Secretaris financiën

Dit ga je doen
Als secretaris ben je onderdeel van onze financiële opgave. Je zoekt daarin de onderlinge verbanden en grote lijnen, denkt mee en adviseert. Waar nodig stel je een beleidsstuk op over de ontwikkeling van onze opgave, stel je ons jaarplan op en rapporteer je daarover.

Je vertaalt interne concern brede richtlijnen op opgave- en personeelsgebied naar acties en planningen voor de financiële opgave en de personeelsmanagers van de professionele teams. Je ondersteunt ons bij het naleven van de interne kaders en processen op het gebied van bedrijfsvoering. Denk hierbij aan het beheersen van de arbeidscapaciteit en de strategische personeelsplanning. Je coördineert de taken en werkzaamheden binnen onze opgave die waarborgen dat wordt voldaan aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

Je organiseert daarnaast een aantal keer per jaar een opgave brede bijeenkomst over wisselende onderwerpen. Tot slot voer je de regie bij aanbestedingen van onze opgave voor externe inhuur en dienstverlening, beheer je de contracten en ben je contactpersoon bij nieuwe uitvragen.

Dit maakt de functie interessant

• Je krijgt van ons veel ruimte om de rol naar eigen inzicht vorm te geven en verder te ontwikkelen;
• Je gaat werken met ervaren professionals aan opgaven die ertoe doen binnen de provincie;
• We werken hybride waardoor er een goede balans is tussen werken op het provinciehuis en thuis;
• Je krijgt inzicht in relevante ontwikkelingen op het gebied van control, beleid en organisatie;
• In deze rol ontwikkel je brede blik op de financiële stromen én een kijkje in het politieke speelveld.

Dit is jouw profiel
Jij weet van aanpakken, werkt zelfstandig en steekt graag de handen uit de mouwen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je veel vrijheid krijgt om de rol van secretaris op jouw manier vorm te geven. Die zelfstandigheid zie jij niet als een uitdaging, maar juist als een kans.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en weet als geen ander hoe je overzicht houdt. Plannen en organiseren zit in je natuur, net als het helder verwoorden van complexe onderwerpen. Of het nu gaat om een advies aan het management, een verslag of een beleidsnotitie, jij schrijft het krachtig, duidelijk en to the point.

Dankzij jouw organisatiesensitiviteit weet je wat er speelt en begrijp je de verhoudingen. Je beweegt je makkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet hoe je jouw advies op het juiste moment en op de juiste manier brengt. En dat alles met oog voor vernieuwing: jij bent iemand die graag meedenkt over hoe dingen beter kunnen.

Verder neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• affiniteit met financiële onderwerpen;
• sterke plannings- en organisatievaardigheden;
• een vlotte pen en het vermogen om helder te schrijven;
• plezier in samenwerken met verschillende mensen;
• de drive om bij te dragen aan ontwikkeling en vernieuwing.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Bij de provincie Zuid-Holland werken we opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar dat we per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren.

Deze functie valt binnen de opgave financiën. Wat het doel van de financiële opgave is? Adviseren en bewaken. Zo houden we elkaar scherp met ons advies en onze kritische blik. Zowel naar collega’s als naar onze externe partners. We denken niet in een reactieve, maar in een constructieve houding. Als we vragen uit de organisatie krijgen denken we niet in termen van “nee, want”, maar in “ja, mits”.

Aan deze opgave werken vijf opdrachten: planning & control, business control, financial control, financiële informatievoorziening en financiële concern administratie. Daarnaast zijn er verschillende professionele teams voor de professionele ontwikkeling van medewerkers. Jij wordt in jouw rol onderdeel van professioneel team planning & control. Het accent van jouw werk ligt bij het verbinden van alle onderdelen van onze opgave financiën en het ondersteunen van de vijf opdrachten en de verschillende professionele teams.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Jacqueline van Leeuwen, via 06-21102880.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lucas Almeida, via 06-42986134

Disclaimers:
Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Roosterplanner

Dit ga je doen
In Zuid-Holland spelen bruggen en sluizen een belangrijke rol in het verkeer over weg en water. Jij zorgt ervoor dat de ongeveer 60 objectbedienaren slim worden ingeroosterd om deze belangrijke taak bijna 24/7 uit te voeren.

