Projectleider Energietransitie Wijkuitvoeringsplannen

Als projectleider Energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen aan de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn Programmamanagers, Projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider Energietransitie ben je toegerust met sterke communicatieve vaardigheden waarmee je de verschillende stakeholders kan enthousiasmeren en overtuigen om deel te nemen aan de energietransitie. Jouw resultaatgerichte aanpak, waarbij je streeft naar meetbare doelstellingen, gaat hand in hand met betrouwbaarheid en nauwgezette communicatie met de omgeving. De focus ligt op het boeken van resultaten en het optimaliseren van samenwerkingen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

• Je beschikt over een HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden die jou in staat stellen om mensen te enthousiasmeren om mee te doen;
• Je bent betrouwbaar in je afspraken, stemt af en informeert de omgeving waar nodig;
• Ervaring met het werken bij een overheid is een pré;
• Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE’s, bewoners en woningcorporaties) is een pre;
• je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdagmiddag 19 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Trees Swaans, Teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Energietransitie Wijkuitvoeringsplannen

Als projectleider Energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen aan de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn Programmamanagers, Projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider Energietransitie ben je toegerust met sterke communicatieve vaardigheden waarmee je de verschillende stakeholders kan enthousiasmeren en overtuigen om deel te nemen aan de energietransitie. Jouw resultaatgerichte aanpak, waarbij je streeft naar meetbare doelstellingen, gaat hand in hand met betrouwbaarheid en nauwgezette communicatie met de omgeving. De focus ligt op het boeken van resultaten en het optimaliseren van samenwerkingen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

• Je beschikt over een HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden die jou in staat stellen om mensen te enthousiasmeren om mee te doen;
• Je bent betrouwbaar in je afspraken, stemt af en informeert de omgeving waar nodig;
• Ervaring met het werken bij een overheid is een pré;
• Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE’s, bewoners en woningcorporaties) is een pre;
• je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdagmiddag 19 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Trees Swaans, Teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Energietransitie Wijkuitvoeringsplannen

Als projectleider Energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen aan de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn Programmamanagers, Projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider Energietransitie ben je toegerust met sterke communicatieve vaardigheden waarmee je de verschillende stakeholders kan enthousiasmeren en overtuigen om deel te nemen aan de energietransitie. Jouw resultaatgerichte aanpak, waarbij je streeft naar meetbare doelstellingen, gaat hand in hand met betrouwbaarheid en nauwgezette communicatie met de omgeving. De focus ligt op het boeken van resultaten en het optimaliseren van samenwerkingen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

• Je beschikt over een HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden die jou in staat stellen om mensen te enthousiasmeren om mee te doen;
• Je bent betrouwbaar in je afspraken, stemt af en informeert de omgeving waar nodig;
• Ervaring met het werken bij een overheid is een pré;
• Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE’s, bewoners en woningcorporaties) is een pre;
• je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdagmiddag 19 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Trees Swaans, Teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Energietransitie Wijkuitvoeringsplannen

Als projectleider Energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen aan de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn Programmamanagers, Projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider Energietransitie ben je toegerust met sterke communicatieve vaardigheden waarmee je de verschillende stakeholders kan enthousiasmeren en overtuigen om deel te nemen aan de energietransitie. Jouw resultaatgerichte aanpak, waarbij je streeft naar meetbare doelstellingen, gaat hand in hand met betrouwbaarheid en nauwgezette communicatie met de omgeving. De focus ligt op het boeken van resultaten en het optimaliseren van samenwerkingen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

• Je beschikt over een HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden die jou in staat stellen om mensen te enthousiasmeren om mee te doen;
• Je bent betrouwbaar in je afspraken, stemt af en informeert de omgeving waar nodig;
• Ervaring met het werken bij een overheid is een pré;
• Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE’s, bewoners en woningcorporaties) is een pre;
• je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdagmiddag 19 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Trees Swaans, Teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Contracten

