Zweminstructeur (24-36 uur)

Wat ga je doen?
Binnen het team van zwembad de Wisselslag ben je een echte allrounder. Dit betekent dat je lesgeeft aan verschillende doelgroepen, toezicht houdt bij het recreatief zwemmen, balie werkzaamheden verricht en meewerkt in het onderhoud. Wij vragen een verbinder, iemand die makkelijk in staat is om een goede relatie op te bouwen met de klanten en collega’s van het zwembad. Je bent empathisch en begripvol ingesteld en hebt een goed inlevingsvermogen. Je bent iemand die gemaakte afspraken nakomt en anderen er op aanspreekt als gemaakte afspraken niet worden nagekomen.
Momenteel zijn we bezig met de bouw van een nieuw zwembad, je gaat dus vanaf zomer 2025 aan de slag in een nieuwe werkomgeving. Meer informatie vind je hier: https://fit.venlo.nl/nieuw-zwembad

Als zweminstructeur bij zwembad de Wisselslag heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Geef je les volgens het zwem ABC
• Houd je de voortgang van het zwem ABC bij met behulp van een leerlingvolgsysteem
• Verzorg je lessen aan andere doelgroepen (bijvoorbeeld aquajogging, trimzwemmen, babyzwemmen)
• Begeleiden van speciale (recreatieve) activiteiten
• Houd je toezicht bij recreatief zwemmen
• Verricht je baliewerkzaamheden
• Verricht je schoonmaakwerkzaamheden

Wat neem je mee?

• Diploma zwemonderwijzer / Cios met aantekening zwemmen
• Bij voorkeur aangevuld met opleidingen voor doelgroep activiteiten
• In het bezit van een EHBO-reanimatie diploma, zwemmend redden , BHV, of bereid deze te halen.
• Heb je veel affiniteit met water, zwemmen of lesgeven maar nog geen diploma’s en ben je wel bereid deze te behalen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren!
• Flexibel zijn en willen werken in de weekenden en avonduren .
• Dat je digitaal vaardig bent, in verband met de werkzaamheden aan de balie en het leerlingvolgsysteem

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

Waar kom je te werken?
Team Sport en Bewegen wil dat gemeente Venlo de gezondste en actiefste stad van Nederland wordt. Aan deze prachtige ambitie werkt ons team iedere dag: wij brengen en houden de Venlonaren in beweging! We richten ons op verschillende doelgroepen, zoals het onderwijs (basisschool, middelbare school en hoger onderwijs), op kwetsbare groepen, sportverenigingen en de openbare ruimte. We coachen, adviseren, begeleiden en organiseren ook eigen activiteiten, zoals beweegactiviteiten voor verschillende doelgroepen en evenementen. Het team bestaat uit jonge, flexibele en ambitieuze mensen die echt een verschil willen maken voor onze inwoners. Energiek, met een passie voor sport en naar buiten gericht. We krijgen en nemen verantwoordelijkheid, werken veel samen met externe partijen en helpen elkaar waar nodig. De sfeer in het team is super positief; het halfjaarlijkse sportieve uitje wil niemand overslaan. Benieuwd naar ons team en wat we doen? Kijk op https://nu.venlo.nl/venlofit

Dit is wat wij bieden.
Als zweminstructeur bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 5, variërend van € 2.316,- tot € 3.369,- passend bij jouw ervaring.
• Bepalen we je werkuren in overleg, met een maximum van 36 uur per week.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met de intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! Wij proberen binnen 5 werkdagen op jouw sollicitatie te reageren. Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Peter Knoops, coördinator (☎ 06-25637281 / ✉️ p.knoops@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, Interim HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. Wij proberen binnen 5 werkdagen op jouw sollicitatie te reageren.

Let op: de vacature zal afgesloten worden zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Reageer dus zo snel mogelijk!

