Beleidsmedewerker P&O

Wil je een cruciale regierol vervullen bij het vormgeven van het personeelsbeleid van de gemeente Tilburg? Loop je warm voor het analyseren van trends, ontwikkeling op het gebied van Personeel & Organisatie? Zoek je een baan waarin geen enkele dag hetzelfde is? En word jij er blij van om in een team aan meerdere opdrachten tegelijkertijd te werken? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!

Wat ga je doen?
In de rol van beleidsmedewerker P&O heb je inbreng op hoe de organisatie omgaat met zaken als o.a. werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, en diversiteit en inclusie. Het is bevredigend om te weten dat jouw werk direct van invloed is op de werkomgeving en het welzijn van onze medewerkers. Als beleidsmedewerker P&O werk je samen met verschillende belanghebbenden, zoals je P&O collega’s, management en medewerkers. Je bouwt relaties op en werkt samen om effectieve beleidsmaatregelen te ontwikkelen en te implementeren. Geen dag is hetzelfde, en dat houdt het interessant.

Jouw werkzaamheden:

• Je werkt nauw samen en bent ondersteunend aan de beleidsadviseur P&O. Je werkt beleidsvoorstellen uit, maakt conceptnotities, ontwikkelt P&O instrumenten en schrijft en implementeert procesbeschrijvingen;
• Je coördineert eenvoudige wets- of beleidswijzigingen en stelt hiervoor plannen van aanpak op, voert regie op en monitort het proces;
• Je neemt deel aan P&O projecten en opdrachten;
• Je schrijft zelfstandig nota’s, procedures, opdrachtbrieven en plannen van aanpak;
• Je organiseert, begeleidt en zit sessies en bijeenkomsten voor;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit zo’n 55 gedreven medewerkers tussen de 20 en 67 jaar. Naast de collega’s in jouw afdeling werk je intensief samen met een diversiteit aan collega’s van andere afdelingen. Collega’s, zoals bijvoorbeeld afdelings- en teammanagers, programmamanagers, strategen en collega’s van de afdelingen Planning & Control, Bestuurszaken, Faciliteiten, Communicatie etc. Ook neem je deel aan externe netwerken, zoals de B5. Je staat er dus niet alleen voor.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met je collega beleidsadviseurs en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.

“De verschillende thema's waarmee ik werk maken mijn werk gevarieerd, boeiend en uitdagend. Het is een dynamische omgeving waarin je terecht komt, geen dag is hetzelfde. De toekomstige beleidsmedewerker P&O komt in een professioneel team terecht met een fijne sfeer. Binnen het team is er ruimte om je interesse voor bepaalde thema's kenbaar te maken en worden elkaars talenten benut. Op deze manier streven we samen naar het beste resultaat." - Laura Huijbregts, beleidsmedewerker P&O -

Wat breng je mee?
Je bent een initiatiefrijke en zelfstandige professional die met plezier samenwerkt en zich gemakkelijk beweegt binnen verschillende teams. Je vindt het leuk om te werken in een complex (ambtelijk en bestuurlijk) krachtenveld en hebt een goed gevoel voor verschillende verhoudingen en belangen. Je beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en werkt nauwkeurig. Met je aanpassingsvermogen, communicatieve vaardigheden en passie voor het P&O-vak weet je zowel op inhoud als in samenwerking het verschil te maken.

Verder neem je mee:

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van P&O
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker P&O
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Ervaring met projectmatig werken en het voeren van regie
• Kennis van het P&O-vakgebied
• Ervaring met arbeidsrecht; kennis van de CAO Gemeenten is een pre
• 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.489,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 30 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 50. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sandra Neyari, Teammanager, via tel nr. 06-53784548. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker P&O

Wil je een cruciale regierol vervullen bij het vormgeven van het personeelsbeleid van de gemeente Tilburg? Loop je warm voor het analyseren van trends, ontwikkeling op het gebied van Personeel & Organisatie? Zoek je een baan waarin geen enkele dag hetzelfde is? En word jij er blij van om in een team aan meerdere opdrachten tegelijkertijd te werken? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!

Wat ga je doen?
In de rol van beleidsmedewerker P&O heb je inbreng op hoe de organisatie omgaat met zaken als o.a. werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, en diversiteit en inclusie. Het is bevredigend om te weten dat jouw werk direct van invloed is op de werkomgeving en het welzijn van onze medewerkers. Als beleidsmedewerker P&O werk je samen met verschillende belanghebbenden, zoals je P&O collega’s, management en medewerkers. Je bouwt relaties op en werkt samen om effectieve beleidsmaatregelen te ontwikkelen en te implementeren. Geen dag is hetzelfde, en dat houdt het interessant.

