Jobs posted by Gemeente Tilburg
Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Gemeente Tilburg.
Latest jobs
Teammanager Besluitvorming
Als Teammanager Besluitvorming geef je leiding aan de clusters bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. Je werkt met een ervaren en hoogopgeleid team dat een essentiële rol speelt in het ondersteunen van het bestuur. Jij waarborgt de kwaliteit van besluitvormingsprocessen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat adviestrajecten helder, zorgvuldig en tijdig verlopen.
Wat ga je doen?
Je ziet samen met de assistent-gemeentesecretaris toe op de kwaliteit van de besluitvormingsprocessen. Jij inspireert en coacht je medewerkers om het beste uit hun talent te halen en zorgt voor een goede samenwerking en sfeer binnen het team. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling, samen met het afdelingshoofd en twee andere teammanagers.
Jouw taken:
- Je zorgt voor een veilige werkomgeving en coacht medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Kernwoorden daarbij zijn ‘verantwoordelijkheid, gelijkwaardigheid en samenwerken’;
- De kwaliteit van de besluitvorming (helder adviseren) is cruciaal in onze organisatie. De gemeentesecretaris is hiervoor verantwoordelijk. Samen met de assistent-gemeentesecretaris die in jouw team zit, zorg je ervoor dat de hele organisatie hier aandacht voor heeft.
- Je hebt dagelijks contact met je medewerkers en weet precies wat er speelt in je clusters. Zo kun je waar nodig bijsturen en zorgen voor een soepel verloop van de werkzaamheden;
- Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de afdeling Bestuurszaken. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten die bestuurlijk en door de organisatie vastgelegd zijn. Je neemt de HRM-taken, ziektebegeleiding, bedrijfsvoering, budgetbewaking en het toedelen van opleidingen, trainingen en cursussen zeer serieus;
- Je stimuleert je medewerkers om verder te kijken dan de grenzen van hun eigen cluster, team of afdeling, om verantwoordelijkheid te nemen en om proactief te opereren in de diverse netwerken in en buiten de organisatie.
Waar kom je te werken?
De afdeling Bestuurszaken bestaat uit ongeveer 60 gedreven professionals die het college van burgemeester en wethouders én de directie ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Denk hierbij aan woordvoerders, medewerkers van het kabinet, bodes, chauffeurs, bestuursassistenten, Woo-medewerkers, ondersteuners, strategen, lobbyisten en bestuursadviseurs. Zij adviseren, begeleiden en faciliteren het bestuur op uiteenlopende manieren.
Als teammanager kom je te werken op deze afdeling, waar je nauw samenwerkt met je collega-teammanagers en het afdelingshoofd. Je geeft leiding aan een divers, hoogopgeleid en ervaren team, bestaande uit de clusters bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. De afdeling opereert in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving, waarin snelheid, flexibiliteit en doortastendheid van groot belang zijn.
In jouw rol sta je stevig in je schoenen en fungeer je als het gezicht van de afdeling binnen de organisatie. Collegialiteit staat centraal: teamleden staan altijd voor elkaar klaar. En naast hard werken is er natuurlijk ook ruimte voor ontspanning en een goed gesprek.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Wat breng je mee?
We zoeken een manager die niet alleen de juiste ervaring en vaardigheden heeft, maar ook beschikt over een coachende en verbindende persoonlijkheid. Je werkt op basis van persoonlijk leiderschap en hebt het vermogen om medewerkers te inspireren en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Je hebt een goed gevoel voor humor en bent open, positief ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden. In de dynamische werkomgeving weet jij snel te schakelen en ben je flexibel genoeg om de verschillende belangen van stakeholders in balans te brengen. Je hebt een sterk relativeringsvermogen en bent in staat om moeilijke beslissingen te nemen wanneer dat nodig is, waarbij je altijd zorgt voor een veilige en ondersteunende werkomgeving voor je team.
Verder beschik je over:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Een afgeronde HBO of WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
- Ervaring met het coachen van medewerkers en het ontwikkelen van hun professionele vaardigheden;
- Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen tussen verschillende partijen en belangen;
- Een robuuste persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen en zorgt voor een veilige werkomgeving voor medewerkers;
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.070 en maximaal € 7.417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 2 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frans van der Schoot, Afdelingshoofd Bestuurszaken, via tel nr. 06-21689278. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Werken bij de Overheid
0 applications
0 views
16-04-2025 Gemeente Tilburg
Teammanager Besluitvorming
Als Teammanager Besluitvorming geef je leiding aan de clusters bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. Je werkt met een ervaren en hoogopgeleid team dat een essentiële rol speelt in het ondersteunen van het bestuur. Jij waarborgt de kwaliteit van besluitvormingsprocessen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat adviestrajecten helder, zorgvuldig en tijdig verlopen.
