Programmamanager (36 uur)

Programmamanager (36 uur)

Ben jij een echte verbinder en vind je het een uitdaging om samen met de samenleving voortvarend aan de slag te gaan met langjarige integrale ontwikkelingen? Is de rol van programmamanager, aanjager en verbinder je op het lijf geschreven?
Ben jij een programmamanager die graag samen stad en dorp maakt?

Dan zoeken we jou!

De functie
Geleen-Zuid

Geleen-Zuid is een van de gebieden waar je als eerste aan de slag gaat. In deze wijk werken we samen met ZOwonen en overige partners aan een integrale wijkaanpak. Daartoe is in 2021 in het college en in de stuurgroep Geleen-Zuid het ambitiedocument ‘Luuj Make Gelaen-Zuid’ vastgesteld. Hoofddoel is het herstel van sociale verbinding in de wijk door een sociale en fysieke aanpak, waarbij de integraliteit tussen de fysieke herinrichting en sociale revitalisering sterker moet worden benut. Het programma leunt op vier leidende principes:

1. Luuj make Gelaen-Zuid
2. We brengen de menselijke maat terug
3. We werken met open vizier en de kaarten op tafel
4. We werken vanuit praktische wijsheid

Deze leidende principes zijn bedoeld als handvat in de te maken keuzes, zowel fysiek als sociaal. De contouren van een sociaal programma tekenen zich af, waarin meedoen, veilig voelen en gezondheid kernbegrippen zijn. Daarnaast lopen er diverse onderzoeken over de verschillende deelprojecten in de openbare ruimte en woningbouw.

Kernpartijen gemeente Sittard-Geleen en ZOwonen hebben besloten deze opgave integraal te laten begeleiden door een stuurgroep met ondersteuning van een programmabureau. Het is de bedoeling dat aangesloten partijen op basis van het ambitiedocument zelf én in samenspraak met elkaar projecten definiëren. Wij zijn op zoek naar een programmamanager die sturing geeft aan dit proces en daarbij de (lange termijn) doelstellingen voor ogen houdt.

Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling
De functie is gepositioneerd bij het team ruimtelijke ontwikkeling. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.

We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarde creëren voor de stad en haar omgeving.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je jaagt aan en stuurt de bijdrage van de interne organisatie voor een of meerdere wijk- of gebiedsprogramma’s;
• Je verstrekt opdrachten voor activiteiten, projecten en processen gericht op de uitvoering van het programma en je monitort de voortgang hiervan en de bijdrage die dit levert aan de strategische en bestuurlijk vastgestelde doelen. Je hebt de taak om snel voortgang te bewerkstelligen. Aanspreken op het tijdig leveren van inhoud is hiermee onlosmakelijk verbonden;
• Je vervult namens de gemeente een accountfunctie richting partijen in de samenleving en brengt partijen met diverse belangen samen;
• Je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten rondom het desbetreffende programma;
• Je werkt actief samen met collega’s binnen de gemeentelijke organisatie en bent in staat om collega’s te inspireren en motiveren om tot een waardevolle bijdrage in het ontwikkelpad te komen;
• Verder adviseer je de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en regisseer je daar waar nodig het bestuurlijke besluitvormingsproces. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen.

In een werkomgeving waarin we SAMEN STAD EN DORP MAKEN, waar medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.

Wat zijn jouw talenten

• Bent een verbinder en analytisch ingesteld;
• Bent een regisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen;
• Houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten;
• Kunt goed samenwerken maar ook adviseren en daadkrachtig besluiten nemen;
• Bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden;
• Bent accuraat, flexibel en je gaat proactief te werk.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager in gebiedsontwikkelingen;
• Ervaring met gebiedsgericht werken en met het aansturen van domeinoverstijgende/complexe processen;
• Een oplossingsgerichte werkhouding;
• Een helicopterview met de mogelijkheid om abstracte ideeën te vertalen naar concrete acties.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 7.253,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 15 juni a.s. De 1e gespreksronde vindt plaats op vrijdag 19 juni a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, emailadres: jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl, tel. 06-50214011.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, , emailadres: relinde.zits@sittard-geleen.nl, tel. 06-50203319.