Als je je deur achter je dicht doet, stap je zo de openbare ruimte in. Je denkt er misschien niet vaak over na, maar er hangt veel af van de wijze waarop de openbare ruimte erbij ligt. Het moet niet alleen worden schoongemaakt, gesnoeid en onderhouden, het moet ook op de juiste wijze ingericht worden. Het verschil tussen in de file staan en rustig kunnen doorrijden, wordt gemaakt doordat verkeerslichten op de juiste wijze ingesteld worden en de weg goed ingericht is. Het feit dat bij hoosbuien de straten niet meteen blank komen te staan, komt door een goed functionerend rioleringsstelsel. De afdeling Ruimtelijke Uitvoering is verantwoordelijk voor al deze opgaven in de openbare ruimte; voor het beheer en inrichting van deze openbare ruimte. Een mooie en uitdagende opgave, waar we een teammanager voor zoeken!

Wat ga je doen?
Je gaat leidinggeven aan het team Contracten (ongeveer 28 fte), één van de vijf teams binnen de afdeling Ruimtelijke Uitvoering. Een professioneel team met contractmanagers, kostendeskundigen, projectcoördinatoren en vergunningverleners kabels en leidingen. Met name rondom het contractmanagement staan er veel mooie uitdagingen klaar. Zo wordt er een nieuw contractmanagementsysteem ingericht, een efficiëntere en effectievere manier van contracteren onderzocht en de samenwerking tussen contractmanagement en inkoop moet worden geïntensiveerd.

Je bent een manager die mensen kan coachen en het beste uit medewerkers weet te halen. Je hebt aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers, maar ook voor het te behalen resultaat. In lastige dossiers ben jij een sparringpartner en in sommige gevallen opdrachtgever. Daarnaast ben je lid van het afdelingsmanagementteam (MT) bestaande uit vijf teammanagers, een strateeg en het afdelingshoofd. Als MT zijn we samen verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling als geheel én van het functioneren van de ketens waar wij als afdeling onderdeel van uit maken.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, team Contracten, dat bestaat uit 28 gedreven medewerkers tussen de 28 en 58 jaar. De contractmanagers zijn verantwoordelijk voor het contractmanagement in herinrichtingsprojecten en beheercontracten. De kostendeskundigen geven kostentechnisch advies over de ramingen en begrotingen binnen projecten. De projectcoördinatoren zorgen voor een goede voorbereiding en uitvoering van compacte vraagstukken in de openbare ruimte, en de vergunningverleners zorgen voor een gedegen vergunningverlening voor de kabels en leidingen die netbeheerders in de grond willen leggen.

Naast teammanager van een van de leukste teams van de gemeente Tilburg, ben je natuurlijk ook onderdeel van het MT van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering (RUV). We zijn een zevenkoppig MT met een informele sfeer. We geven elkaar feedback en advies, luisteren naar elkaar en helpen elkaar waar nodig. We voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling. We vinden het belangrijk dat de sfeer onderling goed is; we lunchen regelmatig samen en zoeken elkaar vaak op.

Wat breng je mee?
Je bent een positieve en enthousiaste leidinggevende die sterk is in het concretiseren van strategische doelen. Door middel van het stellen van kritische vragen spiegel je medewerkers in hetgeen wat ze te doen hebben. Je hoeft geen contractmanagement achtergrond te hebben om te weten waar ze mee bezig te zijn, als je maar de juiste vragen weet te stellen. Je spreekt mensen aan waar nodig. Je bent een verbindende coach die de werkzaamheden op het juiste niveau belegt.

Wat we van jou vragen:

• Je hebt ervaring als leidinggevende van medewerkers met hbo-niveau;
• Je hebt een goed ontwikkelde politieke antenne;
• Je hebt affiniteit met werken in de openbare ruimte of techniek;
• Je hebt affiniteit met contractmanagement
• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau door studie en/ of ervaring;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 13 met aanloop Schaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.268,- en maximaal € 7.705,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Anneloes Waelpoel, via tel nr. 0625730557. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.