Adviseur belastingen

Wat ga je doen?
Als heffingsambtenaar ben je verantwoordelijk voor de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) en fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor alle WOZ-gerelateerde zaken. Je begeleidt, plant en controleert de jaarlijkse cyclus van herwaardering en de behandeling van bezwaren en beroepen. Ontwikkelingen op het gebied van WOZ signaleer je tijdig en je vertaalt deze naar gemeentelijke procedures en richtlijnen.

Daarnaast adviseer en rapporteer je over het opstellen, optimaliseren en aanpassen van beleid, waarbij je ervoor zorgt dat er rechtmatig wordt gehandeld. Bezwaar- en beroepsschriften over WOZ-beschikkingen beoordeel en behandel je zorgvuldig, en je vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures.

Je werkt mee aan het samenstellen van financiële rapportages en de rechtmatigheidsverantwoording. Binnen het team ben jij het fiscaal geweten en een vraagbaak voor je collega’s als het gaat om de waardering van onroerende zaken. Tot slot coördineer je alle werkzaamheden rondom de WOZ, zodat alles soepel en efficiënt verloopt.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 9 of functieschaal 10 tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent iemand die professioneel advies geeft, buiten de gebaande paden denkt en altijd vanuit de bedoeling werkt. Verantwoordelijkheid nemen voor je werk is voor jou vanzelfsprekend; je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelfstandig in. Samenwerken is jouw tweede natuur, waarbij je collega’s en ideeën tot bloei laat komen door je ervaring te delen en te inspireren.
Je bent proactief, legt gemakkelijk verbindingen en kunt snel schakelen, waarbij je politieke sensitiviteit toont. Je hebt uitgebreide kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van de WOZ en beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, zoals HALO. Met werkervaring in een vergelijkbare functie of op het gebied van gemeentefinanciën, ben je goed voorbereid op deze rol.
Bij voorkeur heb je ook kennis van systemen zoals Civision Belastingen en 4WOZ. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en communiceert helder en correct met zowel inwoners als bedrijven in de gemeente. Uitdagingen ga je niet uit de weg; je hebt een positieve instelling, kunt goed samenwerken en bent flexibel. Bovendien ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken en hard te werken.
Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Je werkt in het team Gegevensbeheer, onderdeel van het Ondersteunend domein. Het team draagt er zorg voor dat de gegevens uit de basisregistraties BAG, WOZ, BRP, BGT en BRO op een zorgvuldige wijze worden beheerd en ontsloten voor de gebruikers. Dit om de organisatie op het juiste moment over de juiste gegevens van de juiste kwaliteit te laten beschikken. Verder zorgt het team voor de gegevensuitwisseling intern en met andere organisaties, de kwaliteitsbewaking, monitoring, verantwoording en de beveiliging van gegevens. Het team Gegevensbeheer heeft als werklocatie Marum.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vier werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider/coach Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 3 januari 2025 via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024071. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmorgen 14 januari 2025.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Beleidsmedewerker water, riolering en klimaatadaptatie

Wat ga je doen?
Je houdt je bezig met het formuleren van beleid en het geven van bestuurlijk advies over het vakgebied. Maar ook advisering over water, riolering en klimaatadaptatie bij projecten en beheer horen bij deze veelzijdige functie. Kunnen schakelen tussen beleid, uitvoering en beheer gaat je goed af. Zo stel je bijvoorbeeld een meerjarenprogramma en -begroting op voor het watertakenplan. Het leiden van een traject om onze SSW te actualiseren hoort ook bij deze leuke functie. Ook moet de gemeente Westerkwartier een nieuw waterbodembeleidsplan (baggerplan) hebben. In 2025 staan de nieuwe stresstesten klimaatadaptatie ook weer op de planning. Dat zijn klussen waar je direct mee aan de slag kunt. Je bent sparringpartner voor de beheerders en projectmedewerkers water, en beleidsmedewerkers van andere vakgebieden binnen de openbare ruimte. Verder hou je je bezig met stimuleringsregelingen om onze inwoners en bedrijven te stimuleren om duurzaam met regenwater om te gaan. Of bijvoorbeeld een groen dak aan te leggen. Ook ben je gesprekspartner voor externe partijen op het gebied van water, riolering en klimaatadaptatie. En alsof het allemaal nog niet afwisselend genoeg is: je neemt deel aan de regionale waterketensamenwerking Groningen – Noord Drenthe. En de regionale werkgroep DPRA. Genoeg te doen dus, en geen dag is hetzelfde.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 10 of functieschaal 11 tot maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als beleidsmedewerker weet jij jezelf al snel te positioneren als een kundig en gewaardeerd adviseur voor bestuur, externe partners, inwoners en collega’s. Je staat stevig in je schoenen en durft buiten de gebaande paden te gaan en daarbij risico’s te nemen, waarbij je een goede inschatting weet te maken van het politieke draagvlak. Een goede samenwerking is voor jou de basis van ieder succes. Het is jouw kracht om mensen te inspireren en enthousiasmeren als het gaat om het realiseren van de plannen op het gebied water en klimaatadaptatie. Jij hebt visie, denkt graag in kansen en oplossingen en vindt gemakkelijk je weg in een bestuurlijke organisatie. Je communiceert duidelijk, creëert makkelijk draagvlak en bent een echte netwerker. Verder ben je resultaatgericht, analytisch en vooral een leuk mens om mee samen te werken. Dit komt tot uitdrukking door benaderbaar te zijn, initiatief te nemen, voortrekker te zijn en draagvlak te creëren bij je collega’s kortom een teamplayer.