Je maakt jaarroosters en 85%-roosters en past deze dagelijks aan bij ziekteverzuim, verlof of trainingen. Je bent veel in contact met de objectbedienaren van bruggen en sluizen en zoekt samen naar oplossingen bij roosteruitdagingen. Dit doe je niet alleen vanachter je bureau; je werkt ook op verschillende bedienlocaties in Den Haag, Alphen aan den Rijn en Gouda.

Naast het maken van roosters ben jij het aanspreekpunt voor vragen over personeelszaken, zoals onregelmatigheidstoeslagen en reiskosten. Ook stem je regelmatig af met operationeel managers en het uitzendbureau dat tijdelijke krachten inzet in het vaarseizoen. Met jouw oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden zorg je voor een soepel lopende dienstregeling, waarbij iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Dit maakt de functie interessant

• Jij zorgt ervoor dat bruggen en sluizen in Zuid-Holland goed bemand zijn en het verkeer niet stil komt te liggen;
• Je werkt nauw samen met collega’s en hebt veel afwisseling in je werk door het contact met verschillende locaties;
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelf met verbeteringen te komen in de roosters en processen.

Dit is jouw profiel
Jij houdt van zakelijk puzzelen en denkt in oplossingen. Je schakelt snel en doordacht en weet hoe je met verschillende mensen en belangen om moet gaan. Ook onder druk behoud je het overzicht en zorg je voor een kloppend rooster.

Je neemt mee:

• mbo+ werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring met het opstellen van roosters en planningen ;
• affiniteit met vaarwegen, objectbediening en scheepvaart;
• actuele kennis en ervaring met en over de arbeidstijdenwet;
• goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• het vermogen om te schakelen tussen locaties en teams.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 8
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.970 - max. € 4.170
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 43.619 - max. € 61.240
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op verschillende locaties. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De provincie Zuid-Holland zorgt dagelijks voor een vlotte en veilige doorstroming over weg en water. Jij komt te werken binnen domein Uitvoering, waar je samen met het team objectbedienaren en de operationeel manager zorgt voor een optimale planning van bruggen en sluizen.

Je werkt op verschillende bedienlocaties in Den Haag, Alphen aan den Rijn en Gouda. Hier werken collega’s in 3 ploegen, 24 uur per dag en zeven dagen per week in de zomerperiode. Je hebt veel contact met de roosterplanner van het team Merwedekanaal en stemt samen verlof af.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Erik de Leeuw, operationeel manager, via 06-29641797.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Paul Stad, Senior adviseur recruitment, via 06-48 43 70 32

Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature eerder. Wacht dan ook niet te lang met reageren.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving- en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Test referral vacature

Dit ga je doen
Dit is een test vacature!!

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 8
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.970 - max. € 4.170
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 43.619 - max. € 61.240
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Vaste arbeidsovereenkomst
• Minimum aantal uur: 20
• Maximaal aantal uur:

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidscoördinator Drinkwater

Dit ga je doen
Water speelt een cruciale rol in onze samenleving en de uitdagingen rondom waterbeheer nemen toe. Klimaatverandering, toenemende drinkwatervraag en vervuiling vanuit industrie en landbouw zetten de beschikbaarheid en kwaliteit van waterbronnen onder druk. Zuid-Holland is één van de dichtstbevolkte en meest waterrijke provincies van Nederland, wat vraagt om een doordachte en duurzame aanpak.

Als Beleidscoördinator drinkwater werk je aan vraagstukken die de toekomst van onze drinkwatervoorziening bepalen. Hoe zorgen we dat er over 50 jaar nog voldoende schoon drinkwater is? Welke invloed hebben ruimtelijke ontwikkelingen en economische activiteiten op onze waterbronnen? Hoe voldoen we aan Europese richtlijnen én houden we de belangen van natuur, landbouw en industrie in balans?

In deze rol werk je op strategisch niveau en verbind je de drinkwateropgave met andere beleidsvelden. Je hebt niet alleen diepgaande kennis van waterkwaliteit en drinkwaterbeheer, maar ook het vermogen om integraal te denken en bestuurlijke belangen mee te wegen. Dit maakt jou een essentiële schakel tussen overheden, drinkwaterbedrijven en andere stakeholders. Daarnaast ben je in deze rol verantwoordelijk voor de beleidscoördinatie op het drinkwaterdossier. Dat betekent dat je in de gaten houdt waar de verschillende collega's aan werken. Je bewaakt het overzicht en de integrale planning. Ook stem je beleidsproducten en processen op elkaar af en bepaal je de lange strategische lijnen in het drinkwaterdossier samen met de teamleider en opdrachtgever.

