Strategisch Beleidsadv. opgave nieuwe economie en arbeidsmarktontwikkeling (36 uur)

Strategisch beleidsadviseur opgave nieuwe economie en arbeidsmarktontwikkeling (36 uur)

Accent (Eu)regionale samenwerking

Ben jij de persoon die met visie op en gevoel voor de snel veranderende samenleving samen met ondernemers, inwoners en de regio werkt aan de ontwikkeling van onze stad?

De functie:
Wij zijn op zoek naar een strategische kanjer die met ons keihard werkt aan de nieuwe economie van Sittard-Geleen. En dat doe je in de mooie en uitdagende combi-rol als programmamanager Regionale Samenwerking Zuid-Limburg en programmanager van de economische samenwerking in Zuid-Limburg (ESZL).

De strategisch beleidsadviseur die we zoeken is in de rol van senior het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor de portefeuille, zowel voor bestuur, externen alsook de medewerkers die binnen de portefeuille actief zijn. De strategisch beleidsadviseur stuurt op de integraliteit binnen het werkveld , dus op samenhangende ontwikkeling van de te onderscheiden dossiers en de samenhang met flankerende beleidsterreinen. De strategisch beleidsadviseur is de ambtelijk counterpart voor onze bestuurders. Verder neem je deel aan een organisatie-ontwikkeltraject gericht op het versterken van de strategische advieskracht van onze gemeente.

De functie is ondergebracht bij het team economische en duurzame ontwikkeling. Het team Economische en Duurzame Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame stad en een toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen Duurzaamheid zijn de beleidsportefeuilles de energie- en warmtetransitie, duurzaamheid en circulariteit ondergebracht en Economie bestaat uit chemie, industrie, bedrijventerreinen, vrijetijdseconomie, mkb-ondersteuning, winkelcentra, detailhandel, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking en lobby & Public Affairs. Er werken ruim 30 medewerkers bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.

Wat wordt jouw uitdaging?
Je bent adviseur naar collega’s en bestuurders. Zo vorm je met een aantal collega strategische beleidsadviseurs, een domeinregisseur en de teammanager de staf van de afdeling en geef je mee richting aan de route en prestaties van het team.

Deze functie wordt vooral gekenmerkt door werk voor en door de regio. In de regio Zuid -Limburg werken we tot slot vanaf 2024 aan een succesvolle uitvoeringsfase van de Regiodeal ‘Ingenieus, Groen en Gezond: Zuid-Limburg maakt Nederland groter’. Jij bent programmanager voor deze Regiodeal, en dat houdt vooral in dat je in nauw contact met je directe collega’s van de Gemeente Sittard-Geleen en collega’s uit de regio werk maakt van thema's uit deze deal: een circulaire economie en circulaire samenleving.

Je bent tevens programmanager voor de Economische Samenwerking Zuid-Limburg en in die hoedanigheid werk je nauw samen met collega’s uit de gehele regio, in het bijzonder met de collega’s van de gemeenten Heerlen en Maastricht.

Een hoofdthema deze samenwerkingen is de realisatie van een circulaire economie in onze Provincie. Een pré als je thuis bent in deze materie.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent sterk analytisch en kan complexe vraagstukken op strategisch niveau vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren. Daarnaast kun je verschillende advies- en invloedstijlen hanteren om draagvlak te creëren voor oplossingen. Zo breng je het adviesproces in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat en weet je hoe dit programmatisch en opgavengericht aanpakt . Je bent een belangrijke speler in het gemeentelijk netwerk, een stevige persoonlijkheid, verbindend, bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en resultaatgericht. En tenslotte, je kunt tegen een stootje en toont veerkracht als het even tegen zit.

Een strategische teamspeler Vermogen om aan te passen Verbindend Bestuurlijk sensitief Omgevingsbewust en analytisch Communicatief sterk Resultaatgericht Verantwoordelijk Ondernemend en gedreven

Wat neem je mee?

