Projectleider natuurrealisatie

Dit ga je doen
Als projectleider bij de provincie Zuid-Holland ga je werken aan een belangrijke maatschappelijke opgave. Je levert een bijdrage aan een groener en schoner Zuid-Holland zoals vastgelegd in het coalitieakkoord 2023-2027. Jij helpt deze doelen te vertalen naar concrete projecten en resultaten.

Het Natuurnetwerk bestaat uit natuurgebieden en ecologische verbindingszones en wordt gecombineerd met een variëteit aan relevante ruimtelijke opgaven (o.a. natuur inclusieve landbouw, recreatie). Om de doelen te bereiken werken we intensief samen met gebiedspartners verspreid over de hele provincie. Onze partners zijn heel gevarieerd. Je kunt hierbij denken aan waterschappen, drinkwaterbedrijven, gemeenten particuliere grondbezitters, projectontwikkelaars en terreinbeheerders.

Als projectleider initieer je de realisatie van verschillende projecten waarbij een integrale aanpak belangrijk is. Jij weet partijen samen te brengen, en te handelen naar kansen en knelpunten. Je hebt feeling met de opgaven van de provincie, gevoel voor de netwerken, oog voor de wensen en behoeften in de omgeving en weet de relevante partijen te benoemen en te benaderen. Je bent in staat om deze te verbinden met elkaar en met andere opgaven. Je bent communicatief vaardig, gericht op het zoeken en vinden van gezamenlijke belangen en met plezier op zoek naar specifieke oplossingen.

Voor jouw projecten ben je operationeel verantwoordelijk. Je werkt samen met de specialisten op het gebied van ecologie, grondverwerving, beheer, ruimtelijke ordening en subsidieverstrekking en adviseert de ambtelijk opdrachtgever en bestuurder.

Dit maakt de functie interessant

• In deze rol draag je bij aan het verbeteren van de natuur en biodiversiteit in Zuid Holland en zorg je ervoor dat versnipperde landschappen weer één geheel vormen en de leefomgeving wordt versterkt. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendig Zuid-Holland;
• Het resultaat van je werk is tastbaar en concreet, je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden;
• Als projectleider krijg je veel ruimte voor eigen initiatieven, iedere situatie is anders. Er wordt een groot beroep gedaan op je creativiteit en oplossend vermogen;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Je komt te werken in een dynamische omgeving met betrokken en ervaren collega’s;
• We werken hybride, hebben vaste kantoordagen maar ook veel ruimte om je eigen werkweek in te vullen.

Dit is jouw profiel
Je bent doelgericht, met focus op de realisatie en wil in samenwerking resultaten bereiken. Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en disciplines, en hebt ervaring en plezier in het zoeken en vinden van gemeenschappelijke belangen. Je bent communicatief vaardig en gaat met plezier op zoek naar specifieke oplossingen. Je bent gewend om zelfstandig aan de slag te gaan en je eigen projecten te managen. Je hebt voldoende ervaring met het projectmatig werken, en kunt goed omgaan met politieke druk die soms bij deze opdracht komt kijken.

Daarnaast neem je het volgende mee

• hbo-werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring in een projectmatige rol, waarvan bij voorkeur 3 jaar als projectleider;
• sterke netwerkvaardigheden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• interesse in de belangen en motivatie van de stakeholders;
• creativiteit bij het vinden van goede en werkbare oplossingen, zowel met in- als externe partijen;
• intrinsieke motivatie voor het leveren van een bijdrage aan de maatschappij op het gebied van natuur en landschapsontwikkeling.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk op onze vacaturesite de mogelijkheden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 16

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk werkt en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie. Via deze link vind je een interview met enkele van je toekomstige collega’s.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Coen Glaser, peoplemanager, via 06-55365975.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Ben Vollebregt, adviseur recruitment, bellen via 06-28350387.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Inkoopadviseur externe inhuur

Dit ga je doen
Als inkoopadviseur externe inhuur ben je verbonden aan de inhuurdesk, opgericht medio november 2024. Deze desk bundelt alle kennis en expertise rondom externe inhuur en verzorgt het volledige proces: van advisering, marktbenadering en contractvorming tot administratie, onboarding, vertrek en contractverlenging.

Jij bent de begeleider en sparringpartner van de interne klant gedurende het hele inhuurproces. Je ondersteunt bij het inventariseren van de behoefte, adviseert over de beste aanpak en begeleidt het traject tot en met contractvorming en onboarding. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van inkoop, de aanbestedingsjuristen, contractbeheer en de DBA-specialisten.

De oprichting van de inhuurdesk sluit aan bij strategische doelen zoals het voldoen aan de Wet DBA, de AVG en de Aanbestedingswet, het optimaliseren van processen en het ontzorgen van de inhurende managers.

Naast de dagelijkse werkzaamheden lever je ook een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de inhuurdesk. Je neemt deel aan projecten en werkgroepen gericht op verbetering van het inhuurproces en de dienstverlening.

Dit maakt de functie interessant

• Je bouwt actief mee aan de verdere ontwikkeling van een nieuwe inhuurdesk;
• Er is veel ruimte om jouw eigen ideeën in te brengen om samen het inhuurproces te verbeteren;
• Je gaat werken met collega’s uit uiteenlopende teams en disciplines;
• In deze rol combineer je juridische kennis, inkoopervaring en organisatieadvies;
• Je draagt direct bij aan efficiëntere en compliant werkprocessen.

Dit is jouw profiel
Wij zoeken een enthousiaste, klantgerichte inkoopadviseur die het leuk vindt om processen te optimaliseren en die zichzelf niet snel laat afschrikken door uitdagingen. Je hebt de hands-on mentaliteit om zelfstandig te werken, maar werkt ook graag samen binnen een hecht team. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je zowel intern als extern verbindingen te leggen, en je blijft altijd kalm en oplossingsgericht, zelfs in drukke periodes.

Je weet hoe je in een dynamische werkomgeving moet schakelen en hebt de drive om de inhuurprocessen van de provincie naar een hoger niveau te tillen. Jouw ideeën en verbeteringen dragen direct bij aan het efficiënter en effectiever maken van de organisatie. Je hebt oog voor zowel de details als het grotere geheel en weet hoe je het beste resultaat kunt behalen door de juiste prioriteiten te stellen.

Verder neem je het volgende mee:

• Hbo werk- en denk niveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met externe inhuur in een overheidsorganisatie;
• Ervaring met het Dynamisch Inkoop Systeem (DAS);
• Kennis van inkoopprocessen en relevante wet- en regelgeving omtrent inhuur;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.644 - max. € 5.133
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 53.516 - max. € 75.379
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De inhuurdesk is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een professioneel team waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. De sfeer is open en collegiaal: we waarderen elkaars expertise, geven ruimte voor initiatief en leren actief van én met elkaar. Zo combineren we inhoudelijke scherpte met een gezonde dosis werkplezier.

Het team bestaat momenteel uit een externe coördinator, een externe inkoopadviseur, een toetser Wet DBA en een interne inkoopadviseur externe inhuur. Daarnaast zijn aanbestedingsjuristen en verschillende ondersteuners betrokken. Samen werken we aan één doel: het organiseren van een zorgvuldig, toekomstbestendig en compliant inhuurproces waarin de interne klant wordt ontzorgd, en waarin we als team echt het verschil maken.

Enthousiast geworden maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia Rozenblad, manager, via 06-21102924

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je met Lucas Almeida, adviseur recruitment, bellen of appen via 06-42986134

Disclaimers:
Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

BI Data Engineer

Dit ga je doen
Je gaat de provincie helpen bij het vergroten van haar realisatiekracht door optimaal gebruik te maken van data en technologie. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van datagedreven werken en speelt een rol in de vernieuwing van het datawarehouse en de invoering van selfservice Business Intelligence (BI). Daarnaast werken we aan een provinciaal data-integratieplatform en benutten we nieuwe mogelijkheden op het gebied van big data en data science.

Je werkt aan provinciale opgaven zoals de energietransitie, klimaat, leefomgeving en bedrijfsvoering. Vanaf het begin ben je betrokken in een adviserende rol en werk je aan de realisatie van Business Intelligence-oplossingen. Dankzij jouw bijdrage wordt data niet alleen beter toegankelijk, maar ook bruikbaar in dashboards en analyses voor besluitvorming.

De werkomgeving is complex door de diversiteit aan opgaven en klanten. Dit vraagt om overzicht, snel schakelen en een scherp inzicht in informatiebehoeften. Samen met je collega’s vertaal je vragen uit de organisatie naar realiseerbare oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van informatiemanagement, functioneel beheer en andere specialisten binnen de provincie.

Je bent onderdeel van het BI-scrumteam, waarin we in iteraties van drie weken dataproducten opleveren. Per sprint werk je aan verschillende taken, zoals het ontwikkelen van laadprogrammatuur en datasets voor het datawarehouse of het bouwen van Power BI-dashboards. We werken Agile, waarbij je veel ruimte krijgt om mee te denken over technische keuzes en procesverbeteringen. Jouw expertise zet je in om interne en externe databronnen te ontsluiten, te integreren en datasets te ontwikkelen voor eindgebruikers.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt met de nieuwste BI- en datatechnologieën;
• Er is ruimte voor groei en ontwikkeling. Je krijgt de kans om trainingen en cursussen te volgen en om te leren in de praktijk;
• We bieden vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelf vorm te geven;
• Je komt terecht in een hecht en enthousiast team dat volop in ontwikkeling is, waarin jouw ideeën echt tellen.

Dit is jouw profiel
Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en werkt graag samen. Jij ziet snel welke informatie nodig is om een vraagstuk te beantwoorden en weet hoe je data optimaal inzet. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, zonder de grote lijnen uit het oog te verliezen. Ook ben je in staat om complexe materie begrijpelijk te maken voor collega’s en stakeholders.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding (richting IT is een pre);
• ervaring met datawarehouses en business intelligence op een Microsoft (cloud) platform;
• kennis van SQL Server met T-SQL;
• Ervaring met data ingestion (ELT) en CI/CD-pipelines, Git en DevOps;
• Ervaring met datamodellering en het maken van STER-modellen/Kimball;
• Ervaring met Python, Power BI en (geautomatiseerd) testen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.644 - max. € 5.133
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 53.516 - max. € 75.379
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De provincie is een informatiegestuurde organisatie. Om dit op hoog niveau te realiseren, zorgt het domein Bedrijfsvoering voor de juiste ICT-systemen, infrastructuur, applicaties en ondersteuning. Daarnaast wordt de regie gevoerd over de informatievoorziening en geadviseerd hoe ICT kan bijdragen aan het behalen van provinciale doelen en ambities.

Het BI-team bestaat uit ongeveer 20 collega’s met verschillende expertises, die zich met enthousiasme en gedrevenheid inzetten voor de provincie en haar maatschappelijke uitdagingen. Samenwerking staat centraal, zowel binnen het eigen team als met andere teams zoals informatiemanagement, functioneel beheer, security en geo-informatie. Door een goed inzicht in ieders verantwoordelijkheden weet je wanneer en waarvoor je collega’s moet betrekken.

