Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uur per week)

Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uren per week)

Ben jij een analytische en proactieve financieel expert met kennis van lokale heffingen en affiniteit met beleidsadvisering en controle? Wil jij bijdragen aan een transparant en toekomstbestendig lokaal lastenbeleid? Dan zoeken wij jou!

De functie
Het team Financiën voorziet in een betrouwbare (financiële) informatievoorziening en vertaalt deze in uitvoeringstaken van de P&C-cyclus. Als adviseur belastingen ben je in de werkzaamheden nauw verbonden aan de P&C cyclus. Je bent dé verbindende schakel binnen het team Financiën op het gebied van lokale lasten en weet je ook de verbinding te leggen met de rest van de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor de collega’s binnen het team, de teammanager, en directie en het bestuur van de gemeente. Je eerste sparringpartner is de Senior adviseur P&C.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Het adviseren over het lokale lastenbeleid en kostendekkendheid (ozb, rioolheffing en afvalstoffenheffing;
• Het opstellen en publiceren van het jaarlijkse raadsvoorstel en rapport belastingmaatregelen (tav de belastingen ozb, honden, reclame, précario, toeristen);
• Het samenstellen van de verplichte paragraaf lokale heffingen in de jaarrekening en begroting ;
• Het accounthouderschap richting de BsGW;

- het adviseren over de GR stukken van de BsGW;

• het voeren van het administratieve beheer;
• Het uitvoeren van de interne controle op de volledigheid van de opbrengsten (op het gebied van de lokale lasten);
• Je werkt nauw samen met de medewerkers P&C, Financial controllers en medewerkers van de financiële administratie.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent een doortastende collega met oog voor kansen en kijkt kritisch naar de toekomst: doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? Daarnaast ben je analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies. Communicatief vaardig zijn behoort tot je kerncompetenties en hiermee ben je in staat om mensen in beweging te krijgen, waarbij je de verschillende belangen goed weet in te schatten en af te wegen. Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide team-player.

Wat breng je mee?

• Een HBO+ werk- en denkniveau vereist, waarbij een (master)opleiding op het gebied van finance & control een pré is;
• Minimaal 5 jaar werkervaring (adviserend, projectmatig, leidinggevend is een pré) op het gebied van financiën;
• Ervaring op het gebied van lokale lasten/heffingen is een pre;
• Ervaring en affiniteit met financiële informatiesystemen, digitalisering en het inrichten van financiële administraties is een pre;
• Ruime ervaring met het opstellen van begrotingen, rapportages en financiële doorrekeningen (bij voorkeur binnen een gemeente);
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed communiceren en coördineren. Jij gaat een echte uitdaging niet uit de weg.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's.
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.193,- bruto per maand (schaal 11, salarispeil januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 23 februari a.s. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 maart a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans van de Walle, teammanager Financiën, emailadres hans.vandewalle@sittard-geleen.nl telefoonnummer 046 - 4777573.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur, emailadres dan.geelen@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 046 - 477 7176.

Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uur per week)

Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uren per week)

Ben jij een analytische en proactieve financieel expert met kennis van lokale heffingen en affiniteit met beleidsadvisering en controle? Wil jij bijdragen aan een transparant en toekomstbestendig lokaal lastenbeleid? Dan zoeken wij jou!

De functie
Het team Financiën voorziet in een betrouwbare (financiële) informatievoorziening en vertaalt deze in uitvoeringstaken van de P&C-cyclus. Als adviseur belastingen ben je in de werkzaamheden nauw verbonden aan de P&C cyclus. Je bent dé verbindende schakel binnen het team Financiën op het gebied van lokale lasten en weet je ook de verbinding te leggen met de rest van de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor de collega’s binnen het team, de teammanager, en directie en het bestuur van de gemeente. Je eerste sparringpartner is de Senior adviseur P&C.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Het adviseren over het lokale lastenbeleid en kostendekkendheid (ozb, rioolheffing en afvalstoffenheffing;
• Het opstellen en publiceren van het jaarlijkse raadsvoorstel en rapport belastingmaatregelen (tav de belastingen ozb, honden, reclame, précario, toeristen);
• Het samenstellen van de verplichte paragraaf lokale heffingen in de jaarrekening en begroting ;
• Het accounthouderschap richting de BsGW;

