Buitengewoon Opsporingsambtenaar - start in opleiding of kom binnen als ervaren BOA 36 uur per week

Buitengewoon Opsporingsambtenaar – start in opleiding of kom binnen als ervaren BOA! (36 uur per week)

Wil jij je inzetten voor een veilige, schone en leefbare gemeente? Ben je sociaal, daadkrachtig en graag aanwezig in de openbare ruimte? Dan zoeken wij jou!
Gemeente Sittard-Geleen zoekt nieuwe collega’s voor team Toezicht en Handhaving. Wij staan open voor kandidaten met werkervaring maar zonder BOA ervaring én voor ervaren BOA’s. Afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en competenties bepalen we samen jouw instroomniveau en de werkzaamheden die je gaat uitvoeren. Heb je nog geen BOA-opleiding? Geen probleem. Bij ons krijg je de mogelijkheid om via een leer-werktraject opgeleid te worden tot gecertificeerd BOA. Heb je al ervaring en bevoegdheden? Dan bieden wij jou passende inzet en verantwoordlijkheden.

Team Toezicht & Handhaving
Als BOA ga je aan de slag binnen team Toezicht en Handhaving. Team Toezicht en Handhaving is o.a. verantwoordelijk voor: gemeente brede handhaving, (bestuursrechtelijke) handhaving van wettelijke taken en regionale regelgeving en handhaving van kleine ergernissen in de openbare ruimte.

Team Toezicht en Handhaving hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve team/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties, een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve veiligheidsbeleving in Sittard-Geleen.

Wat ga je doen?
Als BOA ben jij het gezicht van onze gemeente. Je houdt toezicht op de naleving van lokale regels en wetgeving en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving voor onze inwoners. Je taken zijn divers, waarbij jij je onder andere bezighoudt met:

Algemene werkzaamheden:

• Je draagt actief bij aan de leefbaarheid en veiligheid van burgers, ondernemers en bezoekers van de gemeente;
• Je controleert en houdt toezicht op de openbare ruimte;
• Je draagt zorg voor de afhandeling van klachten en meldingen;
• Je stelt processen-verbaal en rapporten op;
• Je treedt corrigerend op binnen het taakveld BOA;
• Je adviseert met betrekking tot de toepassing van het sanctiebeleid;
• Je ondersteunt bij handhavingsactief en projecten;
• Je werkt nauw samen met partners en collega’s;
• Je handhaaft het betaald parkeren;
• Je draait mee in onregelmatige diensten (dag/avond/weekend/nacht).

Start je als BOA in opleiding? Dan voer je deze taken stap voor stap uit en groei je mee met je opleiding en praktijkervaring.

Extra werkzaamheden bij wijkgerichte inzet:

• Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk en aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers;
• Je bouwt actief aan netwerkrelaties in de wijk;
• Je signaleert problemen, trends en behoeften in de wijk;
• Je stelt wijk- en managementrapportages op;
• Je organiseert, plant en (soms) voorzit multidisciplinaire overleggen en handhavingsacties;
• Je werkt samen met wijkpartners zoals politie, jongerenwerk, woningcorporaties en zorgpartijen;
• Je levert een bijdrage aan gebiedsgerichte oplossingen en preventieve projecten.

Als Wijk BOA werk je gebiedsgericht, zichtbaar en preventief; je bent dichtbij inwoners, hoort wat er speelt en schakelt proactief.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingsbewust, toont initiatief en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je weet de balans te vinden tussen handhaven en een benaderbare houding, zodat je niet alleen corrigeert, maar ook een aanspreekpunt bent voor inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Je communicatieve vaardigheden zijn hierbij cruciaal: je spreekt mensen op een respectvolle en duidelijke manier, ook in stressvolle situaties. Daarnaast beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sta je stevig in je schoenen.

Verder neem je mee:

• Leergierigheid en motivatie om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied;
• Bereidheid om opleiding(en) en examens te volgen (indien nog niet behaald);
• Je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Je blijft rustig in uitdagende situaties en handelt professioneel;
• Je bent zelfstandig, kunt goed samenwerken en bovenal integer;
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Affiniteit met het oplossen van conflictsituaties of bemiddeling;
• Bereidheid om in diensten te werken (dag, avond, weekend en nacht).

