Projectmanagementondersteuner Zorg

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een projectmanagementondersteuner

Het team Projectmanagement zoekt een nieuwe collega! Ben jij een betrokken projectmanagementondersteuner die goed kan meedenken, coördineren en organiseren? Ben je op zoek naar een volgende stap met complexe en brede ondersteunende werkzaamheden? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je!

Over het team Projectmanagement
Team Projectmanagement is een onmisbare schakel in de organisatie: wij zorgen voor de succesvolle uitvoering van projecten. Dit doen wij door collega’s in de organisatie te ondersteunen en daarmee onze inhoudelijke teams in het proces te ontzorgen, zodat zij zich volledig kunnen focussen op de inhoud. We bewaken de projectvoortgang, bieden projectondersteuning en realiseren draagvlak voor projectresultaten. Ons team bestaat uit projectleiders en projectmanagementondersteuners. Samen zijn we resultaatgericht, wendbaar en flexibel inzetbaar: we bewegen continu mee met wat er speelt in de organisatie. Daardoor maken wij veel verbindingen, binnen én buiten de organisatie. Daarnaast blijven we elkaar uitdagen en leren we continu van elkaar. Wat ons werk zo leuk maakt? We krijgen veel mee vanuit de hele organisatie: veel grote en belangrijke projecten van het Zorginstituut worden door ons uitgevoerd

Wat ga je doen?
Als projectmanagementondersteuner bij het Zorginstituut ondersteun je meerdere projectteams tegelijk. Je zorgt ervoor dat projecten organisatorisch en administratief soepel verlopen en dat afspraken, planningen en rapportages op orde zijn. Je bent het vaste aanspreekpunt voor projectteamleden als het gaat om procedures, voortgang en praktische vragen. Daarmee draag je direct bij aan het succesvol en tijdig afronden van projecten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van meerdere projectteams bij administratieve en rapportagewerkzaamheden
• Fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak voor projectmedewerkers over projectprocedures
• Bewaken van de voortgang van projecten en signaleren van knelpunten
• Meewerken aan het opstellen, bijhouden en bijsturen van projectplanningen
• Regie voeren op processen en bijdragen aan het verbeteren en stroomlijnen daarvan
• Ondersteunen bij de afronding van projecten en het vastleggen van resultaten
• Organiseren, voorbereiden en coördineren van projectbijeenkomsten, overleggen en sessies
• Zorgen voor duidelijke communicatie tussen betrokkenen binnen de projecten

Deze rol vraagt om overzicht, structuur en sterke communicatieve vaardigheden, omdat je een verbindende en ondersteunende rol speelt binnen meerdere projecten tegelijk.

Jouw profiel

• Je hebt hbo werk- en denkniveau; een opleiding in de richting van officemanagement is een pré;
• Je hebt ervaring in management- of projectondersteuning; je kunt notuleren en verslagen maken
• Je kunt prioriteiten stellen en kan dit vertalen in activiteiten voor jezelf en voor anderen;
• Je kunt plannen en organiseren; je bent in staat om het overzicht bewaken en processen te structureren.
• Je bent een teamspeler en je maakt verbinding. Je bent in staat om het gesprek aan te gaan met collega’s om gezamenlijke projectdoelen te bereiken;
• Je kunt analytisch werken en je kunt een logische structuur aanbrengen in een veelheid van informatie. Je herkent knelpunten in het team of proces, en kan hiervoor oplossingen aandragen en uitvoeren.
• Je kunt resultaatgericht werken; je herkent knelpunten in het proces en kan hiervoor oplossingen aandragen om de gemeenschappelijke doelen te halen.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 32-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.246,16 en € 4.340,57 bruto per maand (schaal 8 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• Hybride werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze nieuwe collega? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 30 januari 2026. De gesprekken vinden plaats in de eerste week van februari. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mary van der Linde (06-22107848). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Lid Adviescommissie Pakket

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een lid voor onze Adviescommissie Pakket

