Juridisch Adviseur OOV

Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur openbare orde en veiligheid (OOV) werk je in het hart van de gemeente en breng je juridische expertise in binnen ons team. Je bent verantwoordelijk voor zowel casuïstiek als het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid. In deze dynamische rol adviseer je de burgemeester bij het inzetten van zijn bevoegdheden en zorg je ervoor dat juridische kaders helder zijn en bewaakt worden. Je bent het aanspreekpunt bij actuele en complexe vraagstukken zoals de sluiting van drugspanden (dit in samenwerking met de juridisch specialist ondermijning), het opleggen van gebiedsverboden, de uitvoering van de Wet Bibob of het begeleiden van demonstraties. Je bent ook Bibob-coördinator, hierbij heb je een centrale rol bij de toepassing van de Wet Bibob en ondersteun je bij integrale veiligheidsvraagstukken. Daarnaast ben je nauw betrokken bij diverse OOV-thema’s zoals crisisbeheersing, noodrecht, woonoverlast, cyberveiligheid, preventieve acties en evenementenveiligheid. Ook vervul je een belangrijke rol bij crisisbeheersing en rampenbestrijding, waarbij jouw juridische kennis van groot belang is.

Je bent dé juridische spil binnen een netwerk van diverse interne en externe (veiligheids)partners. Samenwerking en communicatie staan centraal in jouw werkwijze, waarbij je zorgt voor een goede afstemming en regievoering binnen het team. Je draagt actief bij aan de integrale veiligheid van de gemeente en weet zowel beleidsmatig als operationeel effectief te schakelen. Samen met je collega's van OOV draag je bij aan 24/7 bereikbaarheid door mee te draaien in de piketdienst. Je hebt ongeveer één keer in de 4 tot 5 weken piket.

Wat bieden we jou?

• Allereerst een leuke baan waarin jij als professional de regie voert en juridisch advies geeft over alles wat te maken heeft met integrale veiligheid binnen de gemeentegrenzen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om deze aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal € 5313,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als juridisch adviseur OOV moet je van alle markten thuis zijn. Je staat met beide benen stevig op de grond, kunt zaken goed presenteren/onderbouwen en bent creatief in het vinden van oplossingen binnen de geldende juridische kaders. Zeker als de openbare orde of veiligheid in het gedrang is. Als stevige sparringpartner ben en voel jij je verantwoordelijk om de burgemeester, het college en de organisatie goed te faciliteren met juridisch advies om zo de belangrijke regierol bij complexe veiligheidsvraagstukken vorm te geven. Dit is zeker nog geen gespreid bedje, want het is een team in opbouw en van jou wordt daarin een actieve bijdrage verwacht.

Je hebt oog voor organisatiebrede opgaves en weet in contacten met collega's en bestuurders steeds de regie te houden en het evenwicht te bewaren tussen standvastigheid waar dat moet en meebewegen waar dat kan. Uiteraard heb je actuele juridische kennis en volg je de ontwikkelingen op je vakgebied op de voet. Je herkent de tendensen en knelpunten en kunt die vertalen naar goed onderbouwd advies en beleidsstukken. Verder breng je het volgende met je mee:

• Je hebt een relevante afgeronde juridische hbo- of wo opleiding en hebt ervaring met de aanpak van veiligheidsvraagstukken.
• Als adviseur en sparringpartner heb je je ondertussen bewezen dat je strategisch en verbindend kunt opereren, ook in complexe en/of acute situaties. Je bent flexibel en hebt geen probleem met inzet buiten de normale kantoortijden als de situatie daarom vraagt (vanuit je functie draai je mee in de piketdienst).
• Strategisch en verbindend opereren, ook in complexe of acute situaties.
• Positief bent, graag samenwerkt en resultaatgericht is, en dit alles met een gezonde dosis humor.
• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Als juridisch adviseur OOV werk je in het team Veiligheid & Juridische zaken. Het team bestaat uit (circa 6fte) beleidsondersteuners met een eigen aandachtsgebied. We zijn op dit moment voor verschillende posities aan het werven. De basislocatie van het team is Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Menno Kanger 06 25 29 37 84. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 5 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025040. De gesprekken vinden plaats op 12 mei.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker toezicht en handhaving sociaal domein

36 uren per week

Ben jij een speurneus en sterk in het voeren van gesprekken hierover? Zet jij je graag in om misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen op te sporen? Wil jij binnen de Wmo en Jeugdwet oneigenlijk gebruik van voorzieningen op sporen? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor je!

