Beleidsmedewerker Jeugd

Wat ga je doen?
Geloof jij dat ieder kind een kansrijke start verdient? En wil jij actief bijdragen aan gelijke kansen voor álle jeugd? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Binnen ons Cluster Jeugd zijn we op zoek naar een Beleidsmedewerker met een frisse blik, lef en een praktische instelling. Iemand die zich graag inzet voor preventie, vroegsignalering én samen met partners aan een stevig fundament voor onze jeugd wil bouwen.

Als beleidsmedewerker binnen Cluster Jeugd werk je aan de thema’s Gelijke Kansen en Kansrijke Start, met een sterke focus op preventie en vroegsignalering. Je volgt de voortgang van beleidsdoelen, stelt evaluaties en stemt af met partners in en buiten de organisatie. Jij zorgt ervoor dat beleid niet in een lade belandt, maar leeft in de praktijk.

Als Beleidsmedewerker Jeugd heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Monitoren van beleidsdoelen
• Opstellen van evaluaties
• Afstemming met de diverse partners

Daarnaast krijg je de ruimte om kansen te signaleren en te benutten. Denk aan:

• Het schakelen met de uitvoering en wijkteams;
• Signaleren van knelpunten of trends vanuit de praktijk;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor wijkteamleden bij uitvoeringsvragen die raken aan beleid;
• Meewerken aan de implementatie van de nieuwe contracten in segment 2, 3 en 4 (jeugdvoorzieningen).

Je maakt onderdeel uit van een dynamisch team dat zoekt naar slimme, duurzame oplossingen en dat het verschil wil maken voor de jeugd in onze gemeente.

Wat neem je mee?

• Je kan overstijgend denken en het grotere plaatje in het oog houden;
• Je krijgt energie van samen bouwen – ook als het even zoeken is;
• Je toont initiatief en ziet kansen (én grijpt deze);
• Je durft creatief te denken, buiten de gebaande paden;
• Je voelt en neemt eigenaarschap – je staat ergens voor;
• Je bent een echte aanpakker die weet wanneer je de handen uit de mouwen moet steken;
• En je bent natuurlijk ook gewoon een gezellige collega, met wie het fijn samenwerken is.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Omgevingsbewustzijn Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.

Waar kom je te werken?
Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij.

Wat bieden we jou?
Als Beleidsmedewerker Jeugd bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10, variërend van €3.602,- tot €5.313,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Michiel Massa, Hoofd Maatschappelijke ondersteuning en zorg (☎ 06-20610689 of ✉️ m.massa@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 14 mei door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 20 mei.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Beleidsmedewerker Jeugd

Wat ga je doen?
Geloof jij dat ieder kind een kansrijke start verdient? En wil jij actief bijdragen aan gelijke kansen voor álle jeugd? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Binnen ons Cluster Jeugd zijn we op zoek naar een Beleidsmedewerker met een frisse blik, lef en een praktische instelling. Iemand die zich graag inzet voor preventie, vroegsignalering én samen met partners aan een stevig fundament voor onze jeugd wil bouwen.

Als beleidsmedewerker binnen Cluster Jeugd werk je aan de thema’s Gelijke Kansen en Kansrijke Start, met een sterke focus op preventie en vroegsignalering. Je volgt de voortgang van beleidsdoelen, stelt evaluaties en stemt af met partners in en buiten de organisatie. Jij zorgt ervoor dat beleid niet in een lade belandt, maar leeft in de praktijk.

Als Beleidsmedewerker Jeugd heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Monitoren van beleidsdoelen
• Opstellen van evaluaties
• Afstemming met de diverse partners

Daarnaast krijg je de ruimte om kansen te signaleren en te benutten. Denk aan:

• Het schakelen met de uitvoering en wijkteams;
• Signaleren van knelpunten of trends vanuit de praktijk;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor wijkteamleden bij uitvoeringsvragen die raken aan beleid;
• Meewerken aan de implementatie van de nieuwe contracten in segment 2, 3 en 4 (jeugdvoorzieningen).

Je maakt onderdeel uit van een dynamisch team dat zoekt naar slimme, duurzame oplossingen en dat het verschil wil maken voor de jeugd in onze gemeente.

Wat neem je mee?

• Je kan overstijgend denken en het grotere plaatje in het oog houden;
• Je krijgt energie van samen bouwen – ook als het even zoeken is;
• Je toont initiatief en ziet kansen (én grijpt deze);
• Je durft creatief te denken, buiten de gebaande paden;
• Je voelt en neemt eigenaarschap – je staat ergens voor;
• Je bent een echte aanpakker die weet wanneer je de handen uit de mouwen moet steken;
• En je bent natuurlijk ook gewoon een gezellige collega, met wie het fijn samenwerken is.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Omgevingsbewustzijn Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.