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris is afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en ervaring en kan worden ingedeeld in schaal 5, 6 of 7. Het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband (36 uur) ligt daarmee tussen de € 2.406,-- en €3.980,-- (cao Gemeenten). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 januari 2026. En noteer donderdagmiddag 15 januari 2026 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erik Rutten, Unitcoördinator Leefbaarheid via 046-4777864.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar - start in opleiding of kom binnen als ervaren BOA 36 uur per week

Buitengewoon Opsporingsambtenaar – start in opleiding of kom binnen als ervaren BOA! (36 uur per week)

Wil jij je inzetten voor een veilige, schone en leefbare gemeente? Ben je sociaal, daadkrachtig en graag aanwezig in de openbare ruimte? Dan zoeken wij jou!
Gemeente Sittard-Geleen zoekt nieuwe collega’s voor team Toezicht en Handhaving. Wij staan open voor kandidaten met werkervaring maar zonder BOA ervaring én voor ervaren BOA’s. Afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en competenties bepalen we samen jouw instroomniveau en de werkzaamheden die je gaat uitvoeren. Heb je nog geen BOA-opleiding? Geen probleem. Bij ons krijg je de mogelijkheid om via een leer-werktraject opgeleid te worden tot gecertificeerd BOA. Heb je al ervaring en bevoegdheden? Dan bieden wij jou passende inzet en verantwoordlijkheden.

Team Toezicht & Handhaving
Als BOA ga je aan de slag binnen team Toezicht en Handhaving. Team Toezicht en Handhaving is o.a. verantwoordelijk voor: gemeente brede handhaving, (bestuursrechtelijke) handhaving van wettelijke taken en regionale regelgeving en handhaving van kleine ergernissen in de openbare ruimte.

Team Toezicht en Handhaving hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve team/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties, een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve veiligheidsbeleving in Sittard-Geleen.

Wat ga je doen?
Als BOA ben jij het gezicht van onze gemeente. Je houdt toezicht op de naleving van lokale regels en wetgeving en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving voor onze inwoners. Je taken zijn divers, waarbij jij je onder andere bezighoudt met:

Algemene werkzaamheden:

• Je draagt actief bij aan de leefbaarheid en veiligheid van burgers, ondernemers en bezoekers van de gemeente;
• Je controleert en houdt toezicht op de openbare ruimte;
• Je draagt zorg voor de afhandeling van klachten en meldingen;
• Je stelt processen-verbaal en rapporten op;
• Je treedt corrigerend op binnen het taakveld BOA;
• Je adviseert met betrekking tot de toepassing van het sanctiebeleid;
• Je ondersteunt bij handhavingsactief en projecten;
• Je werkt nauw samen met partners en collega’s;
• Je handhaaft het betaald parkeren;
• Je draait mee in onregelmatige diensten (dag/avond/weekend/nacht).

Start je als BOA in opleiding? Dan voer je deze taken stap voor stap uit en groei je mee met je opleiding en praktijkervaring.

Extra werkzaamheden bij wijkgerichte inzet:

• Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk en aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers;
• Je bouwt actief aan netwerkrelaties in de wijk;
• Je signaleert problemen, trends en behoeften in de wijk;
• Je stelt wijk- en managementrapportages op;
• Je organiseert, plant en (soms) voorzit multidisciplinaire overleggen en handhavingsacties;
• Je werkt samen met wijkpartners zoals politie, jongerenwerk, woningcorporaties en zorgpartijen;
• Je levert een bijdrage aan gebiedsgerichte oplossingen en preventieve projecten.

Als Wijk BOA werk je gebiedsgericht, zichtbaar en preventief; je bent dichtbij inwoners, hoort wat er speelt en schakelt proactief.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingsbewust, toont initiatief en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je weet de balans te vinden tussen handhaven en een benaderbare houding, zodat je niet alleen corrigeert, maar ook een aanspreekpunt bent voor inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Je communicatieve vaardigheden zijn hierbij cruciaal: je spreekt mensen op een respectvolle en duidelijke manier, ook in stressvolle situaties. Daarnaast beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sta je stevig in je schoenen.