- het adviseren over de GR stukken van de BsGW;

• het voeren van het administratieve beheer;
• Het uitvoeren van de interne controle op de volledigheid van de opbrengsten (op het gebied van de lokale lasten);
• Je werkt nauw samen met de medewerkers P&C, Financial controllers en medewerkers van de financiële administratie.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent een doortastende collega met oog voor kansen en kijkt kritisch naar de toekomst: doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? Daarnaast ben je analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies. Communicatief vaardig zijn behoort tot je kerncompetenties en hiermee ben je in staat om mensen in beweging te krijgen, waarbij je de verschillende belangen goed weet in te schatten en af te wegen. Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide team-player.

Wat breng je mee?

• Een HBO+ werk- en denkniveau vereist, waarbij een (master)opleiding op het gebied van finance & control een pré is;
• Minimaal 5 jaar werkervaring (adviserend, projectmatig, leidinggevend is een pré) op het gebied van financiën;
• Ervaring op het gebied van lokale lasten/heffingen is een pre;
• Ervaring en affiniteit met financiële informatiesystemen, digitalisering en het inrichten van financiële administraties is een pre;
• Ruime ervaring met het opstellen van begrotingen, rapportages en financiële doorrekeningen (bij voorkeur binnen een gemeente);
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed communiceren en coördineren. Jij gaat een echte uitdaging niet uit de weg.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's.
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.193,- bruto per maand (schaal 11, salarispeil januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 23 februari a.s. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 maart a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans van de Walle, teammanager Financiën, emailadres hans.vandewalle@sittard-geleen.nl telefoonnummer 046 - 4777573.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur, emailadres dan.geelen@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 046 - 477 7176.

Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uur per week)

Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uren per week)

Ben jij een analytische en proactieve financieel expert met kennis van lokale heffingen en affiniteit met beleidsadvisering en controle? Wil jij bijdragen aan een transparant en toekomstbestendig lokaal lastenbeleid? Dan zoeken wij jou!

De functie
Het team Financiën voorziet in een betrouwbare (financiële) informatievoorziening en vertaalt deze in uitvoeringstaken van de P&C-cyclus. Als adviseur belastingen ben je in de werkzaamheden nauw verbonden aan de P&C cyclus. Je bent dé verbindende schakel binnen het team Financiën op het gebied van lokale lasten en weet je ook de verbinding te leggen met de rest van de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor de collega’s binnen het team, de teammanager, en directie en het bestuur van de gemeente. Je eerste sparringpartner is de Senior adviseur P&C.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Het adviseren over het lokale lastenbeleid en kostendekkendheid (ozb, rioolheffing en afvalstoffenheffing;
• Het opstellen en publiceren van het jaarlijkse raadsvoorstel en rapport belastingmaatregelen (tav de belastingen ozb, honden, reclame, précario, toeristen);
• Het samenstellen van de verplichte paragraaf lokale heffingen in de jaarrekening en begroting ;
• Het accounthouderschap richting de BsGW;

- het adviseren over de GR stukken van de BsGW;

• het voeren van het administratieve beheer;
• Het uitvoeren van de interne controle op de volledigheid van de opbrengsten (op het gebied van de lokale lasten);
• Je werkt nauw samen met de medewerkers P&C, Financial controllers en medewerkers van de financiële administratie.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent een doortastende collega met oog voor kansen en kijkt kritisch naar de toekomst: doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? Daarnaast ben je analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies. Communicatief vaardig zijn behoort tot je kerncompetenties en hiermee ben je in staat om mensen in beweging te krijgen, waarbij je de verschillende belangen goed weet in te schatten en af te wegen. Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide team-player.

Wat breng je mee?

• Een HBO+ werk- en denkniveau vereist, waarbij een (master)opleiding op het gebied van finance & control een pré is;
• Minimaal 5 jaar werkervaring (adviserend, projectmatig, leidinggevend is een pré) op het gebied van financiën;
• Ervaring op het gebied van lokale lasten/heffingen is een pre;
• Ervaring en affiniteit met financiële informatiesystemen, digitalisering en het inrichten van financiële administraties is een pre;
• Ruime ervaring met het opstellen van begrotingen, rapportages en financiële doorrekeningen (bij voorkeur binnen een gemeente);
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed communiceren en coördineren. Jij gaat een echte uitdaging niet uit de weg.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's.
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.193,- bruto per maand (schaal 11, salarispeil januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 23 februari a.s. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 maart a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans van de Walle, teammanager Financiën, emailadres hans.vandewalle@sittard-geleen.nl telefoonnummer 046 - 4777573.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur, emailadres dan.geelen@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 046 - 477 7176.