De adviescommissie Pakket zoekt een nieuw lid. Ben jij iemand met brede ervaring als zorgbestuurder, die de taal van een zorginstelling, de (politieke) omgeving ervan, en de wetenschap tegelijk kan spreken? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Over de Adviescommissie Pakket
De Adviescommissie Pakket is een onafhankelijke commissie van deskundigen op het gebied van maatschappelijke keuzen in de zorg. De commissie geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur van Zorginstituut Nederland over maatschappelijke consequenties van de vraag of zorg wel of niet uit de basisverzekering moet worden vergoed. Dit doet zij vanuit het uitgangspunt dat de collectieve uitgaven van de zorg maximale gezondheidswinst moeten opleveren voor de gehele populatie. Zij betrekt daarom in haar afwegingen zowel de belangen van specifieke patiëntengroepen, als die van andere patiëntengroepen die graag willen dat hun behandeling wordt vergoed, en die van de premiebetalende burger. De Adviescommissie Pakket bestaat uit negen leden die afkomstig zijn uit verschillende geledingen in of rond de zorg. Zij zijn op persoonlijke titel benoemd door het Zorginstituut, niet alleen op grond van de benodigde deskundigheid voor het uitoefenen van de taken van de Adviescommissie Pakket, maar ook op grond van hun maatschappelijke kennis en ervaring vanuit verschillende perspectieven.

De Adviescommissie Pakket vergadert ongeveer 14 keer per jaar, waarvan 10-12 keer op vrijdagochtend in openbaarheid in het gebouw van het Zorginstituut in Diemen. Deze openbare vergaderingen worden regelmatig drukbezocht (fysiek en/of online) en belanghebbende partijen kunnen daarbij inspreken. Op de agenda van de openbare vergaderingen staan veel intramurale geneesmiddelen (sluismiddelen), maar er is een sterke wens om de agenda te verbreden naar andere zorgsectoren zoals de langdurige zorg, geestelijke gezondheidszorg en de medisch specialistische zorg omdat verdelingsvraagstukken overal in de zorg spelen. Daarbij gaat het niet alleen om de vraag welke zorg uit het basispakket zou moeten worden vergoed, maar ook hoe de toegang voor mensen tot die zorg het best kan worden geregeld (systeemadviezen). Daarnaast reflecteert de commissie op belangrijke en strategische thema’s, over haar werkwijze en op de samenwerking met de twee andere adviescommissies van het Zorginstituut, namelijk de Wetenschappelijke Adviesraad en de Kwaliteitsraad.

De Adviescommissie Pakket wordt ondersteund door een secretariaat en door adviseurs van het Zorginstituut.

Lees meer informatie over de Adviescommissie Pakket en haar werkwijze:

https://www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/commissies/adviescommissie-pakket-acp

Jouw profiel
Wij zoeken een lid met brede ervaring als zorgbestuurder. In de ACP is plaats voor een ervaren zorgbestuurder die de taal van een zorginstelling, de (politieke) omgeving ervan, en de wetenschap tegelijk kan spreken. Van het lid wordt verwacht dat die zich met een kritische, brede blik een mening vormt en met andere leden in discussie gaat of bestaande of nieuwe zorg uit het basispakket moet worden vergoed.

Op de agenda staan veel onderwerpen die betrekking hebben op zorg die onder de Zorgverzekeringswet valt, zoals dure geneesmiddelen, maar het is belangrijk dat het nieuwe lid ook affiniteit heeft met andere werkvelden en sectoren zoals de Wet langdurige zorg (Wlz) en de GGZ.

Wij zijn op zoek naar een bevlogen, inspirerende professional met een bewezen staat van dienst, met inzicht in de politiek-bestuurlijke context van het soort vraagstukken dat in de Adviescommissie Pakket voorligt en met een visie op maatschappelijke verdelingsvraagstukken. Kandidaten zijn bereid om de perspectieven van anderen goed te verkennen, zijn niet bang om hun mening publiekelijk kenbaar te maken, maar zijn ook in staat om te verbinden. Zij kunnen denken vanuit het perspectief van de patiënt én van de burger en samenleving.

De volgende kerncompetenties zijn van belang:

• autonomie, d.w.z. kunnen denken en opereren zonder last of ruggespraak, los van belangen;
• dynamisch en innovatief denkend, bereid zijn buiten het eigen expertisegebied te denken;
• omgevingssensitief, d.w.z. voldoende verankering in de praktijk en het kennisveld om te begrijpen hoe de zorg werkt;
• kritisch in het debat, logisch redeneren en geen moeite hebben een mening in openbaarheid te geven.