Jouw werkzaamheden:

• Je werkt nauw samen en bent ondersteunend aan de beleidsadviseur P&O. Je werkt beleidsvoorstellen uit, maakt conceptnotities, ontwikkelt P&O instrumenten en schrijft en implementeert procesbeschrijvingen;
• Je coördineert eenvoudige wets- of beleidswijzigingen en stelt hiervoor plannen van aanpak op, voert regie op en monitort het proces;
• Je neemt deel aan P&O projecten en opdrachten;
• Je schrijft zelfstandig nota’s, procedures, opdrachtbrieven en plannen van aanpak;
• Je organiseert, begeleidt en zit sessies en bijeenkomsten voor;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit zo’n 55 gedreven medewerkers tussen de 20 en 67 jaar. Naast de collega’s in jouw afdeling werk je intensief samen met een diversiteit aan collega’s van andere afdelingen. Collega’s, zoals bijvoorbeeld afdelings- en teammanagers, programmamanagers, strategen en collega’s van de afdelingen Planning & Control, Bestuurszaken, Faciliteiten, Communicatie etc. Ook neem je deel aan externe netwerken, zoals de B5. Je staat er dus niet alleen voor.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met je collega beleidsadviseurs en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.

“De verschillende thema's waarmee ik werk maken mijn werk gevarieerd, boeiend en uitdagend. Het is een dynamische omgeving waarin je terecht komt, geen dag is hetzelfde. De toekomstige beleidsmedewerker P&O komt in een professioneel team terecht met een fijne sfeer. Binnen het team is er ruimte om je interesse voor bepaalde thema's kenbaar te maken en worden elkaars talenten benut. Op deze manier streven we samen naar het beste resultaat." - Laura Huijbregts, beleidsmedewerker P&O -

Wat breng je mee?
Je bent een initiatiefrijke en zelfstandige professional die met plezier samenwerkt en zich gemakkelijk beweegt binnen verschillende teams. Je vindt het leuk om te werken in een complex (ambtelijk en bestuurlijk) krachtenveld en hebt een goed gevoel voor verschillende verhoudingen en belangen. Je beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en werkt nauwkeurig. Met je aanpassingsvermogen, communicatieve vaardigheden en passie voor het P&O-vak weet je zowel op inhoud als in samenwerking het verschil te maken.

Verder neem je mee:

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van P&O
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker P&O
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Ervaring met projectmatig werken en het voeren van regie
• Kennis van het P&O-vakgebied
• Ervaring met arbeidsrecht; kennis van de CAO Gemeenten is een pre
• 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.489,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 30 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 50. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sandra Neyari, Teammanager, via tel nr. 06-53784548. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker P&O

Wil je een cruciale regierol vervullen bij het vormgeven van het personeelsbeleid van de gemeente Tilburg? Loop je warm voor het analyseren van trends, ontwikkeling op het gebied van Personeel & Organisatie? Zoek je een baan waarin geen enkele dag hetzelfde is? En word jij er blij van om in een team aan meerdere opdrachten tegelijkertijd te werken? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!

Wat ga je doen?
In de rol van beleidsmedewerker P&O heb je inbreng op hoe de organisatie omgaat met zaken als o.a. werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, en diversiteit en inclusie. Het is bevredigend om te weten dat jouw werk direct van invloed is op de werkomgeving en het welzijn van onze medewerkers. Als beleidsmedewerker P&O werk je samen met verschillende belanghebbenden, zoals je P&O collega’s, management en medewerkers. Je bouwt relaties op en werkt samen om effectieve beleidsmaatregelen te ontwikkelen en te implementeren. Geen dag is hetzelfde, en dat houdt het interessant.

Jouw werkzaamheden:

• Je werkt nauw samen en bent ondersteunend aan de beleidsadviseur P&O. Je werkt beleidsvoorstellen uit, maakt conceptnotities, ontwikkelt P&O instrumenten en schrijft en implementeert procesbeschrijvingen;
• Je coördineert eenvoudige wets- of beleidswijzigingen en stelt hiervoor plannen van aanpak op, voert regie op en monitort het proces;
• Je neemt deel aan P&O projecten en opdrachten;
• Je schrijft zelfstandig nota’s, procedures, opdrachtbrieven en plannen van aanpak;
• Je organiseert, begeleidt en zit sessies en bijeenkomsten voor;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit zo’n 55 gedreven medewerkers tussen de 20 en 67 jaar. Naast de collega’s in jouw afdeling werk je intensief samen met een diversiteit aan collega’s van andere afdelingen. Collega’s, zoals bijvoorbeeld afdelings- en teammanagers, programmamanagers, strategen en collega’s van de afdelingen Planning & Control, Bestuurszaken, Faciliteiten, Communicatie etc. Ook neem je deel aan externe netwerken, zoals de B5. Je staat er dus niet alleen voor.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met je collega beleidsadviseurs en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.

