Beleidsmedewerker externe veiligheid

Dit ga je doen
Zuid-Holland is de meest dichtbevolkte provincie van Nederland. Hier wonen, werken en recreëren ruim 3,6 miljoen mensen. Tegelijkertijd is Zuid-Holland een economische motor met veel industriële bedrijvigheid. Dat maakt externe veiligheid een cruciaal thema: hoe zorgen we ervoor dat ontwikkelingen in onze leefomgeving veilig, gezond en toekomstbestendig zijn? In deze functie draag jij hier direct aan bij. Je werkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie, woningbouw en bereikbaarheid, waarbij veiligheid, gezondheid en leefbaarheid altijd vooropstaan. Jouw werk maakt het verschil voor de inwoners van Zuid-Holland.

Hoe doe je dat?
In deze functie ontwikkel, implementeer en evalueer je het (uitvoerings)beleid op het gebied van externe veiligheid. Met de komst van de Omgevingswet is het speelveld veranderd en denk jij actief mee over de verdere doorontwikkeling van het externe veiligheidsbeleid binnen de provincie. Je stemt hierover af met belangrijke partners zoals gemeenten, omgevingsdiensten en veiligheidsregio’s. Samen zorg je voor een samenhangende en toekomstgerichte aanpak.

Je werk richt zich vooral op het snijvlak van ruimtelijke ordening, transport en externe veiligheid. Je volgt de landelijke ontwikkelingen op het gebied van het vervoer van gevaarlijke stoffen en brengt het provinciale belang in. Jij zorgt ervoor dat veiligheid een stevige(re) plek krijgt in het nieuwe rijksbeleid.

Daarnaast adviseer je het management en het provinciaal bestuur en hebt, waar nodig, rechtstreeks contact met de gedeputeerde. Je werkt nauw samen met collega’s die zich bezighouden met externe veiligheid, energietransitie, milieu en ruimtelijke vraagstukken. Ook onderhoud je sterke relaties met externe partners en ben je actief binnen landelijke netwerken op jouw vakgebied.

Dit maakt de opdracht interessant

• Je werkt intensief samen met provincies (IPO), gemeenten (VNG), omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s en de rijksoverheid. Je bouwt daardoor een groot netwerk op;
• Je ontwikkelt en beïnvloedt provinciaal beleid externe veiligheid en adviseert het management, bestuur en de gedeputeerde;
• Je beïnvloedt het rijksbeleid vervoer gevaarlijke stoffen;
• Je werkt aan grote en actuele opgaven zoals woningbouw, energietransitie en leefbaarheid, met directe invloed op de veiligheid van 3,6 miljoen inwoners.

Dit is jouw profiel
Het is jouw missie is om te zorgen voor een veilige en een prettige leefomgeving voor Zuid-Hollanders en je hebt een enorme drive om dit samen met je collega’s voor elkaar te krijgen. Je weet wat zich binnen het vakgebied afspeelt (of bent in staat je dit snel eigen te maken), kan hier een inhoudelijke bijdrage aan leveren en weet dit te verbinden aan relevante ontwikkelingen binnen en buiten de provinciale organisatie. Je snapt hoe de verhoudingen zijn tussen de Rijksoverheid, provinciale overheid, gemeentes en uitvoeringsdiensten. Je bent analytisch en je hebt oog voor zowel de korte als de langere termijn. Daarnaast ben je bestuurlijk- en politiek sensitief, resultaatgericht en kun je je goed inleven in de uiteenlopende belangen en achtergronden van mensen met wie je samenwerkt.

Verder neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een technische, milieukundige of planologische vooropleiding;
• minimaal 3 jaar werkervaring in de fysieke leefomgeving bij voorkeur op het gebied van externe veiligheid;
• bij voorkeur kennis van de Omgevingswet en de wetgeving over het vervoer van gevaarlijke stoffen;
• goede adviesvaardigheden;
• communicatieve vaardigheden waardoor je je mondeling goed kunt uitdrukken en je bondige en heldere stukken kunt schrijven.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke opdrachtovereenkomst tot en met 31 augustus 2027
• Minimum aantal uur: 32

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Het team Externe Veiligheid adviseert het provinciebestuur over een veilige leefomgeving. Je werkt nauw samen met de 5 omgevingsdiensten in Zuid-Holland. Deze diensten voeren milieutaken voor de provincie uit. De taken van het team richten zich op, veilige energietransitie, vervoer gevaarlijke stoffen, milieu belastende activiteiten met externe veiligheidsrisico’s en ruimtelijke ordening. Het team bestaat uit 5 collega’s en werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie. Denk hierbij aan de andere milieuteams, ruimtelijke ordening en verduurzaming industrie.

Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer. Wil je meer weten over je collega’s, de werkzaamheden of het team? Neem dan contact op met Yde Hamstra, manager Mobiliteit & Milieu, via 06-15944346.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-50171507. Het kan zijn dat wij de vacature eerder sluiten op het moment dat wij geschikte kandidaten hebben gevonden.

Programmacoördinator Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie

Dit ga je doen
Als programmacoördinator DGI speel jij een sleutelrol in het verder tot leven brengen van dit thema bij de provincie Zuid-Holland. Want het is in ons dagelijks werk nog niet overal merkbaar. Het is daarom echt tijd voor verdere professionalisering en samenhang. En daarom hebben we jou nodig!

Jij bent in deze rol opdrachtnemer van de opdracht ‘Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie’. Samen met de ambtelijk opdrachtgever (AOG) ga je aan de slag om DGI verder tot leven te brengen. Jij zorgt ervoor dat dit meer wordt dan een beleidsmatig thema en zichtbaar wordt in houding, gedrag, besluitvorming en werkwijzen op alle niveaus.

Om dit te bereiken werk je nauw samen met andere opdrachtnemers, programma’s en veranderopgaven binnen de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan HR, leiderschapsontwikkeling, de ondernemingsraad en organisatieontwikkeling. Ook het beeld dat de buitenwereld van ons heeft is belangrijk om te onderzoeken. Bijvoorbeeld hoe inclusief en toegankelijk (potentiële) medewerkers ons als werkgever ervaren. Of hoe diversiteit en inclusie richting de inwoners, bedrijven en medeoverheden wordt gebracht. Hiervoor werk je veel samen met communicatie en recruitment. Samen met recruitment kijk je bovendien hoe we ons werving- en selectiebeleid verder kunnen verbeteren op het gebied van DGI.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor alle DGI-vragen vanuit Gedeputeerde Staten (GS). Jij weet precies hoe je het moet aanpakken zodat onze initiatieven en resultaten bijdragen aan de bestuurlijke agenda en strategische prioriteiten. Zo zorg je dat DGI zichtbaar en relevant blijft op alle niveaus van de organisatie.

De uitdaging van deze functie is dat DGI nog niet bij iedereen bovenaan de agenda staat en snel naar de achtergrond kan verdwijnen. Daarom spreken we duidelijke doelstellingen en verantwoordelijkheden met je af, zodat je tastbare resultaten kunt boeken.

Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

• het ontwikkelen van een samenhangende DGI-visie en meerjarenaanpak en het creëren van draagvlak en bewustwording op alle niveaus van de organisatie;
• de samenwerking met de interne medewerkersnetwerken PZH Onbeperkt, PZH Pride en Kleurrijk PZH intensiveren en onderzoeken op welke manier de samenwerking met bestaande externe partijen verder vormgegeven kan worden;
• het vertalen van strategische ambities naar concrete doelstellingen, interventies en meetbare resultaten;
• samen met de AOG geef je advies aan HR, recruitment, het bestuur, directie en management zodat het thema een zichtbaar onderdeel wordt van onze cultuur;
• het sturen op voortgang, samenhang en impact van lopende en nieuwe initiatieven.

Dit maakt de functie interessant

• In deze rol heb je directe invloed op cultuur, gedrag en beleid. Je maakt DGI zichtbaar en voelbaar in de hele organisatie;
• Je kunt van grote betekenis zijn voor minderheidsdoelgroepen;
• Je vervult een verbindende rol tussen Gedeputeerde Staten, Provinciale Staten, de directeuren Mens & Organisatie, alle peoplemanagers, HR en andere opdrachtnemers binnen complexe veranderopgaven;
• Je werkt aan een maatschappelijk relevant thema met inhoudelijke diepgang binnen de publieke sector;
• Het team is nog in opbouw, daarom krijg je de kans om mee te denken over de vorm en koers hiervan.

