Ambtelijk opdrachtgever Goederenvervoer

Dit ga je doen
Door de groei van de bevolking en de opkomst van de e-commerce groeit de vraag naar producten. Vrachtwagens rijden af en aan. Maar onze wegen kunnen niet eindeloos uitbreiden. Hier kom jij in beeld.

Als ambtelijk opdrachtgever goederenvervoer geef je leiding aan de verschuiving naar duurzaam transport. Concreet betekent dit: je zorgt ervoor dat meer lading van de weg naar binnenvaart, spoor en buisleidingen verschuift. Je stimuleert de inzet van zero-emissie schepen en de bijbehorende laadinfrastructuur. En je begeleidt gemeenten bij de invoering van de vrachtwagenheffing.

Je dag ziet er divers uit. Vandaag faciliteer je een overleg over het Realisatiepact Rotterdam, morgen schakel je met Duitse partners in Noordrijn-Westfalen over grensoverschrijdende logistiek. Volgende week presenteer je in het Bestuurlijk Overleg MIRT jouw strategische visie aan rijksambtenaren en gedeputeerden. Tussendoor stuur je een team van 7 enthousiaste beleidsadviseurs aan die samen met gemeenten, havenbedrijven en logistieke partijen aan oplossingen werken.

Je opereert zelfstandig binnen de scope van jouw opdracht. Samen met de domeindirecteur en de gedeputeerde bepaal je de koers. Jij bent de spin in het web: je verbindt deelprojecten zoals Vers logistiek, Clean Energy Hubs en Truckparking, je onderhoudt relaties met EU-organisaties en private partijen, en je zorgt dat alles in lijn blijft met de provinciale ambities.

Kortom, dit is strategisch opdrachtgeverschap op hoog niveau, waar jouw beslissingen direct doorwerken in de economie en leefomgeving van 3,8 miljoen Zuid-Hollanders.

Dit maakt de functie interessant

• Door de diversiteit aan opdrachten wordt je werk niet snel saai;
• Je staat aan de lat voor deze opdracht. Zowel richting bestuur, richting ambtelijke organisatie en richting betrokken externe partners. Hierdoor heb je veel vrijheid in je werk;
• Je werkt dicht tegen het hart van het openbaar bestuur aan;
• Je bouwt een groot en divers intern en extern netwerk van relevante stakeholders op;
• Je bent onderdeel van het professionele team Opdrachtgeverschap. Een bevlogen club van ambtelijk opdrachtgevers met veel kennis en ervaring, maar waar ook veel aandacht voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling is.

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als politiek bestuurlijk sensitief, een netwerker en zakelijk. Je stuurt sterk op resultaat en verliest de menselijke maat daarbij niet uit het oog. Je overziet het speelveld, zowel ambtelijk als bestuurlijk binnen en buiten het provinciehuis en hebt bestuurlijk en strategisch inzicht. Daardoor schakel je adequaat tussen strategisch en operationeel niveau, tussen bestuurlijk en ambtelijk domein en tussen interne en externe stakeholders. Je beschikt over een allround achtergrond op het terrein van opdrachtgeverschap en programmamanagement en hebt ervaring met de diverse expertisevelden zoals bereikbaarheid, economie en internationale samenwerking. Bij knelpunten initieer je samenwerking met belanghebbenden en ga je op zoek naar verbeteringen en oplossingen.

Je begrijpt hoe het openbaar bestuur werkt: hoe besluitvorming verloopt, waar de provinciale organisatie bevoegdheden heeft en waar je strategisch moet samenwerken met Rijk, gemeenten en andere provincies. Daarbij zet je jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in: je schrijft heldere nota's, presenteert overtuigend en luistert goed naar wat anderen écht bedoelen.

Je hebt visie, geeft duidelijk richting en weet medewerkers en teams op inspirerende wijze aan te sturen. Je bent een teamspeler en bent ervan doordrongen dat samenwerking met de P-kant in de provinciale organisatie van cruciaal belang is om resultaten te behalen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
• aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe, strategische opdrachten die hoog op de politiek bestuurlijke agenda staan;
• een stevig karakter waardoor je een goede gesprekspartner bent richting het opdrachtteam, directeuren en bestuurders;
• kennis van de actualiteiten en de (toekomstige) ontwikkelingen in de wereld van goederevervoer en nieuwe technologische ontwikkelingen op dit vlak. Daardoor ben je breed inzetbaar;
• inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits. Je weet dus de rol van de provinciale organisatie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 14
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 6.012 - max. € 8.515
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 87.900 - max. € 124.477
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 32

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
In deze functie kom je te werken in het team Opdrachtgeverschap. Dit is de plek waar je met zo’n 20 directe collega’s ervaringen deelt, van en met elkaar leert en van gedachten wisselt over complexe kwesties binnen de opdrachten waaraan wordt gewerkt. Je vindt hier een prettige omgeving van zelfstandige professionals, met hart voor de zaak en met aandacht voor de sociale cohesie.

Vanuit dit team werken ambtelijk opdrachtgevers aan diverse type opdrachten binnen het domein Bereikbaarheid.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jos de Jong, manager van het team Opdrachtgeverschap, 06 22789278, of j.de.jong@pzh.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Nicole de Laender, corporate recruiter, op telefoonnummer 06-24571041.

In verband met de kerstvakantie staat de vacature langer uit dan normaal.
Maar zien we een in jouw sollicitatie en mooie match, dan nemen we graag eerder contact met je op.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Adviseur Assetinformatie

Dit ga je doen
Achter elk beleidsbesluit, onderhoudscontract of inspectieplan ligt een wereld van data. Data die klopt, actueel is en de juiste vragen beantwoordt. Als adviseur assetinformatie zorg jij dat die data er is, en dat collega’s er iets aan hebben. Je vertaalt technische gegevens naar inzichten die in de praktijk werken. Zo draag jij direct bij aan veilige en goed onderhouden bruggen, wegen en vaarwegen in Zuid-Holland.

Je gebruikt krachtige tools zoals FME en GIS om gegevens te structureren, analyseren en verrijken. Maar wat je vooral doet: verbanden leggen. Tussen veld en data. Tussen aannemer en opdrachtgever. Tussen uitvoering en beleid. Je verwerkt en controleert informatie uit onderhoudscontracten en projecten, en zorgt dat het aansluit op onze standaarden en systemen.

Je werkt in een klein, hecht team binnen Domein Uitvoering. Jouw collega’s vertrouwen op jouw kennis van datamodellen, informatiestandaarden en systemen. Maar vooral op jouw vermogen om data tot leven te brengen: als een verhaal dat richting geeft, als informatie waarop gebouwd kan worden. Jouw inzet is geen schakel, maar een fundament.

Dit maakt de functie interessant

• Je werk doet ertoe: collega’s bouwen op jouw informatie om keuzes te maken voor veiligheid en bereikbaarheid;
• Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten én te blijven ontwikkelen binnen een betrokken en kundig team;
• Jouw bijdrage maakt data niet alleen kloppend, maar vooral waardevol voor de wereld buiten het scherm.

Dit is jouw profiel
Je ziet data niet als doel, maar als middel om dingen mogelijk te maken. Je hebt oog voor detail én voor het grotere geheel. Je houdt ervan om te puzzelen, maar je weet ook wanneer het goed genoeg is om waardevol te zijn. Je werkt nauwkeurig, zoekt afstemming en deelt je kennis graag. Je snapt dat je werk pas echt impact heeft als anderen ermee verder kunnen.

Verder neem je mee:

• een hbo-diploma in geo-informatie, informatiemanagement of ICT;
• ervaring met GIS en FME in de context van infrastructuur of openbare ruimte;
• kennis van informatiestandaarden zoals BGT-IMGeo en IMBOR;
• ervaring met dataleveringen en informatieprocessen, zoals ILS;
• gewerkt met beheer- of onderhoudssystemen, zoals Obsurv.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.735 - max. € 5.261
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 54.854 - max. € 77.264
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36
• Maximaal aantal uur:

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Jij komt te werken bij de Eenheid Advies, een team van zo’n 70 experts op het gebied van asset- en informatiemanagement. Binnen dat team werk je samen met collega’s die – net als jij – het verschil willen maken met inhoud. Hier werk je niet alleen met data, maar vooral met mensen. Mensen die samen keuzes maken die ertoe doen. Die beleid en uitvoering met elkaar verbinden. En die ruimte krijgen om te groeien, te verbeteren en te vernieuwen.

Heb je vragen over deze vacature, of wil je sparren met een van onze collega’s om te onderzoeken of deze baan bij je past? Dan kun je contact opnemen met Joris Luyt, via 06-50064309.

Verder staat deze vacature open tot en met 18 december van dit jaar. Vanwege de kerstperiode willen wij graag laten weten hoe het verdere proces eruit ziet. Wel zo handig.

• Vanaf 19 december 2025 laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij streven ernaar zoveel mogelijk duidelijkheid in jouw richting voor de kerstvakantie.
• Op 7 en 9 januari 2026 vinden deze gesprekken plaats.

Heb je nog meer vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Paul Stad, Senior Adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-48437032.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Stage Kennis Zuid-Holland

Dit ga je doen
De samenleving verandert in een hoog tempo. Nieuwe technologieën, demografische verschuivingen, sociaal-culturele veranderingen, geopolitieke spanningen en economische innovatie stellen nieuwe eisen aan de rol van de provincie. Ook moeten we zo goed mogelijk anticiperen op en omgaan met “voorspelbare verrassingen”. Om hier adequaat op in te spelen willen wij, de provincie Zuid-Holland, onze antenne- en signaleringsfunctie versterken. Zo krijgen we zicht op de opgaven van morgen. We geven hier invulling aan vanuit het netwerk Kennis Zuid-Holland. Kennis Zuid-Holland onderzoekt de toekomst van onze provincie. Dit doen we door trends te signaleren, thema’s te agenderen en kennis te produceren met verschillende onderzoeken. Wij werken hierin samen met partners als onderzoeks- en onderwijsinstellingen. Zo ondersteunen wij het beleid van de toekomst. Lees er hier meer over.

Kennis helpt de provinciale organisatie om richting en koers te bepalen bij de aanpak van maatschappelijke vraagstukken. Op deze plek zorg je voor het signaleren en opnemen van trends in de organisatie. De complexe opgaven pakken we altijd samen op met onder andere kennisinstellingen, overheidsorganisaties en bewoners. Zo organiseren we regelmatig bijeenkomsten en maken we podcasts aan de hand van onze onderzoeken. Hier ga je mee aan de slag:

• Als projectondersteuner en secretaris. Jij bent verantwoordelijk voor: overleggen inplannen, agenda’s voorbereiden, actielijsten bijhouden, de communicatie binnen het team, verslagen maken;
• Scan je verschillende planbureaus voor nieuwe publicaties die invloed hebben op ons werk. Deze worden verwerkt in onze nieuwsbrief;
• Faciliteer je de doorontwikkeling en spelsessies van serious games;
• Coördineer je het proces rondom de doorontwikkeling van trends;
• Bied je ondersteuning bij het opzetten van bijeenkomsten en podcasts waar debat gevoerd wordt over sectordoorsnijdende onderzoeken;
• Ondersteun je bij samenwerkingen met onderwijsinstellingen (promotieonderzoeken).

Dit ben jij
Jij bent een proactieve denker en doener. Je aarzelt niet om je handen uit de mouwen te steken. Daarbij ben je zowel mondeling als schriftelijk sterk en duidelijk. Je schroomt niet om op een ander af te stappen om vragen te stellen en het voortouw te nemen. Jouw studieachtergrond is minder belangrijk voor ons. Het gaat erom dat je een sterke affiniteit hebt met maatschappelijke thema’s en hier een actieve bijdrage aan wil leveren.

Daarnaast:

• Heb je hbo/wo werk- en denkniveau;
• Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar vanaf februari 2026 voor ongeveer 5 maanden.

Dit maakt de stage interessant

• Tijdens deze stage werk je mee aan de toekomst van Zuid-Holland en kan je hier aan een relevante bijdrage leveren;
• Jouw ideeën en perspectieven worden zeer gewaardeerd bij de diverse thema’s en onderzoeken waar we aan werken;
• Door deze stage draag je bij aan de doorontwikkeling van ons netwerk door onderzoeksresultaten te verspreiden, bijeenkomsten te organiseren, nieuwe ideeën aan te dragen en mee te helpen tijdens het onderzoeksproces;
• Ontdek hoe de besluitvorming verloopt en draag hier zelf actief aan bij door brieven te schrijven;
• De mogelijkheid om een brede blik over de verschillende thema’s van de provincie te krijgen;
• Je komt te werken in een team van enthousiaste en bevlogen collega’s.

Dit bieden we

• Stagevergoeding: € 717,50 op basis van minimaal 32 uur per week
• Dienstverband: Stageovereenkomst
• Uren per week: 32 - 36

Ook krijg je reisvergoeding wanneer je niet over een studentenreisproduct beschikt. Daarnaast word je begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen de provincie. Bovendien krijg je toegang tot een werklaptop en een gratis lidmaatschap bij jongerennetwerk Prozha. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen.

Hier ga je werken
Je komt te werken bij domein Bestuur en Omgeving. Je bent onderdeel van de opgave Kennis Zuid-Holland. Ons team bestaat uit 14 collega's die elk verantwoordelijk zijn voor een verschillend onderdeel van de opgave. Denk hierbij aan het coördineren en begeleiden van onderzoeken, het organiseren van events, het maken van podcasts en het onderhouden van contacten met kennisinstellingen en overheidsorganisaties. De overleggen met het team vinden twee keer per maand plaats. Daaromheen zul je overleggen hebben met jouw stagebegeleider en de projecten binnen ons netwerk. We proberen zoveel mogelijk dagen naar kantoor te gaan, maar er is voldoende ruimte om thuis te werken als dat beter uitkomt.

Wil jij weten hoe het is om als stagiair aan deze opdracht te werken? Oud-stagiaire Radhika vertelt je er alles over in dit verhaal.

Zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We helpen je graag! Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen via kenniszuidholland@pzh.nl.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je contact opnemen met Sier de Jonge via sa.de.jonge@pzh.nl.

Wij bekijken tussentijds de binnengekomen reacties en gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij deze stagevacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang er reageer snel!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Medior medewerker belastingen

Dit ga je doen
Als Medior medewerker belastingen bij de provincie Zuid-Holland ben jij een cruciale schakel in het financiële proces van onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat belastingen en leges correct worden geheven en geïnd, zodat de provincie haar maatschappelijke taken kan blijven uitvoeren. Je werkt binnen het team Financiële Concern Administratie, waar samenwerking en nauwkeurigheid centraal staan.

In jouw rol stel je aanslagen op en begeleid je invorderingstrajecten van begin tot eind. Je bouwt dossiers zorgvuldig op en behandelt bezwaarschriften met oog voor detail en rechtmatigheid. Daarbij onderhoud je contact met externe partijen, zoals gemeenten en burgers, om vragen te beantwoorden en processen soepel te laten verlopen. Ook ondersteun je bij het opstellen en vaststellen van verordeningen, waarbij jouw kennis van wet- en regelgeving van grote waarde is. Naast deze kerntaken denk je actief mee over het verbeteren van onze financiële processen. Je signaleert knelpunten, komt met oplossingen en draagt bij aan een efficiëntere werkwijze. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan de uitvoering, maar ook aan de ontwikkeling van het belastingbeleid binnen de provincie. Jouw werk heeft direct impact op de financiële stabiliteit en betrouwbaarheid van onze organisatie.

Kortom: jij combineert inhoudelijke expertise met klantgerichtheid en procesverbetering. Je bent niet alleen uitvoerend bezig, maar ook adviserend en verbindend binnen een dynamische omgeving waar jouw inzet telt.

Dit maakt de functie interessant

• In deze rol werk je samen met ervaren professionals;
• Je bent een belangrijk onderdeel in het financiële centrum van de provincie en onderhoudt contacten door de hele organisatie;
• Er is grote mate van vrijheid, daardoor blijft je werk interessant;
• Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang; er is dan ook volop ruimte voor zelfontplooiing;
• We werken hybride, dat geeft je veel vrijheid in waar je werkt.

Dit is jouw profiel
Je bent klantgericht, communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend. Daarnaast ben je verbindingsgericht en heb je oog voor de details. Ook op de routinetaken blijf je kritisch en alert. En stuit je op een probleem? Dan schroom je niet om meerdere bronnen te raadplegen en op zoek te gaan naar de juiste informatie om het probleem te verhelpen. Je gaat graag zelfstandig aan de slag en organiseert je eigen werk zodanig dat resultaten tijdig worden behaald. Je doet dit samen met je collega’s. Je springt bij daar waar het druk en nodig is om werkzaamheden tijdig af te ronden. Vanzelfsprekend kun je goed plannen en organiseren en ben je stressbestendig.

Verder neem je het volgende mee:

• een afgeronde mbo niveau 4 of hbo opleiding in een financieel en/ of belastingtechnische richting;
• aantoonbare werkervaring met belastingen bij een grote organisatie;
• goede beheersing van Excel en affiniteit met financiële informatiesystemen;
• Een scherp oog voor detail en een gestructureerde manier van werken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als in geschrift.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 8
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.044 - max. € 4.274
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 44.710 - max. € 62.771
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De Financiële Concernadministratie is ondergebracht in de opgave Bedrijfsvoering. Binnen deze opgave leveren wij samen met de disciplines HR, Communicatie, I&A, Facilitaire Zaken en Subsidies professionele ondersteuning aan het bestuur, het management en de medewerkers van de provincie Zuid-Holland.

