Stage EU & Internationale Zaken

Dit ga je doen
Als stagiair bij het kantoor van de provincie Zuid-Holland in Brussel werk je mee aan het monitoren en analyseren van Europese beleidsontwikkelingen op thema’s als verduurzaming van de industrie, start- en scale-ups, innovatie en circulaire economie. Jij volgt wat er speelt binnen de Europese instellingen en vertaalt dit naar bruikbare informatie voor de provincie. Daarbij denk je mee over een slim en efficiënt systeem om deze informatie te verzamelen en te delen met de verschillende partners van Zuid-Holland, zodat zij tijdig inzicht hebben in relevante kansen en uitdagingen. Hierbij gebruik je de monitoringstools die al eerder zijn ontwikkeld en zorg je voor doorontwikkeling.

Ook denk je mee aan het werkafspraken rondom de opzet van de samenwerking met diverse Zuid-Hollandse partners. Er is een netwerk van EU-liaisons uit Zuid-Holland die op een structurele manier bijeen moet gaan komen en informatie moet gaan delen zodat er gezamenlijke standpunten kunnen worden ontwikkeld. Jij zet je in om werkafspraken rondom samenwerking mogelijk te maken.

Naast dit inhoudelijke werk draag je bij aan de organisatie van werkbezoeken en ontvangsten van delegaties. Ook neem je deel aan netwerkafspraken en bijeenkomsten in Brussel, waar je actief bijdraagt aan het versterken van de positie van Zuid-Holland binnen het Europese speelveld. Zo leer je niet alleen de dynamiek van Europese besluitvorming van dichtbij kennen, maar ook hoe je beleid en praktijk met elkaar verbindt in een internationale omgeving.

Dit ben jij
Je bent een snelle denker die makkelijk verbanden legt tussen verschillende opgaven en thema’s. Je vindt het leuk om nieuwe ideeën aan te dragen en kijkt met een frisse, kritische blik naar het werk. Tegelijkertijd ben je nauwkeurig, georganiseerd en houd je ervan om structuur aan te brengen.

Je werkt graag samen met anderen, bent behulpzaam en durft om hulp te vragen wanneer dat nodig is. Dankzij je proactieve houding pak je taken zelfstandig op en draag je bij aan een prettige en overzichtelijke werkomgeving.

Bij voorkeur volg je een opleiding in de richting van Bestuurskunde of Internationale samenwerking, of een vergelijkbare studie waarin maatschappelijke vraagstukken en bestuurlijke processen centraal staan.

Dit maakt de stage interessant

• Je komt te werken in het hart van Europa en ervaart hoe Europese besluitvorming tot stand komt in het dynamische Brussel;
• Tijdens deze stage bouw je een groot netwerk op. Je ontmoet beleidsmakers, vertegenwoordigers en organisaties die direct betrokken zijn bij Europese samenwerking;
• Je werkt aan impactvolle thema’s en verdiept je in actuele onderwerpen zoals innovatie, verduurzameling en een circulaire economie;
• Beleid, internationale samenwerking en regionale belangen komen allemaal aan bod tijdens deze stage. Een unieke leeromgeving dus!

Dit bieden we

• Stagevergoeding: € 717,50 op basis van minimaal 32 uur per week
• Dienstverband: Stageovereenkomst
• Uren per week: 32 - 36

Ook krijg je reisvergoeding wanneer je niet over een studentenreisproduct beschikt. Daarnaast word je begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen de provincie. Bovendien krijg je toegang tot een werklaptop en een gratis lidmaatschap bij jongerennetwerk Prozha. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen.

Hier ga je werken
Je gaat aan de slag binnen Team EU en Internationaal: een enthousiast en gedreven team waarin verschillende expertises samenkomen. Je standplaats is het Provinciehuis in Den Haag, maar je werkt ook regelmatig op het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel, waar drie collega’s van het team zijn gevestigd. Gemiddeld werk je 2 dagen per week in Brussel, met één overnachting per week.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jacqueline Spuijbroek, 06-55449673.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je contact opnemen met Sier de Jonge, 06-46838387.