Wat ga je doen?
Als medewerker toezicht en handhaving voer je zelfstandig of in teamverband repressief en preventief onderzoek uit naar onrechtmatige besteding van zorggelden bij zorgaanbieders. Je maakt een uitvoeringsplan en verzamelt relevante gegevens voor een dossieranalyse. Je verzamelt informatie door middel van onder andere bedrijfsbezoeken, dossier controle, en gesprekken met onder andere zorgaanbieders en inwoners.

Je weegt de bevindingen af en vormt een onafhankelijk en professioneel oordeel over de rechtmatigheid. Je adviseert over eventuele vervolgtrajecten en denkt mee over regels en kaders. Indien nodig werk je incidenteel buiten kantoortijden. Tijdens confrontatiegesprekken blijf je kalm en beheerst, dankzij je zelfverzekerde houding. Naast je onderzoeken fungeer je als expert voor collega’s van de Wmo en Jeugd. Je adviseert en begeleidt hen op het gebied van fraudealertheid, preventie en fraudebestrijding, en bent hun eerste aanspreekpunt.

Van de medewerker toezicht en handhaving Wmo/Jeugdwet wordt verwacht om intensief samen te werker met de collega's die belast zijn met toezicht op diverse gebieden binnen de gemeente, zoals Participatie en extern met de toezichthouders van de omliggende gemeenten. Denk hierbij aan het samen bezoeken van zorgaanbieders, gesprekken voeren met inwoners en sparren over casussen. Je denkt mee in mogelijkheden en neemt deel aan interne en regionale overleggen. Door de aard van je werk en de contacten die daarbij horen, is er een verhoogd risico op (verbale) agressie in deze functie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 8 of functieschaal 9 tot maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Voor deze functie beschik je over een Hbo-diploma, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD). Je hebt werkervaring als medewerker toezicht en handhaving op het gebied van Wmo en Jeugd en actuele kennis van deze wetten. Je beschikt over financiële kennis om jaarstukken en de administratie te beoordelen. Je hebt uitstekende analytische, contactuele en schriftelijke vaardigheden, wat blijkt uit je vermogen om zakelijk en objectief te rapporteren. Daarnaast heb je oog voor detail en kun je patronen herkennen.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
De functie van medewerker toezicht en handhaving Wmo en Jeugdwet rechtmatigheid is onder gebracht in het team Wmo. In dit team zijn onder andere de medewerkers toegang, de consulenten, backoffice medewerkers en de medewerker toezicht en handhaving Wmo en Jeugdwet kwaliteit ondergebracht.

Gemeente Westerkwartier
In Gemeente Westerkwartier staan we dichtbij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Hier draait alles om ‘wij’. Je werkt samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Samen komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Hielke Peursum, 06 48 58 60 02. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 11 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025014. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 15 mei.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Stagiair consulent jeugd

32 uren per week

Wat ga je doen?
Als stagiair ga je de volgende werkzaamheden met ondersteuning en in toenemende mate zelfstandig uitvoeren. Je geeft advies en informatie aan jeugdigen/opvoeders op alle levensdomeinen. Je verheldert met ouders en jeugdigen vragen en behoeften op alle levensdomeinen. Je ondersteunt een gezin in het maken van een eigen plan (één gezin, één plan, één regisseur) en versterkt eigen kracht, betrokkenheid, participatie en zelfregie. Je voert regie op de uitvoering van een (familie)plan, monitort de ingezette ondersteuning en stuurt, waar nodig, bij. Je bent betrokken bij het besluitvormingstraject, het afgeven van een beschikking en de realisatie van (lichte) professionele ondersteuning. Je bemiddelt en intervenieert zo nodig bij crisissituaties. Je signaleert en reageert professioneel (en adequaat) op vermoedens van kindermishandeling en bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind. Je verbindt systeemgerichte en individuele aanpak. Je voert bereikbaarheidsdiensten uit tijdens kantooruren en verzorgt hierbij (zelfstandig) intake en triage. Je neemt deel aan gebruikelijke interne en externe overlegvormen.

