Opleidingscoördinator VGS

Wat ga je doen?
Binnen de VGS werken we aan een sterk en actueel opleidingsaanbod voor gemeentesecretarissen in Nederland. Dit doen we met leergangen, masterclasses, webinars, VGS-uurtjes en bijeenkomsten die bijdragen aan professionele ontwikkeling en kennisdeling binnen het netwerk.

In jouw functie als Opleidingscoördinator draag je bij aan het ontwikkelen, organiseren en versterken van dit opleidingsaanbod. Je schakelt dagelijks tussen organiseren, communiceren en inhoudelijk meedenken. Daarbij werk je nauw samen met opleidingsinstituten, het bestuur en collega’s binnen het VGS-bureau.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alles rondom opleidingen en coördineert de opleidingscommissie en bijeenkomstencommissie.
• Je adviseert het bestuur, de opleidingscommissie en de directeur over de ontwikkeling en actualisatie van het opleidingsprogramma.
• Je verzorgt de communicatie over het opleidingsaanbod via onder andere de website, brochures en presentaties.
• Je beheert de deelnemersadministratie, facturatie, agenda’s en planningen van opleidingen en bijeenkomsten.
• Je organiseert en ondersteunt opleidingen, webinars, VGS-uurtjes, nieuwe ledenbijeenkomsten en het jaarlijkse VGS-congres, inclusief evaluaties en subsidieverantwoording richting het ministerie van BZK.

Waar maak je deel van uit?
Je komt in dienst bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), maar wordt gedetacheerd naar de Vereniging van Gemeentesecretarissen (VGS), hét netwerk van gemeentesecretarissen in Nederland. De VGS is een zelfstandige vereniging, waarbij een aantal onderdelen van de bedrijfsvoering, zoals het werkgeverschap, zijn ondergebracht bij de VNG.

Je wordt onderdeel van een klein en hecht team met drie andere collega’s op het VGS-bureau. Daarnaast werk je samen met het dagelijks bestuur (7 gemeentesecretarissen) en het algemeen bestuur (16 gemeentesecretarissen). De lijnen zijn kort, de sfeer is warm en collegiaal en jouw bijdrage is direct zichtbaar binnen het netwerk. Het is een omgeving waarin samenwerken, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 4.868,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 9). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult, waarbij je minimaal één dag per week (dinsdag) op kantoor bent. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer verschillende werkzaamheden tegelijk spelen. Je schakelt makkelijk tussen organiseren, communiceren en afstemmen met verschillende betrokkenen. Daarbij weet je helder en prettig te communiceren en beweeg je je gemakkelijk binnen een bestuurlijke en professionele omgeving. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en vindt het leuk om samen te werken met opleidingsinstituten en professionals.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau;

Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met:

• het organiseren en coördineren van opleidingen, bijeenkomsten of leerprogramma’s;
• administratieve en organisatorische processen, zoals planning, deelnemersadministratie en facturatie;
• samenwerken met externe partijen, zoals opleidingsinstituten of andere samenwerkingspartners;
• werken in een bestuurlijke, publieke of professionele omgeving.

We hechten waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de verbindende Opleidingscoördinator VGS die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 11 juni. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 15 juni.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Esther Sommers, directeur VGS bureau: 06 81 17 13 42 of esther@gemeentesecretaris.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: michelle.veeke@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Opleidingscoördinator VGS

Wat ga je doen?
Binnen de VGS werken we aan een sterk en actueel opleidingsaanbod voor gemeentesecretarissen in Nederland. Dit doen we met leergangen, masterclasses, webinars, VGS-uurtjes en bijeenkomsten die bijdragen aan professionele ontwikkeling en kennisdeling binnen het netwerk.