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Ondersteunend programmamedewerker Preventie met Gezag (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Gemeente Venlo werkt aan een veilig Venlo. Beleid met het uitgangspunt ‘Aanpakken’ vormt de basis voor het optreden tegen onder andere jeugdcriminaliteit. De kracht van een succesvolle aanpak zit in de samenwerking onderling en met andere partijen.

Het programma ‘Preventie met Gezag’ heeft tot doel de huidige aanpak van de jeugdcriminaliteit te versterken en hiermee de jeugdcriminaliteit terug te dringen. Samen willen we onze jongeren beschermen en perspectief bieden met de mogelijkheid om kansrijk op te groeien.
We zetten in op tijdige signalering van jongeren die het verkeerde pad op dreigen te gaan. Bij onze aanpak betrekken we actief jongeren, ouders, scholen en jongerenwerk. Ook willen we jongeren digitaal weerbaarder maken, aangezien veel jongeren via online media in het criminele circuit belanden. Tot slot gaan we jongeren helpen die uit de criminaliteit willen stappen.

Voor het programma ‘Preventie met gezag’ zijn wij nu op zoek naar een ondersteunend programmamedewerker.
De ondersteunend programmamedewerker is de rechterhand en sparringpartner van de regisseur van het programma. Samen vormen jullie het gezicht van de aanpak.

Als ondersteunend programmamedewerker heb jij onder andere de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de regisseur bij de voorbereiding en uitvoering van interventies uit het programma Preventie de met Gezag operationeel niveau;
• Je ondersteunt in de uitrol van deelprojecten en interventies;
• Je monitort de voortgang van activiteiten, werkt resultaten uit en stelt samen met de regisseur adviezen en verantwoording op;
• Je plant, organiseert en bereidt bijeenkomsten en werkgroepen voor. Hierbij draag je zorg voor de verslaglegging van bijeenkomsten en gesprekken: zowel bestuurlijk als met het programmateam en diverse werkgroepen;
• Je verzorgt de communicatie en correspondentie met in- en externe partijen;
• Je neemt vanuit Gemeente Venlo deel aan overleggen met betrekking tot het thema ‘Preventie met Gezag’.
• Overige Administratieve ondersteuning op processen met betrekking tot het programma.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring of affiniteit met de preventie, signalering of aanpak van jeugdcriminaliteit. Jij bent bekend met de materie en kunt hierdoor inhoudelijk in overleg met de professionals binnen jeugdcriminaliteit.
• Ervaring met project en/of programmagericht werken.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Visie: De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.

Waar kom je te werken?
Team Veiligheid en Wijkgericht werken zorgt samen met bewoners en partners in de wijken voor een veilig en leefbaar Venlo. Dat doen we met een breed samengesteld team van onder meer beleidsmakers, stadsdeelmanagers, coördinatoren, straatcoaches, vergunningverleners en handhavers. Beleid en uitvoering zitten dus in één team bij elkaar: een eenvoudige organisatie is nodig om de complexe veiligheidsvraagstukken snel, direct en effectief aan te pakken. Het team schakelt snel, houdt van de enorme dynamiek van het werk en is flexibel; vaak moeten zaken ad hoc geregeld worden. Omdat iedereen iets van ons werk vindt, zijn een dikke huid, humor en relativeringsvermogen meer dan wenselijk.

Wat bieden we jou?
Als ondersteunend programmamedewerker bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3.359,- tot €4.811- passend bij jouw ervaring.
  Het eerste jaar wordt jij ingeschaald in aanloopschaal 8, variërend van € 3.052,- tot € 4.297,-
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van de structurele voortzetting het programma heb je uitzicht op een vast contract.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Julie Fleuren, Regisseur Preventie met Gezag(☎ 06-43212527 of ✉️ ju.fleuren@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, Interim HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 1 december 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 en 10 december 2024, We willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Beleidsadviseur duurzame economie en bedrijventerreinen (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur duurzame economie en bedrijventerreinen signaleer je kansen voor samenwerking tussen bedrijven op de thema’s energietransitie, klimaatadaptatie en circulariteit. Je maakt een doorvertaling van deze kansen naar concrete plannen en voert deze vervolgens uit, samen met bedrijven en maatschappelijke partners.