Persoonlijke ontwikkeling van stagiaires staat bij ons hoog in het vaandel. Samen werken we aan de ontwikkeling van jouw professionele vaardigheden en leer je het vakgebied écht goed kennen. We geven je de ruimte voor eigen initiatief en je draait volwaardig mee in ons team.

Wat bieden we jou?
We bieden je een interessante stage waarbij je veel leert, maar ook verantwoordelijkheden krijgt. Je doet alles onder supervisie en wordt begeleid door de werkbegeleider. Je ontvangt een stagevergoeding van € 316,85 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het gaat om een stageperiode van 10 maanden vanaf september 2025.

Wie ben jij?
Wij zoeken een gemotiveerde en enthousiaste stagiair die bezig is met een studie HBO Social Work, richting Jeugd of Pedagogiek. Binnen ons team Jeugd vinden wij het belangrijk dat medewerkers beschikken over de competenties: betrouwbaar, omgevingsbewust en lef & humor. Ook aan communicatieve vaardigheden en integriteit hechten wij veel waarde. Bij voorkeur ben je in het bezit van een rijbewijs.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Hier zijn de consulenttaken op het gebied van WMO, Oggz, Participatiewet en Jeugd belegd. Binnen deze gebieden worden taken opgepakt variërend van beleidsuitvoering tot het consulentenwerk. De basislocatie van team Jeugd is Grootegast.

Binnen de kolom jeugd werken de consulenten Jeugd en de leerplichtambtenaren nauw samen. We zijn een stabiel team, werken vanuit de richtlijn samen beslissen en werken iedere dag aan het verder professionaliseren van ons werk. We werken vanuit de benaderingswijze van Positieve Gezondheid en voor de veiligheidscasuïstiek vanuit Signs of Safety.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Heb je vragen over de stage, neem dan contact op met Christine Martis, werkbegeleider bij team Jeugd, 06 25 17 11 54 of via alie.geertsma@westerkwartier.nl.

Solliciteren
Ben je enthousiast en wil je bij ons stage lopen? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 11 mei 2025 via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer #2025002. De gesprekken vinden plaats op 16 mei 2025. Ben je die dag verhinderd? Geef dat dan alvast in je sollicitatie aan.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Stagiair leerplichtambtenaar/ doorstroomcoach

Wat ga je doen?
In deze functie begeleid je als leerplichtambtenaar jongeren die verzuimen of voortijdig de school dreigen te verlaten met als primair doel: de leerplichtige leerling naar een startkwalificatie toe te leiden. In de begeleiding heb je veel contact met de jongere, de ouders, de school en verschillende ketenpartners. Als doorstroomcoach begeleid je jongeren tussen de 18 en 23 jaar die voortijdig de school dreigen te verlaten of de school al voortijdig verlaten hebben. Je begeleidt en coacht deze jongeren weer terug naar school of als dit niet haalbaar is naar een werkplek of naar hulpverlening.

Taken
Leerplichtambtenaar

• Afspraken maken met ouder(s)/verzorger(s) en de leerling over het schoolverzuim
• Doorverwijzen naar passende hulpverlening
• Doorverwijzen naar Bureau HALT
• Aan ouder(s)/verzorger(s) of de leerling een officiële waarschuwing geven
• Een proces-verbaal opmaken

Doorstroomcoach

• Actief benaderen van voortijdig schoolverlaters
• Contacten onderhouden met scholen en ketenpartners
• Jongeren bemiddelen naar een opleiding of werk
• Jongeren in beeld houden

Persoonlijke ontwikkeling van stagiaires staat bij ons hoog in het vaandel. Samen werken we aan de ontwikkeling van jouw professionele vaardigheden en leer je het vakgebied écht goed kennen. We geven je de ruimte voor eigen initiatief en je draait volwaardig mee in ons team.

Wat bieden we jou?
We bieden je een interessante stage waarbij je veel leert, maar ook verantwoordelijkheden krijgt. Je doet alles onder supervisie en wordt begeleid door de werkbegeleider. Je ontvangt een stagevergoeding van € 316,85 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het gaat om een stageperiode van 10 maanden vanaf september 2025.

