Aankomend Financieel Adviseur

Wil jij een mooie overstap maken naar onze gemeente en als aankomend financieel adviseur jouw collega’s adviseren bij financiële vraagstukken?

Je krijgt van ons

• Ruimte om je vanuit het bedrijfsleven of als starter te ontwikkelen tot een financieel adviseur bij onze gemeente.
• Maximaal € 4.811,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Financieel Beleid, een team van ongeveer 11 collega’s. We zijn een dynamisch team van financieel adviseurs met een goede dosis zelf organiserend vermogen. Wij combineren onze vakkennis, inzet, collegialiteit en humor, om samen onze resultaten te behalen.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je brengt de actuele kennis vanuit je opleiding of het bedrijfsleven in en geeft ons ondersteuning bij de financiële advisering aan de budgethouders en managers. Hiermee dagen we je uit om mee vorm te geven aan de toekomstige ontwikkeling van ons team.

Je gaat direct aan de slag en wordt begeleid om je te ontwikkelen tot een breed inzetbare en zelfstandige financieel adviseur. Je geeft de financiële ondersteuning en advisering vooral aan je directe collega’s en soms ook aan de leidinggevenden. Je houdt hierbij altijd het belang van onze inwoners voor ogen. Het is voor jou een uitdaging om binnen de financiële kaders zoveel mogelijk voor elkaar te krijgen binnen onze gemeente en collega’s te ontzorgen op financieel gebied.

Dit doe je door:

• Financiële ondersteuning en advies uit te brengen aan de collega’s van financieel beleid en andere teams;
• Aanspreekpunt en adviseur te zijn bij financiële vraagstukken binnen de gemeente;
• Mee te werken aan onze producten, zoals de jaarrekening en de begroting;
• Bij te dragen aan beleidsontwikkeling op diverse financiële deelterreinen (bijvoorbeeld fiscaal, treasury, corporate finance, gebiedsontwikkeling en de investeringsagenda);
• Een ambassadeur van het team Financieel beleid te zijn.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde opleiding (bedrijfs)economie of accountancy (of vergelijkbaar binnen het vakgebied finance & control) en/of relevante werkervaring als financieel adviseur.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Peter Klumpenaar via 088 - 599 7762 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 6 januari 2025. Vanwege de feestdagen en vakanties worden de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd in het nieuwe jaar. Deze zullen plaatsvinden op woensdag 15 januari 2025 tussen 09:30 uur en 12:30 uur.

Ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Professional Bemoeizorg

Weet jij een vertrouwensband op te bouwen met onze kwetsbare inwoners en kan jij ze overtuigen om de stap naar ondersteuning te zetten?

Je krijgt van ons

• Je krijgt de ruimte om mee te denken in de decentralisatie van beschermd wonen, een dynamische doelgroep, waarbij geen dag hetzelfde is; je inwoners spreekt, aan verschillende overlegtafels zit en samenwerkt met ketenpartners.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt samen met het team Beschermd Wonen en je ErOpAf collega’s. Jouw collega’s hebben verschillende expertises, bijvoorbeeld op het gebied van GGZ, BW, Spv’ers en verslavingsproblematiek.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Het Eropaf-team werkt vanuit het Sociaal Team en is bedoeld om direct (snel) in te spelen op zorgelijke signalen. Die signalen van politie, welzijn, Sociaal team en anderen komen binnen via het Meldpunt Advies en Bezorgd. De inzet is gericht op kwetsbare inwoners zonder een gerichte eigen hulpvraag: zorgmijders of zorgvuldige zorgzoekers. Als Professional Bemoeizorg onderzoek je welke hulp of ondersteuning er nodig is en organiseer je deze hulp.

Als gemeente hebben we de verantwoordelijkheid om het onderzoek te doen of beschermd wonen passend is. Deze vraag krijgen we binnen van instanties, inwoners of netwerk. Als dat inderdaad beschermd wonen is doen we een aanvraag. Dit toetsen we met elkaar, waarbij we ook naar ‘out of the box’ oplossingen zoeken, ook in de overbrugging.