• Academisch denk – en werkniveau;
• Kennis van het functioneren van de overheid of de vaardigheid dit snel eigen te maken;
• Relevante werkervaring met complexe samenwerkingsverbanden en netwerken in een triple helix omgeving;
• Aantoonbare ervaring met het kunnen ophalen, omgaan en afwegen van verschillende stakeholdersbelangen leidend tot een samenhangend integraal plan/programma.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Ontvang je een arbeidsovereenkomst vooralsnog voor 1 jaar en het perspectief voor (on)bepaalde tijd na 1 jaar. Een salaris van maximaal € 7.163,-- bruto per maand (schaal 12, salarisniveau 1 januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal (schaal 11).

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

Bieden we jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 januari 2026.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 9 januari 2026 in de ochtend. De 2de selectieronde vindt plaats op 16 januari 2026, ook in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Teammanager Economische en Duurzame ontwikkeling Menno Smit, tel. 046-4777543, email: menno.smit@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, tel. 046-4777463, email: relinde.zits@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Strategisch Beleidsadv. opgave nieuwe economie en arbeidsmarktontwikkeling (36 uur)

Strategisch beleidsadviseur opgave nieuwe economie en arbeidsmarktontwikkeling (36 uur)

Accent (Eu)regionale samenwerking

Ben jij de persoon die met visie op en gevoel voor de snel veranderende samenleving samen met ondernemers, inwoners en de regio werkt aan de ontwikkeling van onze stad?

De functie:
Wij zijn op zoek naar een strategische kanjer die met ons keihard werkt aan de nieuwe economie van Sittard-Geleen. En dat doe je in de mooie en uitdagende combi-rol als programmamanager Regionale Samenwerking Zuid-Limburg en programmanager van de economische samenwerking in Zuid-Limburg (ESZL).

De strategisch beleidsadviseur die we zoeken is in de rol van senior het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor de portefeuille, zowel voor bestuur, externen alsook de medewerkers die binnen de portefeuille actief zijn. De strategisch beleidsadviseur stuurt op de integraliteit binnen het werkveld , dus op samenhangende ontwikkeling van de te onderscheiden dossiers en de samenhang met flankerende beleidsterreinen. De strategisch beleidsadviseur is de ambtelijk counterpart voor onze bestuurders. Verder neem je deel aan een organisatie-ontwikkeltraject gericht op het versterken van de strategische advieskracht van onze gemeente.

De functie is ondergebracht bij het team economische en duurzame ontwikkeling. Het team Economische en Duurzame Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame stad en een toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen Duurzaamheid zijn de beleidsportefeuilles de energie- en warmtetransitie, duurzaamheid en circulariteit ondergebracht en Economie bestaat uit chemie, industrie, bedrijventerreinen, vrijetijdseconomie, mkb-ondersteuning, winkelcentra, detailhandel, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking en lobby & Public Affairs. Er werken ruim 30 medewerkers bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.

Wat wordt jouw uitdaging?
Je bent adviseur naar collega’s en bestuurders. Zo vorm je met een aantal collega strategische beleidsadviseurs, een domeinregisseur en de teammanager de staf van de afdeling en geef je mee richting aan de route en prestaties van het team.

Deze functie wordt vooral gekenmerkt door werk voor en door de regio. In de regio Zuid -Limburg werken we tot slot vanaf 2024 aan een succesvolle uitvoeringsfase van de Regiodeal ‘Ingenieus, Groen en Gezond: Zuid-Limburg maakt Nederland groter’. Jij bent programmanager voor deze Regiodeal, en dat houdt vooral in dat je in nauw contact met je directe collega’s van de Gemeente Sittard-Geleen en collega’s uit de regio werk maakt van thema's uit deze deal: een circulaire economie en circulaire samenleving.

Je bent tevens programmanager voor de Economische Samenwerking Zuid-Limburg en in die hoedanigheid werk je nauw samen met collega’s uit de gehele regio, in het bijzonder met de collega’s van de gemeenten Heerlen en Maastricht.