Accounthouder Enexis & Netcongestie (36 uur)

Accounthouder Enexis & Netcongestie (36 uur)

(herhaalde oproep)

Tijdelijk voor de periode van 3 jaar

Als accounthouder Enexis & Netcongestie trechter je proactief de samenwerking met Enexis als het gaat over initiatieven, projecten en inhoudelijke afstemming. Als netcongestie-expert help je collega's, ondernemers en inwoners bij problematiek en oplossingen bij netcongestie. Ben jij deze energietransitie-versneller? Dan zoeken wij jou!

De functie
Als accounthouder Enexis & Netcongestie ben jij de inhoudelijke adviseur en het aanspreekpunt tussen de communicatie en afstemming van de Gemeente Sittard-Geleen en netbeheerder Enexis. Je trechtert de vragen bij projecten en initiatieven vanuit de gemeentelijke organisatie en zorgt dat deze bij de juiste personen landen van Enexis. Andersom ben je ook voor de netbeheerder het gemeentelijk aanspreekpunt en bouw je daarmee een proactieve samenwerking op. Met jouw overzicht zorg je voor helderheid en transparantie als het gaat over netcongestie en netcapaciteit. Daarnaast vervul je een actieve rol bij netcongestie en haal je advies op binnen de gemeentelijke organisatie en begeleid trajecten en initiatieven integraal, van idee tot vergunning. Hierbij heb je een goed gevoel voor momentum binnen de gemeentelijke procesgang. Ook zorg je voor een uniforme aanpak, communicatie en aanvliegroute bij netcongestie. Vanuit Team Economische en Duurzame Ontwikkeling werk je integraal samen met onder andere de teams Projecten, Vergunningen & Parkeren, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed en Inrichting, Beheer & Leefomgeving als accounthouder en netcongestiespecialist.

De functie is gepositioneerd bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling. Een sterk team van ongeveer 40 mensen, en een team in beweging. Niet op de laatste plaats doordat we door nieuwe uitdagingen binnen het thema duurzaamheid er ook vele nieuwe collega’s bij hebben gekregen.

Wat wordt jouw uitdaging
Als accounthouder Enexis & netcongestie leg je de focus op:

• Afstemming met Enexis over uitvoerbaarheid en prioriteitstelling;
• Regie op maatwerkoplossingen (zoals locatiekeuze voor trafohuisjes en strategische oplossingen bij netcongestie op gebiedsniveau);
• Verbinding tussen teams Economische & Duurzame ontwikkeling, Ruimtelijke ontwikkeling, Projecten, Vastgoed, Inrichting Beheer & Leefomgeving en Vergunningen & Parkeren;
• Versnelling van planologische en juridische procedures die nodig zijn om netverzwaring mogelijk te maken;
• Aanbieden interne adviesrol aan initiatiefnemers bij initiatieven die belemmeringen ondervinden door netcongestie.

Met jouw resultaatgerichte aanpak zorg jij voor:

• Effectieve en productieve samenwerking tussen gemeente en Enexis;
• Versnelling van de realisatie van energie-infrastructuur binnen onze gemeentegrenzen;
• Voorkomen van vertraging in woningbouw, energietransitie, verduurzamen bedrijventerreinen, uitbreiden energie-infrasysteem en duurzame initiatieven rondom opwek;
• Inbedding van energie-infrastructuur in onze ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen;
• Een integraal (intern) advies aan initiatiefnemers rondom haalbaarheid van initiatieven voor wat betreft netcongestie.

Wat zijn jouw talenten?
We zijn op zoek naar een adviseur die met een frisse blik, veel energie en nieuwe ideeën aan de slag gaat. Ben jij die energietransitie-versneller die:

• Van nature omgevingsbewust is;
• Verantwoordelijkheid neemt;
• Visie over de inhoud kan overdragen;
• Resultaatgericht is;
• Goed kan samenwerken;
• Ondernemingsgezind en proactief is.

Wat breng je mee?
We zoeken iemand met een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Ervaring met werken in een projectstructuur en kennis van netcongestie zijn een pré, waarbij vooral het vermogen om mee te denken in oplossingen en verschillende wegen te verkennen belangrijk is.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van minimaal € 3.777,-- (aanloopschaal 10) en maximaal € 6.343,-- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) (bij goed functioneren wordt arbeidsovereenkomst na 1 jaar verlengd);
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval voor 15 juni a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Menno Smit, teammanager Economische en Duurzame ontwikkeling, tel. 06-34634477, email: menno.smit@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR adviseur, tel. 06-50203319, email: relinde.zits@sittard-geleen.nl.