Als beleidsadviseur duurzame economie en bedrijventerreinen heb je de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je initieert en faciliteert duurzame samenwerkingen tussen bedrijven op onze bedrijventerreinen die het belang van een individueel bedrijf overstijgen. Je vertaalt deze kansen naar concrete plannen die bijdragen aan de doelstellingen van de Economische Visie 2030.
• Je begrijpt de context en uitdagingen van de regio en de ontwikkelkansen die er liggen zoals Venlo als logistieke hotspot, de ‘modal shift’, de havenontwikkeling en de herontwikkeling van bedrijventerreinen. Thema’s die je bij de kop pakt, zijn onder andere netcongestie, de kansen voor energy hubs en energie-uitwisseling op de Venlose bedrijventerreinen en circulaire waardeketens. Je bent in staat om de meerwaarde en schaalvoordelen van samenwerking op deze gebieden mee te nemen in je communicatieve vaardigheden.
• Als spil in het web verbind je accountmanagers, beleidsadviseurs en externe partners om gezamenlijk de verduurzamingsopgaven van de Venlose economie en bedrijventerreinen te versnellen. Je deelt kennis en bevordert interne bewustwording over de kansen en uitdagingen. Relevante netwerkervaring is een pré.
• Je zet ambities en kansen om in helder en toegankelijk beleid. Voor de uitvoering maak je duidelijke afspraken met andere teams. Je monitort de voortgang van implementatieplannen en stuurt bij waar nodig om de gestelde duurzaamheidsdoelen te bereiken.
• Je bent accounthouder van de Gemeente Venlo bij de Stichting Duurzame Bedrijventerreinen en pakt bestaande activiteiten van de stichting (mede) op indien er sprake is van een gemeentelijke rol en/of publiek belang.
• Zowel op landelijk als op provinciaal niveau weet je wat er leeft op het gebied van de verduurzaming van bedrijven. Je betrekt partners (ondernemersverenigingen, bedrijven, netbeheerders, vastgoedbeheerders) op de bedrijventerreinen en zorgt voor heldere communicatie tussen de betrokken partijen.

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische (bestuurskundige) of economische richting.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt passie en kennis van duurzaamheidsthema's zoals energietransitie, klimaatadaptatie en circulariteit

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
Naast uitstekende communicatieve vaardigheden beschik jij over de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Strategisch/tactisch denken naar beleid en praktijk: Je kunt lange termijn visie en doelstellingen vertalen naar concrete acties.
• Innovatief: Je zoekt continu naar nieuwe oplossingen en benaderingen binnen duurzaamheid en economie.
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden
• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is team Werken en Bereikbaarheid. Team Werken en Bereikbaarheid brengt Venlo verder op het gebied van economie, duurzaamheid, mobiliteit. Dit dynamische team werkt aan toonaangevende projecten zoals de ontwikkeling van energy hubs en de verduurzaming van onze logistieke hotspot. Samen werken we aan integrale oplossingen die Venlo vooruithelpen op het gebied van duurzaamheid, bereikbaarheid en (groene) economische groei. Stuk voor stuk boeiende thema’s binnen onze 100.000+ gemeente. Venlo ligt aan spoor, water, snelwegen én de Duitse grens, er is veel en diverse bedrijvigheid en de ambities zijn groot. Als beleidsmakers leggen we verbindingen tussen de thema’s en pakken we onderwerpen integraal op. Daarbij werken we nauw en goed samen met ondernemers, organisaties en inwoners van Venlo; hun betrokkenheid en ideeën zijn cruciaal voor succesvolle ontwikkelingen. Ons team is een mooie mix van jong en oud, van man en vrouw. Het is een club vol ideeën en dynamiek: samen werken we aan de toekomst van de stad.