Een hoofdthema deze samenwerkingen is de realisatie van een circulaire economie in onze Provincie. Een pré als je thuis bent in deze materie.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent sterk analytisch en kan complexe vraagstukken op strategisch niveau vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren. Daarnaast kun je verschillende advies- en invloedstijlen hanteren om draagvlak te creëren voor oplossingen. Zo breng je het adviesproces in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat en weet je hoe dit programmatisch en opgavengericht aanpakt . Je bent een belangrijke speler in het gemeentelijk netwerk, een stevige persoonlijkheid, verbindend, bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en resultaatgericht. En tenslotte, je kunt tegen een stootje en toont veerkracht als het even tegen zit.

Een strategische teamspeler Vermogen om aan te passen Verbindend Bestuurlijk sensitief Omgevingsbewust en analytisch Communicatief sterk Resultaatgericht Verantwoordelijk Ondernemend en gedreven

Wat neem je mee?

• Academisch denk – en werkniveau;
• Kennis van het functioneren van de overheid of de vaardigheid dit snel eigen te maken;
• Relevante werkervaring met complexe samenwerkingsverbanden en netwerken in een triple helix omgeving;
• Aantoonbare ervaring met het kunnen ophalen, omgaan en afwegen van verschillende stakeholdersbelangen leidend tot een samenhangend integraal plan/programma.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Ontvang je een arbeidsovereenkomst vooralsnog voor 1 jaar en het perspectief voor (on)bepaalde tijd na 1 jaar. Een salaris van maximaal € 7.163,-- bruto per maand (schaal 12, salarisniveau 1 januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal (schaal 11).

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

Bieden we jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 januari 2026.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 9 januari 2026 in de ochtend. De 2de selectieronde vindt plaats op 16 januari 2026, ook in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Teammanager Economische en Duurzame ontwikkeling Menno Smit, tel. 046-4777543, email: menno.smit@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, tel. 046-4777463, email: relinde.zits@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Strategisch Beleidsadv. opgave nieuwe economie en arbeidsmarktontwi...

Strategisch beleidsadviseur opgave nieuwe economie en arbeidsmarktontwikkeling (36 uur)

Accent (Eu)regionale samenwerking

Ben jij de persoon die met visie op en gevoel voor de snel veranderende samenleving samen met ondernemers, inwoners en de regio werkt aan de ontwikkeling van onze stad?

De functie:
Wij zijn op zoek naar een strategische kanjer die met ons keihard werkt aan de nieuwe economie van Sittard-Geleen. En dat doe je in de mooie en uitdagende combi-rol als programmamanager Regionale Samenwerking Zuid-Limburg en programmanager van de economische samenwerking in Zuid-Limburg (ESZL).

De strategisch beleidsadviseur die we zoeken is in de rol van senior het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor de portefeuille, zowel voor bestuur, externen alsook de medewerkers die binnen de portefeuille actief zijn. De strategisch beleidsadviseur stuurt op de integraliteit binnen het werkveld , dus op samenhangende ontwikkeling van de te onderscheiden dossiers en de samenhang met flankerende beleidsterreinen. De strategisch beleidsadviseur is de ambtelijk counterpart voor onze bestuurders. Verder neem je deel aan een organisatie-ontwikkeltraject gericht op het versterken van de strategische advieskracht van onze gemeente.

De functie is ondergebracht bij het team economische en duurzame ontwikkeling. Het team Economische en Duurzame Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame stad en een toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen Duurzaamheid zijn de beleidsportefeuilles de energie- en warmtetransitie, duurzaamheid en circulariteit ondergebracht en Economie bestaat uit chemie, industrie, bedrijventerreinen, vrijetijdseconomie, mkb-ondersteuning, winkelcentra, detailhandel, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking en lobby & Public Affairs. Er werken ruim 30 medewerkers bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.

Wat wordt jouw uitdaging?
Je bent adviseur naar collega’s en bestuurders. Zo vorm je met een aantal collega strategische beleidsadviseurs, een domeinregisseur en de teammanager de staf van de afdeling en geef je mee richting aan de route en prestaties van het team.