Programmamanager (36 uur)

Programmamanager (36 uur)

Ben jij een echte verbinder en vind je het een uitdaging om samen met de samenleving voortvarend aan de slag te gaan met langjarige integrale ontwikkelingen? Is de rol van programmamanager, aanjager en verbinder je op het lijf geschreven?
Ben jij een programmamanager die graag samen stad en dorp maakt?

Dan zoeken we jou!

De functie
Geleen-Zuid

Geleen-Zuid is een van de gebieden waar je als eerste aan de slag gaat. In deze wijk werken we samen met ZOwonen en overige partners aan een integrale wijkaanpak. Daartoe is in 2021 in het college en in de stuurgroep Geleen-Zuid het ambitiedocument ‘Luuj Make Gelaen-Zuid’ vastgesteld. Hoofddoel is het herstel van sociale verbinding in de wijk door een sociale en fysieke aanpak, waarbij de integraliteit tussen de fysieke herinrichting en sociale revitalisering sterker moet worden benut. Het programma leunt op vier leidende principes:

1. Luuj make Gelaen-Zuid
2. We brengen de menselijke maat terug
3. We werken met open vizier en de kaarten op tafel
4. We werken vanuit praktische wijsheid

Deze leidende principes zijn bedoeld als handvat in de te maken keuzes, zowel fysiek als sociaal. De contouren van een sociaal programma tekenen zich af, waarin meedoen, veilig voelen en gezondheid kernbegrippen zijn. Daarnaast lopen er diverse onderzoeken over de verschillende deelprojecten in de openbare ruimte en woningbouw.

Kernpartijen gemeente Sittard-Geleen en ZOwonen hebben besloten deze opgave integraal te laten begeleiden door een stuurgroep met ondersteuning van een programmabureau. Het is de bedoeling dat aangesloten partijen op basis van het ambitiedocument zelf én in samenspraak met elkaar projecten definiëren. Wij zijn op zoek naar een programmamanager die sturing geeft aan dit proces en daarbij de (lange termijn) doelstellingen voor ogen houdt.

Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling
De functie is gepositioneerd bij het team ruimtelijke ontwikkeling. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.

We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarde creëren voor de stad en haar omgeving.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je jaagt aan en stuurt de bijdrage van de interne organisatie voor een of meerdere wijk- of gebiedsprogramma’s;
• Je verstrekt opdrachten voor activiteiten, projecten en processen gericht op de uitvoering van het programma en je monitort de voortgang hiervan en de bijdrage die dit levert aan de strategische en bestuurlijk vastgestelde doelen. Je hebt de taak om snel voortgang te bewerkstelligen. Aanspreken op het tijdig leveren van inhoud is hiermee onlosmakelijk verbonden;
• Je vervult namens de gemeente een accountfunctie richting partijen in de samenleving en brengt partijen met diverse belangen samen;
• Je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten rondom het desbetreffende programma;
• Je werkt actief samen met collega’s binnen de gemeentelijke organisatie en bent in staat om collega’s te inspireren en motiveren om tot een waardevolle bijdrage in het ontwikkelpad te komen;
• Verder adviseer je de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en regisseer je daar waar nodig het bestuurlijke besluitvormingsproces. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen.

In een werkomgeving waarin we SAMEN STAD EN DORP MAKEN, waar medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.

Wat zijn jouw talenten

• Bent een verbinder en analytisch ingesteld;
• Bent een regisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen;
• Houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten;
• Kunt goed samenwerken maar ook adviseren en daadkrachtig besluiten nemen;
• Bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden;
• Bent accuraat, flexibel en je gaat proactief te werk.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager in gebiedsontwikkelingen;
• Ervaring met gebiedsgericht werken en met het aansturen van domeinoverstijgende/complexe processen;
• Een oplossingsgerichte werkhouding;
• Een helicopterview met de mogelijkheid om abstracte ideeën te vertalen naar concrete acties.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 7.253,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 15 juni a.s. De 1e gespreksronde vindt plaats op vrijdag 19 juni a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, emailadres: jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl, tel. 06-50214011.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, , emailadres: relinde.zits@sittard-geleen.nl, tel. 06-50203319.