Startdatum: bij voorkeur 1 januari 2026 of eerder!

Wij bekijken tussentijds de binnengekomen reacties en gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij deze stagevacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang er reageer snel!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Projectleider grondzaken

Dit ga je doen
Onze ambities zijn groot en dat merk je in alles wat we doen. We werken aan de transitie van de landbouw, creëren nieuwe natuurgebieden, leggen ecologische verbindingen en verbeteren onze infrastructuur. Soms betekent dat een concreet project, zoals de verbreding van een weg. Soms gaat het om een breed gebiedsproces waarin verschillende doelen samenkomen, zoals natuur, landbouw en klimaat. Voor al deze ontwikkelingen is één ding onmisbaar: grond.

En daar kom jij in beeld. Vanuit grondzaken geef je onze ambities handen en voeten en vertaal je plannen naar concrete acties, zoals bijvoorbeeld een verwervingsstrategie. Denk bijvoorbeeld aan projecten als Buijtenland van Rhoon, N207-zuid en de Krimpenerwaard. Jij bent de verbindende schakel met opdrachtgevers enerzijds en je projectteam binnen Ontwikkeling en Grondzaken (OGZ) anderzijds. Hier stuur jij een compact, deskundig team aan van een grondverwerver, jurist, GIS-adviseur, beheerder en waar nodig een OGZ-adviseur.

In jouw werk heb je te maken met uiteenlopende en vaak complexe projecten die hoog op de politieke agenda staan. Jij neemt de regie op het onderdeel grondzaken, adviseert over strategie, bewaakt de voortgang en zorgt dat opdrachtgevers en de portefeuillehouder tijdig op de hoogte zijn om hun rol als opdrachtgever goed te kunnen vervullen.

Wil je meer weten over dit werk bij ons? Kijk dan deze video!

Dit maakt de functie interessant

• Je krijgt de gelegenheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het oplossen van thema’s en opgaven die impact hebben op inwoners van provincie Zuid-Holland. Nu en in de toekomst;
• Je hebt veel autonomie in het uitvoeren van je rol;
• We bieden niet alleen goede arbeidsvoorwaarden, maar hebben ook oog voor jouw ontwikkeling en jouw ambities;
• De collega’s van de teams van OGZ bieden een verscheidenheid aan kennis en ervaring, waar je als projectleider op een prettige manier mee samen kunt werken.

Dit is jouw profiel
De rol van projectleider kent geen geheimen voor jou. Gestructureerd projectmatig werken en gericht op het resultaat, dat gaat je gemakkelijk af. Je hebt oog voor diverse belangen, waarbij je ook de andere disciplines binnen OGZ tijdig betrekt. Je bewaakt de doelstellingen en kaders van het project en bent in staat doelen en resultaten binnen de gestelde kaders te realiseren en indien nodig tijdig te escaleren. Hierbij ben je goed in plannen en sta je nauw in contact met de opdrachtgevers. Je vindt het leuk om mensen samen te brengen door je verbindende karakter. Door je werkervaring kun je ook wat extra’s brengen op het gebied van bestuurlijke sensitiviteit en advisering. Je communicatieve vaardigheden en je sterk analytisch denkvermogen komen hierbij goed van pas. Bovenal ben je een teamspeler, kun je zelfstandig werken en ben je in staat om op je eigen handelen te reflecteren.

Verder neem je het volgende mee:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting grondzaken en/of vastgoed. Of een andere hbo-opleiding met aantoonbare ervaring in genoemde richting;
• minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daardoor is jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit goed ontwikkeld;
• passie voor jouw vak en nieuwsgierigheid voor nieuwe ontwikkelingen;
• een rijbewijs omdat je regelmatig onderweg bent naar de uithoeken van de provincie Zuid-Holland.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.919 - max. € 6.953
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 72.241 - max. € 102.102
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Wil je hier meer over weten? Bekijk dan deze pagina.

