Meewerkstage Onbeperkt Meedoen

Vind jij het leuk mee te helpen de gemeente Vijfheerenlanden toegankelijker te maken voor mensen met een beperking? En wil jij bewustwording over dit onderwerp vergroten? Dan hebben wij een leerzame stage voor jou!

Je krijgt van ons

• Een afwisselende stageplek bij de grootste gemeente van de provincie Utrecht.
• Een stage voor 16 tot 36 uur per week vanaf februari tot juni 2025. Een ander startmoment of een kortere of langere periode is bespreekbaar.
• Ruimte om samen te kijken welke werkzaamheden het beste passen bij jouw leerdoelen. Ook krijg je ruimte voor eventuele stage/onderzoeksopdrachten.
• Superleuke collega’s! Je loopt stage bij het team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein. Binnen dit team werk je samen met de Aanjager VN-Verdrag Handicap. Verder werk je samen met collega’s van allerlei andere afdelingen. Kijk hier voor meer informatie over het Sociaal Domein en je toekomstige collega's.
• Een stagevergoeding van € 500,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Als je geen studenten OV-chipkaart hebt, ontvang je een reiskostenvergoeding op basis van de reiskostenregeling van de gemeente Vijfheerenlanden.

Wat ga je doen?
In Vijfheerenlanden willen we dat iedereen mee kan doen en zich welkom voelt, met of zonder beperking. Daarom heeft de gemeente het plan Onbeperkt Meedoen in Vijfheerenlanden gemaakt. Als stagiair help je mee bij de praktische uitvoering van dit plan. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en interesse kun je meehelpen bij:

• het vergroten van de bewustwording over de rechten van mensen met een beperking, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
• het verbeteren van de toegankelijkheid van bijvoorbeeld buurtcentra, stemlocaties, speeltuinen en theaters.
• het opzetten van een pool van ervaringsdeskundige inwoners die meedenkt met de plannen die de gemeente maakt.
• het opzetten van een nieuwsbrief over Onbeperkt Meedoen.
• het motiveren van ondernemers, verenigingen en organisaties om zich aan te melden bij de Hoge Nood app.

Deze stage is heel afwisselend en je hoeft zeker niet heel de dag achter je laptop te zitten. Zo kun je erop uit om met ondernemers in gesprek te gaan. Of je gaat samen met een ervaringsdeskundige inwoner op pad om de toegankelijkheid van een buurtcentrum in kaart te brengen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?
Motivatie en interesse voor het onderwerp is belangrijker dan het soort opleiding dat je volgt. Dus als jij denkt dat je vanuit jouw kennis, ervaring en opleiding (mbo, hbo of universiteit) een goede bijdrage kunt leveren aan Onbeperkt Meedoen, solliciteer dan zeker op deze stage. Het is belangrijk dat je in staat bent om zelfstandig taken op te pakken en uit te voeren.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Je standplaats is op ons gemeentekantoor in Vianen, gelegen in de binnenstad. Maar je kunt dit combineren met thuis werken. Daarnaast hebben we nog kantoren in Meerkerk en Leerdam. Het kan zijn dat je voor je stage op pad gaat in de gemeente of naar een van de andere kantoren gaat.

De sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresseerd in deze stage? Neem dan contact op met Paulien Bruijn, Aanjager VN-Verdrag Handicap via 088- 599 7724 of p.bruijn@vijfheerenlanden.nl. Zij vertelt je graag alles over deze leuke stage!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór maandag 10 februari 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Gedragswetenschapper

Kan jij de rust bewaren midden in de storm? Krijg je energie van een breed en uitdagend aanbod met acute en complexe vraagstukken?

Je krijgt van ons

• Ruimte om samen te werken aan een sterk sociaal team. Een team dat vooruitloopt op het zelf oppakken van diverse hulpvragen, ook op het gebied van (on)veiligheid.
• Maximaal € 6.072,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij het Sociaal Team. Je werkt intensief samen met je collega gedragswetenschapper. Ons team bestaat onder andere uit jeugdprofessionals, maatschappelijk werkenden en leerplichtambtenaren. Kijk hier voor meer informatie over het Sociaal Domein en je toekomstige collega's. We werken flexibel over de drie locaties van onze gemeente. De vaste werkdagen zijn op dinsdag en donderdag, dan hebben we ook de meeste overlegmomenten staan.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Gedragswetenschapper ben je betrokken bij het nemen van (kern)beslissingen en het beoordelen van casuïstiek. Je bent kundig daar waar het gaat om cases waarbij (on)veiligheid de boventoon voert. Je bent bekend met de belangrijkste samenwerkingspartners en snapt waar de uitvoering van het Toekomstscenario Jeugd- en gezinsbescherming naartoe gaat. Binnen de regio hebben we een voorsprong op dit onderwerp. Door je advies en ondersteuning zorg je ervoor dat de uitvoerend medewerkers (0-100 team) zich optimaal gesteund voelen in het inhoudelijk regie voeren in casuïstiek, waardoor zij met vertrouwen goede kwaliteit van werk leveren. Je levert tevens een belangrijke bijdrage aan het kwaliteitsteam om samen te werken aan professionalisering van het Sociaal Team.