Meer weten over wat er allemaal gebeurt binnen team Water? Bekijk het filmpje via deze link.

Dit maakt de functie interessant

• In deze functie zorg voor strategieën en maatregelen die de waterkwaliteit verbeteren en drinkwatervoorziening veiligstellen. Je schakelt op alle niveaus: visie, programma en uitvoering. Je coördineert het totale drinkwaterdossier, welke verdeeld is over meerdere collega's;
• Vanuit jouw expertise in drinkwater krijg je de kans om kennis te delen in diverse teams binnen de organisatie. Je integreert drinkwaterbeleid met thema’s zoals ruimtelijke ordening, klimaat, natuur en industrie. Je bent daardoor een echte verbinder tussen de andere provinciale opgaven;
• Je werkt nauw samen met diverse partners zoals drinkwaterbedrijven, waterschappen en gemeenten om gezamenlijke doelen te realiseren. Hierdoor bouw je een groot netwerk op;
• Door jouw inzet zorg je ervoor dat het beleid voldoet aan Europese en nationale richtlijnen. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan de ecologische doelen.

Dit is jouw profiel
Jij bent een strategische denker met een passie voor waterbeheer en een scherp oog voor de complexe belangen die daarbij horen. Je weet hoe je beleid ontwikkelt én hoe je dit in de praktijk brengt, in samenwerking met verschillende partijen. Jouw communicatieve vaardigheden stellen je in staat om helder te schrijven, bestuurlijke afwegingen te vertalen en verbinding te leggen tussen verschillende thema’s. Je denkt in oplossingen en hebt de flexibiliteit om snel in te spelen op nieuwe ontwikkelingen, zowel inhoudelijk als bestuurlijk. Je hebt een proactieve manier van communiceren en contact maken, hebt een vlotte pen en bent resultaatgericht.

Daarnaast breng je mee:

• minimaal 5 jaar ervaring in de watersector (ervaring bij een provincie is een pre, maar geen vereiste);
• uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit;
• flexibiliteit en wendbaarheid om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen;
• een verbindende en oplossingsgerichte houding met oog voor samenwerking.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je komt terecht in een enthousiast team van ongeveer 20 waterexperts binnen de provincie Zuid-Holland, waarvan 4 collega's specifiek bezig zijn met het drinkwaterdossier. Het drinkwaterdossier is onderdeel van de grotere beleidsopgave Waterkwaliteit en –beschikbaarheid. Binnen het team staan expertise, samenwerking en kennisdeling centraal. Het team bestaat uit beleidsadviseurs, programma managers en andere specialisten die gezamenlijk werken aan het oplossen van complexe watervraagstukken. De sfeer is open en er is veel ruimte voor persoonlijke inbreng.

Ben je enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Geen probleem!

Wil je meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jeroen Delmeire, manager, via 06 - 11623093.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ben Vollebregt, Adviseur Recruitment, via 06-28350387.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang en reageer!

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Senior adviseur kabinet

Dit ga je doen
In deze functie houd je je bezig met alle voorkomende werkzaamheden bij het Kabinet van de commissaris van de Koning. Als medewerkers van Kabinet adviseren we de cdK bij al zijn rijkstaken, zoals burgemeesterszaken, bestuurlijke integriteit en weerbaarheid, veiligheid en het vluchtelingenvraagstuk. We gaan ervan uit dat jij als onze toekomstige collega grote affiniteit met deze thema’s hebt.

Een groot deel van jouw werk betreft het adviseren van de cdK op het thema bestuurlijke integriteit, een van de rijkstaken uit de ambtsinstructie. Wij zoeken hiervoor een ervaren adviseur, die werkt vanuit een brede juridische kennis. Je informeert de cdK over de actualiteit en adviseert hem op zijn wettelijke taak en handelingsperspectief op dit thema. Tevens adviseer je de cdK in de dialoog over integriteit met de Zuid-Hollandse burgemeesters en bevorder je de kennis van en beschikbare tools voor burgemeesters in onze provincie. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de uitwisseling van informatie en casuïstiek over bestuurlijke integriteit tussen het ministerie van BZK, gemeenten en provincie(s).

Naast bestuurlijke integriteit is de advisering en zorgvuldige begeleiding van burgemeestersprocedures een tweede belangrijk onderdeel van jouw werk. Met 50 gemeenten in Zuid-Holland vraagt dit continu onze aandacht. Afhankelijk van de werkdruk en de verdeling van werkzaamheden ben je breed inzetbaar, ook als achtervang voor je collega’s.

