Juridisch Adviseur APV en Bijzondere Wetten

Ben jij de juridische gids die het avontuur aangaat met onze vakteams? En zie jij een grote diversiteit aan onderwerpen als een uitdaging?

Je krijgt van ons

• Ruimte om een nieuwe functie vorm te geven en te onderzoeken hoe we deze het beste uit kunnen voeren. Je hoeft dit uiteraard niet alleen te doen. Er zijn veel collega’s die je hier graag bij willen helpen.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Deze collega’s werken op onze locaties in Vianen en Meerkerk. Op termijn verhuizen alle collega’s naar het nieuwe gemeentehuis in Leerdam.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Juridisch adviseur APV en Bijzondere Wetten ben jij de juridische vertegenwoordiging vanuit het team APV richting de organisatie. Jij krijgt energie van het denken in oplossingen binnen het juridisch kader. Je werkt als jurist in het team Integrale Veiligheid, bij het subteam APV & Bijzondere Wetten.

Je bent de ‘eerstelijns’ adviseur voor diverse collega’s op het gebied van leefbaarheid; vergunningverleners voor onder andere horeca en evenementen, toezichthouders, boa’s en beleidsadviseurs (denk hierbij aan wat de boa’s op straat tegenkomen), maar ook de markt- en standplaatsen.

Het onderscheidende aan deze functie is dat je verantwoordelijk bent voor het actueel houden van de algemene plaatselijke verordening en een aantal beleidsdocumenten. Denk hierbij onder andere aan het horeca- en evenementenbeleid. Je bent de sparringpartner van de burgemeester op deze beleidsterreinen en brengt het beleid in het college en de verordening bij de Raad. Je werkt dus aan de kant van de uitvoering, maar je hebt ook invloed op het beleid.

Dit doe je door:

• Collega’s, het bestuur en jouw portefeuillehouder te informeren en te adviseren.
• Verordeningen (de APV) en beleid actueel en aansluitend te houden op de uitvoering.
• Richting collega’s een duidelijke vertaling te maken die aansluit bij hun dagelijkse werkzaamheden.
• Verantwoordelijkheid te nemen voor de juridisch correcte uitvoering van constateringen, klachten en meldingen op uiteenlopende beleidsterreinen.
• Je flexibel op te stellen in werkzaamheden en onderwerpen.
• WOO-verzoeken te behandelen.
• De gemeente te vertegenwoordigen in bezwaar- en (hoger) beroepszaken.
• Integraal samen te werken.
• Deel te nemen aan het juristenoverleg, waarin je met andere juristen uit de organisatie kunt sparren.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een relevante afgeronde juridische opleiding.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente en kennis van de APV.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Francis Jongmans (Manager) via 088 - 599 7200. Telefonisch niet bereikbaar? Stuur ons dan een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 2 juni 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein

Je kijkt drie stappen vooruit, analyseert factoren die van invloed zijn op succes op de lange termijn. Voor jou geen verrassingen! Wij zoeken een Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein voor het specialisme Wmo, Participatie, Werk en Inkomen

Je krijgt van ons

• Ruimte om een bijdrage te leveren aan de Beleidsontwikkeling Sociaal Domein.
• Maximaal € 6.862,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 12 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s in het beleidsteam sociaal domein! Extra leuk is dat je ook samenwerkt met collega’s buiten de gemeente, doordat we participatie, werk en inkomen veelal in samenwerking uitvoeren.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Er komen veel inhoudelijke ontwikkelingen op de gemeente af, waardoor we een strateeg zoeken die de inhoudelijke samenhang in het brede sociaal domein snapt en kent. Jij weet wat de grotere maatschappelijke vraagstukken zijn en je begrijpt als geen ander op welke wijze je bestuurders, inwoners en organisaties betrekt. Je geeft vanuit deze samenhang verschillende beleidsadviseurs actief richting. Je bent dus in staat om domein overstijgend te denken en inhoudelijk te coördineren en te leiden. Je bent aanspreekbaar op de domein overstijgende thema’s en bewaakt de samenhang.

Binnen het team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein gaan we werken met drie programmalijnen:

• Sociale Basis 18-/18+ (Welzijn en Gezondheid)
• Opvoeden & Opgroeien 18- (Jeugdwet en Onderwijs)
• Meedoen & Zelfredzaamheid 18+

We zoeken een strategisch adviseur met de focus op de volgende thema’s:

• Meedoen & Zelfredzaamheid 18+, thema’s Wmo, Participatie, Werk en Inkomen

Dit doe je doordat:

• Je in staat bent om je strategische kennis en kunde zodanig in te zetten dat je altijd voorbereid bent op zaken die nog niet te voorzien waren. Anders gezegd, je weet welke verschillende routes je kunt bewandelen om tot resultaten en oplossingen te komen, ook op lange termijn en rekening houdend met diverse belangen en inzichten.
• Je eerste adviseur en steun en toeverlaat bent van de betrokken portefeuillehouder(s). Je bent een belangrijke bestuursadviseur t.a.v. complexe maatschappelijke vraagstukken. Vanuit die rol organiseer je het portefeuillehoudersoverleg.
• Je de gemeente vertegenwoordigt en haar belangen behartigt in omvangrijke samenwerkingsverbanden met externe partijen, binnen en buiten de regio. Je voor beleid en management van Avres (onze uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet) eerste aanspreekpunt bent. Je tevens een actieve rol vervult in onze arbeidsmarktregio.
• Je strategisch beleid coördineert, initieert en ontwikkelt en met de beleidsadviseurs de verbindende schakel vormt tussen beleid en uitvoering en tussen de verschillende beleidsterreinen die verder voeren dan het Sociaal Domein.
• Je samen met de beleidsadviseurs en in overleg met de gemeenten in onze regio, van de betrokken uitvoeringsorganisaties de resultaten van de uitvoering van wetten en regelingen monitort.
• Je het netwerk creëert en versterkt van de gemeente met (lokale) partijen, ondernemer, onderwijs en andere gemeenten.
• Je collega’s mee op sleeptouw neemt, vakmanschap vergroot, domein overstijgend werkt en een bijdrage levert aan de ontwikkeling van het team en de organisatie.
• Je diverse onderwerpen binnen het sociaal domein oppakt die op het hoge complexiteitsniveau van jouw functie thuishoren.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als (senior) beleidsadviseur.
• Je beschikt over voldoende competenties, theoretische kennis en relevante werkervaring om bovenstaande functie succesvol uit te kunnen voeren.
• Je kan schakelen tussen- en bent rolvast in de verschillende rollen die de gemeente heeft, zoals beleidsmaker, opdrachtgever, financier en uitvoerder.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Linda Lemmens (Manager) via 088 - 599 7098. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 15 mei 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op dinsdag 20 mei tussen 10:00 en 13:00 uur.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Professional Jeugd en Gezin (GGZ)

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Ruimte en de vrijheid om als professional je eigen werk vorm te geven. Tegelijkertijd hebben wij als team geen grenzen in onze samenwerking en kan je altijd op een laagdrempelige manier met collega’s sparren.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij het Sociaal Team. Het Sociaal Team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team voorzieningen. Het sociaal team is een 0-100 team dat inwoners van alle leeftijden ondersteunt. Het team bestaat uit 24 professionals in diverse functies, zoals jeugdprofessionals, GGZ-specialisten en maatschappelijk werkers. Er heerst een goede sfeer, met regelmatig gezamenlijke lunches en treffen elkaar soms ook buiten werktijd. We zoeken een nieuwe collega die graag deel uitmaakt van dit hechte team.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Professional Jeugd en Gezin bevorder je de eigen kracht van de inwoner en het gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/ het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld. Waar nodig levert het sociaal team vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk). Eventueel kan de professional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren.

Dit doe je door:

• Praktische uitvoering te geven aan de Jeugdwet en door moeiteloos te schakelen met andere werkvelden, zoals de Wmo, de Participatiewet en de welzijnsinstellingen.
• Samen met de ouders of jeugdige (en netwerk) een integraal actieplan op te stellen, waarbij men zelf de regie houdt (naar vermogen).
• Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• Wanneer nodig zelf (kortdurend) hulp te verlenen of te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in welzijn en/of richting geïndiceerde zorg.
• Het delen van jouw kennis op het gebied van GGZ met collega’s en binnen je caseload.
• Het, wanneer nodig, geven van (groeps-) trainingen.
• Een belangrijke rol te spelen bij de doorontwikkeling van het Sociaal Team.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en relevante ervaring binnen het werkveld in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis van de jeugdwet en Jeugd GGZ.
• Je hebt een geldige registratie binnen het passende beroepsregister (SKJ).
• Je hebt kennis over de risicotaxatie, meldcode en veiligheidsplannen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Nicoline Emck via 088 - 599 7201. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 7 mei 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op donderdag 15 mei tussen 13:00 en 17:00 uur.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Allround Medewerker Backoffice Burgerzaken

Ben jij een ervaren allround backoffice medewerker burgerzaken? Toegankelijk, met een open kritische blik en een dienstverlenende instelling? Solliciteer dan snel!