Wat ga je doen?
Je ziet samen met de assistent-gemeentesecretaris toe op de kwaliteit van de besluitvormingsprocessen. Jij inspireert en coacht je medewerkers om het beste uit hun talent te halen en zorgt voor een goede samenwerking en sfeer binnen het team. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling, samen met het afdelingshoofd en twee andere teammanagers.
Jouw taken:
- Je zorgt voor een veilige werkomgeving en coacht medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Kernwoorden daarbij zijn ‘verantwoordelijkheid, gelijkwaardigheid en samenwerken’;
- De kwaliteit van de besluitvorming (helder adviseren) is cruciaal in onze organisatie. De gemeentesecretaris is hiervoor verantwoordelijk. Samen met de assistent-gemeentesecretaris die in jouw team zit, zorg je ervoor dat de hele organisatie hier aandacht voor heeft.
- Je hebt dagelijks contact met je medewerkers en weet precies wat er speelt in je clusters. Zo kun je waar nodig bijsturen en zorgen voor een soepel verloop van de werkzaamheden;
- Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de afdeling Bestuurszaken. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten die bestuurlijk en door de organisatie vastgelegd zijn. Je neemt de HRM-taken, ziektebegeleiding, bedrijfsvoering, budgetbewaking en het toedelen van opleidingen, trainingen en cursussen zeer serieus;
- Je stimuleert je medewerkers om verder te kijken dan de grenzen van hun eigen cluster, team of afdeling, om verantwoordelijkheid te nemen en om proactief te opereren in de diverse netwerken in en buiten de organisatie.
Waar kom je te werken?
De afdeling Bestuurszaken bestaat uit ongeveer 60 gedreven professionals die het college van burgemeester en wethouders én de directie ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Denk hierbij aan woordvoerders, medewerkers van het kabinet, bodes, chauffeurs, bestuursassistenten, Woo-medewerkers, ondersteuners, strategen, lobbyisten en bestuursadviseurs. Zij adviseren, begeleiden en faciliteren het bestuur op uiteenlopende manieren.
Als teammanager kom je te werken op deze afdeling, waar je nauw samenwerkt met je collega-teammanagers en het afdelingshoofd. Je geeft leiding aan een divers, hoogopgeleid en ervaren team, bestaande uit de clusters bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. De afdeling opereert in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving, waarin snelheid, flexibiliteit en doortastendheid van groot belang zijn.
In jouw rol sta je stevig in je schoenen en fungeer je als het gezicht van de afdeling binnen de organisatie. Collegialiteit staat centraal: teamleden staan altijd voor elkaar klaar. En naast hard werken is er natuurlijk ook ruimte voor ontspanning en een goed gesprek.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Wat breng je mee?
We zoeken een manager die niet alleen de juiste ervaring en vaardigheden heeft, maar ook beschikt over een coachende en verbindende persoonlijkheid. Je werkt op basis van persoonlijk leiderschap en hebt het vermogen om medewerkers te inspireren en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Je hebt een goed gevoel voor humor en bent open, positief ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden. In de dynamische werkomgeving weet jij snel te schakelen en ben je flexibel genoeg om de verschillende belangen van stakeholders in balans te brengen. Je hebt een sterk relativeringsvermogen en bent in staat om moeilijke beslissingen te nemen wanneer dat nodig is, waarbij je altijd zorgt voor een veilige en ondersteunende werkomgeving voor je team.
Verder beschik je over:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Een afgeronde HBO of WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
- Ervaring met het coachen van medewerkers en het ontwikkelen van hun professionele vaardigheden;
- Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen tussen verschillende partijen en belangen;
- Een robuuste persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen en zorgt voor een veilige werkomgeving voor medewerkers;
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.070 en maximaal € 7.417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 2 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frans van der Schoot, Afdelingshoofd Bestuurszaken, via tel nr. 06-21689278. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Binnenlands Bestuur
4 applications
0 views
Check job
16-04-2025 Gemeente Tilburg
Teammanager Besluitvorming
Als Teammanager Besluitvorming geef je leiding aan de clusters bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. Je werkt met een ervaren en hoogopgeleid team dat een essentiële rol speelt in het ondersteunen van het bestuur. Jij waarborgt de kwaliteit van besluitvormingsprocessen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat adviestrajecten helder, zorgvuldig en tijdig verlopen.