In jouw functie als Opleidingscoördinator draag je bij aan het ontwikkelen, organiseren en versterken van dit opleidingsaanbod. Je schakelt dagelijks tussen organiseren, communiceren en inhoudelijk meedenken. Daarbij werk je nauw samen met opleidingsinstituten, het bestuur en collega’s binnen het VGS-bureau.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alles rondom opleidingen en coördineert de opleidingscommissie en bijeenkomstencommissie.
• Je adviseert het bestuur, de opleidingscommissie en de directeur over de ontwikkeling en actualisatie van het opleidingsprogramma.
• Je verzorgt de communicatie over het opleidingsaanbod via onder andere de website, brochures en presentaties.
• Je beheert de deelnemersadministratie, facturatie, agenda’s en planningen van opleidingen en bijeenkomsten.
• Je organiseert en ondersteunt opleidingen, webinars, VGS-uurtjes, nieuwe ledenbijeenkomsten en het jaarlijkse VGS-congres, inclusief evaluaties en subsidieverantwoording richting het ministerie van BZK.

Waar maak je deel van uit?
Je komt in dienst bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), maar wordt gedetacheerd naar de Vereniging van Gemeentesecretarissen (VGS), hét netwerk van gemeentesecretarissen in Nederland. De VGS is een zelfstandige vereniging, waarbij een aantal onderdelen van de bedrijfsvoering, zoals het werkgeverschap, zijn ondergebracht bij de VNG.

Je wordt onderdeel van een klein en hecht team met drie andere collega’s op het VGS-bureau. Daarnaast werk je samen met het dagelijks bestuur (7 gemeentesecretarissen) en het algemeen bestuur (16 gemeentesecretarissen). De lijnen zijn kort, de sfeer is warm en collegiaal en jouw bijdrage is direct zichtbaar binnen het netwerk. Het is een omgeving waarin samenwerken, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 4.868,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 9). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult, waarbij je minimaal één dag per week (dinsdag) op kantoor bent. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer verschillende werkzaamheden tegelijk spelen. Je schakelt makkelijk tussen organiseren, communiceren en afstemmen met verschillende betrokkenen. Daarbij weet je helder en prettig te communiceren en beweeg je je gemakkelijk binnen een bestuurlijke en professionele omgeving. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en vindt het leuk om samen te werken met opleidingsinstituten en professionals.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau;

Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met:

• het organiseren en coördineren van opleidingen, bijeenkomsten of leerprogramma’s;
• administratieve en organisatorische processen, zoals planning, deelnemersadministratie en facturatie;
• samenwerken met externe partijen, zoals opleidingsinstituten of andere samenwerkingspartners;
• werken in een bestuurlijke, publieke of professionele omgeving.

We hechten waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de verbindende Opleidingscoördinator VGS die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 11 juni. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 15 juni.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Esther Sommers, directeur VGS bureau: 06 81 17 13 42 of esther@gemeentesecretaris.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: michelle.veeke@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Adviseur Human Capital

Wat ga je doen?
Met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur per 1 januari 2027 staan gemeenten en arbeidsmarktregio’s aan de vooravond van een belangrijke verandering. Zij krijgen een sterkere regierol, waarin economie, onderwijs en participatie samenkomen. Jij helpt gemeenten om deze transitie vorm te geven én zorgt voor een krachtige gemeentelijke stem richting het Rijk.

Als Adviseur Human Capital coördineer je de inzet van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op de arbeidsmarkt van de toekomst. Je opereert op het snijvlak van economie, arbeidsmarkt en onderwijs en schakelt soepel tussen samenwerking, belangenbehartiging en ondersteuning van gemeenten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen van praktische instrumenten, zoals inspiratiegidsen en toolkits, die gemeenten direct kunnen toepassen;
• Het coördineren van het VNG-kernteam Human Capital en het organiseren van 4 à 5 thematische bijeenkomsten per jaar;
• Het vertegenwoordigen van gemeentelijke belangen in gesprekken met ministeries zoals het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), evenals in overleggen zoals het Landelijk Beraad en HC-NL;
• Het samenwerken met interne collega’s en externe partners, zoals het Interprovinciaal Overleg (IPO), de Sociaal-Economische Raad (SER), de G40 en Economic Boards Nederland, en het actief onderhouden van dit netwerk;
• Het verbinden van strategische, tactische en operationele niveaus door te schakelen tussen bestuurders, beleidsmakers en uitvoerders.