Je krijgt van ons

• Ruimte om samen verder te bouwen aan een kwalitatieve dienstverlening, zodat we nog beter kunnen aansluiten op de behoefte van onze inwoners.
• Maximaal € 4.297,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 8 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Burgerzaken 2e- lijns, een collegiaal team met 20 burgerzaken collega’s (17,71 fte) die nauw samenwerken op onze locaties.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je bent het representatieve en persoonlijke contact voor onze inwoners die aangiften Burgerlijke Stand en voor de Basisregistratie Personen (BRP) doen. Je past internationaal privaatrecht toe en controleert (buitenlandse) brondocumenten. Je maakt akten op en handelt het administratieve proces af. Ook verwerk je alle soorten mutaties in de BRP en assisteer je bij de organisatie van verkiezingen. Ook begeleid je zowel de medewerkers van de 1e-lijn als medewerkers van de 2e-lijn en ben je vraagbaak in het team.

Dit doe je door de wensen en behoeften van de inwoner grondig te inventariseren. Je houdt verwachtingen realistisch en je kunt omgaan met weerstand. Hierbij toon je respect, ben je integer en betrouwbaar. Je bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen. Hierbij heb je oog voor de kwaliteitseisen vanuit wet- en regelgeving, ben je analytisch en zorgvuldig.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van de Burgerlijke Stand, de Basisregistratie Personen (BRP) en Internationaal Privaatrecht en werkt op dit moment in de backoffice van Burgerzaken bij een gemeente. Deze werkervaring is een vereiste vanwege de begeleidingstaak van andere medewerkers.
• Ervaring met werkzaamheden voor verkiezingen is een pré.
• Je beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau en je hebt relevante diploma’s via de publieksacademie van de Nederlandse Vereniging Voor Burgerzaken (NVVB).
• Je bent beschikbaar op maandagochtend en van dinsdag tot en met vrijdag.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het team 2e-lijns burgerzaken werkt de komende jaren vanuit onze locatie in Vianen en op maandag ook in Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is. In Vianen zijn we 5 dagen per week geopend.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Heidi Pereira Silva (Medewerker Beleidsuitvoering Burgerzaken) via 088 - 599 7124. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 1 mei 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Recruiter

Draag ons verhaal uit en zorg ervoor dat we de juiste mensen vinden, verleiden en aan ons binden.

Je krijgt van ons

• Ruimte om samen met jouw collega’s Cheryl (recruiter) en Charlotte (arbeidsmarktcommunicatieadviseur) verder te bouwen en recruitment naar een hoger niveau te tillen!
• Maximaal € 4.811,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een tijdelijk contract tot 1 januari 2027.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team HRM. We zijn allemaal collega’s met een ‘HRM hart’. We zijn professioneel en gepassioneerd over ons vakgebied. Binnen team HRM werk je samen met een strategisch adviseur, HRM adviseurs, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie, recruiter, functioneel beheerders, personeels- en salarisadministratiemedewerkers en salarisadministrateurs.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als recruiter ben jij de grootste ambassadeur van onze organisatie. Jij weet wie er past bij onze organisatie en zorgt ervoor dat de motor van onze gemeente op volle toeren blijft draaien, dankzij talentvolle gelukkige medewerkers. Nu en in de toekomst. Hiermee draag jij bij aan een nog mooier Vijfheerenlanden, waar het fijn wonen, werken en recreëren is.

In jouw rol als recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces. Je hebt oog voor detail en gaat zorgvuldig om met elke stap van het proces, zodat alles soepel verloopt. Hierbij maak je gebruik van ons ATS. Jouw ultieme doel? De perfecte match vinden voor iedere vacature en elke kandidaat een positieve ervaring bieden.

Dit vind je leuk om te doen:

• Doorontwikkelen van ons wervingsproces. Onder andere door datagedreven recruitment. Hierbij betrek je collega’s en creëer je draagvlak.
• Vacaturehouders adviseren over een passend wervingsplan en afspraken maken over het wervingsproces.
• Adviseren over, redigeren en (mee)schrijven van aansprekende vacatureteksten, gericht op de juiste doelgroep.
• Begeleiden van selectiegesprekken en de vormgeving hiervan.
• Zoeken en proactief benaderen (sourcen) van kandidaten, waarbij je innovatieve wervingsmethoden inzet om hen te bereiken.
• Bewaken van onze werkgeversbelofte (EVP) in alle fases van de kandidaat reis.
• Creatief inzetten van verschillende wervingskanalen.

Wij hechten waarde aan inclusief werkgeverschap en jouw rol daarin is groot. Onze ambitie is om een zo divers mogelijk bereik te hebben, waarbij jij zorgt voor objectiviteit en eerlijke kansen voor iedereen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door relevante opleiding en/of werkervaring.
• Je hebt voldoende relevante ervaring om deze functie succesvol uit te kunnen voeren.
• Je bent in ieder geval beschikbaar om te werken op vrijdag.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Charlotte Bons (arbeidsmarktcommunicatieadviseur) via 088 - 599 7686 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 6 april 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op dinsdagmiddag 15 april en op dinsdag 22 april 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.