Als projectleider grondzaken betekent dit dat jij gaat werken aan de opgaven waaraan de collegae van OGZ werken. Het domein bestaat uit 45 collega’s, verdeeld over 5 teams, te weten adviseurs, projectleiders, specialisten, beheerders en een team met financieel- juridisch en GIS-adviseurs.

Jij gaat werken in het team projectleiders Grondzaken. Daarin werk je met andere projectleiders aan de verdere ontwikkeling van het team en je eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling. De samenwerking tussen de verschillende teams van het binnen Grondzaken is intensief, zowel in de opdrachten/projecten als op het terrein van kennisuitwisseling. Het team projectleiders is een groeiend team dat volop in ontwikkeling is. We zijn benieuwd naar jouw input hiervoor!

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marike van Meerendonk, p-manager, op 06-18811164.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lucas Almeida, adviseur werving & selectie, via 06-42986134.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Specialist grondzaken

Dit ga je doen
Als specialist binnen Ontwikkeling en Grondzaken (OGZ) werk je aan verschillende opgaven. Denk hierbij aan de realisatie van nieuwe natuurgebieden en ecologische verbindingen, de verbetering of vernieuwing van onze infrastructuur, overdracht van gronden aan de eindbeheerder en nog veel meer. Jij bent degene die naar de eigenaren toegaat om grond beschikbaar te krijgen voor deze opgaven. Dat kan in de vorm van onderhandelingen over zelfrealisatie, door aankoop, ruiling of verkoop.

Je werkt veelal op een projectmatige manier. Zo hebben wij een projectteam voor de overdracht van gronden aan een gemeente. Hier word jij de specialist die met de wederpartij contact heeft en onderhandelt. Je stemt intern af met de projectleider en met de juridisch adviseur. Extern overleg je in dit geval met de gemeente en onderhandel je over de voorwaarden die je verwerkt in een overeenkomst.

Per project verschillen de werkzaamheden. Maar om je een beeld te geven sommen we wat werkzaamheden voor je op:

• je overlegt met je projectleider over de scope, aanpak en voortgang van het project waar je aan werkt;
• je begeleidt taxaties door externe taxateurs, van opdrachtverlening tot controle en goedkeuring;
• je bent verantwoordelijk voor onderhandelingen van aankoop en met name verkoop van grond tot en met de besluitvorming;
• je werkt veelvuldig samen met zowel collegae buiten OGZ als daarbinnen, denk hierbij aan de jurist en de GIS-specialist voor een goede overeenkomst en kaart;
• je neemt deel aan overleggen binnen en buiten de provincie waarin kennisdeling en kennisontwikkeling centraal staan.

Wil je meer weten over dit werk bij ons? Kijk dan deze video!

Dit maakt de functie interessant

• De inhoud, de thema’s en projecten waar je mee te maken krijgt zijn divers; elke verkoop is weer anders;
• Het werk blijft uitdagend doordat datgene wat je verkoopt telkens verschilt, maar ook doordat de wederpartij telkens weer anders is;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Je krijgt binnen randvoorwaarden de ruimte om zelf je werk in te delen;
• De carrièremogelijkheden zijn goed. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in de breedte, of te specialiseren.

Dit is jouw profiel
Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over juridische kennis en goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden zodat je goed kunt onderhandelen en een duidelijke koopovereenkomst kunt opstellen. Hierbij ga je zorgvuldig te werk. Je hebt namelijk oog voor de (juridische) kwaliteit van de transactie die je tot stand brengt. Daarnaast is het ook belangrijk dat je bijbehorende wet- en regelgeving kent. Je bent een fijne collega om mee samen te werken doordat je makkelijk contact legt. Ook ben je leergierig en ontwikkel je je graag verder. Je hebt een onderzoekende houding en haalt voldoening uit het uitzoeken van zaken. Tot slot ben je iemand die initiatief neemt en proactief op ontwikkelingen inspeelt.

