Medewerker Inwonerszaken

Een leuke en afwisselende functie waarin je backoffice- en balie werkzaamheden afwisselt en intensief samenwerkt met je collega’s. Alles draait bij ons immers om professionele dienstverlening en om het ontzorgen van onze inwoners.

Wat ga je doen?
Als medewerker Inwonerszaken werk je straks in het hart van de gemeente Westerkwartier. Een belangrijke en leuke functie, tenminste als je van de dynamiek houdt die hoort bij veel wisselende klantcontacten en vraagstellingen. Ga maar na; of het nu gaat om het regelen van een reisdocument, rijbewijs, uittreksel BRP, Verklaring Omtrent Gedrag, verhuizingen, emigratie, briefadres, actualiseren of corrigeren van de BRP, geboorte, overlijden, echtscheiding, erkenning, controle werkzaamheden, eerste inschrijving, hervestiging, adresonderzoek of naturalisatie. Voor al deze zaken kunnen onze inwoners straks bij jou of je collega’s terecht. Bepaald geen saaie baan dus!

De 18 contracturen vul je in eerste instantie in op donderdag (hele dag), maandag en vrijdag (allebei halve dag). Op toerbeurt draai je mee in avonddiensten (ma en do) en de vrijdagmiddag.

De contacten met onze inwoners verlopen bij voorkeur digitaal, maar uiteraard kunnen ze ook gewoon op afspraak bij ons terecht. Je neemt aanvragen in behandeling, controleert die op volledigheid, verwerkt die in de BRP en denkt mee waar dat nodig is. Ook handel je informatieverzoeken af van derden en heb je een belangrijke signalerende functie als er iets niet lijkt te kloppen met een aanvraag.

Kortom een verantwoordelijke functie waarin het draait om klantvriendelijkheid, professionaliteit, zorgvuldigheid en het op de juiste manier controleren van de herkomst en legitimiteit van (buitenlandse) documenten. Iets voor jou? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben.

Wat bieden we jou?

• Allereerst een leuke baan waarin je in het hart van onze gemeentelijke organisatie werkt en direct invloed hebt door de dienstverlening naar onze inwoners.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend een vast dienstverband aan te gaan bij goed functioneren.
• Een prima salaris tot maximaal € 3.831,- bruto per maand (schaal 7) bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte mocht je ooit in zo’n situatie terechtkomen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• We werken grotendeels op de gemeentelijke locatie Zuidhorn, omdat dit past bij de werkzaamheden en dienstverlening.

Wie ben jij?
Als medewerker Inwonerszaken sta je in ieder geval stevig in je schoenen en raak je niet snel in paniek als de vragen elkaar snel opvolgen en vanuit verschillende hoeken komen. Jij houdt van afwisseling en dynamiek in je werk en draagt graag verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van jouw dienstverlening. Gewoon omdat je het belangrijk vindt dat de klanten/inwoners goed worden geholpen. Daar krijg jij energie van! Je vraagt door waar dat moet en bent pas tevreden als je er zelf van overtuigd bent dat je alle informatie boven tafel hebt. Je werkt zorgvuldig, werkt graag in een hecht team en vindt het leuk om na te denken en bij te dragen aan procesverbeteringen. Dat je daarnaast veel vrijheid hebt in je werk als het gaat om de invulling van je uren is natuurlijk mooi meegenomen. Zolang we tijdens de afgegeven contactmomenten voldoende bezetting hebben kan er veel!

• Je hebt een mbo werk en denkniveau en neemt graag verantwoordelijkheid voor een professionele dienstverlening in de context van Inwonerszaken.
• Onze voorkeur gaat uit naar iemand die ervaring heeft met de werkzaamheden. Ook heb je een gezonde ambitie en vindt je het belangrijk om jezelf en je vakkennis continu te blijven ontwikkelen.
• Je hebt je affiniteit met het werkveld Inwonerszaken en herkent jezelf in onze kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Je werkt in het team Inwonerszaken en werkt vanuit Zuidhorn. Wij verzorgen voor de gemeente Westerkwartier alle taken rondom de Basisregistratie Personen (BRP), burgerlijke stand, reisdocumenten, rijbewijzen, de organisatie van de verkiezingen en de begraafplaatsadministratie. In het team werk je samen met 20 enthousiaste en gezellige collega's die je graag de fijne kneepjes van het vak willen bijbrengen of van je willen leren als je al wat meer ervaring hebt.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vier werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider/coach Christine Huizing, 06 23 50 80 64. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 7 december via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024098. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 18 december.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerkers buitendienst (taakveld bomen)