Wat ga je doen?
Je ziet samen met de assistent-gemeentesecretaris toe op de kwaliteit van de besluitvormingsprocessen. Jij inspireert en coacht je medewerkers om het beste uit hun talent te halen en zorgt voor een goede samenwerking en sfeer binnen het team. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling, samen met het afdelingshoofd en twee andere teammanagers.
Jouw taken:
- Je zorgt voor een veilige werkomgeving en coacht medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Kernwoorden daarbij zijn ‘verantwoordelijkheid, gelijkwaardigheid en samenwerken’;
- De kwaliteit van de besluitvorming (helder adviseren) is cruciaal in onze organisatie. De gemeentesecretaris is hiervoor verantwoordelijk. Samen met de assistent-gemeentesecretaris die in jouw team zit, zorg je ervoor dat de hele organisatie hier aandacht voor heeft.
- Je hebt dagelijks contact met je medewerkers en weet precies wat er speelt in je clusters. Zo kun je waar nodig bijsturen en zorgen voor een soepel verloop van de werkzaamheden;
- Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de afdeling Bestuurszaken. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten die bestuurlijk en door de organisatie vastgelegd zijn. Je neemt de HRM-taken, ziektebegeleiding, bedrijfsvoering, budgetbewaking en het toedelen van opleidingen, trainingen en cursussen zeer serieus;
- Je stimuleert je medewerkers om verder te kijken dan de grenzen van hun eigen cluster, team of afdeling, om verantwoordelijkheid te nemen en om proactief te opereren in de diverse netwerken in en buiten de organisatie.
Waar kom je te werken?
De afdeling Bestuurszaken bestaat uit ongeveer 60 gedreven professionals die het college van burgemeester en wethouders én de directie ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Denk hierbij aan woordvoerders, medewerkers van het kabinet, bodes, chauffeurs, bestuursassistenten, Woo-medewerkers, ondersteuners, strategen, lobbyisten en bestuursadviseurs. Zij adviseren, begeleiden en faciliteren het bestuur op uiteenlopende manieren.
Als teammanager kom je te werken op deze afdeling, waar je nauw samenwerkt met je collega-teammanagers en het afdelingshoofd. Je geeft leiding aan een divers, hoogopgeleid en ervaren team, bestaande uit de clusters bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. De afdeling opereert in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving, waarin snelheid, flexibiliteit en doortastendheid van groot belang zijn.
In jouw rol sta je stevig in je schoenen en fungeer je als het gezicht van de afdeling binnen de organisatie. Collegialiteit staat centraal: teamleden staan altijd voor elkaar klaar. En naast hard werken is er natuurlijk ook ruimte voor ontspanning en een goed gesprek.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Wat breng je mee?
We zoeken een manager die niet alleen de juiste ervaring en vaardigheden heeft, maar ook beschikt over een coachende en verbindende persoonlijkheid. Je werkt op basis van persoonlijk leiderschap en hebt het vermogen om medewerkers te inspireren en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Je hebt een goed gevoel voor humor en bent open, positief ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden. In de dynamische werkomgeving weet jij snel te schakelen en ben je flexibel genoeg om de verschillende belangen van stakeholders in balans te brengen. Je hebt een sterk relativeringsvermogen en bent in staat om moeilijke beslissingen te nemen wanneer dat nodig is, waarbij je altijd zorgt voor een veilige en ondersteunende werkomgeving voor je team.
Verder beschik je over:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Een afgeronde HBO of WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
- Ervaring met het coachen van medewerkers en het ontwikkelen van hun professionele vaardigheden;
- Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen tussen verschillende partijen en belangen;
- Een robuuste persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen en zorgt voor een veilige werkomgeving voor medewerkers;
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.070 en maximaal € 7.417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 2 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frans van der Schoot, Afdelingshoofd Bestuurszaken, via tel nr. 06-21689278. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Gemeentebanen
1 application
30 views
Check job
16-04-2025 Gemeente Tilburg
Teammanager Besluitvorming
Als Teammanager Besluitvorming geef je leiding aan de clusters bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. Je werkt met een ervaren en hoogopgeleid team dat een essentiële rol speelt in het ondersteunen van het bestuur. Jij waarborgt de kwaliteit van besluitvormingsprocessen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat adviestrajecten helder, zorgvuldig en tijdig verlopen.
