Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uur) (Herhaalde oproep)

Herhaalde oproep

Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uren per week)

Ben jij een analytische en proactieve financieel expert met kennis van lokale heffingen en affiniteit met beleidsadvisering en controle? Wil jij bijdragen aan een transparant en toekomstbestendig lokaal lastenbeleid? Dan zoeken wij jou!

De functie
Het team Financiën voorziet in een betrouwbare (financiële) informatievoorziening en vertaalt deze in uitvoeringstaken van de P&C-cyclus. Als adviseur belastingen ben je in de werkzaamheden nauw verbonden aan de P&C cyclus. Je bent dé verbindende schakel binnen het team Financiën op het gebied van lokale lasten en weet je ook de verbinding te leggen met de rest van de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor de collega’s binnen het team, de teammanager, en directie en het bestuur van de gemeente. Je eerste sparringpartner is de Senior adviseur P&C

Wat wordt jouw uitdaging?

• Het adviseren over het lokale lastenbeleid en kostendekkendheid (ozb, rioolheffing en afvalstoffenheffing);
• Het opstellen en publiceren van het jaarlijkse raadsvoorstel en rapport belastingmaatregelen (tav de belastingen ozb, honden, reclame, précario, toeristen);
• Het samenstellen van de verplichte paragraaf lokale heffingen in de jaarrekening en begroting;
• Het accounthouderschap richting de BsGW;
• -het adviseren over de GR stukken van de BsGW;
• -het voeren van het administratieve beheer;
• Het uitvoeren van de interne controle op de volledigheid van de opbrengsten (op het gebied van de lokale lasten);
• Je werkt nauw samen met de medewerkers P&C, Financial controllers en medewerkers van de financiële administratie.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent een doortastende collega met oog voor kansen en kijkt kritisch naar de toekomst: doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? Daarnaast ben je analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies. Communicatief vaardig zijn behoort tot je kerncompetenties en hiermee ben je in staat om mensen in beweging te krijgen, waarbij je de verschillende belangen goed weet in te schatten en af te wegen. Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide teamplayer.

Wat breng je mee?

• Een HBO+ werk- en denkniveau vereist, waarbij een (master)opleiding op het gebied van finance & control een pré is;
• minimaal 5 jaar werkervaring (adviserend, projectmatig, leidinggevend is een pré) op het gebied van financiën;
• ervaring op het gebied van lokale lasten/heffingen is een pré;
• ervaring en affiniteit met financiële informatiesystemen, digitalisering en het inrichten van financiële administraties is een pré;
• ruime ervaring met het opstellen van begrotingen, rapportages en financiële doorrekeningen (bij voorkeur binnen een gemeente);
• een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed communiceren en coördineren. Jij gaat een echte uitdaging niet uit de weg.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's;
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.193,- bruto per maand (schaal 11, salarispeil januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 30 maart a.s. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 2 april a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans van de Walle, teammanager Financiën, emailadres hans.vandewalle@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 046 - 4777573.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur, emailadres dan.geelen@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 046 - 477 7176.

Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uur) (Herhaalde oproep)

Herhaalde oproep

Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uren per week)

Ben jij een analytische en proactieve financieel expert met kennis van lokale heffingen en affiniteit met beleidsadvisering en controle? Wil jij bijdragen aan een transparant en toekomstbestendig lokaal lastenbeleid? Dan zoeken wij jou!

De functie
Het team Financiën voorziet in een betrouwbare (financiële) informatievoorziening en vertaalt deze in uitvoeringstaken van de P&C-cyclus. Als adviseur belastingen ben je in de werkzaamheden nauw verbonden aan de P&C cyclus. Je bent dé verbindende schakel binnen het team Financiën op het gebied van lokale lasten en weet je ook de verbinding te leggen met de rest van de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor de collega’s binnen het team, de teammanager, en directie en het bestuur van de gemeente. Je eerste sparringpartner is de Senior adviseur P&C

Wat wordt jouw uitdaging?