2,6 fte (deeltijd is bespreekbaar)

Wat ga je doen?
Voor onze ‘bomenploeg’ zoeken we een medewerker die zich in hoofdzaak bezig gaat houden met boomonderhoud. De gemeente kent vele soorten bomen waaronder ook monumentale bomen. Deze bomen inspecteren we regelmatig. In een klein ploegje zorg je voor het totale boomonderhoud. De werkzaamheden die je uit gaat voeren zijn onder andere het (visueel) inspecteren van bomen. Het snoeien van bomen (vanuit een hoogwerker). Het planten en verplanten van bomen. Het verwijderen van bomen (met behulp van een motorkettingzaag) en het uitvoeren van groeiplaatsverbetering.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een professionele buitendienst met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vast dienstverband.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 4 of functieschaal 5 tot maximaal € 3.369,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte mocht je ooit in zo’n situatie terechtkomen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Wie ben jij?
Als medewerker buitendienst ben je bovenal een leuk mens om mee te werken en herken je jezelf in onze kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. Waar jij warm voor loopt? Jij haalt de energie uit de inhoud van jouw werk dat even gevarieerd is als de vier seizoenen. Geen wonder als je iedere dag in de buitenlucht van de prachtige gemeente Westerkwartier aan het werk bent! Of het nu gaat om het inspecteren van de bomen of het snoeien in een hoogwerker jij steekt graag de handen uit je mouwen.
Je hebt in ieder geval een vakgerichte mbo-opleiding op niveau 2 afgerond en hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van boomonderhoud.

• Je beschikt over een rijbewijs BE en VCA.
• Je beschikt over de volgende certificaten of bent bereid deze te behalen:
  
  • Veilig werken langs de weg
  • Wet natuurbescherming
  • Werken met een hoogwerker
  • Werken met een motorkettingzaag
  • European Tree Worker (ETW)
  • Boomveiligheidscontroleur
• Je woont, in verband met jouw inzet in het calamiteiten- en gladheidsbestrijdingsteam, bij voorkeur op maximaal 20 minuten reisafstand tot 1 van de gemeentewerven. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en planmatig.
• Je hebt een aantal digitale vaardigheden (Teams, GBI).
• Tevens beschik je over een gezonde dosis humor!

Het team
Het team buitendienst is onderdeel van het Fysiek Domein en werkt vanuit meerdere standplaatsen. Wat ons drijft? Wij zijn erg trots op onze buitenruimte en verzorgen als team al het onderhoud dat nodig is om deze schoon, veilig en leefbaar te houden. Een prachtige opdracht waar ons we met zo’n 200 collega’s, inclusief onze collega’s die worden ingezet vanuit het Sociaal Ontwikkelbedrijf Novatec, dag en nacht hard voor maken. We werken taakgericht waarbij iedere collega één of meer specialistische taken uitvoert. Voor jou betreft dat boomonderhoud.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit drie werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Rudi Uil, 06 25 10 73 44. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 10 december via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024095. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 16 december.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Teammanager Automatisering

Wat ga je doen?
Vanaf 1 april 2025 gaan we over naar een nieuwe teamstructuur. We werken vanaf dan met teams die zo procesgericht als mogelijk zijn ingericht, met als doel het goed kunnen bedienen van de samenleving en het intern bevorderen van integraliteit. Als teammanager automatisering krijg jij de unieke kans om vanaf de basis een team op te bouwen dat wendbaar, integraal en resultaatgericht werkt. Kortom, dit is jouw moment om een nieuw team te vormen, te inspireren en te positioneren binnen een snel veranderende organisatie.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? In de functie teammanager automatisering geef je richting aan het team Automatisering, stel je heldere verantwoordelijkheden vast en creëer je een daadkrachtige werkomgeving. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je teamleden, waarbij je hen coachend en motiverend begeleidt naar succes. Afhankelijk van de persoon en situatie, wissel je tussen verschillende leiderschapsstijlen. Als teammanager ben jij het brein achter de dagelijkse operatie. Jij vertaalt de bredere doelstellingen naar concrete, haalbare acties en zorgt voor een optimale samenwerking met andere teams om de gemeentelijke ambities te realiseren.