Dit is jouw profiel
Als programmacoördinator ben je een zichtbare en benaderbare collega die met visie, sensitiviteit en overtuigingskracht DGI tot leven brengt in de organisatie. Je weet mensen mee te nemen in je verhaal, gesprekken op gang te brengen en spanning of weerstand om te draaien naar positiviteit. Je schakelt soepel tussen strategisch denken en praktisch handelen, durft duidelijke keuzes te maken en behoudt daarbij oog voor verschillende perspectieven. Met jouw veranderkracht en communicatieve vaardigheden zorg je voor samenhang tussen initiatieven, creëer je draagvlak op alle niveaus en maak je DGI voelbaar in het dagelijks werk.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau:
• minimaal 5 jaar werkervaring met cultuur- en gedragsveranderingstrajecten binnen complexe organisaties;
• basiskennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene wet gelijke behandeling en arbeidsrechtelijke kaders;
• kennis van de diverse dimensies op het terrein van diversiteit. Denk hierbij aan gender, etnische/culturele achtergrond, LHBTIQ+, arbeidsvermogen (met inbegrip van fysieke beperkingen en mentale uitdagingen als neurodivergentie en leeftijd);
• ervaring met het toepassen van instrumenten zoals biasvrije selectieprocedures, diversiteitscharters en inclusieve communicatie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
In deze rol ga je werken aan de opdracht Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI). Dit doe je onder leiding van een AOG. Het opdrachtteam is nog in opbouw, want er komt ook nog een beleidsadviseur bij. Het wordt dus een klein team bestaande uit 3 collega’s.

Je start in team Recruitment, waar je professionele ontwikkeling centraal staat en je kunt samenwerken met 11 gedreven collega’s die ook jouw sparringpartners zijn. Tegelijkertijd kijken we naar de optimale plek voor DGI binnen de organisatie en zijn we nieuwsgierig naar jouw visie hierop. We zijn benieuwd naar waar jij denkt dat DGI het meest impactvol tot zijn recht komt in de organisatie.

Zit je nog met vragen? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jeanine Blaauw, manager, op 06-14929679.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, op 06-50171507.

Wij houden tussentijds de reacties in de gaten en bij een match plannen we gelijk een gesprek in. Wacht daarom niet te lang met reageren, want het kan zijn dat de vacature eerder sluit.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Contractmanager Facilitair Domein

Dit ga je doen
Je werkt bij de afdeling Facilitaire Zaken (FZ), waar je een centrale rol hebt in het verbinden van onze organisatie met de leveranciers die onze werkomgeving draaiend houden. De afdeling beheert meer dan 80 contracten voor het provinciehuis in Den Haag en ongeveer 30 kleinere locaties in de provincie. Jij helpt om het contractmanagement verder te professionaliseren en zorgt ervoor dat onze voorzieningen betrouwbaar, duurzaam en toekomstbestendig zijn.

Je richt je op zowel softservices als hardservices. Denk aan schoonmaak, groenvoorziening, verhuizingen en onderhoud. Duurzaamheid is altijd een belangrijke bouwsteen bij keuzes die je maakt. Je vertaalt de behoeften van interne opdrachtgevers naar duidelijke inkoopopdrachten of aanbestedingen en begeleidt deze processen zorgvuldig. Daarbij werk je nauw samen met collega‑contractmanagers en het team Inkoop.

Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat afspraken met leveranciers worden nagekomen. Ook breng je risico’s in kaart, bespreek je prestaties en leg je resultaten vast. Zo zorg je voor grip op de facilitaire portefeuille en draag je bij aan een goed functionerende werkplek voor al onze collega’s.

Daarnaast pak je onder andere het volgende op:

• monitoren van contractafspraken en sturen op prestaties;
• signaleren en beheersen van risico’s;
• bewaken van kritieke prestatie-indicatoren en voeren van evaluaties;
• analyseren van afwijkingen en toepassen van maatregelen met Juridische Zaken;
• registreren van evaluaties en opvolgen van afspraken;
• samenstellen van projectgroepen voor nieuwe aanbestedingen en bewaken van de planning.

Dit maakt de functie interessant

• We werken hybride, zowel op het provinciehuis als thuis. Deze werkvorm heeft effect op de facilitaire portefeuille;
• We zijn bezig om het beheer van een aantal buitenlocaties over te nemen. Hierover voer jij de gesprekken met bestaande of nieuwe leveranciers en denk je mee over hoe we dit zo optimaal mogelijk kunnen organiseren;
• Contractmanagement is nog in ontwikkeling. Samen met je collega's contractmanager bouw je verder aan het professioneel inrichten hiervan;
• Op termijn zijn er mogelijkheden om contracten van andere teams aan je portefeuille toe te voegen.

Dit is jouw profiel
Je bent een ervaren onderhandelaar en expert in je vakgebied. Ook ben je communicatief sterk en gaat daarom een (moeilijk) gesprek niet uit de weg. Je bent goed in staat onze zakelijke belangen te behartigen naar onze leveranciers toe en bent daarbij financieel bewust. Ook ben je kritisch en goed in staat een oordeel te vormen. Daardoor weet je ons managementteam gevraagd en ongevraagd te adviseren over wat er speelt binnen jouw aandachtsgebied.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van bijvoorbeeld facilitair management;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• kennis van en ervaring met contract- en leveranciersmanagement, diverse contractvormen (bijv. maincontracting & UAV-GC) en verduurzaming van werkomgeving en gebouwen;
• ervaring met contractbesprekingen en het inrichten van bijbehorende processen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 32

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De afdeling Facilitaire Zaken is binnen de provincie Zuid-Holland dé partner om alle collega’s te helpen bij het realiseren van de provinciale doelen. We streven ernaar om zichtbaar te zijn in de gehele organisatie en onze dienstverlening zo goed mogelijk te maken.

We willen altijd onze kennis en expertise vergroten. Dat kan op individueel niveau zijn, evenals op groepsniveau binnen de professionele teams. Dit noemen we ‘doorontwikkelen’. Binnen deze doorontwikkeling is nog alle ruimte voor jouw inbreng. We zoeken dan ook iemand die met ons mee wil bouwen. Het team bestaat uit zestien collega’s en maakt regelmatig gebruik van externe expertise.

Ben je enthousiast geworden maar heb je nog vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen!

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Laudi van den Dijkgraaff via 06-31134883.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan Ben Vollebregt via 06-28350387.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Adviseur wegen

Dit ga je doen
Elke weg vertelt een verhaal. Over dagelijks leven, bereikbaarheid en duurzaamheid. Als adviseur wegen zorg jij dat dat verhaal klopt. Jij zorgt ervoor dat 500 kilometer provinciale weg duurzaam en toekomstbestendig blijft. Van hoofrijbanen tot fietspaden

Met jouw kennis en ervaring weet je hoe je prioriteiten moet stellen aan beheer en onderhoud. Dat begint bij data: inspectieresultaten vertaal jij naar concrete adviezen en onderhoudsmaatregelen. Hierbij zorg je ervoor dat de juiste keuzes gemaakt worden. Je overziet het geheel, maar verliest details zoals asfaltkwaliteit of CO₂-reductie nooit uit het oog.

Samen met collega’s, aannemers en verkeerskundigen werk je aan plannen die verder kijken dan vandaag. Denk bijvoorbeeld aan het combineren van onderhoudswerkzaamheden met kansen voor verduurzaming, zoals het vervangen van traditionele asfaltlagen door stiller, recyclebaar materiaal dat ook bijdraagt aan de vermindering van geluidsoverlast.

In projecten ben jij de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je levert inhoudelijke input, toetst keuzes aan onze ambities en bewaakt de samenhang tussen veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid. Jij bouwt mee aan de weg van morgen, zonder de gebruiker van vandaag uit het oog te verliezen.

Dit maakt de functie interessant

• Jij werkt aan wegen die dagelijks onmisbaar zijn voor reizigers, bewoners en hulpdiensten. Dit maakt je werk tastbaar en onmisbaar;
• In deze rol verbind je technische inhoud met maatschappelijke doelen zoals veiligheid en duurzaamheid;
• Je krijgt ruimte om te groeien, samen te werken en invloed te hebben op de leefomgeving.