• Het adviseren over het lokale lastenbeleid en kostendekkendheid (ozb, rioolheffing en afvalstoffenheffing);
• Het opstellen en publiceren van het jaarlijkse raadsvoorstel en rapport belastingmaatregelen (tav de belastingen ozb, honden, reclame, précario, toeristen);
• Het samenstellen van de verplichte paragraaf lokale heffingen in de jaarrekening en begroting;
• Het accounthouderschap richting de BsGW;
• -het adviseren over de GR stukken van de BsGW;
• -het voeren van het administratieve beheer;
• Het uitvoeren van de interne controle op de volledigheid van de opbrengsten (op het gebied van de lokale lasten);
• Je werkt nauw samen met de medewerkers P&C, Financial controllers en medewerkers van de financiële administratie.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent een doortastende collega met oog voor kansen en kijkt kritisch naar de toekomst: doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? Daarnaast ben je analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies. Communicatief vaardig zijn behoort tot je kerncompetenties en hiermee ben je in staat om mensen in beweging te krijgen, waarbij je de verschillende belangen goed weet in te schatten en af te wegen. Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide teamplayer.

Wat breng je mee?

• Een HBO+ werk- en denkniveau vereist, waarbij een (master)opleiding op het gebied van finance & control een pré is;
• minimaal 5 jaar werkervaring (adviserend, projectmatig, leidinggevend is een pré) op het gebied van financiën;
• ervaring op het gebied van lokale lasten/heffingen is een pré;
• ervaring en affiniteit met financiële informatiesystemen, digitalisering en het inrichten van financiële administraties is een pré;
• ruime ervaring met het opstellen van begrotingen, rapportages en financiële doorrekeningen (bij voorkeur binnen een gemeente);
• een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed communiceren en coördineren. Jij gaat een echte uitdaging niet uit de weg.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's;
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.193,- bruto per maand (schaal 11, salarispeil januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 30 maart a.s. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 2 april a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans van de Walle, teammanager Financiën, emailadres hans.vandewalle@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 046 - 4777573.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur, emailadres dan.geelen@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 046 - 477 7176.

Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uur) (Herhaalde oproep)

Herhaalde oproep

Adviseur Belastingen (Lokale heffingen) (36 uren per week)

Ben jij een analytische en proactieve financieel expert met kennis van lokale heffingen en affiniteit met beleidsadvisering en controle? Wil jij bijdragen aan een transparant en toekomstbestendig lokaal lastenbeleid? Dan zoeken wij jou!

De functie
Het team Financiën voorziet in een betrouwbare (financiële) informatievoorziening en vertaalt deze in uitvoeringstaken van de P&C-cyclus. Als adviseur belastingen ben je in de werkzaamheden nauw verbonden aan de P&C cyclus. Je bent dé verbindende schakel binnen het team Financiën op het gebied van lokale lasten en weet je ook de verbinding te leggen met de rest van de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor de collega’s binnen het team, de teammanager, en directie en het bestuur van de gemeente. Je eerste sparringpartner is de Senior adviseur P&C

Wat wordt jouw uitdaging?

• Het adviseren over het lokale lastenbeleid en kostendekkendheid (ozb, rioolheffing en afvalstoffenheffing);
• Het opstellen en publiceren van het jaarlijkse raadsvoorstel en rapport belastingmaatregelen (tav de belastingen ozb, honden, reclame, précario, toeristen);
• Het samenstellen van de verplichte paragraaf lokale heffingen in de jaarrekening en begroting;
• Het accounthouderschap richting de BsGW;
• -het adviseren over de GR stukken van de BsGW;
• -het voeren van het administratieve beheer;
• Het uitvoeren van de interne controle op de volledigheid van de opbrengsten (op het gebied van de lokale lasten);
• Je werkt nauw samen met de medewerkers P&C, Financial controllers en medewerkers van de financiële administratie.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent een doortastende collega met oog voor kansen en kijkt kritisch naar de toekomst: doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? Daarnaast ben je analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies. Communicatief vaardig zijn behoort tot je kerncompetenties en hiermee ben je in staat om mensen in beweging te krijgen, waarbij je de verschillende belangen goed weet in te schatten en af te wegen. Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide teamplayer.

