Regioadviseur Midden

Wat ga je doen?
Binnen het Team Multidisciplinair Samenwerken Naleving (MSN) werken we aan het verminderen van misbruik en oneigenlijk gebruik in sociale zekerheid en arbeidswetten gerelateerde vraagstukken bij gemeenten. Zo helpen we gemeenten effectiever samen te werken en zorgen we dat signalen uit de praktijk worden opgepakt.

Als Regioadviseur Midden ben jij de verbindende schakel in de regio Noord-Brabant, West-Brabant, Noord-Zeeland en Rotterdam Rijnmond. Je ondersteunt gemeenten, schakelt tussen verschillende partijen en zet kennis om in concrete acties.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk van gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders.
• Adviseren van gemeenten over toezicht, handhaving en preventie.
• Organiseren van bijeenkomsten, werkoverleggen en kennissessies om samenwerking te stimuleren.
• Initiëren en begeleiden van regionale projecten gericht op ketensamenwerking, toezicht en preventie.
• Sparren met collega’s en externe partners, signaleren van knelpunten en kansen, en deze doorvertalen naar acties.

Wat deze functie bijzonder maakt? Je hebt veel afwisseling, ziet resultaat van je werk in de regio, en combineert inhoudelijke kennis met netwerken en samenwerken. Je maakt een directe impact op de uitvoering binnen gemeenten en krijgt de vrijheid om verbindingen te leggen en verbeteringen door te voeren.

Waar maak je deel van uit?
Het Team MSN versterkt preventie, handhaving en naleving binnen de sociale zekerheid, arbeidswetten en de Participatiewet. Samen met gemeenten en landelijke ketenpartners, via het Landelijk Samenwerkingsverband Naleving Sociaal Stelsel en Arbeidswetten (LSN), pakken we misbruik en oneigenlijk gebruik effectief aan. Hierbij staat een geïntegreerde aanpak centraal, waarin handhaving, preventie en samenwerking samenkomen.

Als Regioadviseur ondersteun je gemeenten proactief door advies te geven over preventie, toezicht en handhaving. Je fungeert als verbindende schakel tussen de regio en de VNG in Den Haag en bent veel in de regio op pad om gemeenten concreet verder te helpen. Ook kom je ongeveer eens in de twee weken naar ons kantoor in Den Haag voor teamdagen en overleg.

Team MSN telt 15 medewerkers en bestaat uit twee subteams, ondersteund door een communicatieadviseur en een implementatie, informatieadviseur en een jurist. Het team werkt nauw samen, zoekt verbinding en is volop in beweging: we willen samen groeien, planmatiger werken en onze aanpak naar een hoger niveau tillen. De sfeer is gedreven, met veel ruimte om elkaar inhoudelijk te versterken en samen resultaten te boeken.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Jouw salaris bedraagt maximaal € 5.389,87 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 10). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Als persoon neem je initiatief, breng je mensen en organisaties samen en weet je projecten in beweging te krijgen. Je communiceert duidelijk, bouwt actief een netwerk op en onderhoudt dit op tactisch en operationeel niveau. Je analyseert vraagstukken en vertaalt deze naar concrete adviezen, projecten en aanpakken voor gemeenten en ketenpartners. Je schakelt soepel tussen verschillende partners, thema’s en schaalniveaus, signaleert kansen in de praktijk en zet deze om in resultaten die gemeenten verder helpen op het gebied van preventie, toezicht en handhaving. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking binnen het team en met externe partners.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met preventie, toezicht en handhaving binnen sociale zekerheid en de Participatiewet.
• Je kunt regionale projecten en ketensamenwerkingen opzetten, begeleiden en tot resultaat brengen.
• Je kunt kennissessies, netwerkbijeenkomsten of conferenties zelfstandig organiseren en begeleiden.
• Je bent vertrouwd met samenwerking in de publieke sector, met gemeenten, het Rijk en andere ketenpartners, en weet belangen te herkennen en te verbinden.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de verbindende Regioadviseur Midden die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 4 mei.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Henriette Meijer, Projectleider naleving werk & inkomen: 06 42 08 86 47.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: Michelle.Veeke@VNG.nl

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Regioadviseur Midden

Wat ga je doen?
Binnen het Team Multidisciplinair Samenwerken Naleving (MSN) werken we aan het verminderen van misbruik en oneigenlijk gebruik in sociale zekerheid en arbeidswetten gerelateerde vraagstukken bij gemeenten. Zo helpen we gemeenten effectiever samen te werken en zorgen we dat signalen uit de praktijk worden opgepakt.