Waar maak je deel van uit?
Je komt te werken binnen het cluster Regionale Economie, onderdeel van de directie Fysieke Leefomgeving. Human Capital is één van de vier economische speerpunten van de VNG, naast ruimtelijke economie, breed mkb en innovatie, en regionale samenwerking. Je werkt samen met een betrokken team van economisch adviseurs en onderhoudt intensieve contacten met de directie Inclusieve Samenleving.

Wat het team bijzonder maakt? Je werkt aan de voorkant van maatschappelijke transities en hebt directe impact op hoe gemeenten zich voorbereiden op grote opgaven zoals de arbeidsmarktkrapte, energietransitie en digitalisering. Je bouwt mee aan de nieuwe polder waarin publiek en privaat samen optrekken. De sfeer is inhoudelijk gedreven, collegiaal en ondernemend – met ruimte voor eigen initiatief en het nemen van verantwoordelijkheid.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met de NS Businesscard.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?
Je bent een verbinder die soepel schakelt tussen verschillende niveaus en partijen en snel tot de kern komt door scherpe vragen te stellen. Je maakt complexe beleidsthema’s begrijpelijk voor uiteenlopende doelgroepen, van bestuurders tot uitvoerders.

Je neemt initiatief en werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat meerwaarde biedt. Daarbij ben je ondernemend, pragmatisch en gericht op resultaat.

Verder herken je je in het volgende:

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen de overheid in een beleidsadviserende rol, bij voorkeur op het snijvlak van economie, arbeidsmarkt en/of onderwijs;
• Je hebt ervaring met belangenbehartiging en het opbouwen en benutten van netwerken;
• Je beschikt over actuele kennis van het sociaaleconomische domein en de arbeidsmarktinfrastructuur;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt de dynamiek van interbestuurlijke samenwerking.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke Adviseur Human Capital die we zoeken? Solliciteer vóór 10 juni 2026.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Marieke Hebbenaar, coördinator cluster Regionale Economie: 06-13633230 of marieke.hebbenaar@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Noah Parlevliet, recruiter: 06-23674455 of Noah.Parlevliet@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Strategisch jurist

Wat ga je doen?
Binnen de VNG werken we aan het ondersteunen van gemeenten bij de grote digitale transformatie waar zij voor staan. Denk aan thema’s als AI, datagedreven werken en digitale dienstverlening, waarbij juridische duiding vaak nog ontbreekt. Vanuit de VNG verbinden we gemeenten, Rijk en andere stakeholders, zodat gemeenten deze ontwikkelingen verantwoord, rechtmatig en uitvoerbaar kunnen toepassen.

In deze functie zorg je voor overzicht en handelingsperspectief voor gemeenten in dit complexe en snel ontwikkelende domein. Je volgt digitale en technologische ontwikkelingen op de voet, maakt inzichtelijk wat eraan komt en wat dit juridisch betekent, en vertaalt dit naar concrete acties waar gemeenten mee aan de slag kunnen. Je hebt hierin een zelfstandige rol en neemt eigenaarschap op het onderwerp binnen de organisatie.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Je analyseert (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en brengt structuur en prioritering aan in de juridische impact voor gemeenten;
• Je maakt inzichtelijk wat deze ontwikkelingen betekenen en vergroot de bewustwording bij gemeenten;
• Je vertaalt inzichten naar concrete acties, handreikingen en praktische producten;
• Je bouwt, onderhoudt en benut een relevant netwerk binnen gemeenten en bij externe stakeholders;
• Je vertegenwoordigt de VNG in overleggen met onder andere ministeries, gemeenten en marktpartijen.