Dit doe je door:

• De inhoudelijke vraagbaak te zijn voor al je collega’s (0-100).
• Zowel 1 op 1 als in casuïstiekgroepen te ondersteunen.
• Samen met je inhoudelijk collega werk je toe om zoveel mogelijk te werken met het eigen netwerk van de inwoner en in het vrijwillige kader.
• Te schakelen met samenwerkingspartners.
• Te prioriteren en handelingsgerichte adviezen te geven over begeleiding/ behandeling en doorverwijzing.
• Te onderzoeken en te analyseren van diverse vraagstukken (0-100).
• De ontwikkeling van de professionals te bespreken en te signaleren, zodat er een passend trainingsaanbod kan worden gedaan.
• Met je collega gedragswetenschapper en teamleiders te overleggen over team overstijgende ontwikkelingen.

Wanneer kom je in aanmerking voor de functie van Gedragswetenschapper?

• Je hebt een relevante wetenschappelijke opleiding afgerond.
• Je bent SKJ geregistreerd.
• Je hebt ruime ervaring als gedragswetenschapper.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Linda Lemmens via 088 - 599 7098 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór maandag 10 februari 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op woensdag 12 februari 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Functioneel Applicatiebeheerder

Je speelt een cruciale rol in het vertalen van de wensen en eisen van de gebruikers naar de juiste applicatie-instellingen en ondersteunt processen binnen de gemeente doormiddel van efficiënt applicatiebeheer.

Je krijgt van ons

• Ruimte om Functioneel applicatiebeheer proactief te optimaliseren.
• Maximaal € 4.811,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring is er een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% van het salaris bespreekbaar, voor een periode van maximaal 36 maanden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Informatisering. Je werkt bij het team Informatisering. Samen met het team Automatisering verzorgen we de ICT-voorziening van de gemeente Vijfheerenlanden. Ons team Informatisering bestaat uit een programmamanager, 4 adviseurs, een data-analist en 3 functioneel beheerders.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Functioneel Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de ondersteuning van verschillende gemeentelijke applicaties, die essentieel zijn voor de dienstverlening aan burgers, bedrijven en interne afdelingen.

Dit doe je door:

• Het beheren van gemeentelijke applicaties, data en processen en te zorgen voor een optimale werking, signaleren van verstoringen en het doorvoeren van verbeteringen.
• Het eerste aanspreekpunt te zijn voor (complexe) vragen en problemen met betrekking tot applicaties van interne gebruikers en andere gemeenten, en deze op te lossen in nauw overleg met de leverancier.
• Het signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen in de applicatie.
• Het verbeteren van de datakwaliteit in applicaties door middel van controles, beheer en opschoning, en zorgen voor een terugkoppeling aan gebruikers, leidinggevenden en kwaliteitsmedewerkers.
• Inventariseren van gebruikerswensen en deze te vertalen naar functionele specificaties.
• Adviseren van proceseigenaren met betrekking tot de (on)mogelijkheden van de applicaties.
• Ontwikkelen van rapportages op basis van wensen en behoeften van gebruikers.
• Projectmatig en inhoudelijk ondersteunen van implementaties, upgrades en wijzigingen van applicaties.
• Documenteren van wijzigingen en te zorgen voor een gedegen kennisoverdracht aan de betrokken gebruikers.
• Contactpersoon te zijn voor leveranciers en stakeholders, waarbij je nieuwe applicaties en updates test, wijzigingen controleert, aanpassingen doorvoert, knelpunten bespreekt en oplost, en zorgt voor het naleven van de afspraken zoals vastgelegd in de overeenkomsten.
• Opstellen van gebruikershandleidingen en het verzorgen van trainingen voor eindgebruikers.