Benoeming van de leden vindt plaats voor de duur van vier jaar en kan worden verlengd met ten hoogste vier jaar overeenkomstig het bepaalde in artikel 59a van de Zorgverzekeringswet. Verder geldt dat leden van de Adviescommissie Pakket zich moeten conformeren aan het bepaalde in de Code ter voorkoming van oneigenlijke beïnvloeding door belangenverstrengeling van de Koninklijke Nederlandse Akademie voor Wetenschappen (KNAW) en in het Reglement Adviescommissie pakket.

Leden van de Adviescommissie Pakket ontvangen een vaste maandelijkse vergoeding van € 700. Deze is afgeleid van het maximum van schaal 17 van CAO Rijk vermenigvuldigd met een arbeidsduurfactor die is gebaseerd op het aantal uren dat wordt besteed aan werkzaamheden voor de commissie (3 dagdelen per maand). Daarnaast heeft u recht op vergoeding van reiskosten tegen een tarief van € 0,37 per kilometer of op basis van openbaar vervoer eerste klasse. Deze afspraken zijn conform de vergoedingsregels van het Rijk.

Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met 1 februari 2026. De gesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 13 februari 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om je cv en motivatiebrief te uploaden. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jacqueline Zwaap, secretaris van de Adviescommissie Pakket (06-15054945). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Lid Raad van Advies Zorginstituut Nederland

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Lid Raad van Advies
De Raad van Advies zoekt per 1 april 2026 twee nieuwe collega’s! Bent u een klankbord en sparringpartner voor onze Raad van Bestuur (RvB) en heeft u een onafhankelijke en strategische blik op maatschappelijke vraagstukken die met de zorg samenhangen? Wilt u eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met u.

Over het team
De Raad van Advies is een onafhankelijke raad die adviseert aan de RvB van Zorginstituut Nederland. De adviezen gaan over de strategische agenda, organisatieontwikkeling, en over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Door de samenstelling van de raad worden vraagstukken vanuit verschillende expertises belicht, zoals het perspectief van de inwoners van Nederland, het perspectief van de samenleving of van het openbaar bestuur. De leden oefenen hun functie uit op persoonlijke titel.

De raad komt zo'n drie à vier keer per jaar bij elkaar. Elke bijeenkomst kost inclusief voorbereiding ongeveer een halve dag. Meer informatie over de raad kunt u vinden op onze website.

Concrete voorbeelden van onderwerpen die de raad de afgelopen tijd behandeld heeft:

• Het jaarplan 2026, onder meer over de samenwerking met het ministerie en met de andere overheidspartijen en positie ten opzichte van de samenleving.
• De invloed van geopolitieke ontwikkelingen, onder meer in Europa en de Verenigde Staten en de invloed die dit heeft of kan hebben op onze samenleving en (het werk van) het Zorginstituut.
• Het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) en het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO): de overheid neemt regie, geeft richting en biedt ondersteuning aan veldpartijen om de doelstellingen te realiseren. Hoe vinden we balans tussen enerzijds landelijk (regie en sturing) en anderzijds lokaal (gebruikmaken van wat al regionaal plaatsvindt)?

Wat gaat u doen?

• U adviseert de RvB over strategische keuzes, beleidsontwikkelingen en organisatiethema’s die onderdeel zijn van de beweging naar passende, doelmatige en toekomstbestendige zorg.
• U duidt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en hun betekenis voor de uitvoering van het publieke mandaat van het Zorginstituut.
• U fungeert als kritisch, onafhankelijk klankbord dat de kwaliteit van besluitvorming versterkt.

Uw profiel

• U heeft werkervaring op bestuurlijk/strategisch niveau en voelt zich zeer betrokken bij het wel en wee in de zorg.
• U heeft een profiel op één of meerdere van de volgende maatschappelijke terreinen: wetenschap, de publieke sector, de academische wereld, openbaar bestuur of politiek.
• Bij voorkeur zijn we op zoek naar iemand met een achtergrond in organisatie, HR, risicomanagement. Of iemand met ervaring met het sociale domein, de beweging naar gezondheid, en ervaring met ethische vraagstukken.
• U heeft een visie over (passende) zorg en ziet verbanden tussen maatschappelijke thema’s en de zorg.
• U heeft uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden: u vormt voor de RvB een klankbord en reflecteert samen met hen op de maatschappelijke thema’s die de zorg raken.

