preventief jeugdbeleid;
• het ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op de zelfstandige thuiswonende inwoner met een kwetsbaarheid. Denk hierbij aan thema’s als vrijwilligerswerk, mantelzorg, dementie, informele zorg en cliëntondersteuning.

Daarnaast beoordeel je (incidentele) subsidieaanvragen en onderhoud je intern en extern een netwerk van relevante partners. In de bijlage tref je een korte schets aan hoe een werkdag er uit ziet.

Wat zijn jouw talenten?
Als ondernemende collega geef je samen met andere collega’s, het bestuur en onze samenwerkingspartners op vernieuwende wijze vorm aan ontwikkeling. Je kunt goed organiseren en met mensen omgaan. Je houdt van uitdaging en bent resultaatgericht; ook als het spannend wordt.

• Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap;
• Je kunt goed samenwerken maar ook adviseren en daadkrachtig besluiten nemen.
• Je denkt in mogelijkheden en bent oplossingsgericht;
• Je bent kritisch, (bestuurlijk)sensitief & omgevingsbewust.
• Je bent flexibel en stressbestendig

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen die voor een lokale overheid van belang zijn, specifiek gericht op jeugd(gezondheid) en sociaal werk
• Kennis van de primaire processen bij de overheid
• De vaardigheid om mensen en organisaties op concrete wijze te verbinden met opgaven in de portefeuille jeugd en sociaal werk.
• Enkele jaren werkervaring binnen het overheidsdomein op het gebied van beleidsontwikkeling en/of projectleiding.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6.193,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 11).

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 14 augustus a.s. En noteer 19 en 21 augustus alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

We vragen jou in de motivatiebrief in te gaan op de volgende vragen:

• Hoe omschrijven jouw vrienden, familie en collega’s jou?
• Hoe zie jij de opgave op het gebied van een Kansrijke Start en Informele Zorg in Sittard-Geleen?
• Hoe wil jij hier aan bijdragen in de rol van beleidsadviseur Jeugd en Sociaal Werk?

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Op 14 augustus vindt de brievenselectie plaats en nodigen wij de kandidaten uit.

Op 19 augustus tussen 9.00 en 13.00 uur vindt de eerste gespreksronde plaats. Een eventuele tweede ronde en arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 21 augustus tussen 9.00 en 13.00 uur.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bart Prince, Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, tel. 046 477 73 16, e-mail bart.prince@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, tel. 046 477 74 63, e-mail relinde.zits@sittard-geleen.nl.

Bijlage - Hoe ziet een willekeurige werkweek er uit?
In deze bijlage schetsen we hoe een willekeurige werkweek er uit ziet. Zo krijg je als sollicitant op voorhand een beter beeld van het werk in de portefeuille.

Je begint de week met een periodiek overleg met het Knooppunt Informele Zorg. Jij bent voor deze organisatie het eerste aanspreekpunt binnen de gemeente. Uit het overleg volgen acties die je nader uitwerkt. In de loop van de dag werk je jouw mail bij of heb je afspraken met vrijwilligersorganisaties of professionele instellingen die van waarde willen zijn voor de gemeenschap en je verzoeken om een financiële bijdrage of zoeken naar de mogelijkheden om hun project te laten landen. Je wijst hen op de mogelijkheden of de onmogelijkheden. Je denkt goed mee om het mogelijk te maken, maar bent ook in staat om nee te verkopen als dat nodig is.

De volgende dag heb je 's avonds een bijeenkomst met een aantal organisaties die zich inzetten om mensen met dementie en hun mantelzorgers zo lang mogelijk mee te laten doen in de samenleving. Je besluit daarom om 's ochtends later te starten en eerst zelf te gaan sporten. In deze rol heb je namelijk veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op eigen wijze in te richten. Later die dag sluit je aan bij de Lokale Coalitie Kansrijke Start waar je samen met professionals uit het medisch en sociaal domein inzet op een betere samenwerking. Je hebt dit overleg voorbereid samen met de lokale projectleider kansrijke start en leidt de vergadering samen met haar. Je bespreekt met de partners hoe zij positieve gezondheid verder kunnen integreren in hun organisatie. Verder spreken jullie over het thema armoede rondom de zwangerschap. Ook houd je je samen met de strategisch beleidsadviseur bezig met enkele ontwikkelopgaves ten aanzien van de sociale basis. Hiervoor doe je bureauonderzoek, praat je met inwoners en MIK-PIW en heb je een goed gevoel bij de veranderende behoeftes van de gemeenschap in Sittard-Geleen. Daarbij heb je oog voor eventuele gevoeligheden.