Als lid van team Kabinet denk je actief mee over de insteek en aanpak van (thema)bijeenkomsten op initiatief van de cdK en draag je de eindverantwoordelijkheid voor zowel de inhoud als de organisatie hiervan. Ook bereid je de jaarlijkse gesprekken voor, die de cdK voert met burgemeesters, draai je mee in onze piketdienst en beantwoord je brieven van burgers die we ontvangen. Je ondersteunt de cdK bij evenementen en incidenteel bij de ontvangst van leden van het Koninklijk Huis.

Dit maakt de functie interessant

Dit is jouw profiel
Je bent een stevige senior adviseur met een flexibele en praktische instelling. Je staat positief en enthousiast in het leven, bent initiatiefrijk, legt gemakkelijk contact en vindt het leuk om een groot in- en extern netwerk te onderhouden (en uit te breiden). Met jouw proactieve werkhouding, stressbestendigheid en gevoel voor humor, ben je een fijne collega om mee samen te werken. Bestuurlijke sensitiviteit zit je in de genen en we verwachten dat je eerder relevante adviesvaardigheden in een bestuurlijke omgeving hebt opgedaan. Je bent een harde werker en bereid om bij te springen en buiten kantooruren te werken wanneer dat nodig is. Je bent representatief en hebt gevoel voor protocol. Je volgt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en weet in te schatten wanneer je hierover de juiste personen moet informeren. Je bent nauwkeurig en kunt op een integere wijze omgaan met het vertrouwelijke karakter van de werkzaamheden bij Kabinet.

Verder neem je het volgende mee:

• wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied maatschappijwetenschappen, bij voorkeur rechten;
• minimaal 5 jaar werkervaring als (senior) adviseur in een voor de functie relevante sector, het liefst in een juridische rol dichtbij en met bestuurders;
• uitstekende communicatieve (zowel schriftelijk als mondeling) en netwerkvaardigheden, zodat je heldere, bondige en weloverwogen adviezen geeft en snel een in- en extern netwerk opbouwt;
• ervaring met en handigheid in het organiseren van bijeenkomsten;
• een open karakter met verantwoordelijkheidsgevoel, waardoor je goed kunt samenwerken met anderen

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Domein Bestuur
Het domein bestuur en omgeving is onder andere verantwoordelijk voor strategische bestuurlijke positionering van de provincie richting Brussel, het Ministerie van BZK, andere provincies, grote steden, waterschappen, regio’s en gemeentebesturen. Ook de advisering aan en ondersteuning van Gedeputeerde Staten, het directieteam, de provinciesecretaris en de Commissaris van de Koning is belegd in dit domein. Het domein bestaat uit 10 teams.

Team Kabinet
Je komt te werken bij het Team Kabinet, waarin je samenwerkt met zo’n 20 collega’s, onder leiding van de Chef Kabinet. We zijn regelmatig samen op kantoor, maar werken ook hybride. We zijn allemaal erg gemotiveerd en resultaatgericht en houden ook van gezelligheid. We vinden het belangrijk om jou kansen te geven om je te ontwikkelen, te groeien en continu te blijven leren.

Onze werkomgeving is een bijzondere, het taakveld van bureau Kabinet omvat de bestuurlijke positie en de wettelijke taken van de CdK. Dit betreft een breed werkterrein; van burgemeestersbenoemingen tot acteren bij bestuurlijke conflicten, het beantwoorden van burgerbrieven tot het adviseren over Koninklijke onderscheidingen en de rampenbestrijding/ crisisbeheersing in de provincie. Bevorderen van bestuurlijke integriteit en weerbaarheid is en blijft een belangrijk onderdeel van ons werk.

Binnen dit bureau zijn onder andere de volgende taken belegd:

• Ondersteunen van burgemeesters op thema’s als ondermijning, integriteit, bestuurlijke problemen en weerbaar besturen;
• Het begeleiden van burgemeestersprocedures en het benoemen (door de CdK) van waarnemend burgemeesters;
• Het ondersteunen en begeleiden van burgemeesters in hun persoonlijke ontwikkeling;
• Het ondersteunen van de CdK bij zijn toezichthoudende rol ten aanzien van de veiligheidsregio’s;
• Het begeleiden van de CdK bij Koninklijke evenementen;
• Het adviseren over de Koninklijke onderscheidingen en predikaten.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.