Waar kom je te werken?
Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij.

Wat bieden we jou?
Als Beleidsmedewerker Jeugd bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10, variërend van €3.602,- tot €5.313,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Michiel Massa, Hoofd Maatschappelijke ondersteuning en zorg (☎ 06-20610689 of ✉️ m.massa@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 14 mei door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 20 mei.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Beleidsmedewerker Jeugd

Wat ga je doen?
Geloof jij dat ieder kind een kansrijke start verdient? En wil jij actief bijdragen aan gelijke kansen voor álle jeugd? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Binnen ons Cluster Jeugd zijn we op zoek naar een Beleidsmedewerker met een frisse blik, lef en een praktische instelling. Iemand die zich graag inzet voor preventie, vroegsignalering én samen met partners aan een stevig fundament voor onze jeugd wil bouwen.

Als beleidsmedewerker binnen Cluster Jeugd werk je aan de thema’s Gelijke Kansen en Kansrijke Start, met een sterke focus op preventie en vroegsignalering. Je volgt de voortgang van beleidsdoelen, stelt evaluaties en stemt af met partners in en buiten de organisatie. Jij zorgt ervoor dat beleid niet in een lade belandt, maar leeft in de praktijk.

Als Beleidsmedewerker Jeugd heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Monitoren van beleidsdoelen
• Opstellen van evaluaties
• Afstemming met de diverse partners

Daarnaast krijg je de ruimte om kansen te signaleren en te benutten. Denk aan:

• Het schakelen met de uitvoering en wijkteams;
• Signaleren van knelpunten of trends vanuit de praktijk;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor wijkteamleden bij uitvoeringsvragen die raken aan beleid;
• Meewerken aan de implementatie van de nieuwe contracten in segment 2, 3 en 4 (jeugdvoorzieningen).

Je maakt onderdeel uit van een dynamisch team dat zoekt naar slimme, duurzame oplossingen en dat het verschil wil maken voor de jeugd in onze gemeente.

Wat neem je mee?

• Je kan overstijgend denken en het grotere plaatje in het oog houden;
• Je krijgt energie van samen bouwen – ook als het even zoeken is;
• Je toont initiatief en ziet kansen (én grijpt deze);
• Je durft creatief te denken, buiten de gebaande paden;
• Je voelt en neemt eigenaarschap – je staat ergens voor;
• Je bent een echte aanpakker die weet wanneer je de handen uit de mouwen moet steken;
• En je bent natuurlijk ook gewoon een gezellige collega, met wie het fijn samenwerken is.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Omgevingsbewustzijn Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.

Waar kom je te werken?
Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij.

Wat bieden we jou?
Als Beleidsmedewerker Jeugd bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10, variërend van €3.602,- tot €5.313,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Michiel Massa, Hoofd Maatschappelijke ondersteuning en zorg (☎ 06-20610689 of ✉️ m.massa@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 14 mei door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 20 mei.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Chauffeur

Wat ga je doen?
Als huisvuil chauffeur/ belader draag je bij aan de netheid en leefbaarheid van de omgeving. Je staat voor de uitdaging om samen met je team de afvalinzameling efficiënt en veilig te laten verlopen. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de buitenlucht waarbij je elke dag bijdraagt aan een schoner Venlo?

Daarnaast heb je als chauffeur de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Het veilig besturen en bedienen van het kraakpersvoertuig
• Het signaleren van onregelmatigheden op aanbiedingsgedrag
• Het inwerken van nieuwe medewerkers
• Het anticiperen en oplossingsgericht reageren op meldingen van burgers
• Toezien op de door de beladers uit te voeren handelingen.
• Uitvoeren van 1e lijns onderhoud aan kraakpersvoertuig en je lost eenvoudige storingen zelf op
• Ophalen van het huishoudelijk afval en beladen van het kraakpersvoertuig met behulp van containers en/of zakken.
• Zorgdragen voor transport en lossen van ingezameld afval naar overstortlocatie
• Incidenteel rijden van calamiteitenroute (vergeten minicontainers GFT en Rest)
• Overige werkzaamheden binnen de afdeling Buitendienst

Wat neem je mee?