Enthousiast geworden maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sander Flart, Coördinator, via 06-42986176

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je met Ben Vollebregt, Adviseur Recruitment, bellen of appen via 06-28350387

Let op: deze vacature heeft kortgeleden ook open gestaan. Het team wordt verder uitgebreid.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Subsidieondersteuner

Dit ga je doen
In deze functie vervul je een belangrijke rol binnen het subsidieproces. Dat begint al bij binnenkomst van alle subsidieaanvragen en de daarmee samenhangende (wijzigings)verzoeken. Je hebt als het ware een digitale baliefunctie. Dat houdt in dat je het eerste aanspreekpunt bent voor de subsidieaanvragers en bereikbaar bent om vragen te beantwoorden en, indien nodig, door te sturen naar de subsidieverlener of coördinator. Zo help je de aanvrager om de subsidie aan te vragen.

De aanvragen kunnen van inwoners komen, maar zijn veelal van organisaties en andere overheden. De subsidieaanvragen worden vervolgens door jou ingeboekt en getoetst op de volledigheid. Daarna worden de aanvragen en wijzigingsverzoeken overgedragen aan je collega subsidieverleners voor verdere inhoudelijke toetsing. Je zorgt er hierbij voor dat de subsidieverlener altijd met een compleet en juist dossier in het subsidiesysteem Easyfunders kan werken. De status van je dossiers stem je ook af met de andere 2 subsidieondersteuners en met de subsidieverleners.

Verder zorg je er met rappèlbrieven voor dat alle benodigde informatie van de subsidieaanvragers tijdig wordt ontvangen. Hiermee heb je een signaleringsfunctie zowel richting de subsidieverleners als richting de aanvragers. Ook speel je een belangrijke rol bij het uitzetten van steekproefcontroles. Dit zetten wij in om te kunnen controleren of de subsidie rechtmatig is verstrekt.

Wil je meer weten over de wereld van subsidieaanvragen binnen de provincie? Lees hier het verhaal van onze collega’s Koen en Sonja.

Dit maakt de functie interessant

• Je leert veel over de wereld van subsidies;
• Je krijgt veel ruimte en financiële mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Je komt te werken in een hecht team;
• De variëteit van de aanvragen is groot waardoor je werk niet snel saai wordt;
• We werken hybride. Daardoor kun jij je werk, in samenspraak met je collega’s, flexibel indelen.

Dit is jouw profiel
Als subsidieondersteuner ben je omgevingsbewust, heb je een positief-kritische instelling en werk je nauwkeurig. Je kunt goed samenwerken, maar vindt het ook fijn om zelfstandig aan de slag te gaan. Het is voor jou belangrijk om zo goed mogelijk het contact met de aanvragers en collega’s te onderhouden. Je staat mensen prettig te woord staan waardoor de subsidieaanvragers graag door jou geholpen worden.

Verder neem je het volgende mee:

• bij voorkeur een afgeronde mbo-opleiding op financieel of juridisch gebied;
• globale kennis van subsidieregelingen. Hierdoor kun je gemakkelijk wisselen tussen verschillende regelingen op de thema’s natuur, cultuur, economie, bestuur en wonen;
• inzicht in de rol van de provincie bij het verlenen van subsidies;
• de vaardigheid in het werken met geautomatiseerde systemen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 7
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.642 - max. € 3.702
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 38.807 - max. € 54.367
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 24
• Maximum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruit ziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie.

In de rol van subsidieverlener betekent dit dat je gaat werken aan de opdracht ‘Subsidies’. Dit doe je samen met ongeveer 45 collega’s. De opdracht bestaat uit meerdere clusters per thema. Zoals economie, energietransitie, mobiliteit, wonen, cultuur, natuur en landbouw. Jij gaat je kennis en kunde flexibel inzetten binnen deze clusters.

Alle collega’s die aan deze opdracht werken zijn onderverdeel in 3 teams. Jij wordt onderdeel van een team bestaande uit 15 collega’s met wie je werkt aan je professionele ontwikkeling.

Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.

Wil je meer weten over je collega’s, de werkzaamheden en team Subsidies? Neem gerust contact op met David Bedari, peoplemanager, via 06-29633998.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, via 06-50171507.