Dit doe je door:

• Inwoners te bereiken die een outreachende en vasthoudende werkwijze nodig hebben om in zorg te komen, omdat zij bijvoorbeeld zelf (nog) geen hulp willen of daartoe niet zelf in staat zijn.
• Ervoor te zorgen dat inwoners vroegtijdige ondersteuning of zorg ontvangen die de kwaliteit van leven verhoogt.
• Ervoor te zorgen dat ondersteuners/hulpverleners tijdig betrokken worden bij een casus, waardoor zaken minder snel escaleren.
• Jouw expertise op het gebied van Beschermd Wonen in te zetten.
• Een brug te vormen tussen welzijn, Openbare Orde en Veiligheid (OOV), politie, woningbouwcorporaties, GGZ instellingen en het Sociaal team.
• De functie gezamenlijk te blijven door ontwikkelen in de praktijk in samenwerking met andere collega’s.
• Regie in voornoemde zaken te voeren en bent daarin het eerste aanspreekpunt voor de casus voor in- en externe partners.
• Zelfstandig te werken, indien nodig stem je af en werk je nauw samen met de gedragswetenschapper en/of GGZ deskundige.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld MWD, SPH, SW, V of SPV.
• Je hebt ervaring met verschillende doelgroepen, met name binnen Beschermd Wonen.
• In deze functie draait alles om de samenwerking en de verbinding. Dit kan jij goed inzetten met (regionale) samenwerkingspartners.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Margo Speksnijder via 088 -599 7229, Steffie Verdonk via 088-599 7715 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór maandag 6 januari 2025. Vanwege de feestdagen en vakanties worden de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd in het nieuwe jaar. Deze zullen plaatsvinden op maandag 13 januari 2025 tussen 12:00 uur en 14:30 uur.

Ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Data Analist

Als ervaren Data Analist help jij om een basis te leggen voor data binnen Vijfheerenlanden en is er ruimte voor jouw creativiteit en input om maatschappelijke impact te maken.

Je krijgt van ons

• Ruimte om maatschappelijke impact te maken. Je wordt namelijk onderdeel van een nieuw subteam Data! Dit betekent dat er nog veel uitgedacht moet worden en hierin verbind jij data met de vakinhoudelijke kennis van collega’s.
• Maximaal € 6.072,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 11 in de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je wordt namelijk onderdeel van team Informatisering, een gedreven team waar samenwerking en innovatie centraal staan. Binnen dit team werk je met collega’s die allemaal dezelfde passie voor technologie en informatisering delen. We ondersteunen elkaar en hebben een informele, open werksfeer, waarin ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je vertaalt zelfstandig de informatiebehoefte van de belanghebbenden naar een concrete vraag. Je onderzoekt deze door middel van data analyse en je adviseert vervolgens op basis van de conclusies. Hierbij werk je vanzelfsprekend nauw samen met jouw belanghebbenden, want samenwerking is de sleutel tot het maken van impact.

Daarnaast werk je veel samen met de Data Engineer, om de benodigde data bronnen die je nodig hebt aan te sluiten op het data platform. Samen met de Chief Data Officer (CDO) ontwikkel je de visie voor data.

Dit doe je door:

• In gesprek te gaan met de belanghebbenden om de informatiebehoefte te concretiseren, voordat je begint met analyseren.
• Het verzamelen, verbinden en analyseren van data om antwoord te kunnen geven aan belanghebbenden op hun informatiebehoefte op een voor hun begrijpbare manier.
• Visie en beleid opstellen voor data samen met de Chief Data Officer.
• Het ontwikkelen, uitvoeren en beheren van bestaande en nieuwe rapportages en informatieproducten.
• Het (mede-)opzetten van een data platform.
• Het ondersteunen van de Data Engineer met het verzamelen van data uit zowel interne als externe bronnen (o.a. BRP, CBS en gemeentelijke databases).
• Het stimuleren van databewust en -gedreven werken binnen de gemeente, bijvoorbeeld door het delen van best practices en afgeronde analyses en onderzoeken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding en werkervaring.
• Ruime ervaring met SQL.
• Ervaring met Python, Git en BI tools zoals PowerBi.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en je bent bereid om minimaal twee dagen per week op kantoor te werken.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Leon van Wijk via 088 - 599 74 19, Edwin Duiverman via 088 - 599 7680 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. Ze vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 6 januari 2025. Vanwege de feestdagen en vakanties worden de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd in het nieuwe jaar. Deze vinden plaats op maandag 6 januari 2025 tussen 13:00 uur en 17:00 uur of op dinsdag 7 januari 2025 tussen 9:00 uur en 11:30 uur.

Ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Communicatiemedewerker

Als communicatiemedewerker werk je zelfstandig, maar nauw samen met collega's, waarbij jij de regie hebt over jouw werk, ideeën en initiatieven en dit in afstemming met jouw collega’s verder vormgeeft en uitvoert.

Je krijgt van ons

• Ruimte voor eigen inbreng in een team waar jij wordt gezien en gehoord en waar gedrevenheid wordt gestimuleerd.
• Maximaal € 4.297,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 8 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Communicatie, waarin (strategisch) communicatieadviseurs en -medewerkers, kabinetsmedewerkers, participatieadviseur, adviseurs en medewerkers digitale media samenwerken. We zijn enthousiaste professionals in ons vakgebied. In ons team zijn humor en collegialiteit belangrijk. Als het nodig is, helpen we elkaar. Ons team bestaat uit ongeveer 11 fte. Je werkt zeer intensief samen met diverse teams, afhankelijk van de onderwerpen.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker ben jij verantwoordelijk voor het ondersteunen van de organisatie in haar communicatiebehoeften. Je zorgt voor een positieve uitstraling naar zowel interne collega’s als onze inwoners.

Dit doe je door:

• Het ondersteunen van de communicatieadviseurs bij diverse werkzaamheden, zoals het uitvoeren van communicatieplannen, planningen maken en bewaken.
• Het zelf maken van beknopte communicatieplannen en de uitvoering hiervan.
• Het ontwikkelen van communicatiemiddelen en zorgdragen voor publicatie en verspreiding.
• Het onderhouden van contacten, denk hierbij aan drukkers, fotografen en vormgevers.
• Het schrijven en redigeren van teksten voor off- en online communicatiemiddelen, zoals de website, social media, informatiepagina en het personeelsmagazine.
• Het redigeren en controleren van kopij en drukproeven.
• Met een vlotte pen in eenvoudig Nederlands aansprekende teksten te schrijven.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt MBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring in een soortgelijke functie of je bent een net afgestudeerde Hbo’er met een afgeronde opleiding in communicatie of vergelijkbare studierichting.
• Je hebt alle competenties om bovenstaande werkzaamheden goed uit te kunnen voeren.
• Je bent bereid om te werken op maandag, donderdag en vrijdag.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Tanja van Helsdingen via 088 - 599 7320, Shannen Versteeg via 088 - 599 7319 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 6 januari 2025. Vanwege de feestdagen en vakanties worden de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd in het nieuwe jaar. Deze vinden plaats op donderdag 16 januari 2025 tussen 12:30 uur en 17:00 uur.

Ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Specialist Planomzetting

Help ons de puzzel te leggen binnen de kaders van de Omgevingswet, zodat we samen kunnen zorgen voor een duurzame, prettige leef- en werkomgeving waar we allemaal van kunnen blijven genieten!

Je krijgt van ons

• Ruimte om vanuit de kerngroep het verschil te maken in de planomzetting; van bestemmingsplannen naar een volledig gebiedsdekkend omgevingsplan. In deze functie werk je samen met specialisten, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, aan producten die ruimtelijke ontwikkelingen voor inwoners en ondernemers mogelijk maken.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je gaat werken binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een gezellig team met collega’s die samen werken aan- en met het omgevingsplan, milieu, verkeer en archeologie.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als specialist Planomzetting draag je bij aan de omzetting en ontsluiting van het tijdelijk omgevingsplan naar het omgevingsplan dat voldoet aan de eisen en de bedoeling van de Omgevingswet.

Dit doe je door:

• De huidige regels en geometrie naar de nieuwe regels en geometrie te vertalen;
• Het inzetten van jouw kennis en ervaring met planologie en plansoftware;
• Op te trekken met een ervaren collega en trainee als kerngroep leden, een projectgroep als klankbord en een ruimtelijk adviesbureau;
• Samen met hen de samenwerking te zoeken en te borgen met de overige stakeholders in dit project, zoals de Provincie, het waterschap, de veiligheidsregio, het college, de gemeenteraad en uiteraard onze inwoners en ondernemers;
• De uitdaging en integraliteit van het project met beide handen aan te pakken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde juridisch/planologische opleiding.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Jolanda Duijster via 088 - 599 7104 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 6 januari 2025. Vanwege de feestdagen en vakanties worden de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd in het nieuwe jaar. Deze zullen plaatsvinden op dinsdag 14 januari 2025 tussen 13:30 uur en 17:00 uur.

Ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.