Financieel Adviseur

Wat ga je doen?
Als financieel adviseur geef je (gevraagd en/of ongevraagd) advies aan de hoofden (managers van de teams) over betekenisvolle ontwikkelingen en projecten. In deze rol laat je zien dat je een kritisch gesprekspartner bent. Je helpt bij 9 verschillende teams het teamhoofd met het financieel aansturen van de afdeling, je speelt een cruciale rol in project control en budgetbeheer. Je ontwikkelt jezelf verder op financieel gebied binnen de dynamische omgeving van de gemeente.

Als financieel adviseur heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je adviseert bij directie-, college- en raadsvoorstellen
• Je adviseert bij P&C-cyclus (toetsen haalbaarheid, doorrekeningen maken, risico’s benoemen en dergelijke)
• Je neemt deel aan periodieke bedrijfsvoering overleggen bij de teams, dit is gekoppeld aan managementgesprekken
• Je interpreteert sturingsinformatie en adviseert hierover
• Je interpreteert wet- en regelgeving op de diverse beleidsterreinen en actualiseert bestaand beleid
• Je voert specifieke bedrijfseconomische taken uit
• Je levert verder een bijdrage aan de uitvoering van projecten op het beleidsterrein financiën

Wat neem je mee?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding op bedrijfseconomisch gebied;
• Kennis en ervaring binnen lokale overheidsfinanciën is een pre;
• Interesse in een politiek-bestuurlijke omgeving met bestuurlijke procedures/verhoudingen;
• Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Onze ideale kandidaat herkent zich misschien niet meteen in alle gevraagde eisen, maar laat wel zien dat hij of zij een goed gesprek kan voeren. Je advies is van toegevoegde waarde voor de hoofden en de teams.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.

Waar kom je te werken?
Team Financiën zorgt ervoor dat we het beschikbare geld zo slim mogelijk inzetten. Wij zijn de financiële sparringpartner van hoofden, programmamanagers, directie en het gemeentebestuur. We zorgen dat ze de juiste stuurinformatie krijgen en ondersteunen hen om de financiën op orde te houden. Naast financieel adviseurs bestaat ons team uit specialisten op het gebied van belastingen, treasury en gemeentelijke heffingen, uit registeraccountants en adviseurs planning & control. De afgelopen jaren hebben we veel bereikt: mede dankzij onze inzet is Venlo financieel een gezonde gemeente. Daar zijn we trots op. Spoedvragen pakken we collegiaal en flexibel op, want we weten dat onze expertise een verschil maakt. Competenties zijn in ons team minstens zo belangrijk als vakinhoudelijke kennis: samen bouwen we verder aan een sterk team.

Wat bieden we jou?
Als financieel adviseur bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10A (aanloopschaal 10) variërend van €3.602,- tot €5.691,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Terry Huiberts, Hoofd Financiën, (☎ 06- 14680873 ✉️ t.huiberts@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-14972786 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan vóór 9 mei 2025 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Financieel Adviseur

Wat ga je doen?
Als financieel adviseur geef je (gevraagd en/of ongevraagd) advies aan de hoofden (managers van de teams) over betekenisvolle ontwikkelingen en projecten. In deze rol laat je zien dat je een kritisch gesprekspartner bent. Je helpt bij 9 verschillende teams het teamhoofd met het financieel aansturen van de afdeling, je speelt een cruciale rol in project control en budgetbeheer. Je ontwikkelt jezelf verder op financieel gebied binnen de dynamische omgeving van de gemeente.