Dit is jouw profiel
Je kijkt verder dan alleen asfalt en markeringen. Jij ziet de weg als onderdeel van een groter geheel: van bereikbaarheid, veiligheid tot duurzame mobiliteit. Je hebt oog voor techniek, maar ook voor samenwerking. Je weet dat goed wegenbeheer draait om keuzes maken, afwegen en communiceren. En dat doe jij zorgvuldig en met overtuiging.

Je werkt graag met collega’s uit andere vakgebieden. Je schakelt makkelijk tussen een overleg met een aannemer, het beoordelen van inspectiegegevens of het meedenken in een projectteam. Tenslotte durf je vragen te stellen, breng je structuur aan en neem je initiatief als iets beter kan.

Verder neem je het volgende mee:

• Minimaal een hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar;
• actuele kennis van wegenbouw, onderhoud en verhardingen;
• ervaring met werken binnen een technische of bestuurlijke context;
• kennis van geotechniek is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402- max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654- max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, draag je bij aan het opdrachtenpakket van domein Uitvoering. Dit domein voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Je werkt in een betrokken team met 6 à 7 directe collega’s. De sfeer is open en collegiaal. Er is ruimte voor hybride werken, en je wordt goed begeleid bij het inwerken. Jouw werk is zichtbaar, betekenisvol en van invloed op het dagelijks leven van duizenden mensen. Dus waar wacht je nog op?

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Maike Verschoor, manager, op 06-42986106.

Het sollicitatieproces in vogelvlucht

• Je kunt reageren op deze vacature tot en met zondag 2 maart.
• In de week van 3 maart bekijken we alle reacties zorgvuldig. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons over het vervolg, zodat je weet waar je aan toe bent.
• In de week van 9 maart plannen we graag een eerste kennismaking met je in.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je altijd Paul Stad, senior adviseur recruitment, bellen of appen via 06-48437032
  Ook als je tijdens het sollicitatieproces behoefte hebt aan bepaalde voorzieningen, denken we graag met je mee.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature op Linkedin waarderen we juist weer wel.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Projectadviseur Interreg Vlaanderen - Nederland

Dit ga je doen
Je thuisbasis is de Provincie Zuid-Holland, waar je deel uitmaakt van het team dat werkt aan Europese zaken en EU‑subsidieprogramma’s. Daarnaast ben je onderdeel van het internationale team van het Gemeenschappelijk Secretariaat Interreg Vlaanderen‑Nederland en werk je nauw samen met het Ministerie van Economische Zaken (EZ). Je werkzaamheden staan volledig in het teken van Interreg Vlaanderen‑Nederland. Daarom werk je één tot twee dagen per week op het programmateam in Antwerpen; je reis‑ en verblijfkosten worden vergoed.

De Interreg-projecten waaraan je werkt, worden opgezet door bedrijven, kennisinstellingen en andere organisaties die innovatie en grensoverschrijdende samenwerking centraal stellen. Als projectadviseur ben jij hun eerste aanspreekpunt. Je adviseert hen bij het ontwikkelen en uitwerken van projectideeën en begeleidt ze door het hele traject.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het monitoren van de projectvoortgang. Samen met het Interreg‑team zorg je ervoor dat projecten voldoen aan de financiële, juridische en inhoudelijke eisen van het Europese fonds. Hiervoor leg je ook regelmatig projectbezoeken af. Daarnaast speel je een actieve rol in het verbinden van Zuid‑Hollandse partijen met de mogelijkheden van Interreg Vlaanderen‑Nederland. Je bespreekt de voorwaarden, kansen en bijdrage van de aanvragers, en zoekt omgekeerd passende Zuid-Hollandse partners wanneer er vanuit Vlaanderen of Zuid‑Nederland behoefte is aan specifieke expertise. Voor de Provincie biedt dit waardevolle kansen om provinciale opgaven verder te brengen; voor bedrijven en kennisinstellingen is het een mooie mogelijkheid om innovatieve ideeën (gedeeltelijk) te financieren.

Tot slot werk je namens het Ministerie van EZ aan de uitvoering van de cofinancieringsregeling. Deze regeling ondersteunt deelnemende bedrijven en kennisinstellingen met aanvullende financiering. Je informeert aanvragers, stelt (financierings)besluiten op en ziet toe op naleving van onder andere de staatsteunregels.

Dit maakt de functie interessant

• Je vormt de schakel tussen onze provinciale opgaven en internationale ontwikkelingen;
• Je bent aanspreekpunt voor zowel projecten, bestuurders als collega’s;
• Je werkt op het snijvlak van beleid, lobby, uitvoering en subsidies;
• Je werkt aan diverse opgaven waardoor geen dag er hetzelfde uitziet;
• Je hebt binnen de functie veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven en bent onderdeel van een hecht team met een hoge ambitie.

Dit is jouw profiel
Je hebt relevante werkervaring op het gebied van (EU-)subsidies en/of projecten. Daarbij heb je affiniteit met financiële en juridische processen die nodig zijn bij de monitoring van EU-projecten. Met jouw verbindende karakter weet je mensen bij elkaar te brengen en te enthousiasmeren voor EU-subsidies, maar je staat ook stevig in je schoenen om lastige boodschappen helder en zorgvuldig over te brengen. Je bent ondernemend en resultaatgericht, en werkt graag in een internationale context. Je hoeft geen specialist te zijn op de onderwerpen van de projecten, maar het is wel nodig dat je zowel nieuwsgierig als kritisch bent en hierbij vragen durft te stellen.

Voor deze functie is het belangrijk dat je bereid bent om naar het buitenland (vooral Vlaanderen) te reizen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• academisch werk- en denkniveau;
• relevante werkervaring op het gebied van (EU-)subsidies en/of projecten;
• de kunde om in mogelijkheden te denken en je bent in staat om zaken ‘voor elkaar te krijgen’ als onderdeel van een dynamisch team;
• je flexibiliteit in je advisering (vasthoudend waar nodig, meegaand waar mogelijk);
• je sterke communicatieve vaardigheden en hebt uitstekende kennis van zowel de Nederlandse taal als de Engelse taal, in woord en geschrift.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
We bieden je een omgeving waarin je in het hart van de provinciale bestuurlijke omgeving opereert. Een omgeving die altijd in beweging is en een leuk team van zeer gemotiveerde, resultaatgerichte en gezellige collega’s die van en met elkaar leren. We geven je de kans om je te ontwikkelen, te groeien en continu te blijven leren.

Team EU/IA is onderdeel van het domein Bestuur en Omgeving. Dit domein staat voor de integraliteit en consistentie van beleid en bestuur. Het domein zorgt onder andere voor de strategische bestuurlijke positionering van de provincie, ook in de EU. Team EU/IA adviseert daartoe het bestuur en de organisatie bij het benutten van de kansen die internationaal actief zijn biedt, organiseert de beïnvloeding van EU beleid, het bundelen van krachten en delen van kennis met partners in EU en het benutten van de mogelijkheden van EU-subsidieprogramma’s bij het realiseren van provinciale opgaven. Je wordt onderdeel van een creatief, gedreven, actiegericht team dat op veel borden tegelijk schaakt.

Daarnaast maak je deel uit van het internationale team van het Gemeenschappelijk Secretariaat Interreg Vlaanderen-Nederland. Om grensoverschrijdende samenwerking binnen Europa te bevorderen, heeft de Europese Unie het Interreg-programma in het leven geroepen. Elke grensstreek binnen de EU kent een eigen Interreg-programma, zo ook de grensregio tussen Zuid-Nederland en Vlaanderen. Interreg Vlaanderen-Nederland heeft als doel gezamenlijke uitdagingen in de grensregio aan te pakken. Interreg Vlaanderen-Nederland subsidieert innovatieve projecten voor slimme, groene en inclusieve groei. Hierbij kan worden gedacht aan projecten op het gebied van energie, circulaire economie of innovatieve landbouw. Het programma wordt gefinancierd vanuit het Europese Fonds voor Regionale Ontwikkeling.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Fabian Ebbers (coördinator van het team EU/IA) via 06-29634002. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met Ben Vollebregt (adviseur recruitment) bellen of appen via 06-28350387.

Het kan zijn dat wij de vacature eerder sluiten op het moment dat wij geschikte kandidaten hebben gevonden. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.