Kom aan boord van ons dynamische team van Financiële Concernadministratie, bestaande uit een gepassioneerde groep van ongeveer 25 collega's! Onze teamleden zijn toegewijd aan het beheren van de debiteuren-, crediteuren- en grootboekadministratie, en ze spelen een cruciale rol bij het opstellen van de jaarrekening. Als je de uitdaging zoekt om je financiële vaardigheden te benutten en te groeien in een ondersteunende omgeving, dan is dit het team waarin jij wilt schitteren.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Kaylee Bikker, opdrachtgever Concernadministratie op 06 - 18 81 12 40

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Ben Vollebregt, Adviseur Werving & Selectie op 06 - 28 35 03 87.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Stage ontwikkeling Natuurnetwerk Nederland

Dit ga je doen
In deze stage werk je aan de uitwerking van de Wezenlijke Kenmerken en Waarden (WKW) van het Natuurnetwerk Nederland (NNN) in Zuid-Holland. De provincie is opgedeeld in 14 deelgebieden, die elk een eigen beschrijving nodig hebben. Jij ondersteunt hierbij door inhoud te verzamelen, de eenvoudigere onderdelen te schrijven en teksten geschikt te maken voor de website. De zeer specialistische onderdelen worden geschreven door inhoudelijke experts binnen de provincie.

Je werkt mee binnen het team dat verantwoordelijk is voor de realisatie van nieuwe natuur. Daarnaast kun je meelopen met collega's die zich bezighouden met bescherming en beheer van het NNN. Tijdens je stage krijg je inzicht in hoe natuurbeleid wordt ontwikkeld, uitgevoerd en bewaakt. Er is daarnaast ruimte om een eigen (afstudeer)onderzoek uit te voeren, bijvoorbeeld over natuurbeheer, bescherming of realisatie van het NNN.

Dit ben jij
Je hebt interesse in natuur, landschap en ecologie. Je vindt het leuk om teksten te schrijven, samen te werken met inhoudelijke experts en bij te dragen aan projecten die directe impact hebben op natuurontwikkeling. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en durft vragen te stellen wanneer dat nodig is.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Je studeert momenteel in de richting van biologie, natuurbeheer, ecologie, fysische geografie of planologie;
• Basiskennis van Nederlandse natuur en landschappen;
• Vaardigheid in schrijven en structureren van teksten;
• Bereidheid om zowel zelfstandig als samen te werken;
• Interesse in natuurbeleid en gebiedsbescherming;
• Je bent vanaf januari ongeveer 5 maanden beschikbaar.

Dit maakt de stage interessant

• Je werkt mee aan de bescherming en ontwikkeling van natuur in Zuid-Holland;
• Je krijgt veel ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen en meer te leren over natuurbeleid;
• Je kunt aanvullend een eigen onderzoeks- of afstudeeronderwerp kiezen;
• Je werkt in een team dat betrokken is bij zowel realisatie als bescherming van natuurwaarden;
• Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen een maatschappelijk relevant domein;
• Je leert hoe beleid en uitvoering samenkomen in een concreet natuurproject.

Dit bieden we

• Stagevergoeding: € 717,50 op basis van minimaal 32 uur per week
• Dienstverband: Stageovereenkomst
• Uren per week: 32 - 36

Ook krijg je reisvergoeding wanneer je niet over een studentenreisproduct beschikt. Daarnaast word je begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen de provincie. Bovendien krijg je toegang tot een werklaptop en een gratis lidmaatschap bij jongerennetwerk Prozha. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen.

Hier ga je werken
Je komt te werken bij het team dat verantwoordelijk is voor de realisatie van het Natuurnetwerk Nederland (NNN) in Zuid-Holland. Het team is klein en betrokken en werkt aan het ontwikkelen, beschermen en beheren van natuurgebieden. Je krijgt de kans om met verschillende collega’s mee te lopen, variërend van beleid tot uitvoering. Zo zie je van dichtbij hoe natuurbeleid vorm krijgt en hoe we samenwerken met verschillende partners om natuur te behouden en te versterken.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Frank Bos, via 06-31923067 of fg.bos@pzh.nl.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je contact opnemen met Sier de Jonge, Coördinator Participatiewet en Stages, via 06-46838387 of sa.de.jonge@pzh.nl

Wij bekijken tussentijds de binnengekomen reacties en gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij deze stagevacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang er reageer snel!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.