Programmasecretaris Stikstof

Dit ga je doen
In ons Coalitieakkoord staat een heldere ambitie: 74% van de stikstofgevoelige natuur in onze Natura 2000-gebieden moet weer gezond worden. Met ruimte voor maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, landbouw en infrastructuur. Precies dat spanningsveld maakt het stikstofdossier een van de meest complexe en invloedrijke beleidsopgaven van dit moment. Het raakt natuurherstel, economische ontwikkeling, juridische kaders en politieke keuzes tegelijk.

Voor wie houdt van dynamiek, inhoudelijke diepgang en werken op het snijvlak van disciplines, is dit de plek. Ontwikkelingen volgen elkaar snel op, besluiten hebben grote maatschappelijke impact en samenwerking is cruciaal. Het is daarom fijn als we hulp krijgen van een goede programmasecretaris.

Als programmasecretaris Stikstof ben jij de verbinder, de structuurbrenger en de rechterhand van de programmamanager. Jij zorgt dat het programma soepel draait. Je:

• bereidt het portefeuilleoverleg met de gedeputeerde scherp en tijdig voor;
• organiseert en stroomlijnt het teamoverleg;
• coördineert de beantwoording van Statenvragen;
• bewaakt de voortgang in de begrotingscyclus;
• begeleidt het besluitvormingsproces van A tot Z.

Wat je toevoegt:

Je overziet het hele programma en houdt de integraliteit stevig in het oog. Je denkt actief mee over inhoudelijke thema’s, signaleert wat er leeft in de organisatie en stimuleert kennisdeling. Je kent de vraagstukken en kwaliteiten van al je teamleden, fungeert als hun inhoudelijk en procesmatig sparringpartner en helpt verbindingen te leggen. Zowel binnen het programma als met andere beleidsdomeinen.

Daarnaast ben je secretaris van het kernteam SANE, dat werkt aan de verdere uitwerking van de Zuid-Hollandse stikstofaanpak. Daarmee speel je een directe rol in het vormgeven van de toekomst van onze provincie.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een bijdrage aan een van de meest prangende en politiek gevoelige opgaven van Nederland;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Je werkt in een gedreven en gezellig team;
• Je werkt samen met ervaren professionals waardoor je veel van elkaar kunt leren;
• De provinciale organisatie biedt tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als iemand die het overzicht heeft en nauwkeurig processen weet te plannen, organiseren en te bewaken. Dat komt omdat je gemakkelijk verbanden legt, gestructureerd werkt en proactief bent. Je neemt initiatief en durft je standpunt helder en overtuigend over te brengen. Is er een probleem? Dan kom je met een constructieve en praktische oplossing. Ook vind je het juist prettig en afwisselend om verschillende werkzaamheden tegelijk uit te voeren in een complexe en dynamische bestuurlijke omgeving. Je kan schrijven in begrijpelijk taal. Daarmee bedoelen we dat je analyseert, tot de kern komt en in begrijpelijke taal samenvat en adviseert. Tenslotte vinden wij deze kerncompetenties belangrijk: luisteren, signaleren en anticiperen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• kennis van en ervaring met bestuurlijk (complexe) processen;
• algemene kennis van fysieke leefomgeving;
• gevoel voor maatschappelijke opgaven. Dat betekent bij ons dat je werkt voor de provincie omdat je iets wilt betekenen voor de ‘buitenwereld’.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.337 - max. € 6.122
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 63.699 - max. € 89.899
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.

Voor jou betekent het dat je werkt voor het programmateam Stikstof. Dit team bestaat uit een programmamanager en zo’n 10 collega’s. Samengesteld uit diverse professies werkt het team samen aan het realiseren van stikstofreductie en mogelijk maken van natuurvergunningverlening. Ook werk je voor het programmateam SANE.