• Je hebt een relevante afgeronde hbo/wo opleiding (ruimtelijke ordening, planologie of civiele techniek).
• Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt ervaring op het gebied van water.
• Ten slotte heb je een gezonde ambitie en herken je jezelf in onze kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Je werkt in het team Water, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team houdt zich bezig met het beheer, onderhoud en nieuwe aanleg van alle taken die gaan om water, riolering en klimaatadaptatie. De standplaats van het team is Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vier werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met directeur Melanie Jager, 06 51 25 02 96. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 3 januari 2025 via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024097. De gesprekken vinden plaats op 16 januari 2025.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Administratief medewerker leefgeld Oekraïners

Wat ga je doen?
Je bent als administratief medewerker leefgeld Oekraïners verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van het leefgeld en draagt zorg voor de inning van de eigen bijdrage voor de Oekraïners die in onze opvanglocaties verblijven. Je zorgt ervoor dat ze tijdig hun leefgeld ontvangen en beheert zelfstandig een eigen caseload, inclusief toekennen, wijzigingen en beëindiging van het leefgeld. Je onderhoudt de contacten met de woonbegeleiders van de opvanglocaties en de ontheemde Oekraïners die financiële ondersteuning van onze gemeente ontvangen.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 6 of functieschaal 7 tot maximaal € 3.831 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je hebt een MBO+ niveau en bent in staat om zelfstandig administraties te beheren. Je beschikt over uitstekende contactuele vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, waardoor je effectief kunt communiceren. Je bent altijd punctueel en kunt goed omgaan met stressvolle situaties. Daarnaast beschik je over sterke rekenkundige vaardigheden. Met je ervaring als administratief medewerker en je goede beheersing van de Engelse taal, ben je een waardevolle aanwinst voor ons team. Bovendien draag je actief bij aan het verder digitaliseren van administraties die binnen het team in het gebruik zijn en/of nog worden genomen.
Voor alle medewerkers gelden de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Je werkt in het team Ondersteuning Mens en Gezin. Samen met de teams Mens en Gezin dragen zij zorg voor goed georganiseerde ondersteuning aan onze inwoners. In het team Ondersteuning Mens en Gezin wordt uitvoering gegeven aan alle administratieve (geautomatiseerde) handelingen binnen het Sociaal Domein, inclusief het beoordelen van enkelvoudige aanvragen en het afgeven van beschikkingen voor voorzieningen. Ook de handhaving, juridische advisering, financiën en kwaliteitszorg voor het sociaal domein zijn in dit team belegd. Het team Ondersteuning Mens en Gezin heeft als standplaats Grootegast.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vier werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider/coach Frans Dijkstra, 06 27 24 74 07. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 12 december via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024092. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 december.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Buitengewoon Opsporings Ambtenaar (senior)

Wat ga je doen?
Als senior buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) werk je in een enthousiast team en draag je iedere dag bij aan de veiligheid en leefbaarheid van inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Westerkwartier. Je coördineert en prioriteert de dagelijkse werkzaamheden (verdeelt het werk, bewaakt de afdoening van zaken, stelt werkroosters op en verzorgt de briefing). Je bent aanspreekpunt voor (externe) collega’s en zit bij overleg met interne en externe partners waaronder de politie.