Wat bieden we jou?
Als Beleidsadviseur duurzame economie en bedrijventerreinen bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van € 4.264,- tot € 6.072,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Innovatieve werkomgeving: Een stimulerende omgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd en je direct impact kunt maken op de verduurzaming en economie van Venlo. Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor. Benieuwd? Klik dan hier.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met David Chapman, Hoofd Werken en Bereikbaarheid (☎ 06-51347520 of ✉️ d.chapman@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel (☎ 06-37555363 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 24 november 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 48/49, we willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden/

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Administratief medewerker Bouw & Milieu (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Jij vervult een ondersteunende rol bij het beheren van digitale dossiers ten behoeve van de vergunningsaanvragen en meldingen. Jij verzorgt de administratieve ondersteuning van zowel de casemanagers als de coördinatoren van het team.

Als administratief medewerker Bouw & Milieu heb je de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Het aanmaken en bijhouden van aanvragen en meldingen en benoemen van documenten.
• Het afwikkelen van afgehandelde aanvragen en meldingen.
• Het procesmatig controleren van opgelegde leges.
• Het procesmatig verwerken van verzoeken en bezwaren die betrekking hebben op leges.
• Het uitvoeren van digitale dossiercontroles.
• Het anonimiseren van documenten.
• Het aanleveren van CBS gegevens.
• Het verzorgen van publicaties.
• Het afhandelen van pand- en perceelverzoeken.
• Het verzorgen van de telefonische achter vang van het team.
• Het oppakken van kortdurende administratieve opdrachten.

Wat neem je mee?

• Mbo werk- en denkniveau.
• Digitale vaardigheden; je kan goed omgaan met verschillende systemen en maakt nieuwe systemen snel eigen.
• Je bent een teamplayer met een enthousiaste en positieve insteek maar kan ook goed zelfstandig werken.
• Snel kunnen schakelen; je kunt makkelijk switchen tussen heel verschillende taken die afwisselend zijn en snel na elkaar om aandacht vragen.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Accuraat: Jij weet zorgvuldig en precies te handelen en bent gericht op het voorkomen van fouten.
• Voortgangscontrole: Je bewaakt de voortgang van processen, taken of activiteiten en weet hierop te sturen.
• Leervermogen: Nieuwe informatie kan jij vlot en gemakkelijk opnemen en in de praktijk toepassen.
• Inlevingsvermogen: Je bent je bewust van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van je eigen gedrag op hen.
• Mondelinge vaardigheid: Je spreekt begrijpelijke taal; je kan je taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.

Waar kom je te werken?
Of het nu om een dakkapel gaat, een groot nieuwbouwproject of de vestiging van een nieuw bedrijf: wie een omgevingsvergunning nodig heeft, komt bij ons team terecht. Daarnaast adviseren we over bijvoorbeeld geluid, bodemkwaliteit, luchtkwaliteit en externe veiligheid. Voor een goede beoordeling werken we in goed contact met de aanvrager en winnen we zo nodig advies in bij andere teams. Ook binnen het team is de samenwerking goed, dat zit in de cultuur ingebakken. Venlo is een interessante stad: er is veel bedrijvigheid, er lopen diverse nieuwbouwprojecten, er wordt gewerkt aan binnenstedelijke vernieuwing en er zijn veel andere (uitbreidings)plannen. De dynamiek is groot en ons team zit dicht op wat er in de stad gebeurt. Daardoor is geen dag hetzelfde!
Op 1 januari 2024 is de Omgevingswet in werking getreden. Dit heeft een grote impact op het werk van het ons team. Ook het komende jaar staat dan voor een groot deel in het teken van veranderingen, leren en oefenen.