Als financieel adviseur heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je adviseert bij directie-, college- en raadsvoorstellen
• Je adviseert bij P&C-cyclus (toetsen haalbaarheid, doorrekeningen maken, risico’s benoemen en dergelijke)
• Je neemt deel aan periodieke bedrijfsvoering overleggen bij de teams, dit is gekoppeld aan managementgesprekken
• Je interpreteert sturingsinformatie en adviseert hierover
• Je interpreteert wet- en regelgeving op de diverse beleidsterreinen en actualiseert bestaand beleid
• Je voert specifieke bedrijfseconomische taken uit
• Je levert verder een bijdrage aan de uitvoering van projecten op het beleidsterrein financiën

Wat neem je mee?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding op bedrijfseconomisch gebied;
• Kennis en ervaring binnen lokale overheidsfinanciën is een pre;
• Interesse in een politiek-bestuurlijke omgeving met bestuurlijke procedures/verhoudingen;
• Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Onze ideale kandidaat herkent zich misschien niet meteen in alle gevraagde eisen, maar laat wel zien dat hij of zij een goed gesprek kan voeren. Je advies is van toegevoegde waarde voor de hoofden en de teams.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.

Waar kom je te werken?
Team Financiën zorgt ervoor dat we het beschikbare geld zo slim mogelijk inzetten. Wij zijn de financiële sparringpartner van hoofden, programmamanagers, directie en het gemeentebestuur. We zorgen dat ze de juiste stuurinformatie krijgen en ondersteunen hen om de financiën op orde te houden. Naast financieel adviseurs bestaat ons team uit specialisten op het gebied van belastingen, treasury en gemeentelijke heffingen, uit registeraccountants en adviseurs planning & control. De afgelopen jaren hebben we veel bereikt: mede dankzij onze inzet is Venlo financieel een gezonde gemeente. Daar zijn we trots op. Spoedvragen pakken we collegiaal en flexibel op, want we weten dat onze expertise een verschil maakt. Competenties zijn in ons team minstens zo belangrijk als vakinhoudelijke kennis: samen bouwen we verder aan een sterk team.

Wat bieden we jou?
Als financieel adviseur bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10A (aanloopschaal 10) variërend van €3.602,- tot €5.691,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Terry Huiberts, Hoofd Financiën, (☎ 06- 14680873 ✉️ t.huiberts@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-14972786 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan vóór 9 mei 2025 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Financieel Adviseur

Wat ga je doen?
Als financieel adviseur geef je (gevraagd en/of ongevraagd) advies aan de hoofden (managers van de teams) over betekenisvolle ontwikkelingen en projecten. In deze rol laat je zien dat je een kritisch gesprekspartner bent. Je helpt bij 9 verschillende teams het teamhoofd met het financieel aansturen van de afdeling, je speelt een cruciale rol in project control en budgetbeheer. Je ontwikkelt jezelf verder op financieel gebied binnen de dynamische omgeving van de gemeente.

Als financieel adviseur heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je adviseert bij directie-, college- en raadsvoorstellen
• Je adviseert bij P&C-cyclus (toetsen haalbaarheid, doorrekeningen maken, risico’s benoemen en dergelijke)
• Je neemt deel aan periodieke bedrijfsvoering overleggen bij de teams, dit is gekoppeld aan managementgesprekken
• Je interpreteert sturingsinformatie en adviseert hierover
• Je interpreteert wet- en regelgeving op de diverse beleidsterreinen en actualiseert bestaand beleid
• Je voert specifieke bedrijfseconomische taken uit
• Je levert verder een bijdrage aan de uitvoering van projecten op het beleidsterrein financiën

Wat neem je mee?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding op bedrijfseconomisch gebied;
• Kennis en ervaring binnen lokale overheidsfinanciën is een pre;
• Interesse in een politiek-bestuurlijke omgeving met bestuurlijke procedures/verhoudingen;
• Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Onze ideale kandidaat herkent zich misschien niet meteen in alle gevraagde eisen, maar laat wel zien dat hij of zij een goed gesprek kan voeren. Je advies is van toegevoegde waarde voor de hoofden en de teams.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.