Wie ben jij?
Wij zoeken een gemotiveerde en enthousiaste stagiair die bezig is met een studie HBO Social Work, Pedagogiek of SJD. Binnen ons team Mens en Gezin vinden wij het belangrijk dat medewerkers beschikken over de competenties: betrouwbaar, omgevingsbewust en lef & humor. Ook aan communicatieve vaardigheden en integriteit hechten wij veel waarde. Natuurlijk heb je affiniteit met jongeren en onderwijs en bij voorkeur ben je in het bezit van een rijbewijs.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Hier zijn de consulenttaken op het gebied van Wmo, Oggz, Participatiewet en Jeugd belegd. Binnen deze gebieden worden taken opgepakt variërend van beleidsuitvoering tot het consulentenwerk. De basislocatie van team Jeugd is Grootegast.

Binnen de kolom jeugd werken de consulenten Jeugd en de leerplichtambtenaren nauw samen. We zijn een stabiel team, werken vanuit de richtlijn samen beslissen en werken iedere dag aan het verder professionaliseren van ons werk. We werken vanuit de benaderingswijze van Positieve Gezondheid en voor de veiligheidscasuïstiek vanuit Signs of Safety.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Heb je vragen over de stage, neem dan contact op met Christine Martis, leerplichtambtenaar/doorstroomcoach bij team Jeugd, 06 25 17 11 54.

Solliciteren
Ben je enthousiast en wil je bij ons stage lopen? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 11 mei 2025 via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer #2025001. De gesprekken vinden plaats op 16 mei 2025. Ben je die dag verhinderd? Geef dat dan alvast in je sollicitatie aan.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker servicedesk

Wat ga je doen?
Als medewerker servicedesk ben jij hét gezicht van onze ICT-afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s binnen de gemeente en biedt directe ondersteuning bij uiteenlopende ICT-vragen. Van het registreren en bewaken van meldingen tot het oplossen van storingen en begeleiden van gebruikers: jij zorgt dat alles soepel verloopt. Met jouw heldere communicatie en technische kennis help je collega’s snel weer op weg. Dankzij jouw inzet kunnen zij moeiteloos en met vertrouwen werken met hun digitale middelen, en weet iedereen dat ze bij jou aan het juiste adres zijn voor een goede oplossing.

Daarnaast houd jij je bezig met het inrichten van werkplekken, het beheren en uitgeven van ICT-apparatuur en het verzorgen van het configuratiebeheer. Je leert gebruikers hoe ze hun hard- en software het beste benutten en zorgt ervoor dat informatie in het self-service portaal actueel en begrijpelijk is. Ook denk je actief mee bij projecten, zoals het vervangen of uitbreiden van apparatuur. In jouw rol ben je dus niet alleen de helpende hand op de achtergrond, maar ook een belangrijke schakel in het verbeteren en vernieuwen van onze ICT-dienstverlening.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 7 tot maximaal €3831,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een leuke collega die een positieve bijdrage levert aan ons team. Je hebt affiniteit met technologie en bent oplossingsgericht. Je voelt je verantwoordelijkheid voor je werk en weet wanneer je collega's moet betrekken en wanneer je zelf aan zet bent. In het werk ben je zelfstandig, kun je snel schakelen en heb je een dienstverlenende instelling. Je communiceert helder en vriendelijk, zowel telefonisch als per e-mail. Ook kun je goed doorvragen en ben je stressbestendig. Je krijgt energie van werken in een fijn team waarbij je samen bouwt aan datgene waar jij je hard voor maakt.

Daar voeg jij aan toe:

• Mbo werk- en denkniveau verkregen door opleiding en/of ervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de softwareproducten Microsoft Windows 10/11, Microsoft Office 365 en Incidentregistratiesysteem.
• Kennis van laptops, tablets en mobiele telefoons.
• Beschikbaar op vrijdagmiddag om te werken.
• Je bent bekend met ITIL.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:
  
  1. Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
  2. Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
  3. Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je gaat aan de slag in het team Automatisering, dat valt onder het domein Ondersteuning. Het team bestaat uit 15 collega’s: servicedeskmedewerkers, systeembeheerders, systeembeveiligers en ICT-adviseurs. Samen zijn we verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de ICT-infrastructuur binnen de gemeente. We werken nauw samen aan uiteenlopende ICT-vraagstukken en ondersteunen elkaar waar nodig. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarin iedereen zichzelf kan zijn. We zetten ons in voor een goed resultaat, maar hechten ook veel waarde aan werkplezier en een goede onderlinge samenwerking.

Gemeente Westerkwartier
In Gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Martijn Crince 0594 551 551. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 14 april via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025033. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmorgen 22 april.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.