• Een geldig rijbewijs C, aangevuld met de Code 95
• Kennis van de Nederlandse of Duitse of Engelse taal.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

• Discipline: Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid. Bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega`s en de organisatie.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

Waar kom je te werken?
Team Buitendienst zorgt ervoor dat mensen lekker kunnen genieten en sporten in een mooie en schone omgeving. We regelen dat de openbare ruimte er netjes bijligt. Van straten tot pleinen en van de haven tot begraafplaatsen. Dus als er een melding komt over bijvoorbeeld vuil, ongedierte of speeltoestellen die stuk of beschadigd zijn, dan komen wij in actie. Het is zeer gevarieerd werk. Het team bestaat uit aanpakkers die blij worden van een mooie stad en voor elkaar en anderen klaarstaan. Steeds vaker trekken we daarbij op met burgers, samen knappen we buurten op. De gemeente investeert de komende jaren miljoenen om de stad groener en schoner te maken. Het is een extra motivatie om de handen uit de mouwen te steken!

Vanaf 2026 gaan we de gemeente nog schoner maken. Dat doen we door het zelf inzamelen van (zwerf-) afval. Voor deze nieuwe taak zoeken wij collega’s die van aanpakken weten.

Wat bieden we jou?
Als chauffeur bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 5, variërend van €2.316,- tot €3.214,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Uitstekend pensioenopbouw bij ABP: 70% wordt door gemeente Venlo betaald inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Ouderschapsverlof: naast het wettelijke ouderschapsverlof ontvang je een aanvulling op basis van de cao.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Eric van den Boogaert (☎ 06-57364121). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-14972786 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen. De gesprekken vinden plaats op 4 of 5 juni.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk voor 2 juni door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg.

De start voor deze vacature is 1 december 2025.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Chauffeur

Wat ga je doen?
Als huisvuil chauffeur/ belader draag je bij aan de netheid en leefbaarheid van de omgeving. Je staat voor de uitdaging om samen met je team de afvalinzameling efficiënt en veilig te laten verlopen. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de buitenlucht waarbij je elke dag bijdraagt aan een schoner Venlo?

Daarnaast heb je als chauffeur de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Het veilig besturen en bedienen van het kraakpersvoertuig
• Het signaleren van onregelmatigheden op aanbiedingsgedrag
• Het inwerken van nieuwe medewerkers
• Het anticiperen en oplossingsgericht reageren op meldingen van burgers
• Toezien op de door de beladers uit te voeren handelingen.
• Uitvoeren van 1e lijns onderhoud aan kraakpersvoertuig en je lost eenvoudige storingen zelf op
• Ophalen van het huishoudelijk afval en beladen van het kraakpersvoertuig met behulp van containers en/of zakken.
• Zorgdragen voor transport en lossen van ingezameld afval naar overstortlocatie
• Incidenteel rijden van calamiteitenroute (vergeten minicontainers GFT en Rest)
• Overige werkzaamheden binnen de afdeling Buitendienst

Wat neem je mee?

• Een geldig rijbewijs C, aangevuld met de Code 95
• Kennis van de Nederlandse of Duitse of Engelse taal.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

• Discipline: Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid. Bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega`s en de organisatie.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

Waar kom je te werken?
Team Buitendienst zorgt ervoor dat mensen lekker kunnen genieten en sporten in een mooie en schone omgeving. We regelen dat de openbare ruimte er netjes bijligt. Van straten tot pleinen en van de haven tot begraafplaatsen. Dus als er een melding komt over bijvoorbeeld vuil, ongedierte of speeltoestellen die stuk of beschadigd zijn, dan komen wij in actie. Het is zeer gevarieerd werk. Het team bestaat uit aanpakkers die blij worden van een mooie stad en voor elkaar en anderen klaarstaan. Steeds vaker trekken we daarbij op met burgers, samen knappen we buurten op. De gemeente investeert de komende jaren miljoenen om de stad groener en schoner te maken. Het is een extra motivatie om de handen uit de mouwen te steken!

Vanaf 2026 gaan we de gemeente nog schoner maken. Dat doen we door het zelf inzamelen van (zwerf-) afval. Voor deze nieuwe taak zoeken wij collega’s die van aanpakken weten.

Wat bieden we jou?
Als chauffeur bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 5, variërend van €2.316,- tot €3.214,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Uitstekend pensioenopbouw bij ABP: 70% wordt door gemeente Venlo betaald inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Ouderschapsverlof: naast het wettelijke ouderschapsverlof ontvang je een aanvulling op basis van de cao.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Eric van den Boogaert (☎ 06-57364121). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-14972786 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen. De gesprekken vinden plaats op 4 of 5 juni.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk voor 2 juni door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg.

De start voor deze vacature is 1 december 2025.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!