“De verschillende thema's waarmee ik werk maken mijn werk gevarieerd, boeiend en uitdagend. Het is een dynamische omgeving waarin je terecht komt, geen dag is hetzelfde. De toekomstige beleidsmedewerker P&O komt in een professioneel team terecht met een fijne sfeer. Binnen het team is er ruimte om je interesse voor bepaalde thema's kenbaar te maken en worden elkaars talenten benut. Op deze manier streven we samen naar het beste resultaat." - Laura Huijbregts, beleidsmedewerker P&O -

Wat breng je mee?
Je bent een initiatiefrijke en zelfstandige professional die met plezier samenwerkt en zich gemakkelijk beweegt binnen verschillende teams. Je vindt het leuk om te werken in een complex (ambtelijk en bestuurlijk) krachtenveld en hebt een goed gevoel voor verschillende verhoudingen en belangen. Je beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en werkt nauwkeurig. Met je aanpassingsvermogen, communicatieve vaardigheden en passie voor het P&O-vak weet je zowel op inhoud als in samenwerking het verschil te maken.

Verder neem je mee:

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van P&O
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker P&O
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Ervaring met projectmatig werken en het voeren van regie
• Kennis van het P&O-vakgebied
• Ervaring met arbeidsrecht; kennis van de CAO Gemeenten is een pre
• 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.489,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 30 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 50. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sandra Neyari, Teammanager, via tel nr. 06-53784548. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker P&O

Wil je een cruciale regierol vervullen bij het vormgeven van het personeelsbeleid van de gemeente Tilburg? Loop je warm voor het analyseren van trends, ontwikkeling op het gebied van Personeel & Organisatie? Zoek je een baan waarin geen enkele dag hetzelfde is? En word jij er blij van om in een team aan meerdere opdrachten tegelijkertijd te werken? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!

Wat ga je doen?
In de rol van beleidsmedewerker P&O heb je inbreng op hoe de organisatie omgaat met zaken als o.a. werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, en diversiteit en inclusie. Het is bevredigend om te weten dat jouw werk direct van invloed is op de werkomgeving en het welzijn van onze medewerkers. Als beleidsmedewerker P&O werk je samen met verschillende belanghebbenden, zoals je P&O collega’s, management en medewerkers. Je bouwt relaties op en werkt samen om effectieve beleidsmaatregelen te ontwikkelen en te implementeren. Geen dag is hetzelfde, en dat houdt het interessant.

Jouw werkzaamheden:

• Je werkt nauw samen en bent ondersteunend aan de beleidsadviseur P&O. Je werkt beleidsvoorstellen uit, maakt conceptnotities, ontwikkelt P&O instrumenten en schrijft en implementeert procesbeschrijvingen;
• Je coördineert eenvoudige wets- of beleidswijzigingen en stelt hiervoor plannen van aanpak op, voert regie op en monitort het proces;
• Je neemt deel aan P&O projecten en opdrachten;
• Je schrijft zelfstandig nota’s, procedures, opdrachtbrieven en plannen van aanpak;
• Je organiseert, begeleidt en zit sessies en bijeenkomsten voor;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit zo’n 55 gedreven medewerkers tussen de 20 en 67 jaar. Naast de collega’s in jouw afdeling werk je intensief samen met een diversiteit aan collega’s van andere afdelingen. Collega’s, zoals bijvoorbeeld afdelings- en teammanagers, programmamanagers, strategen en collega’s van de afdelingen Planning & Control, Bestuurszaken, Faciliteiten, Communicatie etc. Ook neem je deel aan externe netwerken, zoals de B5. Je staat er dus niet alleen voor.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met je collega beleidsadviseurs en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.