Casusregisseur Jeugd (32 - 36 uur)

Casusregisseur Jeugd (32 - 36 uur)

Ben jij die SKJ-geregistreerde professional die creatief en met overtuiging aan de slag wil gaan met onze gezinnen?

Team Jeugd
Sinds 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdhulp. Het team Jeugd is een fris jong team die vol enthousiasme de gemeentelijke taken op het gebied van de toegang tot de Jeugdhulp op zich neemt. De samenwerking met ouders, opvoeder(s) en het kind staat hierbij voorop waarbij wij nadrukkelijk uitgaan van de eigen verantwoordelijkheid en kracht. Met een actieve opstelling wordt ingezet op het organiseren van de juiste zorg en of hulpverlening. Waar de veiligheid van het kind in het geding is, nemen wij nadrukkelijk stelling, anticiperen op de situatie en ondernemen de juiste acties.

De gemeente Sittard-Geleen wil dat kinderen en jongeren naar vermogen mee kunnen doen, hun talent kunnen ontwikkelen en veilig en gezond opgroeien. Het team Jeugd levert hieraan een bijdrage. Het team is verantwoordelijk voor de toegang tot de Jeugdzorg en voert casusregie in multi-problem gezinnen. Daarnaast worden de taken leerlingenvervoer en kinderopvang op basis van de sociaal medische indicatie (SMI) uitgevoerd.

Het team Jeugd bestaat uit de unit Administratie, unit Toegang en Regie, Kwaliteitsmedewerkers, de Adviseurs Jeugdhulp, Beleidsmedewerkers, de Gedragswetenschapper en de Teammanager. Bij team Jeugd werken ongeveer 50 medewerkers.

Wat ga je doen?
De Casusregisseur Jeugd heeft primair het volgende doel: komen tot een zo optimaal mogelijke ondersteuning en hulpverlening voor het kind en het gezinssysteem, waardoor een veilige en opvoedkundig verantwoorde omgeving voor het kind gewaarborgd is. De Casusregisseur Jeugd werkt samen en in overleg met ouders, kinderen en netwerk. De Casusregisseur Jeugd is gericht op een integrale aanpak op alle leefgebieden, voor het kind én het gezinssysteem. De Casusregisseur Jeugd is daarbij verantwoordelijk voor inhoudelijke besluitvorming en advies ten behoeve van de inzet van Jeugdhulp en het leiden naar de juiste hulp voor het gezin op alle leefgebieden.

Als Casusregisseur Jeugd verricht je de volgende taken:

• Het verkrijgen van inzicht in de hulpvraag en problematiek van de jeugdige en het gezin;
• Het onderzoeken of zorg- en hulpverlening in het gezin aanwezig is, zorgen voor verbinding en draagt oplossingen aan bij gesignaleerde knelpunten in zorg- en hulpverlening;
• In samenwerking met de ouders, jeugdige en netwerk bepaal je welke hulpverlening noodzakelijk is, aanvullend op de eigen kracht en eigen mogelijkheden;
• Het voeren van casusregie bij complexe problematiek waarbij alle aspecten binnen het huishouden aan bod komen. Denk hierbij aan zorg, welzijn, inkomen, wonen, veiligheid (integrale benadering);
• De Casusregisseur is geen uitvoerend hulpverlener maar zorgt ervoor dat betrokken hulpverleners (o.a. zorgaanbieders, voorliggend veld en gemeentelijk teams Inkomen, Participatie, Wmo, etc.) datgene doen waarvoor ze bij het gezin worden betrokken (procesregie);
• De Casusregisseur Jeugd kan specialistische Jeugdhulp inzetten (mandaat) en onderbouwt en motiveert de noodzaak hiervan;
• Het opstellen van het hulpverleningsplan of zorgdragen voor het opstellen hiervan conform de methodiek 1G1P1R met een integrale aanpak voor de jeugdige en zijn/of haar ouders;
• Het maken van een veiligheidsinschatting en maakt daarbij gebruik van gevalideerde risico-taxatie-instrumenten;
• Je rapporteert en verwerkt adviezen en registreert dit in geautomatiseerde systemen;
• Je werkt conform de richtlijnen Jeugd;
• Je bevordert de zelfredzaamheid, omgeving en inzet van voorliggende voorzieningen voordat een maatwerkvoorziening aan de orde is;
• Je draagt zorg dat in casussen, waarbij het bieden van hulp in een vrijwillig kader onvoldoende mogelijkheden biedt, deze casussen worden doorgeleid naar de Raad voor de Kinderbescherming en/of rechtbank (beschermtafel/vrijwillig gesloten Jeugdzorg);
• Je werkt nauw samen met Consulenten, Casusregisseurs, medewerkers van andere gemeentelijke teams en ketenpartners en organiseert waar nodig een RTO met ouders, netwerk en hulpverleners;
• Je gaat gezamenlijk met de Crisisdienst Jeugd of VeiligThuis op huisbezoek en zet indien nodig de juiste hulpverlening in gang;
• Je signaleert knelpunten in het beleid en de dienstverlening en denkt mee in de oplossingsrichting;
• Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het team Jeugd.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent accuraat, stressbestendig en hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling;
• Je werkt preventief, proactief, creatief en denkt out-of-the-box om binnen de wettelijke kaders maatwerk te leveren;
• Je communiceert helder, daadkrachtig en sociaal vaardig;
• Je bent een teamspeler en verantwoordelijk voor het managen van de eigen werkzaamheden;
• Je kunt goed netwerken en verbinden en bent goed op de hoogte van het maatschappelijke veld en de daarin opererende organisatie en gemeentelijke beleid.

Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde maatschappelijke HBO opleiding (HBO werk- en denkniveau);
• Ervaring met het vervullen van regie taken;
• Een geldige BIG of SKJ registratie;
• Ruime kennis van de sociale kaart;
• Ruime kennis van wet- en regelgeving (ook aanpalend aan de Jeugdwet).

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. € 3.777,-- en max. € 5.554,-- bruto per maand (salarisschaal 10 van de cao Gemeente per 1 januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bovenop je salaris bouw je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer en hoe je dit laat uitbetalen. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 15 februari 2026.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eric van Mulken, Teammanager Jeugd via 06 - 30563416.

Casusregisseur Jeugd (32 - 36 uur)

Casusregisseur Jeugd (32 - 36 uur)

Ben jij die SKJ-geregistreerde professional die creatief en met overtuiging aan de slag wil gaan met onze gezinnen?

Team Jeugd
Sinds 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdhulp. Het team Jeugd is een fris jong team die vol enthousiasme de gemeentelijke taken op het gebied van de toegang tot de Jeugdhulp op zich neemt. De samenwerking met ouders, opvoeder(s) en het kind staat hierbij voorop waarbij wij nadrukkelijk uitgaan van de eigen verantwoordelijkheid en kracht. Met een actieve opstelling wordt ingezet op het organiseren van de juiste zorg en of hulpverlening. Waar de veiligheid van het kind in het geding is, nemen wij nadrukkelijk stelling, anticiperen op de situatie en ondernemen de juiste acties.

De gemeente Sittard-Geleen wil dat kinderen en jongeren naar vermogen mee kunnen doen, hun talent kunnen ontwikkelen en veilig en gezond opgroeien. Het team Jeugd levert hieraan een bijdrage. Het team is verantwoordelijk voor de toegang tot de Jeugdzorg en voert casusregie in multi-problem gezinnen. Daarnaast worden de taken leerlingenvervoer en kinderopvang op basis van de sociaal medische indicatie (SMI) uitgevoerd.

Het team Jeugd bestaat uit de unit Administratie, unit Toegang en Regie, Kwaliteitsmedewerkers, de Adviseurs Jeugdhulp, Beleidsmedewerkers, de Gedragswetenschapper en de Teammanager. Bij team Jeugd werken ongeveer 50 medewerkers.