Daarnaast ben je onderdeel van het team Programmasecretarissen, bestaande uit zo’n 20 collega’s die verspreid door de organisatie werken. De sfeer is open, informeel, constructief en actiegericht. Je werkt in dit team aan je vak- en persoonlijke ontwikkeling en er wordt veel aan kennisuitwisseling gedaan.

Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer. Wil je meer weten over je collega’s, de werkzaamheden of het team? Neem gerust contact op met Lisa Louwerse, ambtelijk opdrachtnemer stikstof/SANE, op 06-11907626.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-50171507.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wij houden tussentijds de reacties in de gaten. Indien wij een match zien, plannen we gelijk een kennismakingsgesprek in. Het kan dus voorkomen dat de vacature eerder sluit. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Hospitality host

Dit ga je doen
Als hospitality host ben jij HET gezicht van de provincie Zuid-Holland. Letterlijk. Je ontvangt mensen niet alleen met een glimlach, maar je ziet wie ze zijn, wat ze nodig hebben en hoe jij daarbij kunt helpen. Jouw werk gaat verder dan service: het is zorg, betrokkenheid en oog voor detail. Van het netjes houden van vergaderruimtes tot het begeleiden van bezoekers en het verzorgen van rondleidingen voor nieuwe collega’s. Alles wat jij doet draagt bij aan een professionele en gastvrije beleving van onze organisatie.

Op ons Facilitairplein ben je het vaste aanspreekpunt voor collega’s. Je helpt hen met het ophalen van ICT-middelen, het reserveren van een dienstauto of het uitgeven van cadeaubonnen. Je schakelt snel, blijft overzicht houden en denkt vooruit. Ook ondersteun je bij de organisatie van interne bijeenkomsten en evenementen. Je merkt wat er nodig is en handelt daar zelfstandig naar. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, en dat wordt gewaardeerd.

In deze functie maak jij namelijk het verschil, elke dag opnieuw. Niet door grootse woorden, maar door kleine gebaren die mensen onthouden. Jij zorgt ervoor dat iedereen die het provinciehuis binnenstapt, weet: hier ben ik welkom.

Dit maakt de functie interessant

• Midden in de organisatie maak je dagelijks zichtbaar hoe belangrijk gastvrijheid is;
• Meedenken en initiatief nemen om onze gastvrijheid te versterken wordt gewaardeerd én aangemoedigd;
• Via opleidingen en een persoonlijk ontwikkelbudget blijf je groeien in je vak;
• Werken op vaste dagdiensten biedt overzicht en ruimte voor een leven buiten je werk;
• Een omgeving creëren waar bezoekers én collega’s zich welkom voelen, daar draag jij aan bij.

Dit is jouw profiel
Je bent een flexibel ingestelde hospitality host die energie krijgt van contact met mensen. Je voelt je zichtbaar en comfortabel in een publieke omgeving en begrijpt dat goede dienstverlening begint bij aandacht, houding en professioneel gedrag. Facilitaire dienstverlening en klantbeleving passen bij jou, je wordt er blij van en zet je daar graag voor in.

Je steekt vanzelfsprekend de handen uit de mouwen, neemt initiatief en ziet wat er nodig is om de dag soepel te laten verlopen. Daarbij ben je gastvrij en oplossingsgericht: je durft duidelijk te zijn en ook nee te zeggen wanneer dat nodig is, zonder dat dit ten koste gaat van de dienstverlening. Je handelt zorgvuldig, denkt mee en blijft professioneel, ook als de druk toeneemt.

Dit neem je mee:

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bijvoorbeeld aan de Hotelschool of een vergelijkbare hospitality- of dienstverleningsopleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een hospitality- of servicegerichte functie;
• Ervaring met informatiesystemen, zoals Topdesk, en werkt vaardig met Microsoft Office 365;
• Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk; kennis van de Engelse taal is een pré;
• Werk graag samen in teamverband en draagt bij aan een prettige werksfeer.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 5
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.596 - max. € 3.356
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 38.132 - max. € 49.289
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Facilitaire Zaken is onderdeel van domein Bedrijfsvoering en vormt de stille kracht achter het dagelijks functioneren van de provincie Zuid-Holland. Hier zorgen we ervoor dat collega’s en bestuur hun werk goed kunnen doen, door alles wat daaromheen nodig is slim, professioneel en gastvrij te organiseren.