Programmamanager (36 uur)

Programmamanager (36 uur)

Ben jij een echte verbinder en vind je het een uitdaging om samen met de samenleving voortvarend aan de slag te gaan met langjarige integrale ontwikkelingen? Is de rol van programmamanager, aanjager en verbinder je op het lijf geschreven?
Ben jij een programmamanager die graag samen stad en dorp maakt?

Dan zoeken we jou!

De functie
Geleen-Zuid

Geleen-Zuid is een van de gebieden waar je als eerste aan de slag gaat. In deze wijk werken we samen met ZOwonen en overige partners aan een integrale wijkaanpak. Daartoe is in 2021 in het college en in de stuurgroep Geleen-Zuid het ambitiedocument ‘Luuj Make Gelaen-Zuid’ vastgesteld. Hoofddoel is het herstel van sociale verbinding in de wijk door een sociale en fysieke aanpak, waarbij de integraliteit tussen de fysieke herinrichting en sociale revitalisering sterker moet worden benut. Het programma leunt op vier leidende principes:

1. Luuj make Gelaen-Zuid
2. We brengen de menselijke maat terug
3. We werken met open vizier en de kaarten op tafel
4. We werken vanuit praktische wijsheid

Deze leidende principes zijn bedoeld als handvat in de te maken keuzes, zowel fysiek als sociaal. De contouren van een sociaal programma tekenen zich af, waarin meedoen, veilig voelen en gezondheid kernbegrippen zijn. Daarnaast lopen er diverse onderzoeken over de verschillende deelprojecten in de openbare ruimte en woningbouw.

Kernpartijen gemeente Sittard-Geleen en ZOwonen hebben besloten deze opgave integraal te laten begeleiden door een stuurgroep met ondersteuning van een programmabureau. Het is de bedoeling dat aangesloten partijen op basis van het ambitiedocument zelf én in samenspraak met elkaar projecten definiëren. Wij zijn op zoek naar een programmamanager die sturing geeft aan dit proces en daarbij de (lange termijn) doelstellingen voor ogen houdt.

Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling
De functie is gepositioneerd bij het team ruimtelijke ontwikkeling. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.

We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarde creëren voor de stad en haar omgeving.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je jaagt aan en stuurt de bijdrage van de interne organisatie voor een of meerdere wijk- of gebiedsprogramma’s;
• Je verstrekt opdrachten voor activiteiten, projecten en processen gericht op de uitvoering van het programma en je monitort de voortgang hiervan en de bijdrage die dit levert aan de strategische en bestuurlijk vastgestelde doelen. Je hebt de taak om snel voortgang te bewerkstelligen. Aanspreken op het tijdig leveren van inhoud is hiermee onlosmakelijk verbonden;
• Je vervult namens de gemeente een accountfunctie richting partijen in de samenleving en brengt partijen met diverse belangen samen;
• Je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten rondom het desbetreffende programma;
• Je werkt actief samen met collega’s binnen de gemeentelijke organisatie en bent in staat om collega’s te inspireren en motiveren om tot een waardevolle bijdrage in het ontwikkelpad te komen;
• Verder adviseer je de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en regisseer je daar waar nodig het bestuurlijke besluitvormingsproces. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen.

In een werkomgeving waarin we SAMEN STAD EN DORP MAKEN, waar medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.

Wat zijn jouw talenten

• Bent een verbinder en analytisch ingesteld;
• Bent een regisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen;
• Houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten;
• Kunt goed samenwerken maar ook adviseren en daadkrachtig besluiten nemen;
• Bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden;
• Bent accuraat, flexibel en je gaat proactief te werk.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager in gebiedsontwikkelingen;
• Ervaring met gebiedsgericht werken en met het aansturen van domeinoverstijgende/complexe processen;
• Een oplossingsgerichte werkhouding;
• Een helicopterview met de mogelijkheid om abstracte ideeën te vertalen naar concrete acties.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 7.253,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 15 juni a.s. De 1e gespreksronde vindt plaats op vrijdag 19 juni a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, emailadres: jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl, tel. 06-50214011.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, , emailadres: relinde.zits@sittard-geleen.nl, tel. 06-50203319.