“De verschillende thema's waarmee ik werk maken mijn werk gevarieerd, boeiend en uitdagend. Het is een dynamische omgeving waarin je terecht komt, geen dag is hetzelfde. De toekomstige beleidsmedewerker P&O komt in een professioneel team terecht met een fijne sfeer. Binnen het team is er ruimte om je interesse voor bepaalde thema's kenbaar te maken en worden elkaars talenten benut. Op deze manier streven we samen naar het beste resultaat." - Laura Huijbregts, beleidsmedewerker P&O -

Wat breng je mee?
Je bent een initiatiefrijke en zelfstandige professional die met plezier samenwerkt en zich gemakkelijk beweegt binnen verschillende teams. Je vindt het leuk om te werken in een complex (ambtelijk en bestuurlijk) krachtenveld en hebt een goed gevoel voor verschillende verhoudingen en belangen. Je beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en werkt nauwkeurig. Met je aanpassingsvermogen, communicatieve vaardigheden en passie voor het P&O-vak weet je zowel op inhoud als in samenwerking het verschil te maken.

Verder neem je mee:

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van P&O
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker P&O
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Ervaring met projectmatig werken en het voeren van regie
• Kennis van het P&O-vakgebied
• Ervaring met arbeidsrecht; kennis van de CAO Gemeenten is een pre
• 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.489,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 30 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 50. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sandra Neyari, Teammanager, via tel nr. 06-53784548. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meewerkstage Energietransitie

Tijdens deze stage werk je mee aan één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energie- en warmtetransitie. Jij helpt Tilburg stap voor stap duurzamer te worden door beleid vorm te geven dat de stad klaarstoomt voor een toekomst zonder aardgas. Je opdracht? Meekijken, meedenken en meewerken aan projecten die écht impact hebben op onze stad.

Wat ga je doen?
Tijdens deze meeloopstage krijg je een veelzijdig takenpakket waarmee je zowel de energie- en warmtetransitie als het werken binnen een grote gemeente leert kennen.

Je ondersteunt beleidsmedewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Dat betekent dat je:

• Meewerkt aan projecten en beleidsvoorbereidingen;
• Onderzoeken leest, analyseert en vertaalt naar praktische inzichten;
• Bijeenkomsten met inwoners en partners (zoals netbeheerders en woningcorporaties) voorbereidt;
• Notities, presentaties en data-analyses opstelt;
• Meedenkt over communicatie richting inwoners en stakeholders;
• En het team helpt bij administratieve en organisatorische taken.

Waar kom je te werken?
Je werkt bij team Energie en Ondergrond, onderdeel van de afdeling Ruimte. Hier werken collega’s aan de langetermijnstrategie van de energie- en warmtetransitie, bijvoorbeeld via het Warmteprogramma, netverzwaring, duurzame opwek en ruimtelijke inpassing van energie-infrastructuur. Andere collega’s richten zich op uitvoering op wijkniveau of ondersteunen inwoners en bedrijven bij duurzame keuzes.

Het team is onderdeel van het programma Energietransitie, waarin we nauw samenwerken met projectleiders, communicatieadviseurs en vele andere betrokkenen. Zo krijg je een compleet beeld van hoe beleid, uitvoering en samenwerking samenkomen om Tilburg stap voor stap duurzamer te maken.

Wat breng je mee?
Je bent nieuwsgierig, proactief en steekt graag de handen uit de mouwen. Samenwerken gaat je goed af en je kunt je ideeën helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent gemotiveerd om je verder te verdiepen in de energie- en warmtetransitie en wilt bijdragen aan een duurzamere toekomst.

Daarnaast:

• Ben je derde- of vierdejaars hbo-student, derdejaars wo-student of masterstudent;
• Ben je gedurende de gehele stageperiode ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling;
• Zoek je een meewerkstage van 32 of 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
Tijdens je stage krijg je een uniek kijkje achter de schermen van de energietransitie. Je ontdekt hoe beleid en uitvoering samenkomen, hoe verschillende partijen samenwerken en welke stappen Tilburg zet richting een duurzame toekomst.

Je ontwikkelt professionele vaardigheden en doet praktijkervaring op die je je hele loopbaan meeneemt. Daarnaast besteden we aandacht aan jouw persoonlijke groei: via cursussen van het Tilburgs Leerhuis en deelname aan kennissessies en bijeenkomsten.

Verder bieden wij je:

• Veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Eén vaste begeleider die jouw buddy is gedurende de hele stage;
• Een stagevergoeding van €€ 506,47 bruto per maand (36 uur);
• Volledige vergoeding van reiskosten (2e klas) als je geen recht hebt op studenten-OV.

Vragen?
De vacature staat open t/m woensdag 26 november. De gesprekken vinden plaatst in de week van 1 december. Wil je eerst meer informatie over deze stage? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650090600. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Meer over Gemeente Tilburg:Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over Stages bij Gemeente Tilburg:Stages - Werken voor Tilburg