Als senior boa is het aan jou en je collega’s om toezicht te houden op het naleven van wet- en regelgeving (APV en bijzondere wetgeving). Je behandelt klachten op het gebied van APV en bijzondere wetten en adviseert over complexere handhavingszaken. Jij als senior boa draagt zorg dat alle medewerkers in het boa team dit op een uniforme, consistente en kwalitatief goede wijze doen. Je geeft vanuit je senioriteit input aan de totstandkoming van de handhavingsstrategie en uitvoeringsprogramma’s. Geen saaie baan dus, want je bent verzekerd van veel variatie in je takenpakket.

Je begrijpt dat juist zichtbaarheid en benaderbaarheid van essentieel belang is in jouw rol als senior boa. Je gaat het gesprek niet uit de weg om te weten hoe het gaat en wat er speelt. Het is jouw kracht om daarbij te werken vanuit de verbinding en de situatie vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Uiteraard is de werkdag pas voorbij als je jouw bevindingen digitaal hebt geregistreerd en gedeeld, zodat je collega’s op de hoogte zijn en daarop verder kunnen bouwen. Enthousiast geworden? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 7 of functieschaal 8 tot maximaal € 4297,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte mocht je ooit in zo’n situatie terechtkomen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als senior boa loop jij warm voor een veilige en prettige leefomgeving en heb je bovenal een sterk ontwikkelt rechtsgevoel. Jij doet je werk met lef en toewijding, communiceert makkelijk en zoekt altijd naar de verbinding en samenwerking. Je kan goed coördineren, prioriteren en adviseren. Je treedt op als vraagbaak en klankbord voor je team en externe partners. Je verzorgt de inhoudelijke ondersteuning en begeleiding van je collega boa’s bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Je hebt een gezonde dosis behulpzaamheid, nieuwsgierigheid, respect, vertrouwen en eigenaarschap. Zo ben je goed toegerust voor het leuke en verantwoordelijke werk dat je gaat doen. Jij hebt een praktische- en oplossingsgerichte aanpak, houdt het overzicht en zorgt er door goede communicatie en duidelijke rapportages voor dat iedereen aangesloten blijft. Vanzelfsprekend ga je discreet om met de gevoelige informatie waar je dagelijks mee te maken hebt.
Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken en regelmatig in weekenddiensten mee te draaien (24/7).
Je beschikt over:

• De opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid en een geldige RTGB-certificering.
• Een boa certificaat (domein I) en een afgeronde opleiding tot senior BOA.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als boa.
• Vanuit je ervaring heb je nu ook al de vereiste senioriteit.
• Affiniteit met jeugd en evenementen.
• Een rijbewijs B.

Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Je komt te werken binnen het Fysieke Domein in het team Toezicht, Controle en Handhaving (TCH). Het team werkt vanuit Zuidhorn en voert toezichthoudende, controlerende en handhavende werkzaamheden uit ter ondersteuning van het Gemeentelijk beleid. Samen werken in een plezierige werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar. Wij vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt.
Het team van boa's bestaat uit 8 collega’s die ernaar uitkijken om met jou te gaan samenwerken aan een veilige en prettige leefomgeving in het Westerkwartier.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vier werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider/coach Elsbeth Slager, 06 28 75 82 49. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 5 januari 2025 onder vermelding van vacaturenummer 2024093. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmorgen 14 januari 2025.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Buitengewoon Opsporings Ambtenaren, specialisatie ondermijning

2x 36 uur, maar minder uren is bespreekbaar met een minimum van 28,8 uur.

Wat ga je doen?
Als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) werk je in een enthousiast team en draag je iedere dag bij aan de veiligheid en leefbaarheid van inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Westerkwartier. Als BOA ben je dagelijks zichtbaar in de openbare ruimte en houd je toezicht op de naleving van de relevante wet- en regelgeving. Belangrijk werk naast jouw specialisatie ondermijning, dat prioriteit heeft binnen onze gemeente.

Ondermijnende criminaliteit is een groeiend probleem, maar zeker ook omdat wij een veilige en prettige leefomgeving erg belangrijk vinden. Als BOA kun je daarin echt het verschil maken en heb je een functie die nog volop in ontwikkeling is. Je moet dus stevig in je schoenen staan en het leuk vinden om samen met collega’s en ketenpartners te pionieren en van de nieuwe integrale aanpak een succes te maken.

