Senior beleidsadviseur Gemeentelijk eigendom & beheer

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur gemeentelijke eigendom en beheer vervul je een strategische regierol binnen het integraal assetmanagement van de openbare ruimte. Jij zorgt voor samenhang tussen groen, water en civiel en verbindt beleid, financiën en uitvoering met elkaar. Je ontwikkelt en actualiseert het civieltechnisch beleid voor wegen, kunstwerken en openbare verlichting en vertaalt dit naar duidelijke kaders voor beheer en investeringen. Samen met de beheerders geef jij sturing aan een integrale meerjarenprogrammering waarin technische noodzaak, financiële kaders en bestuurlijke afwegingen samenkomen.. Daarmee beïnvloed je direct de structurele begrotingsruimte en investeringskeuzes van tientallen miljoenen per jaar. Je faciliteert de professionalisering van het beheer door samen met beheerders te werken aan een meer planmatige en voorspelbare werkwijze.

Binnen de P&C cyclus voer je de financiële regie en zorg je dat investeringen, afschrijvingen en kapitaallasten zorgvuldig worden verwerkt volgens de regels van het BBV. Je adviseert college en raad over investeringskeuzes voor de lange termijn en maakt inzichtelijk wat besluiten vandaag betekenen voor de komende jaren. Je zorgt dat maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, verduurzaming, energietransitie en klimaatadaptatie ook op lange termijn financieel en beheermatig houdbaar blijven. In een situatie waarin het beheer onder financiële druk staat, help jij bij het stellen van heldere prioriteiten en breng je rust en richting. Deze functie draait niet om dagelijks beheer, maar om visie en regie op de toekomst van onze openbare ruimte. Incidenteel neem je deel aan avondvergaderingen van raad of commissie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 11 tot maximaal €6343,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een strategische teamspeler met natuurlijk gezag. Je overziet het geheel van beleid, financiën en uitvoering, maar kent ook de details die nodig zijn om goede keuzes te maken. Je durft scherp te prioriteren en kunt jouw afwegingen overtuigend onderbouwen richting bestuur en organisatie. Je beweegt soepel in een politiek bestuurlijke omgeving en begrijpt wat bestuurlijke sensitiviteit vraagt. Tegelijkertijd ben je verbindend, analytisch sterk en gericht op samenwerking. Je schakelt makkelijk tussen lange termijn strategie en concrete uitvoeringsvraagstukken en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het geheel.

Je brengt in ieder geval het volgende mee

• Minimaal 5 jaar ervaring met integraal assetmanagement, inclusief P&C, MJOP, BBV en functionele aansturing binnen een bestuurlijke omgeving
• HBO++ of WO werk en denkniveau in bijvoorbeeld Civiele Techniek, Bestuurskunde of Assetmanagement, met kennis van kapitaallasten, risicomanagement en beleidsontwikkeling
• Ervaring met investeringsprogrammering, bij voorkeur binnen een gemeente, en affiniteit met verduurzaming en klimaatadaptatie

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer, onderdeel van het Fysiek Domein. In dit team van ongeveer 30 collega’s werken verschillende specialisten samen aan de ontwikkeling, het beheer en de inrichting van de buitenruimte in het Westerkwartier. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een sterke focus op kwaliteit. De sfeer is open en collegiaal en samenwerken is vanzelfsprekend.

Je voelt je hier op je plek als je optimistisch en betrokken bent en graag zorgvuldig en professioneel werkt. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking op en krijgt energie van het zichtbaar verbeteren van de leefomgeving in onze gemeente. Samen werken jullie aan een mooie, veilige en goed ingerichte buitenruimte voor onze inwoners.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 17 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026030. De gesprekken vinden plaats op 24 maart. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Casemanager Vergunningen

Wat ga je doen?
Als casemanager en vergunningverlener werk je aan ontwikkelingen die direct zichtbaar zijn in het Westerkwartier. Met de ambitie om de komende jaren veel nieuwe woningen te realiseren en een uitgestrekt buitengebied met onder meer houtsingels, agrarische bedrijven en archeologische monumenten, ligt er een mooie en inhoudelijk interessante opgave. Jij begeleidt vergunningaanvragen van het eerste initiatief tot en met het besluit, denkt actief mee met inwoners en ondernemers en helpt plannen binnen de kaders van wet en regelgeving mogelijk te maken. Je stemt af met collega’s, externe partners en waar nodig met het bestuur, maakt integrale afwegingen en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Tegelijk bouw je mee aan de ontwikkeling van het team, denk je mee over betere werkprocessen en draag je bij aan een professionele en toekomstgerichte vergunningverlening. We vinden het belangrijk dat inzet en expertise worden gezien en kijken daarom, wanneer de arbeidsmarkt daar aanleiding toe geeft, ook naar passende extra waardering.

Je werk is afwisselend en inhoudelijk sterk: de ene dag begeleid je een woninguitbreiding of nieuwbouwproject, de andere dag adviseer je over een monument, agrarisch initiatief of ruimtelijke ontwikkeling. Je bent zichtbaar voor aanvragers, schakelt makkelijk met collega’s en externe partijen en weet verwachtingen helder te managen. Ook ben je betrokken bij bezwaar en beroep wanneer dat speelt en help je junior en medior collega’s zich verder te ontwikkelen. Zo lever je niet alleen een belangrijke bijdrage aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers, maar bouw je ook mee aan een team dat samen groeit, professionaliseert en met plezier resultaten neerzet.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Indien de arbeidsmarkt daar aanleiding toe geeft kunnen we aanvullend een passende arbeidsmarkttoelage bieden.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als casemanager vergunningen wil je zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van het Westerkwartier. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar niet alles vastligt en waar jouw kennis, initiatief en ideeën het verschil maken. Je schakelt soepel tussen wet en regelgeving, inwoners, ondernemers en collega’s en krijgt energie van het begeleiden van vergunningtrajecten die vaak maatwerk vragen. Daarbij combineer je inhoudelijke scherpte met een oplossingsgerichte houding en denk je actief mee over het verbeteren van werkprocessen en de toepassing van de Omgevingswet. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en bouwt bewust aan een netwerk dat helpt om resultaten te realiseren. Herken jij jezelf hierin, dan vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een relevante hbo opleiding afgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Planologie, Recht of Ruimtelijke Ordening, bij voorkeur aangevuld met ABW 1 en ABW 2
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening of vergelijkbare werkzaamheden
• Je hebt kennis van de Omgevingswet, bouwregelgeving, omgevingsplannen en bestemmingsplannen en weet dit praktisch toe te passen

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Ruimtelijke Ordening, als onderdeel van het Fysieke Domein. Het team houdt zich bezig met beleid, ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening in de fysieke leefomgeving. Het is belangrijk dat je goed gedijt in een organisatie waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen teams gaandeweg worden ingevuld. We zijn een team waar ontwikkeling, humor, informele lijnen en ook doorpakken en leren belangrijk zijn. De standplaats is Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag zo snel mogelijk via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026025. De gesprekken vinden in overleg plaats.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Administratief medewerker Jeugd

Wat ga je doen?
Je werkt in het team Jeugd, onderdeel van het sociaal domein van de gemeente Westerkwartier. Als administratief medewerker zorg je voor een betrouwbare en tijdige ondersteuning van de jeugd- en leerplichtprocessen. Je houdt dossiers up-to-date, verwerkt aanvragen en besluiten en stelt beschikkingen op. Daarbij onderhoud je contact met consulenten, zorgaanbieders, scholen, ouders en andere betrokken instanties. Je zorgt dat vragen en meldingen duidelijk en correct worden afgehandeld en draagt zo bij aan een goede ondersteuning van jeugdigen en gezinnen.

Binnen het taakveld leerplicht en doorstroompunt ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de administratie. Je bewaakt de voortgang van verzuim- en doorstroomprocessen en zorgt voor overzicht en structurele registratie. Je beheert het regionale Jeugdvolgsysteem (JVS), verwerkt binnenkomende meldingen en houdt de leerplichtmailbox bij. Samen met de beleidsmedewerker werk je aan verantwoordingsrapportages, waaronder het jaarverslag en artikel 25. Een goede beheersing van Excel komt hierbij goed van pas.

In je werk vorm je een belangrijke schakel voor jeugdconsulenten, leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches. Je zorgt dat gegevens volledig en volgens wet- en regelgeving worden vastgelegd, dat mutaties correct in de systemen worden verwerkt en dat het berichtenverkeer met ketenpartners soepel verloopt. Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht in een dynamische omgeving. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en vind je het belangrijk dat inwoners kunnen rekenen op een duidelijke, zorgvuldige en mensgerichte dienstverlening.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 7 tot maximaal €4015,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je voelt je thuis in een administratieve rol binnen het sociaal domein en werkt graag zorgvuldig en gestructureerd. Je weet overzicht te houden in een dynamische omgeving en schakelt soepel tussen systemen, collega’s en externe partners. Je werkt zelfstandig en in teamverband samen, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Met jouw nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheden zorg je dat administratieve processen binnen Jeugd betrouwbaar en duidelijk verlopen. Om deze rol goed te kunnen vervullen, herken jij jezelf in het volgende profiel:

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding en ervaring als administratief medewerker binnen het domein Jeugd en/of leerplicht of het sociaal domein

• Je hebt kennis van of affiniteit met de Jeugdwet, maatwerkvoorzieningen en administratieve processen en digitalisering daarvan
• Je hebt kennis van of affiniteit met Leerplicht, Excel, administratieve processen en digitalisering hiervan
• Je bent nauwkeurig, communicatief vaardig, stressbestendig en in staat zelfstandig administraties te beheren

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Hier zijn de consulenttaken op het gebied van Wmo, Oggz, Participatiewet en Jeugd belegd. Binnen deze gebieden worden taken opgepakt variërend van beleidsuitvoering tot het consulentenwerk. De basislocatie van Team Jeugd is voorlopig Grootegast.

Binnen de kolom jeugd werken de consulenten Jeugd en de leerplichtambtenaren nauw samen. We zijn een stabiel team, werken vanuit de richtlijn samen beslissen en werken iedere dag aan het verder professionaliseren van ons werk. We werken vanuit de benaderingswijze van Positieve Gezondheid en voor de veiligheidscasuïstiek vanuit Signs of Safety.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Ilse Herben, 06 25 59 19 22. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Recruiter Jan-Willem van der Meulen 0615 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 16 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026023. De gesprekken vinden plaats op 20 maart tussen 09:00 uur en 11:00 uur.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Consulentenbegeleider Intake & Re-integratie

Wat ga je doen?
Van de consulentenbegeleider wordt verwacht dat je de medewerkers begeleid en ondersteund. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en zorgt voor een evenwichtige verdeling van de caseload. Je coacht medewerkers in hun dagelijkse werk, denkt mee bij complexe casuïstiek en fungeert als sparringpartner voor zowel het team als de teammanager. Met jouw betrokken en proactieve houding creëer je overzicht, breng je rust in de uitvoering en help je collega’s om hun werk professioneel en met vertrouwen uit te voeren.