De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 26 mei.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Subsidieverlener

Dit ga je doen
Je wordt in deze functie expert op het gebied van verstrekken van subsidies. De aanvragen die we binnenkrijgen variëren sterk. Ze lopen uiteen van de restauratie van Rijksmonumenten tot aan het verduurzamen van bedrijventerreinen. Of er komen aanvragen binnen voor pilots met elektrisch of emissieloos vervoer en klimaatadaptieve maatregelen.

Jij wordt het aanspreekpunt voor zowel de aanvragers als interne collega’s. De aanvragen kunnen van inwoners komen, maar komen veelal van organisaties en andere overheden. Je toetst de aanvragen op financiële en juridische kaders, signaleert onvolkomenheden en denkt mee over oplossingsrichtingen. Tenslotte zorg je voor de desbetreffende besluitvorming. Dit doe je in een grote mate van zelfstandigheid, waarin je proactief, betrouwbaar, benaderbaar en deskundig te werk gaat.

Je bent hiervoor veel in gesprek met de beleidsdomeinen en financiële- en juridische collega’s. Je denkt mee in mogelijkheden en tegelijkertijd zorg je er voor dat dit in lijn blijft met de wettelijke kaders en regelgeving. Bij het opstellen van de brieven verwerk je het besluit in een leesbare vorm. Daarnaast breng je advies uit aan de senior collega of coördinator over mogelijke verbeterpunten aan de subsidieregelingen.

Wil je meer lezen over dit werk? Lees dan dit verhaal met onze collega’s Koen en Sonja.

Dit maakt de functie interessant

• Je leert veel over de wereld van subsidies;
• We geven je veel ruimte en financiële mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Je komt te werken in een hecht team;
• De variëteit van de aanvragen is groot, waardoor je werk niet snel saai wordt;
• We werken hybride, waardoor jij je werk – in samenspraak met collega’s – flexibel kunt indelen.

Dit is jouw profiel
Als subsidieverlener ben je omgevingsbewust, heb je een positief-kritische instelling en werk je nauwkeurig. Je kunt goed samenwerken, maar vindt het ook fijn om zelfstandig aan de slag te gaan. Het is voor jou een uitdaging om zo goed als mogelijk het contact met onze stakeholders te onderhouden. Ook weet je je werk goed te plannen en te organiseren. Je bent benaderbaar en van nature signaleer jij snel dingen die bespreekbaar gebracht moeten worden. Jij bespreekt dit op een rustige en duidelijke manier waarbij je dienstverlenend meedenkt in mogelijkheden.

Verder neem je het volgende mee:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding op financieel en/of juridisch gebied;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring waarbij je te maken hebt gehad met financiële processen, subsidieverstrekking en/of juridische kaders;
• kennis van het subsidierecht;
• ervaring met werken in software (Word, Excel, Power BI en subsidiesystemen), waarbij Easyfunders een pré is;
• interesse in het optimaliseren van bedrijfsprocessen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 9
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.338 - max. € 4.696
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 49.029 - max. € 68.969
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruit ziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie.

In de rol van subsidieverlener betekent dit dat je gaat werken aan de opdracht ‘Subsidies’. Dit doe je samen met 45 collega’s. De opdracht bestaat uit meerdere clusters per thema. Zoals economie, energietransitie, mobiliteit, wonen, cultuur, natuur en landbouw. Jij gaat je kennis en kunde flexibel inzetten binnen deze clusters.

Alle collega’s die aan deze opdracht werken zijn onderverdeel in 3 teams. Jij wordt onderdeel van een team bestaande uit 17 collega’s met wie je werk aan je professionele ontwikkeling.

Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.

Wil je meer weten over je collega’s, de werkzaamheden en team Subsidies? Neem gerust contact op met David Bedari, peoplemanager, via 06-29633998.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, via 06-50171507.

We voeren de eerste ronde gesprekken in de week van 19 mei.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.