Als BOA is het aan jou en je collega’s om toezicht te houden op het naleven van wet- en regelgeving (APV en bijzondere wetgeving). Bijvoorbeeld door gericht op onderzoek te gaan en bedrijven of particulieren te bezoeken. Ook word je ingezet in een lokaal opererend interventieteam om de politie en gemeentelijke diensten te ondersteunen bij bestuurlijke controles. Geen saaie baan dus, want je bent verzekerd van veel variatie in je takenpakket en kunt te maken krijgen met een breed scala aan ondermijnende activiteiten. Denk maar eens aan hennepteelt, arbeidsuitbuiting, illegale prostitutie, heling, malafide ondernemers of bijvoorbeeld witwaspraktijken.

Je spreekt mensen aan op ongewenst gedrag en stimuleert hen om zich aan de regels te houden. Daarnaast begrijp je dat juist zichtbaarheid en benaderbaarheid van essentieel belang is in jouw rol als BOA. Je gaat het gesprek niet uit de weg om te weten hoe het gaat en wat er speelt. Het is jouw kracht om daarbij te werken vanuit de verbinding en de situatie vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Altijd klantvriendelijk en oplossingsgericht, maar als de situatie daarom vraagt maak je op passende wijze gebruik van je bevoegdheden. Uiteraard is de werkdag pas voorbij als je jouw bevindingen digitaal hebt geregistreerd en gedeeld, zodat je collega’s op de hoogte zijn en daarop verder kunnen bouwen. Enthousiast geworden? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben.

Wat bieden we jou?

• Allereerst een uitdagende functie in een enthousiast team waarin jouw werk dagelijks bijdraagt aan het verbeteren van de leefomgeving en veiligheid van de gemeente Westerkwartier.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om die bij goed functioneren aansluitend om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 6 of functieschaal 7 tot maximaal € 3.831,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte mocht je ooit in zo’n situatie terechtkomen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wat bieden we jou?

• Allereerst een uitdagende functie in een enthousiast team waarin jouw werk dagelijks bijdraagt aan het verbeteren van de leefomgeving en veiligheid van de gemeente Westerkwartier.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om die bij goed functioneren aansluitend om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 6 of functieschaal 7 tot maximaal € 3.831,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte mocht je ooit in zo’n situatie terechtkomen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als BOA met als specialisatie ondermijning loop jij warm voor een veilige en prettige leefomgeving en heb je bovenal een sterk ontwikkelt rechtsgevoel. Jij doet je werk met lef en toewijding, communiceert makkelijk en zoekt altijd naar de verbinding en samenwerking. Dat is waar jij voor staat, net als voor een gezonde dosis behulpzaamheid, nieuwsgierigheid, respect, vertrouwen en eigenaarschap. Zo ben je goed toegerust voor het leuke en verantwoordelijke werk dat je gaat doen.

Jij staat stevig in je schoenen en durft iemand aan te spreken en bij te sturen wanneer het even niet volgens de regels loopt. Het liefst doe je dat mondeling of met een waarschuwing af, maar ook het geven van een boete, of als het echt niet anders kan, overgaan tot aanhouding is jouw bevoegdheid. Uiteraard is de veiligheid van onze inwoners daarbij altijd het belangrijkste uitgangspunt.

Jij hebt een praktische- en oplossingsgerichte aanpak, houdt het overzicht en zorgt er door goede communicatie en duidelijke rapportages voor dat iedereen aangesloten blijft. Vanzelfsprekend ga je discreet om met de gevoelige informatie waar je dagelijks mee te maken hebt. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken en regelmatig in weekenddiensten mee te draaien.
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau, een BOA certificaat (domein I) en rijbewijs B.

• Je hebt een streepje voor als je de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid, Toezichthouder Drank- en Horecawet en bij voorkeur ook al een geldige RTGB-certificering. Als je bovendien ervaring hebt met deelname aan (integrale) handhavingsacties is dat helemaal een perfecte match.
• Wat we echt belangrijk vinden is dat je een gezonde ambitie hebt en het belangrijk vindt om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Daar bieden we jou graag alle ruimte in!

Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Als startende of meer ervaren BOA kom je te werken binnen het Fysieke Domein in het team Toezicht, Controle en Handhaving (TCH). Het team werkt vanuit Zuidhorn en voert toezichthoudende, controlerende en handhavende werkzaamheden uit ter ondersteuning van het Gemeentelijk beleid. Samen werken in een plezierige werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar. Wij vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt. Het team bestaat uit 8 collega’s die er naar uitkijken om met jou te gaan samenwerken aan een veilige en prettige leefomgeving in het Westerkwartier.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vier werklocaties.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 31 december via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024099. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 13 januari.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.