Verder neem je het volgende mee:

• minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• minimaal 3 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• kennis van het aan- en verkoopproces van gronden;
• kennis van het Didam-arrest en verjaring;
• overtuigingskracht en goede onderhandelingsvaardigheden;
• deskundigheid, integriteit en oog voor detail;
• een rijbewijs.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.735 - max. € 5.261
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 54.854 - max. € 77.264
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Wil je hier meer over weten? Bekijk dan deze pagina.

Als specialist grondzaken betekent dit dat jij gaat werken aan de opgaven waaraan de mensen van OGZ werken. Het domein bestaat uit 45 collega’s, verdeeld over 5 teams; adviseurs, projectleiders, specialisten, beheerders en een team met financieel- juridisch en GIS-adviseurs.

Jij gaat werken in het team Specialisten. Dit team bestaat uit 8 collega’s met veel kennis en ervaring in het rentmeesters vak en aan- en verkoop. In dit team ga je ook aan de slag met je professionele ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan het gezamenlijk volgen van een onderhandeltrainingen.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de p-manager, Marike van Meerendonk, 06-18811164.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lucas Almeida, adviseur werving & selectie, via 06-42986134.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Ambtelijk opdrachtgever Informatisering & Automatisering

Dit ga je doen
De rol van de ambtelijk opdrachtgever is een belangrijke en uitdagende functie in onze opgavegerichte organisatie. Wij vertalen onze maatschappelijke ambities uit het Coalitieakkoord in opgaven. Per opgave kijken wat er nodig is om deze te realiseren en welke medewerkers geschikt zijn om aan deze opgave bij te dragen. Onder de opgaven vallen diverse opdrachten.

Vanuit jouw kennis, vaardigheden, ervaring en ambitie word je gematcht aan strategische, complexe opdrachten die hoog op de politiek-bestuurlijke agenda staan. Deze opdrachten vallen binnen het domein Informatisering & Automatisering en meer specifiek binnen de discipline Kaders en Advies. Je analyseert met de verantwoordelijke domeindirecteur Bedrijfsvoering de aard van de opdracht. Samen met de ambtelijk opdrachtnemer (vaak een programmamanager) en de bestuurlijk opdrachtgever (de gedeputeerde) formuleer je de aanpak en het beoogde resultaat. Hierin heb je een sturende rol en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht.

Binnen de scope van de opdracht handel je autonoom richting bestuur, organisatie en betrokken externe partners. Je werkzaamheden zijn dus niet in beton gegoten. Maar om je vast een beeld te geven kun je denken aan de volgende werkzaamheden:

• Je maakt afspraken met betrokken partijen op ambtelijk en op bestuurlijk niveau en schetst relevante en noodzakelijke kaders;
• Je onderhoudt relaties met diverse externe partners;
• Je stuurt de ambtelijk opdrachtnemers aan en zorgt ervoor dat er periodiek wordt gerapporteerd over de voortgang aan de domeindirecteur bedrijfsvoering. Verantwoording over de voortgang en het resultaat leg je af aan de bestuurlijk opdrachtgever;
• Je geeft inhoudelijk leiding aan verschillende expertisevelden zoals adviseurs digitalisering; business analisten; architecten, projectmanagement ondersteuning, technische projectleiders, kwaliteit Coaching en advies, testmanagement, informatieveiligheid en de eenheid privacy.

De opdrachten waar je aan werkt zijn erg divers. Je kunt denken aan opdrachten die gericht zijn op het ontwikkelen van beleid en richtlijnen. Deze zorgen voor een kadering waarbinnen de IT-activiteiten en processen moeten plaatsvinden. Je bent ook een spil in het web ten aanzien van het voortbrengingsproces van IT-projecten. Dit betekent onder andere dat je intensief contact houdt met de diverse domeinen binnen PZH en dat je actief vragen ophaalt uit de domeinen.

Dit maakt de functie interessant

• Je gaat een grote bijdrage leveren aan de digitalisering en de inzet van innovatieve technologische ontwikkelingen bij de provincie;
• Door de diversiteit aan opdrachten word je werk niet snel saai;
• Je hebt een autonome rol. Zowel richting bestuur, de ambtelijke organisatie en de betrokken externe partners. Hierdoor heb je veel vrijheid in je werk;
• Je werkt dicht op het hart van het openbaar bestuur;
• In deze rol bouw je een groot en divers intern en extern netwerk van relevante stakeholders op;
• Je wordt onderdeel van het professionele team Opdrachtgeverschap. Een bevlogen club van ambtelijk opdrachtgevers met veel kennis en ervaring, maar waar ook veel aandacht voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling is.

Dit is jouw profiel
Met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen weet je zorgvuldig te opereren in een omgeving waar belangen soms uiteenlopen. Je herkent gevoeligheden tijdig en stemt daar je aanpak op af, terwijl je steeds de inhoudelijke koers bewaakt. Complexe vraagstukken weet je snel te doorgronden en te vertalen naar heldere keuzes. Het speelveld binnen en buiten het provinciehuis overzie je goed. Of het nu gaat om bestuurders, collega’s, inwoners of samenwerkingspartners: je weet wie betrokken moet worden en hoe je draagvlak creëert. Zo breng je beweging in dossiers die vast lijken te lopen.

Schakelen tussen strategisch en operationeel niveau gaat je moeiteloos af. In een overleg met de directie weet je het grote geheel te schetsen, terwijl je in de uitvoering juist oog houdt voor de praktische haalbaarheid. Wanneer werkprocessen knellen, breng je partijen bij elkaar en zoek je actief naar oplossingen die in de praktijk werken. Een heldere visie vormt de basis van jouw leiderschap. Je weet richting te geven én ruimte te laten, zodat collega’s begrijpen waar ze aan bijdragen en zich betrokken voelen bij het resultaat. Inspireren doe je niet met grote woorden, maar door vertrouwen te geven en duidelijk te zijn over verwachtingen.

Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Je weet dat een goede verbinding met de P-kant onmisbaar is om resultaten te behalen. Met een open houding en duidelijke communicatie zorg je dat mensen elkaar weten te vinden. Opdrachten formuleer je helder, feedback geef je op een manier die richting én waardering uitstraalt. Zo stimuleer je groei en zorg je dat teams met vertrouwen aan de slag gaan.

Daarom neem je het volgende mee:

• minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
• aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe, strategische I&A opdrachten die hoog op de politiek bestuurlijke agenda staan;
• een stevig karakter waardoor je een goede gesprekspartner bent richting het opdrachtteam, directeuren en bestuurders;
• kennis van de actualiteiten en de (toekomstige) ontwikkelingen in de wereld van ICT, IT wetgeving en nieuwe technologische ontwikkelingen op dit vlak. Daardoor ben je breed inzetbaar;
• inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits. Je weet dus de rol van de provinciale organisatie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 14
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 6.012 - max. € 8.515
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 87.900 - max. € 124.477
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
In deze functie kom je te werken in het team Opdrachtgeverschap. Dit is de plek waar je met zo’n 15 directe collega’s ervaringen deelt, van en met elkaar leert en van gedachten wisselt over complexe kwesties binnen de opdrachten waaraan wordt gewerkt. Je vindt hier een prettige omgeving van zelfstandige professionals, met hart voor de zaak en met aandacht voor de sociale cohesie. Vanuit dit team werken ambtelijk opdrachtgevers aan diverse type opdrachten binnen het domein bedrijfsvoering en Informatisering & Automatisering.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jan van Vuuren, manager van het team Opdrachtgeverschap, via 06-18309846.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Danielle Nuts, Senior adviseur recruitment, op telefoonnummer 06-50064141.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidsmedewerker Nieuwkomers

Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker nieuwkomers ondersteun je het subteam dat zich bezighoudt met de opvang en huisvesting van asielzoekers, Oekraïners en vergunninghouders. Door internationale conflicten is deze opgave urgent en complex. Provincies en gemeenten hebben een wettelijke taak en staan onder grote druk. In deze functie draag jij eraan bij dat het team effectief en gestructureerd kan werken aan deze opgave.

Je ondersteunt collega’s in hun toezicht op gemeenten en zorgt dat processen op orde zijn. Je plant afspraken, houdt actiepunten bij, stelt annotaties en brieven op. Ook zorg je dat overlegmomenten goed voorbereid zijn en afgehandeld worden. Daarnaast onderhoud je contacten met gemeenten, corporaties en het COA en ben je een vraagbaak voor praktische zaken. Kortom, jij zorgt er dus voor dat er altijd overzicht is in lopende acties en deadlines.

Naast je organiserende rol denk je inhoudelijk mee en leer je stap voor stap meer over dit beleidsveld. Na verloop van tijd ga je, afhankelijk van je ontwikkeling, ook zelfstandig eenvoudige toezichttaken uitvoeren. Je beantwoordt bijvoorbeeld vragen van gemeenten, stelt notities op of werkt aan Statenvragen. Je krijgt hierin goede begeleiding van je collega’s zodat je hierin mee kunt groeien met het team.

Dit maakt de functie interessant

• Je bent van directe meerwaarde voor het team dat werkt aan een actuele en urgente opgave;
• Je brengt structuur in processen en zorgt dat anderen hun werk goed kunnen doen;
• In deze functie kun je van betekenis zijn in deze uitdagende maatschappelijke opgave;
• Je krijgt ruimte om inhoudelijk mee te groeien en taken zelfstandig op te pakken.

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als een dienstverlenend persoon die gestructureerd werkt en het prettig vindt om zaken goed te organiseren. Je bent iemand die rust brengt in een hectische omgeving en denkt altijd een stap vooruit. Je houdt overzicht, weet waar de prioriteiten liggen en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Tegelijk ben je nieuwsgierig naar de inhoud van het werk en wil je daarin leren en groeien. Je werkt graag samen, kunt goed schakelen met collega’s en externe partners en hebt een goed gevoel voor taal. Tenslotte ben je flexibel, pakt snel dingen op en denkt mee met het team.

Verder neem je het volgende mee:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in politicologie, bestuurskunde, sociaal domein of ruimtelijke ordening;
• minimaal één jaar werkervaring in een vergelijkbare ondersteunende of coördinerende rol;
• een vlotte pen en je kunt ambtelijke taal helder en toegankelijk maken.
• een sociaal karakter waardoor mensen je een toegankelijk persoon vinden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.735 - max. € 5.261
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 54.854 - max. € 77.264
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van het team Nieuwkomers, dat op dit moment nog uit 6 personen bestaat. De sfeer is informeel en collegiaal. Zo staan we altijd voor elkaar klaar om te helpen. Daarom vinden we het fijn om met regelmaat ‘live’ op kantoor te werken, in ieder geval 2 dagen in de week. Je werkt zelfstandig, maar hebt binnen het team de ruimte om met elkaar te sparren, elkaar te inspireren en gezamenlijk het grotere geheel te overzien. Ook werk je hier gezamenlijk aan jullie professionele ontwikkeling.

Dit team valt onder het vakteam Wonen. Hier werk je met collega’s samen aan de huisvestingsopgave in Zuid-Holland. Ook werk je veel samen met collega’s uit verschillende opgaven, accounts en projecten.

Heb je een inhoudelijke vraag, dan kun je contact opnemen met Germaine van de Pas, manager, via 06-23229581 of Inge Verhoef, coördinator Nieuwkomers, via 06-31112318.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-50171507.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Om alvast rekening mee te houden:

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.