Verder neem je mee:

• Leergierigheid en motivatie om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied;
• Bereidheid om opleiding(en) en examens te volgen (indien nog niet behaald);
• Je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Je blijft rustig in uitdagende situaties en handelt professioneel;
• Je bent zelfstandig, kunt goed samenwerken en bovenal integer;
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Affiniteit met het oplossen van conflictsituaties of bemiddeling;
• Bereidheid om in diensten te werken (dag, avond, weekend en nacht).

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris is afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en ervaring en kan worden ingedeeld in schaal 5, 6 of 7. Het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband (36 uur) ligt daarmee tussen de € 2.406,-- en €3.980,-- (cao Gemeenten). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 januari 2026. En noteer donderdagmiddag 15 januari 2026 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erik Rutten, Unitcoördinator Leefbaarheid via 046-4777864.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar - start in opleiding of kom binnen...

Buitengewoon Opsporingsambtenaar – start in opleiding of kom binnen als ervaren BOA! (36 uur per week)

Wil jij je inzetten voor een veilige, schone en leefbare gemeente? Ben je sociaal, daadkrachtig en graag aanwezig in de openbare ruimte? Dan zoeken wij jou!
Gemeente Sittard-Geleen zoekt nieuwe collega’s voor team Toezicht en Handhaving. Wij staan open voor kandidaten met werkervaring maar zonder BOA ervaring én voor ervaren BOA’s. Afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en competenties bepalen we samen jouw instroomniveau en de werkzaamheden die je gaat uitvoeren. Heb je nog geen BOA-opleiding? Geen probleem. Bij ons krijg je de mogelijkheid om via een leer-werktraject opgeleid te worden tot gecertificeerd BOA. Heb je al ervaring en bevoegdheden? Dan bieden wij jou passende inzet en verantwoordlijkheden.

Team Toezicht & Handhaving
Als BOA ga je aan de slag binnen team Toezicht en Handhaving. Team Toezicht en Handhaving is o.a. verantwoordelijk voor: gemeente brede handhaving, (bestuursrechtelijke) handhaving van wettelijke taken en regionale regelgeving en handhaving van kleine ergernissen in de openbare ruimte.

Team Toezicht en Handhaving hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve team/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties, een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve veiligheidsbeleving in Sittard-Geleen.

Wat ga je doen?
Als BOA ben jij het gezicht van onze gemeente. Je houdt toezicht op de naleving van lokale regels en wetgeving en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving voor onze inwoners. Je taken zijn divers, waarbij jij je onder andere bezighoudt met:

Algemene werkzaamheden:

• Je draagt actief bij aan de leefbaarheid en veiligheid van burgers, ondernemers en bezoekers van de gemeente;
• Je controleert en houdt toezicht op de openbare ruimte;
• Je draagt zorg voor de afhandeling van klachten en meldingen;
• Je stelt processen-verbaal en rapporten op;
• Je treedt corrigerend op binnen het taakveld BOA;
• Je adviseert met betrekking tot de toepassing van het sanctiebeleid;
• Je ondersteunt bij handhavingsactief en projecten;
• Je werkt nauw samen met partners en collega’s;
• Je handhaaft het betaald parkeren;
• Je draait mee in onregelmatige diensten (dag/avond/weekend/nacht).

Start je als BOA in opleiding? Dan voer je deze taken stap voor stap uit en groei je mee met je opleiding en praktijkervaring.

Extra werkzaamheden bij wijkgerichte inzet:

• Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk en aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers;
• Je bouwt actief aan netwerkrelaties in de wijk;
• Je signaleert problemen, trends en behoeften in de wijk;
• Je stelt wijk- en managementrapportages op;
• Je organiseert, plant en (soms) voorzit multidisciplinaire overleggen en handhavingsacties;
• Je werkt samen met wijkpartners zoals politie, jongerenwerk, woningcorporaties en zorgpartijen;
• Je levert een bijdrage aan gebiedsgerichte oplossingen en preventieve projecten.

Als Wijk BOA werk je gebiedsgericht, zichtbaar en preventief; je bent dichtbij inwoners, hoort wat er speelt en schakelt proactief.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingsbewust, toont initiatief en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je weet de balans te vinden tussen handhaven en een benaderbare houding, zodat je niet alleen corrigeert, maar ook een aanspreekpunt bent voor inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Je communicatieve vaardigheden zijn hierbij cruciaal: je spreekt mensen op een respectvolle en duidelijke manier, ook in stressvolle situaties. Daarnaast beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sta je stevig in je schoenen.