Wanneer kom je in aanmerking voor de functie van Functioneel Applicatiebeheerder?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door relevante ervaring en/of opleiding, bijvoorbeeld richting Informatiekunde, Bedrijfskunde of IT.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de overheid of een non-profitorganisatie.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Edwin Duiverman via 088 - 599 7680 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór maandag 10 februari 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op maandag 17 februari 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medior Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Bouw mee aan het onderwijs door huisvesting! Samen met je collega’s onderwijs & jeugd werken we aan een fijne leeromgeving voor de nieuwe generatie in gemeente Vijfheerenlanden!

Je krijgt van ons

• Ruimte om het werk zelfstandig in te vullen.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, in het cluster Jeugd en Onderwijs. We vinden het belangrijk om in gezamenlijkheid onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig huisvestingsplan voor het onderwijs.

Dit doe je door:

• Te fungeren als aanspreekpunt voor vragen over onderwijshuisvesting en het adviseren van het bestuur.
• De wethouder te adviseren op wet- en beleidswijzigingen en betrokken te zijn bij nieuwbouw, renovaties en upgrades van onderwijshuisvesting.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen te volgen en hierop lokaal beleid te maken in afstemming met je collega’s.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het Integraal Huisvestingsplan (IHP).
• Het actualiseren van regelgevende kaders.
• Relatiebeheer met schoolbesturen en stakeholders om heldere communicatie en afspraken te waarborgen.
• Toe te zien op de voortgang van projecten en ervoor te zorgen dat deze verlopen volgens gemaakte afspraken en randvoorwaarden.

Wanneer kom je in aanmerking voor de functie van Medior Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting?

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding en/of werkervaring.
• Je hebt affiniteit met vastgoed of onderwijshuisvesting en financiën.
• Bij voorkeur ervaring binnen de gemeente met onderwijs/huisvesting of vastgoed.
• Om je rol goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je beschikt over communicatieve schriftelijke vaardigheden, initiatief neemt en een politiek en bestuurlijk inzicht hebt.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Dorien Malawau via 06 - 48559603 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór maandag 10 februari 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op woensdag 12 februari 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Digitale Informatievoorziening

Als medewerker digitale informatievoorziening zet jij digitale documentverwerking centraal, zoek je de samenwerking met collega’s op en verplaats je je makkelijk in de belangen van verschillende teams.

Je krijgt van ons

• Ruimte voor diverse en uitdagende werkzaamheden binnen een organisatie die zich snel ontwikkelt op het gebied van ICT en digitalisering.
• Maximaal € 4.297,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 8 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team DIV (documentatie en informatievoorziening). Het team is klein maar krachtig. De medewerkers staan graag voor elkaar klaar. Door de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam is het tijdelijk niet mogelijk om op dezelfde locatie te werken. In de komende twee jaar werkt je samen met DIV-collega’s vanuit het historische stadskantoor in Vianen en op het stadskantoor in Meerkerk. De werkdagen en de locatie stem je af met je collega’s. Het team organiseert wekelijks op de maandagochtend een korte weekstart. Daarnaast hebben we maandelijks een teamvergadering. Op deze manieren kunnen we de verbinding met elkaar houden en het volledige team samenbrengen.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als medewerker documentaire informatievoorziening ben jij samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt voor collega’s. Je geef advies en helpt met vragen op het gebied van informatiebeheer.

Dit doe je door:

• Klant- en servicegericht te werk te gaan en je te verplaatsen in de belangen van de verschillende teams.
• Het registreren van documenten in ons zaaksysteem.
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Het ondersteunen en adviseren van medewerkers bij registreren en opbouwen van zaken en met vragen op het gebied van informatiebeheer
• Dossiers uit te lenen en het verstrekken van informatie uit de archieven.
• Ons digitale archief te beheren.
• De veranderingen in werkprocessen en informatiebehoefte proactief te signaleren.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding en minimaal één jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt een afgeronde opleiding SOD I en II, LARM of je bent bereid om deze te volgen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving of je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je hebt kennis van ontwikkelingen op het gebied van digitale informatiehuishouding.
• Kennis en vaardigheden in de verschillende ontsluiting- en ordeningstechnieken binnen een DMS/Zaaksysteem of je ben bereid deze te leren.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk, Recruiter, via 088 – 599 7393, Edwin Duiverman via 088 - 599 7680 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór woensdag 5 februari 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op dinsdag 11 februari en maandag 17 februari 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.