Ambtelijk secretaris

Dit ga je doen
Als ambtelijk secretaris ben je samen met twee teamgenoten verantwoordelijk voor de ondersteuning van de Ondernemingsraad (OR), de Medezeggenschap (MZ)-opgaveteams en het Lokaal Overleg met de vakbonden (LO). De OR brengt de belangen van de werknemers in overeenstemming met de belangen van de provinciale organisatie. Dit gebeurt momenteel via vijf MZ-opgaveteams en een werkgroep: Bedrijfsvoering, Uitvoering, Mens & Organisatie, Arbo en Beleid en de werkgroep Communicatie.

Je werkt nauw samen met de trekkers van een opgaveteam die afkomstig zijn uit de OR. Je bent op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie die van belang zijn voor de OR en de vakbonden. Je bent de verbinder tussen het medezeggenschapsorgaan, de medewerkers, HRM en de bestuurder. Je beheert en beantwoordt vragen uit de OR-mailbox, organiseert vergaderingen, stelt agenda’s op, doet de verslaglegging en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je bewaakt het afhandelingsproces van instemmingsverzoeken en adviesaanvragen. Je zorgt voor actuele (OR-)reglementen en vertaalt nieuwe wetgeving en ontwikkelingen in het vakgebied naar de OR.

Daarnaast ben je eerstverantwoordelijke voor de ondersteuning van het Lokaal Overleg, dat vier keer per jaar bijeenkomt. Hierbij ondersteun je hen bij vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en medezeggenschap. Ook denk je actief, volgend en voorbereidend mee over de strategie en de inhoud van de activiteiten die de vakbonden ondernemen.

Dit maakt de functie interessant

• In deze rol ben je dagelijks bezig met uiteenlopende onderwerpen die belangrijk zijn voor alle collega’s van de provincie;
• Je draagt bij aan een soepel verloop van medezeggenschap, onderhandelingen en besluitvormingsprocessen binnen de organisatie;
• Je bent vaak eerder dan veel andere collega’s op de hoogte van ontwikkelingen op gebied van arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden;
• Je krijgt ruimte om je rol in te vullen en verder te professionaliseren.

Dit is jouw profiel
Jij bent iemand die meters kan maken, processen weet te bewaken én initiatief neemt om die te verbeteren. Dat komt omdat je hands-on, zelfstandig en niet op je mondje gevallen bent. Daarnaast ben je zelfredzaam en onafhankelijk richting de organisatie en bestuurder. Je hebt een antenne voor ontwikkelingen binnen de organisatie. Je vindt het belangrijk om goed advies te (kunnen) geven, of dat te organiseren. Luisteren, helder communiceren en anticiperen zijn kerncompetenties.

Verder neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur in de richting van Rechten, Bestuurskunde, HRM of een vergelijkbare studie;
• kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van medezeggenschap in een grote, complexe organisatie;
• aantoonbare ervaring in een adviserende rol over arbeidsrecht, cao-onderhandelingen en medezeggenschap;
• overtuigingskracht en politieke sensitiviteit, met een goed gevoel voor (organisatie)dynamiek;
• een proactieve werkhouding, met oog voor detail en procesbewaking;
• uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
We zijn een compacte, hechte groep van drie collega’s, die op vergelijkbare wijze inzetbaar zijn naar gelang rol, kennis en kunde. Vanuit de ruimte om het werk zelfstandig in te delen en op te pakken, pakken we de zaken pragmatisch en probleemoplossend aan.

Je professionele thuisbasis is het team Secretarissen. Dit team is gericht op het ontzorgen van het management en de ambtelijk opdrachtgevers. In het professioneel team wordt gewerkt aan vak- en persoonlijke ontwikkeling en wordt actief aan kennisuitwisseling gedaan. Ook de individuele ontwikkelbehoefte en professionalisering krijgen in de samenwerking met andere teams nadrukkelijk de aandacht.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Jeroen van Vught, peoplemanager, via 06-55449406.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je Ben Vollebregt, adviseur recruitment, bellen of appen op 06-28350387.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Stage marketing en communicatie

Dit ga je doen
Jij maakt van onze alumni-community een levendig netwerk dat blijft groeien. Via posts op LinkedIn, Canva-carrousels en short-video’s zorg jij ervoor dat oud-medewerkers betrokken blijven én nieuwe mensen aanhaken. Je werkt aan strakke content, slimme campagnes en weet met je netwerk ambtenaren, trainees en start-ups te bereiken. Jij zorgt ervoor dat onze events, van hackathons tot demo-days, vol zitten en goed zichtbaar zijn op social media.

Je gaat ook echt op pad: je bezoekt evenementen, maakt daar foto’s en reels die makkelijk de 1000 views aantikken. Ondertussen monteer je af en toe een aftermovie, schrijf je een pakkende post of pitch je ons programma aan jonge ambtenaren in het provinciehuis. Elke maand organiseer je een online sessie waarin oud-medewerkers hun successen delen. Alles wat je maakt en doet houd je bij in een dashboard: hoeveel likes, shares en aanmeldingen scoort het? Op basis daarvan stuur je bij.

Je krijgt veel vrijheid om te leren, te experimenteren en je eigen stijl te ontwikkelen. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze stage zo leuk.

Dit ben jij
Je bent sociaal, nieuwsgierig en een echte verbinder. Daarnaast steek je graag je handen uit de mouwen. Je hebt er geen moeite mee mensen aan te spreken en events te regelen. Ook ben je in staat om ideeën razendsnel om te zetten in concrete acties.

Daarnaast:

• volg je een relevante mbo of hbo opleiding;
• kun je overweg met Canva en video tools;
• heb je basiskennis van LinkedIn en andere social media;
• ben je beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week voor minimaal 5 maanden.

Dit maakt de stage interessant

• Je krijgt veel vrijheid voor eigen ideeën en snelle besluitvoering;
• In deze rol combineer je content creatie, netwerken, events en projectmanagement;
• Een fijne werkflow wordt gecreëerd door het beste van start-up-snelheid en overheidsschaal te combineren;
• Je werkt hybride; laptop & tools staan klaar;
• De stagevergoeding die je ontvangt bedraagt € 700 bruto p/m .

Dit bieden we

• Stagevergoeding: € 700,- op basis van minimaal 32 uur per week
• Dienstverband: Stageovereenkomst
• Uren per week: 32 - 36

Ook krijg je reisvergoeding wanneer je niet over een studenten-OV beschikt. Daarnaast word je begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen de provincie. Bovendien krijg je toegang tot een werklaptop en een gratis lidmaatschap bij jongerennetwerk Prozha. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen.

Hier ga je werken
Je landt in het kernteam van vier dat Startup in Residence Intergov draait. Vanuit het Provinciehuis Zuid-Holland én thuis brengen we overheden en start-ups samen om maatschappelijke uitdagingen te tackelen. We werken informeel: jeans kan, ideeën tellen meer dan hiërarchie. Directe lijnen met ministeries, gemeentes en provincies geven je een netwerk waar menig start-up van droomt. Jij krijgt duidelijke doelen en de ruimte om te laten zien wat je waard bent.

Je werkt 2 dagen op het Provinciehuis Zuid-Holland, de rest hybride

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hessel van Oorschot via 06-42570777 of hs.van.oorschot@pzh.nl

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je contact opnemen met Ingrid van Graafeiland, adviseur stages, via 06 – 14360507 of i.van.graafeiland@pzh.nl

Wij bekijken tussentijds de binnengekomen reacties en gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij deze stagevacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang er reageer snel!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Stage data & programma-analyse

Dit ga je doen
Als stagiair Data & Programma-analyse bij SiR Intergov stap je in een dynamische omgeving waar jouw inzichten écht bijdragen aan maatschappelijke impact. Je analyseert data over eerdere edities van onze programma’s: denk aan start-ups, challenges en de gerealiseerde impact. Die cijfers vertaal je naar heldere overzichten, rapportages en dashboards die het team verder helpen.

Je helpt ons daarnaast om de complexe tijdlijnen van de drie parallel lopende programma’s visueel inzichtelijk te maken. Zo zorg je ervoor dat collega’s soepel kunnen samenwerken. Ook onderzoek je hoe we data van onze website en LinkedIn slimmer kunnen benutten. Je ontdekt trends en maakt de resultaten tastbaar in factsheets of korte presentaties.

Bij SiR Ingergov werk je samen met gedreven mensen én krijg je de kans om mee te denken met partners binnen de overheid. Je schuift bijvoorbeeld aan bij overleggen met ministeries of provincies en krijgt zo een uniek kijkje in de keuken van publieke innovatie. Kortom: een leerzame én afwisselende stage waarin jouw werk ertoe doet.

Dit ben jij
Je bent een enthousiaste stagiair die graag met data puzzelt en slimme overzichten maakt. Iemand die nieuwsgierig is naar de verhalen achter de cijfers en het leuk vindt om inzichten te vertalen naar duidelijke inzichten en actief meedenkt over kansen. Je hoeft geen data-expert te zijn, als je maar nieuwsgierig, gestructureerd en leergierig bent.

Daarnaast:

• heb je affiniteit met data-analyse, structuur en planning;
• bezit je basiskennis van Excel of een andere analysetool;
• kun je nauwkeurig werken en heb je een kritische blik;
• ben je in staat om complexe dingen helder uit te leggen (ook visueel);
• laat je een proactieve werkhouding zien; je houdt ervan om ideeën om te zetten in acties en tastbare resultaten;
• is het een pré maar geen vereiste als je ervaring hebt met Power BI, Tableau of Miro.

Dit maakt de stage interessant

• Binnen een innovatief overheidsinitiatief werk je met echte programmadata;
• Jouw werk zie je meteen terug in de praktijk: jouw analyse ondersteunt echte besluitvorming;
• Je zal veel leren over impactmeting, overheidsprogrammering en startuptrajecten;
• In deze rol krijg je veel ruimte om eigen ideeën in te brengen en dashboards of visuals te maken.

Dit bieden we

• Stagevergoeding: € 700,- op basis van minimaal 32 uur per week
• Dienstverband: Stageovereenkomst
• Uren per week: 24 - 36

Ook krijg je reisvergoeding wanneer je niet over een studenten-OV beschikt. Daarnaast word je begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen de provincie. Bovendien krijg je toegang tot een werklaptop en een gratis lidmaatschap bij jongerennetwerk Prozha. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen.

Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van het centrale SiR Intergov-team, een energiek en divers team waar iedereen zijn stem kan laten horen en we elkaar actief aanmoedigen om het beste uit onszelf te halen. We brengen overheden en start-ups samen om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken, en werken nauw samen met ministeries, gemeenten en provincies om innovatieve ondernemers te ondersteunen. Het team bestaat uit een programmamanager, coördinatoren, communicatiespecialist en ondersteuner.

We geloven in de kracht van samenwerking en open communicatie. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en verschil te maken in een unieke overheidsomgeving waar jouw inbreng écht telt!

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hessel van Oorschot via 06-42570777 of hs.van.oorschot@pzh.nl

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je contact opnemen met Ingrid van Graafeiland, adviseur stages, via 06 – 14360507 of i.van.graafeiland@pzh.nl

Wij bekijken tussentijds de binnengekomen reacties en gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij deze stagevacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang er reageer snel!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Stage duurzame infrastructuur

Dit ga je doen
Als stagiair binnen het team Duurzame Infrastructuur werk je mee aan actuele vraagstukken rondom duurzame en toekomstbestendige infrastructuur in Zuid-Holland. Je ondersteunt bij het uitwerken van beleidsvoorstellen, het verzamelen en analyseren van data en het voorbereiden van overleggen of presentaties. Afhankelijk van je achtergrond en interesses, kun je je verdiepen in thema’s zoals CO₂-reductie, circulariteit, klimaatadaptatie, energie of biodiversiteit.

Je krijgt de kans om mee te draaien in een team van bevlogen professionals en bij te dragen aan innovatieve projecten binnen het provinciale netwerk. Denk bijvoorbeeld aan het in kaart brengen van knelpunten en kansen voor alternatieve bouwstoffen, het organiseren van een interne kennissessie of workshop over een duurzaamheidsthema, of het analyseren van de CO₂-impact van een infraproject.

Ook kun je werken aan factsheets, visualisaties of het uitwerken van beleidskaders. Er is veel te doen tijdens jouw stage en we bieden ruimte voor initiatief en eigen inbreng. Wij zorgen voor goede begeleiding, een open werksfeer en stemmen je opdracht af op zowel jouw leerdoelen als onze inhoudelijke opgaven. Zo zorgen we samen voor een waardevolle stage waarin je écht bijdraagt aan maatschappelijke meerwaarde én zelf veel leert over werken aan duurzame infrastructuur binnen de overheid.

Dit ben jij
Je werkt graag samen, bent niet bang om vragen te stellen en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Bij ons krijg je de ruimte om te ontdekken, te groeien en bij te dragen aan de duurzame infrastructuur van morgen. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, met frisse ideeën en een hands-on mentaliteit. Als stagiair(e) krijg je volop de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving met impact.