Wat breng je mee?

• Een HBO+ werk- en denkniveau vereist, waarbij een (master)opleiding op het gebied van finance & control een pré is;
• minimaal 5 jaar werkervaring (adviserend, projectmatig, leidinggevend is een pré) op het gebied van financiën;
• ervaring op het gebied van lokale lasten/heffingen is een pré;
• ervaring en affiniteit met financiële informatiesystemen, digitalisering en het inrichten van financiële administraties is een pré;
• ruime ervaring met het opstellen van begrotingen, rapportages en financiële doorrekeningen (bij voorkeur binnen een gemeente);
• een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed communiceren en coördineren. Jij gaat een echte uitdaging niet uit de weg.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's;
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.193,- bruto per maand (schaal 11, salarispeil januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 30 maart a.s. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 2 april a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans van de Walle, teammanager Financiën, emailadres hans.vandewalle@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 046 - 4777573.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur, emailadres dan.geelen@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 046 - 477 7176.

Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

Ben jij die accurate salarisadministrateur met een hart voor het sociaal domein?

Dan zoeken we jou!

Wat wordt jouw uitdaging?
De volgende werkzaamheden behoren o.a. tot jouw verantwoordelijkheid:

• Jij zorgt voor een correcte toepassing van de wet- en regelgeving;
• Je controleert de aangeleverde salarisgegevens op juistheid en volledigheid, verwerkt deze, voert ze in en muteert ze en wint zo nodig nadere inlichtingen in omtrent aanvragen of mutaties;
• Je beoordeelt of gegevens uit het salarisinformatiesysteem voldoen aan rechtspositieregelingen en salarisafspraken;
• Je past diverse vergoedingsregelingen toe, zoals die met betrekking tot overwerk, onregelmatige dienst enz.;
• Je verzamelt gegevens uit het geautomatiseerde bestand ter voorbereiding van voorschotbetalingen, inhoudingen, werkgeversverklaringen en afdrachten (o.a. aan het PWRI, UWV en de Belastingdienst);
• Je draagt mede zorg voor de begroting van de salariskosten;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de ziekengeld- en WAO/WIA-geldenregistratie en voert de controle hierover;
• Je verstrekt informatie aan het (lijn)management en individuele medewerkers en instanties (Belastingdienst, pensioenfondsen, CAK, UWV etc.);
• Je maakt op verzoek nadere (bruto-netto) berekeningen;
• Je verstrekt werkgeversverklaringen t.b.v. b.v. gemeente instellingen, woningbouwcorporaties, bedrijfsverenigingen, banken, deurwaarders etc..

Wat zijn jouw talenten?

• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, klantgerichtheid, tact en probleemoplossend vermogen;
• Je bent stressbestendig en in staat om kwaliteitswerk af te leveren binnen een strakke tijdsplanning;
• Je kunt goed prioriteren, omgaan met vertrouwelijke informatie en integer;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren;
• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en de opleiding PDL afgerond (VPS is een pré);
• Je hebt aantoonbare en up-to-date kennis van sociale en fiscale wet- en regelgeving en de geldende (administratieve) regelgeving en voorschriften inzake de personeels- en salarisadministratie;
• Kennis van de CAO SW en CAO Aan de slag is een pré. Daarnaast heb je affiniteit hebben met arbeidsrechtelijke kwesties;
• Je bent vaardig met geautomatiseerde (personeels- en salaris)systemen (Exact HR & Salaris Gemak, of AFAS is een pré).

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door.
• Werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Je start - afhankelijk van je opleiding en ervaring - met een salaris gebaseerd op salarisschaal 8 (CAO Gemeenten) van maximaal € 4.499,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen.

Deze vacature betreft een functie tussen de 28 en 36 uren per week.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? https://sittard-geleen.nl/vacatures.