Wij bieden u

• Een maatschappelijk waardevolle rol waarin u kunt bijdragen aan de koers van het Zorginstituut en de transitie naar een duurzaam, toegankelijk en kwalitatief hoogwaardig zorgstelsel.
• U werkt samen met collega leden en ontvangt hiervoor een passende vergoeding
  volgens de beleidsregels bezoldiging commissieleden niet wettelijke commissies Zorginstituut Nederland.

Solliciteren
Wordt u ons nieuwe lid van de Raad van Advies? Leuk! U kunt solliciteren tot en met 30 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op maandag 16 februari tussen 10:00 en 12:00 uur, dinsdag 17 februari tussen 12:00 en 15:00 uur en op dinsdag 24 februari tussen 14:00 en 17:00 uur. Wilt u daarmee rekening houden in uw agenda? Voor deze vacature vragen we u om alleen uw cv te uploaden. Daarnaast stellen we u twee vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als uw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren. Na de sluitingsdatum nemen we contact met u op over het al dan niet inplannen van een gesprek.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Anne-Marie Vivolo, bestuursadviseur (06-83124139). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Adviseur Kwaliteit

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Adviseur Kwaliteit
Het team Advies Pakket en Kwaliteit zoekt een nieuwe collega. Wil jij bijdragen aan goede, toegankelijke en betaalbare zorg in Nederland? Ben jij een strategisch denker, heb je inzicht in kwaliteit van zorg in Nederland, en vind je het leuk om mee te bepalen hoe we meer impact kunnen bereiken met onze kwaliteitstaken? Dan maken we graag kennis met je.

Over het team Advies Pakket en Kwaliteit (APK)
Team APK is een groot team met veel kennis. In ons werk staat passende zorg centraal: zorg die van goede kwaliteit, betaalbaar, toegankelijk én duurzaam is. Deze uitgangspunten vormen de basis voor onze pakketuitspraken en onze bijdrage aan kwaliteitsstandaarden en doorontwikkeling van meetinstrumenten. Daarvoor zeggen we niet alleen wat verzekerde zorg is en onder welke voorwaarden, maar gaan ook met partijen in gesprek en faciliteren eenduidig beleid. Pakket en kwaliteit komen hier samen; dat is wat ons werk zo uitdagend maakt. Ook leveren we expertise op inhoud bij de uitvoering van de reguliere pakket- en kwaliteitstaken van het Zorginstituut. Ons team is vakkundig en bestaat onder andere uit epidemiologen, verpleegkundigen, gezondheidswetenschappers en artsen. In het team staat kennisdeling centraal, waardoor je weet wat je bij de ander kunt halen. Dat werkt niet alleen prettig, het maakt ook de sfeer onderling goed.

Wat ga je doen?
Als senior adviseur kwaliteit werk je nauw samen met collega’s en voer je gesprekken met zorgprofessionals, zorgverzekeraars, patiëntvertegenwoordigers en burgers. Je werkt mee aan de herziening van onze kwaliteitstaken, waar we samen met het ministerie van VWS kijken op welke wijze we deze kwaliteitstaken beter kunnen laten aansluiten bij de huidige tijdsgeest en de behoeften van burgers, patiënten en zorgverleners.

Denk hierbij aan beleid op transparantie van kwaliteitsinformatie en onze rol bij kwaliteitsstandaarden.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen;
• Je hebt uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving (Wkkgz, Zvw, AVG) en zorgakkoorden en aantoonbaar in staat deze te vertalen naar strategisch beleid en operationele kaders;
• Je hebt minimaal 6 tot 8 jaar aantoonbare ervaring in een senior rol binnen kwaliteit van zorg, of strategie in een complexe zorgorganisatie;
• Je hebt een uitgesproken vermogen om verschillende partijen, disciplines en belangen te verbinden, ook wanneer deze niet vanzelfsprekend op één lijn liggen;
• Je kunt samenwerken; je deelt kennis en informatie met anderen en komt tot een afgewogen oordeel;
• Je bent resultaatgericht; je focust op het behalen van concrete resultaten;
• Je kunt je schriftelijk en mondeling goed uitdrukken; je kunt partijen op een heldere manier meenemen in beslissingen, waarbij je spreekt vanuit de rol van het Zorginstituut.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 32-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze senior adviseur kwaliteit? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 8 januari 2026. De gesprekken vinden plaats in week 3 van 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mona Wets, manager team APK (06-46846845). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Adviseur Gepast Gebruik Geneesmiddelen