Daarnaast:

• volg je een hbo of wo studie in een relevante richting (bijv. duurzaamheid of civiele techniek)
• heb je interesse in infrastructuur en duurzaamheid
• ben je analytisch en zelfstandig
• heb je goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• ben je proactief en hebt een leergierige houding
• heb je affiniteit met werken binnen een overheidsorganisatie

Dit maakt de stage interessant

• Je krijgt de kans om maatschappelijke impact te maken doordat je werkt aan oplossingen voor urgente vraagstukken zoals klimaatverandering en het verlagen van de milieubelasting;
• Je maakt kennis met een breed werkveld van duurzaamheidsthema’s, van CO₂-reductie tot circulariteit en klimaatadaptatie;
• Bij deze innovatiegerichte stage krijg je de ruimte om mee te denken over vernieuwende oplossingen.
• Geen dag is hetzelfde bij het werken met onze dynamische opgaven in een veld dat volop in beweging is.
• Door de samenwerking met mensen binnen en buiten de organisatie, zoals ingenieursbureaus of andere overheden bouw je aan je netwerk.
• Je leert hoe besluitvorming werkt binnen een grote overheidsorganisatie.

Dit bieden we

• Stagevergoeding: € 700,- op basis van minimaal 32 uur per week
• Dienstverband: Stageovereenkomst
• Uren per week: 36 - 36

Ook krijg je reisvergoeding wanneer je niet over een studenten-OV beschikt. Daarnaast word je begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen de provincie. Bovendien krijg je toegang tot een werklaptop en een gratis lidmaatschap bij jongerennetwerk Prozha. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen.

Hier ga je werken
Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan. Team Duurzame Infrastructuur bestaat uit jonge, enthousiaste en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor het ontwikkelen en implementeren van duurzame oplossingen binnen de provinciale infrastructuur van de provincie Zuid-Holland. Het team werkt aan belangrijke thema’s zoals CO₂-reductie, circulariteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit, en heeft een sterke focus op het realiseren van een toekomstbestendige infrastructuur.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Thessa Luijendijk, via 0625721468 of ti.luijendijk@pzh.nl

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je contact opnemen met Ingrid van Graafeiland, adviseur stages, via 06 – 14360507 of i.van.graafeiland@pzh.nl

Wij bekijken tussentijds de binnengekomen reacties en gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij deze stagevacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang er reageer snel!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Communicatieadviseur Economie & Innovatie

Dit ga je doen
Jij bent de communicatieadviseur die bijdraagt aan een innovatieve en digitale economie voor Zuid-Holland. Je weet precies wat er speelt en hebt een radar voor nieuwswaardigheden. Vervolgens kom je snel met een voorstel voor een nieuwsbericht of een andere uiting om jouw onderwerpen onder de aandacht te brengen en houden. Daarnaast lever je samen met je communicatiecollega’s een bijdrage aan de uitvoering van de strategieën. Collega’s waar je veel mee samenwerkt zijn de senior communicatieadviseur, je communicatiecollega’s, de collega’s uit het programmateam en de woordvoerder.

Welke werkzaamheden kun je in deze functie verwachten?

• Je gaat aan de slag met de communicatie en het contentplan voor de onderwerpen innovatieve economie en digitale economie;
• Je beheert de communicatieplanning voor de afdeling;
• Je stelt nieuwsbrieven, websiteberichten, persberichten en andere communicatie-uitingen op;
• Je helpt bij het organiseren en vormgeven van webinars en bijeenkomsten;
• Je helpt bij contentcreatie door de vormgevers, tekstschrijvers en eventuele andere experts.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een bijdrage aan de uitdagende ambitie: een duurzame, innovatieve en inclusieve economie;
• Je kunt al jouw creativiteit kwijt;
• Je kunt je volledig verliezen in de thema’s digitale economie en innovatie;
• Er zijn veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en om te pionieren.

Dit is jouw profiel
Je beschikt over een vlotte pen waardoor je snel en gemakkelijk communicatie-adviezen, (nieuws)berichten of social media berichten schrijft. Je bent creatief en zit vol ideeën om op een vernieuwende manier te communiceren. Uiteraard denk je als communicatieadviseur goed mee met de collega’s over hoe we komen tot de beste communicatie voor ieder onderwerp.

Verder neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• affiniteit met de regionale economie en het bedrijfsleven.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.644 - max. € 5.133
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 53.516 - max. € 75.379
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je gaat werken in het vakteam communicatie waarin je vanuit je communicatie expertise samenwerkt met onder andere webredacteuren, communicatieadviseurs en woordvoerders. Daarnaast werk je met het programmateam Economie & Innovatie met beleidsmakers en projectleiders met wie je de vertaling maakt van de inhoud naar communicatie.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Gerard Hofstede, manager vakteam Communicatie, via 06-46024156.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Nezahat Yildirim, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-24849124.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.