Daarnaast houd je scherp zicht op de kwaliteit van het werk en de inrichting van processen. Je signaleert knelpunten en verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties. Je neemt initiatief, pakt verantwoordelijkheid en draagt actief bij aan een goede samenwerking en verder ontwikkeling binnen het team intake & re-integratie, de teams in het sociaal domein en ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec. Door jouw verbindende rol en coachende aanpak versterk je het team Intake & Re integratie en zorg je ervoor dat medewerkers optimaal zijn toegerust om inwoners op een passende manier te begeleiden richting participatie en werk.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken en stevige professional die binnen het team een senior rol vervult. Je begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werk, denkt mee bij complexe casuïstiek en helpt collega’s zich verder te ontwikkelen. Als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringspartner van de teammanager draag je actief bij aan het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en kwaliteit. Met jouw coachende houding breng je overzicht, structuur en richting binnen het team. Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en ervaring met de Participatiewet en het werkveld re-integratie & participatie
• Je hebt kennis van uitkeringssystemen, bij voorkeur X-works, en ervaring met het werken binnen uitvoeringsprocessen
• Je bent communicatief sterk, sociaal vaardig en oplossingsgericht ingesteld
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je komt te werken in het team Intake & Re integratie, een betrokken team binnen het Sociaal Domein dat volop in ontwikkeling is. Het team bestaat uit de volgende functies: consulenten werk, jobcoaches, arbeidsdeskundigen, arbeidsadviseurs, arbeidsdeskundigen, een handhaver en een kwaliteitsadviseur. Samen met ongeveer 25 collega’s werk je aan het begeleiden en activeren van inwoners richting werk, participatie en passende ondersteuning. Vanuit de locaties Novatec (Leek) en Grootegast werken we met korte lijnen, een open werksfeer en veel ruimte voor samenwerking, eigen initiatief en verbetering van onze dienstverlening.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Frans Dijkstra 06 27 24 74 07. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag 12 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026015. De gesprekken vinden plaats op 23 maart.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker secretariaat griffie

Wil je je breed ontwikkelen op de afdeling griffie en ons team compleet maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Samen met een collega run je ons secretariaat!

Wat ga je doen?
Als medewerker secretariaat draag je bij aan de uitvoering van alle raadsprocessen. Je dag wordt bepaald door onze vergadercyclus; elke dag is er wel iets wat gepland moet worden. Je plant afspraken, je verricht administratieve taken en draagt eigenlijk continue bij aan het optimaliseren van onze werkprocessen. Je staat daarvoor goed in contact met de raadsadviseurs en met de raadsleden, fractieassistenten, ambtenaren en inwoners. Je zorgt voor een goed functionerend raadsinformatiesysteem en de uitzendingen van de raads- en commissievergaderingen. Je doet dat naast op een aantal vaste dagen ook op de woensdagavond.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 7of functieschaal 8 tot maximaal €4.499 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoeren een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel.Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek.Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Het werk op de griffie wordt geregeld vanuit een omvangrijke maandelijkse vergadercyclus: daar lever jij een belangrijke bijdrage aan door te plannen en te regelen. Je hebt ervaring met digitale systemen en draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en informatiestromen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent flexibel, bereid om (gemiddeld) twee avonden per maand te werken op woensdagavond. Je vindt het leuk om in een klein team het overzicht te houden en ontzorgt graag je collega’s door actief werkzaamheden op te pakken. Heb je nog geen ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving? Reageer dan gerust, wij zorgen voor de juiste ondersteuning.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Wij zijn een jong team van 6 personen. Als griffie van de gemeente Westerkwartier streven we naar toegankelijke, hoogwaardige ondersteuning en advies voor de gemeenteraad. We zijn het aanspreekpunt voor raadsleden en fractieassistenten en we zorgen ervoor dat de raad geen belemmeringen ondervindt bij het uitoefenen van zijn taken. We spelen een actieve rol in het bevorderen van een open en transparant samenspel tussen raad, college, ambtelijke organisatie en samenleving.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de griffier, Onno de Vries, 06 10 83 30 52. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 13 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026020. De gesprekken staan gepland op 20 maart 2026.

Valt onze keuze uiteindelijk op jou? Dan willen we graag dat je op maandag 24 augustus 2026 gaat beginnen aan je inwerkprogramma.