Verder neem je mee:

• Leergierigheid en motivatie om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied;
• Bereidheid om opleiding(en) en examens te volgen (indien nog niet behaald);
• Je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Je blijft rustig in uitdagende situaties en handelt professioneel;
• Je bent zelfstandig, kunt goed samenwerken en bovenal integer;
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Affiniteit met het oplossen van conflictsituaties of bemiddeling;
• Bereidheid om in diensten te werken (dag, avond, weekend en nacht).

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega's;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris is afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en ervaring en kan worden ingedeeld in schaal 5, 6 of 7. Het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband (36 uur) ligt daarmee tussen de € 2.406,-- en €3.980,-- (cao Gemeenten). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 januari 2026. En noteer donderdagmiddag 15 januari 2026 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erik Rutten, Unitcoördinator Leefbaarheid via 046-4777864.

Stadsarcheoloog (18 tot 32 uur)

Stadsarcheoloog (18 tot 32 uur)

Ben jij een ervaren ARCHEOLOOG met een heldere visie op toekomstbestendig erfgoedbeleid? Heb jij een bewezen staat van dienst in archeologie/erfgoed en wil je écht het verschil maken in een gemeente vol van (pré)historie, waar jouw expertise direct zichtbaar is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als stadsarcheoloog bij de gemeente Sittard-Geleen werk je in een dynamische organisatie waar jouw advies de basis vormt voor besluitvorming op het gebied van archeologie en erfgoed. Je schakelt tussen beleid en praktische uitvoering, waarbij je direct invloed hebt op ruimtelijke ontwikkelingen in onze gemeente. Jouw kennis en ervaring zijn essentieel voor het versterken van een professioneel erfgoedklimaat in Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit ca. 40 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Erfgoed en Monumenten, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je actualiseert en ontwikkelt beleid en kaarten op het gebied van archeologie en erfgoed;
• Je geeft advies over de inpassing van archeologische waarden bij ruimtelijke ontwikkelingen;
• Je beoordeelt omgevingsvergunningen en andere ruimtelijke aanvragen in het kader van de Omgevingswet;
• Je fungeert als bevoegd gezag in de archeologische monumentenzorg, inclusief advies en controle op archeologisch onderzoek;
• Je beoordeelt daarbij archeologische onderzoeksrapporten en selectieadviezen van onderzoeksbureaus, je beoordeelt pve’s en pva’s. Soms stel je zelf pve’s op;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad, waarbij je hen adviseert over de archeologische monumentenzorg. Je bent vraagbaak voor collega’s van Sittard-Geleen en de buurgemeenten en inwoners op het gebied van archeologie en erfgoed in brede zin;
• Je werkt aan het versterken en uitdragen van de cultuurhistorische identiteit van de gemeente, bijvoorbeeld door middel van participatie en samenwerking met museum en archiefdienst?
• Je treedt op als contactpersoon voor inwoners, amateurarcheologen, bedrijven en andere instanties. Je onderhoudt netwerken op het gebied van de archeologie;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je soms in de avond of in het weekend aan het werk. Je bent flexibel inzetbaar voor bijvoorbeeld veldcontroles, toevalvondsten, publieksbereik of een bijeenkomst van de gemeenteraad.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingssensitief, je kunt goed belangen afwegen, en je weet als echte verbinder draagvlak te creëren voor jouw voorstellen, ook als het moeilijk wordt;
• Je hebt een handen-uit-de-mouwen-mentaliteit, je bent leergierig en altijd benieuwd naar hoe het beter kan.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-of wo-opleiding in de archeologie, bij voorkeur met specialisatie in Noordwest-Europese archeologie; dan wel een opleiding in een relevant vakgebied, zoals erfgoed of geschiedenis en voldoende aantoonbare ervaring met de archeologie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (beleids)adviseur/veldarcheoloog, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context zoals een gemeente;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, advisering op het gebied van archeologie en het toetsen van pve’s, pva’s, eindrapporten en dergelijke;
• Je hebt ervaring met directievoering weet wat het betekent om op te treden als bevoegd gezag;
• Je hebt ervaring met het werken met GIS-applicaties.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 5.554,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 10- salarisniveau 1.1.2026), en het perspectief na 1 jaar bij goed functioneren, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

Bieden we jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 9 januari 2026. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 19 januari 2026 in de middag.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, Jan-Peter Ruitenberg, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl, tel. 046-4777541.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur, Relinde Zits, relinde.zits@sittard-geleen.nl, tel.046-4777463, emailadres.