Waar maak je deel van uit?
Samen met de andere collega’s van team Recht maak je deel uit van de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving. Team Recht bestaat uit 3 clusters: Staats- en bestuursrecht, Overheidsprivaatrecht en Wetgeving. Deze clusters werken in de praktijk nauw met elkaar samen. Het team houdt zich bezig met het gemeenterecht in brede zin. In overleg met andere beleidsteams leggen we de verbinding tussen democratische, ruimtelijke, sociale, economische en digitaliseringsopgaven. Wij werken in een dynamische omgeving waarin je veel interne en externe contacten hebt. Je krijgt veel vrijheid om de afgesproken resultaten te bereiken.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.747,70 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Als persoon neem je niet zomaar alles aan en stel je gerichte vragen om complexe vraagstukken scherp te krijgen. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en brengt structuur aan in informatie uit verschillende bronnen. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete stappen en zet deze om in actie. Daarbij neem je initiatief, werk je zelfstandig en leg je gemakkelijk contact met verschillende stakeholders om duurzame relaties op te bouwen.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Je hebt een afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid;
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen of met de overheid/gemeenten;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met digitalisering, AI en technologische ontwikkelingen;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete aanpakken;
• Je hebt ervaring met werken in of voor een politiek-bestuurlijke omgeving.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de vooruitstrevende Strategisch jurist die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 29 juni.

Let op: Bij voldoende geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Jennifer Fer, plaatsvervangend teammanager: +31 6 11 30 25 17 Jennifer.Fer@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: Michelle.Veeke@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Strategisch jurist

Wat ga je doen?
Binnen de VNG werken we aan het ondersteunen van gemeenten bij de grote digitale transformatie waar zij voor staan. Denk aan thema’s als AI, datagedreven werken en digitale dienstverlening, waarbij juridische duiding vaak nog ontbreekt. Vanuit de VNG verbinden we gemeenten, Rijk en andere stakeholders, zodat gemeenten deze ontwikkelingen verantwoord, rechtmatig en uitvoerbaar kunnen toepassen.

In deze functie zorg je voor overzicht en handelingsperspectief voor gemeenten in dit complexe en snel ontwikkelende domein. Je volgt digitale en technologische ontwikkelingen op de voet, maakt inzichtelijk wat eraan komt en wat dit juridisch betekent, en vertaalt dit naar concrete acties waar gemeenten mee aan de slag kunnen. Je hebt hierin een zelfstandige rol en neemt eigenaarschap op het onderwerp binnen de organisatie.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Je analyseert (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en brengt structuur en prioritering aan in de juridische impact voor gemeenten;
• Je maakt inzichtelijk wat deze ontwikkelingen betekenen en vergroot de bewustwording bij gemeenten;
• Je vertaalt inzichten naar concrete acties, handreikingen en praktische producten;
• Je bouwt, onderhoudt en benut een relevant netwerk binnen gemeenten en bij externe stakeholders;
• Je vertegenwoordigt de VNG in overleggen met onder andere ministeries, gemeenten en marktpartijen.

Waar maak je deel van uit?
Samen met de andere collega’s van team Recht maak je deel uit van de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving. Team Recht bestaat uit 3 clusters: Staats- en bestuursrecht, Overheidsprivaatrecht en Wetgeving. Deze clusters werken in de praktijk nauw met elkaar samen. Het team houdt zich bezig met het gemeenterecht in brede zin. In overleg met andere beleidsteams leggen we de verbinding tussen democratische, ruimtelijke, sociale, economische en digitaliseringsopgaven. Wij werken in een dynamische omgeving waarin je veel interne en externe contacten hebt. Je krijgt veel vrijheid om de afgesproken resultaten te bereiken.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.747,70 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Als persoon neem je niet zomaar alles aan en stel je gerichte vragen om complexe vraagstukken scherp te krijgen. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en brengt structuur aan in informatie uit verschillende bronnen. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete stappen en zet deze om in actie. Daarbij neem je initiatief, werk je zelfstandig en leg je gemakkelijk contact met verschillende stakeholders om duurzame relaties op te bouwen.

Verder herken je je in onderstaande punten:

• Je hebt een afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid;
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen of met de overheid/gemeenten;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met digitalisering, AI en technologische ontwikkelingen;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete aanpakken;
• Je hebt ervaring met werken in of voor een politiek-bestuurlijke omgeving.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de vooruitstrevende Strategisch jurist die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 29 juni.

Let op: Bij voldoende geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Jennifer Fer, plaatsvervangend teammanager: +31 6 11 30 25 17 Jennifer.Fer@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: Michelle.Veeke@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.