Als Regioadviseur Midden ben jij de verbindende schakel in de regio Noord-Brabant, West-Brabant, Noord-Zeeland en Rotterdam Rijnmond. Je ondersteunt gemeenten, schakelt tussen verschillende partijen en zet kennis om in concrete acties.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk van gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders.
• Adviseren van gemeenten over toezicht, handhaving en preventie.
• Organiseren van bijeenkomsten, werkoverleggen en kennissessies om samenwerking te stimuleren.
• Initiëren en begeleiden van regionale projecten gericht op ketensamenwerking, toezicht en preventie.
• Sparren met collega’s en externe partners, signaleren van knelpunten en kansen, en deze doorvertalen naar acties.

Wat deze functie bijzonder maakt? Je hebt veel afwisseling, ziet resultaat van je werk in de regio, en combineert inhoudelijke kennis met netwerken en samenwerken. Je maakt een directe impact op de uitvoering binnen gemeenten en krijgt de vrijheid om verbindingen te leggen en verbeteringen door te voeren.

Waar maak je deel van uit?
Het Team MSN versterkt preventie, handhaving en naleving binnen de sociale zekerheid, arbeidswetten en de Participatiewet. Samen met gemeenten en landelijke ketenpartners, via het Landelijk Samenwerkingsverband Naleving Sociaal Stelsel en Arbeidswetten (LSN), pakken we misbruik en oneigenlijk gebruik effectief aan. Hierbij staat een geïntegreerde aanpak centraal, waarin handhaving, preventie en samenwerking samenkomen.

Als Regioadviseur ondersteun je gemeenten proactief door advies te geven over preventie, toezicht en handhaving. Je fungeert als verbindende schakel tussen de regio en de VNG in Den Haag en bent veel in de regio op pad om gemeenten concreet verder te helpen. Ook kom je ongeveer eens in de twee weken naar ons kantoor in Den Haag voor teamdagen en overleg.

Team MSN telt 15 medewerkers en bestaat uit twee subteams, ondersteund door een communicatieadviseur en een implementatie, informatieadviseur en een jurist. Het team werkt nauw samen, zoekt verbinding en is volop in beweging: we willen samen groeien, planmatiger werken en onze aanpak naar een hoger niveau tillen. De sfeer is gedreven, met veel ruimte om elkaar inhoudelijk te versterken en samen resultaten te boeken.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Jouw salaris bedraagt maximaal € 5.389,87 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 10). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Als persoon neem je initiatief, breng je mensen en organisaties samen en weet je projecten in beweging te krijgen. Je communiceert duidelijk, bouwt actief een netwerk op en onderhoudt dit op tactisch en operationeel niveau. Je analyseert vraagstukken en vertaalt deze naar concrete adviezen, projecten en aanpakken voor gemeenten en ketenpartners. Je schakelt soepel tussen verschillende partners, thema’s en schaalniveaus, signaleert kansen in de praktijk en zet deze om in resultaten die gemeenten verder helpen op het gebied van preventie, toezicht en handhaving. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking binnen het team en met externe partners.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met preventie, toezicht en handhaving binnen sociale zekerheid en de Participatiewet.
• Je kunt regionale projecten en ketensamenwerkingen opzetten, begeleiden en tot resultaat brengen.
• Je kunt kennissessies, netwerkbijeenkomsten of conferenties zelfstandig organiseren en begeleiden.
• Je bent vertrouwd met samenwerking in de publieke sector, met gemeenten, het Rijk en andere ketenpartners, en weet belangen te herkennen en te verbinden.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de verbindende Regioadviseur Midden die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 4 mei.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Henriette Meijer, Projectleider naleving werk & inkomen: 06 42 08 86 47.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: Michelle.Veeke@VNG.nl

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Coördinerend adviseur kennisdeling

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van alle communicatie- en kennisinitiatieven rondom naleving binnen het sociaal domein. Daarbij is een van jouw taken een coördinerende rol pakken voor de werkgroep kennisdeling die bestaat uit een team van drie communicatieadviseurs en vier informatie- en implementatieadviseurs en stuur je hen procesmatig aan. Jij spart met jouw teamleiders waar nodig.