“Je komt terecht in een uitdagende omgeving die vraagt om leiderschap, visie en de energie om structuur en verandering te brengen”.
Als teammanager automatisering ben je eindverantwoordelijk voor de processen waar jouw team onderdeel van uitmaakt. Wanneer taken over teamgrenzen heen gaan, stuur jij medewerkers functioneel aan. Bij een herijking van de uitvoeringswijze neem jij de leiding en stel je het proces bij. Je bewaakt de kwaliteit, stuurt op planning, capaciteit en resultaten, en zorgt ervoor dat jouw team de gemeentelijke doelen steeds een stap dichterbij brengt.

Ben je klaar om je stempel te drukken op jouw team en samen met je collega's de toekomst van de gemeente Westerkwartier vorm te geven? Deze functie biedt de ideale uitdaging voor een gedreven leider die van aanpakken.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
• Een salaris tot maximaal € 7.417,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een echte verbinder en teamspeler die integraliteit en wendbaarheid in iedere situatie stimuleert. Met oog voor de sterke punten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid, en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je haalt het beste uit je mensen, inspireert ze om te groeien en zorgt ervoor dat ze zich maximaal ontwikkelen. Je weet precies wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en wat er moet gebeuren om de juiste boodschap over te brengen. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt scherp op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:

• Wo- werk- en denkniveau;
• Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Situationeel leidinggeven, gebaseerd op vertrouwen en stuurt bij waar nodig;
• Kennis en ervaring met één of meerdere vakgebieden uit het team.

En verder maak jij met jouw gevoel voor humor, nuchtere blik en inspirerende persoonlijkheid de teammanagers functie compleet. Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar.

Het team
Je komt terecht in het dynamische team Automatisering, onderdeel van het domein Ondersteuning en Dienstverlening, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Ons team van 19 enthousiaste collega's – van Servicedesk medewerkers tot Functioneel beheerders, ICT-medewerkers en een ICT-adviseur – vormt de spil in het ontwikkelen en onderhouden van de gemeentelijke ICT-infrastructuur.

Samen tackelen we uitdagende ICT-vraagstukken en ondersteunen we elkaar om de juiste resultaten te behalen. Bij ons heerst een fijne, informele sfeer waar hard werken hand in hand gaat met plezier. We geloven in een team waarin iedereen zichzelf kan zijn, waarin ruimte is voor gezelligheid én waarin we samen blijven groeien.

Ben jij klaar om de leiding te nemen en impact te maken? We zoeken leiders met visie, energie en drive om verder te bouwen aan de gemeente Westerkwartier.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. Een plek met goede voorzieningen, een prachtige omgeving en een hechte gemeenschap. “Wij zetten ons maximaal in voor een leefbaar Westerkwartier. Mooi. Voor elkaar!”.

We gaan voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vier werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met gemeentesecretaris/algemeen directeur Ruud Kleijnen, 06 13 29 88 55. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Debbie Basic, 06 21 29 74 14.

Solliciteren
Ben jij de collega die samen met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk 28 november via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024080. De gesprekken vinden plaats in week 50 en 51.

Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Teammanager Buitendienst Grijs

Wat ga je doen?
Vanaf 1 april 2025 gaan we over naar een nieuwe teamstructuur. We werken vanaf dan met teams die zo procesgericht als mogelijk zijn ingericht, met als doel het goed kunnen bedienen van de samenleving en het intern bevorderen van integraliteit. Als teammanager Buitendienst Grijs krijg jij de unieke kans om vanaf de basis een team op te bouwen dat wendbaar, integraal en resultaatgericht werkt. Kortom, dit is jouw moment om een nieuw team te vormen, te inspireren en te positioneren binnen een snel veranderende organisatie.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? In de functie teammanager Buitendienst Grijs zorg je samen met de teammanager Buitendienst Groen voor de integrale aansturing en vertegenwoordiging van de totale buitendienst. Je wordt daarbij ondersteund door een coördinator die vervolgens wordt ondersteund door voormannen.

Je geeft je richting aan het team, stel je heldere verantwoordelijkheden vast en creëer je een daadkrachtige werkomgeving. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je teamleden, waarbij je hen coachend en motiverend begeleidt naar succes. Afhankelijk van de persoon en situatie, wissel je tussen verschillende leiderschapsstijlen. Als teammanager ben jij het brein achter de dagelijkse operatie. Jij vertaalt de bredere doelstellingen naar concrete, haalbare acties en zorgt voor een optimale samenwerking met andere teams om de gemeentelijke ambities te realiseren.