Waar kom je te werken?
Team Financiën zorgt ervoor dat we het beschikbare geld zo slim mogelijk inzetten. Wij zijn de financiële sparringpartner van hoofden, programmamanagers, directie en het gemeentebestuur. We zorgen dat ze de juiste stuurinformatie krijgen en ondersteunen hen om de financiën op orde te houden. Naast financieel adviseurs bestaat ons team uit specialisten op het gebied van belastingen, treasury en gemeentelijke heffingen, uit registeraccountants en adviseurs planning & control. De afgelopen jaren hebben we veel bereikt: mede dankzij onze inzet is Venlo financieel een gezonde gemeente. Daar zijn we trots op. Spoedvragen pakken we collegiaal en flexibel op, want we weten dat onze expertise een verschil maakt. Competenties zijn in ons team minstens zo belangrijk als vakinhoudelijke kennis: samen bouwen we verder aan een sterk team.

Wat bieden we jou?
Als financieel adviseur bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10A (aanloopschaal 10) variërend van €3.602,- tot €5.691,- passend bij jouw kennis en ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Terry Huiberts, Hoofd Financiën, (☎ 06- 14680873 ✉️ t.huiberts@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-14972786 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan vóór 9 mei 2025 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Wat ga je doen?
Je draagt bij aan een veilig en leefbaar Venlo. Jij houdt je onder andere bezig met het handhaven van de APV, kleine ergernissen en overlastgevers. Als BOA krijg je met allerlei situaties te maken. Steeds zoek je naar een passende oplossing!

Als BOA heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Samen met een collega surveilleer je in de stad en omliggende dorpen. Dat doe je te voet of per fiets of auto. Het is maar net waar je moet zijn en waarom.
• Je hebt een vaste wijk waar je toezicht houdt, zichtbaar en aanwezig bent voor de inwoners en ondernemers in de wijk en deelneemt aan wijk overleggen.
• Je gaat op meldingen af. Het is dan aan jou om op te treden. Dat doe je volgens ons principe: ‘praten waar mogelijk, doorpakken waar nodig’. Jij bepaalt welke sanctie je oplegt: een waarschuwing, proces-verbaal, dwangsom of bestuursdwang. Of je schakelt via je portofoon direct de politie in, met wie je nauw samenwerkt.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO HTV opleiding of een geldig BOA diploma.
• Rijbewijs B.
• Een RTGB certificaat.
• Werkervaring, kennis van wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures op het gebied van BOA is een pre.
• Een EHBO diploma is een pre.

Onze ideale kandidaat heeft een goede mentale en fysieke conditie. Een fysieke test kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

• Discipline: Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid. Bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon.
• Integer handelen: Eigen verantwoordelijkheid nemen voor moreel juist handelen en beslissen: in gedrag en handelen laten zien dat recht wordt gedaan aan alle betrokkenen voor wie en met wie de gemeente werkt. Bewust zijn van de eigen professionele verantwoordelijkheid.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Sociabiliteit: Zich gemakkelijk onder mensen begeven, op anderen afstappen en zich op natuurlijke wijze begeven in gezelschap.

Hier kom je te werken
Team Veiligheid en Wijkgericht werken zorgt samen met bewoners en partners in de wijken voor een veilig en leefbaar Venlo. Dat doen we met een breed samengesteld team van onder meer beleidsmakers, stadsdeelmanagers, vergunningverleners en handhavers. Beleid en uitvoering zitten dus in één team bij elkaar: een eenvoudige organisatie is nodig om de complexe veiligheidsvraagstukken snel, direct en effectief aan te pakken. Het team schakelt snel, houdt van de enorme dynamiek van het werk en is flexibel; vaak moeten zaken ad hoc geregeld worden.