Als drijvende kracht achter de doorontwikkeling en uitvoering van een samenhangende informatie- en implementatiestrategie zorg je er samen met de adviseurs voor dat het ondersteuningsaanbod bruikbaar, overzichtelijk en actueel blijft. Dit omvat onder meer het ontwikkelen van strategieën voor preventie, toezicht en handhaving, waarbij je bestaande instrumenten toetst en verbetert op bruikbaarheid, actualiteit en samenhang. Ook kijk je hoe ervaringen uit de praktijk effectief kunnen worden vertaald naar beleidsmakers en de wetgever.

Daarnaast bewaak je de voortgang van de strategieën, stuur je waar nodig bij en zorg je ervoor dat de beoogde resultaten worden behaald. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van producten, communicatiemiddelen en andere relevante content die goed aansluiten bij de behoeften van de doelgroep en actuele ontwikkelingen.

Verder:

• Je adviseert het strategisch team en het managementteam van Naleving over de uitwerking van de koers en andere strategische vraagstukken. Je informeert beide teams tijdig over de voortgang en betrekt hen waar nodig bij besluitvorming en uitvoering.
• Je signaleert kansen en relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen.
• Je neemt, waar passend, een actieve rol in bij het oppakken van nieuwe ontwikkelingen en strategische initiatieven.
• Je denkt mee over strategische vraagstukken binnen de verschillende projectteams.
• Je fungeert als sparringpartner voor de communicatieadviseurs en de informatie- en implementatieadviseurs.
• Je legt actief de verbinding met andere teams binnen de VNG die werken aan communicatie en kennis. Waar relevant draag je bij aan organisatie brede ontwikkelingen en initiatieven op deze thema’s.

Waar maak je deel van uit?
VNG Realisatie zet zich als onderdeel van de VNG in voor een slimme en sterke gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Namens en met gemeenten ontwikkelen wij producten en diensten die door alle gemeenten gebruikt kunnen worden om hun werk efficiënter en beter te organiseren. We doen dat transparant, voorspelbaar en ontwikkelgericht voor alle domeinen, van gegevensuitwisseling in het sociaal domein tot digitale veiligheid.

Naleving is een cluster binnen VNG Realisatie. Wij ondersteunen gemeenten bij het versterken van de preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk van gemeenten en het verstevigen van de positie van arbeidsmigranten. Dit doen we door kennis te ontwikkelen, te ontsluiten en beschikbaar te stellen voor gemeenten via de website, fora, trainingen, webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en advisering. Als gemeenten tegen knelpunten aanlopen in de uitvoering, bijvoorbeeld door bepaalde wetgeving, dan bespreken we dat met de rijksoverheid en andere samenwerkingspartners.

Naleving wordt gevormd door ruim 60 professionals, verdeeld over vijf projectteams met een grote diversiteit aan achtergronden en expertises. Aan deze diversiteit wordt veel waarde gehecht. Onze professionals werken in functies als die van projectmanager, (beleids- en strategisch) adviseur, secretaris, data-expert, juridisch adviseur, etc. Zij delen energie, betrokkenheid en passie voor hun vak en de goede onderlinge sfeer heeft een herkenbare positieve uitstraling op de omgeving.

Naast jouw plek binnen het cluster naleving, werk je samen met de communicatieafdeling van de VNG. In deze afdeling ontmoet je andere (project)communicatieadviseurs en kun je kennis halen & delen. De afdeling communicatie levert tevens de corporate communicatierichtlijnen en de kanalen, tools en middelen, waar jij in je werk gebruik van kunt maken. Denk hierbij aan een pool van vormgevers en redacteuren, een online redactie die website- en mailingacties uitvoert en een professionele (webinar)studio. Er is ook een algemene kennishub in ontwikkeling waaraan jij waar nodig bij bijdraagt.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal €6907,67 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je bent verantwoordelijk en legt graag verbinding met andere teams binnen de VNG. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van een samenhangende implementatiestrategie en het inzetten van overzichtelijke, bruikbare instrumenten, bij voorkeur binnen preventie, toezicht en handhaving. Je toetst en verbetert bestaande middelen op kwaliteit, actualiteit en samenhang. Daarnaast heb je ervaring met het uitvoeren en bijsturen van communicatiestrategieën en beschik je over een duidelijke visie op moderne communicatie, inclusief storytelling, contentcreatie en het toegankelijk maken van complexe informatie.