De organisatie
In deze functie werk je voor VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.

VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en formeel maak je deel uit van het team HR. Het team HR adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, mobiliteit, opleidingen, loopbaanontwikkeling, arbeidszaken, Arbo, E-HRM, advisering aan WOR-bestuurder etc.). Er werken zo’n 45 medewerkers bij het team HR.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 18 maart a.s..

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miranda Wetzels, Coördinator P-Zaken HR VIDAR, telefoonnummer 046 - 4778357, e-mail miranda.wetzels@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, Adviseur HR, telefoonnummer 046 - 4777697, e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

Ben jij die accurate salarisadministrateur met een hart voor het sociaal domein?

Dan zoeken we jou!

Wat wordt jouw uitdaging?
De volgende werkzaamheden behoren o.a. tot jouw verantwoordelijkheid:

• Jij zorgt voor een correcte toepassing van de wet- en regelgeving;
• Je controleert de aangeleverde salarisgegevens op juistheid en volledigheid, verwerkt deze, voert ze in en muteert ze en wint zo nodig nadere inlichtingen in omtrent aanvragen of mutaties;
• Je beoordeelt of gegevens uit het salarisinformatiesysteem voldoen aan rechtspositieregelingen en salarisafspraken;
• Je past diverse vergoedingsregelingen toe, zoals die met betrekking tot overwerk, onregelmatige dienst enz.;
• Je verzamelt gegevens uit het geautomatiseerde bestand ter voorbereiding van voorschotbetalingen, inhoudingen, werkgeversverklaringen en afdrachten (o.a. aan het PWRI, UWV en de Belastingdienst);
• Je draagt mede zorg voor de begroting van de salariskosten;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de ziekengeld- en WAO/WIA-geldenregistratie en voert de controle hierover;
• Je verstrekt informatie aan het (lijn)management en individuele medewerkers en instanties (Belastingdienst, pensioenfondsen, CAK, UWV etc.);
• Je maakt op verzoek nadere (bruto-netto) berekeningen;
• Je verstrekt werkgeversverklaringen t.b.v. b.v. gemeente instellingen, woningbouwcorporaties, bedrijfsverenigingen, banken, deurwaarders etc..

Wat zijn jouw talenten?

• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, klantgerichtheid, tact en probleemoplossend vermogen;
• Je bent stressbestendig en in staat om kwaliteitswerk af te leveren binnen een strakke tijdsplanning;
• Je kunt goed prioriteren, omgaan met vertrouwelijke informatie en integer;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren;
• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en de opleiding PDL afgerond (VPS is een pré);
• Je hebt aantoonbare en up-to-date kennis van sociale en fiscale wet- en regelgeving en de geldende (administratieve) regelgeving en voorschriften inzake de personeels- en salarisadministratie;
• Kennis van de CAO SW en CAO Aan de slag is een pré. Daarnaast heb je affiniteit hebben met arbeidsrechtelijke kwesties;
• Je bent vaardig met geautomatiseerde (personeels- en salaris)systemen (Exact HR & Salaris Gemak, of AFAS is een pré).

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door.
• Werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Je start - afhankelijk van je opleiding en ervaring - met een salaris gebaseerd op salarisschaal 8 (CAO Gemeenten) van maximaal € 4.499,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen.

Deze vacature betreft een functie tussen de 28 en 36 uren per week.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? https://sittard-geleen.nl/vacatures.

De organisatie
In deze functie werk je voor VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.

VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en formeel maak je deel uit van het team HR. Het team HR adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, mobiliteit, opleidingen, loopbaanontwikkeling, arbeidszaken, Arbo, E-HRM, advisering aan WOR-bestuurder etc.). Er werken zo’n 45 medewerkers bij het team HR.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 18 maart a.s..

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miranda Wetzels, Coördinator P-Zaken HR VIDAR, telefoonnummer 046 - 4778357, e-mail miranda.wetzels@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, Adviseur HR, telefoonnummer 046 - 4777697, e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.