Later in de week heb je samen met je collega’s een Bestuurlijk Overleg. Goed voorbereid, met informatie verzameld vanuit verschillende invalshoeken, adviseer je de wethouder over de lopende ontwikkelingen. Dat doe je overtuigend en analytisch. Je toont aan dat je goed op de hoogte bent van de ontwikkelingen. De input van het overleg neem je mee naar de projecten en beleidsontwikkelingen waar jij mee bezig bent.

Aan het eind van de week handel je nog enkele subsidieaanvragen af. Dit is bijvoorbeeld een subsidieaanvraag voor een pilot rondom kansrijke start. Er is een samenwerking met de GGD en het sociaal werk en je bedenkt hoe de subsidiestroom het beste kan lopen. Je bent er deze week niet aan toegekomen om samen met collega’s in Zuid-Limburg overleg te voeren over de verdere ontwikkeling van een regionale aanpak gericht op leefstijl van kinderen. Er kwamen immers een aantal onvoorziene vragen voorbij. Je zet nog snel een datumprikker uit en pakt dit volgende week verder op. Tijd voor weekend.

Beleidsadviseur Jeugd en Sociaal Werk (32 uur)

Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling - Portefeuille Jeugd en Sociaal Werk (32 uur)

Loop jij warm om samen met ons te werken aan een goede, kansrijke start voor kinderen en een effectieve samenwerking in de informele zorg voor de doelgroep van 0 tot 100 jaar?

Wij zijn ter versterking van onze organisatie op zoek naar een ervaren beleidsadviseur ‘Maatschappelijke Ontwikkeling’ die vorm en inhoud geeft aan maatschappelijke opgaven die de kwaliteit van de samenleving en de gemeentelijke dienstverlening bepalen. Je werkt voor de portefeuille Jeugd en Sociaal Werk. Wij zoeken een beleidsadviseur die zich wil inzetten op uiteenlopende vraagstukken. Als beleidsadviseur werk je opgavegericht, samen met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega’s en bestuur.

De functie is ondergebracht bij het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Hier zijn de beleidsportefeuilles Sport & Bewegen, Gezondheid & Zorg, Jeugd, Onderwijs & Sociaal Werk, Cultuur & Evenementen, Bestaanszekerheid & Participatie, Stadsdeelmanagement en Maatschappelijk Vastgoed ondergebracht. De werkzaamheden zijn ruwweg in drie onderdelen te verdelen, beleids- en projectontwikkeling, subsidies & opdrachtgeverschap en dienstverlening.

Team Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit 35 medewerkers. Visie, creativiteit, ontwikkeling, samenwerken met een gezonde dosis humor en onafhankelijk denken en werken zijn belangrijke kenmerken in de persoon die wij zoeken.

Wat wordt jouw uitdaging?
Samen met onze professionele instellingen en vrijwilligersorganisaties werken wij aan het bieden van een goede, kansrijke start voor kinderen en een effectieve samenwerking in de informele zorg voor de doelgroep van 0 tot 100 jaar. Jij gaat binnen de portefeuille Jeugd en Sociaal Werk aan de slag om dit op tactisch niveau te ontwikkelen en verwezenlijken. Je ondersteunt de strategisch beleidsadviseur bij de grote opgaven en pakt zelfstandig deelontwikkelingen op. Jouw aandachtsgebieden liggen met name op het vlak van:

• jeugdgezondheidszorg met specifieke aandacht voor het programma Kansrijke Start als onderdeel van Trendbreuk;
• het ontwikkelen en uitvoeren van preventief jeugdbeleid;
• het ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op de zelfstandige thuiswonende inwoner met een kwetsbaarheid. Denk hierbij aan thema’s als vrijwilligerswerk, mantelzorg, dementie, informele zorg en cliëntondersteuning.

Daarnaast beoordeel je (incidentele) subsidieaanvragen en onderhoud je intern en extern een netwerk van relevante partners. In de bijlage tref je een korte schets aan hoe een werkdag er uit ziet.

Wat zijn jouw talenten?
Als ondernemende collega geef je samen met andere collega’s, het bestuur en onze samenwerkingspartners op vernieuwende wijze vorm aan ontwikkeling. Je kunt goed organiseren en met mensen omgaan. Je houdt van uitdaging en bent resultaatgericht; ook als het spannend wordt.

• Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap;
• Je kunt goed samenwerken maar ook adviseren en daadkrachtig besluiten nemen.
• Je denkt in mogelijkheden en bent oplossingsgericht;
• Je bent kritisch, (bestuurlijk)sensitief & omgevingsbewust.
• Je bent flexibel en stressbestendig

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen die voor een lokale overheid van belang zijn, specifiek gericht op jeugd(gezondheid) en sociaal werk
• Kennis van de primaire processen bij de overheid
• De vaardigheid om mensen en organisaties op concrete wijze te verbinden met opgaven in de portefeuille jeugd en sociaal werk.
• Enkele jaren werkervaring binnen het overheidsdomein op het gebied van beleidsontwikkeling en/of projectleiding.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6.193,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 11).

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 14 augustus a.s. En noteer 19 en 21 augustus alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

We vragen jou in de motivatiebrief in te gaan op de volgende vragen:

• Hoe omschrijven jouw vrienden, familie en collega’s jou?
• Hoe zie jij de opgave op het gebied van een Kansrijke Start en Informele Zorg in Sittard-Geleen?
• Hoe wil jij hier aan bijdragen in de rol van beleidsadviseur Jeugd en Sociaal Werk?

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Op 14 augustus vindt de brievenselectie plaats en nodigen wij de kandidaten uit.

Op 19 augustus tussen 9.00 en 13.00 uur vindt de eerste gespreksronde plaats. Een eventuele tweede ronde en arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 21 augustus tussen 9.00 en 13.00 uur.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bart Prince, Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, tel. 046 477 73 16, e-mail bart.prince@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, tel. 046 477 74 63, e-mail relinde.zits@sittard-geleen.nl.

Bijlage - Hoe ziet een willekeurige werkweek er uit?
In deze bijlage schetsen we hoe een willekeurige werkweek er uit ziet. Zo krijg je als sollicitant op voorhand een beter beeld van het werk in de portefeuille.

Je begint de week met een periodiek overleg met het Knooppunt Informele Zorg. Jij bent voor deze organisatie het eerste aanspreekpunt binnen de gemeente. Uit het overleg volgen acties die je nader uitwerkt. In de loop van de dag werk je jouw mail bij of heb je afspraken met vrijwilligersorganisaties of professionele instellingen die van waarde willen zijn voor de gemeenschap en je verzoeken om een financiële bijdrage of zoeken naar de mogelijkheden om hun project te laten landen. Je wijst hen op de mogelijkheden of de onmogelijkheden. Je denkt goed mee om het mogelijk te maken, maar bent ook in staat om nee te verkopen als dat nodig is.

De volgende dag heb je 's avonds een bijeenkomst met een aantal organisaties die zich inzetten om mensen met dementie en hun mantelzorgers zo lang mogelijk mee te laten doen in de samenleving. Je besluit daarom om 's ochtends later te starten en eerst zelf te gaan sporten. In deze rol heb je namelijk veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op eigen wijze in te richten. Later die dag sluit je aan bij de Lokale Coalitie Kansrijke Start waar je samen met professionals uit het medisch en sociaal domein inzet op een betere samenwerking. Je hebt dit overleg voorbereid samen met de lokale projectleider kansrijke start en leidt de vergadering samen met haar. Je bespreekt met de partners hoe zij positieve gezondheid verder kunnen integreren in hun organisatie. Verder spreken jullie over het thema armoede rondom de zwangerschap. Ook houd je je samen met de strategisch beleidsadviseur bezig met enkele ontwikkelopgaves ten aanzien van de sociale basis. Hiervoor doe je bureauonderzoek, praat je met inwoners en MIK-PIW en heb je een goed gevoel bij de veranderende behoeftes van de gemeenschap in Sittard-Geleen. Daarbij heb je oog voor eventuele gevoeligheden.

Later in de week heb je samen met je collega’s een Bestuurlijk Overleg. Goed voorbereid, met informatie verzameld vanuit verschillende invalshoeken, adviseer je de wethouder over de lopende ontwikkelingen. Dat doe je overtuigend en analytisch. Je toont aan dat je goed op de hoogte bent van de ontwikkelingen. De input van het overleg neem je mee naar de projecten en beleidsontwikkelingen waar jij mee bezig bent.

Aan het eind van de week handel je nog enkele subsidieaanvragen af. Dit is bijvoorbeeld een subsidieaanvraag voor een pilot rondom kansrijke start. Er is een samenwerking met de GGD en het sociaal werk en je bedenkt hoe de subsidiestroom het beste kan lopen. Je bent er deze week niet aan toegekomen om samen met collega’s in Zuid-Limburg overleg te voeren over de verdere ontwikkeling van een regionale aanpak gericht op leefstijl van kinderen. Er kwamen immers een aantal onvoorziene vragen voorbij. Je zet nog snel een datumprikker uit en pakt dit volgende week verder op. Tijd voor weekend.