Accounthouder Enexis & Netcongestie (36 uur)

Accounthouder Enexis & Netcongestie (36 uur)

(herhaalde oproep)

Tijdelijk voor de periode van 3 jaar

Als accounthouder Enexis & Netcongestie trechter je proactief de samenwerking met Enexis als het gaat over initiatieven, projecten en inhoudelijke afstemming. Als netcongestie-expert help je collega's, ondernemers en inwoners bij problematiek en oplossingen bij netcongestie. Ben jij deze energietransitie-versneller? Dan zoeken wij jou!

De functie
Als accounthouder Enexis & Netcongestie ben jij de inhoudelijke adviseur en het aanspreekpunt tussen de communicatie en afstemming van de Gemeente Sittard-Geleen en netbeheerder Enexis. Je trechtert de vragen bij projecten en initiatieven vanuit de gemeentelijke organisatie en zorgt dat deze bij de juiste personen landen van Enexis. Andersom ben je ook voor de netbeheerder het gemeentelijk aanspreekpunt en bouw je daarmee een proactieve samenwerking op. Met jouw overzicht zorg je voor helderheid en transparantie als het gaat over netcongestie en netcapaciteit. Daarnaast vervul je een actieve rol bij netcongestie en haal je advies op binnen de gemeentelijke organisatie en begeleid trajecten en initiatieven integraal, van idee tot vergunning. Hierbij heb je een goed gevoel voor momentum binnen de gemeentelijke procesgang. Ook zorg je voor een uniforme aanpak, communicatie en aanvliegroute bij netcongestie. Vanuit Team Economische en Duurzame Ontwikkeling werk je integraal samen met onder andere de teams Projecten, Vergunningen & Parkeren, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed en Inrichting, Beheer & Leefomgeving als accounthouder en netcongestiespecialist.

De functie is gepositioneerd bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling. Een sterk team van ongeveer 40 mensen, en een team in beweging. Niet op de laatste plaats doordat we door nieuwe uitdagingen binnen het thema duurzaamheid er ook vele nieuwe collega’s bij hebben gekregen.

Wat wordt jouw uitdaging
Als accounthouder Enexis & netcongestie leg je de focus op:

• Afstemming met Enexis over uitvoerbaarheid en prioriteitstelling;
• Regie op maatwerkoplossingen (zoals locatiekeuze voor trafohuisjes en strategische oplossingen bij netcongestie op gebiedsniveau);
• Verbinding tussen teams Economische & Duurzame ontwikkeling, Ruimtelijke ontwikkeling, Projecten, Vastgoed, Inrichting Beheer & Leefomgeving en Vergunningen & Parkeren;
• Versnelling van planologische en juridische procedures die nodig zijn om netverzwaring mogelijk te maken;
• Aanbieden interne adviesrol aan initiatiefnemers bij initiatieven die belemmeringen ondervinden door netcongestie.

Met jouw resultaatgerichte aanpak zorg jij voor:

• Effectieve en productieve samenwerking tussen gemeente en Enexis;
• Versnelling van de realisatie van energie-infrastructuur binnen onze gemeentegrenzen;
• Voorkomen van vertraging in woningbouw, energietransitie, verduurzamen bedrijventerreinen, uitbreiden energie-infrasysteem en duurzame initiatieven rondom opwek;
• Inbedding van energie-infrastructuur in onze ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen;
• Een integraal (intern) advies aan initiatiefnemers rondom haalbaarheid van initiatieven voor wat betreft netcongestie.

Wat zijn jouw talenten?
We zijn op zoek naar een adviseur die met een frisse blik, veel energie en nieuwe ideeën aan de slag gaat. Ben jij die energietransitie-versneller die:

• Van nature omgevingsbewust is;
• Verantwoordelijkheid neemt;
• Visie over de inhoud kan overdragen;
• Resultaatgericht is;
• Goed kan samenwerken;
• Ondernemingsgezind en proactief is.

Wat breng je mee?
We zoeken iemand met een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Ervaring met werken in een projectstructuur en kennis van netcongestie zijn een pré, waarbij vooral het vermogen om mee te denken in oplossingen en verschillende wegen te verkennen belangrijk is.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van minimaal € 3.777,-- (aanloopschaal 10) en maximaal € 6.343,-- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) (bij goed functioneren wordt arbeidsovereenkomst na 1 jaar verlengd);
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval voor 15 juni a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Menno Smit, teammanager Economische en Duurzame ontwikkeling, tel. 06-34634477, email: menno.smit@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR adviseur, tel. 06-50203319, email: relinde.zits@sittard-geleen.nl.