Wat ga je doen?
Je ziet samen met de assistent-gemeentesecretaris toe op de kwaliteit van de besluitvormingsprocessen. Jij inspireert en coacht je medewerkers om het beste uit hun talent te halen en zorgt voor een goede samenwerking en sfeer binnen het team. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling, samen met het afdelingshoofd en twee andere teammanagers.
Jouw taken:
- Je zorgt voor een veilige werkomgeving en coacht medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Kernwoorden daarbij zijn ‘verantwoordelijkheid, gelijkwaardigheid en samenwerken’;
- De kwaliteit van de besluitvorming (helder adviseren) is cruciaal in onze organisatie. De gemeentesecretaris is hiervoor verantwoordelijk. Samen met de assistent-gemeentesecretaris die in jouw team zit, zorg je ervoor dat de hele organisatie hier aandacht voor heeft.
- Je hebt dagelijks contact met je medewerkers en weet precies wat er speelt in je clusters. Zo kun je waar nodig bijsturen en zorgen voor een soepel verloop van de werkzaamheden;
- Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de afdeling Bestuurszaken. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten die bestuurlijk en door de organisatie vastgelegd zijn. Je neemt de HRM-taken, ziektebegeleiding, bedrijfsvoering, budgetbewaking en het toedelen van opleidingen, trainingen en cursussen zeer serieus;
- Je stimuleert je medewerkers om verder te kijken dan de grenzen van hun eigen cluster, team of afdeling, om verantwoordelijkheid te nemen en om proactief te opereren in de diverse netwerken in en buiten de organisatie.
Waar kom je te werken?
De afdeling Bestuurszaken bestaat uit ongeveer 60 gedreven professionals die het college van burgemeester en wethouders én de directie ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Denk hierbij aan woordvoerders, medewerkers van het kabinet, bodes, chauffeurs, bestuursassistenten, Woo-medewerkers, ondersteuners, strategen, lobbyisten en bestuursadviseurs. Zij adviseren, begeleiden en faciliteren het bestuur op uiteenlopende manieren.
Als teammanager kom je te werken op deze afdeling, waar je nauw samenwerkt met je collega-teammanagers en het afdelingshoofd. Je geeft leiding aan een divers, hoogopgeleid en ervaren team, bestaande uit de clusters bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. De afdeling opereert in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving, waarin snelheid, flexibiliteit en doortastendheid van groot belang zijn.
In jouw rol sta je stevig in je schoenen en fungeer je als het gezicht van de afdeling binnen de organisatie. Collegialiteit staat centraal: teamleden staan altijd voor elkaar klaar. En naast hard werken is er natuurlijk ook ruimte voor ontspanning en een goed gesprek.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Wat breng je mee?
We zoeken een manager die niet alleen de juiste ervaring en vaardigheden heeft, maar ook beschikt over een coachende en verbindende persoonlijkheid. Je werkt op basis van persoonlijk leiderschap en hebt het vermogen om medewerkers te inspireren en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Je hebt een goed gevoel voor humor en bent open, positief ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden. In de dynamische werkomgeving weet jij snel te schakelen en ben je flexibel genoeg om de verschillende belangen van stakeholders in balans te brengen. Je hebt een sterk relativeringsvermogen en bent in staat om moeilijke beslissingen te nemen wanneer dat nodig is, waarbij je altijd zorgt voor een veilige en ondersteunende werkomgeving voor je team.
Verder beschik je over:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Een afgeronde HBO of WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
- Ervaring met het coachen van medewerkers en het ontwikkelen van hun professionele vaardigheden;
- Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen tussen verschillende partijen en belangen;
- Een robuuste persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen en zorgt voor een veilige werkomgeving voor medewerkers;
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.070 en maximaal € 7.417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 2 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frans van der Schoot, Afdelingshoofd Bestuurszaken, via tel nr. 06-21689278. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
0 applications
0 views
16-04-2025 Gemeente Tilburg
Teammanager Besluitvorming
Als Teammanager Besluitvorming geef je leiding aan de clusters bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. Je werkt met een ervaren en hoogopgeleid team dat een essentiële rol speelt in het ondersteunen van het bestuur. Jij waarborgt de kwaliteit van besluitvormingsprocessen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat adviestrajecten helder, zorgvuldig en tijdig verlopen.