Deze functie wordt vooral gekenmerkt door werk voor en door de regio. In de regio Zuid -Limburg werken we tot slot vanaf 2024 aan een succesvolle uitvoeringsfase van de Regiodeal ‘Ingenieus, Groen en Gezond: Zuid-Limburg maakt Nederland groter’. Jij bent programmanager voor deze Regiodeal, en dat houdt vooral in dat je in nauw contact met je directe collega’s van de Gemeente Sittard-Geleen en collega’s uit de regio werk maakt van thema's uit deze deal: een circulaire economie en circulaire samenleving.

Je bent tevens programmanager voor de Economische Samenwerking Zuid-Limburg en in die hoedanigheid werk je nauw samen met collega’s uit de gehele regio, in het bijzonder met de collega’s van de gemeenten Heerlen en Maastricht.

Een hoofdthema deze samenwerkingen is de realisatie van een circulaire economie in onze Provincie. Een pré als je thuis bent in deze materie.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent sterk analytisch en kan complexe vraagstukken op strategisch niveau vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren. Daarnaast kun je verschillende advies- en invloedstijlen hanteren om draagvlak te creëren voor oplossingen. Zo breng je het adviesproces in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat en weet je hoe dit programmatisch en opgavengericht aanpakt . Je bent een belangrijke speler in het gemeentelijk netwerk, een stevige persoonlijkheid, verbindend, bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en resultaatgericht. En tenslotte, je kunt tegen een stootje en toont veerkracht als het even tegen zit.

Een strategische teamspeler Vermogen om aan te passen Verbindend Bestuurlijk sensitief Omgevingsbewust en analytisch Communicatief sterk Resultaatgericht Verantwoordelijk Ondernemend en gedreven

Wat neem je mee?

• Academisch denk – en werkniveau;
• Kennis van het functioneren van de overheid of de vaardigheid dit snel eigen te maken;
• Relevante werkervaring met complexe samenwerkingsverbanden en netwerken in een triple helix omgeving;
• Aantoonbare ervaring met het kunnen ophalen, omgaan en afwegen van verschillende stakeholdersbelangen leidend tot een samenhangend integraal plan/programma.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Ontvang je een arbeidsovereenkomst vooralsnog voor 1 jaar en het perspectief voor (on)bepaalde tijd na 1 jaar. Een salaris van maximaal € 7.163,-- bruto per maand (schaal 12, salarisniveau 1 januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal (schaal 11).

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

Bieden we jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 januari 2026.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 9 januari 2026 in de ochtend. De 2de selectieronde vindt plaats op 16 januari 2026, ook in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Teammanager Economische en Duurzame ontwikkeling Menno Smit, tel. 046-4777543, email: menno.smit@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, tel. 046-4777463, email: relinde.zits@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

BOA - start in opleiding of kom binnen als ervaren BOA 36 uur per week

Buitengewoon Opsporingsambtenaar – start in opleiding of kom binnen als ervaren BOA! (36 uur per week)

Wil jij je inzetten voor een veilige, schone en leefbare gemeente? Ben je sociaal, daadkrachtig en graag aanwezig in de openbare ruimte? Dan zoeken wij jou!
Gemeente Sittard-Geleen zoekt nieuwe collega’s voor team Toezicht en Handhaving. Wij staan open voor kandidaten met werkervaring maar zonder BOA ervaring én voor ervaren BOA’s. Afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en competenties bepalen we samen jouw instroomniveau en de werkzaamheden die je gaat uitvoeren. Heb je nog geen BOA-opleiding? Geen probleem. Bij ons krijg je de mogelijkheid om via een leer-werktraject opgeleid te worden tot gecertificeerd BOA. Heb je al ervaring en bevoegdheden? Dan bieden wij jou passende inzet en verantwoordlijkheden.

Team Toezicht & Handhaving
Als BOA ga je aan de slag binnen team Toezicht en Handhaving. Team Toezicht en Handhaving is o.a. verantwoordelijk voor: gemeente brede handhaving, (bestuursrechtelijke) handhaving van wettelijke taken en regionale regelgeving en handhaving van kleine ergernissen in de openbare ruimte.