Wat bieden we jou?
Als administratief medewerker bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in (aanloopschaal 6) schaal 7, van maximaal € 3.831,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met de intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor. Benieuwd? Klik dan hier.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Susan Smits, Coördinator cluster procesondersteuning, team Bouwen en milieu (☎ 06- 39270386 ✉️ su.smits@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, interim HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 24 november 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 november 2024. We willen je vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Regisseur Openbare ruimte (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Het beheer van de openbare ruimte is de afgelopen decennia een professioneel vakgebied geworden. Een planmatige aanpak om taken, capaciteit en middelen doelmatig en efficiënt in te zetten wordt hierbij steeds belangrijker. De basis hiervoor wordt gelegd in het opstellen en de uitvoering van Integrale Visie Openbare Ruimte (IVOR), Water- en Rioleringsplan (voorheen GRP), Integraal Beheerplan Openbare Ruimte (IBOR) en de daarbij behorende beheerplannen.

Als regisseur openbare ruimte bewaak jij de integraliteit van alle disciplines binnen de openbare ruimte. Denk hierbij aan: groen, riool, afval, mobiliteit en asfalt. Jij zorgt ervoor dat plannen en projecten op elkaar aansluiten en op elkaar zijn afgestemd. Daarnaast maakt het aan de voorkant meedenken over de (gebieds)ontwikkelingen deel uit van je werk. Jouw rol houdt zich weg van de inhoud en focust zich op het samenbrengen van opdrachten en mensen. Je bent de aanjager en trekker van het integrale proces en werkt ook mee in de doorontwikkeling van het integraal werken.

Daarnaast heb je als regisseur openbare ruimte de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Het organiseren analyse kansrijke integrale projecten;
• Het opstellen geprioriteerde projectenlijsten;
• De doorontwikkeling van het proces Integraal programmeren;
• Adviseert over ruimtelijke initiatieven vanuit het oogpunt van de openbare ruimte;
• Het analyseren van de effectiviteit van het gevoerde beleid;
• Het meedenken over de ontwikkeling van assetmanagement.

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo- opleiding in een technische of bedrijfskundige richting;
• Aantoonbare werkervaring in en met de openbare ruimte;
• Aantoonbare ervaring en/of kennis van/met integraal werken en assetmanagement;
• Civiele achtergrond is een pre; het is belangrijk dat je de taal begrijpt en kan plaatsen in het geheel

Onze ideale kandidaat is overtuigd van de kracht van integraal werken. Je bent sterk in het creëren van overzicht en het leggen van verbanden. Je gaat gemakkelijk met collega’s in gesprek en weet op een vernieuwende en bovenal integrale wijze verbinding te realiseren tussen de verschillende beheer domeinen en (gebieds)ontwikkelingsprojecten.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Besluitvaardigheid: Op het juiste moment beslissingen nemen en standpunten innemen en zich hieraan committeren door ze uit te spreken en/of ernaar te handelen.
• Belangen verbinden: De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties.
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

Waar kom je te werken
Team Realisatie en Beheer openbare ruimte zorgt voor inrichting en beheer van de openbare ruimte. Vanaf de eerste schets tot en met het onderhoud zetten we onze kennis in voor onder meer groen, wegen, stedelijk water, mobiliteit en kabels en leidingen. We werken planmatig, maar lossen ook acute problemen op die onze toezichthouders zien of die burgers melden. We denken proactief mee over de aanpak en lossen het probleem op. Onze kracht én uitdaging ligt in de integrale aanpak en goede samenwerking: we streven ernaar dat de schop maar 1 keer de grond in hoeft. Knappen we bijvoorbeeld een riool of weg op, dan bekijken we of we ook direct het groen en de trottoirs kunnen aanpakken. Venlo is een dynamische en diverse stad om voor te werken. Samen zorgen we voor een leefbare en toekomstbestendige gemeente.

Wat bieden we jou?
Als regisseur openbare ruimte bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van € 4.264,- tot € 6.072,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met de intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor. Benieuwd? Klik dan hier.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Stephan Nijveld, Hoofd Realisatie en Beheer openbare ruimte (☎ 06- 14553343 of ✉️ s.nijveld@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, Interim HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interess/e in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 24 november2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 27 november in de middag. We willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!