Casemanager Participatiewet (28 - 36 uur)

Casemanager Participatiewet (28 - 36 uur)

Wil jij in een omgeving werken waar de inwoner centraal staat? En waarbij jij de vrijheid krijgt om binnen de (wettelijke) kaders maatwerk te verrichten?

Kom dan bij ons werken!

Wat wordt jouw uitdaging?
De missie van VIDAR “werk voorop, kansen voor iedereen”. Team Uitkeringen is onderdeel van VIDAR en biedt hierin het eerste vangnet in de vorm van een bijstandsuitkering. Het vaststellen van het recht op uitkering is hierin een belangrijke wettelijke taak. Bij VIDAR vinden wij het belangrijk om vanuit vertrouwen in contact te staan met onze inwoner zodat jij als Casemanager ziet je wat de persoonlijke mogelijkheden en hulpvragen zijn. Het positief stimuleren om mee te doen in onze maatschappij, kijkend naar ieders talent, is als Casemanager een essentieel onderdeel in je werk. Als Casemanager bied je de inwoner ondersteuning in de zoektocht naar bestaanszekerheid. Je hebt oog voor de mens en handelt vanuit een integrale benadering. Dat is ons vertrekpunt, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de beoordeling en besluitvorming van aanvragen in het kader van de Participatiewet. Je bent een kei in het bewaken van termijnen en administratieve processen, zonder dat je het belang van de inwoner uit het oog verliest. Je volgt nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied en je analyseert multi-problem situaties en brengt met individueel maatwerk oplossingen dichterbij. Daarnaast verricht je bijzondere opdrachten en klussen voor het team die bij jouw talenten passen.

Wat zijn jouw talenten?
Essentieel in het werken als Casemanager is jouw communicatief en organiserend vermogen. Goed casemanagement is op de eerste plaats mensenwerk. Een sociaal karakter past over het algemeen goed bij de rol, hoewel je ook zeker een bepaalde zakelijkheid nodig hebt. Omdat je verschillende belangen tegelijkertijd moet dienen, is op een zorgvuldige manier hiermee blijven omgaan soms lastig. Hiertoe stel je prioriteiten en ben je vooral consequent in wat je doet. Je combineert sociaal begrip met juridisch inzicht.

Wij zoeken iemand met:

• HBO werk- en denkniveau (relevante Hbo-opleiding vereist, bijvoorbeeld HBO-rechten, Social Work);
• Aantoonbare ervaring in het werkveld;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving (Participatiewet);
• Kennis van de doelgroep;
• Ervaring met processystemen zoals Suite in een pre.

Verder ben je:

• Verantwoordelijk en omgevingsbewust;
• Initiatiefrijk en analytisch;
• Resultaatgericht en klantgericht;
• Enthousiast en kun je goed conflicten hanteren.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede. doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden: Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar tussen de 28 tot 36 uur per week, met een salaris van maximaal € 5.033,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 9). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 8.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

VIDAR
Als Casemanager Participatiewet werk je binnen team Uitkeringen. Dit team is één van de teams die deel uitmaken van VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een Teammanager: team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van VIDAR bedraagt ruim 200 fte, waarvan zo’n 90 medewerkers bij team Uitkeringen.

Team Uitkeringen VIDAR
Naast het vaststellen van het recht op een uitkering, zijn het inzetten op fraudebestrijding/-handhaving, het verlenen van bijzondere bijstand, minimaregelingen, taakstelling huisvesting statushouders en schuldhulpverlening in de gemeente Sittard-Geleen taken die belegd zijn binnen team Uitkeringen. Het team is een gemêleerd team dat bestaat uit (junior en senior) Casemanagers, Kwaliteitsmedewerkers, uitvoerend beleid, Sociaal rechercheurs, Beheerders en Administratief medewerkers. Het betreft grotendeels Hbo-opgeleide professionals. Daarnaast wordt actief de samenwerking gezocht binnen de eigen organisatie en met samenwerkingspartners. Het is een zelfstandig team, dat elkaar helpt en meedenkt in het vinden van oplossingen.

Bij VIDAR lopen we voorop met de implementatie van onderdelen zoals beschreven in de Participatiewet in balans, waarin meer menselijke maat een belangrijk thema voor ons is.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk zondag 19 april a.s.. Je hoort uiterlijk dinsdag 21 april of we je uitnodigen voor een gesprek. De gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 24 april. Houd hier alvast rekening mee in je agenda!

Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator team Uitkeringen, Jany van de Vin, telefoonnummer 046 - 477 81 81 en HR-adviseur, Monique Huveneers, telefoonnummer 046 - 477 76 97 staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Casemanager Participatiewet (28 - 36 uur)

Casemanager Participatiewet (28 - 36 uur)

Wil jij in een omgeving werken waar de inwoner centraal staat? En waarbij jij de vrijheid krijgt om binnen de (wettelijke) kaders maatwerk te verrichten?

Kom dan bij ons werken!

Wat wordt jouw uitdaging?
De missie van VIDAR “werk voorop, kansen voor iedereen”. Team Uitkeringen is onderdeel van VIDAR en biedt hierin het eerste vangnet in de vorm van een bijstandsuitkering. Het vaststellen van het recht op uitkering is hierin een belangrijke wettelijke taak. Bij VIDAR vinden wij het belangrijk om vanuit vertrouwen in contact te staan met onze inwoner zodat jij als Casemanager ziet je wat de persoonlijke mogelijkheden en hulpvragen zijn. Het positief stimuleren om mee te doen in onze maatschappij, kijkend naar ieders talent, is als Casemanager een essentieel onderdeel in je werk. Als Casemanager bied je de inwoner ondersteuning in de zoektocht naar bestaanszekerheid. Je hebt oog voor de mens en handelt vanuit een integrale benadering. Dat is ons vertrekpunt, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de beoordeling en besluitvorming van aanvragen in het kader van de Participatiewet. Je bent een kei in het bewaken van termijnen en administratieve processen, zonder dat je het belang van de inwoner uit het oog verliest. Je volgt nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied en je analyseert multi-problem situaties en brengt met individueel maatwerk oplossingen dichterbij. Daarnaast verricht je bijzondere opdrachten en klussen voor het team die bij jouw talenten passen.

Wat zijn jouw talenten?
Essentieel in het werken als Casemanager is jouw communicatief en organiserend vermogen. Goed casemanagement is op de eerste plaats mensenwerk. Een sociaal karakter past over het algemeen goed bij de rol, hoewel je ook zeker een bepaalde zakelijkheid nodig hebt. Omdat je verschillende belangen tegelijkertijd moet dienen, is op een zorgvuldige manier hiermee blijven omgaan soms lastig. Hiertoe stel je prioriteiten en ben je vooral consequent in wat je doet. Je combineert sociaal begrip met juridisch inzicht.

Wij zoeken iemand met:

• HBO werk- en denkniveau (relevante Hbo-opleiding vereist, bijvoorbeeld HBO-rechten, Social Work);
• Aantoonbare ervaring in het werkveld;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving (Participatiewet);
• Kennis van de doelgroep;
• Ervaring met processystemen zoals Suite in een pre.

Verder ben je:

• Verantwoordelijk en omgevingsbewust;
• Initiatiefrijk en analytisch;
• Resultaatgericht en klantgericht;
• Enthousiast en kun je goed conflicten hanteren.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede. doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden: Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar tussen de 28 tot 36 uur per week, met een salaris van maximaal € 5.033,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 9). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 8.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

VIDAR
Als Casemanager Participatiewet werk je binnen team Uitkeringen. Dit team is één van de teams die deel uitmaken van VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een Teammanager: team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van VIDAR bedraagt ruim 200 fte, waarvan zo’n 90 medewerkers bij team Uitkeringen.

Team Uitkeringen VIDAR
Naast het vaststellen van het recht op een uitkering, zijn het inzetten op fraudebestrijding/-handhaving, het verlenen van bijzondere bijstand, minimaregelingen, taakstelling huisvesting statushouders en schuldhulpverlening in de gemeente Sittard-Geleen taken die belegd zijn binnen team Uitkeringen. Het team is een gemêleerd team dat bestaat uit (junior en senior) Casemanagers, Kwaliteitsmedewerkers, uitvoerend beleid, Sociaal rechercheurs, Beheerders en Administratief medewerkers. Het betreft grotendeels Hbo-opgeleide professionals. Daarnaast wordt actief de samenwerking gezocht binnen de eigen organisatie en met samenwerkingspartners. Het is een zelfstandig team, dat elkaar helpt en meedenkt in het vinden van oplossingen.

Bij VIDAR lopen we voorop met de implementatie van onderdelen zoals beschreven in de Participatiewet in balans, waarin meer menselijke maat een belangrijk thema voor ons is.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk zondag 19 april a.s.. Je hoort uiterlijk dinsdag 21 april of we je uitnodigen voor een gesprek. De gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 24 april. Houd hier alvast rekening mee in je agenda!

Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator team Uitkeringen, Jany van de Vin, telefoonnummer 046 - 477 81 81 en HR-adviseur, Monique Huveneers, telefoonnummer 046 - 477 76 97 staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Casemanager Participatiewet (28 - 36 uur)

Casemanager Participatiewet (28 - 36 uur)

Wil jij in een omgeving werken waar de inwoner centraal staat? En waarbij jij de vrijheid krijgt om binnen de (wettelijke) kaders maatwerk te verrichten?

Kom dan bij ons werken!

Wat wordt jouw uitdaging?
De missie van VIDAR “werk voorop, kansen voor iedereen”. Team Uitkeringen is onderdeel van VIDAR en biedt hierin het eerste vangnet in de vorm van een bijstandsuitkering. Het vaststellen van het recht op uitkering is hierin een belangrijke wettelijke taak. Bij VIDAR vinden wij het belangrijk om vanuit vertrouwen in contact te staan met onze inwoner zodat jij als Casemanager ziet je wat de persoonlijke mogelijkheden en hulpvragen zijn. Het positief stimuleren om mee te doen in onze maatschappij, kijkend naar ieders talent, is als Casemanager een essentieel onderdeel in je werk. Als Casemanager bied je de inwoner ondersteuning in de zoektocht naar bestaanszekerheid. Je hebt oog voor de mens en handelt vanuit een integrale benadering. Dat is ons vertrekpunt, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de beoordeling en besluitvorming van aanvragen in het kader van de Participatiewet. Je bent een kei in het bewaken van termijnen en administratieve processen, zonder dat je het belang van de inwoner uit het oog verliest. Je volgt nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied en je analyseert multi-problem situaties en brengt met individueel maatwerk oplossingen dichterbij. Daarnaast verricht je bijzondere opdrachten en klussen voor het team die bij jouw talenten passen.

Wat zijn jouw talenten?
Essentieel in het werken als Casemanager is jouw communicatief en organiserend vermogen. Goed casemanagement is op de eerste plaats mensenwerk. Een sociaal karakter past over het algemeen goed bij de rol, hoewel je ook zeker een bepaalde zakelijkheid nodig hebt. Omdat je verschillende belangen tegelijkertijd moet dienen, is op een zorgvuldige manier hiermee blijven omgaan soms lastig. Hiertoe stel je prioriteiten en ben je vooral consequent in wat je doet. Je combineert sociaal begrip met juridisch inzicht.

Wij zoeken iemand met:

• HBO werk- en denkniveau (relevante Hbo-opleiding vereist, bijvoorbeeld HBO-rechten, Social Work);
• Aantoonbare ervaring in het werkveld;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving (Participatiewet);
• Kennis van de doelgroep;
• Ervaring met processystemen zoals Suite in een pre.

Verder ben je:

• Verantwoordelijk en omgevingsbewust;
• Initiatiefrijk en analytisch;
• Resultaatgericht en klantgericht;
• Enthousiast en kun je goed conflicten hanteren.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede. doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden: Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar tussen de 28 tot 36 uur per week, met een salaris van maximaal € 5.033,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 9). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 8.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

VIDAR
Als Casemanager Participatiewet werk je binnen team Uitkeringen. Dit team is één van de teams die deel uitmaken van VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een Teammanager: team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van VIDAR bedraagt ruim 200 fte, waarvan zo’n 90 medewerkers bij team Uitkeringen.

Team Uitkeringen VIDAR
Naast het vaststellen van het recht op een uitkering, zijn het inzetten op fraudebestrijding/-handhaving, het verlenen van bijzondere bijstand, minimaregelingen, taakstelling huisvesting statushouders en schuldhulpverlening in de gemeente Sittard-Geleen taken die belegd zijn binnen team Uitkeringen. Het team is een gemêleerd team dat bestaat uit (junior en senior) Casemanagers, Kwaliteitsmedewerkers, uitvoerend beleid, Sociaal rechercheurs, Beheerders en Administratief medewerkers. Het betreft grotendeels Hbo-opgeleide professionals. Daarnaast wordt actief de samenwerking gezocht binnen de eigen organisatie en met samenwerkingspartners. Het is een zelfstandig team, dat elkaar helpt en meedenkt in het vinden van oplossingen.

Bij VIDAR lopen we voorop met de implementatie van onderdelen zoals beschreven in de Participatiewet in balans, waarin meer menselijke maat een belangrijk thema voor ons is.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk zondag 19 april a.s.. Je hoort uiterlijk dinsdag 21 april of we je uitnodigen voor een gesprek. De gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 24 april. Houd hier alvast rekening mee in je agenda!

Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator team Uitkeringen, Jany van de Vin, telefoonnummer 046 - 477 81 81 en HR-adviseur, Monique Huveneers, telefoonnummer 046 - 477 76 97 staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Regiostrateeg Westelijke Mijnstreek tijdelijk (36 uur)

De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein zoeken een

Regiostrateeg Wonen Westelijke Mijnstreek (36 uur per week, 1 jaar)

Wil jij op strategisch niveau het verschil maken in de woningbouwopgave in de Westelijke Mijnstreek?

Kun jij bestuurders, ontwikkelaars en inwoners samenbrengen?

Voel jij je comfortabel in een politiek gedreven omgeving?

De functie
De woonopgave in de Westelijke Mijnstreek wordt voor een belangrijk deel bepaald door de kansen en opgaven in Zuid-Limburg. Samenwerken op ambtelijk en bestuurlijk niveau is nodig om impact te maken. De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein werken al verschillende jaren samen aan de volkshuisvestelijke opgaven. In het voorjaar van 2025 hebben de drie gemeenten de samenwerking geformaliseerd door ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst.

De samenwerking in Zuid-Limburg, met Maastricht-Heuvelland en Stadsregio Parkstad, wordt steeds verder geïntensiveerd. Om die samenwerking verder vorm geven, de strategische koers te bepalen voor de regio op het gebied van volkshuisvesting en ten behoeve van de positionering en profilering van de Westelijke Mijnstreek zoeken wij een ervaren strategisch adviseur met politiek-bestuurlijke sensitiviteit!

De centrumgemeente, Sittard-Geleen, draagt zorg voor de inzet van de regiostrateeg waar de andere twee gemeenten financieel aan bijdragen. Het Bestuurlijk Overleg (BO) Wonen Westelijke Mijnstreek besluit over de specifieke taken en verantwoordelijkheden, evenals de te behalen resultaten van de regiostrateeg.

De regiostrateeg wordt daarmee direct aangestuurd door het Bestuurlijk Overleg Wonen Westelijke Mijnstreek. De functie wordt gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling bij de gemeente Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.

We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarde creëren voor de stad en haar omgeving.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je bent het aanspreekpunt voor de Provincie Limburg en alle andere regionale en provinciale partners op het gebied van wonen;
• Je geeft richting aan de uitvoering van de volkshuisvestelijke opgaven op regionaal niveau;
• Je draagt, samen met de regiocoördinator wonen, zorg voor de voorbereiding en annotatie van het BO Wonen Zuid-Limburg, het BO Fysieke Leefomgeving Limburg en het BO Woondeal;
• Je bent strategisch sparringpartner voor de woonambtenaren van de gemeente Sittard-Geleen, Beek en Stein;
• Je begeleidt het politieke proces;
• Je verzorgt de externe en interne lobby (bestuurlijk en management);
• Je bent verantwoordelijk voor fondswerving en het binnenhalen van subsidies en levert input bij de totstandkoming van subsidieregelingen van het Rijk;
• Je stemt (periodiek) af met het management van de drie gemeenten en organiseert dit.
• Je coördineert en begeleidt, samen met de regiocoördinator en de gemeentelijke strategen diverse onderzoeken met betrekking tot ‘wonen’ in de Westelijke Mijnstreek en Zuid-Limburg.

Wat breng je mee?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau en een opleiding genoten in een relevante richting zoals bijvoorbeeld Planologie, Stedenbouw, Fysische of Sociale Geografie of Omgevingsrecht;
• Je bent een netwerker; daadkrachtig, inspirerend en vooruitdenkend;
• Je bent tactvol en weloverwegen in gevoelige of complexe situaties;
• Je hebt overtuigingskracht;
• Je hebt een flexibele en proactieve houding;
• Je hebt ervaring en affiniteit met het volkshuisvestingsdossier;
• Je hebt brede dossierkennis op het gebied van volkshuisvesting;
• Je hebt politieke sensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Je hebt ervaring/affiniteit met gemeentelijke samenwerking;
• Kennis van de Westelijke Mijnstreek en de regio Zuid-Limburg is een pré.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;

Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van minimaal € 4.465--. (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.163,-- (functieschaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Enthousiast?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 20 april a.s. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op 22 april in de ochtend.

Medewerkers van de drie regiogemeenten (Beek, Stein en Sittard-Geleen) die solliciteren, krijgen voorrang op externe kandidaten bij vergelijkbare geschiktheid. Daarnaast gelden medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl., telefoonnummer 06-50214011.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, emailadres relinde.zits@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 06-50203319.

Regiostrateeg Westelijke Mijnstreek tijdelijk (36 uur)

De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein zoeken een

Regiostrateeg Wonen Westelijke Mijnstreek (36 uur per week, 1 jaar)

Wil jij op strategisch niveau het verschil maken in de woningbouwopgave in de Westelijke Mijnstreek?

Kun jij bestuurders, ontwikkelaars en inwoners samenbrengen?

Voel jij je comfortabel in een politiek gedreven omgeving?

De functie
De woonopgave in de Westelijke Mijnstreek wordt voor een belangrijk deel bepaald door de kansen en opgaven in Zuid-Limburg. Samenwerken op ambtelijk en bestuurlijk niveau is nodig om impact te maken. De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein werken al verschillende jaren samen aan de volkshuisvestelijke opgaven. In het voorjaar van 2025 hebben de drie gemeenten de samenwerking geformaliseerd door ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst.

De samenwerking in Zuid-Limburg, met Maastricht-Heuvelland en Stadsregio Parkstad, wordt steeds verder geïntensiveerd. Om die samenwerking verder vorm geven, de strategische koers te bepalen voor de regio op het gebied van volkshuisvesting en ten behoeve van de positionering en profilering van de Westelijke Mijnstreek zoeken wij een ervaren strategisch adviseur met politiek-bestuurlijke sensitiviteit!

De centrumgemeente, Sittard-Geleen, draagt zorg voor de inzet van de regiostrateeg waar de andere twee gemeenten financieel aan bijdragen. Het Bestuurlijk Overleg (BO) Wonen Westelijke Mijnstreek besluit over de specifieke taken en verantwoordelijkheden, evenals de te behalen resultaten van de regiostrateeg.

De regiostrateeg wordt daarmee direct aangestuurd door het Bestuurlijk Overleg Wonen Westelijke Mijnstreek. De functie wordt gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling bij de gemeente Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.

We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarde creëren voor de stad en haar omgeving.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je bent het aanspreekpunt voor de Provincie Limburg en alle andere regionale en provinciale partners op het gebied van wonen;
• Je geeft richting aan de uitvoering van de volkshuisvestelijke opgaven op regionaal niveau;
• Je draagt, samen met de regiocoördinator wonen, zorg voor de voorbereiding en annotatie van het BO Wonen Zuid-Limburg, het BO Fysieke Leefomgeving Limburg en het BO Woondeal;
• Je bent strategisch sparringpartner voor de woonambtenaren van de gemeente Sittard-Geleen, Beek en Stein;
• Je begeleidt het politieke proces;
• Je verzorgt de externe en interne lobby (bestuurlijk en management);
• Je bent verantwoordelijk voor fondswerving en het binnenhalen van subsidies en levert input bij de totstandkoming van subsidieregelingen van het Rijk;
• Je stemt (periodiek) af met het management van de drie gemeenten en organiseert dit.
• Je coördineert en begeleidt, samen met de regiocoördinator en de gemeentelijke strategen diverse onderzoeken met betrekking tot ‘wonen’ in de Westelijke Mijnstreek en Zuid-Limburg.

Wat breng je mee?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau en een opleiding genoten in een relevante richting zoals bijvoorbeeld Planologie, Stedenbouw, Fysische of Sociale Geografie of Omgevingsrecht;
• Je bent een netwerker; daadkrachtig, inspirerend en vooruitdenkend;
• Je bent tactvol en weloverwegen in gevoelige of complexe situaties;
• Je hebt overtuigingskracht;
• Je hebt een flexibele en proactieve houding;
• Je hebt ervaring en affiniteit met het volkshuisvestingsdossier;
• Je hebt brede dossierkennis op het gebied van volkshuisvesting;
• Je hebt politieke sensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Je hebt ervaring/affiniteit met gemeentelijke samenwerking;
• Kennis van de Westelijke Mijnstreek en de regio Zuid-Limburg is een pré.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;

Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van minimaal € 4.465--. (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.163,-- (functieschaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Enthousiast?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 20 april a.s. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op 22 april in de ochtend.

Medewerkers van de drie regiogemeenten (Beek, Stein en Sittard-Geleen) die solliciteren, krijgen voorrang op externe kandidaten bij vergelijkbare geschiktheid. Daarnaast gelden medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl., telefoonnummer 06-50214011.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, emailadres relinde.zits@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 06-50203319.