Team Toezicht en Handhaving hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve team/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties, een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve veiligheidsbeleving in Sittard-Geleen.

Wat ga je doen?
Als BOA ben jij het gezicht van onze gemeente. Je houdt toezicht op de naleving van lokale regels en wetgeving en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving voor onze inwoners. Je taken zijn divers, waarbij jij je onder andere bezighoudt met:

Algemene werkzaamheden:

• Je draagt actief bij aan de leefbaarheid en veiligheid van burgers, ondernemers en bezoekers van de gemeente;
• Je controleert en houdt toezicht op de openbare ruimte;
• Je draagt zorg voor de afhandeling van klachten en meldingen;
• Je stelt processen-verbaal en rapporten op;
• Je treedt corrigerend op binnen het taakveld BOA;
• Je adviseert met betrekking tot de toepassing van het sanctiebeleid;
• Je ondersteunt bij handhavingsactief en projecten;
• Je werkt nauw samen met partners en collega’s;
• Je handhaaft het betaald parkeren;
• Je draait mee in onregelmatige diensten (dag/avond/weekend/nacht).

Start je als BOA in opleiding? Dan voer je deze taken stap voor stap uit en groei je mee met je opleiding en praktijkervaring.

Extra werkzaamheden bij wijkgerichte inzet:

• Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk en aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers;
• Je bouwt actief aan netwerkrelaties in de wijk;
• Je signaleert problemen, trends en behoeften in de wijk;
• Je stelt wijk- en managementrapportages op;
• Je organiseert, plant en (soms) voorzit multidisciplinaire overleggen en handhavingsacties;
• Je werkt samen met wijkpartners zoals politie, jongerenwerk, woningcorporaties en zorgpartijen;
• Je levert een bijdrage aan gebiedsgerichte oplossingen en preventieve projecten.

Als Wijk BOA werk je gebiedsgericht, zichtbaar en preventief; je bent dichtbij inwoners, hoort wat er speelt en schakelt proactief.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingsbewust, toont initiatief en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je weet de balans te vinden tussen handhaven en een benaderbare houding, zodat je niet alleen corrigeert, maar ook een aanspreekpunt bent voor inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Je communicatieve vaardigheden zijn hierbij cruciaal: je spreekt mensen op een respectvolle en duidelijke manier, ook in stressvolle situaties. Daarnaast beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sta je stevig in je schoenen.

Verder neem je mee:

• Leergierigheid en motivatie om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied;
• Bereidheid om opleiding(en) en examens te volgen (indien nog niet behaald);
• Je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Je blijft rustig in uitdagende situaties en handelt professioneel;
• Je bent zelfstandig, kunt goed samenwerken en bovenal integer;
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Affiniteit met het oplossen van conflictsituaties of bemiddeling;
• Bereidheid om in diensten te werken (dag, avond, weekend en nacht).

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris is afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en ervaring en kan worden ingedeeld in schaal 5, 6 of 7. Het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband (36 uur) ligt daarmee tussen de € 2.406,-- en €3.980,-- (cao Gemeenten). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 januari 2026. En noteer donderdagmiddag 15 januari 2026 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erik Rutten, Unitcoördinator Leefbaarheid via 046-4777864 of Eline Meijer, adviseur HR via 046-4777840.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

BOA - start in opleiding of kom binnen als ervaren BOA 36 uur per week

Buitengewoon Opsporingsambtenaar – start in opleiding of kom binnen als ervaren BOA! (36 uur per week)

Wil jij je inzetten voor een veilige, schone en leefbare gemeente? Ben je sociaal, daadkrachtig en graag aanwezig in de openbare ruimte? Dan zoeken wij jou!
Gemeente Sittard-Geleen zoekt nieuwe collega’s voor team Toezicht en Handhaving. Wij staan open voor kandidaten met werkervaring maar zonder BOA ervaring én voor ervaren BOA’s. Afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en competenties bepalen we samen jouw instroomniveau en de werkzaamheden die je gaat uitvoeren. Heb je nog geen BOA-opleiding? Geen probleem. Bij ons krijg je de mogelijkheid om via een leer-werktraject opgeleid te worden tot gecertificeerd BOA. Heb je al ervaring en bevoegdheden? Dan bieden wij jou passende inzet en verantwoordlijkheden.