“Je komt terecht in een uitdagende omgeving die vraagt om leiderschap, visie en de energie om structuur en verandering te brengen”.
Als teammanager Buitendienst Grijs ben je eindverantwoordelijk voor de processen waar jouw team onderdeel van uitmaakt. Wanneer taken over teamgrenzen heen gaan, stuur jij medewerkers functioneel aan. Bij een herijking van de uitvoeringswijze neem jij de leiding en stel je het proces bij. Je bewaakt de kwaliteit, stuurt op planning, capaciteit en resultaten, en zorgt ervoor dat jouw team de gemeentelijke doelen steeds een stap dichterbij brengt.

Ben je klaar om je stempel te drukken op jouw team en samen met je collega's de toekomst van de gemeente Westerkwartier vorm te geven? Deze functie biedt de ideale uitdaging voor een gedreven leider die van aanpakken weet.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
• Een salaris tot maximaal € 7.417,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een echte verbinder en teamspeler die integraliteit en wendbaarheid in iedere situatie stimuleert. Met oog voor de sterke punten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid, en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je haalt het beste uit je mensen, inspireert ze om te groeien en zorgt ervoor dat ze zich maximaal ontwikkelen. Je weet precies wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en wat er moet gebeuren om de juiste boodschap over te brengen. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt scherp op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:

• Wo- werk- en denkniveau;
• Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Situationeel leidinggeven, gebaseerd op vertrouwen en stuurt bij waar nodig;
• Kennis en ervaring met één of meerdere vakgebieden uit het team.

En verder maak jij met jouw gevoel voor humor, nuchtere blik en inspirerende persoonlijkheid de teammanagers functie compleet. Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar.

Het team
Het team Buitendienst Grijs is dé motor die zorgt voor het onderhoud van de essentiële infrastructuur in onze openbare ruimte. Van het onderhouden van wegen en verhardingen tot het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van van transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten – dit veelzijdige team is onmisbaar voor het dagelijks functioneren van onze gemeente.

Team Buitendienst Grijs zorgt ervoor dat alles in de openbare ruimte er goed uitziet en werkt, van het schoonmaken van kunstwerken en het onderhoud van speeltoestellen tot het bestrijden van ongedierte en het onderhouden van rioleringen. Team Grijs staat paraat om het hele jaar door snel en efficiënt in te grijpen, bijvoorbeeld bij gladheidsbestrijding in de winter, zodat inwoners zich veilig kunnen verplaatsen.

In dit team werken niet alleen vaktechnische medewerkers die de handen uit de mouwen steken, ook een planner, een beheerder Wagenpark en administratieve medewerkers zorgen ervoor dat alles op rolletjes loopt. Samen vormen ze een team van 29 collega's die zich dagelijks inzetten voor een schone, veilige en goed onderhouden omgeving.

We geloven in een team waarin iedereen zichzelf kan zijn, waarin ruimte is voor gezelligheid én waarin we samen blijven groeien.

Ben jij klaar om de leiding te nemen en impact te maken? We zoeken leiders met visie, energie en drive om verder te bouwen aan de gemeente Westerkwartier.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. Een plek met goede voorzieningen, een prachtige omgeving en een hechte gemeenschap. “Wij zetten ons maximaal in voor een leefbaar Westerkwartier. Mooi. Voor elkaar!”.
We gaan voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vier werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met directeur Melanie Jager, 06 51 25 02 96. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Debbie Basic, 06 21 29 74 14.

Solliciteren
Ben jij de collega die samen met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk 28 november via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024086. De gesprekken vinden plaats in week 50 en 51.

Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Teammanager Vastgoed & Grondzaken

Wat ga je doen?
Vanaf 1 april 2025 gaan we over naar een nieuwe teamstructuur. We werken vanaf dan met teams die zo procesgericht als mogelijk zijn ingericht, met als doel het goed kunnen bedienen van de samenleving en het intern bevorderen van integraliteit. Als teammanager Vastgoed & Grondzaken krijg jij de unieke kans om vanaf de basis een team op te bouwen dat wendbaar, integraal en resultaatgericht werkt. Kortom, dit is jouw moment om een nieuw team te vormen, te inspireren en te positioneren binnen een snel veranderende organisatie.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? In de functie teammanager Vastgoed & Grondzaken geef je richting aan het team, stel je heldere verantwoordelijkheden vast en creëer je een daadkrachtige werkomgeving. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je teamleden, waarbij je hen coachend en motiverend begeleidt naar succes. Afhankelijk van de persoon en situatie, wissel je tussen verschillende leiderschapsstijlen. Als teammanager ben jij het brein achter de dagelijkse operatie. Jij vertaalt de bredere doelstellingen naar concrete, haalbare acties en zorgt voor een optimale samenwerking met andere teams om de gemeentelijke ambities te realiseren.

“Je komt terecht in een uitdagende omgeving die vraagt om leiderschap, visie en de energie om structuur en verandering te brengen”.
Als teammanager Vastgoed & Grondzaken ben je eindverantwoordelijk voor de processen waar jouw team onderdeel van uitmaakt. Wanneer taken over teamgrenzen heen gaan, stuur jij medewerkers functioneel aan. Bij een herijking van de uitvoeringswijze neem jij de leiding en stel je het proces bij. Je bewaakt de kwaliteit, stuurt op planning, capaciteit en resultaten, en zorgt ervoor dat jouw team de gemeentelijke doelen steeds een stap dichterbij brengt.

Ben je klaar om je stempel te drukken op jouw team en samen met je collega's de toekomst van de gemeente Westerkwartier vorm te geven? Deze functie biedt de ideale uitdaging voor een gedreven leider die van aanpakken weet.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
• Een salaris tot maximaal € 7.417,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte mocht je ooit in zo’n situatie terechtkomen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een echte verbinder en teamspeler die integraliteit en wendbaarheid in iedere situatie stimuleert. Met oog voor de sterke punten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid, en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je haalt het beste uit je mensen, inspireert ze om te groeien en zorgt ervoor dat ze zich maximaal ontwikkelen. Je weet precies wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en wat er moet gebeuren om de juiste boodschap over te brengen. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt scherp op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:

• Wo- werk- en denkniveau;
• Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Situationeel leidinggeven, gebaseerd op vertrouwen en stuurt bij waar nodig;
• Kennis en ervaring met één of meerdere vakgebieden uit het team.

En verder maak jij met jouw gevoel voor humor, nuchtere blik en inspirerende persoonlijkheid de teammanagers functie compleet. Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar.

Het team
Het team Vastgoed & Grondzaken vormt een krachtig en veelzijdig geheel, waar kennis en expertise samenkomen om onze vastgoedportefeuille optimaal te beheren en te ontwikkelen. Het team is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, van grondzaken en sportaccommodaties tot bouwkundig advies en vastgoedbeheer.

Binnen het team werken o.a. beleidsmedewerkers die zich richten op grondzaken en sportaccommodaties, vastgoedadviseurs die adviseren over ons vastgoedbeleid en bouwkundig specialisten, timmermannen en schilders die zorgen voor het technische beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen. Ook de medewerkers grondzaken en administratieve medewerkers spelen een essentiële rol bij de uitvoering van de taken van het team. Het juridische aspect wordt verzorgd door de juridisch adviseur, die het team ondersteunt bij vastgoedtransacties en contractuele vraagstukken.

Met een team van 29 collega's werken we dagelijks aan het creëren van een toekomstbestendige vastgoedportefeuille. Er heerst een fijne, informele sfeer waar hard werken hand in hand gaat met plezier. We geloven in een team waarin iedereen zichzelf kan zijn, waarin ruimte is voor gezelligheid én waarin we samen blijven groeien.

Ben jij klaar om de leiding te nemen en impact te maken? We zoeken leiders met visie, energie en drive om verder te bouwen aan de gemeente Westerkwartier.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. Een plek met goede voorzieningen, een prachtige omgeving en een hechte gemeenschap. “Wij zetten ons maximaal in voor een leefbaar Westerkwartier. Mooi. Voor elkaar!”.

We gaan voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vier werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met directeur Melanie Jager, 06 51 25 02 96. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Debbie Basic, 06 21 29 74 14.

Solliciteren
Ben jij de collega die samen met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk 28 november via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024089. De gesprekken vinden plaats in week 50 en 51.

Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.