Verder:

• Beschik je over wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie, informatie en/of implementatie Je hebt ruime werkervaring op het gebied van communicatie, informatie en/of implementatie.
• Heb je kennis van gemeentelijke doelgroepen: bestuurlijk en ambtelijk.
• Heb je ervaring met het bewaken, uitvoeren en bijsturen van een communicatiestrategie.
• Heb je ervaring met een kennisintensieve organisatie of een belangenvereniging waar je werkt met een grote hoeveelheid aan leden.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke coördinerend adviseur kennis die we zoeken? Solliciteer hier, vóór maandag 4 mei 2026.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Sandra Dijk, Coördinator: 06-51943227 of Sandra.Dijk@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG dan kun je contact opnemen met Maxime Wijnen, recruiter: 06-27376722 of Maxime.Wijnen@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Coördinerend adviseur kennisdeling

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van alle communicatie- en kennisinitiatieven rondom naleving binnen het sociaal domein. Daarbij is een van jouw taken een coördinerende rol pakken voor de werkgroep kennisdeling die bestaat uit een team van drie communicatieadviseurs en vier informatie- en implementatieadviseurs en stuur je hen procesmatig aan. Jij spart met jouw teamleiders waar nodig.

Als drijvende kracht achter de doorontwikkeling en uitvoering van een samenhangende informatie- en implementatiestrategie zorg je er samen met de adviseurs voor dat het ondersteuningsaanbod bruikbaar, overzichtelijk en actueel blijft. Dit omvat onder meer het ontwikkelen van strategieën voor preventie, toezicht en handhaving, waarbij je bestaande instrumenten toetst en verbetert op bruikbaarheid, actualiteit en samenhang. Ook kijk je hoe ervaringen uit de praktijk effectief kunnen worden vertaald naar beleidsmakers en de wetgever.

Daarnaast bewaak je de voortgang van de strategieën, stuur je waar nodig bij en zorg je ervoor dat de beoogde resultaten worden behaald. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van producten, communicatiemiddelen en andere relevante content die goed aansluiten bij de behoeften van de doelgroep en actuele ontwikkelingen.

Verder:

• Je adviseert het strategisch team en het managementteam van Naleving over de uitwerking van de koers en andere strategische vraagstukken. Je informeert beide teams tijdig over de voortgang en betrekt hen waar nodig bij besluitvorming en uitvoering.
• Je signaleert kansen en relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen.
• Je neemt, waar passend, een actieve rol in bij het oppakken van nieuwe ontwikkelingen en strategische initiatieven.
• Je denkt mee over strategische vraagstukken binnen de verschillende projectteams.
• Je fungeert als sparringpartner voor de communicatieadviseurs en de informatie- en implementatieadviseurs.
• Je legt actief de verbinding met andere teams binnen de VNG die werken aan communicatie en kennis. Waar relevant draag je bij aan organisatie brede ontwikkelingen en initiatieven op deze thema’s.

Waar maak je deel van uit?
VNG Realisatie zet zich als onderdeel van de VNG in voor een slimme en sterke gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Namens en met gemeenten ontwikkelen wij producten en diensten die door alle gemeenten gebruikt kunnen worden om hun werk efficiënter en beter te organiseren. We doen dat transparant, voorspelbaar en ontwikkelgericht voor alle domeinen, van gegevensuitwisseling in het sociaal domein tot digitale veiligheid.