Je komt te werken in een hecht team met heldere roosters en diensten tussen 08.00 en 17.00 uur. Zo weet je precies waar je aan toe bent. Omdat het provinciehuis ook ’s avonds in bedrijf is, ben je maximaal 2 keer per maand beschikbaar in de avonduren. Bijvoorbeeld tijdens politieke vergaderingen of andere belangrijke bijeenkomsten. Juist op die momenten is jouw aanwezigheid extra belangrijk.

Denk jij: dit ben ik? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Vertel ons wie je bent en waarom jij denkt dat jij goed past bij deze functie én bij ons team.

Hoe jij je aan ons voorstelt, mag je grotendeels zelf bepalen.
Een cv zien we graag terug, dat vormt de basis.
Daarna ben je vrij: laat je jezelf zien via een creatieve bijdrage zoals een video, vlog of iets anders dat bij jou past, dan hoef je geen motivatiebrief te schrijven. Niets moet, kies vooral wat voor jou werkt.

Nieuwsgierig naar het werk of zit je nog met een vraag? Marcel Keijzer, Coördinator Facilitaire Zaken, vertelt je er graag meer over. Bel of app hem gerust via 06-46352131.

Vragen over de sollicitatieprocedure of lukt het niet om je video ergens te uploaden? Paul Stad, Senior adviseur recruitment, helpt je graag. Je kunt hem bellen, appen of je video direct via WhatsApp sturen naar 06-48437032.

Belangrijke data in vogelvlucht:

• De vacature staat open tot 8 februari 2026;
• Het eerste gesprek met jou is in de week van 23 februari;
• Is er daarna een wederzijdse klik, dan spreken we je graag in de week van 2 maart

Sollicitaties of cv’s die via (of door tussenkomst van) werving- en selectiebureaus worden ingediend, nemen wij niet in behandeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op van deze vacature juist weer wel.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Ook kan het zijn dat wij bij heel veel reacties de vacature eerder offline halen.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Regisseur Omgevingswet

Dit ga je doen
Twee jaar na de invoering van de Omgevingswet is één ding duidelijk: we zijn begonnen, maar we zijn er nog lang niet. Jij bent degene die de beweging gaande houdt en verder brengt.

Vanuit jouw functie als Regisseur Omgevingswet ben jij hét aanspreekpunt binnen onze organisatie op dit onderwerp en geef je de doorontwikkeling een boost. Je voert de regie op deze complexe opgave en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Hierbij worden resultaten behaald en samenwerkingsverbanden komen tot bloei.

Concreet hou je je bezig met:

• De spil zijn in de samenwerking met landelijke en regionale partners zoals IPO, VNG, B12 en Rijksoverheid. De samenwerking is met name gericht op de ontwikkeling van de wetgeving en het stelsel. Het continue verbeteren van de dienstverlening en de daarvoor benodigde regionale samenwerking tussen de uitvoerende partijen heeft in het bijzonder jouw aandacht;
• Verbetering aanjagen binnen het hele stelsel van de Omgevingswet: van wetgeving tot uitvoering;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);
• Coördineren en afstemmen van uitvoeringsvraagstukken met collega’s en externe stakeholders zoals gemeenten en provincies;
• Richting geven aan de doorontwikkeling van waardenketens, zoals:
  
  • Van beleidsinstrument naar vergunningverlening, toezicht en handhaving;
  • De doorwerking van beleid in de plannen van andere bevoegd gezagen, zoals. omgevingsplannen van gemeenten;
  • Participatie in de ambtelijke samenwerking tussen de verschillende overheden;
  • Ontwikkelingen binnen de markt van IT-leveranciers.
• Zorgen voor een toekomstbestendig opleidingsplan én zet een robuust scholingsaanbod op, zowel intern als interbestuurlijk.

Dit maakt de functie interessant

• Je krijgt een inhoudelijke voortrekkersrol waarin je écht invloed hebt op hoe de Omgevingswet werkt in de praktijk;
• Je bouwt een waardevol netwerk op met landelijke en regionale partijen, van Rijk tot gemeenten;
• Je ontwikkelt jezelf op het snijvlak van beleid, uitvoering en digitalisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je werkt in een context waar jouw ideeën en initiatieven welkom zijn en waar je zichtbaar resultaat boekt;
• Je draagt bij aan maatschappelijke doelen die direct impact hebben op de leefomgeving van inwoners.

Dit is jouw profiel
Wat jou succesvol maakt in deze rol, is je strategisch inzicht in combinatie met je praktische instelling. Je denkt vooruit, schakelt snel en neemt anderen mee in verandering. Je bent gericht op samenwerking, maar verliest resultaat en voortgang niet uit het oog. Je begrijpt wat de Omgevingswet vraagt van mensen, systemen en processen – en weet dit in beweging te krijgen. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen bij elkaar te brengen – ook als de belangen uiteenlopen. Met overtuiging en gezag vertegenwoordig je de provincie in netwerken. Je weet beleid te vertalen naar uitvoering en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatorische dynamiek.

Daarnaast neem je hebt volgende mee:

• Een wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of ruimtelijke ordening;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het ruimtelijk-fysieke domein;
• Brede kennis van de fysieke leefomgeving en de toepassing van de Omgevingswet;
• Ervaring met het ontwikkelen of toepassen van beleidsinstrumenten zoals omgevingsplannen en vergunningprocessen;
• Affiniteit met digitalisering en bij voorkeur ervaring met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);
• Aantoonbare ervaring met procesmanagement en samenwerken in bestuurlijke netwerken.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 13
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.327 - max. € 7.535
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 78.227 - max. € 110.653
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 18

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je werkt nauw samen met de coördinator DSO en maakt voor de opdracht onderdeel uit van een klein team Omgevingswet. Dat is onderdeel van het overkoepelende team Regie Omgevingsbeleid.

Het team Omgevingsbeleid bestaat uit gedreven juristen, ICT-ers en beleidsadviseurs.
Het overkoepelende regieteam bestaat uit ongeveer 50 collega’s, die werken aan het actueel houden en het coördineren en uitvoeren van ‘goede’ beleidsontwikkeling. Daarbij hoort ook het beheer van het instrumentarium. Het is een jong team, volop in ontwikkeling en enthousiast over de mogelijkheden van de Omgevingswet. Ze zien het als hun uitdaging om dit verder te brengen in de organisatie.

Samen met de coördinator DSO hebben jullie een zelfstandig werkgebied en je zal veel met externe en interne mensen samenwerken in diverse verbanden.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Sacha van Altena, p-manager via 06-20558173 of Aron Duindam, ambtelijk opdrachtnemer Omgevingsbeleid, via 06-55190543.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Nicole de Laender, senior adviseur recruitment, via 06-24571041.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidsmedewerker EU en internationaal

Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker EU en Internationaal ben jij de schakel tussen provinciale ambities, de interne organisatie en internationale kansen. Met jouw strategisch advies help je de provincie en regionale partners om internationale ontwikkelingen tijdig te signaleren, effectief te benutten en hierop vooruit te lopen.

Je enthousiasmeert collega’s voor Europese en internationale kansen en ondersteunt hen bij het verder brengen van hun beleidsopgaven. Binnen het team EU en Internationaal (EU/IA) werk je nauw samen aan gezamenlijke opgaven, terwijl je verantwoordelijk bent voor je eigen dossiers. Daarbij vervul je een verbindende rol binnen Europese activiteiten, bijvoorbeeld rond circulaire economie.

Je volgt Europese ontwikkelingen en nieuwe EU‑beleidsvoorstellen op de voet en zorgt voor een duidelijke interne informatievoorziening. Met jouw kennis van EU‑recht en EU‑beleid verbind je provinciale opgaven met onze EU‑vertegenwoordiging in Brussel. Je werkt samen met lobbyisten en EU‑subsidieadviseurs om kansen binnen Europese programma’s optimaal te benutten.

Daarnaast onderhoud en versterk je de bilaterale netwerken met Vlaanderen en zorg je voor de provinciale inzet binnen internationale samenwerkingsverbanden zoals het Straits Comité en de CPMR – North Sea Commission. In deze netwerken werkt de provincie samen met partners uit Noordwest‑Europa aan uiteenlopende thema’s.

Concreet adviseer je management en bestuur, ondersteun je bij het opstellen van provinciale standpunten en lobbyboodschappen en organiseer je bijeenkomsten en events. Je neemt deel aan activiteiten van Europese netwerken en internationale werkbezoeken en bereidt bestuurders voor op vergaderingen en samenwerkingsverbanden.

Wil je meer lezen over de thema’s en internationale activiteiten waar de provincie Zuid‑Holland zich op richt? Klik dan hier.

Dit maakt de functie interessant

• Je vormt de schakel tussen onze provinciale opgaven en internationale ontwikkelingen;
• Je werkt op het snijvlak van beleid, lobby en subsidies;
• Je werkt in een dynamische omgeving en dicht op het dagelijks bestuur;
• Door de diversiteit aan opgaven is het werk niet snel saai;
• Je hebt binnen de functie veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven.

Dit is jouw profiel
Je bent sensitief op hoe de verhoudingen liggen en kan voorzichtig te werk gaan als dat nodig is. Je weet wanneer je doortastend en overtuigend moet zijn, maar ook wanneer je je flexibel moet opstellen Je weet zowel binnen als buiten de organisatie partijen makkelijk te verbinden en samenwerkingscoalities te vormen en krijgt hier energie van. Ook ben je in staat om onafhankelijk te opereren en denk je in mogelijkheden. Je beschikt over aanpassingsvermogen en past je aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent organisatorisch onderlegd en krijgt zaken voor elkaar als onderdeel van een dynamisch team.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo- werk- en -denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring in politiek-bestuurlijke omgeving;
• je communicatieve vaardigheden. Ook ben je vloeiend in Engels;
• kennis van het EU- speelveld in een professionele werkomgeving is een pre. Dit kan zijn binnen een overheidsorganisatie, kennisinstelling, private sector of NGO;
• je bent in de gelegenheid om af en toe naar het buitenland te reizen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654- max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
In deze functie kom je te werken binnen het team EU/IA, dat onderdeel van het domein Bestuur en Omgeving is. Dit domein staat voor de integraliteit en consistentie van beleid en bestuur. Dit doet het domein door te signaleren, te adviseren, te coördineren, te verbinden en toezicht te houden. Het domein zorgt onder andere voor de strategische bestuurlijke positionering van de provincie, ook in de EU. Team EU/IA adviseert daartoe het bestuur en de organisatie bij het benutten van de kansen die internationaal actief zijn biedt, organiseert de beïnvloeding van EU beleid, het bundelen van krachten en delen van kennis met partners in EU. Ook zoeken wij de mogelijkheden om EU-subsidieprogramma’s te benutten bij het realiseren van provinciale opgaven. Je wordt onderdeel van een creatief, gedreven, actiegericht team dat op veel borden tegelijk schaakt. We zijn in het totaal met 12 collega’s.

Zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Fabian Ebbers, coördinator van het team EU/IA, op 06-29634002.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met adviseur recruitment Ben Vollebregt bellen of appen op 06-28350387.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Projectsecretaris Realisatie Woningbouw

Dit ga je doen
In Zuid-Holland staat een flinke uitdaging op ons te wachten: vóór 2030 moeten er 248.000 nieuwe woningen verrijzen. Om dat tempo te pakken, werken we in het Provinciaal Programma Realisatie Woningbouw (PPRW) langs 3 sporen: versnellen, vernieuwen en bouwen in de gebieden waar de kansen het grootst zijn.

En daar kom jij in beeld. Als projectsecretaris ben jij de draaiende schijf van het programma: de organisator die overzicht bewaakt, energie brengt en zorgt dat iedereen op het juiste moment in beweging komt. Je dagen zijn nooit hetzelfde – en juist dat maakt deze rol zo leuk.

Wat je zoal doet?

• Je organiseert bijeenkomsten, kennissessies en overleggen die het programma een stap verder brengen;
• Je maakt heldere verslagen en voortgangsrapportages en houdt acties scherp in de gaten;
• Je regelt de workflows voor besluitvorming, inkoop en documentbeheer in IDMS enTeams;
• Je houdt de communicatielijnen soepel, intern en extern;
• Je ziet knelpunten en kansen voordat anderen ze opmerken en je zet hier actie op!

Kortom: een rol waarin jij rust brengt in de dynamiek, structuur geeft aan ambities en rechtstreeks bijdraagt aan de woningbouwopgave van Zuid-Holland.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een directe bijdrage aan de ambitieuze woningbouwopgave in Zuid-Holland;
• Je werkt samen met een breed netwerk van interne en externe partners;
• Er is veel vrijheid om eigen werk zelfstandig vorm te geven en uit te voeren;
• Leren van ervaren collega’s en kennisuitwisseling binnen het programma;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de provinciale organisatie.

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als een nauwkeurige collega die processen weet te plannen, organiseren en te bewaken. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en neemt tegelijkertijd regie over je eigen werk. Je vindt het prettig om collega’s te ontzorgen en hebt een natuurlijke drive om dingen goed te regelen. Je signaleert knelpunten en kansen en durft deze helder en constructief aan te kaarten. Daarnaast neem je initiatief en komt met praktische oplossingen wanneer zich problemen voordoen. Tenslotte kun je snel schakelen, ben je oplossingsgericht en je bewaakt zowel het proces als de inhoud.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• affiniteit met uitvoering en processen in woningbouw of gebiedsontwikkeling;
• inzicht in maatschappelijke opgaven en betrokkenheid bij het realiseren van impact.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.735 - max. € 5.261
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 54.854 - max. € 77.264
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief als mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.

Voor jou betekent het dat je komt te werken bij het opdrachtenteam Realisatie Woningbouw (PPRW), dat zich richt op het versnellen van woningbouw, het stimuleren van innovatieve bouwoplossingen en het ondersteunen van gebiedsontwikkeling. Het team bestaat uit 20 collega’s en je werkt nauw samen met de programmadirecteur, programmamanager en programmabeheerser. Voor iedere programmalijn is een coördinator verantwoordelijk voor de doelen, resultaten en activiteiten van de teamleden. Samen pak je complexe vraagstukken aan en zorg je dat woningbouwprojecten vooruitkomen, waarmee je direct bijdraagt aan het oplossen van de wooncrisis. Het PPRW-opdrachtenteam maakt deel uit van het domein Wonen, waar in totaal zo’n 40 collega’s werken aan de brede woonopgave: van huisvesting van nieuwkomers tot beleidsdiscussies met het ministerie VRO en het beheer van ruim 2.300 geaccepteerde woningbouwplannen.

Het team waar je vakkennis deelt, is het team Programmasecretarissen. Hier werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Dit team van zo’n 20 collega's is gericht op onder andere het ontzorgen van ambtelijk opdrachtgevers en ambtelijk opdrachtnemers richting bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast zijn we de vraagbaak voor de medewerkers binnen de opdrachtteams.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Suijkerbuijk, programmamanager, op 06-50938583 of met Jeroen van Vught, manager, op 06-55449406.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-50171507.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.