Wat ga je doen?
Je ziet samen met de assistent-gemeentesecretaris toe op de kwaliteit van de besluitvormingsprocessen. Jij inspireert en coacht je medewerkers om het beste uit hun talent te halen en zorgt voor een goede samenwerking en sfeer binnen het team. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling, samen met het afdelingshoofd en twee andere teammanagers.
Jouw taken:
- Je zorgt voor een veilige werkomgeving en coacht medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Kernwoorden daarbij zijn ‘verantwoordelijkheid, gelijkwaardigheid en samenwerken’;
- De kwaliteit van de besluitvorming (helder adviseren) is cruciaal in onze organisatie. De gemeentesecretaris is hiervoor verantwoordelijk. Samen met de assistent-gemeentesecretaris die in jouw team zit, zorg je ervoor dat de hele organisatie hier aandacht voor heeft.
- Je hebt dagelijks contact met je medewerkers en weet precies wat er speelt in je clusters. Zo kun je waar nodig bijsturen en zorgen voor een soepel verloop van de werkzaamheden;
- Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de afdeling Bestuurszaken. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten die bestuurlijk en door de organisatie vastgelegd zijn. Je neemt de HRM-taken, ziektebegeleiding, bedrijfsvoering, budgetbewaking en het toedelen van opleidingen, trainingen en cursussen zeer serieus;
- Je stimuleert je medewerkers om verder te kijken dan de grenzen van hun eigen cluster, team of afdeling, om verantwoordelijkheid te nemen en om proactief te opereren in de diverse netwerken in en buiten de organisatie.
Waar kom je te werken?
De afdeling Bestuurszaken bestaat uit ongeveer 60 gedreven professionals die het college van burgemeester en wethouders én de directie ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Denk hierbij aan woordvoerders, medewerkers van het kabinet, bodes, chauffeurs, bestuursassistenten, Woo-medewerkers, ondersteuners, strategen, lobbyisten en bestuursadviseurs. Zij adviseren, begeleiden en faciliteren het bestuur op uiteenlopende manieren.
Als teammanager kom je te werken op deze afdeling, waar je nauw samenwerkt met je collega-teammanagers en het afdelingshoofd. Je geeft leiding aan een divers, hoogopgeleid en ervaren team, bestaande uit de clusters bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. De afdeling opereert in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving, waarin snelheid, flexibiliteit en doortastendheid van groot belang zijn.
In jouw rol sta je stevig in je schoenen en fungeer je als het gezicht van de afdeling binnen de organisatie. Collegialiteit staat centraal: teamleden staan altijd voor elkaar klaar. En naast hard werken is er natuurlijk ook ruimte voor ontspanning en een goed gesprek.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Wat breng je mee?
We zoeken een manager die niet alleen de juiste ervaring en vaardigheden heeft, maar ook beschikt over een coachende en verbindende persoonlijkheid. Je werkt op basis van persoonlijk leiderschap en hebt het vermogen om medewerkers te inspireren en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Je hebt een goed gevoel voor humor en bent open, positief ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden. In de dynamische werkomgeving weet jij snel te schakelen en ben je flexibel genoeg om de verschillende belangen van stakeholders in balans te brengen. Je hebt een sterk relativeringsvermogen en bent in staat om moeilijke beslissingen te nemen wanneer dat nodig is, waarbij je altijd zorgt voor een veilige en ondersteunende werkomgeving voor je team.
Verder beschik je over:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Een afgeronde HBO of WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
- Ervaring met het coachen van medewerkers en het ontwikkelen van hun professionele vaardigheden;
- Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen tussen verschillende partijen en belangen;
- Een robuuste persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen en zorgt voor een veilige werkomgeving voor medewerkers;
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.070 en maximaal € 7.417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 2 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frans van der Schoot, Afdelingshoofd Bestuurszaken, via tel nr. 06-21689278. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
16-04-2025 Gemeente Tilburg