Naleving is een cluster binnen VNG Realisatie. Wij ondersteunen gemeenten bij het versterken van de preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk van gemeenten en het verstevigen van de positie van arbeidsmigranten. Dit doen we door kennis te ontwikkelen, te ontsluiten en beschikbaar te stellen voor gemeenten via de website, fora, trainingen, webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en advisering. Als gemeenten tegen knelpunten aanlopen in de uitvoering, bijvoorbeeld door bepaalde wetgeving, dan bespreken we dat met de rijksoverheid en andere samenwerkingspartners.

Naleving wordt gevormd door ruim 60 professionals, verdeeld over vijf projectteams met een grote diversiteit aan achtergronden en expertises. Aan deze diversiteit wordt veel waarde gehecht. Onze professionals werken in functies als die van projectmanager, (beleids- en strategisch) adviseur, secretaris, data-expert, juridisch adviseur, etc. Zij delen energie, betrokkenheid en passie voor hun vak en de goede onderlinge sfeer heeft een herkenbare positieve uitstraling op de omgeving.

Naast jouw plek binnen het cluster naleving, werk je samen met de communicatieafdeling van de VNG. In deze afdeling ontmoet je andere (project)communicatieadviseurs en kun je kennis halen & delen. De afdeling communicatie levert tevens de corporate communicatierichtlijnen en de kanalen, tools en middelen, waar jij in je werk gebruik van kunt maken. Denk hierbij aan een pool van vormgevers en redacteuren, een online redactie die website- en mailingacties uitvoert en een professionele (webinar)studio. Er is ook een algemene kennishub in ontwikkeling waaraan jij waar nodig bij bijdraagt.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal €6907,67 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je bent verantwoordelijk en legt graag verbinding met andere teams binnen de VNG. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van een samenhangende implementatiestrategie en het inzetten van overzichtelijke, bruikbare instrumenten, bij voorkeur binnen preventie, toezicht en handhaving. Je toetst en verbetert bestaande middelen op kwaliteit, actualiteit en samenhang. Daarnaast heb je ervaring met het uitvoeren en bijsturen van communicatiestrategieën en beschik je over een duidelijke visie op moderne communicatie, inclusief storytelling, contentcreatie en het toegankelijk maken van complexe informatie.

Verder:

• Beschik je over wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie, informatie en/of implementatie Je hebt ruime werkervaring op het gebied van communicatie, informatie en/of implementatie.
• Heb je kennis van gemeentelijke doelgroepen: bestuurlijk en ambtelijk.
• Heb je ervaring met het bewaken, uitvoeren en bijsturen van een communicatiestrategie.
• Heb je ervaring met een kennisintensieve organisatie of een belangenvereniging waar je werkt met een grote hoeveelheid aan leden.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke coördinerend adviseur kennis die we zoeken? Solliciteer hier, vóór maandag 4 mei 2026.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Sandra Dijk, Coördinator: 06-51943227 of Sandra.Dijk@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG dan kun je contact opnemen met Maxime Wijnen, recruiter: 06-27376722 of Maxime.Wijnen@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Senior Incidenthandler IBD

Wat ga je doen?
De Informatiebeveiligingsdienst (IBD), opgericht door Nederlandse gemeenten en onderdeel van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), ondersteunt gemeenten op het gebied van informatiebeveiliging, privacy, en het vergroten van digitale weerbaarheid. Dit doen we door gemeenten te helpen hun systemen en gegevens goed te beschermen en snel te reageren op digitale dreigingen en incidenten. Als sectoraal Computer Security Incident Response Team (CSIRT) zijn we een belangrijke schakel tussen gemeenten en landelijke partijen zoals het Nationaal Cyber Security Centrum.

Als Incidenthandler werk je midden in onze CSIRT‑processen, waar je een directe bijdrage levert aan het voorkomen, signaleren en afhandelen van digitale dreigingen. Je ondersteunt gemeenten bij het vergroten van hun digitale weerbaarheid door incidenten snel te duiden, helder advies te geven en passende maatregelen voor te stellen. Daarmee speel je een belangrijke rol in het beschermen van de continuïteit van gemeentelijke dienstverlening.