Wat bieden wij jou?
Als BOA bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een salaris in schaal 7 (aanloopschaal 6) variërend van €2.434,- tot € 3.831,- bruto per maand. Heb je nog geen of weinig werkervaring? Dan start je in aanloopschaal 6, afhankelijk van jouw groei en ontwikkeling bestaat de mogelijkheid om je na 1 jaar te bevorderen naar de functionele schaal.
• Toeslag: Je krijgt een vaste toeslag voor het onregelmatig werken.
• Arbeidsovereenkomst: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met verlengingsmogelijkheid van 1 jaar. Een aansluitend vast contract is een optie wanneer de formatie daar ruimte voor geeft.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Leon Geeraets, Coördinator BOA’s en cameratoezicht (☎ 06 – 18518583 ). Voor vragen over het sollicitatieproces staan de HR Specialisten Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan vóór 9 mei door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 mei.

* Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Wat ga je doen?
Je draagt bij aan een veilig en leefbaar Venlo. Jij houdt je onder andere bezig met het handhaven van de APV, kleine ergernissen en overlastgevers. Als BOA krijg je met allerlei situaties te maken. Steeds zoek je naar een passende oplossing!

Als BOA heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Samen met een collega surveilleer je in de stad en omliggende dorpen. Dat doe je te voet of per fiets of auto. Het is maar net waar je moet zijn en waarom.
• Je hebt een vaste wijk waar je toezicht houdt, zichtbaar en aanwezig bent voor de inwoners en ondernemers in de wijk en deelneemt aan wijk overleggen.
• Je gaat op meldingen af. Het is dan aan jou om op te treden. Dat doe je volgens ons principe: ‘praten waar mogelijk, doorpakken waar nodig’. Jij bepaalt welke sanctie je oplegt: een waarschuwing, proces-verbaal, dwangsom of bestuursdwang. Of je schakelt via je portofoon direct de politie in, met wie je nauw samenwerkt.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO HTV opleiding of een geldig BOA diploma.
• Rijbewijs B.
• Een RTGB certificaat.
• Werkervaring, kennis van wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures op het gebied van BOA is een pre.
• Een EHBO diploma is een pre.

Onze ideale kandidaat heeft een goede mentale en fysieke conditie. Een fysieke test kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

• Discipline: Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid. Bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon.
• Integer handelen: Eigen verantwoordelijkheid nemen voor moreel juist handelen en beslissen: in gedrag en handelen laten zien dat recht wordt gedaan aan alle betrokkenen voor wie en met wie de gemeente werkt. Bewust zijn van de eigen professionele verantwoordelijkheid.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Sociabiliteit: Zich gemakkelijk onder mensen begeven, op anderen afstappen en zich op natuurlijke wijze begeven in gezelschap.

Hier kom je te werken
Team Veiligheid en Wijkgericht werken zorgt samen met bewoners en partners in de wijken voor een veilig en leefbaar Venlo. Dat doen we met een breed samengesteld team van onder meer beleidsmakers, stadsdeelmanagers, vergunningverleners en handhavers. Beleid en uitvoering zitten dus in één team bij elkaar: een eenvoudige organisatie is nodig om de complexe veiligheidsvraagstukken snel, direct en effectief aan te pakken. Het team schakelt snel, houdt van de enorme dynamiek van het werk en is flexibel; vaak moeten zaken ad hoc geregeld worden.

Wat bieden wij jou?
Als BOA bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een salaris in schaal 7 (aanloopschaal 6) variërend van €2.434,- tot € 3.831,- bruto per maand. Heb je nog geen of weinig werkervaring? Dan start je in aanloopschaal 6, afhankelijk van jouw groei en ontwikkeling bestaat de mogelijkheid om je na 1 jaar te bevorderen naar de functionele schaal.
• Toeslag: Je krijgt een vaste toeslag voor het onregelmatig werken.
• Arbeidsovereenkomst: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met verlengingsmogelijkheid van 1 jaar. Een aansluitend vast contract is een optie wanneer de formatie daar ruimte voor geeft.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Leon Geeraets, Coördinator BOA’s en cameratoezicht (☎ 06 – 18518583 ). Voor vragen over het sollicitatieproces staan de HR Specialisten Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan vóór 9 mei door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 mei.

* Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!