Team Toezicht & Handhaving
Als BOA ga je aan de slag binnen team Toezicht en Handhaving. Team Toezicht en Handhaving is o.a. verantwoordelijk voor: gemeente brede handhaving, (bestuursrechtelijke) handhaving van wettelijke taken en regionale regelgeving en handhaving van kleine ergernissen in de openbare ruimte.

Team Toezicht en Handhaving hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve team/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties, een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve veiligheidsbeleving in Sittard-Geleen.

Wat ga je doen?
Als BOA ben jij het gezicht van onze gemeente. Je houdt toezicht op de naleving van lokale regels en wetgeving en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving voor onze inwoners. Je taken zijn divers, waarbij jij je onder andere bezighoudt met:

Algemene werkzaamheden:

• Je draagt actief bij aan de leefbaarheid en veiligheid van burgers, ondernemers en bezoekers van de gemeente;
• Je controleert en houdt toezicht op de openbare ruimte;
• Je draagt zorg voor de afhandeling van klachten en meldingen;
• Je stelt processen-verbaal en rapporten op;
• Je treedt corrigerend op binnen het taakveld BOA;
• Je adviseert met betrekking tot de toepassing van het sanctiebeleid;
• Je ondersteunt bij handhavingsactief en projecten;
• Je werkt nauw samen met partners en collega’s;
• Je handhaaft het betaald parkeren;
• Je draait mee in onregelmatige diensten (dag/avond/weekend/nacht).

Start je als BOA in opleiding? Dan voer je deze taken stap voor stap uit en groei je mee met je opleiding en praktijkervaring.

Extra werkzaamheden bij wijkgerichte inzet:

• Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk en aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers;
• Je bouwt actief aan netwerkrelaties in de wijk;
• Je signaleert problemen, trends en behoeften in de wijk;
• Je stelt wijk- en managementrapportages op;
• Je organiseert, plant en (soms) voorzit multidisciplinaire overleggen en handhavingsacties;
• Je werkt samen met wijkpartners zoals politie, jongerenwerk, woningcorporaties en zorgpartijen;
• Je levert een bijdrage aan gebiedsgerichte oplossingen en preventieve projecten.

Als Wijk BOA werk je gebiedsgericht, zichtbaar en preventief; je bent dichtbij inwoners, hoort wat er speelt en schakelt proactief.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingsbewust, toont initiatief en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je weet de balans te vinden tussen handhaven en een benaderbare houding, zodat je niet alleen corrigeert, maar ook een aanspreekpunt bent voor inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Je communicatieve vaardigheden zijn hierbij cruciaal: je spreekt mensen op een respectvolle en duidelijke manier, ook in stressvolle situaties. Daarnaast beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sta je stevig in je schoenen.

Verder neem je mee:

• Leergierigheid en motivatie om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied;
• Bereidheid om opleiding(en) en examens te volgen (indien nog niet behaald);
• Je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Je blijft rustig in uitdagende situaties en handelt professioneel;
• Je bent zelfstandig, kunt goed samenwerken en bovenal integer;
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Affiniteit met het oplossen van conflictsituaties of bemiddeling;
• Bereidheid om in diensten te werken (dag, avond, weekend en nacht).

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris is afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en ervaring en kan worden ingedeeld in schaal 5, 6 of 7. Het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband (36 uur) ligt daarmee tussen de € 2.406,-- en €3.980,-- (cao Gemeenten). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 januari 2026. En noteer donderdagmiddag 15 januari 2026 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erik Rutten, Unitcoördinator Leefbaarheid via 046-4777864 of Eline Meijer, adviseur HR via 046-4777840.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.