In jouw functie heb je onder andere de volgende taken:

• Signaleren en analyseren van digitale dreigingen, kwetsbaarheden en onveilige configuraties en vertalen naar concrete risico’s voor gemeenten;
• Uitvoeren van triage, beoordelen, en classificatie van meldingen (zoals kwetsbaarheden en dreigingsinformatie) uit diverse bronnen en vertalen naar concrete adviezen en acties voor gemeenten;
• Werken volgens de CSIRT-processen en protocollen waarbij structuur en punctualiteit van groot belang zijn;
• Onderhouden van contacten met gemeenten en partners zoals het Cyberweerbaarheidsnetwerk (CWN) en het NCSC en bijdragen aan gezamenlijke incidentaanpak;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt via de IBD CSIRT-helpdesk, uitvoeren van incident handling, waarbij je ook meedraait in piketdiensten, dat wil zeggen 24/7 bereikbaarheid.

Waar maak je deel van uit?
Het team bestaat uit circa 20 gedreven collega’s: incidenthandlers en adviseurs preventie op de CSIRT, een functioneel beheerder, informatiebeveiligingsadviseurs, privacy adviseurs, PMO, een communicatieadviseur, twee teamcoördinatoren en het hoofd IBD. Het team werkt gemiddeld twee dagen per week samen op kantoor en is gekenmerkt door een gezamenlijke gedrevenheid om gemeenten echt te ondersteunen en verder willen te helpen. In het team heerst een doenersmentaliteit, we volgen ontwikkelingen in wetgeving en het werkveld op de voet, en zijn hard bezig om ook ons eigen interne samenwerking naar een volgend niveau te brengen.

De ondersteuningsopgave van de IBD op het vlak van informatiebeveiliging wordt uitgevoerd aan de hand van onze drieledige strategie, met als doel om altijd het concrete handelingsperspectief te bieden:

1. De IBD heeft zicht op bedreigingen, risico’s, trends en ontwikkelingen voor informatiebeveiliging en privacy in gemeentelijke context;
2. De IBD weet wat er nodig is voor gemeenten en hun leveranciers om passend beveiligd te zijn en gegevens optimaal beschermd te hebben;
3. De IBD speelt een richtinggevende rol voor informatiebeveiliging en privacy in het gemeentelijke (ICT-)speelveld.

De IBD streeft naar een toekomst waarin gemeenten door gezamenlijke inspanningen geen vermijdbare digitale incidenten meer hebben. Daarbij staan de kernwaarden "Samen, Integer, Bekwaam en Dichtbij" centraal.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt. Uiteraard bieden we ook een piketvergoeding.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je weet snel inzicht te krijgen in wat er speelt en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen. Je legt technische bevindingen helder uit en helpt anderen om de juiste keuzes te maken. In je werk zoek je actief de samenwerking op en houd je oog voor wat gemeenten nodig hebben om verder te kunnen. Je neemt initiatief om zaken op te pakken en zorgt dat acties worden afgerond. Ook in situaties met tijdsdruk blijf je overzicht houden en werk je gestructureerd. Met jouw communicatieve kracht en natuurlijke benaderbaarheid weet je snel verbinding te maken, zowel met collega’s als met partners binnen het cyberweerbaarheidsnetwerk. Je werkt graag samen, neemt verantwoordelijkheid voor je expertise en handelt altijd integer en bekwaam, ook wanneer de druk hoog is en een incident directe actie vraagt. Je hebt oog voor politieke en maatschappelijke contexten en weet hierin effectief te opereren.

Verder herken je je in de onderstaande punten:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in een securityfunctie, bijvoorbeeld incidenthandler of analist;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met de gemeentelijke praktijk en processen, en bent vanuit daarin staat om de impact bij dreigingen, incidenten en kwetsbaarheden te kunnen bepalen voor de doelgroep.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het verwerken en analyseren van technische kwetsbaarheden met behulp van kwetsbaarheden scantooling en External Attack Surface Management (EASM);
• Je hebt aantoonbaar ervaring met Advanced Persistent Threats (APTs), veelvoorkomende aanvalstechnieken en analytische modellen zoals het Mitre ATT&CK framework.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de doortastende Senior Incidenthandler IBD die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 29 april. Bij voorkeur worden de gesprekken gepland op woensdag 6 mei.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Margreet Smit, vacaturehouder: +31 6 38 59 66 03 of margreet.smit@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: Michelle.Veeke@VNG.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.