Wat ga je doen?
De Casusregisseur Jeugd heeft primair het volgende doel: komen tot een zo optimaal mogelijke ondersteuning en hulpverlening voor het kind en het gezinssysteem, waardoor een veilige en opvoedkundig verantwoorde omgeving voor het kind gewaarborgd is. De Casusregisseur Jeugd werkt samen en in overleg met ouders, kinderen en netwerk. De Casusregisseur Jeugd is gericht op een integrale aanpak op alle leefgebieden, voor het kind én het gezinssysteem. De Casusregisseur Jeugd is daarbij verantwoordelijk voor inhoudelijke besluitvorming en advies ten behoeve van de inzet van Jeugdhulp en het leiden naar de juiste hulp voor het gezin op alle leefgebieden.

Als Casusregisseur Jeugd verricht je de volgende taken:

• Het verkrijgen van inzicht in de hulpvraag en problematiek van de jeugdige en het gezin;
• Het onderzoeken of zorg- en hulpverlening in het gezin aanwezig is, zorgen voor verbinding en draagt oplossingen aan bij gesignaleerde knelpunten in zorg- en hulpverlening;
• In samenwerking met de ouders, jeugdige en netwerk bepaal je welke hulpverlening noodzakelijk is, aanvullend op de eigen kracht en eigen mogelijkheden;
• Het voeren van casusregie bij complexe problematiek waarbij alle aspecten binnen het huishouden aan bod komen. Denk hierbij aan zorg, welzijn, inkomen, wonen, veiligheid (integrale benadering);
• De Casusregisseur is geen uitvoerend hulpverlener maar zorgt ervoor dat betrokken hulpverleners (o.a. zorgaanbieders, voorliggend veld en gemeentelijk teams Inkomen, Participatie, Wmo, etc.) datgene doen waarvoor ze bij het gezin worden betrokken (procesregie);
• De Casusregisseur Jeugd kan specialistische Jeugdhulp inzetten (mandaat) en onderbouwt en motiveert de noodzaak hiervan;
• Het opstellen van het hulpverleningsplan of zorgdragen voor het opstellen hiervan conform de methodiek 1G1P1R met een integrale aanpak voor de jeugdige en zijn/of haar ouders;
• Het maken van een veiligheidsinschatting en maakt daarbij gebruik van gevalideerde risico-taxatie-instrumenten;
• Je rapporteert en verwerkt adviezen en registreert dit in geautomatiseerde systemen;
• Je werkt conform de richtlijnen Jeugd;
• Je bevordert de zelfredzaamheid, omgeving en inzet van voorliggende voorzieningen voordat een maatwerkvoorziening aan de orde is;
• Je draagt zorg dat in casussen, waarbij het bieden van hulp in een vrijwillig kader onvoldoende mogelijkheden biedt, deze casussen worden doorgeleid naar de Raad voor de Kinderbescherming en/of rechtbank (beschermtafel/vrijwillig gesloten Jeugdzorg);
• Je werkt nauw samen met Consulenten, Casusregisseurs, medewerkers van andere gemeentelijke teams en ketenpartners en organiseert waar nodig een RTO met ouders, netwerk en hulpverleners;
• Je gaat gezamenlijk met de Crisisdienst Jeugd of VeiligThuis op huisbezoek en zet indien nodig de juiste hulpverlening in gang;
• Je signaleert knelpunten in het beleid en de dienstverlening en denkt mee in de oplossingsrichting;
• Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het team Jeugd.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent accuraat, stressbestendig en hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling;
• Je werkt preventief, proactief, creatief en denkt out-of-the-box om binnen de wettelijke kaders maatwerk te leveren;
• Je communiceert helder, daadkrachtig en sociaal vaardig;
• Je bent een teamspeler en verantwoordelijk voor het managen van de eigen werkzaamheden;
• Je kunt goed netwerken en verbinden en bent goed op de hoogte van het maatschappelijke veld en de daarin opererende organisatie en gemeentelijke beleid.

Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde maatschappelijke HBO opleiding (HBO werk- en denkniveau);
• Ervaring met het vervullen van regie taken;
• Een geldige BIG of SKJ registratie;
• Ruime kennis van de sociale kaart;
• Ruime kennis van wet- en regelgeving (ook aanpalend aan de Jeugdwet).

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. € 3.777,-- en max. € 5.554,-- bruto per maand (salarisschaal 10 van de cao Gemeente per 1 januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bovenop je salaris bouw je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer en hoe je dit laat uitbetalen. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 15 februari 2026.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eric van Mulken, Teammanager Jeugd via 06 - 30563416.