Stadsarcheoloog (18 tot 32 uur)

Stadsarcheoloog (18 tot 32 uur)

Ben jij een ervaren ARCHEOLOOG met een heldere visie op toekomstbestendig erfgoedbeleid? Heb jij een bewezen staat van dienst in archeologie/erfgoed en wil je écht het verschil maken in een gemeente vol van (pré)historie, waar jouw expertise direct zichtbaar is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als stadsarcheoloog bij de gemeente Sittard-Geleen werk je in een dynamische organisatie waar jouw advies de basis vormt voor besluitvorming op het gebied van archeologie en erfgoed. Je schakelt tussen beleid en praktische uitvoering, waarbij je direct invloed hebt op ruimtelijke ontwikkelingen in onze gemeente. Jouw kennis en ervaring zijn essentieel voor het versterken van een professioneel erfgoedklimaat in Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit ca. 40 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Erfgoed en Monumenten, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je actualiseert en ontwikkelt beleid en kaarten op het gebied van archeologie en erfgoed;
• Je geeft advies over de inpassing van archeologische waarden bij ruimtelijke ontwikkelingen;
• Je beoordeelt omgevingsvergunningen en andere ruimtelijke aanvragen in het kader van de Omgevingswet;
• Je fungeert als bevoegd gezag in de archeologische monumentenzorg, inclusief advies en controle op archeologisch onderzoek;
• Je beoordeelt daarbij archeologische onderzoeksrapporten en selectieadviezen van onderzoeksbureaus, je beoordeelt pve’s en pva’s. Soms stel je zelf pve’s op;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad, waarbij je hen adviseert over de archeologische monumentenzorg. Je bent vraagbaak voor collega’s van Sittard-Geleen en de buurgemeenten en inwoners op het gebied van archeologie en erfgoed in brede zin;
• Je werkt aan het versterken en uitdragen van de cultuurhistorische identiteit van de gemeente, bijvoorbeeld door middel van participatie en samenwerking met museum en archiefdienst?
• Je treedt op als contactpersoon voor inwoners, amateurarcheologen, bedrijven en andere instanties. Je onderhoudt netwerken op het gebied van de archeologie;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je soms in de avond of in het weekend aan het werk. Je bent flexibel inzetbaar voor bijvoorbeeld veldcontroles, toevalvondsten, publieksbereik of een bijeenkomst van de gemeenteraad.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingssensitief, je kunt goed belangen afwegen, en je weet als echte verbinder draagvlak te creëren voor jouw voorstellen, ook als het moeilijk wordt;
• Je hebt een handen-uit-de-mouwen-mentaliteit, je bent leergierig en altijd benieuwd naar hoe het beter kan.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-of wo-opleiding in de archeologie, bij voorkeur met specialisatie in Noordwest-Europese archeologie; dan wel een opleiding in een relevant vakgebied, zoals erfgoed of geschiedenis en voldoende aantoonbare ervaring met de archeologie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (beleids)adviseur/veldarcheoloog, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context zoals een gemeente;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, advisering op het gebied van archeologie en het toetsen van pve’s, pva’s, eindrapporten en dergelijke;
• Je hebt ervaring met directievoering weet wat het betekent om op te treden als bevoegd gezag;
• Je hebt ervaring met het werken met GIS-applicaties.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 5.554,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 10- salarisniveau 1.1.2026), en het perspectief na 1 jaar bij goed functioneren, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

Bieden we jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 9 januari 2026. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 19 januari 2026 in de middag.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, Jan-Peter Ruitenberg, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl, tel. 046-4777541.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur, Relinde Zits, relinde.zits@sittard-geleen.nl, tel.046-4777463, emailadres.