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Adviseur Gepast Gebruik Geneesmiddelen
Het team Geneesmiddelen zoekt een nieuwe collega! Ben jij een verbindende adviseur met kennis van de zorg? Wil jij werken in een uitdagende en dynamische omgeving? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede en passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team Geneesmiddelen
Team Geneesmiddelen is een dynamisch team dat onder andere bestaat uit redacteuren, beoordelaars en adviseurs. Onze belangrijkste taken zijn het opstellen van adviezen aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) over de opname van geneesmiddelen in het verzekerde pakket. Maar ook het onderhouden van het Farmacotherapeutisch Kompas, een waardevolle bron van informatie voor iedere arts in Nederland. We werken samen aan concrete doelen in een spannend en snel ontwikkelend deel van het zorgveld. Wat ons werk zo leuk maakt? Onze adviezen hebben impact: niet alleen of een geneesmiddel wel of niet in het verzekerde pakket belandt, maar ook dat we randvoorwaarden kunnen stellen voor gepast gebruik. De sfeer in het team is informeel en open. Daarnaast maken we ruimte voor jouw ontwikkeling. Waar jij naartoe wil groeien, denken wij in mee. Dat is het streven.

Wat ga je doen?
Als adviseur gepast gebruik geneesmiddelen zorg je ervoor dat geneesmiddelen verantwoord en doelmatig worden ingezet. Je werkt binnen het team Geneesmiddelen, dat beoordeelt of middelen in aanmerking komen voor vergoeding uit de basisverzekering.

Dit ga je doen:

• Risico’s op onjuist gebruik beoordelen. Zodra er tijdens een geneesmiddelenbeoordeling risico’s worden gesignaleerd (bijv. te brede inzet, te lang gebruik of benodigde specialistische kennis), onderzoek jij de aard, omvang en urgentie daarvan.
• Advies geven over passende inzet. Je adviseert hoe risico’s het best kunnen worden beheerst, bijvoorbeeld via voorwaarden in Bijlage 2 of door afspraken te maken over gepast gebruik, zoals weesgeneesmiddelarrangementen.
• Afspraken opstellen en coördineren. Jij neemt het voortouw bij het vormgeven van afspraken met het veld over gepast gebruik.
• Beleid en werkwijzen verder ontwikkelen. Je werkt mee aan het doorontwikkelen van werkwijzen rondom afspraken over gepast gebruik.
• Monitoring verbeteren. Je draagt bij aan het monitoren van passend gebruik van geneesmiddelen en het afstemmen van monitoring tussen MSZ en geneesmiddelen.
• Overleggen met stakeholders. Je vertegenwoordigt het Zorginstituut in structurele werkgroepen, zoals de werkgroep gepast gebruik dure geneesmiddelen (ZE&GG).

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• je hebt een afgeronde universitaire opleiding;
• je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring met het primaire zorgproces en de organisatie van zorg;
• Je kunt analytisch werken; je weet in een complexe situatie het kernprobleem te onderscheiden;
• Je kunt creatief denken; je komt met nieuwe ideeën en invalshoeken;
• je bent sensitief; je bent bekend met de positie en belangen van de verschillende partijen in de zorg;
• je kunt samenwerken; je zoekt creatieve manieren waarop samengewerkt kan worden;
• Je kunt communiceren; je kunt goed, helder en beknopt je argumenten uiteenzetten.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze adviseur gepast gebruik geneesmiddelen? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 8 januari 2026. De gesprekken vinden plaats in week 2. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Maarten Cozijnsen, adviseur gepast gebruik geneesmiddelen (06-81026715). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs